述职报告处级干部

报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《述职报告处级干部》，希望对大家有所帮助。

第1篇：述职报告处级干部

高校处级领导干部经济责任审计存在的问题及对策

【摘要】 高校如何开展处级领导干部经济责任审计，充分发挥其在干部监督管理和党风廉政建设上的重要作用，对此，本文从高校处级领导干部经济责任审计存在的问题和成因分析上，提出了相应的对策等方面进行了论述。

【关键词】 高校 处级领导干部 经济责任审计 问题 对策

近年来，随着我国高等教育事业的快速发展，高校办学规模的不断扩大，二级学院、系部不断增多，校办产业也不断增加，高校所属二级单位处级领导干部的经济决策权、支配权等方面的权力越来越大。因此，作为对高校处级领导干部监督和规范高校内部经济管理的审计工作显得尤其重要。但怎样搞好高校处级领导干部经济责任审计工作，如何更好地发挥其作用，不仅成为人们关注的焦点，而且也是高校审计工作者所研究的新课题。本文结合高校经济责任审计工作的实际情况，对高校处级领导干部经济责任审计展开论述。

一、处级领导干部经济责任审计存在的问题

1、审计意识不强，存在认识的误区和偏见

(1)一些高校的领导不重视经济责任审计，认为高校不是生产经营单位，内审作用不大，只要抓好教学和科研工作就可以了。

(2)部分处级领导干部不知道自己有什么经济责任，误认为对其审计就是不信任他，审计就是对自己挑毛病、找错误，从而产生消极或抵触的行为。

(3)有些教职员工存在错误的看法，片面夸大或贬低曲解经济责任审计的作用。表现在：认为被审计者的调任或晋升已有意向，经济责任审计不过是搞形式罢了;认为是哪位处级领导干部有了经济问题，学校才委托审计部门审查;对审计工作的期望值过高，认为只要审计了，就能解决干部管理中存在的问题。

(4)个别审计人员对经济责任审计的重要性认识不够，不敢坚持原则，甚至产生畏难思想和厌战情绪。

2、评价指标体系不完善

根据《高等学校有关行政责任负责人经济责任审计办法》的内容，对领导干部评价什么，没有明确要求;对领导干部怎样评价，没有规定格式。特别对行政部门、教学部门和后勤集团等不同模式的单位，考核指标都无规定。虽然2009年《内部审计实务指南第4号——高校内部审计》中有一章阐述了高校领导干部经济责任审计的原则要求，也提出了一些定量化的指标，但总体来看，目前仍没有形成科学统一、便于操作、定量与定性有机结合的审计评价标准。这样使审计人员对高校处级领导干部的经济责任工作只能依据个人经验分析和评价，出现审计结论随意性、偏差较大等问题，增大潜在的审计风险。

3、审计程序滞后，时效性不强

在实际工作中，有些高校对处级领导干部经济责任审计往往是先离任后审计，有的甚至离任一段时间后才进行审计，出现了经济责任审计程序滞后的情况。这样，一方面产生了配合难和执行难的情况。因为被审计者己到新的岗位走马上任或己退休，有些新任领导者存在“新官不理旧账”的想法，在资料提供、人员配合上不积极、不主动，使得审计人员在收集、查证等方面都很被动;另一方面，对审计查出的违纪违规问题不好处理，比如追缴款项等需要在原单位落实，新任领导者有怨言或认为这是前任的责任，可能对审计结论置之不理，降低了审计工作的权威性。

4、审计结果不公开

经济责任审计结束后，高校普遍存在审计部门依据审计情况写出审计结果报告，并按程序将此报告提交给学校审计工作领导小组审批后，报送学校有关主要领导，同时抄送组织部门、审计者所在单位及其本人，未将审计报告在校内一定范围内公示。除了上述人员之外，其他人员无从得知审计情况。这种做法不利于广大教职员工对审计工作的监督，在一定程度使得经济责任审计的价值难以真正体现。

5、审计的手段和方法落后

高校虽然基本上实现了会计电算化，但真正利用财务审计软件开展工作较少。当前，很多高校的审计人员对经济责任审计仍通过查看账目、翻阅凭证等方式，来收集和整理相关的审计信息。但有些违法违纪问题不一定就在会计资料中明显反映，如“私设小金库、私分公款”等问题。这种相对落后的审计技术和手段使审计人员无法全面准确了解经济责任人的真实情况，因而审计质量难以保证。

6、审计队伍素质不高，审计风险较大

高校大多数审计人员都是会计专业出身，在管理、法规、信息等方面的知识还掌握不够，业务水平相对较低。在实践上还存在经验不足，尤其在开展经济责任审计项目之时对相关问题进行分析评价时，往往缺乏审计专业的判断和识别风险的能力，造成审计评价偏差，形成了审计风险。同时，审计部门一般存在人员少、任务重，后续教育及培训跟不上，缺乏创新动力，这也影响到经济责任审计工作的成效。

二、处级领导干部经济责任审计的成因分析

1、内部审计的独立性较差

一方面，有些高校特别是高职院校内部审计机构不独立设置，基本上都是与纪检、监察合署办公，或在财务部门设置一个审计岗等，致使经济责任审计工作难以向纵深层次有序发展;另一方面，审计部门与主管领导之间、部门之间及其人员之间有着千丝万缕的关系，特别是有些主要领导的意见参与其中，使得审计人员很难依法独立行使监督和评价的职责。

2、审计工作规划缺失

由于高校普遍实行了人事制度改革，高校中层干部一般三年或四年一竞聘，干部的变动比较集中，审计部门对他们进行经济责任审计工作的任务重、范围广，审计人员要承受的压力和风险增大，也很难在较短时间内完成批量的经济责任审计任务，甚至有些项目还要跨年度审，即便是完成了审计任务，审计效果也大大降低。所以，没有一整套行之有效的审计工作规划，可能导致经济责任审计工作流于形式的后果。

3、审计力量严重不足

高校审计部门的审计人员配置普遍不足，一般高校只配备专职审计人员2至3人，学生规模超过万人的本科院校也只有4至5人，个别高校仅有1人，甚至有些高职院校还没专职的审计人员，无法开展审计工作。有审计人员的高校中这些人不仅要承担经济责任审计，还要承担基建工程结算审计、财务收支审计等工作。如何利用有限的审计资源完成经济责任审计任务，这也是高校广大审计人员亟待解决的难题。

三、处级领导干部经济责任审计的对策

1、加大宣传力度，强化审计意识

首先，学校领导要把审计工作列入重要议事日程，定期召开审计工作会议，积极解决审计工作中存在的实际问题。其次，审计部门不仅要主动向领导汇报工作中碰到的难题，而且还要介绍兄弟院校开展经济责任审计工作方面的经验和做法，使领导在指导工作时更有针对性。最后，审计部门要通过校报、校园网络等各种形式大力宣传经济责任审计的业务知识、有关政策和规定等，使广大教职员工充分认识到开展经济责任审计的必要性和重要性，从而理解审计行为，配合审计工作。

2、建立科学规范的评价体系

根据目前的实际状况和高校自身的特点出发，高校主管部门要制定分部门、分层次的《高校内部经济责任审计评价标准体系》，内容包括评价、考核两个指标体系。并将定量指标与定性指标相结合，在科学分类的基础上，确定出不同性质的部门领导干部的评价标准。通过建立经济责任审计评价指标体系，使审计人员的审计评价有章可循，从而降低审计风险，确保经济责任审计成果的实效性。

3、灵活应对，提高审计成效

要有计划安排好审计工作，尽量减少突击审计和“成批量”式审计等做法。组织部门在对领导干部调换届或离任前三个月，向审计部门送交审计通知书，使审计人员有比较充裕的时间来搜集相关资料和审计信息。同时，审计部门还要将离任审计与届中审计相结合起来，实现审计监督关口前移，这有利于及时发现问题，纠正问题和堵塞漏洞。更有效地贯彻“先审计、后离任”的原则，从而解决现实中“先离后审”或“先任后审”引发的审计被动、审计配合难等一系列问题。

4、实行审计结果公开

除审计结果中涉及保密的内容外，可采取以下几种方式公开审计结果：(1)以会议宣读形式向被审计处级领导干部所在单位干部职工公开;(2)在校园网或审计部门内网上予以公示;(3)以校内文件形式下发到全校各学院、处、室、所等二级单位。通过对处级领导干部经济责任审计的公开，不仅增强经济责任审计的透明度，发挥了群众监督的作用，而且提高审计的权威性。

5、改进审计手段与方法

随着信息网络技术的不断发展和电算化会计的广泛应用，高校审计部门要在传统审计方法的基础上，积极探索计算机审计的新路子，促进审计手段现代化。如对后勤服务集团或校办企业负责人进行经济责任审计时，利用计算机网络和审计软件等先进技术与被审计者及其部门的财务数据接口连接，进行专用网络审计、在线审计等，从而保证所提取资料的及时性和准确性。同时，审计部门因获取信息的渠道有限，取证比较困难，所以审计方法必须有所改进或突破。比如，为了扩大学校审计线索的来源途径，可在校园审计内网上公布对学生乱收费、滥发职工福利等违规违纪行为的受理电话和电子邮箱，让知情者有机会提供审计相关线索，同时做好保密工作。这样使审计人员从蛛丝马迹中获取信息，进行调查取证和分析判断，提高了审计质量。

6、提高审计人员综合素质，降低审计风险

一是要加强审计人员政治理论学习，并有计划安排审计人员进行后续业务培训，才能适应高校审计工作不断发展变化的需要;二是要借鉴兄弟院校先进的审计经验和方法技巧，才能更好地去化解和避免审计风险;三是要鼓励审计人员进行论文发表、申报课题等一些审计理论与实践方面的研究工作，从而提高他们的业务技能;四是要制定合理激励机制，调动审计人员的积极性，尤其在福利待遇、升迁考核等方面给予大力支持，以稳定审计队伍并发挥其作用。

总之，高校处级领导干部经济责任审计工作只有高校领导重视和支持，相关职能部门密切配合，才能充分发挥出审计的最大效力。我们相信，随着我国经济责任审计的深入开展，高校处级领导干部经济责任审计工作也会得到不断完善和发展，特别在健全领导干部监督管理体制、加强党风廉政建设、提高教育资金使用效益等方面发挥越来越重要的作用，进而推动高校教育事业健康稳定地向前发展。

【参考文献】

[1] 陈慧：高校处级干部任期经济责任审计存在的问题及对策[J].江苏工业学院学报，2004(3).

[2] 聂松青、周琦、蔡建红、李东红：高校处级干部经济责任审计刍议[J].江西金融职工大学学报，2007(5).

作者：杨雄源

第2篇：山西省政协公开选拔处级领导干部考试题及答案

(总分：100分 时限：150)

一、单项选择题：下列各题的四个选项中，只有一项最符合题意，请将你选定的选项所对应的字母(A、B、C、或D)填在括号内(共10题，每题1分，共10分)。

1、我国社会主义初级阶段基本的经济制度是()

A.以公有制为主体，多种所有制经济共同发展

B.坚持和完善社会主义市场经济体制，使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用

C.允许一部分地区一部分人通过诚实劳动先富起来，带动和帮助后富，逐步实现共同富裕

D.公有制可以而且应当多样化，努力探索公有制多样化的实现形式

2、宪法规定，我国根本的政治制度是()。

A.共产党领导的多党合作制度

B.人民民主专政制度

C.人民代表大会制度

D.一国两制

3、唯物辩证法的实质和核心是()。

A.对立统一规律B.质量互变规律

C.否定之否定规律D.普遍联系的规律

4、社会主义初级阶段基本的分配制度是()。

A.按劳分配为主

B.以按劳分配为主，多种分配形式共存

C.效率优先，兼顾公平

D.允许和鼓励一部分人先富起来

5、党的十四大提出，国有企业改革的目标方向是()。

A.建立现代企业制度

B.进行规范化的公司制改造

C.调整国有经济战略布局，改组国有企业

D.构筑社会主义市场经济的微观主体

6、我国的国家公务员是指()。

A.各级国家行政机关中的工作人员

B.各级政府的组成人员

C.各级政府的组成人员以及在政府机关中从事党务社团组织的专职工作人员

D.各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员

7、我国《民法通则》将知识产权确认为()。

A.是一种与物权并列的独立的民事权利

B.是一种与债权并列的独立的民事权利

C.是一种与物权、债权并列的独立的民事权利

D.是特殊的一种民事权利

8、我国刑法的基本原则是()。

A.罪刑法定原则、法律面前人人平等原则、依法量刑原则

B.罪刑法定原则、依法量刑原则、罪行相适应原则

C.依法量型原则、法律面前人人平等原则、罪刑相适应原则

D.罪刑法定原则、法律面前人人平等原则、罪刑相适应原则

9、中共十五届六中全会审议并通过的主题是()。

A.国民经济和社会发展的"十五"规划

B.加强和改进党的作风建设的决定

C.加快国有企业改革和发展的决定

D.加快农村经济发展的决定

10、世界贸易组织的目标是()。

A.提高生活水平，确保充分就业，大幅度和稳定地增加实际收入和有效需求

B.拓展货物和服务的生产和贸易，持久地开发和合理地利用世界资源

C.建立一个完整的、更具有活力的和永久性的多边贸易体制

D.建立一个统一、开放、公平的国际市场

二、多项选择题：下列各题的四个选项中，至少有两项是符合题意的，请将你选定的选项所对应的字母(A、B、C或D)填在括号内。错选、多选、少选均不得分(共5题，每题2分，共10分)

1、江泽民"三个代表"重要思想的内容及意义是()。

A.始终代表中国先进生产力的发展要求

B.始终代表中国先进文化的前进方向

C.始终代表中国最广大人民的根本利益

D."三个代表"是立党之本、执政之基、力量之源

2、依法治国是建设有中国特色社会主义的基本治国方略，它的重大意义体现为()。

A.依法治国是建设社会主义民主政治的基本保证

B.依法治国是发展社会主义市场经济的客观需要

C.依法治国是维护社会稳定、国家长治久安的重要保障

D.依法治国是社会文明进步的重要标志

3、我国社会主义市场经济体制的基本框架包括()。

A.符合社会主义市场经济要求的现代企业制度

B.统一开放、竞争有序的市场体系

C.以间接手段为主的完善的宏观调控体系

D.多层次的对外开放体系

4、世界贸易组织的主要原则是()。

A.非歧视待遇原则和透明度原则

B.公平贸易原则

C.效率优先，兼顾公平原则

D.市场准入原则和贸易自由化原则

5、山西经济结构调整的重点和方向是()。

A.巩固一产、调整提高第二产业、加快发展第三产业

B.以潜力产品为切入，以"一增三优"为主攻方向

C.调整国有经济战略布局，促进多种所有制和混合所有制经济大力发展

D.以资源为依托，以市场为导向，突出战略性调整，推进产业结构的优化升级

三、辨析题：判断下列命题或观点是否正确，并说明理由(共4题，每题5分，共20分)

1、允许和鼓励一部分人先富起来是社会主义的本质。

2、市场经济就是商品经济。

3、政协委员必须自觉地学习马列主义、毛泽东思想，学习中国共产党和国家的方针政策，学习时事政治，以利于统一认识，增进共同政治基础上的团结合作。

4、上下级人民政协之间有领导与被领导、指示与接受指示、报告与接受报告的关系

四、简答题：(共2题，每题5分，共10分)

1、根据《政协全国委员会提案工作条例》的规定，提出提案有哪些形式?

2、人民政协的基本职能是什么?

五、案例分析题：(20分)

案例1：2001年12月，中纪委、监察部对河北省国税局原局长李真案件做了严肃处理。李真，1962年出生，先后任河北省委办公厅秘书、副主任，省国税局副局长、局长。然而在短短几年内，他利用职务之便，先后接受贿赂868万余元，非法占有公私财物、接受贵重物品等，共计折合人民币1051.09万元。一个不到40岁的正厅级领导干部，就这样结束了他的政治生命。

案例2：某地张某，通过竞争上岗走上了领导岗位，担任该地某局正处级局长。上任之后，张某一心想把工作干好，每天都把工作日程安排得很满。早上要开例会，安排一天的工作，然后批阅文件、接待来访、处理纠纷;中午要应酬各方面的宾客;下午要到基层调研、检查工作，参加各种形式的会议;晚上又要忙于应酬;深夜了还要做一天的工作总结，准备第二天的工作安排和会议发言材料。如此几个月下来，他个人感到身心疲惫，难以支撑;副职们对他这种事无巨细的做法也甚为不满，认为他这是大权独揽，独断专行;职工们认为他不胜任领导职务，能力有限。久而久之，不仅工作成效低微，而且来自各方面的阻力增大。为此，他陷入深深的困惑之中。

案例3：某地年仅36岁的副处级领导干部李某与年约45岁的副处级干部王某共同竞争同一正处级职务。李某与王某相比优势突出，不仅学历高于王某，而且工作业绩、群众口碑都强于王某，中选的呼声也最高。但由于工作需要和组织上的其他考虑，决定选任王某担任正处级领导职务，李某另做安排。组织上的这一决定，对一直仕途坦荡的李某来说，无疑是迎头痛击，他由此而心态失衡，情绪变得暴躁，认为这一切都是王某造成的，所以在工作上处处和王某做对，甚至搞一些小动作。上级领导了解情况后，认为李某还不够成熟，需要再锻炼，于是调任李某到基层艰苦的环境担任副处级职务，对此，李某认为是组织和他有意过不去，又无能为力，于是心灰意冷，无心工作，思想空虚，寻找寄托，无意之中，接受了法轮功的歪理邪说，由一名年青有为、前途远大的党的领导干部堕落成一名法轮功的邪教徒，结束了他短暂而辉煌的政治生命。

问题：根据以上三个材料，综合分析，在各种风险挑战下，做为合格的领导者应具备哪些方面的领导素质。

六、作文：(30分)

江泽民在纪念人民政协成立五十周年大会上所作的重要讲话中指出："人民政协始终与人民共和国的成长，与全体人民的奋斗紧紧联系在一起，风雨同舟，荣辱与共。这也是它不断发展，充满活力的根本原因。人民政协只有自觉服从和服务于国家改革、发展、稳定的大局，坚持把自身的工作融入维护祖国统一和实现祖国现代化的宏伟事业之中，才能不断以新的光荣业绩走向未来。"

请根据江泽民同志这段讲话的精神，和中国加入WTO以后面临的新的机遇和挑战，结合政协工作的实际情况，就如何贯彻"三个代表"的思想，立足本职岗位，做好工作，自命题，写一篇作文。

要求：(1)议论文体裁;(2)字数不少于600字

处级领导干部考试试题答案

一、单项选择题：(共10题，每题1分，共10分)

1、A2、C3、A4、B5、A

6、D7、C8、D9、B10、C

二、多项选择题：(共5题，每题2分，共10分)

1、ABCD2、ABCD3、ABC4、ABD5、BCD

三、辨析题：(共4题，每题5分，共20分)

1、错误。(1分)

社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两级分化，最终实现共同富裕(1分)。共同富裕是社会主义的本质要求，允许和鼓励一部分人先富起来是实现共同富裕的手段，而不是目的(2分)。社会主义初级阶段的基本国情决定，只有一部分人先富起来，才能先富带后富，实现共同富裕(1分)。

2、错误。(1分)

市场经济是商品经济的发达形态和运行总体(1分)。市场经济与商品经济的区别主要在于范畴序列不同，出现的时间不同、范围的大小不同、存在的条件不同，解决的核心问题不同(2分)。二者也有联系，没有商品经济，就不可能有市场经济，市场经济是商品经济的伴随物(1分)。

3、错误。(1分)

政协章程规定，政协要组织和推动委员在自愿的基础上进行学习(2分)，而不是强迫的或命令的进行学习(2分)。

4、错误。(1分)

上下级政协之间的关系是指导关系，而不是领导与被领导的关系(2分)。上下级政协之间有指示和接受指示、报告和接受报告的关系(2分)。

四、简答题：(共2题，每题5分，共10分)

1、答：(1)政协委员可以个人或者联名方式提出提案(1分)。

(2)政协全体委员会议期间可以小组或者联组名义提出提案(1分)

(3)参加政协的各党派和人民团体，可以本党派、团体名义提出提案(1分)

(4)政协专门委员会可以本委员会名义提出提案(2分)

2、答政治协商(1分)、民主监督(2分)、参政议政(2分)。

五、案例分析题：(20分)

政治思想素质(4分)：(1)具有坚实的马克思主义理论功底。(2)具有高度的原则性和实事求是精神。(3)具有强烈的革命事业心和政治责任感。

道德情操素质(2分)：(1)全心全意为人民服务的高尚情操。(2)端庄正派，良好的工作作风。(3)民主谦逊，优秀的思想品质。(4)谦让容人的豁达胸襟。(5)严于律己的自我批评精神。

文化专业素质(1分)：(1)扎实的文化基础。(2)精通的专业知识。(3)比较广博的知识面。(4)丰富的社会生活实际知识。

组织能力素质(4分)：(1)统筹全局的思考能力。(2)多谋兼听的探讨能力。(3)权衡利弊的决断能力。(4)突出重点，兼顾一般的筹划能力。(5)调兵遣将，使用干部的能力。(6)平等待人，公道处事的协调能力。(7)接受反馈，适时反映的应变能力(8)交流思想，沟通关系的表达能力。

心理素质(4分)：(1)成熟的心理态度。(2)敏锐的认识能力。(3)卓越的思维能力。(4)坚韧不拔的意志。(5)健全崇高的人格。

联系实际(5分)

六、作文：(30分)

评分标准：

(1)观点正确，立意高，能够结合江泽民同志讲话精神以及加入WTO以后政协面临的机遇和挑战，对21世纪政协工作的新发展，以及对做好本职工作有设想，有打算。为一类卷，得分25-30分。

(2)观点正确，论述清楚，逻辑性强，不脱离题目。为二类卷，得分为20-25分。

(3)词语通顺，措词得当。为三类卷，得分15-20分。

第3篇：处级干部述职报告

处级干部述职报告我于～年2月18日从共青团市委书记岗位调至xx，任区委副书记兼常务副区长，协助区长分管政府常务、区府办(督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办)、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。到路桥工作8个月以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：

一、强化思想政治素质，当好新的角色 区委副书记、常务副区长这一岗位，摊子大，责任重，要求高。为尽快适应这一岗位的要求，我始终保持了良好的精神状态。首先，在政治上严格要求自己。能始终坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为各项工作的行动指南，力求把“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、四中全会精神体现在工作之中，树立了正确的权力观和政绩观，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求自己。其次，注重学习，增强责任意识。从机关到基层，从熟悉的岗位到生疏的岗位，这些对我来说都是新问题。面对繁重的工作任务，为了尽快进入角色，必须要求自己树立高度的责任心和事业心，多花一些精力，多用一些业余时间，多作一些调查研究，注重学习，周密思考，以勤补绌。半年多来，本人充分利用时间，不断强化理论和业务知识学习，尽心尽力地做好本职工作和各项中心工作。第三，摆正位置，当好角色。作为区委副书记、常务副区长，我能摆正角色，维护大局，注重团结，以诚待人。在工作过程中，注重群众观点和宗旨意识，不重形式，不图虚名，但求实效。特别是自己分管的城市建设和土地工作，经常会涉及到群众的利益，因此在政策的制订及执行过程中，坚持走群众路线，自觉维护群众的合法权益。

二、勤政为民，认真履行岗位职责 来到路桥后，我在深入调查研究的基础上，立足区情、面向未来，根据路桥的经济发展水平，提出了路桥已进入工业化中期、城市化快速发展新阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升路桥的城市规划水平，大力推进“都市路桥”和“一体化路桥”建设的新思路。并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施台州沿海产业带路桥园区建设等一些牵涉全局、事关长远的发展思路。尤其在关于远东区块发展问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。在9月份的规划宣传月活动动员大会上，全面阐述了城市建设和管理的具体思路。特别是针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了如何抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路，成为提高路桥城市建设档次的有效举措。 面对任务重，战线长，头绪多的分管工作，能分清轻重缓急，突出工作重点，集中精力抓落实。同时，能合理配置工作力量，加强各部门的协调配合，形成工作合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路桥城市规划，狠抓重点工程项目建设，推进“立改套”，迎接土地市场治理整顿等工作，并取得了显著的成效。如：集中力量并征求人大、政协等各方意见，加快路桥分区规划、城乡一体化规划、远东西扩规划和新行政文化中心等重大规划的编制，目前大部分规划已基本编制完成，并为民所急，明确了全区大部分的村民安置点规划;强化了路桥松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设，全力推进远东区块以世纪大厦为代表的近30幢高楼建设;狠抓路桥省级历史文化保护区二期老街修缮和滨海大道等重点项目建设，目前老街修缮顺利推进，能在年底前完工，滨海大道能按计划在年底建成通车;强化督查，着力“立改套”安置小区的建设进度，依法快速处理影响小区建设的各个环节，确保安置小区建设正顺利推进;加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓好台州二期供水樟岙水厂建设的政策处理工作，目前已上报土地农转用报批手续;动员和部署各镇(街道)和有关部门全力迎接xx七部(委)的土地市场治理整顿检查，期间没有出现上访现象，顺利通过了检查验收;提出如何加强国土资源管理的思路，并及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设管理，加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象。在人事劳动社保工作方面，强化宣传，出台有效措施，全面推进社保扩面工作，并做好失土农民的社保工作，争取在全省经济发达的26个县市区中率先完成全覆盖任务。同时，按照区委全会以及分管线各项会议布置的任务，结合创建文明卫生城市建设，对确定的工作目标，经常性组织检查，通过检查来督促各项工作的落实，都取得了明显成效。

三、求真务实，不断开拓进取 注重运用马克思义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题。勤奋敬业，作风务实，不计个人得失，不做表面文章，工作任劳任怨，经常性地满负荷工作。勇于改革，敢于负责，不断开拓创新。为提高机关办事效能，出台了重大事项挂牌销项制度;主动适应形势发展，按照行政许可法有关要求，积极改革原有机关弊端，积极清理规范性文件和有关事项，如要求事业单位内部人员不准兼任下属企业领导职务;实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫体制改革调研等。能直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，从容应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。如：领导工作组进驻路北后蔡村，解决全区阻碍“立改套”的关键一结，通过深入细致的工作，目前已取得一定进展;多次约企业军转干部代表谈心，耐心细致地做思想政治工作，很好地处理了企业军转干部群体上访事件，在9月21日全省300多名企业军转干部串联上访中，我区没有一名上访者，受到了市领导的高度肯定;多次召开协调会议，本着公正、公平、公开的原则，有效解决了近六年来上访不断的路北马铺农场建房问题;深入基层调研，耐心细致解释，有效解决了多年来群体性频繁上访的“农嫁居”问题;多次深入基层现场踏勘，下访上访群众，很好地处理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上访户问题，维护了社会稳定，从而使涉

第4篇：处级干部述职报告

处级干部述职报告2007-12-09 20:48:53第1文秘网第1公文网处级干部述职报告处级干部述职报告(2)处级干部述职报告我于2004年2月18日从共青团市委书记岗位调至**，任区委副书记兼常务副区长，协助区长分管政府常务、区府办(督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办)、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。到路桥工作8个月以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我尽自己的最大努力做了一些

工作，现汇报如下：

一、强化思想政治素质，当好新的角色区委副书记、常务副区长这一岗位，摊子大，责任重，要求高。为尽快适应这一岗位的要求，我始终保持了良好的精神状态。首先，在政治上严格要求自己。能始终坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为各项工作的行动指南，力求把“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、四中全会精神体现在工作之中，树立了正确的权力观和政绩观，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求自己。其次，注重学习，增强责任意识。从机关到基层，从熟悉的岗位到生疏的岗位，这些对我来说都是新问题。面对繁重的工作任务，为了尽快进入角色，必须要求自己树立高度的责任心和事业心，多花一些精力，多用一些业余时间，多作一些调查研究，注重学习，周密思考，以勤补绌。半年多来，本人充分利用时间，不断强化理论和业务知识学习，尽心尽力地做好本职

工作和各项中心工作。第三，摆正位置，当好角色。作为区委副书记、常务副区长，我能摆正角色，维护大局，注重团结，以诚待人。在工作过程中，注重群众观点和宗旨意识，不重形式，不图虚名，但求实效。特别是自己分管的城市建设和土地工作，经常会涉及到群众的利益，因此在政策的制订及执行过程中，坚持走群众路线，自觉维护群众的合法权益。

二、勤政为民，认真履行岗位职责来到路桥后，我在深入调查研究的基础上，立足区情、面向未来，根据路桥的经济发展水平，提出了路桥已进入工业化中期、城市化快速发展新阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升路桥的城市规划水平，大力推进“都市路桥”和“一体化路桥”建设的新思路。并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施台州沿海产业带路桥园区建设等一些牵涉全局、事关长远的发展思路。尤其在关于远东区块发展

问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。在9月份的规划宣传月活动动员大会上，全面阐述了城市建设和管理的具体思路。特别是针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了如何抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路，成为提高路桥城市建设档次的有效举措。面对任务重，战线长，头绪多的分管工作，能分清轻重缓急，突出工作重点，集中精力抓落实。同时，能合理配置工作力量，加强各部门的协调配合，形成工作合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路桥城市规划，狠抓重点工程项目建设，推进“立改套”，迎接土地市场治理整顿等工作，并取得了显著的成效。如：集中力量并征求人大、政协等各方意见，加快路桥分区规划、城乡一体化规划、远东西扩规划和新行政文化中心等重大规划的编制，目前大部分规划已基本编制完成，并为民所急，明确了全区大部

分的村民安置点规划;强化了路桥松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设，全力推进远东区块以世纪大厦为代表的近30幢高楼建设;狠抓路桥省级历史文化保护区二期老街修缮和滨海大道等重点项目建设，目前老街修缮顺利推进，能在年底前完工，滨海大道能按计划在年底建成通车;强化督查，着力“立改套”安置小区的建设进度，依法快速处理影响小区建设的各个环节，确保安置小区建设正顺利推进;加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓好台州二期供水樟岙水厂建设的政策处理工作，目前已上报土地农转用报批手续;动员和部署各镇(街道)和有关部门全力迎接国务院七部(委)的土地市场治理整顿检查，期间没有出现上访现象，顺利通过了检查验收;提出如何加强国土资源管理的思路，并及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设管理，加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象。在人事劳

动社保工作方面，强化宣传，出台有效措施，全面推进社保扩面工作，并做好失土农民的社保工作，争取在全省经济发达的26个县市区中率先完成全覆盖任务。同时，按照区委全会以及分管线各项会议布置的任务，结合创建文明卫生城市建设，对确定的工作目标，经常性组织检查，通过检查来督促各项工作的落实，都取得了明显成效。

三、求真务实，不断开拓进取注重运用马克思义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题。勤奋敬业，作风务实，不计个人得失，不做表面文章，工作任劳任怨，经常性地满负荷工作。勇于改革，敢

处级干部述职报告

第5篇：处级干部述职报告

我于201X年2月18日从共青团市委书记岗位调至**，任区委副书记兼常务副区长，协助区长分管政府常务、区府办(督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办)、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。到路桥工作8个月以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：

一、强化思想政治素质，当好新的角色区委副书记、常务副区长这一岗位，摊子大，责任重，要求高。为尽快适应这一岗位的要求，我始终保持了良好的精神状态。首先，在政治上严格要求自己。能始终坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为各项工作的行动指南，力求把“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、四中全会精神体现在工作之中，树立了正确的权力观和政绩观，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求自己。其次，注重学习，增强责任意识。从机关到基层，从

1 熟悉的岗位到生疏的岗位，这些对我来说都是新问题。面对繁重的工作任务，为了尽快进入角色，必须要求自己树立高度的责任心和事业心，多花一些精力，多用一些业余时间，多作一些调查研究，注重学习，周密思考，以勤补绌。半年多来，本人充分利用时间，不断强化理论和业务知识学习，尽心尽力地做好本职工作和各项中心工作。第三，摆正位置，当好角色。作为区委副书记、常务副区长，我能摆正角色，维护大局，注重团结，以诚待人。在工作过程中，注重群众观点和宗旨意识，不重形式，不图虚名，但求实效。特别是自己分管的城市建设和土地工作，经常会涉及到群众的利益，因此在政策的制订及执行过程中，坚持走群众路线，自觉维护群众的合法权益。

二、勤政为民，认真履行岗位职责来到路桥后，我在深入调查研究的基础上，立足区情、面向未来，根据路桥的经济发展水平，提出了路桥已进入工业化中期、城市化快速发展新阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升路桥的城市规划水平，大力推进“都市路桥”和“一体化路桥”建设的新思路。并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施台州沿海产业带路桥园区建设等一些牵涉全局、

2 事关长远的发展思路。尤其在关于远东区块发展问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。在9月份的规划宣传月活动动员大会上，全面阐述了城市建设和管理的具体思路。特别是针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了如何抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路，成为提高路桥城市建设档次的有效举措。面对任务重，战线长，头绪多的分管工作，能分清轻重缓急，突出工作重点，集中精力抓落实。同时，能合理配置工作力量，加强各部门的协调配合，形成工作合力。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路桥城市规划，狠抓重点工程项目建设，推进“立改套”，迎接土地市场治理整顿等工作，并取得了显著的成效。如：集中力量并征求人大、政协等各方意见，加快路桥分区规划、城乡一体化规划、远东西扩规划和新行政文化中心等重大规划的编制，目前大部分规划已基本编制完成，并为民所急，明确了全区大部分的村民安置点规划;强化了路桥松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设，全力推进远东区块以世纪大厦为代表的近30幢高楼建设;狠抓路桥省级历史文化保护区二期老街修缮和滨海大道等重点项目建设，目前

3 老街修缮顺利推进，能在年底前完工，滨海大道能按计划在年底建成通车;强化督查，着力“立改套”安置小区的建设进度，依法快速处理影响小区建设的各个环节，确保安置小区建设正顺利推进;加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓好台州二期供水樟岙水厂建设的政策处理工作，目前已上报土地农转用报批手续;动员和部署各镇(街道)和有关部门全力迎接国务院七部(委)的土地市场治理整顿检查，期间没有出现上访现象，顺利通过了检查验收;提出如何加强国土资源管理的思路，并及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设管理，加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象。在人事劳动社保工作方面，强化宣传，出台有效措施，全面推进社保扩面工作，并做好失土农民的社保工作，争取在全省经济发达的26个县市区中率先完成全覆盖任务。同时，按照区委全会以及分管线各项会议布置的任务，结合创建文明卫生城市建设，对确定的工作目标，经常性组织检查，通过检查来督促各项工作的落实，都取得了明显成效。

三、求真务实，不断开拓进取注重运用马克思义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题。勤奋敬业，作风务实，不计个人得失，不做表面文章，工作任劳

4 任怨，经常性地满负荷工作。勇于改革，敢于负责，不断开拓创新。为提高机关办事效能，出台了重大事项挂牌销项制度;主动适应形势发展，按照行政许可法有关要求，积极改革原有机关弊端，积极清理规范性文件和有关事项，如要求事业单位内部人员不准兼任下属企业领导职务;实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫体制改革调研等。能直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，从容应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。如：领导工作组进驻路北后蔡村，解决全区阻碍“立改套”的关键一结，通过深入细致的工作，目前已取得一定进展;多次约企业军转干部代表谈心，耐心细致地做思想政治工作，很好地处理了企业军转干部群体上访事件，在9月21日全省300多名企业军转干部串联上访中，我区没有一名上访者，受到了市领导的高度肯定;多次召开协调会议，本着公正、公平、公开的原则，有效解决了近六年来上访不断的路北马铺农场建房问题;深入基层调研，耐心细致解释，有效解决了多年来群体性频繁上访的“农嫁居”问题;多次深入基层现场踏勘，下访上访群众，很好地处理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上访户问题，维护了社会稳定，从而使涉及城建线的信访事件基本得到

5 处理;注重协调，及时研究，狠抓落实，妥善处理了峰江街道台州南收费亭附近几村在村道设卡乱收费事件;亲临抗台第一线，在“04·12”号台风中指挥各线作好防台准备，及时转移、疏散人员，加固绿化、建筑物，把损失降低到最少限度。

四、注重团结协调，加强廉洁自律“伟大的事业需要伟大的团结”。的确，团结就是力量。在工作过程中，我能自觉按照民主集中制的要求，注重维护班子团结，创造良好的氛围;充分发扬民主，虚心听取各种意见;勇于批评和自我批评，注重决策的民主化和科学化，为顺利推进各项工作创造了先决条件。平时注重观察干部的思想和工作情况，及时沟通思想，凝聚人心，调动各方面的工作积极因素，形成工作合力。在“四个多样化”表现较为突出的路桥，我分管的工作多是权力较大的部门，容易引发腐败问题。我勤记权力是把双刃剑，只用其服务人民的一面，不为自己谋求私利。始终做到堂堂正正做人，清清白白做事，能时刻自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高自己的思想境界，筑好自己的道德防线、党纪防线和国法防线，在思想上对反腐倡廉做到警钟长鸣。在工程发包、土地供给、规划安排、人事问题等方面从不以权谋私，尽量做到集体决策，自觉遵守领

6 导干部廉洁自律的有关规定。能严格要求亲朋眷属及身边工作人员，不为他们谋取私利。到路桥后，工作中也有许多不足和问题：一是调查研究不够深入，平时工作在城区的多，到镇里少;浮在机关应付面上事务多，下基层作深层次调研时间少。二是由于工作有个熟悉过程，对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作效率。三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。

第6篇：副处级干部述职报告

《副处级干部述职报告 .docx 》

副处级干部述职报告 述职报告 尊敬的各位领导、同志们：

大家好 2011 年 5 月份，我被任命为公司副经理。按照班子分 工，主要分管 XX 管理工作。时光飞逝，转瞬一载。在过去 的一年里，在公司的正确领导下，在分管单位、各业务科 室及项目部员工的大力支持与密切配合下，我紧紧团结在 公司党委周围，依靠班子的集体智慧和整体力量，扎实进 取，务求实效，稳步前进地开展工作。分管的工作初见成 效。尤其是获得了许多宝贵的经验教训。更清晰地找到了 自己在新岗位上的不足和差距。现将自己近一年来的工作、学习情况向在座的各位做以简单的汇报，提请各位领导评 议。

一、在思想上突出一个“正”字。

思想是行动的先导。保持共产党人的纯洁性，首要的 是保持思想上的纯洁性。对于党员干部来说，思想纯洁是 立身之本、从政之基。一直以来，我坚持认真学习党的方 针、路线，深刻领会科学发展观的精神实质，不断地加强 了党性锻炼，提高自己的政治思想素质。在行为上，同党

中央保持高度一致，在公司的建设发展中，坚定不移的贯 彻执行公司党委行政的决策决议;在品格上，尊重团结同 事，理解支持同事，关心帮助同事。每隔一段时间就对自 己的思想和工作情况进行一次""回头看”，找出不足，不断 改进，不断丰富自己的工作经验。

二、在理论学习上，坚持一个“真”字 作为公司领导岗位上的一名新兵，我深知自己肩上的 责任重大，也深知新岗位的挑战。特别是企业目前处于转 型期，资金紧张，任务缺乏。可以说改革已到了最为攻坚 的阶段。因此从上任伊始我便暗暗下定决心：决不能辜负 广大员工对 自己的信任，不能辜负组织和领导对自己的期望，一 定要投入百分百的热情与干劲，把朝气和新思想带入到各 项工作中，面对新问题，迎接新挑战，坚定信心地为企业 发展提供更大动力。

为了能有更多的理论知识来指导实践工作，我利用一 切机会学习邓小平理论及三个代表等重要理论知识，不断 提高自己的理论素养。在学习的时间上注重一个“钻”字, 在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调 一个"深”字，在学习的运用上突出一个“活”字，在学 习的效果上达到一个“真”字。力求学用结合、学有所得,

学有所用。

三、在实际工作中，突出一个“实”字 在多年的实践工作中，我时刻强调要以“实”为本， 干实事，说实话，求实效。针对分工范围内的业务情况， 我积极地通过各种途径学习企业管理、投标报价、项目管 理、市场经济概论等课程。对各项目实际情况，深入实地 进行调研，做到不走过场，尽量掌握第一手资料，扎扎实 实做工作，一心一意谋实效;在做具体工作时，身体力行 的做出表率，坚持以人为本，团结和带领同志们克服种种 困难，想方设法达到预定目的;管理工作讲求办事按程序、说话讲依据、结果重实效，从而在实践中增长才干，全面 提升工作水平。

2011 年公司在 SS 房地产开发项目的招投标中中标，受 公司领导委托，由我出任目部经理一职。作为工程的项目 部经理，我的职责是带领公司的队伍，全面完成公司下达 的各项任务和履行合同义务，监督合同执行，处理合同变 更，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来，主要负 责项目的工期、质量、安全等项目管理。在公司领导的支 持和同事的密切配合下，我认真履行自己的职责，突出施 工生产管理， 以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项

目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作， 加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素 质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施 工生产任务。

1、积极采取的措施，精心组织、精心管理，进一步完 善各项安全质量规章制度、完善管理体制。通过金水湾工 程一年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理 体系。质量方面，绝不放松，强化施工过程控制，设立了 专职质检员，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业 中都能得以有效控制。

2、及时总结，及时调整 项目部定期组织进行安全、质量等有关方面的检查与 总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广, 不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态 中前进。以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性 化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质 量，人人实施安全质量。

3、注重自身修养，努力做好表率。

领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。

因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导 的重要方法。不断丰富知识，提高工作能力。认真履行岗

位职责，精心做好本职工作。严格约束自己，力求做到公 平公正。自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭 节约，办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。

四、在廉洁从政方面把握一个“严”字 作为一名领导干部，我时刻提醒自己要牢固树立正确 的 权利观、价值观、人生观;要时刻牢记“两个务必”， 做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率，要有抵御腐蚀的能力，经 得起权利、金钱的考验。一年来，我严格落实党风廉政制 度规定，以身作则，廉洁自律，凡是要求别人做到的，自 己首先做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。在廉 政建设上，严格遵守《公司党风廉政建设责任制》的各项 要求，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。自己从参加工作 以来，尤其是任公司副经理以来，始终做到个人自律与单 位自律相结合，既很好地完成了工作，也很好地保护了个 人、同事和业务联系单位的同志。

在管理海林金水湾项目部的同时，我又积极组织并参 与了关于公司的房地产开发事宜。多次组织单位人员深入 现场，摸清三处所属土地面积，房屋面积等详细情况，全 面掌握了三处开发的成本及补偿范畴，为公司职工维护自 身权益起到了积极作用，为公司此项决策奠定了坚实的基 础。回顾一年来的工作，有成绩，也有很多不足。在以后

1=1 的工作中，我一定会认真思考，加强学习，更加注重调查 研究，开拓思路，继续提高工作水平和领导艺术。在公司 经理的带领下，贴紧民心求实效，在新的一年里，开拓进 取，努力工作，为全面完成公司提出的全年方针目标而奋 斗!

1=1 最后借此机会，向一年来始终给予我关心帮助的各位 领导同志们表示衷心的感谢!

谢谢大家 干部述职报告范文 现将本人年以来履行职责、廉洁自律等方面的情况报 告如下。

一、加强学习。

不断增强贯彻执行党的理论路线方针政策的自觉性和 坚定性。撰写的学习心得《党员先进性是党的先进性的基 础和具体体现》发表在当代杂志年第十五期，本人始终坚 持把学习作为更新观念、拓宽视野、提高素质、创新工作 的有效途径。

一是加强党的先进性建设是马克思主义政党建设的永 恒主题》省直工委举办的研讨会上被评为三等奖。参加省 委党校第十八期地厅级领导干部学习贯彻 xx 大精神专题研

讨班的学习，撰写了以科学发展观统领物价工作》学习心 得，并作为党员代表在结业式上作了题为《坚持以人为本 把保障和改善民生作为物价工作的最终目标》发言。

二是自觉加强科学文化知识的学习，不断丰富新形势 下做好领导工作的知识储备。圆满完成了中央党校在职研 究生班的学习，撰写的毕业论文《市场经济条件下的价格 管理》被为优秀毕业论文，并发表在人民出版社编辑出版 的探索?创新?发展》文集上。

三是理论联系实际，做到学以致用。注重把中央的政 策与省情和物价工作的实际结合起来，着眼于运用学习的 成果来谋划工作的思路、转化为领导工作的本领。坚持深 入基层调查研究，撰写了多篇物价政策法规、价格走势与 调控、煤炭价格调节基金征管、党建扶贫等方面的多篇调 研报告，为进一步加强价格调控监管，推进各项工作，提 供了翔实的第一手材料和切合实际的政策建议。

二、勤勉工作。

先后分管过组织人事、目标管理、机关党建、监测调 控、综合法规、煤炭价格调节基金等工作，按照局党组的 分工。并兼任省煤炭价格调节基金管理委员会办公室主任。

一是建立健全组织人事工作制度，实现干部管理工作 的制度化规范化。先后制定出台了加强领导干部监督工作 的意见》省物价局干部轮岗交流实施办法》处级领导干部

竞争上岗实施方案》关于进一步加强培训工作的通知》等 制度，其中《省物价局干部轮岗交流实施办法》得到省委 组织部干部监督处的肯定。二 是认真做好干部选拔任用工作，加大干部轮岗交流力 度。年月通过竞争上岗等方式选拔了三名正处级领导干部、四名副处级领导干部和四名处级非领导职务的干部，名干 部进行了轮岗交流;完成了医药价格处的组建工作;先后有 十多名干部由科员或副主任科员晋升为副主任科员或主任 科员，局干部队伍建设中长期积累的矛盾得到有效缓解， 干部职级结构、年龄梯次和学历层次进一步优化，一批中 青年干部得到锻炼并逐步成长起来。认真贯彻《干部任用 条例》努力建设高素质干部队伍。针对我局实际，组织人事 工作主要着眼于推进干部队伍建设。

努力促进任务的顺利完成围绕中心，落实目标管 理工作。突出重点，强化责任，狠抓落实，做好目标绩效 管理。坚持做到五个一 “每年年初召开一次目标任务 制定研究会，研究制定好目标;召开一次干部职工大会, 安排部署目标管理工作，签订目标责任状，将责任分 解落实到人;每季度召开一次目标完成情况汇报会，检查任 务完成情况;年底召开一次迎接目标绩效考核准备工作 会，收集整理资料和准备汇报材料;组织开展一次对各处室

目标任务完成情况的考核评比，评选先进处室和先进 个人。

年月至年月承担机关党委的工作。一是认真组织开展 保持共产党员先进性教育活动。认真研究制定开展先教活 动的实施办法和分阶段实施方案，精心安排，扎实推进， 规定动作”高质量完成、自选动作“富有特色，受到省委 督导组的充分肯定，群众满意度测评中，满意和基本满意 率达到.%。本人以《加强党性修养，增强党性锻炼，永葆 共产党员先进性》为题为全局党员和入党积极分子上一次 党课。结合实际，提练出我局党员先进性的具体要求，开 展整改提高工作，探索建立长效机制，修订完善规章制 度，为形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的 工作作风和运行机制打下了坚实基础。二是开展争先创优 活动，推进机关党建工作。进一步落实机关党建工作责任 制，组织开展机关党支部建设的四个一”活动。三是加强 精神文明建设，建设和谐机关。成功举办了知荣辱、讲正 气、树新风、促和谐“演讲比赛活动，广大党员干部充分 准备、积极参赛，演讲选手旁征博引、针眨时弊、呕歌先 贤、倡导文明，使机关干部职工受到一次深刻的社会主义 荣辱观教育。成立局机关青年工作委员会，引导工会和青 年组织充分利用重要节日积极开展多种形式的文体活动， 丰富业余生活。以党的先进性教育活动为重点，切实搞好机

关党建工作根据党组安排。

推进价格法规建设。年月起分管综合法规工作。

一是加强价格形势分析预测。每月会同国家统计局调 查总队开展价格指数分析，加强综合文稿工作。密切关注 价格走势，认真执行消费价格指数月度通报制度。年以来 密切关注食品类价格运行情况，进一步加强价格形势的分 析预测，分月分季及时向省政府报送了省价格形势分析预 测及政策建议的报告，准确分析我省价格走势及原因，及 时提出加强调控的措施建议。

二是认真完成重要文件材料的起草工作，做好省委省 政府重要工作部署及督办事项的分解落实和汇总上报工作。

研究制定全省物价工作要点，组织起草半年及工 作总结和全省物价工作重要会议材料。完成了价格学会更 名及省价格协会成立大会的筹备工作。制定印发了关于切 实加强涉农价格和收费管理积极服务社会主义新农村建设 的意见》 三是加强价格法规工作。印发了省物价系统全面推进 依法行政实施意见》组织起草《省城镇基础设施配套费征 收管理办法》省价格违法行为处罚规定》等省政府规章草 案，并顺利审查通过和颁布实施。组织清理我局行政执法 项目，梳理出的项执法项目已经省政府第次常务会议审议 通过。组织起草《省价格调节基金征收使用管理办法》并

被列入省政府立法调研计划，现正在组织修改论证，力争 早日出台。印发了省物价系统开展法制宣传教育的第五个 五年规划(全面启动”五五“普法工作。四是加强价格宣传, 做好政务信息工作。作为新闻发言人，多次接受媒体的采 访，成功举办成品油价格、电价调整、价格形势分析等新 闻发布会，先后两次带队参加人民广播电台”阳光“政风 行风热线节目，宣传物价工作职能和政策法规，及时发布 重要价格调整信息和价格形势分析，解答价费难点热点问 题，正确引导社会心理预期。制定印发了省物价系统政务 信息工作制度》加强价格政务信息报送工作。五是大力推 进我局信息化建设。加强我局门户网站建设，全面实施全 省价格监测系统网络建设，添置配备计算机设备，局机关 实现人手一台电脑，大力推进我局办公自动化。

一是认真做好价格监测工作。建立和实施我省重要商 品和服务价格监测和定期发布制度，加强价格监测调控。

组织对全省类个品种价格及时进行采价、报价和动态分析, 认真做好重要商品价格走势的分析预测，加强重要节假日 市场价格和供求情况的监测分析，为政府了解市场价格动 态和科学决策提供依据。

二是加强市场价格调控。年以来针对我省粮食、食用 油、猪肉等食品价格的大幅度波动，组织全省物价部门通 过强化监测分析、规范市场秩序、出台价格临时干预措施、

运用价格调节基金等调控手段对市场价格进行有效调控， 确保了省食品价格的基本稳定。三是加强对专业市场的监 管。积极参与旧机动车交易市场的规范管理，加强生猪定 点屠宰场服务收费的管理，取消不合理收费，降低有关收 费标准，减轻经营者负担。会同粮食、财政、农发行等部 门制定出台了省中釉稻最低收购价政策及执行预案，以稳 定粮食价格和保护农民种粮的积极性。加强苗木市场监管, 先后制定了省绿化造林常规苗木和非常规苗木的最高限价。

积极开创物价工作的新领域。参与了省煤炭价格调节 基金工作从政策制定到组织实施、再到规范完善的全过程, 创造性地开展煤炭价格调节基金征收和使用管理工作。具 体承担了煤炭价格调节基金的重要政策文件制定、征收使 用管理、组织协调、督查调研等方面的工作。征收总量从 年的万元增加到年?亿元，每年都实现了大幅度的增收。通 过每年开展的煤炭价格调节基金督查调研、专项审计等活 动，制定出台专用票据管理暂行办法、征收验票及解缴工 作规定、煤炭价格监测和定期报告制度等一系列规章制度, 促使煤炭价格调节基金工作在较短的时间内步入了规范化 制度化正常化的轨道。煤炭价格调节基金的开征为妥善解 决产煤地区贫困农民生活用煤困难、促进煤矿安全技术改 革和实施煤矿资源整合及瓦斯治理、地质灾害治理、矿区 经济结构调整及后续产业发展、有效调节煤炭供求、促进”

西电东送“和做大做强我省能源产业发挥了重要作用;同时 为全省物价部门拓展工作职能开辟了新的领域，为进一步 发挥价格职能作用提供了舞台。近年来，陕西、内蒙、河 南、四川、重庆、湖南等省、市、自治区先后派人到省考 察煤炭价格调节基金工作，并将这一政策作为经验引进， 参照我省做法征收煤矿价格调节基金。

三、动真感情。

年本人担任省直机关赴务川党建扶贫工作队队长、挂 任县委副书记，根据省委组织部的安排。派驻务川县泥高 乡开展党建扶贫工作。

一是深入调查研究，明确帮扶重点。率队深入乡村走 访农户、村干部、老党员、致富能手，召开座谈会，全面 了解掌握县情乡情。此基础上制定出工作计划，以基层组 织建设年活动为契机加强基层党建，以改善贫困地区生产 生活条 件为重点加强农村公路水利小城镇建设及教育卫生等 基础设施建设，以农村经济结构调整为切入点大力发展畜 牧养殖和蔬菜种植等特色产业发展，推进科学发展和脱贫 致富。

二是指导基层党建，创新发展思路。指导泥高乡村两 级扎实开展基层组织建设年活动，推进”三级联创“活动, 指导开展”五好“村党总支创建活动。工作队召开乡村两

级干部学习座谈会三次，先后开展党内关怀活动两次，慰 问困难党员老党员，指导培养入党积极分子名，发展新党 员名，培训农村党员人次，培训种植大户和养殖大户户， 致富能手人。指导乡党委整顿和充实个软瘫散支部的领导 班子，切实解决支部班子不健全、不团结问题，开展有关 支部先后开展活动次，帮助泥高村党总支及村委会制定和 完善制度个。协调财政扶贫资金万元修建栗园村和青龙村 办公楼，筹措余万元资金购置电视机、ev d 播放器等远教 设备各六套。组织名乡村干部到贵阳市乌当区考察学习， 针对泥高实际，指导乡村两级创新发展思路，改变传统农 业发展模式，充分利用土地和气候资源，调整产业结构， 巩固烤烟生产的同时，大力发展畜牧养殖和蔬菜种植等特 色产业。

三是组织项目申报，落实帮扶措施。成功申报公路建 设及维护、人饮工程及农业水利设施建设、土地整理开发 项目、农业结构调整和特色产业发展、煤矿安全技改、教 育和卫生社会事业发展等方面的项目共个，资金?多万元。

协助县政府申办了氟化工循环经济项目的备案手续和与之 配套的硫铁矿矿权设置报批手续。为泥高乡春树小学的厕 所和校园围墙修建筹措吨水泥等物资。同时工作队还配合 县直相关部门对接和落实王常务副省长月日视察务川时明

确省直相关部门帮助务川解决的有关灾后重建、民政救济、财政扶贫、技术改造等方面的项目资金超过万元。四是加 强协调指导，狠抓项目实施。先后三次召开党建扶贫项目 推进调度会，及时解决项目实施中的问题，进一步明确分 工，落实责任，加强协调，强化督查，确保党建扶贫项目 顺利推进，力争早日完工建成使用。目前为止，公里通村 公路、公里通村油路、近两公里长的矿区过境公路建设和 户地质灾害异地移民搬迁工程、红关坝土地整理开发和生 态农业示范小区、七个村级卫生室、高炉小学希望工程等% 以上的党建扶贫项目已经启动，绝大部分党建扶贫项目将 于年月前实施完毕，建成投入使用。硫铁矿矿权规划已经 批准并进行了招拍挂出让，务川氟化工循环经济项目也于 月日正式举行了开工典礼，项目投产 处级干部任职试用期满考核述职报告 人事处副处长王俊年 200 9 年 9 月新一轮副处级领导干部调整中，本人被聘 任为人事处副处长，分管劳资和调配工作。过去的一年里, 在校党委和行政的正确领导下，在各部门领导和同事们的 大力支持下，比较好地完成了各项工作任务。对照一年来 的学习、思想和工作实际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下，不当之处敬请领导和同志们批

评指正。

一、政治思想方面 本人热爱党，热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业， 积极参加政治学习，不断提高自己的思想修养和业务能力 O 在共产党员创优争先活动中，通过认真学习、积极参加讨 论，使我深刻地认识到，创优争先是深入开展实践科学发 展观教育活动的重要体现，作为一名党员领导干部和人民 教师，在新形势下必须不断提高自己的思想修养、党性修 养、从教道德理论水平和服务管理水平。特别是我从教学 科研岗位走上新的管理岗位以后，更应该加强学习，努力 掌握教育行政管理规律，充分了解和掌握我校人事管理的 现状，唯有如此，才能够有的放矢，做好本职工作。

二、管理工作方面 1?加强学习和调查研究 到人事处最初的几个月，我主要是学习政策、了解和 熟悉情况。多年来在一线从事教学、科研和教学管理工作, 使我对基层院系的教育教学管理比较熟悉，但机关工作经 验欠缺，是我面临 的挑战。因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢 有一丝的懈怠，通过不断加强学习和调查研究，努力提高 业务水平，掌握人事工作规律和各项人事政策，保证完成 各项本职工作。

2?认真履行岗位职责，积极推动工作 我到人事处工作以后，按照组织分工，分管劳资和人 事调配工作。在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助 下，主要做了以下工作: 1)工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪 级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及 退休人员的退休费的报批工作;落实文件精神，及时调整 了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀 的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世 人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准;继续清理教职工 两边跨的现象，一经发现有两边跨的人和事，即时呈报校 务会进行处理;为提高教职工福利，根据党纪要[2009]15 号精神，从 2009 年开始，发放在职人员和退休人员防暑防 寒费;及时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免 税优惠手续。

2)工伤问题处理。积极与市工伤局接洽与其他兄弟学 校沟通，尽量减轻学校的经济负担。共收集整理 27 名学校 认定工伤的老工伤人员，已经进行等级鉴定的老工伤 23 人 以及学校工伤认定小组组织进行认定的 22 人相关申报工伤 的材料上报湘潭市工伤保险局，同时，积极与工伤保险局 进行协商，做好其他加入工伤保险的前期准备工作。

)人才引进工作。通过多种渠道积极引进学科急需的

博士或博士后人员，在自己的职责范围内努力为引进人才 提供优良的服务，让他们解除后顾之忧，安心为学校的发 展做出贡献，2 009 年 9 月到 201 0 年 9 月共签约来校工作 博士 40 人，报到上岗 35 人，引进人才质量进一步提高。

)退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商， 报校务会批准，以有偿转移安置方式妥善安置了 2007 年以 来的四名学校教职工子弟退伍军人，减轻了学校非教师系 列人员超编的压力。

5)几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留 人事问题时间跨度长，政策变化大，加上人事处工作人员 变动较大，所以处理这些问题的工作难度特别大。在查阅 人事档案，搜集相关政策依据的基础上，经过与相关当事 人多次协商和沟通，提岀了处理这些问题的建议，报请校 务会批准，比较成功地解决了这些历史遗留的人事问题。

6)积极协助其他领导工作。作为一名副职，在认真做 好分管的工作之外，还团结同志，努力当好处室主要领导 的参谋和助手，积极主动地承担一些力所能及的工作。

3.积极参与学校人事制度改革工作 1)定编定岗工作。200 9 年下半年，学校成立人事制 度改革领导小组，启动了定编定岗工作。我作为人事制度 改革办公室的成员，负责机关党政及教辅单位的定编方案 制定，在认真研究国家和湖南省有关政策的基础上，经过 多方面征求意见、反复测算和修订，完成了《湖南科技大 学人员编制管理办法》，经党委会审定后实施。

2)潇湘学院合同聘用制教职工管理办法的制定。为适 应独立学院的办学要求，建立新的用人机制，学校党委决 定招聘潇湘学院合同聘用制辅导员和教师。在对省内外其 他学校的独立学院以及部分民办高校人事制度进行调研的 基础上，负责制定了《湖南科技大学潇湘学院合同聘用全 职教职工聘用管理办法》和《湖南科技大学潇湘学院合同 聘用教职工薪酬管理办法》，规范了潇湘学院合同聘用全职 教职员工的聘用和管理工作。

3)《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定。为进 一步深化人事分配制度改革，逐步建立与学校实际发展水 平相协调、与国家政策相衔接的岗位津贴制度，学校成立 了校内分配制度改革领导小组及其办公室。作为分配制度 改革领导小组办公室的主要成员，参加了《湖南科技大学 岗位津贴分配方案》的制定工作，在对省内部分同类高校

分配制度进行调研的基础上，经过多次研讨和广泛征求意 见，形成了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》，于 2010 年 9 月 19 日通过了教代会的审议。

三、教育教学和科学研究工作方面 1、积极承担本科教学任务，努力做到既教书又育人 在本科教学工作方面，本人一直尽职尽责，以饱满的 热情投入到本科教学工作中去，承担完成了电子信息工程 专业四个班的通信原理课程，电子信息工程专业的通信原 理课程设计、综合信息系统课程设计、认识实习、生产实 习、以及 10 名毕业生的毕业设计等实践教学任务 300 余学 时。在平时的教学工作中，本人非常注重学习和总结，不 断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面，努力把科研 工作和教学工作联系起来，做到以科研促进教学，调动学 生的学习和实践积极性，让学生学到更多更实用的科学知 识，取得了比较好的教学效果，受到学生普遍欢迎，在学 生测评和同行测评中都排在前列。

2、积极组织开展科学研究，培养锻炼研究生科研能力 科研工作方面，2009 年本人在智能控制、智能优化算法的 理论和应用等方面进一步展开了比较深入的研究。完成了 湖南省教育厅优秀青年科研资助项目《电解过程供电系统 的群智能优化调度与控制研究》的结题工作;完成了与湘 潭市中心医院合作项目《基于 Web 服务的医疗信息集成平

台》的验收和 结题工作;湖南省自然科学基金资助项目《电解大功 率整流供电系统模型》的研究工作进展顺利，目前已经有 多篇 EI 收录的论文发表;2009 年主持申报的国家自然基金 项目《电解大功率整流供电系统的群智能优化控制模型及 策略研究》获得资助，说明本人主持的湖南省教育厅优秀 青年科研资助项目和湖南省自然科学基金资助项目的研究 工作得到了的国家基金委的认可，具有进一步研究的价值。

另外，主持的湖南省科技计划项目《基于 Web 服务的医疗 信息集成平台 HIIP 的推广应用》，是对已经完成的横向课 题的推广。

2 009-2010 年是本人科研工作比较繁重的一年，有需 要结题的项目，有需要继续深入研究的项目，有新申报获 得批准的项目，还有时间要求比较紧的研究横向课题。在 繁忙的科研工作中，我指导的 5 名硕士研究生和一名中南 大学的博士研究生成为了我的得力助手，在辛苦工作的同 时，研究生的成长也非常迅速，目前二、三年级的学生基 本上都能够独当一面。

3、积极参加学院的学科建设，使学院学科建设上了新 的台阶 本人积极参加学院学科、专业建设工作，今年申报空

控制科学与工程一级硕士学位点的过程中，作为学术带头 人，在学院领导的带领下，经过多次研讨，确定了四个申 报研究方向和方向带头人，组织和撰写了本研究方向的相 关申报材料，最终顺利通过了控制科学与工程一级硕士学 位点的评审，使学院学科建设上了一个新的台阶。

4.积极参加学术交流，扩大学术影响 在完成行政及科研工作的同时，本人还注重加强学术 交流工作，积极参加自己研究领域的高水平学术会议，与 国内外的专家学者交流经验。作为会议执行主席的 ICIC TA09 于 2009 年 10 月 个人述职报告 第一管网管理所杨文菊 各位领导、大家好：

在分公司党总支的领导下，在一所领导班子和职工的 共同努力和支持下，围绕分公司年初确定的工作目标，立 足一所的工作实际，以完成分公司下达的生产指标，加强 班组建设，提升管理水平为目的，不断加强党支部建设，

努力工作，脚踏实地履行职责，较好地完成了组织上和一 所职工交给的工作任务，可以说一所的管理水平在提高， 党员队伍有朝气，人和政通，队伍稳定。

一、支部工作 1、党员承诺 年初我支部组织党员认真学习中央关于开展创先争优 活动的精神，学习市委关于开展党员作风建设年活动和国 资委党委开展争创“四强四优”活动的要求。以“筑坚强 堡垒，树先锋形象、保安全供水、促科学发展”为主题， 利用所宣传栏等形式宣传开展创争活动的重大意义、方法 步骤和要求，号召全体党员积极投身到争创活动中来。

党员作出公开承诺是创争活动的一项重要环节。我支 部每名党员根据自己的岗位职责做出了符合自己实际工作 特点、具有针对性和可操作性的承诺。用展板的形式公之 于中，以便接受群众的监督。通过党员自我承诺形式使党 员能时刻自我加压，自我激励，增强践行宗旨，争作贡献,

争当表率的责任感和紧迫感。

2、十八大保驾工作

十八大召开前，党总支开展了 “立足岗位、抓住细节、我为管网安全运行做贡献“的主题实践活动”。结合我所保 障任务重的特点，支部制定了以“保障任务我带头”为活 动要点的主题实践活动计划。提出了 “四个带头”即：带 头承担责任，带头无差错，带头排查隐患，带头做奉献。

在整个十八大保障中党员做到了处处带头，在抢修关闸、计划停水、管网巡视、安检工作、保证车辆设备完好等工 作中都发挥了模范带头作用。在十八大保障期间，党员 “为排查隐患立头功”。党员巡视任炬炜在对北京北站周边 现场核对检查时不但细致入微地完成了检查、对接，还在 污水井内发现了可疑的漏点，他本着宁可受累也不放过任 何疑点的认真工作精神，察图核实仔细排摸并在第一时间 上报，及时发现了 DN400 管线破损这一情况，挽回了可能 发生的损失，消除了又一重大安全隐患。“十八大”保障期 间党员在工作中发现图实不符、管线布局不合理、盲肠线、死头等隐患并填写上报《隐患报告单》12 份，获得分公司 奖励的有 7 份。

3、党员评议工作 一年一度的党员评议工作很重要，我们认真、严肃地

去做。支部对全年的工作进行总结，每位党员都进行了个 人总结，评议会上对每名党员进行了点评，通过评议工作 使每名党员总结经验找岀不足，以利来年的工作做得更好。

4、做好组织发展工作 今年我支部根据“坚持标准，保证质量，改善结构， 慎重发 展”的原则，发展了 1 名积极分子成为中共预备党员。

有 2 名同志写了入党申请书，积极分子写思想汇报 12 篇。

二、宣传工作 1、完成了 “身边先锋“的评选工作及征文，完成了企 业文化的征文。

2、我们充分利用宣传橱窗，反应职工工作生活情况， 所内动态，好人好事，政策规章等。小小的橱窗职工的关 注度很高，得到了职工的好评。到目前为止出宣传专栏 10 期，宣传稿件 42 篇。其中十八大专刊两期。

三、维稳、班组建设

事实证明，在当前的形式下加强职工的思想工作非常 重要，关系到维稳工作，关系到各项工作的完成。做好了 职工队伍就能凝心聚力，做不好职工队伍就会是一盘散沙。

我把思想工作渗透到工作的各个环节，深入班组进行思想 动态调研，准确发现苗头，及时掌握职工思想动态，解决 实际问题，征求职工意见倾听职工心声。

今年我所继续开展了 “班组百分流动红旗”活动。目 的是提升班组管理水平，营造班组和谐氛围，完成工作任 务。成立了由各班职工代表参加的评比小组，每月检查评 比，每季度评出一个“流动红旗”获胜班组。通过这项活 动得开展，首先，促进了各班组的管理工作，通过八项、32 条评比标准使各班组的工作看得见，抓得着，存在不足 之处一目了然，便于纠正。其次，增强了职工的集体荣誉 感和凝聚力。通过开展“百分流动红旗”活动 全所四个班形成了比、学、赶、超的氛围。

四、工会工作 工会是职工的家，家和万事兴。在关系到职工利益方 面的事力争做到公平、公正、公开。关心职工生活，职工 有大事小情，我们能帮多大忙就帮多大忙。职工生病，我 们到家或医院看望。

今年我所反串《新贵妃醉酒》参加了集团的歌咏比赛

获得了二等奖奖。我们组织参加了分公司的乒乓球比赛、扑克比赛等，并取得了优异成绩。

这些活动活跃了职工生活，促进了和谐。一所这个小 家和谐了大家心情舒畅，干起工作来就有干劲，就能打硬 仗。

六、廉洁自律，树立良好形象 古训告诉我们：其身正，不令而行。其身不正，虽令 而不从。做为党支部书记，必须做到廉洁自律，自律就是 按照党章要求规范自己的言行，牢记为人民服务宗旨，在 工作中坚持公开、公平、公正原则。按规章制度办事，接 受群众的监督。

随着 2013 年的到来，我的职业生涯也要画上句号。回 忆在职期间的风风雨雨、点点滴滴感慨万千。总之给我留 下的是美好记忆。我要带着这份美好，开启我新的生活。

在此，谢谢多年来的同事们对我的帮助!谢谢各位领 导对我的关照!

20 12 年 12 月 13

H **同志述职述廉报告 2020 年，本人立足本职岗位，认真履行工作职责，努 力做好各项工作。现将思想、学习和工作情况报告如下：

一、加强学习，提高政治思想素质和履职能力 本人积极参加以“为民务实清廉”为主题的党的群众 路线教育实践活动，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神 和必读书目，坚持参加县委中心组和人大机关的学习，并 注重个人自学，通过学习提高、查找问题、集中整改、政 治立场更加坚定，理想信念进一步强化，政治纪律性更加 增强，宗旨意识更加牢固。“四风”方面存在的问题也得到 了较好的解决，目前，短期整改目标已经完成。

认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，坚决 拥护县委的领导，坚决贯彻执行县委、县人大及其常委会 的决议。

二、尽职尽责，做好本职工作 按照班子分工，本人分管财政工作委员会、代管代表 联络工委、联系工业、财贸及其对应单位，联系**镇、** 乡代表工作。一年来本人坚持在县委的领导下，坚持以经 济建设为中心，坚持维护广大人民的根本利益，依法做好

人大常委会副主任的工作。按照常委会的工作计划，坚持 经常与委室的同志一道研究，提前做好相关工作，为主任 会议、常委会会议、代表大会搞好服务工作，保证了各次 会议的顺利召开和人大机关各项工作的有序开展。认真做 好财政预算监督和 审查工作。每年人代会期间，认真组织财政经济审查 委员会严格按照《监督法》、《预算法》及区的有关规定, 及时完成县财政收支预算和年国民经济发展计划的审查， 并出具中肯的审议意见，提交县*届人大例会表决通过;人 代会闭会期间，及时组织财经工委认真履行职责，适时跟 进监督，较好地保证各项开支能按年初预算执行;同时按 照法律的规定，积极开展开展对财政、计划、审计工作的 监督，认真组织对财政决算、半年预算、计划执行情 况、预算调整情况的审查，及时提交县人大常委会能 审查批准，从宏观上保障和推进了我县经济社会健康发展。

加强修改后预算法的宣传学习和培训。创造性开展好代表 联络工作，坚持不定期联系人大代表制度，经常深入联系 乡镇、村屯，贴近代表，加强与人大代表的联系与沟通, 及时听取代表的意见和建议;认真组织好本辖区内的区、市、县人大代表培训班，邀请区人大的有关领导到班授课, 切实提高代表的履职能力，为代表执行职务创造条件。主 动配合区、市人大常委会到我县开展的各项调研、视察等

活动，协助市人大常委会做好本县辖区内的市人大代表的 管理和组织工作。充分发挥人大代表在全县经济建设、社 会进步等工作中的作用，积极组织代表开展执法检查、视 察、调研等工作，一年来，先后组织开展“县城交通秩序 专项整治”、“全县重大项目实施情况”、“全县工业发展情 况”、“肉类注水销售”等的专题调研，并认真听取和审议 县人民政府的专项报告，提出了切实可行 的意见建议，为全县经济发展，社会和谐献言献策。

围绕中心，积极做好本人所联系的工作。积极配合县 委、政府抓好重点项目和工业企业，深入企业生产一线为 企业发展做好协调服务工作，帮助企业解决实际问题，深 入乡和村屯开展调查研究，指导乡做好人大及其它中心工 作;积极配合县委、政府分管领导，做好工业、财贸等工 作，推动全县经济社会又好又快发展。

三、严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉筑牢反腐倡 廉的防线 一是认真学习党纪政纪条规，自觉筑牢反腐倡廉的思 想道德防线。重点学习了党内《两个条例》及中央提出的 “八项规定”，区反对“四风”十项规定等法律法规，认真 学习中央纪委全会和区、市纪委全会精神，并相继观看数 部反腐倡廉电教片。通过不断学习，努力提高了廉政自律、拒腐防变的能力。利用党内民主生活会等机会，认真开展

批评与自我批评，使自己牢固树立了正确的世界观、人生 观、价值观和权力观、地位观、利益观。

二是严以律己，自觉遵守廉洁自律的各项规定。严格 遵守干部纪律，认真执行干部选拔任用工作制度和有关规 定。做到清廉从政，执政为民，不跑官要官，不以权为亲 友和身边工作人员谋取职务，选拔推荐干部实事求是，严 格遵守干部工作纪律和相关规定。严格遵守廉洁自律的各 项规定，不利用自己职务的影响为自己、身边的工作人员 以及亲友谋取 不正当利益，不利用职权向自己分管和联系的部门违 规报销费用，不吃、拿、卡、要，严格遵守公务接待、公 务用车的各项规定，不违规接待，不违规占有使用公车。

三是认真贯彻立党为公，执政为民的要求，始终保持 与人民群众的联系。坚持走群众路线，自觉服务基层，注 重调查研究，深入基层到农户和农村实地走访，了解情况, 并在实地走访和调研中，帮助农户解决一些实际困难，组 织协调有关部门帮助基层群众多做实事，本人从自己的工 作经费中挤出了资金，帮助联系的整村推进村，搞好基础 设施建设，力所能及的帮助群众解决紧迫的实际问题。

四是认真抓好党风廉政建设，当好表率。认真落实党 风廉政建设责任制，主动抓好分管委室的党风廉政建设, 自觉遵守党员领导干部廉洁自律的若干准则有关规定及中

央、区、桂林市对党风廉政建设的有关要求，凡是要求下 属做到的，自己先做到，凡是要求下属不做的，自己带头 不做，坚持勤政务实，廉洁奉公，以身作则，当好表率。

第7篇：2013年处级干部述职报告

2013年，办公室和其他处室单位一样是非常紧张繁忙的一年。除日常工作外，今年新增加了群众路线教育活动、三位部领导xx上游视察、水污染事件应急处置、《奔向和谐美丽的xx》电视片制作、水文化书籍编写、党的十八届三中全会学习等多项工作。一年来，我始终保持作风上的扎实、政治上的清醒、思想的清楚和经济上的清白，团结带领办公室同仁，尽心竭力，开拓进取，勤奋工作，较好的完成了各项工作任务。

下面，分三个方面进行述职：

一、加强学习，不断提高履职能力

一是认真学习党的路线方针政策、十八届三中全会等有关精神，贯彻落实海委党组和局党委安排部署，全面深化xx上游流域水利改革发展的自觉性和坚定性。二是加强业务知识学习，重点学习水文水资源、管理科学与工程国内外前沿学科及知识，联合在系统与决策刊物发表x论文x篇，投递国际会议论文x篇。

二、履行职责，全面完成各项工作

(一)在党建工作和精神文明建设方面。认真抓好群众路线教育实践活动，按照“内容一项不少、程序一个不减、标准一点不降”的要求，组织做好3个环节29项重点工作任务，制作任务进度安排10份、印发通知和函36份、承办综合会议xx次、陪同调研xx次、发放问卷调查xx份、整理征求意见xx条、组织撰写综合文稿23篇，以务实的工作作风，确保了规定动作全部到位，自选工作做细出彩，得到了海委领导高度评价。

完成了《奔向和谐美丽的xx》电视宣传片脚本撰写和素材收集等工作，组织开展了水文化书籍编纂等工作。大力开展清明节祭扫烈士墓等19项精神文明创建活动，传递正能量，营造良好氛围，办公室获海委系统工会工作先进集体。

(二)在以文辅政方面。组织起草了向陈雷部长等三位部领导汇报材料，历次学习班、群众路线历次座谈会讲话等综合型稿件xx篇近xx万字，每个稿件都数易其稿。协助起草xx争水引发水事纠纷报告、事业单位分类改革等报告7篇。稿件质量进一步提高，有的得到部委领导好评。

(三)在协调督办和会务服务方面。全力抓好全年xx项工作任务的督促落实工作，督办领导批示件以及交办事项xx余件。保障局务会等各类会议xx余次;协调局领导出席会议和参加活动xx多次。按照“八项规定”要求接待水利部、海委检查、调研等x余次任务，x副部长给予充分肯定。全力做好xx突发水污染应急处置工作的组织协调和后勤保障，办公室获先进集体，个人获先进个人。

(四)在公文处理方面。加强公文审核和公文处理，批阅收文xx件，审核发文xx件，全局收发文无差错;多与发文处室沟通，主动提供文稿起草上的帮助，“精品”公文意识得到强化。

(五)在信息网络服务方面。加强信息网络顶层设计和规划管理，完成了xx个项目的编报、实施和验收等工作;争取防指二期项目增加投资近xx万元;抓好综合布线工作，绑定服务器x台、Ip地址196个、电话调线400多个;积极做好机房迁移、等保项目建设等工作，信息化工作取得长足发展。

(六)在信息宣传方面。编发局信息xx篇，编报xx水污染应急处置快报xx期，推出专题栏目4期。组织向《xx》、《xx》等供稿x万余字。

此外，还在青年工作、组织建设、保密、信访、档案等方面做了大量工作，服务了局中心工作开展。

三、严格要求，提高为民务实清廉水平

认真履行领导干部党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律的有关规定，牢筑思想防线，做到自警、自省、自励。严格执行中央厉行节约反对浪费等系列规定，切实解决“四风”方面存在的问题，全面提高为民务实清廉水平。加强自我要求，树立责任意识，对职责范围内的各项工作不推诿、不懈怠，认真负责，狠抓落实。

以上成绩的取得，是领导关心重视的结果，各处室单位鼎力相助的结果，是办公室人员团结拼搏的结果，这里表示感谢。

但工作中也存在一些不足，主要是统筹协调不够，有点顾此失彼;督促落实不够，有点抓大放小。

以上汇报不对之处，请批评指正，谢谢大家!

第8篇：处级干部试用期满个人述职报告

中医临床学院 周美启

自2008年11月担任中医临床学院院长、中医药研究所所长，全面主管学院行政工作。一年来，在学校党政领导的领导和关怀下，在学校各职能部门和兄弟教学院部领导和同事们的支持和帮助下，在学院班子成员的相互配合下，在全院教职工和同学们的共同努力下，本人通过认真学习，严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务，现将我在试用期有关“德、能、勤、绩、廉”方面总结如下，敬请各位领导及同志们提出宝贵意见。

一、加强理论学习，一如既往

以贯彻党的十七大、十七届四中全会精神为指导，根据校党委《政治理论学习安排意见》，本人着重学习了《十七大报告辅导读本》、《胡锦涛〈在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话〉学习读本》、《胡锦涛在中纪委十七届三次全会上的讲话》、《深入学习实践科学发展观领导干部学习文件选编》、《六个“为什么”》、《领导干部作风建设知识问答》，以及胡锦涛在党的十七届四中全会上的重要讲话、反腐倡廉有关文件精神等。通过学习，使自己的思想认识和理论水平上升到新的高度，以提高自己的政治觉悟和思想水平。并结合学习体会，给入党积极分子上党课。

二、履行岗位职责，倾心倾力

中医学专业试点认证工作：专业试点认证准备工作历时

十个月，作为学校认证办公室的主要成员和主办中医学专业的教学院部主要领导，从一开始的认证工作动员，到《认证自评报告》的形成，到认证支撑材料的准备，到专家认证工作方案的制定，最后到我院具体实施方案制定与落实，全程参与组织、策划与实施，经常加班加点，倾注了自己大量的心血和汗水，为本次认证一次性通过教育部教学指导委员会认证专家组验收并获得专家好评做出自己应有的贡献。

教育教学质量工程建设工作：围绕现有国家教育部特色专业建设，在学校和教务处的指导下，组织修订了中医学专业人才培养计划，开设了新安医学教改试验班，指导开展学生遴选、导师遴选、学生导师双选、拜师仪式、培养方案制定等工作。同时，积极组织申报了一批国家、省、学校三级教育教学质量工程项目，部分项目亲自参与起草和修订。2009年学院取得了国家级项目1项、省级项目3项，校级项目12项的好成绩，值得一提的是中医基础理论教学团队成为国家级教学团队，使我校在该项目中取得历史性突破。

学科建设工作：在我校成功申报国家新增博士学位授予权建设单位过程中，参与其全过程，收集和汇总中医学学科相关材料，亲自执笔起草授权学科中医学学科申报材料;在成功申报安徽省A类(重中之重)重点学科中医学学科以及国家中医药管理局重点学科中医基础理论重点学科过程中，积极参与其中，后者还直接参与其组织与策划，以及申报书部分内容的撰写。此外还直接参与国家中医药管理局科研三级实验室分子生物学(脑病)实验室迎接专家评估准备工作。

在刚刚结束的“中医社杯”华东地区大学生中医学科竞赛中，积极组队参赛，我校派出的两个代表队分获三等奖和优胜奖。

学校校庆工作：今年是学校建校50周年，也是中医系建系50周年。中医临床学院除全力配合学校校庆工作的同时，根据学校的总体部署和安排，承担了我院历届校友1000余人返校的接待任务，做到接待之前有计划和方案，接待过程中态度热情有专人负责和落实，工作有条不紊，受到校友的好评。

学院制度化建设工作：为使周

三、周五政治学习和业务学习常态化、制度化，营造人人争当先进、学习先进的良好风气和氛围，积极推动学院制定了《中医临床学院工作纪律》和《中医临床学院优秀、先进优先准入制度》;为了提高学院教研室建设水平，积极推进标准化教研室建设，建设成效受到学校教学督导的好评与赞誉。

学院日常管理工作：为了及时了解学院整体情况，上任伊始就深入课堂，掌握几乎所有中青年教师教学状况的第一手材料;延续既往好的做法，继续开展教学法和中青年教师中医名著研读报告会;引进本学科或交叉学科博士，以充实学科队伍，选派优秀中青年骨干攻读博士学位，以提高学科队伍学历层次和学术水平;重视学生就业工作，帮扶困难学生，09年学生就业率达93%;履行好“一支笔”的职责，用好每一分钱。等等。

个人业务情况：作为一名教授，坚持为本科生上课和带

教研究生，继续开展现有国家、省(部)和厅(局)级科研课题研究，发表论文3篇，2009年获学校“优秀科技工作者”称号和“优秀教师”称号。

三、不足之处和今后打算

一年来，本人在工作中取得了一定的成绩，得到了领导和同志们的认可，但是也存在着许多缺点和不足。如有时调研不够，有些情况了解的不够细、不够实，掌握的材料不够充分，有时给工作带来了一定的影响;工作经验相对不足，有时有急于求成的情绪等。

在今后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足。首先要继续学习理论知识和党的政策，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。二是继续提高自己的管理能力，做管理工作的行家里手。三是不断通过实践锻炼自己的胆识与魄力，提高自己解决实际问题的能力。四是与班子成员一起，认真谋划好中医临床学院建设远景，以学科建设为抓手，全面推进学院各项工作，实现又好又快地发展。总之，我一定会更加严格的要求自己，发奋工作，积极进取，为学校的改革与发展做出自己应有的贡献。

最后，借此机会向关心、支持、厚爱中医临床学院和我本人的各位领导和同志们表示衷心感谢!谢谢大家!