青工委组织委职责
1、组织委员在主任、副主任和青工委员会领导下进行工作，执行青工委员会决议，履行组织委员的职责。
2、贯彻执行公司各项决策、决议以及青工委例会精神。认真做好青工委的各项工作。
2、按照青工委的章程规定，协同各委员做好发展党员工作，拟定和实施发展党员的工作计划，贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，指导基层党组织加强对要求入党积极分子的培养教育。
负责青工委的组织建设工作和日常青工委工作。
2、关心本支部培养考察对象的思想状况和其它方面，做好团员发展工作。
3、编制青年花名册，建立公司青年档案。并定期更新青年信息库，完成统计工作。
4、了解公司青年思想状况，及时向青工委汇报情况，组织青年接受纪律教育。了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
5、负责青工委的青年管理，主持青年教育评议，负责青工委青年统计工作。
组织委员在党支部委员会的集体领导下进行工作，执行支部委员会和党员大会的决议，履行党支部组织委员以下职责。
一、了解和掌握各青工给的组织状况，根据各青工组的实际情况，认真指导各青工组工作，并按照《青工委章程》规定，积极做好各青工组的改选任命的准备工作。
二、了解和掌握青工的思想状况，协助宣传委员对青工进行思想教育和纪律教育。
三、搜集和整理青工的模范事迹，向青工委员会提出表扬和鼓励的建议。
四、制定切实可行的青年员工工作计划，严格按照《青工委章程》规定，具体办理吸收青工入会的各项工作;
五、掌握青工发展进步情况，负责对青工的培养、教育和考察。
七、做好青工的管理工作，组织开展青年员工的各种评优评先以及测评工作。
3、开发青年人力资源，培养、选拔、推荐、评选青年优秀人才，为公司造就一批思想过硬，业务精通，作风扎实的各类青年人才。
评选优秀党员，做好党员鉴定，转接党员组织关系。
八、 按期收缴青工会费，定期向青工公布会费收缴使用情况。
团总支组织委员职责
1、在团总支的具体领导下，全面负责团的组织工作。
2、负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
3、掌握团支部的组织状况，督促团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
4、负责对各班团干部的培养、考核评定工作和做好优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的评选和推荐入党工作。
5、负责入团积极分子培养教育工作，向团总支提出新团员发展计划及意见，具体办理接受新团员手续。
6、负责检查团员执行团的决议、履行团员的义务、遵守团的纪律的情况，提出团员奖惩的建议。
7、负责团总支所开会议的考勤工作。
8、完成团总支交办的其它事务。
共青团内蒙古建筑职业技术学院委员会
团总支组织委员工作职责
一、 根据团委的要求，结合本系实际，对每学期团总支的组织工作提出具体的意见和建议。
二、 定期召开团支部组织委员会议，研究布置工作，总结交流经验。
三、 了解团支部组织建设情况，督促指导团支部过好组织生活，及时向团总支书记汇报本职工作情况。
四、 了解团支部培养青年积极分子情况，做好新团员的发展教育工作。
五、 抓好团支部班子建设，做好团干部的考核和团干部的档案管理工作。
六、 负责团总支团费收缴工作，每学期列出团费收支情况表。
七、 完成领导交办的其他工作。
团支部组织委员的主要职责是什么?
团支部组织委员具体负责支部的组织工作，起职责主要有以下几个方面：
(1)全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：团小组的划分情况;各小组负责人情况;团员数量及构成(男女比例、年龄状况、学习状况、工作岗位等);团员的流动情况等。年终要做好组织统计工作。
(2)团员团籍的管理。包括：团员证的颁发;建立《团员花名册》;团员组织关系接转;团员团籍的注册、注销等。
(3)做好团员发展工作和"推优"工作。向团支部提交团员发展计划，计划通过后，抓好积极分子的培养和考察。发展对象培养成熟，具备入团条件，达到入团标准时，向支委会提出发展建议，并做好接受新团员的组织工作。组织委员还要帮助优秀的团员积极向党组织靠拢，认真、负责地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。 (4)组织好支部生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。
(5)做好团员的思想教育与管理工作。组委员织要经常采取个别谈心、座谈讨论、报告演讲、参观采访等方式对团员进行理论教育、形势教育、理想教育、纪律教育、法制教育、传统教育，了解团员的思想，提高广大团员的思想政治觉悟和道德水平。对团员的管理包括：团员证的日常管理;团员的奖励和处分;开展团员教育评议;按时收缴团费等。
(6)指导团小组的组织工作。知道所属小组做好团务基础工作。
团支部组织委员工作职责
1、 负责对青年积极分子进行培养、教育考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。
2、 了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
3、 了解团员入党积极分子的情况，做好有关推荐优秀团员做党的发展对象的具体工作。
4、 协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并为符合条件的团员办理年度团籍注册手续。
5、 了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查、督促团小组过好组织生活。
6、 搞好团员统计，界桩团员组织关系，按时收交团费，办理团员超龄离团的手续。
街道党工委职责：负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级党委的决定和命令;负责对街道办事处实施政治、思想和方针政策的领导;负责街道的思想政治工作和精神文明建设;负责街道社会治安综合治理工作;负责街道党风廉政建设;负责街道干部工作;负责社区基层党组织和街道机关支部的建设;负责对社区工青妇群众组织的领导;负责街道党的统战工作;负责社区和机关党员教育管理工作;负责街道武装部工作及完成区委交办的其他工作任务。
街道办事处职责：街道办事处是区人民政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使相应的政府管理职能。具体为：指导、帮助社区居委会开展组织建设、制度建设和其它工作;负责本辖区社区建设、管理和服务工作;做好社会救助和其他社会保障工作;执行本辖区内经济和社会发展计划、财政预算，管理本辖区内的社会事务管理、劳动和社会保障、计划生育、环境保护、文化、卫生、安全生产、计划生育等行政工作;负责维护本辖区内社会秩序稳定，做好社会治安综合治理和人民调解工作;维护老年人、未成年人、妇女、残疾人等的合法权益;开展拥军优属，做好国防动员和兵役工作;配合做好防灾救灾工作;向区人民政府反映居民的意见和要求，处理群众来信来访事项以及办理区人民政府交办的事项
1 、了解和掌握党组织的基本状况，根据实际情况提出有利于党支部、党小组的划分和调整意见，检查和督促党支部、党小组过好组织生活，并按照党章规定做好党组织换届选举的准备工作。
2 、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传、组织委员对党员进行思想和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向党委(总支、支部)提出表扬和奖励的建议。
3 、严格按照党章规定，具体办理吸收新党员的各项工作;认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正手续。
4 、做好党员的管理工作。评选优秀党员，做好党员评议和鉴定，编造党员名册，定期完成党员统计工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
工会女工委主任岗位职责
一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实学校和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。
二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求，结合学校情况，组织制定校女工委工作要点，并组织实施。
四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。
五、协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。
六、协助工会领导，发挥女工委的作用，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在学校改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动，师德教育活动，教书育人活动，配合学校搞好校风教风学风建设工作。
七、协助工会领导，完成好教职代会的各项工作，通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理，在教职工代表会中女代表要有一定的比例，提高女教职工代表参政议政能力，经常反映女教职工的意见和要求，调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。
八、协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。
工作制度
一、 认真贯彻新时期党的工运路线、方针和政策，建立“党委领导，政府支持，各方配合，工会运作，职工(农民工)参与”的工作格局，围绕中心、服务大局，指导基层工会依法独立自主开展工作。
二、 实行集体领导和个人分工相结合的制度，相互支持，团结协作，发挥整体功能，共谋事业发展。
三、 明确工作职责，熟悉工作程序、内容和方法，履行好县级工会派出机构职责，不失职、不越权，努力提高工作效率和质量。
四、 增强组织观念，服从组织安排，有令即行，有禁即止，确保政令畅通。
五、 推行文明用语，礼貌待人，切忌态度粗暴，严禁办事推诿。
六、 严格遵守作息时间，坚守工作岗位，严禁工作时间坐茶馆或参与打麻将、扑克等形式的娱乐活动，做好督查和考核工作。
会议制度
一、 坚持民主集中制，重大问题由委员会集体讨论决定，实行一人一票的表决制度。
二、 委员会议由主任主持召开，原则上每季度召开一次，若遇重大特殊事项可随时召开。根据工作需要，可召开扩大会议。
三、 须提交委员会议讨论决定的事项：
(一)、学习传达贯彻党委、上级工会重大工作部署和重要会议精神。
(二)、年度工作目标、总结。
(三)、委员分工、调整。
(四)、研究落实基层工会难以承担的维权方面的请求事项。
(五)、研究涉及全乡(镇)工会工作的重大问题。
(七)、其他需要提交委员会研究决定的事项。
四、凡提交委员会议集体决定的事项，分管委员须做好充分准备，提出初步处理意见(建议)，集思广益，避免或减少决策失误。
五、凡属应经委员会议集体决定的事项，班子成员不得擅自表态;对集体做出的决定，必须无条件执行，确保政令畅通。
六、做好会议记录和资料的收集、整理、归档工作。
学习制度
一、 坚持政治学习，刻苦钻研业务知识，加强理论修养，拓宽知识视野，提高理论政策和业务水平，建设学习型组织。
二、 发扬理论联系实际的学风，把握精髓，突出重点，谋划工作，注重实效，克服形式主义。
三、 制定全年学习计划，安排学习内容和时间，准备学习资料，做好考勤和学习记录。
四、 每季度末最后一天下午为集中学习时间，如遇上级开会等特殊情况，可提前或推后。学习由主任主持。
党风廉政制度
一、 认真学习贯彻《党章》、《廉政准则》和廉洁自律各项规定，加强反腐倡廉教育，大兴清正廉洁之风。
二、 讲党性，重品行，做表率，树立工会干部“为民、务实、清廉”新形象。
三、 严格遵守“四大纪律，八项要求”，规范从政行为。
四、 坚持原则，敢抓敢管，自觉接受批评，反对和克服好人主义，加强党性修养。
五、 密切联系职工(农民工)群众，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，依法维护职工(农民工)合法权益。
六、 结合实际，广泛开展廉政文化进企业、进社区活动。
七、 常修为政之德，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，提高拒腐防变的能力。
组宣委员职责
一、 认真学习贯彻工会法律法规和“组织起来，切实维权”工作方针，全面了解掌握工会组织、宣教工作的地位、作用和基本任务。
二、 研究制定工会组织建设、宣教工作规划，做好基层工会组织建设、宣传教育、文化体育和工会干部协管工作，加强会籍管理工作。
三、 组织开展“职工之家”和“五好”村(社区)工会创建活动，发挥工会“大学校”作用。
四、 按规定的权限和程序，配备和建设好基层工会班子，指导工会组织职工(农民工)参与机关企事业单位和村(社区)民主选举工作。
五、 开展劳动模范先进事迹、工会重点工作的宣传活动，做好工会报刊杂志征订。
六、 负责调查研究和反映职工(农民工)的思想状况，加强思想政治工作和信访工作。
七、 采取灵活多样、有效管用的方式，提高工会干部和职工(农民工)培训的针对性和实效性。
八、 开展形式多样、内容丰富的主题教育活动和文化体育活动，发展企业、社区和农村文化。
九、 领导交办的其他工作。
经济委员职责
一、 认真学习贯彻党的路线、方针、政策和国家现行经济、科技法律法规，全面了解掌握工会经济技术工作的地位、作用和基本任务。
二、 围绕工作大局，指导基层工会动员组织职工(农民工)开展立功竞赛活动，推动社会主义新农村建设和构建和谐社会。
三、 指导组织职工(农民工)开展技能、实用技术培训、技术比武、合理化建议等经济技术创新活动，推进企业进步和经济社会发展。
四、 推动企事业工会坚持和发展职工代表大会制度，指导村(社区)工会协助村(社区)开展村(居)民自治、村(社)务公开工作，促进基层民主政治建设。
五、 负责与乡(镇)政府联席事项的组织协调和劳动关系三方协商机制协调工作。
六、 领导交办的其他工作。
劳动保护(保障)委员职责
一、 认真学习贯彻国家现行劳动保护(保障)的法律法规政策，全面了解掌握工会劳动保护(保障)工作的地位、作用和基本任务。
二、 指导企事业建立工会劳动保护组织和制度，开展劳动保护教育培训。
三、 监督企事业贯彻落实国家劳动安全卫生和保障法律法规政策的情况，负责地向政府有关部门反映企事业存在的问题，提出整改意见和建议，维护职工(农民工)合法权益。
四、 动员组织职工开展群众性的“查事故、反违章、保安全”和“安康杯”竞赛活动，维护职工(农民工)安全健康权益。
五、 指导企业建立平等协商集体合同制度，帮助职工签订好劳动合同，推进社会保险工作。
六、 指导基层工会建立健全困难职工(农民工)档案，开展经常性的扶贫助困工作。
七、 承担工会法律援助和法律服务工作。
八、 领导交办的其他工作。
女职工(农民工)委员职责
一、 认真学习贯彻国家现行妇女工作法律法规政策，全面了解掌握工会女职工工作的地位、作用和基本任务。
二、 指导基层工会建立健全女职工(农民工)组织和相关职责，加强女职工(农民工)组织自身建设。
三、 坚持对女职工(农民工)进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和计划生育基本国策教育以及技能技术培训，提高女职工(农民工)队伍整体素质。
四、 指导企事业女职工劳动保护专项集体合同签订和履约监督，反映女职工(农民工)的呼声和诉求，依法维护女职工(农民工)合法权益和特殊利益。
五、 代表工会，会同有关部门和社会各方面共同做好女职工(农民工)工作。
六、 领导交办的其他工作。
经费审查委员职责
一、 认真学习贯彻国家现行经济、会计、审计和工会法律法规政策，全面了解掌握工会经费审查工作的地位、作用和基本任务。
二、 指导基层工会建立健全工会经审组织，配齐配强经审干部，加强经审干部培训和自身建设。
三、 明确工会经审工作的职责，熟悉经审监督的内容、方式、程序和议事规则，依法进行工会经审工作。
四、 坚持工会财务制度和工会经费审查制度，定期审查工会财务收支情况，杜绝违法违规违纪的现象发生。
五、 协助基层工会收好、管好、用好工会经费，确保工会工作正常进行。
六、 代表工会，协助有关部门共同做好工会经审监督工作。
七、 领导交办的其他工作。
主任职责
一、 坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和工会法律法规，全面了解工会的性质、地位、作用和基本职能，模范执行上级工会的决议。
二、 忠诚党的工运事业，爱岗敬业，奋发有为，全心全意为基层、职工(农民工)服务。
三、 主持工会工作委员会全面工作，召开委员会各种会议，研究制定工会工作计划、方案和措施，讨论决定工会重大问题。
四、 指导基层工会依法独立自主地开展工作，协调解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。
五、 参与乡(镇)涉及职工(农民工)切身利益等方面政策的制定，积极代行基层工会难以履行的维权职能，维护基层工会干部合法权益。
六、 负责乡(镇)工会经费的管理和使用。
七、 做好劳动模范的推荐和管理工作。
八、 党委和上级工会交办的其他工作。
xx镇关工委职责、任务、工作制度
职责
在党委、政府领导下和上级关工委指导下，组织和协调各有关部门，广泛发动“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)积极参与和做好关心下一代各项工作;加强对青少年的思想道德教育，引导青少年健康成长;开展调查研究，培养典型，推广经验;检查、指导所辖村、社区、学校关工委工作;向镇党委和政府汇报工作，反映问题，提出建议，为广大青少年办实事、做好事。
任务
一、对青少年进行理想信念为核心的主旋律教育和以爱国主义、集体主义、社会主义以及艰苦奋斗为基本内容的思想品德教育。
二、对青少年进行科学文化教育，提高青少年学习科学技术知识的积极性和科学文化素质，开展科技培训，提高他们科技技能。
三、对青少年进行法制教育，宣传贯彻《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》，做好“两劳”回归人员中青少年的帮教工作和中小学“后进生”的帮促工作。
四、协助办好村、社区、中小学家长学校，沟通学校与家庭、社会的联系。
五、开展扶贫助学奖学奖教活动，营造尊师重教的良好氛围，关心和支持教育事业。
六、以点带面，抓好争创先进村、社区、学校关工委的创建工作。
七、深入基层，探索新形势下青少年的特点，加强理论研究，增
1
强工作的针对性、主动性和实效性。
八、不断加强自身建设，健全以“五老”为主体的“六大员”工作队伍，充分发挥报告员(包括不离校报告员)、志愿辅导员、科教员、家教员、帮教员和文化市场监督的作用。
工作制度
为切实做好关心下一代工作，根据上级关工委的要求，结合我镇实际，特制订本委工作制度。
一、领导分工负责制。主任：主持全面工作，搞好决策和任务的制订，协调各方面工作。副主任：提出实现决策和任务的实施方案，处理日常事务，掌握基层情况，做好上传下达。委员：分批挂钩村、社区、学校，开展经常性关心教育培养下一代工作。
二、各项例会制度。委员会每半年召开一次，或集中学习，或汇报研究工作。每季度或半年召开一次基层关工委汇报交流会，年终召开一次总结交流表彰会。
三、调查研究工作制度。全体领导成员每年至少有三分之一时间下到基层，实行边学习边工作边调研，掌握青少年思想脉博并及时反馈，为做好工作提供动态依据。
四、以点带面工作制度。全镇x个村、社区、学校关工委划为x个工作片。每年确定若干个村、社区、校为点，实行定点跟踪，广泛开展创建先进关工委活动，总结经验，推广先进。
五、信息联系活动制度。建立“学校、家庭、社会”三结合的联系网络和“工、青、妇、老”四方协助的工作方法，加强信息沟通。
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以文化站、中小学校为基地，组织青少年开展有益身心健康的文体活动，寓教于乐。
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