纪委工作半年总结

时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《纪委工作半年总结》相关资料，欢迎阅读！

第1篇：纪委工作半年总结

2016年上半年工作总结

上半年，在委党组的正确领导和分管主任的带领下，按照农业部和省农委的工作部署，农产品质量安全监管处主要开展了以下工作：

一、建立网格化监管体系，落实监管责任

1.建立网格化监管体系。按照年初确定的全年工作要点，组织县级农业部门，以县域为单位，以行政村(屯)或产业发展区域为基本单元，将乡(镇)划分为若干网格。每个网格均设由乡(镇)农产品质量安全监管员或村协管员担任的质量负责人和技术负责人，负责日常监管，形成基层监管无死角的网格化监管体系。

2.落实了监管责任。按照“属地管理、分级负责”原则，我处进一步落实监管责任，开展省、市、县、乡四级农业部门层层签订责任书。直接与各市(州)农委签订了工作目标责任书，明确了市(州)农委的工作职责，细化了工作目标，并且把监管工作责任进一步落到了实处。

3.落实了生产经营主体责任。我处起草并引发了农产品质量安全承诺书，并由县级农业部门负责，组织和督促乡镇农产品质量安全监管站与生产经营主体签订了农产品质量安全承诺书，确保安全生产，从源头落实生产经营主体责任。

4.落实了责任追究制度。根据《吉林省农业委员会农产品质量安全突发事件应急预案(修订)》和《吉林省农产品质量安全风险隐患通报和问题约谈办法(修订)》的要求，在各级各类监测中共下发了15份通报单， 同时市场部分的通报单转发给食安办一份，形成共同问责制度。

二、开展农产品质量安全县创建和产地准出工作

1.组织国家农产品质量安全县进行创建工作总结。按照农业部的统一部署，敦化、榆树、公主岭市三个国家农产品质量安全县创建工作已经进入收尾阶段，即将进入创建考核验收阶段。目前，已经组织这三个市对创建工作进行了总结，形成总结报告报送农业部。同时，组织三个市分管领导和农业局长参加5月份农业部在杭州举办的创建县培训。

2.组织开展省级农产品质量安全县创建。经过与省水利厅、省畜牧业管理局协商，共同制定下发了省级农产品质量安全县创建方案。按照率先实现农业现代化的总体要求，重点选择国家现代农业示范区内九台、德惠、梅河口、洮南、前郭、永吉、抚松以及工作基础较好的洮北、舒兰、辉南、伊通等11个县(市、区)开展创建活动。

3.研究起草了实施农产品产地准出制度方案。根据农业部农产品质量安全监管局、省编办、省法制办、省食药监局部门的修改意见，起草了《全省实施农产品产地准出制度工作方案(试行)》，开始征求市县的意见。

三、开展农产品质量安全监测和风险评估工作

1.开展省级监测。根据《2016年吉林省农产品质量安全监测工作总体计划》，目前，共组织开展了2次例行监测、2次专项监测，启动了3项风险评估，分别制定下发文件进行了部署。分别 于1月、4月开展了2次蔬菜、水果和食用菌质量安全例行监测，监测范围包括9个市(州)、长白山管委会，梅河口市、公主岭市和珲春市的大型农产品批发市场、农贸市场、超市和生产基地，监测主要农产品为蔬菜、水果和食用菌3大类44个品种，共抽取1080个样品，检测甲胺磷等60种农药残留量。从监测情况看，我省上半年蔬菜、水果和食用菌例行监测合格率分别为96.9%、100%、100%。农药残留超标的蔬菜种类主要为菜豆、白萝卜、蒜薹、油麦菜、韭菜、辣椒、生菜、黄瓜、结球甘蓝、西葫芦;超标的农药主要为限用农药甲拌磷、克百威，常规农药多菌灵、咪鲜胺、阿维菌素、嘧霉胺、烯酰吗啉。监测结果表明，我省上半年农产品质量安全稳定保持在较高水平，能够确保消费安全。专项监测和风险评估工作正在进行中。

2.配合农业部完成了国家例行监测。分别于1月、5月配合完成了我省第一次和第二次例行监测。我省监测对象为长春、四平、辽源三个市。第一次例行监测蔬菜(含食用菌)和水果合格率分别为98.6%和90.0%。其中长春市蔬菜为98.2%，水果为100%;四平市蔬菜为100%，水果为100%;辽源市蔬菜为97.7%、水果为70%。芹菜、茄子、柑橘、草莓为主要超标种类。克百威、烯酰吗啉、水胺硫磷、丙溴磷为主要超标农药。第二次例行监测蔬菜(含食用菌)和水果合格率分别为99.3%和100%。其中长春市蔬菜为98.2%，水果为100%;四平市蔬菜为100%，水果为100%;辽源市蔬菜为100%、水果为100%。芹菜为主要超标种类。甲拌磷和克百威为主要超标农药。

3.开展风险评估工作。根据《2016年吉林省农产品质量安全监测工作总体计划》，分别下发蔬菜、食用菌和农产品包装物的质量安全风险评估方案，开展全年的风险评估工作，共计样品250个。

四、开展农产品质量安全监管和专项整治工作

1.针对农产品质量安全监测和全国农产品市场流通中出现的农产品质量安全问题，及时督导，整改落实。采取检打联动机制，对国家抽检和省级监测过程中不合格产品生产下达问题通报单15份，督促整改。

2.根据《农业部关于加强2016年农产品质量安全执法监管工作的通知》(农质发〔2016〕2号)要求，农业总站组织开展了禁限用农药专项整治和农资打假行动。制定了《2016年全省农药监督管理工作意见》，组成3个督导组，采取市场抽查、明查暗访等形式，在全省开展了农药市场专项整治行动。对9个市州、3个省管县和18个县(市、区)进行重点检查。在行动中，共检查生产经营业户4532家次，出动执法人员2875人次，责令整改相关企业和经营业户23起，媒体宣传47场次，发放各类宣传资料68091份，指导培训76场次，指导员7505人次。检查中发现，农药生产经营中依然存在农药过期、标签不合格、捆绑销售等一些需要重视的问题。

五、组织开展农业标准化建设工作

1.组织开展地方标准制修订及审定。一是按照省质监局《关于下达2016年度吉林省地方标准制修订项目的通知》(吉质监标函〔2016〕12号)要求，组织开展2016年吉林省地方标准农业项目的制修订和审查工作。对36项地方标准送审稿，进行了行业初审。二是配合省质监局，组织召开标准审查会议，完成对2016年吉林省地方标准《绿色食品 鲜食葡萄设施生产技术规程》等2项的审查。

2.开展“三品一标”工作。一是确定培育重点。在已通过“三品一标”认证的企业、品牌、基地中，选择了20个国家级、省级农业产业化龙头企业，10个初具规模的标准化生产基地和10个品牌影响力较好的“三品一标”产品作为今年的培育重点。二是落实责任，分解任务。省绿办将确定的培育重点，分解到7个业务科室，将任务落实到人头，深入基层企业，帮助咨询联系，提供直接服务。三是举办培训班。省绿办将全省分成7个区，每个科室负责一个区，对有“三品一标”申报意向的企业、合作社、协会，拟申报创建“全国绿色食品原料标准化生产基地”的县级主管单位相关人员等进行培训。目前已经在四平、松原、吉林举办3期培训班。各地的认证、基地创建积极性非常高。四是协助各地制定政策。在四平制定出台“三品一标”农产品认证奖励政策之后，今年，省绿办又协助长春、松原就“三品一标”农产品发展制定了相应奖励政策，有望今年出台。五是协助建设农业综合标准化示范区。今年，省质监局在全省建设20个省级第六批农业综合标准化生示范区，建设期3年。其中长春国信现代农业科技发展股份有限公司被确定为示范区之一，由我委协助开展建设工作。目前，已经完成了示范区建设的论证和农业综合标准化工作指南的培训工作。

六、开展农产品质量安全质检体系建设工作

1.组织农业质检机构开展计量认证与机构考核“二合一”认证。组织专家对舒兰、蛟河、磐石、集安、通化、靖宇等县级农产品质检站开展实验室资质认定和机构考核“二合一”认证工作的现场督导，组织做好认证前的各项准备工作。

2.配合委计划处与省发改委联合向农业部和国家发改委报送安图、图们县检测中心的项目申报和申请下达投资计划。

3.对国家农业深加工产品质量监督检验中心进行农产品质量安全检测机构考核，由我处带队，派出专家组，对其进行现场考核，并顺利通过资质认定与机构考核“二合一”认证。

4.组织下发全省通过验证的质检机构进行能力验证和检测技术大比武，两个方案现已下发，下面正在报名，学习理论知识。

七、开展省政府工作部门重点工作绩效考评、农业部延伸绩效管理考核工作

开展农业部绩效延伸两类考核工作。一是圆满完成了2015年度农产品质检体系建设投资项目和农产品质量安全监管两类绩效考核工作，分别向农业部监管局和计划司提交了两类考核自评报告。二是完成了2015年吉林省农业委员会农产品质量安全监管延伸绩效管理专项评估工作。

八、组织开展农产品质量安全宣传、培训工作

1.组织开展农产品质量安全宣传。按照农业部等部委和省食安委等部门的统一部署，我处组织开展了全省农业系统农产品质量安全宣传活动，下发了《吉林省农业委员会关于开展2016年农产品质量安全宣传活动的通知》，对各地开展宣传活动进行了明确要求。同时，在我委吉林农网上、《吉林农业》杂志上，开辟了宣传专栏，对农产品质量安全法律、安全知识进行广泛宣传。并于6月13日参加了省食安委举行的宣传月启动仪式。上半年共刊发6期24篇专栏文章，5万字。在《吉林农网》上发布农产品质量安全信息2条。开设12582信息平台发送手机信息3条，覆盖720万人(次)。

2.组织开展农产品质量安全培训工作。举办了全省农产品质量安全监管暨安全县创建工作培训班，培训人次约150人左右，就我国农产品质量安全形势和任务进行分析，邀请农业部监管局金发忠局长进行讲话，同时各市(州)农委、长白山管委会环资局进行工作交流。

九、开展农产品质量安全追溯体系建设工作

1.完成了平台系统软件开发、硬件设备招标和机房环境施工、验收。软件正在上网测试。

2.完成了各地农业部门信息人员培训。去年末今年初，与省世行项目办共同在长春理工大学举办5期培训班，共培训各项目市、县农业部门、企业等工作人员800人，初步掌握了平台应用技术。

3.探讨平台对接事宜。4月份，我处与省食药监局科标处以及双方软件公司技术人员在省食药监局召开了碰头会，就两家追溯平台对接事宜进行了详细探讨，就数据对接、接口预留以及对接方案制定形成了一致意见。明确了下一步双方技术人员进一步接触交流事宜。

十、完成领导交办及其他各项临时性工作

1.完成了吉林省农产品质量安全“十三五”专项规划。

2.配合省食品药品监督管理局开展了春季食品药品重点任务暨农产品、食品药品大检查活动。

3.为迎接省人大常委会关于《食品安全法》贯彻实施情况执法检查活动和省政协调研活动，向吉林省人民政府食品药品安全委员会办公室提供了农产品质量安全监管工作情况。

4.为各处提供相关材料。为发展计划处提供了吉林省率先实现农业现代化工作任务分工细化表和相关进度材料，为农业处提供春耕生产有关的农产品质量安全监管工作情况，为综合处提供了农产品供给侧结构性改革与农产品质量安全方面的相关材料。

十一、下半年重点工作

1.继续强化监管体系建设。一是重点推进市(州)开展监管处(室)设立挂牌工作。二是督促未建立监管机构的县(市、区)完善监管体系，及时与当地编办沟通，设立机构、配备编制及人员，力争年底前各县(市、区)完成挂牌工作。三是补充完善各地监管目录，确保监管有目标、有重点。

2.继续推进质检体系建设。加强能力建设。重点推进县级质检站资质认定与机构考核“二合一”认证工作。力争按计划通过5个县(市、区)检验检测机构“二合一”认证工作。

3.开展全省通过“二合一”认证的质检机构进行能力验证，和全省检测人员技术大比武。

4.继续开展农产品质量安全监测工作。按照总体工作计划，开展三、四季度农产品质量安全例行监测、秋季蔬菜、水果、食用菌与人参、粮食五类专项监测及风险评估工作，拟组织开展1次监督抽查，根据需要开展应急监测工作。

5.继续开展国家级和省级农产品质量安全县创建工作，对创建工作进行部署和总结。

6.继续组织开展农业地方标准制修订及审定工作，预计下半年审定标准34项。

(省农委农产品质量安全监管处 供稿)

第2篇：纪委半年工作总结

纪检监察工作总结

上一阶段，根据集团公司纪检监察工作总体部署和公司年初工作会议要求，纪委、监察部以规范管理人员特别是领导干部权力行为为重点，深入开展廉洁从业主题教育活动，加强各项效能监察工作，教育、制度、监督并重，引导广大员工参与监督，教育、警示关键岗位管理人员遵章守纪，推动管理工作制度化、规范化，提高执行力，保障公司又好又快发展。

一、深入开展“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育活动。

公司纪委、监察部积极发挥组织协调职能，牵头组织开展了“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育活动。公司及各单位通过组织集中学习、观看专题片、组织座谈讨论、宣传橱窗、设置意见箱、专题简报等活动载体，教育引导广大管理人员特别是领导干部切实加强作风建设，带头倡导八个方面的良好风气，认真履行职责，为职工办好事、做实事、解难事。

二、深入开展效能监察，确保各项规章制度的落实。 公司成立效能监察组织机构，公司纪委、监察部结合实

1际制定效能监察方案，细分方法步骤，量化目标任务，明确责任主体，规定工作时限，强化监督检查，使各单位执行规章制度重形式轻实效、程序不规范、执行不到位的现象明显转变，使机关各职能部门强化前期服务、重点帮助、过程监督的意识进一步增强，形成了同级沟通情况、上下反馈意见、通力查找不足的工作氛围，也为下一阶段整章建制工作打下了良好的基础。

1、外部劳务队伍管理效能监察。近年来，公司把劳务队伍作为企业实现又好又快发展的重要合作伙伴，对劳务队伍和农民工实行“五同”(同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐)的人性化管理模式，把劳务用工管理纳入企业文化建设和构建和谐企业之中，把党风政风建设延伸到劳务队伍内部和农民工当中，把农民工工资保障条款列入劳务分包合同，与劳务队伍签订劳务合同的同时，签订《劳务分包廉政合同》，并作为项目达标考核的重要内容，考核结果与项目领导班子收入挂钩，以实实在在的行动维护企业、劳务队伍和农民工的合法权益，增强劳务队伍对企业的认同感，提高农民工和企业员工一道为实现企业发展目标、构建和谐企业贡献力量的主动性。今年二季度，监察部会同合同等部门对各单位选择使用劳务队伍进行了深入调查，掌握了各单位使用协力队伍情况。9月份，监察部协助集团公司效能监察检查

组对***和***等项目进行检查，提出了监察意见和建议。同时，公司接受了集团公司效能监察检查组对开展外部劳务队伍管理、不良资产管理和“双清”效能监察情况的检查。

2、“双清”效能监察。按照集团公司《关于对2006年末前外欠账款进行调查摸底的通知》要求，公司监察部会同财务部对2006年末前形成的外欠账款进行了全面调查摸底，认真核实有关账目，确认债权债务关系和拖欠金额，指定各项目“双清”责任人，指导、帮助、督促重点项目着力清欠，清理清收工作成效显著。1-8月份，公司实际收回应收款合计***万元，占集团公司下达应收款总额的**%。其中，收回2005年末以前形成的、2006年尚未收回的应收款***万元，收回2006年拖欠款***万元。

3、不良资产管理效能监察。经清理核实，公司35项账销案存资产已于2006年年底核销，核销结果上报股份公司。目前，我公司没有账销案存资产和不良资产。

4、亏损项目管理效能监察。根据集团公司《关于对全公司亏损工程项目情况进行摸底的通知》和《关于上报亏损工程项目分析报告的通知》的要求，公司纪委、监察部协调财务、合同、审计等职能部门和基层单位，对公司2004年以来已经竣工结算或经过审计确认造成亏损的工程项目进行清理摸底，将要求范围内的***项目的生产经营信息客观、如实

地反馈，并认真分析了项目亏损的主、客观原因，上报了翔实的分析报告。

5、规章制度执行情况效能监察。

近期，公司纪委、监察部针对某项目在机械设备管理中存在的问题，督促物机部下发了机械设备清查通知，将对各单位擅自购置机械设备和职工集资或个人购置机械设备放项目租赁经营的情况进行全面清理，核查各单位违反规定擅自购置机械设备的问题，清退各单位租赁的职工集资或个人购置的机械设备，查处利用机械设备租赁方式为个人谋私利的违纪行为，保障公司健康的生产经营秩序。

三、加强对管理人员的监督和管理，构建惩防体系。 一是将《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于单位和领导人员内部收受、赠送“红包”的处理规定》、《管理人员职务过错行为责任追究暂行办法》等规定和警示教育材料穿插下发，提醒领导干部和广大管理人员把好廉洁关，确保我们的干部思想道德不滑坡、执行制度不变形、忠于职守不走样、廉洁从业不变质，使领导干部真正成为忠于职守、奉公守纪、职工信任的模范。二是督促基层各单位将中共中央、总公司、集团及公司关于党纪政纪方面的文件规定，张贴在厂务公开栏中，传达到各协力队伍，与各协力队伍签订廉政合同，发动广大职工和协力队伍人员加强监督，杜绝关键岗位管理人员、党

员干部利用职务上的便利谋取不正当利益，维护企业、员工和协力队伍三方利益，提高员工、协力队伍与企业共发展的认同感和积极性。三是把反腐倡廉各项工作融入生产经营，加强党员干部管理和权力行为过程监督，参与***彩板房、砂石料、探测管采购招投标，参与***项目协力队伍6.10自然灾害损失补偿审核，参与***协力队伍工期损失补偿审核。四是把治理商业贿赂作为公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点，制订印发了《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》，明确阶段工作目标，细化工作任务，落实治理责任，切实加强组织领导、宣传发动、扎实推进、检查整改、长效治理，并在《工地通讯》上开辟治理商业贿赂宣传专栏、在重大节假日来临之前下发文件，告诫党员干部特别是领导人员要以身作则、严以律己，管好配偶、子女和身边工作人员，避免违规违纪行为发生。五是将构建惩防体系纳入公司“十一五”规划，与公司改革发展、建立健全国有资产监管体系和公司管理体系相融合，按照近期具体、中期原则、远期宏观的原则，对公司2007年构建惩防体系制定具体计划，对2008年以后的工作进行总体规划，细化机关职能部门反腐倡廉目标任务，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，健全惩防腐败的制度和长效机制。

四、认真调查核实违规违纪行为。

查处违规违纪行为，对管理人员特别是各级领导干部能够起到很好的警示作用，领导干部依法办事、规范用权的自

觉性得到进一步提高。近期，纪委对某项目部违反公司禁令、擅自购置机械设备的行为进行了核查，违纪事实确凿，现正在处理之中。

第3篇：纪委半年工作总结

纪委半年工作总结今年以来，在市纪委监察局的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，紧紧围绕全区中心工作，坚持抓源治本，整体推进，注重创新，体现特色的思路，认真落实反腐倡廉 "十项制度"，积极发挥组织协调和监督检查职能，较好地完成了今年上半年各项工作任务，纪委半年工作总结。具体工作情况汇报如下：

一、上半年工作完成情况

(一)"量体裁衣"式党风廉政建设责任制全面落实

深入贯彻落实全国和全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，继续推行"量体裁衣"式党风廉政建设责任制。年初，区党风廉政建设责任制领导小组与25个乡街党(工)委和12个部门党委签订责任书，将反腐倡廉工作任务落实给32名区级领导和23个牵头部门，明确各自工作职责，夯实了反腐倡廉工作责任。认真执行党风廉政建设责任制"五个一"要求，强化责任制报告制度。全面加强惩防体系建设，制定下发了2010年惩防体系建设工作安排意见，将工作任务分解到42个相关部门，重点督促14个牵头单位认真抓好相关工作落实，加强了监督检查，确保任务的落实。

(二)反腐倡廉宣传教育工作不断深化。4月份在全区开展"学习贯彻反腐倡廉制度创新宣传教育月"活动，指导25个乡街和86个部门、直属企事业单位和人民团体搞好一次集中学习，讲好一次廉政党课，组织一次典型教育，开展一次专题宣传活动，组织一次测试，开展一次征文活动。各基层党组织能充分发挥主观能动性，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，取得了较好的社会效果。深入开展《廉政准则》学习宣传活动，会同区委党校组织副处级领导干部进行《廉政准则》学习和培训，下发《廉政准则》学习资料400余套，组织全区科以上领导干部700余人参加《廉政准则》测试活动，开展了学习《廉政准则》理论学习征文活动，征集理论学习文章45篇，上报市纪委6篇。利用《长安开发》、长安电视台、长安新闻网等媒体，对《廉政准则》的学习教育活动进行大力宣传，营造浓厚的社会氛围。

(三) 反腐倡廉制度建设扎实推进

1、村民监督委员会工作进一步规范。村民监督委员会制度建设是今年党风廉政建设工作重中之重，区委、区政府主要领导高度重视，区委常委会召开专题会议研究村监会工作，提出了"明确职责，确定目标，落实责任，统筹安排"的要求，年初召开了25个乡街党(工)委、纪(工)委书记参加的动员会。组织编印了《长安区村民监督委员会制度汇编》2500册，配发到各乡、街、村，使村监会工作有章可循，达到"管理有组织、办公有场所、对外有牌子、工作有制度、运转有程序、监督有章子、活动有记载、工作有成效"的要求。区纪委党风室深入到25个乡街进行实地业务培训和指导，还邀请省纪委警示训诫室主任纪大海对全区250个典型村的村支部书记、村主任、村监会主任约800人进行了专题培训。由区纪委常委分片包干，对全区671个个行政村的村民监督委员会工作开展情况进行抽查暗访，指出存在问题，现场整改。在全区每一个乡街树立10个典型村(区级典型村5个、乡街典型村5个)，区纪委采取领导包片，科室包乡街的办法，按照"提高标准、突出特色、发挥实效、科学运行"的目标，完成250个典型示范村的工作任务，带动全区村监会工作再上新台阶。目前，我区671个行政村中已建立村民监督委员会655个。村监会参与监督村级重大事务210件(次)，提出意见和建议326条，采纳280条，化解矛盾190余起，纠正不合理开支20余万元。东大村、祥峪沟、上王村村监会能创造性开展工作，在村务管理、村务公开、土地发包、工程建设方面发挥了重要作用，得到了中央纪委检查组及省、市纪委领导的好评。

2、办案协作区工作机制初见成效。为了及时有效解决农村基层信访问题，我们将全区25个乡街划分为五个案件协作区，由区纪委常委担任各协作区工作组组长，乡街纪委书记为副组长，纪委委员和纪检干部为成员。在区纪委的统一领导、统一组织下开展案件检查，制定下发了《乡街办案协作区工作实施方案》，目前案件协作区制度已全面实施。上半年共查办案件3件，取得了良好的政治、经济和社会效果。如大兆街道倪家滩村村支书倪某某在承包砖窑、渔塘、垃圾场等村务活动中的违纪问题，王寺冯党村部分群众反映原村支书、主任李某某在集体企业转让、收取承包费、村民宅基地申请过程中有关经济问题，由纪委常委牵头，案件协作区直接查办，弄清了原委，化解了矛盾。王莽街道南坡村支部书记南某冒领2008年灾后重建专项资金，由区纪委牵头，通过第三协作区进行查办，最终落实了南某冒领两户重建资金32000元的问题，现已移交区检察院立案查办。

3、乡街机关公务接待"廉政灶"全面启动。在区纪委五次全会上，我们对乡街公务接待廉政灶制度进行了全面安排部署，成立了由区纪委书记任组长，区财政、审计和区纪委各常委为成员的乡街公务接待廉政灶领导小组。在长安电视台、长安开发、长安新闻网等媒体对乡街机关廉政灶制度进行了广泛宣传，教育引导广大机关干部下乡自觉进廉政灶用餐，接受群众和媒体监督，半年工作总结《纪委半年工作总结》。联合区财政、审计局制定下发了《长安区乡街机关公务接待"廉政灶"制度(试行)》的通知及相关配套制度，对廉政灶的接待范围、接待标准、接待对象进行了明确规定，并提出了专门的纪律规定。由5名常委分片按照"对外有牌子、接待有场所、卫生有保障、就餐有标准、接待有登记"的标准进行了检查，对廉政灶制度不健全，落实不到位的乡街领导提出批评，要求限期整改到位。目前全区25个乡街机关"廉政灶"各项硬件设施正逐步落实到位，运行情况良好。

4、信访举报工作制度逐步完善。在全区各乡街、各部门领导班子成员中全面开展了挂牌接访工作，区纪委信访室定期进行督促指导检查，促使各单位建立挂牌接访长效机制。目前，全区挂牌87个，挂牌领导285人，受理纪检监察范围内信件22件，其他问题184件，已了结146件。全面落实纪检监察信访监督制度，结合上级有关精神，按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的具体要求，对信访举报反映的一般性问题、苗头性问题、轻微违纪问题，积极探索用信访谈话、信访通知书或函询等方式，对被反映的个人或单位开展信访监督，要求他们在15日至20日内说明情况，通过这项制度的落实，既能对当事人及时予以警示提醒预防，又能使信访件得到尽快回复处理。上半年进行信访谈话3人，下发信访通知书6份，收到了很好的效果。积极推行纪检监察信访听证终结制度，借鉴延安市关于纪检监察信访听证终结制度的经验，结合我区实际，在原有信访听证工作的基础上，明确了听证事项，扩大了听证参与人员范围，规范了听证的程序以及后续工作，初步形成了区纪委监察局关于推行信访听证终结制度实施办法。目前正准备对区残联干部刘某的信访问题，通过信访听证终结的办法予以解决。

(四)查办案件工作力度不断加大

上半年委局共受理群众来信、来访、电话举报82件(次)，接待上访群众315人次;初信初访52件，区纪委各科室共办理19件，下转基层纪委和区直部门办理 63件，目前己办结57件，办结率96%。上半年立案6件，结案6件，其中自办案件2件，基层报批(备案)案件4件，给予党纪处分8人(其中开除党籍处分3人，党内严重警告处分3人，党内警告2人)。移送司法机关2件。

充分发挥反腐败协调领导小组的作用，加大反腐败案件协调力度，联合区检察院、法院、公安分局制定了《关于区纪委监察局与公安、司法机关实行案件通报、移送的暂行办法》。对案件适用范围、人员、移送程序、时限、责任追究等方面作了细致的规定，有效解决涉刑案件中党员和国家公务人员党纪政纪处分漏处和滞后的问题。

(五)损害群众利益问题得到进一步遏制

区纠风办联合卫生局对炮里、马王、东大卫生院等十余个社区卫生服务中心转型改造项目的资金使用情况进行了全面检查，规范了基层卫生院财务管理，确保中央、省、市扩大内需项目资金安全合理有效使用。对公路"三乱"明查暗访2次，解决了群众反映的道路限速标志和"电子警察"设置不合理、处罚不规范、管理不科学等问题。切实纠正损害群众利益的不正之风，重点查处了网络举报斗门街道八一村虚报冒领国家农业专项建设款的问题和市转反映大兆街道倪家滩村支部书记违法乱纪的问题。深入治理教育乱收费问题，收缴违纪资金2万元;查办制假售假案件2起，挽回经济损失8000元。为了进一步优化我区投资发展环境，区纪委下发了《在全区开展优化投资环境活动的通知》，由区纪委、区检察院、公安长安分局抽调20人，组成5个联合检查组，对排查出的20多个影响投资环境的违法违纪行为，由联合调查组直接查处，目前此项工作正在稳步推进。

(六)执法监察和效能监察领域不断拓展

全面落实政务公开的目录汇编和信息公开工作，收集政务公开目录112份，制定了政务公开信息月报制度，收集信息115份，筛选上报信息36篇，并将政务公开情况纳入综合考评。联合区发改委对2008年以来的17个扩内需项目(2008年7个，2009年10个)进行了一次全面的监督检查，对工程进度落后于计划的炮里乡卫生院、乡镇综合文化站、社区卫生服务中心等项目，提出了整改要求，确保了项目进度。对农村饮水安全项目中存在高氟区问题的五星安刘堡、燎原村和兴隆村，督促水务局报请了省水利厅批复，进行了方案重设。针对全国2009卫片监测的我区土地违法情况，督促国土长安分局对郭杜街办2宗违法建筑进行了拆除，对4宗违法用地进行立案查处。切实落实《长安区纪检监察机关对招标投标活动监督实施办法》，对政府投资、重大的公共投资及国债投资项目的招投标活动进行了全面的监督管理。

二、下半年工作思路和重点

下半年委局要紧紧围绕贯彻市委十一届八次全会精神，按照市委对西部大开发工作的要求，紧紧围绕区委、区政府各项目标任务，科学谋划，结合本区实际，制定具体措施，抓好贯彻落实。具体抓好以下工作：

1、强化监督检查，确保中央和省市区委重大决策部署的贯彻落实。重点对五个方面进行监督检查，一是对中央扩内需、促进经济增长政策落实情况开展检查;二是对抗震救灾和灾后重建进行监督检查;三是对耕地保护和环境保护等政策措施执行情况开展检查;四是对信访维稳决策部署贯彻执行情况开展检查;五是对安全生产法律法规和安全生产责任制执行情况开展检查。

2、加大专项治理，切实维护人民群众切身利益。一是扎实推进工程建设领域突出问题专项治理;二是深入开展"小金库"专项治理;三是坚决纠正教育收费、医药卫生、涉农负担方面损害群众利益的突出问题;四是强化社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾资金的监管。

3、加强和改进领导干部和机关作风建设。一是开展制止公款出国(境)旅游专项工作;二是纠正党政机关超标准超编制配备使用小汽车、违反规定发放津贴补贴等问题;三是督促各级领导干部遵守《廉政准则》，规范行政行为。

4、以制度创新为重点，深入推进反腐倡廉惩防体系建设。进一步完善落实已出台的制度，加大制度的执行力。做好三个坚持：即坚持"量体裁衣式"党风廉政责任制制度、领导干部挂牌群众点名接访和信访听证终结制度。三个完善：即完善村民监督委员会制度、办案协作区制度和乡街机关公务接待"廉政灶"制度。

5、继续加大查办违纪违法案件力度，进一步发挥查办案件的治本功能。充分发挥办案协作区的职能作用，加大对农村基层干部违纪违法案件的查处力度，维护农村的稳定。加大区纪委监察局自办案件的力度，严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，坚决惩处腐败行为。

6、以"创先争优"活动为载体，不断提高纪检监察干部队伍素质。以干部思想建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设为重点，积极探索加强自身建设有有效途径和方法，深入推进纪检监察干部自身建设。

以上汇报，如有不妥之处，请各位领导批评指正。

第4篇：纪委半年工作总结

纪检监察工作总结

上一阶段，根据集团公司纪检监察工作总体部署和公司年初工作会议要求，纪委、监察部以规范管理人员特别是领导干部权力行为为重点，深入开展廉洁从业主题教育，加强各项效能监察工作，教育、制度、监督并重，引导广大员工参与监督，教育、警示关键岗位管理人员遵章守纪，推动管理工作制度化、规范化，提高执行力，保障公司又好又快发展。

一、深入开展“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。

公司纪委、监察部积极发挥组织协调职能，牵头组织开展了“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。公司及各单位通过组织集中学习、观看专题片、组织座谈讨论、宣传橱窗、设置意见箱、专题简报等活动载体，教育引导广大管理人员特别是领导干部切实加强作风建设，带头倡导八个方面的良好风气，认真履行职责，为职工办好事、做实事、解难事。

二、深入开展效能监察，确保各项规章制度的落实。 公司成立效能监察组织机构，公司纪委、监察部结合实

1际制定效能监察方案，细分方法步骤，量化目标任务，明确责任主体，规定工作时限，强化监督检查，使各单位执行规章制度重形式轻实效、程序不规范、执行不到位的现象明显转变，使机关各职能部门强化前期服务、重点帮助、过程监督的意识进一步增强，形成了同级沟通情况、上下反馈意见、通力查找不足的工作氛围，也为下一阶段整章建制工作打下了良好的基础。

1、外部劳务队伍管理效能监察。近年来，公司把劳务队伍作为企业实现又好又快发展的重要合作伙伴，对劳务队伍和农民工实行“五同”(同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐)的人性化管理模式，把劳务用工管理纳入企业文化建设和构建和谐企业之中，把党风政风建设延伸到劳务队伍内部和农民工当中，把农民工工资保障条款列入劳务分包合同，与劳务队伍签订劳务合同的同时，签订《劳务分包廉政合同》，并作为项目达标考核的重要内容，考核结果与项目领导班子收入挂钩，以实实在在的行动维护企业、劳务队伍和农民工的合法权益，增强劳务队伍对企业的认同感，提高农民工和企业员工一道为实现企业发展目标、构建和谐企业贡献力量的主动性。今年二季度，监察部会同合同等部门对各单位选择使用劳务队伍进行了深入调查，掌握了各单位使用协力队伍情况。9月份，监察部协助集团公司效能监察检查

组对***和***等项目进行检查，提出了监察意见和建议。同时，公司接受了集团公司效能监察检查组对开展外部劳务队伍管理、不良资产管理和“双清”效能监察情况的检查。

2、“双清”效能监察。按照集团公司《关于对2006年末前外欠账款进行调查摸底的通知》要求，公司监察部会同财务部对2006年末前形成的外欠账款进行了全面调查摸底，认真核实有关账目，确认债权债务关系和拖欠金额，指定各项目“双清”责任人，指导、帮助、督促重点项目着力清欠，清理清收工作成效显著。1-8月份，公司实际收回应收款合计***万元，占集团公司下达应收款总额的**%。其中，收回2005年末以前形成的、2006年尚未收回的应收款***万元，收回2006年拖欠款***万元。

3、不良资产管理效能监察。经清理核实，公司35项账销案存资产已于2006年年底核销，核销结果上报股份公司。目前，我公司没有账销案存资产和不良资产。

4、亏损项目管理效能监察。根据集团公司《关于对全公司亏损工程项目情况进行摸底的通知》和《关于上报亏损工程项目分析报告的通知》的要求，公司纪委、监察部协调财务、合同、审计等职能部门和基层单位，对公司2004年以来已经竣工结算或经过审计确认造成亏损的工程项目进行清理摸底，将要求范围内的***项目的生产经营信息客观、如实

地反馈，并认真分析了项目亏损的主、客观原因，上报了翔实的分析报告。

5、规章制度执行情况效能监察。

近期，公司纪委、监察部针对某项目在机械设备管理中存在的问题，督促物机部下发了机械设备清查通知，将对各单位擅自购置机械设备和职工集资或个人购置机械设备放项目租赁经营的情况进行全面清理，核查各单位违反规定擅自购置机械设备的问题，清退各单位租赁的职工集资或个人购置的机械设备，查处利用机械设备租赁方式为个人谋私利的违纪行为，保障公司健康的生产经营秩序。

三、加强对管理人员的监督和管理，构建惩防体系。 一是将《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于单位和领导人员内部收受、赠送“红包”的处理规定》、《管理人员职务过错行为责任追究暂行办法》等规定和警示教育材料穿插下发，提醒领导干部和广大管理人员把好廉洁关，确保我们的干部思想道德不滑坡、执行制度不变形、忠于职守不走样、廉洁从业不变质，使领导干部真正成为忠于职守、奉公守纪、职工信任的模范。二是督促基层各单位将中共中央、总公司、集团及公司关于党纪政纪方面的文件规定，张贴在厂务公开栏中，传达到各协力队伍，与各协力队伍签订廉政合同，发动广大职工和协力队伍人员加强监督，杜绝关键岗位管理人员、党

员干部利用职务上的便利谋取不正当利益，维护企业、员工和协力队伍三方利益，提高员工、协力队伍与企业共发展的认同感和积极性。三是把反腐倡廉各项工作融入生产经营，加强党员干部管理和权力行为过程监督，参与***彩板房、砂石料、探测管采购招投标，参与***项目协力队伍6.10自然灾害损失补偿审核，参与***协力队伍工期损失补偿审核。四是把治理商业贿赂作为公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点，制订印发了《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》，明确阶段工作目标，细化工作任务，落实治理责任，切实加强组织领导、宣传发动、扎实推进、检查整改、长效治理，并在《工地通讯》上开辟治理商业贿赂宣传专栏、在重大节假日来临之前下发文件，告诫党员干部特别是领导人员要以身作则、严以律己，管好配偶、子女和身边工作人员，避免违规违纪行为发生。五是将构建惩防体系纳入公司“十一五”规划，与公司改革发展、建立健全国有资产监管体系和公司管理体系相融合，按照近期具体、中期原则、远期宏观的原则，对公司2007年构建惩防体系制定具体计划，对2008年以后的工作进行总体规划，细化机关职能部门反腐倡廉目标任务，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，健全惩防腐败的制度和长效机制。

四、认真调查核实违规违纪行为。

查处违规违纪行为，对管理人员特别是各级领导干部能够起到很好的警示作用，领导干部依法办事、规范用权的自

觉性得到进一步提高。近期，纪委对某项目部违反公司禁令、擅自购置机械设备的行为进行了核查，违纪事实确凿，现正在处理之中。

第5篇：乡纪委半年工作总结

田楼乡纪委2012年上半年工作汇报

半年来，我乡在县纪委、乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以清正、廉明、高效为目标，围绕服从和服务于经济建设这个中心，切实加强领导、精心组织，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全乡的改革、发展、稳定和社会主义新农村建设提供了坚强的政治保证。

我们的主要做法是：

一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局

乡党委高度重视党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的乡党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村配备了党风廉政建设联络员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合我乡实际，制定了党风廉政责任制，明确了工作任务和目标要求，并把党风廉政建设工作列入年终目标考核内容。

二、抓查办违纪案件力度，建立严格的惩处机制。

查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风廉政建设有效手段。年初将一起去年年底查办的案件处理决定送达受处分人，上半年另查处违纪党员1人，现正在整理卷宗。

三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质

1、注重学习教育。坚持每季度一次集中学习。充分利用乡、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员座谈交流等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由乡政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。

2、进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。在“入基层下访”活动中向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。同时，采取有力措施整顿干部作风。如不定期组织乡党政办进行突击检查，并在乡政府院内的公告栏里公布检查情况。

四、抓制度创建，加大源头防腐的力度

从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立了党员干部党风廉政建设“一岗双责”、个人重大事项报告、乡村两级干部述职述廉等制度;二是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、农经等部门对各村委财务进行全面审计，进一步规范农村财务管理;建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为;三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。

五、抓监督检查，解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题 监督检查做到两个结合。一是结合推进新农村建设重点工作，开展监督检查。对支农惠农政策落实和新农村建设资金，农村基础设施建设资金进行监督检查，保证了农村经济稳步发展和新农村建设有序进行，维护了群众利益。二是结合构建社会主义和谐社会，加强监督检查。针对农村党员违反计划生育政策和赌博现象有所抬头的情况，加快对违纪党员的查处力度。

六、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台

1、规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我们要求机关工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃

2、实施阳光操作。我乡将乡内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到乡机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。

3、延长服务时间。我乡坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，节假日有干部轮流值班，实行随到随办或预约办理，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。

下半年工作思路:

1、认真学习贯彻上级精神，为建设社会主义新农村提供政治保证。

2、深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。

3、信访为本，查案为标。一是密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态;二是对已发生的案件要严肃办理，要以事实为依据，以法律为准则，做到公正、严明。

以后的工作中，我们将进一步探索建立健全农村党风廉政建设的长效机制，并强化落实，结合专项治理活动，努力开展好各项工作，再创我乡党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。

第6篇：区纪委半年工作总结

区纪委半年工作总结城建局党委根据区纪委的指示精神，切实将党风廉政建设主题教育纳入全局党的宣传教育工作的总体部署，纳入党委学习中心组的必修课，纳入事业单位主要领导培训的必修课，区纪委半年工作总结。今年城建局党委以学习实践科学发展观活动为契机

2011年上半年，城建局党委在区纪委的正确指导下，坚持以科学发展观为统领，以建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，以党风廉政建设为保证，认真贯彻落实党的十七大和中央、省、市、区纪委全会和反腐败工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，大力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，突出重点，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败各项工作整体推进。现将半年工作总结如下：

一、抓工作落实，明确任务和职责

对纪检监察工作，城建局党委高度重视。年初，围绕贯彻落实中央、省、市、区纪委全会暨反腐败工作会议精神，围绕贯彻落实《工作规划》，在总结2008年纪检工作的基础上，明确了局机关及各所属事业单位在党风廉政建设中的责任。建立了“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，签订了《党风廉政建设责任状》，把责任制工作任务分解到党政负责人与有关单位，使他们“一岗双责”，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。

二、强化党员干部作风建设，促进领导干部廉洁从政

一是抓学习培训，树立奋发有为、开拓进取新形象。一方面组织机关党员干部及各所属党总支、支部认真学习宣传贯彻十七大精神和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委十七届三次全会上重要讲话精神，充分认识胡总书记重要讲话的重大意义，充分认识反腐败斗争的重要性，切实增强反腐倡廉建设的责任感。另一方面组织广大党员干部观看警示教育片，警钟长鸣。二是抓作风建设，树立清正廉洁、秉公执纪新形象。为更好地落实为民办实事项目，及时掌握社情民意，密切干群关系，开展了“下民户、问民情、交民友、解民难”走访活动，增强了广大党员干部的宗旨意识和服务意识，在群众中树立了可亲可信可敬的新形象，进一步树立了领导干部的廉洁从政意识，廉洁自律工作得到了进一步的加强，半年工作总结《区纪委半年工作总结》。

三、深入开展党风廉政教育，提高党员干部的拒腐防变能力

城建局党委根据区纪委的指示精神，切实将党风廉政建设主题教育纳入全局党的宣传教育工作的总体部署，纳入党委学习中心组的必修课，纳入事业单位主要领导培训的必修课。今年城建局党委以学习实践科学发展观活动为契机，将纪检工作与学习实践活动相结合，以召开座谈会的形式，从解放思想、党风党纪及勤政廉政等方面广泛征求意见，并集中组织局领导班子和基层领导班子，传达了中央、省市区纪委全会精神，开展了各种主题教育活动，一是继续在局处级领导班子和事业单位领导班子中开展“认识你自己、把握住自己”主题教育活动;二是在科级领导干部当中继续开展“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育活动;三是继续在广大党员干部中开展“遵守纪律、努力工作、无私奉献”主题教育活动，并收到了非常好的效果，在一定程度上增强了党员领导干部的廉政意识，提高了防腐拒腐的能力，促进了城建事业的健康发展。

四、增强服务意识，不断提高执政能力和水平

城建局在实际工作中始终将群众的利益放在首位，时刻牢记“群众利益无小事”的工作原则，以群众满意为工作的出发点，为群众排忧解难。为将强对为民办实事项目的监督，切实为百姓做实事、做好事，年初，我们将和谐居民楼建设工程、长春路环境改造工程、9条街巷路大修工程、建设小区改造工程等工程列为2010年为民办实事项目重点工程。在工作中，我们强化精品狠抓“廉”字,坚持高质量施工，高效率落实，不论是今年建设完成的人民广场喷泉改造，还是和谐楼院建设、迎春公园建设、无暖气楼安装等为民办实事项目，都聘请了多家专业公司设计方案，好中选优，并实行了招标工程监理，落实法人责任制，现场专人跟班监督等方式。对人们关心的苗木采购等热点问题，全部采用招投标制度，请监察局、财政局、审计局、发展计划局等有关部门参加评审，坚决反对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，真正为百姓办好事、办实事。

五、存在的主要问题和下半年工作思路

上半年，城建局的纪检工作取得了一定的成绩，但也存在差距，一是少数党员干部对反腐败认识不足，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针态度不够坚决;二是对一些制度的落实，监督检查力度不够;三是深入基层调查研究分析少，解决实际问题的能力有待提高。这都有待于在今后的工作中加以改进。

下半年工作的主要思路：一是我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，严肃党的政治纪律，确保党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实;二是联系实际，完善党风廉政建设各项制度，加大对制度执行情况监督检查力度;三是认真抓好党务、政务公开工作，确保内容全面真实;四是继续完善惩防体系建设;五是进一步做好城建局党委各项工作，为我区城市建设事业的健康快速发展提供坚强的政治和纪律保证

第7篇：乡纪委半年工作总结

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田楼乡纪委2012年上半年工作汇报

半年来，我乡在县纪委、乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以清正、廉明、高效为目标，围绕服从和服务于经济建设这个中心，切实加强领导、精心组织，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全乡的改革、发展、稳定和社会主义新农村建设提供了坚强的政治保证。

我们的主要做法是：

一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局

乡党委高度重视党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的乡党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村配备了党风廉政建设联络员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合我乡实际，制定了党风廉政责任制，明确了工作任务和目标要求，并把党风廉政建设工作列入年终目标考核内容。

二、抓查办违纪案件力度，建立严格的惩处机制。

查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风廉政建设有效手段。年初将一起去年年底查办的案件处理决定送达受处分人，上半年另查处违纪党员1人，现正在整理卷宗。

三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质

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1、注重学习教育。坚持每季度一次集中学习。充分利用乡、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员座谈交流等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由乡政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。

2、进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。在“入基层下访”活动中向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。同时，采取有力措施整顿干部作风。如不定期组织乡党政办进行突击检查，并在乡政府院内的公告栏里公布检查情况。

四、抓制度创建，加大源头防腐的力度

从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立了党员干部党风廉政建设“一岗双责”、个人重大事项报告、乡村两级干部述职述廉等制度;二是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、农经等部门对各村委财务进行全面审计，进一步规范农村财务管理;建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为;三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。

五、抓监督检查，解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题 监督检查做到两个结合。一是结合推进新农村建设重点工作，开--------------------------精品

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展监督检查。对支农惠农政策落实和新农村建设资金，农村基础设施建设资金进行监督检查，保证了农村经济稳步发展和新农村建设有序进行，维护了群众利益。二是结合构建社会主义和谐社会，加强监督检查。针对农村党员违反计划生育政策和赌博现象有所抬头的情况，加快对违纪党员的查处力度。

六、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台

1、规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我们要求机关工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃

2、实施阳光操作。我乡将乡内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到乡机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。

3、延长服务时间。我乡坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，节假日有干部轮流值班，实行随到随办或预约办理，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。

下半年工作思路:

1、认真学习贯彻上级精神，为建设社会主义新农村提供政治保--------------------------精品

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证。

2、深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。

3、信访为本，查案为标。一是密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态;二是对已发生的案件要严肃办理，要以事实为依据，以法律为准则，做到公正、严明。

以后的工作中，我们将进一步探索建立健全农村党风廉政建设的长效机制，并强化落实，结合专项治理活动，努力开展好各项工作，再创我乡党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。

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