县人社局半年工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于县人社局半年工作总结汇总相关资料，欢迎阅读！

县人社局半年工作总结1

县人力资源和社会保障局关于20__年人口和计划生育工作的总结报告县人口与计划生育工作领导小组办公室：今年来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生局的指导和支持下，我局坚持以学习和实践科学发展观为指导，紧紧围绕部门计生责任目标，以年初制定的目标管理责任书为依据，认真履行本部门的基本职责，扎扎实实地把计生工作落到实处。现将全年工作责任落实情况汇报如下：一、高度重视，认真落实计生领导责任制 我局历来高度重视人口计生工作，认真落实人口与计划生育工作目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导，始终坚持以党政领导一把手亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育工作目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，劳动就业管理局、医保中心、养老保险经办中心、人才交流中心及劳动监察大队主要负责人为成员的人口与计划生育工作领导小组，配备了专职计生干部，局属各单位也相应成立了机构。同时，每年在与县政府签订人口和计划生育工作目标管理责任书后，都召开专门会议，迅速与局属各单位签订目标管理责任书，并联系人事和劳动社会保障工作特点，结合当年全县计划生育工作的新精神，明确每年计划生育工作的重点，真正做到将计划生育工作落实到具体的人事和劳动保障行政管理工作之中，做到层层把关，层级负责，齐抓共管。二、充分发挥部门职能作用，积极推进计生工作目标管理责任制我局始终将人口和计划生育目标管理工作摆在重中之重的位置，为将这项工作落到实处，我们坚持每月召开一次局长办公会，要求各单位、各股室在办理业务的同时，严格按照计生工作管理规定，积极履行部门计生工作职责。一是不断加强计生干部队伍建设。按照机构、编制、岗位的要求和高素质、职业化的发展方向及公开、平等、竞争、择优的原则选拔任用计生干部。近年来，先后通过公务员招考、事业单位人员招考、农村基层人才队伍振兴计划、人员调入等方式为计生系统配备了11名专业人员，极大的充实了计生部门工作力量，为全县计生工作的有序开展提供了强有力的人才智力支撑。二是配齐配强基层计生工作力量。为不断提高基层人口计生信息化管理和使用水平，今年我局以专业化、知识化为标准，经过考核选拔，竞争上岗，为县流动人口计划生育管理站和各乡镇计生站配备了9名信息化操作人员，实现了每个乡镇至少一名信息化操作人员。录用人员中大专以上学历的占75%，有国家计算机等级考试二级证书的占28%，有一级证书的占72%，极大的充实了基层信息化建设队伍。三是认真落实计生家庭优惠政策。在促进就业的公益性岗位开发、劳务输出、职业技能培训等服务中将独生子女和双女户家庭优先纳入服务范围之内，对有创业意愿的计生家庭，积极开展创业培训，及时提供小额担保贷款扶持资金；在社会保障事业中，依法优先照顾和扶持实行计划生育的家庭，现已为14户独生子女家庭落实了提高基础养老金待遇。四是切实维护女职工的合法权益。在劳动监察执法中，加强了对用人单位遵守《劳动法》有关保护女工权益的检查，每到一个用人单位，都要检查用人单位是否男女同工同酬，是否对“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）女职工实行劳动保护，是否参加生育保险等情况，有效维护了女职工的合法权益。五是严格执行计划生育“一票否决”制。在干部任用、评定先进模范、评定职称、年终考核中，对因违犯计划生育受到处分的干部职工，一律不得评为优秀，不得进行表彰和奖励。三、狠抓日常工作，加强本系统计生管理一是加大计生政策 宣传力度，营造良好舆论氛围。在日常工作中，我局进一步加大了计划生育“一法两条例”等政策法规的的宣传力度，把计划生育宣传纳入精神文明建设的总体规划，融入到机关建设和各项精神文明创建活动中去，积极开展群众喜闻乐见、经常性、有针对性的、多样化的宣传教育。二是从严抓好本系统干部职工的计划生育工作。健全管理和服务网络，切实看好自家门、管好自家人，定期或不定期地开展计划生育检查工作。建立了全系统完整的人口信息记录台帐；积极开展查环查孕查病活动，“三查”率达100%，计划生育率100%，节育措施及时率100%；人劳系统未婚青年都做到了晚婚晚育。三是加强租住我系统店面的流动人口的计划生育管理。对全系统出租房屋、流动人口严格实行“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的管理机制，积极配合公安、工商等部门，对租住我系统店面的流动人口进行登记造册，并认真核查经计生部门审检的流动婚育证明。四是协助做好包扶村计划生育工作。我局驻村工作人员认真协助指导包扶村开展计划生育工作，在财力、物力、人力上大力支持包扶村，督促包扶村完成计划生育各项工作任务，局领导坚持每月走访包扶村计生帮扶对象，帮助计生户解决生产、生活中的实际困难，解除他们后顾之忧。总之，一年来我局认真履行部门职责，较好地完成了计划生育各项工作任务，计生工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到所面临的困难和问题。今后，我局计划生育工作将继续按照科学发展观的要求，全面贯彻落实《人口与计划生育法》和《陕西省计划生育条例》，认真履行本部门的基本职责，抓好本系统干部职工的计生工作，为我县各项社会事业发展创造良好的人口环境。

县人社局半年工作总结2

__县人社局把开展好“两学一做”学习教育作为提升监察执法效能，保证农民工权益不受侵害的重点之一，高度重视，周密部署，精心组织，积极推进，不断打牢“学”这个基础，“做”这个关键，确保“两学一做”学习教育抓得实、有成效，监察执法水平上层次、上台阶。

一是认真学习省、市、县“两学一做”教育动员会议精神，切实加强党章党纪党规和系列讲话等方面学习，不断筑牢党员干部思想根基、树牢行为导向，使“两学一做”入心入脑。

二是通过局班子成员领学，组织集体讲学和个人自学，结合工作实际讲理论、话实践、谈体会，将“两学一做”融入党员干部教育管理新常态，努力打造一支理论素养高、业务能力强、精神面貌新的劳动监察执法队伍。三是利用网络留言，发放意见建议表，在醒目位置悬挂意见箱，个别座谈、调研走访等方式，广泛征求广大干部群众的意见建议，并进行梳理汇总，带着问题抓“两学一做”，使学习教育更有针对性和实效性。

一是积极邀请就党校理论教员就《党章》、治国理政新理念、新思路、新方略作专题辅导，深入分析新形势、新环境和遇到的新问题，深刻解读“两学一做”学习教育的重大意义。

二是把开展好主题党日活动作为提升教育效果的有力抓手，通过组织收看《杨善洲》、《焦裕禄》、《孔繁森》等纪录片；开展大走访、大调研和大讨论等活动，用先进典型和社情民意这面“镜子”，掀起争做合格党员新热潮。

三是大力开展“党员模范岗”、“优秀劳动保障监察员”评选活动，将岗位职责、办案效率和农民工满意程度等方面内容有机融合，建立绩效考核机制，以量化积分的形式开展“画像”活动，让每名党员干部对照身边人身边事找差距，对照自身岗位要求寻短板，使“两学一做”成为了能力素质提升，良好形象树立的有效平台。

四是充分利用网络、报纸、微信公众号等传媒载体，大力宣传在“两学一做”教育中涌现出的先进个人、经验做法和工作成绩，既有效发挥了舆论监督作用，又营造了扎实开展学习教育活动的良好氛围，实现了双促进、双提升和双收益。

一是针对当前建筑施工、餐饮服务等行业拖欠农民工工资案件突发的实际情况，组织党员干部通过蹲点调研、问卷调查等形式，及时了解企业经营状况和农民工思想反映，不断加大案件查处力度，进一步规范劳动用工市场秩序，坚决维护农民工合法权益。

二是选择不同行业的4户用工单位作为监察队党员干部联系点，每月写出一篇调研报告，内容既有企业经营状况，还有工资发放情况，既有内部劳动保障制度落实情况，又有当前农民工思想反映，通过这种“以点代面”的方式，有效科学判研整个行业劳动用工情况，为制订针对性监察执法措施奠定了坚实基础。

三是对劳动监察执法情况通过办案初期电话询问，结案后对案卷进行回查，与当事人谈话等方式，对全过程、全时段、全方位进行监控和督导检查，及时协调解决问题，确保每起案件人员及时介入、法律条款应运准确，案件办结成效显著，农民工权益得到保证。

一是坚持“预防为先、打查并举、标本兼治”的原则，扎实开展清欠农民工工资案件，力求将欠薪案件消灭在萌芽状态。

二是不断畅通投诉渠道，严格按照摸清清况，抓住关键、主动出击、严厉打击的原则，对农民工工资案件快受理、快立案、快处理、快结案，坚决维护农民工合法权益。

三是积极建设应急预案，联合信访、住建、工会等部门，深入企业内部、建筑工地宣讲劳动保障政策，分析利弊，说明拖欠工资的后果，切实维护农民工合法权益。