党建高质量发展讲话

第1篇：党建高质量发展讲话

以习近平“七一”重要讲话精神推动国家审计高质量发展

【关键词】 中国共产党; “七一”重要讲话; 国家审计; 高质量发展

2021年7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表了重要讲话(简称“七一”重要讲话[1])，为国家审计事业高质量发展提供了理论指导，指明了发展方向。目前相关的研究主要围绕以下四类：一是党史教育研究。陈毓圭[2]认为把党史教育融入研究生课程，是坚持研究生教育正确政治方向的基本要求，也是提高研究生培养质量的现实需要。二是新时代国家审计面临的挑战与对策研究。崔强等[3]认为，新时代国家审计创新发展的对策是完善国家审计体制、建立各方工作融合机制、提升审计效率与质量、健全审计业务外包管理制度。三是“七一”重要讲话与审计发展研究。李凤雏[4]提出内部审计工作者应当深入学习习近平“七一”重要讲话，贯彻落实中央审计委员会会议精神，全面履行监督职责，实现高质量发展，为中华民族伟大复兴做出新的更大的贡献。四是党史教育与国家审计工作高质量发展研究。张煜晨[5]主张应该学习党史，从牢记初心使命、坚定信仰信念和忠实履行职责三个方面推动新时代国家审计工作高质量发展。

上述文献为本文的进一步研究提供了启迪，但是第一类文献并没有专门研究“七一”讲话中体现的党史如何融入研究生课程，第二类文献没有指出党的领导对新时代国家审计创新发展的影响，第三类和第四类文献没有专门阐述“七一”讲话与国家审计发展的关系。总之，现有文献没有把党史教育、“七一”讲话与新时代国家审计事业高质量发展结合起来进行研究。因此，本文的研究可以拓展国家审计发展研究的新视角，丰富党史与国家审计的交叉研究。

一、新时代国家审计事业高质量发展：以“七一”重要讲话精神为指导

马克思辩证唯物主义认为，理论来源于实践，又高于实践，科学的理论对实践的发展能起到巨大的推动作用。习近平总书记“七一”重要讲话，全面回顾了党自诞生之日起为实现中华民族伟大复兴，团结带领中国人民浴血奋战、百折不挠、自力更生、发愤图强、解放思想、锐意进取、自信自强、守正创新，创造了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设、新时代中国特色社会主义的伟大成就，在此基础上提出“以史为鉴、开创未来的九个必须”。“七一”重要讲话是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业、全面推进党的建设新的伟大工程和实现中华民族伟大复兴的纲领性文献，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是科学的理论，是当代中国马克思主义的新成果。国家审计事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，审计是党和国家监督体系的重要组成部分，全面推进党的建设新的伟大工程以及实现中华民族的伟大复兴都离不开国家审计事业的高质量发展。因此，只有全面学习贯彻“七一”重要讲话精神，用其中蕴含的科学理论和历史智慧武装国家审计工作者的头脑，才能更好推动国家审计事业高质量发展。

二、新时代国家审计事业高质量发展的两个前提

新时代国家审计事业高质量发展的两个前提是党的全面领导和“以人民为中心”的发展理念。“七一”重要讲话指出：“以史为鉴、开创未来，必须坚持中国共产党坚强领导。办好中国的事情，关键在党。”读史可以明智，知古方能鉴今。

“七一”重要讲话从某种意义上说是党史的简明版、精华版，蕴含着丰富的历史经验，其中最重要的经验是坚持党的领导。国家审计事业的发展是党的领导和支持的结果。同样，未来审计事业的高质量发展必须坚持党对国家审计事业的全面领导。党的十八大以来，特别是中央审计委员会成立后，国家审计事业取得了快速的发展，这表明，坚持党对审计工作的全面领导是审计事业高质量发展的根本前提。

“七一”重要讲話指出：“江山就是人民、人民就是江山。”党领导下的国家审计事业必须坚持“以人民为中心”的发展理念。人民的支持，是国家审计事业不断发展的动力，没有人民的支持，审计事业就成为无源之水和无本之木。国家审计工作者必须心中有人民，把维护、保障和发展人民的利益，推动人民生活水平的高质量发展作为审计工作的出发点和落脚点，坚决落实“七一”重要讲话中提出的“坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳人民立场，贯彻党的群众路线，尊重人民首创精神”，切实秉持“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命。

三、新时代国家审计事业高质量发展的一个关键

新时代国家审计事业高质量发展的一个关键是深化国家审计管理体制改革。“七一”重要讲话指出：“中国共产党和中国人民以英勇顽强的奋斗向世界庄严宣告，改革开放是决定当代中国前途命运的关键一招，中国大踏步赶上了时代!”同样，新时代国家审计事业的高质量发展也离不开改革，尤其是审计管理体制改革。2017年10月习近平总书记在党的十九大报告中提出改革审计管理体制。自中央及地方各级审计委员会相继成立，这一国家审计管理体制改革的重要举措，有力地加强了党对审计事业的全面领导，审计独立性和权威性明显增强，大大推进了新时代国家审计事业的高质量发展。未来应该进一步深化国家审计管理体制改革，健全有利于依法独立行使审计监督权的审计管理体制：一是推进审计干部管理体制改革，强化上级审计机关对下级审计机关的领导;二是积极探索部分省以下地方审计机关人财物管理改革试点，条件成熟时复制推广至全国。

四、新时代国家审计事业高质量发展的三个重点

新时代国家审计事业高质量发展的三个重点是人、法、技，即审计人才、审计法治和审计科技。“七一”重要讲话指出，“新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理”，“着力建设德才兼备的高素质干部队伍，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争”。审计人员是审计的主体。新时代国家审计事业的高质量发展首先要建立一支秉公执法、勇于担当、专业过硬、精简高效、德才兼备的高质量人才队伍。为此，一是要加强党史教育和职业道德教育，提高国家审计人员道德水平和忠于职守的精神;二要积极推进国家审计人员职业化改革，提高审计人员专业化水平;三要健全国家审计人员的激励和约束机制，广泛调动广大审计人员的积极性、主动性和创造性;四要优化人力资源配置，提高国家审计人力资源效益。

“七一”重要讲话指出，“保证人民当家作主，坚持依法治国”，“不断提高党科学执政、民主执政、依法执政水平”。“保证人民当家作主，坚持依法治国”落实到国家审计领域，就是要健全审计法律法规，推进审计工作有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，保证人民利益和当家作主的权利。“不断提高党科学执政、民主执政、依法执政水平”落实到国家审计领域，就是国家审计机关要依法审计、民主审计，提高依法执政水平，健全相关制度，加强对国家审计机关和国家审计人员特别是领导干部的监督和权力制约，要建立健全高质量的审计法治体系，推动国家审计高质量发展。

“七一”重要讲话指出，“推动高质量发展，推进科技自立自强”“我们积极学习借鉴人类文明的一切有益成果”。“推动高质量发展，推进科技自立自强”落实到国家审计领域，就是要推进审计科技自立自强，促进审计高质量发展。审计是一门专业技术，审计质量的提高，离不开审计科技的发展，包括软科技与硬科技的发展。为此要推进国家审计的科学研究和理论创新，促进科技成果转化，大力发展大数据审计、互联网审计和智能审计。“我们积极学习借鉴人类文明的一切有益成果”落实到审计领域就是在推进审计科技自立自强的同时，积极学习国外先进的审计理论、方法和技术，加强审计科技交流和合作，推进审计科技水平的提高，以降低审计成本，提高审计效益。

【参考文献】

[1] 习近平.在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话[N].人民日报，2021-07-02(002).

[2] 陈毓圭.党史教育融入研究生课程的几点认识[J].会计之友，2021(16)：161.

[3] 崔强，张军，王媚莎.新时代国家审计面临的挑战与对策[J].会计之友，2021(8)：33-36.

[4] 李凤雏.以“七一”讲话精神推动内部审计高质量发展[N].中国审计报，2021-08-04(005).

[5] 张煜晨.从党史学习教育中汲取前进力量 奋力推动新时代国家审计工作高质量发展[J].中国内部审计，2021(7)：64-65.

作者：何瑞铧　郑小荣

第2篇：认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 扎实推进南水北调后续工程高质量发展

2021年5月14日，习近平总书记在推进南水北调后续工程高质量发展座谈会上发表重要讲话，站在党和国家事业战略全局和长远发展的高度，充分肯定了南水北调工程的重大意义，科学分析了南水北调工程面临的新形势新任务，深刻总结了实施重大跨流域调水工程的宝贵经验，系统阐释了继续科学推进实施调水工程的一系列重大理论和实践问题，为推进南水北调后续工程高质量发展指明了方向、提供了根本遵循，为新时代治水擘画了宏伟蓝图。

水利部党组把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织全体干部职工认真学习领会习近平总书记重要讲话的丰富内涵、精神实质、实践要求，成立推进南水北调后续工程高质量发展工作领导小组，全面对标对表习近平总书记重要讲话精神，研究制定工作方案，梳理细化任务安排，调集最强的专业力量，提供最有力的要素保障，全力以赴贯彻落实好推进南水北调后续工程高质量发展各项工作任务，为建设社会主义现代化国家提供坚实的水安全保障。

坚持系统观念，加强工程顶层设计

习近平总书记强调，要坚持系统观念，用系统论的思想方法分析问题，处理好开源和节流、存量和增量、时间和空间的关系，做到工程综合效益最大化。南水北调工程是重大战略性基础设施，事关国家能源安全、粮食安全、生态安全，对经济社会高质量发展具有重要影响，要坚持系统观念，加强工程顶层设计。

准确把握工程定位。在《南水北调工程总体规划》评估和东、中线后续工程规划有关工作中，坚持用全面、辩证、长远的眼光看问题，把历史、现实、未来贯通起来，把近期、中期、远期的目标联系起来，从促进水资源—经济社会—生态环境整体协同发展的系统观念出发，统筹城镇化、粮食、能源、生态用水需求，把握好南水北调工程功能定位。

科学优化工程布局。把南水北调工程放入国家水网中统筹考虑，从优化水资源配置、保障群众饮水安全、复苏河湖生态环境、畅通南北经济循环等多方面进行全面系统谋划，科学优化东、中、西线工程布局，实现空间均衡的水资源优化配置。

合理确定工程规模。继续坚持“先节水后调水、先治污后通水、先环保后用水”的原则，在充分考虑节水、治污和挖潜的基础上，本着适度偏紧的精神，对受水区生活、生产、生态用水进行合理配置，既考虑北方受水区的水资源需求，也重视调水对长江流域的生态影响，做到调水规模与受水区刚性需求及调水区可调水量相适应，合理确定南水北调后续工程规模。

遵循客观规律，深化工程方案论证

习近平总书记指出，发展必须是遵循经济规律的科学发展，必须是遵循自然规律的可持续发展，必须是遵循社会规律的包容性发展。在南水北调后续工程方案论证中，要坚持遵循规律，研判把握水资源长远供求趋势、区域分布、结构特征，科学确定工程规模和总体布局，处理好发展和保护、利用和修复的关系，决不能逾越生态安全的底线。

遵循自然规律。在工程规模布局确定过程中尊重水资源自然演变规律，准确把握长江、汉江等调出区水资源年际年内变化特点。针对不同地区的水资源禀赋条件、生态系统特征，从生态系统结构和功能完整性出发，分区分类确定生态环境保护目标要求，科学确定南水北调后续工程的调水时段、调水线路、调水规模。

遵循经济规律。考虑水资源的商品属性和价值规律，统筹研究南水北调工程水资源供求、水价、管理体制等方面的改革，充分发挥好工程经济效益。贯彻落实“两手发力”，深化投融资体制改革，坚持政府主导的同时，充分发挥好市场作用，完善形成“利益共享、风险分担”的工程建设运营机制。发挥好水价杠杆作用，促进水资源的优化配置和提高用水效率。

遵循社会规律。水安全已上升为国家战略。针对我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，南水北调后续工程一方面根据用水区域分布满足经济社会发展用水刚性需求和人民群众对美好生态环境需要，另一方面针对用水的结构特征提高供水保证率，满足优质水资源供给需要，多源互济确保国家重大战略区水安全。

坚持节水优先，统筹节水和调水

习近平总书记高度重视节水工作，多次强调要坚持和落实节水优先方针，要求把节水作为受水区的根本出路，长期深入做好节水工作，根据水资源承载能力优化城市空间布局、产业结构、人口规模。实施南水北调工程要坚持调水、节水两手都要硬。

加强用水需求管理。继续保持节水力度，从整体上优化用水结构，进一步挖掘相关领域节水潜力;继续加强农业节水力度，推广高效节水技术，加强农村生活用水设施改造;推进工业节水改造，积极推行水循环梯级利用，严控高耗水服务业用水。

建立水资源刚性约束制度。将节水和用水联动考虑，以水资源最大刚性约束抑制不合理用水需求。建立水资源刚性约束指标体系，强化规划和建设项目水资源论证，規范取水许可管理，严格水资源用途管制。严格用水强度控制，完善水资源监督考核。

统筹考虑实施调水。以优化区域供用水结构、退还城市挤占的农业和生态环境用水、保障区域经济社会高质量发展、促进生态文明建设为总体目标，结合南水北调工程定位和开发任务，综合考虑水价、水质等因素，按照优水优用等原则，统筹实施调水工程，优化配置水资源。

坚持经济合理，充分发挥工程效益

习近平总书记指出，南水北调后续工程规划建设要坚持经济合理，统筹工程投资和效益，加强多方案比选论证，尽可能减少征地移民数量。南水北调东、中线一期工程全面通水6年多来，累计调水总量超400亿立方米，直接受益人口超过1亿人，已由原来规划的沿线大中型城市补充水源跃升为主力水源，发挥了巨大的生态、经济和社会效益，为加快后续工程建设积累了宝贵经验。

确定最适宜的功能定位。立足国家重大战略部署，从构建国家水网、融入国家水安全保障体系的大局着眼，围绕支撑国家粮食安全、能源安全，畅通经济循环的生命线，以及保护生态安全、支撑生态文明建设等，考虑在有限投资条件下发挥工程的最大综合效益和长远战略性功能，从而确定工程最适宜的功能定位。

选择最优的工程方案。南水北调后续工程按照“控成本、增效益、保运行”的要求，实现低投入高产出的经济效率。在受水区，将充分考虑水资源刚性约束对经济社会发展布局的宏观导向作用，需求供给双控制。在调出区，将充分考虑水文过程、未来合理的用水需求和生态环境用水保障要求，按照留有余地的原则，科学合理确定调水阈值区间。充分利用现有河湖渠系输水和现有湖库调蓄，合理确定管道输水和明渠输水方式，最大限度减少征地移民数量。既要争取合理的财务收入，以维持正常运行，也要兼顾好其生态、社会、文化等功能，彰显经营性与公益性。

加强生态环境保护，严守生态安全底线

习近平总书记指出，要加强生态环境保护，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，加强长江、黄河等大江大河的水源涵养，加大生态保护力度，加强南水北调工程沿线水资源保护，持续抓好输水沿线区和受水区的污染防治和生态环境保护工作。南水北调后续工程应充分考虑生态环境影响，实现人与自然的高度和谐，促进经济发展与人口、资源、环境的统筹协调。

严守水生态保护红线。调出区应严格保护管控具有重要水源涵养、生物多样性维护、水土保持等功能的水生态空间，按照“生态功能不降低、面积不减少、性质不改变”的基本要求，保障河湖生态流量，维持河湖生态廊道功能。

严守水环境质量底线。必须坚持先治污后通水、先环保后用水的原则，消除调水区和工程沿线劣质化水环境，严格遵守执行水环境质量“只能更好、不能变坏”的基本要求，把水环境风险控制在安全范围内，做好重大水污染事件防范。

严守水资源开发利用上限。要在保障生态安全和环境质量的前提下，合理控制长江、汉江等调出区河流可开发利用水资源量，同时在强化节水的前提下考虑受水区的刚性用水需求。黄河流域用水指标的调整，必须综合考虑上中游水资源开发利用强度。

加快构建国家水网，提高国家水安全保障能力

习近平总书记指出，要加快构建国家水网，“十四五”时期以全面提升水安全保障能力为目标，以优化水资源配置体系、完善流域防洪减灾体系为重点，统筹存量和增量，加强互联互通，加快构建国家水网主骨架和大动脉，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的水安全保障。

科学把握国家水网的功能定位。国家水网以自然河湖水系为基础、引调排水工程为通道、调蓄工程为节点、智慧化调控为手段，具有系统完备、安全可靠，集約高效、绿色智能，循环通畅、调控有序的特征。

构建完善国家水网工程体系。加快重大引调水、河湖水系连通、重点水源和供水灌溉等工程建设，完善“南北调配、东西互济”的国家水资源配置格局，全面提高水资源统筹调配和供水安全保障能力。以流域为单元，统筹洪涝水蓄滞泄关系，优化流域控制性枢纽、江河堤防、蓄滞洪区等工程布局，完善洪水风险管控机制，提升洪涝灾害防御能力。加强水源涵养与水土保持生态建设，实施受损河湖生态保护治理和地下水超采治理，恢复水清岸绿的水生态环境。●

(责任编辑：王群星)

作者：水利部规划计划司

第3篇：推动党建工作高质量发展提升基层党建“三基”建设水平

[摘要]党的十九大报告中明确提出“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，为新形势下推进基层党建工作高质量发展指明了方向，提供了根本遵循。国有企业应以“三基”建设为抓手，全面夯实基层党组织建设。“三基”建设即从基层组织、基本制度、基层队伍三方面建设，只有有效提高党建“三基”建设，国家重大的战略方针政策才能传达到每个基层党员的实际工作中，才能建立起国家和基层群众之间联系的桥梁，才能提高国有企业基层党员工作水平。通过围绕国有煤炭企业基层党支部采用一个承诺的工作思路，进行分析党建工作高质量发展以及提升基层党建“三基”建设实效。

[关键词]党建工作;中心工作;“三基”建设;基层党员

[作者简介]毛卫军，榆林能源有限责任公司郭家湾煤矿分公司工程师，注册安全工程师，陕西榆林 719400。

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一、国有煤矿基层党支部“三基”建设重要意义

党建“三基”建设工作是国企的优良传统和动力基石，抓好基层党组织党建“三基”建设工作，将党的建设优势转化为企业发展的优势，对于促进企业的生产经营具有重要意义。①

抓好基层组织建设，有利于统一思想认识。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党的领导和执政目标的支撑，一方面基层党支部直接面对党员和群众，是群众最直接最有效的沟通桥梁;另一方面基层党支部作为党的基础点，思想上、政治上与党中央保持高度一致，通过传递党的声音、响应党的决策，在凝聚职工群众上起到引导作用。因此，不断加强基层组织建设，发挥其政治职能，确有必要。这不仅有利于落实党对国有煤矿的全面领导，巩固党组织现有地位，以此发挥领导能力，同时也是全面从严治党战略布局的关键一环，可以充分提高党员和群众的政治使命意识以及责任担当意识。

抓好基本制度建设，有利于筑牢决策机制。以制度管人、按制度办事是当前企业发展的依据，抓好基本制度建设，使其适应事物发展的规律，与时俱进，能够更好地严肃党内政治生活、提高政治能力，使得党建工作有章可循，进而推动党政同心同向同力，最终实现党建工作高质量发展。

抓好基本队伍建设，有利于集聚发展潜能。基本队伍是基本工作的执行者，通过标准化、规范化作业，最直观的体现在于能够减少安全事故隐患，与此同时能够不断提高员工的专业技能，唤醒员工的求知欲，进而提升员工标准能力、专业能力、创新能力。

二、切实将十九届六中全会精神融入到“三基”建设当中

党的十九届六中全会，是中国共产党成立100周年之际，党领导人民实现第一个百年奋斗目标，向着实现第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头召开的一次具有重大历史意义的会议。十九届六中全会从五个方面指出了中国共产党百年奋斗的历史意义：从根本上改变了中国人民的前途命运，开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路，展示了马克思主义的强大生命力，深刻影响了世界历史进程，锻造了走在时代前列的中国共产党。因此将十九届六中全会精神融入到“三基”建设中需要做到四点。

第一，要通过整顿，提升企业治理能力。健全完善现代企业治理体系，把党的领导融入公司治理各个环节，建立清晰合理的职责分工，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，提高科学决策，民主决策，依法决策能力和水平，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，把企业制度优势更好转化为企业治理效能，提升企业治理体系治理能力现代化，推动公司高质量发展。

第二，要通过学习教育，提高政治理论水平。要巩固深化主题教育成果，持续深入学习习近平重要指示批示精神和最新讲话精神，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，增强贯彻落实的自觉性坚定性。在学深悟透上下功夫，真正做到融会贯通、知行合一、学以致用，确保党员领导干部政治理论学习有收获，联系实际作决策，雷厉风行抓落实，提高运用创新理论指导实践、推动工作的能力，推动企业做强做优做大。

第三，要通过政治历练，提高干部的政治能力。政治能力是各级干部的基本功。要坚持把党的政治建设摆在首位，坚定理想信念，把准政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实党中央、集团党组和公司党委重大决策部署，坚持履职尽责，善于从政治上分析问题、解决问题，提高党员干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，始终忠诚于党、忠诚于人民。

第四，要通过组织建设，提高党建工作质量。组织建设是党的建设的基础。要全面落实集团公司“四强化六提升”党建工作要求，切实增强基层党组织政治功能和组织力，巩固深化“三基”建设，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，推动和实现基层党支部工作制度化、标准化、规划化，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，使之真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，提升党建工作质量和实效。

三、践行承诺制度 推动安全生产科学发展

作为煤炭企业，要牢记工作重心，明确党建工作目标，开展良好的互动、创新工作的模式，使党的中心工作有了明确方向，增强了党支部工作活力。建立健全每个党员的岗位职责，才能有效落实国家关于安全生产的方针政策和法律法规以及总公司或分公司的一系列安全措施、控制措施、经营目标。煤炭企业基层党支部开展“承诺、践诺”活动，將公司分派到区队的安全生产任务、机电管理任务，分解落实到每位共产党员，监督每位共产党员对自己的工作承诺要全力以赴兑现，说到做到。

(一)一个承诺的实施

煤炭企业开展党员承诺活动是创先争优工作的实际体现，也是发挥党员模范带头作用的有效措施。煤炭企业基层党支部根据《关于建立健全党员承诺践诺制度的意见》和分公司文件精神，结合煤炭企业实际，组织实施党员承诺践诺活动。依照服务职工群众和强化基层组织建设的工作要求，以争做“五带头”和建设“五好”党支部来构建健全的党员承诺践诺制度。围绕中心工作，指引党员以企业“安全就是生命”的安全生产观，按照“生产安全、经济安全、政治安全”的要求，把党员承诺践诺评诺与促进企业“奉献绿色能源成就员工幸福”的企业使命相结合，不断推动企业安全生产的科学发展。把安全生产作为基层党员承诺践诺的主要任务，努力为企业安全生产办实事、做好事、解难事。要根据党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺评诺，引导党员立足本职工作，将承诺融入岗位职责，在承诺践诺评诺中创造佳绩，引导基层党员把承诺践诺评诺与要求进步的内在动力相结合，充分挖掘干事创业的潜能，努力激发基层党员的生机活力，保持和发扬党的先进性工作作风。②

(二)开展承诺践诺评诺方式方法

煤炭企业基层党支部组织基层党员开展承诺践诺评诺活动，基层党员要承诺把“讲道德、有品行、讲规矩、有纪律、讲政治、有信念”视为评价党员的道德品质、能力素养、政治素养和纪律意识的必备条件，来权衡煤炭企业基层党员是否具有实力、创造力、凝聚力和对党建工作的战斗力。③每年基层党员的承诺都是依照自己工作岗位职责，年度目标和安全目标，尽最大努力履行承诺，实现基层党员身边无违章、无事故、无隐患和无违纪的工作要求，在有效完成基层党支部工作任务的情况下，努力做到不伤害自己，不被他人伤害，不伤害他人和保护他人不受伤害。每位基层党员要结合实际工作，向党支部作出承诺，党支部要对党员的承诺进行审查，对于抽象或者是不符合实际工作的承诺要求基层党员重新承诺，对工作作出的承诺，要在煤炭企业基层党支部的党务公告栏上进行公示，接受全体基层党员和职工的监督。

四、基层党员的先锋模范作用

作为党的基层组织，煤炭企业基层党支部围绕党员如何在自己平凡的工作岗位上发挥党员先锋模范作用进行了深入探索。共产党员是建设社会主义现代化的先锋队，作为一名基层党员干部，在思想、认识、言行、工作、生活各方面都要体现出党员应具有的党性修养，践行在言行当中。在平凡的工作岗位上兢兢业业、作出表率，争创一流的工作业绩，体现出党员的先锋模范作用。

树立党员意识，坚定理想信念。煤炭企业基层党支部通过“三会一课”强化党员管理教育工作，保证基层每一名党员都能深入学习和加强领会习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想政治理论的学习，提高自身的业务技能，做到认真学、真正明白、付诸行动。每名基层党员在认真掌握理论和自身技能的同时，要了解矿井施工现状，带头学习党员规程，认真提高业务水平。在具体岗位工作中体现在以下几个方面。

(一)党员是工作先锋

在煤炭企业，基层党员只有工作第一，吃苦在前，才能充分体现基层党员的先进性，发挥先锋模范作用;在实际的工作中接受任务时，不讲价还价，不讲工作条件，努力克服各种困难，做好工作总结经验，不断提高工作水平，推行创新成果，在有效的时间内，争分夺秒，苦干巧干，明确并赶超先进指标，在工作中做到一丝不苟，精益求精，高标准严格要求自己，在自己的脑海中建立一个高于群众的自我标准来衡量自己的工作，如有不足要及时改进和提高，作为党员要有敢闯敢做的精神。创新是企业发展源源不断的动力，在管理、技术、观念等方面要勇于创新;带头学习，努力提高自身素质，现代社会也是知识经济社会，要全面及时学习新的知识和新技能，不断用知识充实自己武装自己，不断超越自我，勇挑重任，带领同事攻坚克难，保证机械设备正常运行，保证区队安全生产，争当分公司提高效益的先锋。④

(二)党员带头保生产

作为煤炭企业，安全生产大于天，综合煤矿高危行业的实际，煤炭企业基层党支部组织基层党员在春节前夕带头查安全生产隐患，开展“迎新春，查隐患，保安全”活动，把实现安全生产作为深化党建工作的切入点和着力点，实行党员分片包干责任制，切实发挥出“一名党员就是一面旗帜，一个党员责任区就是一块阵地”的先锋模范作用。煤炭企业基层党支部牢固树立“零伤害”理念，要求党员要时刻牢记自己肩头的责任，切实把安全生产重任挑起来，到生产一线，严查隐患，补漏洞，加强党员干部的责任意识，时刻拧紧安全生产这根弦，认真自查、强化整改措施。

(三)党员带头做好疫情防控

积极学习自身岗位的工作流程，安全生产操作规程，努力探究设备操作过程及设备维护知识，熟练岗位技能，加强自身业务素质能力提高，努力做煤炭企业发展的中坚力量，在防疫战斗打响后，煤炭企业基层党支部积极响应，努力做抗疫志愿服务的最坚强的后盾，党员就是模范，党员就是表率，一言一行都是群众的风向标。面对疫情，全体党员要把人民的利益摆在首位，提出了“党员先行，战‘疫’必胜”的口号，秉承“国有难，召必达”的信念，在疫情防控中，全面把控，发挥基层党员的职能优势，在落实防控措施的同时，冲在防控一线，战斗在防控一线，及时准备抗疫防控的物资，在厂区对出入的员工做好严控工作，在保证正常生产生活的同时，减少人员聚集，定位布控，组织生产，全员戒备，众志成城，带领全体职工把疫情防控作为当前第一要务来做，努力做到防疫和生产两不误，积极落实职工保健康、保正常生产、保煤炭供应的三保工作。

五、深度融合企业文化，提升“三基”建设实效

不管是“三基”建设的党建文化还是国有企业多年积累的企业文化，都是在党的领导下不断进步和发展的，党建文化是国有企业全面实施可持续发展的依据，是企业文化发展的前提保证，具有丰厚底蕴的企业文化是国有企业不断改革发展进步的精神食粮，也是党建文化建设的有效手段，两者在很多方面都具有相似之处，通过二者深度融合，可有效提高“三基”建设管理水平。作为煤炭国有企业，安全生产是中心工作，要把核心价值观的工作理念融入到安全生产工作当中，正确发挥激励作用。同时，严格执行日常的巡检制度和值班制度，每月举行安全生产月和创建安全生产环境的活动，组织提质增效、安全生产竞赛活动，强化基层党员安全生产意识，把企业文化融入到日常安全生产工作当中，继续保持企业成立以来安全生产无事故发生的记录;基层党员干部要不忘初心，具备政治担当、责任担当和历史担当的责任意识，对于煤炭企业基层党支部组织，要建立“三基”建设领导工作组，进一步发挥领导干部作用，加强“三基”建设工作进程，依据党建政治素养好、工作能力强、群众基础好的标准，民主推荐基层党支部党员，加强基层党员的日常干部考核，包括职工谈话、日常考核、部门总结等形式，对于所有基层党员的考核结果及时向群众公开，作为岗位调整和领导工作组成员调整的依据，为国企党建提供强有力的动力保障。⑤

[注释]

①邹蓉.推动党建工作与中心工作深度融合打造“三型”支部[J].企业文化(中旬刊)，2019(08)：38-39.

②朱珊珊.新时代国有企业坚持和加强党的领导研究[D].中共中央党校，2018.

③赵伟红.打造“三基”样本 提升党建工作管理水平[J].中国煤炭工业，2020(06)：30-31.

④曾琼.浅谈“三基”工作中如何有效发挥基层党支部作用[J].企业文化(中旬刊)，2019(01)：31-32.

⑤楊硕.提升国有企业基层党组织组织力“三转三抓三提升”工作机制的实践[J].企业文化(中旬刊)，2020(03)：58.

作者：毛卫军

第4篇：以党建引领某事业高质量发展&县人大会议闭幕式上讲话

以党建引领 X XX 事业高质量发展

近年来，在区委的正确领导下，XX 区 XX 局以建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关为目标，严格落实主体责任，不断探索“五个三”机关党建工作新机制，用党的建设高质量有力推动了 XXX 事业高质量。

一、三级责任抓目标、党建工作有方向 坚持党组、机关党委、机关支部三级传导，压实主体责任。

一是党组走在前、作表率。党组对机关党建把方向、管大局，带头在忠诚担当、恪尽职守、团结协作、遵章守纪等方面作表率。党组书记落实机关党建第一责任人责任，坚持每月召开一次党组会，听取机关党建工作汇报，分析研判、研究解决、统筹把控机关党建工作。

二是机关党委定目标、抓跟进。机关党委年初制定工作要点和目标，逐月排定工作计划，建立月报告制度、批阅制度以及督导督查制度，形成月月抓落实、季季抓推进的工作新机制。

三是机关支部抓节点、问实效。按月按季高质量落实“三会一课”、“机关党日”及“组织生活会”等制度。通过层层落实目标，步步跟踪问效，推动机关党建工作高质量开展。

二、三环相扣抓学习、党员干部聚合力 坚持理论提升、业务培训和典型引导三环相扣，抓好党

员思想根源。

一是强化理论提升。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，利用中心组学习、三会一课进行集中学习，依托“学习强国 APP”进行网络学习，邀请省委党校老师进行专题学习，让党员干部主动学习成为党建工作新常态。

二是强化业务培训。抓住“三会一课”落实，开展内部业务交流和“传帮带”，同时，通过与企业联合上党课、开展技能竞赛、外出观摩等拓展学习交流方式，多渠道提高党员干部业务能力和工作水平。

三是强化典型引路。挖掘、筛选和确立系统内部先进集体、先进个人，并以文件形式印发组织学习，开展了《党在心中、责在肩上》先进典型事迹宣讲、红色革命主题教育研学、党建主题演讲比赛等系列活动。通过学习教育，引导和激励党员干部努力形成比学赶超的良好局面，不断集聚工作合力。

三、三位一体抓基础、党建工作有保障 坚持组织建设、阵地建设和载体创新三位一体，筑牢工作根基。

一是在组织建设上体现规范化。按要求选举成立了机关党委，配齐党务干部 5 人，重新划分设置了机关支部 4个和党小组 6 个，扎实构建起了齐抓共管的机关党建新格局。二是在阵地建设上体现标准化。邀请专业公司对局机关及局属支部党建阵地和党建文化进行打造，累计投入资金 10 余万元，实现了党建文化全覆盖。

三是在载体创新上体现功能化。创新了机关与农村党支部结对共建、党员进社区送服务

及党员进企业送学送法送政策等工作机制，切实增强党员和服务对象及群众间的交流沟通。通过探索抓党建、聚人心、强队伍的新路径，为党建工作提供有力保障。

四、三项制度抓管理、党建工作规范化 坚持党员承诺、作风建设和绩效考核三管齐下，不断强化党员和支部管理。

一是实行党员承诺制。引导系统党员干部围绕全局中心工作和重点任务承诺践诺，通过电视践诺、电视问政、公开业务流程、实行《限时办结制》等办法制度，不断推动广大党员和支部争先创优向纵深发展。

二是实行效能通报制。针对全区中心工作，实行工作效能和纪律作风通报制，由机关纪委牵头进行周检查、月通报，季点评，坚决整治“四难”现象，提高办事效率，打造阳光机关。

三是实行绩效考核制。将党建目标和政府目标一并纳入党员干部责任清单，突出发挥支部职能，凸显党员带动效应，健全考核办法，开展季评年考，并将考核结果运用到奖惩和干部使用中。通过用党建的办法解决业务中的难题，实现机关党建工作科学化、规范化。

五、三个对标抓落实、党建工作求实效 坚持围绕中心工作、服务大局和心系群众做到三个对标，狠抓工作落实。

一是对标区委中心干。紧盯区委中心工作大局，区委中心工作部署到哪里，XX 系统党员就跟进到哪里，始终坚定做到对中心工作把握得准、融入得深、跟进得

及时，高度自觉地做到时时事事围绕区委大局同心同力、同轴运转。近年来，累计组织实施 XX 项目 XX 项，累计完成投资 XX 元，有力服务了全区文明城市创建。

二是对标服务大局抓。机关党员干部始终能够处理好单位与全局的关系、个人与组织的关系，坚持以工作为大局，在服务“三大攻坚战”中凸显“善打敢拼、勇于担当”的住建精神。近三年来，累计开展 XX 专项整治 XX 次，扫黑除恶宣传排查工地 XX 处，开发企业 XX 家。

三是对标群众路线走。牢固树立群众观念走群众路线，突出在工作中解决热点、难点问题，打通服务群众最后“一公里”。先后解决了 XXX、XXX 等群众关心关切的突出问题，得到群众称赞。通过在建功立业的第一线高扬机关党建旗帜，推动党建与业务工作深度融合，增强机关党建工作实效。

在县人大会议闭幕式上的讲话

各位代表，同志们：

县第十六届人民代表大会第三次会议，经过全体代表和与会同志的共同努力，已经圆满完成各项程序，今天就要闭幕了。本次会议是按照市委和市人大的部署和要求，根据我县的人事实际，增开的一次人代会，会议的筹备时间很短，但准备很充分，开得很成功，可以说，这是一次高效率的大

会，是一次民主团结、凝聚力量、鼓舞斗志的大会，对于进一步团结和动员全县人民，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加快我县科学发展，推进“三县”建设，必将产生积极而深远的影响。在此，我代表中共临武县委对会议的圆满成功、对刘达祥同志的成功当选表示热烈的祝贺!向为本次大会付出辛勤劳动的全体代表和工作人员致以亲切的慰问!

这次大会的议题很单一，参会的人员也是很单一，基本上是纯净的县人大代表，借此机会我就如何做好今后人大工作以及进一步发挥人大代表的作用，简单地讲三点意见。

一、牢记使命，服务大局，切实发挥“主人翁”作用。今年元月份召开的县委经济工作会议及昨天的党务工作会议，确定的“三县”建设总目标是临武全面建成小康社会的基础，也是县委当前及今后一段时期的工作中心。人民是国家的主人，人民代表代表着人民的意志，县乡人大和广大代表要牢记使命，把围绕中心，服务大局作为基本要求，人大及其常委会是“三县”建设的重要力量，要始终把握好人大工作的政治方向，坚持和依靠党的领导，认真履行好宪法和法律赋予的各项职权，把县委的主张转化为广大人民的自觉行动。要着眼服务大局，围绕经济社会发展中的重点、热点、难点问题，深入开展调研，积极建言献策。要着眼提高监督实效，进一步规范监督程序，完善监督机制，依法加强“一府两院”及其工作人员的工作监督和法律监督，促进依法行政、公正司法。要正确把握和处理好加强人大监督与支持“一

府两院”依法行使职权的关系，把监督与支持有效结合起来、有机统一起来。要切实加强人大自身建设，不断强化人大及其常委会依法、公正、高效、为民的良好形象。

二、凝心聚力，增进共识，切实发挥“主心骨”作用。人民代表来自群众，代表群众，联系群众，既是代表人民决定政府工作大政方针的主人，又是宣传贯彻全县重大方针政策的主体。当前，各位代表要把宣传贯彻党的十八大会议精神作为首要政治任务，要与宣传贯彻县委、县政府各项思路目标、政策措施结合起来，充分发挥来自基层，与群众联系密切的优势，积极准确有效地传达到基层，传达到社会各个层面，努力把宣传落实的过程，变成统一思想的过程，变成凝心聚力的过程，变成促进发展的过程。要教育和引导广大人民群众依法有序表达自己的意见和诉求。要经常深入基层、走进群众，认真体察民情，及时了解和反映改革发展过程中出现的新情况、新问题，积极主动提出改进工作和解决问题的对策与建议，使县委、县政府的决策更加合乎民情、顺应民意，体现全县人民的共同愿望。要紧紧围绕关乎群众衣食住行的最直接、最现实、最根本的利益问题，千方百计地帮助群众解决生产生活中存在的实际困难，用自身的实际行动影响和带动身边群众积极投身到“三县”建设的伟大实践中，形成推动经济社会发展的强大合力。

三、模范带头，应对挑战，切实发挥“主力军”作用。人大代表所起的作用不仅体现在人代会期间，更要体现在日常工作中，体现在自身岗位上。人大代表中，大部分是各乡

镇、各部门和各行业的骨干力量，是全县经济社会发展的主力军，今年将继续实施“大干新三年”的蓝图。这既是人大代表履行职责的舞台，也是人大代表作为主力军的重要阵地，大家一定要积极主动，带头落实县委、县政府确定的各项目标任务。按界别来讲，农村代表要在水果业、蔬菜业、山林绿化、森林防火、牲畜养殖等特色农业方面起模范带头作用;企业代表要在建立现代化企业制度、产业转型升级、技术创新、管理创新上下功夫;机关代表要在转变职能、改进工作作风、提高服务水平上做榜样;领导代表要在立党为公、执政为民、勤政廉洁、综治维稳上尽责尽职，以一流的工作，创一流的业绩。

各位代表、同志们，万丈高楼平地起。让我们高举中国特色的社会主义伟大旗帜，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在县委的坚强领导下，同心同德，爱岗敬业，依法履职，抢抓机遇，开拓创新，为建设美丽临武和实现全面建成小康社会的宏伟目标而努力奋斗!

第5篇：党建引领平台企业高质量发展

贝壳找房(北京)科技有限公司(以下简称贝壳找房公司)是一家定位于以科技驱动的新居住服务平台企业。公司成立两年来，始终坚持以党建引领平台企业高质量发展，为进驻平台的新经纪品牌、线下门店、服务者和消费者提供高品质服务，实现从传统居住向智慧新居住的跨越。2019年4月，贝壳找房公司成立党委。一年多来，贝壳找房公司党委将党建工作融入到推动企业发展和承担社会责任的各方面，持续推动平台企业高质量发展。特别是，新冠肺炎疫情发生后，贝壳找房公司党委积极发挥基层党组织和党员的作用，成立疫情防控领导机构和工作机构，在北京、济南等33座城市成立抗击疫情志愿服务队，积极协助社区做好疫情防控工作。公司向中国红十字基金会捐赠1000万元驰援湖北，为疫情防控贡献了力量。

强化党建引领提升政治站位

贝壳找房公司党委坚定履行平台企业党组织的政治责任，坚持高位谋划、高位推进，以高质量党建有效服务线上线下融合和打造新居住品质服务生态，把党的组织优势和政治优势转化为平台发展优势，引领平台连接的新经纪品牌、线下门店和服务者，助力社会治理和民生服务再上新台阶。

在业务发展中，贝壳找房公司党委坚持以党的政治建设为统领，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署在居住服务平台落地生根。公司党委坚持在深刻领悟上下功夫，将真学作为重大政治责任，花精力系统学、深入思考学、联系实际学，学出坚定信仰、学出忠诚可靠、学出使命担当。同时在学习中强化结合，把实际工作摆进去，深刻领会蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法，深刻领会贯穿其中的强大真理伟力，不断锤炼科学思维，增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。

自2020年2月5日起，贝壳找房公司每日面向全平台陆续推出《GR每日播报》《政策日报》《贝壳政事观》等系列内容，以音频、文字、企业微信公众号推送等形式，对党中央决策部署做到第一时间传达学习。以《GR每日播报》为例，截至6月底，已经播出百期，内容包括疫情防控、复工复产、志愿服务、垃圾分类、新基建等，做到播报内容与行业发展相结合，有播出、有反馈，确保发挥教育党员和员工的作用。

夯实党建基础筑牢发展根基

贝壳找房公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展，着力增强员工的政治认同、思想认同、情感认同，不断夯实党建基础，筑牢居住服务行业高质量发展的根基。依托党建工作的突出优势，将党建工作的软实力转化为平台发展的硬支撑，以务实作风抓牢基础，以综合施策精准发力，在服务平台发展上做到融合为一。围绕推动居住服务行业正循环这一目标来抓党建，推动党建工作与发展中心工作深度融合，把抓任务落实作为检验组织力的试金石、磨刀石，把支部建在业务一线、让党员顶在关键位置，在为消费者提供品质居住服务中彰显党建成效。

目前，贝壳找房公司已进驻全国110个城市和地区，合作新经纪品牌超过250个，连接门店近4万家，约37万经纪人在平台上提供服务。聚人、聚心、聚气、聚力，贝壳找房公司党委正不断加强党建引领，激活“红色引擎”，以“筑梦新居住，永远跟党走”为核心，推动党建引领新居住高质量发展重点工程，实施红旗筑城、新居住先锋和凝心聚力3大示范建设项目，推进“一城市一组织”“一品牌一支部”建设，推出跨品牌、跨地域“党员经纪人线上亮身份”行动，完成志愿服务注册登记纳入国家规范化管理。持续以检视和解决制约平台迈向高质量发展的掣肘问题为切入点，坚持问题导向、效果导向、目标导向，在平台发展中把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，夯实平台发展的政治保障、思想保障、组织保障，提升市场竞争力，破解党建和运营“两张皮”难题。

创新党建方式激发企业活力

贝壳找房公司党委主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，不断创新党建工作方式和互动方式，主动参与社会治理、履行社会责任，让党建工作更高效、更精准、更贴心，是满足居住服务行业高质量发展的现实需要。

居住是民生大事，贝壳找房公司党委以提升服务推动发展、凝心聚力共创伟业为工作出发点和落脚点，切实发挥榜样引领作用，激发平台服务者干事创业热情，推进居住服务新基建实践，成为居住服务行业新基建的探路者。

数字时代，互联网的发展只是第一步，以智能化为核心特征的新基建的加速发展带来无处不在的“数据”“智能”和“链接”。“互联网+”的应用框架伴随着新基建的到来，正在开启“智能+”改造、产业数字化、数字产业化。居住服务新基建将赋能更多新应用、激发更多新场景，促进产业转型升级，推动居住服务走向品质化正循环。在这个过程中，贝壳找房公司党委将坚定不移地加强和深化党建工作，强化制度建设，形成长效机制，始终把主体责任记在心上、落在行动中，充分调动各方积极性，不断提升党组织的凝聚力、战斗力。在推动居住服务行业高质量发展上体现更强担当，助力实现美好居住，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

第6篇：不断推进企业党建实现高质量发展企业党建工作汇报例文

红色领航 四心融合 不断推进企业党建实现高质量发展 ——企业党建工作汇报

国企是党的执政基础，“红色”是国企发展的鲜明底色。国有企业党委发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实，这是党对国有企业党组织职能的根本定位，并明确写入了十九大党章，为国有企业坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。回顾企业改革发展历程，我们深切体会到，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做强做优做大国有企业，离不开党的建设这个法宝。长期以来，在企业跨越发展过程中，我们积极传承红色基因，坚持从延安精神中汲取营养和力量，探索出了以“红色领航，四心融合”为主题的“红·心”党建模式，收到了较好效果。

一、高举“红色旗帜”，强化核心把方向 高举“红色旗帜”，就是传承红色基因，坚持党的领导不动摇。近年来，我们通过“四个明确”，不断强化集团党委的政治核心和领导核心，为企业发展把好方向。

一是明确国企政治属性。充分认识国企政治属性，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，引领企业始终保持改革发展的正确方向，确保国企姓党。

二是明确党委依法进入法人治理结构。近年来，我们始终坚持党政“双向进入、交叉任职”，集团党委班子×名成员，

有×名进入董事会，×人进入监事会，×人进入经营管理层，把党的领导内嵌到公司治理结构中。通过党委班子成员与法人治理结构成员交叉任职，由进入董事会、监事会、经理班子的党委班子成员通过多种方式分别反映集团党委的意见和建议，并把法人治理结构的决策结果及时反馈给党委，从组织、制度和机制上使企业党组织参与重大决策得到了保证。

三是明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。集中完成集团及下属公司章程修改，把党建工作要求写入公司章程，使党组织的法定地位更加明确，与其他治理主体之间的权责边界也更加清晰，形成了协调运转、有效制衡的治理机制。

四是明确党组织参与 决策的程序。参与重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径，如果党组织在事关企业的重大问题上没有声音，就根本谈不上什么核心作用。近年来，我们通过完善党委会议事规则、修订“三重一大”决策办法等措施，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，细化党委参与重大问题决策的内容和程序，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程，既不缺位，也不越位，充分发挥了党委的把关定向作用。

二、打造“红色引擎”，围绕中心管大局 近年来，我们坚持“四个融入”，让党建工作成为推进国企改革的“红色引擎”，实现党建与中心工作深度融合、同频共振。

一是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度，不断在学习中统一思路，形成共识。在产业谋划和目标制定过程中，党委通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形式，积极为企业发展把方向、建良策，集思广益，共谋发展。目前，集团围绕延安综合能源基地规划，坚持“做强煤炭、做优电力、做大燃气、做实化工、做活金融”的发展路径，确立了“煤炭立企，多元强企，创新活企，人才兴企”四大发展战略，全力打造煤电、新能源、天然气、化工、多能互补、水资源和金融七大产业板块，构建全新产业体系，推动转型升级。

二是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用，围绕井下生产、运输提升、原煤洗选等关键环节，成立党员挂帅的课题攻关小组，持续对生产工艺进行优化和改进，解决技术难题，提高生产效率。深入开展“三亮三比三评”活动，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，通过岗位描述、劳动竞赛、技能比武等方式比能力、比作风、比业绩。在全系统创设×个“党员先锋号”、×个“党员示范岗”，发挥示范作用，推动生产经营任务完成。

三是融入创新创效。与中国矿大合作，在薄煤层开采中引进“×工法”无煤柱开采技术，实现了煤炭绿色开采，达到国内首创、国际领先水平。构建长效创新机制，设立院士工作站，提升创新能力。与一批高等院校和科研机构建立合作关系，与延安大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统的研究和应用，推进产学研一体化建设。广泛开展小改小革，大力鼓励全员创新、岗位创新，通过“党员创新工作室”的示范，

产生了一批有创意、敢创新、能创效的革新能手。近年来，×个课题攻关小组共取得×余项攻关成果，各单位产生了×个小改小革项目，取得了明显经济效益，精煤产率提高了×个百分点，商品煤平均吨煤成本下降×%，累计为企业创效近亿元。

四是融入安全发展。坚持把“党管安全”作为党建工作的重要内容，实现了安全发展。通过一线党员与身边职工签订《安全联保责任书》，充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。加大党员安全生产责任区、党员安全生产示范岗创建工作的管理和运行，完善标准，严格考评。支部坚持开展对“三违”人员的帮助和教育，引导职工遵守安全生产相关的法律法规。注重安全文化建设，丰富宣传载体，建立文化长廊，努力营造安全生产的良好氛围，实现职工思想上由“要我安全”向“我要安全”的转变。持续开展安全主题活动，借鉴党内组织生活会经验，创新开展“安全生产专题组织生活会”，就安全管理开展批评和自我批评，收到了良好成效，推动了安全生产。

三、激发“红色动力”，凝聚信心保落实 在近年来的党建实践中，我们通过“四个强化”，夯实党建责任，筑牢支部堡垒，建强“三支队伍”，充分发挥群团组织作用，激发“红色动力”，凝聚起了推进企业发展的强大力量。

一是强化党建考核，夯实党建责任。按照“党建统领、组织健全、党员合格、管理民主、效益提升、特色鲜明”的国

企党建标准和要求，将考核细化为×类×项，形成了系统的党建考核体系。同时，加大党建在综合绩效考核中的权重，将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩，使党建工作由“软指标”变为了“硬杠杠”。建立党建“三张清单”，每年坚持开展支部书记述职评议，进一步夯实了各级党建责任。

二是强化政治引领，建强“ 三支队伍” 。统筹抓好“三支队伍”建设，为企业发展提供政治保证、精神动力和智力支持。一是抓好领导班子和干部队伍建设。强化政治标准，按照““对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准，选强配齐各级领导班子。二是抓好党员队伍建设。以理想信念、党性修养、政治理论为基础，强化党员思想教育，建立“九位一体”学习方式，印发党员学习口袋书，切实增强党员“四个意识”。坚持将每周三确定为支部学习日，将每月×日确定为党员固定活动日，让党员在红色基地和生产一线接受党性锻炼，强化党员意识。三是抓好人才队伍建设。通过校园招聘、社会聘用等多种形式，拓宽人才引进渠道;通过定向委培、在职教育、挂职锻炼等方式，加大人才培养力度;通过落实“三项机制”，完善人才激励约束机制。人才引进、培养和使用机制的建立，进一步激发了人才活力，为企业发展提供了动力源泉。

三是强化政治功能，建强支部堡垒。坚持企业发展到哪里，党组织就建到哪里，实现组织全覆盖，使基层组织建设与企业规模扩张同步加强。深入开展支部“评星定级”，制定支部标准化建设评定细则，推进支部规范化建设，×个支部

全部达到三星级以上标准，五星级支部占比达×%。突出政治功能，严格“三会一课”，规范民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度，扎实开展“党员固定活动日”，持续用好“五大载体”。扎实开展“廉洁共建”，严格落实“两个责任”，有效整合纪检监督、审计监督、财务监督，加强重要岗位和重点领域廉洁风险防控，形成监督合力和监督体系。通过强化政治功能，真正把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

四是强化文化建设，聚集发展合力。积极开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬劳模精神，开展主题宣讲，营造文明风尚，弘扬时代新风。加强精神文明建设，坚持开展职工体育比赛、文艺晚会、艺术大赛等文体活动，搭建互动平台，丰富职工文化生活。不断拓展宣传阵地，开通微信公众平台，升级公司网站，开办电视台，使企业宣传贴近实际，立体多样，富有成效。不断完善企业价值理念和企业精神，形成了独具特色的企业文化体系。加强群团建设，率先在全市国企成立妇联组织，以党建带团建、带工建、带妇建，把广大职工群众紧紧团结在党组织的周围，把党组织的意志变为职工群众的自觉行动，凝聚发展合力。

四、培育“红色情怀”，关爱民心显担当 多年来，集团党委始终牢记“发展企业、造福职工，创造价值、贡献社会”的企业初心和使命，积极培育国有企业的“红色情怀”，坚持“共建共享”理念，以实施“四项工程”构建和谐，

努力让职工群众更多地共享发展成果，彰显了国企的责任和担当。

一是实施工资增长工程。集团党委始终把提高职工工资作为共享发展成果的重要抓手，特别是在近几年能源市场低迷、价格下滑的困境下，仍心系职工，千方百计持续实施增资计划，连续×年保持了年均×%的工资增幅，实现了工资翻番目标。

二是实施惠民工程。坚持为职工进行体检，建立健康档案，保障职工职业健康。为职工参保大病互助保险，坚持开展困难职工帮扶、老干部慰问、“金秋助学”等活动。近年来，累计向困难职工救助×余万元，发放助学金近百万元，为职工子女提供就业岗位×多个。组建志愿者队伍，积极开展活动，零距离服务群众，得到了普遍认可，塑造了企业良好形象。

三是实施精准脱贫工程。集团公司积极承担社会责任，组建扶贫工作队，对×县×户贫困户进行结对帮扶。以项目建设促进精准脱贫。在时间紧、任务重的情况下，主动承担光伏扶贫项目重任，投资×亿元，在延安宝塔、甘泉等×个县区实施总容量×兆瓦的光伏扶贫电站项目，已全部建成并网发电。该项目共覆盖×户贫困户，每年为每户贫困户提供×元扶贫资金，连续帮扶×年，累计贡献帮扶金超×亿元。

四是实施和谐企地工程。近年来，集团党委始终不忘回报社会，通过实施基础设施建设、捐款捐物等形式，积极推进企地共建，支持地方建设资金累计超×万元。×年，投资×

余万元，支持××个自然村×户×名村民进行异地搬迁，树立了“有责任、有担当”的国企新形象 让党建成为企业发展竞争力 ——×集团抓党建促发展的调研报告

×集团成立于×年×月，前身是×名下岗工人创办的×公司，现已发展成为包括综合后勤服务、人力资源服务、专业母婴服务、高端健康投资×个业务集群的服务业集团，在×多个省市建立×家分公司，职工×万多人，年产值近×亿元。×年企业成立党支部，×年成立党委，下设×个党支部、×个党小组，有党员×名。多年来，集团党委始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把党建工作融入生产经营、人才培养、企业文化、社会责任等各个方面，推动了企业健康发展。集团党委书记、总裁×，先后荣获全国优秀党务工作者、改革开放 40 年百名杰出民营企业家、全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉称号。

一、“扛着党旗闯市场”，坚持以党建引领企业发展壮大 ×集团从小到大，多次遇到拓展市场难、凝聚职工难、留住人才难等问题，正是始终突出加强党建引领，充分发挥党组织坚强战斗堡垒作用，使企业突破了瓶颈、渡过了难关。一是将党建要求写入章程，让公司党委“有位”。集团在公司章程中，明确规定党委在公司治理结构中的地位，鲜明提出参与企业战略决策、领导人员选派任用、员工考核督导、部门评优评先、公司经营管理“五个参与”，切实让党组织

在企业发展中有位置、能作为。

二是推进科学决策 ，让公司党委“把向”。每月第一个星期六上午，召开总经理办公会和党委会，建立常态化沟通协调机制;党委书记、专职副书记全程参加企业重大决策，确保企业发展与党的路线方针政策同向而行。涉及职工利益的重大事项，运用“两征三议两公开”制度进行决策，由企业党委牵头征求党员、职工和管理层意见、提出议题、组织审议，提交职工代表大会决议，决议内容和实施过程及时公开、接受监督。

三是同步谋划部署，让党建与发展同频共振。年初逐级签定党建工作、安全生产、救助帮扶、经营目标 4 个责任书，将党建与生产经营一同部署;年中一并研判，定期查漏补缺、解决难题;年底加强考核，考核结果与评先评优、人员晋升、奖金发放直接挂钩，实行党建工作“一票否决七四是建强骨干队伍，发挥党组织监督作用。注重把党内民主监督制度运用到企业领导班子建设中，真刀真枪开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，解决苗头性问题。建立企业党风党建督导问责制度，加强对领导人员的监督，不断增强企业领导团队的先进意识和创业精神。

二、业务发展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里，推进组织建设与企业发展深度融合 在×集团，发挥党组织引领作用不是一句空话，而是通过党建工作与公司治理在组织、力量、制度上的深入融合，为企业高质量发展提供有力组织保障。

一是组织覆盖与公司架构同步到位。坚持加强党建工作力量，集团党委设立党委

办公室、党群工作、廉政监察、教育培训等部门，选聘×名专职党务工作者负责日常工作。健全“总部党委——分公司党支部——项目部党小组”组织体系，把党的组织和工作贯穿于公司经营管理各方面。近年来，在北京、山东建立×个省外党支部，在医院保洁、劳务派遣、母婴服务等发展迅速的业务板块建立×个党支部、×个党小组，成为企业开拓发展的桥头堡和战斗队。

二是党组织班子成员与经营团队“双向进入”。实行党委班子成员和经营管理层交叉任职，选拔优秀党员担任分公司负责人和党组织书记。坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成高级经理人。目前，×名公司领导人员中有×名党员，×名党委班子成员全部进入公司领导层，集团中高层管理人员中党员比例达到×%。

三是党建制度与企业管理机制有机融合。通过把开展党的组织生活与企业日常管理结合起来，探索出“三会一课两培训”“积分制管理”等一批适应企业实际的制度，在实现党建“出彩”的同时，带动提升企业管理水平。

三、党员身份亮出来，党员形象树起来，切实加强党员队伍建设 在集团党员员工标牌上，醒目地刻着“平时看出来、困难站出来、危急豁出来”一行字。集团党委重管理、搭平台、强激励，推动形成党员个个“拉得出、顶得上、打得赢”的生动局面，带动广大员工向党组织靠拢，把戴上党员标牌、冲锋在前作为一种光荣。

一是加强联系培养。实行党员联系

入党积极分子、入党积极分子联系业务骨干、业务骨干联系普通员工。支部将入党积极分子的教育培养抓在经常、融入日常，确保党员发展质量;对新党员和招聘的党员职工，及时召开党员大会，授予党员标牌、宣读入党誓词，增强党员意识。近 3 年来，×余名职工递交入党申请书，×余人光荣入党。

二是搭建平台载体。组织开展“亮身份、亮职责、亮岗位、亮承诺、亮荣誉，看先进、促先行、当先锋”活动，设立党员责任区和党员先锋岗，让党员在吃劲岗位当表率、克难关、展风采。实施“强基工程”“育才工程”，不断提升党员素质和干事创业能力。对外来务工党员纳入党组织教育管理，对企业外派党员实行向服务单位党组织报到制度。

三是培树身边典型。开展“信仰•榜样——×最美共产党员”等评选活动，每年表彰×名“党员之星”、×名优秀共产党员、×名先进党务工作者，让先进典型“靓”起来、争先氛围“浓”起来、引领力量“强”起来，一批优秀职工在党组织培养下，一步步成长起来，走上了企业各层级领导岗位.四、红色基因融入企业文化，把思想政治工作优势转化为企业向心力 集团加强企业文化建设，培育红色精神家园，推动党群一心共谋企业发展。

一是深入开展红色教育。坚持用党的历史和优良传统教育人引导人，坚定理想信念，树牢价值取向。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展爱国主义教育、“两个务必”精神教育和感恩教育，党委成员轮流讲党课，引导党员职工涵养初心、砥砺初心，树立“自信、自立、自

强”品格。多年来无论总部搬到哪里，第一件事就是布置红色展馆，抗疫期间打造抗疫主题展览馆，激励大家共担责任、共克时艰。

二是党建带动群团工作。针对集团女工多、特殊群体多的实际，成立工会、妇联、残联、共青团、社工等×个群团组织，通过党委统领、轮流承办、相互协同，在经常化开展活动中密切党群联系、团结职工群众。疫情发生以来，集团党组织和管理层落实联防联控措施，千方百计保证工资按时发放，慰问职工、帮困解难、稳定队伍，所有项目部职工上岗率超过×%，没有出现疫情感染现象。集团先后荣获全国三八红旗集体、全国模范职工之家、全国模范劳动关系和谐企业等称号，×人获得省部级以上、×人获得市级以上表彰奖励。

三是创新党建宣传方式。从×年起，先后创办“书记有约”工作室，开通“薛书记今日播报”，在网络视频平台讲党建、讲时事、讲创业、讲励志故事，受众达到×万人次，影响带动了一大批人特别是年轻人学党建、爱党建。

五、为党分忧、为群众解愁，积极履行企业社会责任 ×集团始终把服务群众、服务社会作为企业发展的宗旨，时刻响应党的号召，主动担当社会责任，让企业发展成果惠及更多群众。2003 年抗击非典斗争中，公司承担省里×家医院卫生保洁工作，×多名职工日夜奋战在一线。当时还不是党员的×，依靠成立的党组织和×名党员，带领职工参加抗击非典，在隔离病区战斗近×个月。2008 年汶川抗震救灾中，组织职工捐款捐物，带领残疾人艺术团、心理咨询团，带着救灾物资赶赴一线支援。今年初新冠肺炎疫情发生后，集团

党委第一时间吹响集结号，收到近×份请战书，先后派出×支党员突击队驰援湖北武汉、十堰和北京、河南信阳等地，×万名职工奋战在全国×家医院卫生保洁、物业服务一线岗位，×多人次战斗在隔离病区、发热门诊等高风险岗位，充分展现了民营企业的使命担当。企业积极开展扶贫助残，在×、×县、×等国家级贫困县，推行“精准扶贫星空计划”，通过向贫困家庭提供免费技术培训，开办农家乐、手工坊等，帮助×余人上岗，安排×多名聋哑人就业，近年来已为×万余名残疾人奉献了爱心，带领一大批困难群众走出困境。在做强自身党建的同时，集团党委还把工作向合作企业、邻近商户、服务对象延伸，指派优秀党员“一对一”帮带，定期邀请到×一起上党课、搞培训、参加组织活动，与×多家单位签订了党建联建责任书。目前，集团正深入贯彻落实习近平总书记回信精神，坚定信心，全力攻坚，努力打赢“稳生产、提服务、增岗位、促发展”的又一个战役。

×集团通过抓党建促发展，把保洁“小活计，"干成了“大事业气小公司做成了大集团。×党建工作的实践充分证明，党建做好做实了就是生产力、凝聚力、竞争力，他们的经验做法，为加强新时期非公企业党建提供了有益启示。一是坚持促进企业健康发展、企业家健康成长。深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，关心和支持非公企业发展特别是在当前统筹疫情防控和经济社会发展关键时期，更需要发挥企业党组织政治引领作用，引导企业家坚定发展信心、增强大局意识，引导企业培育新机、开创新局，

更好地把党员群众干事创业的热情调动起来、克难攻坚的能量激发出来。二是坚持与企业发展深入融合、生产经营有机结合。将党的组织融入公司治理，党的活动融入企业生产，使党建工作与企业发展互促共进，架起党和企业的连心桥，发挥好引领方向、凝心聚力、提供保障等重要作用。三是坚持加强对出资人的教育引导、选优配强党组织带头人。

推动出资人在思想上认同党建、行动上支持党建，把党的建设放在心上，多措并举选好企业党组织负责人，特别是注重培养出资人党组织书记，努力使他们成为“领头雁气”主心骨”，为做好企业党建夯实基础。四是坚持引领企业文化、凝聚职工群众。始终用党的创新理论武装头脑，将红色基因融入血脉，充分发挥思想政治工作优势，建设符合社会主义核心价值观的先进企业文化，为企业长远发展提供强大精神动力。五是坚持紧跟时代、不断创新。抓住薄弱环节、推进有效覆盖，破解一些非公企业党建弱化、虚化、淡化、边缘化问题，需要契合时代节拍，更新理念思路，用好科技手段，创新内容、形式、载体、方法，打造党员满意、群众欢迎、企业需要的党建品牌，使企业党建有声有色、有形有效，以党建工作的不断创新推动企业高质量发展。

领导讲话稿通常有总标题、副标题。其中总标题常见的有以下三种样式：

一种是，体现讲话场合及讲话内容的叙事性标题。也叫简式标题。主要用于小型会议、一般性工作会议或公务活动，

如《×××同志在县以上单位党委书记座谈会上的讲话》。直接写明讲话人在什么会议(场合)讲话便可。有时候标题内不写讲话人的姓名，而放在标题下居中的位置。总标题下方，一般还应标明讲话的日期，用括号括起。

一种是，体现会议主题及讲话内容的观点性标题。也叫双标题。主要用于庄重场合或大型会议、大型活动。这类标题有的还在后面加设副标题，说明什么场合、什么人的讲话，如《沿着新时代道路奋力前进，在新的起点上展现新作为，全面推动高质量发展——×××在×第××次代表大会上的报告》，即由一个主标题和一个副标题组成。主标题常常明确提示讲话主题，概括讲话内容，有时就从讲话中摘出一句关键词。

还一种是，套用相应规范的特定标题。也叫固定标题。即会议(活动)+××词(讲话)。如各级党代会、人代会上的工作报告以及开、闭幕词，法院工作报告、检察院工作报告等，从中央到地方，沿用几十年不变，成为一种法定标题。

讲话稿开头，是讲话思路的起点，不但使听众了解讲话者的意图，而且提领整个讲话，起着定调的作用。好的开头，像歌唱家唱出的第一个音符一样，至关重要。可以先入为主，先声夺人，给人以深刻的印象，把听众吸引住。要尽可能用简洁、概括、形象、生动的语言，达到“好的开头，成功的一半”的功效。以下十二种开头比较常用：

(一)开门见山式。一开头就直叙本题，切入正文。即用一两句话，直接点明讲话内容，让听众一下子抓住讲话主

题。这种开头庄重、简洁，对控制会场的气氛有较强的作用。

(二)概括说明式。即把要讲的内容用几句话概述一下，说明讲话的缘由和要点，以引起听众的注意。这是上下都用得比较多的方法。

(三)开篇点题式。即对要讲的问题，表明讲话人的态度，然后顺着把下面讲的主要内容点出来。如毛泽东在《整顿党的作风》讲话中开头：“今天我想讲一点关于我们的党的作风的问题。” (四)设问启发式。开头提出一个发人深省的问题，引发听众的兴趣。这种设问式的开头，不仅吸引听众的注意力，而且突出了讲话的主旨。

(五)阐明政策式。在开篇就简明扼要地阐明大政方针和相关决策部署，然后再联系实际，叙述自己要讲的内容。

(六)介绍背景式。开头将有关的背景材料介绍一下，帮助听众了解问题的来龙去脉，加深对讲话主旨的理解。当然这种背景材料必须是多数听众不了解的新情况。如众所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《广播演说》，以重大事件(德军向莫斯科大举进攻)为开头，让听众在震惊之余，进一步倾听有关情况及对策。

(七)曲转入题式。开头先讲几句“题外”的话，把听众的注意力吸引过来，然后话锋一转，进入正题。

(八)提出任务式。开篇就把面临的任务提出来，然后再就如何完成好任务，列出有关问题，分别叙述清楚。

(九)介绍评价式。一些纪念性等集会上的讲话，一开

始对所纪念的人物、事件做出介绍，同时作出评价，然后交代讲话的目的。

(十)名言警句式。引用一段名言、警句、典故、谚语、诗歌或讲一段故事等作为开头，引人入胜。

(十一)祝贺慰问式。一些表彰大会、纪念大会以及一些节日祝词、代表大会的祝贺等，开头一般都是对有关人、事表示祝贺或慰问。

(十二)分析形势式。以分析当前某方面的形势，指出召开会议(举行活动)的重要性、必要性作为开场白。

好文章来之不易。刘勰在《文心雕龙》中说：“夫人之立言，因字而生句，积句而成章，积章而成篇。篇之彪炳，章无疵也;章之明靡，句无玷也;句之清英，字不妄也;振本而末从，知一而万毕矣。”即一篇好文章应从字到句、从章到篇都没有瑕疵和败笔，且前后呼应贯通。就写文稿本身，特别是从技术层面而论，我的体会是，一篇合格的文稿要谋篇布局科学，逻辑论证严谨，章法运用巧妙。

谋篇布局就是“想得通” 文稿要想站起来，必有骨架作支撑，骨架即文稿的结构。所谓结构，就是谋篇布局见诸文字的外在形式，就是确定先写什么、后写什么，详写什么、略写什么，在哪里开头、在哪里结尾，分几个段落、每个段落写些什么，以及段落之间的相互关系，从而做到“首尾圆合，条贯统序”。结构安排得好，思路铺展得开，内容就会层次分明;结构安排得不好，就会逻辑不清，层次紊乱，论点、论据和论证之间不协调。

古人书画诗文讲究“意在笔先”，写文稿也应如此，动笔前既要“立意”也要“定型”。谋篇布局要解决好三个问题：一是根据主旨定文种。先明确是写调查报告、领导讲话、工作总结，还是写请示报告、情况反映、工作动态，等等。二是根据材料定结构。在先后顺序上，既可以按问题内在的逻辑关联来写，也可以按事实与事件发生的时空顺序来写;在材料使用上，与文稿主旨直接相关的多用详写，否则就简写;在结构形式上，确定运用纵式结构、横式结构，还是纵横结合，是三段式、四段式，还是六段式等。所有这些，都要根据表达主题和文稿布局来确定。三是根据结构定提纲。提纲是构思阶段的结束、草拟工作的开始，是构思与草拟的纽带和桥梁。要把大小标题、开头结尾、中心内容等简要地提炼出来，作为写作依据。

逻辑论证就是“说得透” “想得清”是构思，“说得透”是论证。如政论文，分为论点、论据和论证三部分。论点是“文意”，是文稿的中心思想，是贯穿始终的主题主线;论据是用以支撑论点的材料，包括调研情况、实践经验、统计数据、研究结论、经典名言等，需根据其与文稿主旨的“紧密度”，以及对论点的“证明力”，进行选取、加工与提炼后方能使用;论证就是通过先分后总、先总后分或总分结合等不同形式，去闸明论点的过程。要善于用客观事物的本来面貌和内在逻辑，来反映客观事物本身的性质和特点，以统一人们的认识，制定正确的战略和政策。毛泽东同志曾说：“写文章要讲逻辑。就

是要注意整篇文章、整篇说话的结构，开头、中间、尾巴要有一种关系，要有一种内部的联系，不要互相冲突。”比如，《论持久战》把抗日战争分为战略防御、战略相持、战略反攻三个阶段，论证其必然过程，科学有力、逻辑严谨，反映了中国抗战的本质和规律，产生了强大的思想力量，鼓舞了抗战信心，最终也为抗战胜利实践所检验。“说得透”要符合领导意图。要想“说得透”，必先“听得懂”。领导交办任务时要用心多记，没有听清或不完全明白时，一定要请教、询问和沟通。如果一知半解或者自以为明白，靠想当然办事，往往会事倍功半，很难写出符合领导意图的文稿。“说得透”要符合客观规律。要把领导意图准确呈现出来，是一个把握大政方针、了解工作实际、认清客观规律，并通过文稿进行表达的过程。比如，在疫情防控中，许多单位领导要作动员部署和检查指导，起草好这类讲话，既要熟悉中央部署和上级要求，了解抗疫成绩和存在问题，也要对疫情传播扩散的规律、特点等有所认识。“说得透”要有理有据。我们常说“摆事实、讲道理”，事实千姿百态，原因和道理深藏其后，要善于解剖麻雀，使感性认识上升到理性认识，并加以阐释。

章法运用就是“写得好” 章法可以理解为修饰篇章的方法，是将语言材料进行组合，连缀句群、组段成篇的方法和技巧。好文稿要主旨鲜明、选材精到、架构合理，也要善用章法，使文稿的形式与内容高度统一。这里着重谈两点。一是标题新颖独到，观点开门见山。大小标题新颖独到才能“抓眼球”。所谓“新”，从大

的方面看，就是紧跟形势，紧贴时代，为人们所关注，甚至开时代之先声;从小的方面讲，就是切中时弊，问题看得准，角度选得好，令人耳目一新。此外，还要直截了当地亮明观点。实际中常见的问题是，文稿的大小标题又大又空，既不好集中笔墨去写，也不易写深写透。比如，“从疫情防控看基层社区治理”“从疫情防控看乡村治理”“透过疫情看加强和创新基层社会治理”，类似的标题只点明了文稿角度和范围，但未表达出主题思想。有的标题与内容不配套，“帽子大”“身子小”;有的开头“兜圈子”“绕弯子”，说一些情况，作一些介绍，就是迟迟不亮明“真经”。这些情况都应尽力避免。二是情感丰富饱满，语言简洁生动。文稿不仅要晓之以理，还要动之以情。要注意运用个性化语言把文稿写生动些，少说大话空话套话;注意适当运用修辞手法，增强文稿感染力;注意行文简洁明快，不拖泥带水;注意字斟句酌、反复推敲。有的同志忽视文稿的“情”，总是板起教训人的面孔，居高临下、颐指气使，写出的文稿就缺乏生气。毛泽东诗词在注重情感表达方面是极好典范，既有“我失骄杨君失柳”的柔肠，又有“为有牺牲多壮志”的豪情，更有许多生动比喻。语言运用不仅要生动，还要简洁。我们常说要“字字珠玑”“掷地有声”，就是要下炼字的功夫，有古人那种“吟安一个字，捻断数茎须”的精神和“字字看来皆是血，十年辛苦不寻常”的写作追求。

第7篇：高质量党建引领企业高质量发展工作总结

×公司在集团公司党委的正确领导下，充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建设，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下:

一、扛稳疫情防控责任。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党委部署要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》《×公司国外项目职工慰问信》。为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。组织动员党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司党员踊跃捐款，部分党员多次参加过抗击疫情捐款后，公司全体党员捐款合计×元。主动作为，提前谋划，为项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计×元。加强宣传，强化引导，营造齐心抗疫的浓厚氛围，在集团党委的关怀下，慰问×名海外职工，走访×户海外困难职工家属，建立两条热线电话，与×名海外职工家属互动，传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、QQ群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识，提高职工群众防控意识和防控技能，引导职工群众正确应对疫情。

二、深化“三个以案”教育。有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》，制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》，施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合，与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合，一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习，狠抓作风建设。×月×日，召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导，对×公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。

三、深化党建、生产融合。×年，是集团公司的党建融合年，党群部以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线，围绕集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌，扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动，制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》《推进×公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》，深化党员责任区和党员示范岗，持续推进党员“三亮三比”争先创优，创新提出了“建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核”的“四二二”工作法。即：建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合;把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。大力推进党的建设与生产经营深度融合，在一季度党支部检查考核中，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占×%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根，切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能”大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。

四、切实履行党建责任。公司党委切实履行主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。组织召开党委会×次，研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作，起草党委会会议纪要×份。印发公司《×年党的建设工作要点》等文件×份;制定《推进×公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等×项制度。组织召开党委理论中心组集体学习会×次，深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开×年党的建设暨党风廉政建设工作会议;××公司党支部书记述职评议会;对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;组织签订并落实《×年基层党建目标责任书》《党建工作第一责任人责任书》，开展季度流动红旗竞赛，压实支部党建责任。完善公司党委制度建设，对党群部×项制度进行全面梳理，修订制度×项，新制定×项，基本完成制度修订工作。完成×名党员发展对象政审函调，组织×名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿×余篇，较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。

五、全力加强政治建设。组织公司全体党员深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把习近平总书记最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率，将学习的成效体现到坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上，体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上，体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体，教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。

六、注重强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务，采取发放十九届四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式，教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。

七、抓好意识形态工作。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年发布中文新闻×篇，英文新闻×篇，切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用，多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道，树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势，主动对国外×名职工进行慰问，向海外职工及家属发出慰问信，增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作，解除职工后顾之忧。×月×-×月×日，对×名职工家属分别进行了电话慰问，逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难，积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱，详细叙述×公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施，让职工家属安心、放心。

八、构建和谐发展局面。×月份组织召开公司二届六次职代会，会议通过了《×有限公司员工持股改革试点方案》《×公司员工股权管理办法》《员工委托持股协议书》，保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。协助集团公司工会，将下拨的×万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问;金牌项目经理、优秀员工评比;每月一星评选;夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心，职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。×月份，公司团委表彰了一批优秀团员职工，并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间，每天按要求向集团公司上报信访维稳情况，×年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议，及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况，鼓励民主人士对公司改革发展建言献策，激励民主人士积极投身企业改革发展。

九、深入开展廉政工作。公司纪委开展了×次中层干部集体约谈、×次干部任前廉洁谈话，以及×次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈，×次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制 度法规知识测试和纪检干部、监督员脱产专题培训。

2021年是“十四五”开局上路之年，公司将重点做好以下五个方面的工作：

一、持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于党建工作同生产经营融合的程度，取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合，把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合，提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合，增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。

二、组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。按照全国党员教育培训工作规划要求，举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。

三、抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作，及时给予指导和帮助，并做好监督工作。按照《“×”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手，推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强党支部的政治功能和组织力，把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。

四、加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细，特别是工作任务重的项目以及国外项目部，坚持以人为本，因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作作用。

五、做好“两委”换届工作。×年，公司党委，纪委将进行换届选举，这是×公司政治生活中的一件大事，党群部将以高度的政治责任感，抓好“两委”换届工作。精心组织，周密部署，协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处，切实加强责任意识、担当意识，确保“两委”换届工作有序推进。

第8篇： 1 用高质量党建引领“两新”组织高质量发展

近年来，江苏省徐州市鼓楼区以基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划为抓手，扎实开展“两新”组织党建工作扩面提质增效专项行动，推动“两新”党建谋实走深、出彩见效，全区“两新”组织创新源泉充分涌现、创新活力充分迸发，为促进鼓楼区经济社会高质量发展注入了澎湃动力。

强引领，在同心向党中强根铸魂

“两新”组织作为党的建设的新兴领域，尤其需要加强政治建设、发挥政治功能、强化政治引领。鼓楼区始终把政治建设摆在“两新”组织党建工作的首位，推动上级各项决策部署在“两新”组织落地生根。

强化政治属性。区委出台关于加强党的政治建设的实施方案等一系列文件，坚持和加强党对“两新”组织的全面领导，积极引导“两新”组织和党员紧绷讲政治这根弦，坚决执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩。实施新时代思想政治教育培训工程，区街联动开展“两新”组织党组织书记培训，研究制定鼓楼区“两新”党建工作指导员工作清单，对全区“两新”组织全部选派党建工作指导员，跟踪联系服务，加强党建工作

2 指导，教育引导“两新”组织广大党员和群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终让“两新”组织听党话、跟党走、守法纪。

坚定政治信仰。开展“读原著、学原文、悟原理”活动，推广使用学习强国学习平台，大力提升“两新”覆盖率和参与度。建强新时代文明实践中心(所、站)，发动乡土人才、社会团体、“五老”等各方面力量，常态化为“两新”组织开展理论宣讲。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，区委“两新”工委针对“两新”党建工作开展专题调研，为重点联系“两新”党组织书记上专题党课，为全区“两新”党组织书记开办“初心讲堂”，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育各项成果任务落地见效。

发挥政治引领。通过宣传发动、示范带动等途径，引导“两新”组织遵守国家法律法规，诚信经营，规范管理，自觉履行社会责任。专门出台“两新”组织党建工作示范点建设意见，突出“一企一品”，加大典型培植和品牌选树力度，形成“两新”组织党建工作红色引领体系。坚持将红色基因植入“两新”组织文化，用好“两新”组织“红色堡垒”党群服务中心，深入挖掘特色红色资源，持续学习“淮海战役精神”“王杰精神”等，强化红色革命传统教育。

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细举措，在常抓常新中固本强基

党组织的力量如何真正注入“两新”组织的肌体，是鼓楼区思考最多的问题。

“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就要建到哪里，党的工作就跟进到哪里。我们把扩大‘两个覆盖’作为‘两新’党建工作的前提基础，精准研判、综合施策。”鼓楼区“两新”工委书记张敏说。

欲筑室者，先筑其基。近年来，鼓楼区始终突出“有形+有效”，全面提升“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖实效。一方面，扩大覆盖增量。通过开展集中摸排、集中组建、集中规范、集中创建“四个集中”专项行动，精细精准开展摸底排查，推动应建尽建。近 3 年来，新建“两新”党组织 36 个，让 68 名企业中的流动党员找到了“家”。另一方面，提升覆盖质量。针对超大支部、空壳支部、覆盖超过 5 家单位的联合党支部等重点对象进行整改。将建而无用、联而不活的“两新”党组织列为软弱涣散基层党组织，推动整顿转化。

事靠人做，业以才兴，选优配强党组织书记队伍是抓好“两新”党建的关键所在。鼓楼区实施“两新”党组织带头人队伍整体优化提升行动，把“两新”党组织书记纳入党员干部教育培训计划，持续开展全区“两新”党组织书记培训班，不断提升培训工作的实效性。截至

4 目前全区共举办“两新”党组织书记专题培训班、座谈会 25 次，外出观摩学习 5 次，培训人员 680 余人次，进一步增强党组织书记履职尽责能力。另外，全面推进党务工作者队伍专业化建设，公开选聘一批“两新”组织党务工作者，推荐 32 名“红领津贴”党务工作者，并严格考核管理，保持动态更新，不断优化“两新”组织党务骨干力量。

近 3 年来，区委组织部定向将发展党员计划向“两新”组织结构性倾斜，注重培养发展优秀企业经营管理人员、技术骨干、生产一线工人入党，不断扩大党员在“两新”组织的覆盖面，激活“两新”组织党建工作“源头活水”。选派 6 名讲政治、业务精、作风好的党建工作指导员、25 名机关干部、在企业复工复产一线，在经济园区、楼宇商圈最前沿开展驻企服务，通过与重点“两新”党组织结对共建的方式，集聚多方资源和智慧，帮助企业解决发展难题。

显担当，在大战大考中践行初心使命

关键时刻见初心，危难关头显担当。在疫情防控、安全生产中，广大“两新”党员始终争当排头兵，真正做到了在非常时期担起非常之责、关键时刻尽到关键之力，彰显了党员的政治本色和过硬作风。

疫情就是命令，防控就是责任。疫情防控初期，区

5 委组织部发出“向党旗报到，向疫情开战”红色集结令，开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动，动员“两新”党组织和党员扛起疫情防控的职责使命，坚决打赢疫情防控阻击战。一声动员令，党员齐响应。“春节期间，由党委班子带头，支部党员们主动请战，自愿放弃与家人团聚时间，主动参与到疫情防控工作中，没有休息过一天。”徐州金鹰国际股份有限公司党委书记田勇介绍，党员志愿者每日对所有出入人员进行信息登记、体温检测及消杀工作，并每日对公共场所进行循环消毒，为复工做好全面准备。

灾情就是号令，险情就是战场。7 月 13 日下午，徐州庆云汽修党支部接到驻徐王杰部队前往九江参加抗洪救灾的邀请函，希望支部安排几名经验丰富的技师做随队车辆安全保障工作。李德启等 3 名技术过硬的党员技师二话没说带上应急材料和必备工具，饭都没吃就驱车随同部队连夜开赴九江。渴了就喝矿泉水，饿了就啃几口面包，顺利保障救援物资及人员安全到达九江前线，为灾区人民送去了温暖，为冲毁的堤坝筑起了高墙。

安全就是底线，生命重于泰山。在开展安全生产“党员三有三带头”活动中，徐州市丽装化学工业有限公司党支部第一时间召开安全生产专项整治工作推进会，要求支部全体党员深入一线，靠前指挥，针对关键环节、

6 关键领域定期开展安全生产工作督查。支部划分“党员安全生产责任区”，渲染安全氛围，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。开展争当“安全先锋”、争做“安全生产示范班组”等主题活动，引导党员以实际行动争做安全生产的实践者和示范者。

促发展，在凝心聚力中砥砺前行

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。找准党建工作与“两新”组织发展的“共振区”，将党建工作的“软实力”有效转变为推动企业发展的“硬实力”，是开展“两新”党建工作的根本要义。

党建助商。“受疫情影响，我们公司资金周转困难，得知情况后，中心商圈党建联盟向黄楼街道、金融机构、税务部门等多次协调，争取到的低息帮扶资金很快就能到位了。”3 月中旬，徐州爱未来教育科技有限公司负责人说，商圈党组织和党员们主动作为，全力帮助企业复工复产，让企业走出了困境。疫情期间，中心商圈党建联盟党委发出《寒冬联手共赢春天鼓楼区中心商圈党建联盟减租免租倡议书》，苏宁广场、金鹰国际、彭城壹号等多家商场业主为小商户减免租金 3000 多万元。聚合商圈党建联盟党委、楼宇党建网格和商业网点党支部力量为企业积极解决用工、原材料、防护用品等影响复工复产的 80 余个困难问题。

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党建聚商。作为徐州乃至苏北首家高职院校创办的大学科技园，徐州淮海文化科技产业园如今已成为新兴企业集聚的“高地”——吸纳阿里巴巴、百度推广、百度糯米、盛凡科技等一批行业龙头和新兴企业 105 家，员工数千人。园区党总支始终坚持“党建就是生产力”的理念，积极实施“党建领航、支部领路、书记领衔、党员领先、人才领军”，推动党建工作融入生产经营、人才培养、企业文化、和谐共建和社会责任，实现了党建工作和企业发展同步推进、党员队伍和人才骨干同步培养，有力地推进了园区各项事业的发展。

党建兴商。党建工作开展的好不好，要看企业是否得到了实实在在的发展。鼓楼区丰财街道跨境电商产业园党支部实施“党建引领+创业帮扶”工程，推动园区高质量发展。开展培训帮扶，组织党员骨干、创业新星走企业进社区，对辖区居民、经营户进行免费培训、技术指导，提升创业技能;开展平台帮扶，通过创客空间、孵化室、供应链平台、专家指导等对创业者进行面对面帮扶;开展政策帮扶，对入园企业提供基金支持、租金优惠、子女入学、注册登记、税收优惠等便利服务，促进企业快速发展。近年来，跨境电商产业园在党建引领共创业、红色引擎促发展的催动下，园区内企业发展势头强劲，销售业务已覆盖美国、加拿大等 30 多个国家，

8 带动辖区 600 多人就业，年销售额达 8000 万美元以上。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。新时代的号角已吹响，鼓楼区会持续汇聚“两新”党组织发展的红色力量，让更多“两新”组织分享通过高质量党建工作带来的发展红利，为促进鼓楼区经济社会高质量发展保驾护航、掌舵开路。

第9篇：经验材料：以党建引领某事业高质量发展

近年来，在区委的正确领导下，XX区XX局以建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关为目标，严格落实主体责任，不断探索“五个三”机关党建工作新机制，用党的建设高质量有力推动了XXX事业高质量。

一、三级责任抓目标、党建工作有方向

坚持党组、机关党委、机关支部三级传导，压实主体责任。一是党组走在前、作表率。党组对机关党建把方向、管大局，带头在忠诚担当、恪尽职守、团结协作、遵章守纪等方面作表率。党组书记落实机关党建第一责任人责任，坚持每月召开一次党组会，听取机关党建工作汇报，分析研判、研究解决、统筹把控机关党建工作。二是机关党委定目标、抓跟进。机关党委年初制定工作要点和目标，逐月排定工作计划，建立月报告制度、批阅制度以及督导督查制度，形成月月抓落实、季季抓推进的工作新机制。三是机关支部抓节点、问实效。按月按季高质量落实“三会一课”、“机关党日”及“组织生活会”等制度。通过层层落实目标，步步跟踪问效，推动机关党建工作高质量开展。

二、三环相扣抓学习、党员干部聚合力

坚持理论提升、业务培训和典型引导三环相扣，抓好党员思想根源。一是强化理论提升。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，利用中心组学习、三会一课进行集中学习，依托“学习强国APP”进行网络学习，邀请省委党校老师进行专题学习，让党员干部主动学习成为党建工作新常态。二是强化业务培训。抓住“三会一课”落实，开展内部业务交流和“传帮带”，同时，通过与企业联合上党课、开展技能竞赛、外出观摩等拓展学习交流方式，多渠道提高党员干部业务能力和工作水平。三是强化典型引路。挖掘、筛选和确立系统内部先进集体、先进个人，并以文件形式印发组织学习，开展了《党在心中、责在肩上》先进典型事迹宣讲、红色革命主题教育研学、党建主题演讲比赛等系列活动。通过学习教育，引导和激励党员干部努力形成比学赶超的良好局面，不断集聚工作合力。