劳务员考试题库

第1篇：劳务员考试题库

高职教育理论考试题库模式实证研究

【摘要】高职教育是为培养一线应用型人才,提倡知识、能力、职能考核并重,因此必须构建素质立意考能力,将素质教育观念内化于考试模式。目前技能课程采取技术达标、实践考核等方式已取得了很好的成效,而对于基本理论知识采用类似的技术考核还不够成熟和现实,仍要采取闭卷考试的方式,现有的一卷定终身的考试方式很难体现出高职教育构建的素质教育的目标,本文提出构建高职教育理论考试题库模式并做实证分析,为开辟新的高职教育考核方式进行初探。

【关键词】高职;理论考试;题库模式

考试是对人的知识、技能和能力以及其它某些心理特征的测量,具有评定、诊断和反馈、预测、激励、选拔等功能,但在现实生活中却严重异化,其选拔功能过分凸显,掩遮了人们对其他功能的注重。其表现主要体现在对分数的价值判断上,过分夸大分数的价值功能,强调分数的能级表现,甚至将学业分数同奖学金、评优评先紧密结合。只重视分数的多少,不去深究分数体现的价值,这样只能使教师为考试而教,学生为考试而学,并在考试中作弊以求较高分数。考试功能的片面化必然导致教学的异化——师生教学仅为考试服务,考试就意味着课程的终结。

近年来,随着教育改革实践与理论的不断发展,素质教育、创新教育等一些新教育理念的形成,我国的考试制度得到了进一步发展。人们力求尝试性地构建素质教育的评价体系,这也促使必须构建以“素质立意考能力,将素质教育观念内化于考试”的考试评价体系,通过考试的引导作用,提高学生的知识运用能力、自学能力、分析和解决问题的能力、自我评价能力等。

一、目前高职教育考试模式现状

目前许多研究都指出高职教育是为生产、服务和管理第—线培养技术应用型人才,高职教育的考核应坚持以职业岗位能力为重点,知识、技能、能力考核并重,以能力和技能考核为主的原则的考核方式。考试内容不应仅仅局限在教科书上,而应灵活多样命题,测出学生分析问题解决问题的实际能力;考试方式也不能仅局限于闭卷方式,而更应侧重于开卷、论文与答辩、过程式考核、动手操作等形式。考核形式应多样化,具体形式应根据学校自身条件以及学科性质和特点来确定,重点考察学生灵活运用知识的能力和技术操作技能,实施模块式(理论+技能)考核。理论模块以闭卷为主,间或采用开卷考试、论文与答辩、案例分析、调查报告等形式;技能模块以过程式考核为主、间或采用实验设计、课程设计、实际创作等形式,使得考试模式多元化。

可以看出,理论基础课采用技能考核的方式并不现实,理论基础课程仍然要采用闭卷考试的方式,那怎样的闭卷考试方式才能更好的考核学生成绩呢?本文将针对此问题进行了研究分析,提出健全课程教学大纲建设,实行“教考分离”。加强各类考试试题的题库建设,尤其是公共课、重点专业骨干课和部分技能课的题库建设工作。加强考试管理工作力度,不断完善考试管理体制。

二、教考分离,题库模式建设实证研究

我们基于对《计算机基础》、《金融基础》、《会计基础》三个专业的基础专业课进行改革试点,新的改革方式采用的是教与考分离的方式,考主要采取建设题库,从题库中提取相应比例的试题对学生的学生成绩进行考核,改变以往高职院校中常用“一卷定终身”考试方式。经过一年的试点结果,运用数理统计选择相应变量对改革方法与原有考试方式对比进行可行性分析,以验证本项目的研究预想。我们根据采用旧考试方法的08-09学年度原始数据和题库选题考试方法在09-10学年度进行的试点得出的原始数据,因原始数据中我们只能看出个被调查对象的具体情况,只反映学生成绩这个表面现象,为了更好的说明事物的总体情况与全貌,我们选择了13指标进行统计分析,数据的选择上我们都选择的是所有参加基础课程学习的学生人数作为所选样本,新旧方法各一个学期的成绩进行具体分析如下:

1、《计算机基础》课程指标体系和比较分析图

2、《金融基础》课程指标体系和比较分析图

3、《会计基础》课程指标体系和比较分析图

首先,我们进行一下集中趋势的分析。

我们首先选择平均值这个指标进行测试,平均值是代表一群数字的集中趋势的最有代表性最容易被接受的指标,可以看出《计算机基础》《金融基础》和《会计基础》中《计算机基础》采用题库的考试方法平均值上升了,但其余两科却没有,这可能与平均值受两端极值影响有关。那么我们接下来选择选择不受极值影响比平均值值更适合集中趋势的代表值的中位数。然而我们在运用偏度和峰度检验统计量具有渐近正态的优良性质时发现除《金融基础》其余两门学科中所呈现的图像比正态分布的高峰更加陡峭(尖顶峰Kurtosis>0);负偏差数值较大,为负偏或左偏。长尾巴拖在左边(Skewness<0)。这一现象说明我们的题库的考试方法虽在理论中具有可行性,但实际应用过程中还不是达到最完善的正态分布的状态,需进一步改进。可以分析出新的考试方式加大了考试难度,拉开了学生成绩更加容易的划分考核学生的学习成绩,避免了以往考试中一个老师教同一个老师出题考试中学生成绩考核的过于集中的现象,更加普遍反映学生的学习成绩。

然后,我们进一步来看看题库考试方法的采用学生成绩的离散程度。

数据离散程度是数据分布的另一个重要特征,它所反映的是各变量值远离其中心值的程度,因此也称为离中趋势。集中趋势的各测度值是对数据一般水平的一个概括性度量,它对一组数据的代表程度取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大,集中趋势的测度值对该组数据的代表性就越差,离散程度越小,其代表性就越好。而离中趋势的各测度值就是对数据离散程度所作的描述。因此我们将在这部分进行学生成绩的离散程度分析。我们假设学生的成绩符合正态分布,继续用方差分析的方法来分析,方差分析(ANOVA)又称“变异数分析”或“F检验”,是R.A.Fisher发明的,用于两个及两个以上样本均数差别的显著性检验。分数的高低变化,反映了它们之间的差异性。一组分数的差异情况是用差异量数来度量的,它表征分数间离散程度的大小。标准差、方差是最常被用来衡量离散程度的方法,其优点为感应灵敏,严密精确受抽样变动的影响比较小,通过标准差、方差这两个指标分析,发现在三门学科中都反映出新的考试方法的标准差和方差值要小于旧的考试方法,这样我们可以分析出采用新的方法下考核出的学生成绩更能反映出学生学习的成果,更具有代表性,这样我们可以初步断定再这三门学科上采用题库的考试方法还是优于传统的考试方法的。

三、高职教育理论考试模式改革意义

本实证研究提出的基础理论课程建立题库考试方式。即命题者从题库中抽取难度相当题目相异的多种试卷,给学生更多的选择空间;针对同一阶段考试应为学生提供多次考试机会,摒弃以往闭卷笔试的一卷定终身的终结性评价机制死板做法,由学生选择自己比较满意的分数,既能够检测、诊断不同个性学生的素质发展水平,又尊重其个性发展优势的差异,而且可保护学生的自尊心,还有利于培养他们的进取精神。

总之,“考试”这一教学环节在教学工作中是十分重要的,考试制度的改革关系到学院人才培养模式的成败。我们要想充分发挥考试“指挥棒”的“指挥”功能,就必须改变思想观念、改革考试制度。考试不能仅仅作为期末学年的终结性学业成就的检测手段,重要的是作为及时反馈、调整教学进度、内容、改进方法、研究素质形成规律和提高质量的手段。

课程考试改革是教学改革深入发展的重点,二者相辅相成,在强调教学改革的同时应重视课程考试改革,考试模式革新与人才评价标准之间的矛盾、评分的客观性与公正性、创新观点的把握尺度、教师的责任心、考核时间安排等都会影响到考试模式的改革,这些问题还有待进一步的探索。

参考文献

[1]董仁忠.“大职教观”视野中的职业教育制度变革研究[D].华东师范大学博士学位论文,2008.

[2]张英彦.论实践教学的理论基础[J].教育科学,2006(8).

[3]赵志群.职业教育与培训新概念[M].北京:科学出版社,2004.

[4]谢文静.高职教育考试改革探讨[J].教育与职业,2003(13).

作者：刘晓南梁丽

第2篇：浅谈网络题库在临床医学毕业考试中的应用

【摘要】分析传统考试管理模式存在的不足与弊端，探索应用计算机技术建立临床专业毕业考试网络题库，以及由此带来的新变化，目的在于早日建立医学网络考试系统，促进医学网络考试系统规范性和有效性。

【关键词】网络题库；临床医学；考试；应用

在计算机技术、数据库技术以及互联网技术的飞速发展的情况下，传统的命题、考试方式面临改革，网络试题库建设和在线考试正在蓬勃发展，促使临床医学毕业考试带来新的变化。

1传统临床醫学毕业考试的局限性

1.1 试卷命题中的问题

长期以来，临床医学毕业考试大部分由任课教师自行命题考试，使得试卷的质量高度依赖于教师的个体经验。总体上讲，医学课程考试水平一直停留在个体经验层次，还没有上升到一定的理论水平[1]。临床医学毕业考试是一种达标性考试，注重基础，在试题的设计时很难把握试题的难度，特别是根据毕业生的总体情况进行合理命题，使试题的内容更加广泛、严密、客观，促使教学与考试形成相互制约的一种关系。

1.2 试卷管理的问题

学生考试后留下的大量试卷受人力及空间限制，不可能进行集中统一地保存和管理，往往十分分散、容易损坏，而且保存时间也不可能太长，这些都给以后的参考、统计、查核等工作带来不便。特别是学生数量成倍增加后，试卷的管理势必更加困难。同时，印制试卷要消耗大量纸张，这既不经济也不利于环境保护。

1.3 工作效率的问题

传统考试方式下，考试前，要投入人力物力进行制卷；考试时，特别对于全校性的统考科目，又要占用大量的教室并动用大量的监考教师；考试后，还有繁重的阅卷工作。就整个考试过程而言，不仅工作量大，而且工作效率低[2]。

1.4 考试灵活性的问题

传统考试，时间安排在毕业生集中在校时间，这个时候已经临近暑假，学生一方面忙于毕业手续的办理，另一方疲于应对就业试工事宜，影响毕业考试。

2 题库设计

临床专业毕业考试题库，在以教学大纲为准绳的基础上，考虑试卷的重点难点比例的同时，可以将考试卷中的试题覆盖面加宽与缩窄，其覆盖面的宽窄应以教学大纲为尺度。利用有一些资料和题库，结合毕业考试的的要求，授课教师按重点、一般、次要、不用等四种形式修改定义相关学科题库的章节和试题。结合信息技术，顺利完成异地同一时间进行毕业考试[3]。

3 临床毕业网络考试新变化

3.1 高效的试题收集功能。

无论在任何地方发现有价值的试题，都可以通过网络，将试题送入网络题库的备用库中，经过专家的甄别和筛选[4]，有测量意义的试题将进入题库的核心数据库，在今后的考试中发挥作用。因此网络考试系统的试题收集能力将比传统题库系统的收集能力更大、更有效。

3.2提高考试效率。

利用网络考试系统，可以实现在线考试，避免了试卷的大量印刷，可直接有效的降低考试的成本，快捷方便，大大缩短了考试流程[5]。随着计算机终端的价格大幅降低，网络技术的提高，实现毕业考试在异地同时进行，促使学生在医院试工和毕业考试两不误。

3.3 提高测量准确性能力。

网络考试系统可以将教师的经验固化在每一道试题中，组卷过程中，由软件系统按照教师的要求，将每一道试题进行合理的配置，形成符合测量学要求的试卷，方便试卷进行定量分析，从而保证了每一份试卷的质量[6]。随着网考的不断深入，每道试题的参数不断在实测中得到修正，进一步提高试题质量，考试的信度和效度将会大幅度提升。

3.4 考前预测分析。

因为毕业考试是达标性考试，要求侧重基本理论、基本知识、基本技能，在考试前可以根据组成的试卷，从教育测量角度出发，对即将实施考试的试卷做考前预测分析，判断试卷质量，保证毕业生顺利毕业。

3.5 模拟国家执业医师考试。

结合国家执业医师考试的题型，合理组成毕业考试网络题库，形成微缩版的国家执业医师考试，作为一种尝试，让毕业生在毕业前体会到执业医师考试的感觉，为他们的从医之路做一点铺垫。

3.6 教实现教学管理、教务、学科教研室等多部门协同工作，便于毕业成绩总评。

网络题库可以很快完成毕业考的成绩判定、分析、输出，直接对接教务管理系统，实现教学管理部门、学生管理部门、教研室信息合并，及时完成毕业生的成绩总评。

今后，必须密切结合院校实际情况、考试特点以及当前教学改革方向，将现代教育技术理念、多媒体技术和网络技术融入到毕业考试中，探索和构建现代化临床毕业医学毕业考试新模式。

参考文献：

[1] 黄清音,许能锋,姚华英.地方性高等医学院校考试管理的改革与实践,福建医科大学学报（社会科学版）,2010,11(2):47-49.

[2] 陈鹏,赵成知.临床医学网络考试系统的研发及运行思考,中国医学教育技术,2007,21(2):157-159.

[3] 文民刚,席卫文,张春辉,张立力.医学院校网络考试系统的功能性研究.中国高等医学教育,2010,(2):4-5.

[4] 张春辉,席卫文,陈戈煜,文民刚.卓越医学本科教育的课程考核方式改革研究.中国高等医学教育,2011,(1):22-24.

[5] 杨可平,于晶,徐敏,单玉辉.改革急诊医学课程考试与复习模式的探讨.医学教育探索,2009,8(1):82-84.

[6] 秦将均,肖红秀,涂蓉.推行医学影像学试题库建设实施教考分离.海南医学,2011,22(19):130-131.

作者简介：

陈俊虎，男，山东滕州人，硕士。工作单位：广东医学院附属医院；主要研究领域为临床医学教育管理及卫生统计；通讯地址：广东省湛江市霞山区人民大道南57号广东医学院附属医院教学部，524001；手机：15812356142，Email：qq99jj@163.com

基金项目：

广东医学院教育教学研究项目（2011-6）

作者：陈俊虎王燕燕向瑾操

第3篇：《普通植物病理学》试题库和考试管理信息系统开发

摘要：为了促进课程信息化建设，加强考试的标准化和规范化，减轻教师编制试题和试题参考答案的负担，调动学生学习的主动性和积极性，采用Visual Basic 6.0开发了《普通植物病理学》试题库和考试管理信息系统。该系统采用用户分级管理方式，可实现题库管理、试卷生成、试卷管理、上机答卷考试、试卷评阅、查阅成绩和答卷、成绩分析、数据备份、考试时间设定等功能。在系统开发过程中，采用对试题中所包含知识点进行编号的方式，有效避免了同一知识点在同一试卷中重复出现。该系统的开发为《普通植物病理学》教学改革与考试的信息化和规范化提供了辅助工具，取得了良好的应用效果。

关键词：普通植物病理学;试题库;考试管理信息系统;系统开发

《普通植物病理学》是中国农业大学植物生产类招录各专业本科生的专业基础课，该课程教学以植物病理学基础知识为核心，并结合各专业实际情况，采取有针对性的教学方式。通过该课程的教学，使学生掌握植物病理学的基本概念和基本原理，为后续专业课程的学习和专业人才的培养奠定基础。社会、经济、科技水平的迅速发展和进步对高校人才培养提出了新要求。为适应形势需要，我校将本科人才培养定位为“宽口径、厚基础、重创新、强实践、国际化”。我们根据学科发展和社会对大学生素质的需求，不断思考教学中存在的问题和解决方案，从教学方法、教学内容、教学技术和手段、考核方式等方面进行了教学研究和改革，取得了较好的效果。[1-2]

为了在整个教学过程中考核和考察学生对知识的学习和掌握情况，我们将过去以考勤和期末考试进行考核的方式，改为平时作业、课程论文、期末考试相结合的考核方式，充分调动了学生平时学习的积极性和主动性，同时避免了学生期末考试临时突击、单纯追求期末考试高分的弊端。然而，在期末考试中所用试卷和试题参考答案均由任课教师手工编制，试卷质量受人为因素影响较大，容易造成知识点遗漏或知识点过于集中，并且在评卷过程中容易产生人情分或由于教师主观因素造成的成绩差异。另外，任课教师需要花费较多的时间去编制试卷和参考答案。为了解决这些问题，有必要建立试题库。加强试题库建设亦是我校推进考试方法改革的一个重要内容。

目前，一些课程试题库[3-5]和考试管理信息系统[6-9]已经被开发和应用，但是，试题库和考试系统在农业科学教学中的应用比较少。

我们以普通高等教育“十一五”国家级规划教材《普通植物病理学》(第4版)[10]和普通高等教育“十二五”规划教材《植物病理学》[11]两本教材为参考，开发了“《普通植物病理学》试题库和考试管理信息系统”。利用本系统，教师可以按照名词解释题、单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、简答题、论述题七种试题类型进行《普通植物病理学》试题的编制，建立试题库，实现手工组卷、自动组卷、对学生进行计算机考试、试卷评阅和成绩分析等;学生可以进行考试、查阅成绩和试卷等。

一、系统开发环境

《普通植物病理学》试题库和考试管理信息系统是在Microsoft Windows XP操作系统平台下采用Visual Basic 6.0语言开发的。我校的考试试卷是用Microsoft Word进行排版并打印输出的，为便于后期试卷的存档管理，在开发本系统的过程中，利用Microsoft Word、Microsoft Access、Visual Basic 6.0建立试题库，实现自动组卷和评分，并输出Word版本的考试试卷供存档保存。

二、系统总体结构

本系统采用用户分级管理方式，设置了三种不同级别的用户，分别为管理员用户、教工用户和学生用户。在登录窗体中根据输入的用户名和密码判定进入哪个用户界面。本系统总体结构如图1所示。管理员用户窗体由系统管理、题库管理、试卷生成、试卷管理、试卷评阅、系统帮助六个功能模块组成。教工用户窗体同样由系统管理、题库管理、试卷生成、试卷管理、试卷评阅、系统帮助六个功能模块组成。题库管理模块由试题添加、试题编辑和试题浏览维护三个子模块组成，以实现对名词解释题、单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、简答题、论述题七种试题类型的添加、编辑和浏览维护，具体如图2所示。管理员用户窗体和教工用户窗体之间除系统管理模块功能有所区别外，其余模块功能完全相同。在系统管理模块中，教工用户窗体较管理员用户窗体缺少了“教工用户管理”和“数据备份”两项功能，学生用户管理窗体中缺少了考试时间设定功能。学生用户窗体主要由考生信息、学生答卷和答卷成绩浏览三个模块组成。

三、系统主要功能及实现

利用本系统，教工用户可进行学生用户管理、题库管理、试卷生成、试卷管理、试卷评阅和成绩分析;管理员用户除具有教工用户的所有功能外，还可进行教工用户管理、数据备份和考试时间设定;学生用户具有上机考试、查阅成绩和教师批改后试卷功能。

1.用户分级管理

本系统将用户分为管理员用户、教工用户和学生用户三个级别。管理员用户具有最高权限，除具有教工用户的所有功能外，还比教工用户多出“教工用户管理”、“数据备份”和“考试时间设定”功能;教工用户具有系统所有主体功能;学生用户可以上机考试、查阅成绩和试卷。管理员用户和教工用户可进行系统管理。管理员用户可对教工用户和学生用户进行添加、删除和编辑等操作，可对教工用户的用户名、用户密码和教工姓名进行编辑操作，可对学生用户的用户名、用户密码和学生姓名进行编辑操作，并对学生考试时间进行设定。教工用户可对学生用户进行添加、删除和编辑等操作，亦可对学生用户的用户名、用户密码和学生姓名进行编辑操作。

2.试题库构建与维护

试题库包括名词解释题、单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、简答题、论述题七种题型，均可进行添加、查找编辑、浏览维护操作，分别是通过题库管理模块中的试题添加、试题编辑和试题浏览维护三个子模块实现的。在编制试题时，按照章节进行知识点的提炼。为了避免相同知识点的不同试题类型在同一试卷中出现，我们对每道试题均进行了知识点信息设置，名词解释题设置了1组，其余题型均设置了4组，包括相应知识点编号和内容。试题的知识点不足4个学时，没有数据的知识点信息不需要填写，在试题编辑窗体和试题浏览维护窗体中，没有数据的知识点数据组中知识点编号显示为“A”，知识点内容显示为空白。知识点编号原则为：知识点编号为6位数字，前两位表示知识点所在的章号，范围为01-99;中间两位为知识点所在的节号，范围为01-99;后两位为知识点号，范围为01-99。例如，010101表示第1章第1节的第1个知识点。在进行试题编辑时，可通过查找条件(关键字即可)，查找相应的试题，可对试题的各个部分进行编辑修改。在进行试题浏览维护时，可进行试题记录的删除和查找，并可以添加试题。

3.试卷生成与管理

本系统的试卷生成有两种方式，分别为手工组卷和自动组卷。系统按照管理员用户或教工用户设定的组卷策略进行组卷，随机选择各种类型试题，并通过知识点编号避免后选试题与已选试题知识点重复。考虑到我校试卷印刷所提供文档均为Word文档，本系统将试卷以Word文档格式输出保存在硬盘中，在输出时，可命名Word文档名称，并可对保存目录进行修改。试卷管理以浏览Word文档的方式进行。根据我校试卷的排版要求，本系统对试卷Word文档版式进行了格式化设置，所输出的Word文档符合我校试卷的排版格式要求，方便试卷的打印和保存。

(1)手工组卷

手工组卷时，可根据考试需求任意组合出题类型与出题分数。本系统已经给出了各题型每小题的默认分数，亦可根据对话框自定义各题型每小题分数，并且可自定义试卷总分。管理员用户或教工用户可以通过组卷策略中的对话框，定制不同的出题策略。组卷后可在安装目录下的“试卷”文件夹中生成管理员用户或教工用户给定文件名的试卷Word文档和一个文件名为“给定文件名+答案”的答案Word文档，试卷文档内容为按照组卷策略从题库中随机抽取的知识点不重复的试题组成的文档，答案文档则为对应试题的答案组成的文档。组卷时，由于填空题每题空数不同，因此需要设置出题分数和出题个数。

(2)自动组卷

在自动组卷中，本系统给定了填空题每空分数和其他各种题型每小题分数默认值，并默认试卷总分为100分。本系统根据试题类型，为自动组卷方式设置了10种组卷策略，包括名单简论、名多简论、名判简论、名填简论、名单多简论、名单判简论、名单填简论、名多判简论、名多填简论和名判填简论(名、单、多、判、填、简、论分别为名字解释题、单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、简答题、论述题)。每种策略有A、B两种小题数不同的出题方式。组卷后同样可在安装目录下的“试卷”文件夹中生成管理员用户或教工用户给定文件名的试卷Word文档和一个文件名为“给定文件名+答案”的答案Word文档。

(3)试卷管理

利用本系统，可通过试卷浏览查询子模块对所组试卷进行查询，可打开查询到的试卷，进入试卷的Word文档界面，此时，可对试卷Word文档进行浏览与编辑操作。

4.答卷和答卷成绩浏览

学生用户登录系统后，在进行答题之前需要阅读考试说明中的注意事项，以便能正常使用该系统。学生用户正确填写姓名和学号后，单击考试说明选项卡上的“开始考试”按钮，调用管理员用户下的学生用户管理中的考试时间设定事件，系统进行组卷，试题在对话框中逐一显示，学生用户可逐一进行答卷测试。学生用户需要按照提示的答案格式答题，否则无法正常计分。每种类型试题答完以后，如需修改，在修改完相应试题后，单击“修改保存”按钮，一次只能修改一道试题。每种类型试题答完以后，需要单击“提交”按钮，将答案提交，可以多次提交，以最后一次提交为最终提交答案。学生用户需要在考试时间结束前提交所有试题答案，未提交的试题不予计分。

学生用户提交试卷后，客观题已被计分，待试卷中的非客观题(主观题)被管理员用户或教工用户评阅后，学生用户方可通过答卷成绩浏览功能查看自己的答卷与成绩。选择要查看的试题类型，即可逐一查看相应类型试题答案正确与否以及得分情况，当考生答案与参考答案不一致时，考生答案将显示为红色。

5.试卷评阅和成绩分析

管理员用户和教工用户均可利用试卷评阅模块对学生用户上机考试试卷进行评阅与成绩分析。试卷评阅用于评阅学生用户在学生用户窗体中的考试试卷，填空题、选择题、判断题等客观题已经由系统本身自动评阅，管理员用户或教工用户只需对名字解释题、简答题、论述题等主观题进行评阅，学生考试成绩总分由客观题分数和主观题分数相加获得。成绩分析用于查看学生用户整张试卷并对试卷进行简单分析。

进行试卷评阅时，选择要评阅的考生的学号后，考生姓名和客观题得分在相应文本框中显示出来，只需对主观题进行评阅。主观题题目、参考答案和考生答案显示在系统“题目评阅”框架对应的文本框中，对比参考答案和考生答案，管理员用户或教工用户进行评阅、打分。对主观题逐一评阅完后，依次单击“主计”(计算主观题得分)-“总计”(计算总分)-“提交”，确认后即可完成对该考生的试卷评阅。选择新的考生学号，则可进行连续评阅。

在本系统成绩分析窗体中，管理员用户或教工用户可看到考生整张试卷的所有信息，可据此分析考生的答卷情况。选择考生学号，选择要查看的试题类型，即可逐一查看相应类型试题的考生答案正确与否以及得分情况，当考生答案与参考答案不一致时，考生答案将显示为红色。

四、结论与讨论

本研究开发了《普通植物病理学》试题库和考试管理信息系统，可用于《普通植物病理学》试题库的构建、普通纸质考试制卷、学生上机考试和教师试卷评阅等。本系统试题覆盖面应广，根据不同策略随机组卷，教学中所有知识点都在考试范围之内，所以学生必须系统复习课程教学内容，整体把握知识重点和难点。

本系统具有较强的可扩展性。我们可综合其他教师的意见对本系统进行改进，确保系统质量。随着教学计划和教学内容的更新和变化，应及时做到系统的更新，增加试题库的试题数量，避免多次出卷时试卷内容的重复，丰富教学考核内容，并需对试题库进行相应的调整，对试题和参考答案进行修改、增加和删除等操作，做好系统的维护工作。本系统中试题均以文字形式表示，没有涉及植物病害和病原等图片以及绘图内容。已有多媒体考试系统的相关研究报道，我们将加强所开发系统对图片的处理能力，使试题内容更加丰富。[12]本系统的学生考试成绩分析功能相对简单，需进一步完善，以实现对考试成绩进行统计分析。

参考文献：

[1]王海光，马占鸿.对《植物病理学》教学中存在问题的思考及措施[J].农业教育研究， 2008(3)：18-20.

[2]王海光，马占鸿.紧跟学科发展，促进《普通植物病理学》教学内容更新[J].教育教学论坛，2015(12)：90-93.

[3]吴学超.试题库智能组卷系统的一种设计——工科大学物理试题库智能组卷(II) [J].清华大学学报(自然科学版)，1991(3)：18-22.

[4]郝晗瀚，康慕宁.Excel操作题自动出题系统的设计与实现[J].计算机与现代化， 2013(12)：201-205.

[5]关树光.基于C/ S架构的《天然药物化学》电子出题系统的设计与建设[J].中国中医药现代远程教育，2015(20)：160-161.

[6]陈燕丽.会计学考试管理信息系统的设计[J].河海大学机械学院学报，1997(4)： 52-56.

[7]李红军，陈遵德，李强.基于Web的英语考试系统开发与应用探索[J].中国教育信息化，2009(9)：46-49.

[8]王岱君，田华，庄宝祥等.医学形态学实验考试系统的设计与实现[J].中国组织化学与细胞化学杂志，2015， 24(6)：613-615.

[9]华新宇.组织胚胎学在线考试系统的建设与应用[J].中国继续医学教育，2016(1)： 10-11.

[10]许志刚.普通植物病理学(第4版)[M].北京：高等教育出版社，2009.

[11]徐秉良，曹克强.植物病理学[M].北京：中国林业出版社，2011.

[12]阎双.基于Authorware和ODBC技术实现多媒体试题库考试系统[J].辽宁师专学报(自然科学版)，2009(4)：44-46.

[13]王竹立，李小玉，林津.智能手机与“互联网+”课堂——信息技术与教学整合的新思维、新路径[J].远程教育杂志，2015(4)：14-21.

作者：王海光赵志伟马占鸿

第4篇：八大员考试试题——劳务员题库

建筑劳务员岗位培训

考

试

题

库

岗位实务与专业知识考试题库

一、判断题(正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”)

( × )

1、小陈今年刚满十六岁，所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。

( √ )

2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。 ( √ )

3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。

( × )

4、《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的，用人单位可以不用赔付。

( × )

5、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

( × )

6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。 ( × )

7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。

( √ )

8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。

( √ )

9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。

( × )

10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。

( × )

11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。 ( √ )

12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。

( √ )

13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

( √ )

14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” ( √ )

15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。 ( × )

16、一般技术工人必须80%以上持有相应的岗位证书。

( √ )

17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。

( √ )

18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

( × )

19、劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。

( × )20、用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。

( × )

21、在《劳动法》中，用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定，所用人单位可以劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。 ( × )

22、劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。

( √ )

23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。

( × )

24、对劳动合同无效或部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认。 ( × )

25、混凝土作业分包企业资质分为一级和二级。

( √ )

26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。 ( √ )

27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

( √ )

28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。 ( × )

29、分包单位编制的施工方案必须符合国家规范、标准的要求，只有总包单位才有权力降低标准。

( × )30、施工人员出入现场必须持有本人身份证，并接受警卫检查。 ( √ )

31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。

( × )

32、采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，由劳务作业发包人规定支付方法。

( × )

33、支付工程款时，应把劳务费列为第一支付顺序。劳务费支付时不需要经过总包单位主要领导签字认可也可以拨付。

( √ )

34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。

( √ )

35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。

( × )

36、基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握高超的操作技能，满足相应岗位的基本要求。

( × )

37、职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据。

( √ )

38、《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”

( × )

39、企业可以将工资发放给农民工本人，也可以发放给包工头。

( √ )40、《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉有关问题的通知》(国资厅发法规〔2006〕28号)规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。 ( √ )

41、农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。

( √ )

42、劳动定额又叫人工定额。

( × )

43、统计分析法适合于施工( 生产)条件正常、产品稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。

( × )

44、劳动力管理计划的编制质量，仅仅与计算的工程量的准确程度有关。 ( × )

45、编制劳动力需求计划，是确定劳动力的劳动效率的重要前提。

( √ )

46、在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。

( × )

47、劳动力计划一般用表格的形式表达，其制订方法与劳动力需求总量计划直方图完全相同。

( √ )

48、有固定期限的劳动合同可以是长期的，也可以是短期。 ( × )

49、劳动合同必须有固定期限，包括以完成一定的工作为期限。

( √ )50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。

( √ )

51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

( √ )

52、社会保险法是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧

失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

( √ )

53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

( √ )

54、城镇职工基本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。

( √ )

55、职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。

( √ )

56、参加基本医疗保险的职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按《继承法》规定实施继承。

( × )

57、参保人员对选定的定点医疗机构，可以随意更改，无需申请更改。 ( × )

58、用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，在医疗期限内，用人单位可以解除劳动合同。

( × )

59、工伤保险需要劳动者缴纳保险费。 ( × )60、工伤保险不包括职业病的报销。

( √ )6

1、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。

( √ )6

2、职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。

( √ )6

3、安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。 ( × )6

4、临时劳务作业人员不需要具备相应的工种岗位资格证书。 ( × )6

5、劳务施工队伍低于50人可以不配备专职安全员。

( √ )6

6、每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

( × )6

7、在施工现场，登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在55周岁一下。 ( × )6

8、建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业和个人。

( √ )6

9、在劳务分包合同中，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家、集体或者第三人利益的，不能认定为有效合同。

( × )70、安全考试不合格者，可在未考试合格前，可临时进入工作岗位。

( √ )7

1、劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布，该队伍不得在公司范围内承揽新工程。

( × )7

2、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期为3个月。 ( √ )7

3、劳动合同中的劳动者必须是18周岁以上的成年人。

( × )7

4、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，视为无效合同。 ( √ )7

5、劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准。

( √ )7

6、建立欠薪应急周转金制度是解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一。 ( × )7

7、企业没有必要建立企业信用档案制度。

( √ )7

8、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

( √ )7

9、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

( √ )80、建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之一。

( × )8

1、违法分包不是引发劳务人员工资纠纷主要原因之一。

( √ )8

2、建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法之一。

( √ )8

3、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼。 ( × )8

4、劳务欠款类的不可以直接向法院提起民事诉讼。

( √ )8

5、用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

( √ )8

6、劳动法规定:解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

( × )8

7、发生劳务纠纷时，集体上访是解决劳务纠纷的有效途径。 ( × )8

8、发生劳务纠纷时，可以适当采取封堵政府机关等行为。 ( √ )8

9、发生劳务纠纷时，要通过正当的法律途径解决纠纷。

( √ )90、工伤是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病危害。

( √ )9

1、职业病是指企业、事业单位、个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

( × )9

2、工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，不再享受工伤医疗待遇。 ( × )9

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，仍可享受工伤医疗待遇。 ( √ )9

4、被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。 ( √ )9

5、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。 ( × )9

6、劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章。

( √ )9

7、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。

( √ )9

8、受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

( √ )9

9、社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 ( × )100、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其高级工比例不得低于40%。

二、单项选择题(将正确答案的编号填入括号内)

1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于( C )。 A 20% B 30% C 40% D 50%

2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是( C )。 A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的

C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

3、工伤认定的主体不包括( D )。

A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方

4、工伤认定申请不需要提交的材料是( A ) A 申请人身份证原件

B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明

C 医疗诊断证明(或者病历复印件)，或者职业病诊断证书(或者职业病诊断鉴定书)

D 用人单位的伤害事故调查报告

5、下列情况属于工伤事故直接原因的是( B )。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误

B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全

D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。

6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.

55、0.85 ，则其定额时间为( B )。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73

7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括( C )。

A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法

8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过( C )小时。

A 20 B 22 C 24 D 28

9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是( D )。 A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核

10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( B )向工会或者全体职工说明情况。 A 15 B 30 C 45 D 60

11、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是( D )。

A 女职工在孕期、产期、哺乳期的

B 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的 C 患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的 D 与本单位订立无固定期限劳动合同的

12、对无效劳动合同的处理方式错误的是( C )。

A 修改合同 B 撤销合同 C 继续使用 D 赔偿损失

13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在( B )以上。 A 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元

14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于( B )人。 A 20 B 30 C 50 D 60

15、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为( D )天。

A 101 B 103 C 105 D 107

16、凡工作场所噪音超过( C )分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。 A 65 B 75 C 85 D 95

17、工伤保险与商业保险的区别不包括( C )。 A 目的不同 B 保险对象不同 C 赔偿金额的计算方式不同 D 实施方式不同

18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是( A )。 A 劳务费的结算与支付 B 承诺书 C 公司等级资质材料 D 质量管理措施

19、月统计上报要求本月(从上月25日到本月25日)工作量及完成情况统计于本月25日 ( A )前报总包方项目经理部工程管理部门。(逢周

六、周日提前至周五) A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm 20、周报内容要求不包括( B )。

A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表 C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计

21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过( B )。 A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时

22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括( C )。

A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及措施

23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于( A )名。 A 3 B 4 C 5 D 6

24、分包单位入场( B )要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。 A 3天内 B 一周内 C 10天内 D 两周内

25、劳务人员工资的结算期不得超过次年( A )。

A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日

26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存( D )备查。

A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 两年以上

27、总包单位( C )要组织一次劳务费支付情况排查。

A 每个月 B 每两个月 C 每三个月 D 每六个月

28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示( A )以上。 A 3天 B 5天 C 一周 D 30天

29、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括( C )。 A 建筑施工安全常识 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工质量基本知识

30、劳务员应具有( D )颁发的劳务员岗位证书，并应当取得岗位培训和继续教育合格证书。

A 建设委员会 B 就职的公司 C 监理单位 D 住房和城乡建设部

31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是( D )。 A 初级工 B 中级工 C 高级工 D 都需要

32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为( B )小时。 A 7 B 8 C 9 D 10

33、已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。( B ) A 小组成员工日数的总和÷每日产量 B 小组成员工日数的总和×每日产量 C 每日产量÷小组成员工日数的总和 D 小组成员工日数的总和+每日产量

34、比较类推法又叫做( C )。

A 写实记录法 B 标准定额法 C 典型定额法 D 技术测定法

35、比较类推法方法简便、工作量小，适用于( A )的施工(生产)过程。 A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大

36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158(工日)，又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间定额是多少?( A )

A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144

37、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是( D )。

A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法

38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额(工日)为多少?( A )

A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94

39、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。( A ) A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制 B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业 D 总承包企业只看重管理人员的培养

40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多?( C ) A 男尊女卑 B 女性不喜欢建筑行业 C 由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性 D 工作岗位有限，只够安排给男性

41、机械挖土方时平均定额的单位为( B )。

A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时

42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近( )年承担过( )项以上砌筑作业分包，工程质量合格。( A ) A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3

43、石制作分包企业资质分为( D )。

A 一级、二级 B 一级、二级、三级 C 特级、一级、二级 D 不分等级

44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年( B )年完成劳务分包合同额100万元以上。

A 最低 B 最高 C 平均 D 中等

45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于( D )人。 A 30 B 40 C 50 D 60

46、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报( D )同意。 A 施工负责人 B 技术负责人 C 质检员 D 项目经理

47、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器? ( B )

A 大量尘土 B 砂石碎屑 C 有毒气体 D 烟雾

48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括( D )。

A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大 C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单

49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是( A )。 A 定额工月单价乘以总工月 B 平方米单价乘以总面积 C 定额预算直接费中人工费加适量管理费 D 定额工日单价乘以总工日

50、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要( C )。

A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接受投标文件

51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务(专业)分包合同和一系列协议，不包含( C )。

A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》 C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》

52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是( D )。 A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版

53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是( B )。 A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书

54、分包单位的备案资料中没有( A )。 A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍

55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是( C )。 A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理

C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备

56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失( A )。

A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失

57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含( C )。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划

58、各分包单位的月度施工计划不包括( D )。

A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划

59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有( B )。 A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查 60、日生产碰头会的内容不包含( A )。

A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间

61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及( A )的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。 A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划

62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是( C )。 A 样板内容 B 样板部位 C 样板制作材料 D 施工单位和负责人 6

3、分包单位的技术负责人要参加( D )组织的图纸会审。 A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理

64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在( A )提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。

A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前

65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括( B )。

A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门

66、施工方案的二级交底是由分包单位的( A )责任师对分包单位工长和质量检查员交底。

A 工程管理部门 B 质量管理部门 C 安全管理部门 D 技术管理部门

67、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在( B )前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。

A 周二 B 周三 C 周四 D 周五

68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件( B )。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由( C )负责组织各部门共同研究处理。

A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方

70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后( A )必须将所有图纸问题提交总包技术部门。 A 7天内 B 10天内 C 14天内 D 15天内

71、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职或兼职( C )负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。

A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员

72、不合格设备应集中管理，由本单位( B )贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。

A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员

73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料( C )。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

74、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》( A )。 A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007 7

5、分包单位文明施工工作的保证项目不包括( A )。 A 没有无故旷工现象 B 没有严重污染扰民

C 没有食物中毒和传染疾病 D 现场管理中的工完场清 7

6、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是( C )。 A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通 B 温暖季节有绿化布置 C 施工现场严禁吸烟 D 施工现场严禁大小便

77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘(D )。 A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm 7

8、工程设备的成品保护内容有( D )。

A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组 7

9、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有( A )。 A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组

80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的( A )要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。 A 5日 B 10日 C 20日 D 28日

81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前( B )报送材料进场计划。 A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 8

2、物资进场要复查的材料计划不包含( C )。

A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家

83、工程计算必须在工程完工，项目验收后( C )以内(或按照合同要求)报项目预算部门。

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要( A )的签字。 A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理

85、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括( B )。

A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放

86、通过实名制管理系统的使用，不能达到( C )的目的。 A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B 提高建筑企业劳务管理水平

C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

87、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在( A )内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。 A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订( C )内办理人员注册备案手续。

A 3日 B 5日 C 7日 D 14日 8

9、分公司层面上的综合评价内容有( B )。

A 管理水平 B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信 90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是( B )。 A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量 9

1、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过( D )。 A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 9

2、办公室、宿舍内不得存放( A )以上现金。

A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元

93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料( B )内将审核意见书发给分包单位。

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后( C )内将审核结果通知分承包方。

A 5日 B 10日 C 15日 D 20日

95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括( C )。 A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证

96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括( D )。 A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单 9

7、土方阶段噪声控制措施正确的是( A )。 A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 B 尽量使用环保型振捣棒

C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 D 使用电锤时，及时在各零部件间注油

98、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于(C )。 A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月

99、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为( C )。 A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的( B ) A、5% B、8% C、10% D、12% 10

1、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备( A )专职劳务员。 A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 10

2、下面不属于劳务分包人的主要义务的是( D )。 A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B、精心组织施工

C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D、组建与工程相适应的管理班子

3、下面不属于劳务分包合同的形式的是( B )。 A、自带劳务承包 B、口头劳务承包 C、零散的劳务承包 D、成建制的劳务分包

4、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是(D )

A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款

C、由劳务作业人员工资而引发的群体性事件 D、前一项工程亏损的

5、劳务分包队伍综合评价的考评周期为( A )。 A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年

6、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到( C )。 A、5% B、7% C、8% D、10% 10

7、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( D )。 A、年满18周岁具备民事行为能力 B、未与其他用人单位建立劳动关系 C、退伍军人 D、在校学生

8、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。( B ) A、15日 B、30日 C、45日 D、60日

9、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过(B )。 A、15日 B、30日 C、45日 D、60日

110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( C )。 A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年 1

11、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是( D )。 A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、培训期 1

12、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过( B ) A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年

13、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起(B )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 A、15天 B、30天 C、45天 D、60天

14、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( B )的工资。 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 1

15、用人单位支付劳动工资不得低于( A )。 A、本地最低工资标准 B、本地平均工资

C、全国最低工资标准 D、用人单位的平均工资。

16、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资的(C )的工资待遇。 A、100% B、200% C、300% D、400% 1

17、下面不属于劳务分包合同价款的是( C )。 A、工人工资 B、管理费 C、伙食费 D、各项保险费

18、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起()内支付全部结算价款。( C )

A、24 B、26 C、28 D、30 1

19、下面属于劳务工资核实的内容的是( D )。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案

③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付

A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 120、下面不属于社会保险机构的是( D )。

A、经办机构 B、基金运营机构 C、监督机构 D、国家机关 1

21、下面不属于经办机构的职责的是( C )。

A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务 1

22、下面不属于用人单位的是( D )。

A、国家机关 B、企事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、家庭 1

23、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括( C )。

A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制

24、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过( A )。

A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时

25、《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过(D )。

A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时

26、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中()计入个人账户。( B )

A、5% B、8% C、10% D、12% 1

27、不属于享受养老保险待遇的条件是( D )。 A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶 1

28、医疗保险的作用不包括( C )。

A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险

29、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按()左右划入个人账户。( D )。 A、15% B、20% C、25% D、30% 130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择()家基层定点医疗机构。( C )。

A、1 B、2 C、1至2 D、2至3 1

31、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为( C )。

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 1

32、医疗期三个月的按( D )内累计病休时间计算。

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 1

33、工伤保险的作用不包括( D )。

A、维护职工合法权利的重要手段 B、分散用人单位的风险

C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件 D、降低用人单位对安全设施的投入 1

34、工伤保险的特点不包括( C )。

A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则

35、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政

部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收( D )的滞纳金。

A、1% B、2% C、1‰ D、2‰

36、社会保险经办机构应当至少()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。( B )

A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年

37、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起( B )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。 A、30 B、60 C、90 D、120 1

38、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是( C )。 A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性 1

39、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格( C )。 A、60 B、75 C、85 D、90 140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。( D ) A、65 B、75 C、85 D、95 1

41、投资回报率等于( A )。

A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100% C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100% 1

42、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减( D )。

A、5% B、10% C、15% D、20% 1

43、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起()个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。( C )

A、10 B、15 C、20 D、25 1

44、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各

是多少?( C )

A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44%

45、从2001年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一全国城镇居民人均可支配收入的( C )倍计算。 A、10 B、15 C、20 D、25

46、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有( B )。 A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护 1

47、社会保险的基本特征有哪些?( D ) ①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性

A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 1

48、工伤保险是由哪方缴纳保险费( B ) A、劳动者 B、用人单位 C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳

49、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日?(保留整数)。( A )

A、20833 B、20700 C、20950 D、20655 150、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人?(保留整数)( C )

A、70 B、 66 C、82 D、92 1

51、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元? (保留整数)( D )

A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 1

52、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人?( A )

A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 1

53、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额( B )

A、520000 B、525000 C、530000 D、535000 1

54、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。( A )

A、1750 B、 1700 C、1650 D、1800 1

55、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少?( C )

A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 1

56、劳务培训计划的编制原则( D )

①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应 A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 1

57、劳务培训计划的主要内容有( D )。

①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训

A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤

58、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于(C)% A、20 B、30 C、40 D、50 1

59、劳务分包队伍综合评价的内容有( D )。

①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质 A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥

160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的( B )的工资报酬。

A、150% B、200% C、250% D、300% 16

1、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的( D )的工资报酬。

A、150% B、200% C、250% D、300% 16

2、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的( A )的工资报酬

A、150% B、200% C、250% D、300% 16

3、下面哪一种不是灵活就业人员?( D )

A、街头小贩 B、个体演员 C、家庭小时工 D、国企员工

4、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中(B)计入个人账户。

A、10% B、8% C、6% D、12% 16

5、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为( B ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年 16

6、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为( A ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年 16

7、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为( B ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

8、档案管理人员应按照档案要求进行整理在次年的( B )前根据归档计划，将上一档案资料按时存档。

A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底

9、单项工程劳务合同估算价( C )以上的须进行招投标选择队伍。 A、10万 B、30万 C、50万 D、70万

170、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在( B )日内组织承包人对劳务作业进行验收。

A、1 B、3 C、5 D、7 17

1、发包人应当在劳务分包合同订立后( D )日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。

A、1 B、3 C、5 D、7

2、工伤认定是根据哪一部法律进行认定的。( A ) A、工伤保险法 B、建筑法 C、安全法 D、劳动法 17

3、下列不属于工伤所产生的费用是( D ) A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费 17

4、一般情况下，停工薪期不超过( D )个月。 A、3 B、6 C、9 D、12 17

5、由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的( B )。

A、30% B、50% C、70% D、90% 17

6、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的( B )。

A、30% B、40% C、50% D、60% 17

7、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的( A )。

A、30% B、40% C、50% D、60% 17

8、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为(C)个月本人工资。

A、12 B、16 C、22 D、24 17

9、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为(B )个月本人工资。

A、12 B、20 C、22 D、24 180、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的( D )

A、55% B、65% C、75% D、85% 18

1、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的( C )

A、55% B、65% C、75% D、85% 18

2、禁止总承包企业、专业承包企业( A )建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳

务作业再次发包。

A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包

3、企业必须( B )支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。 A、每周 B、每月 C每季度 D 每二个月

4、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，( A )的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。

A、经济共赢 B 、长期合作 C 、商业合作 D、密切合作

5、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订( B )合同，不得私招乱雇使用零散工。 A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务

6、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的(C)日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。 A、20 B、25 C、30 D、35 18

7、调解委员会调解争议的期限为( C )。

A、20 B、25 C、30 D、35 18

8、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额( A ) A、20% B、25% C、30% D、35% 18

9、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是( C ) A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则

190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有( C )。 A、建立企业信用档案制度 B、提高公民工的法律维权意识 C、组织群体性事件 D、建立日常工作机制和监督机制

1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( D )的标准计算，向劳动者支付赔偿金。

A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 19

2、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有( B )。

A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、越级上访

C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决

3、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是( D )。 A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹

4、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( C)日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。

A、30 B、45 C、60 D、75 19

5、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起(A)日内向人民法院提起诉讼。 A、15 B、30 C、45 D、60 19

6、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于( A )。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 197、劳动合同生效日期为( A )

A、用工之日 B、合同订立之日

C、首次发放工资之日 D、用工之日后一周

198、重庆市所有在建房屋和市政基础设施工程，必须建立从业人员平安卡管理系统，配置相应的专业管理人员和设备，办理从业人员( C )。 A.安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.现场出入卡 199、建筑业从业人员须( C )方可获得平安卡。 A.参加安全生产知识入门培训 B.安全生产知识考核合格

C.参加安全生产知识入门培训并考核合格 D.办理工伤保险

200 、( A )应当在办理施工证前,督促工程项目部必须建立从业人员平安卡管理系统. A.建设单位 B.施工单位

C.监理单位

D.安全监督部门

三、多项选择题(将正确答案的编号填入括号内)

1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水

平确定等级，其等级分为初级工、中级工和( ABC )五级。

A 高级工 B 技师 C 高级技师 D 中级技师 E 特级技师

2、建筑企业资质分为 ( ABD )几个序列。

A 施工总承包 B 专业承包 C 专业分包 D 劳务分包 E 总承包

3、民事责任的种类主要有( AC )。

A 违约责任 B 行政责任 C 侵权责任 D 刑事责任 E 维权责任

4、《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列( ACDE)情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 B 低于当地一般工资标准支付劳动者工资的 C 安排加班不支付加班费的

D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿 E 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

5、工伤认定的条件有(BCD)。

A 工作岗位 B 工作时间 C 工作原因 D 工作场所 E 工作类型

6、工伤职工有下列( ACD )情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 A 丧失享受待遇条件的 B 有自主能力的

C 拒绝治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的 E 恢复健康的

7、工伤事故的报告内容包括( ABCD )。 A 事故的简要经过 B 已经采取的措施

C 事故发生单位概况 D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 E 事故现场照片

8、设置劳务培训目标应包括的要素有( BCD)。 A 方法要素 B 内容要素 C 标准要素 D 条件要素 E 生产要素

9、劳动定额一般常用的方法有统计分析法和( ABD )。 A 经验估工法 B 比较类推法 C 坐标图示法

D 技术测定法 E 曲线描图法

10、施工劳动力的类型包括( ABC )。

A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人 D 监理 E 开发商

11、职工福利包括(ABC)。

A 为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴 B 为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务 C 为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务 D 给职工发放加班工资 E 公费开支的报销

12、劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。 ( BD )

A 劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的 B 被依法追究刑事责任的

C 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D 严重违反用人单位的规章制度的 E 严重失职给用人单位造成重大损失的

13、以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有( BCD )。 A 劳动合同是否符合国外的法规和政策 B 中外合同文本是否一致

C 合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 E 劳动者的生活住宿条件

14、我国劳动合同管理体制由哪几部分构成。( ABC ) A 行政管理 B 社会管理 C 用人单位内部管理 D 施工现场管理 E 劳动者工资管理

15、下列选项中，属于无效劳动合同的是( ACD)。

A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B 订立的劳动合同没有固定期限的

C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D 违反法律、行政法规强制性规定的 E 试用期为六个月的劳动合同

16、劳务分包招标文件条款应包括( AC )。

A 工程概况 B 同类施工业绩 C 附件 D 报价明细表 E 工程完工期限

17、凡出现( BCD )这些特征的设备均为不合格。 A 出现了掉漆现象 B 显示不正常 C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期 E 油量过低的设备

18、分包结算总则包括( ABD )。

A 分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策，以及合同中的约定内容 B 分包单位结算工作必须遵守总包商以及项目经营管理的有关规定 C 分包单位结算工作必须按利益最大化的原则进行

D 分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、翔实、资料齐全(合约双方)

E 分包单位结算必须高于最低工资标准

19、劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括( AD )。 A 德尔菲法 B 层次分析法 C 模糊综合评判法 D 打分法 E 图示法 20、实名制管理的主要内容有( ABC)。

A 对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理 B 规范分包单位用工行为、保证其合法用工

C 建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位

D 为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料 E 严格记录施工场所工人的出行记录

21、患有高血压、心脏病以及( CDE )等病的人不宜从事建筑业的工作。 A 重感冒 B 胃病 C 贫血 D 癫痫 E 慢性肝炎

22、我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是( AB)。 A 《劳动合同法》 B 《就业促进法》 C 《劳动法》 D 《宪法》 E 《公司法》

23、劳动定额是在正常施工(生产)技术组织条件下( ABC )。 A 为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准 B 为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准 C 预先规定在单位时间内合格产品的生产数量 D 预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量 E 单位时间内的工作总量

24、按定额标定的对象不同，劳动定额又分为( CD )。 A 单项定额 B 综合工序定额 C 单项工序定额 D 综合定额 E 分批次定额

25、时间定额与产量定额的关系是( AC )。

A 互为倒数 B 正比例关系 C 反比例关系 D 没有关系 E 负增长关系

26、经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行( ABD)制定定额的方法。

A 分析 B 反复平衡 C 写实记录 D 座谈讨论 E 抽样调查

27、由于参与估工的人员存在者( BC )的差异，同一个项目往往会提出一组不同的定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化以确定出平均先进的定额指标。 A 年龄 B 经验 C 水平 D 性别 E 体力

28、统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的( ABC)统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。

A 同类工程 B 生产同类产品的实际工时消耗 C 产量 D 不同类产品的产量 E 工作进度

29、坐标图示法是以( BD )的变化。 A 横坐标表示产量，纵坐标表示工时消耗 B 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量 C 横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量 D 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗 E 横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值

30、施工过程按施工过程组织上的复杂程度可分为( ACD )。 A 工序 B 综合工序 C 工作工程 D 综合工作过程 E 综合工程

31、请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多(AB ) A 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B 由于使用农民工的成本低廉 C 政府不支持城镇人口当建筑工人 D 城镇没有多余的劳动力了 E 城镇生活水平高

32、为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多?( CD ) A 建筑施工企业都喜欢招聘临时工

B 工人们都喜欢不停地换企业，尝试新鲜的感觉 C 由于建筑施工劳动的流动性大 D 由于建筑施工劳动具有间断性 E 由于施工劳动者拥有自由调配权利

33、请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多( A 由于建筑生产总体技术水平不高 B 劳动技能要求不均衡

C 建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任

) ABC

D 高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做 E 高技能工供不应求，招聘难度大

34、劳动力使用不均衡，会造成哪些问题?( BCD ) A 给劳动力造成太大的心理压力 B 出现过多、过大的需求高峰 C 增加劳动力的管理成本 D 给劳动力调配带来困难 E 增加工程的工期

35、根据工程的( AD )分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。 A 实物量 B 施工预算 C 施工进度 D 定额标准 E 用工需求量

36、确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着( ABD)。 A 劳动力的招聘计划 B 劳动力的培训计划 C 劳动力的薪资水平 D 其他管理计划的编制 E 劳动力的分配

37、劳动效率通常用( CD)来表示。

A 工作量/单位工时 B 时间/单位产量 C 工时消耗量/单位工作量 D 产量/单位时间 E 总产量/单位时间

38、分项工程量一般是确定的，它可以通过( AB )的规范计算得到。 A 图纸 B 工程量清单 C 施工进度 D 工程造价 E 招标价目表

39、劳动力投入量又叫做( CD)。

A 劳动强度 B 投入组合 C 劳动组合 D 投入强度 E 劳动力需求量

40、在工程项目施工中，经常安排混合班组承担一些工作任务，此时就需要考虑( BCD )。 A 活动持续时间 B 整体劳动效率

C 设备能力的制约 D 与其他班组工作的协调 E 劳动分割协议

41、劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。请问三级指的是哪三级?( BCD )

A 建委 B 公司 C 项目部 D 班组 E 承包方

42、以下行为中哪些是施工现场禁止的。( ACDE ) A 攀爬脚手架 B 大声喧哗 C 穿拖鞋进入施工现场 D 跨越防护措施 E 随地大小便

43、工地上哪些地方不允许住人。( ABC) A 在建设中的施工楼层内 B 配电间 C 厨房间 D 集装箱 E 集体宿舍

44、施工现场对环境有污染和危害的是( ACDE )。 A 噪音 B 生活用水 C 强光 D 粉尘 E 污水

45、下列情形中应该带手套的是( ABCE)

A 焊接 B 接触有毒有害的物质 C 使用电动工具 D 操作大型设备 E 使用乙炔切割

46、劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。请问三级指的是哪三级?( BCD )

A 建委 B 公司 C 项目部 D 班组 E 承包方

47、以下行为中哪些是施工现场禁止的。( ACDE ) A 攀爬脚手架 B 大声喧哗 C 穿拖鞋进入施工现场 D 跨越防护措施 E 随地大小便

48、工地上哪些地方不允许住人。( ABC ) A 在建设中的施工楼层内 B 配电间

C 厨房间 D 集装箱 E 集体宿舍

49、施工现场对环境有污染和危害的是( ACDE)。

A 噪音 B 生活用水 C 强光 D 粉尘 E 污水 50、下列情形中应该带手套的是( ABC )

A 焊接 B 接触有毒有害的物质 C 使用电动工具 D 进行车、刨、钻等工作 E 操作大型设备

51、我国的养老保险由哪几个部分组成?(ABC ) A、基本养老保险 B、企业补充养老保险 C、个人储蓄养老保险 D、特殊养老保险 E、商业养老保险

52、医疗保险待遇的主要内容? ( ABC )

A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇 D、营养补贴 E、工伤医疗待遇

53、医疗保险待遇主要项目有( ABC )

A、规定范围内的药品费用 B、规定的检查费用和治疗费用 C、规定标准的住院费用 D、未规定的其它费用 E、医疗期间的伙食费

54、工伤保险的作用?( ABC )。

A、工伤保险是维护职工合法权利的重要手段

B、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施 C、工伤保险是建立工伤事故和职业病危害防范机制的重要条件 D、工伤保险使企业可以降低对安全的重视 E、工伤保险增加职工的合法收入

55、劳务管理计划的主要内容有哪些?( ABCD ) A、人员的配备计划 B、教育培训计划 C、考核计划 D、应急预案

E、劳动定额

56、劳务培训需求的层次分析的内容?( BCD ) A、社会层次分析 B、企业层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析 E、员工需求层次分析

57、制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?( ABD ) A、确定培训需求调查的内容 B、确定培训需求调查的目标、计划 C、对培训需求调查信息进行分类、整理 D、选择合适的培训需求调查方法 E、确定培训的对象

58、建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些形式进行?( ABCD ) A、入场教育 B、日常现场教育 C、农民工夜校 D、开展技术大比武活动 E、设置职工娱乐室

59、劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题?( ABC ) A资格要求 B业绩要求 C政策管理要求 D户口要求 E 年龄要求 60、工资纠纷应急处理的原则有( ABCD )。 A、先行垫付原则 B、优先支付原则

C、违法分包承担连带责任原则 D、及时裁决和强制执行原则 E、经济损失最小化的原则

61、劳务人员工资纠纷表现形式包括(BCD )

A、罢工 B、围堵总承包企业和政府机关 C、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 D、企业内部闹事 E、堵塞交通要塞

62、解决劳务人员工资纠纷的主要途径有( ACD ) A、由建设单位或总承包单位先行垫付 B、武力解决

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过法律途径解决

E、求助政府机关

63、下面属于工伤保险范围的是( ABE)

A、工作时的意外伤害 B、职业病 C、非职业病 D、自杀 E 因工受伤

64、劳务分包合同不得包括下列哪些内容。( ABD ) A、大型机械 B、周转性材料租赁 C、低值易耗材料采购 D、主要材料采购 E、安全设备

65、工伤及伤亡保险事项的处理受理条件包括( ABCD) A、申请资料完整 B、属于劳动保障行政部门管辖 C、受理时效尚未经过 D、申请主体适格 E、受理途径产生违法行为 6

6、工伤认定申请主体有( ABC)

A、用人单位 B、受伤害职工或受害人直系亲属 C、工会组织 D、受害人非直系亲属 E、项目部

67、下列情形的工伤职工中，属于不能继续享受工伤保险待遇的情形有( ABC ) A、被判刑正在收监执行的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的 D、长时间治疗无效的 E、经治疗康复的

68、下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是( ABCD )。

A、工资问题 B、履约范围不清 C、转包 D、拖欠农民工工资 E、管理问题

69、下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有( ABD )。 A、选择订立合同的形式不当 B、合同主体不合法 C、具体违约责任明确 D、合同条款不全 E、订立无期限合同

70、下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有( ACD)。

A、承包人提出索赔要求，发包人不予承认 B、选择合同订立的形式不当 C、关于终止合同的争议

D、承包人与材料设备供应商的争议 E、加班费的结算方式

71、劳务纠纷调解的基本原则( ABCD)。

A合法原则 B公正原则 C及时处理原则 D调解为主的原则 E 经济双赢原则

72、下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有( ABD)。 A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则 E、依法提起公诉

73、下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有( ABC ) A、降低经济损失 B、防止群体性事件 C、保证企业的正常生产 D、增大社会影响 E、解决劳务纠纷

74、下面属于应急预案的使用范围的是(AD )。 A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失 B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况 C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的 D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失 E、采取违法行为解决劳务纠纷的

75、下面属于总承包单位领导小组职责的有( ACD )。 A、纠纷协调、督办 B、工资的发放 C、处理解决群体群体性突发事件 D、劳务费结算、支付等的摸底排查 E施工现场的监管

76、下面哪些讨薪方式是不适当的( ABC)。

A、跳楼 B、堵路 C、威胁用人单位 D、使用法律手段 E、申请调节 7

7、下面属于劳动纠纷性质的有( ABD )。 A、劳务纠纷多方性 B、经济利益主导性 C、地域发散性 D、矛盾激化性 E、形式多样性

78、《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为(ABCD )。

A、申请调解 B、仲裁 C、提起诉讼 D、协商解决 E、聚众上访 7

9、处置劳务纠纷和解和调解的作用有(ABD )。 A、可以节省时间 B、有利于日后继续交往合作 C、具有法律效应 D、节省诉讼费用 E、降低经济损失

80、解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( ABCD )。 A、推行建筑业劳务基地化管理 B、施工总承包企业要优选劳务队伍 C、加强和落实劳务分包合同管理 D、实施规范化劳务管理 E、建立完善的施工管理条例

81、下列属于工程承包人的主要任务的是( ABC )。 A、组建与工程相适应的项目管理班子 B、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底 C、按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬 D、组织施工 E 、安全监管

82、劳务分包方施工与资源保障能力评价的内容包括( ABD)。 A、企业重视管理工作 B、企业依法经营 C、工期作为第一要素 D、坚持安全生产

E 、企业工作效率

83、怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。( ABC ) A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度 B、有完善的组织管理体系

C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习 D、财务状况良好 E、企业的经济效益

84、下面能说明企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力的是(ABCD) A、有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核 B、坚持安全生产，落实安全责任制 C、坚持百年大计，质量第一 D、严格合同履约 E、收益状况良好

85、作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容有。(ABD) A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规 B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好 C、财务制度健全 D、银行信用良好 E、工资发放效率

86、下面属于劳务分包合同监督检查内容的有( ABC)。 A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法 B、劳务分包合同履约过程中的补充协议 C、劳务分包合同价款支付情况 D、劳务人员的生活习惯 E、劳务合同订立形式

87、下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有(ABCD)。

A、劳务管理 B、安全管理 C、生产管理 D、综合素质 E、道德品质

88、劳务培训的资金来源主要有(ABCD)。 A、政府出资解决农民工培训经费

B、劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C、总包企业开展务工人员培训经费由企业教育经费解决 D、行业培训经费由行业协会有偿服务解决 E、劳务局统一支付培训资金

89、作为社会的被保险人必须具备的条件是( ACD)。

A、自然人 B、法人 C、具备劳动能力 D、有一定收入能力 E、工作稳定

90、社会保险领域涉及的较为重要的主体为(ABCD)。

A、保险人 B、投保人 C、被保险人 D、受益人 E、继承人 9

1、培训需求的调查方法有(ABCD)

A、面谈法 B、观察法 C、问卷调查法 D、个别会谈结合法. E、抽样调查法

92、分析与输出培训需求结果的内容有(ABC)。 A、对培训需求调查信息进行分类、整理 B、对培训需求进行分析、总结 C、撰写培训需求分析报告 D、确定培训需求调查的内容 E、对培训需求进行考核

93、培训与提高相结合的原则有( CD )。 A、组织培训为主 B、自我提高为主

C、组织培训和自我提高相结合 D、全员培训的重点提高相结合 E、重点提高为主

94、下列属于普法维权培训的主要内容的有(ACD)。 A、《劳动合同法》相关法律知识 B、《建筑法》相关知识

C、劳务分包合同相关知识 D、女职工和未成年工特殊保护权益 E、劳动法相关知识

95、城市生活常识培训的内容包括(ABC)。 A、交通安全知识 B、生活安全知识 C、文明礼仪常识 D、驾驶技术培训 E、食品安全知识

96、工程承包人需要完成的劳务分包人施工前期的工作有(ABCD)。 A、向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地 B、满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通 C、向劳务分包人提供相应工程资料 D、向劳务分包人提供生产、生活临时设施 E、组织施工队伍入场

97、劳务分包队伍安全管理的评价内容有( ABC )。 A、安全管理体系健全 B、按规定比例配备专职安全员 C、无伤亡事故 D、施工组织紧凑 E、现场防护措施管理

98、下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有(AB)。

A、队伍管理体系 B、人员管理 C、入场教育 D、劳保用品 E、安全知识管理

99、下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有( CD)。

A、施工组织 B、事故预防 C、质量体系 D、技术交底 E、项目检测 100、下面属于劳务培训中评估的内容有(ABCD)。

A、培训对象的态度和持久性 B、培训的时间安排及强度 C、培训组织准备工作评估 D、培训内容和形式的评估 E、培训内容考核评估

四、案例分析题(将正确答案的编号填入括号内)

1、2013年12月，某单位职工死亡，2014年2月份认定为工伤死亡!那么现在牵扯到支付费用的时间认定，按标准：“一次性工亡补助金标准为上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，请回答下列问题：

这笔费用应该是按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，还是按

照2013年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付?因为13年和14年的20倍相差约四万元，由此产生争执。( B )

A按2012年标准执行 B按2013年标准执行

C 按2013年标准执行，按2014年标准补差 D 按2014年标准执行

2、甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题： (1)双方当事人约定的劳动合同内容是否有效( B )

A 有效 B 无效 C 部分有效 D 有效，但对此案不适合 (2)双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办?( B )

A 继续申诉 B发生事故之日起一年内申请工伤 C 受到拒绝之日起一年内申请工伤 D 发生事故起二年内申请工伤

(3)甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。( C )

A 甲工伤，甲妻不是工伤 B甲和甲妻均不为工伤 C 甲不是工伤，甲妻为工伤 D 甲和甲妻均为工伤 (4)若甲不能被认定工伤，其怎么办?( BC )

A 继续申诉，申请工伤鉴定 B 向交通事故责任方索要民事赔偿 C向保险公司索取有关保险赔偿金 D 自认倒霉

(5)甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何?( B )

A影响 B不影响

C 部分影响，赔偿额减少 D 部分影响，赔偿额增多

(6)为什么甲不能被认定为工伤?( B )

A基于合同约定 B基于工伤保险法律规定 C 基于人情常理 D 基于甲不申诉

3、某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：

( 1 )员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法?( A ) A 违法 B不违法

C 部分违法 D 只要员工自己交了，就不违法

( 2 )如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效?会不会违法劳动法?( B )

A 有效不违法 B 无效违法 C 有效违法 D 无效但不违法

( 3 )在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任?( A ) A 要承担 B 不承担

C 按合同约定 D 企业有义务帮助员工找保险公司索赔

( 4 )如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任?这样的规定是否违反劳动法? ( A ) A 企业须承担责任，违反劳动法 B企业不必承担责任，不违反劳动法 C 企业不承担责任，但违反劳动法 D 企业须承担责任，但不违反劳动法

( 5 )如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任?( B ) A 承担工伤保险基金的缴纳责任 B 不承担工伤保险基金的缴纳责任 C 承担部分工伤保险基金的缴纳责任

D 和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

4、2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?( C ) A 个人负担 B 公司负担 C 若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担 D 都不用承担

5、乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题：

(1)请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗?( A ) A 应该 B 不应该 C 50%部分计入 D 80%部分计入 (2)经济补偿金计算基数按多少计算?( C )

A按4000元计算 B按5000元计算 C按4833元计算 D 按4500计算 (3)企业一共应支付多少经济补偿金?( C )

A 12000元 B 15000元 C 14499元

D 14500元

(4)根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年?( A ) A 十二年 B 六年 C 十年 D 五年

6. 重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，

但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题： (1)在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办?( E ) A当众吵闹，引起周围人的注意 B 向媒介爆料，或网上爆料

C当面警告，投诉劳动监察大队不作为 D 向当地律师求助 E以上都可以

(2)丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系?( E )

A工作证 B平安卡

C同事证明 D 客户证明 E以上都可以

( 3 )项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任?( E )

A工伤保险金 B工资补偿金 C伤残补助 D 医疗费 E ABCD都包括

( 4 )丙已在公司项目部工作了2 年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金?注：工人月工资收入为10000元( D )

A 24万元 B 23万元 C 22万元 D 11万

( 5 ) 因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿? ( B ) A 2万 B 4万 C 6万 D 8万

( 6 )如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?( D ) A 坚持并继续投诉 B媒体曝光 C 回家休养请律师处理后续事宜 D 都可以

7.2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈××用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴××负责水泥沟管吊装。当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈××小腿，致使陈××后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。

该事故的直接原因是：

该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件;

并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。间接原因：(1)该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。(2)李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。 (3)该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物(水泥沟管)出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。(4)该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。请根据背景材料回答下列问题：

( 1 )该公司起重操作工陈××对这起事故负什么责任?( A ) A负主要责任 B 无责任 C 间接责任 D 负次要责任 ( 2 )该事故是由于陈XX哪些操作不当造成的事故发生?( E ) A 无证上岗 B不佩戴劳动保护用品 C注意力不集中 D安全意识及工作态度不到位 E ABCD都是原因

( 3 )该公司法定代表人许××对这起事故负什么责任? ( A ) A间接领导责任 B 无责任 C 直接领导责任 D 渎职罪 ( 4 )该公司生产负责人李××对这起事故负什么责任?( C ) A间接领导责任 B 无责任 C直接领导责任 D 渎职罪 ( 5 )该公司吴××对这起事故负什么责任? ( A ) A间接责任 B 无责任 C直接责任 D渎职罪

( 6 )如果陈XX 是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX 和吴XX 分别承担什么责任?( C )

A都是间接责任 B 都无责任

C都是直接责任 D陈是直接责任，吴是间接责任

8、某建筑公司承建的某六层住宅，在主体结构施工时，在工程的外面搭设了一封闭型双排扣件钢管脚手架，操作人员在作业层脚手板上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，超过了扣件的承载能力，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米高处坠落，造成一人死亡、四人受伤的生产安全事故。请根据背景材料回答下列问题：

(1)扣件螺栓拧紧扭力不符合规定。( B )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (2)作业层荷载超过规定值。( A )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (3)脚手架搭设完毕，没按规定用力扳手检查扣件拧紧程度。( B )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (4)大型砌块集中堆放，荷载过大，使扣件滑移。( A )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系

9、某建筑公司一民工在某工地3层楼搬运砌块，由于该作业层未满铺脚手板，并且有的接头处未固定，工人王某在搬了三次砖块后，一脚踏在一块未固定的探头板上，脚手板倾翻，使王某随脚手板坠落地面，造成大腿骨折。请根据背景材料回答下列问题：

(1)作业层脚手板未铺满，而且接头处未做固定。( A )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (2)未对脚手架验收。( A )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (3)作业层脚手板下没有搭设水平安全网，造成人员坠落(A ) A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (4)施工现场缺乏管理，作业层脚手板未满铺，也无人制止。( A )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系

10、某建筑公司施工的2号宿舍楼工程，作业人员杨某在进行外墙抹灰作业时，不

慎踩滑，从6楼窗外18.5M高处脚手架上坠落地面死亡。经现场勘查和询问有关人员，杨某所在作业面下无安全平网，杨某坠落前一直脚踏在脚手板(只有1块，未固定)上，另一只脚站在比脚手板低30CM的六层窗遮阳板上。请根据背景材料回答下列问题：

(1)未按规定搭设安全网进行防护。( A )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (2)未按规范铺设脚手板，脚手板未固定。( A )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (3)杨某应当自行搭设脚手板后，再进行抹灰作业。( B ) A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (4)杨某违章作业。( A )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系

11、某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。请根据背景材料回答下列问题：

(1)主体工程可以由分包单位自主承担。( B )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (2)国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。(A ) A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (3)此事故应由分包单位上报。( B )

A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (4)国家有规定，事故统一由建设单位上报。 ( B ) A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系

12、某建筑公司在月度安全检查中，发现某工地脚手架搭设存在如下问题：①超过24M高的脚手架没有搭设方案，无审批手续;②部分脚手架材料规格不一;③搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。发现上述隐患但未能及时整改，导致该工地在施工过程中因脚手架基础部均匀下沉，脚手架部分垮塌，架上6人随架坠落，造

第5篇：2016建筑工程劳务员考试题库（含答案）

第 1 章劳务员相关标准和管理制度

一、单项选择题

1. ( D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现)为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。 A.计划经济体制 B. “固定工为主，临时工为辅’ ’单一的用工制度 C.劳动力由国家统一安置 D.劳动力供需方的双向选择趋势的出现，

2.从狭义上讲，建筑劳务市场是( B.交易建筑劳务的场所 )。

A.建筑劳务的需求程度 B.交易建筑劳务的场所 C.建筑劳务交易过程中形成的各种经济关系 D.建筑劳务的交换关系

3.建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本(D.先高后低 )。

A.相对降低 B.相对上升 C.保持不变 D.先高后低

4.劳动力不能像其它生产要素那样被储存或报废，劳动者在脱离生产时仍然要维持生计，这一特征体现了劳务市场的( D.社会性)。

A.复杂性 B.特殊性 C.能动性 D.社会性

5.建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照( C.劳务交易活动是否在固定场所 )划分的。

A.地域 B.不同的行业领域 C.劳务交易活动是否在固定场所 D.不同的时期

6. “积极反映企业诉求，维护企业合法权益; ”是( D.行业协会)职能之一。

A.政府人事部门 B.政府劳动部门 C.政府安全部门 D.行业协会

7.目前，对我国劳务市场呈现出有利态势说法错误的是(C.劳务分包市场已经成熟 )。

A.施工劳务企业迅速友展 B.劳务分包市场初步形成 C.劳务分包市场已经成熟 D.大型企业劳务分包意识增强

8.对市场的监管和控制，最重要的手段是(A.立法)。

A.立法 B.经济处罚 C.加强劳务人员技能培训 D.制定相关的管理制度

二、多项选择题

1.建筑劳务市场的功能包括(A.以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B.调节劳动力的供求关系 E.竞争机制)。

A.以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B.调节劳动力的供求关系 c.保证劳动力的供求关系始终是供大于求 D.保证劳动力的供求关系始终是供不应求 E.竞争机制

2.建筑劳务市场的特点具有(A.复杂性 B.特殊性 D.能动性 E.社会性 )的特点。

A.复杂性 B.特殊性 c.一般性 D.能动性 E.社会性

3. 建筑劳务市场主体及相关者包括(A 政府管理部门 B. 行业协会 C 建筑施工企业 D. 劳务队伍 )

A.政府管理部门 B.行业协会 C.建筑施工企业 D.劳务队伍 E.设计部门

4. 对建筑劳务市场的完善应着手做好以下几个方面(A. 深化信用管理机制 B. 强化法规治理 D. 进一步推进行业培训)。

A.深化信用管理机制 B.强化法规治理 C.增大处罚力度D.进一步推进行业培训 E.最大限度地追求企业利益

三、判断题

1.从广义上讲，建筑劳务市场是指建筑劳务供求关系的总和，不包括狭义的建筑劳务市场。( B )

2.有形劳务分包市场的成立就是为了避免或减少私下交易方式的发生。预防和减少劳务纠纷的产生，维护社会的稳定。( A )

3.目前我国对架子工、钢筋工、电焊工等特殊工种做出了必须持证上岗的规定。( B )

4.市场准入是指各建筑市场主体，只有具备符合规定的资质和条件，才能参与建筑市场活动，建立承发包关系。( A )

5.资源配置功能实现的程度与效果，不仅与国家的经济状态有关，而且受国家经济体制的制约。( A )

第 2 章建筑劳务资质

一、单选题

1.取得施工劳务资质的企业，可以承接( C.总承包企业或专业承包企业 )分包的劳务作业。

A.施工总承包金业但不能承接专业承包企业 B.专业承包企业但不能承接施工总承包企业 C.总承包企业或专业承包企业 D.其他施工劳务企业

2.房屋建筑工程施工总承包企业资质分为(A.特级、一级、二级、三级)。

A.特级、一级、二级、三级 B.特级、一级、二级 c.一级、二级、三级 D.一级、二级

3.对于建筑装修装饰工程专业承包资质等级一级资质标准以下要求正确的是(c.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。)o

A.企业净资产 1000 万元以上。 B.建筑工程专业一级注册建造师不少于 10 人。 c.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。 D.经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于 50 人。

4.最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质(D.不分专业，不分等级。 )o

A.分专业，分等级 B.分专业，不分等级 c.不分专业，分等级 D.不分专业，不分等级。

5.劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的(c.业绩要求 )：

A.经营场所 B.资质要求 c.业绩要求 D.政策管理要求

6.根据《资质管理规定》施工劳务企业可以申请( B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 )o

A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 c.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列。

7.建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施木包括：要求被检查单位提供( D.作业人员的社会保险情况 )o

A.建筑业企业资质证书B.注册执业人员的注册执业证书， c.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件; D.作业人员的社会保险情况

8.证书审验中，出现施工劳务企业职工名册内有无证人员，应在一-内提交相关资料进行复审 o( B.1 0 个工作日 )

A.1 0 日 B.1 0 个工作日 C-1 5 日 D-1 5 个工作日

二、多项选择题

- 56789

2.典型定额法包括(C.比例数式法 )

A.写实记录法 B.工作日写实法 C.比例数式法 D.简易测定法

3.损失时间中不包括：(B.休息时间 )

A.有多余和偶然工作时间 B.休息时间 C.停工时间 D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间

4.以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：(C.个人完成的过程 )

A.工序过程 B.工作过程 C.个人完成的过程 D.综合工作过程 ;

5.从施工组织的角度看，( B.工作过程 )是组成施工过程的基本单元。

A.工序过程 B.工作过程 C.工序过程和工作过程

6.以下工种属于特殊工种的是：(D.架子工 ) A.油漆工 B.钢筋工 C.砌筑工 D.架子工

7.关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是：(A.国家及行业无统一限剖，各企业可根据自身需要来制订) A.国家及行业无统一限剖，各企业可根据自身需要来制订 B.按国家统一格式 C.按行业统一格式 D.既可按国家统一格式也可按行业统一格式 D.综合工作过程

8.编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法 o( B.经验比较法 )

- 11121314

A 进度比例系数 B 预算与概算比例系数 C 规模系数 D 投资比例系数 E 建安估算值比例系数

三、判断题

1.按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额 o (A )

2.坐标图示法是以横坐标表示产量或工时消耗的变化，纵坐标表示影响因素值的变化o (B)

3.工作曰写实法，是对工人在主要工作班组内的部分工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法 o (B) 4.基本工作时间的长短与工作量的大小成正比 o (A)

5.将一个施工工程分解成一系列工序的目的，是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。( A )

6. 建筑工程施工中，劳动效率通常用 “产量/单位时间” 或 “工时消耗量/单位工作量” 来表示。 ( A )

7.检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据，以便于决策。( A )

8.劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。( B)

9.劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划. ( B )

1 0. 如果在检查过程中，发现目标的设置或采取的方案存在问题，也必须按原方案执行。 ( B)

四、案例分析题

案例一按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌

1.根据上表，厚度 1.5 砖的综合时间定额为(B.0.86 工日)

A.0.427 工曰 B.0.86 工日 C-0.336 工日 D.0.88 工日

2.根据上表，厚度 1.5 砖的综合产量定额为(D.1.16 立方米 )( 1/0.86)

A.2.34 立方米 B-0.86 立方米 C.1.2 立方米 D.1.16 立方米

3.劳动定额按其表现形式不同，分为时间定额和产量定额( A.正确 )

A.正确 B.错误

4.编制劳动定额常用的方法有：(A 比较类推法 B 经验估计法 D 统计分析法 E 技术测定法。 )

A.比较类推法 B.经验估计法 c.公式法 D.统计分析法 E.技术测定法。

5.在工作时间的界定中，有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关自勺日寸间消耗，包括( A.基本工作时间 c.辅助工作时间 D.准备与结束工作时间)

A.基本工作时间 B.不可避免的中断时间 c.辅助工作时间 D.准备与结束工作时间 E.休息时间

案例二某项目基础底板施工，合同约定工期 45 天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图) ，底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序 E 在 6 月 6 日才开始.基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在 1 5 天内完成了 2700 吨钢筋制作(工效为 4.5 吨/人，工作日)

1.钢筋制作的劳动力投入量为( C.40 工日 )

A-1 80 工日 B.90 工日 C.40 工日 D.1 5 工日

2.本工程编制劳动力需求计划时，需要考虑以下参数：(A.工期 B.工程量 C.时间定额或产量定额 E.班次 )

A.工期 B.工程量 C.时间定额或产量定额 D.流水节拍 E.班次

3.劳务需求计划应以劳动定额为依据 o(A.正确 )

A.正确 B.错误

4.劳动力总需求计划的编制程序中，第一步是：( B.确定劳动效率 ) A.确定劳动力投入量 B.确定劳动效率 C.计算流水步距 D.计算流水节拍

5 .劳动力总需求计划的编制方法有： (A 经验比较法 B 分项综合系数法 C 概算定额法 D.公式法 )

A.经验比较法 B.分项综合系数法 C.概算定额法 D.公式法 E.技术测定法

第 5 章建筑劳务采购

一、单项选择题

1.公开摺标，也称为(C.无限竞争招标 )，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或其他组织投标。

A 有限竞争招标 B.工程量清单招标 C.无限竞争招标 D.公开竞争招标

2. 投标人在正式提交投标文件前，应当仔细检查、 ( B. 认真核对)投标文件的内容，再行装订。

A.反复计算 B.认真核对 c.加盖印章 D.领导审阅

3.劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给(c.具有劳务资质的 )其他劳务企业的行为。

A.有实力的 B.劳务专业完全对口的 c.具有劳务资质的 D.劳务技能水平高的

4.劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成(c.劳务分包工作)，确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

A.工程施工 B.提供合格的工作 c.劳务分包工作 D.满足合同要求的工作

5.在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其(D.性质 )确定优先解释顺序。

A.重要程度 B.承包人的要求 C.劳务分包人的要求 D.性质

- 19202122232425262728293031323334353637383940414243

7.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ( D.依法制裁用人单位 )o

A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位

8. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(D. 劳动争议仲裁机构)或者人民法院确认。

A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构

9.用人单位( C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

1 0. 劳动者(B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的)，用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的

1 1.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向( C.工会或者全体职工 )说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会 B。全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会

12.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知(D.工会)

A.劳动监察机构 B.劳动争议仲裁机构 } c.劳动争议调解委员会 D.工会

13.女职工“四期，，保护是对女性生理机能变化过程，即( B.经期、孕期、产期、哺乳期 )的劳动保护。

A.经期、孕期、产期、更年期 B.经期、孕期、产期、哺乳期 C.经期、孕期、哺乳期、更年期 D.孕期、产期、哺乳期、更年期

14. 对怀孕( D7 个月 )以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A-3 个月 B.4 个月 C-6 个月 D7 个月

1 5. 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的(D. 第四级)体力劳动强度的作业。

A.重 B.第二级 C.第三级 D.第四级

1 6.用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工( C.解除 )劳动合同。

A.履行 B.变更 C.解除 D.中止

1 7.我国最低就业年龄为(C 1 6 )周岁。

A.1 4 B.1 5 C1 6 D.1 7

1 8.内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和(C.工伤事故 )o

- 4647484950 -

第6篇：2018年八大员培训-劳务员题库

1、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型(

2、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为(

3、我国养老保险的组成不包括以下哪项(

4、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是(

5、享受养老保险待遇的必要条件不包括(

6、职工患病或非因公负伤，停止工作满(

)。

)

)。

)以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

7、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是(

8、劳动定额的表现形式分为(

)。

9、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.

45、0.6、0.7，计算其定额时间为(

10、

11、

12、

13、

(

14、

(

15、

(

16、关于统计分析法，以下说法错误的是( 关于比较类推法，以下说法错误的是( 技术测定法适用于(

)。

时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套

)。

工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为

)。

劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和

)。

某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价

)40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为(人。

17、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为(

)元/人。

18、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为(

19、 20、

(

21、

(

22、

23、

(

24、

(

25、

26、

27、

28、

29、

(

30、

31、

(

32、

33、

34、

35、

36、下列(下列(以下(下列(造成履约范围不清的主要原因是( )。

劳动用工相关计算指标不包括(

)。

提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是

)。

根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是

)。

下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是

)。

发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是

)。

劳务纠纷调解的基本原则不包括( 劳务纠纷调解的有效期限是( 劳务纠纷调解的一般程序不包括(解决劳务纠纷的合同内方法不包括(

)。

发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求

)予以增加。

解决劳务纠纷的合同外方法包括(

)。

施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于

)而产生的纠纷。

)属于解决劳务纠纷的合同内方法。

)属于解决劳务纠纷的合同外方法。 )不需要第三方参与。

)属于劳务纠纷调解的基本原则。

劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的(

37、

(

38、 )日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请)。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(

)或者人民法院确认。

39、 40、

41、下列(考勤不清引发的工资纠纷是由于(

)不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

)造成。

在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百

)说明情况，听取分之十以上的，用人单位提前三十日向(工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

42、

43、

44、

45、

46、

47、

(

48、

(

49、 50、

51、

52、

(

53、

(下列(公司(

)不是工资纠纷应急处理的原则。

)是群体性突发事件第一责任人。

)的职责。

)。处理解决群体性突发事件是(准备应急车辆是(不属于施工劳动力主要类型的是(

下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是

)。

下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是

)。

在劳动定额中，劳动效率代表了(

在建筑工程施工中，劳动效率通常用( 劳动力总量需求计划的编制程序不包括(

)。

)表示。

)。

关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是

)。

关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是

)。

54、

(

55、

56、

(

57、关于劳动力管理计划的编制质量，下列说法错误的是

)。

劳动力需求计划的编制程序第一步是(

)。

关于劳动力的需求计划表的表格的形式，说法正确的是

)。

编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资

) )的包络曲线。料的情况下，使用下列哪一种方法。(

58、

59、

(60、

1、 6

2、 6

3、不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是(

下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为(

应在劳动争议发生之日起(

本

上

解

决

农劳动力负荷曲线是(当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用

)。

关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是

)。

)日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申民

工

资

拖 )。

欠

问

题

的

是请仲裁。

64、从根(

65、

6、

( 6

7、

( 6

8、下列从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是

)。

不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是

)。

不

属

于

法

律

途

径

解

决

工

资

纠

纷

的

是

)。

在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用(

)的方式约定合同总价。 6

9、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是(

)。 70、当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是( 7

1、

( 7

2、

( 7

3、

(

74、 7

5、 7

6、

)。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

)内订立书面劳动合同。

在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工

)，是解决纠纷的重要保障。

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章

)。

下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( 按照(

)。

)的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。 7

7、 7

8、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类(

)。

按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓

)。

)作为计量单位。名、身份证号、学历和(7

9、 80、 8

1、 8

2、

( 8

3、

(

84、 8

5、在劳动统计中，劳动时间通常是以(下列人员(

)属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

)。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过(

用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

)。

关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是

)。

劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有(

)。

85、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得

)年。

)以上超过( 8

6、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订( 期限劳动合同。 8

7、下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是(

)。 8

8、 8

9、 90、 9

1、 9

2、 9

3、 9

4、 9

5、 9

6、 9

7、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地(

施工作业队须对进场施工作业人员在(

对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到(

劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是( 劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于(

在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在(

劳务分包企业每(

)。

)周岁以下。

)的考核评价合格。

)进行备案。

)。

)人必须配备一名专职安全员。

)的管理人员。

)。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数(非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过(

根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

)内订立书面劳动合同。应当自用工之日起( 9

8、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按

)的标准执行。

)。

)。照( 9

9、 100、 10

1、 10

2、

(

3、 10

4、

( 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是(

某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过(

某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过(

下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是

)。

下列不属于变更劳动合同的程序是(

用人单

位

经

济

性

裁

员

时

，

)。应 )。

当

优

先

留

用10

5、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以( )形式通知用人单位。 10

6、 10

7、

( 10

8、

(

9、

110、下列不属

于

劳

动

合下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是(

)。

下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形

)。同

鉴

定

所

审

查

的

内

容

是

)。

下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是(

)。

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

)的工资。当向劳动者支付( 1

11、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询

)。

)。意见错误的是(

12、 1

13、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是(

劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务

)合法权益的基本依据。

)。

)万元以上。的协议，是保护(1

14、 1

15、 1

16、

(

17、 1

18、 1

19、 120、

(

21、 1

22、劳务用工禁止使用不满( 下列哪类分包企业资质不区分等级(

架线工程作业分包企业注册资本金在(

模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于

)人;其中，中、高级工不少于( 50% )。

下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书(

工作场所噪音超过(

)。

)分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

)。下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具(

下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是

)。

)周岁的人员。

)。劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( 1

23、

( 在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于 )人。

24、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求(

)。

25、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( 1

26、 1

27、 1

28、 1

29、

)。

下列各项中，不属于“三检制”内容的是(

)。

)。下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是(

分包单位的专职(

)对本单位施工过程行使质量否决权。

)，不允许继分包单位施工过程中出现问题要立即上报(

续施工，更不允许隐瞒不报。

130、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( 1

31、 1

32、

(

33、

)。

下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是(

对劳务

分

包

队

伍

的

综

)。

全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后(

)天内，劳务作业

合

评

价

可

以

划

)。分

为承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

34、根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍( 1

35、 1

36、

37、

38、

)至少支付一次劳务工资。

支付劳务人工费时，只能向(

)支付。

相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是

)。

相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是

)。

对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是(1

39、 140、 1

41、 1

42、 (1

43、

44、

45、 1

46、 1

47、

48、项目部按工资支付表将劳务工工资以(劳务分包队伍安全教育培训包括(项目部安全教育由(

)组织实施。以下说法错误的是(招标的组织形式有自行招标和(一般来讲劳务招标文件的条款不包括(

)两种。

)。 )。

)。

下列不属于中标人的投标应当符合的条件是)。

劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场

)一览表。

按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是

)。

)三方面内容。

劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，

)。

)直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 1

49、 150、

(劳务作业人员工资(

)工程所在地最低工资标准。

工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。

)应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存入专用账户。

51、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给(1

52、

)其他劳务企业的行为。

劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成(

)，确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

53、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其(1

54、 )确定优先解释顺序。

)，并应在合同约定与合同有关的通知、指令等文件，均应采用(的期限内送达接收人和送达地点。 1

55、承包人应按工程所在地行政管理机关的(

)对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。

56、因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限(1

57、

)合同约定的作业总日历天数。

劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配

)应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。

)。合时，(1

58、 1

59、劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应(劳务作业人员在作业中受到伤害的，(

)应立即采取有效措施进行抢救和治疗。 160、在劳务分包合同履行期间，(

)应采取合理措施保护劳务作业现场环境。 16

1、因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给(

)造成的损失。 16

2、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及(

)的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。

3、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有(16

4、

)的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。

当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份(

)或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。 16

5、 16

6、承包人提供的材料在进场时应由(在建筑业从事(

)负责验收。

)的人员，必须年满十八周岁以上。 16

7、 16

8、 16

9、 170、

( 目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为(

劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是(

当劳务队伍的总人数超过(

)类。

)。

)以上时，必须配备一名专职劳务员。

下列资质许可由省级建设主管部门实施的是

)。 17

1、 17

2、 17

3、

(

4、

( 17

5、 17

6、

( 17

7、 17

8、

(

9、 180、 18

1、 18

2、建筑企业资质证书的有效期是( )年。

)。

保

障

制

度

”

是

在下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( “建立农

民

工

资

支

付

)中做出的规定。

招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是

)。

承担农民工子女义务教育责任的主体是(

属于农

民

工

流

出

地

)。

伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于( 在下列

各

项

中

，

应

当

认

)日的失能伤害。定

)。

工伤认定的主体不包括(对于工伤保险，以下说法正确的是(

抢救症状较轻的触电伤员的方法是(

事故发生后，单位负责人应当在(

)。

)小时内向事故发生地县级以上人民

为

工

伤

的

是

的

责

任

)。是政府主管部门报告。 18

3、伤亡事故处理工作应当在(

)日内结案，特殊情况不得超过(

)日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。 18

4、 18

5、

( 18

6、

(18

7、、根据《信访条例》规定，(

)级以上人民政府应当设立信访工作机构。

以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是

)。

多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过 )。

信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的(

)不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

8、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( 18

9、

( 190、 19

1、

)。

县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在 )日内分别按规定要求，以不同的方式处理。信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括(

)。

根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的

)决定受理行政机关协商受理;受理有争议的，由(

机关。

2、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于( 19

3、信访调查的步骤正确的是(

)人。

)。 ①事前通知

②说明理由

③表明身份

④实施调查

⑤制作笔录 19

4、 19

5、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过(

)日。

信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信

)。

)日内办结;情况复杂的，经本行政机关负责访工作机构和其他行政机关( 19

6、信访事项应当自受理之日起(

人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。 19

7、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起(

)日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

8、若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括(19

9、 200、 20

1、 20

2、 20

3、

(下列( )。

)不能设立信访工作机构。

)。建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是错误的( 属于水硬性胶凝材料的是( 气硬性胶凝材料一般只适用于( 下列对

于

砂

浆

与

水

泥

)。

)环境中。的

说

法

中

错

误

的

是

)。 20

4、

( 20

5、下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中，正确的是

)。

砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、(

)和水。

6、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是(

)。

7、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率(

)的砖。

8、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是(

)。

9、混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的(

210、

(

211、在20世纪80年代，( )。

下列关于钢材的分类的相关说法中，错误的是

)。

)通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

212、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的(

213、

214、

215、

)特性。

)。

)。 ①确立招聘渠道 ②人力资源不包括人的(人力资源计划中应解决的核心问题是( "以下人员招聘的程序排序正确的是(工作评估 ③组建招聘小组 ④制定招聘计划 ⑤甄别录用"

216、

217、

218、

219、以下招聘方法中不属于外部招聘的是( 是否做到(

)。

)，是人员招聘成败的关键。

)。企业人员管理，属于员工流出管理的是( 员工培训的形式按(

)划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 220、 2

21、

22、 2

23、以下属于工人培训的有(

)。

职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是

)。

绩效工资占总体工资的比例在( (

)以上，浮动部分比较大。

)是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。 2

24、 (

)是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。 2

25、 2

26、 2

27、

28、 2

29、

(230、 2

31、

32、薪酬管理的公平目标不包括( 薪酬模式类型不包括(

)。 )。

在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的)。

人力资源是企业的(

)资源。

根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于

)岗位或工种。

人力资源规划属于人力资源管理活动中的(

)层次。

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的)层次。

“用人之长，避人之短”，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。

)原理。

)种人性假设理论”。

)”。

理

论

从

低

到

高

分

为

：这是遵循了人力资源管理中的(2

33、 2

34、 2

35、

(美国行为科学家沙因归纳提出了“(美国行为科学家麦格雷戈提出了“(马斯洛

的

需

要

层

次)。 2

36、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的(

)。 2

37、 2

38、

39、 240、 2

41、

( 2

42、 2

43、煤矿井下作业实行( )工作制。

实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短 )小时。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( 下列选

项

中

，

说

法

错

误

)的工资报酬。 )。的 )。

缩短工作日不适用于( 室内工作地点温度高于摄氏(

)工作

)的，应当采取降温措施;低于

是( )的，应当设置取暖设备。 2

44、 (

)应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

45、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( 2

46、

47、

48、

( 2

49、

( 250、下列属

于

劳

动

保

护

费

劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是

)。

甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲

)申请仲裁。

用

支

出

)。

下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是

)。

下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是

)。的

是可以向(2

51、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为(

)。 2

52、 2

53、

( 2

54、 2

55、 2

56、 2

57、

58、下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。

下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是

)。

下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( 对怀孕(

)。

)个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

)。不属于全体劳动者休假的节日是(以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有

)。

我国已经初步形成了包括(

)、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

59、《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定外地注册的用人单位，应当在(

)的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。 260、对跨省流动的农民工，(

)级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

1、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按( 规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 26

2、 (

)长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用

)的人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。 26

3、 (

)伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。 26

4、《就业促进法》规定劳动者依法享有(

)的权利的保护和管理。 26

5、《就业失业登记证》中的记载信息在(

)范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。 26

6、 26

7、 ( (

)负责为流动人口提供节育技术。

)办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。 26

8、

( 26

9、 270、

(公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有

)。

按照内容和作用不同，下列不属于房屋建筑施工图的是(

)。

下列关于建筑施工图的作用的说法中，错误的是 )。

1、下列关于结构施工图的作用的说法中，错误的是(27

2、 27

3、 ( 27

4、

( 27

5、

( 27

6、 ( 27

7、

( 27

8、 27

9、 280、《合同法》规定的遵守法律原则是指(履行后契约义务的基本依据是(已满(

)。

)。下列各项中，不属于设备施工图的是(

)。

下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是

)。是以下关于标高的表述正 )。

确的下列关于建筑总平面图图示内容的说法中，正确的是

)。

下列关于建筑立面图基本规定的说法中，正确的是 )。

下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中，错误的是

)。

)周岁，不满( )周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。 28

1、需要追认的合同，相对人可以催告限制行为能力人的法定代理人在(

)内追认。

2、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和(

)。 28

3、欺诈指一方订立合同时，( )，致使对方陷入错误而订立的合同。 28

4、 28

5、无民事行为能力人只能通过(限制行为能力人的(

)订立合同。

)或与其年龄、智力、精神健康状况相适效

力

待

定 )。

我国法律、行政法规规定订立合同时应采用(诉讼时效届满当事人丧失的是(在诉讼时效的最后(

)。

)内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，

)。合

同

的

有应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

6、下列情形中，属于( 28

7、 28

8、 28

9、

诉讼时效终止。 290、 29

1、 29

2、

(29

3、

( 29

4、

( 29

5、 29

6、 29

7、 29

8、合同是(合同是从((下列事从权利被侵害之日起超过(

)年，人民法院不予保护。

)开始计算。

别

诉

讼

时

效

的

期

间

从未定履行期限的债权，诉讼时效从( 普通诉

讼

时

效

和

特

)计算。

未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为 )。项

中

，

属

于

诉

讼

时

效

的

法

律

依

据

有

)。

)之间的民事法律关系。

)明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。 )是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。

)是合同生效的重要构合同是当事人意思表示一致的结果，(成要件。 29

9、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了(

)或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。 300、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同(

)。 30

1、民事行为能力是指()以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。

2、签订合同平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中(30

3、

)的法律地位都是平等的。

)，根据自己了解签订合同自愿原则意味着合同当事人在(掌握的知识。以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。 30

4、 30

5、签订合同公平原则是(诚实信用原则它要求人们在各类(

)的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

)中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。 30

6、 30

7、期间费用不包括((

)。

)经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本的

特

点

，

以

下

说

法

错

误

的

是结转进入当期的费用。 30

8、关于费用( 30

9、

310、

311、

312、

313、

(

314、

(

315、

(

316、

(

317、关于

)。

以下不属于工程成本间接费用的是(以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( 以下不属于财务费用范围的是((

)。

)是构成企业利润的主要来源。

建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作 )。收

入

的

特

点

，

以

下 )。

固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于

)。

法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的 )。

企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的(

)。

说

法

错

误

的

是

318、 ( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

319、 (

)既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

320、公司的法定公积金不足以弥补以前亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先(

)。

321、 "按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为( )。 ①提取法定公积金;②弥补公司以前亏损;③未分配利润;④向投资者分配的利润或股利;⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金"

322、

323、 (

324、

(

325、

326、

327、

(

328、

(

329、 330、

31、

( 3

32、

( 3

33、混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为(

)mm。砖砌体

的

施

工

艺

过

程

正

确

的在填方工程中，以下说法正确的是(

下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是(

)。

)。下列土的工程分类，除(

)之外，均为岩石。

下列关于基坑(槽)开挖施工工艺的说法中，正确的是

)。

是下列关于基坑支护的表述中，错误的

)。

以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，错误的是

)。是 )。

下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，正确的是

)。

下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是

)。

下列各项中，关于钢筋连接的基本规定错误的说法是

)。

下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是( 3

34、下列关

于

钢

筋

加

工

说

法

错

误

的

)。是(3

35、

( 3

36、

( 3

37、

38、

( 3

39、 340、

( 3

41、 3

42、

( 3

43、 3

44、 3

45、

46、 (3

47、

( 3

48、在竣工交付验收签字之日起(以下不属于施工项目管理内容的是(

下列选项中，不属于施工项目管理组织的主要形式的是(

)。下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( 下列施

工

项

目

管

理

程

序

的

排

序

正

确

的施工缝一般应留在构件(

)。

墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为 )m，相互错开排列。

下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是

)。

下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是

)。

浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部浇筑一层水泥砂浆，对砂浆的要求是

)。

)部位。

下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是

)。

)。是

)。

下列关于施工项目管理组织的形式的说法中，错误的是

)。

以下关于施工项目管理组织形式的表述，错误的是 )。

下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是

)。

)日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。

49、以下关于施工项目经理部综合性的描述，错误的是( 350、 3

51、

(

)。

下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是(

)。

以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是

)。

52、施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是( 3

53、

( 3

54、 3

55、 3

56、施工项目过程控制中，加强专项检查，包括自检、( 施工项目成本控制的措施是(

)、互检。

)。

下列各项措施中，不属于施工项目质量控制的措施的是

)。

建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机

)之间，在建设活动中或建设行政管理构、企事业单位、(

活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。

57、建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中所发生的行政管理关系、(

58、

( 3

59、 360、 36

1、

(36

2、

(

3、建筑业企业资质等级，是指(

资

质

，

是

指

建

筑

)及其相关的民事关系。

建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分，是由国家制定或认可，并由

)保证实施。

建设法规体系的核心和基础是( 以下法规属于建设行政法规的是(

)。

在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为

)。

下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是

)。

)按资质条件企

业

的把企业划分成为不同等级。 36

4、建筑业企业(36

5、

)。

在我国，施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等(

)个资质类别。 36

6、 (

)属于市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质。

7、以下各工程中，为房屋建筑工程施工总承包二级企业可以承担的是( 36

8、

(

9、

(

370、

(

)。

以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是

)。

市政公用工程施工总承包一级企业承包工程范围包括

)。

以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是

)。

1、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位(

2、

( 37

3、

( 下列关

于

工

程

分

包

的

表

述

中

，

)。

下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中，正确的是

)。正

确

的

是

)。

4、甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。对此，正确的处理方式应当是( 37

5、

)。

建筑工程安全生产管理必须坚持安全第

一、预防为主的方针。“预防为主”体现在建

)、事后筑工程安全生产管理的全过程中，具体是指(

总结。

6、以下关于建设工程安全生产基本制度的说法中，正确的是( 37

7、按照《建筑法》规定，鼓励企业为(

)。

)办理意外伤害保险，支付保险费。 37

8、 37

9、 380、

( 建设工程项目的竣工验收，应当由(

根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是(

)依法组织进行。

)。

《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、

)、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定。

1、以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中，错误的是( 38

2、

(

3、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括(

)。

下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法中，正确的是

)。

)、物力资源管理。 38

4、 38

5、

(

6、

( 38

7、 38

8、气硬性胶凝材料一般只适用于( 下列措施中，不属于物力资源管理措施的是(

)。

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是

)。

下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是

)。

)环境中。

社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保

)

) 人和被保险人都无权进行选择。(38

9、 390、

(39

1、灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。(全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。 )

劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完

)

) 成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。(39

2、 39

3、时间定额与产量定额是互为倒数的关系。(经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。(39

4、 39

5、 39

6、 39

7、 39

8、编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。(基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。( 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。(

) )

)

执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。( )

通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资

)

) 纠纷，具有一定的积极作用。( 39

9、 400、 40

1、 40

2、 40

3、 40

4、 40

5、 40

6、 40

7、 40

8、工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。(施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。(承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系复杂化。(劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。(

)

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。(发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。(

)

发生突发事件时，项目部有关人员应当逐级上报，不应越级上报。(在调查和调解时，不需要进行相应的笔录。(

)

发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。(职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起

3) ) 个月内照发工资，从第4个月起停发工资。(40

9、

410、上下班交通事故在工伤补偿范围以内。(、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪

) 期内，不享受原工资福利待遇。(

411、

(

412、用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。)

在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业

)

) 的劳动力为主体。(

413、目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。(

414、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员

)

) ) 的数量和比例。(

415、

416、

417、确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。(劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。(检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节

)

) )

) 提供准确、有效的数据，以便于决策。(

418、

419、 420、

421、

(

422、

423、

424、

425、

426、

427、

(

428、

429、 430、劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。(劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。(工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。(从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。 )

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。( 、据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。(劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。(

)

) 签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。(、农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。(总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。)

劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。(分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。(

)

档案管理人员应按照档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将

)

) 上一档案资料按时存档。(

431、

432、

433、

(在校学生暑假期间具有签订劳动合同的主体资格。( 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。(用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。 )

434、

435、

436、劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。( )

) 、在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。(队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。( )

437、总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。(

438、

(

439、

)

特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。 )

按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务

) 为期限三种。( 440、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按

) 照原单位所在地的标准执行。(4

41、非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过

)

) 4小时。(4

42、 4

43、 4

44、劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。(用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。(

)

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由

) 用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。(4

45、根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳

) 动者产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。(4

46、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，在续订合同时，应当订立无固定期限劳动) 合同。(4

47、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳

)

) 动者已订立固定期限劳动合同。(4

48、 4

49、 450、 4

51、非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。(混凝土作业分包企业资质不分等级。(

)

具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。( )

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。(4

52、 4

53、

)

) 采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。(

《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)对企业主要人员要求：经考核

)

) 或培训合格的技术工人不少于60人。(4

54、 4

55、食堂严格执行《食品卫生法》，办理卫生许可证，炊事人员办理健康证。(劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同

) 的方式报价投标。(4

56、 2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人

) 的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。(4

57、建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。(4

58、 4

59、

)

) 进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改。(安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的) 行为。(460、关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工程量) 计算。(46

1、除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工

) 资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90%支付。(46

2、劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预

) 留户资金按时足额支付劳务工人工资。(46

3、劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳

) 务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。(46

4、在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作

) 业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任。(46

5、各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内

) 容的文件，应以最新签署的为准。(46

6、承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。(46

7、 )

劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于专

) 用合同条款约定的天数。(46

8、劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人

) 员投入工作。(46

9、 2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、

)

) 主要材料，但可以租赁周转性材料。(470、合同价格是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。(47

1、承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和(或)延误的期限均由承包人承担。(

)

2、在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。(47

3、 47

4、 47

5、 47

6、

)

) 超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。(职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。(劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。(

)

90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证 )

)

) ) 书。(47

7、 47

8、 47

9、 480、 48

1、 48

2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。(施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。(建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质等级。(职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。( 用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。(

)

在大城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出

) 贡献者，应优先准予落户。(48

3、 48

4、 48

5、 48

6、对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。(对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。(对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有1名。(

)

信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一

) 级行政机关请求复核。(48

7、下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面

反映信访事项。48

8、信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出投诉请求的，可以采取匿名形式，不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。(48

9、

( )

对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民法院职权范围内的信访事项。 )

490、信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。( )

1、气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。(49

2、 )

水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，而

) 气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。(49

3、混合砂浆强度较高，耐久性较好，但流动性和保水性较差，可用于砌筑较干燥环境

) 下的砌体。(49

4、水泥砂浆强度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，容易保证施工

)

) 质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。(49

5、 49

6、普通硅酸盐水泥的初凝时间应不早于45分钟。(在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论

) 和Y理论。(49

7、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的

) 劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。(49

8、 49

9、就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。( )

人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到

)

) 为企业发展目标服务。( 500、组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。(50

1、继续教育，包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。(50

2、 )

我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定

) 为人员的考核项目内容。(50

3、公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、

) 自治区的法律法规、政策条例要求。 (50

4、

(50

5、 50

6、 50

7、 50

8、 50

9、

510、

511、

512、

513、机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。

)

人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。(广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。(凡是智力正常的人都是人力资源。(

)

社会人假设认为人类工作的目的只是为了获得报酬。(劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。(夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。(我国将最低就业年龄定为18周岁。(女职工生育享受不少于九十天的产假。(

)

生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全

)

) 生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。(

514、

515、

516、劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。(调解是劳动争议的必经程序。(

)

) 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。(

517、

518、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。( )

用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复

)

) 举报人员的，处以一万元以上罚款。(

519、 520、在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。(农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，

)

) 农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。(

521、

522、农民工的养老保险费由用人单位缴纳。(《行政许可法》规定，地方立法设定的行政许可，可以限制其他地区的个人或企业

)

) 到本地区从事生产经营和服务活动。(

523、

524、民政部门负责流动人口的收容遣返工作。(工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动

) 监察，维护劳动力市场秩序。(

525、房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程

) 造价的主要依据。(

526、结构平面布置图一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面 ) 布置图。(

527、

(

528、

(

529、常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。 )

图样上的尺寸，应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。 )

建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、

) 构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。(530、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。(

531、 )

诚实信用原则是民事法律的基本原则，是区别于行政法律、刑事法律的重要特征，

)

) 也是合同法其他原则赖以存在的基础。(

532、合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。(

533、

534、

535、甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。(超过诉讼时效后，当事人所有的权利即告终结。( 身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为2年。(

) )

)

536、合同的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。(

537、

)

) 合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。(

538、有效合同的当事人除了具有相应民事权利以外，自然人还必须具有法律所认可的民事行为能力，法人和其他组织的民事行为能力与它们的民事权利能力相一致，经营和活动范围可以不一致。(

)

539、合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的，没有高低从属之分，没有管理者与被管理者，也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。(540、

(

541、

)

当事人不可以自愿约定违约责任，一旦发生争议，不可以自愿选择解决争议的方法。)

成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，广义的成本是指产 )

) 品成本。(

542、

543、

544、费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。(企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。(施工企业的汇兑损失属于财务费用。(

)

545、狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入，即营业收入，包括主营业务收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。(

546、

547、

548、

549、 )

)

) 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。(资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。(普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。(

)

) 坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。(550、基坑(槽)开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留

)

) 足预留土层→整平。(5

51、 5

52、 5

53、 5

54、降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。( 地下连续墙可用作建筑物的承重结构。(

)

砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。( )

皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可

)

) 每隔5～10m立一根。(5

55、 5

56、 5

57、

( 5

58、混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。(混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝)，深度一般为2～5mm。(砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。)

项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定时间、限定资源和限定质量标准等约

) 束条件完成的，由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。(5

59、项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策

) )

) 划、组织、控制、协调等活动过程的总称。(560、 56

1、 56

2、建设项目管理的对象是建设项目。(

施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。(项目经理部是工程的主管部门，主要负责工程项目在保修期间问题的处理，包括因

) 质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。(56

3、 56

4、

(56

5、 56

6、施工项目经理部应是一级固定性组织。(

)

由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。 )

省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。(

)

《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证

) 建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。(56

7、建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、

) 技术装备等的总称。(56

8、市政公用工程施工总承包三级企业可承揽单项合同额2500万元及以下的城市生活

) 垃圾处理工程。(

9、甲建筑施工企业的企业资质为二级，近期内将完成一级的资质评定工作，为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万平方米的住宅小区建设工程，甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标，甲企业在工程中标后取得一级建筑施工企业资质，则甲企业对该工程的中标是有效的。(570、

(57

1、

)

联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。 )

承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定，即可在其资质等级许可的业

) 务范围内承揽工程。(57

2、工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业) 完成。( 57

3、在建设工程竣工验收后，在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原因

) 造成的质量缺陷，应当由责任单位负责维修、返工或更换。(57

4、生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，应经国务院指定的检

) 测、检验机构检测、检验合格后，方可投入使用。(57

5、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。( )

6、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。(57

7、

)

生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不

)

)。享有相应的从业人员应享有的权利。(57

8、 57

9、社会保险制度具有以下哪些特征(

编制劳动定额常用的方法有(

)。

580、关于比较类推法，以下说法正确的是(

)。

1、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为(58

2、劳动用工相关计算指标主要有(

3、劳务管理计划的内容主要包括(

)。

4、在实名制管理中，需对进场人员的(

5、

(建筑劳

务

)进行备案管理。. 纠

纷

常

见

的

形

)。

式有

)。

6、建设工程施工合同常见的形式有(

)。

7、劳务纠纷的常见形式包括(

)。

8、劳务纠纷调解的基本原则是(

)。

9、劳务纠纷调解的一般程序包括(

)。

590、解决劳务纠纷的合同内方法包括(

)。

1、属于施工劳动力主要类型的是(

)。

2、

(

)。

3、下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是( 下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是

)。

4、下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是(

)。

5、施工劳动力具有以下特点(

)。

6、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是(

)。

7、劳务人员工资纠纷的表现形式为(

)。

8、劳务人员工资纠纷的主要原因为(

)。

9、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是(

)。 600、解决劳务人员工资纠纷的主要途径是(

)。

1、总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括(

)。

2、分包企业管理资料和基本内容包括(

)。

3、对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的(

)。

4、

(

)。

5、劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有(

)。

6、

( 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是关于劳动

合

同

的

主

体

，

下

列

说

法

正

确

的

是

)。

7、下列属于

劳

动

合

同

无

效

或

者

部

分

无

效

的

是(

)。

8、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求(

)。

9、劳务分包企业的施工作业队须通过当地(

)的考核评价合格。

610、

(对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是

)。

11、按劳动合同期限划分，劳动合同分为(

)。

12、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是(

)。

13、

(

14、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是(

)。

15、我国劳动合同管理体制包括(

)。

16、劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有(

)。

17、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的(

)劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同

)。

必须齐全完好。 6

18、劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员(

)。

19、劳务分包企业有下列行为(

)，由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。

620、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作(

21、

)。

对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队

)等级别。伍的等级划分为(6

22、住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有(

)。

23、劳务分包与专业工程分包的区别(

)。

24、

务2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳分包人(

)，完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施。

25、劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的()等。

26、凡患有以下(

)病症的人员，不宜从事建筑业的工作。

27、劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( 6

28、 6

29、对劳务作业分包企业的资质等级划分为(

建筑劳务企业岗位证书的主要种类有(

)。

)。 630、下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是(

)。

31、建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有(

)。

32、农民工概念的主要含义是(

)。

33、 6

34、信访工作机制主要包括(

)。

县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，履行以下职责(

)。

35、因(

)情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 6

36、信访人可以在(

)向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

37、下列属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项有(

38、

( 6

39、

)。

下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中，表述正确的是

)。

下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中，正确的是(

)。

640、 6

41、下列各项，属于减水剂的是( 混凝土缓凝剂主要用于(

42、 6

43、人力资源规划的内容包括(人力资源规划的原则包括(

)。

44、企业人员管理，员工内部流动管理一般包括( )。

45、 6

46、 6

47、企业人员管理，员工流出管理包括( 以下属于管理人员培训的有(绩效管理的方法包括(

)。

48、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

49、以下情形中，属于职务工资制特点的有(

)。

650、 6

51、薪酬管理应达到以下三个目标：(缩短工作日主要适用于(

)工作。

52、下列选

项

中

，

说

法

正

确

的

是

)。

)的施工。

)。

)。 ( )。

53、劳动卫生规程的主要内容包括(

)。

54、假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是(

)。

55、

56、

是( 6

57、

( 《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程

)。

根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的

)。

下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是

)。

58、

59、全面提升流动人口服务和管理工作的( 以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有

)。

)建设水平。

660、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须(

)承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担( )保险费缴纳的义务。 66

1、《就业失业登记证》是记载(

)等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。. 66

2、下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是(

)。

3、

( 下列尺寸标注形式的基本规定中，正确的是

)。

4、

(

)。

5、

(下列关于建筑详图基本规定的说法中，正确的是下列有关建筑平面图的图示内容的表述中，不正确的是

)。

6、 66

7、合同无效或被撤销的法律后果(显失公平是一方当事人利用了(

)。

)，致使权利义务不对等。 66

8、因欺诈而

订

立

的

合

同

的

条

件

有

(

)。

9、特别诉讼时效期间为1年，下列(

)属于特别诉讼时效期间。

670、合同的效力一般可以分为以下几大类，即(

)。

1、

( 67

2、费用按不同的分类标准，可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为 )和(

)。

关于费用的特点，以下说法正确的是(

)。

3、 67

4、施工企业的期间费用主要包括( )。根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件(

)。

5、

( 下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是

)。

6、

(

)。

7、以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，错误的是( 67

8、

(

)。

下列关于毛石砌体和砌块砌体施工工艺的基本规定中错误的是

)。

9、下列各项中，属于钢筋加工的是(

)。

680、

(68

1、施工项目管理具有(

)特点。下列工

作

中

，

属

于

施

工

阶

段

的

有 )。 68

2、

(施工项目投标阶段主要工作包括

)。

3、施工准备阶段的主要工作包括(

)。

4、 68

5、

(68

6、下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是(

)。

7、

(

)。

8、建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同(

)及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。 68

9、以下法规属于建设法律的是(

)。

690、

(

)。

1、

(

)。

2、以下各类房屋建筑工程的施工中，三级企业可以承担的有( 以下关于房屋建筑工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是下列各类技术人员中，主要工作职责说法正确的是施工项目生产活动具有(

)。

下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是

)。

3、 69

4、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为(

)。

建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效(

5、

(

)。

下列关于联合体承包工程的表述中，正确的有

)。

6、下列属于违法分包的是( )。

第7篇：劳务员考试试题三

劳务员考试试题及答案三

一、单项选择题(将正确答案的编号填入括号内)

1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于( )。A 20% B 30% C 40% D 50%

2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是( )。 A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的

C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

3、工伤认定的主体不包括( )。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方

4、工伤认定申请不需要提交的材料是( )

A 申请人身份证原件

B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明

C 医疗诊断证明(或者病历复印件)，或者职业病诊断证书(或者职业病诊断鉴定书) D 用人单位的伤害事故调查报告

5、下列情况属于工伤事故直接原因的是( )。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全

D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。

6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.

55、0.85 ，则其定额时间为( )。

A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73

7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括( )。

A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法

第 1 页

8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过( )小时。

14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于( )人。 A 20 B 22 C 24 D 28

9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是( )。 A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核

10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )向工会或者全体职工说明情况。

A 15 B 30 C 45 D 60

11、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。

A 女职工在孕期、产期、哺乳期的

B 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的

C 患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的

D 与本单位订立无固定期限劳动合同的

12、对无效劳动合同的处理方式错误的是( )。 A 修改合同 B 撤销合同 C 继续使用 D 赔偿损失

13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在( )以上。A 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元

A 20 B 30 C 50 D 60

15、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为( )天。 A 101 B 103 C 105 D 107

16、凡工作场所噪音超过( )分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。

A 65 B 75 C 85 D 95

17、工伤保险与商业保险的区别不包括( )。

A 目的不同 B 保险对象不同

C 赔偿金额的计算方式不同 D 实施方式不同

18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是( )。

A 劳务费的结算与支付 B 承诺书

C 公司等级资质材料 D 质量管理措施

19、月统计上报要求本月(从上月25日到本月25日)工作量及完成情况统计于本月

25日 ( )前报总包方项目经理部工程管理部门。(逢周

六、周日提前至周五)

A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm

20、周报内容要求不包括( )。

A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表

第 2 页

C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计

21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过( )。 A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时

22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括( )。

28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示( )以上。 A 3天 B 5天 C 一周 D 30天

29、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括( )。 A 建筑施工安全常识 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工质量基本知识

A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及措施

23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于( A )名。 A 3 B 4 C 5 D 6

24、分包单位入场( )要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。 A 3天内 B 一周内 C 10天内 D 两周内

25、劳务人员工资的结算期不得超过次年( )。 A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日

26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存( )备查。

A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 两年以上

30、劳务员应具有( )颁发的劳务员岗位证书，并应当取得岗位培训和继续教育合格证书。

A 建设委员会 B 就职的公司 C 监理单位 D 住房和城乡建设部

31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是( )。 A 初级工 B 中级工 C 高级工 D 都需要

32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为( )小时。 A 7 B 8 C 9 D 10

33、已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。( ) A 小组成员工日数的总和÷每日产量

27、总包单位( )要组织一次劳务费支付情况排查。 A 每个月 B 每两个月 C 每三个月 D 每六个月

B 小组成员工日数的总和×每日产量 C 每日产量÷小组成员工日数的总和

第 3 页 D 小组成员工日数的总和+每日产量 A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制

34、比较类推法又叫做( )。

B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 A 写实记录法 B 标准定额法 C 典型定额法 D 技术测定法

C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业

35、比较类推法方法简便、工作量小，适用于( )的施工(生产)过程。 D 总承包企业只看重管理人员的培养

A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多?( ) C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大

A 男尊女卑 B 女性不喜欢建筑行业

36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158(工日)，C 由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间

D 工作岗位有限，只够安排给男性

定额是多少?( )

41、机械挖土方时平均定额的单位为( )。

A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144

A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时

37、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是( )。

42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近( )年承担过(A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法

分包，工程质量合格。( )

38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3 “定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额(工日)为

43、石制作分包企业资质分为( )。多少?( )

A 一级、二级 B 一级、二级、三级 A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94

C 特级、一级、二级 D 不分等级

39、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。( )

第 4 页

)项以上砌筑作业

44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年( )年完成劳务分包合同额100万元以上。

A 最低 B 最高 C 平均 D 中等

45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于( )人。 A 30 B 40 C 50 D 60

C 定额预算直接费中人工费加适量管理费 D 定额工日单价乘以总工日

50、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要( )。 A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接受投标文件

51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务(专业)分包合同和一

46、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报( )同意。 A 施工负责人 B 技术负责人 C 质检员 D 项目经理

47、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器? ( )

A 大量尘土 B 砂石碎屑 C 有毒气体 D 烟雾

48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包

系列协议，不包含( )。

A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》

C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》

52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是( )。 A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版

53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是( )。

括( )。

A 有效的管理人员上岗证 B 身份证

A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大

C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书

C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单

54、分包单位的备案资料中没有( )。

49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是( )。

A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件

A 定额工月单价乘以总工月 B 平方米单价乘以总面积

B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件

第 5 页 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍

55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是( )。 A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备

56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失( )。

A 由分包单位承担 B 由总包单位承担

C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失

57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含( )。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划

58、各分包单位的月度施工计划不包括( )。

A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划

59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有( )。 A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查

60、日生产碰头会的内容不包含( )。 A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间

61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及( )的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。

A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划

62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是( )。 A 样板内容 B 样板部位

C 样板制作材料 D 施工单位和负责人

63、分包单位的技术负责人要参加( )组织的图纸会审。 A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理

64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在( )提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。

A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后

第 6 页 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前

65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括( )。

A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门

66、施工方案的二级交底是由分包单位的( )责任师对分包单位工长和质量检查员交底。

A 工程管理部门 B 质量管理部门 C 安全管理部门 D 技术管理部门

67、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在( )前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。

A 周二 B 周三 C 周四 D 周五

68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件( )。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由( )负责组织各部门共同研究处理。

70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后( )必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

A 7天内 B 10天内 C 14天内 D 15天内

71、进入施工现场的各分包单位，必须设臵一专职或兼职( )负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。

A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员

72、不合格设备应集中管理，由本单位( )贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。

A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员

73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料( )。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

74、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》( )。 A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007

75、分包单位文明施工工作的保证项目不包括( )。 A 没有无故旷工现象 B 没有严重污染扰民

C 没有食物中毒和传染疾病 D 现场管理中的工完场清

A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方

第 7 页 7

6、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是( )。 A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通 B 温暖季节有绿化布臵 C 施工现场严禁吸烟 D 施工现场严禁大小便

77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘()。 A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm 7

8、工程设备的成品保护内容有( )。

82、物资进场要复查的材料计划不包含( )。

A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家

83、工程计算必须在工程完工，项目验收后( )以内(或按照合同要求)报项目预算部门。

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要( )的签字。 A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理

85、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括( )。

A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组

A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放

79、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有( )。

86、通过实名制管理系统的使用，不能达到( )的目的。

A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组

A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的( )要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。

A 5日 B 10日 C 20日 D 28日

81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前( )报送材料进场计划。

A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天

B 提高建筑企业劳务管理水平

C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

87、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在( )内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。

第 8 页 A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订( )内办理人员注册备案手续。

A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

A 5日 B 10日 C 15日 D 20日

95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括( )。 A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证

96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物8

9、分公司层面上的综合评价内容有( )。资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括( )。

A 管理水平 B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信

A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是( )。 C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单 A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量

97、土方阶段噪声控制措施正确的是( )。 9

1、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过( )。 A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 B 尽量使用环保型振捣棒

92、办公室、宿舍内不得存放( )以上现金。 C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元

D 使用电锤时，及时在各零部件间注油

93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料( )内将审核意见9

8、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于(书发给分包单位。

A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

99、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为(9

4、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后( )内将审核结果通知分承包方。

100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的( )

第 9 页

。。 )

)

A、5% B、8% C、10% D、12% 10

1、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备( )专职劳务员。 A、1名 B、2名 C、3名 D、4名

2、下面不属于劳务分包人的主要义务的是( )。 A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B、精心组织施工

C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D、组建与工程相适应的管理班子

3、下面不属于劳务分包合同的形式的是( )。 A、自带劳务承包 B、口头劳务承包 C、零散的劳务承包 D、成建制的劳务分包

4、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是()

A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款 C、由劳务作业人员工资而引发的群体性事件 D、前一项工程亏损的

5、劳务分包队伍综合评价的考评周期为( )。

第 10 页A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年

6、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到( )。 A、5% B、7% C、8% D、10%

7、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( )。 A、年满18周岁具备民事行为能力 B、未与其他用人单位建立劳动关系 C、退伍军人 D、在校学生

8、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日

9、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。 A、15日 B、30日 C、45日 D、60日

110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )。 A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年

11、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是( )。 A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、培训期 1

12、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过( )

)( A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年

19、下面属于劳务工资核实的内容的是( )。 1

13、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起( )内不与用人单位签①核实是否设立农民工工资专用账户订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

②核实农民工工资专用账户是否备案

A、15天 B、30天 C、45天 D、60天

③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 1

14、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满

④核实务工人员工资是否实际支付

一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。

A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④

A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍

120、下面不属于社会保险机构的是( )。

15、用人单位支付劳动工资不得低于( )。

A、经办机构 B、基金运营机构 C、监督机构 D、国家机关

A、本地最低工资标准 B、本地平均工资

21、下面不属于经办机构的职责的是( )。

C、全国最低工资标准 D、用人单位的平均工资。

A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇

16、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资的()的工资待遇。

C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务

A、100% B、200% C、300% D、400%

22、下面不属于用人单位的是( )。

17、下面不属于劳务分包合同价款的是( )。

A、国家机关 B、企事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、家庭

A、工人工资 B、管理费 C、伙食费 D、各项保险费

23、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括( )。

18、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起()内支付全部结算价款。( )

A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制

A、24 B、26 C、28 D、30

24、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过( )。

第 11 页 A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时

25、《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过()。 A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时

26、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中()计入个人账户。( )

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 1

32、医疗期三个月的按( )内累计病休时间计算。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 1

33、工伤保险的作用不包括( )。 A、维护职工合法权利的重要手段

A、5% B、8% C、10% D、12% 1

27、不属于享受养老保险待遇的条件是( )。 A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶

B、分散用人单位的风险

C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件 D、降低用人单位对安全设施的投入

28、医疗保险的作用不包括( )。

A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险

29、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按()左右划入个人账户。( )。 A、15% B、20% C、25% D、30%

34、工伤保险的特点不包括( )。

A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则

130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择()家基层定点医疗机构。( )。 A、1 B、2 C、1至2 D、2至3 1

31、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为( )。

第 12 页

35、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金。

A、1% B、2% C、1‰ D、2‰ 1

36、社会保险经办机构应当至少()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。( )

A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年

37、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政1

43、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起()个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。( )

A、10 B、15 C、20 D、25 行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A、30 B、60 C、90 D、120 1

38、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是( )。 A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性

39、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格( )。 A、60 B、75 C、85 D、90 140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。( ) A、65 B、75 C、85 D、95 1

41、投资回报率等于( )。

A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100% C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100%

42、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减(A、5% B、10% C、15% D、20%

44、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少?( )

A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44%

45、从2001年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。

A、10 B、15 C、20 D、25

46、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有( )。 A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护 1

47、社会保险的基本特征有哪些?( ) ①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性

。 A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 1

48、工伤保险是由哪方缴纳保险费( )

第 13 页

)A、劳动者 B、用人单位

C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳

49、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日?(保留整数)。( )

A、20833 B、20700 C、20950 D、20655 150、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人?(保留整数)( )

A、70 B、 66 C、82 D、92 1

51、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元? (保留整数)( )

A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 1

52、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人?( )

53、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额( )

A、520000 B、525000 C、530000 D、535000

54、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。( )

A、1750 B、 1700 C、1650 D、1800

55、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少?( )

A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 1

56、劳务培训计划的编制原则( )

①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 1

57、劳务培训计划的主要内容有( )。

①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 训⑤城市生活常识培训

A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤

第 14 页 1

58、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于()% A、20 B、30 C、40 D、50 1

59、劳务分包队伍综合评价的内容有( )。

①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质 A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥

160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的( )的工资报酬。

A、150% B、200% C、250% D、300% 16

1、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬。 A、150% B、200% C、250% D、300% 16

2、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬

A、150% B、200% C、250% D、300% 16

3、下面哪一种不是灵活就业人员?( )

A、街头小贩 B、个体演员 C、家庭小时工 D、国企员工

4、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中()计入个人账户。

A、10% B、8% C、6%D、12%

5、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为( ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

6、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为( ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

7、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为( ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

8、档案管理人员应按照档案要求进行整理在次年的( )前根据归档计划，将上一档案资料按时存档。

A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底

9、单项工程劳务合同估算价( )以上的须进行招投标选择队伍。 A、10万 B、30万 C、50万 D、70万

170、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在( )日内组织承包人对劳务作业进行验收。

A、1 B、3 C、5 D、7 第 15 页 17

1、发包人应当在劳务分包合同订立后( )日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。

A、1 B、3 C、5 D、7 17

2、工伤认定是根据哪一部法律进行认定的。( ) A、工伤保险法 B、建筑法 C、安全法 D、劳动法 17

3、下列不属于工伤所产生的费用是( ) A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费 17

4、一般情况下，停工薪期不超过( )个月。

8、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为()个月本人工资。

A、12 B、16 C、22 D、24

9、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为( )个月本人工资。

A、12 B、20 C、22 D、24

180、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的( )

A、55% B、65% C、75% D、85% A、3 B、6 C、9 D、12

1、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本17

5、由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的( )。

A、55% B、65% C、75% D、85% A、30% B、50% C、70% D、90%

2、禁止总承包企业、专业承包企业( )建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳17

6、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的( B )。

A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包

A、30% B、40% C、50% D、60%

3、企业必须( )支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低17

7、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的( )。

A、每周 B、每月 C每季度 D 每二个月

A、30% B、40% C、50% D、60%

第 16 页

人工资的( )

务作业再次发包。

工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。 18

4、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，( )的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。

A、经济共赢 B 、长期合作 C 、商业合作 D、密切合作

5、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订( )合同，不得私招乱雇使用零散工。 A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务

6、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的()日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。

A、20 B、25 C、30 D、35 18

7、调解委员会调解争议的期限为( )。 A、20 B、

25、C 30 D、35 18

8、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额( ) A、20% B、25% C、30% D、35% 18

9、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是( ) A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则

190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有( )。 A、建立企业信用档案制度 B、提高公民工的法律维权意识

第 17 页

C、组织群体性事件 D、建立日常工作机制和监督机制

1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准计算，向劳动者支付赔偿金。

A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 19

2、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有( )。 A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、越级上访

C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决

3、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是( )。 A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹

4、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。

A、30 B、45 C、60 D、75

5、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。 A、15 B、30 C、45 D、60 19

6、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于( )。

二、多项选择题(将正确答案的编号填入括号内)

1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月平确定等级，其等级分为初级工、中级工和( ABC )五级。

A 高级工 B 技师 C 高级技师

197、劳动合同生效日期为( )

2、建筑企业资质分为 ( ABD )几个序列。 A、用工之日 B、合同订立之日

C、首次发放工资之日 D、用工之日后一周

A 施工总承包 B 专业承包 D 劳务分包

3、民事责任的种类主要有( AC )。 198、重庆市所有在建房屋和市政基础设施工程，必须建立从业人员平安卡管理系统，配臵相应的专业管理人员和设备，办理从业人员( )。

A 违约责任 C 侵权责任

A.安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.现场出入卡

4、?劳动合同法?第八十五条规定，用人单位有下列( ACD )情形之一的，由劳动行199、建筑业从业人员须( )方可获得平安卡。政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 A.参加安全生产知识入门培训 C 安排加班不支付加班费的

B.安全生产知识考核合格

C.参加安全生产知识入门培训并考核合格 D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿

5、工伤认定的条件有(BCD)。 D.办理工伤保险

B 工作时间 C 工作原因 D 工作场所

200 、( )应当在办理施工证前,督促工程项目部必须建立从业人员平安卡管理系统. A.建设单位 B.施工单位 C.监理单位 D.安全监督部门

6、工伤职工有下列( ACD )情形之一的，停止享受工伤保险待遇。

A 丧失享受待遇条件的

第 18 页 C 拒绝治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的

7、工伤事故的报告内容包括( ABCD )。 A 事故的简要经过 B 已经采取的措施

C 事故发生单位概况 D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

8、设臵劳务培训目标应包括的要素有( BCD)。 B 内容要素 C 标准要素 D 条件要素

9、劳动定额一般常用的方法有统计分析法和( ABD )。 A 经验估工法 B 比较类推法 D 技术测定法

10、施工劳动力的类型包括( ABC )。 A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人

11、职工福利包括(ABC)。

A 为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴 B 为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务 C 为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务

12、劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。 ( BD )

第 19 页

B 被依法追究刑事责任的 D 严重违反用人单位的规章制度的

13、以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有( BCD )。 B 中外合同文本是否一致

C 合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

14、我国劳动合同管理体制由哪几部分构成。( ABC ) A 行政管理 B 社会管理 C 用人单位内部管理

15、下列选项中，属于无效劳动合同的是( ACD)。

A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D 违反法律、行政法规强制性规定的

16、劳务分包招标文件条款应包括( AC )。 A 工程概况 C 附件

17、凡出现( BCD )这些特征的设备均为不合格。 B 显示不正常

C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期

18、分包结算总则包括( ABD )。

A 分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策，以及合同中的约定内容 B 分包单位结算工作必须遵守总包商以及项目经营管理的有关规定

D 分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、翔实、资料齐全(合约双方)

19、劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括( AD )。

23、劳动定额是在正常施工(生产)技术组织条件下( ABC )。 A 为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准 B 为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准 C 预先规定在单位时间内合格产品的生产数量

24、按定额标定的对象不同，劳动定额又分为( CD )。 C 单项工序定额 D 综合定额

25、时间定额与产量定额的关系是( AC )。 A 互为倒数 C 反比例关系

A 德尔菲法 D 打分法

20、实名制管理的主要内容有( ABC)。

A 对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理 B 规范分包单位用工行为、保证其合法用工

C 建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位

21、患有高血压、心脏病以及( CD )等病的人不宜从事建筑业的工作。

A 分析 B 反复平衡 D 座谈讨论

27、由于参与估工的人员存在者( BC )的差异，同一个项目往往会提出一组不同的定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化以确定出平均先进的定额指标。

B 经验 C 水平

C 贫血 D 癫痫

28、统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的( ABC)统计资料，与当前生产

22、我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是( AB)。 A ?劳动合同法?B ?就业促进法?

第 20 页

技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。

A 同类工程 B 生产同类产品的实际工时消耗 C 产量

29、坐标图示法是以( BD )的变化。 B 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量 D 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗

30、施工过程按施工过程组织上的复杂程度可分为( ACD )。 A 工序 C 工作工程 D 综合工作过程

31、请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多(AB ) A 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B 由于使用农民工的成本低廉

32、为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多?( CD ) C 由于建筑施工劳动的流动性大 D 由于建筑施工劳动具有间断性

33、请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多( ABC )A 由于建筑生产总体技术水平不高 B 劳动技能要求不均衡

C 建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任

34、劳动力使用不均衡，会造成哪些问题?( BCD ) B 出现过多、过大的需求高峰 C 增加劳动力的管理成本 D 给劳动力调配带来困难

35、根据工程的( AD )分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。

A 实物量 D 定额标准

36、确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着( ABD)。 A 劳动力的招聘计划 B 劳动力的培训计划 D 其他管理计划的编制

37、劳动效率通常用( CD)来表示。 C 工时消耗量/单位工作量 D 产量/单位时间

38、分项工程量一般是确定的，它可以通过( AB )的规范计算得到。 A 图纸 B 工程量清单

39、劳动力投入量又叫做( CD)。 C 劳动组合 D 投入强度

第 21 页

40、在工程项目施工中，经常安排混合班组承担一些工作任务，此时就需要考虑( BCC 使用电动工具

D )。

B 整体劳动效率

C 设备能力的制约 D 与其他班组工作的协调

41、劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。请问三级指的是哪三级?( BCD )

B 公司 C 项目部 D 班组

42、以下行为中哪些是施工现场禁止的。( ACD )A 攀爬脚手架

C 穿拖鞋进入施工现场 D 跨越防护措施

43、工地上哪些地方不允许住人。( ABC)

A 在建设中的施工楼层内 B 配电间

C 厨房间

44、施工现场对环境有污染和危害的是( ACD )。A 噪音 C 强光 D 粉尘

45、下列情形中应该带手套的是( ABC )

A 焊接 B 接触有毒有害的物质

第 22 页

51、我国的养老保险由哪几个部分组成?(ABC ) A、基本养老保险 B、企业补充养老保险 C、个人储蓄养老保险

52、医疗保险待遇的主要内容? ( ABC )

A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇

53、医疗保险待遇主要项目有( ABC )

A、规定范围内的药品费用 B、规定的检查费用和治疗费用

C、规定标准的住院费用

54、工伤保险的作用?( ABC )。

A、工伤保险是维护职工合法权利的重要手段

B、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施C、工伤保险是建立工伤事故和职业病危害防范机制的重要条件

55、劳务管理计划的主要内容有哪些?( ABCD )

A、人员的配备计划 B、教育培训计划

C、考核计划 D、应急预案

56、劳务培训需求的层次分析的内容?( BCD ) B、企业层次分析

C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析

57、制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?( ABD ) A、确定培训需求调查的内容 B、确定培训需求调查的目标、计划 D、选择合适的培训需求调查方法

58、建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些形式进行?( ABCD ) A、入场教育 B、日常现场教育 C、农民工夜校 D、开展技术大比武活动

59、劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题?( ABC )求 B业绩要求 C政策管理要求

60、工资纠纷应急处理的原则有( ABCD )。

A、先行垫付原则 B、优先支付原则

C、违法分包承担连带责任原则 D、及时裁决和强制执行原则 6

1、劳务人员工资纠纷表现形式包括(BCD )

B、围堵总承包企业和政府机关

资格要第 23 页C、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 D、企业内部闹事 6

2、解决劳务人员工资纠纷的主要途径有( ACD ) A、由建设单位或总承包单位先行垫付

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过法律途径解决 6

3、下面属于工伤保险范围的是( AB ) A、工作时的意外伤害 B、职业病

64、劳务分包合同不得包括下列哪些内容。( ABD ) A、大型机械 B、周转性材料租赁 D、主要材料采购

65、工伤及伤亡保险事项的处理受理条件包括( ABCD) A、申请资料完整 B、属于劳动保障行政部门管辖 C、受理时效尚未经过 D、申请主体适格 6

6、工伤认定申请主体有( ABC)

A、用人单位 B、受伤害职工或受害人直系亲属 C、工会组织

67、下列情形的工伤职工中，属于不能继续享受工伤保险待遇的情形有( A

A、被判刑正在收监执行的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的 ) ABC 6

8、下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是( ABCD )。 A、工资问题 B、履约范围不清 C、转包 D、拖欠农民工工资

69、下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有( ABD )。 A、选择订立合同的形式不当 B、合同主体不合法 D、合同条款不全

70、下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有( ACD)。 A、承包人提出索赔要求，发包人不予承认 C、关于终止合同的争议

D、承包人与材料设备供应商的争议 7

1、劳务纠纷调解的基本原则( ABCD)。

A合法原则 B公正原则 C及时处理原则 D调解为主的原则 7

2、下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有( ABD)。 A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 D、执行定金罚则

第 24 页7

3、下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有( ABC ) A、降低经济损失 B、防止群体性事件 C、保证企业的正常生产

74、下面属于应急预案的使用范围的是(AD )。 A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失 D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失

75、下面属于总承包单位领导小组职责的有( ACD )。 A、纠纷协调、督办

C、处理解决群体群体性突发事件 D、劳务费结算、支付等的摸底排查

76、下面哪些讨薪方式是不适当的( ABC)。 A、跳楼 B、堵路 C、威胁用人单位 7

7、下面属于劳动纠纷性质的有( ABD )。 A、劳务纠纷多方性 B、经济利益主导性 D、矛盾激化性

78、?劳动法?第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式

为(ABCD )。

A、申请调解 B、仲裁 C、提起诉讼 D、协商解决 7

9、处臵劳务纠纷和解和调解的作用有(ABD )。 A、可以节省时间 B、有利于日后继续交往合作 D、节省诉讼费用

80、解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( ABCD )。 A、推行建筑业劳务基地化管理 B、施工总承包企业要优选劳务队伍 C、加强和落实劳务分包合同管理 D、实施规范化劳务管理

81、下列属于工程承包人的主要任务的是( ABC )。 A、组建与工程相适应的项目管理班子 B、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底 C、按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬

82、劳务分包方施工与资源保障能力评价的内容包括( ABD)。A、企业重视管理工作 B、企业依法经营

第 25 页D、坚持安全生产

83、怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。( ABC ) A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度 B、有完善的组织管理体系

C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习

84、下面能说明企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力的是(ABCD)A、有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核 B、坚持安全生产，落实安全责任制 C、坚持百年大计，质量第一 D、严格合同履约

85、作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容有。(ABD) A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规 B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好 D、银行信用良好

86、下面属于劳务分包合同监督检查内容的有( ABC)。 A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法

B、劳务分包合同履约过程中的补充协议 C、劳务分包合同价款支付情况

87、下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有(ABCD)。 A、劳务管理 B、安全管理 C、生产管理 D、综合素质 8

8、劳务培训的资金来源主要有(ABCD)。 A、政府出资解决农民工培训经费

B、劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C、总包企业开展务工人员培训经费由企业教育经费解决 D、行业培训经费由行业协会有偿服务解决

89、作为社会的被保险人必须具备的条件是( ACD)。 A、自然人 C、具备劳动能力 D、有一定收入能力 90、社会保险领域涉及的较为重要的主体为(ABCD)。 A、保险人 B、投保人 C、被保险人 D、受益人 9

1、培训需求的调查方法有(ABCD)

A、面谈法 B、观察法 C、问卷调查法 D、个别会谈结合法9

2、分析与输出培训需求结果的内容有(ABC)。

第 26 页A、对培训需求调查信息进行分类、整理 B、对培训需求进行分析、总结 C、撰写培训需求分析报告

93、培训与提高相结合的原则有( CD )。

C、组织培训和自我提高相结合 D、全员培训的重点提高相结合 9

4、下列属于普法维权培训的主要内容的有(ACD)。 A、?劳动合同法?相关法律知识

C、劳务分包合同相关知识 D、女职工和未成年工特殊保护权益 9

5、城市生活常识培训的内容包括(ABC)。 A、交通安全知识 B、生活安全知识 C、文明礼仪常识

96、工程承包人需要完成的劳务分包人施工前期的工作有(ABCD)。A、向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地B、满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通 C、向劳务分包人提供相应工程资料 D、向劳务分包人提供生产、生活临时设施

7、劳务分包队伍安全管理的评价内容有( ABC )。 A、安全管理体系健全 B、按规定比例配备专职安全员 C、无伤亡事故

8、下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有(AB)。而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。

A、队伍管理体系 B、人员管理

(1)双方当事人约定的劳动合同内容是否有效( B )

99、下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有( CD)。

A 有效 B 无效

C、质量体系 D、技术交底

(2)双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办?( B )

100、下面属于劳务培训中评估的内容有(ABCD)。

A 继续申诉 B发生事故之日起一年内申请工伤

A、培训对象的态度和持久性 B、培训的时间安排及强度

(3)甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。( C )

C、培训组织准备工作评估 D、培训内容和形式的评估

A 甲工伤，甲妻不是工伤 B甲和甲妻均不为工伤

三、案例分析题(将正确答案的编号填入括号内)

C 甲不是工伤，甲妻为工伤

1、2013年12月，某单位职工死亡，2014年2月份认定为工伤死亡!那么现在牵扯到支付费用的时间认定，按标准：“一次性工亡补助金标准为上一全国城镇居民人均可(4)若甲不能被认定工伤，其怎么办?( BC ) 支配收入的20倍”，提出下列问题：

A 继续申诉，申请工伤鉴定这笔费用应该是按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，还是按照20B 向交通事故责任方索要民事赔偿 13年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付?因为13年和14年的20倍相差约四C向保险公司索取有关保险赔偿金

万元，由此产生争执。( B )

(5)甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何?(B按2013标准执行

第 27 页

B ) A影响 B不影响

(6)如果说是无效的那么甲又是如何不能被认定工伤的?照他们约定的合同来看，甲确实是不能被认定的，而且甲的情形也符合新?工伤保险条例?第十四条规定的第六种情形。

为什么甲不能被认定为工伤?( B ) A基于合同约定 B基于工伤保险法律规定

A 违反劳动法 B不违反

( 5 )如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任?( B ) A 承担工伤保险基金的缴纳责任 B 不承担工伤保险基金的缴纳责任

4、2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经

3、我要给我的员工办理入职手续，现在有几点问题：

( 1 )员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法?( A )

A 违法 B不违法

( 2 )如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效?会不会违法劳动法?( B )

A 有效 B 无效

( 3 )在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任?( A )

理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?( C )

A 个人负担 B 公司负担

C 若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担

5、乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。

(1)请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗?( A )

A 要承担 B 不承担

A 应该 B 不应该

( 4 )如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责

任?这样的规定是否违反劳动法? ( A )

第 28 页

(2)经济补偿金计算基数按多少计算?( C ) A按4000元计算 B按5000元计算 C按4833元计算 (3)企业一共应支付多少经济补偿金?( C ) A 12000元 B 15000元 C 14499元

(4)根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年?( A )

A 十二年 B 六年 C 十年

( 3 )项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任?( E ) A工伤保险金 B工资补偿金 C伤残补助 D 医疗费 E ABCD都包括

( 4 )丙已在公司项目部工作了2 年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金?注：工人月工资收入为10000元( D )

A 24万元 B 23万元 C 22万元 D 11万

6. 重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。

(1)在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办?( E ) A当众吵闹，引起周围人的注意 B 向媒介爆料，或网上爆料

C当面警告，投诉劳动监察大队不作为 D 向当地律师求助 E以上都可以

( 5 ) 因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿? ( B ) A 2万 B 4万 C 6万 D 8万

( 6 )如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?( D ) A 坚持并继续投诉 B媒体曝光

C 回家休养请律师处理后续事宜 D 都可以

C同事证明 D 客户证明 E以上都可以

第一人民医院，抢救无效死亡。

该事故的直接原因是：

该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件;

第 29 页并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。间接原因：

A间接领导责任 B 无责任

( 4 )该公司生产负责人李××对这起事故负什么责任?( C ) A间接领导责任 B 无责任 C直接领导责任

(1)该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。(2)李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。 (3)该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物(水泥沟管)出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。(4)该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。

( 1 )该公司起重操作工陈××对这起事故负什么责任?( A ) A负主要责任 B 无责任

( 2 )该事故是由于陈XX哪些操作不当造成的事故发生?( E ) A 无证上岗 B不佩戴劳动保护用品

C注意力不集中 D安全意识及工作态度不到位 E ABCD都是原因

( 3 )该公司法定代表人许××对这起事故负什么责任? ( A )

C都是直接责任 D陈是直接责任，吴是间接责任

8、某建筑公司承建的某六层住宅，在主体结构施工时，在工程的外面搭设了一封闭型双排扣件钢管脚手架，操作人员在作业层脚手板上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，超过了扣件的承载能力，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米高处坠落，造成一人死亡、四人受伤的生产安全事故。

判断下列事故原因分析的对与错：

(1)扣件螺栓拧紧扭力不符合规定。( B ) A、正确 B、错误

(2)作业层荷载超过规定值。( A ) A、正确 B、错误

第 30 页

( 5 )该公司吴××对这起事故负什么责任? ( A ) A间接责任 B 无责任 C直接责任

( 6 )如果陈XX 是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX 和吴XX 分别承担什么责任?( C )

A都是间接责任 B 都无责任 (3)脚手架搭设完毕，没按规定用力扳手检查扣件拧紧程度。( B ) A、正确 B、错误

(4)大型砌块集中堆放，荷载过大，使扣件滑移。( A )

10、某建筑公司施工的2号宿舍楼工程，作业人员杨某在进行外墙抹灰作业时，不慎踩滑，从6楼窗外18.5M高处脚手架上坠落地面死亡。经现场勘查和询问有关人员，杨某所在作业面下无安全平网，杨某坠落前一直脚踏在脚手板(只有1块，未固定)上，

另一只脚站在比脚手板低30CM的六层窗遮阳板上。

A、正确 B、错误

判断下列事故原因分析的对与错：

9、某建筑公司一民工在某工地3层楼搬运砌块，由于该作业层未满铺脚手板，并且有

(1)未按规定搭设安全网进行防护。( A )

的接头处未固定，工人王某在搬了三次砖块后，一脚踏在一块未固定的探头板上，脚手板倾翻，使王某随脚手板坠落地面，造成大腿骨折。

判断下列事故原因分析的对与错：

(1)作业层脚手板未铺满，而且接头处未做固定。( A ) A、正确 B、错误

(2)未对脚手架验收。( A ) A、正确 B、错误

(3)作业层脚手板下没有搭设水平安全网，造成人员坠落(A ) A、正确 B、错误

(4)施工现场缺乏管理，作业层脚手板未满铺，也无人制止。( A ) A、正确 B、错误

(1)主体工程可以由分包单位自主承担。( B ) A、正确 B、错误

(2)未按规范铺设脚手板，脚手板未固定。( A ) A、正确 B、错误

(3)杨某应当自行搭设脚手板后，再进行抹灰作业。( B ) A、正确 B、错误

(4)杨某违章作业。( A ) A、正确 B、错误

11、某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。

判断下列事故原因分析的对与错：

第 31 页 A、正确 B、错误

(2)国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。(A ) A、正确 B、错误

(3)此事故应由分包单位上报。( B ) A、正确 B、错误

(4)国家有规定，事故统一由建设单位上报。 ( B ) A、正确 B、错误

判断下列事故原因分析的对与错：

(1)为避免施工中引发脚手架坍塌事故伤害作业人员，脚手架立即停止使用。( A ) A、正确 B、错误

(2)上述安全检查中发现的“超过24M高度脚手架没有搭设方案，无审批手续”不影响脚手架的正常使用和施工，不属于违规行为。( B )

(3)上述安全检查中发现的“个别立杆悬空问题”属于正常现象，在搭设脚手架时是不可避免的。( B )

A、正确 B、错误

(4)脚手架立杆应垂直平稳立在脚手架基础上。( B ) A、正确 B、错误

13、某建筑公司在一工地用吊篮进行外装修作业时，施工员指派一名抹灰工提升吊篮，由于吊篮未挂保险钢丝绳，在上升时突然一个倒链急剧下滑，吊篮随即倾斜，由于作业人员未系安全带，从吊篮内滑落地面死亡。

判断下列事故原因分析的对与错：

(1)造成这一事故的主要原因之一，是作业时吊篮未挂保险钢丝绳和工人未系安全带。( A )

A、正确 B、错误

( 2)高处作业吊篮必须设臵保险卡和安全锁。( A ) A、正确 B、错误

(3)作业时工人应将安全带挂在吊篮升降用电钢丝绳上。(B ) A、正确 B、错误

(4)吊篮操作人员应持特种作业操作证，方可进行吊篮操作。( B )

A、正确 B、错误

第 32 页

14、某建筑公司在承建化工厂雾化塔施工时，采用内滑模进行施工，在施工过程中，因滑模操作平台失稳坠落，造成12人死亡，2人受伤。

判断下列事故原因分析的对与错：

(1)该工程施工方案未经5人组成的专家组进行论证、审查。( A ) (2)该内滑模操作平台支撑系统不合理。( A ) A、正确 B、错误

(3)内滑模架属模板支撑架，不宜上人操作。( B ) A、正确 B、错误

(4)这事故类别属垮塌事故。( B )

A、正确 B、错误

(3)施工吊篮必须设两根直径不小于12.5MM的钢丝绳作保险绳，也可采用尼龙绳或麻绳作保险绳。( B )

A、正确 B、错误

( 4 )施工吊篮作业时，在特殊情况下可采用斜拉方式进行操作。( B ) A、正确 B、错误

16、某建筑公司对在建住宅内墙粉水时，工人未经施工负责人同意就将15层电梯井的防护设施拆除了，作业完毕后未进行恢复。民工张某路过电梯井时，不慎从电梯井坠落，当初摔死。经现场勘察，电梯井内未设防护网。

判断下列事故原因分析的对与错：

A、正确 B、错误

(1)未经施工负责人同意随意拆除安全防护设施，作业完毕未立即恢复。( A )

15、某公司承建某大厦办公楼幕墙工程施工，该公司三名作业人员在吊篮内安装19-20层幕墙玻璃窗时，由于吊篮中心位臵距玻璃幕墙中心位臵相差3M，于是采取了斜拉吊篮勉强安装，此时吊篮的悬挂结构突然坠落，导致3名作业人员随吊篮从67.2M高处坠落死亡。

判断下列事故原因分析的对与错：

(1)吊篮悬挂结构必须采用脚手架钢管作为悬挂梁。( B )

(4)张某未将拆除的防护设施恢复( B )

A、正确 B、错误

(2)吊篮悬挂结构与配重宜用花篮螺杆连接，不宜采用扣件连接。( A )

第 33 页

A、正确 B、错误

(2)全部责任由张某负责( B )

(3)电梯井内未按规定挂设防护平网( A ) A、正确 B、错误

17、某工程因抢进度，提前拆除模板。该楼四层楼板在制定拆除方案时，未考虑安全措施，也未经审批。在接近拆完时，突然一大片混凝土楼板垮塌，4名拆模工人压在下边，经抢救无效死亡。

(2)脚手架外侧未按规定挂设密目式安全网。( A ) A、正确 B、错误

(3)张某违章未戴安全帽 ( A )

判断下列事故原因分析的对与错：

A、正确 B、错误

(1)提前拆模时未经审批。( A )

( 4 )违反高处作业中所有物料均应堆放平稳的规定 ( A )

A、正确 B、错误

19、某建筑公司负责省歌剧院的拆除任务，该公司又将工程分包给无拆除资质的防腐(2)违反拆模前必须制定安全措施的规定。( A ) A、正确 B、错误

(3)拆除前应有安全交底。( A ) A、正确 B、错误

( 4 ) 工人未系安全带。( B ) A、正确 B、错误

A、正确 B、错误

18、某建筑公司在金辉大厦工程进行主题施工时，搭设的脚手架外侧未能挂密目式安全网，当日风很大，张某从楼底下经过，突然从五楼楼板边缘处掉下一块1M长4CM×6cm的木方，正好击中张某头部(张某未戴安全帽)，经送医院抢救无效死亡。

判断下列事故原因分析的对与错： (1)主要是风太大吹落木方所致。( B ) A、正确 B、错误

第 34 页

保温劳务公司，由于该公司部了解拆除工程的危险性，操作人员决定先拆混凝土梁，后拆混凝土板。操作时，现场也无安全人员在场，无安全措施。在梁拆至一半时全部楼板塌下，造成多人死亡。时候检查该拆除工程无施工方案，也未向作业人员进行安全技术交底。

判断下列事故原因分析的对与错：

(1)此事故发生的原因之一是：总包单位将拆除工程分包给无相应资质的施工单位施工。( A )

(2)先拆梁后拆板时事故发生的原因之一 ( A ) A、正确 B、错误

(3)拆除工程的施工方案应先交安全员，由安全员批准后，方可施工。( B ) A、正确 B、错误 (4) 拆除工程必须编制施工方案，超过一定规模危险性较大的拆除工程应当组织专家组进行论证。( A )

A、正确 B、错误

20、某建筑公司在该市平安大厦四层楼面上安装钢筋混泥土柱模板时，将一杉木杆斜支撑在有人作业的脚手架大横杆上。当浇筑混凝土柱时，因脚手架晃动，杉木杆滑落，模板失稳发生倒塌，击伤了脚手架的工人。

判断下列事故原因分析的对与错：

(1)违反了模板斜撑不得支在脚手架上的规定 ( A )

( √)

6、级配良好的砂，不同粒径的砂相互搭配可节省水泥并使混凝土结构密实。 ( √)

8、碎石或卵石中的硫化物和硫酸盐含量及卵石中有机物等有害物质含量应该符合规定。

( √)

9、混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。 ( √)

11、混凝土用水包括混凝土拌制用水和养护用水。

( √)

13、施工现场材料的实际称量按工地情况修正后的配合比称为施工配合比。 ( √)

14、普通混凝土中根据混凝土性能的需要有选择性添加的材料外加剂和掺合料。 ( √)

19、石材主要用于建筑物基础、挡土墙等，也可用于建筑物墙体。 ( √)20、粗料石，叠砌面凹入深度不应大于20mm。

A、正确 B、错误

( √)

21、不经焙烧而制成的砖均为非烧结砖。

(2)无施工安全措施( A )

( √)

22、烧结多孔砖中，中等泛霜的砖不得用于潮湿部位。

A、正确 B、错误

( √)

25、建筑的基础，承重制品表面温度高于80℃的部位，不得采用加气混凝土砌(3)安全教育不落实 ( B ) A、正确 B、错误

( 4 ) 无安全技术交底 ( A )

四、判断题(正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”)

( √)

3、无机凝胶材料主要成分是无机化合物;有机凝胶材料基本成分是高分子化合物。

( √)

4、水硬性凝结材料既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境和水中工程。

第 35 页

块。

( √)

26、粉煤灰砌块不得用于有酸性侵蚀介质、高温和受潮的承重墙。 ( √)

27、混凝土小型空心砌块主要用于建筑的内外墙体。

( √)

28、钢结构所用的钢材主要是型钢和钢板。

( √)

32、粉煤灰砖在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖。 ( √)

33、混凝土多孔砖是一种替代烧结泥土砖的理想材料。

第8篇：劳务员考试简答题

一、简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。

答：

1、签订书面劳务合同，一式三份分别由施工方作业人员、劳务企业和总承包企业留存归档

2、

进行安全培训和普法维权培训，考核合格后方可入场施工作业

3、劳务工作人员应当100%具备相应工作岗位资格证书。

二、不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。

答：

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

2、恶意串通，损害国家、几天或者第三

人利益;

3、以合同形式掩盖非法目的;

4、损害社会公共利益;

5、违反法律、行政法规的强制性规定;

6、工程承包范围是劳务加辅材的劳务分包合同的认定。

三、简述农民工应享有的权利。

答：

1、享有平等就业和选择职业的权利;

2、取得劳动报酬的权利

3、休息、休假的权利

4、获得劳

动安全卫生保护的权利

5、接受职业技能培训的权利

6、提请劳动争议处理的权利

7、享受社会保险的权利

8、法律法规规定的权利

四、简述劳动力需求计划的编制要求

答：、

1、要保持劳动力均衡使用

2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用工总日，保证现场施

工的劳动力到位

3、要准确计算工程量额施工期限。

五、简述保护农民工合法权益的主要措施

答：

1、加强立法，进一步完善现有的法律法规

2、加大劳动执法力度，保证劳动者应享有额基本劳

动权利得到落实

3、针对农民工的特点，制定可行的社会保险政策

4、完善劳动用工合同制度

5、加强农民工培训，提高农民工素质

6、完善劳动争议机制。

六、简述劳动合同必备条款。附加：分析劳务纠纷产生的原因。

答：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证

或者其他有效身份证件号码

3、劳动合同期限

4、工作内容和工作地点

5、工作时间和休息休假

6、劳动报酬

7、社会保险

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

附加：

1、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷

2、由于违法分包引发的劳务纠纷

3、由于未签或分包

合同约定不明缺引发的劳务纠纷

4、由于包工头挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

5、名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

七、技术测定法

答：技术测定法，是指通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析

研究后，拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上，确定定额水平的方法。

在正常的施工条件下，对施工工程各个工序时间的各个组成要素，进行现场观察测定，分别测定

出每一工序的工时消耗，然后对测定的资料进行整理、分析、计算制定定额的一种方法。

八、劳务人员执业职格证书审验的标准。

答：证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准，否则视为假证;证书内文字必须按规定的要求

书写，其书写部分不得有涂改、照片处必须加盖钢印，其钢印必须压照片，否则该证书不予承认;证书必须在规定的有效时间内，凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。

九、统计分析法

答：统计分析法，是把过去一定时间内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量

的统计资料(如施工任务书、考勤报表和其他有关的统计资料)与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。统计分析法简便易行较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合于施工(生产)条件正常，产品稳定，批量大，统计工作制度健全的施工(生产)过程。

十、劳务工人实名管理的作用

答：

1、杜绝非法用工和劳资纠纷，维护农民工合法权益

2、有利于劳动力的管理和调剂

3、避免或减

少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷隐患或恶意讨要事件的发生

4、安全管理、治安保卫提供第一手资料

5、可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全，为农民工提供了极大的便利。

第9篇：预算员考试题库

一.判断题(正确的在题后括号内打"√"，错的打"╳"，每题1分，共10分) (题库50题)

1.设计概算是由施工单位根据初步设计或扩大初步设计图纸等而编制的。(×) 2.国家审批项目建议书主要依据设计概算。(×) 3.每个建设项目当它的初步设计和概算文件未经批准时，也能列入基本建设计划。(×) 4.在编制建设工程概预算时，应首先编制建设项目的总概算书。(×) 5.根据建设工程项目建设的顺序，建设工程概预算的内容为投资估算.设计概算.修正概算.施工图预算.施工预算.工程结算和竣工决算。(√) 6.所谓建设工程费用是指建设工程从开工到竣工验收交付使用整个过程中，所投入的全部费用的总和。(×) 7.一般来说，由投资估算和概算这两个经济文件所确定的建设工程费用与由竣工决算所确定的建设工程费用是一致的，没有区别。(×) 8.实行定额的目的是为了力求用最少的人力.物力和财力的消耗生产出符合质量标准的建筑产品，取得最好经济效益。(√) 9.劳保费是指按照国家劳保条例规定应支付的企业退休.离休和1年以上病员的工资，以及按上述职工工资提取的职工福利基金。(×) 10.建筑企业的利润总额是由经营利润和法定利润组成的，其中经营利润是指建筑产品价格与预算成本的差额。(×) 11.当拟建工程项目的初步设计文件具有一定深度，基本上能够按初步设计的平.立.剖图纸计算出各分部工程项目的工程量时可采用概算定额编制建设工程概算。(√) 12.建设工程概算指标是用建筑面积或体积为单位，以整个建筑物为依据的定额。(√) 13.用类似工程预算编制概算，受地区不同限制要进行调整。(×) 14.税金由国家统一规定，即它不因地区不同而在价值上产生差别。(×) 15.当建设工程概算造价.单方造价指标计算出来后，就可编制建设工程概算书，以供各单位有关部门使用。(√) 16.设计单位编制的设计概算文件，经过建设主管机关批准后就成为国家控制工程拨款或贷款的最高基本限额。(√) 17.工程间接费用随地区不同，其收取标准也不同。(√) 18.施工预算的编制方法一般有“实物法”和“实物金额法”两种，“实物金额法”是目前普遍

采用的一种方法。(×) 19.直接工程费由人工费.材料费.施工机械使用费三部分组成。(×) 20.工人工作时为恢复体力稍作休息的时间为非定额时间。(×) 21.供求因果增加费属于施工附加费。(×) 22. 钻孔灌注桩钢筋笼工程量按施工净用量计算，并考虑钢筋的损耗率。(×) 23.现浇砼平板是指不带梁直接用柱支承的板。(×) 24.甲类工程是固定资产方向调节税税率为0%的投资项。(√) 25.报价最低的标底其评定价格也最低。(×) 26.天棚面层在同一标高或不在同一标高，均为一级天棚。(×) 27.大红.天蓝,.白色.浅湖等颜色在套用油漆定额时，套浅色定额。(√) 28.铝合金门窗工程量按框外围面积计算，无框门按扇外围面积计算。 (×) 29.防腐卷材接缝.附加层.收头工程量按延长米计算。(×) 30.建筑物墙基防水.防潮层.外墙长度按中心线，内墙按净长计算工程量。(×) 31.按专业不同分类，建筑工程定额分为土建工程定额和铁路工程定额。(√) 32.供销部门的手续费应记入到材料预算价格中。(×) 33.金属结构中所用钢板，设计为多边形者，按矩形计算。其边长以设计尺寸中互相垂直的最大尺寸为准。(×) 34.预算定额与施工定额相比，施工定额综合的内容更多一些。(√) 35.施工定额按社会必要劳动量确定定额水平。(×) 36.散水坡.防滑坡道，按图示尺寸以平方米计算。(√) 37.计算钢筋工程量时，设计未规定搭接长度的，应按施工规范规定确定搭接长度计算。(×) 38.构造柱按全高乘以其断面面积以立方米计算工程量。(×) 39.混凝土与钢杆件组合的构件，混凝土部分按构件实体积以立方米计算，钢构件部分按吨计算，分别套用相应的定额项目。(√) 40.图书馆的书库按放书的层数计算建筑面积。(×) 41.平屋面的卷材屋面按图示尺寸的水平投影面积以平方米计算。(×) 42.施工预算和施工图预算的编制依据是相同的。(×) 43.施工预算和施工图预算的编制依据是相同的。(×) 44.砖垛.三皮砖以上的腰线和挑檐等体积，并入墙身体积内计算。(√) 45.挑脚手架，按搭设长度和层数，以平方米计算。(×)

46.平整场地工程量按建筑物外墙外边线每边各加2m，以平方米计算。(√) 47.凡图示基坑底面积在20m2以内的为基坑。(√) 48.建筑物地面防水.防潮层，按主墙间净空面积计算，与墙面连接处高度在500MM内者按展开面积计算，并入平面工程量内;超过500MM时按立面防水层计算。(√) 49.铁皮排水按图示尺寸以水平投影面积计算。(×) 50.独立雨蓬按其顶盖水平投影面积的一半计算工程量。(√) 二.单项选择题(在每小题的备选答案中，选出一个正确的答案，并将正确答案的号码分别填在题干的括号内，多选.错选均不得分。每小题1分，共40分)(题库308题)

1.不宜作为建筑物地基填土的是(C)。 A.堆填时间较长的砂土 B.经处理后的建筑垃圾 C.经压实后的生活垃圾 D.经处理后的一般工业废料

2.关于地震烈度的说法，正确的是(D)。 A.地震烈度是按一次地震所释放的能量大小来划分 B.建筑场地烈度是指建筑场地内的最大地震烈度 C.设计烈度需根据建筑物的要求适当调低 D.基本烈度代表一个地区的最大地震烈度

3.关于地下水对边坡稳定性影响的说法，正确的是(D)。 A.地下水产生动水压力，增强了岩体的稳定性 B.地下水增加了岩体质量，减小了边坡下滑力 C.地下水产生浮托力，减轻岩体自重，增加边坡稳定 D.地下水产生的静水压力，容易导致岩体崩塌

4.根据有关设计规范要求，城市标志性建筑其主体结构的耐久年限应为(D)。 A.15～25 年 B.25～50 年 C.50～100 年 D.100 年以上

5.地下水位较低的民用建筑采用三合土基础的宽度应(B)。 A.小于 600mm

B.600mm 及以上 C.小于 300mm D.300mm 及以上

6.柔性基础的主要优点在于(C)。 A.取材方便 B.造价较低 C.挖土深度小 D.施工便捷

7.关于砖墙墙体防潮层设置位置的说法，正确的是(C)。 A.室内地面均为实铺时，外墙防潮层设在室内地坪处 B.墙体两侧地坪不等高时，应在较低一侧的地坪处设置

C.室内采用架空木地板时，外墙防潮层设在室外地坪以上、地板木搁栅垫木之下 D.钢筋混凝土基础的砖墙墙体不需设置水平和垂直防潮层

8.坚硬耐磨、装饰效果好、造价偏高，一般适用于用水的房间和有腐蚀房间楼地面的装饰构造为(C)。

A.水泥砂浆地面 B.水磨石地面 C.陶瓷板块地面 D.人造石板地面

9.关于道路工程填方路基的说法，正确的是(B)。 A.砌石路基，为保证其整体性不宜设置变形缝 B.护肩路基，其护肩的内外侧均应直立 C.护脚路基，其护脚内外侧坡坡度宜为 1：5 D.用粗粒土作路基填料时，不同填料应混合填筑

10.在地面自然横坡陡于 1：5 的斜坡上修筑半填半挖路堤时，其基底应开挖台阶，具体要求是(D)。

A.台阶宽度不小于 0.8m B.台阶宽度不大于 1.0m C.台阶底应保持水平

D.台阶底应设 2%～4%的内倾坡

11.一般公路，其路肩横坡应满足的要求是(D)。 A.路肩横坡应小于路面横坡 B.路肩横坡应采用内倾横坡 C.路肩横坡与路面横坡坡度应一致 D.路肩横坡应大于路面横坡

12.适宜于高速公路的路面基层是(D)。 A.水泥稳定土基层 B.石灰稳定土基层 C.二灰工业废渣稳定土基层 D.级配碎石基层

13.为了便于排水，桥面铺装时通常设置纵横坡，其纵坡坡度应(D)。 A.小于 1.5% B.不大于 3% C.在 1.5%～3%之间 D.大于 3% 14.关于桥面铺装泄水管设置的说法，正确的是(D)。 A.桥面纵坡大于 2%、桥长小于 50m 时，按 12～15m 间隔设置 B.桥面纵坡小于 2%、桥长小于 50m 时，不需设置 C.桥面纵坡大于 2%、桥长大于 50m 时，可不设置 D.桥面纵坡小于 2%，按 6～8m 间隔设置 15.地下公路隧道的纵坡坡度通常应(B)。 A.小于 0.3% B.在 0.3%～3%之间 C.大于 3% D.在 3%～5%之间

16.按照设计要求，地下停车场在车道位置的梁下有效高度应不低于(B)。 A.2.1m B.2.3m C.3.5m D.5.5m

17.预应力钢筋混凝土不宜选用的钢筋牌号是(A)。 A.HPB235 B.HRB335 C.HRB400 D.HRB500 18.下列水泥品种中，不适宜用于大体积混凝土工程的是(A)。 A.普通硅酸盐水泥 B.矿渣硅酸盐水泥 C.火山灰质硅酸盐水泥 D.粉煤灰硅酸盐水泥

19.铝酸盐水泥适宜用于(D)。 A.大体积混凝土

B.与硅酸盐水泥混合使用的混凝土 C.用于蒸汽养护的混凝土 D.低温地区施工的混凝土

20.关于混凝土立方体抗压强度的说法，正确的是(B)。 A.一组试件抗压强度的最低值 B.一组试件抗压强度的算术平均值 C.一组试件不低于 95%保证率的强度统计值 D.一组试件抗压强度的最高值

21.下列能够反映混凝土和易性指标的是(A)。 A.保水性 B.抗渗性 C.抗冻性 D.充盈性

22.下列影响混凝土和易性因素中，最为敏感的因素是(D)。 A.砂率 B.温度 C.集料 D.水泥浆

23.混凝土外加剂中，引气剂的主要作用在于(D)。 A.调节混凝土凝结时间 B.提高混凝土早期强度 C.缩短混凝土终凝时间 D.提高混凝土的抗冻性

24.关于防水混凝土施工参数的说法，正确的是(B)。 A.水泥用量不得超过 320kg/m³ B.砂率宜为 35%～40% C.水灰比不得小于 0.55 D.干表观密度小于 2000kg/m³

25.下列材料中，主要用作室内装饰的材料是(B)。 A.花岗石 B.陶瓷锦砖 C.瓷质砖 D.合成石面板

26.关于对建筑涂料基本要求的说法，正确的是(A)。 A.外墙、地面、内墙涂料均要求耐水性好 B.外墙涂料要求色彩细腻、耐碱性好 C.内墙涂料要求抗冲击性好 D.地面涂料要求耐候性好

27.APP 改性沥青防水卷材，其突出的优点是(C)。 A.用于寒冷地区铺贴

B.适宜于结构变形频繁部位防水 C.适宜于强烈太阳辐射部位防水 D.可用热熔法施工

28.游泳池工程优先选用的不定型密封材料是(B)。 A.聚氯乙烯接缝膏 B.聚氨酯密封膏 C.丙烯酸类密封膏 D.沥青嵌缝油膏

29.某大型基坑，施工场地标高为±0.000m，基坑底面标高为-6.600m，地下水位标高为-2.500m，土的渗透系数为60m/D，则应选用的降水方式是(C)。

A.一级轻型井点 B.喷射井点 C.管井井点 D.深井井点

30.采用推土机并列推土时，并列台数不宜超过(C)。 A.2 台 B.3 台 C.4 台 D.5 台

31.在钢筋混凝土预制桩打桩施工中，仅适用于软弱土层的接桩方法是(A)。 A.硫磺胶泥锚接 B.焊接连接 C.法兰连接 D.机械连接

32.关于钢筋混凝土构造柱的说法，正确的是(D)。 A.应按先浇柱后砌墙的施工顺序进行

B.构造柱与墙体连接处应砌马牙槎，从每层柱脚开始，先进后退 C.沿墙高每 500mm 设 2Φ6 拉结钢筋，每边深入墙内不宜小于 500mm D.构造柱混凝土可分段浇筑，每段高度不宜大于 2m 33.主要用于浇筑平板式楼板或带边梁楼板的工具式模板为(B)。 A.大模板 B.台模 C.隧道模板 D.永久式模板

34.关于先张法预应力钢筋放张的说法，错误的是(A)。

A.宜缓慢放松锚固装置，使各根预应力筋依次放松，以免构件开裂 B.放张的方法可用放张横梁来实现

C.横梁可用千斤顶或预先设置在横梁支点处的砂箱或楔块来放张

D.预应力筋应采用砂轮锯或切割机切断，不得采用电弧切割

35.在单层工业厂房结构吊装中，如安装支座表面高度为 15.0m(从停机面算起)，绑扎点至所吊构件底面距离 0.8m，索具高度为 3.0m，则起重机起重高度至少为(D)。

A.18.2m B.18.5m C.18.8m D.19.1m 36.关于一般抹灰的说法，正确的是(C)。

A.抹灰应分层进行，抹石灰砂浆和水泥混合砂浆每遍厚度宜为 5～7mm B.当抹灰总厚度大于 25mm 时，应采取加强措施 C.底层的抹灰层强度不得低于面层的抹灰层强度

D.用石灰砂浆抹灰时，应待前一抹灰层凝结后方可抹后一层

37.跨径 100m 以下的桥梁施工时，为满足桥梁上下部结构平行作业和施工精度要求，优先选用的方法是(B)。

A.悬臂浇注法 B.悬臂拼装法 C.转体法 D.支架现浇法

38.下列设备中，专门用来开挖竖井或斜井的大型钻具是(C)。 A.全断面掘进机 B.独臂钻机 C.天井钻机 D.TBM 设备

39.关于项目管理规划大纲特点的说法，错误的是(D)。 A.战略性 B.全局性 C.宏观性 D.可操作性

40.关于项目管理规划大纲作用的说法，错误的是(D)。 A.作为全过程项目管理的方向和纲领

B.作为编制投标文件的依据 C.作为中标后签订合同的依据 D.作为项目经理指导项目实施的依据

41.工程项目的招标文件及发包人对招标期间有关问题的解释资料不应作为(A)编制项目管理规划大纲的重要依据。

A.建设单位 B.监理单位 C.总包单位 D.施工单位

42.项目管理实施规划的编制程序中，关键性环节是(C)。 A.了解相关方要求 B.分析项目条件和环境 C.组织编制 D.履行报批手续

43.施工组织总设计的编制时间是(B)。 A.在投标前由企业有关职能部门编制 B.在初步设计或扩大初步设计批准后 C.在施工图设计完成后

D.在单位工程施工组织设计完成后

44.在施工组织总设计的施工布置中，应统筹安排各类项目施工，通常情况下不予优先考虑的项目是(D)。

A.按工艺要求，需先期投入生产的项目 B.工程量大，施工难度大的项目 C.供工程使用的生活设施类项目

D.工程量小，周期较短，不急于使用的辅助项目

45.关于施工总平面图设计中加工厂布置要求的说法，正确的是(C)。 A.金属结构、锻压、电焊和机修等车间应分散布置 B.当运输条件较好时，混凝土搅拌站宜分散布置

C.工业建筑工地的砂浆搅拌站，可以分散设置在使用点附近 D.各种加工厂应与相应的仓库或材料分布在不同区域

46.单位工程施工平面图的设计工作包括如下环节：①计算技术经济指标;②确定起重机的位置;③布置水电管线;④确定搅拌站、仓库、加工厂的位置;⑤布置临时设施;⑥布置运输道路。正确的工作程序是(B)。

A.②—⑥—④—⑤—③—① B.②—④—⑥—⑤—③—① C.②—④—⑥—③—⑤—① D.②—④—⑤—⑥—③—①

47.下列计量单位中，既适合工程量清单项目又适合基础定额项目的是(D)。 A.100m B.基本物理计量单位 C.100m³ D.自然计量单位

48.关于计算工程量程序统筹图的说法，正确的是(B)。

A.与“三线一面”有共性关系的分部分项工程量用“册”或图示尺寸计算 B.统筹图主要由主次程序线、基数、分部分项工程量计算式及计算单位组成 C.主要程序线是指分部分项项目上连续计算的线

D.次要程序线是指在“线”、“面”基数上连续计算项目的线 49.在建筑面积计算中，有效面积包括(C)。 A.使用面积和结构面积 B.居住面积和结构面积 C.使用面积和辅助面积 D.居住面积和辅助面积

50.根据《建筑工程建筑面积计算规范》，建筑面积计算正确的是(A)。 A.单层建筑物应按其外墙勒脚以上结构外围水平面积计算

B.单层建筑高度 2.10m 以上者计算全面积，2.10m 及以下计算 1/2 面积 C.设计利用的坡屋顶，净高不足 2.10m 不计算面积 D.坡屋顶内净高在 1.20~2.20m 部位应计算 1/2 面积

51.根据《建筑工程建筑面积计算规范》，某无永久性顶盖的室外楼梯，建筑物自然层为 5 层，楼梯水平投影面积为 6 ㎡，则该室外楼梯的建筑面积为(A)。

A.12 ㎡

B.15 ㎡ C.18 ㎡ D.24 ㎡

52.根据《建筑工程建筑面积计算规范》，关于建筑面积计算的说法，错误的是(D)。 A.室内楼梯间的建筑面积按自然层计算 B.附墙烟囱按建筑物的自然层计算

C.跃层建筑，其共用的室内楼梯按自然层计算

D.上下两错层户室共用的室内楼梯应选下一层的自然层计算

53.根据《建设工程工程量清单计价规范》，土石方工程中，建筑物场地厚度在士 30cm 以内的，平整场地工程量应(B)。

A.按建筑物自然层面积计算 B.按建筑物首层面积计算 C.按建筑有效面积计算 D.按设计图示厚度计算

54.根据《建设工程工程量清单计价规范》，下列工程量计算的说法，正确的是(B)。 A.混凝土桩只能按根数计算

B.喷粉桩按设计图示尺寸以桩长(包括桩尖)计算 C.地下连续墙按长度计算 D.锚杆支护按支护土体体积计算

55.根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于实心砖墙高度计算的说法，正确的是(D)。 A.有屋架且室内外均有天棚者，外墙高度算至屋架下弦底另加 100mm B.有屋架且无天棚者，外墙高度算至屋架下弦底另加 200mm C.无屋架者，内墙高度算至天棚底另加 300mm D.女儿墙高度从屋面板上表面算至混凝土压顶下表面

56.根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于金属结构工程工程量计算的说法，错误的是(B)。 A.不扣除孔眼、切边、切肢的质量，焊条、铆钉、螺栓等质量不另增加 B.钢管柱上牛腿的质量不增加

C.压型钢板墙板，按设计图示尺寸以铺挂面积计算 D.金属网按设计图示尺寸以面积计算

57.根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于屋面及防水工程工程量计算的说法，正确的是

(C)。

A.瓦屋面、型材屋面按设计图示尺寸以水平投影面积计算 B.屋面涂膜防水中，女儿墙的弯起部分不增加面积 C.屋面排水管按设计图示尺寸以长度计算 D.变形缝防水、防潮按面积计算

58.根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于楼梯梯面装饰工程量计算的说法，正确的是(D)。 A.按设计图示尺寸以楼梯(不含楼梯井)水平投影面积计算 B.按设计图示尺寸以楼梯梯段斜面积计算 C.楼梯与楼地面连接时，算至梯口梁外侧边沿 D.无梯口梁者，算至最上一层踏步边沿加 300mm 59.根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于装饰装修工程量计算的说法，正确的是(C)。 A.石材墙面按图示尺寸面积计算

B.墙面装饰抹灰工程量应扣除踢脚线所占面积 C.干挂石材钢骨架按设计图示尺寸以质量计算

D.装饰板墙面按设计图示面积计算，不扣除门窗洞口所占面积

60.根据《建设工程工程量清单计价规范》，按面积计算油漆、涂料工程量的是(A)。 A.栏杆刷涂料 B.线条刷涂料 C.木扶手油漆 D.金属面油漆

61.根据世界银行对工程项目总建设成本的规定，下列费用应计入项目间接建设成本的是(C)。 A.临时公共设施及场地的维持费 B.建设保险和债券费 C.开工试车费 D.土地征购费

62.关于设备及工器具购置费用，下列说法中正确的是(C)。 A.它是由设备购置费和工具、器具及生活家具购置费组成 B.它是固定资产投资中的消极部分

C.在工业建设中，它占工程造价比重的增大意味着生产技术的进步 D.在民用建设中，它占工程造价比重的增大意味着资本有机构成的提高

63.已知国内制造厂生产某非标准设备所用材料费、加工费、辅助材料费、专用工具费、废品损失费共 20 万元，外购配套件费 3 万元，非标准设备设计费 1 万元，包装费率 1%，利润率为 8%，若其他费用不考虑，则该设备的原价为(B)。

A.25.82 万元 B.25.85 万元 C.26.09 万元 D.29.09 万元

64.根据我国现行建筑安装工程费用项目组成的规定，下列有关费用表述中不正确的是(B)。 A.人工费是指支付给直接从事建筑安装施工作业的生产工人和附属生产单位工人的各项费用 B.材料费中的材料单价由材料原价、材料运杂费、材料损耗费、采购及保管费四项组成 C.材料费包含构成或计划构成永久工程一部分的工程设备费 D.施工机具使用费包含仪器仪表使用费

65.关于建筑安装工程费用中的规费，下列说法中正确的是(B)。 A.规费是指由县级及以上有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用 B.规费包括工程排污费和住房公积金

C.投标人在投标报价时填写的规费可高于规定的标准 D.社会保险费中包括建筑安装工程一切险的投保费用

66.下列关于建筑安装工程税金的计算公式中，正确的是(C)。 A.应纳营业税额=税前造价×综合税率

B.城市维护建设税应纳税额=计税营业额×适用税率 C.教育费附加应纳税额=应纳营业税税额×3% D.地方教育附加应纳税额=应纳教育费附加额×当地规定的税率 67.关于建设用地的取得及使用年限，下列说法中正确的是(A)。 A.获取建设用地使用权的方式可以是租赁或转让

B.通过协议出让获取土地使用权的方式分为投标、竞拍、挂牌三种 C.城市公益事业用地不得以划拨方式取得

D.将土地使用权无偿交付给使用者的，其土地使用年限最高为 70 年 68.关于征地补偿费用，下列表述中正确的是(A)。

A.地上附着物补偿应根据协调征地方案前地上附着物的实际情况确定

B.土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的 15 倍

C.征用未开发的规划菜地按一年只种一茬的标准缴纳新菜地开发建设基金 D.征收耕地占用税时，对于占用前三年曾用于种植农作物的土地不得视为耕地

69.某项目共需要贷款资金 900 万元，建设期为 3 年，按均衡筹资，第一年贷款为 300 万元，第二年贷款为 400 万元，建设期内只计利息但不支付，年利率为 10%，则第 2 年的建设期利息应为(B)万元。

A.50.0 B.51.5 C.71.5 D.86.65 70.预备费包括基本预备费和价差预备费，其中价差预备费的计算应是(D)。 A.以编制年份的静态投资额为基数，采用单利方法 B.以编制年份的静态投资额为基数，采用复利方法 C.以估算年份价格水平的投资额为基数，采用单利方法 D.以估算年份价格水平的投资额为基数，采用复利方法 71.下列关于工程计价的说法中，正确的是(C)。 A.工程计价包括计算工程量和套定额两个环节 B.建筑安装工程费=Σ基本构造单元工程量×相应单价 C.工程计价包括工程单价的确定和总价的计算 D.工程计价中的工程单价仅指综合单价

72.作为工程定额体系的重要组成部分，预算定额是(B)。

A.完成一定计价单位的某一施工过程所需要消耗的人工、材料和机械台班数量标准

B.完成一定计量单位合格分项工程和结构构件所需消耗的人工、材料、施工机械台班数量及其费用标准

C.完成单位合格扩大分项工程所需消耗的人工、材料和施工机械台班数量及费用标准 D.完成一个规定计量单位建筑安装产品的费用消耗标准

73.编制工程量清单出现计算规范附录中未包括的清单项目时，编制人应作补充，下列有关编制补充项目的说法中正确的是(C)。

A.补充项目编码应由 B 与三位阿拉伯数字组成 B.补充项目应报县级工程造价管理机构备案 C.补充项目的工作内容应予以明确

D.补充项目编码应顺序编制，起始序号由编制人根据需要自主确定 74.在工程量清单中，最能体现分部分项工程项目自身价值的本质是(A)。 A.项目特征 B.项目编码 C.项目名称 D.项目计量单位

75.招标人在工程量清单中提供的用于支付必然发生但暂不能确定价格的材料、工程设备单价及专业工程金额是(B)。

A.暂列金额 B.暂估价 C.总承包服务费 D.价差预备费

76.下列对于测时法的特征描述中，正确的是(D)。

A.测时法既适用于测定重复的循环工作时间，也适用于测定非循环工作时间 B.选择测时法比接续测时法准确、完善，但观察技术也较之复杂 C.当所测定的各工序的延续时间比较短时，接续测时法较选择测时法方便 D.测时法的观察次数应该根据误差理论和经验数据相结合的方法来确定

77.在对材料消耗过程测定与观察的基础上，通过完成产品数量和材料消耗量的计算而确定各种材料消耗定额的方法是(B)。

A.实验室试验法 B.现场技术测定法 C.现场统计法 D.理论计算法

78.正常施工条件下，完成单位合格建筑产品所需某材料的不可避免损耗量为 0.90kg，已知该材料的损耗率为 7.20%，则其总消耗量为(B)kg。

A.13.50 B.13.40 C.12.50 D.11.60 79.根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时

工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的(D)。

A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴

D.特殊情况下支付的工资

80.对岩石钻孔作业难度和定额影响较大的矿物成分是(C)。 A.云母 B.长石 C.石英 D.方解石

81.某施工机械设备司机 2 人，若年制度工作日为 254 天，年工作台班为 250 台班，人工日工资单价为 80 元，则该施工机械的台班人工费为(D)元/台班。

A.78.72 B.81.28 C.157.44 D.162.56 82.完成某单位分部分项工程需要基本用工 4.2 工日，超运距用工 0.3 工日，辅助用工 1 工日，人工幅度差系数为 10%，则该单位分部分项工程预算定额人工消耗量为(D)工日。

A.5.92 B.5.95 C.6.02 D.6.05 83.某挖土机挖土一次正常循环工作时间为 50s，每次循环平均挖土量为 0.5m³，机械正常利用系数为 0.8，机械幅度差系数为 25%，按 8 小时工作制考虑，挖土方预算定额的机械台班消耗量为(A)台班/1000m³。

A.5.43 B.7.2 C.8 D.8.68 84.工程造价信息分类应从系统工程的角度出发，放在具体的应用环境中考虑，综合项目的实

施环境和信息技术工具，这体现了工程造价信息分类的(A)原则。

A.综合实用性 B.稳定性 C.兼容性 D.可扩展性

85.最能体现信息动态性变化特征，并且在工程价格的市场机制中起重要作用的工程造价信息主要包括(B)。

A.工程造价指数、在建工程信息和已完工程信息 B.价格信息、工程造价指数和已完工程信息 C.人工价格信息、材料价格信息及在建工程信息 D.价格信息、工程造价指数及刚开工的工程信息

86.关于项目决策和工程造价的关系，下列说法中正确的是(B)。 A.工程造价的正确性是项目决策合理性的前提 B.项目决策的内容是决定工程造价的基础 C.投资估算的深度影响项目决策的精确度 D.投资决策阶段对工程造价的影响程度不大

87.对于技术密集型建设项目，选择建设地区应遵循的原则是(A)。 A.选择在大中型发达城市 B.靠近原料产地 C.靠近产地消费地 D.靠近电(能)源地

88.可行性研究阶段投资估算的精确度的要求为：误差控制在±(B)%以内。 A.5 B.10 C.15 D.20 89.某地拟于 2015 年新建一年产 60 万吨产品的生产线，该地区 2013 年建成的年产 50 万吨相同产品的生产线的建设投资额为 5000 万元。假定 2013 年至 2015 年该地区工程造价年均递增 5%。则该生产线的建设投资为(D)万元。

A.6000

B.6300 C.6600 D.6615 90.下列建筑设计影响工程造价的选项中，属于影响工业建筑但一般不影响民用建筑的因素是(C)。

A.建筑物平面形状 B.项目利益相关者 C.柱网布置 D.风险因素

91.在建设项目各阶段的工程造价中，一经批准将作为控制建设项目投资最高限额的是(B)。 A.投资估算 B.设计概算 C.施工图预算 D.竣工结算

92.单位工程概算按其工作性质可分为单位建筑工程概算和单位设备及安装工程概算两类，下列属于单位设备及安装工程概算的是(B)。

A.通风、空调工程概算 B.工器具及生产家具购置费概算 C.电气、照明工程概算 D.弱电工程概算

93.当初步设计深度较深，有详细的设备清单时，最能精确的编制设备安装工程费概算的方式是(A)。

A.预算单价法 B.扩大单价法 C.设备价值百分比法 D.综合吨位指标法

94.关于建设工程预算，符合组合与分解层次关系的是(C)。 A.单位工程预算、单项工程综合预算、类似工程预算 B.单位工程预算、类似工程预算、建设项目总预算 C.单位工程预算、单项工程综合预算、建设项目总预算

D.单位工程综合预算、类似工程预算、建设项目总预算

95.采用实物量法编制施工图预算时，在按人工、材料、机械台班的市场价计算人、材、机费用之后，下一个步骤是(B)。

A.进行工料分析

B.计算管理费、利润等费用 C.计算工程量 D.编写编制说明

96.未达到固定资产标准的工器具购置费的计算基数一般为(C)。 A.工程建设其他费 B.建筑安装工程费 C.设备购置费 D.设备及安装工程费

97.建设工程预算编制中的总预算由(D)组成。 A.综合预算和工程建设其他费、预备费 B.预备费、建设期利息及铺底流动资金 C.综合预算和工程建设其他费、铺底流动资金

D.综合预算和工程建设其他费、预备费、建设期利息及铺底流动资金 98.在招标投标过程中，载明招标文件获取方式的应是(A)。 A.招标公告 B.资格预审公告 C.招标文件 D.投标文件

99.下列内容中，属于招标工程量清单编制依据的是(B)。 A.分部分项工程清单 B.拟定的招标文件 C.招标控制价

D.潜在投标人的潜质及能力

100.编制钢筋工程量清单时，适应采用暂估量加签证处理的钢筋是(A)。 A.支撑双层钢筋用的“铁马” B.伸出构件的锚固钢筋

C.设计注明的搭接钢筋 D.规范规定的搭接钢筋

101.招标工程量清单应根据常规施工方案编制，拟定常规施工方案时(A)。 A.应对主要项目进行估算，如土石方、混凝土

B.需对施工总方案中的重大问题及关键工艺作明确具体的规定 C.不需计算人、材、机资源消耗量 D.不需考虑节假日与气候对工期的影响

102.对于其他项目中的计日工，投标人正确的报价方式是(C)。 A.按政策规定标准估算报价 B.按招标文件提供的金额报价 C.自主报价 D.待签证时报价

103.关于招标控制价及其编制，下列说法中正确的是(D)。 A.招标人不得拒绝高于招标控制价的投标报价 B.当重新公布招标控制价时，原投标截止期不变

C.经复核认为招标控制价误差大于±3%时，投标人应责成招标人改正

D.投标人经复核认为招标控制价未按规定编制的，应在招标控制价公布后 5 日内提出投诉 104.施工投标报价的主要工作有：①复核工程量②研究招标文件③确定基础标价④编制投标文件，其正确的工作流程是(D)。

A.①②③④ B.②③①④ C.①②④③ D.②①③④

105.投标人为使报价具有竞争力，下列有关生产要素询价的做法中，正确的是(B)。 A.在通过资格预审前进行询价 B.尽量向咨询公司进行询价 C.不论何时何地尽量使用自有机械 D.劳务市场招募零散工有利于管理

106.关于工程量清单方式招标工程合同价格风险及风险分担，下列说法中正确的是(A)。 A.当出现的风险内容及幅度在招标文件规定的范围内时，综合单价不变

B.市场价格波动导致施工机具使用费发生变化时，承包人只承担 5%以内的价格风险 C.人工费变化发生的风险全部由发包人承担 D.承包人管理费的风险一般由发承包双方共同承担 107.下列情形中，不属于投标人串通投标的是(C)。 A.投标人 A 与 B 的项目经理为同一人 B.投标人 C 与 D 的投标文件相互错装

C.投标人 E 和 F 在同一时刻提前递交投标文件 D.投标人 G 与 H 作为暗标的技术标由同一人编制

108.招标文件未进行资格预审，评审委员会按规定对投标人安全生产许可证的有效性进行的评审属于(B)。

A.形式评审 B.资格评审 C.响应性评审 D.商务评审

109.投标文件应实质上响应招标文件的所有条款，无显著差异和保留。下列情形中，属于无显著差异和保留的是(B)。

A.对招标人的权利造成实质性限制而未影响投标人的义务 B.对投标人的权利造成实质性限制而未影响招标人的义务 C.纠正差异对该投标人有利而对其他投标人不利 D.纠正差异对该投标人不利而对其他投标人有利

110.采用经评审的最低投标价法评标时，下列说法中正确的是(D)。 A.经评审的最低投标价法通常采用百分制

B.具有通用技术的招标项目不宜采用经评审的最低投标价法

C.当出现经评审的投标价相等且报价也相等时，中标人由招标监管机构确定 D.采用经评审的最低投标价法工作结束时，应拟定“价格比较一览表”提交招标人

111.管理者不直接与承包人签订合同，但委托监督承包人履行合同的工程总承包方式是(D)。 A.EPC 总承包 B.交钥匙总承包 C.设计—采购总承包 D.工程项目管理总承包

112.关于世界银行贷款项目的投标资格审查，下列说法中正确的是(A)。 A.凡采购大而复杂的工程宜采用资格预审 B.资格定审有利于缩小投标人的范围 C.资格预审的标准应严于资格定审 D.资格定审的标准应严于资格预审

113.为了合理划分发承包双方的合同风险，施工合同中应当约定一个基准日。对于实行招标的建设工程，一般以(A)前的第 28 天作为基准日。

A.投标截止时间 B.招标截止日 C.中标通知书发出 D.合同签订

114.关于招标工程量清单缺项、漏项的处理，下列说法中正确的是(B)。 A.工程量清单缺项、漏项及计算错误带来的风险由发承包双方共同承担

B.分部分项工程量清单漏项造成新增工程量的，应按变更事件的有关方法调整合同价款 C.分部分项工程量清单缺项引起措施项目发生变化的，应按与分部分项工程相同的方法进行调整。

D.招标工程量清单中措施项目缺项，投标人在投标时未予以填报的，合同实施期间不予增加 115.施工合同履行期间，关于计日工费用的处理，下列说法中正确的是(A)。 A.已标价工程量清单中无某项计日工单价时，应按工程变更有关规定商定计日工单价 B.承包人通知发包人以计日工方式实施的零星工作，双方应按计日工方式予以结算

C.现场签证的计日工数量与招标工程量清单中所列不同时，应按工程变更有关规定进行价款调整。

D.施工各期间发生的计日工费用应在竣工结算时一并支付

116.下列在施工合同履行期间由不可抗力造成的损失中，应由承包人承担的是(B)。 A.因工程损害导致的第三方人员伤亡 B.因工程损害导致的承包人人员伤亡 C.工程设备的损害

D.应监理人要求承包人照管工程的费用

117.某工程合同价格为 5000 万元，计划工期是 200 天，施工期间因非承包人原因导致工期延误 10 天，若同期该公司承揽的所有工程合同总价为 2.5 亿元，计划总部管理费为 1250 万元，

则承包人可以索赔的总部管理费为(C)万元。

A.7.5 B.10 C.12.5 D.15 118.工程在施工合同履行期间发生共同延误事件，正确的处理方式是(D)。 A.按照延误时间的长短，由责任方共同分担延误带来的损失

B.发包人是初始延误者，承包人可得到工期和费用补偿，但得不到利润补偿 C.承包人是初始延误者，承包人只能得到工期补偿，但得不到费用补偿 D.客观原因造成的初始延误，承包人可得到工期补偿，但很难得到费用补偿 119.施工合同履行期间，下列不属于工程计量范围的是(D)。 A.工程变更修改的工程量清单内容 B.合同文件中规定的各种费用支付项目 C.暂列金额中的专业工程 D.擅自超出施工图纸施工的工程

120.国外建筑工程造价构成中，反映工程造价估算日期至工程竣工日期之前，工程各个主要组成部分的人工、材料和设备等位置价格增长部分的是(B)。

A.直接建设成本 B.建设成本上升费 C.不可预见准备金 D.未明确项目准备金

121.某工程采购一台国产非标准设备，制造厂生产该设备的材料费、加工费和辅助材料费合计 20 万元，专用工具费率为2%，废品损失率为 8%，利润率为 10%，增值税率为 17%。假设不在发生其它费用，则该设备的销项增值税为(D)。

A.4.08 B.4.09 C.4.11 D.4.12 122.下列费用项目中，属于工器具及生产家具购置费计算内容的是(A)。 A.未达到固定资产标准的设备购置费

B.达到固定资产标准的设备购置费 C.引进设备时备品备件的测绘费 D.引进设备的专利使用费

123.施工过程中用于现场工人的防暑降温费，属于安全文明施工措施费中的(B)。 A.环境保护 B.文明施工 C.安全施工 D.临时设施

124.某施工企业承建某市区一住宅楼工程，工程不含税造价为 2000 万元，当地地方教育附加率为 2%，则该工程应缴纳的建筑安装工程税金为(D)万元。

A.65.60 B.67.00 C.68.20 D.69.60 125.在国外建筑安装工程费用构成中，承包商投标报价时不计入和分摊进单价，而需单独列项的是(A)。

A.临时设施费 B.总部管理费 C.利润 D.税金

126.下列费用项目中，属于工程建设其他费中研究试验费的是(D)。 A.新产品试制费 B.水文地质勘察费

C.特殊设备安全监督检验费

D.委托专业机构验证设计参数而发生的验证费

127.下列费用项目中，计入工程建设其他费中专利及专有技术使用费的是(D)。 A.专利及专有技术在项目全寿命期的使用费 B.在生产期支付的商标权费 C.国内设计资料费 D.国外设计资料费

128.在我国建设项目投资构成中，超规超限设备运输增加的费用属于(B)。 A.设备及工器具购置费 B.基本预备费 C.工程建设其他费 D.建筑安装工程费

129.根据我国现行建设项目投资构成，下列费用项目中属于建设期利息包含内容的是(C)。 A.建设单位建设期后发生的利息 B.施工单位建设期长期贷款利息 C.国内代理机构收取的贷款管理费 D.国外贷款机构收取的转贷费

130.下列关于工程加价的说法中，正确的是(C)。 A.工程计价包含计算工程量和套定额两个环节 B.建筑安装工程费=Σ基本构造单元工程量×相应单价 C.工程计价包括工程单价的确定和总价的计算 D.工程及家中的工程单价仅指综合单价

131.下列工程计价的标准和依据中，适用于项目建设前期各阶段对建设投资进行预测和估计的是(B)。

A.工程量清单计价规范 B.工程定额

C.工程量清单计量规范 D.工程承包合同文件

132.关于工程量清单编制中的项目特殊描述，下列说法中正确的是(B)。 A.措施项目无需描述项目特征

B.应按计量规范附录中规定的项目特征，结合技术规范、标准图集加以描述 C.对完成清单项目可能发生的具体工作和操作程序仍需加以描述 D.图纸中已有的工程规格、型号、材质等可不描述

133.措施项目清单编制中，下列适用于以“项”为单位计价的措施项目费是(A)。 A.已完工程及设备保护费 B.超高施工增加费

C.大型机械设备进出场及安拆费

D.施工排水、降水费

134.招标工程清单编制时，在总承包服务费计价表中，应由招标人填写的内容是(A)。 A.服务内容 B.项目价值 C.费率 D.金额

135.下列工人工作时间消耗中，属于有效工作时间的是(D)。 A.因混凝土养护引起的停工时间 B.偶然停工(停水、停电)增加的时间 C.产品质量不合格返工的工作时间 D.准备施工工具花费的时间

136.已知㎡砖墙的勾缝时间为 8min，则没㎡一砖半厚墙所需的勾缝时间为(B)min。 A.12.00 B.21.92 C.22.22 D.33.33 137.通过计时观察，完成某工程的基本工时为 6h/㎡，辅助工作时间为工序作业时间的 8%。规范时间占工作时间的 15%，则完成该工程的时间定额是(D)工日/㎡。

A.0.93 B.0.94 C.0.95 D.0.96 138.下列费用项目中，应计入进口材料运杂费中的是(C)。 A.国际运费 B.国际运输保险费 C.到岸后外阜中转运输费 D.进口环节税费

139.某施工机械原值为 50000 元，耐用总台班为 2000 台班，一次大修费为 3000 元，大修周期为 4，台班经常修理费系数为 20%，每台班发生的其他费用合计为 30 元台班，忽略残值和资金时间价值，则该机械的台班单价为(A)

A.60.40 B.62.20 C.65.40 D.67.20 140.关于预算定额人工、材料、机械台班消耗量的计算和确认，下列说法中正确的是(C)。 A.人工消耗中包含超出预算定额取定运距后的超运距工 B.材料损耗量按照材料消耗量的一定比例计算 C.各种胶结、涂料等材料的配合比用料，按换算法计算 D.按小组产量计算机械台班产量时，机械幅度差系数取 10% 141.关于概算指标的编制，下列说法中正确的是(D)。 A.概算指标分为建筑安装工程概算指标和设备工器具概算指标 B.综合概算指标的准确性高于单项概算指标 C.单项形式的概算指标对工程结构形式可不作说明

D.构筑物的概算指标以预算书确定的价值为准，不必进行建筑面积换算 142.下列工程项目总投资构成项中，应计入单项工程投资估算指标中的是(A)。 A.生产家具购置费 B.基本预备费 C.涨价预备费 D.铺底流动资金

143.表明某经济现象某一期对其上一期或前一期的综合变动成都的指数属于(B)。 A.综合指数 B.环比指数 C.定基指数 D.平均数指数

144.投资估算的编制方法中，以拟建项目的主体工程费为基数，以其他工程费与主体工程费的百分比为系数，估算拟建项目静态投资的方法是(C)。

A.单位生产能力估算法 B.生产能力指数法 C.系数估算法 D.比例估算法

145.关于生产技术方案的选择，下列说法中正确的是(B)。 A.应结合市场需求确定建设规模 B.生产方法应拟采用的原材料相适应 C.工艺流程宜具有刚性安排 D.应选择最先进的生产方法

146.某地 2012 年拟建年产 30 万吨化工产品项目。依据调查，某生产相同产品的已建成项目，年产量为 10 万吨，建设投资为 12000 万元。若生产能力指数为 0.9，综合调整系数为 1.15，则该拟建项目的建设投资是(C)万元。

A.28047 B.36578 C.37093 D.37260 147.采用分项详细估算法估算项目流动资金时，流动资产的正确构成是(D) A.应付账款+预付账款+存货+年其他费用 B.应付账款+应收账款+存货+-现金 C.应收账款+存货+-预收账款+现金 D.预付账款+现金+应收账款+存货

148.工业项目总平面设计中，影响工程造价的主要因素包括(A)。 A.现场条件、占地面积、功能分区、运输方式 B.现场条件、产品方案、运输方式、柱网布置 C.占地面积、功能分区、空间组合、建筑材料 D.功能分区、空间组合、设备选型、厂址方案

149.关于多层民用住宅工程造价与其影响因素的关系，下列说法中正确的是(C)。 A.层数增加，单位造价降低 B.层高增加，单位造价降低 C.建筑物周长系数越低，造价越低 D.宽度增加，单位造价上升

150.按照国家有关规定，作为固定资产投资计划、计划投资总额及构成数额的编制和确定依据的是(B)

A.经批准的投资估算

B.经批准的设计概算 C.经批准的施工图预算 D.经批准的工程决算

151.某拟建工程初步设计已达到必要的深度，能够据此计算出扩大分项工程的工程量，则能较为谁确地编制拟建工程概算的方法是(C)。

A.概算指标法 B.类似工程预算法 C.概算定额法 D.综合吨位指标法

152.关于建设项目总概算的编制，下列说法中正确的是(B)。 A.项目总概算应按照建设单位规定的统一表格进行编制 B.对工程建设其它费的各组成项目应分别列项计算

C.主要建筑安装材料汇总表只需列出建设项目的钢筋、水泥等主要材料各自的总消耗量 D.总概算编制说明应装订于总概算文件最后

153.关于施工图预算的作用，下列说法中正确的是(A)。 A.施工图预算可以作为业主拨付工程进度款的基础 B.施工图预算是工程造价管理部门制定招标控制价的依据

C.施工图预算是业主方进行施工图预算与施工预算“两算”对比的依据 B.施工图预算是施工单位安排建设资金计划的依据

154.关于施工图预算文件的组成，下列说法中错误的是(D)。 A.当建设项目有多个单项工程时，应采用三级预算编制形式

B.三级预算编制形式的施工图预算文件包括综合预算表、单位工程预算表和附件等 C.当建设项目仅有一个单项工程时，应采用二级预算编制形式

D.二级预算编制形式的施工图预算文件包括综合预算表和单位工程预算表两个主要报表 155.定额单价法和实物量法是编制施工图预算的两种方法，关于这两种方法的编制步骤和特点，下列说法中正确的是(B)。

A.定额单价法在计算得到分项工程工程量后，先套用消耗量，在进行工料分析 B.实物量法在计算得到分项工程工程量后，先套用消耗量定额，在进行工料分析 C.定额单价法反映市场价格水平 D.实物量法编制速度快，但调价计算繁琐

156.采用定额单价发编制施工图预算时，下列做法正确的是(A)。

A.若分项工程主要材料品种与预算单价规定材料不一致，需要按实际使用材料价格换算预算单价

B.因施工工艺条件与预算单价的不一致而致工人、机械的数量增加，只调价不调量 C.因施工工艺条件与预算单价的不一致而致工人、机械的数量减少，既调价也调量

D.对于定额项目计价中未包括的主材费用，应按造价管理机构发布的造价信息价补充进定额基价

157.关于招标文件的编制，下列说法中错误的是(D)。 A.当未进行资格预审时招标文件应包括招标公告 B.应规定重新招标和不再招标的条件

C.招标控制价应在招标时(或在招标文件中)一并公布

D.投标人须知前附表与投标人须知正文内容有抵触的以投标人须知前附表为准 158.关于招标文件的澄清，下列说法中错误的是(B)。

A.投标人应以信函、电报等可以有形地表现所载内容的形式向招标人提出疑问 B.招标文件的澄清应发给所有投标人并指明澄清问题的来源 C.澄清发出的时间距投标截止日不足 15 天的应推迟投标截止时间 D.投标人收到澄清的确认时间可以是相对时间，也可以是绝对时间

159 .编制招标工程量清单中分部分项工程量清单时，项目特征可以不描述的是(A)。 A.梁的标高 B.混凝土的强度等级

C.门(窗)框外围尺寸或洞口尺寸 D.油漆(涂料)的品种

160.关于标底与招标控制价的编制，下列说法中正确的是(B)。 A.招标人不得自行决定是否编制标底 B.招标人不得规定最低投标限价

C.编制标底时必须同时设有最高投标限价 D.招标人不编制标底时应规定最低投标限价 161.关于招标控制价，下列说法中正确的是(D)。 A.招标人不得拒绝高于招标控制价的投标报价 B.利润可按建筑施工企业平均利润率计算

C.招标控制价超过批准概算 10%时，应报原概算审批部门审核 D.经复查的招标控制价与原招标控制价误差±3%的应责成招标人改正

162.招标控制价综合单价的组价包括如下工作：①根据政策规定或造价信息确定工料机单价;②根据工程所在地的定额规定计算工程量;③将定额项目的合价除以清单项目的工程量;④根据费率和利率计算出组价定额项目的合价口则正确的工作顺序是(D)。

A.①④②③ B.①③②④ C.②①③④ D.②①④③

163.关于投标保证金，下列说法中正确的是(D)。 A.投标保证金的数额不得少于投标总价的 2% B.招标人应当在签订合同后的 30 日内退还未中标人的投标保证金 C.投标人拒绝延长投标有效期的，投标人无权收回其投标保证金 D.投标保证金的有效期应与投标有效期相同

164.下列情形中，属于投标人相互串通投标的是(D)。 A.不同投标人的投标报价呈现规律性差异 B.不同投标人的投标文件由同一单位或个人编制 C.不同投标人委托了统一单位或个人办理某项投标事宜 D.投标人之间约定中标人

165.关于规费的计算，下列说法正确的是(C)。

A.规费虽具有强制性，但根据其组成又可以细分为可竟争性的费用和不可竟争性的费用 B.规费由社会保险费和工程排污费组成

C.社会保险费由养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费组成 D.规费由意外伤害保险费、住房公积金、工程排污费组成

166.关于经评审的最低投标价法的适用范围，下列说法中正确的是(C)。 A.适用于资格后审而不适用于资格预审的项目 B.使用与依法必须招标的项目而不适用于一般项目

C.适用于具有通用技术性能标准或招标人对其技术、性能没有特殊要求的项目 D.适用于凡不宜采用综合评估法评审的项目

167.关于合同价款与合同类型，下列说法正确的是(D。

A.招标文件与投标文件不一致的地方，以招标文件为准

B.中标人应当自中标通知书收到之日起 30 天内与招标人订立书面合同 C.工期特别近、技术特别复杂的项目应采用总价合同 D.实行工程量清单计价的工程，应采用单价合同 168.工程总承包的投标文件中应包含的内容是(D)。 A.地下管线资料、气象和水文观测资料 B.定位放线的基准点和基准标高 C.经审批的规划许可证 D.承包人建议书

169.工程总承包项目通常比较复杂，其投标有效期一般为(C)天。 A.60 B.90 C.120 D.150 170.关于国际工程招标，下列说法中正确的是(D)。

A.投交标书的方式须加以限制，如规定必须寄交某邮政信箱以免延误 B.开标时若标书未附投标保证金则拒绝开启 C.开标时允许投标人提问但不允许录音

D.采用“两个信封制度”的，技术上不符合要求的标书则第二个信封不再开启

171.对于实行招标的建设工程，因法律法规政策变化引起合同价款调整的，调价基准日期一般为(A)。

A.施工合同签订前的第 28 天

B.提交投标文件的截止时间钱的第 28 天 C.施工合同签订前的第 56 天 D.提交投标文件截止时间前的第 56 天

172.由于发包人原因导致工期延误的，对于计划进度日期后续施工的工程，在使用价格调整公式时，现行价格指数应采用(D)。

A.计划进度日期的价格指数 B.实际进度日期的价格指数 C.A 和 B 中较低者

D.A 和 B 中较高者

173.关于共同延误的处理原则，下列说法中正确的是(C)。 A.初始延误者负主要责任，并发延误者负次要责任

B.初始延误者属发包人原因的，承包人可得工期补偿，但无经济补偿 C.初始延误者属客观原因的，承包人可得工期补偿，但很难得到费用补偿 D.初始延误者属发包人原因的，承包人可获得工期和费用补偿，但无利润补偿 174.根据规定，因工程量偏差引起的可以调整措施项目费的前提是(B)。 A.合同工程量偏差超过 15% B.合同工程量偏差超过 15%，且引起措施项目相应变化 C.措施项目工程量超过 10% D.措施项目工程量超过 10%，且引起施工方案发生变化 175.因不可抗力早产的损失，应由承包人承担的情形是(C)。 A.因工程损害导致第三方财产损失 B.运至施工场地用于施工的材料的损害 C.承包人的停工损失 D.工程所需清理费用

176.某施工现场有塔吊 1 台，由施工企业租得，台班单价 5000 元/台班，租赁费为 2000 元/台班，人工工资为 80 元/工日，窝工补贴 25 元/工日，以人工费和机械费合计为计算基础的综合费率为 30%。在施工过程中发生了如下事件：监理人对已经覆盖的隐蔽工程要求重新检查且检查结果合格，配合用工 10 工日，塔吊 1台班，为此，施工企业可向业主索赔的费用为(D)元。

A.2250 B.2925 C.5800 D.7540 177.在用起扣点计算法扣回预付款时，起扣点计算公式为，则式中 N 是指(C)。 A.工程预付款总额 B.工程合同总额

C.主要材料及构件所占比重 D.累计完成工程金额

178.发包人应当开始支付不低于当年施工进度计划的安全文明施工费总额 60%的期限是工程开

工后的(D)天内。

A.7 B.14 C.21 D.28 179.根据《建设工程价款结算暂行办法》，在具备施工条件的前提下，发包人支付预付款的期限应是(A)。

A.不迟于约定的开工日期前的 7 天内 B.不迟于约定的开工日期后的 7 天内 C.不迟于约定的开工日期前的 14 天内 D.不迟于约定的开工日期后的 14 天内

180.关于工程计量的方法，下列说法正确的是(B)。 A.按照合同文件中规定的工程量予以计量 B.不符合合同文件要求的工程不予计量

C.单价合同工程量必须按现行定额规定的工程量计算规则计量 D.总价合同各项目的工程量是予以计量的最终工程量

181.根据最高人民法院有关司法解释，下列不予支持的诉讼请求是(A)。 A.垫资工程款利息没有约定的情况下，承包人请求支付利息

B.施工合同无效，但工程竣工验收合格，承包人请求合同约定支付工程价款 C.施工合同无效，已宪工程质量合格，承包人请求合同约定支付工程价款

D.施工合同无效，已完工程质量不合格但修复后工程验收合格，发包人请求承包人承担修复费用

182.根据《建设项目工程总承包合同示范文本 GF-2011-0216》，下列属于施工变更的是(B)。 A.对配套工程系统的工艺调整 B.发包人要求增加的附加试验 C.对区域内基准控制点的调整 D.对实施赶工指令所作的调整

183.根据《建设项目工程总承包合同示范文本 GF-2011-0216》，下列说法正确的是(D)。 A.预付款支付的时间和额度在通用条款中约定

B.预付款抵扣完后，承包人应及时向发包人退还预付款保函

C.发包人延误付款 20 天以上经催告仍不付款的，承包人即可停工 D.合同解除发包人有权要求承包人支付尚未扣完的预付款

184.国际工程中，当承包商提交书面结清单后的一定期限内，由工程师向业主发出的证书是(B)。 A.期中支付证书 B.最终支付证书 C.履约证书 D.工程接收证书

185.下列资料中，不属于竣工验收报告附有文件的是(A)。 A.工程竣工验收备案表 B.施工许可证

C.施工图设计文件审查意见 D.施工单位签署的工程质量保修书 186.完整的竣工决算所包含的内容是(A)。

A.竣工财务决算说明书、竣工财务决算报表、工程竣工图、工程竣工造价对比分析 B.竣工财务决算报表、竣工决算、工程竣工图、工程竣工造价对比分析 C.竣工财务决算说明书、竣工决算、竣工验收报告、工程竣工造价对比分析 D.竣工财务决算报表、工程竣工图、工程竣工造价对比分析

187.编制大中型建设项目竣工财务决算报表时，下列属于资金占用的项目是(C)。 A.待冲基建支出 B.应付款 C.预付及应收款 D.来交款

188.关于质量保证金的使用及返还，下列说法正确的是(A)。 A.不实行国库集中支付的政府投资项目，保证金可以预留在财政部门 B.采用工程质量保证担保的，发包人仍可预留%的保证金 C.非承包人责任的缺陷，承包人仍有缺陷修复的义务

D.缺陷责任期终止后的 28 天内，发包人应将剩余的质量保证金连同利息返还给承包人 189.建筑产品的单件性特点决定了每项工程造价都必须(D)。 A.分布组合 B.分层组合

C.多次计算 D.单独计算

190.生产性建设项目总投资由(C)两部分组成。 A.建筑工程投资和安装工程投资 B.建安工程投资和设备工器具投资 C.固定资产投资和流动资产投资 D.建安工程投资和工程建设其他投资

191.下列工作中，属于工程项目策划阶段造价管理内容的是(A)。 A.投资方案经济评价 B.编制工程量清单 C.审核工程概算 D.确定投标报价

192.根据《注册造价工程师管理办法》，注册造价工程师执业刚满 1 年变更注册单位，则该注册造价工程师在新单位的注册有效期为(C)年。

A.1 B.2 C.3 D.4 193.根据《注册造价工程师管理办法》，对于已取得造价工程师注册证书人员，发现有(B)的情形，应撤销其注册。

A.受到刑事处罚 B.以不正当手段获准注册 C.死亡或者丧失民事行为能力

D.已与聘用单位解除合同且未被其他单位聘用

194.根据《工程造价咨询企业管理办法》，已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满(A)年的企业，方可申请甲级资质。

A.3 B.4 C.5 D.6

195.订立合同的当事人依照有关法律对合同内容进行协商并达成一致意见时的合同状态称为(B)。

A.合同订立 B.合同成立 C.合同生效 D.合同有效

196.关于合同争议仲裁的说法，正确的是(C)。 A.仲裁是诉讼的前置程序

B.仲裁裁决在当事人认可后具有法律约束力 C.仲裁裁决的强制执行须向人民法院申请 D.仲裁协议的效力须由人民法院裁定

197.根据《建筑法》，在建的建筑工程因故终止中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起(A)个月内，向发证机关报告。

A.1 B.2 C.3 D.6 198.根据《建设工程质量管理条例》，在正常使用条件下，设备安装工程的最低保修期限是(B)年。

A.1 B.2 C.3 D.4 199.根据《建设工程安全生产管理条例》，下列工程中，需要编制专项施工方案组织专家进行论证，审查的是(D)。

A.爆破工程 B.起重吊装工程 C.脚手架工程 D.高大模板工程

200.根据《招标投标法实施条例》，投标人撤回已提交的投标文件，应当在(A)前，书面通知

招标人。

A.投标截止时间 B.评标委员会开始评标 C.评标委员会结束评标 D.招标人发出中标通知书

201.下列工程中，属于分部工程的是(C)。 A.既有工厂的车间扩建工程 B.工业车间的设备安装工程 C.房屋建筑的装饰装修工程 D.基础工程中的土方开挖工程

202.根据《国务院关于投资体制改革的决定》，对于采用货款贴息方式的政府投资项目，政府需要审批(D)。

A.项目建议书 B.可行性研究报告 C.工程概算 D.资金申请报告

203.关于 CM 承包模式的说法，正确的是(A)。 A.CM 合同采用成本加酬金的计价方式 B.分包合同由 CM 单位与分包单位签订 C.总包与分包之间的差价归 CM 单位 D.订立 CM 合同时需要一次确定施工合同总价

204.某施工组织机构如下图所示，该组织机构属于(B)组织形式。 A.总承包单位技术负责人 B.施工项目负责人 C.总承包单位法定代表人 D.施工项目技术负责人

205.根据《建筑施工组织设计规范》，施工组织总设计应由(B)主持编制。 A.总承包单位技术负责人 B.施工项目负责人 C.总承包单位法定代表人

D.施工项目技术负责人

206.下列控制措施中，属于工程项目目标被动控制措施的是(D)。 A.制定实施计划时，考虑影响目标实现和计划实施的不利因素 B.说明和揭示影响目标实现和计划实施的潜在风险因素 C.制定必要的备用方案，以应对可能出现的影响目标实现的情况 D.跟踪目标实施情况，发现目标偏离时及时采取纠偏措施 207.下列流水施工参数中，属于空间参数的是(C。 A.施工过程和流水强度 B.工作面和流水步距 C.施工段和工作面 D.流水强度和流水段

208.某工程划分为 3 个施工过程、4 个施工段组织固定节拍流水施工，流水节拍为 5 天，累计间歇时间为 2 天，累计提前插入时间为 3 天，该工程流水施工工期为(A)天。

A.29 B.30 C.34 D.35 209.某工程双代号网络计划如下图所示。当计划工期等于计算工期时，工作 D 的自由时差和总时差分别是(D)。

A.2 和 2 B.1 和 2 C.0 和 2 D.0 和 1 210.划工期与计算工期相等的双代号网络计划中，某工作的开始节点和完成节点均为关键节点时，说明该工作(C)。

A.一定是关键工作 B.总时差为零 C.总时差等于自由时差 D.自由时差为零

211.单代号网络计划中，关键线路是指(D)的线路。

A.由关键工作组成

B.相邻两项工作之间时距均为零 C.由关键节点组成

D.相邻两项工作之间时间间隔均为零

212.工程项目风险管理中，风险识别的主要成果是(B)。 A.风险概率分析 B.风险清单 C.风险等级划分 D.风险后果

213.某企业借款 1000 万元，期限 2 年，年利率 8%，按年复利计息，到期一次性还本付息，则第 2 年应计的利息为(D)

万元。 A.40.0 B.80.0 C.83.2 D.86.4 214.在资金时间价值的作用下，下列现金流量图(单位：万元)中，有可能与第 2 期期末 800 万元现金流入等值的是(A)。

A.A B.B C.C D.D 215.某项两年期借款，年名义利率 12%，按季度计息，则每季度的有效利率为(A)。 A.3.00% B.3.03% C.3.14% D.3.17% 216.投资方案财务生产能力分析，是指分析和测算投资方案的(C)。 A.各期营业收入，判断营业收入能否偿还成本费用 B.市场竞争能力，判断项目能否持续发展

C.各期现金流量，判断投资方案能否持续运行 D.预期利润水平，判断能否吸引项目投资者

217.某投资方案计算期现金流量表见下表，该投资方案的静态投资回收期为(B)年。 A.2.143 B.3.125 C.3.143 D.4.125 218.投资方案资产负债率是指投资方案各期末(C)的比率。 A.长期负债与长期资产 B.长期负债与固定资产总额 C.负债总额与资产总额 D.固定资产总额与负债总额

219.某投资方案设计年生产能力为 50 万件，年固定成本为 300 万元，单位产品可变成本为 90 元/件，单位产品的营业税金及附加为 8 元/件。按设计生产能力满负荷生产时，用销售单价表示的盈亏平衡点是(D)元/件。

A.90 B.96 C.98 D.104 220.应用价值工程时，应选择(B)的零部件作为改进对象。 A.结构复杂 B.价值较低 C.功能较弱 D.成本较高

221.通过应用价值工程优化设计，使某房屋建筑主体结构工程达到了缩小结构构件几何尺寸，增加使用面积，降低单方造价的效果。该提高价值的途径是(D)。

A.功能不变的情况下降低成本 B.成本略有提高的同时大幅提高功能 C.成本不变的条件下提高功能 D.提高功能的同时降低成本

222.采用 ABC 分析法确定价值工程对象，是指将(B)的零部件或工序作为研究对象。 A.功能评分值高 B 成本比重大 C.价值系数低 D.生产工艺复杂

223.某产品甲，乙，丙，丁 4 个部件的功能重要性系数分别为 0.25，0.30，0.38，0.07，现实成本分别为 200 元，220元，350 元，30 元。按照价值工程原理，应优先改进的部件是(D)。

A.甲 B.乙 C.丙 D.丁

224.关于工程寿命周期社会成本的说法，正确的是(B)。 A.社会成本是指社会因素对工程建设和使用产生的不利影响 B.工程建设引起大规模移民是一种社会成本 C.社会成本主要发生在工程项目运营期 D.社会成本只在项目财务评价中考虑

225.固定资产投资项目实行资本金制度，以工业产权，非专利技术作价出资的比例不得超过投资项目资本金总额的(A)。

A.20% B.25% C.30% D.35% 226.下列资金筹措渠道与方式中，新设项目法人可用来筹措项目资本金的是(D)。 A.发行债券 B.信贷融资 C.融资租赁 D.合资合作

227.在公司融资和项目融资中，所占比重最大的债务融资方式时(B)。 A.发行股票 B.信贷融资

C.发行债券 D.融资租赁

228.项目资金结构应有合理安排，如果项目资本金所占比例过大，会导致(A)。 A.财务杠杆作用下滑 B.信贷融资难度增加 C.负债融资难度增加 D.市场风险承受力降低

229.某公司发行票面额为 3000 万元的优先股股票，筹资费率为 3%，股息年利率为 15%，则其资金成本率为(D)。

A.10.31% B.12.37% C.14.12% D.15.46% 230.与传统贷款方式相比，项目融资的特点是(B)。 A.贷款人有完全追索权 B.风险种类多 C.对投资人资信要求高 D.融资成本低

231.根据项目融资程序，评价项目风险因素应在(D)阶段进行。 A.投资决策分析 B.融资评判 C.融资决策分析 D.融资结构设计

232.采用 BOT 融资方式时，关于民营部门融资责任和项目控制权的说法，正确的是(C)。 A.融资责任小，项目控制权小 B.融资责任小，项目控制权大 C.融资责任大，项目控制权大 D.融资责任大，项目控制权小

233.与 BOT 融资方式相比，TOT 融资方式的特点是(A)。 A.信用保证结构简单

B.项目产权结构易于确定

C.不需要设立具有特许权的专门机构 D.项目招标程序大为简化

234.土地增值税实行的税率是(D)。 A.差别比例税率 B.三级超率累进税率 C.固定比例税率 D.四节超率累进税率

235.建筑工程一切险中，安装工程项目的保险金额不应超过总保险金额的(B)。 A.10% B.20% C.30% D.50% 236.根据《关于工伤保险费率问题的通知》，建筑业作为风险较大行业，工伤保险的基准费率应控制在用人单位职工工资总额的(D)左右。

A.0.5% B.1.0% C.1.5% D.2.0% 237.工程项目构思策划需要完成的工作内容是(C)。 A.论证项目目标及其相互关系 B.比选项目融资方案 C.描述项目系统的总体功能 D.确定项目实施组织

238.与工程项目财务分析不同，工程项目经济分析的主要标准和参数是(B)。 A.净利润和财务净现值 B.净收益和经济净现值 C.净利润和社会折现率 D.市场利率和经济净现值

239.经营性项目财务分析可分为融资前分析和融资后分析，关于融资前分析和融资后分析的说

法中，正确的是(C)。

A.融资前分析应以静态分析为准，动态分析为辅 B.融资后分析只进行动态分析，不考虑静态分析 C.融资前分析应以动态分析为主，静态分析为辅 D.融资后分析只进行静态分析，不考虑动态分析

240.进行工程项目经济评价，应遵循(B)权衡的基本原则。 A.费用与效益 B.收益与风险 C.静态与动态 D.效率与公平

241.采用分组计算审查法审查施工图预算的特点是(A)。 A.可加快审查进度，单审查精度较差 B.审查质量高，但审查时间较长 C.应用范围广，但审查工作量大 D.审查效果好，但应用范围有局限性

242.下列合同计价方式中，建设单位最容易控制造价的是(D)。 A.成本加浮动酬金合同 B.单价合同

C.成本加百分比酬金合同 D.总价合同

243.根据《标准施工招标文件》，下列合同文件的内容不一致时，或专用合同条款另有约定书，应以(B)为准。

A.投标函 B.中标通知书 C.专用合同条款 D.通用合同条款

244.实际工程量与统计工程量可能有较大出入时，建设单位应采用的合同计价方式是(A)。 A.单价合同

B.成本加固定酬金合同 C.总结合同

D.成本加浮动酬金合同

245.根据《建设项目工程总承包合同(示范文本)》，发包人经查收到承包人递交的每月付款申请报告之日起的(B)以内

审查并支付。 A.30 B.25 C.15 D.10 246.为核算施工成本，施工项目经理部应建立和健全以(A)为对象的成本核算财务体系。 A.单位工程 B.单项工程 C.分部工程 D.分项工程

247.下列施工成本管理方法中，可用于施工成本分析的是(B)。 A.技术进步法 B.因素分析法 C.定率估算法 D.挣值分析法

248.根据《建设工程价款结算暂行办法》，对于施工承包单位递交的金额为 6000 万元的工程竣工结算报告，建设单位的审查时限是(C)天。

A.30 B.45 C.60 D.90 249.褶皱构造是(A)。

A.岩层受构造力作用形成一系列波状弯曲且未丧失连续性的构造 B.岩层受构造力作用形成一系列波状弯曲而丧失连续性的构造 C.岩层受水平挤压力作用形成一系列波状弯曲而丧失连续性的构造 D.岩层受垂直力作用形成一系列波状弯曲而丧失连续性的构造 250.不受气候影响的地下水是(C)。

A.包气带水 B.潜水 C.承压水 D.裂隙水

251.提高深层淤泥质土的承载力可采取(D)。 A.固结灌浆 B.喷混凝土湖面 C.打土钉 D.振冲置换

252.对不能在上部刷方减重的滑坡体，为了防止滑坡常用的措施是(B)。 A.在滑坡体上方筑挡土墙 B.在滑坡体坡脚筑抗滑桩 C.在滑坡体上部筑抗滑桩 D.在滑坡体坡脚挖截水沟

253.当隧道顶部围堰中有缓倾夹泥结构面存在时，要特别警惕(D)。 A.碎块崩落 B.碎块坍塌 C.墙体滑塌 D.岩体塌方

254.对地下隧道的选线应特别注意避免(C)。 A.穿过岩层裂缝 B.穿过软弱夹层 C.平行靠近断层破碎带 D.交叉靠近断层破碎带 255.热处理车间属于(D)。 A.动力车间 B.其他建筑 C.生产辅助用房 D.生产厂房

256.关于刚性基础说法正确的是(B)。

A.基础大放脚应超过基础材料刚性角范围 B.基础大放脚与基础材料刚性角一致 C.基础宽度应超过基础材料刚性角范围 D.基础深度应超过基础材料刚性角范围 257.单扇门的宽度一般不超过(B)。 A.900mm B.1000mm C.1100mm D.1200mm 258.平瓦屋面下，聚合物改性沥青防水垫层的搭接宽度为(D)。 A.60mm B.70mm C.80mm D.100mm 259.当山坡上的填方路基有斜坡下滑倾向时应采用(C)。 A.护肩路基 B.填石路基 C.护脚路基 D.填土路基

260.中级路面的面层宜采用(C)。 A.沥青混凝土面层 B.水泥混凝土面层 C.级配碎石 D.沥青混凝土混合料 261.桥面横坡一般采用(C)。 A.0.3%—0.5% B.0.5%—1.0% C.1.5%—3% D.3%—4% 262.中小跨桥梁实体桥墩的墩帽厚度，不应小于(B)。

A.0.2m B.0.3m C.0.4m D.0.5m 263.决定建地铁的计算经济因素主要是(C)。 A.人口

B.单项客流 1 万人次/日 C.城区地面和上部空间已充分开发 D.城区地面和上部空间未充分开发 264.城市地下冷库一般都设在(B)。 A.城市中心 B.郊区 C.地铁站附近 D.汽车站附近

265.可用于预应力混凝土板的钢材(D)。 A.乙级冷拔低碳钢丝 B.CRB550 冷拔带肋 C.HPB235 D.热处理

266.受反复冻融的结构混凝土应选用(A)。 A.普通硅酸盐水泥 B.矿渣水泥 C.火山灰质 D.粉煤灰

267.C25 抗冻混凝土所用砂的类别应为(B)。 A.I 类 B.II 类 C.III 类 D.IV 类

268.对钢筋锈蚀作用最小的早强剂是(B)。

劳务员考试题库

第1篇：劳务员考试题库

第2篇：浅谈网络题库在临床医学毕业考试中的应用

第3篇：《普通植物病理学》试题库和考试管理信息系统开发

第4篇：八大员考试试题——劳务员题库

第5篇：2016建筑工程劳务员考试题库（含答案）

第6篇：2018年八大员培训-劳务员题库

第7篇：劳务员考试试题三

第8篇：劳务员考试简答题

第9篇：预算员考试题库

热门文章

相关推荐