工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《支部半年工作总结党建》的相关内容，希望能给你带来帮助!
城市小区党支部“五五四”党建工作法
为加强和改善社区治理，解决城市小区服务中存在的突出问题，当阳市凯旋国际小区党支部实施“五五四”党建工作法，探索党建引领基层治理体制机制创新，逐步构建起服务体系健全、服务流程规范、服务效能突出的小区服务新格局。
明确“五个主体”，完善责任体系。构建“社区党委+小区党支部+业委会+物业公司+网格员”五位一体的工作服务体系，明确主体责任，解决谁来管的问题。即在社区党委指导下，组建小区党支部，由小区党支部组织选举产生小区业委会，由业委会在小区开展“文明楼道、文明小区”活动，建设环境优美、服务优质的现代城市小区。小区党支部再指导业委会组织召开业主大会选聘小区物业，建立物业服务考核机制，对照物业服务管理标准，细化制定小区物业管理考核评分细则，不断提升物业管理和服务业主水平。同时，社区党委安排网格员下沉网格收集居民“微心愿”进行分类梳理，上报小区党支部，由党支部组织召開五方联席会议共同解决居民的烦心事。
创新“五个流程”，确保行事有方。创新“楼栋问事、党群议事、会诊定事、联动办事、业主评事”五个流程，完善问题解决机制。五个流程，即楼栋问事：通过上门询问、设立意见箱等方式，收集业主反映最多的问题;党群议事：小区党支部和业委会组织召开党员群众代表会议，协商议定问题解决方案;会诊定事：小区党支部召集小区业主代表、物业公司、开发商三方对业主反映的问题提出综合解决方案;联动办事：小区党支部联合物业公司、开发商、相关职能部门召开联席会议，依法依规发挥合力，解决业主诉求;业主评事：小区党支部组织业主代表对问题解决情况进行评议。每个问题经过前四个流程后，最终顺利通过业主评事即表示得到圆满解决。
组建“四支队伍”，实现共管共治。按组建“理论宣讲、文明创建、治安巡逻、文化活动”四支志愿服务队伍，服务小区居民。四支队伍，即理论宣讲队：由党支部5个支委对102名在职党员发出“在职党员请回家”倡议，组成理论宣讲志愿服务队，通过支部主题党日、党员代表大会、居民微信群等方式，宣传和解读党的理论创新成果;文明创建队：结合“文明楼道、文明小区”创建，每个单元楼成立5人组成的文明创建志愿服务队，通过宣传发动、参与带动、评选表彰等形式，调动广大业主积极参与，把创建工作真正落到实处;治安巡逻队：成立12人的治安“义务巡逻队”，在重点时段对重点区域、重点人员进行巡查管控，并开展以治安为主题的宣传活动，维护稳定和谐;文化活动队：成立“当阳市凯旋国际小区文化艺术团”，落实活动场所，畅通橱窗、微信群等宣传渠道，以广场舞活动为引领，营造“小区文化人人创，文化小区人人享”的良好氛围。
作者：穆有廷 曹秋霜
近年来，随着我国经济社会发展和社会价值观的多元化，企业基层党支部的工作理念、工作方法出现一些不适应新形势、新任务的情况，基层党支部在企业运行中找不准定位，支部组织生活会流于形式，党建工作与企业中心工作“两张皮”等问题日益凸显。这些问题，一方面涣散了党组织、弱化了党的领导；另一方面严重削弱了基层党支部的凝聚力、战斗力，使基层党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用未能有效发挥，亟须以新的思路、新的机制去适应新形势，应对新任务。
支部组织生活会作为党组织生活的重要内容，是党支部（党小组）以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。它主要依托党支部、党小组等基层党组织开展活动。主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。而在中国共产党的历史上，通过组织生活会来统一思想、凝聚人心，并促进团结的例子举不胜举，比如说1942年开始的延安整风运动，积极倡导并践行批评和自我批评的党内民主生活方式，有效改进了党员的作风，增强了党组织的战斗力，为后续取得抗日战争和解放战争的胜利奠定了坚实的基础。
如何将中国共产党在支部组织生活会的宝贵历史经验，与企业当前的中心工作加以结合，与党员、员工的作风改进加以结合，探索党建工作与企业中心工作有机结合的方法，使之成为一种新的现代管理工具，是本次研究最核心的切入点和研究重心所在。
作为中国共产党的优良传统之一，为什么组织生活会会有如此强大的威力呢？根据现代心理学理论分析，主要是组织生活会非常适合我国的国情和中国文化特点。研究发现，中国人是集体主义文化导向为主的，而美国人则更倾向于个人主义。所谓集体主义文化导向，其特点是“集体的融洽优先于个人的愿望，自我常在相互关系或社会背景下被加以界定”。比方说，中国人可能更习惯于把自己表述为“我是供电局的员工，我是农民的儿子等”，而个人主义更倾向于把自己表述为“我是开朗的，令人愉快的，有抱负的”等等。而集体主义文化成员的特点是，把自己定义为群体中互相依赖的部分，崇尚群体和谐、责任、义务、安全，相比于个人态度，更重视群体规范，关心群体成员的需要。而组织生活会，就是在支部这一群体范围内，营造一种互相学习促进提高，坦诚的批评与自我批评的氛围，把实事求是和敢于直面问题变成支部的习惯和规范，使很多原来似是而非的思想认识和作风问题通过思想碰撞而得以澄清，使原来碍于情面难以启齿的批评意见也能够提出来。而敢于直面问题、实事求是又是各项工作能够不断前进的基石。
支部专题组织生活会工作法
支部专题组织生活会工作法，其核心就是聚焦于支部的某一个突出的问题，如党组织作风的问题、业务工作的难题等，并以此作为主题，系统策划并组织召开支部的专题组织生活会，并借此达成支部内党员的共识，形成从党员到员工层层落实的闭环管理机制，推动人员作风的改变直至主营业务指标提升的工作方法。具体而言，包括以下程序：
会前准备阶段。主要是选定“专题”，一般有两种途径，即由上级指定或由支部自选。上级指定一般是根据在工作推进中发现的支部所存在的问题，如党组织作风的问题、一些在检查中出现的容易屡查屡犯的问题等。支部自选则往往基于业务工作的实际，针对某些需要迫切改进的工作点进行选题。在操作上一般有以下三步：第一步，党支部组织党员和专业人员对本支部“存在的问题”进行专题专业分析，并把本支部的分析送上级部门或业务管理部门审议，确定找出影响问题的主要原因。第二步，党支部书记召集全体支委召开支委会（如：没有设支委时召集全体党员召开支部大会），会上针对党支部存在的问题进行分析讨论，并确定支部组织生活会的主题和内容。第三步，开展会前沟通交流，支部书记会前通过班组会议和个人访谈，深入征求党员和其他同志的意见和建议，进一步提高认识、沟通思想，深入查找存在的问题，剖析思想根源，提出整改措施。同时，督促每个党员对照问题认真准备。
会中召开阶段。这主要是组织召开专题组织生活会，一般有以下三步：第一步，按组织生活会的要求和程序，聚焦于“问题”专题，支部书记带头开展自我批评，然后各位党员对其进行批评、帮助。第二步，各位党员结合“问题”专题带头开展自我批评，然后其他党员对其进行批评、帮助。第三步，支部书记作总结和点评。全过程要做到紧紧围绕“问题”主题，结合自身的思想和实际工作，见人见事见思想，认真进行自我对照检查和相互批评，实事求是地剖析、查找自身存在的主要问题和不足，明确今后的努力方向和整改措施。
会后跟进阶段。这主要是专题组织生活会的会后跟进，共分四步：第一步，支部书记依据党员岗位工作职责把改进措施逐条落实到党员，党员形成个人承诺，并把落实情况列入年度党员先进性评价。第二步，向支部所在部门的员工作出公开承诺。第三步，支部每月回顾支部承诺和党员承诺的落实情况，上级党组织则对承诺的落实情况及效果进行评价，并纳入考核。
选择专题组织生活会的“专题”
而在具体问题“专题”的选择上，较常用的一般有以下三种情况：一是党建工作的问题，如党组织作风问题等；二是党员容易触碰的纪律、规矩问题，如屡查屡犯的问题等；三是主营业务的问题，如指标短板等。具体实例详述如下：
党建工作的问题。2015年11月13日下午，江门供电局党建部和台山供电局党群部的人员组织了一次突击检查，到台山水步供电所党支部检查党建工作的落实情况，在现场的检查中，发现水步供电所党支部的党建工作不达标，因此给予挂“黄旗”（党建工作不达标的标志）并要求水步供电所党支部针对党建工作不达标的问题组织一次专题组织生活会并落实整改措施。12月17日，在会前认真准备的基础上，水步供电所党支部组织召开专题组织生活会，针对党建工作不达标的问题组织全体党员开展批评与自我批评。会议由水步供电所党支部书记黄杰佐主持，江门供电局党建部主任和台山供电局党委书记均列席了会议。会后，水步供电所支部书记黄杰佐感叹道，“刚被挂黄旗时，压力很大，连续好几周都没睡好。但通过召开支部的专题组织生活认真反思之后，感觉主要是自己的思想认识出了问题。比如说发展党员，就不应为了发展而发展，去做资料，更重要的是在发展党员的过程中给所里培养更多的骨干，弥补所里人手的不足，感觉认识有了很大的提升。”之后，支部党员根据对照检查所发现的问题，分别作出党员承诺，支部书记组织推进并落实整改。
党员容易触碰的纪律、规矩问题。2016年第34周，江门供电局某基层党支部的支部组织生活会上，支部书记按“两点一批评”组织开展“红脸出汗”的环节，先是对案例进行介绍，“2015年7月8日晚，李某，中共党员，某局副科长，饮酒后驾车，被执勤民警当场查获，并抽取体内静脉血留存。后经司法鉴定，李某血液中酒精含量已达到国家规定的醉酒标准。2016年1月5日，某人民法院作出刑事判决，认定李某的行为已构成危险驾驶罪，依法对其从轻处罚并适用缓刑。李某未提起上诉，判决已生效。假如你是该单位纪检工作人员，应该给予李某怎样的党纪处分？依据是什么？”。接下来向全体党员对李某的违纪行为进行了分析，“本案例中李某已经触犯法律，《条例》对违法犯罪党员的纪律处分有相关规定。根据《条例》第三十三条第一款第一项关于“因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的”应当给予开除党籍处分的规定，李某作为党员干部，饮酒后驾车，构成危险驾驶罪，并经法院依法作出判决，根据党纪规定，对李某应给予其开除党籍处分。”接下来，再组织全体党员就以下三个问题展开讨论，“1.我在工作和生活中是否有“明知故犯”的思想或行为？2.我身边的党员在工作和生活中是否有“明知故犯”的思想或行为？3.我所在的党支部在工作和生活中是否有“明知故犯”的思想或行为？”支部书记带头开展自我批评：“对照第一点，我在工作中还存在‘明知故犯’的行为，例如：我在假期值班期间，有时没有穿工作服，只穿着便服到现场指挥等‘明知故犯’的行为；对照第二点，我身边的党员在工作中也有‘明知故犯’的行为，例如：在参加会议时，有个别党员偷偷地玩手机，没有严格遵守纪律……”党员逐一对照，剖析自己之余，也给党员同志提个醒，最后，支部书记就刚才讨论的情况作了小结，明确大家在日常工作中必须要避免触碰的红线和底线。
主营业务的问题。2016年半年工作会议后，江门供电局党委结合“两学一做”，在基层供电所党支部全面组织开展“上半年工作绩效评价与指标对标改进”专题组织生活会。某供电所党支部根据该所半年绩效评价报告，找出影响该所的主要短板，并召开支委会确定具体指标或任务的改进主题。接下来是按组织生活会的程序和要求召开支部党员大会，每个党员结合主题，开展岗位工作的自我批评并提出改进措施，然后相互批评。支部书记根据党员岗位工作职责把改进措施逐条落实到每一位党员，党员形成个人承诺。支部将党员承诺的落实情况，党委将支部承诺的落实情况列入考核。
通过聚焦于支部的某一个突出的问题，支部的专题组织生活会作为一项管理工具，对支部作风和主营业务指标的改进作用是明显的。其成效主要体现在以下三方面：
真正将党建工作与业务工作有效融合。通过支部专题组织生活会，聚焦业务主题，以党建的工作方式促进工作的提升，真正将党建工作与业务工作融合，提升了党建工作的活力。从方式方法上破解了企业基层党支部存在的“党建工作”和“中心工作”“两张皮”，组织生活会形式主义、效果差的问题。
促动党员思想，提升了支部凝聚力。根据支部专题组织生活会后的抽样调查，党员都反映专题组织生活会对他们的心里震动较大，加深了对党员义务的认识和党员的责任感，体会深刻。例如，有的支部书记说：平时忙于工作，自己也不知道做得好不好、群众评价怎么样，通过支部组织生活会，听到了党员和群众的意见，知道了不足，也知道了需要改进的地方，促进了成长；有的党员说：平时埋头干事，以自己为主，只关心自己负责的工作，只顾按自己思路安排和开展工作，大局意识淡薄，没有考虑到工作配合的重要性，通过专题组织生活会提高了思想认识，今后要落实改进。支部组织生活会，对党员立足岗位达到“合格党员”的标准，具有很好的促进作用。
促进支部主营业务指标有效提升。前述案例中的水步供电所党支部在半年之后，即2016年7月，从江门供电局供电所的业绩分析数据可见，水步供电所党支部发生了质的改变，业绩考核指标从第三梯队13名，一下子跃升到第一梯队的第5名，整个所的精神面貌和作风有了翻天覆地的改变。这样的例子还有江门恩平东成供电所党支部，从挂“黄旗”前的第三梯队22名，一下子跃升到第一梯队的第7名，通过“支部专题组织生活会”抓实了党建工作，供电所业绩指标也取得了明显的提升。
经过实践检验，通过围绕中心工作，聚焦单一问题作为主题，支部专题组织生活会是推动主营业务提升的一项非常有效的管理工具。能规范和深化支部党建活动日的内容，能引导党支部围绕中心开展党建活动，能有效提升党建工作的活力。支部专题组织生活会开好了，支部的党性、凝聚力、战斗力就会增强，主营业务指标也会一并提升，对落实“党的建设与企业改革发展深度融合”具有很好的现实实践价值和意义。这种工作方法在江门供电局党委推行一年多来，有效提升了支部组织生活会的质量和效果，有效推动了中心工作的落地，有效破解了基层党支部党建工作与中心工作“两张皮”的问题，使基层党支部的组织生活会成为企业中心工作落地强有力的管理工具，显示出基层支部党建对推动中心工作的强大作用。
（责任编辑：陈海峰）
作者：黄凯荣
[摘要]基层党支部是党的全部战斗力和全部工作的基础，基层党支部战斗力的强弱以及党建工作质量将直接关系到党务工作的成效。对于桥梁设施养护工作而言，党建工作在其中将发挥重要的促进和推动作用。新形势下如何提升基层党支部党建工作质量，如何将党建工作的作用有效、充分发挥出来，更好地助力桥梁设施养护工作开展，需要引起桥梁设施养护单位每名党员干部的思考。
[关键词]基层党支部;党建工作;桥梁设施养护;质量
[作者简介]于丽萍(1976-)，女，汉族，天津市人，天津市道路桥梁管理处第一桥梁管理所，政工师，组织干事，工会干事，本科。
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推進全面从严治党向基层延伸，将抓基层强基础的工作扎实做好，使党的执政根基不断夯实。全面提升基层党支部党建工作质量，增强基层党组织活力，将基层党支部战斗堡垒作用充分发挥出来，就如何提升基层党支部党建工作质量展开研究分析，希望能借此对新形势下桥梁设施养护工作的转型发展起到一定促进作用。
一、提升基层党支部党建工作质量，要在组织模式上下功夫
(一)建设学习型基层党支部
十九大报告中明确提出，党不仅要政治过硬，同时还要本领高强。要增强自身学习本领，并在全党范围内营造善于学习、勇于实践的氛围，建设学习型政党，推动中国特色社会主义的建设。那么，各级党支部应积极组织支部党员树立终身学习意识，不断学习党的各项理论知识和各种科技文化知识，要不断提升支部党员的思想政治理论水平以及科技文化水平。因此在建设学习型基层党支部的时候，应将个人需求、岗位职责两者有机结合起来，按照党中央的要求推进建设工作，使学习的针对性以及实效性得以增强。在学习形式上，应注意丰富多样;在学习内容上应注意实际需求;在学习风气上应注意学以致用。建设学习型基层党支部，要将“两学一做”学习教育制度化、常态化，将学习严在经常、抓在日常，以经常性教育来促使支部党员养成良好的行为及习惯，以其日常行为实现对日常教育的带动。
(二)建设服务型基层党支部
建设服务型基层党支部，有助于密切党和人民群众之间的联系，有利于党执政能力的提高，党执政基础的夯实。因此，作为道路桥梁管理处基层党支部在建设服务型基层党支部的时候，必须遵循“以人为本”这一原则，将服务理念始终贯穿于桥梁养护管理工作全过程，体现在党建工作的每个环节。建设服务型基层党支部，要围绕桥梁养护管理工作，将推动道桥养管事业发展，支持全面深化改革作为服务的主要内容，将桥梁养护工作这一本职工作作为服务的主要阵地，将身边党员群众以及工作对象作为服务的主要对象，将尽责尽职作为服务的主要形式，将党支部党建工作置于道桥养管事业发展中心工作来加以考虑，积极创新服务型基层党支部建设方式、途径，力争做到党建工作、桥梁养护管理工作思路同向、工作同步、相互促进。服务型基层党支部建设工作计划应尽可能结合桥梁管理所工作统筹安排，而建设方式也应当结合桥梁管理所工作尽可能做到灵活多样。比如通过服务热线、党员示范岗、党员先锋岗等为载体，将党建优势充分发挥出来，助力道桥养管事业发展难题的破解。
二、提升基层党支部党建工作质量，要在队伍建设上下功夫
(一)加强党员队伍建设力度
党员队伍建设重在教育，教育途径重在创新。以学习教育为主导，健全完善党支部学习制度，积极营造浓厚的学习氛围，通过持之以恒的学习教育，确保党员素质不断提高、党性不断增强、信念更加坚定、思想与时俱进;党建工作开展不仅限于单一的学习模式，可以以宣传造氛围，以学习促进步，以活动强感受为措施开展活动。通过感、观、听、说的方式，加强党员干部对党、对历史的认同感，增强党员干部的理想信念。
(二)稳步推进党员发展工作
一是强化教育培训，提高建党对象的综合素质。基层党支部应按照“两学一做”学习教育的总体要求和安排部署，把入党积极分子、发展对象、预备党员都纳入到整体学习教育和考核测评当中。二是以基层服务型党组织建设为抓手，针对党员发展对象多为青年干部的现状，通过组织开展形式多样的培训教育，切实提高业务技能，实现发展党员德才相长。三是实行发展党员目标制，把好发展计划关。认真调查摸底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。
(三)加强党风廉政建设工作
首先，将党风廉政建设列入重要议事议程，并将反腐倡廉理论作为党支部学习的重要内容，定期组织安排人员进行专题学习。其次，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持加强教育、制度约束、监督管理并重的方针，将反腐倡廉贯穿于各个方面，规范党员干部行为，严格考评，并将考评结果与绩效挂钩。再次，设立投诉电话、举报意见箱，做到群众投诉处理及时，回复及时;做到广开言路，虚心纳谏，并广泛征求社会各界意见，认真听取，及时整改并长期坚持。最后，充分利用批评与自我批评这个锐利武器，及时解决党员干部在政治、组织、纪律、思想、作风等方面存在的问题。在对党员干部进行教育管理监督的过程中，应多运用激励关怀扶助等方法，通过开展经常性的交心谈心，对党员干部思想动态及时予以掌握，做好后续相关工作，进一步增强党员干部防腐拒变能力，确保坚持廉洁自律的优良作风。
三、提升基层党支部党建工作质量，要在制度规范上下功夫
(一)坚持党建工作考核原则
坚持党建工作考核原则，有助于将基层党支部的工作积极性充分调动起来。一是动态性原则。该原则主要体现在考核内容、考核指标以及考核方式这三个方面。考核内容的动态性是指基层党支部应将上级党组织的新精神、新要求等及时融入考核内容之中。考核指标的动态性是指基层党支部应结合实际情况对相关考核指标进行适时增减，确保新的考核指标始终能够对党建工作的时代要求予以充分反映。考核方式的动态性是指基层党支部应对不符合党支部实际情况以及大众愿望的考核方式予以及时改变。二是开放性原则。该原则主要是指基层党支部应坚持与时俱进，以改革的精神对新情况、新问题展开研究，然后在此基础上制定相应的党建工作考核制度，增强党支部党建工作考核的针对性，放大考核效应。三是融合性原则。党建工作考核制度应注重业务工作考核与党建工作考核的相融合，既要注重对党建工作的考核，还要注重对业务工作的考核。
(二)完善党建工作考核制度
一是细化考核评价指标。党建工作考核制度不仅要覆盖党建工作各个方面，而且每个方面都必须制定详细的考核评价指标。即基层党支部在考核评价过程中，要抓住每个考核评价项的关键要素，拆分成可以量化的考核评价点，进行量化打分，保障最终的考核评价结果既量化可比又科學合理。二是丰富考核评价方式。基层党支部应当积极探寻可行对策来丰富绩效考核形式，考核评价应包括上级组织考核、领导考核参与、自查自评、党员互评、综合考评等多种考核方式，每个考核评价方式之间相互衔接，环环相扣，保障考核评价的综合全面、系统科学。三是有效反馈考核评价结果。进行考核评价目的不应该最终止于考核结果，旧的考核评价结果应当成为党员干部改进自身问题、发扬自身优点的开始。
(三)抓好制度管党配套机制
制度管党是党制度建设理论的重大发展，是全面从严治党的题中应有之义，是党的建设领域对依法治国的具体体现，它要求党的制度建设应当从建章立制向依靠制度予以治理转变。再好的制度，都需要通过执行来体现，而作为制度管党的执行终端，基层党支部无疑就成为了制度执行的体现者。在抓制度建设的过程中，基层党支部一定要注意避免“三空”现象的出现。一是要避免上下一般粗，防止制度空泛问题出现;二是要避免制度配套机制未跟上，防止制度建设不健全完善问题出现;三是避免制度刚性约束不够，防止制度在执行过程中发生“空转”现象，并做好以下制度制定：支部委员会“三重一大”议事制度、“三重一大”事项决策制度、创建“五好党支部”工作制度、党风廉政建设责任制度、党员示范岗工作制度、党员责任区工作制度、中心组学习制度、中心组学习考评制度、关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神的制度等。
总而言之，对于桥梁管理所而言，党建工作无疑是路桥养管事业发展的灵魂所在，只有将党建工作做好了，才能推进和谐道桥建设，才能加快推进道桥养管事业现代化发展进程。希望通过从组织模式、队伍建设、制度规范三个方面提出的基层党支部党建工作质量的提升对策，给予相关人员一定参考借鉴。
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[5]孙德强.关于加强基层党支部建设的思考[J].新长征(党建版)，2018(06)：26-27.
作者：于丽萍
红花村支部党建半年工作总结
2010年上半年，村党支部的工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在村委会及监委会的密切配合下与全体党员群众的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，按照“围绕中心、巩固成果、开拓创新”的工作思路，认真贯彻落实科学发展观，切实加强基层党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，积极参与社会主义和谐社会建设，推进我村基层党组织建设，取得了较为显著的成效。
一、以学习贯彻落实科学发展观为主线，切实加强我村党员干部思想建设
1、狠抓理论武装工作。一是严格执行“三会一课”制度。组织党员干部系统学习党的十七大、十七届三中全会精神，准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要理论精髓，努力提高我村党员干部思想政治素质。二是抓好党课教育。坚持村党支部书记上党课制度，组织党员认真学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》与《白河县关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》等文件精神，把我村党风廉政建设宣传教育月活动推向高潮，全面落实。
2、组织好专题学习教育活动。首先是开展党章专题教育活动，把十六大党章“学习好、贯彻好、遵守好、维护好”，是近年来党员教育工作的重中之重。将其印发，人手一份，在党小组会议和“
七、一”组织党员进行集中学习，统一党员的思想,凝聚我村党员的力量,同心同德地完成我村各项工作任务。其次是开展党风廉政建设专题教育活动，通过上廉政党课、组织革命传统教育和警示教育等方式，进一步夯实党员干部思想基础，筑牢思想道德防线，始终保持立党为公、执政为民本色。针对近年来涉及权钱交易违纪违法案件出现的新情况、新问题，组织我村党员干部进行了认真学习与贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，就近期出现的违纪违法事件进行通报与讲解，并在一定期限内开展了自查自纠活动，取得效果良好，使得我村党员干部充分认识到当前党风廉政建设的重要性，以及《规定》对推进反腐倡廉工作的重
要意义。
3、加强党员先进性教育长效机制建设。巩固保持共产党员先进性教育活动成果，采取有力措施，将这一活动贯穿始终。一是认真开展“如何保持共产党员先进性”座谈会，结合理论教育、形势教育、党章学习重点，大家畅所欲言，共同探讨，总结经验，查找不足，以更好发挥党员的先锋模范作用。二是组织开展“落实科学发展观，构建和谐社会”大讨论，激发我村党员的责任感与使命感，投身红花村各方面建设。
二、以积极参加农村城市化建设为抓手，扎实推进我村党建工作创新
1、围绕中心抓建设，着力营造发展新优势。根据新农村建设背景下宏观经济政策的指导，以强村富民为总目标，以招商引资为突破口，以重点项目建设为着力点，以优化环境为保障，抢抓机遇、团结苦干，围绕重点工作，整合班子力量，强力推进各项工作落实，我村经济呈现出良好发展态势。首先，继续加大对支柱企业——黄姜厂的帮扶力度，指导企业做强做大。其次，树立支柱产业，抓住重点项目建设，优化区域内经济环境。今年，我村将紧紧围绕乡党委、乡政府在我村的建设而规划，作为我村新的经济增长点，来谋得经济的可持续发展，提高村民生活水平。
2、围绕环境治理，不断改善村域形象。巩固去年环境整治成果，继续探索保持环境整洁的长效机制，上半年集中力量整治街道，规范街道店外经营，清理街面堆物堆料，将街道两侧枯树伐倒，并及时栽种树苗，使环县路面貌得到改善。在这次整治中，党员发挥作用明显，承担起主要街道的环境义务监督员，为这次环境整治提供有力保障。
3、树立为民服务，大力实施民心工程。继续完善全程代办、志愿者服务队设施建设;年初再次对养老补贴政策进行了变革，引导村民健康向上的生活方式。组织党员献爱心，向玉树灾区县进行捐款，共筹得2600余元。
4、狠抓治安管理，切实保障地区安全。三委班子成员对辖区内企业进行包干负责，每季度对各组实施全面的安全隐患检查，有保证了群众的安全生产。做
好重要时期安全防范工作，制定了矛盾纠纷排查机制，在村内积极开展排查、调解工作，分析矛盾原因，落实调解方案。
5、围绕和谐求发展，全面推进社会各项事业建设。广泛开展群众性文体活动。上半年共接到信访件3件，通过实地走访、耐心调解，及时化解群众矛盾。总之，今年以来，村党支部通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支持村委会加快了发展村内经济、提高群众素质、推进各方面事业的前进步伐。展望下半年的工作，要继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍，要继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用，为推进我们社会主义新农村的建设步伐而继续努力奋斗!
红花村党支部
二0一0六月八日
半年来，靠山村村党支部____不改，砥砺前行，以赶考精神，一直走在党建的长征路上。下面请跟随我思维的触角，感受靠山村村党支部的过去、现在和将来。
攻坚克难，用过去长，靠山村村党支部与其他兄弟党支部相比算不上优秀，也与先进无关，党内矛盾在一定程度上长期存在，党组织的凝聚力、战斗堡垒作用受到抑制。经过党支部的不懈努力，打破 12 年不发展党员的僵局，今年又顺利完成党员发展的前期工作。利用学习，严肃党内政治生活、净化党内生态，全党逐步强化四个意识、对照四讲四有标准，严格三会一课制度，以戴党徽、亮身份的方式，党支部的凝聚力、向心力得以提升，进行着一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜的愿景。
扎实稳进，以进行绽放光彩 在接下来的候，一切的无解都变得迎刃而解。折射到支部工作当中，面对所有的种种，可能我们不是最好的，但是我们一直在努力做最好的自己。农村工作不好做，我们会保持一股轴劲儿去坚持;学会一种巧劲儿去调和;拥有一份韧劲儿去奉献。
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今年以来，公司党支部在气矿及西部公司党委的正确领导下，在公司党支部全体员工的共同努力下，较好的完成了上级下达的上半年各项经济技术指标及kpi指标，我们主要抓了以下工作：
一、主要工作：
(一)、《六条禁令》的宣贯。按气矿及xx西部公司的要求，我们根据安排，按气矿要求组织员工定期学习，做好笔记和记录，通过学习员工不仅学到了高层次的知识，并且还提高了自身安全意识和安全技能。
(二)、开展科学发展观学习。组织党员、员工学习科学发展观有关论述，使大家懂得了以人为本的重大意义。并组织员工收看电影《真水无香》和《铁人》，使大家受到了教育。
(三)、继续抓“五型”班组建设。
(四)、大力开展“六个一”创建活动，以“优良的气质，优质的服务，优秀的团队”为出发点，积极开展党支部主题实践活动，效果明显。
半年来，员工安全意识得到了很大的提高，自我保护和保护能力也得到了加强，特别是对开展电子标签以来，使大家清醒的认识到：付出一万的努力，防止万一的发生的道理。到目前为止，公司已安全运行180余天;
二是贯彻执行《禁令》方面：《禁令》一到三章全体员工全部通读学习，并基本熟练，每人认真详细做笔记，较好地完成《禁令》的宣贯，保证了生产安全、人员安全及资金安全;
三是生产任务完成及管理上：到目前为止天然气销售180余万方，完成年初任务的53.3%%销售收入420余万元;完成年初任务的53.3%%;利润1-6月180万元，完成年初计划任务的53.3%%;五项费用完成年初计划任务的50.3%%。各项费用控制均在计划内;
四是稳定：今年又为公交车开通了专用通道，与往年的事件发生有大大的降低，基本上没有发生过治安事件，较好的维护了公司外部环境的稳定;内部员工及相邻内部单位都能和谐相处。
(五)、开展劳动竞赛及知识竞赛活动。一是“三八”节及“五一”劳动节支部工会组织女工及全体员工参加游园知识竞赛活动，丰富了员工的文化生活;二是开展“控制水露点，确保气质达标”以及“优良的气质，优质的服务，优秀的团队”的劳动竞赛，效果显著，四川省技术监督局和气矿科研所多次检查水露点均均在-20co以上，远远优于国家标准(-13co)。
(六)、开展节能降耗活动。公司经过长时间摸索，在用电上采取错峰用电，节约了开支，降低了成本，上半年，节约电费5余万元。
(七)、做好员工思想工作，保持队伍稳定。年初拟定参加气矿采气工技能竞赛员工余志勇，父母亲和婆婆均有病，当时不愿意去，但经过支部做工作后，欣然同意参加。支部成员坚持同员工谈心，了解员工疾苦，解决员实际问题，支部三名党员对全站员工，反复多次对全站员工进行交心谈心，保证了员工队伍的稳定，确保了全站的安全生产。
(八)、加强班子建设，支部行政积极协调，共同抓好公司工作。根据公司总部要求，公司制定了各项安全管理措施，对存在的隐患进行长期监控，发现问题支部行政同时抓并及时上报。对重大问题支部行政集体研究解决。
(九)、 抓好支部基础资料的完善工作。根据公司党委要求，支部资料已按规定归类，提高了管理能力。
(十)、做好积极分子的培养工作。对三名入党积极分子进行党的知识教育学习，并送气矿，参加入党前培训，成绩都合格，对三名积极分子的考察以进行到三阶段，目前他们思想、工作都稳定。
二、下一步工作打算：
1、继续搞好“五型”班组建设，争取更好的成绩;
2、继续抓好节能降耗工作，;
3、坚持“水露点”监测的劳动竞赛活动。
4、抓好积极分子的学习教育;
5、继续搞好“抓安全，促生产”的主题实践活动;
6、搞好内外部的稳定工作;
7、抓好宣传报道工作，努力完成公司总部下达的任务指标;
三、存在的问题：
1、 目前，公司还不能达到，班班有党员，支部工作开展难度大;
2、公司建站较早，加气设计能力较低，公司发展前景不乐观;
xx公司党支部
XX年七月
机关党支部2020年上半年党建工作总结
及下半年党建计划
2020年上半年，机关党支部深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在集团公司党委、公司党总支的有力指导下，机关党支部立足实际，以政治建设为统领，以标准化党支部建设为抓手，以规范党内政治生活为重点，全力夯实党建工作基础，不断提升党建工作水平，党建工作取得了一定成绩，现简要报告如下:
一、上半年党建工作情况
（一）加强学习教育，提高政治站位。
不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念。一是突出学习重点。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”。结合工作实际，制定了《机关支部学习计划》，按月召开党员大会开展政治理论学习。集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想或习近平总书记系列讲话、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、交建集团、集团公司党委相关文件精神等内容。二是创新学习方式。利用好“学习强国APP”，按时上报学习积分，抓好干部职工零散时间学习。三是定期开展主题党日活动。按照党总支要求，机关支部定期开展主题党日活动，结合实际开展了以“爱心帮困、传递真情”、“同心抗疫、共克时艰”、“全民抗疫、中国加油”、“阅读分享”、“铭记历史、拥抱未来”为主题的主题党日活动。
（二）加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。
一是在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。把党建工作摆上重要议事日程，纳入工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导。三是健全完善各项党建工作机制。制定了《党建工作计划》、《主题党日活动计划》、《意识形态工作责任制度》等，四是支委会按月定期专题研究党建工作，对重点工作进行安排部署落实。
（三）突出工作重点，夯实党建工作基础。
一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、开展党员民主评议、按期缴纳党费等，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是按照党党总支要求，对2019年党费进行了整改补缴，对2020年党费缴交进行明确，党员按月缴纳党费。三是进一步夯实了基层党建工作基础。四是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实集团党委、党总支关于党建标准化建设有关要求，对照集团党支部建设标准化工作考评验收指标内容，认真査找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项进行
整改落实。
二、存在的问题
2020年上半年，我支部党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格;二是对服务型党组织建设抓的力度不够，服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题;三是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活效果不突出，党支部阵地建设还不规范。
三、下半年工作思路和打算
下半年，机关党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，确保标准化党支部建设达标，创新组织生活方式，増强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动机关支部工作迈上新合阶。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到职工群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
三是扎实推进党建标准化建设，对照《党支部建设标准化工作考评指标》确定的各项工作任务，积极整改对标查找出的各项问题，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处，完成达标。
四是建立转变作风、服务群众的长效机制。
改进工作方法，创新服务手段，加强对基层的服务，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。
上半年，我办支部在市委的正确领导下，在市直机关工委的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和市委第十一届二次全会精神，不断强化措施，加强党建工作，保证我办各项工作任务的完成。现将2013年上半年党建工作汇报如下：
一、认真开展“三带三比三争当”创先争优活动，进一步增强支部的凝聚力和战斗力。
1、加强政治理论学习。市委史志办支部坚持把政治理论学习贯穿于各项工作的始终，做到学习工作相结合，以学习促工作。年初制定了半年政治学习计划。采取集中学习、自学、专题辅导等多种形式，以“读经典、 学党章”活动为抓手，深入学习了党的十八大、十八届二中全会公报、总书记在十二届全国人大一次会议闭幕上的讲话精神和实现中国梦必须走中国道路等重要讲话。在政治学习过程中，班子成员带头做好读书笔记、撰写心得体会文章。每月全办召开一次党员座谈会，要求每位党员在会上都要发言。领导班子成员每季度为全体党员上一次党课。支部一个月检查党员学习笔记一次，每月更换学习园地内容一次。通过这些措施，使我办的广大党员更加牢固树立起全心全意为人民服务的思想，更加深刻理解和认识科学发展观的内涵，明确了当前的形势，进一步增强了干好史志工作的责任感、使命感和紧迫感。
2、深入开展“延安精神进机关”活动。在市委、市政府的统一部署下，我办结合党史、地方志工作实际，深入开展“延安精神进机关”活动。支部组织大家学习延安精神，召开座谈会，邀请老同志为大家更为深入地讲授延安精神，在会上大家进行热烈讨论。座谈会后，支部研究决定适当时候带领全办党员到延安等地进行实地考察，亲自感受延安精神，并开阔业务视野。
3、切实转变工作作风。一是年初，市委史志办支部制定了“转作风、讲业务”计划表，每月安排一位业务科室的人员为大家讲业务，提高大家的业务素质。二是开展“庸懒散”专项治理。成立领导小组。健全办公室规章制度，制定具体奖惩措施。在实行原有签到制的基础上，对于无故旷工一天者罚款100元，每月无故迟到3次以上者罚款100元，超过5次罚款200元。对于满勤人员，年底将给予适当的奖励。每月召开一次室务会，会上各科室的科长向支部汇报一个月来科室人员工作情况。
4、重温入党誓词，喜迎党的生日。7月1日，我办全体党员在红色照金薛家寨重温入党誓词，喜迎党的生日，缅怀革命先烈。活动仪式上，13名党员面对鲜红的党旗，重温入党誓词，感悟中国共产党92年的光辉历程，加深对党的性质、宗旨和荣辱观的认识。通过宣誓，党员们思想再次得到升华，坚定了共产主义信念，增强了拥护党的领导的信心和决心，同时也增强我办支部的凝聚力和战斗力。
二、积极开展“为民服务零距离活动”
1、努力做好包村工作。2013年我办继续包抓印台区高楼河乡贾家塬村。主要做了以下几方面的工作：一是加强农村基层组织建设。利用每月的党员干部例会，组织该村党员干部认真学习党的农村工作方针政策。二是开展强农富农政策宣讲活动。包抓领导和包村干部以座谈会的形式向村委会委员、村干部、党员、村民代表进行扎实认真地宣传教育。发放强农富农宣传资料，向农民群众宣讲十八大精神及《中共中央国务院关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》等文件精神，帮助农民群众解疑释惑。三是结合村上苹果资源优势，协同区级包抓部门，组织农民进行果树栽培技术培训。四是积极开展扶贫帮困工作。我办包抓领导和包村干部分别入户走访，了解实际情况，确定该村贾怀德、贾二粮、贾麦成等贫困户14户，由领导干部与其结对子，制订帮扶措施，力争年底前解决这些贫困户的困难。五是协助村上做好社会治安综合治理、计划生育等各项社会事业工作。半年来使本村无违反计划生育政策及违法乱纪等现象的发生，并积极帮助他们开展村务公开和精神文明建设，半年来无一起信访事件发生。
2、以“为民服务零距离活动”为契机，努力完成季度目标工作任务。支部书记代表班子和市直机关工委签订了“为民服务零距离”活动党组织承诺书。上述这些党建工作有力地促进了单位目标任务的完成。上半年，我办主要完成了以下工作任务：一是完成了省委党史研究室党委工作纪事铜川部分资料征集工作，完成《照金革命史》、《照金画册》等5本书精编和修订工作，完成照金专题片的制作工作。二是成立检查组，督促检查全市二轮修志工作，完成《宜君县志》的初审工作。三是完成《铜川年鉴》资料征集工作。
3、积极开展党的群众路线教育实践活动。根据市直机关工委统一部署， 5月2日上午，我办召开了全体党员干部动员大会：学习传达市直机关工委关于开展党的群众路线教育实践活动调研工作的有关精神;研究讨论制定了《中共铜川市委史志办公室关于开展群众路线教育实践活动调研工作的实施方案》，对调研工作进行了具体安排;为加强对调研工作的领导，成立了教育实践活动调研工作领导小组，主任谢常山任组长，副主任刘建设任副组长，成员由支部委员钟石桃、闫娟茹担任，并组成了3个调研组，确定了5个调研点。通过以上基础性工作，有效保证了我办调研工作的有序开展。
5月3日至27日，我办组织力量深入基层集中开展调研。下基层调研前，在广泛征求意见的基础上，针对5个调研点的具体情况，分别制定了详细的调研提纲，以增强调研工作的针对性和实际效果。
这次调研共查找出问题22个。针对查找出的问题，我办认真制定了整改方案，分解任务到人，落实各项措施，切实解决好干部群众最迫切需要解决的问题。
4、增收节支、加强节约型机关建设。支部配合领导班子把增收节支作为机关作风建设和效能建设的重点，大力开展增收节支活动，教育党员牢固树立“节约光荣，浪费可耻”，“增收节支，从我做起”的观念，弘扬艰苦奋斗作风，精打细算，从点滴做起，节约每一分钱，切实控减行政业务支出，各项支出指标都控制在市政府下达的指标内。
5、其他工作。一是做好春节慰问工作。支部携带慰问金，米、面、油等慰问退休的老同志，让这些老同志感受到了党的温暖。二是按期缴纳党费。我办2013年上半年的党费已经按期收取并上缴市直机关工委。三是支援灾区人民。芦山地震发生后，我办支部发动全体党员为灾区人民捐款，共捐款1500元。
三、加强廉政建设，提高广大党员的拒腐防变能力。
我办始终把抓好党风廉政建设工作作为党建工作的重中之重，教育党员特别是党员领导干部，牢固树立正确的权力观、地位观和荣辱观，引导党员加强党性修养和道德修养，自党抵制各种腐朽思想的侵蚀。
1、加强廉政教育学习。1月份召开支部会议，对我办开展党风廉政建设工作作了安排部署，制订廉政教育学习计划。支部认真组织广大党员学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《行政机关公务员处分条例》《中国共产党廉洁自律规定》等，组织党员参加廉政干部先进事迹报告会等。
2、注重抓好党风廉政建设工作。一是每季度主管纪检工作的领导向支部汇报一次我办党风廉政建设情况，针对隐患，制订防范措施。二是对党风廉政建设责任目标进行分解，全体党员、干部签订了党风廉政建设责任书，支部切实履行监督职责。三是为每位工作人员办理公务卡，从客观上防范漏洞，杜绝现金交易。
2013年上半年，我办的党建工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要是实事求是的思想道德基础教育还存在一些差距。在今后的工作中，我们将认真总结经验，按党建工作要求和上级党委指示，不断加强党的建设，努力开创本办党建工作新局面。
质检所支部2018年上半年党建工作报告
市局机关党委: 2018年上半年，在市局党组和机关党委的正确领导下，市质检所支部认真贯彻落实党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强基层党组织标准化建设，全面推进“两学一做”教育常态化制度化，全面推进机关党风廉政建设，为我所各项工作任务的完成提供了强有力的思想和组织保障。现具体总结如下:
一、工作开展情况
(一)注重学习培训，全面加强思想建设。一是完善学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过全体党员会议集中学习、会前一刻钟学习和平时自学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《党章》、《习近平谈治国理政》第二卷及省委、市委、市局决策部署精神，全面提高了党员政治理论素养。二是贯彻习总书记来川重要讲话精神，及时制定本局落实方案及专项学习计划，并开展了专项学习，力争学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。三是进一步抓好党员经常性教育工作，引导全体党员树立正确的世界观、权力观、事业观，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，切实增强“四个自信”。半年来，支部党员干部集中学习8次。
(二)加强组织建设，发挥组织龙头作用。一是健全组织机构。鉴于人事变动，原支部书记调离工作岗位，支部按照规定改选了支部书记和支委。上半年已有2名流动党员顺利转入，确保了支部党建活动的高效开展。二是年初详细制定了党建工作计划，制订了党建任务清单，完善了工作制度。支部将组织建设纳入档案工作目标中，列入重要议事日程，做到与档案业务工作同安排、同部署。定期召开了党建专项会议，研究党建工作，解决重大问题，进一步转变“重业务、轻党建”的现状，树立抓好党建是最大的政绩意识。三是严肃党内组织生活制度，落实好“三会一课”制度，上半年召开党员大会6次，召开了组织生活会和民主评议党员1次，支部书记上党课1次，完善组织生活，所有党员100%参加组织活动;抓好党员活动日活动，党员活动日原则上每月第一周周五正常开展，按照上级部署落实好规定动作，学习贯彻十九大精神、党章、党规党纪等文件精神，按月交纳党费、给党员过政治生日、推进党务公开等事项;四是积极落实区委巡察反馈意见整改工作。去年底，市委组织委对质监局进行了巡察，进行了问题反馈，针对市委巡察反馈的问题，质检所高度重视，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍,真整改，“不贰过”，坚决把落实问题整改作为一项重大政治任务抓实抓好，专题研究制定整改方案，进一步梳理具体整改措施，做到立行立改，即知即改，举一反三,顺利完成整改。
(三)加强作风建设，开展党建创新项目。一是健全完善制度，加强日常工作管理。进一步完善了制度标准化、规范化、流程化管理机制，做到了坚持用制度管人、用制度管权，加大对关键环节、重点岗位的监督和内控力度，不断提高了工作效率、工作质量，而且有效预防了违规现象的发生。二是部署开展了党建创新项目，以国家泡菜质检中心参观窗口为平台,创建党员示范岗,以创建活动，提升服务水平、服务质量、服务成效，完善接待首问负责制，AB岗制，全力提供检验检测一站式服务截至目前，完成各级各类接待500余人次。三是利用局所网站、宣传栏等载体，开展组织建设工作，弘扬主旋律、传播正能量，从中吸收借鉴先进地区、先进单位做法和经验，为服务全所中心工作提供了组织保障。四是认真落实上级党组织部署的各项工作，积极完成了党员扶贫等各项工作。上半年开展了进机关、进乡村、进企业活动;巩固脱贫攻坚成果，全面打赢脱贫攻坚战;推进全国文明城市和森林城市创建活动，组织党员进社区开展卫生保洁活动，上半年进社区4次，通过各项活动教育引导广大党员进一步发挥先锋模范作用，立足岗位多贡献，尽心尽力为地方经济发展、社会事业进步提供高效优质服务。
(四)掌握舆情动态，抓好意识形态工作。支部把意识形态工作当大事、要事来抓，明确了班子成员及各科室责任，要求班子成员要旗臶鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处臵，推动意识形态各项工作落实。一是传达学习上级关于意识形态工作的重要部署，要求全体干部职工深刻学习领会相关文件精神，坚决做到在思想上、行动上同党中央和省、市、区委保持高度一致。二是充分利用门户网站，旗臶鲜明讲政治，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针。三是积极引导全局干部职工学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识。
(五)坚持从严从实，抓好党风廉政建设。一是以抓好巡察整改为契机，全面落实好党风廉政建设责任制。贯彻好中央省市区纪委全会精神，切实落实好“两个责任”，进一步查清问题原因，即知即改，立行立改。二是强化廉政教育，开展了”三苏文化进单位”、《系统之蠹》警示教育等，推进廉政文化建设活动开展。同时，通过走出去进行廉政文化教育，6月，支部组织党员到青神县红色西山教育基地开展革命传统教育、廉政文化教育。三是开展机关效能建设。以开展“四个当天”活动为抓手，坚决纠正“四风”，坚决整治门难进、脸难看、事难办、“庸懒散”等侵害群众利益行为，进一步规服务行为，营造全所风清气正、充满活力的工作氛围。
二、存在主要问题
1、对党建标准化理解不深入，有些要求仅限于字面理解，还需逐步理解其内涵。
2、党员支部活动形式过于单一，需不断丰富。
3、党建工作和日常工作的结合未做到有机，需要在以后的工作中加强。
三、下步工作打算
1、强化思想武装。进一步健全完善学习制度和干部教育培训制度，积极开展学习型党组织建设活动，扎实抓好党支部理论学习，做到每月组织学习一次，每次突出一个主题，切实提高党员干部理论素养。
2、加强队伍建设。激发干部干事创业热情，为档案管理事业长远发展打下坚实的基础。细化完善干部“德”的考核办法，加强对党员干部8小时内外的监管，督促党员干部自觉落实合格党员要求。
3、推进基层党组织标准化建设。按照标准化建设要求开展好各项活动，规范“三会一课”制度、民主评议党员、党员活动日制度，抓好“两个指数”考评管理,完善工作台账，确保顺利达标。
4、继续严抓党风廉政建设工作。把反腐倡廉工作作为本局重要任务，积极深入开展各种形式的廉政教育活动。进行纪律教育，进行案例教育，通过典型先进事迹教育，使干部学有榜样，赶有目标;以警示案例教育，使干部知敬畏、守底线。
5、全面贯彻落实党的十九大报告精神，落实党建责任制的要求，积极完成上级党组织交办的各项工作任务，全面提升基层党建工作水平，引领我所质检工作新局面。
2018-7-17
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