白云边上党旗红
在全面可持续发展道路上，湖北白云边股份有限公司以争做“全国兼香型白酒第一”、进入“全国白酒行业第一方阵”为目标，努力创建“三强(党建强、文化强、发展强)”企业。新的发展时期，公司党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为指引，坚定信仰、锁定航向，坚守“不忘初心、牢记使命”的奋进之志，充分发挥党组织的政治核心作用，全面激发党建活力，用红色引领实现党建与企业发展同频共振。
高举旗帜，坚定不移推进非公党建
建机制，全面落实党建责任。公司党委领导班子队伍结构优化、核心表率作用明显。建立党委委员联系支部制度，每位党委成员根据自身优势分线联系一个支部。建立党建工作专班，下设党委办公室，负责党务日常活动开展。同时，将支部建在车间上，在基层单位建立12个党支部，在班组按生产岗位组建23个党小组，形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
强队伍，全面夯实党建基础 。着力培养高素质的党员队伍。公司现有党员近300名，在党员的培养与使用上，着重培养优秀管理人员入党，把党员安排到重要岗位。近年来，一大批名优秀管理人员加入党组织，近40名党员走上中层以上领导岗位，公司高管和中层管理人员党员达到100%。着力培育高素质的人才队伍。党委大力实施“人才战略”，把管理和科技人才的培养、教育、管理、激励纳入党组织的工作重点，不断夯实人才队伍。公司现有各类技术人员595人，其中全国白酒专家3人、国家白酒评委8人、中国酿酒大师1人、中国白酒工艺大师1人、湖北酿酒大师2人、湖北品酒大师2人、省级白酒评委22人，以人才为优势领跑在浓酱兼香型白酒酿造技术前沿。
创品牌，全面提升党建活力。创造性地在全体党员中开展“三有三无”(关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员;党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)承诺活动，号召全体党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”，以实际行动践行初心与使命，争做与时俱进的时代先锋。持续开展“优秀基层党组织”“党员示范岗”争创活动，作为建立和保持党员先进性的长效机制，使党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用真正体现在工作中、落实在岗位上。
聚焦质效，坚持不懈推动转型发展
管理增效，经济效益和社会贡献实现新跨越。遵循“标准化、规范化、科学化、持续化”原则，全面加强基础管理，修订完善编发涵盖22个部门职能、226项岗位说明书、124项管理规定的《管理手册》，为公司生产经营、各部门行使管理职能、员工履行岗位职责提供了“法治”保障。着力建设统一的信息化平台，以企业信息化推动管理现代化，促进内外部业务协同，构建管控体系，提升企业整体管理水平，实现了管理职能的延伸和管理方法的创新。
项目增速，生产规模和装备水平实现新跨越。通过技改扩张，不仅实现了生产规模翻番，而且实现了生产功能分区、生产设备更新、技术装备升级。公司已拥有鄂酒乃至中南地区最大的原酒储能，国内一流的白酒生产环境、一流的包装生产线、一流的勾兑自动化控制系统、一流的分析检测设备、行业领先的技术中心。随着生产功能分区的提档升级，公司按照“生态酿造、工业旅游、技术创新、绿色发展”四大理念实现功能分区，在地理上形成“一江(松江)三园(城北原酒储存园、城东行政包装园、城西生态酿造园)”新格局，白云边工业旅游迈开新步伐。
文明创建，企业文化和工业旅游打造新名片。白云边文明创建的脚步永不停歇，城西生态酿造园建成投产后，形成了旅游特色鲜明的白云边生态观光园。公司巧打文化牌，进一步完善了基层党工团活动室建设，新建了宣传橱窗、草地牌，夯实了阵地建设;组织开展丰富多彩的职工文化文体活动、兴趣小组活动，丰富了职工文化生活，通过利用和整合企业特色资源，大力弘扬白云边企业文化，塑造现代企业文明。
突出中心，驰而不息助力脱贫攻坚
建立机制，关注帮助困难职工。出台《困难职工救助基金管理办法》，每年专门拨付50万元用于困难职工及其直系亲属的生活救助、医疗救助、教育救助，实施“雪中送炭”。12年来，先后为300名困难职工及家庭发放救助基金250万元;每年持续开展员工过生日送贺卡、组织女职工开展健康体检等活动，坚持春节前后对困难职工开展走访慰问，重阳节走访慰问离退休职工，连续12年组织当年退休职工开展“夕阳红”之旅。
企村结对，扎实开展精准扶贫。公司与刘家场镇仙楼香村结成精准扶贫帮扶对子，先后投入21万元帮助村民整修“当家堰”，捐资30万元用于党员群众服务中心建设;鼓励支持12个基层党支部与54户贫困家庭结成“亲戚”，为贫困户送寒问暖、改善居住环境、销售农副产品;设立专项救助资金，对患病住院的贫困家庭给予救助，为当年考上大学的贫困家庭子女发放“金秋助学金”。近5年来，累计投入近百万元，用真金白银助力精准扶贫，践行了企业的社会责任。
彰显爱心，参与慈善公益活动。新冠肺炎疫情期间，公司第一时间捐款1000万元、全体党员捐款近7万元支持疫情防控。居家隔离期间，先后有58名党员率先站出来积极参与到各社区、村居的疫情防控志愿服务工作中，用实际行动践行了共产党员的初心，彰显了白云边人的责任与担当。多年来，公司积极参与各类慈善活动，坚持每年为困难群众捐款、参与金秋助学捐助、开展“六一”慰问和“八一”慰问、助残日慰问等，累计在各种慈善活动中捐款捐物达千万元。
白云边党委坚持以人为本发展理念，坚定企业文化建设，坚守履行社会责任，党组织的凝聚力、向心力、战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得以充分发挥，为企业的健康快速发展发挥出了应有的作用。截至2019年，白云边已连续12年位居荆州市工业企业纳税第一，连续11年蝉联“鄂企百强”。面向未来，白云边将以建设“百年品牌，幸福企业”为愿景，强力抓党建、奋力抓發展，谱写新篇章。
作者：刘华
近年来，楚雄供电局党委始终坚持落实从严治党责任，紧扣思想教育从严、党员管理从严、作风要求从严、制度执行从严，发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，走出了一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强的国有企业党建工作之路，有力地促进了企业的改革和发展，为搞好国企党建提供了新借鉴。
党的十八大以来，云南电网公司楚雄供电局党委（以下简称“楚雄局党委”），紧紧围绕南方电网公司党组和云南电网公司党组加强党的建设工作新要求，始终坚持落实从严治党责任，努力提高党建工作科学化规范化水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动企业发展、提升服务质量、凝聚人心、促进和谐等方面起到了积极的作用，取得了丰硕成果，为企业持续发展提供了强有力的政治、思想和组织保障，先后获“2013～2015年度全国文明单位”、南方电网有限责任公司“2013～2015年文明单位”“2015～2016年度先进基层党组织”、云南省国资委党委“2014年先进基层党组织”等荣誉称号，一大批基层党组织、党务工作者、共产党员受到上级党组织的表彰。
获得多项殊荣，楚雄局党委到底有何独特之处？荣誉背后付出了怎样的努力？经过实地深入采访，楚雄供电局党委管党治企的理念、路径与成就清晰地展现在记者眼前。
领导率先垂范 党政同心聚力
近年来，楚雄局党委开展了以理论学习、团结协作、作风形象、工作实绩为主要内容的“四好领导班子”创建活动，取得了实实在在的效果。局领导班子的政治素养、和谐氛围、作风建设以及工作能力有了进一步提高，为党员干部树立了良好的榜样带头作用，得到了干部、职工、群众的一致好评。
火车跑得快，全靠车头带。“企业搞得好不好，关键看领导，党委书记很重要的职责就是抓好党的建设，不重视党建，就不是一个称职的党委书记。”楚雄局党委书记李明磊这样看。这位担任过多年党委书记的老同志，曾在几家供电企业长期从事行政、经营和安全管理工作，积累了丰富的行政管理和党务工作经验。他认为：“要把队伍带好，首先必须保证党员干部队伍起好带头示范引领作用，否则下面就会越来越散。”“如果我们的党员干部都有个党员的样子，企业不愁搞不好。”他还认为：“我们的党务和政治思想工作，不需要高高在上华丽的东西，用些生产经营的‘土办法’，只要接地气，就很有效果。”
对于企业班子建设，李书记颇有见地：“党政一把手是班子的核心，我们的团结协作起着凝聚和表率作用。作为局党政主要领导：一是要牢固树立公权意识。党政分工明确，职责明晰，不揽权、不恋权；二是树立一荣俱荣、一损俱损的共同担责意识；三是人格认同，要在相互信任、相互补台的基础上，相互提醒、相互负责；四是换位思考，相互尊重，加强沟通意识。心往一处想，劲往一处使，沟通协调形成合力。同时，还要好学上进，善于解决问题，严于律己，班子就不会出现大问题。”
几年来，楚雄局党委班子成员强化大局观念，团结一致把各项工作推向前进，在坚持相互支持、相互帮助、坦诚地批评与自我批评中建立起真诚的团结，做到了胸怀坦荡，坚持大事讲原则、小事讲风格，真正实现干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲。从2012年开始，局党委行政交叉任职，党委书记任副局长，局长任党委副书记。党政“一把手”对工作彼此都能想到一起，都能讲谦让，讲理解。为掌握基层一线实际情况，破解基层一线工作生活难题，到基层调研对于书记和局长来说已经成为了一种常态。书记在调研过程中，除了检查党建工作、党风廉政建设落实情况外，也要了解安全生产、优质服务等方面的工作。局长在调研过程中，除安全生产、创先工作外也要了解党建工作的开展情况。李书记表示：“每次调研回来，我们都碰头商量调研中发现的问题，并与班子成员一项项去解决落实，基层员工都会说‘局长、书记到基层调研指导都是一把抓’。”
统一思想认识 全面从严治党
党的十八大以来，楚雄局党委紧扣“四个从严”，深入贯彻落实云南电网公司党组工作部署要求，层层落实管党治党责任，党建基础管理工作不断夯实，党建工作水平持续提升。
楚雄局各党委、总支、支部始终坚持“高线”，守住“底线”，以对党负责、对企业负责、对员工负责的担当，抓好党建促发展，凝心聚力促落实。通过主题党日、组织生活等方式，广大党员对党中央和习近平总书记关于全面从严治党作出的一系列部署和重要论述，对党的十八届六中全会、国有企业党的建设工作会议精神，对党章党规、《准则》《条例》、党风廉政建设有关要求以及上级党组部署要求，有了更全面深刻的认识。党员领导干部和全体党员都能旗帜鲜明讲政治、顾大局，始终牢记自己是共产党员的第一身份，从政治觉悟、党性修养、责任落实等各个方面对照“四个合格”（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）查找存在的问题，进一步坚定了信念、统一了思想、明确了责任、增强了干劲。
通过不断健全完善各级党组织，规范党的基层组织设置，探索构建纵向覆盖各级党组织、横向覆盖各专业领域及职能部门的“大党建”工作体系，党建工作主体责任和监督责任更加明确，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。通过严格落实《准则》《条例》，严格规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，党内政治生活更加严格，党内监督更加完善，党建工作基础得到进一步夯实。
楚雄局黨委牢牢牵住“主体责任”这个牛鼻子，在企业生产经营和改革发展中，把党的领导融入企业改革发展各环节，在生产经营中充分发挥了党建作用。各级党组织和党员干部坚持党的领导，切实担负起管党治党的政治责任和领导责任，自觉把全面从严治党各项要求扛在肩、抓在手、落在地。特别是各级党组织负责人和领导班子成员，带头严格执行民主集中制，认真履行“一岗双责”，充分发挥领导班子整体合力，确保了党的理论、路线方针政策和企业改革发展任务落到实处。几年来，楚雄局未发生重大违法违纪行为，党建责任制考评名列前茅，成功应对了特大暴雨山洪泥石流灾害，大灾面前彰显了责任担当。
健全组织体系 夯实党建基础
楚雄局党委根据内部机构设置和实际工作需要，不断完善组织体系，夯实党建基础，健全规章制度，坚持融入中心、服务大局，确保思想教育工作全员覆盖，充分发挥了党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力保障了企业的稳健发展。
按照云南电网有限责任公司《关于进一步规范基层党委设置的通知》要求，楚雄局党委将鹿城供电局等7个基层单位党总支改建为党委，同步设置纪委并增设专职纪委书记；为党员数超过30人的支部配专职书记，实现书记与行政领导同岗待遇。今年4月，成立局机关党委、纪委，有序推进机关党委、纪委选举工作。截至目前，楚雄局党委下设8个党委、3个党总支、11个直属党支部、128个二级党支部、56个党小组，共有1 425名党员，实现了“一部一支部、一所一支部”。
抓好“三会一课”、领导干部民主生活会、组织生活会、书记项目、党员先进性测评、评先选优、党务公开等党建日常工作；健全组织机构，进一步规范党建工作台账，推进党员积分管理，量化黨员绩效评价。抓好标杆党支部、党员责任区、党员示范岗、先锋班站及先锋工作室、党员服务队、党员突击队创建工作，以书记项目为切入，各级党组织书记结合党支部特色，共实施150个“书记项目”，总结出了可复制、可推广、可操作的“武定经验”“高桥模式”、文化“心工场”、做实供电所“三支队伍”建设等系列成果。
楚雄局党委深入贯彻落实云南电网公司《2014～2018年党员教育培训工作实施意见》，制定了年度党员教育培训计划，按照党员领导干部、党组织负责人、基层党员、新党员分解落实学习任务，细化党员教育培训任务。制定年度党委中心组学习计划，按月分解下达政治学习任务，督促各级党组织落实“三会一课”实施计划。搭建“线下、线上”两种平台，以中心组学习、讲党课、季末课堂、道德讲堂、政治学习、集中培训、专题讲座、《楚电风采》、网上党校、幸福南网微信、党建网盘、微信群等载体开展党员学习教育。
加强队伍建设 发挥先锋作用
如何解决党员队伍建设中存在的问题，加强新形势下党员队伍建设，增强先锋模范作用，是楚雄局党委经常思考的课题。他们结合开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，有针对性地制定了加强党员队伍建设的措施，取得了良好的成效。
楚雄局党委在党员队伍建设方面严把党员入口关。如：2016年确定党员发展对象27名，审批了22名新党员，实现年度发展目标。配强了基层党组织负责人和党务工作者，以“四能”（能想、能说、能写、能干）为基础强化培训，提高党务人员素质。组织党组织书记参加党性修养提升班，全体党员就如何落实“两学一做”开展集中教育。以季度岗位应知应会考试，检验政工干部学习状况和知识掌握程度。强化党员管理，建立了党员积分管理机制，完成党员年度公开承诺；在2016年党组织关系排查基础上，2017年再次开展档案排查自查及专项检查，对排查出的档案缺失问题进行整改。
创先争优活动搞得有声有色。一是开展年度党组织和党员个人公开承诺并接受群众监督，2016年，各级党组织公开承诺536项，党员公开承诺3 402项。二是结合上年度党建责任制考评结果，对各基层党组织进行分类定级并公示，由各基层党组织针对问题制定整改措施，并明确整改期限及责任人，确保年底的问题整改及晋位升级目标全面实现。三是开展了主题党日活动、新党员入党宣誓、与会党员重温入党誓词，对先进基层党组织及个人进行了表彰奖励。四是组织党员干部到杨善洲干部学院党性教育基地、爱国主义教育基地开展体验式学习和主题党日活动，使党员干部的党性修养得到提升。
“戴上这枚小小的党徽，使每个党员时刻警醒自己是一名共产党员，使自己感受到一种责任和压力，并在工作过程中增加了一种无形的动力，进一步激发了党员的实干热情。”楚雄局党建工作部负责人王斌表示，通过党员主动亮身份、“三会一课”、党员“一带二”等活动，在日常工作中充分发挥党员带头作用，提高工作效率，促进了各项工作有效完成。在元谋“9·17”特大暴雨泥石流自然灾害、牟定“9·30”重特大洪涝灾害等抢险复电任务面前，楚雄电网党员积极响应党委书记提出的“旗帜先树，党员先上，灯要先亮”的号召，主动请缨，成立了45支党员突击队、服务队。党员们“戴党徽、亮身份”，冲锋在前，勇挑重担，带领员工成功处置了自然灾害，充分发挥了先锋模范作用。危险过后，当地群众非常感动地说道：“不要小看那盏灯，只要它亮着，就知道党和政府在，我们就不怕了。”“关键时刻顶得上去，遇到困难，党员任何时候都是骨干。”创建“党员先锋工作室”，由党员专家牵头技术攻关，为基层提供订单式服务，先后到大姚、双柏开展变电检修业务送教帮扶，到武定供电局田心、高桥两个供电所开展计量管理送教帮扶。
楚雄局党委将典型选树对准基层员工，以挖掘身边人身边事为主线，加大对楚雄电网先进典型的培育、选树和宣传力度。先后以南方电网公司党员示范岗刘正友、南网劳模王勇先进事迹，开展“我是党员”主题宣讲；选树在楚雄多地发生特大洪涝和泥石流灾害时，党员突击队、服务队挺身而出，冲锋在前，奋战抢险救灾现场的党员作为先进典型，因为他们用行动诠释了习近平总书记“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”的党员应有的形象。
近年来，通过深入挖掘先进典型事迹，楚雄局涌现出一批践行核心价值观的先进楷模和感人事迹。如：云南省学雷锋先进个人严德宏10年来一直资助家境贫寒却品学兼优的女孩上学，即使自己患病也未曾间断；云南省劳动模范、云南省“五一”劳动奖章获得者山云芬25年扎根供电所，在平凡的工作岗位上用行动诠释了“勇于变革 乐于奉献”的南网精神；王文英夫妻为了守护彝山万家灯火，在茫茫哀牢山深处坚守30年……他们的故事让人热泪盈眶、心灵震撼。
强化思想引导 创新党员教育
2016年以来，楚雄局党委按照上级部署要求，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，实现党员干部党规党纪学以致用取得显著效果，激发了广大党员干事创业的进取精神。局属各基层党组织聚焦重点难点问题，补齐基层党建短板，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
楚雄局党委高度重视“两学一做”学习教育常态化制度化，从党委、总支、支部、党员四个层面分类制定印发《楚雄供电局“两学一做”学习教育常态化制度化推进计划》，教育引导全体党员筑牢理想信念，加强党性修养，针对主要在“学”、重点落实关键在“做”问题，切实增强“两学一做”学习教育常态化制度化的思想自觉和行动自觉。局领导讲专题党课，深入基层联系点，通过与班子成员、供电所员工谈话，与员工代表座谈等方式，检查联系点党建工作开展情况，收集、查找“两学一做”存在的突出问题，制定问题整改措施，开展专项整治并接受员工全过程监督。对此，电能计量创新工作室负责人、南方电网公司劳模董兴海的体会是：“两学容易，一做不容易，工作室获奖了，就是最好的体现。”
在严肃党内政治生活方面，局党委从严从实召开党员领导干部民主生活会，查找班子问题，细化措施，形成整改方案；以138个党支部为单位开展专题组织生活会、党员先进性测评和民主评议工作。严格按照“计划—实施—督查—反馈”流程，规范“三会一课”开展。抓实“四种形态”试点工作，对楚雄电网全体党员、中层管理人员及关键岗位人员开展“三覆盖”谈心谈话。
局党委每年初均制定党员教育培训推进计划，从党员领导干部、广大党员两个层面，细化任务，着力打造党员教育学堂，并结合实际，创新教育方式。在党员领导干部层面，引入研究式的思想政治工作理念，以《链式学习法在中心组学习中的应用》为题，开展课题研究，探索出链式学习模式，使中心组学习成为一个发现问题、分析问题、带着问题学习和解决问题的过程。制作“一月一讲”课件，促进学习全面、系统、有针对性、有吸引力；利用“一季一议”“全年一评”平台，引导党员对照标准量化合格党员的正面、负面清单，在评议基础上开展党性分析，帮助党员找差距、找改进方向，做到“学、思、悟、用”结合。
为让学习教育形成常态，局党委通过实施“三个计划”（理论学习中心组学习计划、党员领导干部自学计划、党支部主题党日计划），深入推进党章党规、系列讲话的学习；通过打造“三个平台”（党性锻炼的平台、创先争优的平台、品德修炼的平台），教育引导广大党员按照“四讲四有”（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）标准，坚持学做结合，做到“四个合格”（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）。以“三会一课”为基本制度，严格执行“党费日”制度；以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，形成常态。一方面以“三突出”（必学+选学+即学）深化个人自学。另一方面将工作与党员教育培训计划实施、“六个载体”（标杆党支部、先锋班站及先锋工作室、党员责任区、党员示范岗、党员服务队、党员突击队）创建等工作统筹推进。
为加强和深化思想教育，做到思想教育活动与提升职工素质相结合、与企业文化建设相结合、与创新发展相结合，编印《彝州电力人·那些事》《忆往昔峥嵘岁月》老故事专刊和《心之旅行为催化指南》，用优秀传统引导员工践行社会主义核心价值观和《南网总纲》。制作“图说我们的价值观”海报，并通过楼道、电梯间、宣传栏、楼宇电视等渠道弘扬核心价值观和企业文化；在局域网、微信、微博等重要宣传阵地组织线上活动，将幸福南网微信平台打造为员工的“掌上精神家园”，激发员工爱岗敬业、同心同向同行的内生动力。
狠抓责任落实 推进作风建设
按照云南电网公司党组关于作风纪律专项整治部署的要求，楚雄局党委召开作风纪律专项整治部署会，动员全局上下提高思想认识，系好“风纪扣”，绷紧“纪律弦”，狠抓责任落实，推动作风建设迈上新台阶。
局党委责任落实严抓不懈，一是完善了党建工作领导体制。调整党委委员党建工作联系点及党内分工，6名委员联系基层站所16个（其中“三最”站所7个），并认真落实“七个一”基层联系点工作机制（七个一：听取一次班子工作汇报、深入一个供电所、召开一次一线员工座谈会、走访一次用电客户、参加一次基层组织生活、为基层党员讲一次党课、帮助基层解决一个实际问题）。明确党委委员落实“一岗双责”，每年定期向党委汇报分管领域党建工作情况，强化党委责任的落实。如：2015年花大力气在武定供电局田心供电所和发电管理所抓了“两个责任”落地问题，受到上级领导好评并在云南电网系统推广。具体做法是：两个不同专业的二级机构，由党支部牵头开展了内部对标交流学习活动。针对两个生产业务及廉洁风险分布不同的党支部，双方书记就如何履行好党支部的二级监督职责，强化员工队伍教育管理等支部重点工作开展了交流学习，对做实“三支队伍”建设、构建站所内部“不想腐”“不敢腐”的有效机制取得的经验成果进行学习分享，对存在的问题及改进措施进行交流探讨，两个支部签订以推动“三支隊伍”建设在基层落地为主题的共建协议。二是加强了党建责任制检查考核力度。分党委、总支、支部三个层级制定量化评价指标，层层传递落实党建责任；引入党建绩效月度、季度、年度评价机制，对每次评价绩效靠后10%且考评分低于90分的党组织负责人进行约谈。三是认真履行了党建工作责任。建立党建工作月度绩效考核、月度工作管理看板和督导机制，每月对党委、总支开展党建重点任务落实情况督导，并形成问题清单，跟踪整改落实情况，形成闭环。
同时，持之以恒推进作风建设，贯彻落实“八项规定”精神。局党委班子成员带头改进调研、检查工作，直奔主题，侧重关注边远站所，注重成效运用和闭环管理。带头抓会风，协调班子成员做好工作统筹和沟通，在管理源头控制会议数量、规模，并带头开短会、讲短话。带头抓文风，统筹将常态化管理工作列入局管理工作计划统一下达，杜绝下发临时性、周期性、常规性的通知。同时改进行风，打通联系服务群众“最后一公里”。对业扩报装管理“五项机制”落实情况、“体外循环”整治情况和营销领域易发多发问题进行治理。
另外，按照云南电网公司的统一安排，深入开展“机关建设年”活动，以局及县级供电企业两级机关作风能力建设为突破口，切实转变机关作风，提升机关工作水平。电力调度控制中心党支部“要求党员每天反思三件事：我今天有什么作为、我是否尽职尽责、明天该怎么做。支部和党员对党性党风存在的问题敢于亮剑。每周组织生活会上，党员要对工作完成不好、违章作业、违反文明办公要求等行为进行自我批评、自我剖析和自我提高”。
着力反腐举措 筑牢廉洁防线
楚雄局党政和纪检监察部门近年来认真贯彻落实上级党委部署，坚决落实中央八项规定精神和云南电网公司有关文件精神，抓好党的群众路线教育实践活动，力戒“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）；落实党委主体责任和纪委监督责任，狠抓党风廉政建设责任制落实，开展警示教育，深化效能监察，抓好专项治理，严查违纪案件，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得重要进展。
楚雄局党委重视纪检监察队伍建设，认真落实上级党组要求，成立党委的必须成立纪委，并设纪委书记。落实公司基层单位组织架构要求，配齐配强纪检监察人员。楚雄局纪委书记孙雨介绍说：“局监察审计部原来只有5人，现在增加为17人。局机关和下属的2家分局、5家县公司分别成立了党委、纪委，配备了纪委书记和一名专职纪检监察员，纪委书记不再分管其他业务；规范和增加局本部、县级供电单位纪检监察岗位12个，为基层单位落实‘两个责任’奠定了基础。”
在落实“两个责任”方面，一是制定了《廉洁自律红线》《权力及负面清单》《一岗双责责任清单》。2015年，选取武定供电局高桥供电所作为创建“供电所反腐倡廉建设示范点”，围绕“不想腐、不能腐、不敢腐”细化教育、监督工作措施和工作职责，明晰所务公开渠道和公开范围。根据业务进行风险植入，形成管理再管、监督再监督的机制。电力调度控制中心党支部书记郑洪谈到：“支部应用信息化技术手段，细化落实主体责任和监督责任。依托CSGII系统，明确各项工作事务经办人的主体责任，明确证明人、首签负责人和部门负责人的监督审核责任，对差旅费和项目资金支付等经济业务应用信息化手段进行有效管控，两个责任得到有效落实。”
党委书记听取局属支部书记、分局、县公司党政负责人汇报，对履职不到位的三个党组织负责人进行了主责约谈。指导各级党组织运用监督执纪“第一种形态”开展“四种谈话”（提醒谈话、主责约谈、谈话函询、诫勉谈话），各党委、总支、支部对765人开展一小时的组织提醒谈话，对1人开展了诫勉谈话。
为落实全面从严治党要求，切实把纪律和规矩挺在前面，进一步规范运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，以“四种谈话”为抓手，努力形成“咬耳扯袖、红脸出汗”的新常态，真正将全体党员干部员工引入党规党纪、企业规章制度设定的区间范围，减少楚雄电网监督执纪第二、三、四种形态，杜绝违法案件的发生。2016年4月，楚雄局党委先行先试，在全局推广运用“四项谈话”。去年，楚雄供电局就被楚雄州纪委列为“四项谈话”示范单位；2017年，根据云南电网公司关于监督执纪“四种形态”的试点工作安排，楚雄局党委召开了应用监督执纪“四种形态”规范化试点启动会，决心全力以赴抓好监督执纪“四种形态”规范化试点工作，确保出成果、出经验。
抓好党风廉政建设，保证干部队伍、职工队伍在合规合法范围内有成绩、有业绩和不出纰漏。楚雄局先对重点领域深化廉洁教育，辨识廉洁风险点并制定防范措施；发放《权力被滥用之后》《警钟长鸣》等警示教育读本，并利用每周政治学习持续开展宣传教育；梳理上级公司通报的不廉洁行为或腐败案例、廉洁故事、廉洁家规，形成廉洁教育读本；组织领导干部、关键岗位人员到楚雄监狱听取服刑人员现身说法，用鲜活案例警示全体党员和员工；组织局属各部门、单位干部员工观看警示教育片《严肃规矩成就方圆》，并撰写心得体会；举办廉洁从业培训班，特邀楚雄州纪委副书记对党规党纪进行答疑解惑。
发挥党建优势 护航安全生产
楚雄局党委将安全生产目标和党建工作目标融为一体，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”和抓好党建促安全作用，达到了1+1大于2的效果，实现了党建工作和安全生产目标同向、同频共振，将党组织的政治优势转变为安全生产的工作优势，近年来，先后获得南方电网公司“安全生产先进单位”“国家能源局电力安全生产标准化一级企业”“云南省安全生产监督管理局“安全文化建设示范企业”等多项荣誉称号。他们的秘诀在于“三个坚持”：
坚持“三个融合”，在安全生产中充分发挥党委的领导核心和政治核心作用。一是坚持目标融合，党建工作由“虚功”变为“实做”。将安全生产纳入各级党建工作目标，实现党建工作与安全生产“四同步”（同研究、同布置、同检查、同考核），形成了党政工团齐抓共管、齐心服务安全生产的工作格局。二是坚持机制融合，党建工作从“两张皮”變为“一体化”。通过建立党建项目化工作机制，以安全生产重点工作为切入点，落实“书记项目”。如：电力调度中心党支部以“抓实党员责任区、实现五个百分百”为主题落实“书记项目”，做到调度操作指令正确“百分百”、运行方式安排合理“百分百”、保护定值计算无误“百分百”、自动化主站系统可靠“百分百”、关键业务通道通信率“百分百”，确保了楚雄电网安全稳定运行。另外，他们还建立定期汇报党建工作机制，党委班子成员就抓业务工作与抓党建工作的情况向党委进行一次报告。三是坚持考核融合，党建工作由“软任务”变为“硬指标”。在制定《楚雄供电局党建责任制考核实施方案》时，将党组织贯彻落实南方电网安全生产令的情况、确保企业安全生产情况等内容纳入考核方案。在党建责任制考评时，将安全生产纳入否决项及扣分项，切实推动党建工作融入安全生产。将党建工作服务于安全生产纳入党组织书记的履职评价，做到安全生产从事后追究思想根源变为事前加强思想防范。
坚持“三个抓好”，在安全生产中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党小组的“尖刀”作用。一是抓好安全意识教育，筑牢安全思想防线。将安全意识教育和典型事故案例纳入政治学习中；对麻痹、违章、不负责任的党员和员工开展“四种谈话”，力争做到早发现、早提醒、早处置；运用“职业树”模型，在武定供电局田心供电所开展做实“三支队伍”建设试点工作，将安全生产履职能力纳入“一人一册”提升计划，提升党员、干部和员工的安全意识和技能；制定实施“双培计划”；开展小型团队心理辅导，加强人文关怀和心理疏导，让员工身心愉悦保安全；编制《道德的力量》《平凡之星点亮你我》等小册子，宣传在安全生产中做出积极贡献的先进典型。二是抓好特色支部创建，打造安全生产坚强堡垒。如：楚雄供电局安监党支部开展以《珍爱生命，远离违章，拒绝违章》为主题的特色支部创建；牟定公司安生党支部开展以《落实“讲规矩，有纪律”，推进党员身边“三无”》为主题的特色支部创建；大姚公司桂花党支部开展以《抓牢安全底线做实供电服务，发扬党员艰苦奋斗精神》为主题的特色支部创建，等等。三是抓好企业文化建设，激发安全生产内生动力。
坚持“三个做实”，在安全生产中充分发挥党员的先锋模范作用。一是做实党员责任区。按照“四定”（定人员、定范围、定任务、定考核）原则建立党员责任区，开展党员身边无事故、无违章、无违纪活动，让党员平时看得出来。二是做实党员示范工程。以安全生产难点作为切入点，落实党员攻关项目，让党员关键时刻顶得上去。在变电管理所（检修）创建了“技师工作站”，以两名党员专家及部门技师为带头人，以岗位练兵与推广新工艺、新技术相结合，技术比武与技术攻关相结合，技术培训与推广先进检修试验方法相结合，着力解决了变电检修专业出现的技术难题。结合专家的专业特点和基层需求，建立党员专家服务信息库，列出菜单式服务项目，为基层提供订单式服务，主动上门送教、帮扶。三是做实党员突击项目。以安全生产急难险重工作为切入点，让党员在急难险重面前显身手。
善用新兴载体 彰显特色文化
经济新常态下，电网企业要发展，党建工作要搞好，企业文化建设一定要加强。楚雄局党委这些年来充分运用新载体对企业文化的影响力，搭好新载体的“舞台”，唱好文化建设的“大戏”，提高了黨建工作和思想政治工作的效率，促进了企业的快速发展。
楚雄局党委创新党建工作载体，充分运用内部传播平台，运用线上、线下相结合的方式开展思想政治工作。在传统方式中心组学习、《楚电风采》、专题讲座等基础上，依托局内部网络网盘，建立党组织生活资源库，打造了局党委统筹，局党建部、基层党委、总支、支部、党小组、党员共同参与的“党组织生活资料云平台”。建立了调研和定期分析研判、定期报告、需求调查分析及工作改进、定期督查等意识形态工作机制，去年，1 101人参加了思想状况暨意识形态工作调查。
同时，结合党建重点、难点问题，开展党建思想政治研究，形成了研用结合的良好机制。楚雄电力政研会连续两年被云南电力政研会表彰为“研究工作先进集体”，并在云电政研工作会上作成果推广应用交流，楚雄电力政研会会长和特约研究组组长被表彰为“研究工作先进个人”。课题《实施“五心”工程打造文化心工场》被云南电力政研会表彰为优秀研究成果一等奖，被中电联评为2015年电力行业企业文化优秀成果一等奖；《县级供电企业落实党风廉政建设“两个责任”研究》分别被南方电网公司政研会、云南电力政研会表彰为优秀政研成果一等奖，4个研究成果被云电政研会表彰为优秀研究成果。
楚雄局党委还发挥文化整合功能，运用文化之“针”，编织党政工团齐抓共管之“网”。如：培育安全文化，打造本质安全企业。让安全起于心、遵于制、见于行，实现理念乐分享、安全意识入心；技能乐分享，安全素养随身；经验乐分享，安全良习护航。建设班组文化，夯实班组安全基础。以500千伏仁和变电站为试点，以“‘心’仁和家暖心”为主题，落实“心怀仁德家和谐；心怀仁术家和顺；心怀仁义家和美”的家训和“有理有据想事、有诚有信做人，有规有矩做事、有声有色工作，有情有义相处、有滋有味生活”的家规，结合党群工作、班组管理及和谐温馨变电站建设等实施活动载体，推进安全文化在班组落地。
楚雄，被誉为美丽的彝州，是亚洲的人类摇篮，这里发现了禄丰古猿和亚洲最早的元谋人，也是著名的恐龙之乡。今天，星耀楚雄，党旗猎猎，楚雄供电局党政合力，正高举政治思想的火把，凝心聚力，去创造新的辉煌。
作者：郝幸田 邓金刚
地处高山的攀枝花市仁和区啊喇彝族乡啊喇彝族村,被森林茂密的营盘山环抱着,然而秀丽的景色中也包含着危机,啊喇村365户村民中,就有228户居住在滑坡地段。借开展创先争优活动的契机,啊喇村党支部的12名彝族党员组成了党员服务队,积极帮助村民搬迁,做好防洪避险工作,用行动践行着党组织和党员的先进性。
“清晨4点多钟,盛书记就来敲门,说我们的新房子屋后有大水,让我们和他赶快去挖沟排水。6点过了,水还没有排完,整个堡坎就垮了。好在盛书记和两个党员帮我们挖沟排水,房子才没有垮!”讲述着7月28日凌晨发生的险情,村民李自学对党员服务队满是感激。
啊喇村这200户所处的位置,地表20米以内属于不牢固的沙土层。为便于监测,市国土局在6个滑坡迹象比较明显的地方安装了滑坡预警伸缩仪器,并配有警报装置。一旦警报拉响,监测员就立即上报村党支部,由村支书在全村发布警报,迅速组织群众撤离到预定的安全地段。
“7月6日,我们举行了一次滑坡灾害发生自救演习活动,党员服务队的同志都有固定的帮助对象。在半个小时内,全村男女老幼全部撤离到了安全地带。”监测员李文助说,村党支部给每户村民都发放了《地质灾害防灾避险明白卡》,对每一户村民撤离的路线和位置进行了详细的说明,为灾害发生后的有效快速撤离打下了基础。
进入雨季以来,啊喇村党员服务队的12名彝族党员就没有睡过几次安稳觉。从7月下旬开始,每天晚上都下雨,党员们都在自己分片负责的民居周围巡视,排查水沟、检查房屋裂缝、观测房前屋后的堡坎,提醒住在滑坡地段的乡亲提高警惕,保持通讯畅通。“党员就是要在危难时刻站出来,保证群众的生命财产安全。”村支书盛其富说。在易发滑坡险情的地方,每一户村民都得到过盛其富至少10次的上门帮助,群众都亲切地称他为“铁脚板支书”。
“我们开展创先争优活动,首先要解决好群众的安全问题,确保不出大事。特别是我们党员服务队的同志,再苦再累,都要熬过这个雨季,要带领群众搬迁,争取早点儿离开滑坡地点,早点儿睡个安稳觉。”7月28日,盛其富在啊喇村党员干部会上,安排近期的工作,为党员干部鼓劲。雨中,村委会房顶上那面迎风飘扬的旗帜无比鲜红。
作者：滕德银
火红的党旗在校园飘扬
尊敬的各位领导、各位评委： 大家好!
今天，我演讲的题目是《火红的党旗在校园飘扬》。
翻开中国共产党的辉煌史册， 我看见了井冈山上的星星之火，看见了延安窑洞的微弱灯光;我听到了黄洋界上的隆隆炮声，听到了百万雄师的军号嘹亮。这里有革命领袖的丰功伟绩，这里有共产党人的英雄壮举。它光芒四射，闪耀辉煌;它足迹点点，写满激昂!
九十年前，在那风雨如磐的旧中国诞生了中国共产党，她象一盏明灯冲破了漫漫长夜的黑暗，象初升的朝阳给沉睡的大地带来了希望的曙光。从她诞生的那一刻起，神州大地就有了一群引路人，中华民族就有了更加挺拔的脊梁骨，这个坚强、光荣的集体在黑暗的灰烬中呈现出一个崭新的新中国。九十个风雨春秋，九十年的奋斗不息，中国共产党历经沧桑，一次次面临生死存亡的重要关头，又一次次实现了历史性的抉择。
在硝烟弥漫的战争年代，共产党员冲锋在前、退却在后，抛头颅、洒热血，英勇战斗、不怕牺牲;在热火朝天的建设年代，共产党员吃苦在前、享受在后，舍小家、顾大家，自力更生、艰苦奋斗;在激情奔涌的改革开放新时代，共产党员奉献在前、名利在后，争先进、创一流，与时俱进、开拓创新。
让我们将目光聚焦校园，聚焦在荔枝之乡的增城市高级中学，一位普通的人民教师，一位平凡的共产党员，我校党支部书记刘启明，正用他磐石一般的信念，实践着他忠诚党的教育事业的诺言。
晨曦微露，是他第一个来到学校，，早早地在教学楼前迎接晨读的学生，用他充满希冀的眼神送同学们进入课室;夜幕降临，是他最后一个离开学校，校园静谧的小道，留下的是他坚实有力的脚步。刘书记是在2007年接任高级中学校长职务的，在这个倾注了他半生心血的校园里，每一棵树，每一颗草，每一寸土地，都有着难以割舍的眷恋和深情。当时，高级中学因发展需要，加大了硬件设施的投入，为学生创造良好的学习环境和学习条件，但同时，却欠下了高额债务，学校的经费开支举步维艰。刘书记在争取上级部门投入的同时，在学校管理上精益求精，开源节流，压缩办公经费，动员全校老师节约用水用电，节约用纸，在他的倡导和带领下，全校师生养成了随手关水电，不浪费半张纸的良好行为习惯，第一年，就这三项的费用支出比上一年减少了百分之二十。刘书记常讲的一句话是：由俭入奢易，由奢入俭难，我们应牢记这条古训。
和平年代，，不需要我们慷慨赴死，也不需要我们轰轰烈烈。作为一位校长，一位党支部书记，就是做好本职工作，就是在平凡的岗位上，为党的教育事业鞠躬尽瘁。刘书记正是这样一位既普通又伟大的共产党员。他勇于创新，在全校率先实行推门听课，每一个课室留下了他的身影;学校场地有限，近三千学生的早操面临困难，他硬是在有限的空间实现了无限的精彩，阳光跑操，利用每一点空间，全校师生井然有序，成为增城市大课间活动的范例。他坚信“他山之石，可以攻玉”，走出去，请进来，学习兄弟学校的先进经验，创办特色学校，在校本课程的研究和体艺特长的培养方面都取得了可喜的成绩。他时时以一个共产党员的标准要求自己，严以律己，宽以待人，关心着每一位年轻教师的健康成长。正是有了刘书记的率先垂范，有了刘书记的正确领导，高级中学才实现了“一年一进步，定要今年胜去年”的既定目标，在200
9、2010学年连续两年都获得了广州市高中毕业班工作一等奖。
在我们的学校，常看见一位骑一辆满刻着时间年轮的摩托车，衣着朴素的中年女教师总是很早就到学校，她就是我们学校的副校长刘小玲。她治校严谨，她更关心教职工的日常生活、学生的思想进步。教师生病住院，她必定亲自去探望;教师的小孩要入学了，她也亲自过问，到处奔走。她爱生如子，我们级里的小邱同学，因为常常违反纪律，经常逃学。在校长的亲切关怀下，他进步了。在我们学校里，得到刘校长帮助的学生又何止小邱一个呢?榜样的力量是无穷的，人格的力量是巨大的，我们学校有这样一位优秀的副校长，自然也有许多优秀的党员和老师。
放学了，灯亮了，陈文胜老师还在辅导学生，帮助学生解答政治难题，解决学习上思想上的问题。星期天，陈主任还为
七、八个学生开小灶。妻子身患重病的吕玉雄老师，更是早出晚归，兢兢业业。无论在操场上、教室中、办公室里，时常能看到他与后进学生促膝谈心、谆谆善诱的身影。
这就是我们的老师，这就是我们身边的共产党员。他们是那样的平凡，没有激昂的豪言壮语，也没有惊天动地的伟绩，他们只是默默地耕耘，无私地奉献，但是，我觉得他们是伟大的，他们是可亲可敬的。高级中学的全体党员爱岗敬业，团结一致，在教师队伍中发挥着中坚作用。也正因此，学校党员队伍迅速壮大，青年教师积极入党，党员人数从2007年的
人增减到了2010年的
人。我终于明白到，那些伟大领袖人物所做的，固然能体现中国共产党的伟大，而这些在校园里默默耕耘的普通共产党员，在自已的岗位上，几十年如一日地释放着光和热，他们又何尝不是伟大的呢?其实，党一直就在我们的身边，党就在我们的心里。
迎着朝阳，我走进校园，仿佛国歌嘹亮，党旗飘扬;踏着晨露，我走进校园，感觉肃穆
庄严，整装待发。百年大计，教育为本，火红的党旗在校园飘扬，每一个共产党员都是光荣的战士，我们肩负着振兴祖国的重任，扬帆起航!
时光飞逝,岁月如梭,转眼间,中国共产党诞生已经90年了。九十年的风雨兼程，九十年的峥嵘岁月，九十年的辉煌成就，我们的党已经壮大，我们的党已经成为中国特色社会主义事业的领导核心，我们的党已经在中国人民的心里扎下了根。“我把党来比母亲，母亲只生我的身，党的光辉照我身”。道出了全国人民的心声。
是呀，如果没有中国共产党，中国革命还要在黑暗中摸索。二十世纪初，苦难深重的旧中国疾病缠身，列强侵略、军阀混战、政治腐败、笼罩在浓重的乌云里，在风雨中飘摇。1840年鸦片战争以后，国际资本主义、帝国主义的势力侵入中国加重了中国的灾难，中国的社会结构由封建社会逐步演变为半殖民地半封建社会。内忧外患，民不聊生是当时社会的真实写照。从鸦片战争到五四运动，中国人民为了反对帝国主义和封建统治进行了英勇不屈的斗争，在中国大地上曾出现过的许多个政党和政治组织，但是，绝大多数早已烟飞灰灭，成为历史的匆匆过客。是1921年7月上海那次12人的会议，给黑暗中的中国带来了一线曙光。从成立时只有0几位党员的小党一路走来成为拥有7000余万党员的大党;从被反动当局诬为“杀人放火、共产共妻、青面獠牙、洪水猛兽”必欲除之而后快的地下党到如今被公认为是伟大光荣正确的连续执政60余载的执政党;中国共产党是中华民族的光明的前途，是她，给灾难深重的中国人民带来了光明和希望，给中国革命指明了方向。正如毛泽东所说的那样，中国共产党的成立，是一个开天辟地的大事变。是中国共产党——我们的母亲，领导中国人民推翻了帝国主义，官僚资本主义和封建主义这三座大山，取得了国家的独立，人们的解放，建立了新中国，使中华民族由半殖民地半封建社会发展成为如今繁荣昌盛的中国;是中国共产党——我们的母亲，带领我们走向新世纪的道路;是中国共产党——我们的母亲，用生命换来了现在和平安康的社会……
中国共产党是真正为人民谋幸福的党。建国初期，民族复兴之梦在探索的脚步中不断延伸，国富民强的梦想一天天实现。196年社会主义改造基本完成，之后，大庆油田原油喷涌，长江大桥联通南北，罗布泊上的蘑菇云震惊世界，东方红一号成功上天1978年12月，党中央召开了十一届三中全会，重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线，总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，决定把全党工作的重点为转移到社会主义现代化建设上来。从此，中国人民进入了改革开放和社会主义现代化建设的新时期。亿万人民艰苦创业，努力探索，创造了一个又一个奇迹，实现着强国富民、民族复兴的百年梦想。几十年来，中国一步步走向繁荣昌盛，老百姓安居乐业。“十一五”期间，我国遭受并抵御了国际金融风暴的严峻挑战，经历了汶川地震、玉树地震、舟曲山洪泥石流以及南方雨雪冰冻、干旱、洪涝等重大自然灾害，成功举办了北京奥运会、上海世博会等国际盛事，经济实现了年均11%增长，超额完成了“十一五”规划纲要所确定的7%的预期目标，经济总量跻身世界前三;更让人兴奋的是，截至XX年底，8项民生指标全部完成，居民收入、教育、养老、医疗、就业等各方面社会公共体系和设施建设得到了长足的发展;8项人口资源环境指标基本达标。辉煌的“十一五”，辉煌的中国，政治建设、经济建设、社会建设、文化建设都取得了辉煌的成就，这些都是老百姓切身感受的事，是让世界都感到震撼的事，是中国共产党伟大之事。让世界重新用欣赏的目光审视中国，我们要说的是，没有共产党就没有新中国，中国共产党是一个伟大的党。
九十年风雨飘摇，九十年沧桑岁月：从南湖的游船到北伐的硝烟，从南昌的枪声到渡江的凯旋，从天安门飘扬的五星红旗到万众瞩目的神七飞天，一步一个脚印，一步一个跨越!奋进的战鼓擂响，鲜艳的红旗飘扬，祖国的建设事业蒸蒸日上。生逢盛世，我们都是幸运儿，但是，处在转型节骨眼上的中国，要做和要做好的事还有很多，经济平稳较快发展，经济结构战略性调整取得重大进展，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化，使我国转变经济发展方式取得实质性进展，综合国力、国际竞争力、抵御风险能力显著提高，人民物质文化生活明显改善，全面建成小康社会的基础更加牢固。化解贫富之间、官民之间的矛盾，让城乡居民收入逐步实现与经济发展同步增长;加强和创新社会管理;加强和改善民生;均衡发展;物价、就业、教育、社保、交通等等诸多问题尚需努力，作为在教育战线上我们，提高全民族的整体素质需要我们出更多的力，让我们奋勇向前，以更加坚定的信心，更加饱满的热情，更加勤奋的心态去做好我们的事业，让我们的党放心，让我们的青春在奋斗中更加靓丽。
申偲杰
在长沙理工大学的校园里，我坐在桌前，细细地打量着这本《菁菁校园党旗红》。这之中凝聚了多少人的心血，又讲述了多少故事。那一行行一页页的文字，带给我们的是温暖，也是启迪。
在书中，我看到了一位位教师用关心亲人的态度来关怀学生，去了解学生平时的表现情况以及思想情况，在任何学生需要帮助的时候无私地提供帮助。并且耐心细致地辅导学生投入党的怀抱，成为党员。作为基层党建工作者的他们，始终坚守着初心，用情怀与坚守筑牢使命。看到如此负责敬业的教师党员们，更加坚定了我对党的信任与热爱。
在一篇篇关于学生党员坚守信仰的文章中，我看见了身为党员的学长学姐们对于责任的理解与感知;感受到了优秀学长学姐对党的初心与坚持;也从他们的事迹中看见了长理电气人的不朽精神。这之中有荣获得各类奖学金的学长学姐，有在各类学科竞赛中斩获奖项的学长学姐，有在学生会等各式组织中任职的学长学姐，更有选择前往祖国西部支援边疆建设的学长!我深深地被那一个个故事所打动，被故事主人公的精神所感染。从学长学姐们的心路历程中，我隐约也看见了自己今后四年的大学生活，预见了自己今后一点点的进步。这是一种怎样的心情呢?带着一点激动与欣喜，怀着满腔的热情与期望，就像是在阳光灿烂的午后抬起头仰望湛蓝的天空，想象着那片广阔天空下，正在发生着哪些或有趣或感人的小故事;想象着那一幕幕如画风景的背后又藏着哪些不为人知的小秘密。我就这样，带着甜笑一页页地翻看着，被带进这些小故事之中，获得心灵上的启迪与激励。
下班党员与学生们之间的"情书",字里行间都饱含着深沉的情谊。·
我看见学生们在"情书"中抒发对下班党员的不尽感激之情，感谢学长学姐几年以来对他们的陪伴与激励。我看见这一位位学生，因为与下班党员的相遇相知，渐渐地蜕变成了更优秀的自己。从《佳人归来，情暖天空蓝》到《近朱者赤，近你者甜》再到《林青见鹿，梦醒见你》，我读到了一位位认真负责、温暖细心的下班党员，也同样读出了下班党员与学弟学妹之间的深厚情谊。下班党员所给予的每一点小帮助，所传递的每一份小温暖，都真真切切地影响和改变着所有人。他们记得每一次聚会，记得每一次长谈，记得学长学姐温暖明亮的笑容，记得学长学姐语重心长的话语。他们都在学长学姐的默默陪伴下不断成长着。那些一起度过的时光将会永远存放在记忆之中，永远熠熠生辉!
下班党员们写给小学弟学妹的"情书"当然也同样满载深情呢!"时间飞短，情谊流长",与下班党员相伴的时间虽然不长，但是他们之间那份真挚的情谊是无论如何都磨灭不了的吧!那一行行"情诗",是对学弟学妹们美好未来的真挚祝福;是对学弟学妹们学习与生活的谆谆叮嘱，也是对相聚时光的回忆。下班党员在即将毕业之际，坐在书桌前，回想起以往的欢声笑语，内心一定是充满着幸福感与成就感的吧。在最美的时光中，下班党员陪伴着学弟学妹们一起完成彼此最华丽的蜕变。从学习到工作再到健身与社会实践活动，学长学姐们"知无不言，言无不尽"地将他们所有的经验传递给学弟学妹们，尽自己最大的努力想让大家少走弯路。
这些动情的"情书"不禁也让我想起了我的下班党员卢盼学姐。卢盼学姐又何尝不是为了我们电气1808班忙前忙后呢?每次班会见面时，学姐满怀关切的话语总能温暖我们的心;学姐讲述的学习生活经验总能给我们带来不少帮助。学姐真的是一位很优秀的人呢。我此时也暗暗地在心里埋下了属于自己的梦想，并且希望着自己有朝一日也能够成为卢盼学姐那样优秀的人。未来的日子，我们一起奋斗啊!愿我们未来可期!
长沙理工大学从来就不缺榜样的力量，我们的王牌电气学院更是如此!随着书页的翻动，我看到的是一个个特色支部与先进个人事迹。厉害了，我的长理电气学院党支部!厉害了，我的长理电气教师党员们!厉害了，我的长理电气学子们!很感谢能够来到长理电气学院这个大家庭之中，感谢能有这个机会认识这样一群优秀的学长学姐和教师。关于责任，关于坚持，关于创新，你们已教会我许多。今后我也将紧随你们的步伐，做一位优秀的共产党接班人!相遇，是彼此的小幸运。
廖景雯
跟着党前进，迎接新时代
——读《菁菁校园党旗红》有感
"古今中外，每个国家都是按照自己的政治要求来培养人的，世界一流大学都是在服务自己国家发展中成长起来的。"长沙理工大学的党委书记付宏渊在《菁菁校园党旗红》这本书的序中，给我们解释了为什么我们要坚持党的领导，擦亮社会主义大学的鲜亮底色;为什么要加强党的建设，永葆社会主义大学的蓬勃生机。这在无形中，给我们所有的大一新生立志成为一名优秀的中国共产党党员，打了一针强心剂。
长沙理工大学电气与信息工程学院党委书记符慧林在这本书中，为我们详细讲述了党建引领发展。他说道："回首过去，展望未来，任重而道远。教育就是用一个灵魂唤醒另一个灵魂，我们会不忘初心，潜心育人，将教育改革进行到底，为培养高水平的卓越人才而不懈努力。"而我们也确实做到了，最显著的便是"三下乡"社会实践，每次的社会实践，都让基层的电力员工惊叹："你们颠覆了我对大学生的印象。"深入贯彻落实党中央的精神在基层，党建工作的入心入脑在基层。他这么说了，我们也这么做到了。
我们电气与信息工程学院的辅导员邵巧艳老师也在这本书中，分享了她的成长历程。就像她在读南航徐川的真实故事一样，我也在她的四个真实故事中，感受到了她当时被徐川的故事触动心弦的感觉：民主生活会的"批评与自我批评",一条鼓励的短信延续的力量，转正大会上的感动，以及出征仪式上的震撼。隔着几层薄薄的纸，我能感受到她成为一名党员，为祖国的各个角落奉献自己是有多么的骄傲，我也能感受到她成为一名辅导员，能有一句话，能够触动一些学生所带来的满足与自豪。
在《相遇是彼此的小幸运》一文中，电子1402班的牛林芳学姐以最简单最朴实的语言，给我们讲述了她成为一名光荣的共产党员的心路历程及她成为电子1602班的下班党员的真实感受。她与我们大多数人一样，都是从对党员毫无了解，到慢慢接触，再到深入了解并为自己是一名党员而感到骄傲，感到自豪。她的能力，也在电子支委中得到了锻炼得到了提升。而成为下班党员的她，在与电子1602班的相处中，感受到了温暖。在她给电子1602班的每位同学写的信中能感受到她对她的小可爱们的喜欢。她希望若干年以后还能骄傲的喊出他们每一个人的名字。她在长理的党员故事即将结束，但是她的党员之旅才刚刚开始，她和故事会一起在路上，一起出发。
电子1302班的王洪宇学长在《寻光而行，遇见好时光》中，讲述了他在长理四年的历程，有点内向的他，在下班党员的鼓励下，成为了体育部干事、体育部副部长，甚至是主席团副主席，这些经历让他变得日渐开朗。他仍会记得艳阳下的篮球比赛和创意造型的舞蹈，仍会记得陪着学弟学妹们早起布置会场，仍会记得在长理的点点滴滴。尽管他要离开长理到暨南大学深造，但是我相信，他仍然会一直以自己是长沙理工大学的一名本科毕业生而感到自豪。
长沙理工大学的老师们，也在我们成为党员的道路上，尽着自己的一份力。陈众副教授，是我印象最深刻的一名老师。我曾上过他的一节本科生指导课，他用着幽默风趣的语言，使课堂上的气氛非常的轻松、活跃。他用着最简单的话语，让我们能够更加轻松的吸收知识。而在这本书中，我发现了他的另一面，他可以在对一个课题的研究上，潜心研究;他也会为了造福全国各地的广大员工，而去利用自己的技术积累和团队力量去研发仪器。他耐得住寂寞，受得住艰难，对教育事业的热爱和对科学研究的无比执着，铸就了他所取得的所有成就。
党委副书记丁丹在整本书的最后说道："感谢这个时代，感谢学校党委的领导与信任，感谢我们的团队，感谢我们的学生，感谢自己。"是的，在跟随着党前进的这条道路上，并不是自己一个人就能够走下去的，需要四面八方的支援。不忘初心，坚守着一个梦想，固守着内心的纯粹，这便是一名党员，最初也会是一直的坚持。
何镇
读一本书，悟一种人生
——读《菁菁校园党旗红》有感
我们已经踏上了大学征程，却还没有好好想过要有一个什么样大学;我们怀着一颗加入党组织的热心，却对党的了解还不够多。还没好好去想这些问题，却已经翻开了一直陈在书桌上的一本书——《菁菁校园党旗红》。
刚进入校园，学院就将这本书赠予我们作为新生礼物，()这一次已经是第二次翻开这本书了。还记得第一次看的时候是因为好奇，封面上的迎风飘扬党旗拨动着心弦，耀眼的"党旗红"三个字让我迫不及待的想拆开包装去阅读里面的故事，可是一遍过后，并没有留下很深的印象，只是稍微了解了学院的党建工作，感叹了党员的优秀，感叹了学长学姐大学故事的精彩。而最近，我又重新翻开这本书，许是因为第一次竞选入党积极分子的失败想在这本书中寄托安慰，于是与书中的内容有了第二次见面。而这一次，缘由不知所起，却一读而深，一读而感，合上这本书之后，别有一番感悟萦绕在心头。
"上接天线，更要下接地气"是我在阅读党建工作后印象最深的一句话。虽然只是短短的十个字，却包含着整个学院党组织的不懈努力与创新。为了做好党建工作，引领学生党员成长，增强党员的责任感与使命感，不仅通过平时的政治理论学习来强化责任意识，学院还搭建了电气与信息工程学院"一二三四五"学生党建工作体系，以网络为媒介，记录党建工作，讲好党员故事，通过思想引导、党建文化浸润、典型示范以及体验式教育，用"精神引领精神，灵魂震撼灵魂",让学生党员在成长中体会责任与使命，懂得奉献与感恩，思想上越来越靠近党。学院这种党建工作也确实如目录中所说"有为","有味",可以看出学院在基层党建工作方面不断地吸取经验教训，不断改革，不断创新，与时俱进，打造出了我们电气学院的党建特色。
党组织是一个优秀的组织，培养了一批又一批的优秀党员，而在党员的影响下，也有越来越多的人想加入党组织，我也是想加入党组织的，加入党组织是一直努力的方向。我总看到党员身上的优秀光芒，却从不知道他们入党背后也是有心酸故事的;我以为作为党员是一种荣誉，却未感受到他们身上所担负的责任。可以说，看的虽是党员的入党故事，却给了我对党的全新的认识，原来，原来已经是党员的他们曾经也有过刚开始入党并不顺利过程，也有第一次竞选入党知识分子失败的经历，但是他们有着入党的坚定信仰，有着入党初心的坚守与坚持，为了成为一名党员，他们不断去使自己优秀，不断去发现自己的问题，不断的去改变自己，不断成熟自己的思想。我想，虽然我的第一次竞选入党积极分子失败了，可能是自己还需要更加努力，要积极改变自己的现状使自己更加接近党员的要求，更要像他们一样坚守初心。
我们站在离起点不远的地方，大学故事才刚开始不久，却不知道如何演绎。而书里是下班党员与同学们的真情诉说向我们展现了学长学姐的大学经历，记录了他们留给学弟学妹的真诚建议，看过之后，也给我留下了思考。在大学以前，父母及其他人都说，大学就好轻松了，但是真正到了大学才发现一切并没有那么简单，不是好玩了，而是自由了。学习模式与高中时代的灌输式教学有所不同，生活的圈子也逐渐扩大了，有的是越来越多的自主学习，有的是越来越多的自己安排的时间。但是，大学其实也要努力学习的，还是要不断努力的。看着学长学姐有那么多荣誉，第一次看这本书时，就是在羡慕他们的优秀，而现在看了他们的大学故事之后，才发现，一切的荣誉都有迹可寻，每一个让我们羡慕的背后都曾付出过无限的努力，流过无数的汗水。作为党员的他们，不仅成绩优秀，在其他方面的能力也很强，有着强烈的担当与奉献精神，敢为人先。虽然品的是别人的故事，但是我却领悟到，大学应该有梦想，应该努力，想要收获就要付出努力与代价，大学不能再只停留在书本学习上，在参与社会的实践，在帮助他人的过程中也是在学习在成长，这些过程也能让我们得到超越书本的收获。
一本书的内容虽然不多，但是静下心来，细细品味，看到的不仅是文字，会体会到的是整个学院的努力追求，会感受到的是党员入党的情怀与坚守，会品到的是优秀学长学姐的精彩无悔的大学生活。再细细读下去，会读出作为一名党员的荣誉感与使命感，会读出已经毕业的学长学姐对大学一种不舍。书虽不厚，留下的东西却是匪浅的，希望我们能在大学活出精彩的自我，遇见不一样的自己。
泰山西麓，佛桃之乡，坐落着中国500强企业--山东石横特钢集团有限公司。该集团公司是集焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、发电、机械制造为一体的大型钢铁联合企业。2010年实现销售收入159亿元，利税9.28亿元，综合经济实力名列2010中国企业500强第396位，中国制造业企业500强第213位。公司党委下设15个党支部，60个党小组，党员885人。
多年来，该集团公司党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，面对冶金市场的严峻考验，坚持以经济效益为中心，以推动改革发展为动力，以充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用为重点，以创先争优为载体，以建设高素质党员干部队伍为基础，全面推进党组织先进性建设，有力地推动了该企业的稳定持续快速发展，为山东省经济发展做出了突出贡献。集团公司党委召开专题民主生活会 加强班子建设发挥政治核心作用
旗帜引领方向，旗帜凝聚力量。多年来，无论生产经营任务多么繁重，残酷市场竞争的压力多大，他们坚持“围绕发展抓党建，保驾护航促发展”的工作思路，结合企业自身实际抓党建，不断探索实践新形势下非公有制企业党建工作的新路子，保证了党的旗帜在非公有制企业高高飘扬。
首先，创新管理体制，优化运行机制。在治理结构上，双向进入，交叉任职，5名党委成员全部是董事会、经理层成员，每名成员身担行政、党务双重责任。在运行机制上，坚持“四个同步”，即党组织调整设置方案与企业改制方案同步考虑，党的工作机构与企业生产经营机构同步设立，基层党组织负责人与行政处室负责人同步安排，党建工作与企业生产经营工作同步开展。在工作方法上，坚持党建工作与生产经营工作紧密结合，做到一同研究部署，一同检查考核，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。以上措施为党委发挥政治核心作用提供了政治和组织保障。例如，今年以来在处室精简合并、机构设置调整、实行大部室制的深化改革中，把组织、纪检、宣传、工会、团委、离退休、居委会、年鉴编辑等部门合并成立党群工作部，发挥整体资源优势，尽量减少职能交叉，实现人力资源共享，提高了工作效率。
其次，把抓学习、促班子、带队伍作为党建工作的切入点和着力点。坚持政治理论学习，始终抓好以党员学习培训等9项制度长效机制的贯彻落实，着力抓好各级领导班子队伍、党员干部队伍、人才队伍建设，切实增强各级党政班子引领科学发展的能力、统筹协调的能力、驾驭全局的能力和务实创新的能力，以此作为党组织发挥政治核心作用的重要途径。
第三，同心同德、率先垂范，凝聚力战斗力不断增强。党政班子在决策管理上做到了“职责上分，思想上合;岗位上分，力量上合;工作上分，目标上合”。在作风建设上形成了 “四个风气”，即民主决策的风气，调查研究的风气，求真务实的风气，廉洁自律的风气。认真落实民主生活会制度，开展批评与自我批评，形成了政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好氛围。班子成员个人做到了 “五带头”，即带头做遵守纪律的模范，带头做自觉学习的模范，带头做顾全大局的模范，带头做落实宗旨的模范，带头做争先进位的模范。
二十多年来，石横特钢在发展中遇到过难以想象的巨大阻力，经受过泰山压顶般的压力，多次遇到市场经济海洋的激流险滩，凭借党政领导班子的勇气、智慧和毅力，他们“障百川而东去，挽 1 狂澜于既倒”，带领党员干部与时俱进、攻难克坚，取得一次又一次的成功。实践证明，由于党委政治核心作用的有效发挥和党建工作覆盖面、影响面的不断扩大，作为非公有制企业，其党组织的战斗力和号召力不仅没有受到影响，而且得到了进一步巩固和加强，他们的做法为非公有制民营企业党建工作，提供了可资借鉴的经验。 加强基层支部建设发挥战斗堡垒作用
党的基层支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，发挥党支部作用在非公有制企业提升党建工作水平至关重要。
集团公司党委不断强化基层党支部建设，号召各级党组织在破解生产经营难题、转方式调结构中积极发挥作用。一是深化内部改革，推进体制创新。15个党支部书记与行政交叉任职，实行一岗双责制度，两个文明一起抓，两个成果一起要，既减少了干部职数，避免了推诿扯皮现象，又增强了抓效益与管思想的双重责任意识。二是打破思维定势，推进机制创新。以前对先进和优秀的评选，大都采取让党员群众凭印象打分投票和领导拍脑瓜的办法，既不科学也不准确。2009年学习借鉴先进企业的做法和经验，他们制定了《先进党支部管理考评办法》、《先进党支部年度考核细则和标准》、《优秀共产党员管理考评办法》，由以前的推选制改为考评制，建立了单项考评、季度综合考评、年度总体评价的管理体制，形成了党建工作计划、监督、指导、考核“四位一体”的考评体系和运行机制。三是抓住有效载体，推进活动创新。几年来联系企业实际，先后开展了先进性教育活动，学习实践科学发展观活动，启动创建党建工作示范点，连续多年坚持开展两个 “评议”(民主评议党员、民主评议党支部)活动，工会系统与生产单位联合开展劳动竞赛活动，团委系统在基层单位开展创建青年文明号、青年岗位能手活动等。四是搞好新党员发展。石横特钢成功地破解了“非公有制企业党员发展难度较大”这一难题，每年发展新党员30多名，各支部收到提交入党申请书的员工不下几百人。“生产延伸到哪里，党员就发展到哪里”，基本实现了无党员空白班组。
党建创新激发了党支部的生机活力。几年来，轧钢厂党支部响亮地提出了向自我挑战、向极限挑战的口号，极大地凝聚了整个团队攻坚克难的力量，创出了多项技术指标创国内先进水平、个别指标达到领先水平的佳绩。炼钢厂党支部要求党员在技术创新、课题攻关中要当排头兵，先后获得“转炉负能炼钢实现新突破”等各类创新奖项目20多个，创造了可观的经济效益和社会效益。炼铁厂党支部2010年在3号高炉生产不顺的情况下，共产党员冲锋在前，把团队精神凝聚到保高炉顺行战役中去，他们变压力为动力，上下一心，主动请缨，创造了完全依靠自己的力量自主开炉的先河，并实现了15天即达产达效的历史最好水平，在行业中属先进水平，目前各项指标及炉况运行稳定。成立两年的焦化公司党支部，注重发挥党员在生产管理中的作用，工艺和装备消缺始终走在集团公司前头，在调整生产方式、降低生产成本方面成效显著。
党群部组织新党员入党宣誓 开展创先争优活动发挥党员一面旗帜作用
创先争优活动作为新形势下加强党的先进性的重要抓手，该集团公司党委积极开展争做 “泰山先锋”、“四强四优”、“三高两先一创”、“季度党员明星”活动，大力倡导 “一名党员就是一面旗帜”作用;开展“党员奉献月”、“党员奉献日”、“党团员便民服务”等系列活动，拓宽了党员发挥先锋模范作用的途径，增强了广大党员的党性观念和全心全意为人民服务的奉献意识。在创先争优活动中，他们把品牌理念植入党建工作，致力于打造党建品牌。
泰山脚下党旗红，钢铁工人争先锋。共产党员王长生，在科技攻关、自主创新等方面成绩突出，
2 他参与中国工程院院士、中国金属学会理事长翁宇庆所负责的国内以超细晶为特征新一代钢铁材料研发项目，为企业增加了巨大的经济效益。10多年来，他带领轧钢技术创新团队获得省部级科技进步奖4项，市厅级科技进步奖13项，取得国际先进及以上水平科技成果9项，参与国家863计划项目和国家科技支撑计划项目2项，主持完成山东省技术创新项目5项，获得国家授权专利13项，发表论文22篇。他历时6年主持研发的轧机由2切分轧制到5切分轧制的工艺升级，使石横特钢成为国内切分轧制技术经济指标最好的企业。作为优秀知识分子中的党员代表，他被评为山东省有突出贡献中青年专家，首届山东省优秀工程师，今年“五一”获得“全国五一劳动奖章”，“七一”被泰安市委授予“泰山先锋”共产党员称号。共产党员付勇生把自行车拴在身上沉到十几米深的池塘底、冒着生命危险勇救农村落水少年的事迹传遍泰西大地，表现出一名普通共产党员的英雄本色，被评为感动肥城“十大人物”、泰安市见义勇为先进个人。“泰山先锋”获得者刘晓东，17年奋战在炼钢生产线上，从一名奋发进取、勤于钻研、兢兢业业的操作员工，迅速成长为一名追求卓越、善于管理、争创一流的车间管理者，创出了金属料耗居国内同类企业前两名的好成绩。还有共产党员鹿东军、于先明、曾四宝、石爱星、马衍勇、刘中军、刘淑兰等，他们在各自岗位上都做出了不平凡的业绩。据不完全统计，石横特钢每年涌现出的劳动模范、优秀专业人才、十大影响力品牌员工等优秀个人中，党员占到85%以上。
炉火熊熊，百炼成钢。石横特钢在为建设社会主义大厦生产优质钢材的同时，也锤炼了一支意志坚强、为党旗添光彩的钢铁党员队伍。 夯实反腐倡廉基础建设清正廉洁型班子
该集团公司党委认真贯彻党中央、中央纪委“从严治党、从严治企”的方针，坚持教育在先、预防为主，检查监督、防范于中，严厉打击、惩治在后的原则，建立教育、制度、监督并重的惩罚与预防腐败的长效机制，努力打造“清正廉洁型”领导班子集体。
狠抓制度建设。制定了《干部、党员廉洁勤政行为规范》、《加强废钢管理若干规定》、《仓库管理制度》、《物资出厂管理规定》、《关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》等一系列制度，明确了把预防和治理的重点，放在基建工程、原材料和物资采购、产品营销、废旧物资处理、招投标，以及选聘中介机构或中介机构为企业提供服务中涉及商业贿赂的关键环节和过程中。每年层层签订《党风廉政建设责任书》，明确了各自的职责和义务。党政领导班子以身作则、廉洁自律，时时处处事事严格要求自己，自觉接受群众监督，做到了自重、自省、自警、自律，为全体党员干部发挥了表率作用。
利用多种形式进行廉政教育，抓好廉洁文化建设。如每年组织全体党员、入党积极分子、副科级以上领导干部、部分关键岗位人员，两次集中观看反腐倡廉警示教育片;每年组织开展一次“党建知识有奖竞赛”和举办一次反腐倡廉征文活动;搜集整理廉政文化相关资料，包括廉政语录、廉政理念、廉政示范、廉政警示、廉政格言、廉政短信、廉政小品文、廉政时评等，在电视台、《石横特钢》报、内部网站开设廉洁文化专栏专题，组织学习教育。三是加大对企业制度执行的监督与查处力度，重点加强对重要经济管理制度、重要管理环节及关键岗位对制度执行情况的监督检查，提高制度执行的严肃性和有效性。
多年来，该集团公司党员领导干部无严重违规违纪案件，无重大经济案件发生，为生产经营建设发展营造了良好的内外部环境。
3 打造企业文化品牌提高核心竞争力
共产党始终代表中国先进文化的前进方向。企业文化建设为党的思想政治工作开辟了新的渠道和载体。2005年以来，他们从打造百年基业的高度，把新形势下的思想政治工作与培育先进的企业文化结合起来，制定了企业文化发展战略，成功构建了企业文化体系，创建了企业文化“35646”管理模式(构建3大体系，搭建5个平台，建立6个运行机制，达到4化要求，实现6个目的)，形成了企业文化持续推进的运行机制。以创建十大影响力品牌为载体，陆续推出了一批有影响力的品牌集体和品牌员工，品牌文化建设卓有成效。以创建省级 “安全文化建设示范企业”为载体，扎实推进安全文化建设。统一员工工装，规范新建工程项目外观颜色，加大环境治理力度等，以企业形象提升为标志的视觉文化有了重大改观。2010年8月建厂40周年庆典活动，成为建厂以来组织的一次规格最高、影响深远、企业文化品位内涵最丰富的一次盛会。
党建和企业文化产生凝聚力。石横特钢“共创、共赢”的核心价值观已深入人心;“不讲借口、争创一流”的企业精神成为自我加压、挑战极限、战胜困难的精神力量;“创造品牌，降低成本，优化资源，培育员工”的企业战略已成为企业未来发展的经营谋略。80%以上的员工高度认同企业的核心价值观和行为准则，先进的企业理念内化于员工的思想认识，规范的行为准则外化于员工的自觉行动，企业文化成为凝聚人心、凝聚力量，情相容、力相合、心相通的催化剂。董事长张武宗说，“干事业既有顺境，也有逆境。顺利、成功的时候，从不沾沾自喜;挫折、失败的时候，从不皱眉头。”正是靠着这种精神，石横特钢在激烈的市场挑战中，几次化险为夷，化危为机，创造了一个个奇迹!
党建和企业文化提高创新力。坚持产品“差异化”战略和“五化”(小规格化、高强度化、低合金化、专业化、精品化)方针，走特色产品之路，研制开发的精轧螺纹、小规格螺纹、环氧树脂涂层钢筋等，先后打入奥运场馆、京沪高铁等国家重点建设项目。锚杆钢筋作为拳头产品销量全国第一，市场份额占全国市场60%以上。3个产品被认定为山东名牌产品，1个产品被认定为山东省用户满意产品。五年来累计完成各级技术创新成果538项，直接经济效益8亿元;完成各级管理创新成果1179项，入围 “首届中国企业管理十佳案例奖”。
党建和企业文化推动生产力。该集团公司实现销售收入由2006年93.54亿元到2010年159亿元，增长70%;实现利税由2006年6.67亿元到2010年9.28亿元，增长39%;产品产量由2006年铁水109.3万吨、钢177.9万吨，材218.4万吨、焦炭40.3万吨，提高到目前300万吨铁、300万吨钢、320万吨材、100万吨焦炭的综合生产能力。企业文化不仅融入到每个员工的思想和行动之中，而且被广大客户和社会各界普遍认可和接受，已成为推动该集团公司发展的文化软实力和核心竞争力。党群部每年"七一"组织党团员便民服务活动 发展不忘党恩真诚回报社会
石横特钢的快速发展，得益于党和国家改革开放、加快经济发展的好政策，得益于各级党委政府的亲切关怀和指导，得益于社会各界的鼎力支持和帮助。公司党政领导班子深刻认识到：吃水不忘打井人，发展不能忘党恩。
认真履行社会责任。石横特钢自2002年向国家缴纳各种税费过亿元后，为国家贡献越来越大，2010年缴纳税金达6亿元，连续多年被位列泰安市纳税大户，被国家税务总局列入“全国民营企业纳税百强”，位居中国企业集团纳税500强之列。为让企业发展成果更好地惠及于民，他们把物流
4 储运、钢铁深加工、部分原材料及辅助材料生产、“三废”利用等项目，向农村转移，为新农村新城镇建设助力，让周边居民腰包鼓起来，走出了一条工业反哺农业的新路子。据不完全统计，周边县市区在我集团公司产业链上的从业人员不下几千人，为这条产业链间接提供服务的农民不下万人，有力地推动了泰安西部经济带的隆起，带动了地方民营经济、个体私营经济以及运输业、餐饮服务业的蓬勃发展。
高度重视公益事业。多年来无论是东南亚海啸，突如其来非典，三江地区洪水，贫困地区自然灾害，残疾人社会救助，还是支援新农村新城镇建设，以及社会上举办的各类公益活动等，企业累计捐助3000多万元。其中，2008年为支援汶川抗震救灾捐款148万元(企业捐款100万元，缴纳特殊党费及职工捐款48万元);2010年建厂40周年，向地方政府捐献助学资金100万元;几年来“助残”、“慈善一日捐”累计捐款200余万元。近十年来，在自我消化安置本企业大量富余人员的基础上，他们还安置大中专毕业生、技校生、退伍军人、下岗职工、农民合同工等各类社会人员5000多人，为建设平安山东、构建和谐社会做出了积极贡献。
石横特钢以其突出的贡献，被国务院授予“全国再就业先进企业”称号;被山东省委省政府及各级组织分别授予“山东省和谐劳动关系优秀企业”、 “山东省循环经济示范企业”、“山东省节能先进企业”、“山东省优秀创新企业”、“山东省新农村建设特别贡献单位”、“山东省抗震救灾先进集体”、“山东省最具幸福感的企业”;同时获得“中国最具价值民企百强诚信品牌企业”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”等荣誉称号。七一期间，集团公司党委被山东省委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
面对荣誉，党委书记、总经理纪伟激动万分地说：“几十年来，一代代的石特人用自己的双手为集团公司的发展谱写了一曲曲动人的乐章，共产党员为这部乐章增添了最响亮最激昂的音符。荣誉只说明过去，不代表未来。作为工人阶级先锋队的一部分，集团公司党委将坚定不移地深入贯彻落实科学发展观，在前进中不断总结经验教训，在发展中改革，在改革中发展。”
风好正是扬帆时，勇立潮头敢为先。面对新机遇、新挑战，身处变革时代的石横特钢，必将高举党的伟大旗帜，乘着庆祝建党90周年的强劲东风，解放思想，与时俱进，求真务实、继往开来，继续谱写无愧于时代的党建工作的新篇章，推动企业在科学发展的大道上奋勇前进!集团公司向地方政府捐献助学资金100万元
———记武警总部“先进基层党组织”遵义市支队直属三中队
组建于1937年,曾参加过抗日战争、解放战争、西南剿匪的武警遵义市支队直属三中队,保持和发扬革命光荣传统,又书写出崭新篇章:党支部连续8年被总队、支队评为“先进党支部”,中队连续4年被总队评为“基层建设先进中队”、连续5年被总队评为“基层建设标兵中队”,先后荣立集体二等功4次、集体三等功2次。去年,中队党支部又被武警总部评为“先进基层党组织”。
获得如此多的殊荣,缘于这个中队——— 靠过硬的班子领队
1997年以来,直属三中队先后调换了6名主官,但仍“一任接着一任抓,一茬跟着一茬干”,做到了高标准建队的思想没变、规矩没改、劲头没减,这是因为该中队有个过硬的班子领队。
党支部是基层连队的灵魂。为把党支部建设成政治坚定、思想统
一、作风端正、组织严密、经得起考验的过硬班子,三中队支部“一班人”自觉地学习邓小平理论、江泽民主席“三个代表”重要思想,联系实际写出了近百万字的读书笔记和240多篇心得体会,提高了他们解决实际问题的能力,打牢了“当官为兵、执政为公”的思想根基,稳稳地把握了部队建设的正确方向。
党支部按照组织生活原则,建立、健全了议事规则,规范了议事程序,使“一班人”自觉地做到学习多切磋、思想多交流、生活多关心、工作多支持、共事多尊重,在重大问题上始终保持一致,密切配合,增强了班子的战斗力,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
在基层连队中,战士最敏感、最关心的是干部处事是否公道正派。党支部时刻教育干部公正行权、公平处事,自觉做到耳根子不软、眼珠子不斜、心眼子不偏。他们坚持队务公开,凡遇重大问题,让士兵参与讨论;安排工作,让士兵发表意见;执行重大任务,让士兵献计献策;涉及官兵切身利益的问题,将指标公开、条件公开、程序公开、结果公开。去年,该中队有8名战士要求选改士官,战士们的眼睛都盯着干部。队里按照选改士官的条件、程序,发扬民主,公开考核,使6名综合素质过硬的战士留队,战士们心服口服。
由于该中队有“主心骨”,不管主官谁来干,班子怎么调,人员如何变,都是“既干好这一任,又传好下一棒”,一茬一茬不断线,一棒一棒往下传,连队建设一年好于一年。
靠纯洁的思想立队
“治队抓根本,带兵先带心”。面对日益深化的社会变革,三中队用丰富的教育内容,灵活的教育形式,增强官兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。 首先,充分利用身边和驻地的社会教育资源,对官兵开展理想、信念、人生、道德教育。他们组织官兵参观遵义会议会址和红军总政治部旧址,瞻仰红军烈士陵园,用老一辈革命家的高尚情操和革命烈士的英雄事迹教育、鞭策官兵,不断强化爱岗敬业、保卫名城的神圣职责意识;组织官兵到优秀企业“走一走”,到繁华街道“逛一逛”,到附近村庄“看一看”,请来队家属“讲一讲”,身临其境地感受改革开放取得的巨大成就,进一步加深对党的基本路线的认识和理解,增强对部队建设事业的信心;坚持宣传队里省劳模、“遵义市十大杰出青年”张磊和“优秀共产党员”杨凯辉等的先进事迹,让有理想的人讲理想、作奉献的人谈奉献,强化官兵的精神支柱,树立正确的革命人生观。
同时,在全中队广泛开展“读革命书籍,写进步日记”和“我为中队添光彩”等活动,举办“哨所话人生”演讲和各种知识竞赛,高唱革命歌曲,用先进思想和科学知识塑造官兵的灵魂;还将思想政治教育融入官兵日常生活中,运用战士易于接受的随机小教育、课后小讨论、教学小对子、饭堂小广播、影视小评论等形式,把道理交给大家讲、是非交给大家辨、“疙瘩”交给大家解,使官兵是非荣辱分得清,善恶美丑辨得明。
“看我的!”“跟我来!”该中队特别重身教、重行为引导。1999年,中队开挖鱼塘,主官亲自带领官兵手挖肩挑,干部们的手磨烂了,肩磨破了,仍处处率先垂范,奋战30多天,终于建成了一口1.2亩的鱼塘。指导员张晓武正人先正己,早操,他第一个站在操场上;学习,他第一个进教室;5公里越野,他第一个冲到终点;文体活动,他第一个上场;生产劳动,他第一个挑粪桶、扛锄头„„干部的无声行动是最有力的教材,使中队的思想教育得到不断加强。
更可怕的是,这一“毒草”还危及动物和人类的生命安全。20世纪80年代省兽科所就发现牲畜由于误食或吸入紫茎泽兰的花粉而引起腹痛、喘气、鼻腔糜烂以至死亡,母羊不孕等现象。处于贫困中的乡亲们不得不家家户户、老老小小都出来拔草,然后扔到公路上晒死。但“拔也拔不光啊!拔草的人干半天活就头疼头晕,皮肤红肿,有的人还被毒倒了”。尽管可以“以毒治毒”,但农药或许能杀死毒草,却也伤及牛羊和其他植物,甚至鸟类,引出新一轮危机。
造成外来植物入侵成灾的原因很多,但很重要的一条是这些外来植物由境外迁移到我国时,其天敌却没有相应跟过来,形成了局部地区的生态失衡。因此,有关专家认为,应尽快引入或筛选这些植物原产地的食性专一的、不危害其他植物的天敌因子,重新建立有害植物———天敌之间的相互调节、相互制约机制,形成新的生态平衡。生物防治具有控效持久、对环境安全、防治成本低廉的优点。根据国内外众多的事例,采用以生物防治为主,辅以化学、机械或人工方法的综合体系是解决外来有害植物最有效的方法。1988年,六盘水市植保站尝试从云南引进少量泽兰食蝇,利用这一专性寄生蝇造成紫茎泽兰的枯萎死亡。但是,这一尝试囿于经费等障碍无疾而终。有关人士认为,生物防治外来有害植物在我国还是冷门,人们尚不认识这门学科的重要性。因此,应提高对外来有害生物潜在危害的认识,将解决有害生物生态入侵问题尽快列入政府的议事日程。
省农业厅植保植检站金站长说,紫茎泽兰是最典型的外来物种入侵引发严重生态危机的例子。如早有防范意识,在其刚刚露头时就清除,效果会事半功倍,否则后果不堪设想。我省在建设畜牧大省,在退耕还林还草、恢复植被中应及时普及相关知识防患于未然。
随着我国加入世界贸易组织后农产品进口以及人员和货物往来的增加,来自国外的有毒有害植物对我们的威胁可能会大大增加,对此,省森林病虫检疫防治站黄吉勇站长建言,对引进的植物品种严格审批把关,建立起规范化的检测检疫体制和体系;将有毒有害植物的研究和风险控制纳入政府的科研计划和生态安全计划。
激情七月，党旗飘扬
亲爱的学生党支部的同学们：
大家好，这次我要演讲的题目是“激情七月，党旗飘扬”。
翻看中国历史这本大书，回首建党九十周年来的风云变幻。在这大约三万两千八百五十个日夜里，党的脊背一天天挺直，撑起了中华人民头顶上的这片天。党的双脚也日渐有力，踏出了神州广袤的土地。印刻着锤子和镰刀的党旗，挺立于苍茫大地，在蔚蓝的天空中迎风飘扬。
九十年来，在党和人民的共同努力下，中国告别了一穷二白的境地，实现了综合国力日益增强，跃居世界排行第四位，同时成为世界第二经济实体。作为中国人，我们应为这个成绩感到骄傲，也要以此作为我们前进的动力，为更高的目标奋斗。
胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国代表大会上作报告时，回顾了我国每一个五年规划的不平凡业绩。显然，我国的经济、政治、文化、社会建设各个方面都取得了历史性的成就，国民生活显著改善，国防军队建设全面加强，教育和社会保障体系建设不断完善，党的建设新的伟大工程扎实进行着。
这是我国建党以来的可喜变化，是全党全国各族人民共同奋斗的结果。在看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们的工作与人民的期望还有不少的差距，前进中还要面临不小困难和问题。
作为当代大学生，历史的接班人。是义不容辞的要接下实现中华民族伟大复兴这一艰巨而神圣的使命。牢记这象征着革命、象征着光明、代表着工人阶级和广大人民群众根本利益的党旗。鲜红的旗帜，是革命先烈们用血和汗染成的。新时代的我们，应继承先辈们传承下来的爱国传统，积极弘扬民族精神。当前，我们应当积极响应党章新规定的要求，基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。作为党员，要模范履行党章的义务，努力做到“五带头”即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
寒假的时候，看到广东卫视的一则新闻，春运期间，石红伟等四名基层党员，也是四名职守在平凡岗位上的列车乘务员。据了解，他们已经好几年春节没回家过年了。而且，每到春节，就是他们最忙碌的日子，在寒冷冬天，在火车站，为
往返的火车上的乘客默默服务着，给人们温暖的关怀。当记者采访时，他们感慨说：“我们就是为了旅客能平安回家过年!”多么朴素的话语，但又是那么感人肺腑。也许在很多人看来，他们只不过是做自己工作份内的事情。但是，如果不是有许许多多像他们这样渺小却伟大的人，各地区的春运秩序谁来维护，谁来给乘客提供贴心的服务。我相信，这样感人的事迹在每个行业、每个省市比比皆是，这样的好人，也是时刻激励着每一个有良知的中国人。这就是作为基层党员的带头作用一个鲜明的例子之一。
最近，日本遭受了一系列灾难的侵袭。在网络上，有人欢喜有人悲，有人甚至由此幸灾乐祸。网友们发帖感慨心中的愤愤不平，说明大家并未忘记中国曾经受过的耻辱。但是，是否我们要用这种语言攻击来发泄印刻在心中的仇恨。我觉得，不管怎样，灾难来临，最大的受害者还是无辜的百姓。我们还是要激发人性光辉的一面，向受灾的人们给予最大的帮助和关怀。的确，作为中国人，我们要牢牢记住历史的耻辱，但我们并不是靠语言攻击或者武力去报复，我们要用发展来洗刷，让中国更强大，顶天立地地屹立于世界的东方。
为迎接党90华诞，让我们手连手、心连心，立志报国，践行爱国之行。共同为国为党的强大而奋斗，让党旗永远保持鲜艳的色彩。
路就在脚下，关键是要脚踏实地向前走，不论以什么样的方式来报效祖国，最重要的是记住我们是中国人，中国共产党永远是我们的执政党。我们要与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋进，实现最大的人生价值，创造无悔的青春。
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