保密协议(技术人员)
西安市宝润实业发展有限公司
保密协议(技术人员)
甲方：海南临高化工实业有限公司 乙方： 身份证号：
鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。
第一条 保密的内容和范围
1、甲方重大决策中的秘密事项;
2、甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;
3、经甲、乙双方确认，乙方应当承担对甲方保密义务的范围包括但不限于以下内容：
1)技术信息：如技术方案、制作工艺、配方、工艺流程、技术指标、数据库、技术研发方案、试验结果、图纸、操作手册、技术文档等;
2)经营信息：如客户名单、营销计划、招标标底及标书内容、财务数据、销售计划、销售渠道以及计划、定价政策等;
3)甲方依照法律规定或者有关协议的约定应当对外承担保密义务的事项。
第二条 乙方的保密义务
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对第一条所述内容，乙方不得擅自允许任何第三人获得、使用或计划使用这些秘密。
第三条 保密措施
乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。不在私人交往和通讯中泄露甲方秘密，不在公共场所谈论甲方秘密，不通过其他方式传递甲方秘密。做到不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该说的不说。
当发现甲方秘密泄漏时，乙方应当立即采取补救措施，并及时报告总裁或人力资源部，由人力资源部及时做出妥善处理。
第四条 竞业限制
1、未经甲方书面同意，乙方在与甲方的劳动关系存续期间不得直接或间接为自己或他人从事与甲方相竞争的商务活动。
2、乙方离职后5年内不得在生物柴油行业从业。 第五条 保密期限
双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后五年内有效。
第六条 违约责任
1、如果乙方不履行本协议第二条或第四条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付专项违约金人民币伍拾万(500，000)元;
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2、如果因乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失大于前款约定的专项违约金，乙方除应当支付前款所述的专项违约金外，还应当赔偿因此给甲方额外造成的全部直接和间接损失;
3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方有权选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律法规要求乙方承担侵权责任。
注：由于乙方违约而使甲方遭受的损失，包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用。乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时，本协议继续有效。 第七条 其他约定
1、乙方保证，在与甲方终止劳动关系之前，立即无条件地交出所持有的甲方全部文件资料。
2、在甲乙双方签订劳动合同存续期间，甲方支付乙方保密费 元/月。
第八条 争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，首先由双方协商解决，达成书面补充协议的，与本协议具有同等法律效力。无法达成书面补充协议的，应当向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 协议的效力和变更
本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。
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本协议的任何修改必须经过甲乙双方的书面同意。
甲方：海南临高化工实业有限公司 (盖 章)
日期： 年 月 日
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年 日
乙方：日期： 月
员工保密信息和职务发明转让协议
鉴于我受聘于有限公司，一家在中华人民共和国成立的公司(以下简称“公司”或“”)的实际情形，我同意签署本协议。
1.自愿聘用关系 我承认我是自愿被公司聘用的，并自愿按双方签署的相关合同和协议持续聘用关系(符合相关法律规定)。不论任何原因导致我与公司之聘用关系解除, 除非相关法律规定以及本协议明确规定或根据我与公司签署的其它书面协议的有效的规定，我均无权要求任何除我在公司期间工资福利之外的报酬、利益、损害赔偿、奖金及赔偿金。本协议的任何条款均不应被解释为赋予我可一直为公司雇员的权利。
2.保密信息
(a)公司信息。我同意在我与公司雇佣关系存续期间及结束后严守公司的“保密信息”，除为公司的利益外不使用公司的“保密信息”。未经公司的书面授权我将不使用且不将任何公司的“保密信息”泄露给任何个人、组织或公司。前述“保密信息”是指公司透露给我的，或我从公司处以书面、口头、画图、观察零部件或设备等方式间接或直接的获得任何公司的专有信息、技术数据、商业秘密或技术诀窍，包括但不限于研发及生产计划、产品、服务、客户名单及客户其它资料(包括但不限于公司的客户和/或我于劳动关系存续期曾拜访的或熟悉的任何与公司有利益关系的单位)、合伙人、市场、软件、改进、发明、程序、公式、技术，设计、图纸、工程、硬件配置信息、产量数据、设备更新、定价、营销、财务或公司的其它任何商业信息。
(b)前任雇员信息 我同意在我与公司的雇佣关系存续期间，不非法使用或泄露任何前任或现任雇员或其他人员、实体的任何专有信息或商业秘密，且非经此类雇员、人员或实体的书面同意不把任何属于此类雇员、人员或实体的未经出版的文献或专利信息携带入公司。
(c)第三方信息我认可公司已经接受或在未来将接受第三方的保密或专利信息，且公司有义务为此类信息保守秘密，并仅在特定的限制目的上使用。我同意除为按照公司与该第三方签订的协议的规定执行我的工作外，我将视所有此类保密或专利信息为绝密且不使用或将其泄露给任何个人、公司或集团。
3.职务发明
(a)发明的保留与许可附件A所列明的所有发明、原创作品、成果、改进和商业秘密为我与公司雇佣关系成立之前我所设计和发明的(统称“先前发明”)，该技术成果与公司现在或将来的交易、产品或研究与成果相关，但我在此明确该技术成果属于我个人所有在此不转让给公司;如果未附该附件，则我声明不存在此种“先前发明”。如果，在我与公司的雇佣关系存续期间，我将我所拥有的或我拥有权益的先前发明投入了公司的产品、程1969779.
1序或机器，则公司在此被授予和将拥有非独家的、免提成费的、不可撤销的、永久的、全世界范围的许可，将该在先发明作为该产品，程序或设备的一部分进行制造、已经制造、修改、使用以及销售。
(b) 职务发明转让我同意从保护公司的独占权及收益权的角度，我将迅速向公司做出书面披露且向公司或其指定的公司转让，基于我与公司的雇佣关系存续期间内，不论依著作权法或相关的法律是否可申请专利或注册的，我独立或与他人共同构思、开发、实践或促使构思、开发、实践的任何或所有发明的、原创作品、成果、概念、改进或商业秘密(统称“职务发明”)的所有的权利、产权、权益的独占权与收益。此外我进一步确认公司或其指定的公司拥有在我与公司雇佣关系存续期间在我的工作范围所创作(独立或与他人共同创作)的，被定义为 “职务发明”受著作权保护的任何或所有原始发明或原创作品的绝对权、权利或收益权。
(c) 记录保存我同意保有并保存适当的和当前的所有在我与公司的雇佣关系存续期间我创作的发明(独立或与他人共同完成)的书面记录。记录的形式可以是笔记、草图、图纸或公司指明的其他形式。此记录在任何时候均可被公司所有并保持独占权。
(d) 专利与著作权的注册我同意协助公司或其指定的公司,由公司出资,以一切适当的方式来保证公司(或其指定的公司)在任何或所有国家中的基于发明或任何版权、专利、工业产权或其他相关的知识产权的权利，包括向公司披露所有相关信息与数据，制作公司认为为了申请或获得此类权利，以及为了将我的权利授予或转让给公司及其继承人、受让人、指定人在此类发明、任何著作权、专利、外观设计权及其他相关知识产权中的独有且排他权利、资格、利益所必需的申请书、说明书、誓言、授权书和其他文件。我还同意我有义务在我职权范围内制作或被要求制作任何此类文件或文书，且本协议终结后此义务依然持续。如果公司由于我心理或生理上的无能或其他任何原因无法获得我的签字以申请或继续申请包括上述授予公司的发明或原创作者作品的专利或著作权，则我在此不可撤销的指定并委任公司和其适时授权的经理人、代理作为我的代理人和律师，以我的名义替代我签署并提出此类申请并实施其他合法允许行为以如同我实施的同等的具有法律强制力和效力的行为以进一步实施和发布专利或版权登记方面的信函。
4.雇佣冲突我同意在我与公司的雇佣关系存续期间，我不接受与公司在我被雇期间正在参与的或将参与的业务直接相关的任何其他的雇用、职业、咨询或其他商务活动，也不参与与我对公司所负义务冲突的任何其它活动。
5.公司文档返还我同意，在我与公司解除雇佣关系时，我将向公司交付(且不自己保存，不复制，不转交给其他人)任何和所有我依公司职务所制作或属于公司的所有设备、记录、数据、笔记、报告、建议、清单、通信、规格、绘制蓝图、草稿、材料、仪器、其他文档或物品或者任何前述物件的复制品。
6.对新雇主的告知在我与公司解除雇佣关系时，我在此同意由公司向新雇主告知此我在协议项下的权利与义务。
7.引诱雇员 我同意，无论因任何原因(不管该原因是有理由或没理由)在我与公司的雇佣关系解除后，我不会为我本人或其它个人或实体直接或间接的恳求、劝诱、招募、鼓励或企图引诱、劝诱、招募、鼓励公司的雇员离职，带走或企图带走这些雇员。
8.利益冲突指导我同意坚持遵守附件B的公司利益冲突指导。
9.声明我同意为履行本协议中的条款而执行任何适当的誓言或核实任何正当的文件。我声明我对本协议项下所有条款的履行不违背在我被公司雇佣前签订的任何关于我须对我秘密获得的或被托管的保密专有信息进行保密的协议，且我同意我将来也不会签订任何口头或书面的与本协议冲突的协议。
10.仲裁和衡平救济
(a)仲裁除下述10(b)所述情况外，我明白任何关于本协议的翻译、解释、执行或违背纠纷或争执都应根据中国劳动仲裁委员会的规定在纠纷或争执的发生地通过仲裁解决。
(b) 蘅平救济我同意任何违反第
2、
3、
5、7条的行为给公司带来的损害是难以衡量的。因此，我同意如果我违反了上述条款，如果需要，公司将可以视情况在任何其它可获得的适用的权利或救济之外，向法院申请具有充分效力的禁止令以遏制损害或有可能发生的损害或强制执行本协议的相关条款。此外我同意申请上述蘅平救济无需保证金或担保且我同意接受上述禁止令的发布和强制履行的命令。
11.综合条款
(a) 法律 本协议受中华人民共和国法律的约束，其它选择法或冲突法不适用。 (b)完整协议本协议包含了我与公司之间全部的一致意见及互相理解和先前所有关于本协议问题的讨论。非经双方书面同意，任何一方不得修改或放弃本协议项下的任何权利。任何关于我的职责、薪水或津贴上的变动不影响本协议的有效范围。
(c)可分性如本合同中的某条或者多条条款被法律认定为无效条款，其它条款仍然充分有效且有执行力。
(以下无正文)
员工姓名:签名:签署日期:
附件A
先前发明表
名称日期识别号码或简介
____________________________________________________________________
____无发明或改进
____附续表
雇员姓名:
雇员签名:
日期：
附件B公司利益冲突指导
本指导是公司在实施其行为时严格遵从法律的字面和精神意义和坚持商业道德的最高原则的方针政策而制定的。因此，所有经理人、员工必须避免与此原则和公司、其分公司、母公司、关联公司、继承人或受让人(统一称” 成都赛龙”)利益冲突或可能冲突的行为。如下是应避免的潜在的妥协的情形，任何例外情况必须向总裁报告且必须获得继续进行的书面批准。
1.向外界披露保密信息或滥用保密信息。无论是否为个人利益，或者是否以损害成都赛龙的利益为目的，未经授权而披露信息即违反此方针政策的。(《员工保密信息和职务发明转让协议》详细阐述了此原则并且具有约束力。)
2. 接受或提供，可能对赛龙深圳形成不正当影响或其它使赛龙成都陷入不适当或尴尬境地实质的礼物、过度的款待、优惠或付款。
3.参与可能造成成都赛龙的保密信息披露的专业组织。
4.投资或控制外界的供应商、客户或竞争公司的管理职务(包括金融投机)，且该类投资或管理职务在某种形式上可能影响公司的决策或行动进程。
5.向雇员、客户或供应商借款或向他们提供借款。
6.获取基于成都赛龙房地产所有权的利息。
7.以任何形式不适当的使用或披露任何专有信息和商业秘密或者协助负有保密义务的雇员、其他人或其它实体以任何形式不适当的使用或披露任何专有信息或商业秘密
8.非法与竞争公司或其雇员讨论价格、成本、客户、销售或市场。
9.与经销商签署非法的与价格有关的协议。
10.不适当的使用或授权使用可能引起其他人或其他实体要求专利赔偿的的任何发明。
11.行使任何非成都赛龙最佳利益的行为。
每位经理人、雇员必须采取所有必须的行为以保证遵从本指导方针，并将出现的问题提交更高一层的领导层审核。如违背本利益冲突指导方针将导致无须提前通知的即时开除,公司无须支付被开除员工任何补偿金。
甲方：乙方：
身份证号：法定代表人：
住所：
鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，且甲方作为乙方的技术人员在任职期间将会获悉乙方的专利技术、技术秘密和商业秘密，为有效保护乙方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和国务院有关部委的规定，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。
第一条 保密信息的定义
1. 本协议所指“保密信息”包括所有乙方的专利技术、技术秘密和商业秘密，以及与前述信息、秘密 相关的图纸、数据、报表等所有资料。
2. 本协议第一条第1款的“专利技术”系指乙方享有专利权或专利申请权的技术和专利技术(含申请)产品信息及与之相关的图纸、数据、报表等所有资料。
3. 本协议第一条第1款的“技术秘密”系指乙方专有，并且虽未获得专利保护或申请专利但乙方已经采取保密措施保护的生产工艺或技术手段(含制造方法)，包括但不限于以下形式：技术方案、制造方案、工艺流程、数据库、计算机软件、实验及测试结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书等一切有关信息。
4. 本协议第一条第1款的“商业秘密”系指乙方所有的其他不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益， 具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息，以及一切与之相关的数据、资料等。
5. 乙方依照法律规定(如在缔结过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合 同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。
6. 甲方对上述专利技术、技术秘密和商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为乙方已对乙方的上 述保密信息采取了合理的保密措施。
第二条 甲方的保密义务
1. 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗 位相应的保密职责。
乙方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第一条约定的保密信息。
2. 甲方承诺，未经乙方同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、出版、传授转让或其他任何 方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员、媒体和公众)知悉本协议第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。即使这些信息甚至可能是全部地由甲方本人因工作而构思或取得的。
3. 在任何时候，甲方保证不自己实施或帮助(有偿或无偿)任何第三人实施任何形式的侵犯乙方专利
权和专利申请权的行为(包括以任何形式实施或使用乙方专利技术的全部或部分)。
4. 如果甲方发现乙方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了乙方的保密信息，应当采取有效措施 防止泄露进一步扩大，并及时书面报告乙方法定代表人或法务部负责人。
5. 甲方应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客 户名单等。
6. 在任何时候，甲方均承认乙方因投资、支付劳动报酬而享有所有甲方在任职期间，参与实施、研发 或获得、制作的乙方保密信息的所有权，并承诺恪守本协议约定之保密义务。
7. 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
8. 在劳动合同关系终止后，甲方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间将其保管的 所有有关乙方保密信息的资料交还给乙方，不得复制、保留任何文件或文件副本。
9. 本协议未约定但依据诚实信用原则和有关法律法规的规定甲方应当遵守的其他保密义务。
第三条 知识产权归属
双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利及法定经济权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神及经济权利并协助甲方行使这些权利。
第四条 保密期限和保密费
1. 本协议自甲方入职或本协议签订之日起生效(以在先者为准)。
2. 甲方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至乙方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。
3. 甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙 方无需在甲方离职时另行支付保密费。
第五条 违约责任
1. 甲方违反协议中的保密义务，给乙方造成损失的，须向乙方支付违约金人民币100，000元(大写人民币拾万元)。如果上述违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应继续赔偿。
2. 前款所述损失赔偿数额按照以下方式计算：
(1) 损失赔偿为乙方因甲方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因甲方的违约
及侵权行为导致乙方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积;
(2) 如果乙方的损失按照方法(1)所述的计算方法难以或无法计算的，损失数额为甲方(或其协助
的第三人)因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是甲方(或其协助的第三人)从每
件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不
低于乙方专利技术、技术秘密或商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。
(3) 乙方因调查甲方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包
含在损失赔偿额之内。
(4) 因甲方的违约或侵权行为侵犯了乙方的专利技术或商业秘密权利的，乙方可以选择根据本协议
要求甲方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求甲方承担侵权责任。
3. 若甲方违反本协议约定或实施了其他侵犯乙方专利权(包括专利申请权)等合法权益或其他损害乙 方利益的行为，乙方有权撤销包括期股期权在内的授予甲方的一切奖励。
4. 若甲方违反本协议而导致乙方遭受第三方的侵权指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费 用;乙方因此而承担赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿乙方可以从甲方的工资报酬中直接支付。
5. 乙方保留一切通过法律手段追求甲方违约或侵权责任权利，包括追究其刑事责任。
第六条 争议的解决方式
因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向深圳当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 双方确认
在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各项条款的法律含义。
第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
(以下无正文)
甲方：乙方：
法定代表人：
年年
单选题
11：[3分]在实际工作中，一些单位存在党、政各有—把手的情况。这些单位在确定法定定密责任人时，( )。 A :只能确定党委一把手作为法定定密责任人 B :从两人中选举产生一位法定定密责任人 C :可以确定两人同为法定定密责任人 D :应报请上级主管部门确定法定定密责任人
我的答案：B 12：[3分]机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令的方式，则系统口令更换周期不得长于( )。 A :一周 B :十天 C :半个月 D :一个月
我的答案：A 13：[3分]保密协议中约定的争议解决机构可以是( )。 A :仲裁机构和法院 B :A地和B地的仲裁机构 C :A地和B地的法院 D :A地的法院
我的答案：D 14：[3分]( )保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。
A :县级以上 B :市级以上 C :省级以上 D :乡镇以上
我的答案：C 15：[3分]书面形式的载体应在( )做出国家秘密标志 A :封面或首页 B :封底或版权页 C :书脊 D :扉页
我的答案：A 16：[3分]以下不属于地方性保密法规的是( )。 A :自治区人民政府制定的保密规定 B :国务院颁布的保密条例
C :省级人民政府制定的保密实施细则 D :直辖市人民政府制定的保密实施细则
我的答案：B 17：[3分]携带绝密级国家秘密外出办事时，必须( )人以上同行，不得使国家秘密载体离开本人。 A :2 B :3 C :4 D :5 我的答案：B 18：[3分]( )是司法机关对违反国家法律的人员依法予以行政处罚和判处刑罚。 A :司法处理 B :组织处理 C :行政处罚 D :道德谴责
我的答案：A 19：[3分]党中央统一领导党政军保密工作的领导机构是( )。 A :国家保密局 B :国家安全部 C :中央保密委员会 D :国家安全委员会
我的答案：C 20：[3分]定密授权应当以( )形式做出。 A :书面 B :口头
C :书面、口头都可以 D :无所谓
我的答案：A 多选题
21：[4分]我国国家秘密的密级分为( )三级。 A :保密 B :绝密 C :机密 D :秘密
我的答案：BCD 22：[4分]具有法定定密权的机关包括( )。 A :中央国家机关 B :省级机关
C :设区的市和自治州一级的机关 D :县级机关
我的答案：ABC 23：[4分]参加涉外活动应注意( )。
A :不得带领境外人员到国家禁止其进入的涉密部门部位 B :同境外人员活动,谨慎携带国家秘密载体 C :须按事先确定的范围和口径与境外人员会谈 D :利用境外通信设施进行涉密联络时,注意保密
我的答案：AC 24：[4分]实现不同网络之间信息安全摆渡交换的措施主要有( )。 A :使用一次性光盘刻录进行信息交换
B :使用基于移动存储介质管理、木马行为阻断、病毒查杀功能的“信息摆渡中间机”，实现不同网络专用优盘间的信息双向交换 C :使用基于移动存储介质管理、涉密信息系统管理、光纤导入的“三合一”导入设备，实现非涉密网数据向涉密网的单向导入
D :使用基于安全域防护的网关设备，实现秘密级涉密网与政务内网之间有条件的信息交换
我的答案：ABCD 25：[4分]保密工作事关国家的( )安全。 A :政治 B :国防 C :经济 D :信息
我的答案：ABCD 26：[4分]商业秘密应当包含秘密性、( )几个构成要件。 A :价值性 B :投资性 C :实用性 D :保密性
我的答案：ACD 27：[4分]关于国家秘密的变更，以下说法正确的是( )。 A :国家秘密“谁确定，谁变更，谁解除”
B :国家秘密的变更应当由确定该国家秘密的主体负责 C :国家秘密的变更应当由使用该国家秘密的主体负责 D :国家秘密的变更可以由原定密机关单位的上级机关决定
我的答案：ABD 28：[4分]保密能力体现一个国家的( )能力。 A :政治安全 B :经济竞争 C :军事制胜 D :社会管理
我的答案：ABCD 29：[4分]涉密计算机不得( )与工作无关的软件。 A :安装 B :运行 C :保存 D :使用
我的答案：ABD 30：[4分]我国保密法律体系是以宪法为依据，由( )共同构成。 A :保密法 B :保密行政法规
C :保密规章
D :其他法律中涉及保密管理的法律规范
的答案：ABCD
我判断题 1：[3分]国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 正确
我的答案：√ 错误
2：[3分]保密要害部位是指机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构。 正确
我的答案：错 错误
3：[3分]机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。 正确
我的答案： 错误
4：[3分]我国的国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和内部。 正确
我的答案： 错误
5：[3分]政党的秘密事项都不属于国家秘密。 正确
我的答案： 错误
6：[3分]不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。 正确
我的答案：√ 错误
7：[3分]在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中，涉及到对方商业秘密的，未经许可，不得向第三方泄露。 正确
我的答案：√ 错误
8：[3分]确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。 正确
我的答案：√ 错误
9：[3分]涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。 正确
我的答案：√ 错误
10：[3分]专业技术人员很多都属于涉密人员。 正确
我的答案：√ 错误
技术保密协议书
甲方：公司(以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。
一、保密内容和范围
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。 2.乙方在合同期内研究发明的科研成果。 3.甲方已有的科研成果和技术秘密。 4.甲方所有的技术资料。 5.乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。
二、协议期限
聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。
三、保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。
四、双方的权利和义务
(一)甲方的权利与义务
甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
(二)乙方的权利与义务 1.乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。 2.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。
3.未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 4.未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职)，更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。 5.乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，
乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。
(三)竞业禁止义务
1.不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式的复制品)，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。 2.乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。
五、违约责任
1.乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。 2.乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。 3.乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。 4.以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
六、争议解决
1.因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议经双方签字盖章后生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 法定代表人签名： 身份证号：
年 月 日年 月 日篇二：神行通科技技术公司技术保密协议书-范本
深圳神行通技术人员保密协议书
甲方：深圳市神行通科技技术科技有限公司乙方(姓名)：
法人代表：薛晓峰 身份证号：
地址：临沂兰山区解放路汇丰西城13楼1302 家庭住址：
乙方愿意遵照《技术保密协议书》相关技术保密条款，自愿加入深圳市神行通科技技术有限公司(以下简称“甲方”)，并同意遵守甲方要求完成研发企业电子商务、路由固件、运营平台等相关软件的开发、设计等有关工作(以下简称“相关工作”)。
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定;经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述“相关工作”保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：
第一条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲
方的规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密及信息;为保持其机密性，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。
第二条：本协议提及的商业信息：包括属于甲方或虽不属于甲方但甲方承诺有保密义务的技术方案、
商标设计、商标命名、业务流程、技术文档、软件开发信息等。
第三条：本协议提及的其他商业秘密：包括客户名单、客户档案、行销计划、定价政策、财务资料、
业务操作流程、提成方案、激励方案、产品报价、规章制度、经营模式、方法等以及潜在客户名单和信息、商机和业务事宜有关的所有信息，甲方或其关联甲方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序以及本协议文本。
第四条：乙方在协议执行期内(包括工作时间和非工作时间)创造的与公司业务有关的一切可获得
著作权、专利权的作品、产品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品、产品，其著作权、专利权均归属于甲方所有，乙方享有该种作品、产品的署名权。
第五条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密信息的文件、资料、图表、
笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均属甲方所有。 第六条：本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1.乙方相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和方案; 2.乙方与其它相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等; 3.乙方相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料;
4、乙方相关工作中持有的研发成果和技术秘密;
4.乙方相关工作实施过程中所有有关甲方拥有的知识产权;
5.经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。
第七条：保密费数额及支付方式：甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金
和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。
第八条：竞业限制补贴支付方式：甲方在乙方任职期间支付竞业限制补贴(此补贴直接在原工资单
上体现，不另行增加)。
第九条：甲乙双方责任制：
1.甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料; 2.甲方在以书面形式(包括：邮件、传真、磁盘、光盘等)向乙方提供技术信息时，可以进行登记
或备案;
3、甲方为乙方提供科研成果的正当应用，并根据创造的经济效益给予资励; 4.对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方;
5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密;
6、乙方应仅将甲方批漏的保密信息用于工作范围内;
7、乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责
任，未经甲方同意不得提供给任何第三方;
8、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发;
9、乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方书面许可，不得对
其进行复制，私自盗用、泄密、仿造等;
10、在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极
的措施避免损失的扩大;
11、乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面(包括：承担相关工作的其他成员、
聘请的专家)提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。
12、乙方除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、
转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
13、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的秘密和其他商业
秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务;乙方离职后按照以下方式承担保密义务： 1) 乙方负无限期保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开; 2) 乙方从离职日起三年内不得在甲方所在地市级范围内从事同行业企业工作，甲乙双方认可，
乙方在职和离职后需要承担的保密义务。
14、乙方其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经
营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务;乙方离职半年内，甲方按月向申请人支付竞业限制期限内的经济补偿(标准为双方劳动合同约定的乙方正常工作时间工资的70%)，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
15、乙方离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一
切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
第十条、违约责任：
1、如乙方违反此协议，甲方有权无条件(无需提前通知)立即解除聘用合同，并当月取消收回甲方
给予乙方的有关待遇;
2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金拾万元(人民币);
3、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方全部的经济损失(其赔偿金额不包括违
约金)。
第十一条：本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须经双
方书面同意。
第十二条：因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选
择本地市人民法院(各分公司的以各分公司所在地法院)作为双方本协议纠纷的第一审管辖法院。
第十三条：本协议一式两份，有效期为 叁 年，自双方签字完成之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字、手印)：
法定代表人：手机号码：
电话号码： 家庭固话：
签订日期： 年 月日 签订日期： 年 月 日篇三：某科技公司技术保密协议书-范本
技术保密协议书
甲方：xx市xx科技有限公司乙方(姓名)： 法人代表：xxx身份证号：
地址：xx市xx大道xx号xx大厦xx楼家庭住址：
乙方愿意遵照《技术保密协议书》相关技术保密条款，自愿加入xx市xx科技有限公司(以下简称“甲方”)，并同意遵守甲方要求完成研发企业电子商务、商务短信等相关软件的开发、设计等有关工作(以下简称“相关工作”)。
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定;经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述“相关工作”保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：
第一条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职
责。甲方的规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密及信息;为保持其机密性，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。
第二条：本协议提及的商业信息：包括属于甲方或虽不属于甲方但甲方承诺有保密义务的技
术方案、商标设计、商标命名、业务流程、技术文档、信息等。
第三条：本协议提及的其他商业秘密：包括客户名单、客户档案、行销计划、定价政策、财
务资料、业务操作流程、提成方案、激励方案、产品报价、规章制度、经营模式、方法等以及潜在客户名单和信息、商机和业务事宜有关的所有信息，甲方或其关联甲方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序以及本协议文本。
第四条：乙方在协议执行期内(包括工作时间和非工作时间)创造的与公司业务有关的一切
可获得著作权、专利权的作品、产品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品、产品，其著作权、专利权均归属于甲方所有，乙方享有该种作品、产品的署名权。
第五条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密信息的文件、资料、
图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均属甲方所有。
第六条：本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1.乙方相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和方案; 2.乙方与其它相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等; 3.乙方相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料;
4、乙方相关工作中持有的研发成果和技术秘密;
4.乙方相关工作实施过程中所有有关甲方拥有的知识产权;
5.经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。
第七条：保密费数额及支付方式：甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，
其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。
第八条：竞业限制补贴支付方式：甲方在乙方任职期间支付竞业限制补贴(此补贴直接在原
工资单上体现，不另行增加)。
第九条：甲乙双方责任制：
1.甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料; 2.甲方在以书面形式(包括：邮件、传真、磁盘、光盘等)向乙方提供技术信息时，可以
进行登记或备案;
3、甲方为乙方提供科研成果的正当应用，并根据创造的经济效益给予资励; 4.对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方;
5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密;
6、乙方应仅将甲方批漏的保密信息用于工作范围内;
7、乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有
保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方;
8、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发;
9、乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方书面许可，
不得对其进行复制，私自盗用、泄密、仿造等;
10、在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采
取积极的措施避免损失的扩大;
11、乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面(包括：承担相关工作的其
他成员、聘请的专家)提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。
12、乙方除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、
传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密
的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
13、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的秘密和其
他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务;乙方离职后按照以下方式承担保密义务：
1) 乙方负无限期保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;
2) 乙方从离职日起三年内不得在甲方所在地市级范围内从事同行业企业工作，甲乙双
方认可，乙方在职和离职后需要承担的保密义务。
14、乙方其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生
产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务;乙方离职三年内，甲方按月向申请人支付竞业限制期限内的经济补偿(标准为双方劳动合同约定的乙方正常工作时间工资)，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
15、乙方离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信
息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
第十条、违约责任：
1、如乙方违反此协议，甲方有权无条件(无需提前通知)立即解除聘用合同，并当月取消
收回甲方给予乙方的有关待遇;
2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金拾万元(人民币);
3、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方全部的经济损失(其赔偿金额
不包括违约金)。
第十一条：本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必
须经双方书面同意。
第十二条：因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同
意，选择xx市xx区人民法院(各分公司的以各分公司所在地法院)作为双方本协议纠纷的第一审管辖法院。
第十三条：本协议一式两份，有效期为 叁 年，自双方签字完成之日起生效。
判断
1. 我国的国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和内部。× 2. 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。× 3. 国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。×
4. 绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。√
5. 禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。√
6. 不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。√ 7. 政党的秘密事项都不属于国家秘密。×
8. 员工在商务谈判、技术谈判、出国出境访问、学习交流、展览演示等公务活动中，要严格遵守保密纪律，做到内外有别；会谈中要有记录，不该让对方知道的事项和数据绝对不外泄露。√
9. 涉密计算机删除硬盘上的秘密信息后，可介入国际互联网。×
10. 国家秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关应当及时解密。√
11. 用于上公共信息网的计算机在未上网时，可用于处理国家秘密信息。×
12. 在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中，涉及到对方商业秘密的，未经许可，不得向第三方泄露。√
13. 国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。√
14. 涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。√ 15. 单位工作人员因工作需要借阅协作范围内的绝密级图纸，该单位接待人员可电话请示有关领导同意后，为其办理借阅手续。×
16. 涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任和义务。√ 17. 涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织资助的应当向单位报告。√ 18. 机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。×
19. 涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。√
20. 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。√
21. 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。√
22. 绝密级事项的保密期限为25年。×
23. 对工作秘密加以保护所适用的法律规范主要是《保密法》。×
24. 已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露的信息，不构成不为公众所知悉。√ 25. 非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处两年以下有期徒刑或者拘役。×
26. 专业技术人员很多都属于涉密人员。√
27. 以磁介质、光介质记录国家秘密信息的载体形式是目前最常见的国家秘密载体。× 28. 除设备原因外，人为因素也是重要的泄密途径。√ 29. 保密要害部位是指机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构。×
30. 无国际竞争力且不涉及国家防御和治安能力的科学技术事项，不得确定为国家科学技术秘密。√
31. 计算机的保密防范措施主要包括技术检查措施和技术监控措施。√
32. 生产和使用低辐射计算机设备是防止计算机电磁辐射泄密的较为根本的防护措施。√
33. 作为数据交换的主要方式之一，移动存储介质正成为数据和信息的重要载体。√ 34. 手机只能通过发送信号泄密。×
35. 跳频技术是一种防止窃收方跟踪接收的通信保密技术。√ 36. 公文传阅应该以文秘部门为中心点进行传阅。√ 37. 办公自动化设备主要有计算机及其辅助设备。×
38. 保密检查是保密工作管理的重要内容，是加强保密工作的重要措施。√
39. 在保密检查中如发现有严重违反国家保密法规，危及国家秘密安全的情况，检查人员应当根据实际情况向被检查单位的主管领导提出立即采取应急整改措施的要求。√
错误
40. 保密行政奖励可以采取多种形式，但主要为精神鼓励和物质奖励两种。
√41. 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内多数范围的人员知悉的事项。×
42. 国家秘密受法律保护。√
43. 机密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。×
44. 军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。√ 45. 确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。√
46. 机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。√
47. 某些情况下，可以在私人交往和通信中涉及国家秘密。×
48. 机关、单位不得将依法应当公开的事项确定为国家秘密，不得将涉及国家秘密的信息公开。√
49. 中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位只能确定秘密级国家秘密。×
单选
50. 《中华人民共和国保守国家秘密法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于（ ）年4月29日修订通过。C：2010
51. 国家秘密是关系国家安全和利益， （ ）确定 ，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 B：依照法定程序
52. 第十一届全国人大常委会第十四次会议审议通过了新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》 ，自（ ）年10月1日起实施。 C：2010
53. 《保密法》规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（ ）年。 C：30
54. 凡涉及（ ）内容的公文，一律不得在单位或公司的办公自动化网上运转。A：国家秘密 55. 《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和（ ）都有保守国家秘密的义务。D：公民
56. 机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令的方式，则系统口令更换周期不得长于（ ）。A：一周
57. 一份保密期限为2年的秘密文件，正确的密级标注为（ ）。B：秘密★2年
58. 各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过（ ）。B：10天
59. 属于国家秘密的文件、资料和其他物品，由确定密级的（ ）标明密级。A：机关、单位
60. 凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的，有关机关、单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节，给予（ ）。C：党纪处分
61. 个人参加会议带回的涉密文件资料应（ ）。 B：交保密室登记、管理
62. 书面形式的载体应在（ ）做出国家秘密标志A：封面或首页
63. 摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，应（ ）。 A：按新生成密件管理，重新确定密级、保密期限和知悉范围
64. 国家秘密区别于其他秘密的关键是（ ）。 A：关系国家安全和利益
65. 管理绝密级涉密载体，未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，（ ）。 D：不得复制、摘抄
66. 法定的定密责任人，是指法律明确规定作为定密责任人的人员，即机关、单位负责人。机关、单位负责人一般是指机关、单位的（ ）。A：正职负责人
67. 在实际工作中，一些单位存在党、政各有—把手的情况。这些单位在确定法定定密责任人时，（ ）。 B：从两人中选举产生一位法定定密责任人
68. 承办人，是指根据机关、单位内部岗位职责分工， 负责具体处理、办理涉及国家秘密事项的工作人员。承办人 是（ ）。B：定密流程中第一个环节工作的执行者
69. 某机密级文件2012年确定保密期限为20年。5年后的2017年，该文件根据工作需要降低为秘密级国家秘密，其保密期限最长还有 （ ）年。B：15
70. 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有（ ）并经权利人采取保密措施的技术信息或经营信息。 D：实用性
71. 绝密级国家秘密载体（ ）携带出境。 C：不得
72. 突出重点是保密检查的原则之一，关于突出重点，下列说法错误的是（ ）。C：把所有机关单位和涉密人员作为重点
73. 下列不属于违反保密法律应承担的责任的是（ ）。C：民事责任 74. 机关、单位定密工作的直接依据是（ ）。 A：国家秘密及其密级的具体范围 75. 国家秘密标志由国家秘密的标识、密级、（ ）三部分组成。C：保密期限
76. 保密期限按照绝密级事项（ ） 年、机密级事项（ ） 年、秘密级事项（ ） 年执行。A：30 20 10
77. 工作秘密是指有关国家机关在其公务活动和内部管理中产生的，（ ）国家秘密而又不宜对外公开的事项。 B：不属于
78. 商业秘密可以分为技术信息和（ ）信息。D：经营 79. 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（ ）。B：审查 80. 一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
C：3~5年
81. 携带绝密级国家秘密外出办事时，必须（ ）人以上同行，不得使国家秘密载体离开本人。A：2
82. 绝密级载体在市区内投递，应派（ ）进行或者交由机要交通部门投递。 D：专车双人
83. 发往市区外的涉密载体，要通过机要交通或（ ）投递。 B：机要通信部门 84. “黑客”通过寻找并利用网络系统的脆弱性和软件的漏洞，窃取（ ），或者绕过计算机安全控制机制，非法进入计算机网络或数据库系统，窃取信息。 C：计算机口令、身份标识码
85. （ ）是计算机及其信息系统的第一道防线，涉密计算机通过口令验证用户身份，区分和控制访问。 A：口令
86. 计算机电磁泄露的主要途径：一是通过辐射方式向空中发射电磁辐射信号；二是通过（ ），如经过电源线、信号线、地线等向外泄露。 D：传导方式
87. 保密要害部门、部位管理实行“（ ）”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。B：谁主管、谁负责
88. 有关主管部门批准对外提供国家科技秘密的，应当在（ ）个工作日内向同级政府科技行政管理部门备案。C：10
89. 处理秘密级信息的口令长度不少于（ ）位。A：8
90. 移动存储介质的安全隐患不包括（ ）方面。 B：非法侵入
91. 在更换手机或需要删除相关信息时，可以选用具备（ ）功能的手机软件。A：数据粉碎 92. 公文传阅要由（ ）负责到底，其他人员均不得代行其职。 A：专人 93. 不得在涉密公务活动中开启和使用手机（ ）功能。 B：位置服务
94. （ ）的保密检查是指保密检查工作的组织者要求被检查对象就某一时期的保密工作情况或某一具体事项所涉及的保密问题。
C：书面形式
95. 实施保密奖励的主体是国家，体现了保密工作是（ ）责任。 A：国家
96. 为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报，处（ ）年以上10 年以下有期徒刑。 A：5
97. 非法获取国家秘密罪是指以（ ）、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的行为。A：窃取
98. 非法获取军事秘密罪的犯罪主体是（ ）。B：军人
99. 过失泄露国家秘密造成直接经济损失（ ）百万元以上的，可定性为故意泄露国家秘密案的特大案件。 B：二
100. （ ）与党纪处分一样，都是组织行为，有着优势互补、相辅相成的关系。 A：组织处理
101. （ ）是司法机关对违反国家法律的人员依法予以行政处罚和判处刑罚。A：司法处理
102. 对于民营企业和个体经营人员违反《保密法》规定的，应按照（ ）规定进行处理。 C：《中华人民共和国行政处罚法》
103. （ ）国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。
B：机密
104. 秘密级国家秘密是（ ）的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。 C：一般
105. 国家秘密的保密期限，除另有规定外，（ ）不超过二十年。 B：机密级
106. 国家秘密的保密期限已满的，（ ）。A：自行解密
107. （ ）地方各级保密行政管理部门在上级保密行政管理部门指导下，主管本行政区域的保密工作。A：县级以上
108. （ ）保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。
C：省级以上 109. 定密授权应当以（ ）形式做出。 A：书面
110. 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉（ ）国家秘密的人员，应当做出书面记录。BB：机密级
111. 机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（ ）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。AA：24小时
112. 地方各级保密行政管理部门接到泄密报告的，应当在（ ）内逐级报至国家保密行政管理部门。A：24小时
113. 保密行政管理部门受理鉴定申请后，应当自受理之日起（ ）内出具鉴定结论。 B：30日
114. 不能按期出具鉴定结论的，经保密行政管理部门负责人批准，可以延长（ ）日。B：30日
115. （ ）是全国政府信息公开工作的主管部门。 A：国务院办公厅
116. （ ）地方人民政府办公厅（室）或者（ ）地方人民政府确定的其他政府信息公开工作主管部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域的政府信息公开工作。A：县级以上 县级以上
117. “中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密。”这是我国（ ）所规定的。C：《宪法》
118. 以下不应属于保密主体范围的是（ ）。 B：全体员工
119. 企事业单位应与（ ）签订保密协议。A：接触、知悉、掌握商业秘密的员工
120. 保密协议中约定的争议解决机构可以是（ ）。D：A地的法院 121.以下行为不存在泄密危险的是（ ）。 C：涉密U盘专盘专用
122.关于新时期的保密工作，以下说法正确的是（ ）。
C：一般工作人员也有密可保 123.（ ）安全是国家安全最根本的象征，是国家利益的最高目标。A：政治 124.以下不属于保密行政法规的是（ ）。
D：政府出版条例中有关国家秘密保护的内容
125.（ ）是指在一定的环境和条件下，国家主权、领土疆界、民族尊严、意识形态、价值文化、国家制度、权力体制等方面免受各种干扰、侵袭、威胁和危害的状态。A：政治安全
126.以下不属于地方性保密法规的是（ ）。 B：国务院颁布的保密条例
127.在保密工作中，下列不属于麻痹大意行为的是（ ）。
B：大众传媒发表文章严格按规定报审
128.从我国保密立法的起源考察，最早的保密法规和保密制度始见于公元前10 世纪左右的（ ）。B：西周
129.关于保密协议中双方权利、义务的约定，错误的是（ ）。 C：可以直接设定违约金
130. 以下关于保密规章，说法错误的是（ ）。A：是我国保密法律体系的主干 131. 131.涉密计算机安装从互联网下载或来历不明的软件，存在的泄密隐患主要是（ ）。 D：被植入“木马”窃密程序
132. 党中央统一领导党政军保密工作的领导机构是（ ）。C：中央保密委员会
133. 133.保密法第48条是对12项严重违规行为法律责任的规定，这一规定表明（ ），应依法追究责任。
A：不论是否产生泄密实际后果，只要发生所列举的严重违规行为之一的 134. 我国最早的保密立法始于（ ）。 A：夏朝
135. 135.保密经典故事“口不言温室之树”的主人公是（ ）。B：孔光 136.在中国古代，对外国人（“化外人”）做间谍打探消息的，会被处于（ ）。 D：死刑 137.设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定（ ）国家秘密。B：机密级、秘密级
138.对工作秘密加以保护所适用的法律规范是（ ）。C：公务员法 139.机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关本单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（ ）内。 C：最小范围
140.年度业务工作中产生、使用、知悉总数（ ）件以上机密级、绝密级国家秘密的岗位，应当确定为涉密岗位。A：3
141.在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位上工作的人员，应该确定为（ ）涉密人员。 C：重要
142.涉密计算机要按照国家保密局发布的BMZ1-2000《涉及国家秘密的计算机信息系统保密技术要求》规定设置密码，处理秘密级信息的口令长度不得少于（ ）个字符
B：8
143.省级以下机关、单位确需确定的保密要害部门、部位，应按照程序从严掌握，（ ）确认。
C：经当地保密局报所在省（区市）保密局
144. 《中国共产党纪律处分条例》规定，私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节严重的，给予（ ）处分。 B：撤销党内职务
145.某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为（ ）。 B：30年
146.国家秘密的保密期届限满的，自行（ ）。C：解密
147.某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，涉密文件 完整无缺。这一事件（ ）。
D：在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理
148.涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退， 并（ ）。D：办理移交手续
多选
149.国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同（ ）规定。军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。ABCD
A：外交
B：公安
C：国家安全
D：其他中央有关机关 150.涉密人员按照涉密程度分为：（ ）。ABC
A：核心涉密人员
B：重要涉密人员
C：一般涉密人员
D：普通涉密人员
151.涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统（ ）。ACD A：同步规划
B：同步投资
C：同步建设
D：同步运行 152.我国保密法律体系是以宪法为依据，由（ ）共同构成。ABCD
A：保密法
B：保密行政法规
C：保密规章
D：其他法律中涉及保密管理的法律规范
153.保守国家秘密工作应该实行的方针是（ ）。BCD
A：政治引导
B：积极防范
C：突出重点
D：依法管理 154.国家秘密的保密期限，除另有规定外，（ ）。ABD
A：绝密级不超过三十年
B：机密级不超过二十年
C：机密级不超过十五年
D：秘密级不超过十年
155.具有法定定密权的机关包括（ ）。ABC A：中央国家机关
B：省级机关
C：设区的市和自治州一级的机关
D：县级机关
156.下列事项中, （ ）不得确定为国家秘密。ABCD
A：需要社会公众广泛知晓或者参与的
B：属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的
C：已经依法公开或者无法控制知悉范围的
D：法律、法规或者国家有关规定要求公开的
157.参加涉外活动应注意（ ）。AC A：不得带领境外人员到国家禁止其进入的涉密部门部位
B：同境外人员活动,谨慎携带国家秘密载体
C：须按事先确定的范围和口径与境外人员会谈
D：利用境外通信设施进行涉密联络时,注意保密
158.保密法规定,各级保密行政管理部门中负有保密管理职责的人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。其中“玩忽职守”是指（ ）的行为。BCD
A：弄虚作假
B：严重不负责任
C：不履行职责
D：不正确履行职责
159.具有密级鉴定权的保密部门是（ ）。AB A：天津市保密局
B：甘肃省保密局
C：深圳市保密局
D：公安部保密办
160.保密行政管理部门在保密检查过程中，发现泄密隐患，可以（ ）。ABC
A：询问人员
B：对有关设备依法先行登记保存
C：必要时进行保密技术检测
D：按照国家规定对有关载体进行销毁
161.保密宣传教育的作用主要包括（ ）。ABCD
A：引导作用
B：规范作用
C：推进作用
D：激励作用 162.根据保密法实施条例的规定，定密授权的方式包括（ ）。BC
A：定时授权
B：主动授权
C：依申请授权
D：单项授权
163.涉密人员有（ ）的权利。ABCD A：参加保密教育培训
B：行使保密监督
C：获得补偿
D：要求配备保密设施设备
164.关于国家秘密的变更，以下说法正确的是（ ）。ABD
A：国家秘密“谁确定，谁变更，谁解除”
B：国家秘密的变更应当由确定该国家秘密的主体负责
C：国家秘密的变更应当由使用该国家秘密的主体负责
D：国家秘密的变更可以由原定密机关单位的上级机关决定
165.国家主管部门组织的（ ）等国家统一考试的试题、答案和评分标准，在启用前均属于国家秘密。ABCD
A：国家教育
B：执（职）业资格
C：国家公务员录用
D：专业技术人员资格
166.任用、聘用的境外人员确需接触、知悉我国家秘密的，应按照（ ）原则，报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准。AC
A：谁主管、谁负责
B：集中报审
C：一事一批
D：方便工作
167.保密工作的基本经验是（ ）。ABCD
A：党管保密
B：专兼结合
C：综合防范
D：攻防一体 168.我国国家秘密的密级分为（ ）三级。BCD
A：保密
B：绝密
C：机密
D：秘密 169.工作秘密分为文件类、（ ）、内部管理类几大类。ABC
A：信息类
B：政务类
C：专项业务类
D：保密类 170.商业秘密应当包含秘密性、（ ）几个构成要件。ACD
A：价值性
B：投资性
C：实用性
D：保密性
171.个人隐私即“公民与公共利益无关的个人私生活秘密，是公民不愿公开或不愿为他人所知的个人身体或私生活方面的秘密信息”，包括（ ）等几个方面。ABD A：私人信息
B：私人空间
C：私人秘密
D：私人活动 172.涉密人员是个法定概念，其基本特征可简单概括为（ ）三要素。ABC
A：在涉密岗位工作
B：具备一定的能力和条件
C：通过任（聘）用审查
D：学习过相关专业
173.绝密级载体禁止（ ）。ABCD A：复制
B：复印
C：摘抄
D：汇编 174.在实际网络通信中，存在（ ）三大安全隐患。BCD A：计算机病毒
B：结构上的缺陷
C：漏洞
D：配置上的隐患
175.涉密计算机不得（ ）与工作无关的软件。ABD A：安装
B：运行
C：保存
D：使用 176.在确定保密要害部门、部位工作中要遵循（ ）原则。BCD
A：最大化
B：最小化
C：内部确定
D：分级确定 177.实现不同网络之间信息安全摆渡交换的措施主要有（ ）。ABCD A：使用一次性光盘刻录进行信息交换
B：使用基于移动存储介质管理、木马行为阻断、病毒查杀功能的“信息摆渡中间机”，实现不同网络专用优盘间的信息双向交换
C：使用基于移动存储介质管理、涉密信息系统管理、光纤导入的“三合一”导入设备，实现非涉密网数据向涉密网的单向导入
D：使用基于安全域防护的网关设备，实现秘密级涉密网与政务内网之间有条件的信息交换
178.计算机泄密的主要途径包括（ ）。ABCD
A：计算机电磁波辐射泄密
B：计算机联网泄密
C：计算机存储介质泄密
D：计算机工作人员泄密
179.政府信息公开申请应当包括的内容有（ ）。ABC
A：申请人的姓名或者名称、联系方式
B：申请公开的政府信息的内容描述
C：申请公开的政府信息的形式要求
D：申请人的家庭情况
180.保密工作事关国家的（ ）安全。ABCD A：政治
B：国防
C：经济
D：信息 181.保密能力体现一个国家的（ ）能力。ABCD
A：政治安全
B：经济竞争
C：军事制胜
D：社会管理 182.我国保密工作面临的外部形势包括（ ）。ACD
A：窃密目标更加明确
B：窃密主体更加单一
C：窃密领域更加广泛
D：窃密方式更加多样
183.我国保密工作面临的内部形势包括（ ）。ABD
A：泄密隐患明显增多
B：保密工作的环境更加复杂
C：保密工作非常完善
D：窃密与反窃密斗争更加尖锐
184.以下关于保密工作的认识，错误的是（ ）。ABC
A：无密可保
B：有密难保
C：与己无关
D：加倍小心 185.我国现行保密法律制度体系包括（ ）。ABCD
A：宪法
B：保密法律
C：保密法规
186.保密协议的内容必须包括（ ）。BCD
A：竞业限制条款
B：保密主体
C：保密信息范围
187.关于信息安全保密工作，说法正确的是（ ）。ABCD A：在信息社会中，任何一个国家和军队，都面临着网络战的挑战
B：信息保密曾推动了现代信息技术的发展
C：世界各国都把信息安全保密与未来作战直接联系起来
188.当前，境内外情报机构针对我国的主要目标包括（ ）。CD
A：民营企业
B：一般公民
C：我国党政军领导机关
189.国家秘密必须具备以下要素（ ）。ABC
A：关系国家安全和利益
B：依照法定程序确定
C：在一定时间内只限一定范围的人员知悉
190.国家秘密变更的内容，包括（ ）。BCD A：定密单位的变更或注销
B：密级的降低或提高
C：保密期限的缩短或延长
191.国家秘密的解除，主要有以下方式（ ）。BC
A：强制解密
B：自行解密
C：审查解密
192.商业秘密应当包含以下构成要件：（ ）。ABCD
A：秘密性
B：价值性
C：实用性
193.以下关于商业秘密的价值性的表述，正确的有：（ ）。ABCD
A：正在研究、试制、开发中而具有潜在的、可预期的价值的信息，都可以构成商业秘密，受法律保护
B：不管是积极信息还是消极信息，只要有价值性，就可以构成商业秘密
C：不论是继续使用的信息还是短暂的信息，只要具有价值性就可以构成商业秘密
D：某些失败的技术研究资料和经营信息等，只要其本身蕴涵着潜在的经济利益，可以带来竞争优势，也属于商业秘密
194.商业秘密和国家秘密的区别主要表现在（ ）ABCD
A：涉及的利益不同
B：确定的程序不同
C：处置权不同
D：法律责任不同
195.涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（ ）为管理原则。ABCD A：科学界定
B：严格审查
C：分类管理
D：全程监督 196.任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（ ）ABCD
A：个人和家庭基本情况
B：现实表现
C：主要社会关系
D：与国（境）外机构、组织、人员交往情况
197.保密要害部门、部位经批准确定后，有（ ）情况的，应及时向保密工作部门报告。ABCD
A：部门、部位调整
B：主要负责人、涉密人员变动
C：办公场所搬迁
D：配备和使用进口的设备、产品
198.
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