五好申报材料

第一篇：五好申报材料

五好支部申报材料

2003至2005松江区“五好”居民区党组织申报材料

——某居民区党支部

某居民区地处泗泾镇城乡综合部，区域面积为0.6平方公里，是泗泾镇区域最大、人口最多、人员最复杂的地区。居民区党支部现有党员170名，其中离退休党员128人，60岁以上的有103名，长期患病卧床的有14人。党支部设书记、副书记和支委各1名，尽管支部辖区大、党员人数多、年龄和文化等个体差异大，但支部始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以凝聚党员、服务群众为目标，切实将党支部自身建设与规范社区管理、强化社区服务相结合，取得了较好的成绩。

一、抓党员队伍，加强支部自身建设

居委会是直接面向广大群众的基层单位，面对艰巨繁重的工作任务和错综复杂的各类矛盾，某居民区党支部深知“善弈者谋其势，而不谋其子”的道理，积极承担起把握方向、谋划全局、带好班子和党员队伍的重大职责，把支部班子的智慧和经验集中起来，使整个班子形成很强的凝聚力和战斗力。党支部十分注重加强班子成员和党员干部的理论和政策学习，建立健全了关于完善学习制度的长效机制。党员干部率先垂范，通过学习，使党员素质得到显著提高，班子凝聚力得到明显增强。

党支部坚持用“好的作风选作风好的人”。在遵循资格审核、公开选拔、业绩考核等一系列标准的基础上又不拘一格、打破论资排辈、迁就照顾等陈旧观念，积极拓宽选人渠道，把政治素质好，工作能力强，热爱社区工作的优秀人才充实到支部中来，不断改善和优化领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构和性别结构，提高干部队伍的整体素质。在支部建设中，努力构建“老中青”三代相结合的工作模式。吸收年轻人负责社区各条线的工作，在实践中接受培养和锻炼;聘请退休的社区热心老人担任楼小组长，协助处理居民邻里琐事;有丰富社区工作经验的中年干部负责处理居委会综合性事务。同时，在对社区后备干部的培养管理中，党支部始终保持宽广的心胸，在政治上、生活上给予关心，在工作上给予锻炼，努力营造鼓励人才想干事

1业、支持人才干成事业的社会环境。

二、抓工作机制，完善工作网络建设

完善的机制是各项工作顺利开展的保证。某居民区党支部在工作中注重建章立制，努力做到人员、制度的双落实。本着为社区居民服务的宗旨，党支部建立“五联”联系制度，即党建结队联谊;居村互动;在职党员议事;物业、业委、居委三位一体;民警、社工联系制度，在此基础上，去年又增设了社情民意工作站。

为了进一步畅通民主监督的渠道，增强社区工作的透明度和凝聚力，加强居委会民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。将居委干部的工作实绩同年终考核挂钩，在年底，由居民区两委班子成员对工作进行述职，在述职的基础上，由党员群众对两委班子成员进行民主测评，确保了居委干部考评奖励工作有章可依，形成制度化、规范化。对社区居民群众普遍关心的问题和社区居委会重大事务实行公开。内容包括财务、党和政府涉及居民的重大政策、法规和规定、计划生育情况、救灾救济款物发放、领取最低生活保障金情况、干部目标责任等。在居务公开的程序中，不仅细化了公开的内容，而且对公开的时间、形式和办法都作了严格的规定，形成了良好的工作氛围。

三、抓工作业绩，巩固社区建设成果。

某居民区党支部着力推进学习型社区的建设，充分发挥居委会教学点的宣教功能，根据居民的实际需求，开设相关课程，其中既有科普、法制、计生等政策宣传方面的内容，又有保健、拳操等健康教育方面的知识。每年的寒暑假为青少年学生开办面塑培训班;举办法制、安全、禁毒等知识的宣传教育和青春期健康教育系列讲座;组织进行公益劳动等，在丰富青少年学生假期生活的同时，向他们灌输各类知识，并有效防止了假期青少年犯罪行为的发生。在社区内开设老年活动室和科普活动室，经常举办讲座、知识竞赛、面塑制作、绢花制作、健康家庭示范户自助餐等各类活动，并由志愿者轮流值班，确保了活动室的正常运作。

某居民区党支部从提高居民素质和丰富业余生活入手，经常性地开展各种形式的精神文明建设活动。居委会相继成立了社区文艺宣传队、文艺创作组。他们以自编、自导、自演的形式，弘扬社会新风尚的同时，把当前的一些政策法规以及身边的优秀人物和事迹，以文艺

巡演的形式送入每家每户。本着“上为政府分忧，下为百姓解忧”的原则，党支部积极组建志愿者服务网络，至今已成立13支志愿者队伍。志愿者们在各自的阵地发挥着他们各自的作用，为社区居民提供了很大的帮助。

四、抓社区服务，提升群众满意程度

某居民区党支部关注民生，关爱弱势群体。在工作中，注重倾听群众心声，在第一时间解群众之忧。党支部在辖区内成立社区卫生室，在一定程度上缓解了居民看病排长队的麻烦;成立人口与家庭计划指导室，并设立视听室和悄悄话室，方便居民在私密的环境中咨询计生政策、青春期保健知识、更年期保健知识等;积极开展推岗就业工作，通过与相关部门的沟通、协商，去年推岗人数共达42人，成功录用28人，得到了群众的一致好评。

居民安居乐业是社区工作的最终落脚点所在。某居民区党支部为了更好地维护社区稳定，组建了社会治安综合治理工作管理网络，在各小区内定期开展安全防范和法制宣传，发动居民群众共同参与安全防范。白天，经常能看到一支支由社区退休人员组成的治安巡逻队活跃在各个小区，为小区居民“巡逻站岗”。社区“娘子军信息队”则负责及时反馈各类治安问题和纠纷信息，使得矛盾得以扼制于萌芽状态。由于党支部和全体居民的共同努力，目前社区内社会风气良好，邻里团结互助，人际关系和谐，居民都能自觉参与配合社区的文明创建活动。居民区下属的某二村和润和苑更是被评为上海市文明小区，其中，某二村同时又荣获上海市安全小区的称号。

多年来，某居民区党支部依靠其良好的工作机制所取得的出色业绩有目共睹，不仅得到群众的一致赞扬，还多次被评为松江区和泗泾镇的优秀支部、优秀党组织以及优秀党务工作者和优秀党员。今后，支部将会以更加拼搏的精神，更加扎实的作风，服务群众、服务社区，把支部的影响力渗透到社区的每一个角落。

二○○六年五月十二日

第二篇：五好家庭材料-五好家庭材料 五好文明家庭申报材料

五好文明家庭申报材料

**同志有一个崇尚文明，积极进取，和睦和谐，相敬相爱的家庭。夫妻结婚20年以来相敬如宾，非常恩爱，孝敬老人，善待邻里，在家中能挑重担，任劳任怨;并且敬业爱岗事业有成，老人安享幸福晚年，独生儿子聪明可爱，是一个和睦的四口之家，深受单位，邻里和社会的好评，赢得了周围人的赞美。

一、 遵纪守法，爱岗敬业，敬职敬责

**同志是**电业局的一名职工，中共党员，先后在高压运行管理所担任过

办公室主任、教育培训中心主任助理、工会办主任。她一贯坚持党的各项原则，严格遵纪守法，忠诚社会主义事业，参加工作二十多年来，不论在哪个工作岗位，她都勤勤恳恳、任劳任怨、努力工作，干一行、爱一行、专一行。五好家庭材料具有强烈的奉献精神和优良的思想品质、职业道德，在本职岗位上作出了优异的成绩。五好家庭材料她先后多次被评为**电业局双文明先进个人、**电业局优秀党员、电力芙蓉明星、**省电力公司工会先进工作者、20xx年被评为“**省电力文明家庭”等。**同志的爱人**在**省**水电站工作，在工作岗位上兢兢业业地耕耘了二十五年，他工作扎实认真，勤勤恳恳，为人平易近人，孝敬父母，在生活中有很多小点子，是个善良快乐的一家之主。他们克服两地分居的困难，从未因为夫妻两地而影响工作和小孩的培养和孝顺父母。

二、以德育人，重视子女教育

在生活中，**深刻地认识到，父母

亲对子女负有抚养和教育的责任，无论是老一辈还是父母亲，都要把对下一代的爱建立在科学和理性的基础上，把对子女的爱的感情同培养他们的人生观、道德观及其科学文化知识教育结合起来，讲究方法、讲究技巧。健康的家庭需要一个健康的环境才能得以健康的发展和延续，**与爱人始终把对孩子的教育放在第一位，为此经常与孩子沟通交流，送去好的教育机构学习锻炼自己，不断加深母女之情，教育孩子学会做人，学会做事并健康快乐长大成人。20xx年，她的儿子光荣考入了三峡大学。

三、 尊老爱幼，孝敬父母，家庭和睦

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，这是中华民族的传统美德。**和爱人和眭相处，互相尊重体贴。他们敬老爱幼，在精神生活上给老人家体贴和安慰，积极创造条件让他们享受到晚年之福的乐趣。**的父亲三年前不幸去世，婆婆身体不好，经常住院。为了照

顾母亲，她将婆婆接到自己家中，尽心尽力赡养婆婆。在家庭经济关系中他们双方都能设身处地为对方着想，处理得非常好。在这个家庭里，他们作为子女尊重长辈，长辈关心爱护子女，共同建造了一个温馨、和谐、向上的文明家庭。对于孝敬老人、教育孩子，她与爱人一起商量，互相配合，二人互敬互爱互商互谅，成为人人羡慕的模范夫妻。儿子正在成长期，为了使儿子能够更加健康快乐成长，夫妇一方面洁身自爱，努力提高自身素质和品位，另一方面率先垂范，为儿子做出榜样。 生活俭朴。**与爱人物质生活追求淡泊，不慕新潮，不摆阔气，从不浪费，提倡节约，精打细算，用之有度。严于律己。为了以言行影响儿子，为儿子创造良好的成长氛围，夫妻俩在家讨论家务事，总是以公序良俗和法律法规为标准，努力做到”非礼勿视，非礼勿听，非礼不行”。他们从不搞封建迷信，不作违法乱纪的事情。敬老尊长。自从婆婆同**一家人共同生活以

来。夫妻两人对老人十分尊敬和孝顺。不仅在生活上予以照顾，家中大小事也征询她意见，使她觉得受尊重，在家里有地位，因而心情开朗。

四、夫妻互相尊重，工作上互相支持，生活上互相照顾

和睦的家庭能给每一个家庭成员带来温暖，带来快乐，带来健康，带来智慧，带来前进的力量，特别是能为孩子更快乐更好地成长提供良好的环境。在他们的家庭生活中，他们努力建造一个和睦的家庭，创造一种温馨、互敬互爱的家庭氛围。要建造一个和睦的家庭，最重要的是必须处理好夫妻关系。因为在家庭关系中，夫妻关系是最基本的关系，夫妻关系在家庭中起着核心的作用，是家庭幸福、在处理家庭的大事时，夫妻平等对待，互相通气，共同磋商决定，只要是合理的建议，求大同，存小异，做到办每件大事双方都心情舒畅。勤俭持家，他们在共同料理家庭的事情时

第三篇：申报五好党组织材料

我们义翔铝业有限公司现有职工504名，其中党员28名，下属9个机关科室，8个基层车间。一年来，我们按照集团公司党委要求，坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新。通过开展创建“五好”党组织活动，在全公司初步形成了以早日投产为中心任务，以创建“五好”党组织、争当优秀共产党员为目标的党建工作新格局。提高了党组织建设的整体水平，推动了公司的两个文明建设。 一、抓班子，强化党委自身建设 俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着公司的改革与发展。同时，班子团结与否，也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。因此，我们首先从自。我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”的总体要求，全年共培养积极分子27名，有92名新同志递交了入党申请书，为扩大党的队伍奠定了基础。

(三)加强党风廉政建设。我们始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干部廉洁自律规定》手册发至副科级以上干部，做到人手一册，以此牢牢强化他们的宗旨观念、苦乐观念、廉洁观念、群众观念。从而提高了党风廉政建设教育实效性。制订和完善了各级领导干部廉政责任制，在制度上把好关;平时我们经常组织党员干部和掌握人、才、物的工作人员学习有关法律、法规，教育大家树立正确的世界观、人生观、价值观;树立立党为公，执政为民的权力观，强化廉洁自律意识，努力构筑了广大党员干部的思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。建厂以来，我们在工程建设、设备选用上，实行“阳光作业”，防止“暗箱操作”。凡单台设备在5万元以上的，经集团公司招标小组同意后，全部参加招投标。并请纪检监察人员全过程监督，在签订施工订货合同的同时，与施工单位、生产厂家签订《廉政合同》，增加透明度，使“集中的权力分散化，隐蔽的权力公开化”。在各项工程和设备招标中，班子成员们始终坚持一条：违反原则的事不办，违反制度、有损企业利益的事不办，不照顾关系和面子。通过健全制度、落实措施，实现了反腐败关口前移，自觉抵制不正之风和腐败现象。一年来，我们在工程建设和设备招标上，共完成资金概算一亿元，比设计概算降低采购成本约1000万元。

(四)加强人才队伍建设，实施科技兴企战略。为确保氧化铝项目投产试车一次成功，我们在山东铝厂高薪聘请了十名氧化铝专家担任基层车间主任，搞好对基层技术骨干的传、帮、带工作，争取在一到二年时间内使这些技术骨干成为氧化铝生产工艺中的中坚力量。同时，为着眼于公司的长远发展，树立科技兴企、人才兴企的观念，公司党政领导于4月份亲自参加了河南省大学生供需洽谈会，同河南几所高等院校签订了化工工艺、应用化学等专业本科生十二名，他们的到来将为氧化铝厂的发展和建设储备了后备人才。为切实加强人才队伍，培养提高人才队伍的整体素质，实施科技兴企战略。我们出台了《关于评选技术尖子的试行意见》《关于公开选拔优秀知识分子的实施方案》等办法，对基层单位具有高超的专业技能和综合操作技能，并在本岗位能够处理复杂疑难技术问题的职工进行评比，凡被评为公司技术尖子的，公司给予奖励5000元的电脑一台，报销一年的上网费用，从而调动广大员工学技术、钻业务、争当技术能手的积极性。

四、抓教育，树立企业新形象

企业的精神文明建设是企业工作中不可缺少的重要组成部分。因此，我们始终坚持两个文明一起抓，两个成果一起要。

一是从加强职工思想建设入手，通过日常政治思想和业务素质教育，大力宣传、引导、塑造、培育与企业同呼吸，共命运的价值观念，培养真心实意，真抓实干，争创一流，敢为人先的创业精神，使职工队伍始终保持了团结向上的精神风貌。

二是高标准加快企业文化建设步伐。先后投入了330万元资金，高起点规划和建设厂区生产和生活环境，对厂区道路进行了硬化，安装了路灯，街道两旁种植了草坪、松柏、月季等花草，使绿化面积占到了厂区面积的25%。建立了职工活动室，为职工购买了电视、影碟、麻将、扑克等娱乐设施，以此丰富职工的业余文化生活。由于是新建单位，我们没有任何体育设施，于是投入了部分资金购买了篮球栏、乒乓球案、羽毛球网。在春节和五一期间举办了职工篮球、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等优育活动，通过开展体育竞赛，活跃了职工的业余生活，解决了职工文化生活单调的问题。对职工宿舍实行旅馆化管理，制定了职工宿舍管理办法，对职工的入住条件、个人卫生、物品摆设进行严格要求，组织爱卫会成员每周进行一次卫生大检查，一月进行评比、奖罚，保证室内外卫生的干净、整洁、优美。对职工食堂，我们开始就实行社会化管理，制定了各项管理制度，从而解决了职工的吃饭和饮食卫生等问题。从统一给职工制作床铺到职工入住以及个人卫生管理我们全部是高起点、严要求，为创造一流的企业、一流的队伍、一流的管理、一流的效益打下坚实的基础。

三是提高企业职工文明素质。开展了“三守三德”(守法、守信、守纪、社会公德、职业道德、职工美德)教育，出台了《义翔铝业有限公司文明守则》《义翔铝业有限公司文明公约》。同时为改变职工在工作、生活中存在的不文明行为，3月份，全公司500余名员工在公司领导的带领下，举行了“革除十大陋习，倡树文明新风”签名活动，从而提高了广大员工的文明意识、卫生意识。

四是创建学习型企业。作为行业特点，大家对氧化铝知识都是“门外汉”，并且年轻职工占到了全厂的95%，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。现实使我们感到：只有通过创建学习型企业这个载体，才能激活人力资源的潜能;只有转变学习观念，才能提高学习能力。为此，我们通过聘请氧化铝专家授课、到山东铝厂现场实习和利用每周业务学习日等形式，引导职工为什么学，为谁学，激发职工的学习热情。

五、抓制度，健全工作机制

为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”(建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风)标准。公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心理论学习组学习制度》《领导班子民主生活会制度》《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。

在廉洁自律方面，班子成员严格执行业务招待十项规定和通讯工具、车辆有关要求，在日常生活和工作中，以《廉政准则》为准绳，严格要求自己，努力做到耐得住寂寞、耐得住清贫、耐得住艰苦，廉政从我做起。并于去年六月份在公司召开的党风廉政承诺大会上，公开向职工群众承诺，自觉接受监督。其次制定了《氧化铝厂党政领导干部党风廉政责任制》《氧化铝厂领导干部党风廉政承诺制》等十几项制度，对中层干部建立了《廉政档案》，通过从建章立制入手,规范和完善监督制约机制，实现了党政领导廉洁自律规范化、制度化，做到了干部守纪有规矩，群众监督有依据。

六、抓作风，提高工作效率

为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我们在党员干部的工作作风建设上，主要抓了两点：一是在党员干部中开展了“四查四看”活动。即查政治思想，看是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策;查组织 纪律，看是否遵纪守法、廉洁奉公;查工作作风，看是否真抓实干、勤政为民、联系群众;查工作实绩，看是否存在效率不高、无所作为的问题。通过“四查四看”，重点查找有无“虚、浮、懒”现象的发生，进一步解决党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作浮飘的问题，树立务实、拼搏、公正的良好现象。为了适应工程建设的需要，先后开展了“党员身边无事故”“岗位树形象，生产当先锋”等活动，号召公司广大干部职工坚定信心，迎难而上，按照预定建设规划，集中精力加快施工建设。为争取施工时间，广大干部党员一切从大局出发，从不计较个人得失，两年来没有节假日，没有星期天，从没一个人叫苦、叫累。每当工程施工出现疑点和难点，广大干部党员总是最先到达现场指挥解决，他们的先锋模范作用的发挥为全处职工在生产工作中树起了面面旗帜。二是倡导机关干部深入施工现场，实现工作中心下移。公司党委要求机关干部形象在一线树立，工作在一线创业，真正掌握和了解职工在想什么?盼什么?要求我们干什么?为了实现这个目标，要求机关干部每月利用值班时间进行现场调研，摸清情况，掌握生产第一手资料。要求每一名现场值班人员，在工地不少于六个小时，检查工程质量和生产安全，并记好施工日记。一年来，机关干部围绕中心工作，围绕本职工作共为职工办大小事140余件(次)，密切了党群关系，提高了机关干部的工作能力和思想素质，形成了一种扎实工作、服务一线的良好风气。

在集团公司党委的领导下，我们在机构不健全、干部配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，经过全公司广大员工的共同努力，较好地完成了试生产和二期限扩建的前期任务。但是，由于是新建企业，既要保证一期按期投产，又要保证二期扩建的准备工作，在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段，距集团公司和公司党委对我们的要求还有差距。我们决心，以更加拼搏的精神，更加扎实地作风，抓好各项工作，把义翔公司早日作大作强，为集团公司的经济腾飞做出贡献。

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第四篇：五好党支部申报材料

在教育局党委的领导下，学校党支部以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，把“抓班子，带队伍，订制度，建机制，创造好局面”作为支部奋斗目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、团结协作好班子

建立一个好班子是学校发展的关键。我们党支部自2000年建立以来，队伍比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。学校领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在学校凝聚力建设、学校特色等方面有新的突破，学校中层管理人员10人中有9人是党员，文化程度60%为大学本科，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。

在学校领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍学校的发展方向以及当前学校发展中的突出问题，充分发挥集体智慧解决学校发展中的重大问题，支委会、支部大会、中层干部会议、教代会定期召开。及时收集和反馈教职工信息，解决教职工所关心的突出问题。

二、奋发向上好队伍

有一支高素质的教师队伍是搞好学校工作的基础。本支部现有党员19名，其中2名为学校正职领导，1名为民办幼儿园园长，8人为学校中层领导，其余8名党员均为学校教研组长及区级、校级以上骨干教师。他们在各自的岗位上充分发挥作用，能很好地起到模范带头作用，已成为学校工作中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造和谐的校园文化。

支部按照局党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、教职工学习和使用。党员积极参加党的各项活动，参与率100%。

三、制度完善好机制

有一个完善的机制是促进学校发展的保证。学校建立健全了理论学习制度、调查研究制度、联系群众制度以及监督制约制度，并有效地落实“三会一课”制度，定时定期地开展扎实有效的活动。每月组织党员政治理论学习2次，支委会会议2次，党课每学期开讲1次。党支部编撰系列的党员学习资料，设计统一的“学习笔记本”，要求每位党员认真做好学习笔记，并将政治理论学习同系列主题教育活动有效整合。如 “学党章，守纪律，转作风，树形象”主题教育活动同“社会主义荣辱观”教育活动相结合，“廉洁教育进校园”和“反商业贿赂”活动相结合等等。学习过程中，每位党员认真撰写学习体会、心得等文章。同时，开展“追寻革命前辈足迹”的教育活动，井冈山革命根据地和陈云故乡等地的实践考察，增强了党员的使命感和责任感。

党支部还认真贯彻中央“四个长效机制”文件精神，扎实开展“双结对”“双体系”“双关爱”等主题实践活动，并向社区延伸拓展。。。和新梅花苑党支部的“七一联谊活动”、“植树活动”、“送温暖”活动，开展得有声有色。

同时，支部重视做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于1名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为学校独当一面的骨干力量。目前除了16名正式党员外，有3名预备党员，2名考察对象，2名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

切实领导和积极支持学校工会、团支部开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好学校党、政、工、团之间的关系，维护学校的稳定。

四、先锋模范好作用

充分发挥党员在学校中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进学校各项活动的有效开展。通过学习、培训和各项活动，党员、干部对国家的方针、政策的掌握和了解大大增强，并认真地宣传、贯彻和执行。

党员、干部、职工都能积极参与和关心学校改革发展中的重大问题，并形成了一种适应学校实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与学校的重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了学校的发展和办学效益的提高。

在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大教职工，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好一些职工敏感的问题。使学校教职工思想稳定，凝聚力强。

同时，认真开展文明单位创建，对照文明单位新版本的要求，扎实有效开展系列活动，基础资料归档齐全，保管完好无缺。学校已连续6年被评为区“文明单位”。

五、成效显著好信用

信用是学校的无形资产。学校秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在学校中营造了诚实守信的氛围。我校为群众办实事形成制度，真诚对待每一位教职员工;党员联系群众形成制度， 党群干群关系密切，每年的党政领导考评和党员测评满意率都在95%以上。

学校在依法治校的同时，努力塑造良好的形象，重视营造良好的社会声誉，积极开展青年志愿者活动，各类帮困捐款活动和助残活动，使学校赢得了良好的社会声誉。学校重视综合治理工作，开办到现在十年来，未发生安全事故，2007年被评为“上海市平安单位”。

我们将继续组织全体党员认真学习贯彻“十六大”的精神。进一步理清发展思路，寻求学校发展增长点，鼓足发展后劲。在深化党建争先创优活动中，建设高质量、高水平的先进党支部。

第五篇：五好党支部申报材料

**2012“五好”党支部申报材料

2012年以来，**党支部在**党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照创建“五好党支部”的工作要求，以构建文明生态小康**为目标，以迎接党的十八大和**增效职工增收为主线，全面贯彻落实《****章程》，重党建、讲政治、保稳定、促和谐，党建工作在实践中得到加强，充分发挥党支部在**经济社会发展中的领导核心作用，实现了**经济社会平稳健康发展。

一、**基本情况

**位于****以东，距县城17公里，距**22公里，周边与地方****等四乡一镇6个自然行政村接壤，地理位置十分复杂。**分四大片、六小块，现有总户数217户，常住总人口659人，其中：少数民族290人，占总人口的44%，在职职工228人。

**班子现有12人，其中40岁以上2人，35岁至40岁5人，35岁以下5人。本科学历1人，大专学历5人，中专学历4人，初中2人。青年干部5人，大学生**1人，女干部1人，民族干部2人，退转军人6人，班子平均年龄34岁，班子结构日趋合理。 支部现有党员33人，其中男性党员27人，女党员6人。维族党员6人，在职党员21人(男19人，女2人)，其中干部党员6人;45岁以下党员10人，大专以上文化程度6人。支部现有入党积极分子3人，发展对象1人。

**现有土地面积8660亩，以种植红枣为主，红枣种植面积7000余亩。

一、领导班子好，支部核心领导作用充分发挥

**党支部始终坚持“支部工作是一切工作的生命线”，将加强支部班子建设，不断提高党组织的执政能力，作为基层党组织最重要的一项工作来抓。一是党支部一班人牢固树立“抓好党建是根本”的工作理念。在**党委的正确领导下，支部班子明确分工，成员之间分工不分家，各负其责，心往一处想，劲往一处使，相互尊重，精诚团结有效提升了班子整体合力和效率。党政主要领导严格执行《******党支部工作条例》的有关规定，班子成员做到谋事不谋人，形成了团结干事，多办实事的良好局面。二是务求实效,创先争优活动成果显著。**党支部按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总要求，准确定位，统筹安排，分步实施，确立了“创职工群众靠得住的先进党组织，争做职工群众心目中的优秀党员”的活动总主题，分步实施，突出重点。在宣传动员阶段，组织**党员开展了“创先争优为什么，创先争优干什么”为主题的讨论活动，把党员干部、职工群众的思想和行动统一到中央和***党委关于创先争优的工作部署上来。在活动实施阶段，坚持分类指导、区别对待的活动原则，对干部党员、在职党员、离退休党员、高龄党员和流动党员等不同群体，分别确立了立足岗位、建功立业;重温历史、发挥余热;流动党员、不变服务等为争优重点。认真抓好公开承诺，重在践诺。支部先后组织了三次公开承诺活动，支部共承诺事项12项，兑现12项，党员共承诺101件，兑现99件。开展领导点诺和群众评诺3次，群众评诺满意度为98%。在活动总结阶段，支部认真总结经验，选树典型，形成了“两传三帮五带头”的创先争优长效机制，树立了******等一批优秀党员为模范典型，为支部创先争优活动深入开展创造了良好导向作用。三是选好书记配强班子，基层组织建设取得实效。支部根据基层组织建设年活动“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总要求，先后开展了狠抓规范、强化重点;摸清底数、分类定级;深刻剖析、找准问题;整改提高、晋位升级等阶段性活动，使基层建设取得了实质性成效。年初，**党委从大局出发，对**班子进行了重大调整，着重配好书记，选调机关能力出色、经验丰富、敢于担当的组工干部到**任支部书记，同时选派了一批优秀退转军人、大学生**充实班子队伍，形成了老中青结合、民汉结合、知识分子和退转军人的文武结合，干部结构日趋合理，使班子战斗力、凝聚力得到显著增强，核心领导作用得到充分发

挥。四是紧密结合干部作风建设年活动，着力加强反腐倡廉建设。**党支部紧密依托干部作风建设年活动，大力开展党的作风和反腐倡廉教育，以提高党员干部的宗旨意识、服务职工群众和纪律意识为主题。根据干部作风建设年活动实施方案的要求，积极开展“问政于民、心系群众”、“ 破解难题、狠抓落实”活动和落实岗位责任制、公开承诺制和责任追究制等制度，每个干部提出自己的干部作风建设目标，深入职工群众家庭，掌握民情民意，宣传国家的政策法规，使干部通过在与群众的密切联系中牢固树立群众观点和服务意识，转变干部工作轻浮、脱离群众的工作方式，发扬求真务实、全心全意为职工群众服务的作风，进一步增强了党员干部的拒腐防变能力，提升了党组织的形象。

二、党员队伍好，党员先锋模范作用充分发挥

一是立足岗位，加强党员党性意识和宗旨意识教育。创先争优活动开展以来，结合实际和党员现状，组织开展了“一名党员一盏灯”、“争做职工群众心目中的优秀党员”和“从我做起，向我看齐”等主题活动，在党员干部中开展“一帮四”，并制定党员干部岗位责任制，确保了活动的制度化和规范化，强化了党员的责任感和荣誉意识。二是立足大局，大力加强党员先进性和纯洁性教育。组织党员观看《信仰》、《杨善洲的故事》、《雷锋传人郭明义》等远程教育课件5场次，开展“如何在新时期保持共产党员的纯洁性”座谈会1次，写心得体会24篇。通过学习讨论，大大增强了广大党员的党性意识和为人民服务的宗旨意识，增强了为发展、为职工群众致富做贡献的自觉意识。三是严格程序，抓好党员发展工作。**党支部始终严格坚持“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的原则，积极实施“双培双带”工程，大力从在职职工、民族同志和妇女同志的优秀致富能手发展党员。目前**在职职工党员15人，民族党员5人，分别占党员总数的46.9%和15.6%，现有发展对象6人，入党积极分子13人，其中青年创业致富带头人1人、女同志2人。四是争当先进，党员先锋模范作用明显。通过扎实有效地开展创先争优活动，党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用的进一步发挥，先后涌现出了自治区劳模***、优秀共产党员***、民族团结先进个人***等一批优秀共产党员，为党员发挥先锋模范作用起到了良好的示范作用。职工党员、自治区劳模****两年累计拿出4多万元，帮助困难职工发展生产，并免费为连队职工及周边乡村农民修剪果树1000余棵。职工党员***将团场奖励的21米彩电送给贫困职工家庭。

三、工作机制好，班子活力得到充分激发

一是严格按照《******党支部工作条例》的要求，明确职责，认真落实“三会一课”、“三重一大”、“四议两公开”、民主评议党员、民主生活会制度。2012年召开支部党员大会6次，民主生活会4次，会议采取学、教、议等形式，广泛宣传先进典型事迹，用身边的事感染党员干部，使党员学有方向，赶有目标。

二是党员干部把学习培训纳入制度化轨道，支部制定了中长期学习培训计划，按照支部“四有四明四结合”学习制度的要求，在广泛征求党员干部对学习培训要求意见的基础上，加强针对性、实用性，采取上堂课、组织学习、座谈会和专题讨论等多种形式。严格保证学习时间，支部每周组织学习一次，全年不少于45天。

三是坚持民主议事，严格执行“三重一大”制度。支部按照民主集中制的原则，凡涉及**发展全局的重大问题采取“四步走”议事机制，即先由支委或职工代表提议、然后党政工联席会参议、再由支委会商议、最后由职工(代表)大会决议，确保了**决策的科学、民主、合理。一年来研究决定重大事项9次，涉及的事项有：班子成员责任分工、土地使用费及“五保三费”的上交、党建活动经费的使用情况、**中大开支项目、灌溉用水收费情况、**建设的重大事项、维稳工作安排、贫困户救助等。

四是坚持*务公开制度，**党支部能够认真贯彻落实**党委制定的连务公开实施细则，加强党务、**务公开的落实和管理，做到公开及时、准确，同时充分发挥普通党员、职工群众的民主监督权利，保障好党员的民主权利及职工的知情权和参与权。公布栏公布的主要内容包

括果园利费调整、贷款的发放、农资分摊、**务开支、党费收支、职工捐款等20多项，全年累计公开事项达100余件，真正做到了干部清白，职工明白。

四、工作业绩好，经济社会民生建设长足发展 一是坚持以经济发展为中心任务。支部立足连队实际，根据调结构、强产业、保增长的方针，利用红枣资源优势，转变发展思路，制定《**“十二五”后三年经济社会发展目标责任细化措施》，以加快红枣集约化、产业化发展主线，以促进职工多元增收为目标，力争三年内标准园建设达到1500亩，五年内红枣精品园达到30家。加大农业科技投入，实现精细化管理，继续发挥生产现场会，观摩会的作用，针对职工对农业生产技术的需要，组织开展石硫合剂熬制现场会1次，摘心抹芽现场会2次，枣树拉枝现场会2次，田园化建设现场会1次;针对职工市场信心不足，组织职工代表赴****观摩2次，了解红枣市场行情和坚持产业化发展的重要性，坚定了职工的信心。2012年，**实现生产总值2750万元，职均收入33000元，人均收入11500元，真正让广大职工生活水平迈入小康。

二是坚持以改善民生为重点，加快****建设步伐。2012年是**推进跨越式发展极不平凡的一年，在****的亲自关怀支持下，**跨越式发展走上了快车道。**支部深感机遇难得，责任重大，紧紧抓住历史机遇，抓好对接，大胆作为，加快推进中心连队和农业基础设施建设。一期项目86户楼房已全部完工，职工已经喜迁新居。二期项目148户楼房正在稳步建设之中，目前已完成主体建设，预计今年10月即可全部完成。组织阵地综合办公楼建设全部完成并正式投入试用，实现了功能齐全、布局合理、设施完善、作用明显的建设思路。**片区富民安居工程已见成效，由***援建的农业设施大棚20座、鱼池8个，已经投入使用并产生了良好经济效益，使当地职工彻底摆脱了“住棚房，吃低保” 的贫穷落后局面。这些民生工程的建设实施，极大的改变了连队的面貌，为实现**跨越式发展打下了坚实基础。 三是完善机制，确保社会政治大局稳定。**分四大片六小块，职工居住较分散，民族比例占到四成以上，且连队地处***民族集聚区腹地，周边与地方四个乡镇6个自然行政村接壤，地理位置复杂，维稳形势十分严峻。**突发事件、矛盾纠纷常常是你中有我、我中有你，形成民族团结、宗教、信访问题与民刑事纠纷错综复杂的局面，**党支部在充分认识稳定形势的基础上，逐步建立了“四五六”(四个

一、五主体、六联动)维稳工作机制。“四个一”，即每周一次综合治理工作例会、每半月开展一次重点排查、每月开展一次安全生产、治安、稳定、矛盾纠纷综合大排查活动、每季度召开一次综合治理分析研讨会;“五主体”，即充分发挥*干部、十户联防组长、党员、职工、离退休人员五种力量的主体作用;“六联动”，即将综治工作与民兵工作联动、与民族团结教育联动、与宗教管理联动、与信访工作联动、与人民调解工作联动、与片区警务室联动。通过构建纵向为边、横向为面、垂直到底的综治维稳立体防控网络，使**保一方安宁的实力不断提升，为实现**长治久安奠定了坚实基础。

五、群众反映好，服务职工群众能力切实增强

支部一切工作的出发点和落脚点都是为职工群众服务，为职工群众谋利，**党支部始终按照创建“五好”连队党支部的要求，以群众赞同不赞同为工作基础，以群众支持不支持为力量源泉，以群众满意不满意为评判准绳，使支部各项工作得到了职工群众的广泛认可。一是坚持事为职工想、利为职工谋，进一步密切支部同职工群众的血肉联系。通过召开发展稳定工作座谈会、党员干部廉洁自律、作风建设座谈会、干部走家入户等形式了解职工群众的热难点问题，2012年支部共收到职工群众关于党员干部思想作风建设方面、**发展、**道路硬化，公厕改建、****建设，防渗渠铺设、自来水饮用等方面的建议21条，党支部对职工提出的意见和建议进行了多次研究，制定整改措施，落实整改责任，为**建设、防渗渠改造、滴灌设施完善推广起到了十分积极作用。二是坚持群众原则，认真做好信访工作，畅通职工群众信访渠道，倾听群众呼声，关心职工冷暖，及时解决职工中存在的热难点问题，把一切矛盾化解在萌芽状态。三是积极发挥工、青、妇群团组织作用，在**党支部的支持下，工会

组织职工科技培训20课时，组织田间管理、枣树修剪、除草、摘心抹芽现场会7次，职工代表参与阶段性生产检查3次，有效促进了职工学科学、用科学的意识。积极开展走访职工、慰问困难群众活动，每逢春节、国庆节等重大节假日，**党支部坚持从连队自有经济收入中拿出3000-5000元，在走访农户征求意见的同时，对困难群众、困难党员进行慰问，帮助他们解决在生活中的实际困难。妇委组织积极与团计生服务站协调，在女职工中开展查孕、查环、查病“三查活动”和妇科检查、“两癌”检查“两检”活动，受检人员238人次，确保了已婚育龄妇女病有所查、病有所医，得到了广大职工群众的高度认可。

总之，**党支部有信心、有决心，在**党委的正确领导下，继续以创建“五好”党支部为抓手，坚持以支部工作统领**经济社会建设，切实加强基层党组织建设，进一步提高党支部的执政能力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步解放思想，创新观念，真抓实干，克服不足，凝聚和调动**干部职工群众的智慧和力量，为实现**跨越式发展和长治久安提供坚强的政治保障和组织保障。

第六篇：五好基层党组织申报材料

石旮旯里的新典型

中国共产党**乡**村党支部推荐参加评选全省"五好基层党组织"申报材料

兴义市**乡**村，地处**乡西南部，属典型的喀斯特岩溶山区，石漠化极其严重，自然环境特别恶劣，生存条件极差。**村党支部现有党小组2个，党员51名，妇女党员10名，年龄在40岁以下党员20名。

近年来，**村党支部紧紧围绕党的各项方针、政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极完善党建工作机制和党员活动制度，扎实开展"三培两带"、"三抓三强"、"争先创优"等活动，有力推动了支部党员的凝聚力和干事能力，增强了党员干部在群众中的威信。2010年6月，由于工作突出，**村党支部被贵州省委组织部表彰为"全省优秀基层党组织"，2011年12月，被中央文明办评为"全国文明村"。**村的发展也得到了党中央、国务院和省、州、市各级领导的关心，2006年4月20日，全国人大副委员长、民进中央主席许嘉璐到**村视察工作;2007年1月27日，时任中央政治局常委、国家副主席曾庆红到**村视察工作;2010年4月4日，中国共产党中央政治局常委、国务院总理温家宝在**村考察指导抗旱救灾时指出：**村的实践彰显了一种"不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩"的精神，这就是贵州精神。

打基础，强党建

**村党支部按照"山顶绿帽子，山腰钱袋子，山脚粮坝子"的发展思路，带领全村群众实现了"四步走"的奋斗目标：一是实施坡改梯、土地变梯田，全村1000多亩石旮旯地，已有800多亩被改造成为能够保土、保水、保肥的"三保"地，每人平均5分水浇地，解决了吃饭问题。二是修建蓄水池1个，水浇池286口，水窖386口，基本解决了人畜饮水问题。三是修建公路20多公里，水泥路连通家家户户，解决了村民行路难问题。四是种植金银花2000多亩，平均每户收入可达2000多元，解决了村民的增收问题。

在不断加强基础建设的同时，**村注重加强村党支部自身建设。强化班子的战斗力，保持班子团结、奋进的发展优势，严守党的纪律和制度，不断加强两委班子干部储备，充实和壮大支部党员队伍。

上产业，共致富

结合**村石多土少的实际，2002年，在乡党委政府的支持帮助下，在村两委的带领下，村民们在适合金银花生长的石山地区种上了金银花，种植面积达到2224亩。2010年，兴义市遭遇百年不遇的大旱，**村三分之一的金银花枯死。在绝境中，村支书朱昌国与群众发明了"滴灌"的土方法，挽救了全村三分之二的金银花。随后温家宝总理在**村考察时，对这种在抗旱救灾中体现出来的精神给予高度赞扬。

为建起产业链，走"合作社+农户+基地"发展路子，形成"生产、加工、销售"一条龙产业格局，使金银花种植产业能够有供销保障，提高产值，增加农民收入。**村于2009年初开始筹建金银花加工厂，经过几个月艰辛努力，投资60多万元的金银花加工厂终于建成，于2009年5月26日正式投入生产。由**村民委负责经营，主要进行生产烘烤，加工成为茶花和药花。村里成立了金银花种植专业合作社，注册了"万峰林""**"等金银花品牌，加工厂按利润的60%返还给社员，极大地调动了群众发展金银花产业的积极性。

2011年，加工厂生产干花2万斤，产值近100万元，从而增加产值40万元左右。农民的收入因金银花产业的不断发展明显增加。**村从昔日的石旮旯到米粮川，再从米粮川变为金银山，实现了共同致富的目的，也成功地走出了一条经济、生态、社会效益三赢的科学发展之路。

争优秀，构和谐

在上级部门的关心与支持下，在村两委班子的不断努力下，2005年11月，**村被国务院扶贫开发领导小组办公室授予全国"整村推进扶贫开发先进村"称号;村党支部2006年7月被兴义市委评为先进基层党组织，2008年被黔西南州委命名为"五好基层党组织"。2010年7月分别被省、州、市表彰为"先进基层党组织"。2011年 1月27日，被省委列为"贵州省党员教育短期实践培训基地"，被黔西南州委命名为"党风廉政建设艰苦创业实践教育基地"、"州级爱国主义教育基地"，对党员干部进行爱国主义、党风廉政、创业技能等方面的培训。村支书朱昌国也于2002年、2005年分别被兴义市委评为优秀共产党员，2008年被兴义市委评为优秀党务工作者，2010年被评为省级"劳动模范"，省级、州级"优秀共产党员"等荣誉称号。同时，为丰富群众精神文化生活，确保村民邻里之间和睦相处，促进**村经济社会和谐稳定，在村党支部的指导下，**村成立了老年合唱队和文艺宣传队，每逢群众红白喜事、赶集、集会等特殊时候开展演出，宣传党的惠民政策，村民的业余生活丰富了，闲暇时间的精神和注意力也转移到唱歌跳舞上，上访及各种矛盾就不再出现，社会也就更加和谐稳定了。

在下一步的工作中，**村将继续扩大金银花种植规模，强化金银花品种改良，壮大金银花合作社实体，规范金银花生产、销售渠道，切实增加农民收入;加大对村民的教育培训力度，使45岁以下的村民都掌握1至2项生产致富技术，特别是金银花种植、管护等技术;不断完善村民文化和娱乐活动阵地建设，开展好主题教育活动，引导广大群众革除陈规陋习，建立科学、文明、健康的生活方式，稳定低生育水平，提高人口素质;围绕"和谐建设"目标，确保经济社会和谐稳定。