街道联合党委实施方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《街道联合党委实施方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第1篇：街道联合党委实施方案

关于印发街道安全生产“护航”联合行动实施方案的通知

长街安字[2011]18号

长辛店街道安委会关于印发街道 安全生产“护航”联合行动方案的通知

各社区居委会、辖区各单位：

为确保丰台区党代会和人代会顺利召开，确保“元旦、春节”来临前、节日期间和节后辖区不发生重特大安全生产事故和火灾事故，一般性火灾事故、生产事故得到有效遏制，根据丰台区安委会会议精神和《丰台区安全生产“护航”联合行动方案》的要求，结合长辛店街道辖区实际，街道安全生产委员会及时研究制定了《长辛店街道安全生产“护航”联合行动方案》，现将本方案印发你们，望结合本单位和辖区实际，抓好贯彻落实。

一、指导思想

按照区委区政府和区安委会的工作部署，依据安全生产法律法规，通过严格执法，曝光一批、处罚一批、停业一批、关闭取

缔一批违法违规生产经营单位，依法严惩非法违法行为，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，为长辛店街道辖区创造安全稳定的社会环境。

二、工作原则

本次专项行动按照“部门联动、属地配合、综合检查、强化监督、务求实效”的工作原则开展。要充分发挥属地管理、行业监管、专业监管和综合监管职责，通过细致检查，严格督查，确保安全生产保障任务落实到位。

三、组织机构

街道安全生产委员会成立安全生产“护航”联合行动领导小组，指挥领导专项行动的开展。组长由王文遥部长担任;副组长由街道办事处办公室主任马长起、街道公共安全管理办公室负责人王乐甫担任;成员单位包括街道安委会有关成员单位，各社区居委会。安全生产“护航”联合行动领导小组办公室设在街道安全生产委员会办公室(公共安全管理办公室)。

四、时间安排

(一)部署阶段：12月中旬。

街道安全生产委员会研究制定和印发“护航”联合行动实施方案，并召开专门会议，对街道“护航”联合行动进行动员部署。各牵头科室、职能所队和各社区居委会及辖区各单位要根据要求，及时研究制定本本单位、本辖区贯彻落实的具体实施计划，明确督查内容、协同单位、实施步骤、注意问题和工作目标等。

(二)全面排查整治阶段：12月中旬-2月下旬。

各社区居委会、各职能所队(相关科室)、辖区各单位根据工作任务和督查指标要求，对涉及到安全的全面工作开展督查。在此期间，丰台区相关执法部门将结合区安委会的要求，深入全区各单位、各行业开展检查督导工作，同时还通过媒体进行宣传报道，加大曝光力度。望辖区各单位、各社区居委会要积极宣传造势活动，切实行动起来，打一场全员(民)参与排查安全隐患，及时整改安全隐患和消除安全隐患的人民战争，确保本单位职工、本辖区居民过一个安全、祥和、幸福的“元旦、春节”。在本次护航联合行动中，各牵头科室和各社区居委会、辖区各单位要及时统计汇总本单位、本辖区专项行动数据，报送工作信息和照片资料。请各社区居委会、辖区各单位于每月12日和27日，将《安全生产“护航”联合行动情况统计表》电子版报街道安全生产委员会办公室。

(三)巩固阶段：2月底。

辖区各单位、各社区居委会要根据前一阶段排查整治情况，对治理难度大或隐患反复出现的企业或部位(班组)组织进行回查回访，集中采取措施予以解决。对于仍未解决或存在重大隐患的单位，报街道安委会办公室进行挂账督办;应该停业或关闭的，街道将会同区相关职能部门采取有效措施，坚决予以停产整顿或关闭取缔。

五、工作任务及职责分工

各社区居委会、各职能所队(街道相关科室)、辖区各单位在前期全面开展“安全大检查”、“隐患攻坚战”、“打非”专项行

动等工作的基础上，突出抓好以下六个方面工作：

(一)燃气使用专项检查。

检查对象：全辖区餐饮、学校、医院、建筑工地、宾馆等公共服务用户。

检查内容：一是严格检查违规使用液化气钢瓶、压缩天然气钢瓶行为，依法查封、扣押使用报废、超期未检、无本市标记注册钢印等液化气钢瓶。二是严格检查用气场所，依法取缔在地下室、高层建筑内违规使用瓶装液化石油气的行为，整治未按规定设臵或设臵不合格的液化石油气气瓶间、气化间的行为。三是严格检查公服用户与非法气贩购气交易行为，督促各公服用户依法与合法的燃气供应单位签订安全供气合同。

牵头科室：街道城管科;责任单位：街道文教科、街道公共安全管理办公室、公安派出所、长辛店工商所、长辛店街道城管分队，各社区居委会。

(二)危险化学品和烟花爆竹专项检查。

检查对象：全辖区危险化学品生产、经营、储存单位，2012年春节期间烟花爆竹零售网点。

检查内容：严格检查危险化学品生产、经营、储存等环节安全生产状况;严格检查2012年春节期间烟花爆竹零售网点的安全生产隐患。

牵头科室：街道公共安全管理办公室;责任单位：卢沟桥交通大队、长辛店工商所、公安派出所、北岗洼消防中队、相关社区居委会。

(三)地下空间专项检查。

检查对象：用于人员居住及人员密集的人防工程和普通地下室。

检查内容：严查地下空间违法违规使用行为;严查消防安全隐患。

牵头科室：街道公共安全管理办公室、长辛店房管所;责任单位：街道综治办、公安派出所、长辛店工商所、北岗洼消防中队、相关社区居委会。

(四)商场、超市专项检查。

检查对象：全辖区规模以上及规模以下的商场、超市。 检查内容：严查消防安全措施落实情况，重点检查消防通道是否畅通、消防设施是否齐全;严查节日促销安全;严查非法违法经营行为。

牵头科室：街道公共安全管理办公室;责任单位：公安派出所、长辛店工商所、北岗洼消防中队、相关社区居委会。

(五)电梯安全专项检查。

检查对象：使用年限较长(12年及以上)及投诉举报较多的电梯使用单位和维护保养单位。

检查内容：严查电梯使用单位(物业管理单位)安全管理制度落实情况及设备技术档案管理情况;严查电梯维修保养情况及设备安全状况;严查电梯维护保养单位维保方案制定及落实情况。

牵头科室：街道公共安全管理办公室;责任单位：辖区使用

电梯单位、相关社区居委会。

(六)建筑施工工地安全专项检查。 检查对象：在建建筑施工工地。

检查内容：施工现场安全管理、各项安全防护、特种作业人员持证上岗、人员培训教育、防火、安全用电，流动人员管理、冬季使用炉火取暖，工资发放等。

牵头科室：街道劳动科;责任单位：街道公共安全管理办公室、街道综治办、街道绿化办、相关社区居委会。

六、工作措施

(一)落实工作责任。本次专项督查行动本着“本单位自查，街道、社区督查和区行业部门专项检查”的原则组织实施。各社区居委会、辖区各单位和职能所队要切实配合督查行动，并安排专人开展检查。

(二)落实督查指标。为确保此次专项行动的检查效果，向各牵头科室和社区居委会下达督查指标。

相关牵头科室：每周至少开展2次联合检查行动，“护航”联合行动期间检查总量不少于120家次，督查文书下达率不低于45%。

各社区居委会：每周至少开展3次联合检查行动，“护航”联合行动期间每项检查基本达到全覆盖，检查文书下达率不低于45%。

(三)落实督查环节职责。各社区居委会、各牵头科室对于每一次联合督查行动，要逐一落实发现问题、处理问题、报告问

题的职责，牵头科室负责填写《安全生产“护航”联合行动检查记录表》备案待查，逐一编号，做好督查记录，解决“查什么、怎么查、谁来查”等问题。

七、工作要求

(一)加强领导，切实提高认识。各社区居委会、各职能所队(相关科室)、辖区各单位要增强做好安全生产工作的责任感，主要领导要亲自过问、亲自参与、亲自指挥，分管领导或主抓人员要全面负责，统筹安排，每项工作要做到严之又严、细之又细、实之又实。

(二)精心策划，周密组织落实。各牵头科室要结合监管职责和工作任务，制定切实可行的实施方案，精心策划和周密组织。要加强沟通协调，定期调度工作进展情况，各各社区居委会要统筹安排，密切配合，确保“护航”联合行动推进顺畅、有力。

(三)严格督查，确保“护航”行动实效。各单位要细致检查，严格执法，对检查中发现的问题和隐患，该整改的，必须责令整改;该停产停业的，必须停下来整顿;该关闭、取缔的，坚决关闭、取缔，做到查有效果、惩有触动、改有提高。街道安全生产委员会办公室将把此次行动开展情况纳入安全生产综合考核内容。

(四)加强宣传和信息报送工作。各单位要充分利用各种宣传媒体，加大检查工作的宣传和舆论监督力度，曝光一批隐患严重的生产经营单位。要高度重视信息报送工作，安排专人负责。2012年2月14日前，各单位将本辖区、本单位开展安全生产“护

航”联合行动的工作总结报街道安全生产委员会办公室。

(联系人：王乐甫，刘中汉;联系电话：83866369;邮箱：cxdjdaqb@163.com)

附件：

1、长辛店街道安全生产“护航”联合行动情况统计表;

2、长辛店街道安全生产“护航”联合行动检查记录表。

长辛店街道安全生产委员会

二〇一一年十二月十二日

主题词：安全生产 护航行动 通知

抄送：街道办事处领导、区安委会办公室。

抄发：各社区居委会、辖区各单位、街道相关科室(所队)。 北京市丰台区长辛店街道安委会办公室2011年12月12日印发

第2篇：街道党委意识形态工作实施方案

为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，明确街道党工委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，扎实推进中央和省、市、县委关于加强宣传思想文化工作的总体部署和要求，结合街道实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平总书记关于意识形态工作系列讲话精神为指导，紧紧围绕中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的部署精神，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。

二、基本原则

1.坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。

2.坚持党性和群众性相统一。以人为本，服务群众，把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。

3.坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。

4.坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。

5.坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰

富经验，结合“两学一做”学习教育常态化，推进意识形态领域理念创新、方法创新。

三、组织领导

建立健全党工委统一领导、党政齐抓共管的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导，街道党工委领导班子、党工委书记、分管领导、其他成员分别对意识形态工作负以下责任：

1.领导班子对街道意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

2.党工委书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。

3.分管领导对意识形态工作负直接责任，必须协助党工委书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。

4.领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分管社区的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

四、主要责任

(一)把意识形态工作摆在极端重要的位置

要站在“四个全面”战略和“全面从严治党”的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，做到“五个纳入”：

1.纳入党工委会议重要议事日程。党工委每年至少四次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与文广新工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

2.纳入党工委中心组学习的重要内容。将中央和省市县关于意识形态工作的

重要决策部署作为党工委中心组学习的重要内容，每月至少安排一次专题学习。

3.纳入党建工作责任制。按照“全面从严治党”和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的党建工作指标体系。

4.纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会和述责述职述廉报告中，增加意识形态工作等重要内容。

5.纳入干部考核。把意识形态工作情况纳入“德能勤绩廉”的干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。

(二)认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神

1.党工委领导班子、领导干部要带头阅读中央和上级党委要求的党报(党刊)、理论学习读本、带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，带头使用和关注人民日报、陕西日报、延安日报等媒体官方微博、微信或客户端，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。

2.党工委领导班子、领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

3.每年度党建经费中一部分用于组织党员学习、订阅和购买党员教育所需的党报党刊，资料、音像制品和设备等。

(三)定期分析意识形态领域情况

1.加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。

2.对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。

3.对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。

4.定期指导和督促检查下级党委织意识形态工作，加强对各单位党员领导干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。

(四)强化对各类意识形态阵地的管理

1.加强对艺术创作生产的引导。要努力创作生产更多思想性、艺术性、观赏性相统一，人民群众喜闻乐见的优秀主旋律产品，弘扬民族精神和时代精神，引领良好社会风尚。

2.加强文化阵地建设。对各社区举办的各种文体活动、业务培训等加强管理，把好主题关、作者(主讲)关、内容关，抓好文化交流活动、学术交流活动等的管理。

五、监督考核

街道党工委将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议;将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据;及时建立意识形态工作绩效考核制度，把落实意识形态工作责任制情况纳入各科室绩效考核指标体系。每年开展一次专题督查，督查可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、列席有关会议等方式。

第3篇：街道党委开展党建品牌创建活动实施方案

街道党委开展“五个一”促进“五个变化”

党建品牌活动实施方案

为深入贯彻落实科学发展观，进一步深化创先争优活动，全力推进街道社区党的建设，不断提升党建工作整体水平，树立党组织和党员在社区居民中的良好形象，强化党组织服务居民功能和党员奉献意识，按照农场党委《关于开展“党建模范区百里示范带”特色党建品牌创建活动实施方案》的通知要求，结合街道社区实际，街道党委决定在社区中深入开展党建“五个一”促进“五个变化”党建品牌活动。并特制定具体实施方案。

一、指导思想

以党的十七届四中、五中全会和胡锦涛总书记七一讲话精神为指导，以深入开展“创先争优”活动为契机，以科学发展观为统领，以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以提升街道社区党建工作水平和效能为目标，以充分发挥党组织和党员“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用为核心，以探索形成加强党建工作的新抓手、新载体、新亮点和新模式为切入点，统一思想、凝心聚力，把为民服务与管理的运作模式创造性地运用到党的建设中，围绕中心、服务大局，着力打造基层党建工作品牌，以创建促规范，以品牌带全盘，从而更好地推动社区党建又好又快发展。

二、工作目标

通过深入开展党建五个一活动(即：每年帮助一家贫困户脱贫，每季度监护一个楼道卫生，每月为居民办一件实事，每月向居民为提出一条合理化建议，每月为居民委奉献一

天。)丰富街道社区特色党组织创建内涵，探索党建工作服务于社区建设中心工作发展的新途径，充分发挥党建工作对社区建设和为民服务工作的推动作用，使党建五个一活动成为促进社区各项工作发展的强大动力，通过深入开展党建五个一活动，抓住社区管理不断深入的契机，为党员干部创先争优搭建人性化、科学化的平台，让广大党员干部充分享受到服务于民的归宿感和成就感，不断增强党员队伍的生机与活力，最终达到五个变化(即：居民、党员素质明显提高，社区党员参与社区建设的积极性明显高涨，社区治安环境明显提高，社区管理、服务程度明显提高，社区环境卫生状况明显改变)。

三、方法和步骤

各居民委要本着积极稳妥、扎实推进、务求实效、不走过场的工作原则，因地制宜，精心组织，积极开展创建活动。

1、搞好动员部署，营造良好氛围(2011年3月16日至3月31日)。各居民委党总支要组织广大党员认真学习党建“五个一”创建活动的相关内容，进一步把党员、干部的思想统一到创建活动上来。要结合社区实际，按照“五个一”的目标要求，制定本单位创建活动的实施计划。

2、深入调查摸底，确定开展(帮扶)对象。(2011年4月1日至5月30日)。各居民委要通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式对本辖区内的贫困户、居民、楼道环境等方面进行深入调查摸底，准确把握相关数据和有关情况，建立相关党建工作台账。在此基础上，选择部分贫困户、辖区居民、楼院等作为“五个一”示范点重点培育对象。各居

民委党总支广大党员在街道党委的指导下，具体负责本单位创建活动的组织实施。

3、开展创建活动，确保取得成效(2011年6月1日至10月30日)。各委党组织围绕“五个一”的目标要求，结合党员和岗位实际，在党组织和党员队伍中广泛开展五个一活动，积极探索和完善街道社区党组织的工作运行机制，及时总结经验，积极开展“五个一”创建活动，以创建活动为契机，全面发挥街道社区党组织广大党员在促进社区健康发展中先锋模范作用。街道社区居民委创建活动开展情况要有记录，并于10月30日前，统一上交到街道社区党委，街道社区党委在“五个一”创建活动期间不定期对各居民委创建活动实施检查，并将检查结果全面公开。作为年底各委评选先进的依据。

4、紧把标准要求，严格审核评定。(2011年11月1日至11月30日)。由街道党委、居民委党总支主要成员组成评审组，对各街道社区居民委创建活动进行评比。按照“五个一”的目标要求，到各居民委示范点进行考核评比，最终确定1—2各居民委党建“五个一”示范点单位，并给予表彰奖励。

四、保障措施

(一)加强领导，落实责任。街道党委成立党建五个一活动特色品牌创建工作领导小组，领导小组下设办公室，领导和指导社区党建特色社区创建工作。全面推行创建工作，各社区党组织书记是特色社区创建工作的“第一责任人”，负责研究制定特色社区创建工作思路、工作目标、工作措施，督促、指导班子成员履行好工作职责，落实好“第一责任”，

牵头落实各项创建任务，靠前指导，一线工作，落实好“具体责任”。

(二)分类指导，加大投入。对确定的创建工作典型，街道实行专项推进，重点督导，及时调度，多方筹措资金，统筹工作力量，促进党建“五个一”活动的创建工作。各社区要不断完善思路，丰富内容，增加人力、物力，保障创建工作扎实有效地开展。同时，要组织专门力量，明确创建任务，细化工作内容，落实工作责任，切实抓好“五个一”促进“五个变化”创建工作，努力形成梯次发展、整体推进的创建工作局面。

(三)强化督查，严格考核。街道党委办公室担负总体调度、综合协调和日常管理的责任，将采取定期检查等方式，及时掌握创建工作进展情况，积极帮助协调解决工作中出现的问题，扎实有效地推动创建工作健康发展。街道将把创建工作列为社区党建工作实绩考核的重要内容，进行专项考核验收。各社区要把此项工作作为工作的重中之重，加强组织领导，集中工作力量，实施专项推进，以确保高质量、高水平地完成创建任务。

第4篇：关于印发《粤海街道民营党委学习贯彻党的十七大精神实施方案》的通知

中共深圳市南山区

粤海街道民营经济委员会文件

深南粤民委[2007]246号

★关于印发《粤海街道民营党委学习 贯彻党的十七大精神实施方案》的通知

各片区党委(总支)、各支部：

《粤海街道民营经济党委学习贯彻党的十七大精神实施方案》经党委研究同意，现印发给你们，请各片区党委(总支)、支部按照方案要求，认真组织实施，迅速在民营企业党组织中掀起学习贯彻十七大精神的高潮，促进民营企业党建工作走上新的台阶。

中共南山区粤海街道民营经济委员会 2007年11月2日

粤海街道民营经济党委

学习贯彻党的十七大精神实施方案

为了深入学习贯彻党的十七大精神，统一认识、振奋精神，

促进民营企业党建工作，推动民营企业健康快速发展。按照中央和省、市、区委的部署和街道党工委的统一安排，民营党委结合企业党组织的具体实际，制定学习贯彻的实施方案如下：

一、加强组织领导，抓好督察落实

1、加强领导。

成立粤海街道民营党委学习贯彻党的十七大精神领导小

组，李帮琰同志任组长，黄其兴、裴来文、刘斌为领导小组成员。领导小组办公室设在组织员办，负责领导小组日常工作，督促检查各党组织学习情况。梁燕萍同志任办公室主任。为了使各项工作切实落到实处，对学习贯彻的具体工作由党建联系员实行分片负责制，责任到人 。其中，高新片区由陈丹、肖英负责;科技园片区由陈红波负责;麻岭片区由卢旭红负责;海珠和创业片区由陈梓范负责。

2、组织落实。

为了把学习、贯彻十七大精神的各项工作落到实处，各

级党组织要认真抓好落实，首先要认真传达贯彻党工委书记朱江同志在动员大会上的重要讲话精神，按照党工委的统一部署，做到“有步骤、抓重点、全覆盖”，把学习贯彻工作

迅速引向深入。同时要做到党委成员作表率、支部书记带好

头、党员同志积极参加，一级抓一级，一级负责一级。党委

成员抓好自身学习的同时，要当好宣传员和辅导员;各片区

党委、总支、支部书记要处理好学习和工作的关系，带头学

习，并按民营党委统一安排组织好本支部的学习贯彻工作，

针对人员流动性大、工作时间饱和等各种具体情况，制定各

支部具体落实方案，确保学习贯彻工作的全覆盖。

3、做好督察、考核工作。

各党组织在学习贯彻中要做到学习有记录，会议有签

到，成绩有考核，每人有笔记。领导小组办公室要进行定期

和不定期督察、考核，及时总结学习中的经验与不足，不断

改进。

二、明确学习内容，把握学习重点。

学习十七大精神，主要内容为：十七大报告、新党章、

十七大决议、中纪委报告及其它有关文件精神。学习重点为：

突出深刻领会好八个方面的内容，包括党的十七大的主题，

党的十六大以来所取得的成绩，改革开放的伟大进程和宝贵

经验，中国特色社会主义理论体系，科学发展观的科学内涵、

精神实质、根本要求，实现全面建设小康社会奋斗目标的新

要求，社会主义经济建设、政治建设、社会建设等方面的重

大部署，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大

任务。

三、丰富学习形式，抓好四项活动。

为了丰富学习形式，增强学习活动的吸引力和影响力，

民营党组织要抓好四项活动。

1、开展“十七大精神进企业”活动，这项活动是民营

党委开展学习贯彻十七大精神的基础和重点。要面向基层、

重在企业，由面及点，以点促面，做好以下工作：

1)召开一次民营企业党支部书记会议，传达朱江同志

动员讲话精神，部署民营企业学习贯彻十七大精神工作，同

时以会代学、请一位政治理论水平较高的党委成员作学习辅

导，为“十七大精神进企业”活动开好头。

2)以支部为单位，在11月底前召开一至二次全体党

员和入党积极分子学习十七大精神心得交流会，要求每个支

部书记有书面学习心得，每一个党员和积极分子在会上有口

头交流发言。负责各片区的党建联系员要逐个支部进行指导

检查，因党员少单独开展活动确有困难的，视具体情况组织

两到三个支部联合活动，确保活动实现全覆盖。

3)全体党员通读十七大报告全文。

4)在民营网开辟“十七大精神学习园地”集中交流党

员学习心得，通报各企业党组织学习情况。鼓励企业党组织

利用企业网和本企业宣传栏等阵地宣传党的十七大精神。

2、开展“十七大精神企业支部书记大家谈活动”

1)在11月上旬，组织民营企业党支部书记集中学习十

七大精神，结合工作实际，开展“大家谈”活动，这次活动

要具体落实这样一些内容：专家辅导，邀请有一定理论水平

的专业人士，主办辅导讲座，明确学习思路，把握学习重点。

2)分组进行大家谈，结合实际，各抒己见。中心发言，

选择政治理论水平较高的同志作中心发言，使大家谈既谈出

广度，亦谈出深度。

3)搜集整理“大家谈”书面材料，供各支部学习交流。

要求每一个参加大家谈的支部书记写一篇书面学习心得，由

组织员办对这些材料进行选择编辑，并在民营网上发表，供

各支部书记在各支部学习、交流，使“大家谈”的影响进一

步扩大到每一个党员。

负责挂点各片区的同志在“大家谈”活动中要各负其责，

组织好各片的讨论、收集书面材料并进行初选。

3、参加和参与十七大精神知识竞赛活动。

在这个活动中，按照党工委统一安排，组织好民营党委

和“方大”党委的预赛工作，积极参与决赛组织工作。同时，

组织所有支部积极参与这次竞赛活动，通过参加竞赛，丰富

党员知识，发现人才。

四、总结工作经验，加强信息交流。

在组织学习的过程中，要不断总结经验，收集新方法、

新思路。加强信息沟通，使学习贯彻活动得到良性互动，相

互促进。使这项工作不断走上新台阶。同时，对一些典型的

经验，要及时加以总结提炼，积极向街道党工委学习简报和各级各类媒体报道，以扩大影响，让民营党委学习贯彻十七大精神的工作深入人心、不断形成新的高潮。

主题词：学习党的十七大方案通知

报送：粤海街道党工委 各党委委员

粤海街道民营经济党委办公室2007年11月2日印发(印120份)

第5篇：社区联合党委

依托社区联合党委着力构建基层党建新格局

作者： 文章来源： 点击数：344 发布时间：2010年11月09日

2009年之前，北宁社区党委书记农业定要开展辖区单位的气排球赛，需要协调万达广场管理公司用场地，几经周折没有协调下来。无奈之下找到街道党工委，在街道的帮助下，北宁社区成功举办了球赛。

针对社区内存在的各单位党组织少有往来、社区党员不能充分发挥先进性、社区资源不能充分利用、社区建设参与率低等状况，兴宁区积极探索社区党建工作新机制，为单位之间的往来搭建了“社区联合党委”新平台，破解了社区发展难题，整合了社区党组织资源。2010年1月11日，在没有街道的帮助下，自己协调解决了场地和资金问题，在万达广场成功举办了2010年迎春文艺晚会活动，给辖区居民带来了一份娱乐大餐。

一、成立“社区联合党委”的必要性

(一)自上而下的垂直领导与全方位的多向组织领导不适应。随着社区工作的不断横向拓展、纵向延伸，社区党组织原来的地位、作用、职能以及工作机制已不能适应社会发展和变革的要求。在党建方面，由于辖区中来自各个单位、各种身份和不同层次党员的数量不断增多，社区党组织要更好地组织发动社区内各单位党组织和辖区党员参与社区各项工作，已感到缺乏有效管理和制约手段，原有的“以条为主”的组织管理模式已不适应开展社区党建工作的需要。

(二)大量“社区人”的出现，对社区党员的教育管理提出了新要求。由于大批的企业改制分流党员或下岗职工党员流向了社区，大量的离退休党员生活在社区，许多毕业生、复员军人和企业离退休人员的组织关系转入社区，相当数量的外来务工经商党员活动于社区，社区党员人数急剧增多，不仅增加了社区党组织的工作量，同时加大了社区党员管理的难度。

(三)党建工作力量不足与社区日益繁重的工作任务不相适应。城市管理重心下移，社区工作更加繁重、日显重要，社区的工作人员大多身兼数职，工作疲于应付，难于提高工作层次，这就对社区党组织领导班子提出了新的更高要求。

二、“社区联合党委”的主要做法

(一)构筑组织构架，夯实社区党建基础。一是及时调整社区党组织设置。根据党员人数和工作需要，及时调整基层组织设置，设置形式可根据社区工作需要和党员数量确定设立社区党支部、党总支和党委。按照地域相邻、行业相近原则、就近就便原则，灵活设置社区党组织。二是理顺社区内党组织的隶属关系。本着“谁组建、谁负责”和便于管理的原则，认真细致地做好工作，切实为党员接转组织关系创造条件、解决困难、提供服务，确保及时接转到位。三是积极开展社区内非公有制经济组织等各类组织中党组织的组建工作。社区内各种经济组织、社团和民办非企业单位，有正式党员3个以上的应建立独立党组织;正式党员不足3人的，可通过“建、联、挂、靠”形式，实现每个党员都编入组织、参加活动。

(二)创新实践特色，搭建党建工作载体。一是培育社区共建意识。通过“社区联合党委”，引导党员群众牢固树立“驻在社区、关心社区、建设社区”意识，积极开展“五齐”活动(公益事业齐参与，社区卫生齐治理，社区治安齐维护，弱势群体齐帮扶，社区发展齐谋划)，使驻社区单位和广大党员群众牢固树立“社区是我家，建设靠大家”的理念，主动参与社区党建和社区建设，形成各成员单位有困难大家帮、有资源共同享、有问题大家解、有活动大家办的新型社区氛围，不断增强对社区的认同感、归属感和责任感。二是提升社区服务水平。以满足居民生活质量为出发点，普遍成立社区服务中心，完善服务设施，拓展服务内容，改进服务手段，创新服务机制，推进服务向市场化、规模化、专业化、社会化方向发展。三是优化资源配置结构。整合社区内物质资源、人才资源、组织资源等各项服务资源，实现资源优势互补，满足社区居民共同需求，是社区党组织一项十分重要的职责。如自治区民政厅内的图书馆、球场等单位的硬件设施免费向社区群众开放，为社区居民开展各项活动创造物质条件。同时，根据社区党团员的特长和专长，建立志愿者档案，组建法律维权党员服务队、社会治安党员服务队等社区志愿者服务队伍，深入社区和居民家中开展义诊、修理、咨询等多项服务。

(三)突出分类指导，加强党员教育管理。一是建立“三定”(定时学习、定点活动、定期反馈)制度，切实加强对流动党员的教育管理。结合流动人口管理、常住人口登记、查暂住证等工作，对于社区外流的党员，按规定登记发放《流动党员活动证》，并通过定期进行联系、听取流入单位情况反馈等形式，详细了解党员外出期间的表现。对外地流入党员，认真做好接转工作，通过直管、代管、协管、联络等方法和多种组织形式，加强对他们的教育管理;对个别外来流动党员的社区，要将其就近或按照行业相近原则编入支部。在外来流动党员的教育管理上，社区党组织要建立定时学习、定点活动、定期向其原来党组织反馈的“三定”制度，保证流动党员教育管理到位。二是建立“三卡”(联系卡、活动卡、反馈卡)为主的双向反馈制度，全面落实在职党员的双重管理。建立社区党组织与驻区单位党组织联系制度，对在职党员进行普查，按照就近原则，编成党小组，建立党员活动室或联系点，定期开展活动。成立以党团员为主的志愿者队伍，动员和组织在职党员发挥职业特点和个人专特长，带头参加社区建设。从制度上明确在职党员参与社区党建的职责、任务以及参与渠道，特别是建立在职党员参与社区党建工作的监督约束机制，使在职党员参加社区建设成为每一个人的自觉行动。如建立在职党员评优评先、晋升考核听取社区党组织意见制度。三是把党员目标管理与民主评议党员相结合，加强组织关系在社区的党员的教育管理。对居民党员，通过实行党员责任区、建立党员联系户和推行党员目标管理等方式，引导他们立足本职岗位奉献，充分发挥党员先锋模范作用;对离退休党员，通过建立党员志愿者服务队和关心下一代协会、文明劝导队等，发挥他们的余热，做到老有所学、老有所为;对非公有制经济组织中的党员，通过建立党组织或将其编入党组织的形式，加强他们的教育管理;对企业下岗职工党员等一些困难群体中的党员，社区党组织要从帮助其解决工作、生活困难入手，寓教育管理于服务之中。

三、取得的成效

(一)破解了社区发展瓶颈难题。以“社区联合党委”为平台和纽带，加强联合党委各成员单位之间的沟通、交流、合作，在服务企业、解决居民生活难题等方面有新的突破，实现了“三个进一步”(进一步优化社区领导班子、进一步活化党员管理、进一步充分利用社区资源)。如自治区民政厅的活动室等有关活动场所、公共设施等资源无偿提供给社区居民或向成员单位开放，实现社会资源有效组合和利用，促进了社区建设的良性发展;如北宁社区联合党委成员单位南宁市环保监测站为辖区失业人员积极安排就业岗位，得到了社区群众的好评。

(二)破解了社区管理难题。社区联合党委积极引导驻社区组织和全体党员群众“大家的事情大家管”，把社区建设的主体从少数人扩大到多数人，积极开展“五齐”活动。如北宁“社区联合党委”联合南宁万达广场，发挥商家联动机制的积极效应，加强市容环境整治，共同破解了在“五乱”治理的难题。邀请了成员单位市第七人民医院，组织辖区30多个单位的计生专干及部分育龄妇女举办健康知识讲座。

(三)破解了社区服务方式单一落后难题。社区联合党委把“服务为民，发展为民”作为深入学习科学发展观活动最大的实践，全力提高为群众办事效率和办事水平。如北宁社区联合党委依托一站式便民服务大厅的优势位置，将群众需要办、经常办的计生、民政、社保等项目，实行一站式服务。同时，采取向辖区单位和居民发放“便民服务卡”、设立社区便民QQ群等措施，社区工作人员主动送服务上门，将“一站式”服务进一步延伸。如驻社区单位市交警四大队利用“社区联合党委”便利的资源优势，在北宁社区内开展驾驶员信息采集试点工作,主动上门为居民办理行驶证,既提高了工作效率，又让居民不出社区即可享受到便利的服务，极大方便广大群众咨询、和解决问题，真正实现了“双赢”。

四、下一步打算

为扎实推进“党组织建设年”活动，扩大党在基层工作覆盖面，进一步加强辖区内各党组织之间的信息沟通，兴宁区从今年开始，计划用3年的时间，分别在2010年、2011年和2012开展社区联合党委集中组建年、创新活动年、总结提升年活动，分步骤、分阶段对社区联合党委进行铺开、总结提升。

(一)开展“集中组建年”活动。按照辖区单位党组织较多(5个以上)、组建条件成熟的社区成立社区联合党委的原则，2010年7月前，在4个社区成立联合党委;到2010年12月底前，继续在11个社区成立联合党委，包括2个试点单位，总数达到17个。到2011年7月前，实现符合组建条件的社区组建率100%。

(二)开展“创新活动年”活动。在2011年，以“发挥共建优势，构建和谐社区”为活动总主题，组建法律维权、社会治安、社区文化、帮困救助、市容环境、健康惠民等6个党员志愿者服务队，广泛开展“心系社区•共创和谐”和“联帮互带•共谋发展”等形式多样主题实践活动，引导广大党员干部积极投身到社区建设中，形成有困难大家帮、有资源大家享、有问题大家解、有活动大家办的新型社区氛围，进一步推动和谐社区建设。

(三)开展“总结提升年”活动。2012年，在社区联合党委中全面总结组建以来取得的成功经验做法，查找在铺开联合党委中遇到的问题并进行整改，完善社区党组织与成员单位党组织联系制度、党员联系点制度和在职党员评优评先、晋升考核听取社区党组织意见制度，确保“社区联合党委”沿着制度化、规范化、常态化的轨道良性发展，形成党组织服务和谐社区建设的长效机制。同时，召开总结会，表彰一批先进典型。

第6篇：街道工会联合会工作总结

2015年，街道工会联合会按照县总工会发布的《县总工会2015年工作要点》文件，深入贯彻落实十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神，坚持“全会抓组建，重点抓维权，突出抓队伍，合力促和谐”的工作思路，以构建和谐劳动关系为主线，围绕中心，服务大局，努力并完成了相关工作。

一、“工资集体协商”工作

二月开始，街道工会与辖区企业一起开展工资集体协商工作，并签订工资专项集体合同和区域性工资专项集体合同。签订率达85%以上，并培育出4个工资集体协商工作典型企业，2个区域性工资集体协商工作的典型企业。

二、“五一”劳动奖章推选工作

按县总工会的要求，街道工会联合会深入辖区企业，积极开展县级五一劳动奖章推选工作。经过各企业申报、街道党工委组织审查、推选县强盛建筑工程有限公司财务经理刘艳华同志为县级五一劳动奖章候选人。

三、困难职工推选工作

今年，困难职工推选工作在六个城镇社区的基础上增加了两个农村社区，每个社区五个名额，加上企业推选符合条件的职工10人，共计50人。2015困难职工推选完成后，对2014困难职工进行入户回访，实际调查访问，确定有一人死亡。

四、“农民工入会集中行动”数据库模块信息填录工作

为及时掌握“农民工入会集中行动”工作动态，发挥好数据库对组织农民工入会的支撑作用，街道工会就快递、物流及家庭服务三类企业重点推动规范建立工会组织工作，从而发展农民工入会，并且按照属地管理原则将信息录入数据库。农民工入会率达95%，为我县的经济发展做出了贡献。

五、社区建立工会组织工作

按县总工会的要求，为切实把加强基层工会建设落实年的各项任务落实到实处，确保农牧民工集中入会，开展社区建立工会组织的活动。今年街道建立了两个社区工会委员会，分别是金宇社区和花园社区，共经历宣传发动、调查摸底和组织实施三个阶段。工会工委高度重视，建会工作取得了实效。

六、女工工作

5月6日县总工会王部长带领中华全国总工会杨珍教授来街道办事处开展女工健康知识讲座活动。办事处和各社区所有女职工均参加了会议。丰富女工健康知识，更好的调动广大女职工工作积极性。

七、加强维权机制建设工作

一年来，街道工会联合会在各社区建立了劳动争议调解小组六个，同时在企业中建立劳动争议调解组织十个，为企业与职工谋得了更好的权利。

八、工会规范化建设“双创优”活动工作 2015年街道工会联合会认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，充分认识开展“双创优”活动、建立完善考评制度，把“双创优”活动作为一项重要的政治任务来抓。坚持“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，实行“资源共享、组织共建、工作共抓”的工作模式，做到党建与工建相互促进、共同发展。

2015年，街道工会联合会完成了相关工作，并取得了一些成绩，但工作中还存在一些不足，距上级工会、街道党工委以及广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，理顺工会管理体制，规范组织形式，扎实推进争做模范职工之家、争做职工信赖娘家人工作，健全完善工作制度，实现工会的和谐发展。