普法交流材料

第一篇：普法交流材料

五五普法经验交流材料

本次“五五普法”学习中，英语教研组根据学校安排认真学习了《五五普法》读本，我们不仅学习教师应具备的职业道德，还学习了与教师这个职业息息相关的法律法规，即《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》及《公民道德实施纲要》的有关内容。并做了学习笔记，对有关法律法规有了一定的了解。通过学习，使我们组内教师更新了对法律的认识，《五五普法》让教师有了行为上的准则，只有学习好法律才能保证教师享有自己的权利。教师在享有权利的同时，也应履行一定的义务。在工作中，严格规范自己的思想和行为，全心全意为学生服务，让学生满意，家长放心，社会认可，不体罚和变相体罚学生，不讽刺，挖苦，威胁、责难家长。时刻以教师的道德行为规范来要求自己，不穿奇装异服，处处“身正为范”。对于后进生，不拔苗助长，不讽刺挖苦，要耐心教育。尊重每一个学生的特点，因材施教。面对知识更新周期日益缩短的时代，必须彻底改变过去那种把老师知识的储藏和传授给学生的知识比为“一桶水”与“一杯水”的陈旧观念，而要努力使自己的大脑知识储量成为一条生生不息的河流。要不断用法来规范和鞭策自己，在传授科学文化知识的同时，还要保护学生的身心健康，保障学生合法权益，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

作为教师，知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，守法是重要的师德内容，用法是重要的基本功架，护法是重要的基本职责。以前，许多教师不懂教师法，所以即使有自己的权益受到侵犯，也不懂利用法律武器来维护自己，故有法等于无法。教师作为一支具有很高文化素质的社会队伍，学好法律是一件重要的事情。尤其是教师法更是一门必修的科目。通过认真学习《教师法》、《教育法》，我认识到：国家在充分考虑教师的利益不受损害的同时，也对教师提出了更高的要求，鉴于近几年来随着经济大潮的冲击，有些教师不安于现状，不能正确对待自己的教育对象，把教师的职业道德置于脑后，做出了有违教师形象的事情。教师这个群体，在现实社会中充当着多重角色。作为教师要有教师的职业道德。作为社会成员，应具备社会公德。作为家庭成员，应有家庭美德。由于教师这一职业的特殊性，因此有人称教师是“太阳底下最光辉的职业”。同时对教师的苛刻与责备也日益增多，这就要求做教师的不仅要有较高的文化素养，有系统的理论知识，有较强的责任感和事业心，有高尚的道德情操，有博大宽阔的胸怀……还要有甘于清贫的孺子牛精神，有退一步海阔天空的境界。而忽略了教师面对成千上百性格各异的、情绪不宁的学生时所承担的巨大的精神压力和心理压力之下可能产生的心理反应。不过这种压力也造就了教师百折不挠、勇于奉献的青松般的性格，但教师毕竟是人而不是神，老师的言行也不是放之四海而皆准的真理，我们提倡教师要讲究职业道德，要弃那些功利的、腐朽的思想、简单的粗暴的方法，既要教书，又要育人，把培养社会主义优秀接班人的责任勇敢地承担起来，在教育教学工作中充分考虑到学生的个性差异，用多样化的、积极的方法调动学生学习的积极性，避免与学生发生冲突，多鼓励，少批评，多表扬，不讽刺、挖苦学生，不体罚或变相体罚学生，使学生感受到家庭的关爱，从而迸发出学习的热情。同时根据《未成年人保护法》的规定，加大对未成年人的保护力度。对一些侵害未成年人合法权益的行为要及时、有力的打击、惩处。要在以人为本的理念下，根据未成年人的特殊心理、生理特点，因材施教，因人而导，有的放矢;教育工作方式、方法要适应时代发展的要求，不能用老套套，要注意改进方式，不断创造一些新的工作方法;把学校教育、家庭教育、社会教育结合起来，把社会上各方面的力量整合起来;将一些原来形成的工作机制、工作做法规范化，用规范化

建设来提高维护未成年人合法权益工作的整体水平。

当今世界各国之间的竞争实质上是综合国力的竞争，也就是人才的竞争。我们的祖国是一个统一的多民族的国家。五千多年来，中华民族在这块土地上劳动和生活，各族人民相互团结，相互学习，用自己的劳动和智慧共同开发了祖国的大好河山，创造了灿烂的中华文明，涌现出许多伟大的思想家、政治家、军事家、科学家、文学家和艺术家。中华文明不仅对东方产生了深远的影响，而且为整个人类文明作出了不可磨灭的贡献。今天，我们继承和发扬这一传统，必须认识到改革开放和现代化建设是一项宏伟而艰巨的事业，需要把整个民族的精神振奋起来，把全国各方面的积极因素调动起来。现阶段我们要把个人的理想和事业融入到为祖国培养人才这个伟大事业中去，以自己的聪明才智投身于社会主义的教育事业，为祖国的未来贡献一生。

第二篇：“四五”普法经验交流发言材料

珠海中支“四五”普法工作经验交流发言稿

尊敬的总行、广州分行领导，各位同事：大家好!

首先感谢大会给予珠海中支这次与大家学习交流的机会。“四五”普法期间，在总行和广州分行的正确领导和大力支持下，珠海中支“四五”普法工作做了一点工作，却得到了总行和广州分行的的肯定，我们倍感鼓舞。根据会议安排，我代表珠海中支向大家汇报我们在“四五”普法工作方面的主要做法。

一、 突出目标重点，周密安排部署

“四五”普法期间，珠海中支围绕提高依法行政水平这一主线，精心规划，突出重点，分年度开展了主题鲜明的普法活动，每年年初制定普法工作计划，年终有书面工作总结。2001年是“四五”普法的启动之年，我中支在认真做好普法工作总体规划的同时，重点围绕金融债权追收工作，大力整顿规范金融市场和信用秩序，努力营造辖区的诚信环境。2002年，为应对加入WTO带来的机遇和挑战，我中支将世贸组织法律框架特别是与金融服务业有关的协定作为普法学习的重点，聘请专家到行内讲授世贸专题讲座，播放专题录像片，积极组织参加“WTO与金融热点”辩论赛、世贸组织知识竞赛等活动。2003年，我中支根据防范“非典”的要求，适时调整了普法年度工作计 1

划，在加强依法行政学习教育的同时，重点宣传卫生安全和环境保护法制观念，组织全行干部职工学习了《环境保护法》、《野生动物保护法》等法律法规。2004年是人民银行全面履行新职能的第一年，我中支重点抓好“四法”的学习落实，进一步提高基层央行的依法行政水平。2005年是“四五”普法的检查验收年，珠海中支以进一步落实行政许可规定为重点开展学习教育，并注意抓好“四五”普法的检查验收各项工作。

二、普法形式多样，措施保障有力

“四五”普法期间，我中支始终坚持自学与集中学习相结合的普法学习形式。在集中学习方面，一是坚持每周四下午集中学习的制度，二是制作了大量专题宣传板报，并通过中支网页开辟宣传栏目，三是采取了收看专题录像片、聘请专家讲座等方式，组织学习了大量的基础法律理论、金融法律知识、廉政法律知识及相关案例。四是在报刊上宣传金融政策法规。

在督促干部职工自学方面，购买了大量的普法书籍，帮助全行干部职工及时获得普法学习资料。为确保学习时间和效果，我中支还采取了考试、知识竞赛以及撰写心得体会等办法，如“四法”学习期间，我中支在广州分行辖内率先组织开展了闭卷考试，并对成绩优异者予以奖励。

实施“四五”普法规划以来，我中支还通过广泛深入的宣传、切实有力的措施，十分重视金融法规对社会的普及。我中支为加强外汇管理法规宣传，在拱北海关出入境大厅电子屏幕上滚动播放法规条规;还与珠海电视台联合制作了外汇管理法规宣传片，每天上午9：00时、晚8：30分黄金时间连续二年播出，社会反响强烈。

三、履行央行职责，依法依规行政

我中支坚持将普法学习与依法行政实践相结合。我中支在广州分行全辖中支最早成立了金融法律事务办公室，高度重视并充分发挥法律审核在内控体系中的重要作用。总行《中国人民银行行政处罚程序规定》之后，走在全辖各中支之前，根据实际工作的需要及时了《珠海市中心支行行政处罚工作规程》《珠海市中心支局案件审议工作规程》，细化、规范、更新了珠海中支行政处罚工作程序;在依法行政实践中，珠海中支在广州分行辖区率先建立了反洗钱工作联席会议制度，率先开展了反洗钱行政处罚。

全行干部职工学法、守法、用法的意识不断增强，辖区社会诚信环境明显好转，全行依法行政水平不断提高。五年来，珠海中支作出行政处罚决定三百余宗，罚没金额二千多万元，没有出现一例行政复议和行政诉讼案件。

人民银行系统的金融普法工作需要不断的创新和超越。尽管“四五”普法期间我们作了一些努力，取得了一

点成绩，但与上级行的要求、与兄弟中支相比尚有一定的差距，珠海中支真诚地希望大家互通有无，携手共进，共同推动人民银行系统普法工作再上新台阶!

谢谢大家!

二00六年三月十六日

第三篇：乡镇普法依法治理经验交流材料

落实四到位，强化四培训，明确四责任

实现四促进，消除四原因

努力推动我镇“六五”普法和依法治镇工作向前进

各位领导、各位同事：大家好!

我汇报的题目是：------

Xx镇位于Xx县以东，地处Xx路与Xx路交汇处，距县城16 公里，下辖38个行政村和1个社区，280个村民小组，11657户，40185人，有调委会40个，人民调解员129人，乡镇普法依法治理经验交流材料。

我镇今年以来的普法依法治镇工作，始终围绕镇党委、政府的中心工作开展，以“普法宣传、依法治镇”为主题，以“两个转变、两个提高”为目标，牢牢抓住学法用法两个关键环节，积极地学法普法、依法治镇，初步形成了主要领导牵头抓，分管领导协调抓，主办干部具体抓，小组成员通力抓的工作格局，为全镇经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。

一、落实四到位，夯实普法依法治理根基

一是领导重视到位。今年以来，镇党委政府一班人一如既往，非常重视普法和依法治理工作，始终坚持将普法依法治理工作列入事关全镇经济社会发展的重要议事日程，在镇领导调整、去冬今春村组班子换届后，及时补充完善了镇村两级“六五”普法依法治镇、治村工作领导小组，通过召开党委扩大会、镇村干部会、村组干部会，层层分解目标任务，逐一细化工作职责，扎实夯实各自责任，为普法依法治理工作提供了坚强有力的组织保障;二是制度完善到位。为了切实搞好普法依法处理工作，今年以来我们先后制订完善了“六五”普法及依法治镇五年规划、年度计划、领导干部学法制度、镇理论中心组学习例会制度、领导干部法制讲座制度、全镇干部职工法律知识考试制度、村组干部学法用法制度、普法及依法治理工作监督检查、奖惩制度，用制度管人，用制度管事，规范化运作，为普法依法治理工作提供了坚强有力的制度保障;三是队伍组建到位。去冬今春镇干部频繁调动、村组干部换届，镇村两级普法依法治理工作人员严重空缺。面对这一情况，镇党委政府果断决定，采取个人申请、村组干部提名、组织考察、群众评选等形式配足配强了129名镇村两级普法依法治理工作人员，公正有效地解决了普法依法治理工作有人干事的问题;四是阵地建设到位。我镇在财力十分困难的情况下，先后投资一百多万元，高标准修建改造镇综治维稳大厅1个、村级综治维稳中心39个，其中改建的镇综治维稳大厅60平方米，投资15万元，厅内电脑、打印机、饮水机等办公设备一应俱全，借助这一平台，普法依法治理工作阵地应运而生，彻底解决了普法依法治理工作有处干事的问题。

二、强化四个培训，覆盖普法依法治理所有部位

为了进一步增强镇、村、组干部普法依法治理的能力，今年以来我们先后开展了四个培训：一是在今年春训会后由镇党委牵头聘请县党校讲师对镇领导班子、镇村干部进行了为期二天的普法依法治理培训，增强了他们普法依法治理意识、提高了他们普法依法治理能力;二是在今年5月24——26日由司法所牵头对全镇重新调整的129名调委会人员进行为期三天的业务技能培训，培训会上表彰奖励了去年优秀调解人员，对培训达标人员颁发了调解员证书，以案说法，案例精典，讲解生动，实用性强，提振了调解人员信心，增加了调解人员的调解技巧，提升了调解人员调处素质， 提高了调解人员普法依法治理能力;三是在今年4月7日由镇党委牵头聘请县律师事务所王传刚对全镇人大代表、政协委员、村居纪检主任、治安中心户长代表、部分离退休人员进行了为期一天的普法依法治理培训，培训会上律师讲解深入浅出，代表们听讲认真，律师与代表交流互动积极，期间他们还对去年普法依法治理先进村居和单位——脱岭村、Xx街社和Xx中学进行了调研参观，培训效果好得出人预料;四是通过镇村干部、人民调解员、全镇人大代表、政协委员、村居纪检主任、治安中心户长代表、部分离退休人员对全镇治安中心户长、人民群众和青少年学生进行经常性的普法依法治理培训。通过这四种培训提升了镇村干部、执法人员普法依法治理水平，促使全镇干部群众、青少年学生形成了法制理念，激发了他们学法、普法热情，镇党委政府十分重视法律法规知识学习，经常利用周日党委扩大会，周一全镇干部职工学习会，平时村组干部会及每年两次的群众大会，带领全镇干部群众认真学习了邓小平民主法制思想，《宪法》、《治安处罚法》、《婚姻法》、《土管法》、《安全生产法》、《计划生育法》、《人民调解法》等一系列实用的法律法规;并坚持把普法工作作为开展三个文明建设的重要内容，确定由镇分管领导牵头，司法所同志参与，编写了普法和依法治镇演讲稿48份，通过开展法律六进等活动，在广大群众和青少年学生中开展法制讲座48次，累计已有2700人接受了法律知识宣传教育，工作汇报《乡镇普法依法治理经验交流材料》。 这种做法大大地提高了全镇干部群众、青少年学生遵法用法意识，在全镇上下初步形成了普法依法治理工作的浓厚氛围。

三、明确四种责任，保障普法依法治理工作向前进。

我们一是明确执法责任，要求执法人员严肃执法纪律，提高办案质量和效率。今年以来来，我们共查办违法案件3件、查处违法工作人员3人。维护了法律尊严，保证了为民办事公开、公正、公平。二是明确监督责任，加大对司法、行政执法及行业不正之风的监督力度。今年以来，我们针对退耕还林、乱修乱建、案件审理等问题，由镇人大牵头组织全本_资料,来.源/于;贵_州学,习.网gzu521.com镇各级人大代表、政协委员对法庭、林业站、土管所等单位实行了2次审核、监督，有效地推动了普法依法治理工作进程;三是明确依法治村责任，我们坚持以村居支部为核心、村居监委会成员为主体，成立村级民主法制建设领导小组，积极推进村级民主决策、民主管理、民主监督，健全完善了普法依法治理工作各项规章制度。四是明确帮带责任，搞好普法依法治理工作衔接。我们以法律进学校、进企业、进机关为载体，结合执法示范窗口建设，诚信守法企业创建，法制校园创建等活动，由镇综治办牵头，司法所、安监站配合对各类管理人员进行法律知识学习培训，帮助全镇5家企业建立健全各项规章制度，为23所中小学配强配齐法制副校长和法制辅导员，有力地促进了普法依法治理工作在基层开展，有效促进了普法依法治理工作向前进。

四、实现四个促进，开展普法依法治理工作创新。

随着人民群众法治意识的不断增强和普法教育工作的不断深化，他们对普法工作提出了更高的要求，为此我镇普法依法治理工作领导小组成员非常注重“四个相互促进”，创造性地开展了普法依法治理工工作：一是实现与群众最关心的陕南移民搬迁、农村低保、村组财务、计划生育等工作相互促进。今年以来，我镇依照上级陕南移民搬迁政策，争取国家投资870万元，开展整体移民搬迁4村290户，清理村组财务7村8组，发放农村低保320万元，发放计划生育奖励补助资金3万元，依法保证了群众关心的热点、难点工作顺利开展。二是实现与排查调处矛盾纠纷，解破信访难题，维护社会稳定工作相互促进。我们深入浅出、不其烦地对纠纷双方进行普法教育，努力实现“六五”普法依法治理预期目标，今年以来，我们共排查调处各类矛盾纠纷157起，调解成功154起，调处成功率98%以上，破解信访难题10道，原老上访户28人中已有25人罢诉息访，其中3人转为科技致富户，在信访工作中我们创新的“三条线管理和五个工作机制”受到省市县有关领导肯定。三是实现与每年3——4月、10——11月平安创建宣传月活动、“12.4”法治宣传日活动相互促进，大力开展普法宣传教育工作。今年以来，我镇各单位共印制发放普法宣传教育传单10000余张，接受法律咨询560人次，制作普法展版16块，刷写普法固定标语42条，悬挂普法依法治理横幅18条，广大干部群众积极参与普法依法治理之中，收到了良好的社会效果。四是实现与为群众承诺办实事相互促进，提升办实事等级，今年以来，镇党委政府为群众办实事8大件，村支部村委会为群众办实事96件，个个实事合法，件件群众欢迎。

目前，全镇上下社会和谐稳定，人民群众安居乐业，经济社会又好又快发展。

尽管我们在今年的普法和依法治镇工作中做出了一点成绩，受到了人民群众的好评，得到了上级组织的肯定，但和人民群众的期盼、和各级组织的要求相比还有很大差距，主要存在以下四个原因：一是普法工作还存在薄弱环节，总体工作还存在着进展不平衡的问题，特别是边远山区、流动人口密集区法制教育还存在着一定的空白，青少年的法制教育还不够理想;二是个别单位的领导对普法依法治理工作的重要性和必要性认识不足，参与的积极性不高，依法决策、依法办事意识有待提高;三是少数执法人员的法制观念不强，有法不依，执法不严，执法不公的问题时有发生;四是普法依法治理宣传教育手段单一。面对这些问题，我们决心在下半年的普法依法治理工作中努力加以改进，以优异成绩向各级领导和全镇人民交出一份满意答卷。

谢谢大家!

2012年8月3日

第四篇：普法工作经验交流

2011年是“六五” 普法的开局之年，为了取得“六五” 普法工作的开门红，同时巩固“五五” 普法工作成效，宁乡县探索普法新途径，改变传统普法模式，在全县范围内根据各行业、各系统不同工作性质、工作特点和法律需求，制定普法计划，有针对性地送法上门，开展“订单式”“针对性”普法活动。其主要作法

是：

一、加强组织领导，全面部署开展“订单式”“针对性”普法活动

一是科学制定普法活动工作方案。在深入全县各乡镇、县直各单位和社会各个层面广泛调研的基础上，多次开会研讨，理清工作思路，突出“主动”，形成了“订单式”“针对性”普法活动工作方案，并以宁治县组发[2011]1号文件印发全县，全面部署开展此项活动。二是成立普法讲师团。为开展“订单式”“针对性”普法活动提供优秀师资，宁乡县“六五”普法讲师团已于日前成立。讲师团由县委常委、政法委书记担任顾问，由一名县委常委、副县长担任团长，县司法局局长担任副团长。聘请了县政府法制办、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县关工委的部分领导和同志以及县部分优秀律师和法律服务工作者担任普法讲师团讲师。普法讲师团的日常工作由县普法依法治县领导小组办公室(以下简称“县依法治县办”)统一组织和安排。

二、理顺工作思路，有序推进“订单式”“针对性”普法活动

活动分为三个阶段进行。

一是调研发动阶段。县依法治县办与各乡镇、县直各单位进行直接交流，摸清普法教育现状，就普法内容、普法形式以及如何实现最佳宣传效果等，广泛征求意见。同时，各乡镇和县直各单位针对本乡镇和本单位的实际情况，认真填写“针对性”普法订单并及时交县依法治县办。县依法治县办根据调研情况和“订单”需求情况进行汇总，针对不同的宣传对象制定普法宣传计划，确定宣传的内容和形式。二是组织实施阶段。县依法治县办根据“针对性”普法订单，按照“需要什么，宣传什么”的原则，围绕全县的中心工作和社会需求，安排县普法讲师团成员，组织专题培训、主办法制讲座等。三是总结提升阶段。年末，县依法治县办将对各乡镇、县直各单位进行回访，对“订单式”“针对性”普法活动的实际效果和反响及时总结经验。

三、严格纪律要求，确保普法活动产生良好效果

“订单式”“针对性”普法活动是“法治宁乡”建设的一项基础性工作，为了力求“订单式”“针对性”普法活动落在实处、干出实效。县依法治县领导小组对参与、组织管理“订单式”“针对性”普法活动的相关人员提出了严格的纪律和要求。

一是加强对普法讲师团的队伍建设。对普法讲师团成员实行聘任制，由县普法依法治县领导小组颁发聘书。普法讲师团成员必须服从县依法治县办的安排，无偿开展法制宣传教育活动。内如有两次以上未接受县依法治县办的指派或乡(镇)、县直单位关于开展“订单式”“针对性”普法活动的邀请，视其自动退出普法讲师团队伍，县依法治县领导小组将收回聘书。

二是加强部门协作力度。县依法治县办与各乡镇、县直各单位进行充分的沟通，加强对普法讲师团普法活动的组织管理。同时对县依法治县办工作人员职责到人，并将活动开展情况作为个人考核的重要依据。要求各乡镇、县直各单位充分认识此项工作的重要意义，主动配合县依法治县办开展好“订单式”“针对性”普法活动。

目前，县依法治县办工作人员主动上门，已经与各乡镇、县直各单位签定了“针对性”普法订单。3月25日，省财政厅高级会计师、监督局副局长黄双云就财政监督检查有关法律法规在宁乡县财政局进行了专题讲座。3月22日，县“六五”普法讲师团成员就《中华人民共和国侵权责任法》在宁乡县四医院上了一堂法制课。这一普法活动作为司法行政工作的一块品牌已经在全县开局良好。

第五篇：检察院七五普法工作经验交流发言材料

“七五”普法期间，我市检察机关认真贯彻落实省、市“七五”普法规划，坚持把普法宣传贯穿检察工作全过程，不断探索法制教育的新机制、新载体、新手段，积极营造尊重法治、崇尚法治、厉行法治的浓厚社会氛围。

一是紧密结合预防犯罪开展普法宣传。

把开展职务犯罪预防作为普法工作的重要载体，通过预防调查、以案释法、法治宣讲和警示教育，着力营造风清气正的政务环境。近年来，深入市直机关单位举办法制讲座X多场次，组织国家工作人员和基层村居干部到全国检察机关“百家优秀教育基地”——市预防职务犯罪警示教育基地参观教育X批X万多人次，举办“法治与责任”等大型普法图片展览X场次，开展重点工程建设项目专项预防X个，组织参加“粤港澳青少年反腐倡廉动漫创作比赛”“全省廉洁微电影比赛”等大型赛事X场。我们还分别开展服务保障村(社区)“两委”换届选举和市、县(区)、镇换届选举专项预防，通过选前法制宣传、选中介入监督、选后廉政教育，为选举工作提供有力司法保障。

二是紧密结合执法办案开展普法宣传。

落实“谁执法谁普法”工作责任制，要求干警通过询问、公诉出庭等执法办案工作，认真释法说理，促使被告人认罪服法，让旁听群众深受教育启发。建立健全申诉案件公开审查听证、检察文书说理等制度，使办案的过程成为普法的过程;健全完善法律顾问制度，聘请了X名法学专家、知名律师担任民事行政检察工作咨询员，定期邀请他们对一些缠诉缠访案件进行审查监督和普法宣传;坚持教育、感化、挽救的方针，制定出台讯问未成年犯罪嫌疑人工作机制等制度规定，注重在办案过程中加强对未成年犯罪嫌疑人的法制教育，全市检察机关有X个单位被命名为“优秀青少年维权岗”。

三是紧密结合“阳光检务”开展普法宣传。

建设“一站式”检务公开大厅、网上便民服务大厅，全面推进案件程序性信息、重要案件信息、终结性法律文书网上公开，在保障群众对检察工作的知情权、参与权、监督权的同时，有效提高群众的法律素养。建立完善“检察开放日”制度，每年都集中时间统一开展检务公开活动，让社会各界参与法治实践，感受法治力量，增强法治观念。适应“互联网+”新形势，全市两级院均开通官方微博、微信和手机客户端，率先在全市实现系统内“两微一端”全覆盖，构建起检察新媒体普法宣传网阵。充分运用各种媒体资源，认真组织开展“聚焦司法公正”、“公正司法为人民”等集中宣传活动，进一步增强普法教育的广度和深度。

四是紧密结合专项工作开展普法宣传。

围绕综治维稳和平安创建工作，主动把普法教育贯穿到社会矛盾排查化解全过程，组织干警带案下访、送法下基层，全方位、多角度、零距离进行维稳普法宣传，积极引导群众依法理性表达诉求。围绕查办和预防发生在群众身边损害群众利益职务犯罪、危害民生民利渎职犯罪、危害生态环境职务犯罪、涉农领域职务犯罪、扶贫领域职务犯罪等专项工作，认真组织开展一年一度的“全国法制宣传日”和“举报宣传周”活动，以上街设点宣传、检察长集中接访、派发宣传手册、播放法制宣传片等形式，广泛发动人民群众同各类违法犯罪行为作斗争，切实提高人民群众的法治观念和法律意识。围绕创建全国文明城市和未成年人思想道德教育，广泛开展法制副校长、“百堂法制课进校园”、送法进校园等活动，深入推进青少年法制宣传教育，共为全市中小学校学生开展法制教育X场次，有X万多人次受教育。

今后，我们将继续发挥检察职能作用，X、继续前进，实干担当、奋勇争先，以更加扎实的举措、更加突出的业绩，不断开创普法宣传新局面，为加快推动我市全面振兴发展作出新的更大贡献。

第六篇：企业普法教育经验交流

“*”普法以来，莱钢集团紧紧围绕公司改革发展的中心任务，不断深化普法教育，全面推进依法治企，为企业持续、健康、快速发展提供了保证。

一、把握企业发展要求，强化“三个突出”

我们在抓好全员普法教育的基础上，紧密结合实际，根据生产经营、改革发展需要，突出三个重点，加大法制宣传教育力度。

(一)突出重点人员，增强法制宣传教育的针对性。莱钢一直把抓好各级管理人员特别是领导干部的学法用法作为工作的重点，努力提高依法决策、依法管理、依法经营的能力和水平。实现了各级管理人员学法用法的规范化、制度化，每年举办法制培训班，对各级管理人员进行全面法制培训。实现了法制教育进党校，所有新提科级以上干部要在党校进行包括法制教育在内的上岗培训。开展“净心”、“警示”教育。自*年开始，分批组织党员领导干部和经营管理人员进行警示教育，通过犯人现身说法，使广大干部从心灵上受到触动，提高了遵纪守法、廉洁从业的自觉性。

(二)突出重点岗位，防止经济犯罪的发生。每年对容易出现问题的工程、财务、供应、销售等部门、岗位人员进行专题教育。近几年，突出抓了大宗物资采购、产品营销、资金调度、合同管理、质量检验等关键岗位人员的普法教育和监督制约。公司党委副书记、纪委书记亲自为工程管理人员上法制教育课，提出了“招标活动不准收受索要投标方或施工方的礼金、回扣”、“不准单独或在家中接待投标方”、“不准透露与招标有关的信息”等“八不准”要求。由于教育、规范到位，在总投资140多亿元的莱钢“十五”技改工程建设过程中，没有发生一起违规违纪案件。工程建设创下了高炉、转炉、焦炉等全国同类工程项目建设工期、建设成本和达产速度等多项纪录。

(三)突出重点内容，保障企业生产经营。根据企业实际，采取举办法律培训班、专题讲座、法律知识竞赛等形式，重点加强了公司法、合同法等经济法律法规的学习教育，增强业务人员的法律意识和法律素质。为深入学习贯彻合同法，规范合同管理，提高经济效益，先后举办了10期合同管理培训班，对562名合同管理人员进行了培训。同时，针对企业生产安全第一的要求，加强了安全法律法规的学习，严格执行安全生产法律法规，强化监督考核，为企业安全生产提供了有效保证。公司连续4年被省工商局认定为“企业年检免检单位”，连续16年被评为“山东省守合同重信用企业”，连续6年保持“全国守合同重信用企业”荣誉称号。

二、不断深化依法治企，规范经营管理行为

(一)加强制度建设。根据国家有关法律法规，建立健全了合同管理办法、纠纷处理管理办法、工商登记事务管理办法、注册商标和名称字号使用管理办法、招标管理办法等一系列管理制度;制作了合同审查工作流程图、颁发委托授权书工作流程图、参加招标活动工作流程图等一系列科学、高效的工作程序，从而保证了企业依法管理、依法运作，有效提高了工作质量和工作效率。

(二)严格监督检查。公司纪委、法律事务部、监察、计划、人力资源管理等部门每年组织开展合同管理、劳动用工、依法经营等各种专项检查，规范经营和管理行为，杜绝和防范违法违纪问题的发生。在莱钢“十五”技改工程全面展开的*年，共进行大宗原材料、工程建设项目、机械设备、备品备件等招标监督1121项(次)，提出意见和建议129条，避免经济损失万元，增创经济效益亿元。

(三)依法经营运作。*年，针对部分子公司进行改制的情况，制定下发了《关于在改制工作中加强监督工作的意见》，以切实维护国有资产的安全，维护企业和职工的合法权益，坚决杜绝改制过程中发生低估贱卖、暗箱操作、转移藏匿资产等违规违纪行为，有效防止了国有资产流失。在工程建设土地征用中严格遵守有关法律法规，积极保障农民利益。莱钢大h型钢工程全部建在荒山野坡上，为国家节约用地1860亩。

(四)建立“廉政效能管理体系”。*年，借鉴《iso9000质量管理体系》、《职业健康安全管理体系》等国际先进的管理模式，创建了“廉政效能管理体系”，在全公司建立健全廉政建设教育和培训、管理程序控制、重大问题决策、考核评价和奖惩机制。这个体系的建立实施，把源头治理、过程监控和事后监督查处有机结合起来，把对经营管理人员的遵纪守法要求贯穿到工作程序、工作职责、工作制度之中，从过去主要靠法律和党纪、政纪约束，转变为按程序办事、靠制度管人。这个体系荣获中钢协管理创新一等奖，并被《中国监察》杂志作为典型经验向全国推广。

(五)依法维护职工权益。制订了《全心全意依靠职工办企业规定》，确立了广大职工的主人翁地位。制订了《职工代表大会实施意见》、《厂务公开实施细则》和职工工资支付办法、职工养老保险缴费办法等，实行了社会保险“五险一金”。对困难职工实行大病医疗互助、超限额救助，实行职工意外伤害保险、安康保险和女职工“四病”保险，出台了管理办法和操作规程。去年，又制订了职工劳动争议处理工作制度和信息报送制度，健全了职工利益表达机制和权益维护监督机制，促进了劳动关系的和谐稳定。

三、发挥法律顾问作用，维护公司合法权益

*年底，莱钢开始实行总法律顾问制度，成立了法律事务部，积极参与公司重大经营活动，规范公司经营行为，依法处理各类纠纷，切实维护了企业的合法权益。

(一)参与经营决策，发挥法律参谋作用。法律事务部坚持“规范管理、防范法律风险”的原则，积极参与公司重要经济活动90余项，出具法律意见书90余份。其中包括同全球知名咨询公司—麦肯锡合作制定“十一五”发展战略;与世界钢铁巨头阿赛洛公司股份转让谈判、协议审查修改;公司主辅分离、辅业改制相关工作;公司收购、重组、融资项目;招商引资项目的谈判;对外投资调查清理等。在这些工作中，法律事务部及时准确地提供了法律意见和建议，为公司领导的决策活动和职能管理部门的实施行为提供了法律依据。

(二)妥善处理各类纠纷，依法维护公司合法权益。*年以来，共处理各类纠纷案件534起，涉及标的额亿元。在处理过程中，公司法律事务部针对莱钢存在的债权形成时间早、缺乏证据、超过时效、合同难以查找等特点，在对纠纷进行分类的基础上，制定了不同的策略，共盘活债权亿元，避免和挽回损失亿元。

(三)强化合同管理，把好预防风险关。审核建设施工、技术、买卖、融资、合作项目等各类合同1561份，涉及标的额亿元，提出修改意见1100余条;参加招标活动438次，实地调查企业86家;审核办理授权委托书197件;对公司业务单位的164件法定代表人授权委托书进行清理和审验;对53家企业的合同管理进行了书面审查。严把合同关，维护了企业利益，防范了风险的产生。

“*”普法期间，由于我们坚持法制教育与法制实践结合、普法教育与公司管理结合，各项工作取得了显著成效。全员法制教育和依法治理工作持续推进，企业各种管理制度、办法规范、健全，领导干部和经营管理人员依法决策、依法管理能力明显提高，职工群众法制观念和法律素质明显增强，企业的生产经营、建设、改革实现了和谐、健康、快速发展。去年，钢产量突破1000万吨大关，跨入全国十大钢铁企业行列。