企业工作政治思想论文

企业政治思想工作，是指企业政工人员，针对企业职工在意识上的各种困惑，利用党的思想方法，解决员工的思想问题，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种思想疏导工作。党的十八大报告中对政治思想工作提出要以人为本，将尊重人、理解人、关心人作为政治思想工作的基本要求。下面小编整理了一些《企业工作政治思想论文 (精选3篇)》，希望对大家有所帮助。

企业工作政治思想论文 篇1：

关于加强政治思想建设在油田企业工作中的影响分析

摘 要：随着社会的不断进步和发展，油田企业也正在朝着和谐型的建设道路迈进，而在这一过程中，油田企业的政治思想建设就起到了极大作用。同时，政治思想建设也是完成好油田企业工作的一项非常重要的任务。从当前来看，我国很多油田企业中政治思想建设工作已经取得了初步的进展，但是在发展的过程中还是存在一些需要解决的问题。我们应该顺应时代的发展，更好的发挥政治思想建设在和谐油田企业工作中的重要性。因此，本文将根据政治思想建设在油田企业工作中所起到的影响和作用进行分析。

关键词：政治思想建设 油田企业 影响

随着新时期的到来，构建和谐社会的脚步已经在逐渐加快，在油田企业的工作中也开始逐步进行和谐油田的建设。随着社会的发展，油田企业的工作也有了很大的起色。而油田企业的每一步发展，都离不开正确的指导以及思想建设重要的作用。在一个企业中，只有思想建设工作很好的完成，才能在根本上提高职工的觉悟，才能让一个企业更加具有生命力和活力。

一、 油田企业中政治思想建设工作开展现状

我国的油田企业是国有企业，对于我国整体的经济发展都起到了非常重要的作用。油田企业是我国国企当中非常重要的一个组成部分。而我国党风的建设以及政治方面的正确领导都离不开政治思想建设的巨大影响。对于油田企业来说，政治思想建设对其发挥的作用仍然是举足轻重的[1]。但是，值得一提的是，目前虽然思想建设工作已经取得了长足的发展，但是在很多方面还是存在着一些不足的。这些问题，如果不加以解决，那么今后不仅会成为影响油田企业建设的隐患，同时也会在很大程度上影响油田企业未来的发展。因此，我们要看到在油田企业当中思想政治建设好的一面，并加以总结和学习。同时也应该看到不足的一面，及时的进行更正。这样才能让油田企业发展的越来越好，让政治思想建设在油田企业工作中发挥出更重要的作用。

(一)思想内容陈旧，没有跟上时代发展的步伐

随着社会的不断发展，各种新思想、新技术层出不穷。这些新思想、新技术的出现也极大的改变了以及丰富了我们的生活。社会也随之发生了翻天覆地的变化。而在政治思想建设的过程中，却存在思想比较落后，还是秉承着原有的思想，没有跟上社会发展的步伐。因此，落后的思想就无法正确的指导我们的行为，也无法帮助油田企业进行更好的管理和发展。传统的宣传和教育方法以及传统的思想固然有好处，但是也有很多落后的部分，是需要我们不断的完善的。不光要有理论的基础，同时还要将理论结合实践。这样才能让政治思想更好的深入人心，不仅是明白这些理论，更重要的是能将这些理论真正应用到生活工作当中。面对社会发展的步伐逐渐加快，油田的改革发展也要随着时代发展的步伐，不能总是停留在旧的思想当中[2]。

(二)对于思想政治工作的重要性认识不足

随着我国经济的不断发展，思想观念也日益更新，在这样的形式下，各种思想都开始出现碰撞，而这些思想的涌现也会在一定的程度上影响油田企业员工的思想。冲击他们原有的价值观以及思想观。目前来说，有很多油田企业的员工由于受到种种思潮的冲击，还不能真正的认识到思想政治工作对于他们今后以及对于企业的重要性。很多员工都对于思想政治工作抱有一定的偏见，认为思想政治工作无非就是走一个形式，并且其中的很多理论已经不再符合当今的社会潮流了。因此政治思想建设在这些员工身上很难得到体现，因此也就很难发挥出应有的作用。一些员工对于政治思想的学习出现怠慢以及不认可的心态，对于政治思想工作的开展也只是敷衍了事。这些情况都极大的影响了政治思想建设对于油田企业所发挥的影响和作用。

二、 思想政治建设对于油田企业工作的影响

(一)极大的调动员工的工作积极性

油田企业要想得到更快更好的发展，不能只是一味的谋求生产和效益的增加。一个企业当中最重要的就是员工，只有充分的调动员工的积极性，让他们将企业当做自己的家，能够真心实意的为企业服务，这样企业才会发展得越来越好。而充分调动员工的积极性，就要了解他们的所思所想以及他们的需求[3]。除了满足他们物质方面的需求，更重要的是要尊重他们的劳动成果，真正的将他们当做企业的主人。给他们一个发展的平台，让他们能够充分的发光发热，发挥出应有的才能。而所说的这些都包含在了油田建设的思想政治工作当中。可见，在油田企业当中，只有加强了政治思想建设，才能让企业更好更快的发展。

(二)有利于和谐文化的建设，创造出好的工作环境

政治思想建设同时也是我国文化建设的重要组成部分，如果在油田企业当中，完成了好的政治思想建设，也能够为油田创造出好的环境。如果企业中的员工都能达到思想上的统一，那他们工作起来会更加有干劲。整个企业也会充盈着一种轻松、和谐的氛围。员工在这样的企业当中会更加众志成城，有利于油田企业的长期发展，也为社会主义的建设做出了巨大的贡献。

(三)有利于端正职工态度，统一正确思想

面对当前各种思想的冲击，有一些员工难免会迷失自我，失去原来的方向，甚至是人生观价值观可能都会随之改变。在这个时候，思想政治建设工作就要发挥自身的作用，及时纠正员工不正确的思想，培养他们正确的人生观和价值观。将这些不利于经济建设的思想因素缩减到最小化。同时，还要不斷的端正职工的工作态度，让他们能够明确为工作奉献的精神。做到统一思想观念，发挥政治思想建设在企业中非常重要的作用[4]。当职工的态度开始变得端正了，能够正确认识到政治思想建设在油田企业工作的重要性的时候，企业就会变得越来越有凝聚力和向心力。这样企业就会蒸蒸日上的发展，开创出油田企业发展的新局面。

作者：高海波

企业工作政治思想论文 篇2：

新常态下石化企业政治思想工作面临的问题与对策研究

企业政治思想工作，是指企业政工人员，针对企业职工在意识上的各种困惑，利用党的思想方法，解决员工的思想问题，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种思想疏导工作。党的十八大报告中对政治思想工作提出要以人为本，将尊重人、理解人、关心人作为政治思想工作的基本要求。近年国民经济迅猛发展，由科技进步带动的整个社会的变动，社会阶层的细化，乃至对人们的思想都产生了巨大的影响。在这种情况下，石化企业中开展政治思想工作，端正国有企业员工的工作态度，为石化企业进一步的改革发展，离不开政治思想工作的保驾护航。

一、政治思想工作在石化企业发展中的作用

1、企业政治思想工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。近年来，石化企业的体制改革的推进中，职工的利益格局发生了变化。在企业大力开展政治思想工作，并将人文关怀和心理疏导等元素纳入政治思想工作，提高企业政治思想工作的效果，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。

2、企业政治思想工作有利于构建和推进优秀的企业文化。企业文化和企业政治思想工作是两门科学，各有侧重、特点和目标不尽相同。在经济和企業发展中，构建企业文化，其实是构建企业共同的价值观和理念，以期加强对企业员工有效管理。而好的政治思想工作可以把党的世界观、价值观、人生观，以及党的思想理念在潜移默化中灌输给员工，可以让企业的发展充满正能量。而反过来，好的企业文化也能促进政治思想工作的进一步开展。

二、石化企業政治思想工作面的问题

1、企业领导重视不够。在石化企业中很多生产部门的负责人普遍认为，企业首要任务是把生产搞上去，销售搞上去，所谓政治思想工作，跟着做、应应景就好，领导自身的重视度不够，下级政工人员的工作积极性就不高。政治思想工作不到位，企业文化也相应的受到影，员工思想涣散，生产和工作积极性不强，到头来还是要影响到生产。

2、政工人员普遍年龄较大，缺少高层次人才。政工人员多数都是机关的老干部，老笔杆子，这在文件的上传下达上起着重要的作用。但是相应的，也村子思想固化，缺乏灵活性等问题。同时这些老政工干部由于年龄的原因，对于青年员工的思想和交流方式缺少了解，也就谈不上有效沟通。最终只能导致政工工作也仅仅是所谓的上传下达，不能真正落到实处。

3、工作方法浮于表面。从表面上看，多数政工人员均能完成既定的工作任务，即所谓上传下达和书面材料的整理。每到年底审核，感觉工作也没少做。但是实际上这些工作本身的实效性却微乎其微。近年来科技迅猛发展，QQ不会用，微信、微博等自媒体工具平台没听说过，甚至PPT等稍微复杂的办公软件都用不明白，这种情况最终只能导致和青年员工之间思想鸿沟越来越大。

三、影响石化企业员工思想稳定的因素分析

1、改革开放，石化企业内部也面临全面的改革和重组，企业不

再吃大锅饭，也不再有工作的接班制，按劳分配、按能力提拔的基本原则也打破了原有的利益分配格局。在推进改革的过程中，一部分人的利益必然被触动，容易造成思想上的波动。

2、石油化工企业由于其高危险性，在大多数城市都建在城市郊区，离主城区比较远，在社会交往上多数局限于企业内部，在生活上较难融入城市的主流生活。这对员工医疗和子女教育、择偶等方方面面都带来的困扰。也容易产生思想波动。

3、石油化工企业由于今年的国企改革和国际经济大环境下，收入和福利水平连年下降，根据经济学“工资刚性”原理，这在员工工作积极性上，必然会造成一定程度的影响。

第一，随着经济的进一步发展，国有企业的所谓“铁饭碗”对于企业员工的吸引力逐渐减弱。很多高学历人才在毕业后进入石化企业等国企过度一段时间后，在缺乏政治思想指导的情况下，经常禁不住外界的诱惑，辞职离开，本身对石化企业人才培养和积累也是一种损害。

第二，有些石化企业内部还存在形式主义的问题，做不完的记录，

抄不完的笔记，会议多，检查勤，考核严，企业员工思想压力大，有时还存在同岗不同酬的问题，这些都会给员工的思想造成波动，从而影响其工作的积极性。有鉴于此，在企业能不全面开展行之有效的政治思想工作，引领正能量，就成为目前石化企业的政治思想工作的必须的要求。

四、石化企业做好政治思想工作的思路与对策

1、改变领导思想，加大石化企业政治思想工作配套设施投入做好政治思想工作，配套设施建设是必不可少的。石化企业政治思想工作教育设施主要包括思想教育基地、学习软件、配套课堂等硬件设施的建设。同时人力和教育资源的投入也必不可少。企业搞政治思想工作的主要短腿在于缺少相关人才和经验，这就要求我们将自己的员工送出去学习，将外边的优秀教师请进来为我们做培训，这些措施都需要资金上的投入。而这些投入的前提，必然要得到企业领导的大力支持，这就要求我们石化企业的领导改变工作思路，提高对政治思想工作的重视。

2、重视基层政治思想工作，把工作落到实处原则上讲，从中央到总公司对石化企业政治思想工作的落实都给出了明确的指导性意见，因此目前的工作重点还在基层的“最后一公里”。基层是企业生产活动的基础，因此政治工作的重点也应当放在基层，政治思想工作开展的对象是人，因此就应该以人为本。每个人的实际情况又不尽相同，如果仅仅把工作局限于“文件传达”、“会议纪要”、“材料总结”，将仍然是过去的“表面化”的工作模式，不能起到任何有效的推动作用。

而我们提倡把工作落到实处，就是提倡人与人之间的沟通，政工干部与企业员工之间的沟通。在了解每位员工所思所想所面临的问题后，才可能针对每个人不同的特点和问题，提供不同的解决方案。在这一点上，基层政工干部具有天然的优势。因此，应当把与基层员工的沟通交流方法和次数纳入绩效考核的参评标准，以此鼓励和引导基层政工干部的工作方向。

3、为每位企业基层员工建立政治思想工作档案。培训政工人员充分掌握计算机和网络、自媒体的应用，为每位基层员工建立政治思想工作档案，对每一位员工的实际情况在具体研究掌握的情况下，录入档案。这样的好处是，任何一位政工师一旦调离工作岗位，任何其他新手都可以迅速了解到每一位员工的具体情况，这样在政治思想工作的引领和帮助上就有一个连续性。

4、学习并充分利用现代信息和媒体技术。现代科学技术的广泛应用已经改变了人们的生活。越来越多的人通过QQ、微信、微博等工具表达自己的思想观点、释放压力，和朋友交流。往往在这些自媒体上的交流，更随意、轻松，更容易了解到基层员工的真是心理活动。而多数老政工干部甚至还不懂得如何使用自媒体工具。这就需要对政工人员有一个相应的培训。相比之下，更重要的是，在思想上充分重视微信、微博等自媒体在政治思想工作上的重要性。

通过以上对过往工作方法的改进和创新，真正把政治思想工作落到实处，通过新的自媒体工具引领企业文化的发展方向进而让其积极投入到企业的生产建设当中。

作者：裴衣非

企业工作政治思想论文 篇3：

企业政治思想工作面临的问题及创新对策的分析

摘 要：有效的实施企业政治思想工作，为企业的发展和建设起到十分重要的意义，奠定了社会主义现代化建设的思想基础。因此，我们必须加强促进政治思想工作。本文将进一步探索企业研究政治思想工作，给出加强政治思想工作的策略。

关键词：企业;政治思想工作;对策

前言：提高全体员工的思想政治水平，对于企业来说有利于发展坚实的思想基础，以建设和谐企业。在当今社会，世界经济正面临复杂的国际环境，中国的企业要发展，我们要大力推进企业政治思想工作建设。继续遵循新时代的创新发展，在概念、方法和机制方面创新发展，以增加对企业政治思想工作的教育力度，切实提高思想政治水平。积极开展企业思想政治工作，使企业可以取得良好的经济效益。

一、企业思想政治工作的重要性

思想政治工作是企业在发展过程中的生命线，开展思想政治工作是企业工作流程中的主要部分，企业要积极开展思想政治工作，把思想政治工作的当做重要地位，是保证企业发展的前提条件，思想政治工作可以帮助企业提高管理水平。目前，企业的发展受到滞后的企业管理模式影响，要求思想政治工作者要充分考虑各种因素的影响，并建立全面的规范性激励体制，充分利用企业文化的发展，让思想教育管理成为企业发展的重要助推器。开展思想政治工作，将有利于提高员工的劳动力素质，在市场竞争日趋激烈的条件下，企业必须在设备、资金的投入，提高总体质量和工人的能力，企业应该大力发展软件资源，企业一定要注意劳动力的整体素质，使企业在竞争中受益，主要是要提升培养和储备机制，因此，提高员工的思想素质是非常重要的

二、当前我国企业思想政治工作存在的问题

在改革开放和社会主义市场经济的新形势下快速发展的不断深入，公司继续推进改革现有的管理模式和理念，发生了巨大的变化，企业员工思想也发生了变化。面对社会新的背景，如何加强企业思想政治改革和创新工作，已成为企业思想政治工作的新课题。企业思想政治工作，其目的是为完成经济、政治和思想工作，直接关系到兴衰。它是企业管理机构的一个组成部分，只有做好思想工作，以提高企业的经济，以创造最佳的性价比，发挥职工的积极性。因此，企业领导要重视思想工作，实践证明，在企业要实施思想政治工作，切实维护政治工作人员劳动群众的利益。既改善他们的生活条件和工作环境，同时也为维护职工的民主权利做努力。

社会变革是思想政治工作的新对象必须面对的问题。学习掌握新的对象，是思想政治工作的一项重要任务。不断深化完善社会主义市场经济体制和政治体制，思想政治工作水平就会有了明显的变化。思想政治工作要时刻掌握在行业中的新现象和新特点，是思想政治工作适应社会变化的主要问题，但企业的政治思想工作仍然存在一些问题：

1. 企业员工缺乏对思想政治工作的了解

一些公司和员工对工作的思想政治工作缺乏了解。随着市场经济的竞争压力，导致过分强调经济企业，忽视了企业文化、企业精神等软文化的重要性。他们是一只看不见的手，起着增强企业凝聚力，增强企业在市场的竞争力和发展力。另一方面，缺乏可持续发展的概念。现代企业已经从不断上升的竞争产品到企业形象的竞争。良好的企业形象可以提供更好的经济效益和社会效益，一个公司的形象决定了企业的经济效益水平。

2. 缺乏有针对性的企业政治思想工作

由于惯性工作模式的长期影响，企业政治思想工作经常进行从上到下的途径，要求企业领导者进行某种特定形式的政治思想工作，宣传和教育理论，但忽视了员工的整体思想理论水平。这是因为一个公司的工作流程，使之缺乏深入的研究和广泛的沟通内部思想政治工作，但只有在多元化的形式才能实现，而不是为结果的有效性，这将导致缺乏政治思想工作的相关性、感染力和吸引力，它失去了其原有的魅力。

3.企业的思想政治工作内容单一化

随着中国市场经济竞争压力的不斷完善，为了获得长期的业务发展，在复杂的经济形势中立于不败之地，就必须调整利益格局，优化劳动组合，提高工作效率。由于过分注重经济效益，造成更严重的思想政治工作。单一的思想政治工作主要是在政治思想工作只是停留在喊口号、发送文件、搞活动等，对工作的思想政治意识的复杂性认识不够，不能主动塑造企业精神，培育企业文化，导致思想政治工作无法实施。

三、当前我国企业政治思想工作的相关对策

1.用科学发展观引导企业政治思想

重视政治思想工作，是企业根据党中央提出实践科学发展观、构建和谐社会的基础理论。企业思想政治工作与党为基础，科学发展观可以引领企业政治思想工作，努力建设政治思想工作，跟上时代的步伐，创造政治思想工作的氛围。因此，公司注重政治思想工作围绕科学发展观进行政治思想教育，以逐步掌握政治思想工作的规律性，建立一个适合政治思想教育的工作平台，通过培训和思想工作，不断提高理论修养，使广大员工的专业技能和工作能力有待进一步提高，这将是思想政治教育的内容渗透到综合管理、质量认证和工作的其他方面，不仅要引导企业提高内部员工实现自我意识在实践中的发挥，还要员工成为自觉行动的积极者。

2.提高政治思想工作者的素质

政治思想工作者是一个重要的政治思想工作队伍的核心者，不仅要提高他们的专业素质，同时也肩负着政治和意识形态层面提升企业的责任。这就要求思想政治工作者，时刻保持与时俱进的精神，在竞争激烈的背景下，不断加强学习理论知识，更有针对性的开展科学事业。政治思想干部的能力会影响基层建设质量的高低。因此，政治干部的选拔，培养有待加强。主要表现在以下几个方面：(1)坚定的政治素养、高等学历、有一定的工作经验、并继续加强干部队伍思想建设。政治干部要继续加强毛泽东思想，邓小平理论的学习，坚持用自己的科学思想武装。只有加强思想政治教育，才能全心全意为人民服务。(2)加强就业培训的企业干部，在实践中不断得到锻炼，提高业务素质，加强知识的积累。 (3)完善政治激励体制，提高自身的工作效率，表现优异的要给予一定的现金和精神奖励，为了创造更大的价值，增加工作的积极性和创造性。

结束语：

企业的思想政治工作，不仅提高了思想政治工作队伍建设，并根据企业的自身发展情况进行统筹和规划，加强政治思想工作的科学管理水平，要学会抓住机遇，使思想政治工作达到一个新的水平。

参考文献：

[1]李华新. 企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J]. 中国外资，2011，14：253-254.

[2]孙留栓. 新形势下企业政治思想工作面临的问题和对策[J]. 现代交际，2011，09：65-67.

[3]刘志乐. 企业政治思想工作存在的问题及对策[J]. 商场现代化，2010，08：116.

作者：邵淑华