企业消防演习总结报告

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《企业消防演习总结报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第1篇：企业消防演习总结报告

国际商务企业实践总结报告

一、实习概况

按照教育部关于实施中等职业学校青年教师企业实践通知要求，为了进一步推动教育教学改革，使教师所教、学生所学、市场所需达到有机结合，为社会培养合格的技能型人才，并有效提高教师专业技术知识和技能水平，在广东省技术师范学院师资培训中心的安排之下，我于2012年9月至2013年1月到深圳同和工贸有限公司以及旗下管理的各外贸工厂进行企业实践。通过深入企业实践，了解企业的用人需求，系统学习国际商务、国际物流专业的前沿知识，熟悉外贸企业和物流货代公司生产组织方式，为国际商务、物流专业设置、构建与中职培养目标、国家职业等级标准相适应的课程体系作好市场调研。

二、实习主要内容

我们到同和公司实习一共有8位老师，同和公司把我们分成4个小组分配到不同的部门进行实践，每隔1～2周进行岗位轮换。

企业实践时间表

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在这五个月时间内我们去过的外贸工厂主要有两种类型：来料加工工厂和进料加工工厂；物流方面的企业类型有：出口监管仓、保税物流仓库、保税物流园区、国际货运代理公司；外贸服务方面的企业有：报关行、报检代理、贸易服务公司。综合各种类型的公司，我们从事过的工作岗位以及工作内容如下：

1.单证员

单证员的主要工作有审证、制单、审单、交单和归档等一系列业务活动，它贯穿于进出口合同履行的全过程，合同、定单、报关、报检、运输、仓储、银行、保险等各个环节，无一不是通过各种单据凭证来维持的。因此，外贸企业对单证员的需求较大。由于单证员操作技能的高低直接关系到外贸业务结汇的时效和成败，从业要求较高，必须会外贸英语。

2.报关员

报关员的主要工作就是要根据国家的法律法规、海关的办事程序判断某些货物需要何种手续并准备相关文件、按要求制作报关单等并向海关申报，还要配合海关查验、缴纳相关税费等。在某些企业报关员除了承担向海关报关的工作外，还承担在商品检验检疫局办理商品检验检疫手续、向外经贸管理部门办理相应的审批手续等。

3.报检员

报检员的工作内容主要是向出入境检验检疫机构进行登记，填写报检单并提供相应的随附单证。报检员在申请检验、检疫、鉴定工作时，应按规定缴纳检验检疫费用（事后由检验检疫部门的人员进厂检验），对出入境不合格货物，应及时向检验检疫机构汇报。

4.外销员

外销员是外贸企业中的业务员，他们从事进出口贸易的磋商谈判、签约等工作，有的还要牵涉到运输、保险、报关、报验等业务。因此，外销员不仅外语要好，更要懂国际惯例、法律，熟悉整个国际贸易全流程业务的操作，还要懂得国际金融，还要了解各国的文化等。因此，外销员是外贸企业中的骨干人物、核心人物、灵魂人物。

5.关务管理员

负责公司关务管理工作，主要职责有：

（1）加工贸易合同管理，合同的审批、加签、核销以及进出口、转厂。

（2）海关账的监督与协作，控制厂的物料平衡。

（3）管理本企业各种通关单证，如报关单、合同手册、单耗表及报关专用章等资料，实行一手册一档案制度，手册使用应实行登记制度。

（4）负责做好企业与海关之间的沟通工作。

6.国际货运代理员

国际货运代理公司主要有以下岗位：

（1）货代业务营销，其岗位任务是开拓货代市场，发展企业客户，而知识要求国际货代业务、国际贸易知识、市场营销知识，能力要求中、英文口头和书面沟通的能力，对市场的分析和判断能力。

（2）制单制作，货运等国际货代单证国际贸易、国际货代、国际商务单证知识，熟悉国际商务单证的各种术语、业务流程。

（3）报关、报检为客户提供报关、报检服务国际贸易、海关、商检、商品等相关知识，能正确填写各种报关、报检业务表格，判断客户的要求。

（4）保险，为客户提供保险服务国际贸易、保险、国际货代知识，帮助客户办理保险手续、理赔等。

（5）调度员，根据客户出货和货物到港通知，安排拖车办理相关运输手续，保证货物及时到港装船或者送货上门。

在宝岛贸易公司我们还做了仓库管理员、车缝工人、品质检验员等，其工作内容就不一一列举。

我们在企业实践一般采用以下几个步骤：第一步，学习。由相关岗位工作人员对我们进行培训，讲解他们日常工作内容以及操作流程。第二步，手把手教。我们跟着工作人员一同下车间、跑外经贸管理部门、商检海关、报关行、货代和船代等，学习如何回复客户邮件、做单、递单、回答官员的问题，解决在现场工作中遇到的各种问题，学习外贸业务、生产、报关、物流等方面的工作经验和专业技能。第三步，独立完成。在允许的情况下，学会独立在现场工作以及应对现场各种情况。在实践期间，我始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心接受各岗位指导教师的指导和要求；努力完成指导教师分配的各项任务。在实践中跟工作人员交朋友，不仅向他们学习工作技能，同时也跟他们拉家常、传授教书育人和企业管理方面的知识，与他们一起开展文体活动，这样很容易拉近与他们的距离，在碰到问题之后向他们请教，他们不仅乐意解答，而且还时不时地传授一些他们自己的心得体会，真是让我受益匪浅。

三、实习心得与体会

1.学校教学与企业操作脱节

此次到企业学习，感觉到企业实际操作与书本上讲得相差比较远，到今天我们的教育还停留在十几年前的程度上，很少有学校的课程设置能够符合、贴近、领会企业的要求，常常是两边相去甚远，特别是一些不能拿到台面上的行业潜规则与现有书本讲得根本就不是一回事。特别是近几年国家外贸方面政策变化很大，推行来料加工企业升级转型为进料加工、取消外汇核销、推行属地申报口岸验放、无纸通关、电子手册推广、一次申报一次查验一次放行等最新政策在各地海关已经推广，而现有教材很少有涉及，其实解决的办法很简单，那就是学校的教育要走进企业，即使不能安排学生去顶岗实习，至少可以多派教师到企业实践或者邀请企业专家走进校园进行教学、讲座，互相促进，这样的学生毕业时不用自己出去找工作，也不用学校四处推荐，企业自己就会找上门来。所以建议国家教育主管部门、各学校要加大力度推行工学结合、教师到企业实践、企业专家进校园等教学改革，尽量缩小学校跟企业的距离。

2.国际商务人才培养方向有误

从国家与各地方出台的国际商务教学计划来看，教学重点在于进出口贸易实务、函电、单证、报关、报检等几门课程，希望培养出来的学生能够从事外贸业务员、报关报检员、单证员，但从企业实际情况来看，绝大部分企业报关报检工作一般都是委托报关行或者国际货运代理工作去完成，只有业务量非常大的企业才聘请拥有报关、报检员证书的员工，所以社会上对于报关、报检员需求量并没有媒体上宣传的那么大，在珠江三角洲地区开展外贸业务的大部分是进料加工工厂与来料加工工厂，对于这类保税工厂需求量最大的是关务管理方面的人员，要求大量会做海关6套账的仓库管理员、关务管理人员和财务会计。从海关现在推行的改革来看，今后管理的重点将从进出口环节转移到企业生产监控环节，所以既熟悉海关专业知识，又精通行业生产的管理人才缺口比较大，而且这类岗位工资收入也比较高。因此建议各学校应该加大力度开设关务管理类课程，引导学生到各类保税工厂从事关务管理工作。

3.企业用人重素养轻专业

这次实习我们也对企业员工的人事工作进行了调查，调查结果显示大部分的员工都不是外贸相关专业毕业，拥有本科及以上文凭的员工也不多，企业在招聘员工时文凭、专业技能也没有放在前几位，大部分领导用人强调都是个人素养。由此可见社会的发展对劳动者素质、职业学校的人才培养提出了新的挑战，人文素养、职业素质等越来越成为个人竞争能力的关键因素。劳动市场的评价标准在经历了资历取向、能力取向之后，正在向素质取向发展。职业心态、职业忠诚、责任感、专业进取与创新、团队协作与职业规范等职业道德、态度以及作为其内核的价值观，成为企业选人、用人的重要标准。劳动者个人素养和品质是以职业价值观为核心的，以就业为导向的职业教育，在培养未来高素质技能型人才的过程中，应重视以职业价值观为核心的学生职业素质的养成，以提高学生的就业竞争力。

在经过几个月的企业实践之后，我深深感觉到：“书上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，以后要多到企业走走看看，了解最新的企业动态才能不误人子弟。路漫漫其修远兮，我今后将会更加努力地工作，脚踏实地，锐意进取，向更高的目标进发。

参考文献：

[1]董朝龙.报关员职业分析[J].科技信息：科学教研，2007（29）.

[2]赵明霞.中国关务运作的现状与发展[J].中国高新技术企业，2013（08）.

[3]陈斐奇.报关行业单项服务向国际物流一体化的转变[J]. 科技咨询导报，2007（05）.

（作者单位 广东省惠州商贸旅游高级职业技术学校）

？誗编辑 鲁翠红

作者：黄彦

第2篇：消防演习总结报告-消防演习总结报告 消防演练总结报告

消防演练总结报告

2016年7月23日下午15:00，秩序维护部组织了一次消防知识培训和消防应急预案实战演练。整个演练共分为现场模拟火灾疏散急救、初起火灾灭火器实射演练与室外消火栓操作演练三个过程，培训及整个演练历时2小时，涉及人员30余人。消防演习总结报告为加强消防管理，防止火灾的危害，提高全体员工实践技能和心理素质 。

这次演习分为两大部分：第一部分是现场模拟部分，模拟的是客服中心接到业主报警，11号楼10层1001室发生

火灾，客服中心的反应和事件处理流程，工程部负责消防设备的检查是否能正常运行，客服部负责人员的引导疏散，秩序维护部负责现场灭火、物资搬运、逃生、警戒等紧张地进行中。

第二部分是实际操作部分，公司全体员工在2号楼前集合，秩序维护部进行了灭火器使用方法的演练与室外消火栓操作演练甩水带的演练，用实际的操作训练来巩固平时所学。之后维修部主管和秩序维护部主管向员工们讲解了灭火器的使用方法，手把手教员工灭火器的使用，最后全体员工轮番尝试了灭火器灭火实战练习。

秩序维护部对本次应急预案演练，做了充分的准备，成立了临时现场指挥部，统一指挥专业义务消防队、疏散解救组、后勤保障组与火灾现场警戒组协同作战。本次应急预案演练使用4公斤手提式干粉ABC灭火器共2瓶。秩序维护部在模拟火源、消防器具、现场解救器具、后勤补给等方面，准备齐全，资

源充备，为本次应急预案的演练，真正做到了保障到位。

本次应急预案模拟演练，从火情发生到疏散解救、扑灭火源共历时30分钟，及时、有效地控制了火情的扩大、保障了人身安全，避免了财产损失。真正做到了分工明确,责任到人,在火情发生的第一时间, 要冷静、沉着，每个员工应该做什么，如何正确报警，如何正确扑救，如何疏散，如何自救和逃生。

通过本次应急预案的演练，增强了全部员工的救火意识，提高了员工现场救火、疏散能力，对防止高层建筑发生火灾时，及时有效的做好灭火疏散工作，做了充分的准备工作，为避免造成公司和业主生命财产安全损失筑起了一道防火“长城”。充分体现了公司上下全体员工的精神面貌，加深了员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，使员工清晰的认识到如何面对突发的紧急情况，为公司安全工作的开展，起到了积极作用。实现了“科学、安全、

有序、快速”应对火灾事故的目标，强化了员工在火灾中应急逃生的方法，提高了各部门主管应对突发事件的指挥处置能力，取得了预期的演练效果。部分员工认真对待，牺牲了休息时间，克服高温和劳累顺利完成演练。

演习不足之处：

组织指挥程序不够严谨、规范。

火灾报警处理、疏散指挥引导的指挥口令、集合点参演人员的管理环节不够严谨。

直接参加模拟灭火的气氛不够浓重，逃生时不严肃，吵杂声大，不能体现紧张气氛，有些员工比较被动。

对以上存在的问题，秩序维护部要认真进行总结和研究，制定完善的演练方案，组织秩序维护员进行消防单项技能培训，协调工程维修部技术人员和力坚消防设备公司对消防设备进行系统检测和联动试验，并对存在故障的设备进行维修、更新，确保小区的消防安全。

减少事故给公司带来的损失是每

个员工义务和责任。公司员工和管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行。不得以任何借口推托责任或拒绝执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。同时我们希望在下次的演习中，大家能够更为积极主动。消防演习总结报告

第3篇：消防演习总结报告

为了增强员工消防安全意识，提高员工对火灾事故的应变处理和自救互救能力，检验公司《事故应急预案》的有效性，根据事先制定的《火灾演习计划》，在公司各级领导大力支持和各级员工积极配合下，组织了一次消防演习。本次消防演习具体结果如下:

一、火灾报警(内部)

1.20xx年x月x日下年xx：xx，首层车间内突然发生大火，员工第一时间发现火灾，立即按下现场的火灾手动报警器，并向负责人报告。

2.负责人接到火灾报告后，立即赶到火灾现场，详细了解火灾发生的原因、发展状况及发展的趋势后，立即向总指挥、安全管理部主管、人力资源部主管、保安队长报告。

二、员工疏散演习

1.演习结果：

A.大部分员工有较强的消防安全意识，按照要求参加了此次消防演习，基本具备在火灾环境中逃生自救的基本常识;

B.员工懂得如何使用火灾手动报警器向厂内员工发出火灾警报信号，并向相关的管理人员报告;

C.组织疏散的人员基本具备紧急事故时组织应急疏散的能力;

D.义务消防队接到事故报告后，能够快速的做出反应，积极的参加火灾事故的应急救援工作;

E.本次疏散演习计划疏散员工人，实际疏散员工人(除本次硫散演习的组织人员、保安人员)。

2.存在不足：

A.少部分员工消防安全意识比较淡薄，没有按照要求参加此次消防演习;

B.参加演习的员工没有模拟用湿毛巾捂住口鼻逃生，且在疏散过程中比胶缓慢;组织硫散的个别人员未按《消防演习计划》的要求，到达所负责疏散的楼层。

3.改善建议

A.各级员工要加强提高自己的消防安全意识，积极参与公司组织的消防疏散演习;

B.在疏散演习中，各级员工要正确对待，模拟在火灾事故环境逃生的一些相关的基本知识;

C.组织疏散的人员在今后的疏散演习中，要提前到达负责组织疏散的楼层。

三、演习评价 1.此次消防演习效果总体比较好，各应急救援组基本能按照《事故应急救援预案》的要求履行各自的职责，并且能按照事先制定的演习计划进行疏散演习。

2.从文件上看，本公司《应急救援预案》和《应急救援组织架构》基本上能够满足火灾救援的要求，暂时不需要重新修改。

20XX年X月XX日

制订: 审核:

第4篇：消防演习总结报告

日期：

2018年 5月5日

下午17：00 演习方式：实地演习

地点：工厂 演习内容：人员疏散、救援、灭火、警报工作。 参与人员：公司全体人员 演习总结人：

本次演习总体来说是比较满意的，各部门都能迅速有效快速的展开人员疏散、救援、灭火、电源切断等各项工作，其组织性较强，分工较为明确，对火灾意外假想，能在极短时间内得到有效控制，并迅速扑灭。

1、工程人员在突然 得到警报后，在疏散组人员的指挥下2分钟内快速有序的全部疏散到厂区并撤离安全地带，已达到目标。

2、当厂区大院燃起熊熊火焰后，其火力十分猛烈，灭火组人员在1分钟内迅速赶赴现场，并组织人员利用灭火器对准火焰根部喷洒，两位保安在2分钟内使用高压水带喷洒火焰，大火随之扑灭。

3、救援组人员4分钟内迅速赶赴现场，组织人员进行伤员抢救及财物抢救。

4、警报组人员1分钟切断公司所有电源，并报火警而假想119办公室人员在1分钟内接到警报人员的救援电话，并详细的说明地址、火灾程度。

但美中不足的是：还有一些问题值得我们在今后工作中改善：

1、有一部分员工在疏散过程中过于紧张，呈现拥挤混乱状态，因而导致疏散速度较慢。

2、警报组人员在切电源过程中欠缺果断，对总电源位置不够熟悉。

3、有部分参与灭火的女同事在使用灭火器不够熟悉，在拉断灭火器保险约用了10秒钟。 其改善措施是：

1、加强对员工消防安全掊训及员工素质教育。

2、定期举行实地演习。

3、对电源位置标识更醒目一些，对每层厂房和宿舍要有醒目的疏散图。

4、加强对救援组人员的培训及演习。

我相信经过这次演习，大大的增强了我们的消防意识及强化了我们对应急事故的应变和控制能力及组织能力。

同时也希望在今后的工作中經过我们的不懈努力，将公司的安全生产消防工作切实切抓好，抓牢，坚决杜绝消防隐患的发生。

评审人：

第5篇：消防演习总结报告

公司主要负责人、各部门

根据公司安监部【2012】01号关于“2012年度安全管理目标与总则”，结合5月份开展的安全月活动，安监部在总结4月26日消防演练工作经验不足的基础上，于5月26日下午14.15分，再次进行了本年度消防应急事故综合演习。这次消防综合演习，取得了较好的成绩，成绩的背后与公司主要领导高度重视、各部门积极参与，总指挥的指挥能力均是分不开的，演习能达到预期的目，充分说明公司全员的安全意识在进一步不断提高，公司的安全理念、安全文化建设也在不断增强。但是，通过演练又一次显露出我们工作中的差距，须在今后类似工作中更加不断的完善不足之处，现将这次演练情况汇报如下：

一、演练过程特点：

1、在吸取4.26消防演练效果不足的基础上，安监部重新制定出较为详细的演练方案，方案最终经安监部代理部长侯文将审核通过。为了保证演练效果，演练之前，总指挥刘助理组织各演练小组负责人放弃午休的时间，结合演练方案中小组职责、逐项程序，在二楼会议室预演的二次，为这次演习的成功，奠定了良好的基础。

2、演习得到了公司领导高度重视。为组织好此次演习工作，刘助理亲自带队，组织召开了专题会议(4月25日下午14.00分), 会上进一步强调了演练工作的重要性,同时要求各部门的协调

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性。公司侯文将副总在天津出差期间，对消防演练工作很关注，二次打电话询问演练准备工作与演练效果情况。在演练过程中，公司总经理刘宗祺视查演练现场时，对这次演练工作也给予高度的评价…..。演练工作成绩的取得，我们用千言万语难以表达，但核心的一句话那就是：“公司的安全管理理念在不断攀升，安全文化建设的步伐在快速前进”。

3、演习程序，秩序井然。演习从5月26日下午14:17时开始至14.37时结束。时间虽然才用了20分钟，但整个演习从报警、接警、总指挥下达命令;全员参与、灭火特别小分队技能动作、集合速度;抢救组现场伤员的快速搬运、兼职医务人员对伤员的复苏急救，灭火组消防栓快速启动、灭火器的正确使用;各程序负责人的请求报告及语言表达简短准确，特别是各小组的负责人在接到总指挥的命令后能及时正确给下属分配处置工作布置以及刘助理总指挥的指挥程序清楚、层次分明……等，总体演练指挥急救处置程序都井然有序。

二、存在不足：

1、办公室员工在观摩演练过程当中，及少数员工有不严肃行为，事故现场员工疏散时其动作不够迅速，面部表情不够紧张，未体现出疏散时现场的紧张气氛，还有就是装扮伤员的员工，当抢救人员对其复苏后，未有言语行动上的表情出现;

2、及个别小组在接到总指挥的命令后，上报程序语言表达有较

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缓慢现象。

三、改进措施：

1、制定全员消防培训计划，将消防知识，从新员工开始，纳入员工的专题安全培训工作中去。

2、利用班前会，进一步讲解消防设备使用步骤，利用无丝日或其它未生产日，对生产一线员工进行全员消防专题培训，不但保证今后的演练工作达到更充分，指挥更有效，程序更明确，而且全员安全意识、抗灾自救能力更加逐步提高到更高的水平。

抄送：总经理、各副总经理、总经理助理、办公室及各部门 安监部：

2012年5月30日

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第6篇：消防演习总结报告

济宁银行大厦

消 防 演 练 总 结 报 告

为了检验我分公司在建项目火灾应急预案的可靠性，继续深入贯彻“安全生产月”活动精神，确保生产安全，分公司于2011年 7月 5日下午15：00—16：30在济宁银行大厦工程项目部进行了消防演习。此次演习，分公司机关领导及项目部员工都积极的参与配合，在培训中学习了消防知识，在演练中熟悉了消防技能。现将本次消防演习总结报告如下：

一、 前期准备情况

1、分公司领导高度重视，在安全例会上就布置任务进行一次消防演习，安全科制定好演习方案并与公司安全处联系届时派人指导，并让项目部准备消防演习所用到的物资。

2、分公司各级对此次消防演习都给予了足够的重视与配合，项目部主动要求参加消防演习，让员工进行模拟演练，提高员工的处理火灾突发事件的能力。

3、分公司采购了60条毛巾，作为消防演习用，为消防演习的顺利进行做好了铺垫。

4、成立应急小组，落实职能组职责。

成立济宁银行大厦项目部消防安全安全领导小组。

组长： 林存伟

副组长： 陈瑞清

成员： 侯庆国、刘国华、赵蒙、范思彬

二、消防演习过程

1、15点，项目部全体员工集合，15点10分，项目部消防安全领导小组按照公司要求，重新布置了消防演习现场，进一步确保消防演习的顺利进行及逼真度。

2、15点30分，为了让每个员工都能提高防火意识，掌握消防技能，分公司请安全员在演习前给我们所有参演人员进行了消防培训。通过演前培训，让我们对消防知识有了更多的了解，也让我们学会在发生火灾的时候，如何有效的报警，如何灭火和逃生。也通过消防器材操作方案

的演示，消除了员工对消防器材的陌生感，让他们了解这些器材的正确使用方法，确保了在发生火灾意外事故的情况下，每个现场员工都能积极主动大胆的使用消防器材来扑灭初期火灾和保护自己。

3、16点，演习正式开始。项目部发现施工现场起火，立即用手机拨打119电话报警，请求消防队支援，并启动应急预案、吹响哨音让消防队集结。项目部领导亲自带队，提着灭火器赶赴火灾现场，熟练运用之前培训中所学到的消防灭火知识，对大火进行扑灭。通过大家的努力，火源最终扑灭。为了让更多参加演习的人员都能有机会实践，我们又反复进行了几次火灾消防演习，监理公司监理、其他项目部人员及现场工人都得到了演练的机会，对提高大家的消防技能有很大的帮助。除了使用灭火器之外，我们又演练了使用消防砂灭火，由于消防砂的灭火效果没有灭火器的好，所以再演练过程中，我们更加的注意了一些暗火的存在，让我们的警惕性也得到了更大的提高。

4、16点15分，在宿舍区，进行了火灾逃生演习，面对大火、并伴有浓烟的情况下，我们的员工都能按着培训中所学到的知识，用毛巾捂着鼻子有次序的按照火灾疏散路线逃生。

5、16点20分，由安全科工作人员对我们的演习进行点评。

三、消防结束后的小结

总体来说，此次消防演习还是达到了目的，也取得了成功，但是，通过这次演习，我们也发现了以下一些不足之处：

1、我们并没有完全掌握更为精确详细的电话报警，经过安全员的培训讲解，我们才知道报警的时候，需要提供一下内容：①火灾现场的详细地址，最好能说出附近的明显标志物;②火灾现场的燃烧物是什么;③火灾现场的火势大小情况;④留下报警人的姓名与电话，方便消防人员的联系;⑤要派人员在路口接应，及时帮助消防人员第一时间赶赴现场。

2、部分员工对消防灭火器的使用及扑救方式上存在不足，经过培训讲解，我们才有了更深的认识。灭火器的使用需要先把插销拔掉，然后一手紧紧握住喷管根部再按下提手，避免喷管乱甩喷射、打伤到人;灭火的顺序应该是由近及远、由下至上，这样才能更有效的扑灭火源。

3、有些员工没有从思想上引起高度重视，不严肃，表现为：①由于现场模拟火灾的逼真度不高，员工没有紧张感;②有个别员工在参与过程中有说笑的现象。

火灾防患于未然，消防责任重于泰山。通过演习可以提高项目全员的消防安全意识，增强员工的逃生自救能力，可以检验项目消防设施设备的运行情况，同时做好项目的安全事故防范工作。而更重要的是通过模拟现场环境，总结训练经验，努力寻找不足以图改进，可以全面提高参演人员的实战水平。

通过此次亲身参与演练，让所有员工都在一定程度上对火灾事故应急疏散、正确逃生和正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验，基本完成了本次消防演习，也达到了预期的目的。

山东圣大建设集团第二分公司安全科

2011-7-13

第7篇：消防演习总结报告

绮望楼119消防演习总结报告

为了进一步提高酒店全体员工的安全意识，熟悉掌握防火、灭火、扑灭初期火灾的能力，会自救逃生并协助客人疏散逃生等能力， 根据计划安排，2011年11月9日15：05分组织保安部和酒店全员的一次全店预警消防演习。在酒店领导高度重视下和各部门的积极参与下，演习达到了预期的目的，但也存在了很多不足之处。

一、 前期准备及做法：

1、演习准备充分。为搞好演习，保安部制定了较为详细的行动方案，并对方案反复修改最后由总经理审定，各部门根据演习方案中的具体分工，准备了演习中所需的器材、工具，并制定了相关的行动指挥程序，为演习顺利实施奠定了良好的基础。

2、演习得到了酒店领导层高度重视，为组织好此次演习，组织召开了专题会议,强调了演习的重要性,要求各部门密切配合，严格按照方案执行，从而使此次演习圆满完成。

3、演习程序正规，效果良好。演习从15:05分开始，15:40分结束。整个演习从接警、查警、出动、灭火战斗展开，应急疏散，酒店全体员工舒疏散集合，善后工作到讲评，层次分明有序。义务消防员技能动作规范迅速;灭火指挥程序清楚;各环节的请示报告、下达命令、语言表达简短准确。接警后各部门能及时分派任务，各部门之间协同密

切，采取相应的行动，广大员工也充分发挥了团结互助的团队精神。

二、存在不足：

通过这次演习，也暴露了许多不足之处。

1、消防广播系统存在问题。在演习之前对消防应急广播系统进行测试并未发现广播系统声音存在问题，但是领导下达疏散命令后启动应急广播因人员比较多疏散中人员说话声、跑动声音等等因素使得消防应急广播系统脆弱无力。喇叭声音太小好多员工并没有听清，喇叭的声音不脆亮有噪音。中控室已经把消防广播的声音放到最大。

2、部分员工不够严肃，在疏散时动作不够迅速，紧张，未能通过形体动作、面部表情、语言来体现出疏散要领和现场的紧张气氛。没有按着sop 疏散程序做好各项本职工作。

3、个别部门和员工在没有得到火警信息并没有启动疏散应急广播前已经做好疏散前准备并分派任务，部分员工在力所能及的情况下不完全懂得如何引导客人疏散，只顾自己自救逃生。

4、各部门到达疏散地点后不能及时清点本部门人员并向人事部汇报。

三、改进措施：

1、保安部将制定酒店全员消防培训计划，对前期培训不到位和员工掌握程度不够的进行二次培训。组织开展新入职员工和各部门各岗位消防知识培训。

2、加强员工对酒店整个火灾应急疏散预案的培训，进一步提高酒店在一旦发生火情时各部门协同配合能力。同时组织每个员工进行一次灭火器实际操作训练，保证每个员工实地操作一次。

3、加强保安部消防中心值班员消防设备操作和接警、处警程序的培训。

通过此次演习保安部将进一步完善酒店消防应急预案，努力提高酒店员工消防安全素质，增强酒店整体自防自救能力，从而为酒店宾客、员工创造一个安全舒适的环境。

绮望楼酒店保安部2011-11-10