新员工安全培训考试卷

第1篇：新员工安全培训考试卷

电力企业新员工安全教育与培训

摘要：随着我国社会水平的提升，经济步伐的推进，我国的电力事业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而在电力企业中，其最为关键的安全教育问题已经成为了电力企业经营、生产以及管理的一个重要的组成部分，对于企业的良好的发展具有重要的作用。在本文中，将就电力企业新员工安全教育与培训进行一定的分析与探讨。

关键词：电力企业 员工安全教育 培训

1 概述

近年来，我国的电力行业安全生产形势愈发严峻，虽然我国电力安全的生产水平总体来看较为平稳，使得电力企业中的安全生产事故逐渐下降，但是依然存在很多的安全事故出现在人们的视野之中。

对于事故发生的原因来说虽然多种多样，但是究其原因主要还是由于施工人员自身安全意识的淡薄所造成的。而这就需要我国的电力企业应当加强对于企业新员工的安全教育培训工作，从而从根本上杜绝企业安全事故的出现。

2 新员工安全教育以及培训的方式与内容

2.1 提高领导重视

第一，应当加强对于安全的考核。对于员工的安全教育培训工作来说，需要通过更为有效的方式来对领导者进行督促，从而使其真正的能够从意识上将年中考核作为单位中的一项重要内容，并能够进一步的量化、细化考核指标，并建立起相应的奖惩制度，对于重视新员工安全教训培训工作、以及能够及时在规定期限内完成培训任务的领导给予一定的奖励，而对于新员工培训工作不足的则适当的予以处罚。

第二，也应当对领导进行适当的培训。这首先需要电力行业对企业中的主要负责人开展安全教育相关的培训，并使其能够在培训的过程中学习到我国目前更为先进的安全生产管理经验和最新的安全知识、安全政策。其次，作为电力企业来说也应当经常的组织领导干部集中的进行安全理论相关知识的学习，并以深入事故现场的方式进一步的使企业干部能够加深安全生产的印象，并通过适当的方式使企业领导干部的安全意识得到增强，从而能够进一步使这部分领导对员工的安全意识教育予以足够的重视。

2.2 增强内容的针对性

第一，需要加强企业新员工的安全教育工作。首先，就需要保证能够使员工更为深入的对电力企业日常生产以及经营的相关基本业务进行了解，从而能够在熟练掌握企业管理流程的基础上更好的适应工作岗位的需求。其次，则应当对新员工开展三级教育，即：一是国家以及地方安全电力企业相关安全规章制度的教育;二是工地施工安全以及工程施工特点的教育;三是本工种的专业安全生产教育。通过上述三级教育的开展，则能够较好的使新员工对于企业的安全生产产生深刻的印象，从而能够在日后的工作活动中对安全生产工作起到足够的重视，进而能够时时刻刻的对企业的安全生产进行注重。最后，也需要经常性的为员工开展岗位技能的专业培训，从而以这种方式使新员工的业务素质、专业技能以及安全意识都能够符合我们的要求，并使其标准化作业水平以及实际的操作技能能够得到提升。

第二，在对新员工开展教育的同时，也不应当忽视了企业老员工的安全教育。首先，需要能够对企业的老员工开展新型施工设备的技能培训，从而能够使其更为熟练的掌握这部分新设备的操作方法以及原理。其次，需要进一步加强老员工对于安全知识的学习如新的安全法规以及方针政策等等，从而使这部分老员工综合素质提升的同时使其能够进一步提升自身的安全意识，并能够在后续的工作过程中更好的带动新员工开展工作。

2.3 创新教育方法

对于企业安全教育的方式来说具有很多种，比如讨论法、灌输法等等，而对于各种方法来说其都具有各自的优缺点。而为了能够使安全教育培训的质量得到提升，则需要根据企业的实际情况来进行选择，其中，较为创新的方法有：

第一，榜样教育法。对于榜样来说，其对于员工的教育以及示范来说是再好不过的。而对于企业领导来说，则应当能够在日常工作的过程中以良好的行为示范以及高素质等等使企业施工人员的工作信心以及力量能够得到提升。而这就需要领导者真正的成为模范执行者，即安全生产的第一责任人，保证能够在事故发生前就能够做好相关的预防工作，真正的为员工做出榜样。其次，作为领导者来说也应当在工作的过程中时刻的为员工灌输安全施工的理念，从而在行为以及知识上使员工能够受到更大的影响。

第二，事故案例教育。对于事故案例来说，其则分为正面以及反面的案例。而在企业教育的过程中，反面的案例则往往能够起到更大的教育作用。首先，其能够对新员工带来较大的警示，通过记录的方式还原事故发生的悲惨场面，则能够为员工带来极强的冲击以及震撼，从而使员工在实例面前提升自身的安全意识。其次，则能够起到一个惩前毖后的作用，通过反面事故的讲解来杜绝类似事故的再次出现。而在企业讲授案例的过程中，也可以开展多种方式来进行，比如建立专门的事故档案以及收集同行业的事故资料等等，并在大量实例的基础上向员工细致的分析事故处罚结果，从而使员工能够进一步的认识到安全事故同人身安全、经济收入等等所存在的密切联系。另外，企业在对员工进行案例教育时也可以适当的加以情感引导，从而更进一步的加深新员工的印象，进而起到更好的警示作用。

2.4 加强队伍建设

要想开展好安全教育工作，一个好的队伍是不可少的。这就需要企业应当首先加强现有领导者现代安全管理技术以及工作能力方面的提升以及考核，并通过适当的制度规范其行为准则以及执法手段，从而保证其能够以良好的带头作用来执行好企业的安全管理工作。其次，也需要尽可能多的吸收安全相关专业的毕业生以及技术人员来到安监队伍中去，从而使其能够更好的将理论指导实践、将理论融入实践，从而促进施工人员的安全理论方面的学习。最后，企业也可以适当的邀请外界的优秀学者以及专家。对于企业而言，其需要具有丰富安全管理实践经验的专家来提升安全教育的效果，并使其能够更好的深入到培训工作中去。

2.5 加大教育投入

电力企业应当专门的设立安全技术培训的专项资金，并将其纳入生产成本，实行专款专用。一要保证所有施工人员都能有充足的经费进行不定期的培训;二要改善教学设施和办学条件，提供符合标准的教室(会议室)和必要的教学设备，加强各类培训基地的建设，以保证正规办学，提高办学质量和效果。

3 结束语

总的来说，在我国现今的经济形势下，做好电力企业新员工的安全教育工作是十分必要的。在上文中，我们对于电力企业新员工安全教育与培训的内容以及主要方式进行了一定的研究，而实际操作过程中，也需要我们能够联系企业实际，从而以更具针对性的方式提升安全教育的效果。

参考文献

[1]覃容，朱显琰.班组安全教育是班组安全管理的敲门砖[J].中国电力教育，2010(30)：245-246.

[2]李宏芳.企业安全文化建设之探讨[J].太原城市职业技术学院学报，2011(10)：58-60.

[3]赵常路.浅谈提高员工安全心理因素的方法[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2011(04)：8.

[4]韩庆霞.论员工安全培训的意义与途径[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2011(06)：31-32.

作者：闫新枝

第2篇：电力新岗员工的安全教育培训方法探究

【摘要】近年来，我国电力企业在发展过程中，虽然安全生产事故发生的几率越来越小。但是，在具体工作阶段，依旧会发生很多不应该出现的安全问题。基于此，本文即对电力新岗员工的安全教育培训方法进行了分析，希望相关人员能够借鉴。

【关键词】电力新岗员工;安全教育培训;方法

1、电力新岗员工的安全教育培训必要性

所谓的新岗员工，主要是指刚刚步入工作岗位或者由其他岗位转到新岗位的职工。在电力企业的实际发展过程中，强化对电力新岗员工的安全教育培训，不仅可以促进企业安全生产，也能从整体的角度上提升人员水平和素养。

第一，有利于电力企业长久发展。对于电力企业来说，要想稳定且安全的运作，必须要给予安全教育培训高度重视。可以说，若电力企业不能将安全教育培训放在重要的位置上，忽视了这一工作的价值，那么员工则不会树立良好的安全意识，自身的安全技术水平不高，甚至还经常出现违规操作的情况，最终引发各类安全事故[1]。

第二，能提升电力企业员工的安全意识。针对电力企业来说，若员工队伍的专业能力、水平以及素养都非常高，那么在日常工作期间，则会严格依照规范和标准进行操作，有效规避了安全生产事故，对电力企业安全运行很有益处。因而，若想更好的实现这一目标，做好电力新岗员工的安全教育培训工作很有必要。

2、电力新岗员工的安全教育培训现状分析

2.1电力新岗员工的安全教育培训模式较为单一

现阶段，电力企业在对新岗员工开展安全教育培训过程中，虽然重视程度比较高。但是，在安全教育培训理念以及模式的应用上，却缺乏创新性，教育形式单一且滞后。在实际的新岗员工安全教育培训期间，大多应用的手段就是问卷考核或者你说我听等[2]。对于这类方式，根本不能将员工的优势能力体现出来，甚至对企业定向培养潜力人才造成阻碍。

2.2电力新岗员工的安全教育培训缺乏理论指导

综合目前电力新岗员工的安全教育培训效果来看，整体水平较低，实效性不强，存在的问题偏多。针对这一现象，主要是因为在安全教育培训过程中，缺乏理论指导。在电力企业经营过程中，对自身的经济效益往往比较侧重，而在安全教育培训方面，却经常处于忽视的状态，意识非常薄弱，没有先进的理论指导作为支撑。并且，在对电力新岗员工管理期间，因为理论指导相对匮乏，致使安全教育培训无法顺利实施，价值和作用无法充分发挥出来。同时，安全教育培训不到位，企业员工的安全意识就会十分薄弱，不能以最热情且积极的心态为企业提供服务，甚至会对企業的形象造成影响，制约了企业正面形象的树立[3]。

2.3电力新岗员工的安全教育培训考核表面化严重

通过对当前电力新岗员工安全教育培训工作分析可知，之所以出现各式各样问题，安全事故频繁出现，主要是因为在安全教育培训期间，考核方式具有较强的表面化、形式化的情况。在实际的考核过程中，所应用的手段大多是问答，或者卷面测试。对于这种形式而言，整体没有任何新意，不能将教育培训的优势和特色凸显出来。此外，考核机制缺乏创新性，起不到对电力新岗员工督促的作用。

3、电力新岗员工的安全教育培训方法分析

为进一步贯彻落实党的十九大精神，落实依法依规治安工作要求，应该深入推进公司系统各类从业人员安全教育培训，将《安全生产法》等法律法规相关要求作为依据，有针对性的制定安全教育培训方法。

3.1强化对安全电力新岗员工教育培训的重视

在电力新岗员工安全教育培训工作开展过程中，企业应该从思想上加大重视。

第一，充分认识到安全教育培训的重要性。在教育培训期间，各部门、各单位要把落实安全培训取证工作的思想和行动统一到公司决策部署上来，紧密围绕本质安全建设，合理对现存的问题进行分析，并在明确成因的基础上，科学制定工作计划，扎实做好安全教育培训工作[4]。

第二，建立健全的安全教育培训机制。各单位要切实加强对安全生产宣传、教育、培训工作的组织领导，能够建立完善的安全教育培训机制，狠抓落实。同时，结合企业的实际发展情况，应用相对科学的办法，制定本单位年度安全教育培训计划，并按照计划开展安全培训工作。此外，培训中心和送培单位要协调配合，因地、因时灵活安排，统筹兼顾，重点做好培训质量提升和参培对象的选派工作，确保培训的实效性。

3.2加强安全培训取证工作

为了能提升电力新岗员工水平，树立良好的安全意识，在具体的安全教育培训工作开展过程中，应该严格落实国家法律法规及国网公司安全教育培训制度规定，牢固树立“培训不到位就是重大安全隐患”的观念，坚持培训合格后上岗”的原则，加强安全取证培训工作，打造安全素质高、技能过硬的安全生产队伍，进一步提升公司本质安全水平[5]。

第一，开展“三项岗位人员”取(复)证培训。在实际的培训期间，应该将国家相关安全规范和标准作为依据，认真的对落实“三项岗位人员”持证上岗和从业人员先培训后上岗制度。在培训中，应加强电网企业安全生产管理内容。各单位要根据2019年“三项岗位人员”持证上岗情况统计，分批次开展取(复)证培训，保证工学矛盾能够被科学化解。同时，培训中心应根据各单位需求，定期的开展培训班，确保可以满足企业安全稽查、机动绞磨、动火作业等取(复)证需求。此外，结合新提拔领导干部培训班，试点开展安全生产管理人员、安全稽查人员取证培训。

第二，开展员工岗位安全技术等级培训认证。在电力企业的发展过程中，应该继续开展各生产岗位人员的安全技术等级培训认证，能够加大重视，将1至3级安全技术等级工作做到位，从而为4级认证提供人员资质保障。同时，培训中心应有序开展员工岗位安全技术等级培训、认证工作，并组织力量对培训教材、课件、题库等进行修订完善，指导各单位开展1至3级安全技术等级认证、复证工作。

3.3保证电力新岗员工安全教育培训多元化

企业在组织开展电力新岗员工安全教育培训期间，应该采用多元化的的培训模式，保证电力新岗员工的水平和能力能够增强。一方面，榜样教育法。通常，通过榜样来对电力新岗员工展开教育，会获得较高的成效。在日常工作中，企业领导应该以良好的行为示范以及高素质等来促进企业员工能力的提高。并且，领导人员在工作阶段，要时刻为员工渗透安全施工思想，强化预防。另一方面，事故案例教育法。在教育培训时，可以借助真实的案例，对新员工加以警示，通过记录的方式将事故还原，冲击员工的视野，保证员工的安全意识能全面增强。

结语：

综合而言，在社会经济整体提升的新时期下，我国电力事业的发展也变得越来越好。在电力企业的实际经营以及发展阶段，最为重要的就是安全教育问题。故而，企业应该加大对新岗员工的培训力度，能够强化安全教育，深入分析目前安全教育中存在的各类问题，并在明确成因的基础上，合理制定安全教育培训方法，以保证安全生产事故能有效规避。

参考文献：

[1]闫淑萍.电力企业新员工安全教育与培训[J].商品与质量，2019，000(016)：359-360.

[2]昂晓龙.加强员工安全教育培训[J].供电行业信息，2017(5)：19-19.

[3]石展，于洪伟.电网企业新员工培训中日常安全教育方式探讨[J].国网技术学院学报，2020，v.23;No.104(02)：78-80.

作者：张国英

第3篇：基于新媒体时代下关于企业不同层级员工安全文化培训的研究

摘要：对于企业而言，安全文化是其培训工作中的重要内容之一。由于不同层级员工之间的差异较大，统一化培训模式的应用可能会引发一些问题。本文从安全文化的概念入手，对基于新媒体时代的企业不同层级员工安全文化培训进行分析和研究。

关键词：新媒体时代;企业;员工;安全文化;培训

企业的运营建立在员工生产活动获利的基础上。当员工的生产活动存在安全问题时，不仅会影响企业生产活动的进度，还会为企业带来一定的经济损失。因此，为了保证所有员工的安全，企业应该在充分了解当前新媒体时代特点的基础上，以层级为参考要素，对各类员工进行有针对性的安全文化培训，进而保证自身的良性发展。

一、安全文化培训

(一)安全文化的概念

安全文化是安全意识、安全观念及在上述要素指导作用下所产生的不同行为的统称。对于企业而言，安全文化是其生产运营流程能够顺利进行的重要保证。

(二)安全文化培训的重要性

对于企业而言，安全文化培训可以将员工的态度、品行、观念等因素作为切入点，结合宣传、群体氛围营造等方法，促进员工安全素质的提升。员工在高水平安全素质的作用下，能够规范合理地开展各项工作，使得安全问题发生概率得到控制。从整体角度来讲，安全文化培训工作对员工与企业的作用分别是保障员工的人身安全、降低企业经济损失风险的发生概率[1]。

二、新媒体时代

(一)新媒体时代的特点

从整体角度来讲，新媒体时代的特点主要包含以下几种：

1.互动性特点

这种特点是指，当受众从某种媒体平台获取信息并产生兴趣之后，可以随时与其他受众或者信息发出者进行即时活动。互动需求的满足是当前人们对新媒体依赖程度变得越来越高的主要原因。

2.信息整合特点

在新媒体时代中，人们关于信息的大多需求都能快速得到满足。例如，当受众阅读完某微信公众号中的一篇文章之后，产生了阅读同类型其他文章的需求，此时，该公众号底部的文章链接能够快速满足受众的阅读需求，为受众带来更加完善的优质阅读体验。这种现象主要是基于新媒体的信息整合环节产生的[2]。

3.创新性特点

这种特点主要是指新媒体时代中新媒体产品、应用技术等对象而言的。由于其能够为受众带来显著区别于传统媒体的新鲜事物，因此新媒体将会得到良好的发展。

(二)新媒体时代的信息特征

新媒体时代的信息特征主要包含以下几种：

1.传播及时性

这种特征是指，当信息在某个特定位置产生之后，位于其他位置的受众能够较快地获知该信息。

2.环境虚拟性

这种特征是针对于传统媒体的报纸、电视机等真实媒介而言的。新媒体时代的信息传播并不需要依托实物环境进行，因此其信息传播成本相对较低。

三、基于新媒体时代企业不同层级员工安全文化培训

这里主要从以下几方面入手，对基于新媒体时代的企业不同基层员工的安全文化培训进行分析和研究：

(一)安全文化培训观念与方式优化方面

1.新媒体时代对员工安全文化培训工作产生的影响

从本质角度来讲，新媒体时代的到来为企业员工带来的首要影响为：员工可获取信息的机会增加。当其对某中未知信息产生兴趣时，可以随时利用手机、互联网等媒体获知信息的具体内容。基于这种变化，例如，当员工发现同行业其他企业的安全文化培训工作更加人性化或模式完全不同时，会不由自主地形成心理落差，进而影响最终培训效果。对此，基于新媒体时代的企业员工安全文化培训工作应该对培训观念与方式进行合理优化调整[3]。

2.基于新媒体时代企业安全文化培训观念的优化

根据员工的实际需求和新媒体时代的特点，企业可以将自身的安全文化观念调整为以员工为中心的培训理念。基于这种理念，员工将会变成企业安全培训活动的主体。话语权的获得使得员工获得了充分的尊重，因此，员工通常能够较为主动地参与到安全文化培训工作中。

3.基于新媒体时代企业安全文化培训方法的优化

新媒体时代在为员工提供多种便捷获取信息途径的同时，使得员工对信息的满意度要求发生了显著提升。由于新媒体时代的信息获取过程分布于员工生活的整个轨迹中，因此，员工的这种满意度要求变化会逐渐迁移到企业的安全文化培训中。因此，传统的培训方法无法获得良好的培训效果。对此，企业可以将自身的安全文化培训方法优化为：针对高层管理员工，应用联合企业发展与管理者职能强化的方法进行培训。由于这种安全文化培训方法与高层员工的日常工作特点十分契合，因此员工对其接受度较高，更容易获得较高的培训质量;针对中层员工，应该将安全文化培训方法优化为员工参与培训全过程的方法。中层员工是企业的重要组成部分，在承接基层员工与高层管理员工的同时，其肩负着企业各项生产活动流程制度设计、实际管理等多种责任。相对于企业的其他层级员工而言，中层员工的特点是其较为了解企业的整个生产运营流程。因此，中层员工对安全文化培训全过程参与方法的应用，可以在提升中层员工对培训工作了解程度的同时，将安全文化培训工作中的不足寻找出来。例如，培训内容中要求员工在生产设备出现故障时立即停止操作，中层员工可能会指出此时的最佳处理方式是切断生产设备的电源，以保障企业器材设施及员工的安全;针对基层员工而言，他们是企业各项生产活动的直接执行者。为了保证基层员工的人身安全，应该将安全文化培训方法调整为基于多媒体的按岗培训方法[4]。

(二)安全文化培训网络平台应用方面

在新媒体时代中，员工已经形成随时随地利用各种移动智能终端获取信息的习惯。因此，企业针对不同层级员工所开展的依托于具体环境空间及培训设备的安全文化培训活动，与员工的培训偏好存在较大差距。因此，基于新媒体时代的企业不同层级员工安全文化培训工作应该注重企业自身安全文化培训网络平台的开发。企业需要将这种平台开发成Web与应用程序两种不同模式，以合理满足员工在电脑浏览器以及手机上的便捷应用。安全文化培训网络平台的企业不同层级员工区分是通过该平台登录功能实现的。该平台针对不同层级员工的安全文化培训内容是不同的。当基层员工将自己的账号和密码输入登录界面之后，该平台能够为基层员工提供这一类员工的安全文化培训内容[5]。

(三)员工反馈重视方面

安全文化培训的受众的企业员工。新媒体时代的互动性特点促进了员工互动性需求的提升。因此，基于新媒体时代的企业不同层级员工安全文化培训工作应该加设一个反馈互动环节。对于高层管理员工而言，他们习惯于发号施令，且具有较高的总结分析能力。因此加设反馈互动环节的作用主要是：高层员工能够结合往期培训工作与自身应用情况提出调整安全文化活动的针对性意见。

就中层员工而言，安全文化培训工作的作用是提升他们的安全意识，并将所学内容应用在基层员工的实际安全管理工作中。对于这类员工来说，加设反馈互动环节的作用主要是将自身在实际安全管理过程中遇到的问题提出来，通过交流谈论实现该问题的合理解决。从这个角度来讲，反馈互动环节的加设可以提升企业的实际安全管理质量[6]。

就基层员工而言，加设反馈互动环节的作用在于：基层员工的被尊重需求得到了有效满足。在这种情况下，其对安全文化培训工作的排斥心理得到有效控制，因此，企业的整体安全文化培训质量会发生显著提升。

四、结论

新媒体时代的到来使得员工的许多行为和习惯都发生了较大的转变。在这种情况下，企业的传统安全文化培训工作无法获得较高的培训质量。为了改善这种现象，企业应该针对不同基层员工，应用针对性调整安全文化培训方法、加设员工反馈活动环节等措施，保证企业的安全运营。

参考文献：

[1]张跃兵.企业安全文化结构模型及建设方法研究[D].中国矿业大学(北京)，2013.

[2]段瑜.基于事故根源的冶金企业员工安全行为能力测量与评估研究[D].中国地质大学，2014.

[3]王周火.重塑企业文化：新媒体时代员工参与的制胜方略[J].企业研究，2011，18：166-167.

[4]郭宇.基于信息生态视角的新媒体环境下企业知识共享研究[D].吉林大学，2016.

[5]李志军.社会化媒体环境下企业危机诱因分析与治理研究[D].天津大学，2015.

[6]梅璘昉.中国现代企业人本管理文化建设研究[D].武汉大学，2012.

作者：杜梦娟

第4篇：新员工安全培训考试试卷

姓名：卡号：成绩

一、填空题(每空1分，共45分)

1.我国的安全生产方针是

2.我国消防工作方针是 。我国职业病防治方针是，;,。

3.危险化学品具有等危险性质。

4.危险化学品按危险性分为、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物 、、、等八类。

5.燃烧的三要素是、

6.灭火的方法。

7.生产性毒物进入人体的途径有、、。

8.对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施、 、

9.事故调查的“四不放过”原则是指

10.“三违”是指

11.化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用。

12.安全色中红色表示 蓝色表示;绿色表示。

13.灭火器压力表指针处于区域时表示可以正常使用。

14.当发生有毒有害气体泄漏时，应该往风向转移。

15.特种设备作业人员必须取得

二、判断题(每题1分，共15分。正确的在括号内打“√”，否定的打“×”。)

1.任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。()

2.违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的;可以警告、罚款或十日以下拘留。()

3.因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。()

4.实行劳动保护就是保护劳动生产力。()

5.能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。()

6.进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。()

7.在有毒性气体存在的作业场所，可以用纱布替代过滤式防毒口罩。()

8.三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。()

9.进入容器设备时可以不佩戴防护用品。()

10.员工可以拒绝违章的不安全指挥。()

11.如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接侵入血液。()

12.车间消防栓前可以堆放物品。()

13.火灾致命的主要原因是窒息。()

14.生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。()

15.企业各级干部和广大职工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时要抓安全。()

三、选择题(每题1分，共8分)

1.使用干粉灭火器时，人应该站在()

A.上风位B.下风位C.任意位置

2.使用灭火器时，灭火器的喷射口应该对准火焰的()

A.上部B.中部C.根部

3.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的()

A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷

D.人、机、环境的危险性

4.高空作业安全带的使用方法是()

A.低挂高用B. 平挂平用C.高挂低用

5.“三不伤害”是指()

A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害

D.不伤害动物

6.爆炸分为哪三种()

A.物理爆炸B.化学爆炸C.核爆炸D.气体爆炸 E.液体爆炸

7.我国的安全生产月是()

A.4月B. 6月C.12月

8.以下哪几项不能认定为工伤()

A.因犯罪或违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的

C.自残或自杀的D.患职业病的

四、问答题(第1题6分，第2题10分，第3题8分，第4题8分，共32分。)

1.操作工的“六个严格”是指什么内容?

2.生产区域“十四个不准”是指什么内容?

3.简单描述灭火器的使用方法和注意事项。

4.您对公司安全管理和安全培训有什么建议?

第5篇：新员工安全管理培训考试卷

新员工安全管理培训考试卷(2018年)

姓名：

性别：

成绩：

一、名词解释：(20分)

1、三违——违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

2、消防灭火“四会”——会报警;会使用消防器材;会扑救初起火灾;会逃生

3、四不伤害——不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害、保护他人不被伤害

4、四不放过——事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;

事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;

事故指定的切实可行 的整改措施未落实不放过。

二、选择题(单项选择，每题只有一个正确答案，每题2分，共40分) 1.员工在安全生产中有拒绝权，是指：( A)

A.有权拒绝违章作业和强令冒险作业

B.不想做的工种，就可拒绝

C.不想做的岗位，可以不去

D.心情不好，就可以拒绝 2. 使用二氧化碳灭火器时，人应站在( A ) A.上风向

B.下风向

C.无一定位置

D.喜欢站哪就站哪 3. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A ) A.有电

B.无电

C.可能有电

D.也可能无电

4. 在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A ) A.中暑

B.心脏病

C.感冒

D.高血压 5. 下列物质中不能在空气中燃烧的是( C ) A.乙炔

B.汽油

C.水

D.液化天然气 6.《劳动法》规定，从事( C )的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。

A.露天作业

B.水上作业

C.特种作业

D.机床作业 7. 下列情形中不属于工伤范围的是( B )

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。

8.公司应为员工提供个人防护用品，并且该防护用品：( C ) A.需要员工自费

B.用旧后，由员工自费购买

C.公司免费提供

D.以上答案都不对

9. 发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警—、火警—、交通事故—、急救—。( B )

A.

110、1

22、120、119

B.

110、1

19、1

22、120 C.

110、1

19、120、122

D.1

19、

110、1

22、120 10. 安全色中的“蓝色”表示(A)

A.指令及必须遵守的规定

B.警告、注意

C.禁止、停止 11. 发生火灾时下列行为你认为是最安全的( C )

A.火灾发生时乘坐电梯逃跑

B.发生火灾逃跑时随身携带太多的东西 C.在火场中或有烟室内行走，低身弯腰行进以降低高度，防止窒息。 12. 下列条件中不属于燃烧的基本条件的是( D ) A.可燃物 B.助燃物 C.火源 D.催化剂 13.下列(A)物质是点火源?

A、电火花

B、纸

C、空气

D.汽油 14. 下列行为中你认为是最安全的是( D ) A.过马路时随意横穿马路 B.用水冲洗电气设备

C.工作中随意窜岗离岗 D.使用二氧化碳灭火器时人站在上风向 15.员工在安全生产中的义务是：(D)

A、自觉遵守安全规章制度的义务

B.自觉学习安全知识的义务

C.自觉报告危险和不安全因素的义务

D、以上都包含

16.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：(D)

A.事不关己，高高挂起; B.保证自己安全，不伤害自己; C.保护自己，不被他人伤害;

D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。 17.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是：( B ) A.应付客户参观

B.保护员工的身体健康

C.应付政府的检查

D.应付老板的检查

18.环境保护，人人有责，我们要养成良好的环保习惯，如：(D)

A.改善质量，减少废品

B.不同类的废物放进不同类的垃圾箱

C.节约一度电、一滴水、一张纸

D.以上答案都对 19.为消防静电危害，可采取的有效措施是：( C )

A.保护按零

B.绝缘

C.接地放电

D.安装桩头 20.油罐车着火，用石棉被盖住油罐口灭火，属于哪种灭火方法：( B )

A. 冷却灭火法

B.窒息灭火法

C.隔离灭火法

D.抑制灭火法

三、填空题(20分)

1、安全生产的方针是 安全第一 、 预防为主 、综合治理。

2、三级安全教育是指 公司级、部门级、班组级的安全教育。

3、根据安全理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是： 人的不安全行为，物的不安全状态。

4、物质燃烧必须具备三个条件：可燃物质、助燃物质、火源，三者缺一不可。

5、灭火的基本方法有冷却灭火法、 窒息灭火法 、 隔离灭火法 。

6、干粉灭火器适用于扑救油品和电气设备的初期火灾。

7、综合供能站主要功能有加油、加气、充电。

8、员工要积极参与“安康杯”、“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“安全生产法宣传周”等活动和安全文化示范企业创建活动。

9、安全生产“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

10、综合供能站主要是以储存和销售CNG、LNG、成品油(汽、柴油)的场所，上述产品具有易燃、易爆、易蒸发、易中毒、易产生静电的危险特性。

四、判断题(20分)

( 对 )1.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 ( 对 )2.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。 ( 错 )3. 当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。 ( 对 )4.任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。 ( 错 )5. 穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋进入加油站。

( 对 )6. 灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。 ( 错 )7. 员工可以不参加公司组织的安全培训就直接上岗。 ( 错 )8. 火灾初起阶段是扑救火灾较不利的阶段。

( 对 )9.行人应当在人行通道内行走，没有人行通道的靠路边行走。 ( 错 )10.员工无权拒绝违章指挥，但可对有关部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或检举。

第6篇：新员工安全培训试卷（最终版）

新员工入职安全培训试题

考试时间：60分钟 满分：100分 (80分及格)

姓名：______________ 部门： 成 绩：_________________

一、 选择题(每题5分，共40分)

1、我国安全生产的最高法律是( )。

A.《消防法》 B.《安全生产法》 C.《环境保护法》 D.《劳动法》

2、我国安全生产的基本方针是( )。

A.安全第一 预防为主 综合治理 B.预防为主 防消结合 C. 综合治理保障平安 D.以人为本 安全第一

3、《安全生产法》关于从业人员安全生产的权利()

a、知情权和建议权;b、批评、检举、控告权;c、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利;d、紧急情况处置权;e、获得赔偿权。

4、《安全生产法》关于从业人员安全生产的义务()

A、服从安全管理的义务B、正确佩戴和使用劳动防护用品C、接受教育和培训的义务D、事故隐患或者不安全因素的报告义务

5、《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

B工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;C在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的. D患职业病的E因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;F在上下班途中，受到机动车事故伤害的;G法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6、三不伤害”原则是( )。

A.不伤害自己 B.不伤害他人 C.不被他人伤害 D.保护他人不受伤害

7、燃烧的三个要素是( )。

A.可燃物 B.着火源 C. 氧化物 D.助燃物

8、进入港区那些行为是被禁止的( )。 A.吸烟 B.撑雨伞 C.骑摩托车 D.戴安全帽

9、干粉灭火器可以灭掉以下那几种火( )。 A.A 类火 B.B类火 C.C类火 D.D类火

10、高层建筑发生火灾时，人员可通过那几种方式逃生( )。 A.乘做电梯 B.绳索自救 C.安全通道 D.盲目跳楼

11、事故“四不放过”处理原则是什么( )。 A、事故原因未查清不放过; B。事故责任人未受到处理不放过;

C.事故责任人和周围群众没有受到教育不放过; D.事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。

二、判断题(每题5分，共40分)

1( )一岗双责 ：生产企业各级工作人员在负责企业生产经营的同时，应承担职责范围内的安全生产责任。

2( )安全生产五同时：对生产工作进行计划、布置、检查、总结、评比同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作

3( )安全生产“三不违原则”三不违是指：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

4( )事故是造成人身伤亡或者直接经济损失的事件;

5、( )严格禁止携带宠物和易燃易爆物品进入公司港区;

7、( )身上着火可通过快速跑动来把火熄灭;

8、( )事故发生后要保持事故现场，立即向中控或安保部上报;

9、( )灭火时要防止中毒、倒塌、坠落伤人等事故发生;

10、( )严格禁止在公司范围内赌博和参与围观他人赌博的或变相赌博。

11、( )泡沫灭火器可以灭如醇、酯、醚、酮等物质火灾;

12、( )灭火器使用完毕后要及时到安保部登记、备案。

三、简述题(每题20分，共20分)

结合你本身所处工作岗位，谈谈你对安全的理解：

第7篇：化工厂新员工安全培训试卷

黑龙江豪运精细化工有限公司

员工安全培训试卷

部门：姓名：成绩

一、填空题(每题2分，共20分)

1.我国的安全生产方针是、、。

2.我国消防工作方针是。我国职业病防治方针是、;、。

3.危险化学品具有、、、腐蚀性、放射性等危险性质。

4.燃烧的三要素是、、。

5.灭火的方法、 、、。

6.生产性毒物进入人体的途径有、、。

7.化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用。

8.安全色中红色表示;黄色表示;蓝色表示;绿色表示。

9.灭火器压力表指针处于区域时表示可以正常使用。

10.当发生有毒有害气体泄漏时，应该往风向转移。

二、判断题(每题2分，共30分。正确的在括号内打“√”，否定的打“×”。)

1.任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。()

2.违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的;可以警告、罚款或十日以下拘留。()

3.因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。()

4.实行劳动保护就是保护劳动生产力。()

5.能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。()

共 3 页 第 1 页

6.进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。() 7.在有毒性气体存在的作业场所，可以用纱布替代过滤式防毒口罩。() 8.三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。() 9.进入容器设备时可以不佩戴防护用品。() 10.员工可以拒绝违章的不安全指挥。() 11.如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接侵入血液。() 12.车间消防栓前可以堆放物品。( 13.火灾致命的主要原因是窒息。( 14.生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。( 15.企业各级干部和广大职工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时要抓安全。(

三、选择题(每题3分，共24分)

1.使用干粉灭火器时，人应该站在(A.上风位B.下风位C.任意位置

2.使用灭火器时，灭火器的喷射口应该对准火焰的(A.上部B.中部C.根部

3.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的(A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷 D.人、机、环境的危险性

4.高空作业安全带的使用方法是(A.低挂高用B. 平挂平用C.高挂低用

5.“三不伤害”是指(A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害 D.不伤害动物

6.爆炸分为哪三种(A.物理爆炸B.化学爆炸C.核爆炸D.气体爆炸E.液体爆炸 7.我国的安全生产月是(A.4月B. 6月C.12月

第 2 页

共 3 页

) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )

8.以下哪几项不能认定为工伤() A.因犯罪或违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的 C.自残或自杀的D.患职业病的

四、问答题(第1题12分，第2题14分，共26分。)

1.操作工的“六个严格”是指什么内容? 答：

2.简单描述干粉灭火器的使用方法和注意事项。 答：

共 3 页 第 3 页

第8篇：新员工入厂安全培训试卷

一、选择题(每题5分)

1、我国的消防方针是：( ) A、安全第一，预防为主。 B、预防为主，防消结合。 C、预防为主、防治结合。

2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是( ) A、中毒

B、缺氧

C、爆炸

3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、 和有效。( ) A 按时 B 及时 C 准确 D 突然

4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动

B 应急管理是对重大事故的全过程管埋

C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 "预防为主，常备不懈"的应急思想

D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段

5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。

A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原则

C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚相结合的原

6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关 等活动。( ) A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制

C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进

7、安全装置的作用不包括：( ) A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故

C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料

8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要

9、新工人的三级安全教育是指 、车间 教育和班组教育。( )

A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育

10、安全教育中的安全技术知识教育不包括 知识教育。( )

A 生产技术

B 一般安全技术

C 专业安全技术

D 数、理、化基础

二、简答题

1、我国安全方针是什么?(25分)

3、安全事故“四不放过”指什么?(25分) 新员工入厂安全培训试卷

(车间级) 姓名： 分数：

1、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪些内容?

2、生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些?

3、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容? 答 案

公司级

BBCAA BDCBD

1、安全方针：安全第一，预防为主。

2、“四不放过”原则

事故的原因查不清楚不放过，事故的责任者得不到处理不放过，广大职工群众受不到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

车间级

1、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪些内容? (1)危险隐患举报制度; (2)违章冒险作业、违章指挥、违反劳动纪律举报制度;

(3)从业人员职业病预防与职业健康监护制度;

(4)劳动防护用品发放与管理制度。

2生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些?

(1)遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。

(2)保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。 (3)学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

(4)及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

(5)有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

3、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容?

根据有关法律法规的规定，安全生产教育培训制度的内容包括：

(1)生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训;

(2)从业人员的“三级”教育培训; (3)特种作业人员的安全培训; (4)经常性安全生产教育培训。

从业人员安全教育培训考试卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 来源： 点击量：1158次

一、单选题(每题1分 计30分)

1、我国的安全生产方针是( )。

A、质量第一，安全第一 B、安全责任，重于泰山

C、安全第一，预防为主 D、预防为主，综合治理

2、我国的消防工作方针是预防为主，( )。 A、安全第一 B、消防结合C、防治结合 D、综合治理

3、建筑施工企业的三级安全教育是( )项目、班组。

A、车间、 B、工区、 C、公司、 D、总包单位

4、安全三宝指的是安全帽、安全带和( )。

A、防护罩 B、防滑鞋 C、安全网 D、绝缘服

5、“三不伤害”指的是不伤害自己、不伤害他人、( )。

A、不伤害群众 B、不伤害家人 C、不被他人伤害

6、生产过程中的“三违”指的是违章指挥、违章操作、( )。 A、违章作业 B、违章施工 C、违章建筑 D、违反劳动纪律

7、特种作业人员持证上岗率应达到( )。

A、85% B、90% C、95% D、100%

8、从业人员有依法获得安全生产保障的( )。

A、工资和待遇 B、社保和医保 C、权利和义务 D、责任和权利

9、《中华人民共和国安全生产法》于2002年( )经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。

A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日

10、( )立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A、《安全生产法》 B、《矿山安全法》 C、《道路交通安全法》

11、( )应持证上岗。

A、特种作业人员 B、新员工人 C、复岗工人 D、转岗员工

12、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程( )。

A、 同时设计，同时施工 B、同时设计，同时施工，同时投入生产

C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

D、同时施工，同时投入生产和使用

13、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行( )制度。

A、改建 B、淘汰 C、保留 D、限范围使用

14、( )以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。

A、省级 B、市级 C、县级 D、乡级

15、为从业人员提供的劳动保护用品( )，是保证从业人员安全所必需的。

A、必须齐全 B、具有防辐射功能 C、必须符合行业标准

D、必须符合国家标准

16、职业病防治工作要坚持( )的方针。

A、预防为主，安全第一 B、预防为主，防治结合 C、分类管理，综合治理 D、预防为主，综合治理

17、( )是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育。

A、 三级安全教育 B、岗前教育 C、安全常识教育工作 D、安全技能培训

18、在施工现场( )是施工项目安全生产第一责任人。

A、 项目经理 B、专职安全员 C、施工员 D、企业法人

19、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作( )负责。

A、主要 B、全部 C、全面

20、《安全生产法》中所指的危险物品包括( )。 A、易燃、易爆物品 B、危险化学品、放射性物品

C、枪支、弹药 D、高压气瓶、手持电动工具

21、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( )。

A、安全宣传标语 B、安全宣传挂图 C、安全警示标志

22、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。

A、在8小时内 B、在4小时内 C、在1小时内 D、立即

23、( )每天要对班组工人进行施工要求、作业环境的安全交底。

A、施工员 B、项目经理 C、班组长 D、监理工程师

24、国家对女职工和未成年工实( )。

A、特殊社会保障 B、特殊劳动保护 C、特殊劳动保险

25、用人单位不得安排( )从事接触职业病危害的作业。

A、妇女 B、未成年人 C身体不健康的人

26、火灾使人致命的最主要原因是( )。

A、被人践踏 B、窒息 C、烧伤

27、高温场所为防止中暑，应多喝( )最好。

A、矿泉水 B、汽水 C、淡盐水

28、使用灭火器时，喷射( )最有效。

A、火源底部 B、火源中部 C、火源上部

29、发生火灾时应拨打( )报警电话。

A、110 B、119 C、120 D122 30、搭拆脚手架时，地面应设置( )，并派专人看守，严禁非操作人员入内。

A、围栏 B、围栏和警戒标志 C、警戒标志

二、多选题(第题2分 计40分)

1、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的( )标准。

A、国家 B、地方 C、行业 D、合同约定的 E、主管部门

2、从业人员的义务包括( )。 A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。

B、正确佩戴和使用劳动防护用品。 C、对单位强令冒险作业拒绝的义务。

D、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

E、发现事故隐患立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

3、不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有( )。

A、建议权 B、批评权 C、拒绝权 D、报告权 E、服从管理权

4、从业人员接受安全生产教育培训的目的是( )。 A、 提高安全生产技能 B、服从管理 C、增强事故预防能力

D、掌握安全生产知识 E、增强事故应急处理能力

5、安全生产监督检查人员应当将检查的( )作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。

A、时间、地点、内容 B、发现的问题及处理情况

C、现场人数 D 、周边环境

6、事故隐患一般指生产过程中导致事故发生的( )。

A、人的不安全行为 B、自然因素 C、物的不安全状态

D、客观原因 E 管理上的缺陷

7、安全生产管理具体包括哪几个方面的内容?( )。

A、安全生产法制管理 B、行政管理 C、工艺技术管理

D、设备设施管理 E、作业环境和作业条件管理

8、建设项目安全设施的( )应当对安全设施设计负责。

A、 设计人 B、负责人 C、设计单位 D、施工单位 E 主管部门

9、夏季安全教育主包括( )等内容。

A、 安全用电知识 B、预防雷击知识 C、防坍塌安全知识

D、防物体打击知识 E、防暑、防台、防汛知识

10、从业人员应当遵守安全生产的( )。

A、法律 B、法规 C、规章制度 D、操作规程

11、《建筑法》规定，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的( )，不得违章指挥或违章作业。

A、纪律 B、法律 C、法规 D、建筑行业安全规章、规程

12、安全色中，红色一般表示( )的意思。

A、禁止 B、停止 C、消防 D危险

13、下面哪几项是事故处理“四不放过”中的内容?

A、事故原因没有查清楚不放过 B、没有采取防范措施不放过 C、对责任人未罚款不放过 D、未停工整改不放过

14、JGJ-59标准文明施工检查表规定现场、住宿周围环境应做到( )。

A、卫生 B、整洁 C、安全 D、清静 E、干净

15、搭设脚手架人员必须( )。

A、戴手套 B、系安全带 C、戴安全帽 D、穿防滑鞋

16、安全检查的主要形式包括( )。

A、定期安全检查 B、经常性安全检查 C、专项安全检查

D、季节性、节假日安全检查 E、三级安全检查

17、生产经营单位采用( )时，必须对从业人员进行专门的安全教育。

A、新工具 B、新工艺 C新材料 D、新技术 E、新设备

18、安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是( )的重要手段。

A、消除事故隐患 B、改善劳动条件 C、落实整改措施

D、做好安全技术交底 E、防止事故发生

19安全技术交底的内容包括( )。

A、施工工艺 B、操作方法 C、操作要求

D、安全质量要求 E、保证工程安全质量的主要措施 20施工作业过程中，( )，应随时检查施工组织设计或专项施工方案的落实情况，发现问题及时整改。

A、项目经理 B、项目技术负责人 C、质检员

D、安全员 E、施工员

三、判断题(每题1分 计20分)

1、根据《安全生产法》的要求，保证企业的安全生产投入是生产经营单位负责人的安全生产职责。……………………………………… ……………….( )

2、安全生产责任仅有行政责任，没有刑事责任……………………………..( )

3、劳动安全法规是一种建议性的法规……………………………...…………( )

4、《安全生产法》规定的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门决定。( )

5、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者企业标准。……………………………………………………….( )

6、施工现场的办公区、生活区应当与作业区分开设置，并保持安全距离。( )

7、施工现场应当根据工程特点，有针对性地设置、悬挂安全警示标志。..( )

8、生产经营单位应对严重危及生产安全的工艺、设备实行定期检测。…..( )

9、特种作业人员必须经专门的安全操作培训，取得特种作业许可证书方可上岗作业。……………………………………………………………………………( ) 10生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全宣传标语，…………………………………………………………( )

11、未经安全教育培训的人员，不得上岗作业。……………………………( )

12、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。……………………( )

13、市环境卫生部门对施工现场的作业环境不负监督作用。………………( )

14、未成年工是指年龄未满16周岁的工人。…………………………………( )

15、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。…………………( )

16、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。…………………….( )

17、新工人进单位后一定要进行安全教育培训，而老工人转岗或复工时可以不进行安全教育培训。………………………………………………………………( )

18、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应坚守岗位。…………..( )

19、使用安全电压就一定不会发生触电事故。………………………………..( ) 20、施工作业班组应配备专职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。………………………………………………………………………………..( )

四、简答题 (1题10分)

拨打火警电话时，应讲清楚哪些内容? 2012年从业人员安全教育培训考试答题卡

姓名： 部门 得分：

一、单选题

1、( )

2、( )

3、( )

4、( )

5、 ( )

6、( )

7、( )

8、( )

9、( )

10、( )

11、( )

12、( )

13、( )

14、( )

15、( )

16、( )

17、()

18、( )

19、( )20、( )

21、( )

22、( )

23、( )

24、( )

25、()

26、( )

27、( )

28、( )

29、( )30、( )

二、多选题

1、( )

2、( )

3、( )

4、( )

5、( )

6、( )

7、( )

8、( )

9、( )

10、( )

11、( )

12、( )

13、( )

14、( )

15、( )

16、( )

17、( )

18、( )

19、( )20、( )

三、判断题

1、( )

2、( )

3、( )

4、( )

5、( )、

6、( )

7、( )

8、( )

9、( )

10、( )

11、( )

12、( )

13、( )

14、( )

15、( )

16、( )

17、( )

18、( )

19、( )20、( )

四、简答题

从业人员安全教育培训考试卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 来源： 点击量：1160次

部分正确答案

一、单选题

1、C

2、B

3、C

4、C

5、C

6、D

7、D

8、C

9、C

10、A

11、A

12、C

13、B

14、C

15、D

16、B

17、A

18、A

19、C 20、A 21C

22、D

23、C

24、B

25、B

二、多选题

1、AC

2、BE

3、DE

4、ACDE

5、AB

6、ACE

7、ABCDE

8、AC

9、ABCE

10、ABCD

11、BCD

12、ABCD

13、AB

14、AC

15、BCD

16、ABCD

17、BCDE

18、ABCE

19、ABCDE 20、BCD

三、判断题

1、

4、

6、

7、

8、

11、12对

2、

3、

5、

9、

10、

13、

14、17错

第9篇：化工厂新员工安全培训考试试卷

重庆华歌生物化学有限公司

新员工安全培训考试试卷

姓名：卡号：成绩

一、填空题(每空1分，共45分)

1.我国的安全生产方针是。

2.我国消防工作方针是 。我国职业病防治方针是，;,。

3.危险化学品具有等危险性质。

4.危险化学品按危险性分为、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物 、、、等八类。

5、。

6.灭火的方法。

7

8、

9、。

10.“三违”是指。

11.化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用。

12 蓝色表示。

13

14.当发生有毒有害气体泄漏时，应该往风向转移。

15.特种设备作业人员必须取得

二、判断题(每题1分，共15分。正确的在括号内打“√”，否定的打“×”。)

1.任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。()

2.违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的;可以警告、罚款或十日以下拘留。()

3.因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。()

4.实行劳动保护就是保护劳动生产力。()

5.能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。()

6.进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。()

7.在有毒性气体存在的作业场所，可以用纱布替代过滤式防毒口罩。()

8.三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。()

9.进入容器设备时可以不佩戴防护用品。()

10.员工可以拒绝违章的不安全指挥。()

11.如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接侵入血液。()

12.车间消防栓前可以堆放物品。()

13.火灾致命的主要原因是窒息。()

14.生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。()

15.企业各级干部和广大职工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时要抓安全。()

三、选择题(每题1分，共8分)

1.使用干粉灭火器时，人应该站在()

A.上风位B.下风位C.任意位置

2.使用灭火器时，灭火器的喷射口应该对准火焰的()

A.上部B.中部C.根部

3.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的()

A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷

D.人、机、环境的危险性

4.高空作业安全带的使用方法是()

A.低挂高用B. 平挂平用C.高挂低用

5.“三不伤害”是指()

A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害

D.不伤害动物

6.爆炸分为哪三种()

A.物理爆炸B.化学爆炸C.核爆炸D.气体爆炸 E.液体爆炸

7.我国的安全生产月是()

A.4月B. 6月C.12月

8.以下哪几项不能认定为工伤()

A.因犯罪或违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的

C.自残或自杀的D.患职业病的

四、问答题(第1题6分，第2题10分，第3题8分，第4题8分，共32分。)

1.操作工的“六个严格”是指什么内容?

2.生产区域“十四个不准”是指什么内容?

3.简单描述灭火器的使用方法和注意事项。

4.您对公司安全管理和安全培训有什么建议?