新时期高校基层团委工作的思考
摘要 从高校基层团委工作实际出发，提出以思想政治教育为主线、以服务大学生成长成才为切入点、以加强基层团组织建设为重点的工作思路，并且针对实际工作中存在的问题，提出了今后在校园文化活动、科技创新活动、就业创业教育和研究生团建等方面的工作设想。
关键词 基层团委 高校共青团 大学生
Thinking about the Work in New Period of the Grass-roots
Communist Youth League in Universities
LIU Zhen
(School of Environmental Science and Engineering,
Huazhong University of Science and Technology, Wuhan, Hubei 430074)
Key wordsthe Grass-roots Communist Youth League; Communist Youth League in Universities; university student
随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的出台，各条教育战线正在认真学习贯彻纲要精神。作为高校共青团组织，我们应积极应对、顺势而上，在加强和改进大学生思想政治教育工作中充分发挥自身优势，扬长避短，有所作为，增强大学生思想政治教育的针对性和实效性。基层团委必须充分结合大学生实际状况，既要在思想政治上帮助他们健康成长，又要最大限度地为大学生的求知、就业、生活等方面提供优质服务，同时还要结合自身特点和工作中存在的问题，找准工作重点，探索工作方法。
1 以思想政治教育为主线，增强共青团员意识
加强和改进大学生思想政治教育，对于确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人，具有重大而深远的意义。
基层团委要根据工作实际、紧跟时代步伐，抓住有利时机，开展多种多样的教育活动。如：利用建党、建国、邓小平诞辰等纪念日，开展党的理论知识竞赛、改革开放成果图片展、优秀著作读书征文等系列活动;利用经济、科技和体育等方面勇创辉煌的重大事件开展爱国主义教育，倡导勤劳勇敢、自强不息的精神，引导大学生树立民族自尊心、自信心和自豪感;组织开展大学生志愿者服务和科技文化卫生“三下乡”活动，使大学生接触社会、了解社会、服务社会，激发他们的学习积极性和社会责任感;邀请优秀校友和知名专家学者为学生作励志成才报告;树立先进典型，大力开展宣传、教育和学习活动等等。
2 以服务大学生成长成才为切入点，构建共青团服务体系
高校共青团作为高校整体育人的重要组成部分在促进大学生全面发展的工作中起到无可代替的重要作用。因此，服务于广大大学生成长成才无疑是新的历史时期高校共青团工作的最有效的切入点。我们必须以改革和创新的精神研究和解决团的建设中面临的新课题和新问题，不断夯实团的组织基础，拓展团的素质教育功能，进一步增强共青团组织在青年学生中的感召力和吸引力。
2.1 营造健康向上的校园文化氛围
校园文化建设为大学生的自我教育、自我发展、自我完善提供了宽阔的舞台，校园文化活动又是对大学生进行思想教育、培养学生的各种技能、发挥学生能动性和创造性、提高学生综合素质的有效形式。为此，我们应积极主动地深入了解大学生的需求，围绕全面成才，开展系列活动，寓教于乐，努力为大学生营造出一种良好的校园文化氛围，创造出一个适合大学生成才的最佳环境。
基层团委应主动抓特色，以深厚的文化底蕴和创新思维引导形成具有特色的校园文化，开创校园新风。同时基层团委要不断推进精品工程，切实提高活动的质量，通过品牌主体活动来提高基层团组织在青年团员中的地位及影响力，增强团的吸引力和凝聚力，并带动其他活动的蓬勃开展。
华中科技大学环境学院分团委的两个品牌活动“红五月”歌咏比赛和“环保科技节”系列活动均已连续开展了10年，在青年团员中间产生了很大的反响。活动不仅为广大同学提供了一个展示自己的舞台，同时增强了同学们的集体荣誉感，更重要的是通过演唱革命歌曲使同学们受到爱国主义的熏陶。很多毕业生都把参加“红五月”歌咏比赛的经历视为最难忘的大学生活经历之一。
2.2 大力推进大学生科技创新活动
在大力提倡创新教育的今天，随着教育改革的深化，大学生科技创新活动的地位和作用日益凸现，成为共青团工作的重要组成部分，并逐步成为高校共青团工作的特色和优势。共青团工作可以大学生科技活动为依托，成为高校青年科技素质养成的孵化器，同时促进学生更清楚地认识本专业的发展现状和趋势，增强他们学以致用的自信心，激发他们的学习积极性和社会责任感。
基层团委可以结合院系专业特点，组织开展学术讲座、科学研究、科技发明、社会调查等科技活动。华中科技大学环境学院分团委在这方面进行了一些探索和努力，如：建立大学生科技创新基地，聘请校内外专家给大学生作学术报告，开办研究生学术年会，组织学生调查校园污染情况、走访武汉市有关环保单位和企业，积极组织学生参加创业计划大赛和课外科技作品竞赛等。这些活动收到了一定的效果，但是，我们也清楚地看到了不足和差距。如：学院学生在科技创新方面的学习氛围和风气有待进一步营造，本科生发表科技论文的数量和水平有待提高，大学生科技创新基地的运行和管理有待完善等。
今后，我们将针对这些问题加大工作力度。一方面要构建丰富的科技活动内容体系，另一方面要加强科技创新活动的机制建设，保障学生科技活动连续、稳定运行。通过理顺大学生科技活动的组织领导体制，引起各相关部门的重视，争取更多的资源开展工作;通过建立科学的评估体系，加强对学生科技活动的管理，同时对教师的指导工作给予认可，充分调动教师的积极主动性，促进学生科技活动的有效运行。
2.3 积极开展就业创业教育工作
随着大学生就业问题日益突出，如何在促进大学生就业工作中发挥积极作用、做出自己的贡献，是摆在高校共青团面前的一个新课题。在新形势下，高校共青团努力为大学生就业工作出力，不仅是实施科教兴国战略和实现全面建设小康社会的需要，同时也是高校共青团事业发展的需要。
基层团委首先要积极帮助大学生树立科学择业观，促进大学生顺利就业。要发挥共青团的组织优势，邀请人力资源经理人、社会知名人士为学生讲解企业需要何种人才，引导学生形成正确的就业观念，还要充分挖掘和树立大学生就业先进典型，通过演讲、报告、座谈等各种形式，发挥典型的示范带头作用，并通过行之有效的宣传教育活动，帮助学生全面了解我国的发展状况，正确认识就业形势，实现择业观念的转变，引导学生抓住西部大开发、小城镇和城市社区建设、产业结构调整等契机，到基层、到西部、到祖国最需要的地方去建功立业。
基层团委还要通过积极开展大学生素质拓展计划等方式，提升大学生的就业竞争力。要针对学生个性特征和专业特点，以就业市场人才需求为导向，突出加强对青年学生人际交往能力、团队协作能力、科技创新能力、敬业奉献精神、诚实守信品质等方面的教育培养提高大学生的就业能力。
基层团委还要努力构建大学生就业服务平台，积极拓宽毕业生就业信息渠道。要主动帮助大学生了解本校历届毕业生的就业情况，科学预测社会对毕业生的需求形势。同时努力拓展社会实践的功能和领域，创新实践平台，如：将有潜在就业机会的实践基地逐渐建设成为大学生就业实习基地，促成优秀学生与实习单位达成就业意向等。还要积极完善创业平台，培养训练学生的创业意识，培育创业的氛围，指导和帮助大学生逐步走上自主创业的道路。
3 以加强基层组织建设为重点，提高团组织凝聚力和战斗力
目前，基层团组织还存在基层团支部活动被动，团员意识有待进一步增强，“思想阵地”作用没有充分发挥等方面的问题。基层团委应以加强基层团组织建设为重点，提高团组织凝聚力和战斗力。目前我院本科生团组织制度健全、工作较规范，但研究生团组织存在组织不健全、管理松散的问题。发挥和突出研究生共青团的作用是当前做好研究生教育管理和思想政治工作的一条重要而有效的途径。华中科技大学环境学院分团委今后的一个工作重点就是要加强研究生团组织的建设。
首先，要健全团内制度建设，完善基础工作。环境学院分团委的具体措施有：在各研究生班级内均建立团支部;分团委增设一名副书记，由研究生担任，具体负责研究生基层团组织工作;建立严格的团支部考评机制，使研究生团组织工作迈向制度化、程序化和规范化。分团委还将加大对研究生会的指导力度。
其次，要积极开展团组织活动，充分发挥基层团组织的作用。丰富多彩的团组织活动是团组织活力的表现，是团组织战斗力凝聚力的锻炼和考验，也是充分发挥基层团组织先进性的形式。基层团委可以根据研究生的特点，引导研究生在思想境界较高、思维层次较高的问题上进行探索和研究，通过广泛开展科技创新活动和社会实践活动，提高研究生学以致用的能力和服务社会的能力。
同时，要注重团干部队伍建设。团的干部必须由经验丰富，勇于开拓，在团员青年中具有较高威信，热心为同学服务的优秀党、团员担任。基层团委要充分调动研究生团干部的主观能动性，发挥他们的聪明才智，出主意，想办法，积极探索新时期研究生共青团工作的新思路。同时要对研究生团干部进行重点培养和培训，以提高团干部的自身素质和工作水平，进而为研究生共青团工作顺利开展奠定基础。
新形势下共青团在培养高素质人才中具有不可替代的作用。我们只有主动适应形势的发展，立足学生需要，切实做好各项工作，才能更好地担当起团结、组织、教育和引导大学生的重任，才能更好地履行党组织联系青年学生的桥梁和纽带作用。
参考文献
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作者：刘真
摘 要：民办学校团委工作的顺利开展有利于学校德育工作的丰富和深化。但目前民办学校团委工作存在着许多现实的问题需要解决。从一个团干部的角度结合工作实践来提出解决团委工作的相关策略，包括组织机构的建立健全，规章制度的完善，团干部自身素质的提高和团员的培训，团组织特色工作，拓宽深化团组织工作等。
关键词：民办学校;工作;实践
随着我国教育事业的进一步发展，民办学校也不断发展壮大，它为我国的教育事业作了有益的补充，成为我国教育事业的重要组成部分。民办学校近年来的发展也引起了人们对民办学校德育工作的关注，尤其开始对民办学校团委工作的关注。民办学校团委工作由于民办学校自身的不足，在发展的速度和质量上都存在一些问题。我们就此作了一些探索和研究，希望能对各民办学校团委工作提供一些借鉴。
一、充分认识民办学校团委工作的意义
1.民办学校开展团委工作，可以完善民办学校的德育工作。很多学校设有政教处、学生会。但我们认为这样的德育机构和教育途径是单一和缺乏效力的。因此，我们应该完善民办学校的德育机构和教育途径。如，校长室—教务处—老师—学生一条线，校长室—政教处—学生会—学生一条线，校长室—团委—团支部—团员学生一条线。这样我们就能大大地丰富教育力量和途径，为学校德育的实效性、针对性和科学性提供新载体。
2.民办学校团委工作有利于培养学生的主人翁地位，从学生的角度来看，学校团委工作给学生提供了一个大展才华的舞台。通过组织青年志愿者活动、团代会、团员民主生活会、团小组学习会、团校培训会等，为学生的成长提供了丰富的锻炼机会和多途径的成才机会，有利于学生主人翁意识的形成，培养学生热爱学校的优秀品质。
3.民办学校团委工作有利于提高学校的美誉度，提升学校的办学品位和格局。团委工作的开展会给学校带来更高的社会知名度。同时，在活动中学生家长也能体会到学校对学生思想品质的重视和学校办学理念的完整和谐。因此，可以带来更高的社会效益，从另一个方面为学校作了广告，提升了社会形象。
4.民办学校团委工作丰富了学校的课余生活，为学校的文化氛围和丰富学生的课余生活提供了新的载体。学校通过丰富多彩、寓教于乐的活动来激发学生的积极性，营造学校良好的文化氛围，丰富学生的校园生活，提升学生的生活品位和生活质量。
二、民办学校特点和团委工作优势
民办学校在它的发展历程中，经历了一个从无到有、从低层次向高层次发展的过程，在这个蜕变的过程中，我们不难发现民办学校与公办学校有许多方面存在着不同，有自身的优势和特点，如果我们的团干部只是以公办学校的团委工作模式来开展工作，恐怕会有许多的困难。因此，我们要看到民办学校的特点和优势，来开展切合实际的行之有效的团委工作。
民办学校有许多优势，若能很好地利用这些优势，对于有效地开展民办学校团委工作是很有利的。(1)民办学校的机制相当灵活，其在管理机制、激励机制等方面可打破常规及其他各因素的影响，灵活制订和建立有利于学校共青团组织开展各项工作的动力机制和保障机制。(2)民办学校基本上实行寄宿制，其封闭式的管理方式，为共青团组织开展工作提供了更多的时间和空间。一方面，团组织可利用更多的课余时间对学生进行有计划、有步骤、有系统的思想教育和开展更为丰富多彩的活动，促进学生的素质提高;另一方面，团组织还可以进一步发挥自身的组织优势，拓展各项职能，在参与学校管理和服务青年学生方面发挥更大的作用。(3)民办学校的发展时间短，一切都是从头开始，有利于学校团组织根据学校本身的实际情况，大胆创新，探索出一套适合民办学校和青年学生实际情况的团委工作运作模式。
三、民办学校团委工作的实践
1.要完善管理机构
在校团委成立之后，要马上组建各支部，并完善各支部的管理机构，团员数较多的就配齐支书、组织委员、宣传委员等，若人数不多可以只设支书一人，学校若存在多个部门，也可以设立如小学、幼教、初中等相应的青年教职工支部，各支部书记兼任校团委委员，这样就理顺了组织关系。
2.要完善相关规章制度
完善的制度是开展团组织工作的保障，要力求以制度来管理和开展相关工作，而不是以某个人的意志来开展工作，这也有利于工作的稳定性以及减少团干部流动带来的工作被动性。如学习制度、评优制度、相关的组织工作制度等，越符合学校实际，越具体越好，并且要严格遵守，使规章制度能起到激励先进、鞭策落后、保障工作顺利开展的作用。
3.要加强团干部和团员的培训学习
团组织负责人要主动学习，争取精通业务。同时通过校内校外资源，加强团干部的培训和学习，在党支部的一些学习会上，团干部作为入党积极分子参与活动，积极参与上级团组织的培训学习活动，征订相关报纸杂志，加强团知识和工作经验的学习和交流。为稳定团干部，在挑选团干部时，优先考虑本地教师或有长期工作意向的教职工，以防止团干部流动性大而带来的工作被动。同时要加大团干部后备力量的培养，一旦有团干部流失，可以及时补上。
团干部要积极通过学习提高自身素质，要特别注意做好协调工作，团组织中的团员青年不是独立的团员身份，团干部大部分是兼职的，青年团员也身兼学生、教工等身份，要协调好相关工作，有时团组织工作牵涉到学校的方方面面，团干部更要学会做好协调工作，保证部门工作和团组织工作不相冲突，力争部门领导的大力支持，保证团组织工作的顺利完成。
4.争取外部力量的支持和指导，拓宽和深化团的工作
学校团组织可以通过寻找上级组织的支持和指导，并且积极参与上一级团组织的工作和活动，在活动中锻炼团员青年的能力，在活动中提升团组织在青年团员中的地位，在活动中提高学校的知名度，把学校的工作和德育融入活动中去，既服务于学校大局，又服务于青年团员。
积极借助自身的优势加强与其他团委的合作，建立友好团支部，定期开展交流和不定期开展活动等。加强扶贫结对活动，在活动中增进友谊，在扶贫中接受教育，我们曾开展过一个百名学生进农家活动，在农村过一天，吃一顿饭，效果很好，有些学生深深地被触动，转变了思想，提高了认识，丰富了学校的德育内涵，又取得了良好的德育效果。
民办学校团委工作也是一项新生工作，有很多东西值得我们去探索、去研究，在实际工作中，我们也碰到许多的困惑和问题，需要我们进一步思考和研究。
作者简介：肖娟，女，1986年10月出生，本科，就职学校：浙江省温州新星学校，研究方向：美育在历史课堂教学中的实践。
作者：肖娟
摘要：随着时代的发展和高校附属医院内部管理体制改革的深入， 传统团组织思政活动内容和方式陈旧落后， 团员职工参加基层团组织活动的主动性大打折扣。本文分析了高校附属医院与学校共青团工作的主要差異，指出现状及困境，并提出了团委思政工作的一些思考和建议。
关键词：高校附属医院;共青团工作
共青团中央《学校共青团工作五年规划纲要》中明确提出了学校共青团的基础性战略地位， 提出了“以提升活力为关键， 巩固班级团支部主阵地， 进一步明确基层团支部工作职能， 规范基础团务工作”的工作要求，明确了学校共青团的基础性战略地位，为高校做好共青团改革工作提供了重要遵循。
高校附属医院共青团工作具有一定特殊性，工作开展需针对学校及医院的双重工作性质，服务引领的青年人群存在各附属医院比重不一，青年人工作性质岗位各有不同的问题。这就不仅需要认真贯彻上级高校团委工作的指导方针，更需立足医院自身做长远规划，需针对不同的群体采用不同的服务方式，营造丰富多彩、积极向上的医院文化生活，让团委思政工作不断焕发新的活力。
一、高校附属医院共青团工作与学校共青团工作的主要差异
共青团引领的群体不同是高校附属医院和高校自身在开展共青团工作时最大的不同点。高校团员青年绝大部分为在校学生群体，且依从性高、数量多;而附属医院共青团工作主要面对的则是青年职工。以我院举例，目前我院职工共有518人，其中35岁以下青年共有86余人，占比16.7%，其中28岁以下团员有55人，分布在行政后勤、临床、医护各个岗位上，护理人员占据了大部分。青年人群的不同决定了共青团管理和服务的方式必须区别对待。以此为总结，差异主要体现在三个方面：1、面对群体不同;2、工作岗位不同;3、大环境不同。
二、高校附属医院团委工作的现状及困境
(一)团委工作边缘化
在高校附属医院里，由于团员数量少、流动快，团委工作并不贴近医院中心工作等各种原因，部分医院领导认为共青团工作对于医院发展而言并非必需，工作内容缺乏实质意义。因此，无论是在制度、政策还是经费方面都疏于支持，除了上级指定的一些规定动作外，不愿对共青团工作投入过多的人财物。另外，90后青年团员职工对于“政治化”、“行政化”的团委思想政治教育往往抱有“排斥”心理，参加思政活动的积极性不高，活动效果不佳。
(二)思政活动套路化
过去，人们对物质文化的需求，尤其是精神层面的追求相对单一，业余生活比较单调。我院前身为企业医院，2005年转制为事业单位时修建了一个多功能学术报告厅，据医院老人讲，这个报告厅就是当时医院团委开展各项活动的“主战场”。彼时，没有无线网，没有现在随处可见的娱乐场所，单位举办座谈会、茶话会、青年专业知识竞赛、党团课等活动，无异于为大家提供了对外交流、展现自我的平台，团青们参加活动的热情、积极性还是很高的。而随着时代的逬步，青年团员的思想观念和生活方式都发生了翻天覆地的变化，上班忙于工作，下班有丰富的业余生活，已经成家的青年还有家庭的责任羁绊。而医院采取的思想政治工作机制往往还是老几样，不够灵活，死板地进行政策宣讲及传达，很难用因材施教的工作方式展开，这种传统的“套路化”思政活动不具备形象的说服力，已经无法满足青年职工们日益增长的物质文化需求了。
(三)干部队伍建设形式化
据笔者了解，医院里的团干部大都为职能部门负责人兼任，且无行政级别。其下各个基层组织的书记、委员基本为临床青年职工，同样也是兼职。繁重的本职工作，临床三班倒的工作性质，让兼职团干部很少有时间、精力在理论知识和业务水平方面进行自我提升。另外，团组织工作的边缘化也使绝大部分医院内部缺乏完善健全的自我革新及长效激励机制， 即使有也很难得到贯彻和落实。久而久之，团干部对自己的工作失去积极性，按部就班甚至形式化地完成团口工作，极大限制了团组织发挥优势和先进作用。
三、高校附属医院开展团委思政工作的建议和对策
(一)在开展团组织活动方面，高校附属医院作首先要紧密围绕医院中心工作，积极争取党政重视，找准抓手，启动团组织活动“政治型”向“社会型”的转变。
以我院为例，根据前期发下的《医院团组织开展工作创新意见调查问卷》收集上来的意见汇总，总结到团组织工作发力点排名靠前的两个方面：一是从细节处入手，着手解决一些职工及患者的日常问题，在医院各职能部门衔接过程中起到“润滑油”的作用;二是借助年轻人的活力，以新媒体为阵地，为医院宣传工作增加亮点。近两年，我院以青年志愿者活动为抓手，围绕医院中心工作，开展了二十余次志愿活动，志愿者服务队的足迹以东区为中心向全市幅散。青年志愿者们利用医院的专业优势开展义诊及健康知识宣讲，回馈社会，服务患者和群众的同时宣传医院社会公益形象。另外，在门诊大厅启用志愿者服务站，常年开展门诊志愿服务活动：引流导医、帮扶老人、免费提供轮椅、纸笔、老花镜等……医院团委在实践中不断增强志愿者的服务意识，起到了潜移默化的思想引领作用。
(二)在服务青年、凝聚青年、展现青年方面，坚持医院发展与职工个人发展结合，逐步形成医院提供个人发展平台，个人成就助推医院发展的双赢模式。
团组织从提升职工专业技术能力和丰富职工文化生活两方面入手，一方面可以开展青年医师大讲堂、护理基本操作比赛等，结合职工本职工作提升个人专业技能;另一方面团委每年都会开展职工趣味运动会，主题团日活动，针对青年职工婚恋需求，结合一些知名企事业单位开展青年联谊活动等。切实将共青团关心青年实际需求，服务青年的职能落在实处，营造进取、活跃的医院青年文化，起到团组织对医院文化建设的正面作用，不仅丰富团员青年的业余生活，也有利于进一步增强团员青年的凝聚力。
(三)在选树榜样示范方面，坚持党建带团建，坚持主流价值观和个别闪光点并重。2020年初，我院作为新冠肺炎定点医学观察医院全员抗疫期间，团委积极响应党委的号召，鼓励动员青年职工报名参加新冠肺炎的防控救治工作，青年团员们跟随党员的脚步，分批次进入一线岗位，坚守岗位、履职尽责，涌现了很多英勇榜样。另外，每年坚持评选五四优秀团员、团干部，民主评议优秀团支部等等，从各个方面深入挖掘树立先进典型， 宣传表彰各类先进事迹， 以小见大，以点带面，“点亮一盏灯， 照亮一大片”，为团员青年积极向先进人物靠拢，向党组织靠拢搭建平台。“党建带团建”的思路不仅体现在先锋榜样的选树、推优活动的开展，还体现在增强团组织工作的便利性和指导性上。在我院，党支部和团支部共同开展活动成为常态。优秀党员为青年团员讲解共青团基本知识，帮助广大青年医护人员树立正确的世界观和方法论，充分发挥对团员青年思想的引领工作。
(四)在拓展活动形式方面，坚持传统渠道和新兴媒介融合。根据共青团中央针对“网上共青团”的要求，高校附属医院共青团一定要利用好新媒体对青年团员进行思想引领。形式要多样化，可以以微信、抖音、快手等为阵地开拓载体， 灵活运用院歌、相声小品、书法摄影、征文写作及微电影制作等多种形式开展活动， 突出“短、平、快”等特点;内容要接地气，以解决问题为导向， 结合当前医院发展的现状和青年职工思想实际， 广纳谏言， 增强职工参与度及互动性，要让青年人乐于接受，有倾诉欲望，同时也要勇于替青年人发声。
总之，随着时代的不断发展及高校附属医院管理水平的不断提高，青年人的思想工作对医院发展起到“人才兴院”的战略作用和“润物细无声”的文化浸润作用。面对机遇和挑战，高校附属医院必须通过研究团委思想政治工作面临的新情况、新问题，不断完善青年思想政治工作中存在的与社会发展变化不相适应的地方，与时俱进、继往开来，结合医院实际情况，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，努力使高校附属医院团委思政工作始终保持鲜明的时代特色和蓬勃的生机与活力。
参考文献
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作者：季嘉瑞
一、筹备阶段的工作及其程序
1、请示与批复。向同级党委呈报关于召开团员代表大会的请示;同级党委按要求予以审查和研究，并下发批复文件。(已完成)
2、筹备召开团员代表大会。制定筹备工作计划。(已完成)
3、团委作出决议。请示批复后，召开全委会，专题研究确定召开团员代表大会的时间、指导思想、主要议程，作出关于召开团代表大会的决议。(9月8日)
4、做好选举宣传工作。印发关于召开团员代表大会的通知，并做好相关宣传教育工作，营造氛围。(9月13日)
二、团支部委员选举产生
由第七届团支部组织实施：团支部按照新划分的团组织架构，召集所在科室全体团员，民主推荐产生4名新团支部支委候选人。然后采取二轮投票的办法产生新团支部委员3名，报院团委。(9月25日前完成)
三、团总支委员选举产生
由第七届团支部组织实施：现有支部召集新产生的各支部委员会议，投票产生所属总支委员候选人6名，然后采取二轮投票的办法产生新成立总支委员5名报院团委。原则上总支书记要求为中共党员。(9月29日)
四、团员代表的选举产生
由新成立的团支部组织实施:团支部召集支部全体团员选举产生本支部代表(名额分配表附后)(9月30日前完成)
五、团委委员的选举产生
根据《共青团xxx委员会换届改工作办法(草案)》选举产生。团委书记、副书记先行通过竞争上岗方式产生拟任人选，该项工作由党委组织实施。
六、第七届团委工作报告的起草(9月30)
七、会议有关材料
印制大会有关文字材料：
(1)大会选举办法;(已拟定)(2)大会选票;(9月30日)
(3)大会议程(草案);(已拟定)(4)候选人简介(9月30日)
(5)大会主持词(9月30日)(6)领导讲话(9月30日)
其他有关材料：安排布置会场、团旗、团歌、准备票箱、主席台领导桌牌、做好广播、音响的调试、会议纪念品等。(9月30日)
八、会议阶段的工作及其程序
1、召开团员代表大会，听取并审议第七届团委工作报告，讨论并通过大会选举办法，选举产生新一届团委委员。(10月15日)
2、召开新一届团委第一次全体会议，产生新一届团委书记、副书记、组织委员、宣传委员、文艺委员，并结合各岗位实际，审议通过相关的规范性制度和文件。(10月15日)
六、选举结果报批和基础材料整理归档工作
团委要将选举结果及时上报团市委批准后，由院党委发文公示，并认真做好相关基础材料的整理归档工作。(10月20日)
一、筹备阶段
(1)向镇党委和团区委呈报关于召开团代会的请示
(2)起草关于召开团代会的决定
(3)召开团委全委(扩大)会议，讨论决定召开团代会的有关事项
(4)成立团代会的筹备工作机构
(5)下发关于团代会代表选举工作的通知
(6)推荐和选举出席团代会的代表
(7)审查代表选举程序和代表资格
(8)编制代表名册
(9)研究制订下一届团委组成方案报镇党委
(10)酝酿推荐下一届团委成员候选人
(11)向镇党委和团区委呈报下一届团委候选人预备人选的请示
(12)制订团代会主席团组成方案并提出主席团人选建议名单(草案)
(13)提出大会秘书长人选建议名单(草案)
(14)起草团代会选举办法(草案)
(15)制作代表证、列席代表证、工作证等
(16)印制选票及各类报告单、计票单
(17)研究制订团代会日程安排表
二、会议阶段工作及程序
(1)召开预备会议通过大会主席团、秘书长名单，通过会议议程等事项
(2)召开主席团第一次会议通过大会日程等事项
(3)召开大会开幕式：
宣布开幕，唱《国歌》
少先队员献词
群众团体代表致贺词
团区委领导讲话
镇党委领导讲话
工作报告
(4)代表团分组讨论：
讨论镇党委领导讲话
讨论团区委领导讲话
讨论工作报告
讨论《选举办法》(草案)
酝酿委员预选候选人建议名单、候补委员候选人建议名单 酝酿总监票人、总计票人建议名单
各代表团推荐监票人、计票人各1名
讨论工作报告决议(草案)
(5)召开第二次全体会议：
通过《选举办法》(草案)
通过新一届团委委员、候补委员候选人名单(草案) 通过总监票人、总计票人、监票人、计票人建议名单 介绍委员、候补委员候选人简历
选举新一届团委委员、候补委员
(6)召开新一届团一次全委会：
听取镇党委领导作人事方面的说明
通过选举办法(草案)
通过书记、副书记候选人建议名单
选举书记、副书记
(7)第四次全体会议(闭幕式)：
宣布选举结果
通过工作报告决议(草案)
唱《团歌》
大会闭幕
第一步：召开团委委员会议，作出关于召开团代表大会的决议。提出换届改选的初步日期;协商下届委员会设置人数;讨论研究大会主要议程和选举办法。
第二步：向团区委、同级党组织上报召开团代表大会的请示。内容应包括：(1)召开团代表大会的时间、地点。(2)代表大会的主要议程。(3)代表名额、代表构成意向及产生办法。(4)下一届委员会、常务委员会的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生办法。 第三步：待上级批复后，召开团委委员会议，进行工作分工，并做好相关筹备工作。(1)研究制订换届改选工作进度计划。(2)讨论确定代表条件及名额分配，组织下级团组织选举产生代表。(3)讨论确定委员候选人条件，考察委员候选人。(4)部署换届改选的宣传教育。(5)成立代表资格审查小组。(6)起草工作报告。(7)酝酿委员、书记、副书记候选人
第四步：召开团委委员会议。讨论工作报告，通报工作进程，审查委员候选人预备名单。
第五步：召开团代表大会。(1)预备会。报告筹备工作;通过大会主席团名单;通过代表资格审查报告和大会议程;通过团费收缴使用情况的报告;宣布代表分组情况。(2)开幕式。唱国歌、代团歌;致开幕词;上级领导和来宾讲话;工作报告。(3)主席团第一次会议。讨论选举办法;讨论委员候选人。(4)第一次分组讨论。讨论工作报告;讨论选举办法;酝酿讨论委员候选人;推选监票人。(5)
主席团第二次会议。听取讨论意见，修改工作报告;确定候选人名单。
(6)选举大会。通过选举办法;通过监票人名单;大会选举。(7)主席团第三次会议。委托第一次全委会主持人。(8)闭幕式。通过工作报告决议;通过有关本单位团工作的决议;作闭幕词。
第六步：召开第一次全委会。选举新的一届委员会正副书记，设常委会的要先选举新一届委员会常务委员。
第七步：将选举结果报团区委和同级党组织批准。
第八步：将有关换届改选资料存档备考。
一、筹备阶段
(1)向同级党委和团市委呈报关于召开团代会的请示
(2)起草关于召开团代会的决定
(3)召开团委全委(扩大)会议，讨论决定召开团代会的有关事项
(4)成立团代会的筹备工作机构
(5)下发关于团代会代表选举工作的通知
(6)推荐和选举出席团代会的代表
(7)审查代表选举程序和代表资格
(8)编制代表名册
(9)研究制订下一届团委组成方案报同级党委
(10)酝酿推荐下一届团委成员候选人
(11)向同级党委和团市委呈报下一届团委候选人预备人选的请示
(12)制订团代会主席团组成方案并提出主席团人选建议名单(草案)/乡镇需要，青工、学校一般不考虑
(13)提出大会秘书长人选建议名单(草案)
(14)起草团代会选举办法(草案)
(15)制作代表证、列席代表证、工作证等
(16)印制选票及会议到会人数报告单、计票单等
(17)研究制订团代会日程安排表
二、会议阶段工作及程序
(1)团代会正式举行前，由上届团的委员会主持召开预备会议：通过代表资格审查小组的报告、通过大会主席团、秘书长名单，通过会议议程等事项
(2)召开主席团第一次会议通过大会日程等事项
(3)召开大会开幕式：报告代表到会情况，介绍台上领导来宾
宣布开幕，唱《国歌》
团市委领导讲话
党委领导讲话
工作报告
(4)代表团分组讨论：
讨论党委领导讲话
讨论团市委领导讲话
讨论工作报告
讨论《选举办法》(草案)
酝酿委员预选候选人建议名单、候补委员候选人建议名单
酝酿总监票人、总计票人建议名单
各代表团推荐监票人、计票人各1名
讨论工作报告决议(草案)
(5)召开第二次全体会议：报告代表到会情况，介绍台上领导来宾
通过《选举办法》(草案)
通过新一届团委委员候选人名单(草案)
通过总监票人、监票人建议名单
委员候选人简历以文字材料发放给各位代表
选举新一届团委委员、选举市团代会代表
(6)召开新一届团委一次全委会：
听取党委领导作人事方面的说明
通过选举办法(草案)
通过书记、副书记候选人建议名单
选举书记、副书记
(7)第三次全体会议(闭幕式)：
通报到会人总数，确认是否达到法定人数(超过4/5)
宣布选举结果
通过工作报告决议(草案)
致闭幕词
奏唱《国际歌》
大会闭幕
团代会结束后，团代会选举结果报同级党委及上级团委批准，并由上级团委发文公布。
三坡镇团委换届工作汇报
为贯彻落实党的十七届五中全会、省委七届六次全会、全国党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和县全面推进乡镇(社区)团的组织格局创新工作动员大会精神，大力加强我镇共青团基层组织建设，根据团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》和全省基层党建带团建工作电视电话会议精神，我镇成立了以党委书记为组长的领导小组，由团委书记担任下设办公室主任，负责团委换届的一系列工作。现将我镇团委换届情况汇报如下：
一、统一思想，充分认识团委换届工作的重要性 7月14日，在县全面推进乡镇(社区)团的组织格局创新工作动员大会上，县委组织部副部长李国强同志作了重要讲话，提出了明确要求。团中央出台了《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》，县委组织部、团县委联合对整个换届工作做了全面部署。7月15日，召开了三坡镇团委换届工作动员会，结合我镇实际，制定了《三坡镇团委换届工作实施方案》，成立了领导小组，并制定了工作推进表。通过积极动员、广泛宣传，从根本上认识到了乡镇团委换届是深化党建带团建的重要举措，是加强基层团组织建设的重要手段，还是团内民主建设的生动实践，通过换届，要进一步夯实党的青年群众基础、增强团组织的凝聚力
和战斗力及更好的发挥团的职能作用。我们站在全局的高度上，切实增强责任感和使命感，紧密结合工作实际，扎实开展好我镇团委换届工作，确保各项任务圆满完成。
二、狠抓关键，扎实推进县乡团委换届各项工作
乡镇团委换届工作既有人事安排，又有选举程序;既有工作总结，又有工作谋划;既要广泛发动，搞好思想动员，又要及时汇报，做好协商沟通，可以说，政治性、政策性、纪律性、程序性都很强，是一项复杂的系统工程。7月21日至27日，在镇团委换届工作领导小组的指导下，我镇从团的工作实际和自身特点出发，积极探索建立乡镇团委新的组织格局，打破了地域、行业、身份和体制的局限，把各方面优秀人才吸纳聚集到乡镇团委班子中来，改善了现有的乡镇团干部队伍结构，确保乡镇团委班子配备实现分布合理、结构互补、整体优化，以专兼职结合的方式，有13人作为了此次换届的预备人选，选配按组织格局创新的程序进行，从人选的初始提名，到推荐、考察、任用的每个环节，都是严格按照规定的程序进行。
三、加强领导，切实为换届工作提供了保障
会后，我镇立即行动起来，成立领导小组，进行专题研究部署，制定详细的工作方案，切实加强对选举工作的直接指导。同时抽调精干力量，抓好组织实施，明确责任、各负其责，狠抓落实，开展好各项筹备工作。同时，加强工作督导，按照职责分工和推进计划，定期对换届工作进行检查，确保各项任务落到实处。此次团委换届工作，时间紧、头绪多、任务重，我镇党委高度重视，精心安排，切实加强对换
届工作的领导、协调，以确保按时高质量、高标准完成换届工作。
这次换届对进一步增强我镇团组织的凝聚力和战斗力，全面提升我镇共青团工作必将产生积极的现实作用。我们相信在我镇党委的高度重视下，特别是在党委组织部门的大力指导下，在同志们的共同努力下，一定能够高标准、高质量地完成换届工作。
三坡镇团委换届工作领导小组2011年8月2日
为切实做好今年我镇团委的换届选举工作，根据《团章》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》及团县委(团淳
[2009]28号—关于认真做好乡镇(部门)、村两级团组织换届选举工作的指导意见)文件要求，结合我镇实际，特制定如下换届选举工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神和团省、市、县委的各项要求，深入贯彻落实科学发展观，认真回顾总结三年来我镇共青团工作的基本经验、积极探索新形势下我镇共青团工作的途径和方法，按照德才兼备原则，选好配全镇、村两级团委领导班子，把团的组织打造成坚决贯彻党的基本理论和基本路线，竭诚服务青年，开拓进取的先进青年组织，从而团结和带领全镇广大团员青年为实现我镇经济和各项事业跨越式发展、全面建设和谐石林作出新的更大的贡献。
二、代表的条件、名额及构成比例。
(一)代表条件
1、石林镇团委所属范围内的团员青年。
2、有坚定的共产主义信念，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。
3、积极投身改革开放和社会主义现代化建设的实践，在学习、劳动和工作及其他社会活动中起模范作用并作出突出成绩。
4、努力学习理论和专业知识，清正廉洁，公道正派，热心团的工作，同广大团员青年保持密切联系，受到团员青年的拥护和信任。
5、坚持原则，以对团的事业负责的精神，如实反映团组织和团员青年的意见，正确行使团员的权利。
(二)代表名额
根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定及团县委的文件要求，结合我镇实际，代表名额拟定为32名。具体名额见附表。
(三)构成比例
代表分配根据我镇团员分布及发展状况，按照有利于团员了解和参与团内事务，有利于讨论和决定问题，充分体现代表的广泛性、先进性、代表性原则进行。
1、团的干部(包括少先队工作者)占代表总额的60%左右。
2、各条战线的先进团员占40%左右，
3、女代表约占40%;
4、年龄在25周岁以下的代表比例不少于25%。
三、团委委员名额
1、镇团委拟由7名委员组成，岗位设置情况：书记1人、副书记1人、其余委员5名。
2、各村团支部只设书记1人。
四、团代会议程
⑴总结本届团委工作;⑵理清下届团委工作思路;⑶选举产生新一届团委领导班子;⑷选举产生出席县第二十次团代会的2名代表。
五、选举时间
共青团石林镇第三次代表大会召开时间拟定为：2009年11月24日，11月13—11月20日相继完成各村团支部的换届选举。
附：代表名额分配表
共青团石林镇委员会 二00九年十月二十日
共青团石林镇第三次代表大会名额分配方案
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