工代会工会财务工作报告

报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的工代会工会财务工作报告二，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工代会工会财务工作报告1

（2006年2月27日）

各位代表：

我受七届工会委员会委托，作大队七届工会财务工作报告。提请大会审议。报告如下：

根据工会财务制度的要求，工会经费主要用于开展职工活动和为职工办实事方面。

一、收入情况

1、经费收入

六届（1999年底）工会经费节余：289297.12元。2000－2005年大队共拨交经费1214999.73元，全国公务员共同天地（按全队职工工资总额2％计提）其中：2000年123642.59元；2001年123500元；2002年198571.43元；2003年214285.71元；2004年255000元；2005年300000元。上缴局工会527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。

2、会员会费收入

六年共收会员会费229563.65元。其中：2000年19632.15元；2001年27233.95元；2002年36175.98元；2003年30222.71元；2004年51973.91元；2005年64324.95元。返还给分工会及弥补分工会会费不足117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。会费净收入112057元。

3、局拨“送温暖”款41600元。其中：2000年10000元；2001年5000元；2002年5000元；2003年5000元；2004年10800元；2005年5800元。

4、其他收入200925.36元（主要是奖励、利息、含工会铁矿分配利润146211.65元）。其中：2000年15471.3元；2001年15929.63元；2002年4721.32元；2003年5739.44元；2004年149433.75元；2005年9629.92元。

收入合计1214999.73元。减：上交局工会的527133.78元，返还给分工会的117506.65元，净收入为687865.95元。

二、工会经费支出情况

2000年至2005年总支出数为：1190588.82元。其中：2000年支出为94954.79元，2001年支出为101616.01元，2002年支出为192408.61元，2003年支出为236717.32元，2004年支出为263801.38元，2005年支出为301090.71元。六年共节余经费496499.92元加2003年局工会（开办球团厂投入）贷款核销52000元。累计经费节余837797.04元。

1、经费支出按费用项目划分情况如下：

（一）、职工活动费（宣传活动费、图书阅览费、文体活动费、事业补助费等）：378309.36元。其中：2000年9065.33元；2001年10250.63元；2002年72652.37元；2003年85411.70元；2004年100444.70元；2005年100484.63元；职工活动费累计超出预算金额41993.4元。

（二）、工会业务费：156652.87元。其中：2000年7560.41元；2001年10358.66元；2002年25630.53元；2003年60448.91元；2004年20767.71元；2005年31886.65元。

（三）、会员活动费：117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。

（四）、上解经费支出：527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。

（五）、其他支出（会议费、培训费等）：10986.16元。其中：2000年500元；2001年800元；2002年6776.16元；2003年500元；2004年1510元；2005年900元。

2、经费支出按使用方向（用途）分类情况如下：

（一）、设备购置及修理费13900元

索尼f828照相机1部11900元（含附件）。移动硬盘1只2000元。

（二）、篮球场灯光设备、职工活动中心（职工之家）制作费、书架、书柜、健身设施等44565元。2005年36265元（哑铃2500元，杠铃1400元，制作费5015元，铁皮书架8组5200元，连体书柜架12套11050元。

（三）、大型文体活动费用96964.6元。2000年3256元；2001年5160.6

元；2002年7311.71元；2003年16950.5元；2004年48924.79元；2005年15361元。

每年春节期间、国庆期间、收队后的文艺会演、职工体育运动会、野外慰问演出活动、参加局的桥牌赛、拔河、社火等费用。

（四）、小型文体活动费用33276.71元。

每年“元旦”、“三八”、“五一”、“民族团结教育月”、“七一”、“矿山杯”、“选冶杯”运动会补助及其他文化娱乐、知识竞赛活动等费用。

（五）、“送温暖”活动费用42933.5元。

春节、中秋节、平时零星困难补助、探望慰问职工。

（六）、订阅报刊、杂志及购置图书费用127732.95元。

（七）、给各基层分工会补贴经费65844.79元。

包括每年工会订报刊、杂志、图书及给各野外分工会的图书、杂志、刻录的vcd影片费用。

包括昌吉基地重大节日活动费资助、老年门球队、桥牌协会活动、“六一”儿童节给学校、幼儿园、各分工会的赞助等。

（八）、工会行政费开支72537.73元。

包括工会人员办公费、差旅费、会计兼职费、工杂费（健康小册子、在外面的打印、广告制作等）。

（九）、其他费用48193.11元。

电影片租费、vcd碟片费用、俱乐部、职工之家零星费用。

几年来，在大队党委的领导下，在大队行政的大力支持下，工会代表大队组织并参加了许多有影响、有意义的大型活动，为队争了光。连续两届取得地矿局“地矿杯”桥牌赛团体冠军；取得一次自治区“状元杯”桥牌赛团体冠军；连续三届取得地矿局“地矿杯”排球赛团体冠军；举办了建队40周年一系列庆典活动（文艺会演、焰火晚会、庆祝大会）。

2005年筹备并组织参加了自治区地矿局建局50周年一系列庆典活动（大型社火、排球赛、摄影展、庆典大会等）。大队对庆典活动给予了大力支持（抽调专人、保证了经费），工会做了周密安排和部署，庆典活动热烈隆重。整修了职工之家、修建了活动厂、健身场、安装了灯光照明设施。

第六届工会经费结余289297.12元，本届（第七届）经费结余496499.92元加2003年局工会（开办球团厂投入）贷款核销52000元。累计经费节余837797.04元。

三、工会财务管理情况

几年来，围绕工会工作任务，坚持为大队经济发展服务，为工会自身建设服务，为三个文明建设服务，为会员服务，为职工群众服务的方针，实行财务预、决算制度。根据工会工作任务安排，本着量入为出、留有余地、节约的原则，年初编制预算收支表，报经费审查委员会和上级工会审批后执行。年末，编制会计决算报表，将预算执行情况进行对比分析，找出超支、节约的原因，在下年的预算中进行调整。

在重大财务开支项目上，主动请有关党政领导人把关。如开展大型文体活动，购置物，全国公务员共同天地品，都事先进行认真研究、测算，制定费用计划，报有关领导审批后才进行。在经费使用上坚持从严控制的原则。该花的钱，该办的事，要办好，办实；不该花的钱不花，能少花的钱少花。总之，要瞻前顾后，既要满足开展活动的需要，又要兼顾长远和奉行节约的原则。

在工会财务管理上，制定了严格的工会财务管理制度，健全了财务管理组织程序。实行会计和出纳分工核算，会计由财务部人员兼任，独立核算，经常核对账目，做到报账手续健全，符合规定，记账不错不乱，结账及时、准确，报表真实、无误。在财务报销上，须有经办人、证明人、报销人三人签字，工会主席审核之后，才给报销。

在奖品（纪念品）发放上，杜绝了滥发奖品的现象，做到额度适合，发放公平，厉行节约。每次开展大型活动前，进行认真设计、测算。根据活动项目、参加人数，受奖范围等情况综合计算奖品的档次和数量，活动结束后，所发奖品基本符合预计情况，一般不突破计划发放数。

四、存在不足

几年来工会在经费和财产物资上加强了管理，坚持“三服务”方针，保证了工会各项工作的顺利开展。但由于工会不是企业，而是群众组织，正是因为群众工作的特殊性，原始发票还存在不够规范，给管理造成一定的难度，有待于今后加以改进，使经费管理更加完善，更加符合规范和广大会员的要求。

五、2006年工会财务工作预算

（一）本年工会计划收入415500元。其中：

1、会员会费收入68000元。

2、拨交经费收入330000元。

3、上级补助收入5000元。

4、其他收入12500元。

（二）本年工会财务计划支出346700元。其中：

1、会员活动费34000元。

2、职工活动费123000元（包括大型工会活动等）。构成为：

（1）、职工教育费6000元；（2）、文体活动费105000元；

（3）、宣传活动费10000元；（4）、其他活动费2000元。

3、工会业务费40000元。包括：

（1）、培训费5000元；（2）、会议费5000元；

（3）、其他业务费30000元。

4、其他支出1200元。

5、上解经费支出148500元。

（三）、2006年经费预计节余68800元。累计经费预计节余906597.04元。

六、对第八届工会财务工作的建议和设想

1、加强大队职工之家建设，可配备电脑等供职工学习、上网了解信息，共享社会资源。

2、加大职工小家建设的投入，各单位应建好职工小家活动室，大队工会可给予资助；

3、加强分工会硬件建设，逐步给分工会配置电脑和数码相机等；

4、加强分工会主席和工会积极分子队伍建设，分批组织分工会主席培训。

工代会工会财务工作报告2

各位代表、同志们：

经过全体代表的共同努力，第六届教代会暨第十一届工代会第一次会议即将圆满结束。本次会议充分体现“民主、团结、求实”的精神，对于进一步动员全校教职医护员工紧紧抓住当前发展机遇，深化内涵建设，加快创建世界一流大学具有十分重要的意义。在此，我谨代表学校党委，对大会的成功举行，表示最热烈的祝贺！

本次会议取得了两项主要成果，一是认真听取和审议了20__年学校工作报告、财务工作报告、教代会和工代会工作报告，讨论了校旗、校歌修改方案等。在讨论和审议中，各位代表怀着高度的政治热情和认真负责的态度，对校领导和工会负责人的报告提出了许多具有建设性的意见。同时，代表们认真履职，向大会提交了90份关于学校教育教学改革、师资队伍建设、学科和科研、以及教职工切身利益等方面问题的提案。二是胜利完成了学校教代会和工代会的换届工作，推选产生了上海交通大学六届教代会常设主席团和各专门工作委员会成员，选举产生了上海交通大学十一届工会委员会和经费审查委员会。大会胜利完成了各项预定任务，达到了预期目的，获得了圆满成功！

会议的胜利召开，反映了代表们对学校事业的关心和热爱，反映了代表们对学校工作的理解与支持，更反映了代表们参政议政、参与学校民主管理意识的增强和水平的提高。在此，我谨代表学校，向上述新当选的各位成员表示最热烈的祝贺！对各位代表的主人翁态度和辛勤的工作，表示最衷心的感谢！

各位代表、同志们，自我校五届教代会和十届工代会召开以来，教代会和工会在学校党委的领导下和各方面的大力支持下，紧紧围绕学校的改革发展目标和中心工作，以科学发展观为统领，全心全意依靠和服务于广大教职医护员工，建立健全校、院两级教代会制度，积极推进校务公开工作，切实代表和维护教职工的合法权益，调动各方面的积极性，促进了学校各项事业的发展。同时，校工会还会同有关部门深入组织开展了以师德师风为核心的职业道德建设和丰富多彩的校园文化活动，满腔热忱地做好教职工的生活服务与福利保障工作，千方百计地为教职工排忧解难办实事，成为了党联系群众的桥梁与纽带，在学校改革与发展的大局中发挥了很好的作用。校工会因此得到了广大教职工的普遍好评和上级工会的多次表彰。借此机会，我再次代表学校，向全校专、兼职工会工作的同志们致以亲切的问候和崇高的敬意！

大家可能已经注意到，最近一段时间，“一流大学”这个词高频度出现：今年全国两会，“一流大学”首次进入政府工作报告，温总理在报告中明确提出要“创建若干一流大学，培养杰出人才”；《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确提出：到2020年，我国要建成一批国际知名、有特色高水平的高等学校，创建若干所世界一流大学；即将启动的985三期，指导思想和建设目标也非常明确：通过持续重点支持，加快推进世界一流大学和高水平大学建设。

面对这样的形势，我们交大能不能成为、如何成为这若干所中的一所？这是摆在我们面前既现实又迫切的课题。对此，我们一定要有一种责任意识和忧患意识。正是在这样的形势下，学校党委明确提出了下阶段学校改革发展的目标与任务，就是要紧紧咬住世界一流的奋斗目标，以科学发展观为指导，进一步聚焦重点、深化改革、调整结构、科学发展。特别提出把改革作为发展的主线，作为提升质量、深化内涵的关键。要重点推进人事制度、教育教学、学科科研组织模式、现代大学管理制度四大领域的改革创新。在开学初的全校工作会议上，围绕今年工作目标，我们又特别强调六个字：改革、研究、落实。因此，教代会和工会的工作也要围绕中心任务开展工作。

为此，我想代表学校党委，对新产生的六届教代会常设主席团和十一届工会委员会，简单提三点希望。

第一，认真学习和贯彻党的十七大以来中央历次重要会议的精神，以及校党委九届五次全委扩大会议精神，全面落实科学发展观，为加快建设世界一流大学而努力奋斗。

当前，国内外呈现纷繁复杂的态势，但对我国发展来说，仍然处在“可以大有作为的重要战略机遇期”。十七大以来，中央特别强调要利用好这个重要的战略机遇期，转变经济发展方式，推动经济社会的全面发展与进步。抓住机遇，加快发展已成为全校的共识。工会教代会组织要努力发挥群众组织的工作优势，发挥好引导和服务作用。首先，要善于适应高校知识分子聚集，个体需求、目标追求、价值取向呈现多样化的特点，引导广大师生坚定中国特色社会主义理想，及时把学校的发展理念、发展战略和核心价值有

计划地传播给全体师生医护员工群体中去，凝聚交大人共同的价值追求，其次，要特别关心教职工的切身利益，加强对教职工的人文关怀。比如，对于这次教代会上大家反映的薪酬随事业发展增长的问题、加快青年教师公寓建设的问题、校园文化设施的建设和改善问题等等，学校已开始进行研究，并采取相应的措施加以落实。工会一定要在这些关系到师生切实利益的实事上多花心思，深下功夫，让广大教职医护员工生活得更加幸福，更有尊严，在发展学校事业的同时，实现每个人的发展与进步，为创建世界一流大学奠定坚实的基础。第二，要充分发挥教代会作用，推进学校民主建设。

本次会议浓厚的民主氛围，充分体现出代表们高度的责任感和使命感，也更加使我们相信，在党组织领导下学校教代会和工代会，是一种非常有效的校务公开渠道，是学校民主管理、民主监督的重要载体，对实现学校决策的科学化、民主化，对学校的改革、发展、稳定具有十分重要的作用。通过召开教代会，把知情权、参与权、决策权、监督权充分交给教职员工，也真正践行了我们所坚持的全心全意依靠全体教职医护员工办学的指导思想。只有充分发扬民主，调动好、发挥好、引导好教职医护员工的积极性、主动性和创造性，才能激发出改革的智慧，凝聚起发展的力量，推动学校事业蒸蒸日上。

因此，全校各级组织都要充分认识教代会在学校改革与发展中的重要地位和不可替代的重要作用。要结合推进校务公开，切实对教代会做到从工作上给予支持，从组织上进行落实，从制度上加以保证。同时，我们还要注重发挥（院）系二级教代会的作用，加强二级教代会的制度建设，促进院（系）的民主管理，努力形成院（系）和教职工共同建设、共同享有改革发展成果的和谐局面。

第三，进一步加强和改进党组织对工会工作的领导，促进工会组织工作水平的不断提高。

学校的工会组织是在党的领导下，教职工自我教育、自我管理和自我服务的群众组织，是学校一支具有鲜明特点和独特优势的重要力量。全校各级党组织要从全面加强党的执政能力建设、巩固党的执政基础的高度来审视工会工作，切实加强和改进对工会工作的领导。要十分重视和积极支持工会工作，使其有一个能更好地履行职责的工作环境。

同样，各级工会组织，也要更自觉地将工会工作置于各级党组织的领导之下，紧紧围绕改革发展的中心任务，认真履行工会组织的各项职能，创造性地开展工作。要从广大教职医护员工的实际需求出发，为他们组织策划一些丰富多彩的、满足个人需要、增强身心健康、减轻工作压力、营造和谐氛围的活动，使大家真切实在地感受到工会在他们工作生活中的力量和作用。在新的形势下，工会还要善于深入思考一些深层次的问题,提高把握教职工整体利益和长远利益的能力。我衷心希望工会不断改进和创新工作方式方法，进一步增强工作的针对性和有效性，努力扩大工作的覆盖面和影响力。

同志们，第六届教代会暨第十一届工代会第一次会议就要结束了。希望各位代表在大会结束后积极向广大教职工传达和宣传好大会精神，把全校工作推上一个新的台阶！

谢谢大家！