企业工会工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《企业工会工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：企业工会工作总结

“企业工会计划”工会工作计划

二00六年工会工作计划

一、指导思想：

2009年，XXXX班工会工作将在采油厂党委的领导和上级工会组织的指导下，以邓小平理论和党的十六届三中全会精神为指导，努力实践“三个代表”的重要思想，抓住机遇，开拓创新。力争把XXX工会组织打造成学习型工会组织，全面落实油田公司工会“四讲四强四树”主题教育总体工作思路，进一步履行工会组织的各项职能，全心全意为职工服务，动员广大职工积极参与改革，为XXX班的安全生产和班组建设贡献智慧和力量。

二、重点工作：

1、坚持依靠职工开展生产和工会的指导思想，继续抓好职代会和班务公开工作。组织职工为采油厂各项建设提合理化建议，为采油厂发展献计献策;

2、加强职业道德建设。组织参加以“四讲四强四树”为主题的形势任务教育宣讲会，以教育职工充分认识油田公司和采油厂发展肩负的责任，自觉履行安全生产和业绩合同职责。

3、深入群众，了解、关心职工的生活，遇职工及家属嫁、病、丧及时走访，给予他们真挚的关心和爱护，有困难及时帮助解决。

4、加强工会自身建设。定期召开由工会委员参加的工作会议，加强成员之间的交流与合作，把XXX班工会打造成学习型工会组织。并要改进作风，深入职工之中了解他们的意愿，帮助解决实际问题。建设“职工之家”，想职工之所想，急职工之所急，不断提高“建家”的水平和档次，争取早日成为集团公司评选的“模范职工之家”。

5、协助行政搞好职工的福利工作，多为大家办实事，为病困的同志送温暖，根据XXX班的实际状况，努力提高职工的福利待遇，关心关怀年老职工和病患职工的家庭生活。

6、积极组织职工开展丰富多彩的文化活动，建议设定周文体活动日，组建各类兴趣小组。

7、进一步加强工会会员的会籍管理工作。要扎实做好新会员的登记，转会手续，不出现疏漏。

三、日程安排：

一月份：

1、制定本XXX班工会工作计划，改选新一届工会委员。

2、参加油田公司及采油厂第二届职工代表会。

3、组织好春访及特困职工慰问工作。

4、组织员工参加采油厂迎新春联欢会和“女工才艺作品展”。

二月份：

1、织织参加职工迎春游艺会。由采油厂工会组织。

2、开展形势任务教育活动，组织员工完成应知应会答卷。

三月份：

1、组织“三·八”女职工活动和表彰活动。

2、完成春游调研和筹备春游。

3、组织员工利用交接班或工作之余在XXX进行绿化活动。

四月份：

1、开展谈心和座谈，职工思想状况调查。

2、与其他班工会进行工作交流学习。

五月份：

1、组建各类兴趣小组，确定小组宗旨，开展活动。

2、开展合理化建议活动和班组QC小组活动。

六月份：

1、小节上半年工作。

2、检查上半年经费执行情况。

七月份：

1、组织工会会员和支部党员参加采油厂“七·一”活动。

八月份：

1、配合支部对入党积极分子进行教育并完成党员的纳新。

九月份：

1、做好新员工的入会登记工作，继续搞好温馨工程。

2、举办一次工会会员卡拉“OK”演唱比赛。

十月份：

1、参加油田公司职工排球赛、趣味运动会。

十一月份：

1、总结班务公开工作。

2、工作总结，采油厂各工会工作评比。

十二月份：

1、完成员工综合考评和年终评比选优活动。

2、迎春座谈会。

3、征集职代会提案。

4、布置春访工作。

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第二篇：“企业工会计划”工会工作计划

2009年是“十一五”计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。按照上级安排，2009年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中，重点抓好以下几个方面：

2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3—5项指标创出新纪录。

3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。

4、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素质，尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，帮助广大职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。

5、突出维护基本职责，加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。

6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元以上给予救助。大秘书网-d

7、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。加强对女职工安全卫生状况的监督，最大限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。

8、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。2009年，在全场41个职工食堂中，继续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收集，有针对性地提高一线职工生活水平。

9、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设，全年投资3万元左右，为一线工区、泵站配备电视机、VCD、扑克、象棋等必要设施和用品。认真开展丰富多彩的文体活动，2009年，除积极参加集团公司和开发区工会组织的春节文艺晚会、元宵节街头文艺、演讲比赛、卡拉OK比赛、职工消夏晚会、职工运动会、电工技能大赛、计算机技能大赛等各类文体活动外，我场将于“三八”期间组织一次女工歌舞联谊会;4月初组织以爱岗敬业为主题的青年演讲比赛，并选拔优秀选手在全场进行巡回演讲;4月中旬举行全场第六届炊工比武;5月初组织捞盐比赛;5月中旬组织以安全或法律教育为主要内容的知识竞赛;6月中旬组织乒乓球比赛;8月份组织扑克、象棋比赛;11月上旬组织职工卡拉OK比赛;11月底组织全场第二届职工环场接力赛。要通过以上活动，更好地调动广大职工的工作积极性。各单位也要结合实际，以歌颂盐场、歌颂劳动，赞美盐工、赞美生活为主题，适时、适当地组织小型、灵活的文体活动，丰富职工八小时以外的生活。

10、加强工会自身建设，增强组织活力。各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难。要加强工会组织自身建设，夯实好会员管理基础，抓好会费的收支管理及工会储金会工作的管理，增强工会组织的整体工作能力和水平。总之，在新的一年里，我们要在集团公司党委和集团公司工会的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕企业改革和发展的中心任务，团结带领广大职工群众，为加快企业发展做出新的更大贡献。

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第三篇：2018企业工会工作计划1与2018企业工会工作计划

2018企业工会工作计划范文

新的一年XX年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为XX年工作计划。

一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上

1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。

3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入

1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力

1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。

3、切实关心职工生活。

4、认真组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。

2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。

3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。

4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。

5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。

(三)、民主管理

1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。

2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。

(四)、群众生产工作

1、以“安康杯”竞赛活动促安全

一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办公会讨论的有项。

四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。

2、以劳动竞赛活动降本增效

一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。

二是根据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量 第 4 页 共 8 页 ，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。

三是为了确保xx年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的贡献。公司因此奖励各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各元。

3、工团组织携手促生产

一是根据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好生产前的准备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与安全;对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。

二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。

三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增强了感染力和说服力，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。

四是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。

五是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

4、以“创争”活动提素质

一是大力倡导读书活动，鼓励自学成才，努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司实施“素质工程”起到了推动作用。

第四篇：“纺织企业工会计划”工会工作计划

一、围绕公司董事会下达的经济指标，团结动员广大职工建功立业。

一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与公司的内部管理。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。

一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。坚持工会经费“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”预算管理原则，加强工会资产管理，严肃财经纪律，严格经费支出管理，要把经费使用的重点放在维护职工合法权益上。树立工会工作为职工服务的理念，本着少花钱、多办事、办实事的原则，合理分配和优化支出。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

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第五篇：围绕企业生产 履行工会职能(工会总结)

围绕安全发电

履行工会职能

——2010年上半年西电厂工会工作总结

今年上半年以来，厂工会在公司工会和厂党总支的正确领导和指导下，积极开展工会工作，重点突出维权职能，切实为职工群众服务，动员和组织全厂职工积极投入到企业的安全生产发电工作中，经过全厂干部职工的共同努力，安全生产发电等各项工作取得了较好的成绩。具体工作可以归纳为以下几个方面：

(一)突出维权职能

搞好民主监督

厂工会始终贯彻全心全意依靠职工办企业的宗旨，充分行使职工当家作主的权利。在厂党政领导的大力支持下，积极组织职工参与企业的民主管理，职代会做到制度化、规范化。凡属企业的重大事项，关系到职工切身利益的问题，都要经过职代会讨论审议。

1、充分发挥职代会参政议政的主渠道作用，充分准备，认真做好电力公司二届七次职代会、二届五次工会会员代表大会的提案和意见征集及《电力公司员工管理制度》和《电力公司和谐小康家庭评比办法》的意见征集工作，并做好公司在阿克苏市统一集资建房的意见征集及2009职工全年奖金发放的意见征集，充分使职工各抒己见，畅所欲言，提出了很好的建议和意见，尤其是对4台机组中修和设备技改提出了十分宝贵的意见和建议，为顺利完成机组的中修和技改奠定了坚实的基础，从而不仅为职工共商企业大计、共谋企业发展搭建了交流的平台，而且增强了企业的凝聚力、向心力，

2、规范职工提案征集处理程序，严格按照有关规定规范操作，发扬民主，体现职工代表的意见。

3、抓好企务公开工作：一是加强企务公开的领导，分工明确，落实任务，责任到人，保证电厂企务公开的顺利开展;二是办好企务公开栏，每月公布四项费用使用及企业经营情况;三是设立意见箱，及时收集职工的意见和建议;四是着力提高企务公开内容的质量，挤干水分，实事求是，力戒形式主义，不走过场，不搞花架子，力求把企务公开栏办成职工群众的知情栏、交底栏。

4、认真开展民主参政议政活动，厂工会委员们经常深入车间班组，广泛征求职工意见，职工反映强烈热点、难点问题，及时收集整理职工提案8条，基中4条上报公司工会，并认真做好每季度上报职工思想动态工作，使民主议政活动达到了预期的目的，收到了良好的效果。

(二)加强劳动保护监督，坚持“一簿五内容”制度

安全生产是电力企业的生命线，经济的发展离不开安全生产，安全生产在我厂举足轻重。为此，厂工会十分重视安全生产工作，认真贯彻劳动保护监督检查《三个条例》，建立健全了厂、车间、班组三级劳动保护监督网络，强化了劳动保护监督职能，层层落实劳动保护监督责任制，成立了一支劳动保护监督员队伍，他们常年工作在现场，查隐患，定措施。同时，各车间、班值均建立了“一簿五内容”台帐，做到记录详实。厂工会做到劳动保护工作有计划、有布置、有检查、有总结、有整改意见，还协同厂安办每月对全厂进行安全大检查，半年共查出各类事故隐患12条，由厂工会实施监督，全部按期进行整改，厂工会劳动保护监督委员会还分别向车间、单位工会下发整改意见书，督促、协助车间、单位不断改进和加强劳动保护监督工作，促进了企业的安全生产。

(三)坚持开展以经济建设为中心，以提高经济效益为目的的劳动竞赛，做到组织落实，有竞赛计划，目标明确，建立责、权、利互为一体的竞赛机制。厂工会积极配合厂安委会开展安康杯安全劳动竞赛活动;根据公司安排组织全厂职工开展六月份的安全月活动，以竞赛促企业安全生产主，极大地调动了全厂职工的劳动生产工作热情，各项工作如火如荼，安全生产形式喜人，收到了良好的效果，通过劳动竞赛活动的开展，上半年来没有发生一起重大安全事故，操作合格率达100%，使安全生产工作又迈上了一个新台阶。

(四)加强职工素质工程建设，造就“四有”职工队伍 搞好职工素质工程建设是企业稳定、促进发展的根本宗旨。厂工会始终把职工素质工程建设作为主要工作来抓，一是成立职工素质工程建设领导小组，制定了职工素质工程建设实施细则;二是抓好职工政治素质建设，坚持每周五政治学习制度。采取厂大会讲课和车间组织学习相结合方法，宣传党的方针政策，学习贯彻上级会议和有关文件精神、进行形势和爱国主义、集体主义、爱厂敬业等教育。坚持厂“三个公约”长效化，结合“公民道德建设实施纲要”，进一步完善了和谐小康家庭的评比量化标准;三是抓好全厂职工培训工作，并进行理论知识考试和实际操作技能考试的方法，极大地调动全员职工学习的积极性，促进了全厂职工的专业知识学习，一个争当学习型职工的良好之风正在我厂兴起;四是抓好职工身体素质的建设，在全厂范围广泛深入开展全民健身运动，职工身体素质明显增强。

(五)做好女职工工作，发挥半边天作用

我厂现有女职工42人，占全厂职工总人数的42%以上，是我厂三个文明建设的主力军，我们着重从以下几个方面抓好女工工作。

1、建立女工委工作制度，每季度召开一次女工工作例会，研究女工工作;

2、做到年初有计划，阶段有安排，活动有记录，有简结;

3、加强女职工“三德”、“四有”、“三关”教育，提高女职工思想觉悟和道德修养;

4、开展女职工技术培训和岗位练兵活动，提高女职工技术素质，以适应企业改制和深化改革的需要;

5、经常组织女职工开展有益的活动，举办了庆“三八”系列活动;

6、加强女职工保护，在厂党政的关怀下，组织女职工进行了健康检查，做好女职工“四期”保护工作，保障了女职工的合法权益。

(六)抓好班组建设，夯实企业基础

班组是企业的源头，也是企业实施三个文明建设的基础，单位所有的工作要靠班组去完成，只有把班组建设抓好，才能使企业增加活力。一是配齐“班值六大员”，保证班值的工作正常开展;二是将厂里的各项责任书签订到班值，任务落实到班值;三是充分发挥班值长的作用，厂里开展六月份安全月活动，举办安全漫画和安全事故演练;四是以班值为单位开展活动，提高班值的凝聚力;五是是抓好班值台帐建设，规范班值各类台帐。班值建设有了明显的提高。

(七)广泛开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活 厂工会努力搞好企业文化建设，以企业文化为主体，以弘扬企业精神为宗旨，唱响企业文化这个主旋律，结合我厂实际，积极组织职工开展形式多样的文化娱乐活动，通过开展内容丰富、文明健康、寓老寓乐的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工身体素质，激发职工爱厂敬业，引导职工奋发向上，坚持做到月月有安排，每周有活动，结合实际和职工特点，举办系列文体活动，广泛开展全民健身运动，每晚举办的健身一小时活动，尤其是每周一至周五的排球比赛和气排球比赛，吸引广大职工踊跃参加，场面十分火爆，成为我厂一道亮丽的风景线。

其次，厂工会还组织成立了老年门球队，积极改善了门球场训练场地和练习不便的条件，吸引了更多退休老职工参与，使他们以饱满的热情数次代表电力公司参加了师市组织的门球比赛;厂工会还与钓鱼协会联合组织在职职工与退休职工联合钓鱼比赛活动;此外，厂工会结合企业自身实际，组织职工及职工子女举办了“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题系列感恩演讲比赛活动，都收到了良好的成效，从而营造了健康向上的浓厚氛围。

(八)情系灾区，奉献爱心

今年元月和4月，海地和青海玉树分别发生大地震后，全厂职工积极捐款，先后共捐款6000多元。体现了西电职工爱心献社会，积极参加各类公益活动的高尚风格，为公益事业尽绵薄之力的西电情怀。

下半年的工作目标和任务：

(一)积极配合有关科室抓好全厂职工的安全教育培训工作，提高职工操作技能，更好地服务企业。

(二)进一步搞好职代会工作，发挥好职代会民主参政、议政的主渠道作用，切实加强企务公开的领导，做到企务公开内容“点菜式”，职工想知道什么，就公开什么，把企业交给大家，让全厂干部职工都来关心企业，爱护企业，心系企业，利益共享，风险共担，众人划桨开大船，同心同德齐心干，共促企业健康发展。

(三)加大劳动保护监督力度，确保企业安全生产。过去厂工会的劳动保护监督多流于形式，浮在面上，没有发挥应有的作用，在下半年的工作中，厂工会将着力抓好劳动保护监督工作，坚持每两个月由劳动保护监督委员会对全厂的安全工作，进行独立检查，发现问题，毫不留情地给予指出，并限期改正，真正把劳动保护监督落到实处。

(四)继续做好女工工作，女同志要挑起工作和家庭两副重担，她们要比男同志辛苦得多，付出得多，压力大得多。我们要更加尊重女同志，关心和支持女同志，帮助她们排忧解难，切实维护好女职工的合法权益，调动广大女职工的积极性，在企业三个文明建设中建功立业。

(五)大力开展文体活动，丰富职工群众的业余文化生活，利用好健身广场，举办形式多样、健身有益的系列文体活动，使我厂全民健身活动轰轰烈烈，长盛不衰，形成良好的文化氛围。

总之，在今年上半年的工作中，厂工会将在公司党委的正确领导和公司工会的具体指导下，发扬成绩，再接再厉，进一步做好厂工会工作，为企业三个文明建设取得更大成绩而努力奋斗!

西大桥水电厂工会 2010年8月

围绕安全发电

履行工会职能

——2010上半年西电厂工会工作总结

西大桥水电厂工会 2010年8月

第六篇：“企业工会下年计划”工会工作计划

1、积极配合有关部门推进中心的企业文化建设，以人为本，营造一个良好的文化氛围，不断满足员工多层次的精神文化需求，使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作。积极开展丰富多彩、员工喜爱、形式多样的文体活动，举行各类球赛、棋牌赛，登山活动、卡拉OK比赛等，积极参加有益的社会活动，丰富员工的业余文化生活，营造充满活力、积极向上的企业精神氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

2、以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和十六大三中全会精神，认真贯彻实施《工会法》，结合工会特点，紧密联系实际，围绕企业发展的战略目标做好宣传教育工作和思想政治工作。

3、加强对《公民道德实施纲要》的宣传，加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习党的方针政策，学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。

4、密切联系广大员工，听取和反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助职工解决困难，维护职工的合法权益。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事，开展“送温暖”活动，慰问伤、病员工。

5、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，发动广大员工为中心的发展献计献策，对中心工作提出合理化建议，调动员工的积极性，激发员工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感，使员工与企业同生存、共忧患，为企业发展竭尽全力。激发员工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。

6、做好工会委员会的改选工作，建立健全工会组织，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用。做好发展新会员工作，及时收缴工会会费。

7、开展全民健身活动，发挥好体育协会的积极作用，不断增强职工的身体素质和体能。加强对各球队、体育协会的管理，激发员工参与的热情和兴趣，提高员工的参与率，让更多的职工运动起来。做到“周有活动，季有比赛”。

8、做好女工工作，培养妇女“四有”精神。组织好“三?八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，举办健身协会，增强女员工体质，分解和释放压力。做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。

中心工会

**年1月10日

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