时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《药店半年度工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
半年度总结
半年度工作总结
公司是以建设管理为定位的，我们的一切工作都是围绕工程建设管理目标进行的，作为一名普通的办公室文员，我时刻谨记的工作责任与职责。
在行政事务管理工作方面，从3月9日参加完泉州工商局企业联络员的培训后，公司的营业执照、批准证书、代码证年检、董事资料变更等都是由我负责办理的，每次办理前都要做好相关的咨询工作，以防在办理手续之时缺少相关资料，影响办理的效率。
从7月份起开始负责总经理工作日报、会议纪要的草拟以及各部门周报的收集与汇总。能够及时有效的完成各项记录工作，及时跟进总经理办公会议定事项的办理情况，保证了公司讯息的畅通。
让我感触较多的是会议纪要的草拟。自7月27日正式接手会议纪要的拟稿至今有半年的时光，刚开始写会议纪要的时候，每次听到要开会，心情就会很紧张，一开会我就埋头写个不停，每次开完会都要反复听录音笔的内容，生怕遗漏些重要内容，但是每次越担心越能出错，每次发给樊总的会议纪要，收到回复时总是有很多红色的印记，但是我每次收到修订版后我都反复地多看几遍，以便发现自己的不足之处，日积月累，感觉自己写会议纪要的水平有所提高，开会的时候也轻松很多，自信心也得到很大提高。
11月16日-11月20日在福州培训工程档案管理知识后，对建设项目档案的整理有了初步的了解，并于12月29日在童经理的带领下和黄自强、张文默一起对公司工程档案进行整理和完善。
负责寻找租房，保管、清点、修缮租房的物品，以及各租房水电费、物业费的缴交等。对于租房我也想谈下自己的感受，每次公司有新领导到来的话，都要给其安排宿舍，公司的宿舍是采用租赁的形式，一谈到要租房，每次都要在各个中介机构撒网，借用中介力量的同时也要发挥自己的力量，比如在房地产信息网上发布求租信息，在街道上张贴求租广告，这样通过多渠道的形式，可以有效地找到房源，房源找到之后还要比对楼层、环境、装饰情况等。
每月月底对公司车辆的加油卡余额进行统计并制出各月车辆加油情况登记表，每月月底到各大酒店、打印店、汽车养护店等结算公司帐单。
“爱岗敬业、创新务实”竞赛活动在
八、
九、十月份的举行，让我深刻体会到公司的凝聚力，体会到各部门的协调配合和员工之间的团结共事、互相信任、互相支持的重要性。
就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,尽管我做了大量的工作,取得了一定的进步,但感觉自己仍存在不足,所谓“人无完人、金无足赤”，我将在今后的工作中不断努力克服和改进，全面提高个人的综合素质，最大限度发挥自己的优势。展望2010年，我会更加努力、认真负责的去对待我的工作。
综合办公室文员：陈燕清 2010年1月26日
国道218线墩麻扎至省道242线岔口段
公路工程第DC-1标段
2018 年 上 半 年 度 安 全 生 产 工 作 总 结
浙江交工集团股份限公司
二〇一八年六月
2018年上半年安全生产工作总结
2018年上半年，我项目部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。认真贯彻落实指挥部、公司等上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制;积极做好“一岗双责”的考核工作;扎实开展各项安全专项行动、安全生产检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作性;现将2018年上半年度安全生产工作的开展情况总结如下：
一、安全管理总体评述
2018年上半年度，我项目安全生产形势稳定，未发生任何安全生产事故。在项目部安全生产领导小组的带领下，结合党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及上级单位要求，我项目积极开展各项安全生产工作。根据年度安全生产工作计划，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产责任制度，扎实开展“安全生产月”、安全生产大检查、安全专项治理行动、安全教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，为项目安全生产奠定了良好的基础。
二、各项工作概述
1、安全管理体系建设
为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安全生产领导小组，由安全生产领导小组负责项目安全生产管理工作的组织落实，项目安全管理科负责处理日常工作，各科室员工按照一岗双责工作要求开展安全工作，项目部安全考核小组进行打分考核，签订安全生产责任书，安全责任得到落实。
2、安全会议、安全教育
到目前为止，项目部共组织安全会议14次，参加会议人次436人次，会议主要内容是安全生产例会、上次文件宣贯学习等。共组织安全教育次数37次，教育人次为591，已完成再场人员岗前安全教育，教育主要内容是新进场工人岗前教育、三级教育、特种作业安全教育、安全技术交底教育、环水保教育、维稳教育等，其中一次为外部培训：特种作业人员取证安全教育培训。通过会议和教育使得安全生产更加深入人们心中。
3、安全技术交底
项目部严格按照安全技术交底制度进行逐级交底，即公司级：由项目总工对项目部管理人员、安全、技术人员进行交底;项目部级：由分管安全、技术人员对班组长、班组安全员、班组技术员进行交底;班组级：由班组长、班组安全员对班组作业人员进行交底，并且留有记录存档。
4、临电、消防安全管理
项目部和个别班组配备专职电工，重点管理我项目临时用电和消防安全工作。项目部多次组织消防、临电专项检查工作，对查处的问题进行定人定期进行整改，对限期不整改的下发隐患整改通知书和处罚单。严格按照专项施工方案对施工现场、班组驻地合理配备消防设施、规范布置临时用电线路。
5、场站安全管理
通过每日的安全巡查和每月的专项检查，场站安全状况总体良好。各龙门吊、电动单梁起重机以及搅拌机等机械证件齐全，安全性能良好，操场人员持证上岗。路面场站部分区域的安全文明宣传牌正在设置安装中。
6、施工现场安全管理
为消除施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据项目部《安全管理制度》及相关文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆及进场验收管理制度，尤其是对施工现场在建桥梁下部结构工程、桩基施工、涵洞施工、路面施工以及石方爆破施工;加强预制场、拌合楼、钢筋加工厂等场站的安全管理，确保安全;对全线每一个涵洞、桥梁和桩基等基坑进行标注化围挡，做到有坑必围!严格把控桥梁支架搭设，作业平台搭设以及高空作业;对施工便道进行警示限行桩埋设，确保施工车辆通行安全，严禁私自在草地上行驶。
7、安保维稳工作
结合新疆当地安全维稳形势，我项目部高度重视安保维稳工作，要求项目部、各班组驻地、各场站等配备齐全安防器材，并且建立兼职的应急队伍，组织各班组开展维稳安全教育培训和防恐防爆应急演练等，经常性邀请黑山头警务站警务人员对我项目员工进行武装拉动，提升我们的应急反应能力，给我们进行安保器材使用培训等，切实提高项目员工的应急操作能力。并按照要求进行值班，来访人员、车辆登记。
8、其他安全方面
为确保项目安全形势稳定，我项目积极开展隐患排查治理活动，每月一次由项目经理或分管安全副经理带头开展隐患排查工作，结合每月的工作重点，开展安全专项检查，如临电、消防专项检查，高空作业专项检查，环水保专项检查，恶劣天气专项检查等;积极开展班组标准化建设活动，要求作业班组每日上班前开展班前会、班中检查、班后清扫，项目部安全科开展每日一题、每周一案、每月一考活动，切实提升了项目部安全管理水平，班组安全生产意识;根据集团公司要求，开展全民体检活动，现已体检大部分，剩余部分人员已编制好体检计划。
“安全生产月”活动正在有条不紊的进行中。
三、管理中的不足
由于我项目线路较长(33km)，工作面广，个别施工作业点巡查检查不到位，现场管理不好。施工班组和作业人员较多，且由于上半年部分涵洞班组已陆陆续续退场，人员退场登记不及时、不准确。班组标准化建设不够理想，除个别班组开展情况较好，其余班组还是不够重视此项活动等。
四、下半年安全工作重点
1、做好“安全生产月”系列活动;
2、做好高温天气的安全管理工作;
3.继续加强施工现场安全管理工作，尤其是人工挖孔桩施工和高墩柱施工等危险性较大工程;
4、继续加强作业人员的安全教育培训工作;
5、做好冬季施工安全管理工作;
6、做好冬休值班人员的安全教育工作等。
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2018年6月12日
机务2011年上半年度工作总结
时光如白驹过隙，忙碌而充实的上半年即将结束，上半年机务专业本着“开放、协作、求实、创新”的精神，以“服务生产、给力项目，为生产车间、项目部、公司创造价值的同时，享受过程中的充实与快乐”为工作理念，在方经理的带领下，及各部门的大力支持和帮助下，经过所有干事的不懈努力，在出色地完成了上半年度各项工作计划，保障了生产的正常连需性。同时协助二期项目部保障了5.19的按时投产。在方经理的领导下发挥了组织协调与承上启下地中间枢纽作用，很好地体现了 “以促进员工成长、企业发展、集团壮大为根本，建立常规运行的有效机制，团结拼搏，积极进取，较好地完成专业的各项目标、任务”这一主题。半年度工作总结如下： 工作回顾：
在即将过去的半年里，作为枢纽部门，不断完善工作制度，以确保设备管理工作的规范化、制度化和科学化。在整个的工作中，出现了一些新的工作形式，也同样解决了一些新的问题。
(一)安全管理：
1、在公司安全形式严峻的状态下，机务检修高度重视安全管理工作。对安全工作班前会上详细布置、强调，作业过程现场检查督促，不安全因素发现一起制止一起、处理一起、并做及时总结;
2、及时对公司各个作业环境进行分析，对存在的潜在隐患制定严密的置换要求，并配备便携的检测仪器及详细的作业流程;
3、每月做好月度不安全因素看板管理，形成了人人知安全、懂安全、重视安全的安全生产作业氛围。是检修公司的安全工作得到了保障。
存在的不足：
虽然我们在安全方面没出现什么事故，但我们仍存在诸多不足之处，安全作业的文字规程严重不到位，主要有以下三个方面：
1、工作票制度的执行流于形式，从我们安全管理人员对工作票制度执行的思想淡化，形成了班组作业是只要不出事、不违章、劳保穿戴齐全就安全的思想观念;
2、安全台帐流于形式，没起到真正的警示和教育作用;
3、劳保、工器具的合理规范使用及爱惜程度不够。
(二)检修质量、工作效率、积极主动性的管理：
1、通过我们管理层的思想转变，从设备构造的技术改造、和严格的质量考核和即时的奖励政策，是我们的检修质量得到极大的提高。保障了整体设备的运转率，为全年的生产目标提供里有力保障。
2、通过技术改造和检修质量提高，使我们的检修工作量逐月下降，检修时间得到了极限压缩和保障。从元月份至今把停气检修保障在24小时内并极力控制22小时完成检修工作。使月度产量得到了保证。
3、在员工体会到在质量保证下我们的检修工作才会下降。工作做好了，产量提高了，绩效考核上去了，自己的收入增加了。从一定程度激发了员工的积极性，使工作效率得到了一定的提高。
4、在月度考核上下功夫，认真评价各班组月度工作内容，月度的检修质量、工作效率进行评比并做好实时看板公布奖优罚劣，从而促使人人重质量、促效率的作业观念进而提高了作业的主动性工作。
5、利用专业技术比赛，是员工之间找到自身差距，相互督促、帮助形成了自我加压主动学业务的局面。
6、在管理层对班组的严格要求下，班组长的班组管理观念在慢慢转变。事事以班组为单位去管理、考核，奖惩方面与班组长直接挂钩。通过与班组长挂钩的形式，督促班组长敢说、敢管、敢考核。
存在的不足：
虽然在质量、工作效率、积极主动性有了很大的改善，但因为我们人员的整体业务技能不高，仍制约着我们的工作效率和检修质量，主要原因如下：
1、业务培训不到位，虽然我们每月做了专业技术培训，但因工作满负荷员工的原因，培训的次数和知识面不宽，造成培训知识不能够连贯的在实践中运用。是我们员工的技能没能得到整体的快速提升。
2、人力资源储备缺乏，至检修人员缺编，新工又多。在接到任务后总是以完成任务为目标，给本没时间去考虑是否还有其他更好的施工方案、是否可以更完美点。
(三)、设备现场管理：
1、通过设备管理考核制度，结合月度的现场检查评比使各车间管理层对设备管理的重要性有了一定的认识，责任心也有了一定的提高。
2、设备维护保养在月度检查和不定时的现场巡视中，我们发现一起纠正一起，并督促限期整改的方式下得到了极大地改善。是传动设备的故障率大幅降低，也是岗位工的思想得到了转变和责任心的提高。
3、通过检查和巡视我们把发现的不足之处及时和生产车间沟通，及时确定改造方案完善现场设施，改善了工艺运行和操作环境并消除一些安全隐患。
4、在我们的督促和检查评比的结合下，使设备卫生、防腐有了极大地改善。优化了公司环境。
存在的不足：
1、 因参与二期工程施工项目的现场督查和设备调试，机务专业管理人员严重不到位。致现场管理的督察不到位，使生产车间对设备现场管理在一定程度上有所退步，生产现场设备管理的提升阻力很大。公司应作好设备管理的培训工作，转变思想观念。使管理者明白设备管理的重要性，懂得设备管理的方式方法和手段。
2、工作方法也有待方经理指导改进。有些问题考虑不够全面，不够深刻，有时对于有些问题思想不够清晰，使得工作起来比较被动，协调能力也有待加强。缺乏工作经验，面对问题过于急躁，有时缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，
(四)、物资经济分析、成本管理：
1、通过与兄弟单位的横向和我们的月度纵向对比，制定了合理的消耗指标。在机动部的努力下使各车间的有了成本控制的主动性，使我们的机物料、备品备件消耗大幅下降。
2、通过每月的物资消耗分析，对公司的备品备件消耗的质量、使用情况、消耗原因进行跟踪分析，从源头逐步杜绝采购质量、管理不到位、维护保养不到位、铺张浪费造成的损失。 存在问题：
1、因个人能力暂时还对全厂的备品备件不是特别的了解，在审批计划时的数量控制感觉还不是很到位。加强个人业务学习，多到车间检修班组、现场了解设备运转情况。适时调整计划审批。
2、技改仓库物资的申报控制及使用，入库、出库流程不规范，存在消耗考核遗漏的现象。而且造成不能够真实反映生产消耗情况。需制定技改仓库物资的申报、入库、出库、审批流程，完善技改仓库物资管理
3、零库存物资不能够及时的反应库存量，使零库存物资的消耗不能够及时分析，物资补货也滞后。真实的消耗和库存不能够及时反应。
二、对2011年下半年的工作思路和重点：
1、加强树立安全第一的思想，确保设备高效生产;
2、积极打造学习型团队，促进业务技能提高;
3、完善考核机制，促进团队精神;
4、针对上半年管理中存在的问题给予纠正逐步改进;
5、加大人员储备培养。
在过去的半年里，机务虽然有很多工作突出的地方，但同时也存在很多不足，需要改进，我们将在总结经验的基础上，及时弥补不足，提高各方面能力，使机务专业的工作完成的更好。下半年，机务专业定当继续保持严谨认真的工作态度和工作作风，争取取得更大更好的成绩，与各部门一起完善设备管理工作，为公司做出更大的贡献。
最后本人承诺：将一如继往地认真贯彻、落实各级领导的指示，踏实做人、兢业做事。努力干好各项工作，严于律已，友爱他人，努力提高自身业务技能与综合素质，不断提升工作质量与工作水准，为锦江的发展、状大而努力奋斗。
詹峰林 2011-6-25
2014年上半年度总结报告
自2013年3月17日正式调入人力资源部以来，我得到了部门同事的诸多帮助以及领导的悉心指导。以考勤和签订劳动合同为切入点，逐步转化角色，3个月以来，对部门职能以及人事专员的岗位职责的认识更加清楚明白，在这期间，我的主要工作情况总结：
(一)员工档案管理
1、根据员工入职时间对员工档案进行编号， 便于查询同时也便于资质档案资料管理。
2、员工入离职手续办理流程规范化，注重细节，保证各项资料齐全并签字，及时存档，避免劳动风险。
3、及时更新人事月报、和人事异动月报，每个月5号之前对员工资料信息进行统计分析，形成人事月报统计表。
4、建立、完善各类人事数据，为人事管理提供有效数据支持。 (1)2014年上半年度人员增减情况，如下表：
(2)2014年6月底在职人员档案资料分析：
从上面一组数据图可以看出：
1、公司在职男女比例基本处于均衡状态;
2、公司在职人员的年龄分布主要集中在25-35岁之间;
3、公司在职人员的学历处于大专学历居多，其次是高中和本科学历;
4、从司龄分布图可以看出，目前在职人员中，服务我司的时间大部分集中在1年-3年之间。
(二)岗位说明书
梳理、校对公司各部门岗位说明书，打印分发给每位员工，并规范张贴。
(三)员工手册
结合公司实际情况以及新制度的实施，修订2013年制定的员工手册，以供新员工入职使用。
(四)考勤管理
细化考勤月报，严格监控未打卡情况，坚决按考勤制度对特别假、婚丧假、病假的严格把控，更加有效进行考勤管理。
(五)员工关系管理
1、入职人员合同100%签订，完全消化前期积压的不规范合同(员工未签字、漏填等)，劳动合同内容填写规范、准确。
2、离职流程合规，人员签字完整，制定并严格执行审批权限和流程，离职流程合规，人员签字完整，制定并严格执行审批权限和流程。
3、员工生日福利跟踪到位，发放及时，让员工有产生良好的归属感。
4、优秀服务部门、业绩部门、直营门店评定，表扬先进，调动部门间相互竞争的积极性。
5、组织员工体检，及时发现员工身体状况，跟踪员工的后期复查和治疗状况，保证每位员工身体健康，正常开展各项工作，创造健康和谐的工作环境和氛围。
(六)社会保险
1、2014年5月修改了全员参保基数，并通过审核，6月开始以新基数参保。
2、如下图所示：2014年1月-6月共缴纳社会保险844人次，社保费用共计
3、对停薪留职员工社保的购买，签订了“停职留薪协议”，同时签订了“社
保代缴协议”避免了可能存在的风险。 自我认知及改进措施：
通过这三个月的学习和积累，我逐步认识到自身的不足，主要有：
1、专业性欠缺，大学非专业出身，在工作中应加强专业知识的学习，并应用于实践当中;
2、畏难情绪，面对自己从未做过的事情，害怕出错，不敢尝试，事前先客观分析，逐步化解，一步步去完成;
3、粗心大意，由于本身性格大条，造成工作上不够细致，今后的工作中注重自检、他检，重重把关，减少直至避免因粗心造成的错误。
半年已经过去，不管做的好与不好，我们只能从中提取有用的经验让今后的工作做得更好，同时，加强专业知识的学习是一件刻不容缓的事情，由于我们部门基本上都不是专业出身，所以更需要营造良好的学习氛围，共同学习与进步，用理论支撑实践，让人力资源管理工作更加规范、专业。
半年度工作总结
从进入珈伟实习到正式的成为珈伟的一员，已经走过了一年的时间。说实话，从下半年以来我一直处于漂浮的状态，因为从下半年开始我从班组长的管理岗位，调到了现场库管理员，再调动到采购业务员，很快又从采购部门调到现在的市场部单证员的岗位。回顾这半年度的工作，我是在困难与学习中成长而来，学习指专业知识与工作经验，可以说我熟悉了公司的大多数的工作流程。通过这半年的学习，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断理解企业文化，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：
一、心态方面
通过半年的学习，我在心态方面渐渐的趋于成熟，也渐渐的读懂了珈伟的企业文化，慢慢的融入了这个团队之中。我想，作为珈伟的一员，我有一种神圣的使命感，有责任，有义务来贡献自己的一份力量。在我的心中，我总感觉是珈伟培养了我，它给了我们这些刚刚踏入社会的大学生一个宝贵的锻机会，及个人成长的舞台。我感谢这份工作，更感谢珈伟。所以我觉得有了这样一个心态，我能做到有一个好的心情，来面对今后的工作，虽然也有困难的时候，但是我仍然坚持一个信念：I CAN DO!
二、工作方面
现在着重谈谈我在采购和市场部两个部门的工作体会：在采购，我们是做为客户，而在市场部我们是作为供应商。在我进采购之前，就早有耳详，关于采购艰辛的总总描述，一个字形容，那就是“苦”，进去之后，确是名不虚传，为了生产订单的顺利完成，我们要跟供应商确认、沟通，我作为采购的后援力量，要负责到货、结算、供应商信息资料的归档、不良品处理。这些工作都需要细心、耐心及忍耐力，面对枯燥而繁杂的金额结算，要一丝不苟。即便如此，我还是坚持了下来。工作中一旦出现错误，我都会把错误放大，以视警戒，面对领导交代的任务，我会给自己订立一个计划，并列出它的先后顺序，以按时保质保量完成，在工作中我总结了一些规律：当一天之中面对许多事情要解决时，人容易产生烦躁、慌乱的情绪，这种情况下要及时调整心态，镇定稳重，给自己订立目标性完成的任务;面对问题时要积极地解决，千万不能磨洋工，因为我总觉得，人不能总等待错误出现时才去解决，
其实那时已经迟了，最重要的是预防错误。严于律己、宽厚待人是我为人处事的方式，对待工作保持一份激情，是我时刻要求自己的目标。就在我抓紧学习采购知识的过程中，因为公司内部的需要，我调入到了市场部单证员的岗位，对于这样一个岗位，我是带着迫切而又胆怯的情感进入的，迫切的是，市场部是一个群英荟萃的地方，也可以说是我羡慕的岗位，胆怯的是，我即将面对的岗位将是怎样的，有太多的迷惑和未知。然而，我仍以一颗平静的心进来。单证员的工作对我来说是陌生的，甚至说市场部的一切对我来说都是陌生的，虽然，我对岗位的职责知之甚少。但是，市场部是一个年轻的团队，有了同事的热情指导，对于新知识的学习，我很有信心。我想不久就会融入这个集体。学会沟通、热爱团队，是我在市场部对于工作的重新认识。
在工作中，我还存在一些不足之处，工作中缺乏经验，有时做事比较较真，沟通能力有待提高等等，但我认为只有认识到自己的不足之处，进而不断地、有意识地完善自己，提高自己才是最重要是的。精诚所至，金石为开，我一定会把握住这个难得的机会，以积极的心态对待自己今后的工作，努力学习，争取早日成长起来，和其他同事一起为珈伟的发展添砖加瓦。
201
23年度上半年个人工作总结 个多月以来，在园区领导的关心指导下，在各科室同志的支持和帮助下，我积极学习，努力做好本职工作，扎实开展收发文、文字材料撰写、督查等各项工作，现将工作工作情况总结如下：
一、强学习，适应岗位职责所需
2012年3月，我考入单位，从事综合文字工作，为较快地适应新岗位，提高工作效率，我多方面和多形式地学习。
学习内容主要如下：中心的各项规章制度，用制度来规范、约束自身的行为，使工作和生活有章可循、有章可依；公文处理，学习《杭州市人民政府公文主题词表》等文件处理相关的材料，并不断向同事和领导请教；材料撰写，熟悉撰写的流程，并随时留意和收集相关数据和信息。
学习方式如下：向内学，主要是向同事、领导学；向外学，学习各种来文，提炼文件精神，模仿严谨的行文，学习党政机关办公业务系统，梳理业务来往单位、联系人和联系方式，并学习公文往来的规范、严谨语气，向《党政机关报学习，掌握最新动态，积累有用素材。学习之路漫漫远兮，我还将努力多方求索。
二、勤思考，认真做好每项工作
3个多月以来，个人的日常工作主要有如下几方面：
公文处理，共收文近360个，发文26个，办文137个。文件及时流转，并严格归档，便于查找；办文时，紧急和一般区别对待，急事急办，并自3月26日以来每周对办文汇总进行建档。
文字材料撰写。按照领导交办，共撰写各类各级调研汇报材料8个， 2012年上半年工作总结1个，其他材料11个；向园区简报和网络投稿8篇，被录用5篇。
各项督查工作。该项工作由朱哲怀XXX副主任牵头，综合部
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负责督办、落实，我具体执行。具体督查月度重点工作；领导班子会议确定的重点工作；上级部门批办、交办的事项；日常工作等督办事项。该工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈和办结归档等程序开展。自3月份陆续开展以来，每周建档汇总，提高办事效率。
倾听园区企业员工心声。每天坐班车上下班，随时能听到园区不同企业的心声，平时注意搜集，必要时向相关部门反馈。
三、重廉洁，保持党员的纯洁性
结合自身的岗位，梳理了岗位廉政风险点，针对各风险点，提出对策，严格要求自身。不断加强政治理论学习，提升理论水平，自觉提高拒腐防变、勤政廉政的意识；公文处理要按照“运行规范、优质高效”的原则，力争提升公文处理水平；在行文上，严把文件起草和发文两个关口，全面规范审核和会签程序；办文及时、准确；强化综合协调和政务调研，提高政务服务水平和能力。
通过3个多月的学习，在磕磕绊绊中开展了一些工作。但也存在许多不足，公文处理有时候不够及时，对以往的档案不够熟悉，在查找上耽误时间；材料撰写还缺乏高度和深度；部分督查工作只停留于形式。力争在下半年中，再学习，再努力，再进步。
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