一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《驻村工作方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
驻村任职工作方案
驻村任职工作方案根据《中共鲁山县委关于印发〈选派党员领导干部驻村任职工作方案〉的通知》(鲁文[2011]73号)及《关于做好选派党员领导干部驻村任职工作有关事宜的通知》(鲁文[2011]165号)文件要求，制定本人驻村任职工作方案如下：
一 、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为载体，紧紧围绕县委确定的各项工作任务。以构建社会主义和谐社会加强农村基层组织建设、推进社会主义新农村建设为目标，认真履行驻村干部职责，不断提高自身能力，积极化解农村矛盾纠纷，解决基层组织建设存在的突出问题，加快农村经济发展，密切党群干群关系，推动农村经济社会健康稳定快速发展，为“旅游立县，生态建县，产业兴县，文化强县”提供坚强的组织保证。
二、工作时间
2011年至2013年
三、工作任务和目标
1、治乱
通过解决现有信访案件，巩固已解决信访案件成果，排查化解新的信访问题，是任职村不出现大的信访问题，保持该村稳定局面。
2、治软
通过选配班子成员，整改软散班子，发挥党的“5个表率”作用，
提高村干部政治素质、政策水平、带头致富能力，并结合创新争优活动及学习“5个好”的标准。
3、治穷
抓好发展农村经济这条主线，理清经济发展思路，配合创优，合理规划，搞好帮扶，加强引导，任村有支柱产业、户有致富项目，农民收入增加，经济发展加快，村容明显改观，生活环境和生活质量明显改善，生活质量设施显著完善。
4、推进农村文明建设
协助县农工办抓好“六大员”选聘管理工作，积极发挥“六大员”作用，完善标准管理制度，倡导文明新风，全面提升农村政治文明和精神文明建设。
四、加强自我管理
在驻村实践中，服从县组织部和乡党委领导，严格要求自己，不断自身政治理论水平、吃苦耐劳的品质和做群众工作和组织领导能力。
2011年5月12日
莱阳市驻村强基工程督导方案
为了进一步加强农村基层组织建设，及时传达领导小组办公室的有关指示、精神，指导、督促各驻村工作队抓好贯彻落实，特制定以下督导方案。
一、督导各驻村工作队工作进展情况
1、各督导组要定期检查各驻村工作队驻村强基工程方案的进展情况，包括干部驻村入户、农村道路建设、农村环境整治、社会管理创新等方面的工作。
2、督导各驻村工作队对所驻村庄的产业发展规划和环境治理方案的制定及落实情况。
3、各驻村工作队队长将所驻村庄的驻村强基工程进展情况以单位形式报到各督导组。
二、督导各驻村工作队的贯彻落实情况
1、各督导组要定期检查各驻村工作队“我爱我村”驻村强基工程的贯彻落实情况。
2、不定期抽查驻村工作队驻村情况进展。
3、及时发现各驻村工作队工作上所存在的问题和不足。对工作优异的工作队给予表彰;给予滞后的工作队指导和建议;对落实驻村强基工程主动性、积极性差的工作队给予通报批评。
三、督导各村“”活动的开展情况
1、围绕活动，对各村庄的生态基础建设、生活条件等
进行实地考察，掌握第一手资料。
2、对驻村干部所驻村庄的环境综合整治的督导。将活动的精神传达到每个驻村干部，提高驻村干部对这一活动的认识度。
3、各驻村工作队要尽快拿出农村绿化美化方案，交由各镇街汇总，报送各督导组。对于绿化美化方案，各督导组要结合村庄实际情况出发，开会讨论决定。
四、督导各村“”活动的开展情况
1、督导组要对部分落后村庄进行大走访，实地考察驻村干部对所驻村庄的建设规划和产业发展的实施情况。深入调查研究，再切合村庄实际情况的基础上，提出合理建议。
2、帮助解决各驻村工作队在开展“调结构促增收“这
一活动时遇到的困难，在资金、信息、技术和审批等方面给予扶持。
五、督导各村“”活动的开展情况
1、通过查阅会议记录、实地走访、个别调查等方式对
各工作队指导开展党员教育管理、整顿后进村班子、落实村级规范化管理、排查信访积案等情况进行督导。
2、协助相关部门对村级党组织分类定级，按照“五个
有”的标准评价村级党组织和各工作队“抓班子促规范”活动开展的成效。
六、督导各村“”活动的开展情况
1、各督导组要努力学习组织建设和农村工作的政策法
律、各级文件、会议和决策精神，并将其大力宣传，传达到
每个驻村干部。
2、积极丰富村庄文化生活。由督导组协助指导各驻村干部，针对每个村庄的村情制定出详细的实施方案，并开会讨论实施方案。对通过实施方案的驻村工作队，督导组要给予工作上的支持和帮扶。
七、督导各驻村工作队的干部作风
1、督导组要督导各驻村工作队的干部作风。对各驻村工作队干部存在问题的单位给予通报批评;对用手头权利谋求个人私利的干部给予相应处分。
2、各督导组要及时向各工作队传达领导小组办公室的有关指示精神，对各工作队的工作提出指导意见，进一步完善驻村工作。
八、对各驻村工作队进行评议
1、各督导组负责对每个驻村工作队整体工作情况进行驻村强基工程工作打分，并要对各驻村工作队和队员作出工作鉴定。
2、督导组要按照“查、看、听、核”相结合的方法，对每个驻村工作队进行综合考评打分。查，即根据量化考核项目，查阅各驻村工作队有关资料，核实相关数据。看，即实地查看办事项目的落实情况。听，即听取工作队驻村干部群众的意见。核，即根据实地考评的情况，对各驻村工作队相关自查情况进行核实。结束后对每个驻村工作队打分，并作出鉴定。
3、督导组给各驻村工作队打分要本着公平、公正、实事求是、不偏袒的原则。
莱阳市“我爱我村”驻村
强基工程领导小组办公室
2012年3月22日
xx“驻村联户、结对帮扶”工作实施方案
为了深入贯彻落实省委组织部《关于全省开展基层组织建设年的实施意见》要求和县委《中共xx县委xx县人民政府关于发展现代农业、促进农业增产、农民增收、农村发展的若干意见》和《中共xx县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》文件精神，进一步转变干部作风，根据《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于深入开展“机关单位联村企、结对共建创先进”活动的实施意见》文件精神，结合我办工作实际特制订编办干部“驻村联户，结对帮扶”实施方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，通过开展活动努力实现联系村企、包联单位“五个明显”变化，使党员领导干部在驻村联户活动中，创先争优、奋发有为、干事创业，为推动我县跨越发展，促进社会和谐稳定起到带头作用。
二、活动内容及目标要求：
(一)主要内容：
1、创先争优，帮建坚强有力的基层党组织。着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设。帮助提高农村干部的决策能力，管理能力和解决复杂矛盾的能力;帮助引导农村干部在干事创业，开创新的产业上下功夫;引导、教育、帮助农村干部健全完善两委议事规则，坚持按制度办事，按程序办事，民主办事，不断改进工作作风和工作方法，增强凝聚力;帮助指导农村两委整合“四议两公开”工作法、“三定两评一分类”制度、党员民主评议制度，同时，帮助完善农
村基层党务公开制度，认真执行民主集中制，帮助落实“三会一课”，着力加强基层党支部规范化建设。
2、转变观念，组织解放思想、促进发展的大讨论活动。组织党员群众以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以转型跨越发展为目标，以拓宽农民增收渠道、加强农村基础设施建设和公共服务等为主要内容，因地制宜搞好转型跨越发展的大讨论。通过大讨论促进思想大解放、观念大转变、素质大提升，调动党员群众干事创业上项目的积极性。
3、理清思路，帮助制定发展规划。下村干部要以发展为主要目标，组织村里党员干部认真学习有关政策要求和县委文件精神，帮助村里查找分析发展过程中存在的问题，理清发展思路，破解发展难题，科学制定发展规划，突出发展主导产业，力争形成特色农业，加快发展步伐。
4、发挥优势，帮助农民增加收入。下村干部要围绕社会主义新农村建设，发挥自身优势，立足本地实际，积极为农民群众送技术、送政策、送信息、送文化、送生产资料，努力使集体经济有大的发展，农民收入不断提高。
5、联系农户，解决群众关注的实际问题。全办干部职工每人结对帮扶一户困难群众，每年为帮扶的困难群众做2—3件实事，帮助其解决生产生活中的实际困难，引导他们早日脱贫致富。给群众广泛宣传政策法规，讲解农业发展方向，解决实际问题，帮助村里办一些看得见、摸得着的实事好事，解决一些群众反映的热点、难点问题，做群众的知心人。
6、认真总结，形成促进作风转变，推进农村发展的调研报告。通过驻村联户实践锻炼，促进干部思想作风、工作作
风、生活作风进一步转变，结合转型跨越发展的目标要求，认真总结下乡驻村联户活动实践经验，形成一个好的调研报告。
(二)目标要求：
1、在推动基层组织建设方面有新的突破。将干部驻村联户活动作为推进基层组织建设的重要载体，深化干部树立履职尽责、为民服务意识，努力构建与城乡统筹发展相适应的基层组织网络，着力提升基层组织战斗力。
2、在推进扶贫助困方面有新的突破。在帮资金，帮物资的同时，重点转向帮思想解放，帮生产资料，帮致富项目，由“输血式”帮助，转变为“造血式”帮扶，提高困难群众的自富能力。
3、在转变干部作风方面有新的突破。通过开展结对帮扶，倾听群众呼声，了解群众疾苦，把党的温暖送到千家万户，进一步增强党员干部的宗旨意识和群众感情。
三、组织领导
(一)加强组织领导。编办成立驻村联户活动领导小组由主任任组长，副主副组长的领导小组。
(二)严格纪律要求。在驻村联户、结对帮扶的同时坚决按照“三个防止，八个不准”的要求，严肃干部驻村纪律。开展此次活动就是为了给群众办事，必须坚持安全、务实、简朴的原则。下乡时不准提前打招呼，不准让农村提前准备接待，不准索要农产品，不准提额外特殊要求。
为深入贯彻落实党的“十七大”精神，加强和改进农村“两委”班子的建设，按照县委、县政府确定的帮扶任务，我局驻村工作组按照“了解民情、积极帮扶、务求实效”的要求，深入后洼村调查研究，广泛听取李堡乡党委政府和后洼村干部群众的意见，对发展方案进行反复论证，与村党支部、村委会及全体村民一道，分析后村经济建设的内容，总结村的具体情况。制定发展方案如下：
一、发展思路
以农业产业化经营为目标，积极发展多种产业。在稳定粮食生产的基础上，加大农业产业结构调整;积极招商引资，引进选矿厂项目，充分利用矿山资源，增加集体收入;加大基础设施投入力度。将生产发展、生活宽裕、乡风明，村容整洁、管理民主放在首位。切实改善人民群众生活，切实加强农村基础设施建设，实现村庄绿化覆盖率达到30%以上，把我村建成人与自然和谐相处的可持续发展的绿色新农村。
二、发展目标
通过全体驻村人员的共同努力，力争实现所包村达到以下标准：村党支部班子健全，能够发挥核心领导作用，完成上级下达的各项工作任务，具备“能办事、会办事、办成事”的能力;“两委”关系协调，工作合力明显增强，村务工作逐步走向规化、制度化;村内存在的题能够得到及时解决，党群干群关系融洽，社会秩序稳定;基层民主政治建设和精神明建设得到加强，党员群众素质有明显提高，人居环境得到改善;村级经济得到进一步发展，思路明确、规划合理，农民收入稳定增加。
三、项目建设内容及进度
1、新打并配套150米机井一眼、铺设塑料管道2400米、新建120立方米蓄水池1座、配套水泵、盖井房一座。此项目共需总投资46万元，其中部门帮扶43万元，村委会自筹3万元。
2、新配套路灯设备40套。此项目共需总投资24万元，部门帮扶2万元、村委会自筹4千元。
后洼村新打机井和配套路灯拟定项目实施时间为2012年5月，完成项目时间为2012年10月。
效益分析：切实解决全村526人的安全饮水和安全用电题。
2016年度×××驻村干部绩效考核
实 施 办 法
为明确驻村干部工作职责，正确评价驻村干部的工作作风、现实表现和工作实绩, 结合驻村工作制度，经研究制定如下考核办法。
一、考核内容
驻村工作考核实行目标绩效考评机制，考核内容以驻村工作职责为基本依据，具体分为日常工作表现、驻村工作绩效考核和民主评议三部分。
二、考核方式
实行领导与群众评价相结合、民主测评与量化考核相结合的计分制，对参加考核人员进行量化评分。
(一)分值标准
考核标准分为100分。其中日常工作表现40分，驻村工作绩效考核30分，民主测评30分。
(二)评分办法
1、日常工作表现(40分)
(1)进村入户10分。驻村干部实行包组包户负责制。要求每周下村组工作时间不少于3天，每月不少于12天(节假日除外)，以驻村领导提供的考勤情况为主，街道督查室不定期督查，全年出满勤计10分，缺勤或经督查不到岗的，扣1分/次。
(2)民情日记8分。驻村领导干部做好民情日记的记录，每月记录不少于8篇，全年96篇，计8分。驻村工作领导小组对民情日记不定期抽查，每少一篇扣1分。
- 1
村民代表、全体党员打分 10分。
三、考核程序
1、成立考核领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任、人大工作委员会主任、政协联络组组长任副组长，其他党政领导为成员。各驻村领导、办公室分管领导分别负责各村驻村干部工作考核。
2、抽调党政办、组织室、纪检监察室等部门负责人成立考核小组，对照考核方案，对驻村干部进行综合考评，并形成初步考核结果，提交党政联席会议研究讨论。
3、公布考核结果。
四、考核时间
考核在本年年末进行，具体时间另行通知。
××××××××××××
年 月 日
罗委组„2011‟93号
关于建立“驻村工作日记”制度的实施方案
为了践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，切实加强和改进基层党员干部队伍作风建设，进一步密切党群、干群关系，维护农村改革发展稳定大局，推进社会主义新农村建设，决定建立“驻村工作日记”制度，并制订如下实施方案：
一、建立“驻村工作日记”制度的目的和意义 农业、农村和农民问题，是关系我国经济社会发展全局的重大问题。解决好“三农”问题，是全党工作的重中之重，是全面建设小康社会的难点和关键。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，农村党员干部是建设社会主义新农村的带头人和生力军。
建立“驻村工作日记”制度，是新时期加强党的先进性建设的有效载体，有利于引导农村基层干部牢记党的宗旨，转变工作作风，密切党和人民群众的血肉联系;有利于促进干部“下访”，及时发现苗头性、倾向性问题，把农村基层矛盾解决在萌芽状态，有效维护农村社会稳定;有利于促使农村基层干部更加主动地为群众提供服务，拓宽农民增收渠道，促进农村经济社会发展，加快推进社会主义新农村建设;有利于农村基层干部收集民意、掌握民情，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平，夯实党的执政基础，永葆党的先进性。
实行“驻村工作日记”制度目的，就是为了进一步引导农村基层干部牢固树立公仆意识，切实履行岗位职责，密切党群、干群关系，改进作风，提高工作效率。各乡镇、各部门要从践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的高度，进一步增强政治意识和责任意识，充分认识建立“驻村工作日记”制度的重要性和必要性，切实抓好制度的贯彻落实，确保干部受教育、群众得实惠、组织增活力。
二、建立“驻村工作日记”制度的指导思想和原则 建立“驻村工作日记”制度，以“记民情、解民忧、暖民心”为主题，切实转变农村基层干部作风，紧密联系群众，积极服务群众，密切干群关系，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证。
实行“驻村工作日记”制度应把握以下原则：
1、实事求是。坚持求真务实，真抓实干。既明确具体的目标任务，又从实际出发，做到切实可行，便于操作，利于落实，力戒形式主义。
2、注重实效。“记”是手段，“办”是目的。要把群众是否满意作为检验“驻村工作日记”制度是否取得成效的重要标准，做到真实地记录村情民意，积极为民排忧解难。
3、统筹推进。与巩固和发展先进性教育活动成果、开展农村党的建设“三级联创”活动、下派干部驻村任职、开展“三个一”主题实践活动紧密结合，与做好“三农”工作、建设社会主义新农村紧密结合，把“驻村工作日记”融入到农村基层的日常工作之中，提高“知民度”，统筹兼顾，整体推进。
4、常抓不懈。加强检查指导，形成长效机制，确保“驻村工作日记”经常化、制度化和规范化。不断丰富活动内容，探索创新活动形式，使“驻村工作日记”制度始终充满生机与活力。
三、建立“驻村工作日记”制度的基本要求
(一)实行主体
实行“驻村工作日记”制度的对象为：乡镇领导班子成员、包村干部，驻村任职干部，选聘生。
(二)记录内容
3 记录内容包括驻村民情、走访群众的基本情况、反映的问题、解决办法和下村心得体会等。具体可以分为以下几个方面：
1、农村经济发展情况：包括农村产业结构调整、村级集体经济发展、农民群众增收致富等。
2、村级组织建设情况：包括村“两委”班子建设、党员教育管理、发展农村新党员等。
3、村务民主管理情况：包括村民自治、村务公开、财务管理、民主理财、干部作风等。
4、农村矛盾纠纷情况：包括农村土地承包、土地被征收(征用)补偿费用分配、用水纠纷、村际邻里纠纷、突发性事件等。
5、所在村村民婚丧嫁娶、子女上学就业等家庭变化情况。
6、精神文明建设情况：包括文化教育卫生事业、计划生育、文明村(户)创建等。
7、村容村貌整治情况：包括社会治安、通路、通电、通邮，改水、改厕、改路、改造住房，治理“脏乱差”、美化环境、节约保护耕地等。
8、其他有关情况。
(三)记录要求
“驻村工作日记”实行一事一记，以叙述、分析、评
4 议为主要形式，记录问题，分析情况，提出解决问题的建议和措施，并跟踪记录办理的结果。一般每周记录“驻村工作日记”1至2篇，全年完成60篇以上。遇重大、紧急事项要随时记录。
四、方法步骤
1、记录民情。乡镇领导班子成员每月驻村入户时间应不少于三分之一;包村和驻村任职干部每月驻村入户时间不少于二分之一;选聘生每年驻村时间不少于全年的二分之一。要根据工作岗位和所联系村的工作职责，坚持驻村入户全覆盖，全面走访，经常深入走访重点户、专业户、贫困户及其他群众，深入宣传党在农村的各项方针、政策，了解体察民情，全面掌握村民情况，查排化解矛盾。同时至少固定联系一至两户贫困户或低收入户，真心实意为他们出点子、办实事，帮助群众脱贫解困。可以通过向群众发放“便民联系卡”等方式，广泛收集村情民意，把群众的诉求和愿望，以及生产生活中遇到的问题和实际困难，认真及时地记录在“驻村工作日记”本上。
2、解决问题。农村基层党组织和干部要对“驻村工作日记”记录的情况进行认真办理。以积极的态度和有效的措施解决群众反映的困难和问题。要认真分析产生问题的原因，研究处理办法，制定解决措施，落实办理责任。对自身不能解决的问题，要及时向乡镇领导、党政班子会
5 议或县相关职能部门汇报，并做好跟踪落实。
3、反馈情况。驻村干部要及时将群众反映事项的处理意见和办理结果反馈给群众，做到件件有回音、事事有着落。对无法办理的事项，要向群众做好说服解释工作。
五、“驻村工作日记”制度的检查考核方法
1、“驻村工作日记”记载必须真实、完整，对下级和群众反映的问题和困难要有相关的落实情况，不能悬而不决。
2、建立领导每季度审阅一次“驻村工作日记”的制度，由乡镇党委书记检查审阅党政班子成员的“驻村工作日记”，组织委员检查审阅省、市、县驻村任职干部和选聘生的“驻村工作日记”，挂村领导检查审阅包村干部的“驻村工作日记”。
3、建立驻村工作分析会制度，各乡镇每月召开一次驻村工作分析会，班子成员对“驻村工作日记”记载情况进行总结分析，对群众要求解决的问题进行研究，决定解决办法和对策，并落实督办措施。
4、建立“驻村工作档案”，各乡镇对“驻村工作日记”记录的问题进行整理归类，并连同办理结果一并归档。
5、县纪委、县委组织部负责对乡镇领导班子成员“驻村工作日记”完成情况进行考核，县委组织部负责对选聘生“驻村工作日记”完成情况进行考核，乡镇负责对乡镇
6 包村干部、驻村任职干部“驻村工作日记”完成情况进行考核，做为干部使用和年终评优评先的重要依据之一。
六、切实保证“驻村工作日记”制度落实到位 各乡镇要认真落实“驻村工作日记”制度，切实加强组织领导，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保“驻村工作日记”制度顺利实施。
1、落实领导责任。建立和落实乡镇党委书记负总责、分管领导具体抓的工作责任制,对实行“驻村工作日记”制度及其反映的有关事项进行协调、跟踪和督办。要建立驻村工作经费保障机制，推动干部驻村入户。乡镇领导干部要结合健全保持共产党员先进性长效机制，结合农村“三级联创”、下派干部驻村任职等工作，推动“驻村工作日记”制度落实到位。
2、加强管理协调。要建立健全“驻村工作日记”汇报、反馈、审阅、督办、协办等日常管理制度，确保“驻村工作日记”制度化、规范化。各乡镇、村要各司其职，紧密配合，形成协调统一的工作机制，对“驻村工作日记”反映上来、基层无法解决的问题，要及时向上级有关部门反映问题，积极争取解决。对一些热点难点问题或带有全局性、倾向性的问题，要集体研究，切实解决。
3、抓好督促检查。县纪委、县委组织部对“驻村工作日记”进行不定期督查，协同各乡镇分析研究“驻村工
7 作日记”制度落实情况，发现存在问题，提出改进措施。结合年度工作目标考核和领导班子抓基层组织建设工作责任制考核，把“驻村工作日记”制度的落实情况，作为乡镇工作考核的内容，作为基层干部选拨任用和年度绩效考评的依据之一。
4、加强舆论宣传。广泛宣传“驻村工作日记”制度的目的、意义和要求，及时报道基层单位和人员落实“驻村工作日记”制度的情况和取得的成效。组织开展“驻村工作日记”展评活动，总结推广好做法、好经验，大力表彰在工作中表现突出、成绩显著的人员，全面推进社会主义新农村建设和罗源湾滨海新兴城市建设。
中共罗源县纪委 中共罗源县委组织部
2011年8月17日
主题词：驻村 日记 制度 实施方案 发：各乡镇党委、政府，县直有关部门。 抄送：县四套班子领导。
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