地税局六型机关实施方案

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了地税局六型机关实施方案的相关内容，希望能给你带来帮助!

地税局六型机关实施方案1

**开发建设管委会是一个刚刚组建的新机关，但在“六型机关”的创建活动中始终走在前头、干在实处，将“六型机关”创建活动贯穿于港区开发建设的全过程，为树立港区形象、加快开发建设步伐起到了强有力的推动作用，主要体现在以下六个方面的工作：

一、深化学习，加强能力建设

**开发建设管委会根据“终身学习”的要求，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力提倡学习之风，积极创建学习型机关。

在创建“学习型机关”活动中，一是强化学习意识。加强理论学习，培养学习意识，将终身教育贯穿于每个干部员工的日常工作之中，形成全体干部员工学习的良好氛围。二是丰富学习内容。我们不仅加强公文处理等业务知识学习，还加强经济、政策法规等方面学习。学习形式生动活泼、灵活多样，经常组织专业讲座，开展专题讨论。今年我们不仅学习了中央经济会议和国务院第五次廉政会议精神，同志在中纪委会议上的讲话，同时我们也没有放松对党的理论知识和普法知识的学习。通过学习，进一步充实了全体干部员工的知识面，坚定了开发建设**的信念。三是完善学习机制。每年制定具体的学习计划，坚持定期集体学习和自学相结合，充分发挥党组中心组学习的示范作用，认真抓好科室、办公室集中学习和个人的自学；积极组织干部员工参加上级有关部门举办的各类培训班学习，以提高知识水平和自身素质及业务能力。

特别是党的十七大会议后，我们分别组织了2次专题学习，及时传达、认真部署，深化学习、学以致用，浙江卫视和乐清报还就我们的学习情况进行了专题报道，在社会和机关内部引起了强烈的反响，收到了良好的学习效果。

二、注重创新，进一步解放思想

**的开发建设是一项前无古人的事业，它的开发建设过程本身就是一个创新的过程。在创建创新型机关活动中，我们高度注重创新意识的培养和创新能力的提高，紧紧围绕**管委会的职能和工作的性质任务，突破传统思维模式，在创新中全力营造敢于超越、敢于开拓、锐意进取的良好氛围。

在工程建设方面，考虑到**海域平均施工水深在-6米左右，水深流急，施工条件差，施工难度大，技术要求高，在多方考察、反复论证的基础上，采用大型土工织物充填袋技术新工艺作为**一期南区围（海）涂工程的施工工艺，对规划海域进行圈围，在施工的成本、进度、安全、质量等方面，得到了全面的优化。在施工用石料供应方面，我们自批自建了一个石料专用场，将工程建设的主动权紧紧的攥在手里，彻底改变了工程建设过程普遍存在的石料受社会势力控制，供应成本不断攀升的现象。在招商选资方面，我们坚持项目成熟一个引进一个的模式，实行基础设施建设和项目引进两条线同时进行的办法，减少项目的建设周期。

此外，我们本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，努力形成精干高效、科学严谨、充满活力的机制，不断推进机关各项工作不断向前发展。

三、形成机制，提高办事效率

为了克服机关中普遍存在的“小富即安、不思进取”以及“不求有功，但求无过”的思想。我们始终坚持按规矩办事、按章理事，为各项工作的开展提供了有力的制度保障，进一步提高工作水平和工作效率。一是完善制度，严格管理。建立了《党委民主生活会制度》、《党委中心组理论学习制度》、《机关干部廉洁自律和廉政档案制度》、《机关干部学习与进修制度》、《管委会办公制度》、《管委会后勤管理制度》《管委会机关干部考勤与请销假制度》、《管委会财务管理制度》等8项制度，严格机关内部管理，把制度建设与年终考核结合起来，把考核结果和经济分配挂起钩来。二是美化环境，树立形象。做好**管委会办公楼的环境整洁，做好绿化、净化、美化；坚持每日一小扫，每月一大扫，保持清洁、整齐，文件资料摆放有序；落实卫生管理制度，明确卫生责任人，重视改善工作、学习和生活环境。三是实行目标管理责任制。我们根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。工作上做到定期汇报，年终实施考评，调动了全体员工的工作积极性。

四、强化服务，转变工作作风

今年，港区管委会先后接待了包括省委副书记夏宝龙、温州市委书记王建满、温州市人民政府市长邵占伟、常务副市长徐纪平在内的重大接待20多批次，近千余人次参观了港区在建工程。在接待和来访中，我们大力倡导使用文明办公用语，热情接待来访人员，优化服务意识，努力创建服务型机关。在接待中，我们不但耐心地向来访者介绍港区的规划情况、推进情况和未来愿景，而且虚心地向来访者学习。特别是在征地政策处理工作中，港区管委会始终把港区的开发建设、区域内农村集体经济的发展和当地村民群众的利益紧密结合起来，抽调专职干部下乡、下村、下户，到人、到位、到心，制作港区开发建设宣传册3000余份，广泛宣传港区的开发建设情况、政策处理法律法规，用发展统一思想、用实惠凝聚共识、用真诚寻求支持，通过一级抓一级，层层抓落实，先后召开了近几十个各种类型的政策处理会议，与广大村民进行广泛的接触，全方位的收集意见建议，科学、合理、精心地组织实施。目前，**一期启动区涉及的11个村村除蒲岐镇寨桥村外的政策处理工作基本完成，南岳片区和南塘船舶制造基地等的政策处理前期工作开始启动，循环经济示范园区建设开始进入项目对接阶段，有关审批及时跟进，努力突破开发建设的瓶颈制约。

五、和谐真诚，形成良好氛围

创建“和谐型机关”是促进**管委会内部和谐的重要措施，是推动我们不断加强自身建设、提高依法行政能力的有效途径，也是系统精神文明建设和文化建设的内在需要。我们一是大兴调查研究之风，先后研究出台了《**开发建设战略思考》、《**陆域形成考察报告》、《招商选资项目考察报告》、《政策处理工作考察报告》、《项目准入办法考察报告》等重大课题调研，为政府决策提供了参考依据。二是坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作的每个环节，使机关努力形成诚实守信、团结友爱，相互尊重、融洽相处，互相帮助、共同进步的和谐人际关系；彰显人性化关怀，关心干部的思想、生活和成长，消除各种不和谐因素，创造让每个人都心情舒畅的良好局面；建立谈心制度，开展谈心交心活动，从思想上加强沟通和交流，以促进同志之间讲团结、讲风格、讲友谊、讲谅解；开展形式多样的文体活动，丰富机关人员的业余生活；加强民主集中制建设，建立科学民主决策机制，规范决策程序，班子成员、同志之间互相支持、互相补台、密切配合，形成了思想上同心、目标上同向、行动上同步的和谐局。三是将创建“和谐型机关”活动贯穿于全年整个工作当中，并纳入年度目标考核的内容之一。通过创建“和谐型机关”活动，认真对已经形成的特色和好的做法、好的经验进行总结提炼，形成共同理想和精神支柱。

六、深根固本，落实党风廉正制度

按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严”的十八字要求，我们在全体机关工作人员中开展廉政建设活动，紧紧围绕市纪委和**党委2007年的工作重点，加强党风廉政建设，开展了反腐倡廉，个人廉政谈心活动和领导干部联乡蹲点调研活动，强化科室服务全局的战斗力。一是以“十七大”精神为指针，深化“作风建设年”活动干部和职工严格执行“四条禁令”、“五个不准”等上级颁布的各种廉洁自律规定，有效防止和纠正作风不实，办事不公问题；进一步健全和完善财务、工程项目和人事管理制度，不断推进“阳光工程”建设，完善政务公开工作。加强监督检查力度，严格责任追究，确保各种廉洁自律规定落到实处。二是强化党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识，踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，始终保持清正廉洁的为民形象。同时，加强日常性的党风廉政教育，强化党员干部和职工的勤政廉政意识；全面落实党风廉政建设责任制，坚持领导干部以身作则，带头廉洁自律，严格管好分管的单位和党风廉政责任对象的党风廉政建设，做到把好“家门”，管好“家人”。

总之，通过“六型机关”的创建活动，**管委会的工作作风和行政效能得到了有效的提升，机关工作人员精神焕发、热情高涨，各项事业蓬勃发展，为港区的开发建设工作奠定了坚实的基础。

地税局六型机关实施方案2

为大力实施“生态立县”战略，扎实开展创先争优活动，进一步提高单位行政效能、环境监管水平和服务县域经济发展的本领，按照环保部关于创建学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型和节约型“六型机关”工作要求，结合单位实际，特制定如下实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“环境保护上水平，创优服务促发展”工作要求，以提高生态文明水平为主线，以实现污染物减排目标、解决危害群众利益和影响可持续发展的突出环境问题为重点，进一步提高服务本领，完善工作制度，改进工作作风，树立良好形象，不断增强新时期环保工作责任感和使命感，扎实开展“六型机关”创建活动。

二、组织领导

为确保“六型机关”创建活动扎实有效开展，研究决定成立创建“六型机关”领导小组，以加强对创建活动的协调指导。

三、工作目标、要点

（一）学习型机关

1、工作目标。树立先进的学习理念，建立完善的学习机制。通过活动开展，使学习活动步入经常化、制度化、规范化，促使广大干部职工养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯，业务能力有新增强，工作作风有新改进，服务质量有新提高。

2、工作要点。在学习过程中，结合业务特点和工作需要，在干部职工中广泛开展专业知识、经济知识、现代科技知识、法律法规知识等内容的学习，努力提高知识层次，扩大知识面。扎实开展“六个一”活动，即干部职工每月参加一次集中学习，开展一次党史知识测试，开展一次“创先争优在行动”征文演讲比赛，每季度开展一次学习情况检查，每半年写一篇心得体会，全年每人撰写学习笔记一万字以上。

（二）服务型机关

1、工作目标。建立起规范的服务制度，促使工作作风切实转变，实现由“被动服务”向“主动服务”转变，努力达到“服务意识明显增强、服务观念全面更新、服务质效大幅提升、群众满意度显著提高”的目标。

2、工作要点。一要规范服务行为。使干部职工明确应该做什么，不应该做什么，提倡什么，禁止什么，严格执行服务型机关行为规范和标准，要求工作人员对外来办事人员必须做到：“迎上一张笑脸，说上一句文明用语，送上一把椅子，递上一杯热水”，做到来有迎声、去有送语，让办事人员感到温暖和满意，营造文明和谐的工作氛围。把服务型理念体现到每一个工作人员的细微举止中，做到“不让办事群众在我这里受冷落，不让环保形象在我这里受影响”。严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制。二要提高服务效率。主动开展建设项目政策咨询、办事程序一卡明白、技术服务主动上门、环境投诉局长接待等便民活动。扎实做好“五项服务”。即：衔接服务，对于重点企业、重点项目，组织专人做好后续服务衔接工作；上门服务，根据企业需要，上门为企业解决实际问题；即时服务，对企业遇到的紧急情况，无论休息日、节假日做到急事急办、特事特办，保证随叫随到；协办服务，对需要到上级环保部门办理的工作，派专人协助企业联系办理；延时服务，要求在业务办理中，必须接待完最后一个服务对象才能离岗下班。

（三）创新型机关

1、工作目标。以解放思想为主线，以创新工作业绩为重点，大力弘扬创新精神，着力在创新观念、创新工作、创新机制上下功夫，增强机关的活力和生机，提高机关的创新水平和工作能力。

2、工作要点。一是创新工作思路。要以“抓队伍、强素质、创和谐、促发展”的思路推进环保工作更上新台阶，全力打造一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的环保队伍，形成“干事有舞台，发展有空间”的和谐工作环境，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，营造良好的工作、学习、生活氛围。二是创新工作方法。要在工作方法、履行职能、机关效能、政行风建设等方面进行创新，在生态文明建设和环境监管水平等方面取得新进展，以创新求突破，以创新促发展，推动各项工作任务的贯彻落实。三是创新管理机制。注重管理机制创新，要在创建学习型机关方面倡导良好风气，提高干部的业务水平和能力，促进共同进步与发展，营造“有位更有为”的良好工作环境；要在目标考核上彰显效力，把工作量化、措施硬化、责任细化、标准统一化，把工作目标分解到人，使干部职工心中有目标，肩上有责任，充分调动了干部职工的积极性、创造性；要在制度创新上产生管理效益。实现以制度管人管事，促进规范管理、规范工作，把创新工作不断推向深入，使全局各项工作更加充满活力。

（四）和谐型机关

1、工作目标。通过创建和谐型机关，形成团结拚搏、诚信友爱、民主平等、充满活力的机关工作新风貌，使全局干部职工的政治素质、理论素养、知识水平和业务能力得到新的提高，遵守职业道德、社会公德的积极性、主动性不断提高，团结协作精神、工作作风得到新的转变，整体凝聚力得到进一步增强。

2、工作要点。一是创建一个团结、和谐的领导班子。牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的力量，集思广益，发扬民主。班子成员之间、成员和职员之间，要做到局部利益服从大局利益、个人利益服从整体利益，爱岗敬业，大事讲原则，小事讲风格，切实起到模范带头作用。二是创建一个和谐、友好的科室关系。在机关工作中科室与科室、人与人之间要以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。开展谈心活动，建立谈心制度，做到开诚布公、知无不言、言无不尽，彰显人性化关怀，消除各种不和谐因素，创造让每个人都心情舒畅的良好局面。把尊重人、理解人、关心人、爱护人贯穿到机关工作的每个环节，同志之间在工作中要互相帮助，取长补短，共同进步，成为志同道合的挚友。三是创建一个心齐、劲足的工作氛围。坚持以人为本，始终把营造团结奋进、紧张有序、舒心宽松的机关工作环境作为出发点和落脚点，使机关真正形成诚实守信、相互尊重、融洽相处、共同进步的和谐人际关系。坚持开拓进取精神，通过深化改革、创新机制，调动一切积极因素，激发全体人员的创造活力，大力倡导提合理化建议的风气，定期开展提合理化建议活动，充分发挥大家的聪明才智。

（五）廉洁型机关

1、工作目标。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把加强党员干部思想教育、提高拒腐防变能力，作为廉政建设第一抓手，努力构建党员干部“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

2、工作要点。一是加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。采取观看警示教育片等方式，组织党员干部进行警示教育，努力提高党员干部廉洁自律意识和反腐倡廉的自觉性；注重发现和培养身边的廉政典型，及时表扬在工作中乐于吃苦、依法行政、廉洁自律的干部和行为，营造积极向上的氛围。二是完善制度建设，加强对行政行为的约束。认真落实党风廉政建设责任制，做到“一岗双责”，层层负责，确保落实到位。坚持集体议事制度，凡属重大决策、资金安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论作出决定。三是完善依法行政监督机制。完善政务公开内容和程序，推行阳光行政。认真落实行政执法责任制和责任追究制，坚决纠正行政执法中的“不作为”和“乱作为”，切实转变作风，为群众和企业提供优良服务。充分发挥信访举报的监督作用，对群众举报的案件做到件件有落实，事事有回音。严格环境信访制度，逐步使信访受理工作规范化、程序化。

（六）节约型机关

1、工作目标。加强宣传教育提高文明素养，建立健全工作制度，确保各项措施落实到位，使节能意识真正做到深入人心。

2、工作要点。一要加强用电管理。办公室和会议室等场所合理设置空调温度，人离开办公室较长时间及时关停空调，开空调时不开门窗。冬季禁止使用电暖器等移动式取暖设备。合理控制照明光源，充分利用自然光照。办公室、会议室等场所内自然光亮度足够时不开灯。在自然光照不足的情况下，应尽量少开灯，减少照明设备电耗，离开办公室时要随手关灯，做到人走灯熄。杜绝“白昼灯”、“长明灯”。走廊、通道、卫生间等场所全部使用瓦数较小的节能灯，根据需要开启并随手关闭；办公等设备，原则上只能办理与工作有关的事务。使用各类办公自动化设备时，尽量减少待机消耗，减少开启和使用耗电量大的设备，长时间不使用或下班时间应及时关闭电源。二要加强用水管理。养成节约用水的良好习惯，使用自来水龙头时，流量要适中，不用时要随手关紧，杜绝跑冒滴漏。三要加强办公用品管理。提高机关办公自动化水平，大力推行无纸办公和网上办公；减少纸张消耗，提倡在电脑上起草和修改文稿，减少重复打印次数。严格控制纸制文件等印刷数量，减少不必要的发文。提高纸张的利用率，文件采用双面印刷，复印纸及草稿纸均双面使用。减少耗材消耗，打印机、复印机的碳粉用完后，要提倡重新灌装，再次使用。四要加强公务接待费用管理。严格公务接待的审批手续和接待标准；公务接待实行对口接待，杜绝浪费，陪客人数原则上不超过来客人数，控制接待标准。五要加强公务车辆费用管理。公务活动需使用公务车辆时，尽量合并同行；建立车辆耗油和维修等账目记录和加油、维修等审批制度。所有公务车辆必须做到定点维修，提倡驾驶员自己清洗车辆。

四、具体要求

一是加强领导，明确责任。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各单位密切配合的工作格局，确保活动取得实效。

二是紧密结合，务求实效。坚持把创建活动与工作实际相结合，创先争优活动相结合，与环保工作任务相结合，确保创建活动取得实实在在的效果。

三是定期检查，严格奖惩。领导小组定期对创建活动开展情况进行检查，重点查看学习内容是否落实，年度工作规划和阶段性工作目标是否完成，工作作风、服务态度、协作意识是否有明显转变，结合《岗位目标管理办法》严格兑现奖惩。