全市机关工会工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了全市机关工会工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

全市机关工会工作总结1

同志们：

在“五一”国际劳动节刚刚过去之际，也是在全国上下正在深入学习实践科学发展观的重要时刻，我市的乡镇（街道）和机关工会干部培训班今天就正式开班了，这次培训班，是市总和省总干部学校联合举办的一次培训班，其主要目的是为了深入学习贯彻中国工会十五大精神，落实科学发展观，进一步提高全市乡镇（街道）和机关工会干部的理论素质和业务水平，更好的适应新形势和新任务，推动全市工会工作再上新台阶。受田爱华主席的委托，我代表市总工会对培训班的开班表示热烈的祝贺，对各位学员在繁忙的工作中能抽出时间来郑参加学习培训表示热烈的欢迎和诚挚的问候！

为办好这期培训班，“五一”节前，市总组织部和省总干部学校作了认真充分的准备工作，特别是省总干部学校根据我们这期培训班学员的特点和工作性质，精心准备教材，合理安排课程，制定科学的教学计划，妥善安排学员食宿等，为大家学习生活创造了良好的环境，给予培训班极大的支持，在此，我代表市总工会也代表田主席，对省总干部学校吴校长等各位领导和各位老师的关心、支持和辛勤努力表示衷心的感谢！

市总对这次培训也非常重视，田主席在培训班开班前多次过问人员组织和报名情况，明确要求要把培训班办好、办出特色，下面，按照田主席的指示精神，我讲几点意见。

一、认清形势，统一思想，增强对工会干部培训工作的认识

1、加强工会干部培训是形势发展需要。王兆国在中国工会十五大报告中指出，广大工会干部特别是领导干部要忠诚党的工运事业，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，始终保持奋发进取的精神状态，解放思想、勇于探索，勤于学习、善于思考，运用科学理论分析和解决工会实际问题。要以提高能力为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。当前，随着改革开放的不断发展，我国已进入“矛盾凸显期”，各种新旧矛盾也日益暴露出来，特别是面对世界金融危机的影响，加强工会工作，构建和谐的劳动关系，促进经济稳步发展，不仅是党对工会工作提出的希望，也是广大职工对工会的迫切愿望。工会工作只有适应形势发展的需要，不断改进工作的方式方法，大胆创新，才能发挥工人阶级的主力军作用。这就要求我们不断地学习，不断地实践，养成学习、实践、提高，再学习、再实践、再提高的循环往复的学习习惯，以此来促进工作的正常开展和事业的健康发展。

2、加强工会干部培训是工会干部立足本职，履行职责的需要。维护职工的合法权益是工会的基本职责。在社会主义市场经济发展过程中，工会要起到组织职工、引导职工、维护职工、服务职工的作用是新时期党对工会的要求。当前，劳动关系日益复杂，党对工会工作赋予的任务也越来越多，需要我们不断认真研究新情况，解决新问题，探索新做法、新经验。在过去的工作当中我们有过探索，也有所收获，但工会工作如何突破体制障碍，切实解决组建难、维权难等问题上还有许多需要我们去研究、去解决。理论是实践的先导，我们的实践也只有在正确的理论指引下才能把握方向，才能真正使我们的工作符合中国特色工运理论对我们的要求，切实解决在具体工作中遇到的问题，真正把科学发展落实到工会工作的各个方面。

3、加强工会干部培训是全面提升工会干部整体素质的现实需要。工会十五大对加强干部培训，提升素质提出了明确要求，总书记的讲话、同志的祝词也明确提出要加强工会干部的学习培训。加强工会干部培训不仅是党央央和全总的要求，也是我们工会干部不断提高理论水平、增强工作能力的现实需要。当前，从总的情况来看，我市工会干部的理论水平是较高的，工会干部的整体素质较好，但随着工会干部交流力度的进一步加大，工会工作环境的不断变化，工会理论创新成果的不断增加，迫切需要我们加大干部培训的力度。工会要提高职工队伍的整体素质，在很大程度上取决于工会干部自身素质能力的高低，工会干部的能力又源自于对各种知识的汲取，对各种新事物、新情况的学习和掌握。“己所不强，不足以服人”，“欲予人一杯，己先满一桶”，因此，只有通过各种各样的培训班，不断加强工会干部的学习培训，提高工会干部的素质，才能真正提升工会工作水平。

二、珍惜机会，自我加压，努力提高工会工作理论水平

这次在省总干部学校举办工会干部培训，可以说是市总采取走出去办班而采取的重要形式和措施，也是发挥省总干校师资力量强，办学经验丰富的优势，让大家接受一次高层次的培训，对每位同志既是一个学习的好机会，又是一次工会工作经验交流的好机会。大家平时工作都非常忙，集中学习的机会也不多，要十分珍惜这次培训机会，既来之则安之，专心致志参加培训，力求在有限的时间内，多学一点，学深一点，不断提高理论水平和解决问题的能力。

一是要进一步树立选择学习就是选择进步的观念。当今时代，是一个高度竞争的时代，也是相互学习的时代；是一个竞争推动学习赢得竞争的时代。日新月异的科技创新、复杂多变的经济关系和劳动关系、不断深化的社会变革，尤其是贯彻落实科学发展观、加强执政能力建设、建设和谐社会，都不得不使我们将目光聚焦到学习上来。学以闻道，学以立德。一个人学习掌握的知识越多，就会眼界越开阔，思想越充实，境界越高远。特别是在知识快速更新的今天，不进则退，不认真学习就会被时代淘汰，就会产生“本领恐慌”。中央提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。我们乡镇（街道）和机关工会一定要按照党的号召和全总关于建设学习型工会组织的具体要求，紧密结合乡镇（ 街道）和机关工会的特点和工作实际，借鉴和运用现代学习理论特别是“学习型组织”理论，加强学习，不断开发和整合工会组织和人力资源，不断提高工会组织和工会干部的学习力、创新力和竞争力，努力把乡镇（街道）和机关工会建设成为学习型机关和学习型干部队伍，形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好风尚，以继续教育观替代一次性教育观，以动态、连续学习观替代静止的学习观，把学习当作终身职业，做到取群书之精华，融众家之所长，激独有之思想，说话办事才能出之有据、思之有成、破壁有时。

二是要树立学习力是最核心的适应力和竞争力的观念。一直以来，大家都认可这样的观点：适应的就是最好的；市场竞争表现为产品或服务的竞争，产品竞争实质就是技术和创新能力的竞争，而技术竞争本质上是人才的竞争。从学习型组织理论和企业创建学习型组织的经验和教训看，人才竞争的背后是学习力的竞争。一个组织如同一棵大树，只有根扎得深、扎得广，才能吸收更多的水分，才能够枝繁叶茂。所以，一个组织具有学习力，才会真正具有适应力、竞争力和创造力。学习力是最核心的适应力和竞争力。有“全球第一ceo之称的杰克?韦尔奇说过：“最终的竞争优势有赖于一个组织的学习能力。”因此，工会组织要具有顺应市场经济的适应力和竞争力，就必然努力增强学习力。

三是要树立加强学习就是增强执行力的观念。现实生活中一些单位领导者常常为这样的问题所困扰:单位思路正确,决策可行,但发展效果总是不如人意,他们苦思冥想,也找不出问题的症结。这实质就是执行力弱的表现。所谓“执行力”，就是完成任务的态度和水平,就是抓落实的精神和能力,就是对目标和方法的认真研究、执着跟进和明确责任的规则及程序。执行力对一个组织如此重要，因此，我们工会组织要研究增强执行力的问题。从我市各级工会当前的情况看，确实存在着一些落实的误区和执行的“黑洞”，使上级工会的工作思路和重大决策得不到有效贯彻，使我们的工作成效大打折扣。现在我们工会不是没有思路，“组织起来、切实维权”就是思路，加强基层工会工作就是思路，更不是没有目标，“最大限度地把广大职工组织到工会中来、最充分地把工会组织的活力激发出来、最大限度地把工会工作做到职工群众中去”就是目标。关键在于能否落实，在于有没有执行力。要强化执行的观念和意识，要有执行的底气和勇气，要有执行的能力和水平，要保证执行的严格制度和制度的最大效力。因此，我们这次乡镇（街道）和机关工会主席培训班就是要以最快速度、最短时间学到新知识，获得新信息，积聚新经验和理论，从而为我们开展好工会工作奠定更为扎实的思想理论基础，进一步推动我市工会工作的创新发展。

三、联系实际，勤思善学，通过学习培训促进工作开展

要勤思善学，达到学有所思，学有所用，学有所获，取得成效。要发扬理论联系实际的学风，在学习的过程中要注意结合我市工会工作实情，结合各单位工会工作的实情，边学边思考，不断深化学习成果，做到学思并重，逐渐形成有自己独特见解的、有创新的、有发展的思想和观点，进一步增强工会工作的预见性和创造性，并结合到具体工作中去，力求融会贯通，学以致用，进一步理清工作思路，明确工作目标，使培训更富有成效，只有这样才算达到了培训的目的。

通过这次学家要达到以下目标。

第一，要通过学习明思维、开思路、拓视野。既然学习已成为任何一个国家、一个政党、一个组织乃至一个人生存和发展的首要条件，成为这个时代的首要特征。那么，在当前贯彻落实科学发展观和加强和谐社会建设的新形势下下，我们乡镇（街道）和机关工会组织的发展，就必须通过学习达到有开阔的视野、有战略的眼光、有全新的理念、有开明的思维和开放的思路，把工会组织所有的丰富资源都整合起来，把所有的力量都调动起来，把所有的积极性都发挥出来。

第二，要通过学习促提高、促工作、促发展。同志指出“理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用”本文来源：文秘站 。要坚持边学习、边促进这一理论联系实际的学习方法。学习不能是空洞的，学习与推进乡镇（街道）和机关工会工作不能两张皮。学习固然重要，但更重要的还是要转化，要在乡镇（街道）和机关工会实践中促进我们的各项工作。因此，坚持边学习、边转化、边促进，才能体现求真务实的工作作风，促进乡镇（街道）和机关工会工作思路和工作运行的进一步优化和发展。

第三，要通过学习想问题、抓落实、找规律。提高乡镇（街道）和机关工会组织的学习力、创新力和竞争力，不断加强乡镇（街道）和机关工会工作，不仅要有明确的目标，而且要有正确的途径和方法。怎样把学习与乡镇（街道）和机关工会工作实际紧密结合，使学习不流于形式，让学习对实际工作产生推动作用？就是要“想问题、抓落实、找规律”，就是要工会领导同志带头学习、带头思考。我们工会组织有丰厚的资源，但组织和人力、资金和资产等资源联动的有效机制还不健全，管理体制和运作方式也还存在深层次的问题；工会组织体制上存在的块块和条条彼此不兼容，造成条不顺、块不全的问题；工会工作的传统习惯与适应市场经济尤其是职工队伍、劳动关系新变化要求的工会组织建设还不到位的问题，等等。怎么解决？关键在于我们的思想观念要改进。思想观念改进靠什么？靠的就是学习。各级工会领导同志带头学习是前提，带头思考是目的。每一位同志都应该有这样一种危机感、责任感和使命感。学习一定要钻研进去，认真思考一些问题。要“想问题、抓落实、找规律”，强调在学习中要认真思考、把握乡镇（街道）和机关工会工作规律。古人云：“学而不思则罔”，可见通过思考才能学得真知，才能掌握事物发展规律、驾驭事物发展规律，才能有发展、有创新。

希望同志们要加强团结，互相学习。大家来自全市各有关单位，互相不太熟悉，这次学习和考察安排又相当紧凑，所以在学习、生活中要互相照顾，互相关心别人，谦虚谨慎，虚心向别人学习，把学习培训班办成生动活泼团结友爱的集体。同时，务必要加强组织性纪律性，注意安全。这次学习时间紧，任务重，同志们一定要有一个雷励风行的作风，遵守学习培训班所规定的制度。总之，希望每个同志都能成为学习的模范，团结的模范，遵守纪律的模范，从而树立和充分展示我们__工会领导干部的良好形象。

最后，预祝培训班圆满成功！祝同志们学习生活愉快！

全市机关工会工作总结2

2012年教育工会工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，在市教育局党委和上级工会领导下，围绕市教育局整体工作目标，以团结广大教职工推动教育改革发展为首要任务，以促进学校民主管理、维护教职工合法权益为重点，以开拓创新、推进工会自身建设为动力，全面履行工会各项职能，为努力办好人民满意的教育贡献力量。

一、深入学习贯彻工会十五大精神，不断增强做好工会工作的责任感和使命感

学习、贯彻全总十五大会议精神，是当前和今后一段时间各级工会的头等大事。学习好、贯彻好总书记同全国总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时发表的重要讲话精神和工会十五大精神，并把学书记讲话精神、学习工会十五大精神与贯彻党的十七大和十七届三中全会精神、与深入学习实践科学发展观活动结合起来，深刻认识中国特色社会主义工会的基本内涵，牢牢把握工会工作的正确方向，牢牢把握党中央对工会工作提出的任务和要求，自觉把思想和行动统一到党中央和全总的要求上来，不断增强做好工会工作的责任感和使命感。

二、不断提高教职工队伍素质，为稳定大局，推动教育改革发展贡献力量

加强教职工政治思想教育。在改革发展中，工会组织要及时掌握了解教职工的思想动态，配合党政，加强教职工政治思想教育，引导教职工正确理解党和政府的各项改革措施，识大体、顾大局，正确对待各种利益的关系调整，形成真心实意支持改革，一心一意谋求发展的良好氛围，促进学校稳定发展。

加强中小学教师职业道德建设。开展学习《中小学教师职业道德规范（2011年修订）》活动，举行师德演讲，帮助广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求,全面提高中小学教师队伍的师德素质和专业水平，树立崇高的职业理想，自觉规范思想行为和职业行为，营造良好的教书育人环境,做让人民满意的教师。

进一步抓好“当好主力军、建功十一五、和谐促发展”主题实践活动。深入开展创建“工人先锋号”竞赛活动，积极参与、配合相关部门开展对教职工的培训、教学基本功竞赛等活动，把培育师德师风、提高执教水平和业务素质、增强育人能力作为竞赛活动的着力点，引导教职工争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。

宣传先进模范事迹，弘扬先进模范精神，积极参加市文教工会组织的“我身边的先进模范”征文活动。关心劳模，开展劳模慰问活动，做好劳模服务工作。

不断丰富教职工的业余文化生活。积极建议和督促学校行政，加大投入，建好教职工活动阵地，满足教职工日益增长的健身娱乐要求。积极开展面向全体教职工的群众性校园文化体育活动，丰富教职工精神生活，繁荣校园文化建设，努力为学校教育教学工作创造一个团结和谐的良好的育人环境。举办国庆60周年庆祝活动，进一步激发教职工爱国热情。举行市属学校教职工趣味运动会，促进教职工身心健康。积极参加市总工会组织的文体活动。

三、深化学校民主管理工作，大力维护教职工合法权益，努力推进构建和谐校园

大力推进以教代会为基本形式的学校民主管理制度。坚持每年定期召开教代会，坚持教代会会前会后报告制度，重点落实教代会审议学校重大决策和规章制度方面的职权；抓好教代会提案的征集和提案的办理，广泛听取教职工意见，使教代会真正发挥凝聚广大教职工人心，群策群力办好学校的重要作用；规范教代会程序，提高教代会质量。要与地方工会紧密配合，着力推进在民办学校建立与管理体制相适应的民主管理制度，确保教职工享有学校重大决策的知情权、监督权和工作条件、劳动报酬的协商权。

深入推进校务公开工作。加强对校务公开工作的监督力度，坚持把校务公开与加强党风、政风、行风建设相结合，与预防教育系统职务犯罪及治理商业贿赂相结合，公开程序要进一步规范、公开内容要进一步充实，公开形式要进一步便捷，公开的时间要进一步及时。继续发挥教代会在校务公开中的监督作用，继续坚持教职工民主评议校务公开工作制度。

坚持做好民主评议领导干部工作。要加强民主评议的针对性，有效性，对改进干部工作作风，提高工作效率，提出建设性的意见和建议，促进提高干部队伍整体素质和学校管理水平。

进一步深入学习贯彻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》。督促学校行政依法完善用人机制，大力推行劳动合同制度，切实维护聘用人员合法权益，积极推进和谐劳动人事关系的建立。

坚持以人为本，关心教职工身心健康。继续推进学校建立教职工定期体检制度，积极推行职工医疗互助互济、互助保险工作，为广大教职工筑起一道“生命安全线”。

继续做好困难职工帮扶救助工作。建立困难职工档案，关心患重大疾病和家庭遇到特殊困难的教职工，尽力为他们排忧解难。做好农民工子女奖学金评选发放工作和对农村困难家庭学生救助工作。

四、着力加强工会自身建设，努力增强工会组织的吸引力、凝聚力

深入开展调查研究。各级工会要针对学校民主管理工作，工会工作面临的新情况、新问题，以及教育改革发展中教职工关心的问题开展调查研究，充分表达教职工的意愿，注意找准工会工作在服务大局、服务学校工作的切入点和着力点。继续开展工会工作论文、调研报告的征集、评选、表彰活动，不断提高理论研究水平。

加强工会干部队伍建设。要以提高能力为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。积极组织工会干部参加上级工会组织的工会干部培训，举办《中国工会章程（修正案）》培训班，进一步提高工会干部的理论、业务水平和政治素养。继续坚持工会主席例会制度，加强交流和互相学习。

加强工会组织建设。贯彻实施《市中小学校幼儿园工会委员会换届选举工作实施意见》，坚持按规定程序和要求及时做好工会换届选举工作，党组织要加强对学校工会组织领导，选好配强工会干部。要配合地方工会组织，加大民办学校组建工会工作力度。各校要积极做好公办学校聘用人员入会工作。开展民主管理、工会工作检查，评选表彰工会工作先进集体、先进个人和工会活动积极分子，更好地调动工会干部积极性和创造性。

积极推进“职工之家”建设。形成党组织统一领导，行政积极支持，工会具体实施，教职工热情参与的建家工作格局，要把建设“职工之家”作为规范工会工作，提高工会工作水平的抓手，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。

重视和加强女职工工作。坚持把女职工工作列入工会工作整体工作计划，加强女职工组织建设，做到女职工委员会与同级工会委员会同时成立，发挥好女职工委员会作用，针对女职工特点积极主动开展工作；做好女职工特殊疾病保险工作，开展庆“三八”女职工活动，维护女职工特殊利益。贯彻落实省教育工会《关于加强女教职工委员会规范化建设的意见》，推动女教职工工作上新的台阶。