街道总结会交流发言

无论是日常生活中的参与活动，还是工作中的参与会议，我们都很可能会需要撰写发言稿，而发言稿并不是流水账，它具有明晰的结构和逻辑，很多人撰写发言稿都不得要领，以下是小编整理的《街道总结会交流发言》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：街道总结会交流发言

乡镇街道党委书记工作交流会发言材料

真抓实干

全域整治

干出美丽图影新篇章

今年6月以来，太湖图影认真落实市委市政府打造美丽宜居城市的部署，坚持党建引领、真抓实干、全域整治，全力推进人居环境提升“百日攻坚”行动，奋力书写践行“两山”理念的图影新篇章。

一、思想认识真统一，全民发动。

百日攻坚不仅是市委市政府交办的工作任务，更是图影发展的切实需要。一是转变思想，变“要我干”为“我要干”。召开两次党政联席扩大会议，层层统一思想，凝聚广泛共识，在百日攻坚行动中率先示范，彻底整、整彻底，以优美的人居环境迎来大项目的顺利开业。二是全民动员，变“政府干”为“大家干”。坚持支部为引领、干部当先锋、党员作表率，全民发动、全员参与，累计超过20000人次参与攻坚行动，清理了9860个点位，涌现出一批敢担当、有作为、讲奉献的先进典型。比如大荡漾村支部书记陈菊锋同志白天在一线攻坚、晚上在医院挂盐水，连续一周带病攻坚，还有我们横山桥村老党员沈金仙同志，始终不忘初心和使命，85岁高龄了还主动坚持在一线攻坚了三个月;还有很多老百姓自发为党员干部送清凉、送慰问。此次行动，干出了基层组织的战斗力，也干出了更紧密更融洽的干群关系。

二、重点难点不回避，全力攻坚。

一是破解“乱堆乱放清理”的难题。针对乱堆乱放的顽疾，通过“天上飞(无人机)、地上查”的方式，进行地毯式的排查，不漏一户、不留死角，图影的人居环境发生了翻天覆地的变化。二是破解“残垣断壁拆除”的难题。针对存量违章建筑和建新未拆旧的残垣断壁，坚决拆除到位;针对老旧房屋和存量辅房，按照“不赔钱、确产权、作承诺”的原则，引导群众自行拆除老旧房屋，双管齐下，累计拆除残垣断壁277处8292平方。三是破解“工地扬尘整治”的难题。龙之梦项目工地占地近8平方公里，战线长、体量大、情况复杂，管理难度非常大，借“百日攻坚”之势，按照7个100%的要求，会同业主单位、施工单位，清理建筑垃圾、整理建筑材料、整治工地车辆、完善临时设施，并专门安排洒水车、雾炮车全天候作业，工地环境得到了较大改善。

三、长效管理真落实，助推发展。

一是坚持边整边管，确保整治成效不反弹。坚持及早谋划、及时跟进，坚持整治一处、管好一处。同时，将长效管理纳入村规民约和党员积分制管理内容，尤其是结合“诚信户”建设，将群众落实“门前三包”的情况纳入诚信指数评比，在每个自然村设置曝光台，营造“人人参与、人人监督”的良好氛围。二是坚持美丽兴业，助推美丽经济更兴旺。人居环境的提升吸引了更多的客商来图影投资兴业，民宿和农家乐产业发展欣欣向荣。

第二篇：街道社区档案管理工作经验交流发言

档案是工作和管理、服务活动中的历史记录，也是各项事业顺利开展的重要信息资源。近年来，××××每年都对各项工作开展的情况及时录入、整理归档。对低保、禁毒、计划生育、党员管理、残疾人员信息、社区建设、居民个人信息等专项工作分类进行了文本和电子归档。为更好的开展档案工作，确定以×××社区为档案管理的示范点，以点带面取得了明显的效果。通过街居档案的建立健全和规范管理，我们做到了“底子清，情况明”，提高了档案工作透明度和时效性，积累了丰富的工作经验，为街道社区各项工作良性开展奠定了坚实的基础。

我们的主要做法是：

一、加强学习，提升素质，实现档案管理人员专业化。

为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，我们选用档案管理人员时，有意识选择具有较高政治素质、原则性强、作风正派、吃苦耐劳，服务意识强的同志担任此项工作。为使从事档案人员具有较强的业务能力，能够掌握现代化的管理技术和方法，街道举办相关的档案培训班和电脑培训班，对各社区档案工作人员进行培训。为能适应不断发展的档案工作，为各社区征订《档案》等业务杂志，购买了档案管理方面的工具书，加强了档案工作的学习力度，使档案工作有序开展，为街道的各项工作顺利开展提供了有利条件，使街道档案管理工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。

二、立足服务，创新载体，突出档案动态管理。

街道社区在开展各项信息调查过程中，超前规划，对调查到的各类信息随时录入微机，及时更新档案，保证方便管理和快捷利用。这里以×××社区低保档案为例：按照民政部门“低保档案”分类管理的要求，将保障对象和补助金额情况分为四类，按类管理。低保工作显著特点是保障对象家庭收入情况随时会发生变化，档案就要随之变化，因此，“低保档案”始终处于调整、变化、补充的动态管理中。为方便管理，我们采用低保编号作为档案管理的标识号，用颜色标识作为类别号进行规范。这样做，不论保障对象在年内、季度内或月内低保金如何变化，即保障类别如何变化，都能保证低保对象每人的档案材料始终固定在一个档案盒内。对于一段时期内保障金额发生变化的，只需调整本人档案盒脊上用颜色标识的类别号即可。

各类信息档案实行动态管理后，对相关工作的复核、汇报也提供了重要依据，通过查阅档案，可以快捷的确定重点，完成工作。不仅缩短了时限，节省了物力和人力，而且提高了工作效率。

三、整合资源，超前规划，实现档案管理规范化。

近年来，我们依照《档案法》《档案法实施办法》和《××省档案管理条例》等法律、法规，不断强化机关档案工作，加大社区居委会、街道各办(所)档案业务指导和监督力度，开展文书立卷“当年清”工作，对上形成的各类有保存价值的文件材料全部整理归档。在做好文书档案工作的同时，我们还注重了声像、照片、电子文件等档案的收集整理，从源头上确保档案资源在载体和门类上的齐全完整。街道结合实际，制定了《街道社区档案管理制度》,指定专人负责管理，做到随办随归，开口管理。制度管理上做到了严格管理，规范使用，保证了档案管理工作的正常运转。街道对各类档案的建立，坚持“四个统一”，即明确统一的档案盒、统一的档案袋、统一编码和代码、统一档案柜。为了依法、规范、有序地整合档案资源建设，对档案的收集，街道确定专人严格按照业务规范标准进行核查把关，凡不符合规定要求的档案一律不得归档，并按规范标准进行重新整理;凡符合规范标准归档的档案，按档案类别规范标准注册、编目，及时入库上架。

档案的规范管理，提高了档案管理质量。街道社区对所有的信息档案经整理后，以电子文档的形式归档，极大地提高了检索速度和档案的质量。在调档、更新、归档过程中，都使用计算机查询，按照提示信息查阅，工作效率明显提高，使街道的档案工作逐步走向了规范化、科学化、现代化的管理轨道。

四、下一步工作

1、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。今年，街道社区要进一步加强档案管理工作人员队伍建设，加强档案工作人员业务能力，强化学习意识、服务意识、创新意识和奉献意识，为提高档案管理水平奠定基础。

2、建立健全档案电子备案制度，实现档案管理现代化管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，推动街道社区又好又快发展。

第三篇：乡镇(街道)人口计划生育工作经验交流发言材料

自我加压

创新机制

统筹推进人口计生工作上台阶

——南外街道计生工作典型发言材料

各位领导，同志们：

根据会议安排，下面，我代表南外街道党工委、办事处汇报街道的计生工作情况。我街道辖10社区居委会和1个红旗行政村，总人口10.2万人，其中已婚育龄妇女

人。近二年来，我街道在区委、区政府的正确领导下，在区计生委、计生协的精心指下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实“一法三规两条例”，紧紧围绕上级下达的计生工作目标任务，围绕我街道提出的“一年脱帽子，两年上台阶，三年挤进全区先进行列”的工作思路，不断破解难题，创新机制，强化管理，争创特色，有力地促进了我街道计生工作整体水平的提高。现将主要工作汇报如下：

一、加强领导，常抓不懈

2010年，针对我街道计生工作连续排名“倒数第二”的落后局面，为扭转被动、落后局面，街道党工委、办事处敢于正视存在问题，牢固树立“抓人口问题就是抓发展问题”的意识，增强责任感和使命感，及时调整工作思路，明确整改责任。特别是 2010年6月份以来，街道党工委、办事处下决心，动真格，针对南外片区计生工作的突出问题，通过集中最强力量、采取最硬措施、整合最大资源， 努力实现计生工作整改转化、晋位升级目标。

一是在组织上实行大换血、大输血，街道及时调整了分管计生工作的领导和计生办负责人，把能力强、思路清的年轻领导干部选到计生工作岗位上，同时各社区(村)也相应调整了部分社区居委会主任和计生专干，形成了级级有人管、层层有人抓的组织指挥新系统。在工作上，实行定期召开计生工作例会和案例分析会制度;二是坚持“书记、主任抓，抓书记、主任”，把整改转化落后的计生工作局面作为全处上下今后一个时期的大事要事重事来抓，实行社区(村)书记、主任亲自抓、负总责，要求要理清整改思路，破解整改难点，明确整改责任，切实做到既要抓紧又要抓好，常抓不懈。三是坚持把计生工作列入“社区(村)绩效考核”评比奖励的重要内容，坚持计生工作把总关和“一票否决”制，兑现奖惩;四是做到“二同时”：在听取其他工作汇报的同时听取计生工作汇报;在下基层督查其他工作的同时督查计生工作。

二、建章立制，强化措施

一是我街道出台了《南外街道人口和计划生育“村(居)为主”工作机制的意见》、《南外街道计划生育工作要点》和《南外片流动人口计划生育专项清查实施方案》等相关文件，方案的主要内容就是要将计生工作的重心下移，也就是计生工作“以社区(村)为主体”的工作模式，实现街道领导、机关干部挂点社区(村)、社区(村)计生专干、社区干部利益联动、责任共担，促使大家共同来关心和抓好计生工作。我街道根据各社区、村计生工作开展情况定期地进行月排名通报和季度评比奖罚，实现了计生工作由原来的被动抓转变为现在的主动抓，由原来少数人抓多数人，转变为现在的多数人抓多数人，由原来的阶段性突击抓转变为现在的经常抓，促使人人肩上有担子，个个身上有压力，从而夯实了计生工作基础。

二是力促计生工作均衡推进，一方面大力提升四术落实率和环孕检落实质量;另一方面又结合流动人口管理中存在的实际问题，近二年来，我处先后组织开展了 期大范围地、拉网式清查、整治行动，目前累计清查流动人口

余人次，有效地提升了街道流动人口计划生育工作水平;再一方面强化了社会抚养费的征收，采取“顺藤摸瓜”的方法，对在孕情访视中发现的政策内妊娠对象，孕情不明原因突然消失的案件，我们实行“案件倒查制度”。从妊娠消失的原因查起，对孕情消失时间、地点、人证，以及妊娠终止时的详细情形等情况，一一明查暗访，为案件的查证获取“铁”的证据，助推了案件及时破获。近二年来，共依法组织征收近

万元社会抚养费，其中在全区率先完成大案要案、名人富人案件的突破;全面完成了查处公职人员违法生育的任务，有力地惩治并震慑了违法生育对象尤其是拒缴社会抚养费征收对象。通过半年的努力，2010年下半年来逐步扭转了南外街道计划生育工作的被动、落后局面。

三是抓好政绩管理，提高计生专干工作积极性。近二年来，我处不断加强计生干部队伍建设，把思想好、作风正、懂业务、敢管理、善于做群众工作的优秀社区干部充实到计划生育干部队伍中来。同时不断完善工作机制，强化经费保障，落实各项待遇，保持社区(村)基层计生工作队伍的稳定。从政治上、工作上、生活上更多地关心爱护计划生育工作者，解除他们的后顾之忧，使他们能够全身心投入到工作中。在2011年第八届社区“两委”换届选举工作中，我处对 名优秀社区计生专干提拨为社区居委会主任，对计生工作抓得紧、抓得实、抓得好的 名社区居委会主任升格提拨为社区党组织书记。

三、创新创特，树立品牌

在长期的计生工作实践中,近年来我处树立了以下壕塘社区为代表的老城区“以房管人”特色工作模式，探索了以滨江社区为代表的新型高档社区“1+3”特色工作模式。

下壕塘社区建立了流动人口计划生育“以房管人”新机制，以社区平面图为导向，以出租房屋为重点，以同管理和同服务为契机，切实做到“三进家门”( 即一进流动人口家门，宣传计生政策，提供生殖保健、避孕节育常识以及计生救助服务;二进新婚夫妇家门，宣传计生政策，倡导优生优育;三进重点人口家门，宣传计生政策、避孕节育常识，提供免费避孕药具，杜绝计划外生育)，实现了流动人口计划生育管理服务工作的新突破。

滨江社区以“稳定低生育水平、构建和谐滨江”为目标，全面深化优质服务，并逐渐形成了“1+3”模式(即“一个核心、社区居民委员会、小区业主委员会、小区物业管理这三支队伍”)齐抓共管的计生工作特色，三支队伍分工明确、各事其责、相互协作，有力地促进了计划生育各项工作的开展。同时滨江社区推行“流动人口均等化服务”这一亮点工作，坚持做到流动人口计划生育基本公共服务均等化“五公开、五免费、五服务”，切实做到“市民化待遇、亲情化服务”，使他们有苦有处诉、有疑有处解、有困有处帮。

通过实行“自我加压、常抓不懈、强化措施、创新创特、树立品牌”，有力地促进了计生工作的层层落实到位，使计生工作形成了齐抓共管、进位赶超的工作格局，全街道计生工作面貌得到了根本改善，各项任务指标得到了较好落实。

尽管当前我们取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处，和其他做得好的兄弟街道、镇比，还有不少差距，与区委、区政府的要求也还有一定的距离。下一步，我们更要虚心地向其他做得好的兄弟街道镇学习，认真贯彻落实区委、区政府的统一工作部署，围绕工作重点，不断创新工作机制，奋发拼搏，力争今年的计生工作再上一个新台阶。

第四篇：街道办事处安全生产工作会议上的交流(表态)发言

夯实基础开拓创新

全力推动安全生产工作再上新台阶

XX街道办事处

(2012年3月日)

2011年,我处在区委、区政府的正确领导下，在区安监、消防部门的关心支持下，全面贯彻落实省、市、区关于安全生产和消防工作的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不断筑牢“责任网、监管网、保障网”为内容的安全生产“三张网”，深入开展“安全生产年”活动，强化日常监管、狠抓专项整治，实现安全生产“零死亡”，安全生产形势持续保持稳定。

突出三个重点：一是突出机制体制建设，筑牢安全生产责任网。通过完善各项安全生产规章制度建设，全面落实领导班子全员责任制，严格“一岗双责”和“一票否决”制度，坚持每月召开安全生产专题会议。办事处与机关各科室、各社区、企业层层签订安全工作目标责任状，通过执法检查、企业法人定期约谈等制度，督促企业落实好安全生产主体责任。构建以岗位安全生产责任制为核心，上下贯通、配套联动的运行机制。二是突出隐患排查治理，筑牢安全生产监管网。通过推行

“三

1分六定”网格化管理，进一步深化专项整治，全面强化隐患排查治理。认真抓好安全生产监督检查，坚持处领导班子带队检查制度，突出重点行业、重点领域、重点时段，坚持常规检查和重点监控并举，始终保持打击非法违法安全生产经营行为的高压态势。隐患治理突出“快、准、狠”，即隐患查处快，隐患治理准，隐患落实措施狠，切实做到安全监管不漏死角、不留盲区。建立安全大检查隐患登记档案，健全重大隐患公告公示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改制度。全年共检查检查单位x余家/次，查整隐患x处。三是突出夯实基层基础，筑牢安全生产保障网。近年来，将安全生产工作纳入科学发展综合目标考核，我处在机构、队伍、资金等方面全力保障安全监管工作的需要，明确“1+2”专职安全生产工作人员，切实做到安全监管机构、编制、职责、装备、经费、办公场所等“六落实”。通过推行安全生产规范化精细化工作模式，实施社区安全生产义务监督员制度，深化规范化社区和诚信企业创建活动。督促企业落实风险抵押、责任保险制度、大力开展企业安全生产标准化，不断提高企业生产经营的本质安全度。深入开展安全生产月和消防宣传月活动，大力开展安全生产“六进”活动，在全社会营造关爱生命关注安全的浓厚氛围。

各位领导、同志们，今天，区政府召开这次会议，为今年全区做好安全生产工作指明了方向。我们将以创建xx为突破，以更加务实的作风，更加有力的举措，以“三个着力”为抓手，

夯实基础、开拓创新，确保我处安全生产继续保持和谐稳定的良好态势。

一是着力加强平台建设，不断完善安全工作机制。不断健全办事处、社区、重点企业三级安全生产和安全社区创建的工作台帐，继续深化安全生产“六进”活动，广泛开展安全宣传教育，切实加强对建设项目的源头监管，涉及到的相关社区成立现场安全生产协调工作小组，加大监督检查力度，确保建设工程安全运行。

二是着力加强专项整治，不断加大隐患治理力度。进一步健全联合执法、联席会议制度，加大对安全生产非法违法行为的打击力度。持续深入开展危化品、烟花爆竹、建筑、职业危害、校园安全等专项治理活动。

三是着力加强责任落实，不断加大考核问责力度。继续把安全生产纳入办事处科学发展考核的重要内容，全面落实“一岗双责”责任制，不断完善企业负责人约谈制度，督促企业强化自身管理，增强企业发展的本质安全。

我们决心在区委、区政府的正确领导下，在安监部门、消防部门的支持帮助下，继续保持强烈的责任感和事业心，强化投入促安全，创新创优强基础，攻坚克难、乘势而上，确保不发生较大安全生产责任事故，为全区经济社会事业又好又快的发展做出自己应有的贡献。

第五篇：在全市乡镇(街道)党(工)委组织委员培训班上的交流发言

扬鞭奋蹄，全力开创党建工作新局面 京山县绿林镇党委组织委员 邓端超

(2015年4月3日)

我来自京山绿林镇，作为学员代表在此交流发言，倍感荣耀，倍感责任重大。我汇报的题目是《扬鞭奋蹄，全力开创党建工作新局面》。本次培训，正值春暖花开，万象更新，寓意全市党建工作高位开局，影响深远。这也是我们基层组工干部前所未有的学习机遇，对我们来说，是充电器、加油站、及时雨。经王部长的殷切关怀，各位领导的精彩授课，让我们明确了方向，把握了重点，学会了方法，启迪了思想，升华了品质，受益匪浅，启发很大。

一、培训班的特点

1、领导重视，安排周密。

王部长挤出时间亲自出席开班仪式，用2个小时与我们面对面交流谈心，充分体现了市委、市委组织部对我们一线组工干部的高度重视。王部长的开班讲话，既高屋建瓴的提出了殷切期望、工作要求，更醍醐灌顶式推心臵腹地传授经验;买部长亲力亲为策划培训事宜，亲自授课，全程跟班，从去年起着手准备方方面面的工作到今天顺利结业，历时数月，可谓呕心沥血、用心良苦，还亲自踏访多个镇村，掌握第一手资料，了解第一现场，为讲一课，精心准备了2个多月，领导们的严谨求实作风，尤其令我们感动，深受感染。还有，培训期间的后勤保障坚强温暖，课程充实，节奏紧凑，秩序井然，学风浓厚。

2、内容丰富，指导性强。

短短9个多课时，设臵了7大专题，从王部长的讲话，到买部长及各位领导的授课，每一堂课，都堪称精品，涉及到村级民主管理，党员群众服务中心建管用，带头人队伍建设，党员作用发挥，社区党建与服务等，这些内容即是党建重点，又契合我市党建核心，彰显亮点，各有侧重，可以说是信息量极大、知识面极广、指导性极强。领导们的讲解，贴近实际，深入浅出，我们在潜移默化中，清楚了方向，明确了要求，熟悉了业务，提升了素养，为今后开展好党建工作，既掌舵又导航。

3、启迪思想，开阔视野。

授课的领导们都是党建专家，王部长、买部长既是基层党建的亲历者，更是先行者。所授课程，既有朴实的地气，也有精辟的见解;既有长者似的谆谆教导，也有师长般的言传身教。领导们情况熟，思路清，站位高，定位准，因此对今后工作的开展，极具思想性和前瞻性;学员们展示的PPT，亮点纷呈，特色鲜明，成绩卓著，我自比看出了差距，积累了经验，增添了信心，开阔了视野，增长了见识，很好的纠正了我们只顾“埋头拉车”，不善“抬头看路”的惯性思维和惯常做法。

二、今后努力方向

1、强化责任，夯实基础。

首要的是树立强烈的责任意识和忧患意识，把党建工作、组织工作，当“主业”，把组织交办的任务，当“责任田”，牢记自己的职责任务，静下心、沉下身，一步一个脚印地把夯实党建基础作为检验工作是否合格的标尺，要有做不好党建工作寝食难安、无地自容的危机感，要有“做好党建是本质，做不好是失职”的身份感，切实抓好“三会一课”、党内生活会等基本制度落实，抓好党员、干部教育培训，队伍管理;抓好党员群众服务中心建管用，把好党员发展入口关等党建基础工作。

2、开展活动，集聚力量。

有活动才有活力，有活动才能汇聚人气。我们将认真开展好分类定级、党员星级管理活动，结合实际创新方法，务求实效。用活动，增强支部的凝聚力，提升党员责任感、身份感、使命感，切实发挥党员先锋示范作用;要认真建好管好用好党员群众服务中心，开展丰富多彩的活动，使其成为人气的聚集场;认真开展好1310活动，提高基层组织在群众中的信任度、依赖度、话语权、影响力;要打造好“四色文化”，引领社会风气，传到正能量。通过活动，扎扎实实把各项党建活动办实办亮，办得群众认可，社会认同。

3、塑造品牌，增强影响。

切实依托“四年”建设契机，结合镇情实际，努力练好全市党建品牌“组合拳”，以创县市省级品牌为目标，树立服务全市党建品牌创建的全域境界、大局观念和担当意识，为提升全市党建影响力做出我们基层组工干部应有的贡献。就绿林镇来说，我们要借助“湖北旅游名镇”这个窗口，在夯实党建基础上，更应该精心做好品牌文章，整合借鉴、宣传推介我市党建品牌，提升绿林在全县、全市、全省乃至全国的影响力。

以上仅是我个人的一点浅显认识和感受，请大家批评指正，同时热诚欢迎各位领导同志们莅临绿林镇检查指导工作。谢谢。

在全市组织委员培训班上的交流发言 沙洋县拾回桥镇党委组织委员 杜超

(2015年4月3日)

大家好!我叫杜超，来自于沙洋县拾回桥镇，非常荣幸有这次交流发言的机会。

这次培训班虽然时间不长，但是规格很高内容也很丰富，市委组织部王部长亲临培训班现场并作重要讲话，买部长全程出席培训班，让我备受鼓舞，收获良多。一是提高了认识。买部长对当前基层党建工作重点项目进行了深刻解读，5位部长围绕本地特色亮点做了辅导报告，深入浅出，异彩纷呈，让我对当前组织工作形势有了更深的了解，增强了我做好组织工作的使命感和责任感。二是认清了差距。王部长提出组织委员应具备学习能力、协调能力、表达能力、办事能力和识人能力这5种能力，对照这一要求剖析自己，让我认清了差距和不足，明确了努力的方向。三是开阔了视野。来自全市各地的同仁，利用PPT展示了当地组织工作，让我学习了先进经验，启发了工作思路。 下一步，我将从四方面努力，将此次培训的收获运用到工作实践中去。

一是完善党建工作机制。每周机关干部例会安排党建重点工作，要求机关干部到所包村督办;每旬依托全镇基层党组织书记短信平台，将省、市、县关于组织工作的新精神、新任务、新要求以短信形式发送;每月召开组织工作例会，要求各村(社区)党组织书记或副书记参会，交流当月组织工作完成情况及下月工作打算;每年进行组织工作考评，对照年初签订的责任状，根据组织工作考评细则，对全镇46个支部进行考评。

二是精心谋划发展思路。一方面，探索党建经济一体化发展经验，以桥河蔬菜合作社党支部为示范，向有一定规模的古林村生猪养殖、老山村和大新村蛋鸡养殖、王桥村和塘坡村养鸭等农业专业合作社，推广“支部+合作社+基地+农户”的发展模式，使党组织的政治优势和经济组织的经营管理优势有效结合起来;另一方面，探索区域一体化党建实践，按照“两满四红”和“五双”要求，对我镇现有13个规模以上非公企业开展集中整建行动，使党组织与非公企业共生共存、党建工作与企业经营互动双赢。

三是切实转变服务理念。进一步规范党员群众服务中心管理使用，推行农民办事不出村“一微、三办、十问”，重点是在巩固党的基层组织建设“十问”的基础上，推广“微笑服务”，拓展直接办、代理办、协助办的标准化服务事项，提升基层党组织服务功能和水平。

四是整顿软弱涣散组织。在分类定级的基础上，按照拉网式排查、清单式整改、联动式帮扶、跟班式培训、目标式考评、动态式管理“六式法”，做好我镇大新村和香店村支部的整顿工作，推进党组织晋位升级。

总之，我将以这次培训为契机，坚定信念，以良好的精神状态、务实的工作作风，推动基层党建各项工作任务的落实。

谢谢大家!

在全市组织委员培训班上的发言 钟祥市石牌镇党委组织委员 陆上飞

(2015年4月3日)

大家上午好!非常荣幸能够作为学员代表发言。

我叫陆上飞，来自钟祥市石牌镇。从我的名字来说，陆是基础，上是方向，飞是行动。这就如同我们在此学习，正是为了夯实工作基础、找准前行方向，使我们的基层组织工作一飞冲天、越飞越高。

一天半的培训，时间虽短，内容丰富。在此，我特别想感谢组织部的各位领导。王部长的讲话为我们指引了方向，买部长的授课为我们铺垫了道路，县市区各位部长的传经送宝更令我们受益匪浅。这充分体现了荆门市委组织部对这次培训的高度重视和对我们组织委员的关心、厚爱和支持。

这次培训的收获，我想用四个“有”来总结。那就是，思想有转变、观念有更新、干事有信心、前进有力量。通过学习，一方面，我们对组织工作新常态有了新的了解，对基层党建工作有了新的认识，对组织工作的发展方向有了新的视野，对加强党员队伍建设有了新的领悟，这为我们当好组织委员、做好组织工作提供了理论指导和实践路径。另一方面，对照组织部门提出的要求，我们还有差距;对比其他乡镇的工作，我们还有不足，但差距和不足不能成为借口，压力需要化为动力，激励自己奋进。

回到工作岗位后，我将按照荆门市委组织部的要求，从三个方面进行努力。

一是提精神，做一个乐之好之的组织委员。有一句话，叫知之者不如好之者，好之者不如乐之者。总书记曾引用陈望道的一个小故事：这位革命先行者在翻译《共产党宣言》时，错把墨汁当红糖，蘸着吃掉了粽子，母亲问他时还说“够甜”。这样的甜，是信仰的味道，也是全身心投入乐在其中的味道。我们组织委员从事组织工作时，正需要有这样一种好之乐之的精神。

二是定目标，做一个永不懈怠的组织委员。工作要进步，目标是关键。古语说，取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣。敢想不一定成功，但不敢想永不会成功。石牌的组织工作基础薄弱，任务较重，但是，只有我们把组织工作当成责任和使命，放宽视野，定高目标，努力追求，坚持不懈，就一定能取得令人满意的成果。

三是抓落实，做一个踏实干事的组织委员。习总书记在党的十八届三中全会的讲话中曾引用过一句话，叫图难于其易，为大于其细。大意是，谋求解决难题的办法，要从容易处开始，成就大事的行动，要从细微处起步。这也是告诉我们：组织工作必须在实处用力，从知行合一上下功夫，一步一个脚印往前走，就一定能达到水滴石穿、绳锯木断的境界，取得丰硕的果实。

各位奋战在基层组织第一线的兄弟姐妹们，学习培训只是第一步，加油充电之后，我们组织工作的航班又将重新起飞。但愿我们扎实工作、奋力进取，都能交上一份让领导放心、组织认可、人民满意的崭新答卷。

最后，欢迎各位到千年古镇、豆腐之乡——石牌做客。

我的发言完毕，谢谢大家!

在全市组织委员培训班上的发言 东宝区泉口街道党工委组织委员

熊慧

(2015年4月3日)

这次我非常荣幸参加了全市乡镇、街道党(工)委组织委员培训班，这次培训虽然时间不长，只有短短的一天半，但是学习安排紧凑，内容蕴含丰富，形式丰富多彩，让我收获良多、受益匪浅，下面我简要跟大家分享下自己的心得体会：

一是强认识，明任务。开班前，王本举部长的谆谆教诲，使我进一步认识到了基层组织建设的重要性，进一步增强了做好组织工作的责任感，也感受到了肩负的工作任务。买部长结合自身实际讲的智商、情商和执行力，让我进一步坚定了将“四化一型”作为今年组织工作重点的信心。

二是学方法，得收获。各县市区委组织部长做的专题辅导报告，贴近我们基层实际，让我感到讲道理深刻透彻，讲方法明确具体，听后很受启发，虽然此次培训时间短，但内容丰富，激发了我在今后工作中的活力，促进了今后在工作中的主动性、积极性和创新性。

三是定信心，强干劲。此次培训，市委组织部为我们提供了良好的学习环境，给我们安排合理的培训时间和内容，面对这次宝贵的机会，让我更加坚定了信心，增强了干劲，使我以饱满的热情，更加端正的学习态度，更加刻苦的学习精神投入到这次学习中，今后，我将把这次学习到的知识运用到工作中去。

四是获经验，增友谊。在4月2日，我们开展的夜学活动是我从来没有过的体会，来自全市63个乡镇的组织委员齐聚一堂，通过PPT的形式来展示自身工作成绩，通过交流，达到了互相学习，互相借鉴，互相启发的效果，使得我了解其他地方开展党建工作的方式方法，拓宽了视野，找到了自身在党建工作中存在的不足，为下步开展党建工作理清了工作思路。同时也加深了我们组织委员之间的了解，增进了感情，建立了友谊。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”，最后我想再次感谢市委组织部给我们提供这个宝贵的学习平台，今后我一定不会辜负组织的期望，用活用好本次会议精神和经验，谢谢大家。

致力基层党建，谱写美好篇章 掇刀区团林铺镇党委组织委员 董超

我是掇刀区团林铺镇组织委员董超，很荣幸与大家一起交流。我发言的题目是《致力基层党建，谱写美好篇章》。首先，感谢市委组织部给我们搭建这么好的培训平台。培训期间，我内心始终被三种感情所激荡。一是激动。这是我从事组织工作七年来第一次参加的专题培训，很珍惜与大家一起学习交流，共同提高。二是感动。授课老师规格之高前所未有，市委常委、组织部长王部长给我们作了《适应新常态，争创新作为》开班讲话，语重心长，谆谆教诲。买部长给我们系统地讲授了基层党建工作业务知识，具有非常强的指导性和可操作性，而且，授课风格充满张力，富有激情。同时，五位县市区常委组织部长也结合各地党建特色，一一为我们作专题辅导，帮助我们开拓创新组织工作，指明了方向，打开了视野，明晰了思路。三是冲动。这两天的培训，受益匪浅，为更好地学以致用，使我想急切的回到岗位上大展拳脚，打开工作新局面。

心动更要行动，在今后的工作中，我将勇于创新，善用所学所获，大胆开展工作。重点从以下三个方面去努力：

一、坚持“四学并重”，全方位提高个人能力素质。“打铁先须自身硬”，要想成为一名优秀的组织干部，必须要有一流的业务素质。王部长在开班讲话中，提出了组织委员要注重提高学习、协调、表达、办事和识人五种能力。在努力提高个人能力上，我将坚持“四学”，即：向上学政策，全面掌握党的建设和组织工作的基本理论和有关方针政策;向下学实情，对最基层的党建工作和经济社会发展等情况，做到了然于胸，运筹帷幄;向内学习业务，熟练运用组工干部所需的业务技能;向外积极学习先进兄弟乡镇的好经验，力争使自己成为一个善谋组织工作的高手，熟悉组织业务的里手，推动组织工作的能手。

二、坚持“四化同步”，全面提升党建工作水平。买部长在授课时，强调了“四化一型”工作思路。我将以此为目标，积极探索，勇于实践。同时，结合团林铺镇实际，重点在四个方面作文章，力求创特色，树品牌。一是组织设臵科学化。探索支部建设链条化，重点在高庙花卉苗木种植，双碑绿色蔬菜种植、大同黄羊养殖等产业上建支部，以党建带动产业发展。探索支部建设区域化。实行四村联建七岭农村新社区组织共建模式，打破村域界限，推动区域资源整合。探索支部建设园区化。在中国农谷多晖农产品综合物流园区内，联合成立党支部，实现组织建设、园区发展互惠互赢。二是党群服务网格化。全面实施“服务组织进网格、服务人员进网格、服务载体进网格”“三进”行动，努力打造服务型党组织。三是党员干部评处制度化。进一步健全党员干部评处机制，制定出台具体办法，严肃组织生活，严格民主评议，实现党性回归，增强党员干部示范带动。四是集体经济发展村社一体化。大力推广高庙、石堰村支部书记兼任合作社理事长，实施“支部+合作社+基地+农户”村社一体发展模式，实现集体创收，村民创业，互利互惠。

三、坚持“四度归一”，全面确保党建工作成效。“抓好党建是最大的政绩”，在当前大背景、新常态下，做好组织工作，任务更重、要求更严、压力更大。毛主席曾经说过“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。作为抓好全镇组织工作的直接责任人，我将自我加压，充分发挥主观能动性。一是谋划组织工作，讲高度。高标准制定全年组织工作计划，明确各类党组织建设重点，做到跳起来摘桃子。二是全面开展工作，讲力度。坚强有力安排各项工作，快速高效完成具体任务，坚决不拖泥带水，不影响大局。三是统筹推进工作，讲灵活度。充分运用好镇党建办综合协调作用，积极发挥相关单位资源、职能优势，更好地形成党建工作合力。四是考核组织工作，讲硬度。树立考核严肃性，灵活运用考核结果，坚持赏罚分明，增强支部书记的责任心和压力感。不管是讲高度、力度，还是讲灵活度和硬度，都是为了保证组织工作取得实效，更好地服务群众，提高群众的满意度。 “雄关漫道真如铁，而知迈步从头越”，各位同仁，选择就意味着责任，既然我们选择了组织工作，就要把它当作事业来追求，当作人生价值来实现，不仅要想干，还要会干，更要干好。只有我们要牢记一名组织干部责任，争做一名优秀的组工干部，为组织奉献自己的青春和热血，我无怨无悔!

我的发言完毕，谢谢大家。

在全市组织委员培训班上的发言 漳河新区漳河镇党委组织委员 李孟格

(2015年4月3日)

感谢市委组织部给我们创造这次难得的培训机会，一天半的时间虽短，培训规格之高、内容之丰富、专题之深刻让我们收获颇丰，特别是买部长和几位部长亲自为我们授业解惑、指点迷津，让我有耳目一新、豁然开朗的感觉。这次培训，既是“及时雨”，指明了2015年基层党建工作的重点和方向;也是“探照灯”，折射出我们乡镇组织委员的能力水平还存在诸多短板和不足;更是“强心剂”，坚定了我们今后做好基层党建工作的信心和决心。下面，我向大家汇报几点学习体会，不足之处请批评指正。

力求格物致知，摆正位臵。在乡镇和农村，基层党建工作很容易被误解为务虚的工作，让很多干部避之不及，认为基层党建工作只要迎接好上级的检查、考核通过就万事大吉。我任漳河镇组织委员的时间不长，但深知组织委员的工作看似平凡琐碎、都是小事，实则千丝万缕、责任重大。乡镇工作虽难，基层条件虽苦，对于这段“再上路”的人生经历，我仍倍感珍惜。这次培训对我来说是一场任职资格培训，感谢组织给予我这次“赶考”的机会。不忘初心、方得始终，在乡镇组织委员的岗位上，爱岗敬业、求真务实的态度不会变，敢于创新、追求卓越的激情不会减，踏实肯干、为民服务的决心不会少。

力在即知即行，理清思路。王部长在2015年组织工作务虚会上指出，要增强基层党建工作的思想性。新区领导也要求我们把基层党建工作做出水平、突出特色。对此，我时常感到“知识恐慌”和“本领恐慌”。听完买部长的辅导报告，使我对自身的工作职责有了更为清晰的认识，对2015年漳河镇的基层党建工作有了更高的站位和明确的思路。几位县市区部长的专题报告，分析问题深入浅出、透彻明了，也给了我很大的启发。我要把这份打开思想大门的钥匙带到工作中去，为漳河镇的基层党建工作赋予新的灵魂和生机。

力争经世致用，做出品牌。买部长提出的“四化一型”和“一转三建”基本思路，与漳河新区选择的“新兴产业+统筹城乡+田园城市”的发展模式，可以说是不同领域智慧的交汇和碰撞，给漳河镇的基层党建工作提供了行动的指南。今年初漳河镇制定了“九朵金花，绽放七彩”的党建工作目标，重点在九个库区村推行“四化一型”建设，按照区域联动、“一村一品”空间发展格局，探索筑巢引凤、资源开发、盘活“三资”、项目兴业、有偿服务、土地经营、实体带动等“七种模式”，充分发挥基层党组织双带作用，打造库区党建“九朵金花”品牌。注重将“四色文化”融入和带动农村经济发展，实现“农村有文化，新村新变化”，在安团社区和雨淋村打造“四色文化”乡村品牌。

春风不远千山绿，芥麦青青斗芳菲。乡镇组织委员是一个年轻的集体，年轻的本色在于奋斗，在于忙碌，在于微笑面对生活中的所有;青春不容挥霍，青春的豪情在于拼搏，在于坚持，在于磨砺人生的激情与壮美。愿我们携起手来，为荆门基层党的建设绽放青春的光芒!

我的发言完毕。谢谢大家!

第六篇：南山街道司法所与派出所交流工作总结

区司法局：

按照攀东司[2006]号文件精神，我街道司法所积极的同南山派出所联系，针对“两劳”释放人员是否参与黑社会组织，进行了认真的摸底调查，有力地配合了“打黑除恶”专项斗争工作的开展。现就我司法所开展的工作情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识

“打黑除恶”专项斗争是一项长期性的工作

二、认真调查，摸清情况

通过司法所工作人员与社区民警的交流，加强了对“两劳”释放人员的安置帮教工作，建立并坚持归正人员的一人一档制度，对每一名归正人员建立了由社区居委会干部、社区民警、司法所工作人员组成的帮教小组，实行一对一，面对面地帮教。截止目前为止，全辖区共有25名“两劳”人员列入重点人口进行管控，并及时落实了帮教措施。针对目前“打黑除恶”专项斗争工作的需要，我司法所又积极地同辖区派出所联系，通过仔细地调查摸底工作，并未发现“两劳”人员参与黑社会组织。

三、强化手段，加强思想教育工作

针对刑释解教人员法制观念淡薄的现状，我司法所又同

派出所社区民警一起对他们进行了必要的法制教育讲座，收到了预期的效果。

南山街道司法所

二00六年八月十七日