基于地铁司机岗位的安全风险相关解析
摘要：在我国城市交通运输体系不断发展完善的背景下，城市居民出行方式的选择更加多样化，在众多出行方式中，城市轨道交通，尤其是地铁这一交通出行方式，有着诸多的优势与优点。在地铁运行阶段，地铁司机岗位发挥着不可替代的作用，如果出现安全风险，将会直接影响地铁安全运营。基于此，文章对地铁司机岗位安全风险进行分析解析，希望能够科学管控地铁司机安全风险，保障地铁安全运营。
关键词：地铁司机;岗位风险;安全管理
随着我国社会经济水平的迅速提高，地铁在我国一二线城市中普及建设运营，城市地铁的良好运营，不仅能够便捷城市居民出行，缓解城市交通压力，也能够促进和带动城市进一步发展。在地铁的运营中，地铁司机十分关键且重要，其既属于地铁运输的管理者，而且也属于地铁行车安全的第一道放线。若地铁司机岗位出现安全风险，不仅会给地铁司机带来安全隐患，也会降低地铁运营的安全性，给所有地铁工作人员以及乘客带来安全风险。因此，文章对地铁司机岗位的安全风险进行相关分析解析，有着重要的价值和意义。
1地铁司机岗位行车安全管理策略
对于城市轨道交通而言，地铁司机岗位十分关键且重要，地铁司机的驾驶水平与综合素质能力，直接影响甚至决定着地铁的行车安全。文章本部分将对地铁司机岗位行车安全管理措施进行分析阐述。
1.1地铁司机岗位人员选拔
对于地铁司机岗位而言，为了保证地铁列车运行安全，降低安全事故发生概率，岗位人员的选拔需要根据地铁司机岗位特殊性要求，此时最好根据地铁运营特点来合理选拔与培养地铁司机，以此来提高他们的专业技能和综合能力视屏。在选拔地铁司机岗位人员时，既要对地铁司机待选人员的业务能力给予综合观察和分析，还需要对地铁司机的心理素质进行测量与考核，使地铁司机的个人心理素质能够达到地铁司机岗位从业的标准与要求。作为地铁司机需要具备良好的心理素质，以此来更好的胜任地铁司机岗位。通常情况下，地铁司机工作环境比较恶劣，主要体现在噪音严重、震动强烈、不区别自然环境因素、注意力高度集中，在此环境下进行工作，会使人产生不安与烦躁感，不仅可能会导致司机出现更换岗位的情况问题，也会导致地铁运行安全性下降。对于地铁司机岗位人员进行选拔，需要进行多方面考核，对于不符合要求标准的待选人员，需要淘汰。
1.2强化地铁司机日常安全培训
相较于其他城市交通方式，地铁有着独特的、无与伦比的优势，随着我国城市规模的不断扩大和人口数量的迅速增加，城市居民对地铁产生了比较强的依赖性，并成为人们日常出行的首选。地铁运行的安全性，直接影响着地铁乘客的生命财产安全，而服务社服务发展则是地铁运行的立足点与出发点。提高地铁运行安全性，能够有效提高地铁服务水平。作为地铁司机需要具备社会服务意识，并能够将自身行为与地铁运行以及乘客行为相联系，使地铁行车安全与社会服务连接为一个整体，确保地铁行车安全，防止突发事件发生。第二是地铁运营管理企业单位需要做好地铁司机的业务培训工作，地铁司机的专业能力水平素质，直接影响着地铁的行车安全。因此，地铁运营管理企业与单位需要通过多种方法途径，例如开展培训讲座、加强行车安全知识宣传、老带新等方式，加强不同地铁司机之间的沟通与交流，并提高地铁司机的专业技能水平，提升地铁司机的综合素质能力，降低地铁司机岗位风险以及地铁行车安全风险。第三，地铁运营管理企业单位需要培养地铁司机安全行车意识，其在一定程度上影响着城市社会生活以及城市经济的发展，只有将地铁运输安全作为重要管理内容，才可以维护人民生命财产安全，维护地铁企业形象，进而确保社会和谐、稳定发展。地铁行车安全是地铁司机工作中的重点，在实际驾驶中只有不断提高自身安全意识和安全责任心，才可以从根本上确保地铁行车安全。最后是提高地铁司机综合能力。在地铁列车运行阶段，列车运行是动态变化情况，在行驶运行过程中，难免会发生多种意外情况，地铁司机只有反应机敏，才能够正确、高效地处理地铁意外事故与紧急情况。提高地铁司机的环境适应能力以及应变能力，需要安排多种测试内容，通过模拟现场，测试并锻炼司机的反应能力与应变能力，有效地减少地铁列车行车事故。
2地铁司机岗位安全风险管控措施
地铁司机岗位有着较高的安全风险，一旦地铁司机岗位安全风险增加，容易导致地铁司机岗位出现各类事故问题，不仅会危害到地铁司机本人，也会对地铁的正常运行带来不利影响，严重情况下甚至会带来巨大的财产与人员伤亡问题。因此，必须要对地铁司机岗位安全风险进行管理与控制。文章本部分将对地铁司机岗位安全风险管控措施进行分析阐述。
2.1制定完善规章制度
通常情况下，对于任何一个行业而言，要想获得发展，就需要具备一套系统、完善的规章制度，通过制度管理企业，并对人的行为给予规范和约束，由此营造安全、高效的地铁运行环境。具体而言，地铁运营管理企业单位需要根据国家与行业内标准，严格制定规章制度，同时需要兼顾与分析地铁运营的各方面条件，使规章制度更加合理与科学。规章制度的建立，不仅能够在宏观上为地铁司机岗位的安全管控工作提供帮助与指导，也能够提高地铁运营的安全性与可靠性。同时，在制定完善规章制度同时，需要做好规章制度的修改工作，使其更加适应不断变化的地铁运营情况，建立规章制度相关的执行团队，能够显著地提高规章制度应用的效果与价值。规章制度的执行同样需要给予监督和管理，以此来提高规章制度的执行力。
2.2加强安全监管
安全事故是地鐵运营过程中最为关键与重要的视情况，在地铁实际运营阶段，如果出现安全责任事故问题，不仅会造成加大的经济损失，而且还会危及人们的生命安全。因此，作为地铁运营管理单位需要对地铁各级管理层次给予细化和完善，并适当的拓宽地铁管理范围，以此来确保地铁安全、高效运行。同时，地铁运营部门要将安全这一要素要点作为各项工作的首要执行目标，以科学管理手段方法为基础，提高地铁运营企业或单位的管理能力。目前，我国地铁企业选择了三级安全网络管理模式，其可以实现责任层层传导，进而培养地铁管理各级工作人员与管理人员的安全意识。在三级安全网络管理中，还需要做好相应的责任监督工作，并对现有的安全管理方法手段给予优化，并不断提高安全管理力度，不断提高地铁司机专业素质与能力水平，保障地铁乘车的安全性。
2.3健全考核奖惩制度
对于任何一个企业而言，健全、优秀的考核奖惩机制能够显著地提高企业员工工作的积极性以及效率，并能够不断优化企业内部人员结构，保证企业的核心竞争力与创造创新能力。因此，地铁相关部门，要结合实际情况来细化相关政策，并将考核结果与员工薪酬、晋升及奖惩挂钩，以此来激发员工的工作热情和积极性。同时，结合地铁司机岗位特点，来完善岗位作业标准和相应责任制度，通过完善的奖罚考核体系来对地铁司机个体行为给予有效约束，并按照按需分配的原则对员工给予精神奖励以及物质奖励，从而降低地铁司机安全风险，保证地铁能够安全良好运营。
3结语
综上所述，地铁司机岗位十分关键且重要，是地铁运营中必不可少的岗位之一。文章对地铁司机岗位安全风险问题进行了相关分析阐述，希望可以确保地铁司机岗位安全风险管理的有效性，在确保地铁行车安全的同时，促进和帮助我国城市轨道交通进一步发展。
参考文献
[1]张红轩.地铁司机岗位的安全风险管理控制与分析[J].中国科技投资，2019，(12)：178.
[2]仇竹强.地铁司机岗位的安全风险管控[J].建筑工程技术与设计，2016，(36)：1296.
[3]阮仁豪.地铁司机岗位的安全风险管理控制与分析[J].文渊(中学版)，2019，(11)：44.
作者：王小臻
1.负责对叉车的维护保养和安全运行.
2.严格执行公司“交通安全管理条例”,“物资起重规程”.
3.负责对施工现场物资的倒运和装卸.
4.协助施工现场对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作.
5.必须经过组织培训,取得合格本车操作驾驶证后,方能持证上岗.
6.执行施工现场各项规章制度,完成领导交办的其他工作.
7..负责施工现场废品的清运.
8.按照工作要求安全驾驶.
第一节 任职要求
1 学历中专及以上学历。 2 工作经验在计算机行业工作1年以上或具有较强的计算机基础。 3 基本技能 3.1 一年以上叉车驾驶经验; 3.2 有叉车操作资格证，;
3.3 稳重、爱岗、敬业、吃苦耐劳、责任心强。4 业务技能
4.1 熟悉与物流相关的法律法规;
4.2 熟悉公司的业务流程、规章制度、营运标准; 4.3 了解物流系统的整体运作标准，保证系统的流畅。 4.4
具备一定的物流知识，了解物流中心的组成及其含义。
4.5
定期对叉车保养和维护，对叉车出现的临时故障可以及时维修解决。
第二节
1 岗位职责
1.1
严格执行公司的各项规章制度。 1.2
严禁未经培训的合格人员操作叉车。
1.3
禁止高位载重时，一边前后移动门架，一边操作方向。 1.4
禁止叉车车臂上方站人操作。
1.5
使用手持终端执行货物上架操作，及时、准确地进行补货。 1.6
每天上班前、下班后做好叉车保养工作，按规定地点停放，严禁带病行驶。
1.7
叉车工作时，载货时禁止急转弯，必须按照叉车的规程行驶，确保人员、设备、商品安全。
1.8
叉车司机必须及时配合收货员、拣货员开展工作。 1.9
叉车司机必须定期对叉车叉车开展保养维护，提高。 2 业务
2.1
对各分拣位进行补货作业。
2.2
对各货架高层仓位进行上架流程和补货;
2.3
帮助收货口人员搬运已预检验收的商品，并将商品搬运到各自仓道准备上架工作。
2.4
对门店需求出现大批量单品时直接利用叉车将商品装入车内，节省时间。
第三节 工作指引
1 协助仓管员完成每天的拣货任务; 2 对仓库内的补货单及时完成补货任务;
3 配合各库管员及时进行手发作业，并监督整个装卸车过程安全合规性; 4 积极主动完成领导交办的其他工作。
第四节 每日工作内容
1 使用手持终端执行货物上架操作，及时、准确地进行补货。
2 每天上班前、下班后做好叉车保养工作，按规定地点停放，严禁带病行驶。 3 叉车工作时，载货时禁止急转弯，必须按照叉车的规程行驶，确保人员、设备、商品安全。 4 叉车司机必须及时配合收货员、拣货员开展工作。
5 叉车司机必须定期对叉车叉车开展保养维护，提高工作效率，满足分店配送要求。
叉车司机岗位规范1/3 ====== 1岗位职责
1.1工作任务
1.1.1在队长的领导下，努力做好本职工作。
1.1.2严格执行《车辆操作规程》，圆满完成生产过程中零件的叉运任务。
1.1.3贯彻执行公司的各项规章制度，服从指挥，坚守工作岗位，严格遵守劳动纪律。
1.1.4遵守厂内车辆驾驶规则，执行《铲、叉车司机安全操作规程》。
1.1.5参加安全教育，熟记交通管理法规。
1.1.6积极参加车队管理，认真填写并保管好任务单，做好单车核算。
1.2工作责任
1.2.1有确保行车安全和叉运安全的责任。
1.2.2对所操作的叉车的运行状况及维护负责。
1.2.3在叉运前应对叉车进行检查，保持车容、车况良好负责。
1.2.4有努力学习技术、不断提高驾驶及装卸、叉运技术的责任。 2上岗条件
2.1文化程度
高中以上文化程度。
2.2岗位培训及工作经历
叉车司机岗位规范2/3
2.2.1从事汽车修理工作1年以上。
2.2.2通过驾驶员培训并取得驾驶执照。
2.3专业知识
2.3.1熟练汽车驾驶技术及叉运、装卸技术。
2.3.2熟记交通规则、交通管理补充条例及厂内行驶规则。
2.3.3掌握叉车的构造原理、主要技术性能、维护保养方法、调整方法和各级维护作业项目及要求等专业知识。
2.3.4汽油发动机与柴油发动机基本工作原理。
油料、润滑剂的种类和不同季节的选用知识。
2.3.5液压刹车系统的基本知识，各大总成的组成、性能及其工作原理。
2.3.6了解液压传动系统的基础知识及所驾叉车上液压元件、液压机构的结构和工作原理。
2.3.7掌握柴油高压泵、喷油咀的修理和调试技术。
2.3.8熟悉掌握叉车各种作业项目的操作。
2.4实际操作能力
2.4.1能看懂车辆零件图，液压油路图。
2.4.2能掌握蓄电器使用与保养方法。
2.4.3能按规定进行空气、燃油、机油滤清器的检查和清洗。
2.4.4能根据汽车说明书或出厂技术条件，调整叉车的各机械、液叉车司机岗位规范3/
3压装置，并达到技术标准。
2.4.5能进行所驾叉车的调试工作，并鉴别和处理车辆故障。
2.4.6能正确使用和维护常用(包括专用)工具、量具。
能分析所驾叉车主要易损件的磨损规律;判断、分析车辆发生故障的原因，并协助机、电修人员排除。
2.4.7能正确执行《铲、叉车司机安全操作规程》。
2.5身体条件
2.5.1身体无残疾能完成叉车的驾驶、叉运、装卸工作。
2.5.2双眼矫正视力1.0以上。
2.6其它条件
年满16周岁以上，60周岁以下。
7.4.1岗位名称
叉车司机
7.4.2岗位描述
协助仓库做好货品的搬运、装卸等工作。
7.4.3岗位标准(主要职责、工作内容、工作依据)
(1)职责一：认真做好开车前检查。
①工作一：开车前，先接通总电源，使开关接通，控制电路有电，然后按喇叭，发出开车信号。
②工作二：检查换向开关是否在所要求的行驶位置。
③工作三：检查脚踏制动器和售制动器是否松开。
(2)职责二：遵循安全驾驶规则，堆放、供应物资。
①工作一：按要求取货、放货。
②工作二：完成工作，向调度员交付指令。
③工作三：检查叉车状况，发现问题及时报告，如无问题，将叉车驶入车库，关闭电源。
(3)职责三做好叉车的保养和维护。
①工作一：实施设备的定期保养及定期维修计划。
②工作二：及时将设备质量信息向上级反馈。
③工作三：建立叉车检查记录和机械维修档案。
(4)工作依据：叉车安全作业细则，电瓶叉车打修竣工验收标准，运输部规章制度。
7.4.4工作责任
(1)对驾驶叉车时损坏的货物负责赔偿。
(2)对叉车的驾驶不当造成的损失负责。
7.4.5岗位要求
(1)业务知识：
①熟悉机动车辆安全管理法规;
②熟悉机动车辆安全、技术要求;
③熟悉岗位作业标准、流程;
④熟悉内燃车和电瓶车构造、操作要领;
⑤熟悉内燃机保养周期性。
(2)技能：
有现场设备故障诊断、设备运行管理经验。
1、负责遵照叉车安全驾驶操作规程，确保叉车行驶区域内所有人员(包括装卸工、外来装卸货人员、仓库保管员、外来施工人员、公司其他车间、部门人员)、所有车辆、设备设施及运输物资的安全。
2、参加装卸班组的安全会议，参加各类安全学习培训、考核，遵守安全管理制度，服从各级安全指挥。
3、熟练使用岗位配备的各类消防器材、劳保用品、设备设施，应急状况出现时在安全的状况下充当义务应急人员，事故发生时在安全情况下，使用事故现场或者附近的一切消防设施，进行降险救灾。
4、 加强业务学习，负责好运输车辆的维护保养工作，降低维修费用，保证车辆正常运行
5、负责所管辖叉车的日常安全检查，确保叉车处于安全可控状态。
6、负责在应急状况时，按照公司要求，安全有序的驾驶叉车抢运物资。
7、见到任何不安全行为有义务对不安全行为人员进行制止、举报及教育。
8、按规定妥善保管、维护本人使用的各种工作设施和工具。
9、严格执行安全生产法“一岗双责”工作职责，对在公司一切不安全行为承担责任。
10、服从各级安全管理，及时完成上级安排的其他临时性工作。
《叉车司机岗位职责》
《深圳市中远盐田港物流叉车司机岗位职责》
【内部文件】
签发人：
日期：(版号：1.1)
1.必须经过专业的技术培训并取得特种作业资格证书;
2.熟悉叉车机械结构和性能，熟练掌握叉车驾驶技术;
3.严格遵守叉车安全操作规程，确保叉车的安全使用;
4.按作业规范要求进行物资装卸、搬运和移位;
5.作业前，检查叉车的性能必须完好;
6.作业期间，必须按规定穿戴劳动保护用品;
7.作业期间，要集中精力，要谨慎驾驶，严禁酒后驾驶叉车;
8.对有损坏货物、危害生命安全和身体健康的行为，有权制止并提出批评、检举和控告;
9.经常检查和维护保养叉车，确保车辆的整洁、完好、安全;
10服从安排，完成主管领导、仓库管理员布置的其他工作。
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