工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的工商纪检工作总结通用，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、强化教育监督，不断促进干部廉洁自律
（一）深入开展反腐倡廉教育。要突出抓好廉政理论学习，把党风廉政建设相关理论和法律法规作为日常学习重点，每周组织一次廉政学习，每季度开展一次党风廉政建设知识考试。各单位要按照市局规定的内容，结合红盾信息网廉政建设专栏，每周五下午组织全体干部职工学习，记好学习笔记，副股级以上领导干部每季度撰写一篇不少于500字的心得体会，培养广大干部提高综合素质，形成勤奋好学、学以致用的良好学风。
（二）深入开展廉政文化建设。在巩固近年来廉政文化建设成果的基础上，不断开拓创新，深化廉政文化建设内涵。力争通过生动活泼的形式、独特新颖的载体，不断扩大教育对象和覆盖面，使廉政文化建设的触角伸入到工商工作的方方面面以及干部职工及其家庭日常生活的各个领域，积极营造“崇尚廉政”的崭新风尚和良好氛围。
（三）深入开展典型示范教育。在宣传正面典型的同时，，注重抓好反面典型的警示教育，定期组织观看腐败案例，分析解剖，吸取教训。组织干部职工参观市反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地，听取现场讲解，撰写心得体会，引导干部防微杜渐，警钟长鸣，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、严明政治纪律，加强对权力运行的监督制约
（一）充分发挥作用，确保上级重大决策部署落到实处。要把严明党的政治纪律作为贯彻党风廉政建设责任制的首要任务，引导和督促广大干部坚定政治立场和政治方向，自觉遵守党的纪律，在思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。纪检室和基层兼职纪检监察员要充分发挥职能作用，加强对政治纪律执行情况的监督检查。
（二）加大查处力度，加强对权力运行的监督制约。针对工商工作特点，继续加大查办案件工作力度，坚持工商干部监督工作联席会议制度，防止和纠正“带病上岗”、“跑官要官”等问题，重点查处违反廉洁自律规定、利用行政审批权和行政执法权损害群众利益、严重违反政治纪律、组织纪律和财经纪律的案件。加大监督检查力度，进一步突出监督重点，整合监督资源，创新监督机制，围绕工商部门承担的中心任务，定期调度检查，保证各项工作落实到位。加强对效能建设情况的日常检查考核，认真受理和解决企业和群众涉及行政效能方面的投诉举报，严肃查处行政不作为、乱作为等问题。
（三）开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。深入开展“三查活动”，切实解决“满、懒、散、难”等问题；以规范基层执法行为为重点，着力解决个别单位乱收费、乱罚款等问题；严格依法行政，规范执法，坚决杜绝执法态度粗暴、方式方法简单等现象；严格执行“两个禁令”、“禁酒令”、“十要十不准”等规定；以打造“阳光工商”为目标，积极推行“阳光政务”，积极参与各项社会活动，多渠道接受社会各界的意见和建议，以实际行动取信于民，树立工商部门健康的阳光形象。评议活动中，要求各基层工商所要进入前三名，评议结果以当地有关部门的正式文件为准。
三、加强组织领导，抓好反腐倡廉各项任务的落实
（一）认真抓好党风廉政建设责任制的落实。以贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，进一步强化各级领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任意识。坚持和完善反腐倡廉建设领导体制和工作机制，切实做到职责划分清晰、任务分工具体、工作要求明确、保障措施得力，保证各项反腐倡廉工作的贯彻落实。班子成员要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实做到“一岗双责”。
（二）加大创新力度，不断提高制度执行力。要充分认识工商机关反腐倡廉建设创新工作的重要性，积极适应新形势新任务的要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进工商反腐倡廉理念思路、体制机制和方式方法的创新。一是进一步规范“三权”、防控“两险”，不断提升和创新廉政风险防控机制，努力在权力监督制约和重点领域、关键环节风险防控上实现新突破；二是继续坚持开展“双述”活动自觉接受市场主体和服务对象的监督和评议；三是扎实推进“三公开一对话”工作，用公开约束行为，推动工商行政管理机关反腐倡廉不断取得新进展。
（三）认真做好信访案件查办工作。加强对信访举报情况的综合分析，提高信访信息的实效性和针对性。加大重点信访案件的查办力度，畅通群众反映问题、合理诉求渠道，提高信访举报案件的查办质量。充分发挥信访主渠道作用，多渠道发现案源线索。重点查处：贪污贿赂、失职渎职的案件；严重违反政治纪律、组织人事纪律的案件；利用行政审批权、行政许可权、行政执法权和行政处罚权获取非法利益的案件；严重损害群众切身利益的案件、重点岗位和关键环节中的违纪违法案件。
（四）加强纪检监察队伍自身建设。按照中纪委六次全会提出的“加强纪检监察机关自身建设，为落实反腐倡廉各项任务提供组织保证”的要求，不断加强纪检监察干部特别是基层兼职纪检监察员队伍自身建设。开拓新思路，探索新办法，积累新经验，进行新创造，不断进行深入实际的调查研究，善于抓住重点和苗头问题，有针对性地进行预防和治理。
四、推进科技防腐，进一步健全完善电子监察系统
（一）在巩固去年成果的基础上，进一步完善全系统的行政审批和行政执法类电子监察系统，并逐步向日常监管领域延伸。充分利用好远程监控系统，对全局11个基层工商所办事窗口和注册局大厅工作人员仪表仪容、着装、服务质量和日常工作情况进行实时监督，发现问题立即整改。
（二）市局决定于2012年5月1日正式开始启用电子监察系统。系统运行后，各单位将应录入电子监察系统内容必须按要求全部录入。案件和办照的录入内容要严格按照案件和办照的工作流程在综合业务系统中分段进行录入，不要等案件和办照的整个工作流程办结后再进行一次性录入，自觉接受该系统的监察。
各单位要高度重视电子监察系统的开通使用工作，严格按市局的要求，精心组织，分工明确，强化措施，落实责任，确保电子监察系统发挥应有的功效。要紧紧围绕市局“科技防腐”的总体要求，借助信息化手段，着力打造“四个平台”，加快推行运用现代科技手段预防腐败工作，提高纪检监察工作的科技含量。
一、加强廉洁从政教育和廉洁自律工作，促使党员干部做到为民务实清廉
1、深入开展“学习中央纪委十七届六中全会，省纪委六次全会、市纪委五次全会、省工商系统党风廉政建设工作会议精神的党风廉政专题教育活动。认真抓好理论学习，每名干部职工必须做好学习笔记，写出至少一篇心得体会文章。开展公务员基本职业操守再教育、基本素养再提升实践活动。每个人根据自身的不同情况，深刻进行自我剖析，并逐一提出整改措施，形成整改材料。
2、继续学习宣传贯彻《廉政准则》。强化领导干部廉洁自律意识，认真梳理分析和深入查找制度上的缺失和漏洞，建立健全和修订完善教育、管理、监督的有效制度和具体措施，并在全系统开展以“看动漫、学准则、做表率”为主题的《廉政准则》学习教育活动，确保学习贯彻《廉政准则》各项工作落到实处。
3、继续抓好廉政专题教育。主要三项教育：一是抓好党风党纪教育。二是组织好“每月一片”的警示教育。三是抓好预防职务犯罪和预防渎职侵权犯罪的教育。
4、继续深化廉政文化建设。以理论研讨会、廉政书画摄影作品展评、知识竞赛等健康有益的文体活动为载体，把廉政文化引向深入。在此基础上，做好参加省局组织的第二届全省工商系统廉政书画摄影作品比赛活动。继续抓好争创廉政文化先进单位的活动，全面推进基层工商所（分局）廉政文化建设的进程。
二、健全权力运行制约监督机制，加强对领导干部用权行为的监督
5、继续推进廉政风险防范和重要权力节点监控机制建设。2013年，建立起以岗位为基础、以规范权力运行为核心，上下一体、左右联动的廉政风险点防范管理长效机制。充分利用电子监察系统实时监控和预警功能，使全市工商系统源头防治腐败工作取得新成效。
6、积极推进党务、政务、局务公开。把党务公开、政务公开、局务公开、行政权力网上公开透明运行和电子监察系统结合起来。今年，省局在扬州和推行电子监察系统建设试点工作，计划先在注册登记部门运行行政审批类电子监察系统，然后逐步把电子监察系统拓展到执法办案、经济户口管理、队伍管理等各个领域，增大覆盖面，促进工商机关和工商干部正确履行职责，使审批、执法、监管更加规范，从源头上最大限度地遏制和减少各类违法违纪案件和监管事故的发生，保障工商机关和工商干部的廉政安全和监管安全。
7、认真贯彻落实中央《巡视工作条例》。在全系统积极探索制定并实施巡视工作制度，增强各级领导干部的责任意识，确保管理到位，监督有力，政令畅通。
三、切实加强行政效能督察工作，促进机关行业作风建设水平不断提升
8、牵头抓好迎接人大评议效能建设工作。根据《市人大评议垂直部门效能建设实施方案》，围绕“转型升级、强市富民”的目标和进一步提升行政效能、优化发展环境的要求，做好各项工作。
9、抓好行政效能督察工作。继续做好行政绩效、行政执法案件回访、落实规章制度、“六条禁令”等日常行政效能督察的基础上，突出督察重点。一是突出督察重点。每个月至少要明确一个督察立项，制定具体的督察办法。二是要创新督察方法。不能局限于明查和抽查，还要探索互查、随机抽查等新的督察形式。三是要结合工作任务突出督察重点。围绕机关作风和优化经济发展环境建设，以执行市委、市政府优化经济发展环境政策规定和强化机关作风建设为主要内容进行专项督查。配合有关部门围绕履职尽责，对省、市工商局出台的服务经济又好又快发展的举措方面，是否落实到位。
10、继续深入开展“基层工商部门向社会和服务对象的述职述廉”。今年要继续在巩固提高上下功夫、出成果。要通过开展“双述”活动，达到三个目标：一是强化民主监督。二是展示行业形象。三是促进依法行政。
11、强化内外互动监督机制。计划10月份组织聘请的20名行风监督员召开一次行风监督员座谈会议，宣传工商，听取建议。
12、继续做好“行风热线”上线工作。严格按照政府纠风办的统一要求，选好上线课题，高标准、高质量的完成上线任务。
四、严格执行信访举报工作规划，加大对信访的查办和查处力度
13、做好今年全系统查处违纪违法案件的重点工作，确保年度纪检信访呈下降趋势。今年市纪委将对纪检信访2009-2013年工作情况进行目标考核，此项工作是我们今年考核的硬性指标。严肃查办工商机关领导干部滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件、严厉惩处利用行政审批权、行政执法权和队伍管理权谋取非法利益的行为。严肃查办工商干部接受商业贿赂的案件。严肃查办严重侵害群众利益案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。严肃查办领导干部利用职权和职务上的影响为本人和特定关系人谋取不正当利益等案件。
14、完善工作办案制度和案源线索管理办法。认真落实2009—2013年信访目标规划，建立信息反馈、监督保障等制度。在重事实，重证据，重调查研究的基础上，及时把问题解决在当地或者基层。
五、加强领导、落实责任，努力增强反腐倡廉工作的整体合力
15、继续完善落实党风廉政建设责任制。一是重点突出各级领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的责任体系；真正形成落实党员廉政建设责任制的合力，确保各项工作落实到位。二是健全惩防体系构建工作机制，用制度规范权力运行、约束干部的从政行为，防止权力失控、决策失误和行为失范。三是出台廉情（案源线索管理）预警制度，建立制度化、规范化的廉政风险预防和信息监控工作机制，真正做到关口前移、防范在先。
16、进一步提高纪检监察干部队伍的整体素质。今年纪检干部调整面较大，主要抓好三项工作：一是抓好纪检监察人员的业务学习。从事纪检监察工作的同志，主动加强政治理论和业务知识的学习，学习经济、法律、现代化办公等方面的知识，加强自身道德修养，提高自身的政策理论水平，提高纪检监察工作业务能力。二是抓好各级纪检监察干部培训。市局将结合干部调整变动情况，抓好两项培训，即：对新任纪检监察干部进行上岗前的培训及电子监察系统应用培训。三是抓好各级信访干部的业务培训。针对各单位纪检监察信访干部查办案能力存在的薄弱环节，拟请市政府信访局和检察院的领导作信访案件查办讲座，同时派送1至3名信访干部参加市政府信访局组织的业务培训。
