在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《干部轮流值班制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
村干部轮流值班制度
一、村干部实行轮流值班，每个工作日都有值班人员。值班名单向社会公示。
二、值班人员必须做到：
1、提前半小时上班，滞后半小时下班。
2、做好接待，记录好村民要求办理的事项，果断地处置当班中的各项事务，尽量不留给下一班。
3、负责处理办公场所的环境卫生，为同志提供清洁的办公环境。
4、做好安全防范工作，下班前切断电源，关闭门窗，上好锁。
三、当班人员当日因特殊情况不能按时到岗，应事先沟通相互进行调班。
通
知
各镇场(开发区、管理处)党委，工业园区工委：
为了切实加强村级组织规范管理，转变村干部工作作风，密切党群干群关系，充分发挥服务功能，提高村级组织管理水平，经研究决定，在村级组织中建立村干部轮流值班制度，现将有关事项通知如下：
一、值班职责
1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。
2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。
3、处置突发性事件，发生重大事件时立即向村“两委”和镇党委报告。
4、为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项;接待上级督查和外来人员办事。
5、搞好资产管理和办公活动场所环境卫生。
6、组织党员群众点播收看远程教育节目。
7、做好上级和村“两委”交办的其它事项。
二、工作要求
1、明确值班人员和时间。轮值坐班人员为在职村干部，每个村干部都要参与轮流值班，每天(含法定节假日)保证村党员群众服务站有一名村干部轮值坐班。值班时间一般为：上午9∶00—11∶00，下午3∶00—5∶00。各村要制定轮值坐班安排表，轮值坐班人员姓名、职务、分管工作、联系电话在村党员群众服务站上墙公开，方便党员群众联系，接受社会监督。
2、建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，建立首问负责制，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
3、建立值班日志制。县委组织部统一制发《党员群众服务站接待登记簿》，村值班干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件情况等及时在《党员群众服务站接待登记簿》进行详细登记，归档备查。
4、建立承办事项工作规范。对不属于村级管理的事项，要及时报告村“两委”主要负责人，并及时协调有关方面予以解决。对属于上级办理的相关事项，由轮值坐班人员按下列程序全程代为办理：(1)接收申请人报送的有关材料，出具承办单。(2)当日将申报材料报送镇(区)党员群众服务中心。(3)根据镇(区)党员群众服务中心提出的要求，告知申请人需补交、修改的材料和承诺办结的时限，并及时将补交、修改的材料报送镇党员群众服务中心。(4)在承诺时限内将办理结果送达申请人。
5、建立工作例会制度。每周一，各村由村党组织书记主持召开全体轮值坐班人员工作例会，回顾总结上周处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。
三、工作纪律
1、严格遵守作息时间。轮值坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不得擅离职守。值班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记批准后方可离岗。
2、努力提高工作效率。值班人员对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。
3、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。
4、严格保持廉洁自律。值班人员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。
四、保障措施
1、认真组织实施。各镇(区)党委要将村干部轮流值班制度作为基层党组织“五个基本”的一项重要工作来抓，定期研究解决村干部轮流值班制度执行过程中出现的各种问题，切实加强对这项工作的组织领导。同时，各镇(区)党委每季度要开展一次集中培训，使值班人员及时掌握各级政策，熟悉相关业务，学会工作方法，不断提高为民办事的能力。各村“两委”要切实提高思想认识，严密组织实施，进一步明确值班人员的工作职责，细化分解工作任务，严肃工作纪律，确保村干部轮流值班制度落到实处。
2、强化督办检查。县纪委、县委组织部、县民政局等单位将抽调干部组成督查组，不定期到村督查村干部轮值制度执行情况，督查情况全县通报。县委组织部还将村干部轮值情况与村干部岗位补贴、党建活动经费挂钩，县督查组发现村无人值班的,第1次通报批评，第2次下发整改通知书，第3次以上每次扣发30%的村干部岗位补贴和党建活动经费。各镇(区)党委要切实加强执行轮值制度的督查工作，要统一设立公开举报电话，随时受理群众投诉。同时，采取定期和不定期查岗和查阅资料、走访座谈、实地查看等形式，对村干部轮流值班情况进行督促检查，对督查发现10次以上无人值班的村，不得发放村干部岗位补贴和党建活动经费。
3、严格追究责任。各镇(区)党委要把村干部轮流值班情况纳入村干部绩效考核的重要内容，与村干部工作报酬、评先表模、责任追究挂钩，严格奖惩兑现。对值班期间擅自脱岗、工作态度蛮横、无理拒绝受理事项的村，发现一次通报批评一次，通报批评3次以上的取消评先资格;累计通报10次以上的，对村党组织书记实行诫免谈话，对长期无人值班的村要坚决调整村党组织书记。对值班期间擅自脱岗、工作态度蛮横、无理拒绝受理事项的村干部，发现第1次通报批评，发现第2次黄牌警告并取消评模资格，发现第3次扣发当年5%的工作报酬，发现第4次实行诫免谈话，发现第5次坚决予以调整。对县督查组通报3次以上镇(区)党委下发整改通知书，对执行村干部轮值制度整体情况较差、责令整改而未改的镇(区)党委取消当年评先资格，并视其情况对党委书记、分管组织副书记、组织委员给予批评教育、诫免谈话等处理。对因值班时间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，要直接追究当事人的责任，造成严重后果的，要移交司法机关追究其法律责任，并给予相应的党纪、政纪处分。
一、矿值班管理制度
1、值班人员实行 24 小时不间断值班，根据实际情况和值班安排循环轮流执行 ，值班时间为当日 8：00 到次早 8：00 时。
2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制 ，吃饭时间不得超过半小时 ，下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款 100 元。
3、值班期间凡出现安全生产方面的重大事故，值班领导必须亲临现场指挥处理，确保安全生产的正常运行。
4、值班人员因故离开矿区或办公室时 ，必须向调度室讲清自己的所在位置或电话号码 ， 以便及时联系。
5、当日值班成员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理。
6、值班人员实行交接班，签到考核制度，负责填写当日值班记录 ，通报当日值班情况，不得在家值班。
7、值班负责“一通三防”及监测监控工作出现问题向相关部门汇报。
8、值班人员要爱护值班室设施，协同卫生员搞好室内卫生。
二、各部门值班管理制度
1、矿属主要业务部门除正常工作日外，双休日必须每天安排一人值班，负责处理本部门业务范围内的工作事宜。
2、因事不能当值的，要提前向部长请假，严禁出现漏值情况，否则罚责任人 200 元。
3、值班实行 24 小时工作制，必须按时上、下班。
4、值班期间不得出现脱岗、串岗现象，一经查住罚款 200 元。
5、值班当日如出现本部门业务范围内的重大事故，要及时向部门领导汇报，必须亲临现场处理。
6、值班期间要耐心解决协调队组存在的问题，严禁吃拿卡要，刁难队组，出现一次罚款 300 元。
三、队组值班管理制度
1、值班实行轮流制，值班顺序按队组排定的顺序执行。
2、因事不能当日值班，必须自行协调解决，严禁出现漏值情况，否则罚责任人 200 元。
3、值班实行 24 小时值班制(当日早 8：00—次日早 8：00)。
4、值班期间不得离岗吃饭，吃饭问题自行解决。
5、值班期间不得出现脱、漏岗现象，一经矿、队查住一次罚款 300 元。
6、值班当日如本队组发生安全及生产方面的事故，要及时如实地向矿调度、安全部门汇报，不准对事故隐瞒、包庇，如出现以上情况，根据矿有关规定，酌情处理。
7、值班期间必须认真接听电话，并将井下的安全生产状况
及有关事宜如实记录在值班记录本上，否则罚款 50 元。
8、值班记录要求填写规范，字迹工整，清晰，否则罚款 30 元。
公司
双休及法定节假日轮流值班制度
为了加强双休日及法定节假日公司及船舶的安全生产管理工作，确保船舶安全生产需要能及时得到岸基支持,从即日起，岸基管理人员实行双休日及法定节假日轮流值班制度。
一、值班人员
除董事长以外的岸基全体管理人员，具体值班人员见《值班人员轮流表》。
二、值班时间
1、值班时间为双休日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节期间的值班工作另行安排。
2、值班人员在值班期间按正常上下班时间工作，不得随意离开办公室，确有需要离开，应报告副总经理，获批准后方能离开。
三、值班职责
值班人员在值班期间，负责处理办公室及船舶事宜，若有紧急事件发生，应第一时间向总经理汇报，以便及时处理有关事宜。
四、本制度自即日起执行。
2012年12月6日
为认真落实国发[2010]23号文件 “关于企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班”的有关规定，一是通过举办培训班进行集中宣贯，让企业充分了解国家方针政策及相关要求，认真做好落实工作;二是印发了《企业实行安全生产领导带班和安全管理人员跟班作业的管理规定》，要求每一个生产系统必须明确一名企业领导带班，每一个作业面明确一名安全员跟班作业。三是强化持证管理。以企业主要负责人和安管人员换证培训为契机，提前发文要求每个企业要严格按照国发[2010]23号文件要求，配齐配强带班领导和跟班安全员，真正把政治素质高、业务技能好、履职能力强、有强烈责任心的企业骨干选配到安全管理岗位上来，在严格监管和督办下，这次的换证培训工作中，有140 名企业负责人和安管人员重新参加新取证培训,为强化生产过程管理中的领导责任夯实了基础。
XXXX有限公司
年月日
沙隆达(荆州)农药化工有限公司
干部值班管理规定
为加强干部值班管理，确保中夜班正常生产经营，特制定本制度，
一、公司中层以上干部，除生产部副调度长及女性干部外，均参与干部值班，值班干部必须服从公司办统一安排。因特殊原因不能值班时，须经公司总经理同意。
二、干部值班作息时间，一般情况分为中夜班和白班，中夜班从当日17：00至次日8：00，双休日值班时间从8：00至当日17：00，国家法定节假日值班由公司办另外安排。
三、干部值班职责
1、值班干部行使中夜班最高管理权，着重抓好劳动纪律和工艺纪律，对于出现的重大问题必须及时向公司级领导汇报，请示处理意见。
2、负责在班前召集调度员、当班医生和治安员等在调度室集合，对相关情况进行沟通，并在干部值班记录上由当班人签到，代签无效。
3、干部值班过程中，每班至少要现场巡查两次，并在干部值班记录本上详细记载巡查时间及情况。
4、及时纠正员工的违章违纪行为，如实记录违章违纪的人员和事情。
5、组织协调当班人员解决生产经营过程中出现的问题，并如实记录处理结果。
四、干部值班纪律
1、干部当班时间不准请假，因突然发病不能继续值班时，可临时由调度员替代。当班时间必须严格遵守公司劳动纪律规定，班前、班中不喝酒，不打牌赌博。
2、值班结束后，及时将值班用品(手电筒)及记录本送到公司办后方可下班，双休日可直接与接班的干部进行交接班。若到下班时间，当班事情处理未果，接班干部未到公司时，当班干部不准下班，否则以早退论处。
五、对值班干部违规的处罚，以下罚款除有说明外，均从工资中扣出，当月兑现。
1、无故不值班的干部，扣发其当月绩效工资50元;值班干部当班迟到、早退者，罚款20元。公司发现或被员工检举揭发有其它违规行为的，按公司《职工奖惩条例》进行处罚。
2、因玩忽职守或发生事故或导致经济损失的，视情节轻重，给予行政处分或经济处罚。对违反治安管理处罚条例或构成犯罪的，移交司法机关处理。
六、本规定自文件下发之日起执行。
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