教师申请调动申请

2023-01-14 版权声明 我要投稿

第1篇:教师申请调动申请

浅析教师资格申请人教育教学能力的不足及其对策

教师资格制度是我国近年来开始实施的一项职业准入制度,意味着“好为人师”者只有满足了一定条件方能真天成为教师。其中,“有教育教学能力”是早请人取得教师资格必备的重要条件之一。因此,《教师资格条例》规定,“非师范院校毕业的公民申请认定教师资格的,应当进行而试和试讲,考察其教育教学能力。”

目前,在我国教师资格认定中的教育教学能力测试还没有全国统一标准,各省(区、市)是以教育部指导性意见为基础,制定各自教育教学能力测试的具体内容、方法和标准的。北京市的教育教学能力测试包括职业道德和心理素质、教育教学内容、教学设计、教学技能、自我评价和综合表现六个测试项目,每个测试项目又根据申请教师资格从幼儿园教师资格到高校教师资格的不同类别设计了不同的测试标准。每一测试项目被分别赋予不同的权重,采用“打分制”进行测评,总分为100分。测试主要按照撰写教案或活动方案——试讲或组织活动——自我陈述——答辩等程序进行。

在教师资格认定过程中,对申请人教育教学能力的考查和测试具体是如何进行的?申请人的教育教学能力水平怎样?带着这些问题,2005年11月,教育部教师资格认定指导中心在北京市抽取三个测试点,采用观察法、访谈法和问卷法,对北京市2005年秋季教师资格认定中的教育教学能力测试工作进行了调研。其中,观察、旁听了30余位申请人的测试,对申请人和近40位专家评审委员会的委员进行了访谈,并向申请人发放问卷99份,回收93份。

一、调查主要结果

1.教师资格申请人的组成与结构根据对回收问卷的统计,申请人中非师范教育专业应届毕业生和社会人员占39%,在职教师占61%。

近四成原本与教师职业无关的人员愿意做教师,这说明教师职业的社会吸引力在提高,同时我国教师队伍人员的来源也更加多元化,因而我国可以通过更广泛的渠道吸引更多优秀的人才充实教师队伍。

通过访谈得知,相当数量的在职教师之所以要申请第二种教师资格,主要是由于学历提高,可以申请更高级教师资格,或者是其实际工作变化的需要。这说明在职教师提高自身专业水平的自觉性与“持证上岗”的意识正在加强。

2.教育教学能力测试的难度

问卷调查发现,在进行教育教学能力测试之前,34%的申请人认为测试会“较难”或“很难”,而在参加测试之后这一比例上升为41%,这说明测试对大多数申请人是具有挑战性的。

而同样认为测试“较难”或“很难”的,非师范教育专业应届毕业生和社会人员申请人在测试前的比例为45%,测试后为47%;对于在职教师申请人,测试前占28%,测试后则为39%。这说明,相较于接受过相关训练或有过教育教学经历的申请人来说,未接受过相关训练、缺乏相关经验的申请人更强烈的估计并切实地感觉到测试对自己的挑战性。

3.教育教学能力测试各环节的难度

调查问卷统计显示,44%的申请人认为答辩环节最难;其次是试讲或组织活动,占总人数的42%;再次是撰写教案或活动方案及申请人自我陈述,所占百分比仅分别为10%和4%。

对于非师范教育专业应届毕业生和社会人员类申请人,有64%的人认为试讲或组织活动环节最难;其次是答辩环节,占28%。而在职教师类申请人中,认为最难的环节是答辩,比例为56%,其次是试讲或组织活动环节,占30%。

可见,有无先期实际教学经验或教育实习对申请人试讲和组织教学的效果有重要影响。而申请人感到测试综合素质和能力的答辩环节的难度较大,说明申请人在专业知识和教育教学基本理论知识的掌握方面还需要加强。

4.提高教育教学能力可能的方式与途径

调查发现,申请人普遍期望采取适当措施提高自身的教育教学能力。在我们提供的6种可能的提高教育教学能力的办法中,66%的申请人选择一线教师示范教学,62%的申请人选择亲身试讲演练,61%的申请人选择专家点评指导,52%的申请人选择实地旁听观摩,40%的申请人选择专家系统讲授,39%的申请人选择在实习基地长期实习。

这表明,不论是非师范教育专业应届毕业生和社会人员,还是在职教师,都比较推崇一线教师现身说法或者言传身教的方式,同时希望能有更多亲身实习演练的机会。

二、教师资格申请人教育教学能力存在的问题

从以上的调查结果中,我们看到了教师后备队伍人员来源范围逐渐扩大、教师资格考查愈加严格的可喜趋势,但我们也发现申请人中的非师范教育专业应届毕业生和社会人员以及部分在职教师申请人存在以下两个方面的不足:

第一,教育教学基本技能和运用教育学心理学知识的能力有待提高。申请人在测试的过程中普遍存在教态不自然、教学语言生疏、板书不规范、教学组织形式不灵活、教学手段单一等问题。

第二,对教学内容和学科专业基础知识的掌握需要加强。申请人在试讲中对试讲内容和知识点的掌握和对教材的理解,以及对教学重点、难点的把握上都存在明显不足,非师范教育专业应届毕业生和社会人员的问题尤为突出。

通过对申请人和测试专家委员会委员的访谈,我们了解到造成以上问题的主要原因是非师范教育专业应届毕业生和社会人员大都缺乏足够的教育教学实习和实践经验,甚至毫无相关经历和体验者不在少数。这部分申请人绝大部分没有接受过系统、专门的教育教学基本理论的学习和教育教学实习,教育教学能力的专门培训远远不足。他们一般只是在测试之前的很短时间内,了解过有关教育教学能力测试的主要内容和具体程序等相关信息,有的甚至连这样的应试准备都没有,就直接来参加测试。

理论研究和教育实践表明,教育教学能力是教师专业水准的关键指标和教育教学实际效果的落脚点。因此,对有志从教者来说,除学习教育教学基本理论外,教育实习也是一个非常重要的环节。在参加教育教学能力测试之前没有充分的培训和实际演练,不仅会导致一些有志从教的非师范教育专业毕业人员难以遂愿,也不利于吸引更多的优秀人才充实教师队伍。但如果放宽测试要求,则会削弱教师职业门槛的作用,违背实施教师资格制度以严格甄选高素质人才、提高教师队伍质量这一初衷。可见,采取相应对策提高非师范教育专业毕业生和社会人员教育教学基本素质和能力的问题则是关键所在。

三、提高教师资格申请人教育教学能力的对策

为进一步完善我国的教师资格制度,在我国建设一支高素质的教师队伍,我们必须清楚地认识到申请人教育教学能力不足的严重后

果,要采取切实措施,从根本上解决加强和提高申请人的教育教学能力问题。

1.国家要制定相应的政策。为申请人提高教育教学能力创造条件

我国的教师资格制度在实行过程中,虽然开启了面向社会各类人员申请认定教师资格之门,但却没有制定辅助这些人员提高自身教育教学能力和素质的配套措施,使这类人员在申请教师资格中面对最现实的困难时求教无门。所以,亟需对申请人教育教学能力的提高在制度上、政策上形成系统的、完整的体系,建立和形成一种长效机制,形成良性的循环。

目前教育部正在研究和制定教师教育课程标准,目的是在开设教师教育课程的院校中规范教师教育行为,提高教师培养质量。该课程标准集理论与实践为一体,能为有志从教者提供教育理论学习和形式多样、灵活的实践途径。它的实施除了有利于师范教育专业人员外,也可为非师范教育专业毕业人员在申请教师资格之前,提供接受规范的、统一的教育教学能力培训的课程和途径,‘因而能从根本上解决非师范教育专业毕业人员教育教学能力薄弱的问题。

为确保教师资格申请人能够获得规范的教育教学能力培训,国家有必要在法律上对参加教育教学能力测试的申请人的教师教育学习经历做出明确规定和要求,如将修学即将实行的教师教育课程作为申请教师资格的前提条件之一等。

为确保教育教学能力测试的质量,统一和规范测试标准,国家教育行政管理部门有必要尽快出台统一的教育教学能力测试标准,以指导各省(区、市)开展教育教学能力测试工作。

2.充分调动和利用现有的多方教育资源。参与提高教师资格申请人教育教学能力的培训

从教师专业发展的规律和教育工作实践经验知道,教师教育教学能力的提高是一个长期的、不断通过实践积累的过程。这个过程必然要求教师始终学习教育理论课程和实践教育教学活动。所以,教师资格申请人教育教学能力的提高,靠短期的突击是达不到的,靠听几次讲座也是不能解决的,必须对各级各类教师资格申请人开展长期的、实战性的培养和培训。那种突击性质的、应试导向的培训对申请人通过教育教学能力测试可能会有一定的帮助。但是,它不能最终达到提高其教育教学能力水平的根本目的。

在教师教育课程正式实施之前,各级各类教师教育机构和教师培训机构应积极开展提高申请人教育教学能力提高的培训工作,为吸引更多的优秀人才加入教师队伍创造条件,为提高教师后备队伍的水平做出贡献。

国家教育行政管理部门必须要加强对开展教师教育能力培训的管理,要对各级各类培训机构的资质进行严格的把关和评审,要定期对培训机构的师资、培训活动和培训质量开展检查,要形成严格的监督机制和优胜劣汰的淘汰机制,以确保教师教育能力培训的质量。

3.采取多种培训方式,在实践活动中提高教师资格申请人的教育教学能力

针对申请人在教育教学能力测试中反映的问题,并根据申请人的需求,采用一线教师示范教学、电请人亲身试讲演练、专家点评指导、实地旁听观摩等方式进行培训。对申请人教育教学能力的培训应主要集中在仪表仪态、行为举止、思维能力和口头表达能力,以及组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源的能力,还有使用普通话提问、板书和使用讲解技巧的能力等。

(作者单位:教育部教师资格认定指导中心)

作者:张学华 杨 瑾 余 艳

第2篇:项目申请过程中申请者和管理者博弈动机分析

摘要:文章基于博弈和信息经济学的观点,对项目申请过程中申请人与管理者的经济行为进行分析。通过建立并分析管理者的效用函数,表明适当的高薪和有效的管理机制是避免出现幕后交易的有效手段。对不同申请人博弈行为的分析,表明信息越透明,幕后交易的可能性越小;资质相差越大,幕后交易的可能性越小;有效的惩罚制度有利于约束管理者;社会风气和普遍的裙带关系等干扰会也有减少幕后交易的作用。

关键词:项目申请;申请者;管理者;博弈动机

一、 引言

1998年至2000年,国家审计总署先后多次查出长江重要堤防在防汛抗旱中存在隐患,有近五成的工程不合格,在长江堤防隐蔽工程建设中,部分施工单位买通建设和监理单位,弄虚作假,偷工减料,大量存在水下抛石少抛多计,护坡石以薄充厚的问题,其中一大部分原因是由于工程承包商资质不合格,并且存在转包的现象。广西壮族自治区象州县民族事务局原局长樊某,负责管理扶贫款项,却两次“伸手”到人畜饮水工程里“舀水”,最终被法律惩处。2002年,广西壮族自治区象州县民族事务局为本县妙皇乡争取到上级部门拨给的少数民族发展资金5万元,用于妙皇乡企业办公室人畜饮水工程项目。后在支付经费的过程中,樊某又利用担任象州县民族事务局局长的便利,与本局工作人员周某合谋将其中的1万元占有,后樊某分得6 000元,周某分得4 000元。2005年7月18日,樊某被象州县法院一审以贪污罪判处有期徒刑三年,缓刑四年。重庆商报2005年8月16日曾报道:重庆市渝北区人民法院对该区原交通局局长邓万学进行审判,该区原交通局局长邓万学在任职期间利用职务之便,收受下属单位负责人及工程承包人贿赂款35 000元,被渝北区人民法院以受贿罪判处有期徒刑两年,缓刑两年。究其原因,是由于工程项目的管理者在工程的审批和监理过程中有收受贿赂的行为,由于有了保护伞,从而使一些施工单位敢于克扣投资款,中饱私囊,降低工程标准,以次充好。随着科技的进步和时代的发展,项目的申请竞争日益加剧,申请者资质的差异,使申请过程出现了异化,一些项目的申请者,即使不具备相应的资质,也不从本身找差距提高水平,相反地向项目的管理者进行幕后交易,以获得项目。这主要是因为在我国,许多项目的审批权掌握在国家手中,国家在一些项目的审批过程中拥有最后的决定权,幕后交易的出现,不但公平公正的申请规则被打破,而且更为重要的是,牺牲了市场的效率,给国家造成了极大的损失和浪费。公共权力的滥用成为了少数人牟利的工具,而且更为重要的是成为了阻碍经济发展的障碍。本文试从博弈和信息经济学的角度,分析在项目审批中的管理者和申请人的经济行为,从而为相应的政府部门对此行为的预防提供理论依据。本文分三个部分,第一个部分分析管理者的动机,第二部分分析申请者的动机,第三部分是对策和建议。

二、 管理者动机的分析

我们认为项目审批中管理者拥有审批权,即决定最后谁会获得项目,但同样要面对上级的管理和监察部门的监督,为后续处理的方便我们提出如下的假设:

1. 存在一个监督机构,对管理者和申请者的行为进行监督,幕后行为可能被发现的概率为P(0?燮P?燮1);管理者的行为一旦被发现将面临着严重的惩处,例如:失去职位,失去收入,甚至要承担法律的责任等。我们把管理者受到惩处的损失记为V。

2. 管理者是风险中性的,但在利益的驱动下,管理者会铤而走险收取好处。我们假定项目的总资金为yβ(y)为比例系数,因为通常好处费是项目的总费用按比例提取的,通常的情况是,项目总的额度越大,则提取比例越低,即β会随y的变大而减小,我们令β(y)=λ/ya(01-a。

3. 管理者有一个确定的正常的收益M,M是稳定的单期收入,它无风险,我们把它认为是他的工资、福利等收入的总和。

根据对现实问题的简化,我们通过建立模型来分析管理者在审批项目过程中的行为。在面对风险事件时,管理者是根据收益的期望来做出决策的。令π仔为收益的期望,那么π=(1-P)(M+λy1-a+PV,管理者依据期望的收益多少来进行分析,从而决定是其管理行为。当λ=0时,π=(1-P)M+PV,即幕后行为不被发现的情况下,他的收益和项目大小无关,或者说当管理者道德水平高而不收取幕后交易费用的时候,项目的大小和他的收益无关。

根据以上的式子,我们分析管理者的行为:

管理者的期望收益和他所从事的受贿行为被发现的概率成反比,即越容易被发现的行为其收益越小,所以其从事幕后交易的动机会越小,因为收益减小了。所以如果我们对管理者的监察力度越大,越会有效地防止幕后交易的发生,即:规范管理者的行为,对其进行有效的监督是防止项目申请幕后交易的有效手段之一。

2、

管理者的收益期望正相关,项目额越大,其进行幕后交易的吸引力越大。即在幕后交易发现的概率一定情况下,项目的额度越大,管理者接受好处的可能性越大,因此,大项目比小项目更容易产生幕后交易。这就可以说明为什么国家的大的项目容易腐败,问题经常是屡禁不止,甚至有时是国家的扶贫款也会有腐败问题发生。

3.

合法收益正相关,当合法的收益变动引起的总的收益变动越大,说明合法的收益在管理者的总收益中重要性越高,一旦发生钱权交易对管理者的总收益的影响是巨大的。由此可以看出,适当的高薪可以让管理者提高收益,从而更有动力来不接受好处,减少幕后交易的发生。

三、 申请者的行为分析

为简化问题的讨论,我们定义项目的审批中只有两个申请者,质量好的申请者和质量差的申请者,两个申请者都为自身利益而进行幕后交易,且他们都是风险中性的。我们假设,项目申请成功与否,是与管理者对申请者的评价有关,而管理者对申请者的评价是与两个因素有关,即和申请者的自身实力(θi)和申请者对管理者的私下交易力度(bi)有关,因为管理者既要取得自身利益,又要面对上级的管理和监察,所以要平衡两方面的考虑。我们假设,在同等条件下,申请者的实力越高,申请立项的可能性越大;幕后交易的力度越大,申请到项目的可能性也越大。因此,在进行单位转换统一量纲之后,我们可以把管理者对第i个申请人的评价表示成如下的关系:

其中yi:管理者对第i个申请者的评价;θi:代表申请者的实力,为简化问题把它仅分为两个值,?θH和θL分别表示高水平的申请者和低水平的申请者;bi:幕后交易的成本,bi和bj分别代表高水平的申请者和低水平的申请者的幕两个申请者会为了自身利益的最大化而进行博弈,假设两个申请者都是风险中性的,令U为其效用函数,它是申请者的收益和所付出交易成本的函数,h(bi)为申请者的效用损失,我们把申请到的项目的最终收益定为1,而失去项目则为0,那么申请者i的收益函数为

我们选取h(bi)=1/2kbi2,即幕后交易成本效用的损失会随着单位付出而呈二次函数增加,k为系数,它表明申请者对幕后交易成本的敏感性。管理者对高水平的申请者评价较高而选择高水平的申请者的情况下,最大化高水平申请者效用函数为:

我们可以知道,两个竞争的申请者,会为了收益的最大化而相互竞争,从而会使bi和bj最后趋于相同。这是因为质量好的申请者把bj看成是进行公平竞争的前提,而质量差的申请者把bi看成能够胜出的优势,从而使bi和bj在相互博弈的过程中,最终会达到均衡,从而使bj=bi=b*,于是上式就变成为

由此我们可得到以下结论:

1. 在信息透明的情况下,申请者的资质差距越大,则进行幕后交易的程度越小,对此可以做出如下解释,一个水平不高的申请者,要想得到与质量高的申请者同样的申请条件,必须用更多的交易成本,在考虑到减去成本的纯收益后,一个水平低的申请者会理性地退出申请,因为他已经付出太多的幕后交易成本,却没有取得较大的收益,所以在与高水平的申请者竞争中,退出申请是他的最优策略。但是这要求信息是公开的,只有信息公开,申请者才能相互了解各自的资质,从而使低水平的申请者在面对高水平的申请者时,主动退出申请。

2.σ 越大,则b*越小,我们可以把?滓看成是外界的干扰,如社会风气、国家政策方向、舆论的导向、裙带关系等,外界的干扰越普遍,那么申请人的幕后交易可能性会越小。当我们构建一个好的社会风气会对申请者和管理者都形成一种隐性的约束机制,这种约束机制是无形的,而且是持续的;同样,当管理者在裙带关系的影响下,会先把项目交给关系户,从而即便是申请者用更大的幕后交易成本,他也申请不到项目,那么申请者就会理性的减少幕后交易成本。可以预料到,在这种关系下,会形成一种利益集团,那么申请者更愿意进入某个利益集团,而不是进行幕后交易,因为一旦进入某个利益集团那么就会形成长期的利益关系,要比进行幕后交易更有利,因为它是长期的而不是短期的。

3. k越大,则说明单位的幕后交易成本的负的效用越大,申请者将减少幕后的交易。资质高的申请者是对交易成本是敏感的,他不愿意付出太多的成本,他更希望进行公平的竞争,相反资质差的申请者的k值是并不敏感,因为他希望通过幕后交易而胜出,而k的值和监督的力度有关,力度越大,资质差的申请者的k值越不敏感。

四、 结论

本文就项目申请过程中的申请者和管理者的经济行为按博弈的观点进行分析,在对两者的分析中,我们有如下几个结论:

1.项目管理的透明化并适当提高项目管理者的薪酬可以在一定程度上防止管理者和申请者之间幕后交易行为的发生,透明度越高,低水平的申请者越不敢进行幕后交易,进而幕后交易行为的程度越小;提高管理者薪酬的同时必须配合严格的监督,这相当于提高了管理者幕后交易的风险,使其真切地认识到幕后交易得不偿失。

2. 大的项目更容易出现幕后交易,所以应当对大的项目申请做更大力度的监

察,以减少出现幕后交易行为的发生。

3. 社会环境、社会舆论和普遍的裙带关系等干扰因素会减少幕后交易。因此,必须坚持好的社会舆论导向并树立良好的社会风尚;裙带关系虽然能减小幕后交易费用,但会形成部分利益集团,有失公允,危害更大,因此,必须摒弃裙带关系在项目申请中的影响。

参考文献:

1.张维迎.博弈论与信息经济学.上海:上海人民出版社,1996.

2.傅江景.权利结构、集团规模与集体寻祖.经济科学,2004,(4):18-26.

3.阚伟成.寻租活动的成本函数分析.经济,2004,(12):14-16.

4.周新苗.政府、海关、走私商寻租行为的博弈分析.数量经济技术经济研究,2004,(5):40-45.

5.朱弗登博格,让·梯若尔.博弈论.北京:中国人民大学出版社,2002.

6.因内思.马可—斯达得勒,J.大卫.佩雷斯—卡斯特里罗.信息经济学引论.上海:上海财经大学出版社,2004.

7.蒋传海,陆祖.权利寻租对激励机制扭曲的博弈分析.数量经济技术经济研究,2004,(2):67-70.

作者简介:赵希男,东北大学工商管理学院教授、博士生导师;郑忠华,东北大学工商管理学院硕士生。

收稿日期:2006-05-05。

作者:郑忠华 赵希男 骞西昌

第3篇:中国申请“入群”

11月1日,中国商务部部长王文涛致信新西兰贸易与出口增长部长奥康纳,代表中方向《数字经济伙伴关系协定》(DEPA)保存方新西兰正式提出申请加入DEPA。据了解,DEPA由新加坡、新西兰和智利三国于2020年6月签署,以电子商务便利化、数据转移自由化、个人信息安全化为主要内容。专家认为,我国申请加入DEPA,将提升我国在数字贸易发展方面与国际的对接效率,扩大高水平对外开放的方向。

首个国际数字经济协定

10月30日,国家主席习近平在二十国集团领导人峰会上发表重要讲话,强调中国高度重视数字经济国际合作,已经决定申请加入DEPA,愿同各方合力推动数字经济健康有序发展。二十国集团要共担数字时代的责任,加快新型数字基础设施建设,促进数字技术同实体经济深度融合,帮助发展中国家消除“数字鸿沟”。

DEPA是国际数字贸易领域最早的单独协定。2020年6月,新加坡、新西兰和智利三国于线上签署该协议。DEPA由16个主题模块构成,包括商业和贸易便利化、处理数字产品及相关问题、数据问题、广泛的信任环境、商业和消费者信任、数字身份、新兴趋势和技术、创新和数字经济、中小企业合作、数字包容等,并就加强人工智能、金融科技等领域的合作进行了规定。

模块式协议是DEPA的一大特色,即不必同意全部内容,可以只加入其中几个模块。灵活的模块化加入方式一定程度上打破了传统数字贸易大国的规则垄断,提供了包容性的政府间数字经济合作制度框架,吸引其他国家的加入。

目前,国际上主要存在三种数字经济贸易的发展方向,即以数据转移自由化为主的美国模式、强调个人信息隐私安全的欧盟模式,以及我国倡导的数字主权治理模式。

对外经贸大学中国世界贸易组织研究院教授周念利告诉记者,从内容来看,很多美国模式的诉求在DEPA中都有体现,但在美国模式的基础上,DEPA加入了促进中小企业发展合作、提升数字贸易便利化水平、促进新兴交叉领域技术创新等方面的突破性规则,使整个范围和内涵更为丰富。

“这主要是由于新加坡数字经济的特点。新加坡模式可以说是第四种数字经济贸易的发展模式,它的数字企业以中小企业为主,虽然规模不大,但是很多都有领先的技术。所以在DEPA中体现了这些特点,就是要促进技术创新,促进中小企业的合作。此外,DEPA很大的篇幅都集中在提升数字贸易的便利化水平,比如促进无纸化贸易,发展电子发票系统、电子支付系统等。”周念利说道。

当前,全球数字贸易“联盟化”趋势加速。国务院发展研究中心对外经济研究部副研究员陈红娜此前在文章中提到,通过签署区域或双边自贸协定,世界其他国家构建了非中国参与的联盟化发展体系。截至2020年6月,全球共有89个区域和双边贸易协定中包含数字贸易(电子商务)规则。陈红娜认为,在双边及区域层面构建“朋友圈”,能够以互融发展化解技术、市场和制度脱节的风险。

根据中国信通院数据,我国数字经济市场规模已达39.2万亿元,是国民经济的核心增长极之一,但我国数字贸易发展仍显不足。《数字贸易发展与合作报告2021》显示,2020年,我国数字服务贸易规模达2947.6亿美元。数字贸易规模占数字经济总产值的比重不到1%,而美国数字经济中有18%转化为了数字贸易收入。

商务部国际贸易经济合作研究院国际市场研究部副主任白明认为,加入DEPA有助于我国在数字贸易发展方面提升与国际相对接的效率,进一步拓展我国数字贸易的发展空间也会更大,带动我国外贸转型升级。

数字经济概念的提出

1991年,由美国三家新兴网络运营商发起成立的商用互聯网交易所开启了互联网市场化的序幕。在私人运营商参与竞争后,互联网接入的费用得到极大降低,其商业化前景逐渐显现。1995年,由美国政府资助的主干网被彻底停用,由私人运营商共同维持的商业互联网占据主导地位。自此开始,互联网逐渐开始覆盖美国并进一步辐射全球,为数字经济的快速发展奠定了基础。

目前,国际上主要存在三种数字经济贸易的发展方向,即以数据转移自由化为主的美国模式、强调个人信息隐私安全的欧盟模式,以及我国倡导的数字主权治理模式。

在互联网的发展历程中,有关网络的开放与管控问题,一直是学术研究和政策讨论的焦点。虽然与之相关的已有文献已经不胜枚举,但各方始终未能达成共识。

在互联网发展的早期,“去政府化”(由政府控制的中心网转向由私人运营商维持)为互联网的迅速扩张提供了商业基础,但是在商业化过程中也暴露出一些新的问题,如信息定价歧视、标准制定的偏向性等。对于不同地区的互联网用户,运营商可能会根据当地已有网络的发展情况制定歧视性价格或竞争性价格,不利于大众以相对公平的成本接入互联网。

为解决这些问题,一些国家的政府机构和立法者试图重申曾在电信网络中采用的“网络中立性”原则。这就要求网络运营商提供公平的网络服务,不得阻碍其他运营商的客户使用自己的网络,不得收取额外费用,然而在实际推进的过程中却阻碍重重。事实上,在网络开放和管控问题上的“共识缺乏”,已经充分反映到建立于互联网之上的数字经济中。无论是对于大型互联网平台企业通过垄断抑制创新的担忧,还是对于个人隐私数据使用边界的争论,都随着数字经济的不断发展而愈演愈烈。

1996年,商业策略大师唐·泰普斯科特分析了美国信息高速公路普及之后产生的新经济模式,提出数字经济是建立在信息数字化和知识基础之上的一系列经济活动,为数字经济概念的形成奠定了基础。1998—2000年,美国商务部先后出版了《浮现中的数字经济(1&2)》等多部颇具影响力的专题研究报告,将数字经济的定义进一步扩展为信息通信技术(ICT)产业与电子商务,强调数字经济是一种以信息技术生产行业为基础的经济模式,丰富了数字经济的内涵。

在上述报告的基础上,20世纪末21世纪初的早期研究,大多将数字经济视为生产ICT产品的信息经济、以互联网为基础的电子商务和以知识创造为主要生产活动的知识经济的集合体。需要注意的是,无论是信息经济、电子商务还是知识经济,都需要建立在包含ICT技术的基础设施之上,这种对于ICT技术的高度依赖是早期数字经济的共同特点。

数字技术的跨越式发展

进入21世纪之后,数字技术的飞速发展使数字经济超越了信息经济与电子商务的范畴。数字技术逐渐成为一种通用目的技术,可以作为重要的生产要素而广泛应用到各行各业,从而促进全要素生产率的提升,并且培育经济增长的新动能。

通用目的技术,简单地说,就是在经济中具有广泛的应用空间并且有巨大的技术互补性和溢出效应的基础性技术。2006年,加拿大经济学家理查德·利普西等学者在其著作《经济转型:通用目的技术和长期经济增长》一书中提出,经济社会的持续发展所依靠的正是通用目的技术的不断涌现。从人类历史早期的文字、印刷术和金属冶炼,到工业革命开始后兴起的蒸汽机、电力、铁路和汽车,以及20世纪末期开始逐渐普及的电脑与互联网,都属于通用目的技术的范畴。

在上一轮信息革命之后,以互联网为代表的ICT基础设施已经遍布世界各个角落,而对于数字技术的使用成为绝大多数经济活动得以正常进行的基础——数字技术也因而成为这一时代的通用目的技术。以数字技术为基础,新的数字经济形式如平台经济、在线娱乐和金融科技等也逐渐发展壮大。在技术变革和经济转型的驱动下,国际社会对于数字经济的理解和认知也得到了充分的扩展与深化,对于数字经济的概念和内容也逐渐形成更加一般化的定义。

2008年国际金融危机之后,美、英、法、德及欧盟等国家和地区的政府与组织开始相继制定促进数字经济发展的相关战略,以提振经济。

2010年,英国政府制定《数字经济法案》,该法案将数字化的音乐、游戏、电视、广播、移动通信、电子出版物等列入了数字经济范畴,将数字经济视为经济生态系统而不是分立的经济部门。

2010年,美国商务部开始提出“数字国家”的概念,其国家电信和信息管理局联合经济和统计管理局相继发布6份研究数字国家的相关报告。作为美国数字经济的主要倡导机构,美国商务部又于2016年发布《在数字经济中实现增长与创新》、于2018年发布《数字经济的定义与衡量》,促进了数字经济这一概念的发展。

2016年9月,G20杭州峰会上通过的《G20数字经济发展与合作倡议》,是全球首个由多个领导人共同签署的数字经济政策文件。该倡议将国际社会对于数字经济的理解提升到了一个新的层次,同时强调了数字经济在数字产业化(发展信息技术产业)和产业数字化(实现数字经济与传统经济融合)两个方面的贡献。

2019年,發表于《经济文献杂志》上的综述文章《数字经济学》总结了过去20年内围绕数字经济展开的相关研究,将数字经济的定义拓展为一切受到数字技术影响的经济活动。在数字技术的作用下,存储、计算和传输信息的成本大大降低,这使经济活动的成本也急剧下降,从而改变了参与者的行为模式与组织形式。这种改变包括但不限于:搜索成本的降低使搜索的潜在范围和质量有所提升,从而降低了匹配这一经济行为的实际成本;数字验证使对于个人、企业和组织的声誉与可信度的验证变得更为简单,进而增加了经济活动的透明度;数字产品的线上交易模式,使地理距离这一在传统贸易研究中具有决定性的影响因素不再重要等。

◎ 来源|综合北京商报、人民出版社官方平台

第4篇:教师调动申请报告-教师调动申请报告 异地教师工作调动申请书

尊敬的各位领导:

您好!首先感谢您百忙之中抽空审阅我的调动申请。

我叫魏坤,家住四川省梓潼县石台乡,2016年7月毕业于西昌学院物理学专业。参加了2016年射洪县教师公开招聘考试,被聘任后分配到射洪县香山镇初级中学校任教。2016年从教至今,教育教学工作上,我兢兢业业,努力完成各项教学任务,得到了学校领导、师生的一致好评。在2016年担任毕业班教学工作时,取得了不错的成绩;20

16、2016

所任教的学科考核也均为第一名。 我是家中的独子,父母双亲都年过半百。xx年,我母亲因子宫瘤动过大手术,当时全家倾其所有,甚至背负外债才救回母亲一命,从那以后,使原本身体本来就虚弱的母亲更是雪上加霜,平时只能洗洗衣服煮煮饭,但凡遇上点伤风感冒,就只能卧床休息,生活都不能自理。我父亲是位地地道道的农民,今年已是50岁高龄了。常年的奔波劳累,也给年迈的父亲落下不少病根。颈椎病、腰间盘突出已经折磨他多年,常年靠药物维持,奔波于各家医院。家中一切只能靠我一人照料,而我又长期在外工作,无法真正照顾好年老的双亲。

我与爱人于2016年结婚,二人至今两地分居。2016年3月有了小孩,小孩出生到现在一直由我妻子在照看。作为儿子,我没有履行好赡养父母的义务;作为丈夫,我没有充当好丈夫的责任;作为父亲,我更没有扮演好父亲的角色! 我特别恳请领导考虑我的实际困难,体

谅我家庭生活上的不便,审验我的调动申请,为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧,支持鼓励我将教学工作搞的更好!

此致

敬礼

申请人:魏

2016年4月7日

《教师异地调动申请书》

-

-

我于xx年分配到YT中学,现担任初三化学教学工作。由于我家住GP而工作地点在YT,相距太远,经济上带来极大负担,生活上也极为不便等原因,特向领导提出申请:调回GP工作。

本人自从参加工作以来,一直热爱教育事业,勤勤恳恳,认真做好各项教学工作,如期完成学校布置的各项教学任务,教学成果较好,所教的班级参加全镇性、全校性统考,成绩均名列前茅。因而本人也多次获得了全镇、全校 “优

秀教师”光荣称号,今年6月又被推荐为县优秀教师。

2002年12月,我与在在****工作的爱人结婚。xx年我们按揭在县城购置了房屋。爱人父母一直跟我们居住。我们的女儿今年9岁,现在实验小学读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。现在爱人父母年岁已高,身体都不好,均患有严重的骨质增生,腰椎间盘突出等病症,常年靠药物维持,奔波于各家医院。弟妹在外求学,家中无人来照料老人和小孩,这给我们工作和生活都带来了诸多困难。因为我们夫妻都在**工作,无暇顾及家庭,教养孩子,以及家务劳动。希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难,审验我的调动申请,为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧,支持鼓励我将教学工作搞得更好,同意我的请求,将我的工作调动到县内离家相对较近的学校——**镇**小学或**乡**小学。

如果上级同意了我的调入,那么,

我坚信,不用在**镇和县内往返奔波的我,将能腾出的更多精力投入到教学工作中,创造出更好的教学成果,为**的教育事业添砖加瓦。

最后,我再一次请求领导考虑到我的实际困难,同意我的工作调动。谢谢!

##第1篇:教师跨县调动申请书

xxx教育局:

我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作,在xx小学工作四年后,于2002年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因,导致小孩年幼无法照顾等实际困难,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

1999年12月,我与在x县上班的爱人结婚。2002年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住,爱人的父母在x县居住,均因年事已高,不能来xx区与我们一起居住,不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁,现

在市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担。因我们家至xx小学较远,长期以来,我一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。

为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

第5篇:教师调动申请书-教师调动申请书范

我叫xxx,我于20xx年x月从xx乡调到xx乡箐门小学工作至今,在家里面,我是这个家的顶梁柱,由于父母年老多病。需要人照顾。

我是个比较外向的人,无论对生活还是工作,我都充满了热忱,用积极乐观向上的态度面对教育事业,同时也使我充满了动力,良好的人格和性格使我与教育的同事们相处愉快,让我懂得更多与人相处的道理和技巧,懂得教书育人是我的人生航标。教师调动申请书范文。

为解决实际困难,免除后顾之忧,

更好地投身到教育教学工作中,我希望就近调回老家文屏镇安阁小学进行教育工作。特请领导批准。

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

篇二:教师工作调动申请报告

尊敬的xxx领导:

您好!

首先感谢您两年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!

我系xx小学教师,在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自-年参加工作以来,校领导出于对我的培养和爱护,让刚踏出校门的我连续两年担任班主任工作及校大队辅导员工作,并先后从事了

一、二年级的语文、数学,三四年级的英语等教学工作,在工作中学到了很多知识。在单位我服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处,并且

积极参加各类活动,在取得各项荣誉的同时,自身也得到了较好的发展。

家在马渚距离单位较远,工作两年来,我从未迟到早退,但我无怨无悔,因为我知道教育的意义在于奉献。

父母年岁已高,身体都不好,均患有严重的骨质增生,腰椎间盘突出等病症,常年靠药物维持,奔波于各家医院。教师调动申请书范文。妹妹在外求学,家中只能靠我一人来照料,给工作和生活都带来了诸多困难。所以,希望能够在不影响工作的情况下,对工作地点进行适当的调整,调往离家较近的马渚镇中心小学,这样也有利于把更多的精力用于工作,为本系统多做一些贡献。

因此,请求领导考虑到我的实际困难,同意我的工作调动。谢谢!

此致

敬礼!

申请人:xxx

-年4月

篇三:教师工作调动申请书

尊敬青华镇第二初级中学领导:

本人于xx年南阳师范学院美术教育专业毕业,并当年8月经南阳市教师招聘考试分配到卧龙区青华镇第二初级中学任教。在任教的三年里思想端正,工作严谨,得到广大师生的一致好评。在思想上,对于教师这个职业我是终身向往,我努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。反对分裂,维护祖国统一,拥护党的领导,使我没有偏离学习的轨道,才有了我今天的成绩。在我的内心里,我一直想当一名优秀教师,来改造那些象我一样,有学习能力又自制力差的学生,让他们重新找到人生的目标。业务方面:在领导的关怀下我非常热爱本职工作。

xx年参加工作以来,自校领导出于对我的培养和爱护,我先后从事了全校的美术、以及七年级的政治、八年级的语文等教学工作,在工作中学到了很多知识。在单位我服从领导的安排,工

作中兢兢业业,与同事和睦相处,并且积极参加各类活动,在取得各项荣誉的同时,自身也得到了较好的发展。家在马渚距离单位较远,工作两年来,我从未迟到早退,但我无怨无悔,因为我知道教育的意义在于奉献。父母年岁已高,身体都不好,均患有严重的骨质增生,腰椎间盘突出等病症,常年靠药物维持,奔波于各家医院象学校提出过任何要求,从来不给学校添麻烦!工作是要吃苦的,生活也是要受累的,这才是我的人生准则!昂仁县中学地理位置导致了这里的信息闭塞与落后,为此我也不放松对外面世界的了解与接触,并积极的投入学习。加强自己的专业能力;积极学习相关知识,并写读书笔记,能够熟练地运用多媒体进行教学,以面对未来的教育形势。因为本人的爱人从事警察这一职业,本人的父母在xx市居住,爱人的父母在x县居住,均因年事已高,不能来xx区与我们一起居住,不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁,

现在市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担。因我们家至xx小学较远,长期以来,我一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。特别是患有慢性咽炎和关节炎,没法继续再海拔较高的昂仁县工作,因此,恳请领导考虑到我的实际困难,批准本人调出的请求。在将来的工作当中,我决不辜负领导对我的信任和期望,我必将恪守纪律、勤勉努力、认真学习、与时俱进、兢兢业业做好每一件事,扎扎实实完成好领导交办的工作。谢谢!

第6篇:教师调动工作申请书_教师工作调动申请书模板

教师调动工作申请书篇1

xxx教育局:

我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作,在xx小学工作四年后,于2002年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因,导致小孩年幼无法照顾等实际困难,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

1999年12月,我与在x县上班的爱人结婚。2002年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住,爱人的父母在x县居住,均因年事已高,不能来xx区与我们一起居住,不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁,现在市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担。因我们家至xx小学较远,长期以来,我一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。

为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

教师调动工作申请书篇2

尊敬的某学校领导:

您好!

我系某小学教师xxx,在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自2007年参加工作以 来,校领导出于对我的培养和观察,让刚踏上工作岗位的我先后从事一年级和二·三年级的语文教学及班主任工作,在工作中我得到了很好的锻炼和发展。在工作上 我服从领导的安排,工作兢兢业业,与同事和睦相处,恪尽职守,尽心尽力做好本职工作,并积极参加各类活动,取得一定成绩的同时也得到校领导及师生,家长的 一致好评。我家虽住在补者,但由于交通不变离纸厂较远,可两年来我从未迟到早退,但我无怨无悔,因为我知道教育的意义在于奉献。

我今年7 月份结的婚,爱人在XXXX工作,我们又住在XXX,可我在xxx工作,考虑到以后照顾孩子,而xxx交通又不便利,离父母家又较远,会给以后的工作和生 活带来诸多不便,所以我希望能够在不影响工作的情况对工作地点进行适当调整,调住离家较近的 ,这样也有利于我把更多的精力用于工作,为本系统多做一些贡献。

因此,请求领导考虑到我的实际困难,同意我的工作调动。谢谢!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

教师调动工作申请书篇3

尊敬的中心学校领导:

本人自XX年9月参加工作以来,先后在过龙绍小学、弄麻小学、那拉小学、大田坝小学。其间,积极进取;爱岗敬业;团结同事;热爱学生;服从领导的安排;积极参与学校主持的各种学习及活动;工作突出;是同事赞誉、学生欢迎、家长接纳的一位好同志。在繁忙的工作,本人以提高自身素质,强化自身工作能力为导向,不断优化自我、完善自我。——20XX年中文系专科毕业,现正自考中文系本科。——于XX年申请加入中国*******,20XX年7月正式成为中共党员。

本人是一个爱好广泛的人,对写作、播音、主持等颇有经验,尤其是音乐方面、吹拉弹唱略懂,钢琴为17级,音乐创作以达到完美境界。曾几次去录制原创歌曲,因经济能力有限而未发表。本人自工作以来,一直担任音乐教师。同时,本人胜任一至九年级语文、数学等。

本人为了能够充分施展自己的才华,能够把自己拥有的知识全面的传授给下一代。因此,本人特想领导申请调动工作,由小学调到中学。我恳请领导在百忙之中考虑一下我的调动申请,这一方面有利于学生未来的发展;有利于学生精神面貌的改变;同时更有利于本人能安心工作,使本人尽职尽责,为我镇的教育事业增添光彩。

愿批准为盼。

此致,

敬礼! 申请人:

教师调动工作申请书篇4

尊敬的学区及学校领导

您们好!

我于20XX年分配到YT中学,现担任初三化学教学工作。由于我家住GP而工作地点在YT,相距太远,经济上带来极大负担,生活上也极为不便等原因,特向领导提出申请:调回GP工作。

自我到学校以来,各级领导给我诸多的关爱,在工作出现困惑时,及时给我很多有益的指导和建议,使我迅速成长和成熟,较好的完成了初三教学任务。可以说,我在这里的每一步成长,每一个小小的成功都有你们的参与,我从内心向你们说声 谢谢 !

虽然时间不长,但我对学校是有感情的,可是摆在我面前的问题却是现实和残酷的。我家在GP,工作在YT,两地相距20公里。每次搭车,从GP到YM后, 即使不坐麻木,从城南走到城北(3公里),再从城北搭车到YT,单程花费5元;遇上下雨或时间不够,搭个麻木就要增加到7元。每个月就按往返四次算,车费花消就得(5*2*4=)40元至(7*2*4=)56元。这样的上下班既浪费金钱和精力,又影响工作。由于是单身汉要住校,吃饭又是个大问题。就以每天每餐最低标准计算一天也需0.5(早餐)+2(中餐)+2(晚餐)=4.5元,一周五天(最后一餐不吃)得花消20.5元,一个月20.5*4=82元。换句话说,一个月开销最低也需要122-138元。然后看看现在飞涨的物价,房价、油价、菜价 ,在看看那两年未见动静的工资:510.5元,扣除这些后,不知道剩下的那点能做什么。可我到现在还没有解决个人终身大事,还没有自己的房子住,还没有 ,想到这些真让人冷汗直冒。此外,初三考试较多,都安排在双休日,学校也不提供伙食,总让人感到身心疲惫。

综上原因,也为了更好的投身工作,我希望调回GP,请领导批准。

此致

敬礼

申请人:***

20XX***

教师调动工作申请书篇5

尊敬的xx县教育局领导:

本人,xx,xx汉川人。2004年毕业于xx学院思想政治教育专业(法学学士),并于当年参加“xx省农村教师资助行动计划”来到xx县从事教育工作,县任职于詹大悲中学。

在詹大悲中学资教三年的过程中,我有过彷徨、失落与痛苦,也有过快乐与高兴,可以说这三年是我人生的一次厚重的洗礼。在这里我有了很多的收获。

一是工作,三年中我一直从事九年级历史教学的任务,对于黄冈历史课程以及课改的要求把握到位,能够及时为学生备考提高积极的帮助,为学生的学习提供了信心和动力。同时在英语教学方面也积累了相当多的经验,能够适时的针对学生出现了各种现象给予妥善的处理,让学生跟上学生的进度。可以说工作方面我能够充分胜任学校交给我的多项教学任务,让学校放心,让学生满意。在这三年的时间中,也积极与当地有经验的教师交流、学习,互相促进,谋求共同发展。我校一名50岁的老教师在我的帮助下,完成了华中师范大学思想政治教育(自考)本科论文的撰写与学士学位论文答辩,并在今年顺利的获得了学位证书。

工作经验的累积和能够与同事之间迅速的保持良好的合作关系是我的特长。

二是生活,詹大悲中学是xx最偏远的山区,不夸张的说也是最贫困落后的地区。三年中,我一直是坚持一边上课,一边做饭解决自己的饮食问题,有时候也与同事一起开荒种地,寻找工作以外的生活乐趣,以缓解工作的压力与苦闷。

住房也可以说是相当简陋,是学校的重点危房。可是这都没有吓倒我,我也从来没有象学校提出过任何要求,从来不给学校添麻烦!工作是要吃苦的,生活也是要受累的,这才是人生!

三是学习,詹大悲中学地理位置导致了这里的信息闭塞与落后,为此我们也不放松对外面世界的了解与接触,并积极的开展学习。每年都要参加县、市多次培训,加强自己的专业能力;积极学习电脑知识,能够熟练的运用多媒体进行教学。半学期也要看自己的所学专业相关的书籍两本,并写读书笔记,以面对未来的教育形势。

四是思想,对于教师这个职业我是终身向往,这与我学习的经历息息相关。在小学,初中,高中,大学都有好老师时时刻刻关心我、照顾我,使我没有偏离学习的轨道,才有了我今年的成绩。所以在我的内心里,我一直想当一名教师,来改造那些象我一样,有学习能力又自制力差的学生,让他们重新找到人生的目标。我此时能够了教师的艰辛与责任,更增添了我留下的决心。

三年的时间使我成熟与自信,在此我申请调离詹大悲中学,到一次能够发挥我才能和智慧的更高的舞台,希望教育局能够给予充分的考虑,如果能够调动我表示万分感谢。

第7篇:教师调动申请

教师工作调动申请书

Xxx教育局:

我叫xx,女,xxx年x月出生,xxxxxx人,xxx年毕业于xxx大学xx专业,同年参加工作,现在在xxxxxx小学任教,并兼任xxxx团委书记、xx人大代表及乡xxx小学少先大队辅导员。Xx年x月至xxx年xx月,一直担任班主任工作,得到了学校领导、师生的一致好评。

我自从参加工作以来,一直热爱教育事业,勤勤恳恳,认真做好各项教学工作,如期完成学校布置的各项教学任务,教学成果较好。在做好教学工作的同时,我也不忘发挥我在音乐方面的特长,曾多次代表校、乡、区、市参加各种文艺演出,并在2011年代表xxxx市参加xxx大赛中以获得xx奖。

在这本来充满希望的年代里,在这本应开心的岁月里,而我的心却被生活一块一块地拧碎。我爱人在xxxx上班,二人长期分居两地,又考虑到以后要照顾孩子,必将给工作和生活带来诸多不便。我的父母亲住在xxxx,年事已高,病痛不断,身体一天不如一天,哥哥为了生计,长期在浙江打工,二老本身已经需要他人照料,但还要照顾一个年幼的孙子,生活压力很大。都说家是最温馨的地方,但殊不知我的家只剩下空巢老人和留守儿童了。这让我夜不能寝,十分内疚。我现在几乎每周都在xxxx市与xxxx县之间往返,身心俱疲,惟有鼓励自己需要继续在艰难困苦中潜行。 在此,特向贵局申请,从xxxx小学调到xxx小继续教育工作。因此,恳请领导能体谅我家庭生活上的不便与困难,审验我的调动申请,为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧,支持鼓励我将教学工作搞得更好,着重考虑我们的请求。如果领导同意了我的申请,那么,我坚信,不用再为家庭担忧的我,将能腾出更多的精力投入到教学工作中,创造出更好的教学成果,为xxxx教育事业的欣欣向荣继续抒写胜利的篇章。

此致

敬礼

申请人:xxxx

X年x月x日

第8篇:教师调动申请

教师工作调动申请书

灵台县教育局:

本人:张小刚,男,1981年3月出生,专科学历,中学教师二级职称; 2003年7月毕业于陇东学院英语教育专业,现在灵台县粱原中学任教至今,现担任初三(4)(5)英语教学工作。

本人自从参加工作以来,一直热爱教育事业,勤勤恳恳,在教学上,认真做好各项教学工作,如期完成学校布置的各项教学任务;各方面严格要求自己,在教学上虚心向同行请教,结合本校和班级学生的实际情况,针对性的开展教学工作,使工作有计划,有组织,有步骤,努力提高课堂教学的效率。

2010年9月我孩子出生,因离家较远,回家时间较少,还要照顾老人和孩子,生活上颇为不便。希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难,审验我的调动申请,为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧。支持鼓励我将教学工作搞得更好,同意我们的请求,将我的工作调动到上良中学。

如果上级同意了我的调动,那么,我将能腾出的更多精力投入到教学工作中,创造出更好的教学成果,为灵台的教育事业添砖加瓦。

此致

敬礼!

申请人:张小刚

二〇一一年七月六日1

第9篇:教师调动申请

教师工作调动申请书

XXX市教育局:

本人:XXX,女,19XX年8月出生,预备党员,本科学历,学士学位,中学教师二级职称; 2007年7月毕业于XXX学院XXX专业,现在XXX县第一中学教授高中数学课程,担任校团委副书记、班主任。

本人自从参加工作以来,一直热爱教育事业,勤勤恳恳,在教学上,认真做好各项教学工作,如期完成学校布置的各项教学任务;各方面严格要求自己,在教学上虚心向同行请教,结合本校和班级学生的实际情况,针对性的开展教学工作,使工作有计划,有组织,有步骤,努力提高课堂教学的操作调控能力,语言表达能力,运用多种器材教学,同时积极参加各种教研活动,如集体备课,校内外听课,教学教研会议等,所教的班级参加全县性、全校性统考,成绩均优秀。在团委工作方面,有较强的责任心和事业心,能积极执行各级党团组织的各项决定,积极参加团支部的学习和各项活动,在工作中能起模范带头作用。2008年被评为“XXX县优秀共青团员”、“XXX州优秀共青团员”。2011年再次被评为“XXX州优秀共青团员”。

2011年4月我与爱人(姓名:XXX,单位:XXXX)结婚,并在XXX按揭购买房子,因我与爱人两地分居,加之爱人工作繁忙,回家时间较少,生活上颇为不便。希望上级领导能 1

体谅我家庭生活上的不便与困难,审验我的调动申请,为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧,支持鼓励我将教学工作搞得更好,同意我们的请求,将我的工作调动到XXX市的学校。

如果上级同意了我的调入,那么,我坚信,不用在XXX市和XXX县两地往返奔波的我,将能腾出的更多精力投入到教学工作中,创造出更好的教学成果,为瑞丽的教育事业添砖加瓦。

此致

敬礼!

申请人:

二〇一一年五月四日

上一篇:贫困建档立卡户脱贫下一篇:全省优化发展环境