干部作风督查通报标题
干部作风通报1-25期标题
干部作风督察通报第一期
端午节期间检查干部作风作用情况的通报
干部作风督察通报第二期
关于哈站顾乡信号楼及相关单位停水中暴露出干部作风问题的通报 干部作风督察通报第三期
关于加强干部作风监督电报落实情况的通报
干部作风督察通报第四期
关于客车库内整修质量专项督察情况通报
干部作风督察通报第五期
关于对干部值班工作抽查情况的通报
干部作风督察通报第六期
关于兴隆镇站内货场装卸车组织情况的通报
干部作风督察通报第七期
关于两起干部作风问题的通报
干部作风督察通报第八期
关于对部分单位宣传阵地建设检查情况的通报
干部作风督察通报第九期
关于两起党员干部瞒报经商办企业问题的通报
干部作风督察通报第十期
关于对7月30日K7035次在二龙山屯站机外停车事件的再次剖析 干部作风督察通报第11期
关于近期检查干部值班情况的通报
干部作风督察通报第12期
关于哈尔滨机车检修基地人力资源部长张砚塔举办“学子宴”问题通报 干部作风督察通报第13期
关于检查哈尔滨通信段安达站行车设备情况的通报
干部作风督察通报第14期
关于牡丹江机务段违反规定程序造成判刑人员在服刑期间被批准外劳的情况通报 干部作风督察通报第15期
关于对局内部分单位异地车间干部作风的督察通报
干部作风督察通报第16期
关于哈尔滨工务机械段职工刘秋仁杨振春子女在预接收退役士兵考试中发生替考问题的情况通报
干部作风督察通报第17期
关于职工A类“两违”“双谈”制度落实情况的督查通报
干部作风督察通报第18期
关于国庆节期间干部作风作用情况的通报
干部作风督察通报第19期
关于电动道岔转辙部清扫问题的通报
干部作风督察通报第20期
关于牡丹江工务段“天窗”修考核失真问题的通报
干部作风督察通报第21期
关于传媒管理所办公室发生被盗案件的情况通报
干部作风督察通报第22期
关于对工务施工中个别惯性问题的通报
干部作风督察通报第23期
关于对部分单位路风风险点整改和运输收费情况的检查处理通报 干部作风督察通报第24期
关于佳工落实路局防“三折”管理办法情况的通报
干部作风督察通报第25期
关于对局内部分锅炉房日常供暖管理情况的通报
干部作风转变及矿级领导下井
带班情况督查通报
8月23日到26日，集团纪委、监察处依据规定，组织集团总调度室、组织人事处、安监生产管理局、广电中心等部门人员，分别到集团本部和吕梁、临汾公司各矿就干部作风转变、安全生产后5个月、矿级干部下井带班等情况进行了督查，到各矿调度室、安监处、井口、考勤站的等处进行了实地调查，了解近几个月各矿的矿级干部下井带班制度的具体执行情况，干部请销假制度的执行情况，了解了各位矿级干部的在岗情况，具体督查情况通报如下：
一、各矿矿级干部下井带班情况，督查组所到的时段，各矿均有矿级干部在井下带班，按照要求签到、井下交接班、即时记录在井下的情况汇报，每个班次带班人员均填写下井信息卡。在井口显著位置公示当班下井带班领导名单，并公示上月各个矿级领导带班情况，对矿级、科(区)级干部下井情况进行考核并公示。
二、各矿积极落实集团关于后5个月安全生产的各项安排，根据各自实际贯彻执行20条规定，抓好安全质量标准化建设，确保安全生产。各矿在矿调度室公示矿长对当班调度员在特殊情况下的特别授权，以应对突发事件;
三、各矿均能做到汛期的矿级领导干部的双值班，制定各类应急预案。落实手指口述安全确认法，督查组到各矿的不同岗
位，各个岗位的当班人员均能予以报告，临汾矿业管理公司公司圪堆煤业的上岗人员表现较为突出。
四、督查时，各个矿井的领导干部除参加集团公司的会议或正常休假的以外，均能在矿处理事务，各矿党政办能全面掌握每个矿级领导的行踪。
五、督查组督查时，各矿均表示要坚决贯彻山西焦煤集团和西山煤电集团关于安全生产的各项规定，坚决执行不安全不生产的要求，抓好安全质量标准化建设，落实安全生产的各项制度，积极查找安全隐患，及时“三定”处理。根据各自实际，落实各项安全任务到各个责任人;加强汛期的防汛工作，防止各类自然灾害的发生;积极组织全矿人员通过各种形式的宣传教育，深刻吸取近期别的省份发生的几起煤矿安全事故的教训，从细处着手，抓好每个安全生产环节，落实好手指口述安全确认工作法，强化准军事化的训练，抓好职工队伍建设，加强安全生产知识的日常培训和教育，增强职工的安全意识，确保安全生产，为完成2011年的各项任务努力工作。
六、督查时，临汾公司煤业的生产区、办公区的大门均遭周边村民用煤矸石、大汽车封堵，索要所谓的“承包费”，影响该矿的安全生产。
2011年8月30日
关于干部作风建设督查情况的通报
各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：
近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：
一、总体情况
全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度;县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
二、存在的问题
个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4
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与、群众关心的浓厚氛围。各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好经验、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。
(四)进一步加强督查，严格考核。县JW、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态;对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。
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徐州市环保局作风建设督查情况通报
作者： 发布于：2015-3-18 15:37:22 点击量：52市环保局作风建设领导小组
2015年3月18日 【编者按】
作风建设关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，是党的建设的一个十分重要的问题。新年伊始，2月26日，省委省政府召开江苏省机关作风建设大会，明确打造“担当、务实、创新、清正”的江苏干部队伍，以优良的作风深入贯彻落实总书记在江苏提出的“四个全面”重要论述。3月3日，市级机关事务管理局根据都市晨报暗访市级机关开班第一天曝光情况和市作风办下达督办单，及时整改下发《关于调整行政中心就餐、洗浴、健身等活动时间的通知》。3月6日，市作风办下发了《关于严明机关工作纪律加强作风建设的通知》，对机关工作纪律提出更加严格要求。局党组一直高度重视全局作风建设，要求各单位迅速行动，切实抓好作风建设工作。从本月起，局作风建设领导小组将根据作风检查情况继续印发作风建设简报，表彰先进批评落后，真正做到“作风建设永远在路上”。
【工作动态】 作风建设督查情况通报
根据局领导安排，作风建设督查组于3月13日、3月16日、3月17日分别对12个机关处室、9个直属单位、4个分局进行了一次全面的作风纪律突击检查。现将本次督查情况通报如下:
一、基本情况
1、深入贯彻上级作风建设精神。各单位均能按照要求，认真贯彻学习市局转发的市级机关事务管理局《关于调整行政中心就餐、洗浴、健身等活动时间的通知》和市作风办下发的《关于严明机关工作纪律加强作风建设的通知》文件精神，通过召开领导班子会议、职工大会、作风建设会议，层层传达，边传边改，整改效果成效显著。
2、严格执行考勤制度。所有单位均落实了签到考勤制度，工作纪律性较以往有所提高，大部分人员节后很快进入工作状态，工作秩序井然，按时上下班，不迟到早退，不脱岗离岗，请假现象明显减少，多数单位已着手从严制订本单位的工作纪律规定，部分单位主要领导亲自查岗，进一步增强考勤制度实效。
3、将作风建设与党建及业务学习紧密结合。所有单位均按照局党组部署落实每周两会制度，即工作例会和政治与业务学习会。通过实施两会制度，全局干部职工深入交流，对习近平系列重要讲话及新《环保法》等内容学习领会透彻分析，对单位及支部建设建言献策，会议氛围浓厚，促进基层环保队伍不断增强向心力、凝聚力和战斗力。大部分单位能够较好贯彻落实“三会一课”制度，局2015党建工作计划和作风建设工作计划安排，扎实有序开展本单位党建活动。
4、严格执行厉行节约和廉洁自律规定。未发现春节期间滥发津贴补贴、公款吃喝、公款送礼等违法违规现象。目前，各区分局局长全部取消公车接送上下班，各单位公务接待活动大幅减少，接待费用大幅下降。
二、存在问题：
1、考勤不够严格。个别单位在考勤方面，还存在不重视的思想，在客观上强调因环境现场执法需求造成人员流动大，难以执行等。在考勤制度执行时缺乏监督，存在提前签、代签现象。个别单位的个别人员有无故旷工现象。
2、请销假不规范。部分单位口头请假人员较多;病假人员未按要求执行请销假手续，医院证明未按要求提供、核实;公务派出未执行书面申请。
3、工作纪律松散。个别单位工作纪律巡查不到位，个别人员有上班时间浏览与工作无关页面以及串岗、脱岗现象，个别人员在公共场所吸烟。
4、工作环境脏乱差。个别单位部分办公室文件整理不到位，打扫卫生不及时，致使办公环境相对较差。
三、下一步措施及建议
1、责令各单位针对此次督查情况，集中开展一次作风建设专题教育，切实提高思想认识，从严教育，从严管理，从严自律。
2、严格执行规章制度。严格落实按时上下班、外出报告、服务规范等工作纪律、管理制度。确保考勤制度，请销假制度执行到位，手续完备，台账齐全。
3、加大日常巡查力度。各单位主要领导要亲自负责作风建设工作，分管领导要具体负责，实施不定期抽查、巡查，发现问题要及时纠正，主要领导要亲自约谈，确保作风建设的严肃性和重要性。
下一步，局督查组仍将采用定期不定期检查方式对全局系统进行作风检查，对发现的违规违纪情况，在全局范围内通报，做到作风建设常抓不懈，紧之又紧。
2015年防洪Ⅲ级应急响应及“5.20”调图
期间干部作风督查情况
根据铁路局于5月19日12：10下发第1152号调度命令启动铁路防洪Ⅲ级应急响应及柳电安函„2015‟58号《柳州电务段关于加强“5.20”调图过渡期安全工作的通知》，为加强督促领导干部积极工作，落实责任，确保防洪Ⅲ级应急响应及调图期间我段安全生产工作顺利开展，2015年5月20至21日，劳动人事科成立干部作风督查组，分赴段管内各车间、工区进行干部工作动态和作用发挥督查和班组管理检查，现将第三小组检查情况总结如下：
一、组员情况
组长：劳动人事科科长 韦龙银
组员：劳动人事科科员 李艳杰 陆新兰 潘宏磊(助勤)
二、检查范围
2015年5月20日：全州南高铁信号车间、全州信号车间、桂林信号车间、桂林北高铁信号车间、桂林西高铁信号车间
2015年5月21日：鹿寨北高铁信号工区
三、检查情况
以上车间、工区的干部工作具体落实情况基本良好。各级干部在接到上级通知后迅速行动，严格遵守各项规定，坚守各自岗位，认真落实防洪应急预案，段领导靠前指挥，亲临现场检查、布臵防洪相关及调图过渡期安全防范工作。
1、5月20日11：00检查全州车间干部值班情况。车间主任陈桂新、党支部书记秦华林在岗在位。《车间交接班记录本》记录准确详细，《工作日记》中干部工作内容与车间上报《干部周动态表》基本一致，抽查干部量化与工作内容基本对应，无缺漏乱报现象。车间包保技术干部已下到工区指导工作。
2、5月20日12:30检查全州南高铁信号车间。段总工程师何朴珈在接到防洪应急通知后已到达全州地区值班，车间主任吕永红、党支部书记卢文军在岗在位，并跟表工区20日凌晨天窗修。抽查车间文件传达学习记录，车间人员已经对《柳州电务段关于加强“5.20”调图过渡期安全工作的通知》进行了学习，值班干部对文件内容能够清楚、掌握。检查车间防洪应急抢险预案相关文件均齐全。
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，督促全县各级党组织和党员领导干部进一步加强作风建设，驰而不息正风肃纪，推动党风政风持续好转。为切实做好干部作风建设督查工作，特制定本方案。
一、目标任务
坚持把纪律和规矩挺在前面，通过对全县干部执行加强作风建设相关规定、遵守“六大纪律”、履职尽责等情况的监督检查，着力发现、纠正和查处当前作风建设方面存在的突出问题，立说立改，快查快处，持续释放正风肃纪的强烈信号，进一步压实各级各部门落实加强作风建设的责任，督促全县干部站好岗、履好职、尽好责、守好纪，进一步改进工作作风，推动全县工作各项部署任务全面落实，取得实实在在的成效。
二、时间安排
每月定期不定期开展，并长期坚持。
三、督查范围
各镇(办)，县委和县级国家机关各部委办局室，县直各人民团体和企事业单位，各村(社区)。
四、督查内容
(一)贯彻落实市委《关于印发〈中央八项规定精神实施办法〉的通知》的情况，执行《关于规范农村操办婚丧喜庆事宜的通知》
《**市禁止党员领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》《**县干部职工日常行为规范》等文件的情况;
(二)严格执行差旅费、公务用车管理规定等情况;
(三)严格执行住镇工作纪律情况;
(四)是否存在迟到早退、工作日饮酒、工作时间串岗、上网聊天、炒股、看视频、网上购物及处理与工作无关事项等情况;
(五)其他作风建设情况。
五、督查方式
(一)暗访督查。从相关单位抽调人员成立暗访督查组，采取不打招呼、不事先通知、不要陪同的方式，开展明察暗访活动。通过看、听、问、查了解和掌握被督查单位作风建设方面存在的问题。
(二)重点抽查。从相关单位抽调人员成立抽查工作组，重点抽查各镇(办)、县直各单位开展自查自纠情况，以及各镇(办)纪(工)委、县纪委各派驻纪检组开展作风建设监督检查情况。
六、相关要求
(一)强化责任担当。各单位要进一步提高政治站位，切实落实责任，抓好谋划推动，切实增强作风建设工作的思想自觉和行动自觉。各监查组要高度重视，认真履行监督责任，严格按照方案要求开展监督检查。
(二)加强宣传引导。各单位要加强正面宣传和舆论引导，通过新闻报道、典型宣传等形式，大力宣传报道督查工作的进展和成效，切实营造良好氛围。
(三)明确工作纪律。各督查组要严格要求自己，带头落实中央八项规定精神，轻车从简，一律不准饮酒，检查工作路线图一律不准提前通知，以不打招呼的形式开展随机抽查，严禁跑风漏气，对违反工作纪律的，一经查实，将严肃追究责任。
(四)严格追责问责。对走过场、不担当、敷衍了事、徇私舞弊、弄虚作假的，将按照有关规定严肃追究党委(党组)主体责任和有关责任人的责任。对在督查期间出现的顶风违纪行为，将从重处理有关当事人，并严肃追究有关责任人的责任。同时，强化结果运用，与各单位领导班子和个人考核相挂钩，并作为评先选优的重要依据。
