校友访谈体会

当对生活有所感悟时，应当记录下来心得体会，这可以让我们在回首岁月时，了解自己的心灵成长之路。那怎么写出言辞合适的心得体会呢？以下是小编精心整理的《校友访谈体会》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第1篇：校友访谈体会

高校基层学院开展校友工作的认识与体会

摘要：曾在同一学校学习或工作过的人构成该学校的校友群体。一所完全意义上的大学不仅由在校师生构成，还应包括其全部校友。校友工作具有重要的意义。校友工作是高校教育功能的延伸，是高校办学水平的评价标尺，是高校自身建设与发展可倚重的宝贵资源。在建设世界一流大学与一流学科过程中，高校必须更新观念，切实提升校友工作地位，与日常工作协同推进。基层学院应主动作为，科学谋划，创新方式与途径，充分发挥主体与基石作用。

关键词：校友工作；基层学院；教育资源；主体作用

校友工作是高校日常工作中不容小视的有机构成，对提升学校核心竞争力、扩大社会知名度及推进人才培养、学科建设、科学研究和服务社会等事业发展起到至關重要的作用。近些年，国内高校校友工作发展较快，但与欧美发达国家世界一流大学相比，在思想认识、工作观念、规划设计、工作方式等方面仍有较大的改进与提升空间。基层学院作为校友工作的主体与基石，应该加快更新观念、提高思想认识、科学统筹规划、创新工作方式，力争为学校校友工作做出更大贡献。

校友群体是高校建设发展过程中难得的宝贵资源，对于大学自身的重要性不言而喻。纵览全球一流大学，校友工作都居功至伟。在当前国家正在推进的世界一流大学与一流学科建设过程中，高校自身要想不甘居人后，除做好校内日常工作外，必须更新观念，切实提升校友工作的地位，充分认识校友工作的重要意义。

一、校友的界定

校友是指曾经在同一个学校共同学习、工作过的人。一般指共同学习或工作半年以上才构成校友。校友的界定通常以学校而不是班级或专业等为标准。按在校方式，校友可分为三大类，即以全日制学生为主体包含非全日制学历教育的学生，本校专职和兼职教师，非学历教育学生如进修生等。可见，校友的主体就是曾经的在校学生。从校友的内涵可自然而然地引申出这样一个观点，即一所完全意义上的大学不仅由校园内的师生构成，还应包括已经走出校园的各届毕业生和曾在校履职的教职工，即全部校友。

二、校友群体的特性

1.校友群体是国家建设和社会发展的人才资源。众所周知，人才培养、科学研究、文化传承和服务社会是高校的四大功能，其中人才培养居于首位。高校是向社会输送人才的重要基地和特殊工厂，高等教育的最终目标就是培育具有坚定理想信念、掌握过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、具备高尚品格的毕业生青年人才进入社会、服务社会，为社会发展、国家富强和民族振兴做出贡献。应该说，为国家、为民族、为社会培养更多的优秀毕业生是高校无可推脱的责任，也是至高无尚的荣誉。

2.校友群体是检验高校办学业绩的重要标尺。毕业校友是社会衡量大学办学水平、教育质量的重要标准之一。一所大学所能赢得的社会认可度和赞誉度，最终是以这所大学培养的毕业生的全面质量和对社会所作的贡献来评价的。校友在社会上的声誉、贡献，关乎大学的生存和长远发展。

3.校友群体具有强烈的母校情怀和感恩情结。高校在校友个人成才道路上起着至关重要的作用和影响。作为当年的大学生，校友们能在人生最可珍贵的青年时期进入高校学习是一次难得的机遇和荣誉，他们在母校蒙受师恩、吸吮知识的营养、感知大学文化的教养，同时他们也是母校和所在学院事业发展的亲历者、见证人和参与者。应该说，母校及所在学院的历史是由全体在校师生与毕业生校友们共同书写，学科地位、办学业绩等综合实力由全体在校师生与毕业生校友们齐心协力铸就。校友群体始终怀着强烈的母校情怀和反哺母校的感恩情结关注母校和所在学院的发展。

4.校友群体是高校事业发展所倚重的宝贵资源。对于高校而言，校友群体构成了方方面面丰富的资源宝库，如校友自身具有的人力资源价值以及校友所拥有的财力、物力、信息和社会影响力等资源价值。校友资源呈现多元性、广泛性、综合性、动态性和潜在性等特性。校友自毕业走出校门历经多年的发展之后往往在行业、地域、层次、年龄梯度、社会影响等方面都存在多元性；校友群体自身的体量使校友资源具备广泛性；校友资源的综合性表现为校友可为学校提供人、财、物、信息等多方面的综合性贡献，高校可在财力、物力、人才培养、学科建设、毕业生就业、社会形象、文化建设等方面获得校友的综合性支持；校友资源具有动态性，不是一成不变的；校友资源还具有潜在性，需要高校主动作为。高校将这些资源加以挖掘、优化、利用，既可以搭建起资源互享平台，服务于校友，形成新的智力群、人才库和经济体，又可以服务于高校自身，助推事业发展建设。

三、校友工作的意义

关于校友工作的意义，我国著名经济学者吕世杰教授、现象经济学家朱明、厦门大学潘懋元教授等专家、学者都有论述。综合来看，大家对校友工作意义的共识主要有以下几个方面：

第一，立足大学的视角，秉持终身教育、终身学习的观点，校友工作是学校教育的延伸。学生毕业了，大学的培养任务只是告一段落，大学还有继续教育的任务。大学通过校友会等组织继续关怀、帮助毕业生的成长与发展，这是大学负起终身教育、建立终身学习的重要途径。正是在这一方面，国内大学普遍存在认识上的不足，许多学校往往固守这样一个观点：学校尽到对在校学生的教育、管理和服务等责任和义务就足够了，至于毕业生校友步入社会后的学习、工作和生活完全是其个人的事情，与学校无关了。

第二，开展校友工作，可以充分依托校友本身具有的“名片”效应，对于塑造学校形象、宣传和推介学校起到积极作用。高校毕业生在社会上及在用人单位各方面的表现、成就、贡献和声誉，是社会检视高校教育质量和办学声望的重要标尺。当校友在岗位上有所建树、在事业上有所成就、在生活中展现出高素质和深厚涵养，获得用人单位及社会民众的认可与赞许时，他所树立的个人的社会形象之外还有培养他的母校的社会公众形象，他赢得个人声望的同时也为母校带来良好的社会赞誉。

第三，开展校友工作，可以充分借助校友群体丰富的、潜在的教育资源从而推动学校自身发展。校友资源分为有形资源和无形资源，有形资源见效快，但包括形象资源、信息资源等在内的无形资源在重要性和长远性方面比有形资源更重要，且无形资源是无穷无尽的，学校应该更加重视校友的无形资源。

第四，从校友群体的角度看，大学时代的记忆难以磨灭，毕业生校友与母校之间有着特殊的情感。想当年，正值青春年少的校友们从祖国四面八方汇聚母校，曾经的同窗苦读凝结为一生不能泯灭的缘分、不能忘却的母校情、师生情、同学情。即使毕业离开母校后，无论从事何种职业，无论何时何地，母校都是各位校友们成长、发展中无法消除的身份标识。

四、科学谋划，创新方式与途径，充分发挥基层学院开展校友工作的主体作用

要把校友工作真正做好并取得应有的实效，需要学校与基层学院两级机构密切联动。学校应加强顶层设计，将校友工作纳入学校长期发展规划，出台有利于调动学院工作积极性的政策与措施；基层学院应立足为自身建设和学校长远发展的角度，主动上前，积极作为，科学统筹谋划，不断探索与创新工作方式与途径，充分发挥自身具有的主体作用、基石功能，持续开创校友工作新局面。

1.立足本职，全力做好学院各项工作，努力提升学院办学实力、办学声望，提升在校生和毕业生的认同感与自豪感。尤其要重视人才培养工作，全力增强学生归属感，尊重学生，关爱学生，积极为学生排扰解难，尤其是经济困难和遇到其他特殊情况的学生。我们应该坚信，获得在校广大学生的认可就有可能赢得未来校友们的认同。

2.建立学院校友工作网络，规范工作机制。校友工作纷繁琐碎，学院应该对校友工作做出全面的、細致的、系统的规划，建立完善的工作网络和富有实效的工作机制。持续增强执行力，无条件地、不打折扣地完成学校层面的校友工作部署和任务。发挥学院自身与学生接触更紧密、掌握校友信息更准确、更全面的优势，指定相应的分管领导和联络人员，增强校友工作的计划性、目的性和系统性，铺设一张能涵盖全部校友的工作网络。

3.不断健全校友信息，创新校友联系机制，学院主动靠前，积极协调，促进校友间交流互动。充分利用新媒体及网络优势，依托数字化信息化的网络通讯新技术，通过建立校友网页、校友工作手机APP等方式建立健全校友信息数据库。建立校友联系人制度，力争每届毕业生中都有1-2名联系人。密切关注各届毕业生校友举办的纪念入学与毕业活动，主动提供力所能及的服务，促进校友间的联系、交流与互动，悉心呵护学院与校友间的情感联络。持续建立校友交流平台，在时机成熟时，学院应积极主动地推进成立校级校友会下属的分会组织，确保校友工作长期、稳定、可持续地开展。

4.做好校友服务工作，持续关注、关心、追踪毕业生，为他们提供力所能及的事业上、生活中的必要的帮助。积极搭建各类平台，服务校友，寻找校友工作有效载体。学院可以重点搭建校友参与学院人才培养、服务社会等平台，如聘请校友担任兼职教授等方式，直接参与人才培养工作。可以邀请知名校友返校，通过举办创新创业教育、综合素质提升等报告、讲座开展人才培养工作。

5.跳出经院式科研思维框架，学院应积极搭建服务社会的平台。依托校友资源，探索产学研结合工作途径，围绕企业发展的瓶颈难题，加大应用技术研究，加快实现科研成果转化，切实为经济社会发展做出贡献。

作者：李佰志

第2篇：校友访谈心得体会

在寒假学校刚下达这个任务的时候我其实是拒绝的，尤其是当得知采访的对象是一些素未谋面的学长学姐，一想到可能遭遇的尴尬就觉得十分头疼。正巧我父亲的一位关系很好的同事说家里有侄子好象和我一个学校的，学的也是商务英语，毕业有几个年头了，现在在北京联想总公司工作，月收入15000+。我得知了这个消息特别激动，说真的，特别佩服那些在异地他乡闯荡并且能闯出自己的一片天地的人。于是我怀着敬佩和些许忐忑的心情联系了这位李建德学长，希望能从他的职场经验中为自己今后的职场拼搏汲取一些经验。

我首先通过父亲要到了学长的手机号，之后又顺理成章的加了微信，好在毕竟都是年龄相仿，在聊了几句话后很自然的熟络了起来，尴尬的气氛逐渐消失了。 后来就是进入正式采访了，通过交谈我发现学长真的是一位特别优秀的人，特别有才华，思想也很有深度，和我平时身边接触过的男生有很多不一样的地方。或许是因为他从名校毕业而且经历过社会的重重磨练吧。并且，他的职场之路与我之前脑海中的构想有着很大差距。他在经历了许多求职碰壁，工作困难，上司的不看好等等许多的波折才取得了今天小小的成就。我从他成功和失败的经验教训中也学到了好多职场和生活当中的哲理。例如：做工作一味的埋头苦干是没有用的，要明白轻重缓急，有选择性的去完成。最重要的是得到上级的认可，当他认为你把本职工作做得很好了就会给你更多的工作机会，在这时也是最好的表现自己的晋升机会。还有就是要做一个有正能量的人，要学会微笑，在同事和领导面前都要时常保持微笑。没有人愿意和整天满面愁容的人在一起，不要什么事情都摆在脸上，哪怕在背后哭，在人前也要充满阳光。此外，要学会超前思维，干好本职工作的同时可以试着从领导的角度思考问题，建立起个人的领导力乃至对整个圈子中的影响力。这些都是通过这次的采访，从学长身上学到的。我个人认为这些都是十分宝贵的，是一般人需要在职场当中水深火热，打拼多年才能获得的经验反思。因此我对学长十分感激，感激他愿意对我倾囊相授毫无保留。

还有一点值得一提的是，由于我们是用微信平台进行的采访，要输入许多的文字，并且主要都是学长在讲述。因此有个别的错字或者没表达完整的地方也是在所难免。而学长还常常能发现自己在接受访谈过程中那些细微的错误并整段重新发过来作为更正。如此这般严谨的精神也令我感到十分倾佩。

我自认即使几年之后我也很难拥有建德学长的眼界和豁达的胸怀，不过我会利用大学剩下的一年好好充实自己，为将来迎接职场做好准备。牛顿曾经说过，他之所以能获得成功，是因为站在了巨人的肩膀上。我也由于向学长取经，才能够站得更高，看得更远。不求短期内能取得多大的成绩，只求能不断超越自己。

第3篇：校友访谈心得体会

今天我们迎来了已踏入社会的师兄，心中满是激动与羡慕，当我们在等待的时候，心中充满了猜想与预测：预想着他是一位高大帅气、爽朗健谈的师兄;预想着他会自豪于南铁院的校友;预想着他是一位我们所认为的工作生活两惬意的成功人士……当我们完全沉在遐想中时，门口走来一位穿得很随意，上身是T-shirt，下身是一条短裤。完全跟我们之前想的那种西装笔挺的样子不一样。但在访谈完校友后，两个字深深地刻在了脑里面——思考，为什么会这么说，在下面的体会中将会有回答。

在还没有对师兄进行访谈前，他给我的感觉是爽朗、善于与人交流，同时也是一个懂的去享受生活的人，但是在今天的访谈之后，我发现，师兄完全给我们展现了不同的一面。在交谈之中，我们真正地发现，师兄是一个与我们之前想的不一样，真的在之前提到的两个字——思考，完全体现在师兄的言语表达中。由于师兄在之前有过工作经历，对求职面试有一定的经验因此，师兄与我们的交流主要围绕求职经验进行。在这点上，师兄结合自己求职过程中的经历谈了许多独到的体会：考验自我内心 关于求职心得，师兄首先提到了对自我内心的考验。他说，当我们处在校园中时，所思考的问题和与周围人的关系都相对单纯，因此，初步跨入象牙塔之外，开始进入一个繁复的人际环境，随之而来的许多心理冲撞是在所难免的。师兄在谈话中，就一直强调，人生就像是一场探索，这是他在大学三年来，得到的对人生的一种感悟。还有，他还强调一点，在大学三年里，我们要学会的是思考，一个大学生如果不会思考自己的人生，只是按照常人所走的路来走的话，那么大学三年就浪费了。其实，还不仅仅是这些，今天在我们面前的师兄，俨然就是一个哲学系的学生，从他的语言到他的人生观，都可以感受到浓浓的哲学味道来。

不过，还是思考这两个字，给予了我最深的印象。真的，作为一个南铁院学子，如果不会思考我们的学习，工作和人生，只是一味的往前冲，那么我们最后可以得到的到底是什么呢?思考对于我们的人生有着十分重要的意义。思考让我们可以从不同的角度去看我们的人生，思考让我们在同样的人生中，看到不一样的东西，思考让我们从一个懵懂的小孩成长为一个成熟的大人。

师兄，他是从一个很独特的角度去反映了南铁院学子的形象，他不去为名利而争夺，但不代表他不具备智慧;他没有在办公室中去拼命奔波，但不代表他不去思考;他没有可以打扮自己，不代表他没有自己的生活方向，他有的是独特的南铁院学子形象：善于思考，有着自己独特的人生目标，不随波逐流。

没错，只有不断地对自己的人生进行思考，我们才可以得到不断的进步，对于"博学、审问、慎思、明辨、笃行"这十个字，并不是熟记于心就可以的。只有天天思考，对于每件事情都认真思考，思考我们的每一个方面，这样的人生才可能过得更加丰富，这样的人生才是富于意义的。就算大家并是像师兄一样不看重物质.但是，我们还是不能抛弃思考，就算我们在追逐物质的过程中，也应该思考，而且是更加要善于思考.因此，静下心来认真思考吧，思考一下我们过去的，现在的，将来的人生!

班级：铁交G0812班

学号：081307212 姓名：火燚

2009年9月6日

第4篇：校友访谈心得体会

校友采访心得体会

今年寒假，我有幸参与了学院组织的校友采访活动。在分好小组并参加了访谈培训之后，我们就开始准备采访的材料，收集校友的信息，整理采访提纲„„我们不忽略每一个细节，力求准备得最充分。

几天后，我们与本组的采访对象取得了联系，并初步确定了采访时间。并最终于2月15日，怀揣着激动而忐忑的心情踏上了采访的旅程。激动是由于我有机会向已经离开学校进入社会的前辈取经，而忐忑则是出于不知如何与有着年龄和阅历差异的校友们交流。在一番周折之后，我到达了我们与校友赵阳先生约好的饭店。约在饭店而不是赵先生的工作地点是赵先生考虑他的工作地点沈北新区离沈阳市内较远，不太方便我和我的同伴，由此也看出了赵先生的体贴照顾。见到学长之后，他对我们相当热情，那种亲切感将我们之前的不安与忐忑完全融化，这也深刻体会到母校所给予我们的坚固联结。即使学长已经离开了母校，可他和我们都在同样的校园里度过最珍贵的青春，彼此之间有着更多的亲切和温暖。

从与学长的交流中，我们了解到了另一个大学毕业生的去向——选调生。不同于公务员，选调生是通过大学四年的积累而争取的，不仅仅靠考试通过就行。学长在选调成功之后被分配到沈北新区土地办公室，为农民服务，颇有‘大学生村官’的风范。学长告诉我们，做任何事情都要踏踏实实，“机会是给有准备的人的”，只有平时勤勤恳恳的工作来积累更多的经验才能做到厚积薄发，而如果选择从政就一定要不断培养自己的政治素养，不然你就不会有更好的发展。同样的，在企业工作也一定要多跟前辈学习不懂的就要多请教，有工作不能逃避要主动争取，要相信任何一个交给你做的工作都会从中得到锻炼。

其次我认识到了一些基础技能的重要性，比如英语、基础的office办公软件等等。还有我们所学的基础专业课，像是管理学和经济学，原来这些都能在以后的工作中得到很好的应用，希望以后自己在工作中不要有‘书到用时方恨少’的感慨吧。同时我们还要多在大学期间积累社会经验或者多争取一些锻炼机会，比如社团和学生会，也许在以后找工作的过程中都能不知觉中体现出优势。

说起来自己算是个很不服输的女生，有过许多个创业梦想，总是觉得男生可以做到的事情女生也可以。但在经过这次采访之后我认识到了创业并不像想象中那样简单，要有充足的准备才能取得成功，这其中的辛苦是不言而喻的，我想我真的不一定能承受的了这其中的艰辛或者挑战吧。还是踏踏实实的务实工作比较实际，也许创业真的只是一些少数人才能承受的大任务。

在这次寻访校友活动中，我收获了很多，同时也有很多的感触。我学会了如何和陌生人拉近距离，学会了如何鼓励自己更好的完成计划，我一定要将这次学到的东西运用到以后的学习工作中去。而且我对于自己所学的管理专业以及个人发展的前景也有了一些明确的认识，有了学长的指点，对于以后的路，相信我也有了一些自己的方向。对于我而言，学长取得的骄人的成绩是我的榜样，也是我今后奋斗的方向，我想我今后会更加努力学习，认真实践，积极做好准备，端正态度努力成为一个有用的人，一个具备相当素质能力的人，一个具有黄牛精神勤勤恳恳的人，一个热爱本职工作和学习的人!

同时，这次与学长的交谈中，我也越发感受到校友间诚挚的情谊，即使素昧平生，只因我们是带着母校的关怀而来，身上同样有着朴实无华、坚韧顽强、勤勤恳恳的精神，学长便对我们坦诚相待、关怀备至。

在此真诚地祝愿学哥学姐们顺利建成!!

第5篇：校友访谈稿

校友访谈记录

A：杜学长您好 B：你好

A：首先感谢您百忙之中接受我的访谈，向大家分享您的社会实践经验、社会阅历和人生体验。

自我介绍一下，我是2014级日职汽车技术服务与营销专业的赵安康，您叫我小赵就好。

B：小赵你好。

A：是这样的，这个学期我们有一个访谈作业，要求我们采访自己学校的已经求职成功的学长或者学姐，向你们了解一些关于社会的实践经验。 B：恩，可以

A：在采访您工作信息之前，咱回忆一下校园生活吧。 B：恩，好的

A：杜学长，您是咱学校哪一届毕业的校友? B：

A：那您当时学的什么专业? B：

A：属于信息工程学院，当时报名直接就相中了这个专业，还是同时有其他心仪的专业?B：

A：您当时最后选这个专业是出于什么考虑? B： A：杜哥，我是汽车学院的学生，俗话说隔行如隔山。您能简单介绍一下该专业主要学习的内容，或者说一下当时的专业课有哪些吗?

B：

A：之前交往了解到，您现在就职于中国移动公司，也属于信息行业，也算是专业对口了。您觉得哪个专业课对您的工作影响最大?

B：

A：非常感谢您的分享，同专业的学弟学妹们看样子要在这几个专业课上多用心了。

A：问您一个大家都十分关注的事情，大学只有一次，您在校三年有没有什么遗憾的事情?

B：

A：前车之鉴、后车之师，非常感谢您的分享，日后在学习生活中我们会注意这些问题的。

B：

A：在学校中，身边不少同学有着截然不同的观念，有的同学觉得在大学还算自由，以后工作就很不自由，趁大学好好放纵一下;有的同学反而觉得大学是最后学习的机会，趁大学一直孜孜不倦地学习，奔波于学校和图书馆。结合您自己的学习生活和工作经验，能对这些学生的进行一下评判吗?

B：

A：您年纪轻轻就身居移动公司经理一职，这是让人十分羡慕的。当时您怎样或者在中国移动这么大的公司就职的机会的?通过学校招聘会还是自己寻找的?

B：

A：您当时找工作时的经历可以简单分享一下吗?好比面试时HR问的问题，或者就业单位选人员更看中哪些方面?

B： A：据我所知，在您公司同级别的经理中，其他的都是本科院校，在学历不占优势的情况下，您觉得您身上哪些性格有利于您的工作生活?

B：

A：您真得十分令人钦佩，再次证明了能力比学历重要 B：

A：在工作时，您遇到过什么困难? B：

A：您遇到困难、压力大、心情不好时是怎样排解的 B: A:在选择工作时，您觉得薪资高、前景好、喜欢做，这三个方面，哪个最重要?

B：

A：再次感谢您百忙之中耐心完成我的访谈，我相信您的金玉良言对我们这些后生影响十分大，在访谈的最后能分享一下您的座右铭与君共勉吗?

B：

A：我的访谈结束了，祝您工作顺利、万事如意!

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第6篇：校友访谈心得

12物1宋闻男

首先，要非常感谢黄利文学长在百忙之中接受我们的采访，与我们亲切笑谈，既显示出了物流一家亲的传统，又充分体现了学长对母校的深深爱意。同样感谢学长诚恳真挚的回答，教给我们一席圣言，丰富了我们的知识面，也对未来充满希望，无限遐想与憧憬。当然也要感谢我的队友一同学习帮助，共同完成这次任务。

从我们与学长聊家常开始，我就感觉到了这会是一次成功的访谈，从学长的谈笑风生中透露出一股家的味道，在这种情境之中，我们无所顾忌，有说有笑，这无疑是一个好的开始。果不其然，我们的访问没有留下遗憾，我们的收获令我们自豪，我们的欢笑声是那么无比的温馨。这是个令人难忘的夏季，有阳光般的温暖，有秋风送爽般的自然，回味无穷。

这次访谈，我们抓住学长是求职达人和就业之星这一独特之处展开访谈，访谈从求职择业和奋斗方向展开，很好的与毕业季相呼应，也非常有效的展示了学长的特长，访谈自然就是无比顺畅的开始了。首先，毫无疑问，我们大学生在求学道路艰辛无比的情况下，无疑想有一份比较理想的工作。既然如此，我们就不得不从求职这个问题谈起，每到毕业季，求职大军涌入全国各地，尤其是发达地区，各级政府部门及事业单位也都忙碌为大学生广辟求职大道。然而，受观念及心理等各方面影响，求职选择畸形的不胜枚举，大多数同学都没有考虑周全，受高不成低不就带来的高失业率前车之鉴，纷纷海投，无论专业是否对口(据说

有90%以上大学生几年内转行)，这么茫然的选择以至于就业后跳槽的异常之多。从这个方面来说，学长有比较资深的就业经历，比较明确的就业方向，随之给我们讲授的就是就业活本。对于这种普遍的现象，学长也有自己的一些看法因为在校生没有真切地步入过社会，也对自己将要从事的工作及工作环境等没有详细的了解，学生出现这一系列问题确实是有一定的原因的，我们需要做到的就是尽量避免。这就需要我们的毕业生一定要根据自己的实际情况综合定位自己未来的发展方向，不能盲目地选择工作，其实，我们应该把眼光放宽一点，不能紧紧盯住工作岗位本身的待遇等条件，岗位不仅是你毕业的去向问题，更重要的是它为你提供了一个未来发展的平台，在这个平台上你能通过自己的努力将自身的价值最大化，在校毕业生在就业时最大的缺点就是眼光有暂时性的短浅性，思想有一定的静态性，然而一个工作的好坏很大程度上取决于它对你来说是否真的有发展潜力，只有选择了适合自己的工作，才能更好的发挥自己的价值，为自己争得更多的发展空间。听了学长的一席见解，我们不由敲开了自己的就业求职大门，对自己的未来有了一定的分寸把握。除了求职方向很重要，我觉得也要尊重企业，在保证自己利益的同时要兼顾企业利益，避免违约，在彰显大学生素质的同时也展现了一种人格魅力，更是一种对学校声誉的维护。所以，做一个诚信爱校之人，做一个爱岗敬业之人。

求职只是一个开始，人生的道路未完待续。我们都知道，一个良好的就业观包括或者是必须有自主择业观。如果把就业当做初升的旭日，那择业可以说是日中的骄阳。一个成功人士不仅有明确的就业方向，自

觉的择业也必不可少。接下来就和学长聊到了择业这个问题，虽然说学长刚刚步足社会，但不难发现有鸿鹄之志，心中自然有无限妙方，相信学长会有一个光明的未来。对待择业问题，学长也给出了意味深长的见解，尤其是对跳槽问题有着深厚的看法。我们知道学长前面是在德邦实习，也有不错的表现，但最后还是选择了苏宁，从某个层面来讲，这也算一个跳槽问题，既然社会上普遍存在跳槽，我们自然也就和学长探讨了一番，学长果然给出了一定的解释。其实跳槽未必是一件坏事，不管对于企业还是个人，如果确实是不合适身居此地，毅然选择他方也是一种明智之举，于企业和个人都实属有益。但从另一方面来讲，频繁跳槽也反映了一个人态度问题，我们都知道，现在的企业也相当重视一个态度问题，我们也有古语言：“态度决定一切。”所以这里还是分享一下学长的一些看法，当然“先就业再择业”对在校生来说是个正确的选择。要真正做好“择业”需要我们首先端正态度，进入一个企业就要为之付出自己的努力，要有责任心。另外要正确认识自己及企业，真正了解自己的潜力所在，合理选择。在当前的就业形式下，我鼓励有能力的人进国企工作，同时要认识到，民营企业也是一个不错的发展平台，在民营企业干得好也是在为国家做贡献，大家在国营企业单位对你关上大门的时候不要太过悲哀，可以选择进入民营企业去谋求发展，如今的民营企业在管理模式上、制度上都有了很大的改进，我们也都是有双休日的，不像很多人所说的“无休止地加班”，很多人在民营企业里做得不错，也取得了不小的成就。但是如果决定进入私企就一定要有选择，最好选择行业在本市有几十家以上的企业，企业实力要强，另外要选择好城市，

尤其是物流行业，我建议大家去大城市发展，例如北京、天津、上海、杭州、广州、苏州、深圳、西安、重庆等发达城市。不要害怕大城市压力大，要勇于去闯，去寻找发现机会，去锻炼自己，另外私企特别重视第一印象，去之前一定要做好充分的心理准备。确实如此，在中国发展极不平衡的状况下，大学生都是争先涌入大城市，一个确实工资要高，一个也是有面子。不管怎么说自主择业是一种历练也是一种考验。在此也希望国家相关部门要加强引导，学校也要重视这方面的教育，这样大学生既可以发挥自己的特长建设国家，亦能够实现自己的人生价值。

最后，我们都知道，大学生这个群体非常特殊，因为还年轻，敢于拼搏，但是又不难发现奋斗方向各具特色，大相径庭。对于大部分同学而言都应该有个创业梦，可是创业又谈何容易。但也不少人选择深造，考研保研。还有就是平平稳稳就业，开开心心生活。不过什么哪个选择都有自己的想法，毕竟是大学生，接受了高等教育的人群，当然需要学会生活，而不是生存。对于在校生的我们，现在要苦于专研专业知识，增强自身技能，不断包装自己，让自身无可替代。此外，要适应群体生活，要学会与人相处，擅长交际沟通，为自己的人生道路铺平。也要学会吃苦耐劳，弘扬艰苦奋斗的精神。在激烈的竞争大军中脱颖而出。另外，从态度上，首先，要有正确的就业观，勇于主动尝试接触一些大型的招聘会，勇于迈出学校的招聘会，去见见大的场面。其次，自己必须非常努力，要有良好的品德，有责任心，把企业当成自己家，努力踏实地做事，努力实现被认可。还有最重要的是懂得感恩，感谢单位给你的发展机遇，感谢单位提供给你的培养条件，并努力回报。只有这样，我

们才算一名合格的大学生，才能真正为国家建设贡献绵力。加油吧，少年。

这是一次成功的访谈，一次不错的经历，我相信我和我的队友都受益匪浅。从学长的身上，我们能看到物流学长在外拼搏的艰辛，可以感受到江财人在社会建设中的努力，可以领略到中国大学生在生存中的生活乐曲，可以窥探自己的未来需要千锤百炼，才可筑石成金;只有挥汗如雨，才能笑看他人;只有沸腾热血，才能傲视群雄。人的一生可以碌碌无为，匆匆而过，亦可立业建功，名留青史。这就是我们所说人之差距。作为年轻的一代，我们要敢于吃苦，不要安于现状，要勇于奋斗，谱写自己的未来。年轻人就要吃苦。

第7篇：校友访谈报告

北京航空航天大学杰出校友访谈报告

受访人：张建华——对外经济贸易大学党总支书记

受访人简介：

张建华，男，1976年就读于北京航空航天大学雷达导航专业，现为对外经济贸易大学党总支书记及教辅。

张建华原在我国空军部队任职，1973年由所在空军部队推荐参加，并顺利通过北航的入学考试，此次被推荐者都具有三年以上工作经历，且毕业后仍回到原单位工作。在校三年，张建华潜心学习机载雷达方向的专业知识。大学期间，他更关注国家发展，立志为社会发展作贡献，反而为自己考虑的很少。由于当时 “开门办学”的年代特色，他有机会下基层学习工作，参与生产，因而实践动手的机会也很多，尤其是大学第三年在无锡雷达所。

毕业后回到部队担任机载雷达维护工作。后于1985年从部队转业到对外经济贸易大学参与教辅及党务工作。

访谈感悟：

首先，诚挚感谢张书记于百忙之中抽出时间，接受我们的采访，与我们分享他宝贵的人生经验，并针对年轻人就业、建设一流大学和北航校庆等问题发表看法与建议。 现在就业压力越来越大，就业问题成了每届毕业生最关注的问题。许多毕业生总觉得工作越来越难找，或者对工作的满意度很低，甚至有不少人在好不容易找到工作后，没过多久却因厌倦或其他各种原因而跳，就业难现象已经成为国家和社会最严重的问题之一。针对就业这个问题，我们向张书记求教，给我们指引正确的方向。张书记提出，年轻人找工作时，应避免好高骛远，刚开始时，不要要求太高，应多考虑专业发展前景、专业需求情况，不要轻易放弃自己的专业，而把生活安逸放在第一位，眼光应放得长远一点。另外，书记还从他自己当兵期间的经历告诫我们，一个人在自己的专业领域应该做强做大，既然选择了这个专业就该坚持下去，争取成为所学专业领域的优秀人才，为国家社会的富强作贡献。我国要发展的更强大，就需要更多具备各个领域专业知识和专业技能的人才，特别是我国航空工业的发展需要大批这样优秀的专业人才，而且我国空军发展迟缓，更急需这样精通专业同时又有创新精神的人。同时，张书记针对实践方面提出了自己的建议，他认为现今学生普遍缺乏动手实践机会，实际经验薄弱，学校应该注重培养学生实践能力，加强这方面的教育。从张书记那里，我们学习到做任何事都应该坚持到底，而且要努力成为更优秀的对国家和社会有用的人才，在对待就业找工作的问题，也应该慎重，同样选择了那就坚持下去，努力改变，努力提高，不要畏惧困难，锻炼自己，增强实践能力。

关于如何“建设一流大学”的问题，张书记指出，“办学”从根本上就是要培养人才，北京航空航天大学一直是以航空航天为特色的，所以要抓住这个优势，重点发展这个方向，他希望并相信北京航空航天大学能培养出一批一流的航空专业人才。最后，为了迎接校庆，我们也请张书记对校庆工作提了一些意见，他建议应该尽量争取校友对校庆的关注，促进相互联系，获得他们对学校发展的支持，这样可以对在校学生起到激励作用。另外，可以展示一下北航的发展历程，还可以把学校对未来发展的一些规划也展示出来。

这次访谈是一次非常令人难忘、让人受益匪浅的学习经历。通过此次采访，让我们更加了解作为祖国新一代人的历史使命和责任，学习到在参加工作前，我们所要培养的行为习惯、品德素质，这也更加明确了我们今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养。从与张书记的谈话中，我们看到了他对北航的热爱和关注支持。我们现在的生活和社会条件比过去好很多，我们应该继承过往北航人的足迹，继承他们的优秀精神，他们激励了我们，我们相信，只要明确了自己未来的奋斗方向，并坚持到底，不轻易放弃，踏踏实实的为自己的梦想努力，我们必将创造属于自己的那片灿烂天空。

电子信息学院：胡莎