业务知识竞赛方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《业务知识竞赛方案》相关资料，欢迎阅读！

第1篇：业务知识竞赛方案

农业银行信贷业务知识竞赛方案

中国农业银行XXX分行 信贷业务知识竞赛活动方案

为了落实2011年省分行工作会议精神，进一步加强信贷队伍建设，普及和强化员工对信贷业务知识的掌握和运用，提高信贷从业人员素质，推动全省农行2011年员工成长计划实施，实现我行全面提升信贷管理水平，促使信贷人员岗位资格认证考试取得较好成绩，市分行决定在全行所有前后台信贷从业人员中组织开展贷款知识竞赛活动。中国农业银行XXX分行决定举办信贷业务知识竞赛，特制定本活动方案。

一、竞赛目标

通过知识竞赛，对信贷从业人员全面理解信贷业务各项制度规定，熟练掌握信贷业务操作流程，提高全行信贷经营管理水平等方面起到积极的促进作用，同时营造全行范围内学习信贷业务知识的良好氛围。

二、领导及工作机构

本次竞赛活动在市分行党委的领导下进行，并成立竞赛组委会，其人员组成如下: 主

任：XXX 副主任：XXX、XXX 竞赛组委会下设仲裁组，仲裁组成员由信贷前后台部门

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经理担任。

组委会下设两个小组，分别负责比赛各个环节的工作。 (一)会务组 组长:XXX 成员：XXX、XXX (二)资料组 组长：XXX 成员：XXX、XXX

三、竞赛时间

竞赛时间暂定为2011年4月中旬，具体时间安排另行通知。

四、竞赛地点 市分行十六楼会议室

五、参赛单位

二十一个支行各派一支代表队，市分行机关前台客户部门组成机关代表队。共22支代表队参加竞赛活动。参赛代表队由领队1人、选手3人组成。领队可以由参赛选手担任，但参赛选手中至少要求有1名副科级以上干部。

六、竞赛内容

农业银行信贷基本制度、单项信贷业务管理办法等信贷业务知识，《公司法》、《担保法》、《物权法》《合同法》、《贷款通则》等相关法律法规等。

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七、竞赛程序

预赛程序为以下

(一)

(二)

(四)

(五)项，决赛程序为以下全部八项。

(一)参赛队入场，按台号顺序各作60秒自我介绍; (二)主持人介绍来宾及仲裁组人员; (三)市分行领导致辞; (四)正式竞赛(分类题全部赛完后，进行观众互动); (五)主持人宣布竞赛结果; (六)颁奖; (七)主持人宣布竞赛结束; (八)获奖选手与行领导合影。

八、竞赛规则

(一)本次竞赛由市分行举办。竞赛经过初赛、预赛，最后将有六支代表队晋级决赛。

每队确定三名选手(其中至少含一位副科级以上干部)，要求参赛选手必须是本行干部员工。

(二)预赛分组按照初赛笔试平均得分名次进行分组，具体为：

第一组名次是：

1、

6、

7、

12、

13、18 第二组名次是：

2、

5、

8、

11、

14、17 第三组名次是：

3、

4、

9、

10、

15、16

(三)各代表队的比赛选手座次由各参赛队在赛前报名

3

确定。比赛选手一经确定，顺序不得更改，即观众左侧为一号队员，右侧为三号队员。

(四)本次知识竞赛设个人必答题、小组共答题、抢答题、风险连环题四类多种题型。各参赛队要按照答题规则，在限定时间内、按规定方式回答问题。

(五)参赛选手要服饰整洁、仪态端庄，站起来回答问题。答题时必须使用普通话，吐字要清晰，表述要准确，答完题后要向主持人声明"回答完毕"。选手回复"回答完毕"后不得再对所答内容进行补充或更改。

(六)选手答题时观众不得提示，否则主持人可宣布该题无效，参赛队失去相应答题机会。

(七)竞赛按预定程序进行，具体由主持人操作，参赛选手要服从主持人的安排和裁定。主持人无法裁定的问题，可提请仲裁组裁决，仲裁组裁决结果为最终结果。

(八)在进行必答题、风险题竞赛轮次时，各代表队可以要求主持人重新宣读题目，但时间不重新计算。在进行抢答题轮次时，各代表队队员不得要求主持人重新宣读题目。

(九)参赛队抽签决定台位，台位和题号相对应。各队的基础分均为100分(台位抽签在竞赛前进行)。

九、答题形式及规则

本次竞赛采取笔试和现场答题的方式进行。

(一)笔试。参赛各代表队首先参加笔试，时间约为120

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分钟。题型包括单项选择、多项选择、判断题和简答题。

(二)现场答题。题型包括单项选择、多项选择、判断题和简答题。竞赛分各展风采(个人必答题)、同舟共济(小组共答题)、争分夺秒(抢答题)、决胜时刻(风险连环题)四个环节。

1、各展风采环节(个人必答题) 共18道题，分三轮进行，依次由各队的一号、二号、三号选手来回答，其他选手不得提示或暗示。每题10分，答对加分，答错、答不出来，或答题不完整、超时，不得分也不扣分。答题时间30秒。

2、同舟共济(小组共答题) 共18道题，分三轮进行，依次由参赛队共同回答，由任一选手主答，其他选手可作补充或纠正。以最后作答队员的答案为准。每题10分，答对加分，答错、答不出来或答题不完整、超时，不得分也不扣分。答题时问40秒。

3、争分夺秒环节(抢答题) 共18道题，分三轮进行，每轮中间稍作休整。每轮6个问题，每题均为10分，答题时间20秒。答对加10分;答错、答不出来、答题不完整或超时，扣10分。

主持人宣布"开始"后，各队按抢答器进行抢答，由最先输入抢答信号的队来回答。主持人未宣布"开始"或不经主持人许可按响抢答器者，视作违例，扣去10分。

4、决胜时刻(风险连环题)

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共6道题。答题分10分、20分、30分三种分值。每队只有一次选择分值的机会。按照台号顺序，由各队自选某一分值1-6号题的第几号题。答对得相应分值，答错(含多答、漏答)或答不全扣除相应分值。由一人主答，其他队员可作补充。答题时间均为50秒。

(三)加时赛

1、回答完所有题目后，如有两队以上分数相等而影响排名时，由积分相等的参赛队进行加时赛。

2、加时赛题型为抢答题，规则同前。题目数量以决出名次为准。

(四)观众答题(计5个问题) 为活跃比赛气氛，实现与观众的互动，在比赛结束后，由主持人提问，观众举手作答，回答正确可获纪念品一份。

十、表彰奖励

根据各队最后得分高低确定名次，决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。同时，本次竞赛为参赛选手设置最佳选手单项奖1个，根据现场选手得分(结合笔试成绩)情况，在预赛和决赛阶段共4场比赛中各评出每场最佳选手1名，具体由特邀嘉宾评选。竞赛结束，一并进行颁奖。

十一、几点要求与说明

(一)参赛代表队自行编排出场形式，内容要积极向上，时间不超过60秒。

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(二)参赛队员不得迟到、早退，迟到5分钟视为该队弃权;竞赛过程中如有争议，各参赛队员不得在赛场上提出，待比赛结束由参赛队领队向仲裁组提出，最后以仲裁组裁决为准。

(三)参赛队员不得携带任何资料或者笔记本电脑、手机、MP4等上台比赛。

(四)参加本次竞赛的嘉宾及现场观众，原则上限定于各支行的信贷及风险管理人员及机关全体人员。各单位具体人数另行通知

(五)组委会和各工作组要高度负责，细化任务，责任到人，主动配合，团结协作，高质量地完成各自承担的任务。

(六)本次竞赛活动坚持公开、公平、公正原则，任何人不得弄虚作假，各参赛队及现场观众必须自觉遵守秩序和竞赛规则，服从裁定。

(七)未尽事宜另行通知。 (八)本方案由市分行负责解释。

第2篇：开展业务知识培训及业务技能竞赛、献计献策活动工作方案

开展业务知识培训及业务技能竞赛、献计献

策活动工作方案

近年来，按照党的十七大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面发展”的要求，为配合我单位创建“五好”基层党支部和“五好”党员的活动，使广大保护区干部在政治、业务和科学文化方面的综合素质得到全面提高，全局上下形成良好的学习氛围，为创建学习型单位，推进职工“素质工程”建设打牢基础，同时开展业务技能竞赛活动。

一、定期举办业务培训活动。

要通过培训和学习，有效提高保护区从业人员的业务素质，促进对保护区职业道德重要性的认识，增强保护区人员的使命感和责任感。新信息的不间断接收，新、旧理论知识和实际经验的归纳、融会贯通，形成较完整的知识体系，保护区人员的视野不断拓宽，全方位地提升保护区人员的思维能力，从而使保护区人员自觉遵循职业道德规范，提高综合素质，加强品德修养，保持良好的社会形象，要真正做到“诚信为本、操守为重、坚持准则”，客观真实地反映全县生态环境的保护情况。

二、积极举办各种竞赛活动。

年初，元江自然保护区管理局决定举行会计知识问答竞赛活动，局领导亲自抓，局长担任大赛组委会主任，对大赛

各个环节秉持客观、公正、严谨的态度，认真做好大赛各项组织协调工作，力保每个环节不出纰漏。要通过保护区知识问答竞赛，强调自然、保护区对自然环境健康运行的重要作用，要进一步促进保护区知识和法制意识的宣传和普及，提高自然保护区工作的社会影响，为全社会理解和配合自然保护区工作做出贡献。

三、开展“我为保护区发展献一策”为主题演讲比赛活动

为了大力弘扬爱岗敬业精神，培养职工良好的爱岗情怀，继承和发扬中华民族的传统美德，促使干部职工树立正确的道德观、价值观、人生观，促进良好风气的形成。今年，我局组织开展“我为保护区发展献一策”为主题演讲比赛活动。参加比赛的职工，要经过层层选拔推荐。通过比赛，要充分显示干部职工的才能和技巧。

通过开展丰富多彩的业务知识培训、业务技能竞赛、演讲比赛活动，要使干部职工成为业务上的能手，工作上的强手，领导的好帮手，并在理想信念教育上要有新起色，爱岗敬业上要有新突破，创建学习型单位上要有新进展。

二O一0年一月十日

第3篇：开展业务知识培训及业务技能竞赛、献计献策活动工作方案

白莲河乡财政所党支部

开展业务知识培训及业务技能竞赛、献计献

策活动工作方案

近年来，按照党的十七大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面发展”的要求，为配合我单位创建“五好”基层党支部和“五好”党员的活动，使广大财政干部在政治、业务和科学文化方面的综合素质得到全面提高，全所上下形成良好的学习氛围，为创建学习型单位，推进职工“素质工程”建设打牢基础，同时开展业务技能竞赛活动。

一、定期举办会计业务培训活动

按照《会计人员继续教育暂行规定》，我所要精心组织对党员进行后续教育培训工作：

1、2010年1月28日—6月28日，分4期对全所11名党员进行了《会计职业道德》培训。

2、2009年7月16日至12月14日，分4期对全所11名党员进行了《村级财务管理制度》培训。

3、12月15日至12月30日，组织两期《会计基础》培训。要通过培训和学习，有效提高会计从业人员的业务素质，促进对会计职业道德重要性的认识，增强财会人员的使命感和责任感。新信息的不间断接收，新、旧理论知识和实际经验的归纳、融会贯通，形成较完整的知识体系，会计人员的视野不断拓宽，全方位地提升会计人员的思维能力，从而使财会人员自觉遵循会

计职业道德规范，提高综合素质，加强品德修养，保持良好的社会形象，要真正做到“诚信为本、操守为重、坚持准则”，客观真实地反映全乡经济活动情况。

二、积极举办各种竞赛活动

年初，为庆祝《会计法》颁布实施，财政所决定举行会计知识问答竞赛活动，所领导亲自抓，所长担任大赛组委会主任，对大赛各个环节秉持客观、公正、严谨的态度，认真做好大赛各项组织协调工作，力保每个环节不出纰漏。要通过会计知识问答竞赛，宣传贯彻中央一号文件、国家惠农政策、财务管理、会计基础和会计制度，强调财政、会计对市场经济健康运行的重要作用，要进一步促进财经知识和法制意识的宣传和普及，提高财政工作的社会影响，为全社会理解和掌握财经法规做出贡献。

三、开展“我为白莲财政发展献一策”为主题演讲比赛活动

为了大力弘扬爱岗敬业精神，培养职工良好的爱岗情怀，继承和发扬中华民族的传统美德，促使干部职工树立正确的道德观、价值观、人生观，促进良好风气的形成。今年，财政所组织开展“我为白莲财政发展献一策”为主题演讲比赛活动。 参加比赛的职工，要经过层层选拔推荐。通过比赛，要充分显示干部职工的才能和技巧。

通过开展丰富多彩的业务知识培训、业务技能竞赛、演讲比赛活动，要使干部职工成为业务上的能手，工作上的强手，领导的好帮手，并在理想信念教育上要有新起色，爱岗敬业上要有新

突破，创建学习型单位上要有新进展。

二O一0年一月十日

第4篇：业务知识竞赛主持词

a：尊敬的各位领导、各位同事：

b：同志们，朋友们：

合：大家下午好!

a：金秋送爽，丹桂飘香，我们迎来满载收获的季节;

b：与时俱进，开拓创新，我们迈向生机盎然的新时代;

a：四季度，又到了全厂“保时效、增效益”的攻坚阶段。

b：四季度，又是全厂“保安全，促生产”的关键时期。

a：今年，也是全国报纸印刷行业举办第二届大赛的年份!为适应现代社会知识快速更新和企业发展的需要，引导职工学习新技术、新工艺，不断提高职工的自身素质和岗位竞争力，掀起一个“人人讲学习，处处遵规范、事事保安全”的高-潮，在岁末到来之至，我厂分层次组织开展了业务技能知识竞赛活动。

b：此次岗位练兵和技术竞赛活动，旨在利用知识竞赛这一载体充分地调动起广大职工的积极性和创造性，促使每一名员工，立足岗位，学好本领，并形成一种团结合作、积极进娶甘于奉献、乐于助人的企业精神，达到“创建学习型组织、争做知识型职工”的要求，营造一种只争朝夕、不进则退的学习氛围，同时，检验员工一年来在知识、技能和水平等方面进步的情况，鞭策员工不断学习和进步。

a：全厂三个大车间，在组织职工认真学习复习提纲和自愿报名的基础上，经过考试筛选，有名进入今天的比赛。

b：技术决定质量，技能赢得时效。可以说员工业务技能的好坏与我们全厂生产安全、质量、能耗和时效密切相关的，技能给我们带来了生产的进步和发展，也推动着我们每个人幸福生活的车轮不断向前。

a：俗话说“未雨就要绸缪”，在知识大爆炸和变革的今天，谁掌握良好的工作技能，谁就能以不变应万变，在文化体制改革的浪潮中立以不败之地。

b：出席今天比赛的领导有：**主任、***副主任、***副主任兼厂长。让我们以热烈的掌声，向各位领导的到来并表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

a：担任本次竞赛的评委有：、***和***副厂长、***、

b：为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛队的台号都是由各队抽签决定的。下面给大家介绍参加此次竞赛的队伍：

1号台 车间代表队;

a：2号台 车间代表队;

b：3号台 车间代表队;

a：4号台 车间代表队;

b：5号台 车间代表队;

a：6号台 车间代表队。

b：让我们以热烈的掌声，预祝各代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩!

a：接下来，由我们来宣布此次竞赛规则和注意事项，请各位选手仔细听好：

1、各队基础分值均为100分;

b：

2、各参赛选手均不准夹带竞赛相关资料进场，比赛开始前选手应关闭携带的通讯工具，保持现场安静 ，比赛进行中，除综合题外，指定选手答题时，未答题选手要保持安静，不得影响其他选手或其他队做答。违反规定者将给予警告甚至取消其竞赛资格;

a：

3、原则上主持人只念一遍题目，选手们要仔细认真听清楚，主持人念完后不再重复;

b：

4、选手在答题时应该用普通话回答问题;

a：

5、参赛队员回答或补充回答完毕后，应说明“回答完毕”;

b：

6、风险题结束后，如果有两支以上代表队积分相等而影响获奖等次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。 附加赛题型为三道抢答题，直到决出最后名次为止。

a：

7、竞赛过程中要以主持人或评委裁定为准，各代表队要服从和尊重主持人及评委的裁定;

b：

8、竞赛的具体规则在各比赛轮次中详细说明。

a：各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。(等待1分钟)好，都清楚了。

(合)新闻印刷厂业务技能知识竞赛正式开始。

b：现在进行第一轮必答题，具体规则是：分值为10分。从一号台开始依次由各队1，

2、

3、4号选手分别回答。选手在答题时要先起立听题，然后回答，限时1分钟。答对加10分，答错、超时均不得分。其他队员可以代答、补充和提示，代答、补充和提示时得分减半，即得分5分，代答、补充和提示得分记入相应的个人成绩。计时从出题完毕后开始。

手上有6组题，请各队1号选手在其中选取一组题来回答。

a：个人必答题主要是考验每位选手自身的素质和知识的掌握程度

b：请1号台1号队员听题

请问： ? 答：

a：请2号台1号选手听题

2号台1号选手请听题

请问：? 答： (依次类推)……

a：好，竞赛第一轮的比赛进行完了。让我们看一下各代表队的得分情况： 1号台 分，2号台 分，3号台 分，4号台 分，5号台 分，6号台 分

下面是观众题，请观众回答。

b：接下来，就是抢时间、抢速度的一轮比赛——抢答题。共18 题。具体规则是：每题分值为10分，在主持人读题开始后，各队就可抢答，抢答后不再读题，同时计时开始，限时1分30秒。答对加10分，答错倒扣10分，同时本题作废。(主持人轮流主持)

下面是观众题，请观众回答。

第三轮是共答题的比赛，有6组案例分析题，需要各代表队发挥出集体的作用，集合大家的力量，指出造成这些情况发生的评分原因是什么?应该采取那些措施解决?各代表队抽题号回答，队员们可相互提示、补充、纠正，由场下仲裁组判定是否得分，限时2分钟，答对加30分，答错不扣分。

下面是观众题，请观众回答。

最后一轮风险题。风险题分10分题、20分题，30分题3种，每队必答两道，自行选择分值，并在选定的分值题中选择题号，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，限时2分钟，答对加对应分值。答错、超时扣除对应分值。

下面请一号台选择分值和题号。(见卡片)

下面请二号台选择分值和题号。

依此类推。

现在，四轮竞赛全部进行完毕。下面请看一下各代表队的得分情况：

1号台 分，2号台 分，3号台 分，4号台 分，5号台 分、6号台 分

注：如果出现分值并列情况，进行加试赛，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。

加试赛其规则是：在分值并列队中进行抢答，时间30秒，答对加10分，答错、超时、提示、违规扣10分，淘汰出局。依此类推。

a：请仲裁组对各代表队的最后得分进行核实审定，并确认各代表队的最后名次。

b：下面是观众题，请观众回答。

a：各位领导，各位来宾，今天大赛的结果已经出来了。经过仲裁组的最后审核认定，获得本次竞赛一等奖的是： 代表队;

b：获得本次竞赛二等奖的是： 代表队和 代表队;

a：获得本次竞赛三等奖的是： 代表队、 代表队和 代表队。

b：下面进行颁奖。(音乐)

a：首先请获得本次大赛大赛三等奖的 代表队、 代表队、 代表队上台领奖。请 上台颁发奖金和证书。

b：请获得本次大赛二等奖的 代表队、 代表队上台领奖。请 上台颁发奖金和证书。

a：请获得本次大赛一等奖的 代表队上台领奖。 请 上台颁发奖金和证书。

b：让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的单位和个人表示祝贺!对各位领导的关心和支持表示衷心地感谢!

a：知识就是财富，技能就是饭碗，希望通过这次竞赛，我们每一个人都能对报纸印刷专业知识有更深的了解，做学习型企业，做学习型员工，活到老，学到老，员工同企业不断共同进步是我们追求的目标。最后，祝愿全体员工身体健康、工作进步，一专多能，学有所成。

(音乐起)!

b：各位领导，各位来宾

a：同志们，朋友们

(合)：新闻印刷厂业务技能知识竞赛到此结束，感谢大家的大力支持和热情参与! 再见!

第5篇：业务知识竞赛参赛口号

寨子河联合站参赛口号：

1、大家好!我是寨子河联合站代表队 谢元勇

2、大家好!我是寨子河联合站代表队 齐文博

3、大家好!我是寨子河联合站代表队 刘

燕

4、大家好!我是寨子河联合站代表队 李延瑞 我们的参赛口号是：(齐声)寨联 寨联 勇往直前!寨联 寨联 一马当先! 寨联代表队 必胜! 长官庙联合站参赛口号：

1、大家好!我是长官庙联合站代表队 蔺东明

2、大家好!我是长官庙联合站代表队 张生文

3、大家好!我是长官庙联合站代表队 王霞

4、大家好!我是长官庙联合站代表队 马树林 我们的参赛口号是：扎身油田创大业，立足岗位讲奉献，我的单位叫长联，选油系统最能干。 柳沟联合站参赛口号：

1、大家好 我是柳沟联合站代表队 韩海玉

2、大家好 我是柳沟联合站代表队 闫海宁

3、大家好 我是柳沟联合站代表队 武迎春

4、大家好 我是柳沟联合站代表队 白建春

我们的参赛口号是：(齐声)党建铸魂

科技支撑

追赶超越

安全先行

柳沟联合站!必胜! 油沟联合站参赛口号：

1、大家好 我是油沟联合站代表队

袁世科

2、大家好 我是油沟联合站代表队 刘江鱼

3、大家好 我是油沟联合站代表队

李洁贞

4、大家好 我是油沟联合站代表队

权喜梅

我们的参赛口号是：(齐声)党建引领，文化聚力，精细管理，安全第一，油沟联合站，加油! 薛岔联合站参赛口号：

1、大家好!我是薛岔联合站代表队 高玉玺;

2、大家好!我是薛岔联合站代表队 刘聪智;

3、大家好!我是薛岔联合站代表队 刘巧珍;

4、大家好!我是薛岔联合站代表队雷晓涛;

我们的参赛口号是：我们是铁军团队，我们是利剑员工， 众志成城，薛联必赢。 柳一联合站参赛口号：

1、大家好!我是柳一联合站代表队 黄金龙;

2、大家好!我是柳一联合站代表队 王宏;

3、大家好!我是柳一联合站代表队 马步东;

4、大家好!我是柳一联合站代表队 许振喜;

我们的参赛口号是：党建强基，科技引领，攻坚克难，埋头苦干。

长三联合站参赛口号：

1、大家好!我是长三联合站代表队王琪;

2、大家好!我是长三联合站代表队李义飞;

3、大家好!我是长三联合站代表队白记霞;

4、大家好!我是长三联合站代表队徐树祥;

我们的参赛口号是：党建强基，科技引领，攻坚克难，埋头苦干。

石百万联合站参赛口号：

1、大家好!我是石百万联合站代表队 郭树坤;

2、大家好!我是石百万联合站代表队 齐上叶;

3、大家好!我是石百万联合站代表队 李春梅;

4、大家好!我是石百万联合站代表队 王敏; 我们的参赛口号是：赛场就是战场，勇者不可阻挡，发扬石头精神，创造百万价值。

赵老沟联合站参赛口号：

1、大家好!我是赵老沟联合站代表队 武迎春

2、大家好!我是赵老沟联合站代表队 雷明兰

3、大家好!我是赵老沟联合站代表队 王江

4、大家好!我是赵老沟联合站代表队 李晓梅 我们的参赛口号是：赛场就是战场，赵联不可阻挡;信心鼓起希望，赵联铸就辉煌!

第6篇：业务知识竞赛复习参考题

2015迎国庆业务知识竞赛(预赛)

复习参考资料

一、信访科复习参考题

一、填空题

1、信访事项按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则来办理。

2、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。

二、判断题

1、信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、电话、传真等形式。(×)

2、行政机关工作人员与信访事项或者信访人有间接利害关系的，应当回避。(×)

3、对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。(√)

4、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，信访工作机构不再受理。(√)

三、简答题

1、信访答复中的汇报材料有哪些形成要素?

答： (1)信访人基本情况;(2)信访人反映的主要问题及诉求;(3)调查处理情况;(4)信访人意见;(5)处理意见落实情况、后续落实计划、稳控措施。

二、就业促业科复习参考题

一、填空题

1、设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。

2、就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

3、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

4、县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

1

三、基金财务科复习参考题

一、选择题

1.社会保险基金监督方式包括(B )。

A 定期监督 不定期监督 B 现场监督 非现场监督 C常规监督 专项监督 D财务监督 审计监督

2.( C )主管全国社会保险基金监督工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的社会保险基金监督工作。

A财政部 B社会保险经办机构 C人力资源和社会保障部 D全国社会保障基金理事会

3.我国劳动法规定，社会保险基金监督机构依照法律规定对社会保险基金的( D )实施监督。

A征缴 运营 收支 B收支 管理 使用 C运营 管理 收支 D收支 管理 运营

二、填空题

1.任何组织和个人都有权对社会保险基金违法违规问题进行举报，举报线索经查证属实的，由社会保险行政部门给予奖励。

2.社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，专款专用，任何组织和个人不得侵占、挪用或者相互挤占、调剂使用。

四、公务员管理科复习参考题

一、选择题

1、下列人员哪种人员可以录用为公务员：( C ) A.曾因犯罪受过刑事处罚的; B.曾被开除公职的; C.曾受过警告处分的

D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

二、填空题

1、《中华人民共和国公务员法》施行时间是2006年1月1日 . 2

2、公务员制度坚持党管干部原则。公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

3、公务员职务分为领导职务和非领导职务。

4、公务员的考核分为平时考核和定期考核。对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

5、定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

6、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。

7、公务员培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训。

三、简答题

1、公务员在什么情况要予以辞退? 答：公务员有下列情形之一的，予以辞退： 在考核中，连续两年被确定为不称职的; 不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

五、事业单位管理科复习参考题

一、填空题

1、事业单位岗位类别包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位这三类。

2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为1年。

3、事业单位工作人员处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，其中警告的期限为6个月;记过的期限为12个月;降低岗位等级或者撤职的期限为24

3 个月。

4、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定适用申请复核、提出申诉、起诉的救济渠道。

二、简答题

1、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等级各分几个?专业技术高中初级内部不同等级岗位之间的结构比例是多少?

答：管理岗位分十个等级，专业技术岗位分十三个等级，工勤技能岗位分五个等级。专业技术高中初级内部不同等级岗位之间的结构比例是：

二、

三、四，1：3：6;

五、

六、七，2：4：4;

八、

九、十，3：4：3;十

一、十二，5：5。

六、职业能力建设科试题

1、取得职业资格证书的途径有哪几种?

答：可以通过三个途径取得：是一企业内鉴定;二是社会化鉴定;三是通过国家、省统考取得。

2、职业资格证书有几个等级

答：有五个等级：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工

3、职业资格证书管理权限是怎样的?

答：扬州市职业技能鉴定中心负责审定三级以上职业资格的企业评价总体方案，其中一级、二级需报送省职业技能鉴定中心审定，各县(市、区)人社局职业能力建设科(职业技能鉴定中心)负责审定四级、五级职业资格的企业评价总体方案。

4、什么是高技能人才?

答：在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。

七、专业技术人员管理科试题

一、简答题

1、专业技术资格评审对象有哪些?

答：目前，我市专业技术资格评审对象及范围是：在本市各种所有制经济成分的所

4 有企事业单位从事各类专业技术工作的专业技术人员;行政机关工作人员可对照相应的资格条件申报各系列的专业技术资格,所取得的专业技术资格不与工作福利挂钩;离、退休的专业技术人员符合专业技术资格申报条件，与与用人单位订立聘用合同的，按照个人自愿原则，申报相应的专业技术资格，所取得的专业技术资格作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为其离、退休工资福利等各项待遇的依据。

2、中级专业技术职务申报的学历、资历条件是什么?

答：大学本科或大专学历取得助级资格，从事本专业4年以上的企事业单位在职在岗的专业技术人员，评审的条件(主要指论文、论著、获奖成果等)按下发的文件要求执行。

3、高级专业技术职务申报的学历、资历条件是什么?

答：本科以上学历取得中级职称资格，从事本专业五年以上的企事业单位在职在岗专业技术人员，评审的条件(主要指论文、论著、获奖成果等)按下发的文件要求执行。

人才开发科复习参考题

一、选择题

1、可以申请高校毕业生见习补贴的对象为(B) A、毕业2年以内的高中及以上学历者 B、毕业2年以内的全日制专科及以上学历者 C、毕业2年以内的全日制本科及以上学历者 D、毕业2年以内的全日制硕士及以上学历者

2、申请基础性人才奖励最多可申请(D)年。 A、1年 B、2年 C、3年 D、4年

二、判断题

1、高校毕业生实践基地企业当年吸纳实践人数超过10人的，并且在实践人员中录用超过5个人的，给予实践基地2万元的奖励(√)

2、申请高校毕业生见习补贴坚持未就业高校毕业生一次见习原则，已参加见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生，不再安排进入市级见习基地就业见习(√)

三、简答题

5 何种类型的企业可以享受基础性人才奖励政策?

答：年开票销售1000万的工业企业;年开票销售500万的农业企业;具有二级以上总承包资质且在本市纳税总额不低于200万元的建筑安装企业;民营服务企业(四星级及以上宾馆，省四星级以上或上组团来邮达1000人次以上的旅行社，上游客接待量1万人以上的国家级或省A级景区，扬州市级以上物流集聚区，吸纳30名以上就业困难人员或年纳税20万以上的家庭服务业企业);公共服务平台;其他由市重点支持的企业; 有博士或正高级职称人员加入的企业。

劳动关系监察科复习参考题

一、选择题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(D)，并不得低于用人单位所在地的最低工资资标准。

A、30% B、50% C、60% D、80%

二、判断题

1、实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。( √ )

三、填空题

和谐社会建设，要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众多办好事、实事。

四、简答题

1、经营劳务派遣业务应当具备哪些条件? 答：(1)注册资本不得少于人民币二百万元; (2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (4)法律、行政规定的其他条件。

2、用人单位在招用劳动者过程中应注意哪些问题?

答：(1)用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;

(2)用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明;

(3)用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求

6 劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;

(4)用人单位应当建立职工名册备案。

养老保险科复习参考题

一、判断题

1、自由职业者、个体工商户不可以参加机关事业单位的养老保险。(√)

2、养老保险费能减免

(答案：×《江苏省社会保险费征缴条例》第十五条规定：任何单位和个人无权减免社会保险费。)

二、填空题

1、目前，企业退休职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

2、目前我市自由职业者养老保险缴费比例是20%。

3、企业职工办理特殊工种提前退休，从事有毒有害工种的必须满8年方可办理。

4、参保人员按照本人缴费工资的8%缴纳的养老保险费，由用人单位代扣代缴。

5、企业职工申请办理病退手续，除了病情达到国家规定的标准外，养老保险缴费还需满15年。

三、简答题

1、要享受养老保险待遇，应具备那些条件?

答：享受基本养老保险待遇的退休人员，一般应同时具备以下条：(1)、达到国家、省规定的退休年龄;(2)、企业和本人按照规定足额缴纳养老保险费的;(3)、缴费年限累计满15年以上(其中实际缴费满5年)。

2、目前，职工退休年龄(正常退休，非病退休和提前退休)是多大?

答：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁(其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁)。

3、什么是个人社会保障号码?

答：《社会保险法》第五十八条第三款规定：“国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份证号码。”

医疗工伤保险科复习参考题

一、判断题

1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。(√)

2、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。(√)

3、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。(×)

4、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。(√)

5、申请城镇职工基本医疗保险门诊特殊病种后，其住院报销比例会提高。(×)

二、选择题

1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在(A)作出工伤认定的决定。

A.15日内 B.30日内 C.60日内 D.90日内

2、一次性工亡补助金的标准为上一全国城镇居民人均可支配收入的(D)。 A、5倍 B.10倍 C.15倍 D.20倍

3、下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是(ABC) A.故意犯罪的 B.醉酒或者吸毒的 C.自残或者自杀的 D.患职业病的

4、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级( B ) A、分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级

B、分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级

C、分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级

工资福利科复习参考题

一、填空题

1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度简称为职级工资制。

2、事业单位工作人员从2006年7月1日起，考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资。

二、选择题

8 从2006年7月1日起，公务员考核累计两年称职及以上的，从 B 1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

A.当年 B.次年

三、判断题

中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10% 。(√)

四、简答题

正常情况下，机关事业单位人员所执行的年休假休假时间是如何根据工作年限确定的?

答：工作年限已满1年不满10年的，年休假5天;已满 10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。

调解仲裁科、仲裁院复习参考题

一、选择题

1、用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是(D) (A)因确认是否存在劳动关系发生的争议;

(B)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (C)因福利、培训发生的争议 (D)因承包经营发生的争议

2、劳动争议的处理方式应该是(A) (A)协商、调解、仲裁、诉讼 (B)调解、仲裁、诉讼 (C)仲裁、诉讼 (D)仲裁

3、劳动争议申请仲裁的时效期间为(C) (A)60天 (B)六个月 (C)一年 (D)两年

4、劳动争议仲裁时效期间从(A)起计算 (A)当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 (B)劳动合同签订之日 (C)劳动争议发生之日

9 (D)劳动关系终止之日

5、发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解?(D) (A)本企业劳动争议调解委员会 (B)依法设立的基层人民调解组织

(C)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 (D)以上均可

二、判断题

1、 公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《劳动合同法》执行。(×)

2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(√)

3、依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。(×)

三、填空题

1、《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

3、申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

四、简答题

1、简述订立劳动合同，遵循的原则。

答：应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、劳务派遣一般在什么岗位上实施? 答：临时性、替代性、辅助性的岗位。

3、劳动合同到期不再续签，单位要支付经济补偿金吗?

答：单位应按《劳动合同法》规定来支付经济补偿金，但经济补偿的年限自《劳动合同法》施行之日即2008年1月1日起计算。

行政服务科复习参考题

一、判断题

1、行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。 (√)

劳动保障监察大队复习参考题

一、选择题

1、用人单位不的招用多少周岁以下的未成年人?(A) A.16周岁 B.14周岁 C.17周岁 D.18周岁

2、目前，我市最低月工资标准是多少? A. 1460元/月B. 1280元/月C. 1630元/月

二、判断题

1、国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。(√)

2、在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。(√)

三、填空题

1、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。

2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

4、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

四、简答题

1、劳动合同共分哪几类?

答：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，共分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。

2、目前，我省高温津贴发放的标准是多少?

答;每年

6、

7、

8、9四个月，每人每月标准为200元人民币。

企业保险部复习参考题

一、单选题

1、无雇工的个体工商户、自由职业人员基本养老保险缴费比例是：(A) A、20% B、24% C、28%

2、各缴费单位应当自领取营业执照或自成立之日起多少天内，向当地社会保险经办机构办理社会保险登记：(B)

A、15日内 B、30日内 C、60日内

3、社会保险结算是指：(C) A、每年1月1日至12月31日 B、每年4月1日至次年3月31日 C、每年7月1日至次年6月30日 D、每年10月1日至次年9月30日

4、我市实施企业职工全员参加养老保险的时间是：(B) A、1987年7月1日; B、1992年1月1日; C、1996年1月1日; D、2007年9月1日。

二、多选题

1、企业职工基本养老保险个人账户由(ABCD)这几部分组成： A、36号令实施前个人账户已有储存额; B、36号令实施后个人缴纳部分; C、国家规定划入个人账户的其他储存额; D、个人账户储存额的历年利息;

2、按月领取退休养老金应当同时具备以下条件：(ABC) A、达到国家、省规定的退休年龄;

B、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费; C、缴费年限15年以上。

三、判断题

1、企业职工养老保险参保人员在没有稳定收入来源的情况下可以中断缴费，只要中断前后缴费年限相加满15年以上，并且达到国家、省规定的退休条件，可以申请按

12 月领取养老金。(√)

2、企业与职工签订有固定期限的劳动合同后，企业和职工可以选择按用人单位参加企业职工养老保险，或者让职工按自由职业人员参加企业职工养老保险。(×)

四、简答题

企业职工养老保险的参保对象有哪些?

答：(1)各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员; (2)个体工商户及其职工; (3)灵活就业人员;

(4)法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。

医保部复习参考题

一、选择题

1、下列哪项医疗费用可纳入基本医疗保险基金支付范围：(C) A、工伤产生的费用

B、被他人用车撞伤产生的费用 C、被精神病儿子打伤产生的费用 D、在美国就医产生的费用

2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到 年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。(B)

A、男

15、女15 B、男

25、女20 C、男

25、女25 D、男30、女25

3、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定哪项不能从工伤保险基金中支付：(D) A、治疗工伤的医疗费用和康复费用 B、住院伙食补助费

C、到统筹地区以外就医的交通食宿费 D、治疗工伤期间的生活护理费

4、有下列哪项情形，停止工伤职工享受工伤保险待遇是错误的：(D) A、丧失享受待遇条件的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的 D、治疗工伤期间去世的

5、目前我市居民基本医疗保险范围内费用在高邮市城北医院报销比例为：(B)

A、90% B、80% C、70% D、60%

6、目前我市职工基本医疗保险范围内费用在高邮市人民医院报销比例为：(D)

13 A、90% B、95 C、92% D、88%

7、目前我市居民基本医疗保险范围内费用在扬州苏北医院报销比例为：(D)

A、90% B、80% C、70% D、60%

二、填空题

1、目前一次性工伤医疗补助金的基准标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

2、一次性伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

三、简答题

1、工伤保险的适用范围。

答：江苏省行政区域内的国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当为单位全部在职职工缴纳工伤保险费。

机关事业养老保险复习参考题

一、选择题

1、机关事业单位参保人员达到国家和省规定的退休年龄时，缴费年限累计不满15年的( A )

A、经本人申请、单位同意，可以缴费至满15年后按月享受机关事业单位基本养老保险待遇

B、参保人员到达到国家和省规定的法定退休年龄，可直接享受机关事业单位基本养老保险待遇

C、参保人员到达到国家和省规定的法定退休年龄，累计缴费年限不满15年，不可转入企业职工基本养老保险

2、机关事业单位工作人员养老保险个人缴费比例为(B) A、7% B、8% C、4%

3、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的(C) A、20% B、4% C、8% 4、机关事业单位养老保险个人帐户养老金计发月数为(B)

A、参保人员年龄不满50周岁的，其个人帐户养老金计发月数，按照50周岁的标

14 准确定

B、参保人员年龄超过70周岁的，其个人帐户养老金计发月数，按照70周岁的标准确定

C、年龄不超过周岁整数的，按下一档计发月数确定

二、填空题

1、机关事业单位工作人员养老保险制度改革是从 2014年10月开始实施的。

2、机关事业单位工作人员养老保险单位缴费比例为 20% 。

3、机关事业单位工作人员养老保险建立 待遇与缴费挂钩新机制、多缴多得、长缴多得 。

4、职业年金基金由下列各项组成 单位缴费 、个人缴费 、 职业年金基金投资运营收益 、国家和省规定的其他收入 。

三、简答题

1、机关事业单位养老保险规范六个统一政策标准。

答：全省制定和执行统一的机关事业单位基本养老保险制度和政策，统一基本养老保险缴费比例和缴费基数，统一基本养老金计发办法、统筹项目和标准以及基本养老金调整办法，统一编制和实施基本养老保险基金预算，统一基本养老保险业务经办规程和管理制度，统一建设信息管理系统，并由省级集中管理数据资源。

城乡居民养老保险复习参考题

一、选择题

1. 我市城乡居民养老保险最低缴费年限不得少于( C )。 A. 10年 B. 12年 C. 15年 D. 30年

2.参加城乡居民养老保险的参保人领取养老金待遇时，应具备以下条件( ACD )。 A、年满60周岁 B、男满60周岁，女满55周岁 C、未享受其他社会养老保险待遇

D、按规定标准足额缴纳养老保险费，且累计缴费年限满15年及以上。 3.本市城乡居民社会养老保险参保条件( ABD )。

A、具有本市户籍 B、年满16周岁(不含在校学生)

C、年满18周岁(不含在校学生) D、不具备企业职工基本养老金保险参保条件的城乡非从业居民

15 4. 城乡居民社会养老保险参保人出现( ABC )特殊情况时，可终止保险关系。 A.死亡 B.参加其他社会养老保险 C.户籍外迁

二、填空题

1、城乡居民养老保险的基本原则是“ 保基本、广覆盖、有弹性、可持续 ”。

2、城乡居民养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。

3、参加城乡居民社会养老保险的参保人员持本人户口薄、第二代居民身份证原件和复印件各一张、近期一寸免冠照片二张，到户籍所在地的村、社区进行参保登记，并按规定流程缴纳养老保险费。

4、城乡居民社会养老保险参保人不得同时参加机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险。

三、简答题

1、城乡居民社会养老保险个人账户养老金测算方法是什么? 答：个人帐户养老金月领取额=个人账户全部储存额÷139。

2、城乡居民社会养老保险领取人员如何办理资格认证手续?

答：城乡居民社会养老保险领取人员在每年5-6月份内，持本人《养老金领取证》、户口簿、二代居民身份证到户籍所在地的社区、村填写《高邮市城乡居民社会养老保险养老金领取人员资格证表》，并确认签章，居住在外地的，可委托他人办理，重残或病重不能前往的，经办人员可上门办理。

就业处复习参考题

一、选择题

1、个人非微利项目小额担保贷款的贴息标准是(C)。 A、100% B、75% C、50% D、25%

2、小额担保贷款贴息期限最长为(C)。 A、5年 B、3年 C、2年 D、1年

二、判断题

1、个体经济组织和公民个人可以聘用外国人。(答案：×。正确答案：不可以。)

2、获证奖补培训的对象是农村劳动力。(答案：×。正确答案：本省农村劳动力。)

三、填空题

1、城乡“双零”家庭主要是指城镇“零就业”家庭和 农村“零转移”家庭。

2、创业培训有SYB培训和GYB培训两种基本形式。

3、对符合政策规定条件的个人，微利创业项目的小额担保贷款给予全额贴息。

4、为减轻企业负担，目前，失业保险缴费费率执行的标准：单位承担1.5% ，个人承担0.5%。

四、简答题

1、用人单位如何进行用工登记?

答：用人单位初次向人力资源市场办理用工登记或有招聘需求时，必须履行用工登记备案手续，需提供如下资料：

(1)单位营业执照副本及复印件; (2)单位组织机构代码证书及复印件; (3)社会保险登记证及复印件;

(4)单位法人代表或经办人员身份证及复印件 (5)招用人员简章等材料。

2、创业小额担保代款如何办理?

答：创业者携带《营业执照》、《就业失业登记证》、《创业培训合格证》。高校毕业生还需提供高校毕业证书，退伍军人还需提供退伍证，到市人力资源市场大厅申领创业担保贷款相关表格和一次性提供材料告知书，相关材料齐全并经居住地社区或乡镇劳动保障所推荐盖章后报市人力资源市场审核，人力资源市场审核后，提交市创业指导小组，集体研究，确定发放小额担保贷款的对象及放贷金额，然后到担保公司和农村商业银行办理贷款手续。

工会复习参考题

1、我国监督《宪法》实施的机关是全国人民代表大会及其常委会。

2、制度化、规范化、 法制化是社会主义民主政治的根本保障。

3、平等是社会主义法律的基本属性。

4、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

5、国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份证号。