煤矿思想政治工作

第1篇：煤矿思想政治工作

如何做好煤矿职工思想政治工作

【摘要】思想政治工作是我们党的传家宝，是经济工作和其他一切工作的坚强保证。尤其是随着社会的不断发展，出现了许多新情况，新问题，新矛盾，这就更加突出了思想政治工作的必要性，重要性和迫切性。

【关键词】煤炭企业思想政治;工作探讨

一、煤炭企业思想政治工作的特殊性

煤炭行业职工的安全和任务观念较强，但对思想政治工作的认识不足。尤其是一些老工人，农民工或劳务工，下井的主要目的就是为了多挣钱，错误地以为思想政治工作是花架子、虚功夫。我们做思想政治工作的可不能有这种错误观念，而是要清楚地认识到思想政治工作同经济工作，技术工作一样，也是一门出生产力、出效益的科学。

二、摸清煤矿职工思想政治工作的特点

(1)特殊的井下作业环境，使许多职工不安心井下工作成为一个带有普遍性的突出问题。(2)煤矿职工尤其是采掘职工队伍文化技术素质偏低的特点，要求思想政治工作要把加强职工学习培训，提高文化技术素质，以适应现代化生产的要求作为一个重要方面时刻加以注意。(3)井下生产条件经常变化，出现断层、透水、瓦斯突出、煤层变化等特殊情况，不仅会造成隐患，威胁安全，也对职工的出勤、生产、劳动强度、收入水平带来影响。(4)针对煤矿工作时间长、劳动强度大、工作枯燥单调的特点，煤矿思想政治工作要力求实效，避免长篇大论，发现问题及时解决，不搞一揽子、一刀切，形式灵活多样，不宜搞得很正规、很严肃。工作面上、交接班时、上下井途中、家访串门时都可以抓住时机做思想政治工作。这样职工比较容易接受，听得进去，效果好。(5)煤矿生产的主战场在百米井下。职工工作在井下，干部指挥在井下，地面工作也是围绕井下工作来进行的。这个特点要求思想政治工作也要立足井下，把着眼点和着力点放在井下，尽可能把一些思想问题消灭在萌芽阶段，不能坐失良机，等问题成了堆或造成不良后果再去解决。煤矿思想政治工作就是要为井下安全、生产、优质、低耗做好服务和保障。

三、了解煤矿职工思想政治工作的要求

一般从入井到升井，加上换工装、洗澡、坐矿车到工作面，班前班后会等时间，起码要十个小时以上。劳动强度大，体能消耗多，下班后身体极度疲劳。再加上煤矿实行三班工作制，给职工的生活、学习、活动带来很多不便。这就给思想政治工作提出了一系列特殊要求。(1)时间要少而短。无论是组织职工开会、学习，还是搞一些文体活动，都要考虑到职工的心理、生理特点，不能开长会、讲大话、空话，哪怕找个别职工谈心，都要注意把握时间。时间一长，职工吃不消，不仅听不进去，还会产生反感，收不到预期效果。(2)内容要简而精。内容繁而杂，势必就会拖长时间，加上职工的接受能力有限，往往就流于形式，白白浪费人力精力。这就要求做思想政治工作要精心安排，有较强的针对性和实用性。特别是在传达贯彻上级文件和会议精神时，不能不加区别地一律搞照本宣科，念完了事，而是要抓住难点、疑点和职工关心的热点问题，简明扼要地进行宣讲，这样职工才能接受得快，听起来也饶有兴趣。(3)渠道要宽而广。煤矿职工的思想政治工作不能仅靠开会和教育来落实。而是要切实关心职工的生活，力所能及地帮助职工解决一些实际问题。(4)方法要多而活。思想政治工作并不只是家访谈心，学习教育等死板的模式，它可以寓教于学、寓教于乐。可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、岗位技能练兵，争当生产标兵、安全模范、技术能手等一系列活动，激发职工的劳动热情。

四、掌握煤矿职工思想政治工作方法

(1)身教重于言教法。煤矿职工大都比较实在，性格憨厚木讷、不善言辞。这就要求煤矿的思想政治工作者要紧密结合实际，以自身的模范行动去影响和带动职工。(2)解决思想问题与解决实际问题相结合。煤矿职工中的一些思想问题，往往与客观存在的实际问题有关。比如家庭生活中的一些实际困难，有关政策上的一些具体问题，光靠讲道理很难解决，有时越讲职工越反感，所以必须把讲道理与解决职工的具体问题结合起来，尽量想方设法解除职工的后顾之忧。(3)调查研究，防患于未然法。在实际工作中，带着一双善于识真的慧眼，班前看情绪，班中看干劲，班后看去向，要及时发现苗头性、倾向性的问题。加以疏导和教育，使各种不正确的思想念头消灭在萌芽状态，防止各种不良行为的发生。(4)巧抓时机，事半功倍法。做煤矿职工的思想政治工作一定要讲究火候，找准时机。如在对煤矿职工进行安全教育时，就要抓住节假日前后、交接班时段、特殊地段、地质条件发生变化时，出了质量问题后等等，职工思想活跃、多变、容易波动，烦躁不安时，讲事实、摆道理、敲警钟、多提醒，就可以使职工少犯或不犯错误，按章作业，保障安全。(5)典型引路，寓教于乐法。典型引路，就是要抓住典型这个点，带动广大职工这个面，充分发挥典型的示范引导作用，要密切结合工作实际的需要和教育的重点，注意抓好发生在职工身边的具体事例，这样的榜样有代表性、针对性和易学性。

参考文献

[1]李晓丽.《浅谈煤矿思想政治工作注重搞好的几个结合》.《中国科技纵横》.2010(11)

[2]王玉兰.《关于如何煤矿思想政治工作的思考》.《企业家天地》.2011(6)

作者：朱瑞琴

第2篇：如何做好煤矿安全思想政治工作

煤炭是我国的主要能源，安全是煤矿科学发展的第一要务。只有加强煤矿安全思想政治工作，才能保障人的生命权和健康权，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。

一、丰富煤矿安全思想政治工作的途径

煤矿安全思想政治工作的渠道途径多种多样，而其中十分关键和重要的途径之一，就是建塑煤矿安全文化。

研发安全文化体系。煤矿安全文化是一项系统工程。它包括视听系统，理念系统，行为识别系统，组织架构系统等。理念体系和考核督导各个环节都要形成闭合，才能起到应有作用。积极研发切合煤矿实际，研发广大职工群众所认可和接受，安全教育和潜移默化效果明显的安全文化理论。

宣贯安全文化理念。要充分发挥安全思想政治工作的功能和作用，对员工在长期的生产实践中形成的行为特征、心理动因进行梳理、提炼、整合，提炼归纳出源于生活和生产实践实际的，对生产实践具有指导作用的安全目标、安全价值观、安全誓词、安全警言警句等理念系统，如安全价值观：生命高于一切。不找理由，不打折扣，自动自发，雷厉风行等。

加强考核进行督导。安全文化需要安全思想政治工作刚性的组织机构、管理制度来督导落实。为了彰显安全文化的实效，要通过建立健全各项督导考核体系，来监督检查各项安全文化制度和活动的落实。

二、探讨创新煤矿安全思想政治工作的平台

创建安全文化街。安全文化要进行广泛的宣传造势，营造浓厚的舆论氛围，首先应该突出视觉冲击效果。比如在矿区中心街道、文化广场等，以及职工和家属日常活动休闲光顾最多的地段创建形式新颖独特、职工喜闻乐见的安全文化一条街。通过这种文化形式的熏陶，使广大职工的安全意识和整体素养在潜移默化中逐步增强。

创建安全文化长廊。创建井口和井底特色安全文化長廊，内容可以包括安全制度、安全诚信、安全警句、安全漫画、安全警示、亲情平安、和谐幸福等方面。文化长廊要做到图文并茂，寓意深远、具有强烈的警示力和感染力。其深刻的文化内涵，强烈的视觉冲击效果，让职工在耳闻目睹中接受诚信安全文化的熏陶。

建立安全文化宣传平台。充分利用网络、广播、电视、板报传播安全法规、制度。网络这一现代化媒体，具有信息容量大、信息传播快等特点。这一传播媒体为自动化办公服务，真可谓鼠标一点，科技动态、安全动态、质量标准化进度、本质安全型矿井的创建、隐患排查通报，安全生产擂台，工作总结安排等各种信息尽收眼底。

开展安全文化活动。每周定期开展安全文化活动。机关人员到所包的区队参加活动，参加每月一次安全高潮日活动。安全文化知识专场、答题竞赛、安全文化书画展、安全专题报告会、事故案例、警示演讲等。

三、建塑实践煤矿安全思想政治工作的方法

誓词提醒法。誓词是一种信念和动力，更是一个航标和引领。宣誓意味着一种庄严承诺、一种坚定的、持久的、不可动摇的决心和信心，并付诸实践和行动。

技能攀升法。针对煤炭企业专业性强、涉及技术工种多，以及部分职工为农民工的实际情况，采取滚动培训、外部委培、脱产进修、专业函授、岗位练兵、“三日一题，一周一考”、月度答卷、知识竞赛、传帮带培训、自主培训等。

亲情感染法。家是温馨的港湾，亲情是所有幸福的源泉。对煤矿来讲，亲情是一道作用突出的安全防线。长辈的安全嘱托具有很强的约束力，妻儿的期盼让员工感到巨大的责任感。

激励灌输法。用物质、精神、荣誉激励方法，往往能激发起人的内在潜力。煤矿安全同样需要丰富的激励措施，使职工由“要我安全”向“我要安全” 转变。

警示教育法。通过视觉、听觉上的强大冲击力，造成感官上的强烈震撼，会在心灵深处受到深刻的启迪。

文艺教化法。借助文化艺术形式对员工进行安全教化，是丰富安全宣灌途径的又一重要方法。依据安全先进人物典型事迹，编成小品、相声、歌曲、快板、小戏剧等，让员工在舞台上、安全高潮日时、区队贺功时进行表演，以通过员工自身说唱来感悟安全、体验安全。

过关帮教法。为了使违章员工从身心上彻底的接受一次安全再教育的过程。要建立“四铁”精神过“五关”安全教育管理体系。也就是以铁面孔、铁手腕、铁心肠、铁纪律让“三违”职工过安全教育关、个人检查关、区队帮教关、家属签字关、电视曝光关等五关。

安全账户法。根据岗位不同，全员缴纳一定标准的安全风险抵押金，实行月度考核， 季度支取，未到规定期限发生三违或事故，以前抵押金全免。逐步形成安全教育使其不想，安全制度使其不为，安全监督使其不能，安全惩处使其不敢，待遇优厚使其不舍。

作者：宋巍巍

第3篇：如何做好煤矿安全思想政治工作

摘 要：煤矿作为主要能源，在我国的工业生产和社会生活中都具有极其重要的作用。但近年来，煤矿生产安全事故频发，威胁职工生命安全，影响我国煤矿产业的持续发展。所以煤矿企业要加强煤矿安全思想政治工作，提高煤矿生产过程的安全性，才能保障煤矿职工的生命权和健康权，为安全生产提供强有力的思想保障和智力支持。

关键词：煤矿职工;安全生产;思想政治教育

引言

煤矿职工是煤矿生产工作的主体，但因为煤矿产业的工作环境复杂，使得煤矿生产工作的开展难度较大，同时由于矿井内其他因素多变，工作的危险性也高，煤矿职工长期处于这种工作环境下，相应的工作压力也会不断增加，这在一定程度上影响了正常生产工作的开展，因此有效做好对煤矿职工的安全思想政治工作才能保障我国煤矿产业的科学持续发展。

一、职工层面

1.强化煤矿职工生产安全意识

煤矿职工的生命安全是保障煤矿生产工作正常开展的前提，近年来，煤矿安全事故频发，其中很多安全事故都是因为生产人员在生产过程中操作方法不规范，安全意识不强引发的，所以煤矿企业要注重职工安全意识的强化，员工自身也要意识到安全生产得重要性，对于风险因素及时规避，不可存侥幸心理，只有在平时的生产工作中严格遵守安全工作条例，规范自身工作流程，才能在一定程度上有效降低风险，尤其是在矿产作业安全指数并不高的情况下，矿产员工更要强化自身安全意识，积极参加安全思想政治教育[1]。

2.深刻认识工作性质，积极配合思想政治工作

第一，煤矿企业基层工作人员要充分了解煤矿生产工作的风险性，在此基础上，积极参与配合煤矿企业开展的思想政治教育工作，拓展学习煤矿生产安全方面的相关知识，不断规范自身的工作生产行为，在安全思想政治工作中发挥带头作用，通过规范自身做法去影响身边的其他职工投入到安全思想政治教育工作当中，从而构建企业安全生产体系。第二，员工应及时缓解和消除不良情绪，对于工作过程中遇到的自己无法解决的问题，及时寻求帮助，端正工作态度，切忌将不良情绪带到工作生产过程当中，避免因为不良情绪造成工作疏忽，引发安全生产事故。第三，矿产职工应注意工作细节，留意矿产生产工作的方方面面，不能忽视细节性问题，真正做到将安全生产理念渗透于安全生产工作的全过程，规避因为细节工作不到位引发的生产事故。

3.对于生产过程中存在的安全隐患及时上报

员工作为矿产生产的主要工作者，可以更全面的接触到生产的各个环节，所以更容易发现矿产生产过程中存在的安全事故，对于这种安全隐患职工应及时上报，积极协助企业进行处理，有效消除安全隐患，保证生产工作的安全性。另外，矿产职工要充分意识到安全方面的自我安全教育比国家和企业的安全教育更有效，只有职工自身在思想上具备安全生产意识，并贯彻落实与整个工作生产过程当中，才能确保自身的生命安全和企业的长期发展[2]。

二、企业层面

1.注重职工工作严谨度的提高

煤矿生产中，许多安全事故都是因为职工的的工作失误或操作流程不严谨造成的，这就要求矿产企业在安全思想政治工作中，及时发现职工的不规范操作行为，对其进行说服教育，让职工意识到不遵守安全生产流程的严重危害，对于职工严重的违规操作案例提出公开批评，并制定合理的惩罚制度，对于操作规范的职工提出公开表扬和奖励，设立奖惩制度，從而激发职工工作的积极性，确保整个生产过程的安全性。同时，在安全思想政治工作开展时，要注意遵循民主化原则，多聆听职工的工作需求，并对其合理的工作需求尽量满足。

2.创新安全思想政治工作方法

目前，大对数煤矿产企业的安全思想政治工作方法较为落后，基本以理论宣讲为主，这种工作方法对职工并没有起到良好的教育作用。矿产企业应根据自身实际生产工作情况，及时创新安全思想政治工作方法，了解频发事故的类型，并对安全事故案例进行分析，让职工意识到哪些不规范操作会引发安全事故，并根据煤矿生产过程中实际存在的问题，制定相应的安全管理措施加强防范，切实有效消除安全隐患。同时，矿产企业要积极学习相关的安全规章制度，在煤矿安全事故的预防和处理中，总结工作经验，再根据自身的实际生产情况制定针对性的安全措施，从而提高安全思想政治工作的有效性，保障矿产职工的生命安全。

3.在安全思想政治工作中，增加实践活动

矿产企业要意识到，安全思想政治工作要理论结合实践，让企业职工在模拟实践活动中，学习突发安全事故的处理办法，这样才能提高其在真实安全事故中的处理能力，确保提升安全政治思想教育工作的有效性[3]。为此，矿产企业可以开展实践演习活动，模拟场景，让职工在演习过程中，深入学习处理安全事故的方法并分析事故发生的原因，同时也可以提高职工的心理素质。

三、结束语

在矿产生产过程中，矿产企业要严格遵守“安全第一，预防为主”的基本原则，煤矿员工的安全思想政治的工作效果要依靠企业和职工共同的努力来实现。同时，矿产企业在实际的生产过程中要坚持“以人为本”，根据实际的生产情况，对于企业职工提出的合理的工作需求，及时满足，结合社会进程，及时创新安全思想政治教育工作方法，提高职工的工作严谨度，避免因为工作疏忽而引发生产事故，进而提高矿产思想政治教育工作的有效性。本文探究了加强煤矿思想政治工作建设的具体措施和具体策略，从职工层面和企业层面入手，对职工安全思想政治工作的开展提出了一些建议。总而言之，矿产职工的安全思想政治教育要讲究方法，寻求有效多样的工作方法是矿产企业确保生产安全的前提，生产安全作为矿产企业长期发展的基础条件，保障生产安全，是企业的责任更是企业的义务，只有实现安全生产，才能促进我国煤矿业的持续发展[3]。

参考文献

[1] 李光参.浅谈如何做好煤矿安全生产中的思想政治工作[J].才智，2015(33)：254-255.

[2] 葛严谋.如何做好煤矿班组职工的安全思想政治工作[J].民营科技，2013(10)：266.

[3] 刘燕燕.浅谈如何做好煤矿职工的安全思想政治教育工作[J].中国职工教育，2013(10)：129.

作者：加国伟

第4篇：煤矿思想政治工作总结

2004年是xxxx公司全面实施“三步走”战略目标第二阶段的关键年，同时也是xxx矿强化管理、开拓创新、建设高产高效矿井的攻坚年。一年来，xxx矿党委在公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕xxx矿效益年和企业文化第二个建设年两条主线，全力构建“实效型政工”新格局，开展了卓有成效的思想政治工作，为实现xxx矿高产高效奋斗目标提供了强大的精神动力，营造了良好的政治环境。

一、深化对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的学习，增强了思想政治工作的实效性

一年来，全矿各级党组织按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，对学习的重点、方法和步骤进行了详细的安排和部署，同时加大了日常性的检查督促，保证了学习的质量，提高了全矿党员、各级领导干部的政治素质和理论修养。

总结一年来的理论学习教育活动，主要体现了两个方面的特点：

1、形式多样。学习采取了中心组学习、党员学习日学习、学习会、研讨会、宣讲、板报等多种形式，增强了学习效果。

2、结合实际。在学习中我们把学习十六大精神和十六届三中、四中全会精神与学习贯彻公司和矿～精神相结合，使广大干部职工统一了思想、明确了任务;与不断探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法相结合，切实提高了各级干部解决实际问题的能力，使思想政治工作更具有实效性;与全年的宣传思想工作相结合，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，积极宣传和报道我矿在各个阶段取得的突出成就、经验和涌现出的典型事迹，取得了较为突出的成绩。一年来，我矿在xxxx报上发稿279篇、图片30幅，电视台播出新闻136条，在xxxxx日报上发稿2篇，制作了一期安全专版、一部党建今日视点专题片和“效益年”系列报道。在公司迎国庆征文及书画影展活动中，我矿获得了73个奖项中的13个奖项，名列获奖排行榜第一。同时，全矿围绕实现安全生产x周年及安全生产最佳年的奋斗目标，利用开展“百日安全无事故”和“安全生产月”活动的有利时机，组织开展了安全板报展、安全巡回宣讲、安全漫画展、安全签名、安全知识抢答赛等一系列安全教育活动，在全矿营造了良好的安全生产氛围。政研工作有了新突破，2004年，我矿针对各单位、各职能部室的实际工作特点，制定并下发了政研命题，通过广泛的征集，收集调研报告、理论性文章共计33篇。这些调研论文主题鲜明，质量较高，文风朴实，在实际工作中具有一定的指导作用。

二、以矿队两级班子建设为重点，为各项任务的完成提供可靠的组织保证

面对煤炭销售市场的好转和公司下达给我矿的各项艰巨指标，矿党政班子深感任务艰巨、责任重大。为确保全年各项工作的顺利完成，突出抓了矿队两级班子建设。

一年来，我们以抓班子带队伍、抓领导树形象，促进矿队两级班子建设，重点从抓两级班子的团结、作风、廉政、思想上入手，通过班子会和民主生活会活动的广泛开展，使矿队两级班子保持了高度的团结，增强了两级班子的整体战斗力和凝聚力，勤政务实的工作作风在实际工作中得到了具体体现，思想上的共识为完成全矿不同时期的中心任务提供了保障。无论是在采掘生产一线，还是在落地煤装车现场，随处可见各级干部与职工一同工作的场面，从一个侧面反映了矿队两级班子作风建设的效果。廉政建设保持了良好的势头，矿队两级班子中没有出现不廉洁现象和行为，职工比较满意。

三、以实施五项工程为载体，构建“实效型政工”新格局，极大地增强了企业的向心力和凝聚力

㈠、党的建设全面加强

一年来，全矿党建工作以突出党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，全面加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥了“党员责任区”和“党员参政日”活动的重要作用。通过对活动的进一步规范，使之更加贴近生产、经营工作的实际。七一前夕，矿党委在综采队党支部组织召开了全矿“党员责任区”竞赛活动现场会，各支部的经验和方法得到了及时推广和交流，推动了“党员责任区”活动的进一步开展。在6月30日召开的“纪念建党83周年暨‘两优一先’表彰会”上，对优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党支部进行了表彰。xx队党支部在中共秘密交通线旧址开展了佩戴党徽重温入党誓词活动，全矿其它各支部也纷纷开展了此项活动，收到了较好的教育效果。在党员发展工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把党员发展关，实行了党员发展公示制，使即将迈入党组织大门的预备党员再一次接受全矿职工的监督，保证了党员队伍的纯洁性、先进性。我矿全年共发展党员20名，预备党员转正16名。

㈡、纪检监察工作全面提高

一年来，在党风廉政建设上，矿党委、矿纪委狠抓党规党纪教育不放松，将两个《条例》的学习贯彻作为重点，开展了形式多样的教育活动，并组织全矿干部开展了两个《条例》知识答卷，起到了良好的学习效果。矿务、队务公开工作做到了日常勤检查、勤督促，坚持执行了奖金二次分配报矿纪委备案制度。全矿工资奖金分配公开制度得到了很好执行，职工群众较为满意。围绕“效益年”开展了效能监察活动，一是对基层二个区队班组核算工作的整体运作进行了监察;二是对新二采区排水系统设备安装全过程进行了监察，在实际工作中起到了很好的监督促进作用，达到了预期效果。认真组织开展了艰苦奋斗、廉洁从政“六个一”教育活动，通过在全矿党员干部中组织观看警示教育片，对警示教育读本一书的阅读，进一步提高了全矿领导干部廉洁自律意识，收到了良好的警示教育效果，全矿的党风廉政建设和反～工作保持了较好的状态。通过信访工作目标化管理办法的实施，实实在在地为职工群众解决了一些实

第5篇：煤矿企业党建思想政治工作

科学化水平几点建议

新建煤矿开关厂 吕林强

开关厂党支部为适应企业发展的需要，积极探索做好党建思想政治工作的新方法和新途径，将思想政治工作与“五项创建”相融合，推动了厂党建思想政治工作不断向纵深发展，为厂的建设提供了智力支持和组织保障。要想提高煤矿企业党建思想政治工作科学化水平，我认为主要靠的是务实和创新。务实则是在工作上真抓实干，实事求是，本着从顺民益的角度出发，为群众办实事办好事，要不折不扣地按照党中央及上级党组织指示方针认真地去执行深入开展各项活动，充分发挥基层党组织战绩堡垒作用。开关厂党支部就开展党建思想政治工作科学化水平推进“五项创建” 如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的几点建议：

一、企业思想政治工作应与创建学习型企业融为一体 如果说思想政治工作为创建学习型企业提供了团结稳定前提条件，那么创建学习型企业就可以认为是思想政治工作的升华。创建学习型企业为思想政治工作开拓了新境界。其着力点在于全面提高人的素质，促进人的全面发展，并不拘泥于解决眼前的具体思想认识问题，而是着眼于长

远，造就一代适应企业发展的人才。

创建学习型企业使企业形成了奋发向上的氛围，使职工思想集中在岗位成才上，这本身就是思想政治工作追求目标之一。但是，创建学习型企业，并不能完全替代思想政治工作，思想政治工作必须在创建学习型企业中能动地发挥自己作用。具体应表现在以下几个方面：一是要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习宣传和树立科学人才观。创建学习型企业，首先应坚持解放思想、实事求是、与时俱进，树立适应新形势新任务要求的科学人才观。二是要发挥各级领导干部的表率作用，促进全员学习。领导者对学习的高度自觉，是创建学习型企业关键。尤其是党政一把手对学习的态度，影响着一班人、影响着整个企业。领导者学习，除个人自学和参加社会培训以外，应突出加强和改进政治理论与科学文化知识和安全业务知识的学习。在学习效果上应坚持学用结合，着重提高领导水平和解决实际题的能力，并采用深入调查研究、讲课、讲话、论文等形式，把学习成果推广到职工群众之中、应用到企业生产经营管理之中。三是要加强思想道德教育和法制教育。学习型企业，培养的人才是德才兼备的人才，进行思想道德教育和法制教育是思想政治工作基本内容，在实际工作应注意贯通。四是要加强企业文化建设，培育先进的企业文化，使企业文化为思想政治工作的改革和创新提供新的天地。

二、企业思想政治工作应以创建创新型班子为依托 思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的科学，而领导

班子就是实施这门科学的主体，是实施这项“工程”关键。加强创新型领导班子建设，提高领导班子成员开拓创新能力，增强班子创造力和战斗力，使其更好地发挥整体功能，影响和带动职工群众在实际工作中扎实工作、自主创新，高效、高质量地完成各项工作任务，我单位经常组织厂技术骨干到井下一线现场维修设备，在每天下午3-4时的业余时间由厂技术员给大家进行业务学习，把学习成绩与工资挂勾，大搞技术练兵活动，为企业发展贡献聪明才智和力量是做好企业思想政治工作外现。所以，企业思想政治工作应以创新型领导班子创建为依托，努力打造一支强有力思想政治工作队伍(创新型班子)，不断扩大这支队伍的知识面，塑造良好的人格形象，以增强思想政治工作的说服力和感召力，使他们能够迎接来自不同方面种种挑战。

三、企业思想政治工作应与打造善战型队伍相结合 企业思想政治工作的主要任务就是提高企业职工队伍的整体素质，因此，打造一支善战型队伍无疑对企业思想政治工作的正常开展和良序发展起着积极的促进作用。打造善战型队伍，还要求我们通过提高职工队伍的整体素质，我们通过学习“三会一课”“两会”内容，加大“必知必会”培训，充分调动职工群众学习积极性，营造和谐的企业环境。只要我们企业有一支知识全面、勤奋工作、务实创新、敢于拼搏、乐于奉献的职工队伍，我们再开展思想政治工作就容易许多，同时，我们的企业也更加富有竞争力和生命力。

四、企业思想政治工作应融于特色型企业文化创建之中

企业文化是企业在长期的生产经营活动中凝聚而成的，并为广大职工信守宗旨、价值理念和道德行为准则的总和。包括精神文化、政治文化、物质文化三个层面。它涵盖企业管理各个方面，构成企业核心竞争力，决定企业的生存发展，为企业思想政治工作提供了更为广阔的平台，使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，更便于与企业发展工作融合在一起去做，从而增强了思想政治工作转化为生产力力量。因此，在构建特色企业文化活动中，应首先把职工放在企业管理的主体地位，突出文化治企竞争意识，注重传承文化和先进管理理念，建立明确价值理念、行为规范和视觉识别系统，把企业的发展愿景融入职工发展目标，将职工的事业心和成功欲化为具体的奋斗目标、信念和行为准则，充分发挥企业文化的导向功能、聚合功能、激励潜能、规范功能，辐射功能，逐步提高企业的核心竞争力，从而为企业发展提供不竭动力。

五、企业思想政治工作应服务于和谐型企业创建 企业思想政治工作，是指企业各级党政工团组织、管理人员，针对职工在思想上各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决职工的思想，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使职工以积极姿态投入到工作和生活中，促进企业全面发展一种教育疏导工作。企业思想政治工作是党在企业工作重要组成部分，它为构建和谐企业提供强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，打牢职工思想根基，是构建和谐企业的重要环节。

在构建和谐型企业的进程中，应注重发挥企业思想政治工作的重要功能。主要应落实好以下四方面的工作：

1、围绕营造和谐氛围，宣传推广和谐理念。 构建和谐型企业需要贯彻实施“全面创新、求真务实、以人为本、共创价值”的核心价值目标，这种目标能否得到职工的普遍认同，在企业内部形成一种共同经营理念，并成为职工行动指南，在很大程度上取决于思想政治工作的作用发挥得如何。因此，思想政治工作应围绕企业“依法治企、科学发展，公平协调、团结有序，诚信合作、安全高效，环境优美、服务社会”这一和谐主题、目标，宣传和谐理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，推广和谐理论，普及和谐精神，创建和谐生活，不断丰富职工和谐精神世界，增强职工的和谐精神力量，满足职工和谐的精神需求，为构建和谐型企业提供强大精神动力和智力支持。

2、围绕落实科学发展观，宣传科学发展思想。

科学发展观是构建和谐企业的核心，科学发展就是以经济发展为中心，以科技兴企、科技强企，提高生产经营能力为手段，以提高经济增长的质量和效益为目，实现企业持续、协调、快速发展。思想政治工作要围绕落实科学发展观，积极宣传科学发展思想、理念，把科学发展观落实到企业改革、发展、转型的各个领域、各项工作之中，引导并处理好企业改革与发展、生产经营与其它工作等各个方面的关系，确保各个层次结构中的各个要素之间协调发展。通过科学发展，不断改善职工物质、文化、精神生活条件，不断

提高职工生活水平，着力构建充满活力的企业。

3、围绕提高整体素质，开展学习“创先争优”活动。 提高职工队伍的整体素质，是构建和谐企业的必然要求。思想政治工作要以加强企业思想道德、职业纪律、职业技能建设，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为目标，组织职工积极开展创建学习型企业、学习型班组、争做知识、技能型职工“创争”活动，引导职工通过组织学习、网上学习、业务培训、个人自学等形式，刻苦学习科学理论、精确管理、新业务、新技术等科学技术知识，不断提高职工的思想素质和业务素质，增强干好本职工作能力，着力构建学习型企业。

4、围绕加强企业文化，创建和谐内部关系。

企业思想政治工作要围绕营造和谐内部关系，加强企业文化建设，不断创新企业文化，积极培养优秀核心价值理念和优良行为规范，提高职工和谐意识和能力，使职工相互关爱、和谐共事、同舟共济;通过积极开展各项文化体育活动，激发职工活力、振奋职工精神、提高职工士气，在企业形成团结合作、人人友爱、互相支持、互相配合和谐环境，着力构建愉快和谐企业。

第6篇：煤矿思想政治工作总结

XX年是xxxx公司全面实施“三步走”战略目标第二阶段的关键年，同时也是xxx矿强化管理、开拓创新、建设高产高效矿井的攻坚年。一年来，xxx矿党委在公司党委的正确领导下，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕xxx矿效益年和企业文化第二个建设年两条主线，全力构建“实效型政工”新格局，开展了卓有成效的思想政治工作，为实现xxx矿高产高效奋斗目标提供了强大的精神动力，营造了良好的政治环境。

一、深化对党的xx大和xx届三中、

四中全会精神的学习，增强了思想政治工作的实效性

一年来，全矿各级党组织按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的xx大和xx届三中、四中全会精神，对学习的重点、方法和步骤进行了详细的安排和部署，同时加大了日常性的检查督促，保证了学习的质量，提高了全矿党员、各级领导干部的政治素质和理论修养。

总结一年来的理论学习教育活动，主要体现了两个方面的特点：

1、形式多样。学习采取了中心组学习、党员学习日学习、学习会、研讨会、宣讲、板报等多种形式，增强了学习效果。

2、结合实际。在学习中我们把学习xx大精神和xx届三中、四中全会精神与学习贯彻公司和矿两会精神相结合，使广大干部职工统一了思想、明确了任务;与不断探索思想政治工作的新思

路、新途径、新方法相结合，切实提高了各级干部解决实际问题的能力，使思想政治工作更具有实效性;与全年的宣传思想工作相结合，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，积极宣传和报道我矿在各个阶段取得的突出成就、经验和涌现出的典型事迹，取得了较为突出的成绩。一年来，我矿在xxxx报上发稿279篇、图片30幅，电视台播出新闻136条，在xxxxx日报上发稿2篇，制作了一期安全专版、一部党建今日视点专题片和“效益年”系列报道。在公司迎国庆征文及书画影展活动中，我矿获得了73个奖项中的13个奖项，名列获奖排行榜第一。同时，全矿围绕实现安全生产x周年及安全生产最佳年的奋斗目标，利用开展“百日安全无事故”和“安全生产月”活动的有利时机，组织开展了安全板报展、安全巡回宣讲、安全漫画展、安全签名、安全知识抢答赛等一系列安全教育活动，在全矿营造了良好的安全生产氛围。政研工作有了新突破，

XX年，我矿针对各单位、各职能部室的实际工作特点，制定并下发了政研命题，通过广泛的征集，收集调研报告、理论性文章共计33篇。这些调研论文主题鲜明，质量较高，文风朴实，在实际工作中具有一定的指导作用。

二、以矿队两级班子建设为重点，为各项任务的完成提供可靠的组织保证

面对煤炭销售市场的好转和公司下达给我矿的各项艰巨指标，矿党政班子深感任务艰巨、责任重大。为确保全年各项工作的顺利完成，突出抓了矿队两级班子建设。

一年来，我们以抓班子带队伍、抓领导树形象，促进矿队两级班子建设，重点从抓两级班子的团结、作风、廉政、思想上入手，通过班子会和民主生活会活动的广泛开展，使矿队两级班子保持了高度的团结，增强了两级班子的整体战斗力和凝聚力，勤政务实的工作作风在实际工作中得到了具体体现，思想上

的共识为完成全矿不同时期的中心任务提供了保障。无论是在采掘生产一线，还是在落地煤装车现场，随处可见各级干部与职工一同工作的场面，从一个侧面反映了矿队两级班子作风建设的效果。廉政建设保持了良好的势头，矿队两级班子中没有出现不廉洁现象和行为，职工比较满意。

三、以实施五项工程为载体，构建“实效型政工”新格局，极大地增强了企业的向心力和凝聚力

㈠、党的建设全面加强

一年来，全矿党建工作以突出党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，全面加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥了“党员责任区”和“党员参政日”活动的重要作用。通过对活动的进一步规范，使之更加贴近生产、经营工作的实际。七一前夕，矿党委在综采队党支部组织召开了全矿“党员责任区”竞赛活动现场会，各支部的经验和方法得到了及

时推广和交流，推动了“党员责任区”活动的进一步开展。在6月30日召开的“纪念建党83周年暨‘两优一先’表彰会”上，对优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党支部进行了表彰。xx队党支部在中共秘密交通线旧址开展了佩戴党徽重温入党誓词活动，全矿其它各支部也纷纷开展了此项活动，收到了较好的教育效果。在党员发展工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把党员发展关，实行了党员发展公示制，使即将迈入党组织大门的预备党员再一次接受全矿职工的监督，保证了党员队伍的纯洁性、先进性。我矿全年共发展党员20名，预备党员转正16名。

㈡、纪检监察工作全面提高

一年来，在党风廉政建设上，矿党委、矿纪委狠抓党规党纪教育不放松，将两个《条例》的学习贯彻作为重点，开展了形式多样的教育活动，并组织全矿干部开展了两个《条例》知识答卷，

起到了良好的学习效果。矿务、队务公开工作做到了日常勤检查、勤督促，坚持执行了奖金二次分配报矿纪委备案制度。全矿工资奖金分配公开制度得到了很好执行，职工群众较为满意。围绕“效益年”开展了效能监察活动，一是对基层二个区队班组核算工作的整体运作进行了监察;二是对新二采区排水系统设备安装全过程进行了监察，在实际工作中起到了很好的监督促进作用，达到了预期效果。认真组织开展了艰苦奋斗、廉洁从政“六个一”教育活动，通过在全矿党员干部中组织观看警示教育片，对警示教育读本一书的阅读，进一步提高了全矿领导干部廉洁自律意识，收到了良好的警示教育效果，全矿的党风廉政建设和反腐败工作保持了较好的状态。通过信访工作目标化管理办法的实施，实实在在地为职工群众解决了一些实际困难，密切了党群、干群关系，遏制了一些信访案件的发生。

㈢、学习型企业创建工作成效

显著

一年来，xxx矿把全力创建学习型企业作为创新企业思想政治工作、提高企业核心竞争力的有效载体，通过采取多种形式的理念灌输，使广大干部职工的思想观念得到了转变，全员学习、终身学习的意识得到不断加强。创建学习型干部活动是实施学习工程的具体体现，全矿副科级以上干部对《xxxx》一书进行了认真学习，并撰写出了一批具有独到见解、富有说服力、具有较高质量的理论性文章，一般干部也结合各自专业知识的学习写出了专业性论文，全矿共收集专业论文、学习心得、理论性文章146篇，并将评出的10篇优秀论文汇入《xxx矿XX年思想政治工作优秀论文集》，12月13日召开了xxx矿XX年思想政治工作调研及创建学习型干部活动总结表彰会。

㈣、精神文明建设扎实有效

在精神文明建设上，一年来我们深入细致地开展了“双文明”先进单位评比

工作。年初，根据两级班子人员调动，及时调整了矿队两级精神文明创建领导小组，修订完善了《xxx矿精神文明创建规划》，明确了创建工作的任务、措施和责任，重新修改完善了《xxx矿“双文明”创建评比细则》，各单位按照《细则》的要求认真开展了“规范文明行为，争做文明矿工”活动，认真开展了《公民道德建设纲要》、《文明公约》、《职业道德规范》的学习贯彻活动，各具特色的创建工作形成了文明施工、文明服务的铁北新风尚。围绕环境建设，对绿化和美化工作确定了新的目标和要求，加大了对基层各班组的环境整治力度，收到了较好的效果。周五清洁日和轮流值日制度的不懈坚持，使场区环境始终保持了文明、整洁、卫生的良好形象。我矿已连续7年保持了xxxx级“卫生先进单位”的荣誉称号。

㈤、企业文化建设工作稳步推进

XX年作为我矿第二个企业文化

建设年，在巩固已有成果的基础上，独具特色的企业文化建设工作不断向深度和广度延伸，取得了较显著的成绩。

1、坚持理念文化灌输。一方面组织职工全面深入地学习公司理念文化，大力弘扬“xxxxx”的企业精神;一方面把创建学习型企业与创建区队精品文化有机结合，增强了广大干部职工对企业文化内涵更深层次的理解，职工素质和人文形象得到了进一步攀升x月x日在世纪广场成功举办了“xxx”广场文艺演出，再次展示了xxx矿良好的精神风貌和浓郁的特色文化。

2、在工业场区建设中，通过在全矿范围广泛征求意见，多次召开会议对各场所和景点进行科学合理的规划，制定了详细的《xxx矿企业文化建设工作明细表》，修建了环矿公路、院外停车场，井上下安装了大型彩绘图板及环境改造等项工作，使井上下文化氛围更加浓厚，充分展示了xxx矿良好的企业形象。

3、在制度文化建设上，我们对全

矿各方面管理制度和办法共79项进行了补充、修改和完善，现已逐步贯彻落实到每一个工作岗位。严格制度的执行，重点狠抓落实，在党员干部中开展学习活动，有效提高了全员对各项制度的执行力，推动了各项工作的顺利开展。

四、做好两个工作，促进企业发展与稳定

㈠、群团工作

第7篇：煤矿思想政治工作汇报材料

思想政治工作是煤矿安全工作的永恒主题,职工思想政治素质的优劣直接影响到煤矿的安全生产，影响到××矿的发展。近几年来，××矿着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强职工的思想先进性。××矿始终坚持开展独具的特色的思想政治工作，长期以来，××矿党政始终坚持结合企业发展和职工队伍的实际状况把思想政治工作开展到全矿各个角落，不留任何死角。自1996年以来，每年都开展具有针对性的专项思想教育活动，坚持召开职工思想政治工作研讨会。每年都根据实际情况确定思想政治工作研讨的主题，先后开展了企业文化、“三力”工程、“讲、增、树”活动以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企与以德治企”、“坚持竞争力标准”、“改革与创新”和“

周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。2005年下半年，我矿先进性教育活动工作得到了公司先进性领导小组和市委督查组的肯定。三是组织职工开展学习贯彻《细节决定成败》、《你为谁工作》和《社会主义荣辱观》、《学习党章》活动，全面落实公司的各项要求。四是认真组织学习公司领导讲话，开展十要十不要学习活动，规范对干部职工的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干部职工在思想上摆正对工作的态度，在行动上自觉服务群众，在作风上求真务实，努力工作。

二、搭建平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用

“万事以人为本”，为了改变部分干部中存在的得过且过，甘居中游、满足现状的思想意识、矿党委在日常工作中十分注重对干部思想的正确引导。近年来，除了坚持了召开书记例会、干部大会和理论学习，用科学的理论武装全体干部的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，使干部在思想上与党中央保持一致，同时组织全矿干部收看《共产党员先进性新报告》等vcd资料，同时邀请了太原市委党校党建研究室的郑培君教授为全矿党员讲解了《中国共产党党章》，邀请古交市检察院反贪局局长岑国忠开设了预防职务犯罪专题讲座，都收到了良好的效果。在春节和元宵节，矿还给每位副科以上干部发了廉政短信，并给每位干部发了廉政警言，悬挂在办公室的墙上，以增强拒腐防变廉政意识。

以支部活动为依托，加强党员和干部思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，参加率达98%以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100%，做到了评议认真、处理及时。2005年8月17日中午，我矿防汛人员在巡视时，发现原××联办矿(1997年关闭)段出现多个采空区塌陷坑，河床至采空区深度仅60米左右，地表洪水全部由塌陷坑灌入××联办矿8#煤采空区，这样，我矿的安全生产受到洪水的严重威胁。紧急动员，号召全矿干部职工，打响了决战屯兰河床、誓保矿井安全的攻坚战。经过三天三夜70多个小时的昼夜奋战，2000余人次的抢险，一条200米长、3米多宽的临时水道修筑完成，在长200米，40米宽的河床上铺垫两层近9万个草袋的红胶土，铺垫塑料网7500余平方米，金属网3000余平方米，覆盖红胶土8000余平方米并进行了碾压，整个防渗层达到了1米以上。至8月20日晚，塌陷区河床得到了根本治理，河水通过小煤矿采空区威胁我矿的问题基本得到了解决，抗洪抢险战役取得了阶段性胜利，体现了××矿广大干部职工良好的精神风貌。同时矿党委还大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发职工们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全矿营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。2005年成功举办了推进企业文化建设“感动××”候选人物先进事迹报告会，将一批扎根基层、默默奉献，具有影响力的代表人物推到前台，成为全矿广大职工学习的榜样，产生了广泛而深远的影响。

三、完善各项制度，建立思想政治进行教育长效机制

1、建立“以人为本”的互动机制。思想政治工作的基石是“以人为本”。我们要求从党组成员到一般干部，都要充分树立“人本思想”，并通过制定相关规章制度，努力在全矿干部职工的思想中构建“以人为本”的互动机制。领导干部从自身做起，率先垂范，主动开门纳谏。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人;既要关心人、帮助人，又要积极理解人、支持人;既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。

第8篇：煤矿公司思想政治工作经验总结

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一、提高队伍素质，思想政治工作预警机制彰显活力

做好企业思想政治工作，要在建设高素质政工干部队伍上下功夫。建设一支政治坚强、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工干部队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。矿党委本着精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进方法，转变作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地开展好企业思想政治工作，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。

突出主题活动，夯实思想政治工作预警机制基础。坚持不懈地抓好党支部书记政治理论学习，提高党支部书记与时俱进、开拓创新的思想品质，保持思想、政治和行动上的先进性。深入开展五好三强党支部达标竞赛活动，以党支部书记工作业绩积分考评为切入点，运用系统的考评机制对党支部书记的工作能力、工作努力程度、工作业绩水平等进行公开公正量化考核评价，最大限度地调动党支部书记工作积极性，激发其争先进位的内在活力，提高工作效率和工作质量，有效提升党务工作水平，推进企业安全文明和谐发展。

，矿党委在党支部书记中开展了每周一案学习讲评活动，每周确定1至2名党支部书记，围绕过去发生的典型事故案例，从人、物、系统、制度四要素进行分析、阐述，讲危害、论教训、明措施，达到探讨、沟通、交流、共同提高的目的。每周一案学习讲评活动。评出了压力、动力、危机，提高了党支部书记的写作水平、语言表达能力。运销科党支部书记孟召领说，接到这一任务，感到既是压力又是动力，更是危机。以前在本单位小范围内主持安全活动，进行安全教育，干部职工都熟悉，讲得好孬大家都能接受，不会说什么，现在面

对支部书记讲，大家都是同行，这是压力。异地讲课，面对的是外单位干部职工，感到压力大，讲不好，人就丢大了，这是动力。现在知识更新在不断加快，职工素质在不断提高，水平不断提升，不进则退，如果支部书记不想方设法提高自己的水平就会被抛弃，这是危机。开展党支部书记每周一案讲评活动，提升了党支部书记的工作能力。

加强政工后备干部队伍建设。按照党管干部、德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认、公开、平等、竞争、择优、年轻化原则，加大政工干部公开选聘和后备政工干部选拔工作力度。对于有一定工作能力、群众信誉好的政工后备干部，及时安排到岗位上进行锻炼，使他们熟悉和掌握政工岗位技能。，有4名政工后备干部到生产一线接受挂职锻炼。建立政工后备干部人才库，每年在全矿推选政工后备干部，保证政工后备干部人才不断涌现。

二、把握生命线，思想政治工作预警机制扎实开展

发展是硬道理。作为煤矿企业来讲，发展首先必须搞好安全生产,不断提高矿井的综合能力，提升文明和谐程度。在发展的过程中,人是主导的、能动的因素。通过思想政治工作,帮助企业干部职工理顺情绪，转变观念，提高认识，把注意力和积极性凝聚到推进企业安全文明和谐发展上来。思想政治工作预警机制的建立，从根本上保证了安全文明和谐发展的建设进程。

思想政治工作预警机制，即及时发现、分析、判断问题和作出迅速反映的机制。主要围绕干部职工思想问题，抓重点、抓关键，有针对性的做好干部职工的思想政治工作，应对己然问题、预防未然问题，把工作模式由事后向事前转变，变事后应对为事前掌握，变被动做工作为主动预防。主要内容包括：动态信息捕捉、信访、综合治理三个方面。与之相对应，组建三个网络：

一、信息捕捉网;

二、信访处理网;

三、综合治理网，分别由宣传科、党政办公室、保卫科及基层单位各党务工作者负责。具体流程分为：捕捉信息、筛选信息、处理信息三个步骤。捕捉信息即：矿建立信息中心、基层各党支部建立信息站、班组设立信息员，使网络覆盖全体职工和各岗位工种，每个信息点由专人负责，及时捕捉职工思想动态。筛选信息即：各信息点、信息中心对捕捉的信息进行筛选，按轻重缓急分类。处理信息即：信息经筛选后，报矿研究，责成各部门落实整改。

思想政治工作预警机制建立后，在全矿建立信息员队伍，要求每名信息员每周至少上报一条信息，宣传科每半月根据信息上报情况，进行汇总，上报有关领导，提出建议。宣传科每月组织一次信息员例会，通报情况，提供信息，信息员的工作情况，与党支部书记积分考核排名挂钩;矿党政办公室，制定了《煤矿信访工作制度》，组建了信访员队伍，以文件的形式把工作职责、责任下发到各党支部。矿党委规定了矿领导信访接待日，矿有关职能部门领导陪同接待，询问有关政策规定、反映或求决等一般性的来信、来访的，能够当场答复的，应当场给予答复;不能答复的，应在收到信访事项15个工作日内办结，并及时告知信访者。信访办公室每月进行一次信访不稳定因素排查，对于特殊信访事件，随时排查上报。排查的内容：对稳定可能产生影响的问题;职工反映较为强烈的热点、难点问题;有引发集体上访、越级上访或赴宁进京上访的动态和苗头;已发生的集访尚未彻底解决的问题;其他有必要排查的问题。信访办公室负责汇总有关单位或部门的排查情况，并形成报告，及时上报矿分管领导。对其中需由上级机关协调解决的矛盾纠纷，经请示矿分管领导同意后向集团公司信访处汇报;对可能发生的重大问题随时排查并及时上报。

三、凝心聚力促发展，思想政治工作预警机制持续提升

思想政治工作是一切工作的生命线。思想政治工作有助于完善企业管理，保证企业健康发展，是构建企业和谐发展的必然要求。做好企业思想政治工作，要在渗透到生产经营全过程上下功夫。实践证明，要使企业思想政治工作卓有成效，必须坚持为生产经营工作服务的原则，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，生产经营工作离开思想政治工作不行，职工的思想难以统一起来、力量难以凝聚起来，积极性难以调动起来、主人翁精神难以焕发起来。同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，否则就是空洞的说教，大道理让人感到是在唱高调、说大话。

一是全面捕捉信息。矿信息中心组成的信息获取网络，覆盖到全矿的所有人员和岗位，矿内部网络每天有专人上网浏览，信息员每周要向信息中心上报信息。宣传科、组织科、工会等部门，根据当前干部职工关注的热点、焦点问题，组织党员、职工代表、班组长等，围绕议题进行座谈，听取各方面的意见。信访办公室人员主动下访，深入到职工中间，了解情况。

二是科学筛选信息。信息汇集上来以后，矿党委组织政工各部门对信息进行认真分析、筛选。在认真筛选的基础上按思想问题的重要程度进行分类，划分为重点信息、一般信息;按问题产生的规模将其划分为局部问题和普遍问题;按思想问题发展的阶段将其划分为萌芽阶段、雏形阶段和激化阶段，以确定思想政治工作的重点，制定相应的措施、采取相应的方法。下半年，煤矿经营情况出现了滑坡，产量下降，煤质下降。大河有水小河满，大河无水小河干。效益决定收入。矿党委从全矿经营情况出发，减发了工人的工资。一石激起千层浪。从反馈的信息中得知，部分干部职工有想法。减发工人工资，这是矿党委在不得已的情况下作出的决定。干部工人有想法，也是有道理的，说明干部工人对企业是非常关心的，必须要做好工作。矿党委要求各党支部做好宣传教育和引导工作，正确认清当前形势，聚精会神搞好安全生产，把全矿的经营情况讲透，把政策讲清，把形势讲明，凝心聚力共谋发展。政工各部门充分发挥作用，纷纷深入到生产单位，召开干部、班组长、生产骨干和工人会议，听取干部职工的意见，等等一系列做法，职工更加明白。

三是综合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、关心人，在于有效地调动企业职工的积极性，集中精力完成企业的各项生产任务。思想政治工作预警机制，就是要善于在实际工作中捕捉职工们的思想苗头，把握职工的思想动态，找准带有普遍性的思想反映，做到点面结合、上下结合、灵活多样、及时应变地沟通职工的心里，正确引导、开导、疏导，统一职工的思想，及时增强思想政治工作的主动权，把思想政治工作做深、做细、做活、做准、做实。11月，根据经营情况，机关、部分辅助单位的部分工人只发了最低生活费、棚户区改造、马坡井关破一时成了煤矿的三大热点。时值年终岁尾，工作千头万绪，到了安全生产的关键时期，如果这三个热点处理不好，将会给安全生产带来非常大的负作用。矿党委充分发挥三个网络的作用，多次召开党支部书记和政工干部人员会议，要求干部正确认识形势，看到问题的复杂性、艰巨性、必要性，宣传政策要及时、全面、准确，千方百计保持队伍的稳定。政工各部门全部深入基层，广泛进行调查研究。发挥信息网员的作用，捕捉信息，信息源源不断汇集到矿信息中心。信访办公室工作人员及时做好信息下访工作，掌握了解信息。充分发挥综合治理网的作用，做好治安防控工作，保持了矿区的稳定，保证了安全生产的正常进行。

第9篇：初探煤矿女工思想政治工作创新策略

摘要：煤矿企业属于是基础能源单位，女性职工作为煤矿要求职工队伍中的一部分，对推进煤矿企业的发展发挥着重要的作用。要做好企业管理工作，思想政治教师是重要的途径。女性职工作为煤矿企业的特殊群体，要对其开展思想政治教育工作，就要充分考虑到女性职工特殊需求，并采取创新策略以激发女性职工的工作积极性。本论文针对煤矿女工思想政治工作创新策略展开探究。

关键词：煤矿企业 女职工 思想政治教育 创新策略

中国的国民经济发展，煤矿企业作为基础能源企业发挥着重要的推动作用。然处于市场经济环境下，煤矿企业面对市场竞争压力，要促进企业稳定而持续地发展，就要充分认识思想政治工作的重要性。煤矿企业的女性职工是促进煤矿企业发展的重要力量，特别是目前正处于进一步深化改革发展时期，煤矿企业就更需要女性职工对工作产生积极主动意识，就要对思想政治工作深入探索，并将创新策略落实到具体工作中，将以使女性职工在煤矿企业的各项工作中发挥强大的作用。

一、煤矿企业女性职工思想政治工作的重要性

(一)提升煤矿女性职工的责任意识

煤矿企业的发展，思想政治工作发挥着不可替代的指导性作用。科学的理论指导才能够使煤矿企业能够在困难中毅然前行，并不断地解决发展进程中所遇到的各种问题。思想政治工作是将国家政策落实到企业中，让企业职工明确，只有各项工作与国家政策相符合，才能够顺利展开。女性职工是煤矿企业中的重要组成本分，使增强煤矿企业的凝聚力，促进煤矿企业和谐发展的重要因素。加大女性职工的思想政治工作力度，就是要视思想政治工作与煤矿企业的经营管理同等重要，且两者要相辅相成，共同促进煤矿企业在市场经济环境中前行。煤矿企业的发展中，高素质的员工队伍是重要的力量。由于女性职工是煤矿企业职工中的弱势群体，对这部分群体开展思想政治工作，除了要培养女性职工较高的职业道德素质之外，还要开展技能培训工作，提高对女性职工的重视程度，以使女性职工的责任意识增强，带着激情投入到工作中，不仅可以提高工作质量，还会提高工作效率，以促使煤矿企业的可持续发展目标得以实现。

(二)提升煤矿女性职工适应煤矿特殊环境的能力

煤矿企业的工作环境恶劣，女性职工的特殊身体素质使其在这样的环境下很难提高工作质量。对女性职工开展思想政治工作，可以让女性职工不仅能够直接面对艰苦的工作环境，而且还会根据自己的需要采取必要的防护措施，或者在工作中采取一些技术性措施解决所面对的工作难题。这些都需要女性职工具有良好的适应环境的素质。煤矿企业的政工部门高度重视女性职工的思想政治工作，不仅要培养女性职工吃苦耐劳的精神，还要给女性职工提供经验交流的平台，让这些女性职工不仅可以参与政工部门所组织的文化活动，而且还可以进行技术交流，并从工作经验的角度出发，针对应对各种艰苦环境的经验进行切磋，可以让这些女性职工能够以乐观的态度应对煤炭企业的工作环境。

(三)对煤矿女性职工的工作思想以正确指导

煤矿工作中，女性职工作为特殊的群体也发挥着特殊作用。为了使女性职工的这一特殊作用充分地发挥出来，就要高度重视女性职工的思想变化和各种需求。政工部门通过有的放矢地对女性职工开展思想政治工作，可以提高女性职工对思想政治教育工作的接受能力，自觉自愿地接受思想指导，对促进煤矿企业的安全生产，实现煤矿企业的发展目标非常有利。要确保对煤矿女性职工的思想指导能够顺利展开，且在企业生产经营中发挥时效性，就要维护好女性职工的利益。找准煤矿女性职工的思想切入点基于正确的思想指导，并不断地创新思想教育指导的思路，不仅要着力于女性职工的各种苦难，还要对女职工的合法权益以维护，以使女性职工能够安心地工作，对煤矿企业的全体职工起到带动作用。

二、创新煤矿女性职工思想政治工作的有效策略

对女性职工开展思想政治工作，就是要将女性职工对本质工作的主观能动性以激发，让给他们在煤矿企业中发挥着半边天的作用，以为煤矿企业创造更高的经济效益。基于市场经济环境下，女性职工的思维模式和生活态度都在发生变化，煤矿政工部门在对女性职工开展思想政治工作的时候，就要注重创新工作方法，以提高煤矿女性职工思想政治工作的有效性。

(一)发挥宣传教育的作用以提供女性职工的综合素质

要将煤矿企业的女性职工的积极性调动起来，就要做好宣传教育工作，强调女性职工使煤矿企业的主人。女性职工要将自身的主人翁作用充分地发挥出来，就要投身于本职岗位工作中，为企业的发展做出一定的贡献。在思想政治工作中，要改变传统的理论教育的方式，而是要创新教育方法，更为注重女性职工综合素质的培养。组织开展女性职工竞赛活动可以让女性职工在活动中接受教育，可以获得良好的教育效果。竞赛的内容包括政治理论、技术能力、文体活动等等。政治理论是思想政治工作中不可或缺的基本理论，如果单纯地组织理论学习，并不会获得良好的教育效果，甚至会令女性职工产生心理排斥感。将政治理论融入到竞赛内容中，就可以督促女性职工对相关理论内容深化理解，并能够真正体会到自己是煤矿企业的主人，就要以主人翁的姿态投入到工作中。在女性职工的技术能力竞赛中，可以将女性职工的技能创造性充分地发挥出来。煤矿企业要适应市场经济环境，就要培养一专多能的女职工，开展技术能力竞赛，就是要督促女性职工要立足于本工作岗位，对技术认真钻研，并投身于技术创新工作中。此外，还从煤矿企业发展的角度出发对女性职工开展宣传教育，让女性职工认识到，企业发展了，职工的生活才更为富于，而这些离不开每一名职工的努力。女性职工作为企业职工群体中的“半边天”，就更需要“巾帼不让须眉”，在自身的工作岗位上有所作为，以主人翁的姿态为煤炭企业做出贡献，以为煤炭企业的可持续发展尽一份力量。

(二)对女性职工的切身利益以维护

为了确保煤矿企业的女性职工能够以积极的态度对待自己的本职工作，就需要企业的女性干部发挥主导作用。督促女性干部与企业的女性职工充分地交流，深入到女性职工群体中了解女性职工的需求，尽最大努力帮助女性职工解决各种困难，同时还要将国家政策宣传到位，以通过对女性职工合法权益的维护，正确女性职工的信任，并使女性职工成为企业改革的重要力量。

首先，组织开展女性健康知识讲座活动。煤炭企业的恶劣的工作环境对女性职工的健康具有一定的影响。定期地开展女性健康知识讲座活动，并对女性职工进行定期的妇科身体检查，可以帮助女性职工提升健康意识，且通过更多地了解女性健康知识，能够在日常的生活和工作中能够做到自我保护，从而提高女性职工的健康水平。充分利用工作之余的闲暇时间组织女性职工参与各种娱乐活动，让女性职工有自我特长施展的空间。随着业余生活不断地丰富多次啊，精神得到满足，使得女性职工的风采展示出来，她们的朝气蓬勃必然会对整个企业的职工产生强大的感染力，从而使得企业的凝聚力得以提升。

其次，帮助女性职工分担后顾之忧。女性普遍具有很强的家庭观念，家庭是她们放不下的牵挂。为了让女性职工能够全身心地投入到工作中，就要将思想政治工作深入到女性职工的家庭中，关心女性职工的成员。比如，帮助女性职工的子女解决上学和就业问题，帮助解决照顾老人的问题等等，还要从女性职工的家庭实际的角度出发，将家庭教育和职业教育相结合，引导女性职工生活方式要科学合理、维护家庭文明，以构建从家庭到企业的和谐环境，对维护企业的稳定发展非常有利。

三、结语

综上所述，与男性职工相比，女性职工更为感性，心思更为细腻。因此，在对女性职工开展思想政治工作的时候，要从岗位成长的角度出发注重女性职工的心理教育，并尽最大努力满足女性职工的生活需求。首先，对煤矿企业女性职工思想政治工作的重要性以充分理解，可以为思想政治工作的方向以准确定位;其次，根据煤炭企业女性职工群体的实际工作情况具有针对性地采用创新策略，以提高思想政治工作的时效性，为煤炭企业的发展起到一定的促进作用。

参考文献：

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(作者单位：安徽省宿州市皖北煤电集团恒源股份钱营孜煤矿群团工作部)