与时俱进的人大工作

第1篇：与时俱进的人大工作

煤矿思想政治工作中的与时俱进

摘要：煤矿产业是社会主义市场经济的组成部分，企业在制定经营管理策略时要搞好内部思想政治工作建设，营造和谐的企业氛围才能规划生产。与时俱进时科学发展观的先进思想，针对这一点，本文分析了煤矿企业开展思想政治工作的相关策略。

关键词：煤矿思想 思想政治 与时俱进

key word：Coal mine thought Thought politics Keeping pace with the times

作者简介：王彪，男，汉族，河北蔚县人，1966年出生年，中共党员，大专学历，助理政工师，现任开滦(集团)蔚州矿业有限责任公司郑沟湾矿综合管理科副科长。主要从事煤矿党政工作。

“与时俱进”是指准确把握时代特征，始终站在时代前列和实践前沿，始终坚持解放思想、实事求是和开拓进取，在大胆探索中继承发展。这一先进的思想理念，对于企业的思想政治工作有着科学的指导作用，促进了社会经济体制的改革发展，让企业在市场竞争中占据较大的优势。煤矿企业在制定思想政治工作方案时，要全面贯彻“与时俱进”理念。

一、企业思想政治工作的缺陷

思想政治工作是煤矿企业文化发展的重要一步，在思想政治工作期间可以促进企业内部文化发展。目前，尽管不少煤矿企业开展了思想政治工作，但大部分思想政治方案执行后难以发挥理想的成效，阻碍了企业内部政治思想工作的改革。根据企业当前的思想政治工作情况看，其存在的缺陷体现为：

1、理论功底浅。煤矿企业的思想政治工作人员，在理论知识学习上达不到企业发展要求，导致推广了思想政治理念无法发挥指导作用[1]。

2、办事能力弱。尽管部分企业已经开展了思想政治工作，但在实际运行过程中没有真正办实事，大部分政工工作仅停留在理论研究上。

3、工作作风歪。政治腐败是我国党政工作的主要问题，煤矿企业内部的思想政治工作者也存在“腐败”现象[2]。不少从事思想政治工作的干部，存在个人行为不检点、思想观念不先进、办事行为不端正等问题。

二、思想政治工作与时俱进的策略

社会现代化建设步伐的加快促进了工业行业的发展，而同时社会对于各种能源的需求量也在不断增加，若不及时提供企业生产需要的资源，将会影响到社会经济建设的持续发展。坚持思想政治工作与时俱进需从以下几点开展：

1、思想上与时俱进。每年党和国家都会根据国内实际发展状况，制定一系列的国家政策与指导方案，这些都是煤矿企业在生产经营中需要积极贯彻的。要求企业人员积极学习先进的党政思想，全面贯彻国家的思想政治理念，端正自己在实际生产作业中的态度。

2、管理上与时俱进。企业经营者在制定经营管理方案时，要考虑到思想政治工作的价值，将思想政治作为日常管理的内容之一[3]。

3、实践上与时俱进。这主要是针对煤矿生产人员而言。作为参与煤矿生产的工作者，其在实际生产操作中要控制好每一项生产指标，保证煤矿生产符合企业规划要求。在工作之余，工作人员要学习先进的党政思想，不断充实自己的理论知识积累，加强个人行为的规范性。

三、处理好企业发展中的相关问题

企业参与市场竞争常常会遇到不同的发展问题，这不仅要求企业根据时代发展需要更新经营策略，也要求企业能通过先进的党政思想，从客观角度处理好经营发展期间遇到的各种问题。笔者结合自身的工作经验，总结了企业发展中需要处理的相关问题，包括：

1、成本高。企业对于自然资源缺乏保护意识，认为煤矿资源含量大则可以随意开采使用，这种错误的观念造成了许多煤矿资源被浪费[4]。

2、事故多。安全事故频发让煤矿企业成为了国内危险行业之一，同时安全事故的发生业导致企业生产资源的浪费，增大了企业成本投资的消耗。思想政治工作中，要求企业注重安全生产思想的指导，积极调整思想政治指导方案，从而加快新时期的党政工作建设，满足煤矿企业新时期发展的需要。

3、观念旧。守旧的思想观念导致企业执行方案的不足，影响了科学经营管理方案决策。煤矿企业作为向社会提供资源的重要企业，在日常经营管理过程中要搞好内部思想政治工作，制定先进的科学发展观念，为企业经营创造良好的条件，从言语行为上约束企业的管理工作。

四、结论

总之，搞好企业思想政治工作是现代化经营的有效方式，企业在经营管理期间要把握好思想政治工作方案，对每个环节的工作给予科学的引导，在企业内部形成良好的思想政治氛围，为企业的长期经营发展提供帮助。

参考文献：

[1]张绍文.党政思想中的与时俱进内涵分析[J].中国党政思想报告，2009,24(15)：34-36

[2]庞小伟.煤矿企业开展思想政治工作的重要意义[J].扬州大学学报，2010，18(10)：23-25

[3]路泽君.构建企业内部和谐文化是经营生产的必要条件[J].煤矿企业经营，2009，40(,20)：65-67

[4]蔡小军.煤矿企业在思想政治工作中需要处理的问题[J].政治思想研究，2010,26(9)：43-45

作者：王彪

第2篇：与时俱进,提高企业思想政治工作的有效性

摘要：企业思想政治代表一个企业的主要形象，好的企业思想政治能够帮助企业更好的管理自身。企业时刻要将爱国、爱党、敬业、积极、创新、文明、友善、诚信等等社会主义核心价值观铭记心中，就要建设一支高质量、高水平、高素质的企业，只有这样劳动人民的权益才能够被有效地保障并且我国的企业思想政治建设也会在世界之林中别具一格，这就需要国家、党、社会、企业、个人做到团结一致、顺从时代潮流，始终“不忘初心、牢记使命”，用于从基层百姓工作入手，将我国的企业制度和企业思想政治打造的耀眼夺目。本文首先就建设企业思想政治的意义谈起，最后提出进行企业思想政治工作的相应策略。

关键字：与时俱进;提高企业思想政治工作;有效性

企业是由工人自发组织的一个社会性组织，它能够在工人的合法权益受到侵害时，在第一时间内保护工人的合法权益。其次，企业在帮助工人保护自身合法权益的同时，还能够帮助企业在管理的过程中打造美好的企业思想政治。由此可见，企业在建设企业思想政治方面有着不可或缺的重要地位，只有做好企业改革和进步工作，才能使得企业思想政治欣欣向荣。其次，如果企业的员工大多具备高素质、强悍的专业能力、说一不二的行事作风，企业的安全发展和运营才能够被满足。企业想要彻底地将企业的综合竞争力和团结力度提高，就要创造属于企业自身独一无二的企业思想政治，因为对于企业来说好的企业思想政治能够维持企业的长期稳定发展，同时好的企业思想政治是企业活的灵魂和支柱，它不仅仅帮助企业营造一个好的企业形象，还帮助企业建立一份良好的声誉，持续不断的增强企业的影响力。

一.建设企业思想政治的意义

(一).发展和巩固良好的企业思想政治建设

良好的企业思想政治建设需要企业的监督和约束，而企业的出现帮助企业更好地完成这一任务。其次，企业在管理的过程中要认真倾听企业基层员工们的意见，设立企业关怀员工小组，为员工们及时地解决困难。将“人本”的企业思想政治观念在企业管理中贯彻到底，同时，企业要根据员工个人对于企业的贡献来增加奖励，宣扬和提倡“多劳多得”的企业思想政治，让员工们感受到充满人性化管理的企业关怀。

(二).增加企业综合实力、为企业留下人才

有些企业在管理中常常会出现人才严重流失的不良现象，究其本质是企业缺乏正确的企业思想政治。企业只有在管理的过程中形成积极向上的企业思想政治，才能留住人才，促进企业的快速发展。建设和熏陶正面的企业思想政治，不仅仅为企业留下了人才，还帮助企业在一次次竞争中免于被淘汰的命运。由此可见，良好的企业思想政治能够很好地帮助企业在短时间内提升其综合能力，对企业的长足发展是十分有利的。

三.建设更好的企业思想政治的策略

(一).定期开展企业思想政治活动、提高员工们的基本职业素养

有些企业在早期招聘员工的过程中，未注意将员工招聘门槛设置高一些，导致企业的正式员工的职业素养、文化意识不够，使得企业在后期的管理中困难重重。所以，企业想要彻底解决这一问题，需要定期的给员工们组织企业思想政治活动，不停地给文化意识和职业素养较低的员工们熏陶良好的企业思想政治，让员工们更好地为该企业服务和工作。其次，企业还要在文化活动中设置合理的奖惩机制，让员工们的工作热情更加地高涨。

(二).加强企业思想政治的宣传力度、保持企业思想政治的良好声誉

企业想要在行业中树立良好的企业形象，拥有鲜明的企业思想政治是十分重要的。首先，企业要提倡内部员工们遵从企业思想政治的管教，同时还要在企业公告栏上多多宣传企业思想政治，增加企业自身文化的影响力。其次，企业可以利用大数据手段，不时地向员工们和顾客们推送企业的文化，让每一个人了解该企业的文化，从而保持企业思想政治的良好声誉。

(三).政工师要完善企业的内部建设、更好地监督企业思想政治的建设

政工师能够很好地帮助企业思想政治改变不足的地方，但是有些政工师由于自身基础较差，导致其在真正监督企业进行思政教育的时候，未能很好地起到规范和提醒的作用。所以，企业首先要像国内外优秀的企业组织的管理模式学习，不断地优化自身的结构和运营模式。其次，政工师要不断地鼓励员工们去奉献，做员工们和高层决策者之间的桥梁。

结束语：

综上所述，企业思想政治的快速发展对于推动企业管理具有十分重要的作用，它能够给企业管理营造一种企业特有的文化氛围。由于我国的工人阶级在各大阶级中属于领导者，所以我国无论是小康社会的建成，还是中国特色社会主义的长期发展和创新，中间都需要企业这一重要的角色来过渡和連接，切忌喊空口号和做表面文章，相反的我党需要结合实际情况来提出相应的应对策略，在国家建设之中始终把广大人民群众的利益摆在首要地位，深刻贯彻“以人为本”的政策方针。总而言之，国家、地方的企业要时刻团结一致共筑长城，在党的正确引领下改良企业的运营方式，将企业的工作做到完美，真正的为企业思想政治的建设贡献一份力量。而企业就是为维护企业职工的合法权益而设立的，它能够很好地监督和规范企业管理，帮助企业思想政治实现快速腾飞和发展。我们只有做好企业建设工作，企业才能实现美好的企业思想政治。

参考文献

[1].李国营.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性.[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2019(04)：23.

[2].彭志安.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性.[J].价值工程，2020(09)：33.

[2].杨志琳.加强思想政治工作构建新时期和谐企业的思考.[J].企业科技与发展，2020(09)：33.

作者：张伟

第3篇：浅谈高职院校与时俱进德育工作体系的构建

摘要:新时期高职院校学生思想教育工作面临许多新的情况和问题，我们必须提高认识，把学生思想教育工作放在工作首位，准确地把握新时期高职院校学生思想教育工作的特点，与时俱进，构建和谐的德育工作体系。

关键词: 高职院校;大学生;德育工作体系

从青少年身心健康的发展规律来看，应当德智体全面发展，缺一不可，而德育在其中是主导因素，起动力和保证作用。爱因斯坦在悼念居里夫人的讲演中说：“第一流人物对于时代和历史进程的意义，在其道德品质方面，或许比单纯的才智成就方面还要大。”正确的道德、人格、理想、情感可以作为人生导向，产生巨大的精神力量。现代学校要做到教书育人，而且要以育人为本。陶行知曾说过：“千教万教，教人求真;千学万学，学做真人。”面对新的形势，高职院校学生思想教育工作必须与时俱进，开拓创新，才能适应社会政治、经济和文化发展的要求，培养和造就出德、智、体全面发展的社会主义事业建设者。

一、新时期高职院校德育工作面临的新形势

新的世纪，我们面对的不仅是新技术革命的挑战，更为严峻的是道德危机的挑战。我国的改革开放正在深入发展，在市场经济形成的新形势下，人们的思想观念、行为习惯等多方面都在发生着改变。我们至少要看到高职院校德育工作从两个方面发生了震荡和重大改变。

(一)在市场经济体制形成的同时，学校也迈出了计划体制，带来了用人制度的改变。“自主择业、进入人才市场、优胜劣汰”，竞争机制的引入，用人制度的改变，学生惯常的思维、心理、行为模式突然遭遇到了市场的冲击。从前不需要自己负责的事，变成了自己的责任，从前个人是一个巨大“全局”上服从调遣的小小部分，现在被独立出来了，获得了“个体”的身份。虽然这是一个渐变的过程，但对高职院校学生的道德乃至人格都产生了根本性的影响。

(二)依靠自己的实力在竞争中取胜，成为社会普遍接受的道德原则，学生的观念随社会的改变而呈现出新的态势。这一方面既是对旧有的学校德育模式的冲击，又规定了今后的德育的现实条件和工作基础。它表现为：1、学生的个人意识大大觉醒，主体性高扬，要求自主、自强、自尊、自信。2、学生的(也是社会的)道德取向的改变，制约着学校德育方向的改变。在内容上不能再继续空洞化，脱离实际的德育;在方法上，学生的道德体验，道德实践日益成为主流，突破了“课堂认知”的单一方式。学校管理、教育、教学作风发生了很大的改变。受欢迎的是尊重学生，作风民主的管理者和教育者。3、学生主体意识的觉醒是成为其道德发展的动力，学业上更主动，注重自己的真才实学。学生在校“自信”程度很高，对教师出提出了更高的要求，“德才兼备”的教师成为最受学生欢迎的人。

同时还要看到在改革开放和两种经济体制转换的现代社会里，许多学生受环境的负面影响不断加深，主要表现是：理想和信念模糊，是非观念不清，把“有钱人”、“歌星”视为自己最崇拜的“英雄”;主体价值观迷失，道德认识、道德实践缺乏，拜金主义、享乐主义、极端个人主义滋长，吃喝讲高档，穿戴讲新潮，现乐讲时髦，好逸恶劳;生活上过多的依赖父母或他人，在困难面前意志薄弱，缺乏脚踏实地的奋斗精神和顽强的毅力。

二、新时期高职院校德育工作的构建

由于社会伦理道德观念的变化，高职院校德育工作的内涵也发生了变化，学校德育工作不能把自己放在市场经济伦理观念的对立面，而应适应主流，探索和建设与时俱进的合理道德规范，将德育工作系列化。高职院校德育工作发展可概括为：“立志、塑造、奉献”。具体内容为：一年级：爱国主义教育、纪律教育和职业意识的教育;二年级：专业思想、职业道德教育，人生观与世界观教育;三年级：社会主义民主与法制教育，理想与前途教育。教会学生学会做人，学会生存，文明守法，培养学生敬业爱岗，乐于奉献的精神。

(一)爱国主义教育。学生在成长的过程中，已经历了爱国主义浓厚的感情沉淀和意识强化。在这一思想的基础上要进一步充实爱国主义教育的内涵，具体内容是“爱我家乡，建设家乡”，即了解家乡的历史、现状和未来，做一个家乡的建设者。(1)关于家乡的历史，了解了家乡的历史，以及几千年的历史文化沉淀出来的爱国主义传统，特别是改革开放以来家乡人民的奋斗历程以及家乡建设的宏伟蓝图。(2)做家乡的建设者：我们的教育要培养的是有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。社会由传统转入现代，计划经济体制给予人的固定的身份被消除;大规模的现代化又消除着旧式的血缘、地缘关系。纵、横双向的解放给予人的一个共同身份是：公民。我们建设的是一个现代化的、法制的、文明的社会，学校要培养的是爱祖国、爱家乡的公民，是家乡的主人和建设者。学校请优秀毕业回校畅谈“爱我家乡、建设家乡”的体验，使学生不再停留于对国家、祖国的一个抽象认识上，在一般理性认识的基础上回到对社会实际的认识上来。

(二)理想、方向教育。高职院校学生在校的几年生活中，我们对学生进行的教育内容是很多的，其中政治方向教育和以为人民服务为核心，以集体主义为原则的理想和方向教育在高职院校德育工作体系中占有很重要的地位，这是由我们的社会制度性质和培养目标决定的。为了使理想和方向教育落实，应把理想和方向教育分解为职业道德教育、职业理想、生活理想、道德理想和政治理想教育。

1、职业道德教育：职业道德是整个社会道德的一个重要组成部分。市场经济是高度法制的经济，它要求各种各样的规范、条件，约束更加严格，绝对不是想干什么就干什么。因此，市场经济对职业道德要求更高，为此，要非常重视职业道德教育。在职业道德教育中要围绕“全心全意为人民服务”这个社会主义职业道德的核心，着重抓好集体主义、职业责任和纪律、敬业精神的教育，使学生养成良好的职业习惯，为学生成长奠定良好的坚实的基础。

(1)集体主义教育：集体主义作为社会主义职业道德的基本原则，它贯穿于社会主义职业道德规范的始终，是正确处理国家、集体、个人关系的最根本的标准，也是衡量个人职业行为和职业品质的基本标准。因此，在学生主体意识增强的同时，强调集体主义树立正确的世界观和人生观是十分必要的。学校应明确的向学生提出：要正确理解和处理国家利益，集体利益和个人利益的关系，坚持集体主义，反对个人主义，要做到“三个为重”：即关心别人比关心自己为重;关心集体比关心个人为重;当集体与个人利益发生冲突时，要以集体利益为重。同时，也让学生认识到个人与集体的关系，在市场经济规则下可以也应该统一起来，市场以经济体制承认个人的合理利益，但个人利益包含在集体利益之中。要在学生中进行大量集体主义教育，并让学生经受锻炼。如理直气壮的颂扬“奉献”精神，大张旗鼓的宣传先进人物，开展“人人为我，我为人人”的讨论。同时，学生在不断的考试、竞赛、监督评比中学会为自己的集体尽力，珍视集体的荣誉，学生所推选出来的干部也是学生中最具凝聚力的，能为集体做更多贡献的学生。

(2)职业责任和职业纪律教育。国家教育部明确提出高职院校的办学宗旨是“职业教育应以服务为宗旨，以就业为导向确定办学目标，找准学校在区域经济和行业发展中的位置，培养实践能力强、具有良好职业道德、面向生产、管理和服务一线的技术型和技能型人才。”那么，职业责任和职业纪律的培养就成为了学校德育工作的重心。①职业责任：也称职责业务，是职业团体和从业人员对社会、对人民所承担的职业义务和责任，强调的是职业道德的自律性。“责任”这一含义为今天高职院校德育所强调，在学生的一切活动中，突出强调个人的责任意识，责任能力。在教育中，把责任概念分为不同层次对学生进行教育：A、它是个人自下而上的需要。市场经济体制中，个人必须与经济单位建立起聘用契约关系，以维持生活，这是个体自立自强自尊的最基本条件，它意味着个人有这样的责任能力，是一个对社会有用的人。B、责任更高层次是把个人的一切具体工作与社会共同的远大目标结合起来，做个当地经济建设的劳动者。工作辛劳需要有顽强的毅力，对社会的永久的善意期待，才能坚守在这毫不起眼的岗位上，当个人工作责任感与远大目标相联系时，它就超越了个人功利，升华道德理想，即具有了奉献精神。“敬业”就是社会要求个人到达成协议的起码标准。②职业纪律：职业纪律是一种行为规范，它要求从业者在职业生活中遵守秩序，执行命令和履行职责，它强调的是职业道德的纪律性。在组织程度高、生产规模大的社会，守纪律，服从指挥是社会成员的一种基本素养。对各行各业都要遵守的劳动纪律，学生易理解，但对财经纪律，认为那是财会人员的事，与已无关。因此，要教育学生不仅财会人员必须遵守财经纪律，而且一切行业的工作人员，都要公私分明，养成按章办事的良好习惯。至于群众纪律要教育学生在本职工作中自觉遵守群众纪律，维护群众利益，时时处处做群众的贴心人。同时，在进行职业纪律教育时，尤其要注意结合不同专业，讲清本专业学生将来从事职业活动的特别纪律要求。如汽车驾驶专业，就应特别强调严禁酒后开车这种特殊纪律要求。

2、理想教育。高职院校学生的德育工作，不仅要帮助学生树立正确的政治理想、道德理想、生活理想，还要帮助学生树立职业理想。社会主义现代化建设，需要数以亿计的工业、农业、商业等各行各业有文化、懂技术、业务熟悉的劳动者;需要数以千计的具有现代科学技术和经营管理知识，具有开拓能力的厂长、经理、工程师、农艺师、经济师、会计师、统计师和其他经济技术工作人员。职业理想教育一是要引导学生早一点立成才之志，激发学生对某一种专业、某一学科的兴趣，了解国家当前需要什么专业人才?而这种专业的人才又需要什么要的素质?帮助学生去了解自己，考虑自己个性的特点，以便发展自己的潜能，并为此努力奋斗。二是正确处理国家需要与个人兴趣的关系。高职院校学生在立志成才择业时常会出现与个人兴趣爱好的矛盾。因此要教育学生真正认清自己从事的职业对社会的意义，从整个社会需要出发，把国家的需要作为自己的理想，就能在实践中逐步地对本职工作产生兴趣，这就是“趣从志生，志能生趣”。三是要帮助学生树立正确的择业观，正确对待物质利益和劳动报酬。选择职业是每个高职院校学生在成长道路上必然碰到的大事情，是人生的一个重大转折，因此，帮助每个学生树立正确的择业观非常重要。教育每个高职院校学生在择业之前，既要树立远大的志向，又要考虑自身的实际条件，对自己的思想基础、文化水平、专业知识、工作能力、爱好特长都要自知之明，抱实事求是态度，既不要好高骛远，也不要妄自菲薄，要批判和抵制社会上鄙薄职业技术教育的错误思想。职业技术教育是当前人才培养的需要，不要认为念普通高等大学才有出息，进高职院校低人一等，不光彩，产生自卑心理。高职院校学生选择园艺、导游、高级护理、数控技术、机械制造、汽车运用与维修等工种作为自己的职业，并考入有关高职院校进行学习，这是一种正确选择。事实证明，只有从实际出发，量力而行，使自己的才智在合适的岗位上得以充分发挥，从而在平凡的工作岗位上作出不平凡的贡献，远大的志向就能实现。社会主义市场经济体制的发展和逐步形成，又给从业者选择物质利益的可能。因此，要教育学生根据国家需要和个人的实际条件，从实际出发，正确对待物质利益和劳动报酬，反对“一切向钱看”唯利是图的思想倾向，把个人物质利益与企业经营状况结合起来，通过利益机制，实现个人的物质利益，达到从业者的个人利益，企业利益和社会利益的一致性。对个人理想、生活理想、政治理想只要社会允许的应当允许学生为此奋斗。

(三)社会主义民主纪律与法制教育。实行改革开放，发展市场经济是一个全新的事业，需要大胆探索、创造。但不能无视国家的政策、法律，我行我素，自行其道违法乱纪。由于参与市场活动的主体必须遵循约定或法定的行为规范，因此要教育学生学法、知法、懂法、守法，让学生明确以法治国的意义，养成按章办事，依法办事的行为习惯，形成遵纪守法的良好品德，做一个遵纪守法的好公民。

高职院校学生思想教育工作是一个系统工程。在建设社会主义现代化的新时期，高职院校学生工作者要高举邓小平理论的伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，大力推进高职院校学生思想教育工作，为我国社会主义现代化建设培养更多更好的建设者和接班人。

(作者简介:王玉霞(1966— )，女，湖南岳阳人，讲师，研究方向高职教育管理。)

作者：王玉霞

第4篇：与时俱进做好新形势下的群众工作

——由孟连事件引发的思考

2008 年 7 月 19 日,云南省孟连县发生因胶农与公司利益 纠纷引发的震惊全省、影响全国的群体性事件,造成两名群 众死亡,69 名干部群众受伤。这一事件严重影响了党群、干 群、警民关系,使经济社会发展受到极大冲击。事件后，孟 连县党委、政府深刻反思、汲取教训，创新群众工作方式方 法，出现了经济加快发展、社会和谐稳定、干群团结一心的 良好局面，从“孟连事件”到“孟连经验” ，孟连的变化天 翻地覆。孟连的实践充分说明，只要我们坚持执政为民，牢 记为民服务的宗旨，做好为民服务的本职，植根人民、服务 人民，真正为民办事，就能得到群众的信赖和支持。 回顾我们党 90 年的发展历程，其中最为宝贵的一条经 验就是高度重视群众工作，始终保持同人民群众的血肉联 系。如何做好新形势下的群众工作，深入到群众中去，为群 众排忧解难，是当前我们国家、我们党共同面对的新课题。 我们党一路走来，在做群众工作上探索和积累了很多的宝贵 经验，可面对现在日新月异，复杂变化，快速发展的新社会， 给我们做群众工作提出了更高的挑战。要求我们在学习和借 鉴老一辈的好经验，好做法的同时，要与时俱进，加以创新， 用符合这个时代思维脚步的方法，来开展工作，服务群众。

一、维护群众利益是做好新形群众工作的核心。 胡锦涛总书记在建党九十周年大会上说过， “全党同志 必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群 众是我们党执政后的最大危险。我们必须始终把人民利益放 在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根 本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠 最牢固的群众基础和力量源泉”“孟连事件”表面上看是警 。 民冲突，实质上是胶农与企业之间的经济纠纷长期得不到解 决，致使胶农对橡胶公司的积怨，逐步演变为对基层党委政 府的强烈不满。这是群众利益得不到维护导致的最直接冲 突。孟连事件后，孟连县彻底转变工作思路，把工作的重心 由经济建设转为群众工作，把群众利益作为议事的根本,把 群众利益作为推动工作的第一原则。实行橡胶产权改革，及 时派出工作队，深入村组，理顺了土地权属、胶树产权和利 益分配关系，解决了群众的合理诉求，维护了群众的根本利 益，实现了群众、企业、政府三方满意，党群干群从原来的 水火不融，转变成现在的鱼水情深。由此可以看出，我们的 工作必须不折不扣、 千方百计的维护群众的合法、 合理利益。 群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益实际困难的事 情，再小我们也要竭尽全力去办。每一个决策，每一项工作， 首先都要考虑到是否代表、实现、维护和发展群众

的利益。

凡是有损于人民利益的事， 不仅不能做， 而且还要坚决杜绝， 这是工作的第一原则。因此，需要我们牢记党的宗旨，从维 护党的执政地位的高度来看待和维护人民利益。群众的事， 不管大小、轻重、缓急，都很重要，不能有半点马虎，都要 一丝不苟、满腔热忱地办好。

二、深化执政为民的理念，搞高为民服务的意识。 牢记为民服务的根本， 做好为民服务的本职。 沉下身子， 摞起袖子，到群众中去，了解群众需求，解决群众的困难。

省委书记秦光荣一直强调“坚持以人为本、执政为民的理念，要求我们必须加强和改进群众工作。要带着深厚的感情为群 众谋利益，坚持俯下身子做群众的“牛” ，坚持站起身子做 群众的“伞””我们各级党政机关和干部要坚持工作重心下 。 移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解 民忧、暖民心。我们的每一个党员干部都要把人民放在心中 最高位置，要高度重视并切实做好新形势下群众工作，坚持 问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实 反映群众愿望，真情关心群众疾苦，只有我们把群众放在心 上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群 众才会把我们当亲人。从孟连 7·19”事件，干群关系跌至 “冰点” ，群众在村口设关卡，政府工作队进不了寨子，进 去的甚至被群众扣押身份

证，到村民岩波胆感慨地说： “以 前看到干部就恨，现在我们像兄弟一样。 ”的巨大变化充分说明了这一点。现在我们一些地方和部门的党员干部群众观 念淡薄，不依靠、不相信群众甚至脱离群众，工作脱离实际， 违背群众意愿， 对群众疾苦漠不关心， 对群众呼声置若罔闻， 对群众利益麻木不仁，甚至见利忘义、以权谋私;工作方式 方法粗暴简单，按照法律和政策办事的本领不强，习惯于发 号施令、做表面文章，形式主义、官僚主义严重。我们要彻 底改变这些毛病，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群 众、行动上深入群众、工作上依靠群众。

三、正确对待手中的权力。 各级领导干部都要牢记，我们手中的权力是人民赋予 的，只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、 对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个 人或少数人私利的工具。各级干部都要自重、自省、自警、 自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、 为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治 本色。理论的话大家都会说，实在的事，却不是所有人都会 干。现在我们的很多的干部，思想腐化，忘本变质，削尖了 脑袋只想着如何当更大的官，撑更多的权。在那些虚妄的鲜 花和掌声中飘飘然， 忘记权力是人民给的， 应该权为民所有， 利为民所谋，全心全意为民服务的宗旨。水可载舟，亦可覆 舟，当为了自的权力，自己的享

受，不尊重人民群众的时候， 无论你有多高，都会做自由落体，这是没有商量的。

四、不断提高做好群众工作的能力。 要做好新形势下的群众工作，我们要不断提高深入群 众、组织群众、沟通群众、服务群众和化解矛盾的能力。深 入群众，是做好群众工作的前提，提高深入群众的能力，就 是要解决真正深入的问题，而不能把下基层作为一种例行公 事，摆样子，搞形式主义，带着深厚的感情深入实际、深入 基层、深入群众，真真实实的访民情、听民意、解民怨。为 群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事; 努力提高组织群众的能力，组织群众是做好群众工作的基 础，能否有效地组织群众，直接关系到党和政府决策的落实 和工作的成效。在利益关系越来越复杂的情况下，组织群众 的难度也在不断加大。要有效地组织群众，就要尊重群众， 把人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事 情的出发点和归宿，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实 在在的利益。组织群众，党员干部不仅要通过解决群众的实 际困难感化群众， 更要以优秀的品德修养、 过硬的工作作风、 良好的公仆形象影响和带动广大群众。特别是在社会矛盾日 益复杂，部分领导干部在群众中的威望逐渐弱化的情况下， 强调党员干部的形象建设就显得尤为迫切。领导干部品德高 尚、自身素质高、形象好，群众就信服，你说

话群众就听， 就愿意跟着你干，反之亦然。沟通是做好群众工作的桥梁。 沟通群众，就是要把党和政府的意志为群众所掌握，同时又要把群众的意愿作为党和政府决策的依据。党员干部必须具 有与群众平等互动、有效沟通的本领，善于把党和政府的政 策做到群众心坎里，转化为群众的自觉力量。同时，要畅通 民意渠道，拓宽群众参与公共事务的领域，通过各种有效途 径， 特别是近些年来发展起来的评议、 听证会等制度化方式， 保证群众有说话的地方，确保群众意愿充分表达;努力提高 服务群众的能力，党员干部要到群众需要的地方去嘘寒问 暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去 理顺情绪，从各个方面提高服务群众的能力;化解矛盾是做 好群众工作的关键，我们要努力提高化解矛盾的能力，要从 源头上抓起，在心群众的生产生活问题，切实维护群众切身 利益。加强信访工作，畅通群众诉求表达渠道。 “求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源” 。人民 群众永远是党的智慧和力量的源泉，我们只有进一步增强党 群之间的血肉联系，怀着一颗感恩的心，感恩群众，感恩人 民，他们是我们的衣食父母，是我们进步的不竭动力，要充 分尊重民意，民意是支撑稳定最根本的基础，只有围绕民意 来开展我们的工作，才能以党和人民更加坚强的团结战胜前 进道路上的一切艰难险阻，不断开创中国特色社会主义事业 新局面。

第5篇：创新是思想政治工作与时俱进的法宝大全

思想政治工作的创新，就是要紧紧围绕中心工作，广泛应用现代科学知识、社会知识、科学技术，通过精神文明建设、企业文化建设及多种媒体形式，依靠政府和社会各部门力量，加强感情投入、思想交流、自我教育、互动教育，增强思想政治工作的时效性、知识性、趣味性和吸引力，进一步培育人民群众的大局意识、奉献意识，提高人民群众的政治素质、文化素质

，为各项工作的发展提供思想保证和精神动力。创新方法。积极探索正面灌输与思想疏导、一般教育与典型示范、就是鼓励与物质鼓励相结合的有效途径，增强思想政治工作的实际效果。注意运用心理学、社会学、大众传播学等学科的最新研究成果，努力使思想政治工作做到潜移默化、情理交融、润物无声。坚持正面宣传教育为主，适当进行反面警示教育。宣传教育宜采取组织读书演讲会、办学习专栏、观看高品位的电影电视ACD、组织高水平学术报告会等多种形式进行。同时，应特别注重树立并宣传身边的典型，以身边人、身边事来教育激励人，典型引路，增强感染力。

思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，要取得成效，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。领导干部和思想政治工作者要在遵纪守法、廉洁勤政等方面做出表率，并坚持做到：深入群众，放下架子，扑下身子，倾听民声，了解民意，结合群众关注问题进行思想教育，帮助群众解决实际困难;发动群众，转变作风，变“我讲你听”居高临下式的单向灌输为平等交流，达到双向互动，使群众主动参与，自觉提高;依靠群众，尊重群众感情，尊重群众的首创精神，积极采纳合理化建议，完善自我，真正成为群众的贴心人。

创新内容。工作思路应做到统筹兼顾，又突出重点、难点和热点;既立足与本单位业务工作和干部职工思想实际，还考虑到业务发展的需要和思想意识变动的趋向;既坚持被实践证明行之有效的方法手段，更谋求创新以增添工作的生机与活力。在思路的转变创新上，要由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和干部职工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都参与做相结合拓展，形成适应形势发展、适合群众需要的工作思路。

思想政治工作的主体是人民群众，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为群众所需要、所接受，切忌高、大、空。要针对人们思想活动的新情况、新特点，根据不同群体，不同层次的精神文化需求和价值取向，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作;以理想信念为核心，用马克思主义理论和现代科学知识教育人民群众，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握科学的方法论。同时，结合两个文明建设、发展此文来源于场经济和扩大对外开放的需要以及社会信用缺失的现实，重点加强公民道德建设、诚实守信和遵纪守法教育，努力挖掘并塑造符合行业特点及干部职工共同价值取向的企业文化和团队精神。

创新机制。现代高新技术的迅猛发展和社会生活方式的不断变化，迫切需要思想政治工作吸收新的科技成果，采用新的手段，跟上时代步伐。思想政治工作要不断增强科技含量，充分利用现代传输媒介和网络技术，建立思想政治工作调研网络和信息网络，不断扩大和丰富工作手段，形成立体式宣传教育体系和信息反馈体系，扩大覆盖面，增强影响力，不断改进工作，增强工作的主动性和预见性，掌握主动权，使思想政治工作不断焕发出新的生机和活力。一是切实完善业务经营管理的各项制度办法并狠抓落实，避免因政策制度上缺陷与漏洞而给不端思想提供生成气候与土壤;二是把思想政治工作纳入制度化管理，通过制度牵引，建立健全思想政治工作机制，真正形成有部署、有落实、有检查、有考核的责任明确、分工协作和党、政、工、青、妇齐抓共管、职能部门“一岗双责”真正落实、干部群众人人参与的工作机制和工作局面。

思想政治工作的创新，必须按照江泽民同志提出的：“我们的宣传思想工作必须以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断培养和造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。在建设有中国特色社会主义的伟大事业中发挥有利的思想保证和舆论支持作用”。按照江总书记提出的四个“紧密结合”的要求，抓住“新实际”、“新问题”、“新要求”、“新发展”积极探索，开拓创新。

第6篇：积极探索与时俱进努力开创信息工作的新局面

信息是领导科学决策的基础和依据，政务信息和政府工作密切相关，实为重要，直接关系到领导决策的效果，关系到党和人民群众的密切联系。近两年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“及时、准确、全面”的信息报送原则，紧紧围绕区委、区政府的中心工作及局党组的重大决策和重要工作部署，不断拓宽信息领域，健全信息网络，优化信息载体，提高信息质量，为领导科学决策、指导工作提供有效的信息服务，取得了较好的成绩。近两年来被上级媒体编发信息35篇，其中政务信息23篇，区委信息12篇，受到了区委、区政府的肯定。回顾近年来的政务信息工作，我们主要有以下三点体会：

一、领导重视，是搞好政务信息工作的关键

没有领导的重视和支持，信息工作的机构建不起来，网络联不起来，信息报不上来，信息工作就不可能搞好。近两年来，局领导对政务信息工作始终予以高度重视，给予了大力支持、关心和帮助。并强调对工作中出现的一些矛盾和问题，要通过信息这个渠道及时准确地反映上来，为领导在实施重大决策和工作部署时提供有效的信息服务。并且局领导对重要信息的上报都亲自过问、亲自修改、亲自审批，从而为信息工作在数量上和质量上提供了有力的保障。

二、提高全局干部职工对信息工作的认识是搞好信息工作的基础

政务信息工作不仅是办公室工作的一个重要组成部分，也是全局各股室工作的一个重要组成部分。信息工作的状况，在某种程度上既是反映了全局服务的层次和质量，又是衡量工作水平的重要标志。近两年来，信息工作所取得的成绩和全局广大干部职工的努力工作是密不可分的，信息工作者所写出的每一条信息都凝聚着全局广大干部职工的辛勤努力，也正是有了他们工作上的积极参与，才有了我们向上级部门报送信息的好题材、好素材。因此，无论是办公室还是各股室从事信息工作的同志，都要从当前信息工作所处的位置、承担的责任和时代的要求，充分认识到信息工作的重要性。局领导并对局各股室提出了以下要求。一是不断强化信息意识，增强做好政务信息工作的自觉性和主动性。对工作中出现的新情况、新问题，要及时地、准确地为领导提供重要的信息，以便领导及时掌握各项工作动态，有效地做出科学决策。二是围绕中心，突出重点，确保信息工作质量。信息工作必须坚持立足本局的中心工作，时刻关注民政各项工作，准确把握好、贯彻落实好局领导对信息工作的总体要求，进一步为民政事业的改革、发展、稳定服务。三是与时俱进，开拓创新，进一步提高信息工作服务水平。现在的形势变化非常快，搞信息工作的若不创新就很难以适应当前的形势，更谈不上发展。只有从新的发展阶段的实际出发，在发挥信息传统优势的基础上，认真研究新情况、新问题，积极探索做好信息工作的新思路、新办法，才能使信息工作永保旺盛的生机和活力。我们始终把握这一道理，从民政事业中发生的事中提炼出新内容，经过细心的筛选，找出有推广价值的、有利于民政事业发展的、有利于联系人民群众的东西上报，采编率极高。四是积极参与学习，进一步提高信息工作队伍的素质。局领导为使信息工作的时效性有所提高，两年来曾多次让信息工作者积极参加市或区里举行的信息业务培训班。参加培训时带着任务去，来时必有收获，并交局领导观看学习笔记与体会，以利于今后信息工作。同时还在民政局内部通过以会代训、以强带弱、相互研讨、相互交流等多种方式，其中“以会代训”是指民政局每周五例会时，请经验丰富的王森林等一些同志来讲一些信息的写法、技巧以及如何捕捉信息等有关知识;“以强带弱”即一帮一计划，是指让有经验的信息员帮助并指导写作水平欠缺的同志，使全局干部职工整体素质得到提高;“相互研讨、相互交流”是指不定期召开有领导参加的信息研讨会，并针对每一篇信息进行公开讨论，让每一位参会人员谈谈信息成功在哪?失败在哪?从而提高信息工作人员的素质，开阔信息工作人员的视野，拓展信息工作人员的思维。

三、加强信息制度建设，为搞好信息工作提供有力保障

建立和完善信息工作制度，优化信息运行机制，是新时期信息工作优质高效运转的保证。为了进一步提高信息服务质量，保证为区委、区政府领导决策及时提供有较高价值的信息资料，我们采取了以下措施，一是把信息工作融入全局干部职工岗位目标管理中,要求每人完成每月上报区委、区政府信息科或市局两篇信息的任务，达到全年刊发两篇，从而形成人人头上有信息指标，强力促进每个同志树立信息意识、积极采写信息，有效地保证了信息服务工作的顺利开展。二是制定了一系列切实可行的奖惩制度。如凡发表在国家级报纸刊物500字以上，省级800字以上，市级1000字以上的稿件，每篇奖励现金50元。发表在市级报纸刊物1000字以下，500字以上的稿件，每篇奖励现金20元，500字以下或被区委办、政府办信息科和市民政局采用的100字以上的稿件，每篇奖励5元。从而有效地调动了全局干部职工写信息的积极性，并在全局形成了人人写信息的良好局面。

以上是我们开展信息工作的一些做法和体会,尽管我们在信息工作中取得了一定成绩，但与其它兄弟部门还有一定的差距，还存在不足和薄弱环节。通过这次交流学习，我们要借鉴和吸收好的经验和做法，在今后的信息工作中，我们一定加倍努力，克服不足，不断进步，使我局的政务信息工作再上新台阶。

第7篇：与时俱进开拓创新努力开创交通公路局精神文明建设工作的新局面

与时俱进开拓创新努力开创交通公路局精神文明建设工作的新局面

与时俱进开拓创新

努力开创我局精神文明建设工作的新局面 同志们：

今天我们在这里隆重召开2005年度全市公路工作会议。2005年的公路工作对于巩固我市公路加快和发展的良好势头将起到极为重要的作用。xx局长已经对全市公路工作的指导思想，目标任务作了系统的安排和部署。下面，我就全市公路系统精神文明建设工作

和党风廉政建设工作讲几点意见。2004年精神文明建设工作回顾

2004年是我们全系统精神文明建设取得累累硕果的一年。一年来，在省厅、局、市委、市政府、市交通局的正确领导下，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神及省、市交通、公路工作会议的精神，结合全市公路工作的各项目标任务，全面推进和加强我局党建和精神文明建设工作，进一步动员全市公路系统广大干部职工把握形势，抢抓机遇，真抓实干，比较好地完成了今年的各项工作任务。实现了两个文明建设的相互促进，相互渗透和协调发展。

一、加强班子建设，强化理想信念教育，党建工作取得了新进展

1、切实加强了班子自身的思想和组织建设。

首先，2004年以来，局党委始终按照“三个代表”的要求，认真落实用邓小平理论武装领导干部的战略任务。党委中心组重点学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想、党的十六精神、党政领导干部选拔任用工作条例、党和国家的有关法律法规、市场经济理论等，特别是十六大召开后，局党委组织领导班子对十六届三中全会进行了专题学习。政治上、思想上、始终坚持和党中央保持一致。组织了班子成员参加市委组织部举办的县级干部轮训班，组织了1名县级干部参加了为期三个月的县级干部春季培训班，组织了6名县级干部参加全市45岁以下县级干部政治理论与必备知识测试。在局领导班子中开展了与下岗困难职工“一帮一”结对子帮扶活动，为下岗职工解决了实际困难。同时在局中层干部中也开展了这项活动，全局共帮扶困难职工60名。局党委始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，在全局大力弘扬求真务实，勤奋工作的精神，不断增强班子成员领导和驾驭本单位改革开放和生产经营管理的能力。其次，根据我局高速公路网络建设的实际，结合xx高速公路有限公司、xx旅游公司运作情况和xx公路建设工程处情况和局工程一处主要领导退休情况的实际，为切实加强对高速公路的管理和充实部分基层单位的领导力量，适时对中层干部进行了调整。选拔、调整了13名勇于创新、业绩突出的中层干部。使xx高速公路公司、xx旅游公司、xx公路建设工程处和局工程一处增添了新的生机与活力，使中层干部的结构层次更趋合理。第三，加强了后备干部队伍建设。局党委注重对后备干部的政治理论教育，建立健全了后备干部管理信息系统，使后备干部的管理更完善。2004年7月，经过市委组织部公开公示、认真考察，我局1名后备干部走上了局领导班子的岗位，使我局领导班子结构更完善。

2、基层组织建设得到了加强。

局党委注重指导基层支部认真落实“三会一课”“创先争优”“民主生活会”等党建制度，采取定期召开支部书记例会，深入基层调查研究的形式，听取和把握基层组织建设情况，引导基层支部按“班子、队伍、制度、作风、业绩”五个好的要求建设支部，比较好地发挥了基层支部的战斗堡垒作用。局党委还从切实加强支部的组织建设和管理入手，结合局工程一处党支部成员退休的实际，及时增补了支部委员。

3、党员队伍的教育管理得到进一步加强。

首先，采取召开党员大会和上党课等方式，大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。积极开展了向郑陪民、陈得华、赵明堂、李秋生以及史来贺同志学习活动。以此增强党员的责任感和使命感，把党员队伍的先进性体现在公路建、养、征、管的各个方面，各个环节上。其次按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步改善党员队伍结构和分布，认真注重在生产一线的优秀职工和科技人员中培养发展党员，结合各基层党支部所呈吸收预备党员及预备党员转正情况，经党委研究审批，全局18名入党积极分子光荣地加入了中国共产党，6名预备党员转为正式党员，3月份，我局集中表彰了3个先进党支部和28名优秀党员，并向上级推荐了2个先进党支部和7名优秀共产党员，其中3人被推荐出席市优秀共产党员。2004年7月1日，局党委隆重召开了庆祝中国共产党建党83周年大会，以我党的奋斗历程为专题，为大家上了党课。第三，改进党员管理方法，更新管理观念，完善管理手段，局党委按照市直机关工委的要求，为各党支部发放了新的党费证，加强了对党费的收缴和管理工作，同时加强了党内统计工作。并按市委要求重新建立、健全了我局中国共产党基本信息管理系统。

二、探索新载体，完善新内容。开展形式多样的宣传思想教12全文查看

第8篇：与时俱进开拓创新努力开创交通公路局精神文明建设工作的新局面

与时俱进开拓创新努力开创交通公路局精神文明建设工作的新局面2007-12-07 13:53:03第1文秘网第1公文网与时俱进开拓创新努力开创交通公路局精神文明建设工作的新局面与时俱进开拓创新努力开创交通公路局精神文明建设工作的新局面(2) 与时俱进开拓创新

努力开创我局精神文明建设工作的新局面

同志们：

今天我们在这里隆重召开2005全市公路工作会议。2005年的公路工作对于巩固我市公路加快和发展的良好势头将起到极为重要的作用。xx局长已

经对全市公路工作的指导思想，目标任务作了系统的安排和部署。下面，我就全市公路系统精神文明建设工作和党风廉政建设工作讲几点意见。

2004年精神文明建设工作回顾

2004年是我们全系统精神文明建设取得累累硕果的一年。一年来，在省厅、局、市委、市政府、市交通局的正确领导下，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神及省、市交通、公路工作会议的精神，结合全市公路工作的各项目标任务，全面推进和加强我局党建和精神文明建设工作，进一步动员全市公路系统广大干部职工把握形势，抢抓机遇，真抓实干，比较好地完成了今年的各项工作任务。实现了两个文明建设的相互促进，相互渗透和协调发展。

一、加强班子建设，强化理想信念教育，党建工作取得了新进展

1、切实加强了班子自身的思想和组织建设。

首先，2004年以来，局党委始终按照“三个代表”的要求，认真落实用邓小平理论武装领导干部的战略任务。党委中心组重点学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想、党的十六精神、党政领导干部选拔任用工作条例、党和国家的有关法律法规、市场经济理论等，特别是十六大召开后，局党委组织领导班子对十六届三中全会进行了专题学习。政治上、思想上、始终坚持和党中央保持一致。组织了班子成员参加市委组织部举办的县级干部轮训班，组织了1名县级干部参加了为期三个月的县级干部春季培训班，组织了6名县级干部参加全市45岁以下县级干部政治理论与必备知识测试。在局领导班子中开展了与下岗困难职工“一帮一”结对子帮扶活动，为下岗职工解决了实际困难。同时在局中层干部中也开展了这项活动，全局共帮扶困难职工60名。局党委始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，在全局大力弘扬求真务实，勤奋工作的精

神，不断增强班子成员领导和驾驭本单位改革开放和生产经营管理的能力。其次，根据我局高速公路网络建设的实际，结合xx高速公路有限公司、xx旅游公司运作情况和xx公路建设工程处情况和局工程一处主要领导退休情况的实际，为切实加强对高速公路的管理和充实部分基层单位的领导力量，适时对中层干部进行了调整。选拔、调整了13名勇于创新、业绩突出的中层干部。使xx高速公路公司、xx旅游公司、xx公路建设工程处和局工程一处增添了新的生机与活力，使中层干部的结构层次更趋合理。第三，加强了后备干部队伍建设。局党委注重对后备干部的政治理论教育，建立健全了后备干部管理信息系统，使后备干部的管理更完善。2004年7月，经过市委组织部公开公示、认真考察，我局1名后备干部走上了局领导班子的岗位，使我局领导班子结构更完善。

2、基层组织建设得到了加强。

局党委注重指导基层支部认真落

实“三会一课”“创先争优”“民主生活会”等党建制度，采取定期召开支部书记例会，深入基层调查研究的形式，听取和把握基层组织建设情况，引导基层支部按“班子、队伍、制度、作风、业绩”五个好的要求建设支部，比较好地发挥了基层支部的战斗堡垒作用。局党委还从切实加强支部的组织建设和管理入手，结合局工程一处党支部成员退休的实际，及时增补了支部委员。

3、党员队伍的教育管理得到进一步加强。

首先，采取召开党员大会和上党课等方式，大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。积极开展了向郑陪民、陈得华、赵明堂、李秋生以及史来贺同志学习活动。以此增强党员的责任感和使命感，把党员队伍的先进性体现在公路建、养、征、管的各个方面，各个环节上。其次按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进

一步改善党员队伍结构和分布，认真注重在生产一线的优秀职工和科技人员中培养发展党员，结合各基层党支部所呈吸收预备党员及预备党员转正情况，经党委研究审批，全局18名入党积极分子光荣地加入了中国共产党，6名预备党员转为正式党员，3月份，我局集中表彰了3个先进党支部和28名优秀党员，并向上级推荐了2个先进党支部和7名优秀共产党员，其中3人被推荐出席市优秀共产党员。2004年7月1日，局党委隆重召开了庆祝中国共产党建党83周年大会，以我党的奋斗历程为专题，为大家上了党课。第三，改进党员管理方法，更新管理观念，完善管理手段，局党委按照市直机关工委的要求，为各党支部发放了新的党费证，加强了对党费的收缴和管理工作，同时加强了党内统计工作。并按市委要求重新建立、健全了我局中国共产党基本信息管理系统。

二、探索新载体，完善新内容。开展形式多样的宣传思想

与时俱进开

拓创新努力开创交通公路局精神文明建设工作的新局面

第9篇：与时俱进 开拓创新努力开创交通公路局精神文明建设工作的新局面 （范文）

同志们：

今天我们在这里隆重召开2005全市公路工作会议，与时俱进 开拓创新努力开创交通公路局精神文明建设工作的新局面。2005年的公路工作对于巩固我市公路加快和发展的良好势头将起到极为重要的作用。xx局长已经对全市公路工作的指导思想，目标任务作了系统的安排和部署。下面，我就全市公路系统精神文明建设工作和党风廉政建设工作讲几点意见。

2004年精神文明建设工作回顾

2004年是我们全系统精神文明建设取得累累硕果的一年。一年来，在省厅、局、市委、市政府、市交通局的正确领导下，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神及盛市交通、公路工作会议的精神，结合全市公路工作的各项目标任务，全面推进和加强我局党建和精神文明建设工作，进一步动员全市公路系统广大干部职工把握形势，抢抓机遇，真抓实干，比较好地完成了今年的各项工作任务。实现了两个文明建设的相互促进，相互渗透和协调发展。

一、加强班子建设，强化理想信念教育，党建工作取得了新进展

1、切实加强了班子自身的思想和组织建设。

首先，2004年以来，局党委始终按照“三个代表”的要求，认真落实用邓小平理论武装领导干部的战略任务。党委中心组重点学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想、党的十六精神、党政领导干部选拔任用工作条例、党和国家的有关法律法规、市场经济理论等，特别是十六大召开后，局党委组织领导班子对十六届三中全会进行了专题学习。政治上、思想上、始终坚持和党中央保持一致。组织了班子成员参加市委组织部举办的县级干部轮训班，组织了1名县级干部参加了为期三个月的县级干部春季培训班，组织了6名县级干部参加全市45岁以下县级干部政治理论与必备知识测试。在局领导班子中开展了与下岗困难职工“一帮一”结对子帮扶活动，为下岗职工解决了实际困难。同时在局中层干部中也开展了这项活动，全局共帮扶困难职工60名。局党委始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，在全局大力弘扬求真务实，勤奋工作的精神，不断增强班子成员领导和驾驭本单位改革开放和生产经营管理的能力。其次，根据我局高速公路网络建设的实际，结合xx高速公路有限公司、xx旅游公司运作情况和xx公路建设工程处情况和局工程一处主要领导退休情况的实际，为切实加强对高速公路的管理和充实部分基层单位的领导力量，适时对中层干部进行了调整。选拔、调整了13名勇于创新、业绩突出的中层干部。使xx高速公路公司、xx旅游公司、xx公路建设工程处和局工程一处增添了新的生机与活力，使中层干部的结构层次更趋合理。第三，加强了后备干部队伍建设。局党委注重对后备干部的政治理论教育，建立健全了后备干部管理信息系统，使后备干部的管理更完善。2004年7月，经过市委组织部公开公示、认真考察，我局1名后备干部走上了局领导班子的岗位，使我局领导班子结构更完善。

2、基层组织建设得到了加强。

局党委注重指导基层支部认真落实“三会一课”“创先争优”“民主生活会”等党建制度，采取定期召开支部书记例会，深入基层调查研究的形式，听取和把握基层组织建设情况，引导基层支部按“班子、队伍、制度、作风、业绩”五个好的要求建设支部，比较好地发挥了基层支部的战斗堡垒作用。局党委还从切实加强支部的组织建设和管理入手，结合局工程一处党支部成员退休的实际，及时增补了支部委员。

3、党员队伍的教育管理得到进一步加强。

首先，采取召开党员大会和上党课等方式，大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。积极开展了向郑陪民、陈得华、赵明堂、李秋生以及史来贺同志学习活动。以此增强党员的责任感和使命感，把党员队伍的先进性体现在公路建、养、征、管的各个方面，各个环节上。其次按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步改善党员队伍结构和分布，认真注重在生产一线的优秀职工和科技人员中培养发展党员，结合各基层党支部所呈吸收预备党员及预备党员转正情况，经党委研究审批，全局18名入党积极分子光荣地加入了中国共产党，6名预备党员转为正式党员，3月份，我局集中表彰了3个先进党支部和28名优秀党员，并向上级推荐了2个先进党支部和7名优秀共产党员，其中3人被推荐出席市优秀共产党员。2004年7月1日，局党委隆重召开了庆祝中国共产党建党83周年大会，以我党的奋斗历程为专题，为大家上了党课。第三，改进党员管理方法，更新管理观念，完善管理手段，局党委按照市直机关工委的要求，为各党支部发放了新的党费证，加强了对党费的收缴和管理工作，同时加强了党内统计工作。并按市委要求重新建立、健全了我局中国共产党基本信息管理系统。

二、探索新载体，完善新内容。开展形式多样的宣传思想教育活动，不断开创思想政治工作的新局面

一是政治理论武装工作。年初对全系统干部职工政治理论学习做了统筹规划和安排部署，先后起草，打印下发了局党委中心组2004年政治理论学习安排计划和公路局干部职工2004年政治理论学习安排，为公路系统整个面上的理论武装工作，明确了内容，提供了依据。确保党和国家的大政方针，原原本本宣传贯彻到群众中去，从根本上提高全市公路职工的政治素质。培养了广大职工的集体主义、爱国主义、爱岗敬业及正确的人生观、价值观。

二是结合建养征管工作实际，加大发现和树立典型的工作力度。四月份举办了全系统“岗位多奉献，壮歌写人生”巡回演讲报告，共巡回演讲11场次，受教育2000余人。以此进一步弘扬正气，筛选树立起我们自己的典型。

三是继续深入开展“学典型、树楷模”活动。结合近几年来我们在全国公路会议上推出“五优”人物的实际，集中力量树立宣传一批具有较高水准和示范意义的先进典型。局党委根据x公路政252号文《关于组织开展xx省公路系统先进事迹宣传学习活动及做好先进人物、先进集体推荐工作的通知》精神，在全系统认真开展了典型集体和人物的挖掘、整理和推荐申报工作。全市各级公路部门共推选先进典型集体20家、典型人物42名。经局党委认真研究和筛选，向省局推荐了7个典型集体、13名典型个人。并组织报告团在全系统巡回报告典型的先进事迹，使无私奉献的精神在全局范围内得到彰显与弘扬。

四是根据市委在组织人事部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动方案的通知精神，从7月中旬开始，集中五个月时间，在公路局组织人事部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照贺国强同志对组织部门提出的“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，紧密结合新世纪新阶段组织人事工作的任务，以树立公道正派形象为主题，努力提高组织人事干部的思想政治素质，解决存在的问题，转变工作作风，推动各项工作，使公路局组织人事部门在对“三个代表”重要思想的认识上达到了新的高度，在联系实际、开创工作新局面上取得了新的成效，在为学习贯彻“三个代表”重要思想提供组织保证上作出应有的贡献。

五是继续推行了日常舆论宣传工作目标化管理，不断开创了日常舆论宣传工作的新局面。全局通讯报道继续推行了目标化管理。据不完全统计，2004全市公路系统共在地市级以上新闻媒体发表稿件800余篇，其中省级以上新闻媒体发表稿件300余篇，其中一大批反映我局公路建设的重要文稿，发表在《中国交通报》、《河南日报》、《xx日报》等重要新闻媒体上，不断提高了我局公路事业在全盛全国的知名度。局党委适时表彰了二00二13个“通讯报道先进单位”和9名“骨干通讯员”，23名“优秀通讯员”。

六是在全系统开展了“三讲一树一提高”(讲文明、讲卫生、讲科学、树新风、提高公民素质)活动。根据活动方案的整体安排，各单位结合本单位的工作实际和干部职工的生活实际，认真查摆各种不文明行为、不卫生习惯、不讲科学的观念在本单位、在干部、职工身上的具体表现。召开班子会、全体职工大会、科室会、生活会认真分析，深刻查摆，找准本单位在改陋习、树新风、塑形象方面存在的突出问题，接受群众和社会的监督。取得了良好的效果。

七是在公路系统认真开展以“学习‘三个代表’重要思想，牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育活动。认真查找领导干部在思想、作风、工作、生活等方面存在的问题，并加以整改，切实解决实际问题，进一步加强党的思想政治和作风建设。通过权力观集中教育活动，使公路系统广大干部特别是领导干部进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，牢记党的宗旨，牢记“两个务必”，认真实践“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民，始终保持艰苦奋斗、自强不息的优良传统，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以脚踏实地、奋发有为的工作作风和良好的精神状态，为我市实现公路现代化、全面建设小康社会作出新的贡献。

八是，文明创建不断向深度和广度发展。全系统普及了市级文明单位，其中xx公路局和3个县(市)段(局)巩固保持了“省级文明单位”荣誉称号，并积极争创市级文明系统。局机械处创建了“市级文明单位”、“园林式单位”荣誉;xx高速公路有限公司、局物资供应处创建了“市级文明单位”荣誉;局工程二处也创建了“县区级文明单位”荣誉。xx收费站、xx收费站、xxx养路费征收股、巩固保持了“省级青年文明号”荣誉称号。xx路政大队创建了“省级青年文明号”，这是全省唯一在路政管理方面获此荣誉的集体。2004年10月份，xx高速公路收费站创建了“省级青年文明号”。xx黄河大桥收费站等17个窗口单位被评为“市级青年文明号”。

九是安全生产工作常抓不懈。局党委始终坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作作为各项工作的重中之重。2004年，我局除每月召开安全生产例会对职工进行宣传教育外，还大屏幕宣传10屏，印制横幅3条，向基层单位分发宣传材料350余份，转发上级安全工作文件120余份。开展创建“青年安全示范岗”和“向不安全行为告别”签名活动，参与受教育职工达1200余人。举办安全知识测验2次，通过种种有效的措施，有力地保证了我局各项工作的顺利进行。截止目前，全局没有发生任何重大生产和人身伤亡事故。

三、切实加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了新成效

局党委认真贯彻中纪委七次全会、省纪委二次全会、市纪委和市交通系统党风廉政建设工作会议精神，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化责任，狠抓落实，使我局党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。

第一，加大治本力度，强化源头预防工作。深入开展党性、党风、党纪宣传教育活动，筑起思想防线。下发了公路局2004年党风廉政建设教育安排计划，各单位针对各自工作实际，从强化理念入手，利用学习日组织广大党员和干部学习《中国监察》和《纪检与监察》等党风教育报刊。并在全局正科级以上领导干部中组织进行了廉洁从政知识测试，都取得了优异的成绩。

第二，、继续抓好纠正部门和行业不正之风工作。首先，认真开展优化经济环境，专项治理工作。按照省里统一安排和市委、市政府治理经济发展环境的要求，在巩固去年成果的基础上，针对职能部门及其工作人员利用职权乱收费、乱罚款、吃拿卡要和门难进、脸难看、事难办、违法行政等问题，成立了公路局整治企业经营环境领导小组，加强了对工作的领导，制定了优化经济环境的实施意见，对工作人员的行为提出了严格要求，并在全局工作人员中认真进行宣传教育，营造了优化经济环境的浓厚氛围。然后，根据上级要求，在全局范围内开展了清理退缴2002年以来违反规定向企业收取费用集中整治活动，对行政事业性收费项目标准进行了认真自查，并按时向市优化经济环境办公室填报了有关表册。其次，积极开展治理公路“三乱”工作。根据“三乱”产生的深层原因，积极探索源头上治理和预防三乱的有效方法，制定了《2004年xx市公路局治理公路“三乱”实施方案》，进一步细化了治理公路“三乱”措施，规范了工作行为;加强了监督检查。纪检监察与路政科紧密配合，先后到县(市、区)收费站、超限管理站进行监督检查。并对工作人员进行执法执纪知识测试，增强了执法执政人员的纪律观念，促进了治理“三乱”工作的开展。另外在全局普遍开展了民主评议行风活动，专门制订了《xx市公路局2004年民主评议行风工作实施方案》，对民主评议行风具体安排部署。通过认真开展行风评议活动，使行业优质服务水平、文明执法水平有了较明显的改进和提高。

第三，进一步加强工程建设中党风廉政建设力度。认真贯彻落实了《国务院办公厅关于加强基础设施工程质量管理的通知》精神和交通部、省厅局提出的加强质量管理的十项措施以及省交通厅x交(2000)535号文件，全面推行工程建设廉政责任制。与施工单位签订廉政合同、质量管理目标责任书和项目、质量特派员巡查制，工作报告《与时俱进 开拓创新努力开创交通公路局精神文明建设工作的新局面》。 局纪检监察部门积极参与了重点建设项目的招投标和施工过程中的监督检查工作，对业主、监理、承包商进行跟踪监督，尤其在工程建设的项目立项、审批招标、施工决算、拨款、购材、监理、验收等各个环节加强监督。促进了重点工程建设单位的党风廉政建设。

第四，继续推行党风廉政建设责任制，增强各级领导干部党风廉政建设责任意识。局党委成员根据“一岗双责”原则和2004年党风廉政建设工作目标任务，制订了2004年每个班子成员的党风廉政建设责任目标。各基层单位、局机关科室的负责同志也分别制订了党风廉政建设责任目标，与局领导和分管领导签订党风廉政建设目标责任书。各级领导干部按责任目标书的要求，积极开展工作。增强廉政意识，为促进全局廉政建设奠定了坚实基矗

四、加强对工团组织的领导，切实发挥其“桥梁”、“纽带”和“助手”作用

首先，局党委坚持定期不定期研究工团组织的大事，支持工团组织独立负责地开展工作，工会组织坚持围绕建、养、征、管工作中心，继续组织开展社会主义劳动竞赛活动，为重点工程顺利进行打下了良好的基矗第二，坚持办实事、办好事的原则，为职工送温暖，春节前看望了个别特困职工户并送去了救济金。三是抓好计划生育工作。全局实现了“三无要求”。四是开展了多项有益的文体活动。如省公路系统老年门球赛，全市公路系统第九届文艺汇演，第十届运动会，庆“三八妇女节”风采展示等活动。共青团工作紧紧围绕中心工作，着重加强团员青年的思想教育，引导团员青年立足本岗，建功立业，较好的发挥了“助手”作用。团委结合窗口部门的实际情况和青工岗位特点，广泛开展创建活动，有力地促进了团组织建设。一是以“青年文明号”的升级达标创建促团建。二是以开展“安全生产示范岗”创建活动促团建。六月份我们向各直属团组织下发了创建“青年安全生产示范岗”活动方案，按照“坚持标准、重在创建、从严考核”的原则，考核选拔优秀的青年集体。三是通过加强青年文化阵地建设，增强团组织的凝聚力，充分利用单位的有利条件，开展多种喜闻乐见的活动。如“团日活动制度”、“团员重温入团誓词”、迎“七一”美术书法比赛、“读书竞赛”、“健康知识与健康行为”知识竞赛、“安全法律法规知识”竞赛、“迎十一综合知识竞赛”活动等，充实团员青年的业余文化生活，提高团员青年的文化修养。四是通过双评表彰活动促团建。年初有1名团干部被团省委授予“优秀团员”称号，有3名团干部被团市委评为“优秀团干部”，2名团员被评为市级“优秀团员”，局团委也因工作突出被团市委授予“五四红旗团委”。

精神文明建设的加强，有力地促进和保证了建、养、征、管各项任务目标的完成。2004年，全市干二线平均好路率达88%，其中干线好路率达91%，分别超省计划3.5和1个百分点。完成了xx路、xx路、xx路、xx路140余公里绿化平台建设任务。按照市委、市政府的要求，完成了道路综合整治工作。巩固和保持了223.196公里文明样板路、321.768公里GBM路段、42个文明道班;新创文明样板路37.82公里、绿化标准路段14.2公里、文明道班1个。

总之，在上级党组织的正确领导下，在全系统干部职工的共同努力下，2004年全市公路系统精神文明建设取得了可喜的成绩，为推动我市公路系统精神文明建设的新发展，奠定了坚实的基矗但在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，随着公路系统改革的深入和发展的加快，还存在着一些问题，人员超编问题，管理体制有待进一步理顺;职业道德建设和行风问题有待继续进一步改善和端正。为此，我们一定要坚定信心，抓住当前全党全国深入学习贯彻十六大会议精神的有利时机，继续围绕“加快”和“发展”的主题，不断研究新情况、探索新规律、掌握新方法、解决新问题，为今年全面完成公路工作目标提供强有力的政治保障。

2005年精神文明建设的主要目标和任务

2005年是实现“十五”计划的关键一年，是全面贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，深化改革，扩大开放，促进发展的重要一年。同时也是我市公路系统进一步转变管理理念、实现改革新突破，公路事业进入全面、协调、可持续发展的重要一年。新形势、新任务，要求我们必须进一步加强精神文明建设工作，要始终坚持团结、稳定的方针，围绕中心工作，善于总结经验，积极打好主动仗，不断增强干部职工的凝聚力和创造力，为公路事业昂首阔步、健康顺利前进提供强大精神动力。

今年局党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，贯彻落实全省交通公路工作会议、市委经济工作会议和全市交通工作会议精神，始终坚持把发展作为公路工作的第一要务，动员和带领全系统广大干部职工，认清形势，发挥优势、深化改革、加快发展，全面完成2005年各项任务目标，启动实施xx公路事业可持续发展战略规划，为我市全面建设小康社会宏伟目标的提前实现当好先行。

2005年党委工作的主要奋斗目标：

1、全系统要巩固保持4个省级文明单位、9个市级文明单位。市公路系统要继续争创“市级文明系统”。规费等窗口部门要继续保持十七个市级青年文明号，六个省级青年文明号并积极争创国家级青年文明号。

2、以三个代表和十六大精神为指针，切实加强基层班子的思想和组织建设，结合我局机构改革情况，做好相关支部的增补委员工作和撤消成立有关党组织的工作。从组织上保证党的路线方针政策和党委的决定、决议在全系统全面贯彻落实。

3、做好局党委中心组和干部职工政治理论学习安排，做好局级后备干部的学习、教育和管理工作及我局县科级干部和45岁以下县级干部必备知识测试的组织上报工作。

4、做好全局中层干部和直属单位班子的考核工作，并在党委审定的基础上，完成考核意见的反馈工作，并结合民主双评，完成先进党组织及优秀党员的表彰和推荐上报工作。并适时安排组织优秀党员到革命圣地学习，以更好地发挥他们的先锋模范作用。

5、根据我局机构改革以及组建“xx高速公路有限公司”、xx旅游开发有限公司、局公路建设工程处等有关机构的实际，结合年终考评情况，适时做好中层干部的推荐、交流和选任工作。

6、加强入党积极分子的培养教育和党员队伍的管理、培训工作。适时举办一期党支部书记培训班;七一前夕，举办一期入党积极分子培训班，并做好日常组织发展和缴纳党费工作。

7、努力探索全局思想政治工作新载体、新内容、新方法，3月底前，筹备召开全市公路系统宣传思想工作会议，安排部署全系统宣传思想工作并表彰2004通讯报道工作先进单位及个人。

8、结合当前形势及建养征管工作实际，加大发现和树立典型的工作力度，适时在全系统组织开展以践行“三个代表”弘扬无私奉献精神为主旨的演讲大赛，以此进一步弘扬正气，筛选树立起我们自己的典型，并做好向上推荐和宣传弘扬工作。

9、结合三个代表、党的十六大文献的学习贯彻，在组织广泛深入学习的基础上，下半年，举办一次全市公路系统三个代表、十六大精神及十六届三中全会等相关内容的知识竞赛。

10、继续推行通讯报道目标化管理。全系统在地市以上新闻媒体发表新闻稿件不少于600篇，其中省以上不少于150篇。并严格杜绝在省级以上各类报刊杂志上出现负面新闻。

11、结合公路工程建设的实际，在年内筹办开展一次“公路杯摄影大赛”展，以此展示xx公路的良好形象。

12、加大职工培训力度、落实培训经费、参训人数要达到本单位职工总数的30%以上。

13、计划生育工作实现“三无”要求，安全生产工作无重大责任、伤亡事故的发生。

14、抓好领导干部廉洁自律和廉政案件查办工作，各级班子成员无严重违纪现象，廉政案件结案率要达到80%以上。

15、加大行政执法等窗口部门的治理整顿力度，纠正行业不正之风，实现所辖公路基本无“三乱”，基本杜绝“三乱”案件发生。

16、从严控制进人，全系统各单位职工年增长率控制在2%以下。

根据今年党委的指导思想和主要奋斗目标，结合省局的要求，各级组织要建立和完善相应的组织机构。结合本单位的实际，找出差距、选准主要问题和突破口，落实市局下达的各项目标，抓班子、带队伍，确保2005年党委各项工作目标的实现。为此，要重点抓好以下几个方面的工作。

(一)以“三个代表”、十六大和十六届三中全会精神为指导，进一步深化党的建设工作，切实发挥党组织和党员的“两个作用”。

1、我局各级党组织要按照“三个代表”的要求，贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，始终把致力于各级班子建设，特别是班子的思想作风建设，提高领导干部的整体素质作为党建工作的重中之重。积极全面准确深入地学习宣传贯彻落实十六届三中全会精神，解放思想、实事求是，与是俱进，开拓创新，加强思想道德和文化建设。要在全局大力弘扬求真务实、脚踏实地，勤奋工作的务实精神，要加强各级党组织中心组的理论学习，制定出学习计划安排，要求我们每一位领导成员，要树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强领导和驾驭本单位改革开放和生产经营管理的能力。

2、干部队伍建设是组织建设的重要方面，优化人员结构，建设高素质的干部队伍是当前市场经济条件下发展各项事业的基矗首先要切实加强后备干部队伍的建设，做好后备干部的选拔、培养、考核、管理工作，以便提供人才和组织保障，及时补充新鲜血液。在后备干部的选拔中，要严格按市委“双推双考”制度面向全局中层干部公开选拔后备干部，并向全局广大干部职工公开公示。在后备干部的管理方面，要按市委要求，建立、健全和不断完善HBMIS后备干部管理信息系统。第二，根据我局机构改革的实际，结合年终考评情况，适时做好中层干部的推荐、交流和选任工作。第三，加强对一般干部的管理工作，做好一般干部的职称评定等有关工作，同时加大培养提拔任用在各个工作领域内工作责任心强、业务能力强的年青干部，并推向建养征管的第一线。第四，结合市委组织部《关于做好全市组工干部培训工作的通知》精神，按要求组织我局组工干部参加市委培训。第五，结合市委组织部《关于做好大规模培训干部工作的通知》精神，进一步加强我局干部职工教育培训的力度，全年集中组织两次大规模干部培训活动。

3、切实加强基层组织建设，结合我局实际，根据机构改革情况，做好相关支部的增补委员工作和撤消、成立有关党组织的工作。结合部分支部人员退休、党组织不健全的实际情况，进一步完善基层党组织建设。进一步完善书记例会制度，坚持每月至少召开一次书记例会，总结本月度工作、并做下月度工作安排。各支部要结合本单位的实际、特点做好创新，不断推出新举措、探索新载体、新内容和新方法。同时指导基层党支部按“五个好”要求，搞好基层组织建设，争创“五好”基层党支部，并在此基础上，争创先进党支部。切实发挥基层支部的战斗堡垒作用。

4、以保持先进性为目标，加强党员队伍建设。首先做好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步改善党员队伍结构和分布，认真做好在生产一线发展党员的工作。其次，要加强入党积极分子的培养教育和党员队伍的管理及党务骨干的培训工作，七一前夕，举办一期入党积极分子培训班。第三，改进党员管理方法、更新管理观念、完善管理手段、加强对党费的收缴和管理。按市委要求继续健全我局中国共产党基本信息管理系统，维护和使用好党的基本信息库。第四，搞好党员的先进性教育工作，通过理论学习，党员电化教育，提高广大党员和基层干部的政治理论素质以及实际工作能力。第五，为更好发挥基层党组织和共产党员的两个作用，不断增强其使命感、责任感和光荣感，党委将对2004先进党支部、优秀共产党员进行表彰。

(二)、全面加强宣传思想工作，以活动为载体，为公路建设营造良好氛围。

1、全市各级公路部门的政治理论学习，在当前及今后一个时期，要掀起学习党的十六大、十六届三中全会文献及市委八届七次全会精神的高潮。要进一步完善政治理论学习制度，要在规范内容和组织落实上下功夫。在全局范围内营造良好的政治理论学习氛围。确保党和国家的大政方针，原原本本宣传贯彻到群众中去，从根本上提高全市公路职工的政治素质。

2、要积极探索职工日常思想教育的新载体、新内容、新形式。卓有成效地开展理想信念、改革开放、职业道德、法纪教育，开展集体主义、爱国主义、爱岗敬业及正确的人生观、价值观、世界观教育。结合三个代表、党的十六大文献的学习贯彻，在组织广泛深入学习的基础上，下半年，举办一次全市公路系统政治理论知识竞赛。

3、加大改制和转轨中的思想教育力度，做深做细改革中的思想政治工作。今年，我局深化改革的任务异常繁重，随着改制工作的推进和建养实体的企业化运作，我市公路工作的管理观念、管理机制，管理方式、管理模式都要随之发生变化，我们要适应管理职能的转变，加强公路行业管理，履行行业和业主管理职能，面向公路行业的各从业单位。强化建养市场管理，提高以法行政的质量和水平，提高公路的服务功能。各级公路部门怎么履行好职能，重要的是解决好行业管理“怎么管”的问题，“怎么管”要以切实转变职能为切入点，用政策引导公路行业，用法规管理公路行业，用信息服务公路行业，以发展和规范公路行业市场为突破口，通过法律的、经济的、必要的行政手段来进行管理。各级公路管理部门的领导同志都要迅速适应这个转变，深入调查研究，认真加以思考，积极探索实践，共同为新的行业管理工作取得新进展、新成效攒劲加力。在深化改革的过程中，伴随利益关系的调整，不可避免地给干部职工带来许多思想认识问题。我们各级党组织要从讲政治的高度充分认识改革的必要性和艰巨性，加大思想教育工作的力度，做好思想引导工作，特别要加大适人适事的思想教育和疏导工作，确保改革平稳推进。

4、宣传报道工作要继续贯彻上大报、挤头条、创优稿的要求，继续推行通讯报道目标化管理。要特别重视两个方面的宣传：一是，要把十六届三中全会精神与本地区本部门的实际紧密联系起来，在解放思想中统一思想，在与时俱进中开拓创新，不断开创改革开放和公路建设的新局面。二是，结合全市高速公路、路网工程建设取得的重大成果，xx游览区开发建设以及xx高速公路xx至xx段开工建设、xx高速公路筹备的实际，要大力加强系列性、战役式的宣传。让社会了解和理解公路工作，营造良好的公路建设社会环境。三是，结合当前形势及建养征管工作实际，加大发现和树立典型的工作力度，适时在全系统组织开展以“三个代表”为指导、以进一步弘扬无私奉献精神为主题的演讲大赛，以此进一步弘扬正气，筛选树立起我们自己的典型。四是，结合公路工程建设的实际，在年内筹办开展一次“公路杯摄影大赛”展，以此展示xx公路的良好形象。

5、深入扎实地开展群众性精神文明创建活动。要按照巩固、提高、延伸、辐射的思路加大文明创建工作的力度。第一，全系统要继续力争创建“市级文明系统”。第二，局直单位要在所属的区、县创建文明单位称号，已经创建的在巩固的基础上要提高，向创建高一级的文明单位冲刺，条件成熟的，也要创建花园式单位等荣誉称号。第三，县(市)段(局)，要在原有的基础上提高。所属的公路“三产实体”和道班也要单独进行创建。第四，抓好“文明窗口”建设，要在收费站、超限运输监控室等重点“窗口”建设上狠下功夫。

(三)以狠抓落实为重点，加强党风廉政建设及安全生产工作，坚决纠正行业不正之风和安全隐患。

2005年，全市公路系统要认真贯彻中纪委、省纪委及市纪委和市交通系统党风廉政建设工作会议精神，进一步强化责任，狠抓落实，党风廉政建设任务一刻也不能放松。

1、全市各级公路部门领导机关、领导干部首先要以身作则、率先垂范，当好廉政表率。要对照中央、盛市提出的领导干部廉洁自律若干规定，认真进行自查自纠工作。要结合当前形势和我局肩负的公路建设重任，充分认识反腐败斗争的紧迫性，艰巨性和长期性，提高反腐倡廉意识，切实把廉政建设落到实处。

2、继续深化从源头上治理和预防腐败工作。一是在党员领导干部中深入开展党性党风党纪宣传教育活动，筑起拒腐防变思想防线。二是继续推行政务公开制度。切实做到内容公开、办事程序公开、决策结果公开。要努力保证公开内容的真实、公正、可信，真正接受群众监督。三是继续全面贯彻落实《国务院办公厅关于加强基础设施工程质量管理的通知》精神，全面推行工程建设廉政责任制。四是重视群众举报工作。五是全系统要继续抓好纠正行业不正之风工作。进一步加大巩固公路基本无“三乱”的工作力度。

3、继续加大查办违法、违纪案件的力度，坚决惩处腐败分子。要坚持把查办违法违纪案件作为反腐败斗争的重要环节，突出重点，集中查办严重违法违纪、影响恶劣，顶风违纪的案件，坚持党委对办案工作的统一领导。抓好对党纪、政纪处分及相关处理决定的落实。

4、继续狠抓安全生产工作。安全工作是事关人民群众生命、财产的大事。没有安全，就没效益;没有安全，就没有稳定。全系统各部门都要把安全工作统一到落实“三个代表”的要求上来，统一到实现今年各项目标任务上来，统一到保证公路事业持续、快速、健康发展的大局上来，时刻紧绷安全管理这根弦，层层落实安全生产工作责任制。在工程建设过程中要认真执行安全施工、文明施工制度，严禁违规操作、野蛮施工，确保安全稳定的大好形势。

(四)加强对工团组织的领导，切实发挥其“桥梁”、“纽带”和“助手”作用

首先，局党委将定期、不定期研究工团组织的大事，支持工团组织独立负责地开展工作。其次，全局各级工会组织要重点围绕建、养、征、管中心工作，结合全市公路建设实际，继续组织开展社会主义劳动竞赛、安全生产等活动。三是，要继续坚持办实事办好事，为职工送温暖活动。四是，要注重开展健康有益的文化娱乐活动，力促公路文化建设再上新台阶。五是，要加强基层工会组织建设。以加强基层分工会的考核入手定期抽查考核基层工会工作的开展情况，及时对考核情况予以通报，促进基层分工会建设。六是，要继续保持市总工会“先进工会组织”荣誉称号。

共青团工作要结合实际，加强团员青年的思想教育，把重点放在青年文明号的创建上来，积极指导“窗口”部门争创“青年文明号”。结合窗口部门的实际情况和青工岗位特点，广泛开展创建活动，有力地促进团组织建设。一是，要大力实施青年文化行动。举办“五四”为主题青年文艺晚会、演讲比赛、体育运动会等活动。二是，要进一步加强团员队伍建设，推行团日活动制度，重温入团誓词制度，规范团的活动仪式，完善团的组织生活制度，开展以“举团旗，戴团徽，唱团歌，用团证”为主题的团队活动，增强团员意识。吸收优秀青年入团及做好超龄团员离团工作。加强推荐优秀团员作党的发展对象工作，壮大青年入党积极分子队伍。三是，深化青年志愿者行动，不断扩大我局志愿者队伍。采取志愿服务、募集钱物等多种措施，帮助特困团员青年解决工作、学习和生活中遇到的实际困难。四是，继续保持我局团委连续十三年荣获的市级“先进团组织”荣誉称号。

同志们，在新的一年中，我市公路建设任务仍然繁重，责任重大，全市公路职工一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，以三个代表、党的十六大精神为指导，继续发扬“敢为人先、勇争一流”的xx精神，面对新的机遇和挑战，在上级组织的正确领导下，我们一定要解放思想，开拓进娶同心同德、奋发工作、抓住机遇、加快发展、为努力开创精神文明建设新局面，实现我市交通公路发展的新目标而努力奋斗。

谢谢大家。