时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《单位帮扶工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
帮扶单位2020年包村帮扶工作计划
为坚决打赢扶贫工作攻坚战，按照县委、县政府部署，结合我局实际，特制定X包村帮扶工作计划。
一、指导思想。坚持以总书记系列重要讲话特别是视察X重要讲话精神为指导，认真贯彻落实党的十九大和省、市、县会议精神，按照县委、县政府的统一安排部署，结合我局实际，扎实开展帮扶工作。
坚持科学扶贫和精准扶贫相结合，坚持引领发展，服务群众，转变作风。以发展经济为中心，以增加农民收入为根本出发点，着力解决村民最关心的实际问题，改善贫困村发展条件，提高群众生产生活水平，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，打好扶贫攻坚战。
二、基本情况。我局负责包保帮扶X镇X村，该村位于我县西部，距县城X公里，是X镇人民政府所在地。全村辖有X个自然村，X个村民组，共X余户，农业人口X人。村内山多地少，林业资源丰富，林地面积X亩，可耕地X亩，经济林X亩，笋竹两用林X亩，茶园X余亩，桑园X余亩。与省道X相邻，具有交通便捷的地理优势。
三、帮扶举措。(一)帮助巩固基层组织。按照建设“五好”村党支部要求，抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、村级民主管理和社会治安综合治理等“四项”工作。提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平，全面规范地推行党务村务公开，协助抓好农村社会治安，确保全村和谐稳定，为经济发展提供良好的社会环境。
(二)深入宣传党的政策。召开干部会、党员会、村民代表会、群众大会等多种形式，宣传党的十九大精神和省、市、县扶贫工作相关会议精神，宣传好发展形势。
(三)扎实开展扶贫爱心活动。利用春节、扶贫日等重大节日，开展扶贫济困和慰问活动，帮助解决生产生活中的困难，让贫困户感受到党和政府的关怀，增强战胜困难早日脱贫的信心和决心。
(四)助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍整体素质和战斗力;建立民情台账，认真走访，掌握实情，解决实际问题。二是组织开展结对共建活动，局党支部全年与X村党总支组织结对共建，开展不少于X次活动。
(五)推动美好乡村建设。协助村“两委”落实好基础设施建设工作任务，帮助协调各部门，加快实施。
(六)加强资金保障落实。按要求落实资助贫困村帮扶专项资金，继续帮助壮大村集体经济，同时根据今年脱贫户的实际情况，积极帮助争取项目资金。
(七)帮助做好基础工作。协助X村完善好脱贫帮扶资料，力所能及做好扶贫帮扶管理。
四、保障措施。(一)提高思想认识，强化组织领导。成立帮扶工作领导小组，确定职责范围，确立帮扶工作重点。帮扶工作领导小组由局主要负责同志担任组长，局班子成员任副组长，各部门负责人为成员。确定帮扶联络员并协助配合开展帮扶工资。全年要召开帮扶工作专题会议，及时开展帮扶工作情况汇报、总结。
(二)加强信息沟通，明确帮扶对象。帮扶工作领导小组定期和不定期同干部群众联系，深入村、组、户开展调查研究，积极开展结对帮扶活动。各帮扶责任人要细化帮扶责任，制定精准帮扶措施。
(三)注重帮扶实效，制定帮扶措施。结合村情，以稳定增加经济收入为目标，找准脱贫致富突破点，帮助村理清发展思路，建立改善生活条件、发展生产能力的长效机制，制定促进经济发展、群众致富奔小康的措施，按要求落实资助贫困村帮扶资金，为包保帮扶贫困村争取项目资金。
x年，x县地方史志办公室按照县脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组、县帮扶办、x镇党委、政府的安排部署和工作要求。
强化组织领导、督促检查、产业扶贫、物资帮扶，做到责任到人、任务落实、帮扶见效，圆满完成了各项工作任务，现将总结如下：
一、强化组织领导，确保责任到人。
成立了以主任为组长，副主任、纪检员为副组长，全体帮扶责任人为成员的县志办精准扶贫帮扶工作领导小组，下设办公室，由纪检员、村第一书记、驻村工作队队长担任办公室主任。
选派一名科级干部担任x镇x村“第一书记”、驻村工作队队长。年底，针对选派的“第一书记”、驻村工作队队长有病住院影响帮扶工作的现状，与镇党委协商调换了一名责任心强、工作能力好的单位骨干(党员干部)担任村“第一书记”、驻村工作队队长。
在办公经费紧缺的情况下，想办法购置了床、被褥、锅灶、火炉、燃煤等生活用品和电脑、打印复印机等办公设备，使队长安心驻村工作。同时，选派x名干部为“第一社长”，x名干部为帮扶责任人，将每人帮扶x户调整为每人帮扶x户。
二、强化产业扶贫，确保帮扶见效。
按时完成六大产业与“一户一策”对接工作，申报奖补项目x户，到户项目x户。开展危房改造确认、低保户核查、粮改饲黄贮、“两项制度”衔接、“一拆四改两化”、到户项目公开、政策宣讲、农户信息调查、贫困退出验收、贷款收缴续贷等工作。
按期召开村民知情大会、“两户”见面会。从康美、宏福等四家企业“牛超市”引进母牛x头;改造农村c级危房x户(建档立卡户x户);拆除危旧房x间、破旧围墙及残垣断壁x平方米;拆除破旧大门x个，庭院硬化x户，易地搬迁x户，厦门务工x人;控辍保学劝返x人。已脱贫x户，剩余x户(新识别x户)。同时，协调投资x.x万元的道路建设项目，硬化村道x公里。
三、强化督促检查，确保工作落实。
单位每周一按时召开脱贫攻坚帮扶工作会议，传达全县脱贫攻坚调度会议等精神，安排部署阶段性帮扶工作，将胆子压实，将压力传导。主任定期听取“第一书记”、驻村工作队队长和帮扶责任人的工作汇报，指出工作不足，督促及时改进。
同时，定期不定期深入村委会和建档立卡贫困户家中，督查人员到位、工作落实情况。带头开展“迎新春送温暖促脱贫”大走访大调查和农户信息调查及矛盾排查工作，按时完成摸底、照片拍摄和矛盾化解等工作，以及秋季农户消息摸底录入，主任全村与x户逐户合影，完成农户信息摸底书籍和光盘的制作。
督查完成新识别精准扶贫户表册和专项贷款表册填写、预脱贫到户项目调查摸底，规范村委会资料，及时运转精准扶贫户“三本账”，完成未脱贫户“一户一策”帮扶计划上墙x户(x人)，制定脱贫计划x户，完成巩固提升x户和低保档案整理工作。
四、强化脱贫宣传，确保良好舆论。
村第一书记、驻村工作队队长与全体帮扶责任人利用入户的机会和召开村民知情大会、“两户”见面会的机会，广泛宣传党和政府的各项惠民政策、精准扶贫政策、民族宗教政策等及法律法规，以及脱贫事例，全面激发建档立卡户脱贫的内生动力，形成要我脱贫，到我要脱贫的观念转变。
同时，主任利用担任作协主席、新闻通讯员的优势，积极采写全县和帮扶村脱贫攻坚经验做法和典型事例等方面的新闻稿件x篇，发表于甘肃新闻网、《民族日报》、中国临夏网、x县人民政府网、x组工信息等。
五、强化物资帮扶，确保燃眉之急。
主任联系x、江苏爱心人士及陇人青年志愿者协会先后两次捐赠了价x余元的衣物及学习用品，送到与x村接壤的蒲家村x名孤残贫困学生手中。党支部与县妇保站党支部、县陇人青年志愿者协会、x崇善社会工作服务中心联合，在附城镇城东社区联合举办了“七一”义赠义诊义剪献爱心，为县老年日间照料中心捐赠各类图书x册，为社区老年人免费进行了体检、理发。
冬季来临之际，主任联系县宏星花儿艺术团为x村捐赠了价值x.x万余元的秋冬服装x套，与镇党委书记、镇长送到所有建档立卡户家中。
一帮聚力固本，建设一个基层好班子。俗话说：“群雁高飞头雁领”“给钱给物不如建个好支部”。要确保各项政策措施真正联通“最后一纳米”，关键是要有一个强有力的基层好班子，建设好一支基层好队伍。
x委办驻村以来，从加强村“两委”班子建设入手作为帮扶工作的突破口，成立了脱贫攻坚专项推进组，建立了工作队和村“两委”每周定期联席会商制度。充分发挥职能优势，由工作队牵头组织定期开展“三会一课”“联合主题党日”“每月四日”等活动，示范引领，入户遍访，研究落实日常工作，谋划长远发展，用一言一行带动村两委班子素质整体提升，凝聚力和战斗力不断增强。
驻村工作队五人内部也做了明确分工，将全村委会按居住区域分为五片，每人包联一片，对常住户进行全覆盖服务。由此，实现了驻村干部、包扶干部、镇村干部帮扶全体村民的“双保险”驻村服务模式，用一班人带富一村人。
二帮产业转型，打造一品雪菊专业村。x虽有千亩耕地，但多为葵花、马铃薯等传统作物，从长远看缺乏特色产业支撑。面对地下水源紧缺的实际，驻村干部和村两委深刻认识到实现产业可持续发展，必须打破传统作物种植结构，有自己的特色。
为此，通过学习考察、走访调研，提出了主打“绿色+特色”牌发展思路，人无我有，人有我优。依托全村海拔相对高、土质无污染的优势，于x年率先在全x开展雪菊种植，不仅填补全x茶产业空白，而且在节水省地、调整产业结构上迈出了可喜一步。
通过三年的实践探索发展，证明该产业切实可行，符合当地村内年轻劳动力外流、老年人居多的现状，每年可带动本村及周边x多户村民创收、增收，户均增收x至x元/年。目前，已经构建了以“村党支部(牵头)+合作社(经营)+基地(种植)+公司(销售)+农户(参与)”的产业发展带贫模式，形成雪菊育苗、种植、加工、销售于一体的完整产业链，主打以“火山雪菊”系列包装为主的品牌，是全x扶贫产业领域最为完整的产业链典型，正在向着打造全x乃至全市带贫特色产业示范基地的目标迈进。
x年，x继续按照“一村一品”布局，打造雪菊专业村的方向，着力在“扩规、提质、增效”上下功夫、求突破，建设百亩示范种植基地和种苗培育基地，并大力推广雪菊庭院经济。该产业做大做强，将带动全镇乃至全x更多贫困村和贫困群众增收致富，更好发挥在全x特色扶贫产业的示范引领作用，让村民在家门口实现脱贫增收致富。
三帮土地流转，开辟一条增收新渠道。x地处偏远，缺水少雨。面对十年九旱、靠天吃饭的传统耕作方式，村党支部和驻村工作队因势利导，抓住上级支持农田水利建设的大好时机，向设施农业要效益。x年，动员能人大户对全村x亩旱地改造为滴灌，开启了全村发展设施农业的节水灌溉“新时代”。村民通过土地流转，每亩可得x元的收益，基地务工，每年可得x多元劳务所得，家门口有了就业岗。
x年，积极争取上级支持，对X村x亩水地实施“圈改滴”工程，建设高标准农田。驻村工作队和村两委一班人在产业发展上始终有着清醒的认识和明确的方向，面对复杂多变的市场形势，不仅要调整种植结构，瞄准市场种田，更要走精细化和特色化之路。为此，积极动员党员干部、种植大户带头先行，减少马铃薯、葵花等耗水传统作物，扩种藜麦、粟类作物，逐步形成多品种经营、多产业互补，以适应当下人们对健康绿色饮食需求，提高抗风险能力。
四帮生态建设，培育一山经济效益林。x年前，为了治理水土流失，x委政府通过京津风沙源项目，采用水土保持工程与植物措施相结合的方式，组织当地农民纷纷义务出工积极参与，实施了脑包图小流域综合治理工程，成为全x生态战略的一个典型缩影。
x年前，国家八部委领导在这里实地考察，一致认为脑包图小流域治理工程是一项“土建工程与生态工程”双成功的典型，为农区“增绿创效”拓出了一条新路。x年，水利部、财政部命名全国水土保持生态环境建设示范小流域，脑包图榜上有名。可喜成效的背后，凝结着X几代造绿人的心血和汗水，不变的是全x上下坚持贯彻“生态优先、绿色发展”理念的笃定坚守。如何利用好这片福泽后代的万亩珍贵生态资源，成为事关长远的战略考量。
x年在镇党委、政府的带领下，在村“两委”和驻村工作队积极配合下，引进脑包图生态科技公司进行科学规划、合理开发，在“增绿、护土、提效”上做文章，对已有千亩苗木进行剪枝嫁接，尝试发展林下种植。目前，村集体可以每年获得x万元的租赁收益，用于贫困户脱贫增收。预计五年内，脑包图生态流域将会建设成一个花果林灌植物经济生态园，成为全x采摘观光、休闲避暑、养生保健于一体的多功能乡村生态旅游之地，形成“北有火山群、南有脑包图”并驾媲美的独特风景，也将会给当地村民带来更大的民生实惠。
五帮服务群众，办好一批民生暖心事。实打实干事才是硬道理。驻村工作队一方面用心用情去做群众工作，真心实意和村民交朋友、攀亲戚，另一方面积极发挥沟通协调作用，多方争取支持，办实事、办好事，当好群众“贴心人”。针对X村自来水未通水、村民四处挑水反映强烈的问题，积极与水利、电力、施工队等沟通协调，搁置多年的吃水问题得以解决，x多户村民用上了自来水。排查发现x多岁的五保户王珍屋内漏雨严重的情况，帮老人搬迁到村委会新建的安全住房里。发现幸福院房屋年久失修漏雨问题时，赶忙向镇党委政府和有关部门反映情况，幸福院几十户房屋全部得以修缮。
X疫情来袭，工作队的同志们与村干部群众投入抗疫一线，并肩作战，统筹调度、摸排宣传、组织动员、应急值守、分析研判、后勤保障……守护着整个村庄的安康。工作队组织全体包扶干部常态化开展“三个一”爱心帮扶活动(入户解决一批，自愿捐赠一批，代办服务一批)和“五个一”暖心帮扶活动倡议(开展自查互查、问需访谈、环境清洁、典型评选、政策宣讲)。积极化解矛盾纠纷和现实问题，有力有序推动危旧土房清零、菜单产业奖补、土地确权、换届选举等重点工作。
面对所属自然村“居坡临沟”“户少人老”以及农户生产生活条件偏差的实际，通过小村并大村，实施了易地搬迁扶贫工程。建设易地搬迁集中安置点，一方面引导有劳动能力的贫困人口通过“发展产业、就近打工”增加收入，一方面对老弱病残人员进行社会保障兜底，让村民搬得出、稳得住、可致富。他们和村两委一道密切协作，把“产业扶贫、资产收益、金融撬动”各项扶贫举措融入贫困人口的脱贫路径，在脱贫路径中助推贫困人口致富奔小康。
六帮社会治理，树立一方乡村新风尚。驻村工作队注重工作方式方法上的运用，从进入脱贫攻坚这场硬仗以来，就坚持“物质脱贫与精神脱贫”同抓共促，大力倡导推动志智“双扶”活动。通过建载体、搭平台，提振基层干部群众的精气神，激发脱贫致富的内生动力。通过“讲政策、讲科技、讲文明”，让贫困人口增强自信心;通过“文化下乡、卫生下乡、法制宣传”，让贫困人口充满自强力;通过“自愿服务、身边好人、致富能人”，让贫困人口看到好日子。
通过组建文艺小分队，推动妇联组织建设，开展“学扭秧歌、跳广场舞、唱红歌”系列活动，让村民精神文化生活更丰富;通过“乡村夜校”等活动，组织开展有奖知识问答、最美家庭等“知恩感恩”教育活动，以选树弘扬“脱贫典型”，传播正能量;通过营造积极向上的文明新风，村里酗酒闹事的没了，靠墙跟、说闲话的少了，相反而来的是勤劳致富的劲头更足了，邻里和睦、热心公益的举动更多了，群众满意度、认可度和知晓率位居全x前列。
汝阳县人民医院
“文明单位结对帮扶”工作总结
根据汝文明办《关于文明单位、优质服务窗口结对帮扶村的通知》(汝文明办„2012‟11号)的文件精神，履行市级文明单位标兵“服务人民、热心公益事业、奉献社会”的宗旨，我院严格按照区上统一部署，从3月份开始，逐步实施了对土门村的结对帮扶工作。
现将我院结对帮扶工作情况汇报如下：
一、领导重视、统一部署
作为我院荣获“市级文明单位标兵”后的一项重要的公益事业，此次文明村帮扶工作得到了单位领导的高度重视。由“一把手”总负责，工会协助，办公室牵头具体实施。在全单位范围内加大宣传，发动全队职工踊跃参与，积极配合，为土门村的群众们办实事、办好事。
二、深入调查，了解情况
3月5日，院长带领班子成员到土门村调查了解情况。通过与村长及其他村干部的交流，从总体上了解了该村的基本情况、人员状况和帮扶愿望等。在帮扶过程中为了更加了解该村的实际状况，7月17日、8月20日，我队班子成员两次来到该村，与村支书进行了深入的交流。并通过实地走访，对该村的经济水平及居民生活状况有了更深入的认识。
三、传达政策、出谋划策
根据对文明帮扶对象总体情况的了解，我队召开队办公会议及支部党员大会，大家纷纷各抒己见，对土门村的发展提出了各自的建议。8月5日，队长及工会负责人等一行再次前往土门村，与该村全体党员召开了座谈会，进一步传达了党在农村的方针政策，并就我队针对该村发展的几点建议同党员们进行了交流与沟通。会上，我队表态：要发挥市级文明单位标兵的先进模范作用，以推动建设和发展土门村为当前队伍文明建设的中心工作，督促土门村两委抓好党建工作、文化建设、民主法制建设和精神文明建设，加快土门村经济的快速发展，积极把土门村建设为我区更强的示范村献计献策。
四、真抓实干，落实工作
根据深入调查中和同村民沟通中了解到的情况，我们开始着手实施具体帮扶工作。
(一)8月6日召开支部及职工代表大会，发动职工为我队的文明帮扶村——土门村的发展建言献策，党员干部带头，职工积极参与。通过探讨，大家认为，土门村作为我区2005年确定的新农村示范点，基础条件较好，对该村的帮扶关键要从文明的引导和技术的支持上进行针对性的帮助。
(二)今年七一建党节前(6月26日)，我队班子成员及支部一行人前往土门村，为该村的老支书和贫困老党员送去了节日的慰问，并与村委和党员代表就农村支部建设和发展、党员群众共建、基层民主法制建设、农村文化建设等方面进行了座谈。
(三)在了解到该村将于下半年搬迁新办公楼，将新建村图书室后，我队相关人员先后到农发局、果技站、新华书店等有关部门咨询情况，协助该村预定相关方面的书籍和资料。
(四)为了提高土门村村民的文化素质，提升农业技术、养殖技术等，切实丰富村民的文化生活，10月份，我队出资6000.00元为土门村两委建立了一个图书室，增添了基础设施和书籍。从而贯彻以文化阵地为重点，以文化带动经济，以教育促进发展。为推进该村文化建设的普及和发展积极作贡献。
五、动态关注、积极回访
我队对帮扶工作的进展情况进行密切监督，对收到的成效予以检查与核实。并对重点帮助的几户困难户进行了回访。看到村民生活和文化建设有所改善，满心安慰。
通过此次帮扶活动，使我队充分认识到作为“市级文明单位标兵”所应尽的责任与义务。特别是今年村图书室建设落实以后，该村的村民们为了表达感激之情，大老远地为我们送来了自家产的水果时，我们为之感动，亲身感受到了帮助和奉献所换来的快乐。在今后的工作中，我队将秉承此次活动的宗旨，热心公益事业，积极奉献社会，多办好事、办实事，为促进社会协调、全面、和谐的发展贡献自己的力量。
美丽乡村
文明家园 文明单位结对帮扶村工作总结
为了贯彻落实文明单位结对帮扶工作的顺利进行，全面完成县局下达我校的目标任务，充分发挥农民工培训的积极作用，在校党委、校委会的支持下，相关科室部门密切配合，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，利用一切积极因素开展对帮扶村多种形式的农民工引导培训和职业技能培训工作。现将我校农民工培训工作情况总结如下：
一、取得的成效
本次农民工技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕经济社会发展和产业结构调整升级需要，积极整合各类培训资源，大力开展农民工职业技能培训。本次培训我们共投入资金近5000元，确实为佘家乡老岸东关村农民工培训了农学专业养殖与种植的相关知识，动植物常见疾病的防治与治疗，农产品的销路以及动物饲养过程中的若干注意事项等专业技能。我们先后进行了5期培训，共培训农民工400余人。通过加强技能培训，提升农民工就业能力，进而推动劳务输转，是劳动力输出地的一项长期工作，也是全面做好农民工工作的一项重要基础。通过加强农民工技能培训、工作实践，增强了农民工就业能力;加快了劳务输转;通过培训，大大提高了个人收入。
二、主要做法
1、为了搞好这次技能培训工作，我校抽取了农学系专业技术人员，为技能培训学员发放培训资料400本，通过开展此项工作，提高了农村劳动力技能培训学员的积极性和学习能力。理论与实践相结合，各种培训均采用理论讲述与现场实际操作相结合的方式，易学、易懂，确保了培训实效。县劳服局负责协调指导，确保培训工作顺利开展。
2、加强组织领导，上下形成合力;整合培训资源，发挥最大效益。
3、精心组织，注重实效的开展农村劳动力培训
4、突出培训重点，提升培训层次。
5、本次培训着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训;重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养实用人才，努力提高就业率。通过培训，将其培养成规模化生产经营的“专业户”和农民企业家，带动更多的农村剩余劳动力就业，使他们成为农村经济发展的领军人才，使培训工作能因人而异，适应各类农民的就业需求。
6、根据片区劳动力资源状况劳动力市场的需求情况，本着培训与就业结合，以培训促进输转和就业的方针，采取集中于分散培训相结合的方式进行培训。每期培训结束后，及时整理完善资料，进行情况分析汇报，总结经验，查缺补漏，并提出下一步工作的打算。
三、存在的困难和问题
虽然这次帮扶村农民工技能培训工作取得了一定成效，但还存在一些困难和问题，主要表现在以下三个方面：
1、农民工培训意识不强。多数农民工比较“务实”，只追求眼前利益，没有长远打算，他们认为培训耽误挣钱，不合算，受这些思想观念的影响，使培训人员难以组织，许多应该参加培训的农民工没有参加培训。
2、实训场地严重缺乏。农民工培训需要现场操作、尤其对于知识文化不高的人员，他们只注重怎样操作，不注重为什么这样做，所以就需要大量的实训场地，而对于一个村来说不能提供相应的试验田和养殖基地，使得培训工程中讲授理论容易，实际操作困难。
3、培训就业衔接不紧密。培训过后，不能马上使农民工走上相对应的工作岗位，很难起到立竿见影的致富效果，甚至时间一长，培训内容容易忘掉，效果更差。
总之，这次培训效果明显，但也有不足指出，我们今后会想方设法解决困难，争取在下次的培训中取得更好的效果。
某某局
2018年脱贫攻坚半年工作总结
2018年以来，我局严格按照县委、县政府统一安排和部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届一中、二中、三中全会和总书记来川视察讲话重要指示精神，紧扣脱贫目标和任务，充分发挥部门自身优势，积极与相关部门协调沟通，聚焦脱贫关键，细化帮扶措施，强化帮扶力度，扎实开展脱贫攻坚工作。现将上半年具体工作情况总结如下。
一、高度重视，精心组织，强化责任保脱贫
(一)加强组织领导，压实工作责任。一直以来，我局坚持将脱贫攻坚作为首要工作来抓，坚持一把手亲自抓分管领导具体抓的工作机制，成立了以局党组书记、局长为组长，党组班子成员、局属各单位负责人为副组长，各村第一书记、驻村干部和机关、局属各单位办公室主任为成员的脱贫攻坚领导小组。局党组每两个召开扩大会议集体研究脱贫攻坚工作，分析总结阶段性工作开展情况，研究部署下一步的工作打算，并有针对性的制定工作措施。
(二)强化沟通协调，形成工作合力。充分发挥县直部门优势，切实加强与22个扶贫专项部门的沟通与协助，形成帮扶合力。加强与结对帮扶贫困村村“两委”班子的沟通交流，每季度
- 12责任感、使命感、紧迫感。
(二)在宣传教育上下功夫，着力解决政策不清、感恩心不足的问题。一是由各贫困村、非贫困村第一书记牵头，组织村“两委”干部、帮扶干部通过“农民夜校”“村村响”“坝坝会”等形式，大力开展脱贫攻坚政策宣传和感恩奋进教育。二是结合部门行业优势，由局法规股牵头，利用“农民夜校”平台，重点围绕社会保险、劳动争议仲裁及农民工权益维护等方面问题定期举行法治讲座，进一步加深了群众对自身权益维护的认识，增强了群众的法律意识。
(三)在责任落实上下功夫，着力解决帮扶工作走形、不走心的问题。一是将脱贫攻坚帮扶工作作为局整治“中梗阻”领导小组重点工作内容，由纪检监察室牵头不定期、不定式，入户走访督查干部帮扶履职情况，并将督查结果运用入干部考核。二是加强对第一书记、驻村干部的日常管理，建立考勤考核和请销假制度，派驻干部要定期向主要负责人或分管领导汇报工作，切实协助乡镇党委管好用好派驻干部。
四、下一步工作打算
纵览半年来的工作，稳中有进但创新不足，下一步打算从以下几个方面发力。
一是以农村集体产权制度改革为契机，整合多方资源，在各村建立产业发展基金，大力发展集体经济。
二是协助村委督促贫困群众以青花椒、魔芋为主，大力发展“庭院经济”，确保贫困户家家有稳定的经济收入来源。
三是进一步加大对贫困户教育、引导和宣传力度，将惠农政策宣传和感恩奋进教育紧密结合起来，树立自力更生、艰苦创业意识，不断深化和巩固脱贫成果。
2018
某某局 年6月21日
- 5 -
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