小学安全稳定履职报告

一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《小学安全稳定履职报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：小学安全稳定履职报告

小学安全稳定排查报告

一、安全排查情况

1、教学设施：教室根基牢固，墙体端正无裂缝，跳梁无断裂现

象，门窗户扇完整无破损，学生使用课桌凳完好无损。

2、体育设施：体育活动安全防范工作措施到位，

责任落实，校内所有体育设施安装牢固，无损坏现象，全都安全。

3、水电安全排查情况：学校用水用电安全，水质检测符合饮用

卫生标准，所有用电线路规范安装，电器使用规范操作。

6、道路交通安全排查情况：学校对道路交通安全一直高度重视，

教育学生自觉遵守交通规则。

二、加强领导。

1、健全各项安全机制，明确责任，不留安全盲区，完善各项“安

全事故应急预案”。

2、加大对学生安全教育力度，利用各种形式对学生进行安全教

育，并制定各项管理措施。

3、进行消防知识的培训，并对灭火器具的使用技术、注意事项

进行实地演练。

4、落实家长接送送制，严防交通事故发生。

5、加强对体育活动安全预防，以防止各种事故的发生。

6、常敲安全警钟，让每个学生牢固树立安全意识。

7、进一步明确责任，按照安全领导小组分工，各负其责，落实

到人。

总之，我校积极采取一系列安全措施，坚持对学生负责，对家长

负责，对学校负责的态度，认真细致的做好大量工作，防患于未然。

第二篇：从抓民警履职入手 夯实安全稳定基础

实践证明，影响监狱安全稳定最重要的隐患是民警履职不认真、不到位。民警严格、准确履职，是维护安全稳定的基础。因此，近3年来，我们始终把提升民警履职意识，确保民警履职到位作为促进安全稳定的主要抓手，按照严、细、实的要求，通过明晰履职规范、完善督促考评机制，努力把每一道岗打造成安全稳定的坚强堡垒，取得了较好成效。

一、 主要做法

(一)以维护安全稳定的需要出发，明晰履职规范。履职规范不仅使民警履职有章可循，明确履职应该做什么、怎么做和不应该做什么，而且也为考评民警履职情况提供依据，是民警正确履职的前提。我们高度重视立足于维护安全稳定的需要，设定民警履职规范。两年多来，围绕民警履职和狱内管理，严格要求，细化民警履职规范，制定了68项规章制度。特别是2007年全省监狱系统加强中队建设在我监试点。我们按照局党委的要求，认真做好试点工作，结合监狱实际，制定了中队工作规范，省局在此基础上形成了中队工作“6+1”规范。两年多来，我们一直要求民警严格按照“6+1”规范认真、准确履职。特别是根据监管实际需要

不断完善制定民警直接管理履职规范。要求各中队每天在岗上班人数严格按政治处统一规定排班，特殊情况必须报备审批。落实罪犯改造“三大现场”“双警制”，每个半小时一名副班民警对车间巡查一次，并在巡查本上登记。加强对零星流动罪犯的管控。按照有罪犯就有民警在场的原则，对打扫卫生、到总仓搬货、装卸车、食堂送餐送饭、到医院就诊等零星流动罪犯，均安排民警全程带班管控，保证所有罪犯纳入民警视线。加强薄弱时段管理。对早、中、晚管理的薄弱时段增强警力要求。早上7点到8点和晚上6点到9点半，除两名正班民警外，增加一名民警作为加强班。中午时段，每个中队安排一名民警在监舍楼层值班、巡查。同时，每晚6点到次日早上6点安排三名警力，对围墙四周进行不间断地巡逻。每晚组织四名警力，从10点到次日早上6点，每隔一小时巡查一次监舍楼层，重点巡查楼层值星员值星情况和号房秩序，并在巡更器上点击记录，第二天将夜巡情况书面报监狱长，由效能办抓落实整改。强化劳动工具管理。坚决实行劳动工具由民警亲自收发、亲自保管和上锁固定制度。强化外协人员和车辆管理。对经审批进监的外协人员全部着监狱统一的工作服，从进监到出监，均安排民警全程零距离监控，严防外协人员与罪犯私下接触。严格进出监区车

辆管理，进出监区车辆原则上由监狱职工驾驶，个别由外来人员驾驶的，须经监狱分管领导审批后，办理出入证，否则一律不准驾车进监。所有车辆进出监一律由民警带领，停放装卸货物时方向盘一律上锁。

(二)以强化制度的刚性出发，完善督促考评机制。监狱党委始终坚持好的制度要有好的落实的理念，对一些行之有效的制度、措施、做法，持之以恒、一抓到底，在坚持中调整、充实、完善。对各类考评情况汇总坚持监狱长行政办公会议集体研究，确保考评研究公正公平，对有关工作落实形成会议决定和会议纪要，由监狱机关效能办跟踪落实，强化执行的刚性和实效。一是强化警务督察。从监狱机关抽调20名民警，成立兼职的警务督察队伍，由监狱长直接抓，对民警履职进行全天候督促检查。督察队每天2人一组，吃住在监区，发现问题当场纠正、当场开具绩效考评扣分单。近三年来，坚持一天一汇报、一天一整改、一周一通报。当班督察人员第二天上午8点出监区后，直接向监狱长汇报各个时段的督察情况和发现的问题。监狱长早上上班第一件事就是听取督察汇报，对需要整改的问题，立即责成相关大中队或有关职能部门限期整改。为进一步规范警务督察工作，今年初，我们再次总结了三年来警务督察工作经验，制定了警

务督察标准，进一步对警务督察奖扣分标准进行量化、细化，提高警务督察的针对性和可操作性。构建三级联动督察网络。一级抓一级，一级促一级，责任到基层，形成全员参与、齐抓共管的“大督察”工作格局。值班领导日常督察。大中队当日值班领导，重点就本单位值带班民警履职情况进行督察，要求每天发现和纠正不少于1个问题。机关科室专项督察。政工、劳工、纪检、审计、管教、生产、财务等部门深入监区，就本科室职责范围内的工作落实情况进行专项检查，每月不少于1次。警务督察队全面督察。监狱督察队分组轮流在监区内进行全天候、全方位督察，要求每天发现和纠正不少于3个问题。二是强化日常检查。坚持定期通报制度。为促进各部门常检查、常督导、抓落实，各部门都建立了定期和不定期的通报制度，如监管改造工作月考评通报、劳动现场规范化管理检查月通报、生产安全检查月通报、狱政管理检查月通报、生活卫生检查月通报、教育改造工作月动态、狱侦信息半月通报，重在增加各类专项和综合的日常检查的考评权重，促进工作的规范化和常态化。三是强化定期考评。建立了民警个人月绩效考评，机关效能月考评、监管改造工作和安全生产、劳动现场管理月考评制度，每一项考评都采取不定期检查和月底定期汇总日常各类检查扣分

情况，会议综合考核的形式进行，每个月评委会的考评结果，在呈报监狱长办公会集体研究，排名张榜公布，考评结果排名情况与评先评优、提拔使用挂钩。四是强化责任追究。对警务督察、日常检查、各类考评等途径发现的问题，都坚决按绩效考评、离岗培训等制度兑现奖惩。

二、主要体会

(一)严格领导监管安全责任标准。监狱党委班子始终站在讲政治、谋大局、保稳定、促和谐的高度切实加强监管安全工作、牢固树立监管安全首位意识。工作中切实做到“三个首先”即：每年制定工作目标时首先把不发生“安防”事故放在首位;在警力配置上，首先保证基层监管力量，目前机关与基层民警比例;在资金使用上，首先保障监管资金的预算投入。做到“四个坚持”即：党委做到每月坚持召开一次监管安全和教育改造形式分析会，专题研究监管安全工作;党委成员做到每天坚持下监区，深入现场检查指导民警在岗履职、罪犯管理、狱内秩序情况;监狱领导班子每月坚持参加一次挂点监区的狱情分析会。监狱长每年坚持都与大中队领导签订安全责任状，结合评先评优实行监管安全“一票否决”制，强化大中队领导责任意识。

(二)严格督察标准，确保民警在岗履职。一是督察 5

要求高。监狱党委高度重视，把警务督察工作纳入监狱工作总体部署和民警管理教育体系。经三年来监狱长身先士卒，做到“四个亲自”，即：亲自担任督察长，坚持每天下基层指导检查不少于1次;亲自选拔任用督察队员，从监狱机关精心挑选名政治修养好、业务素质精、执法意识强的科级干部组成兼职警务督察队，轮流下监区督察;亲自听取汇报，每天上班的第一件事就是听取督察汇报，了解督察情况;亲自督促抓好整改，对督察中发现的问题，及时督促责任单位和责任人整改到位。 二是督察考评严。将警务督察工作纳入规范化建设轨道，制度上建立“三个定期”，即：每天定期汇报。监狱警务督察队两人一组， 24小时全天候轮流在监区内督察。次日上午8：00交接班后，向监狱主要领导详细汇报。每周定期通报。对督察中发现的好人好事，及时给予肯定、表扬;对督察中查找出的问题，落实责任单位和责任人，按绩效考评办法给予扣分。每周汇总一次。以《督察工作简报》的形式，通报全监各单位。每月定期考评。以督察通报作为主要依据，每月底对民警个人绩效及大中队民警队伍建设、罪犯教育改造和劳动改造三项工作进行统一考评，统一排名，统一公布。

(三)“细” 细化制度配套，夯实安全工作基础。一是强化处突应急机制。制定了突发事件应急预案和应急分类处置预案，根据狱内突发事件的性质和特点，将应急响应分为

重特大突发事件、较大突发事件、一般突发事件三级。每季度开展一次处突预案演练和模拟狱情考验，增强了各级领导和全体民警安全防范意识，提高应对突发事件和处置各类狱情的能力。每个中队都安装了单警报警系统，值班民警遇有紧急情况直接向狱内110报警。主动与监狱所在地政法委、镇政府、派出所、武警以及企事业单位联系，建立安全联防联动关系，成立了联防联动领导小组，制定了联防联动工作制度。二是完善安全生产制度。根据生产实际，对机台开机、规范定置、产品物流、安全用电、消防预案、 疏散逃生、安全检查等方面，都制订了一整套的规章制度。 坚持出收工安检搜身制度、生产场所禁烟防火制度、消防器材定期检查制度、工前机台检查制度、现场三级检查制度、劳动工具加链上锁挂旗及条形码扫描制度、生产现场安全生产定置管理制度、培训专人操作电梯制度等都得到较好执行。三是督察内容细。制定出台《警务督察量化考核标准》，结合岗位特点，分解细化督察内容。督察范围覆盖民警队伍建设、罪犯教育改造和劳动改造“三项工作”。督察对象面向罪犯生活、劳动、教育“三大现场”。督察项目涵盖民警警容风纪、执法执纪和罪犯内务环境卫生、遵规守纪等方面，做到细致入微，不留死角。四是督察过程细。从全面、宏观的角度，以动态、同步的形式，来回走、认真看、仔细问、翔实查，对民警进行检查督促。突出“重点”督察，强化对顽危犯、

事务犯等重点罪犯，食堂、监房等重点部位，劳动工具、香烟、手机等重点物品的督察;突出“难点”督察，加强对民警直接管理和罪犯夜间教育活动情况的专门督察;突出“弱点”督察，抓好早、中、晚等薄弱时段以及对罪犯的管控等薄弱环节的督察。通过以“点”带“面”，稳、准、狠，切中要害，及时纠缺，确保监狱各项工作措施到位、责任落实。

(四)“实”监狱党委始终坚持制度在手抓落实。一是坚持安全稳定会议制度，抓好安排部署。监狱党委始终高度重视安全稳定工作，每个月定期召开一次监管改造工作会议，分析情况，研究解决问题。每月一次的狱情分析会，监狱领导都全员参会，听取大中队对狱情的分析排查，提出对策措施。每周一召开中队长以上民警会议，由监狱分管领导通报、科室负责人汇报上一周工作完成情况，计划、安排当周工作。对各职能部门工作落实情况，每个月由机关效能进行考核汇总，从而把工作落实下去。二是落实奖惩，严格兑现警务督察考评结果。做到“五个挂钩”，即：与民警工作津贴挂钩，督察被扣分的，当月扣发相应金额的工作津贴;与评优评先挂钩，监狱每年评选表彰“先进基层党支部、先进基层单位、罪犯教育改造先进单位、罪犯劳动改造先进单位、优秀公务员、优秀中队长、优秀分队长、优秀中队管教、个别教育能手、勤政廉政标兵”等各类先进，都将督察情况作为考评主

要依据;与离岗培训挂钩，以科室、大队、中队、分队为单位，每季度累计被督察扣分最多的，由监狱政治处组织对单位负责人进行不少于2天的离岗培训;与选拔任用干部挂钩，规定对因督察扣分累计2个月绩效考评为差的，当年不得提拔任用;与外出学习考察挂钩，对督察考评成绩优秀的，优先安排外出学习考察，激励民警认真履职。由于严格考核，系统考评，严格兑现奖惩，进一步促成了在岗履职、你追我赶、取长补短的主动工作局面。三是监狱一把手亲自抓落实。 监狱一把手每天早上上班第一件事就是听取督察汇报和批阅夜巡情况报告，对需要整改的问题，立即责成相关大中队或有关职能部门限期整改，坚持近三年来，对监区一线每天的狱情和整改问题了然与胸，既第一时间发现问题，整改问题，又对研究决策监狱工作打下了厚实的依据基础，使党委作出的决策部署紧扣监管工作实际，措施及时、准确、有效。由于一把手亲自抓落实，抓跟踪，各职能部门和责任人的底气足了，干劲大了，热情高了，工作的协调性和主动性不断增强，形成了不用扬鞭自奋蹄的积极工作态势。

三、主要成效

近3年来，我们从维护监狱安全稳定工作的特点和规律出发，坚持严、细、实的要求，通过严格要求、坚持制度、 9

狠抓落实，不断夯实安全稳定基础，主要表现在民警纪律作风扎实过硬、在岗履职不断增强，监管制度有效落实、管理更加规范。

从纪律作风上来讲，一是在岗履职不断增强。体现在“三多三少”，肯做事、爱做事的多了，发牢骚、讲怪话的少了;提建议、献计策的多了，写举报信、匿名信的少了;做调研、干实事的多了，泡茶缸、坐办公室的少了。二是执法程序不断规范。在以往的执法工作实践中，重结果轻程序的现象普遍存在，特别是在罪犯奖惩、工种分配、岗位设置等牵涉到罪犯切身利益方面存在随意性，现在从运行的情况看，各级能够带头遵守制度，尤其是通过经常地进行检查、督促、完善和责任追究，因此，在执法过程中，程序越来越规范，在罪犯的减刑、假释、保外就医、奖惩等，能够做到“阳光执法”，公开、公平、公正。目前从调查了解的情况看，罪犯反映民警执法方面不公正问题的投诉率非常少。三是执法技能不断提高。近几年来，各级领导非常重视民警队伍的能力建设，每年都组织民警开展执法方面的专题教育、专项整顿和岗位技能培训，有效地提高了民警的执法水平和岗位工作能力。 在文明执法方面，处处都能体现对罪犯的人性关怀。在每个中队为罪犯安装了录音举报电话，罪犯可就维权的任何问题向监狱纪检监察室电话录音举报。

从规范管理来讲，一是三大现场管控到位。经过近年监

狱坚持严、细、实的管理理念，各项管理工作制度不断加强和完善，监狱督察队实行二十四小时全方位检查、督促，因此，民警的直接管理得到了较好落实，罪犯三大现场的管控比较到位，切实做到了有罪犯的地方就有民警管控。特别是在车间劳动现场，能始终保持2名以上民警，罪犯的行动都处于民警的视线范围内。二是薄弱时段管理加强。去年以来，监狱实行了加强班制度，对罪犯三大现场早、中、晚薄弱时段增加警力，加强管理。夜间巡更工作不断完善深入，坚持发现问题，落实责任，及时整改。从平时检查的情况看，制度得到了落实，监管得到了加强，为确保监管稳定增添了一道安全系数。三是“拐棍”现象基本扼住。过去民警使用罪犯“拐棍”成了潜规则，随着各级领导抓民警直接管理的力度不断加强，措施有效跟进，惩罚明显加大，民警亲力亲为的多了，特别是依靠罪犯骨干管理罪犯的现象基本得到了有效扼住。

第三篇：高楼小学学校安全稳定工作自查报告

为了迎接全国“两会”的到来，创造安定和谐的社会氛围，我校根据切实做好2017年春季开学和全国“两会”期间安全稳定工作的通知。对校舍、食品、消防、防疫病等方面的安全进行了检查，自查情况如下：

一、为了加强学校的安全工作，维护正常的教育教学，在我校成立安全工作领导小组的基础上，我们又召集有关人员进一步明确了领导责任。进一步建立责任追究制度，要求各责任人尽职尽责。

二、加强食品和饮用水卫生的安全检查和管理。

我校有学生食堂，但发现有部分学生喜欢在校外买一些没有卫生安全保障的零食吃。针对这种情况，我校规定学生不许带零食进校，并对学生加强食品卫生安全教育。我校也无统一供应的饮用水，学生平时饮用的水全部由学生从家里自带。这也有效地杜绝了因食品和饮用水卫生情况而造成的安全事故的发生。

三、加强春季传染病的疾控。我校利用上学期教育局配备的医疗设施，配置了医务室，并建立了公共卫生的应急预案。这学期我校针对传染病的发生情况，建立了晨检制度，及时了解学生的身体状况，一旦发现疫情，及时上报校长和镇卫生院，并配合卫生院检查学生的预防接种情况。

四、学校领导重视食堂卫生工作

每学年初，学校专门召开食堂卫生工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食堂安全工作领导小组，针对各项具体安全工作制定计划明确责任。同时召开学校教职工、后勤人员会议，学习上级颁发的文件，要求学校后勤人员提高食堂卫生工作意识，增强食堂卫生常识，切实认识到学生安全卫生工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将孩子交到我们的手中。

1、确保了饮食从业人员持证上岗。

2、健全卫生、食品管理制度，做到责任到人。建立健全的卫生管理制度及责任追究制度，责任到人，搞好食品卫生宣传。

3、调整厨房内部布置。一是蒸饭间，二是蔬菜加工间，三是打饭间。

4、把好四个关，杜绝食物中毒事故的发生：

(1)、把好采购、加工关：采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。

(2)、把好“消毒”关。所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒。

(3)、把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作，从业人员必须取得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗，工作人员进入食堂必须做到“三白”。

(4)、杜绝非工作人员进入厨房关，保证放毒现象发生。

四、对校舍进行了安全检查。

学校安全领导小组重点检查了学生各活动场所、校舍的设施、设备及所有的器材和用具、电线、电器，进行了从屋面到地面的彻底的排摸检查，学校不存在危房，活动器具、楼道等符合安全要求没有发现安全隐患。已要求班主任对学生加强安全教育，严禁学生集体靠在栏杆上玩耍。

五、加强对学校周边环境的治理。

我校周边没有从事有毒、有害和污染环境的生产经营活动;门前200米半径内无网络游戏机营业室。

六、加强交通安全教育。

我校禁止学生骑自行车，学生全部步行上学。学校能经常对学生进行交通安全知识的教育，每天早上学校大门口有保安和值周老师执勤，确保学生上学、放学时的交通安全。

七、我校利用班会时间和国旗下讲话对学生进行各项安全教育，让学生了解安全的重要性，并在每天放学前对学生做好一分钟安全教育，把安全隐患消灭在萌芽中。

八、认真做好日常检查记录，完善了安全管理台帐。

综上所述，我校在安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，发动全体师生，依靠社会各界的力量，扎实工作，无重大事故发生，确保了我校各方面的安全，在今后的工作中我们还要继续努力。

灵马镇高楼小学 2017/2/27

第四篇：小学安全稳定工作计划

小学安全稳定工作计划学校与全体教职工，各班主任与全体家长都要签订“安全责任书”，明确各自的职责，坚持“谁主管、谁负责”和“业务与安全两手抓”的原则，将安全责任落实到岗、落实到人，小学安全稳定工作计划。学生在校生活学习期间要确保安全。学生的行为习惯要文明，符合学校要求，继续抓好“红旗中队”的争创工作，改进班主任工作考核办法，将安全工作的考核放在突出的位置。从本学期开始，学校要严格禁止学生骑自行车上学。

对食堂、商店要加强食品卫生的管理。食堂人员每年体检一次，须持健康证上岗，工作计划《小学安全稳定工作计划》。 工作期间严格执行学校卫生工作的规定，特别是对炊具进行高温消毒，师生用菜在 24小事内留样保存，管好食堂门户，学生的蒸饭盒及时上锁进笼。商店不出卖“三无”食品。禁止学生到学校附近的摊位上购买食品。

要参加庆典活动、春秋游等活动时，要报批，班级报年级组长，年级报校长批准。春秋游坚持就地、步行原则，对活动有严密的组织安排、临时的安全措施。

加强法纪教育，搞好警校共建。加强门卫、值班和护校工作。

严格执行教育计划，控制学生在校时间，不提前到校，按时放学，不乱收费、控制学生课外作业量、加强心理健康教育，减轻学生的经济、学业和心理负担，不体罚和变相体罚学生，不勒令学生退学。重视对女生的保护。杜绝教师性犯罪伤害学生案件的发生。

假日活动规范，组织严密，要落实各项安全措施。

三、 广泛开展校园安全教育活动，提高师生自我保护的技能。

学校要通过“安全教育日”(班主任放学时)、“安全教育周”(开学第一周)、“安全教育大课”(安全法制课)、班队会、实践活动课等多种渠道，对学生进行生存教育、应急教育、自救互救教育，自我防身及其他有关安全常识的教育。

重视学生守则和行为规范的教育，加强课余时间的管理，努力形成优良的校纪、校风，努力创建平安校园，给学生一片蓝色的天空和绿色的生活学习空间。

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第五篇：曹甸镇中心小学安全稳定工作自查报告

根据上级有关会议精神要求，我校组织人员分别四个项目组对学校的安全稳定现状进行检查，现将情况总结如下：

一、食(检查人部门负责人：周学平时云瑞)

部门自查情况：

1.购菜购物按镇统一要求：

2.商品商标齐全;

3.菜用自来水清洗干净;

4.所有食物都能煮熟;

5.做到了生熟分开;

6.剩菜全部倒光;

7.使用燃油后严格检查;

8.1号饭车老化严重(7年)1号灶头老化待换(8年)

9.蒸饭车东电路需整改，空气开关要加大;

10.食堂工作人员一律穿防滑靴，垫子已备用;

11.收支按镇统一要求;

12.学生依次排队吃饭;职工提前吃饭;

13.不锈钢楼梯扶手部分已严重损坏，有的地方无法焊接;

14.餐厅部分地方渗水;

存在的问题：

1.1号饭车老化严重(7年)1号灶头老化待换(8年)

2.蒸饭车东电路需整改，空气开关要加大;

3.不锈钢楼梯扶手部分已严重损坏，有的地方无法焊接;

4.餐厅部分地方渗水;

二、车食(检查人、部门负责人：李洪友裴飞)

部门自查情况：

1.接送学生车辆随车人员不是本校老师而是聘请社会人员;

2.教师上下班乘车存在交通意识淡薄，有的车辆车况不好;

3.私家车带同事上下班;

4.未满12周岁的学生骑自行车;

部门自查整改情况：

1.随车人员要聘请社会人员;

2.已通过短信告知老师注意相关事项;

3.已告知相关人员;

4.今天放完学进行检查;

三、导 (检查人、部门负责人：顾车云史国亮)

1.多位值导干部值导到位，各司其职，早到校，晚下班，注重课间巡查;

2.积极引导各班家长不过早到校，做好家校对接;

3.中午就餐注重秩序;

4.要求毕业班做好学生心理疏导;

部门自查整改情况：

1.近期农村逐渐进入农忙，学生有早到校趋势，要进一步明确最早到校时间;

2.值导干部和看板老师要提早上班，做好学校和家庭的衔接;

四、房水电(检查人、部门负责人：郝名兰胡仰珍)

1.南一楼东楼梯口接电闸没锁;

2.南四楼伸缩缝铁皮没有了;

3.北二楼瓷砖有残缺;

4.北二楼西楼梯转廊处电箱未锁;

5.池塘进门处栏杆损坏;

6.北二楼西楼梯铜条损坏，学生易绊倒;

7.北一楼东电箱未锁;

8.校长办公室四楼处有水管挂在半空;

部门自查整改情况

1.及时锁好电箱;

2.及时补全残缺瓷砖;

3.更换拆除铜条或水管;

以上所有情况，6月6日前须整改到位。

2014年6月4日

第六篇：小学安全稳定工作总结

小学安全稳定工作总结长期以来我校从加强师生安全教育、完善安全措施、加强安全管理等方面做了有效的工作，取得了一定的成效，有效地维护了学校的安全稳定和良好秩序，保证了教育教学工作的顺利进行，小学安全稳定工作总结。现将我校在学校安全管理专项整治工作的有关情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任

我校成立了以王明柱校长为组长，分管领导张婕为副组长的专项整治工作领导小组，明确校长、副校长、总务主任、年级组长、班主任及有关岗位的安全责任，分工协作，各负其责，认真履行安全管理职责，切实加强组织领导。集中整治期间召开领导小组会议4次，召开全体教职工会议3次，使集中整治的各项任务落到实处。

二、认真抓好安全工作大检查

首先按照学校安全管理专项整治工作确定的任务、目标，首先由各班、各室由分管学生工作的张婕主任带领大队委对教学、校内环境及设施进行检查，由黄宗兵主任带领大队委检查了世纪苑所有室的安全情况，对检查中发现的问题进行了认真的整改。其次，加强了门卫人员的管理。第三，出租门点的防火、防盗、严禁赌、毒问题提出了明确要求，确保学校出租门点不发生问题。

三、认真抓好学校周边环境的治理

学校积极争取城-管、环卫、工商、公安等部门的支持和帮助，对校门口摆摊设点的经营户及各类招生广告进行了认真的清理，使校门口的秩序、卫生明显好转，极大地净化了学校周边的环境，工作总结《小学安全稳定工作总结》。

四、强化安全教育，提高师生的安全防范意识

我们利用国旗下讲话、全体教师会议、宣传栏、板报、班队会等多种形式开展了主题鲜明、内容丰富的安全教育，如交通安全、用电安全、上下楼安全、消防安全、课外活动安全、防煤气、防溺水、禁毒、防火等，从思想上防范，抓措施、管理的落实。

五、实施放学护送制度，彻底解决校门口拥、堵现象。

本学期我校实施了由教师护送学生路队到指定地点的制度，南边在春雨花园门口，北边在省航运局门口，校门口中午再也没有出现拥堵现象，家长均到指定地点接送孩子，防止了踩踏现象的发生。

六、制定新常规管理制度，全方位保证学生安全。

本学期我校大队部制定了10项常规管理制度，涉及到学生在校期间的方方面面，并设置了周流动红旗、月标兵班级、学期星级中队、学年优秀中队等荣誉，大大改善了学生下课追逐、打闹等安全隐患，并每周在大黑板上对先进班级和先进个人进行表彰，不文明的现象在校园电视台中给予曝光，有效的改善了学生行为，避免了安全事故的发生。

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