员工着装规范
为树立公司良好形象，建设公司企业文化，现对员工着装、仪表作如下规范：
一、办公区域内所有员工须着工作服，保持工作服的整洁干净，戴工作牌。
二、男员工下装应搭配深色的西裤、深色袜子和黑色皮鞋。
三、男员工衬衣下摆须扎系于裤腰内并扎皮带，衬衣领口最多只能解开一个扣子。
四、男员工不在过道上吸烟，把烟别在耳后，不捧杯刁烟、手抄裤包。
五、男员工不留长头发，胡须应及时刮理。
六、留长发女员工上班期间应束发或盘发，不长发披肩。
七、女员工可化淡妆上班，不浓妆艳抹，不留过长的指甲，不涂耀眼的指甲油，不佩戴过度夸张的饰物，鞋跟高度建议控制在5厘米内。
八、女员工夏季下装宜穿浅色腿袜，不穿花格袜、鱼网袜，皮鞋光亮，前不露趾，后不露跟。
九、保持头发整洁自然，不染过分怪异颜色。
十、系好衣服扣子，不挽裤挽袖，不袒胸露背。
XXX有限公司
二0一一年六月二十三日
8、便装日着装要求：可穿休闲装，包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。
9、便装日着装注意事项：便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫(裙)、背心、露脐(背)装或其他款式过于散漫的服装或过于超前的服装。不可穿着装饰夸张的牛仔裤、短裤等非职业裤装和超短裙(裤);不可穿着拖鞋或拖鞋式凉鞋。
(二)一线服务人员着装规范
1、着装日类别：制服日和周末便装日。
2、直接面对客户的“沟通100服务厅”服务营销人员、一线客户经理周一至周日均要执行“制服日”要求，在上班时间穿公司统一制服。
3、各分公司后台职能工作人员着装要求参照非一线服务人员要求执行。必须准备制服在公司备用，特殊要求或需要拜访客户时必须穿着公司统一制服。
二、员工仪容仪表规范
(一)养成良好工作、生活习惯，举止彬彬有礼，落落大方，克服各种不礼貌、不文明习惯。
(二)头发要保持整洁，如需染发，不能过于繁杂、鲜艳、耀眼。男士不可留过长头发、蓄胡子;女士不能浓妆艳抹，不能佩带夸张饰物。
(三)上班期间自觉佩带、规范佩带“员工工卡”。
(四)服务厅营销代表在服务时间佩戴服务厅统一专用胸牌，不需同时佩带“员工工卡”，需要出入非店面的其他办公场所必须使用“员工工卡”。
三、员工办公环境规范
(一)员工办公台及办公物品方面：要保持办公桌面整洁和个人办公物品的整齐，请勿摆放与工作无关的休息用具和食品;保持办公桌下物品摆放整齐，电源线整齐有序，避免出现未清理的卫生死角。
(二)办公室办公设备及安全方面：要保持办公室墙面整洁，保证报纸架、打印机旁资料和复印纸等办公物品的摆放整齐。下班后检查个人办公电脑、办公室灯和门关闭情况。
公司将于近期不定时、不定点到各部门进行抽查，请各部门高度重视，引导和要求员工自觉遵守上述相关行为规范，并按照上述规范规定，督促和纠正本单位不符合行为规范和办公环境美要求的行为，展现移动人新风貌。
为加强员工行为规范管理，提高整体精神面貌，现对员工着装进行以下规范：
1、上班期间，要求全体员工着装整洁，上装要求有领或有袖，不得穿拖鞋上班;
2、女士着装要求端庄大方，不得穿戴与办公环境不协调的过于暴露的衣物(如背心、短裤、吊带衫等)，可穿凉鞋(不包括凉拖)、短裙(须盖过膝盖为宜)。
3、男士衣裤必须佩带皮带，不得穿圆领衫、短裤、运动裤、凉鞋。
本规定即日起实施，希望全体员工共同遵守，相互监督，共同创造一个愉快、专业的职场环境。
办公室
2011年6月16日
XXXX员工着装及日常行为规范
为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下：
一、员工仪容、仪表要求
(一)头发：
头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，上班时间不得戴帽子。
男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵，鬓角不得低于耳垂;
女士：披肩发要整齐，不得染怪异的颜色，不得留怪异的发型。
(二)脸部：
男士：不得留长胡子，脸部应保持干净。 女士：不宜化过浓的妆，不要用怪异颜色化妆。
(三)其他：
员工应经常修剪指甲，保持手部卫生。
员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。 员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张，且无安全隐患。
二、着装规定
(一)员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。
(二)员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。
(三)男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。
(四)男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。
(五)女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙(即裙边距膝盖不得长于10cm)及过于透明的服装。
三、员工行为举止要求
(一)严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。
(二)禁止随地吐痰。
(三)坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。
四、礼仪要求
(一)在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。
(二)同事间、上下级间相互打招呼、问好。
(三)欲进房间要先敲门，听到应答后再进。
(四)接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好!”通话时使用礼貌用语，情绪饱满。
(五)准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。
五、办公规范要求
(一)同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜;进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。
(二)保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，重要文件的草稿应及时粉碎。
(三)工作时间不得串岗、闲聊。
(四)电脑桌面应整洁、简单。
(五)长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。
(六)未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。
(七)提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。
(八)下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。
六、党员同志佩戴党徽要求
(一)党徽佩戴的对象：为公司在职在岗全体共产党员(含中共预备党员)。
(二)党徽佩戴位置：党徽统一佩戴在外衣左胸中间位置(靠近心脏处)。党徽若与其它徽章同时佩戴，应将党徽置于其它徽章之上。
(三)党徽佩戴的场合：
1.正常上班工作时(含特殊情况调整后的上班工作时)。 2.特定场合明确佩戴党徽时。 3.参加组织活动或单位集会时。
4.外出参加活动或工作需要佩戴党徽时。 5.其它情况需要佩戴党徽时。
(四)佩戴的要求
1.党员领导干部要带头按规定佩戴党徽，以身作则，模范表率，严格要求。
2.全体党员要自觉维护党徽的尊严，不得佩戴破损、污损、褪色或非标准式样的党徽。
3.要妥善保管党徽，尽量避免丢失和损坏。遇有丢失或损坏时，及时向所在党支部报告，提出申请，核实补发。
4.党徽仅限于党员本人佩戴，不得出借非党员佩戴。 5.党员被开除党籍时，应及时上交党徽。
(五)佩戴的监督检查
1.党支部书记是督促和监督党员佩戴党徽的主要负责人，要及时监督和检查党员按规定佩戴党徽，全体党员要相互监督提醒，共同遵守佩戴规定。
2.各党支部对佩戴党徽情况要适时进行检查，及时发现问题，加强批评教育。对连续3次不按规定佩戴党徽的，取消年度党内评优评奖资格;对多次不遵守规定的，采取措施予以帮教和督促整改。
3.集团XXXX不定时检查或抽查党员佩戴党徽情况，并将检查情况纳入党建工作考核内容。
七、检查及处罚规定
(一)以上规范由集团办公室负责监督、检查，对检查结果进行全集团通报，并纳入绩效考核。员工如发现有违反以上规定的现象，可向集团办公室举报。
(二)各部门、各单位可遵照本规定进行部门自查及时对违反规定的员工作相应违规处罚。
八、本规范自公布之日起施行。
员工着装及行为礼仪管理规定
一、目的：
为了规范员工的行为，展现员工个人良好的职业素养;同时提升公司的企业形象，制订本规定。
二、适用范围
公司全体员工。
三、员工着装要求
员工在办公时间、工作区域内，包括出差、加班，须注意仪容仪表及行为礼仪规范，总体要求是着装整洁、美观、庄重、大方、得体，行为举止合乎公司行为礼仪规范。
1、男员工的装容要求：
(1)夏天应穿着衬衣或有领有袖T-恤衫;男装衬衣除领口第一颗扣外，其余纽扣均应扣好，衬衣下摆应扎在裤装皮带下。
(2)应注意将头发梳理整齐，发型要求是前不触眉，侧不过耳、后不触领，非特殊情况下，不允许剃光头，不允许蓄留胡子。
(3)上班除戒指、简约手饰外，不允许佩带其它饰物。
2、女员工的装容要求：
(1)保持服装干净、整洁，但不要过于华丽、时尚、前卫。
(2)公司提倡女员工上班化淡妆、禁止浓妆，香水的味道不宜过浓。
(3)应注意将头发梳理整齐。
(4)女员工上班佩带饰物应适当，应尽量选择同一色系，注意与整体的服饰搭配协调，禁止佩带脚链、用铃铛装饰的饰物。 (5)处于孕期的女员工可适当放宽限制。
3、部门经理级及以上的员工，必须备有职业套装，便于重要场合使用。
男士正装：正式的西服套装;衬衣、西裤、皮带、皮鞋。
(1) 西装：款式简洁、单色为宜，西裤的长度应正好触及鞋面，还要注意 与其他配件的搭配;
(2) 领带：颜色必须与西装和衬衫协调、干净、平整不起皱;长度合适， 打好的领带尖应恰好触及皮带扣，领带的宽度应该与西装翻领的宽度和谐;
(3) 衬衫：领形、质地、款式都要与外套和领带协调，注意领口和袖口要 干净，花衬衣不被认可;
(4) 鞋：最好穿黑色或深棕色的皮鞋，并注意保持鞋子的光亮及干净;
(5) 袜子：宁长勿短，坐下后不露出小腿为宜;袜子颜色要和西装协调， 深色为佳。
女士正装：西服套裙或套装;上衣和裙子、上衣和裤子、职业连衣裙、皮鞋、系带凉鞋。
(1) 西装：款式简洁、单色为宜;
(2) 上衣：衬衣领形、质地、款式都要与外套协调，注意领口和袖口要干 净，花衬衣不被认可;有袖针织上衣;
(3) 裤子：西裤的长度应正好触及鞋面;正装类的七分裤、九分裤; (4) 裙子：不能短过膝盖上10公分、职业连衣裙不得无袖;(休闲裙不被 认可，如蛋糕裙、蓬蓬裙、波西米亚裙等)
(5) 鞋：皮鞋、系带凉鞋、靴子(休闲鞋、时装鞋不被认可，如波西米亚鞋、罗马鞋、雪地靴等)
(6) 袜子：袜子颜色要协调，肉色、黑色或与服装搭配得当为好。
6、除特殊原因，以下服装均不认可：
(1) 衣服类：无袖上衣、吊带、低胸服装、露背露脐装、透视装;
(2) 裤/裙类：膝上短裤、超短裙(短过膝盖上10公分); (3) 袜子：网纹袜、色彩过于鲜艳的长袜;
(4) 鞋子：沙滩鞋、拖鞋(含凉拖)。
四、员工在工作时间内应该遵守下述行为规定：
1、员工在办公场所不得接待与公司业务无关的人员，如须会见，时间应控制在半小时内。
2、员工不得在办公场所和过道走廊大声交谈、喧哗、嬉闹、唱歌。
3、在公司入口处或公司公共区域，公司来访客人如有需要，应及时提供帮助，如指引带路等，碰到来访客人应先点头让路以表示礼貌。
4、员工应维护办公环境整洁，卫生，按照 7S 要求，维护个人工作台面及办公区域的整洁。 (7S是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)、安全(safety)和节约(save)这7个词的缩写)。
5、禁止员工在上班期间吃零食，员工饭后的废弃饭盒及残食应丢弃于安全通道口处的垃圾桶内，禁止丢弃于办公室内的垃圾桶内。
六、处罚
1、员工违反着装规定的，除通报批评，每次罚款 100元外，公司有权拒绝不符合公司着装规定的员工进入办公区域。被拒员工须回家更换符合要求的服装后，再到公司上班。回家更换衣服所占用的时间以事假核定。
2、对于公司的各项管理规定，部门经理应以身作则，并对本部门进行管理、指导与监督。
3、如员工违反公司行为礼仪规定，公司将视情节的轻重予以警告、批评、罚款、开除。
为体现公司酷毙、帅呆的社会形象对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定请全体员工参照执行。
男员工周一到周四必须穿正装即西装或唐装。
特别注意西装后开气必须剪开否则有暗袋之嫌袖口商标必须剪除否则有广告之嫌领带夹必须使用不会褪色的否则有乡镇企业家之嫌棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出否则有体虚之嫌唐装不得使用黑色纱绸材料否则有汉奸、土匪之嫌颜色不得使用红底黑福字这与我公司行政级别不符。
女员工周一到周四必须穿套装裙子、裤子皆可但请注意服装尺寸不得过紧否则关键部位曲线过于明显将极大影响男员工工作效率如实在天生魔鬼身材、无法遮掩将调证券事务部负责向监管机构汇报工作衬衫纽扣只能解开一到两个要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签如第一颗纽扣就低于下巴20厘米以上的必须同时系好长不少于100厘米、宽不少于80厘米的胸巾裙子长度不得少于20厘米违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务暂不规定上限但走路因穿着裙子而时常摔倒的自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。
周五可以随便穿着休闲为主但以下服装禁止军装、警服——不管你哪里搞来的反正不许吓着其他员工哈韩哈日的肥裤之类——日语、韩语达到国家专业八级者例外中山装——将立即办理退休手续麻袋片——人力资源部将发放特种生活补贴每月一元透视装——为避免公司其他员工用眼过于费劲请上班时寄放总台。
对发型原则上不做规定但请注意以下几项秃顶者不许涂发蜡长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等使用摩丝的不许过量如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故必须照价赔偿。
化妆问题不得染发白发染黑者除外不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品安全生产第一不得使用假睫毛否则领导无法从你眼神中判断你的思想。
不得使用劣质粉底否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。
不得使用劣质唇膏要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。
如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的任何时候均不得化妆长得难看不是你的错但是恶心人就不应该了。
仪容领导在时应保持微笑以表示工作愉快、干劲十足。
同事在时应保持微笑以表示合作顺利、互相支持。
上级来时应保持微笑以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。
客户来时应保持微笑一直到货款进账为止。
财税审计人员来时应保持微笑绝对不能显出心虚。
新闻媒体来时应保持微笑显示公司空前的团结和经营状况的良好。
用餐时应神情急促表示将马上重新投入工作。
下班时应眉头紧锁表示回家后仍将考虑工作。
另外吃饭时不许吧唧嘴、说话时应杜绝方言并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显以显示员工优雅文明的素质。
以上规定自今日起实施。
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