工信委党委党建工作计划

在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的工信委党委党建工作计划精选，仅供参考，大家一起来看看吧。

工信委党委党建工作计划1

2015年，县工信委党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，努力找准党建工作与服务发展、服务创业、服务基层、服务群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，努力提高全系统党员干部“三服务、三促进”(服务社会、服务基层、服务群众，促进基层党组织建设、促进党员作用发挥、促进企业经济发展)的能力和综合素质，充分发挥党建工作活力，不断增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力，为推动我县经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

一、坚持“一个注重”，不断提高全系统党员干部的政治理论素质和业务水平

(一)委机关学习。一是进一步完善党委中心组和机关学习制度，认真抓好十八大及历次全会精神的学习和重温，并及时组织学习贯彻好上级有关重要会议、重要文件的精神。二是深入开展“学党章、用党章”、“学理论，强素质，争做工信工作排头兵”等主题实践活动。三是认真组织开展“工信业务大讲堂”之业务等系列讲座活动，每个股室轮流讲座，使全委干部职工不但进一步熟悉和掌握本股室的业务知识，同时也对其它股室的业务流程和知识有一定的涉猎，业务素质得到全面提升。四是组织开展知识竞赛、主题征文、外出考察学习、“每周一答”、“结对见面问答”等活动，不断丰富学习形式，全面巩固学习成果。

(二)基层党支部学习。一是加强对企业党组织书记和党务工作者的培训工作。以党的先进理论知识、党务知识等方面内容为重点，全年集中进行1—2次培训，并在日常工作中，逐步灌输党的方针政策、党务工作技能等方面的知识，不断提高党务工作者的整体素质和工作水平。二是督导基层党支部认真坚持““制度，结合党在新时期的工作重点和企业在发展中的实际，认真组织党员职工学习各种政治理论和业务技术知识，提倡在学中干，在干中学，不断提高理论联系实际能力，推进自身业务和技术水平的全面提高。三是组织有关企业党组织负责人到我县企业先进党组织参观学习。四是每个党委委员要联系思想、工作和作风建设实际每年为基层党支部讲党课1次。

二、围绕“两个强化”，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用

(一)强化机关党组织建设。按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党支部的全面建设，切实使机关党支部成为落实委党委关于加强党建方面要求的坚定的协助力量和得力助手，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。一是不断规范机关党支部建设，积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。监督全系统基层党组织特别是机关支部严格落实“”制度，切实做到每季召开一次机关支部会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录。同时，机关学习日有年度学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。二是组织开展“讲奉献，比作风，党员先行”、“工信在我心中，我为工信做贡献”等活动，不断强化党员意识，使机关全体党员在推进和完成年度企业经济发展工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。从而带动全委干部职工为工信事业做出新的更大贡献。三是积极探索做好经常性思想政治工作计划的有效办法，做到“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥党支部和党小组的作用，在日常工作和生活中，深入开展谈心活动，在谈话中一点一滴渗透思想政治工作，力争在轻松愉快的谈话中达到理想的思想教育效果，加之组织开展与挂点村贫困户结对等活动，力争使每个人都树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻怀有一颗感恩之心、敬畏之心。四是开展年轻干部挂职锻炼活动。通过多种形式发现和培养优秀机关干部职工，并将优秀非党职工适时发展为中共党员，扩大机关党员队伍，进一步提高党支部的影响力。五是密切关注机关干部职工的工作、生活情况，在职工遇到重大病灾等困难情况时，积极组织全委干部职工伸出援助之手，共筑温暖友爱之家。

(二)强化企业党组织建设。一是对部分长期不组织开展党的活动、不履行职责的基层党支部书记以及已退休仍担任支部书记的人员作出调整；二是深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作，进一步发展壮大党员干部队伍，并做好入党积极分子培训工作。四是从党建工作责任制落实、党员教育、组织建设、发展党员、廉政建设、信息调研、活动阵地等方面着手，建立健全考核办法，年终对各企业进行考核，不断调动各企业的积极性。五是定期组织召开企业党组织书记座谈会，动态了解企业党建情况。

三、抓好“三个建设”，全面铸就文明和谐高效廉洁新工信

(一)抓好机关效能建设。一是积极组织开展促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的“三个一”活动。二是坚持以人为本的工作理念，积极组织开展“六个一”活动。即在接待群众过程中，工作人员做到“见面问一声您好，进门让一个座位，话前倒一杯热茶(水)，情况问一个明白，办事给一个公道，临走道一声平安”。同时，大力推行“一线工作法”，促使机关干部职工主动定期深入基层，帮助基层企业和群众解决实际问题，并配套出台有关管理和奖励办法。三是组织开展“管理明星”、“业务明星”、“学习(写作)明星”和“文明科室”、“进步科室”评选活动，考评结果纳入季度和年度考核体系，不断调动全委干部职工的积极性。四是由委有关领导带队，随机抽调委机关干部职工，不定期对委机关各科室进行检查，对于查出的问题和个人，视情节轻重和次数予以处理。五是组织开展作风建设专题活动，对机关工作人员不作为问题集中攻坚解决。

(二)抓好党风廉政建设。一是深入开展民主评议工作。根据我县行风评议实施方案的要求，积极丰富内容，创新方式方法，研究制定出我委的实施方案。同时，定期向行风监督员反映我委工作动态，并定期召开座谈会，在汇报我委行评工作开展情况的同时，积极听取行风监督员的意见和建议。此外，多为基层企业和群众办实事、好事，牢固树立和保持工信委的良好形象。二是按照市、县关于进一步深入推进干部作风建设的的安排部署，认真研究制定切合我委实际的工作方案，明确工作目标，积极开展“回头看”活动，继续深化行政审批制度改革，严格落实“十个严禁”，开展好“下基层解难题送温暖”、“攻坚克难抓落实”、机关标准化建设、群众评议机关等活动，在项目建设大会战、信访问题解决大会战中发挥应有作用，推进活动取得实效。三是建立健全自我监督和班子成员共同监督机制，做到自己经常自警自省，班子成员间经常相互提醒，时刻警钟长鸣，筑牢思想防线，使委领导班子能够坚持公正办事，秉公用权，自觉把好经济关，用好手中权，坚决杜绝以权谋私、权钱交易。四是组织全委干部职工认真学习上级有关廉洁从政及反腐败工作的文件精神，利用反面典型开展警示教育,并积极引导向优秀共产党员学习，使领导干部及全体党员时刻牢记党的根本宗旨，不断提高党员干部廉政敬业水平，争当廉洁文化的倡导者、实践者。五是邀请县纪委领导举办一次讲座，并积极组织开展党风廉政建设和反腐败知识竞赛等活动，在潜移默化中提高全委干部职工清廉的思想境界和道德操守。六是坚持正确的用人导向。坚持将德才兼备的优秀干部推荐提拔到重要岗位上来，使勤政为民的干部心情舒畅，不让埋头苦干、不事张扬的人吃亏，激发大家的工作热情。七是在本系统企业深入开展廉政文化进企业活动，积极探索与企业文化建设、党风廉政、法纪教育、经营管理、职工素质教育、企业党建等工作相结合，以充实廉政宣传栏、学习园地、廉政走廊等阵地建设为基础，以活动建设为载体，以2—3家企业典型带动为手段，使廉政文化建设积极融入到更多企业的生产经营之中，切实发挥作用，促进企业健康、快速发展。

(三)抓好精神文明建设。一是进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵。二是定期组织开展拔河、跳绳、乒乓球、台球比赛等活动，积极参加各种公益活动，营造健康向上的机关文化氛围。三是继续保持好机关内外环境，并以政务公开栏、公务内网为载体，将工作职责、办事程序、承诺事项、重点工作落实情况等及时对外公开，积极打造“阳光政务”。四是定期组织开展文明礼仪教育，并及时组织完成精神文明创建任务。五是及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本单位精神文明创建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。

工信委党委党建工作计划2

为了加强对计划生育工作的领导，进一步加强本系统干部职工计划生育管理，根据吉办发[2011]22号文件要求，结合我委实际情况，特制定本方案。

一、机构设置和人员配备

坚持依法管理，法定代表人负总责的原则（含企业法定代表人），党委书记亲自抓，并配备兼职计生员，企业管理股负责日常工作。

二、工作职责

1、宣传人口与计划生育的法律、法规、规章和方针政策，普及人口与计划生育科学知识。

2、维护实行计划生育公民的合法权益，落实法律、法规规定的奖励与优待。

3、及时向计划生育行政部门通报系统内人口与计划生育工作情况。

4、根据本系统计划生育职责制定相应的措施与办法，并负责组织实施和对下级督促指导。

三、工作方法

1、在企业推行法定代表人责任制，把计划生育工作作为企业管理的一部分，作为企业文化建设的一部分来抓。

2、贯彻落实县委、县政府出台的《关于贯彻〈中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定〉的有关规定》，严格执行《省人口与计划生育条例》，贯彻执行人口与计划生育法律、法规规章和方针政策，联合（配合）各部门开展经常性的、形式多样的宣传教育活动。如印发宣传品、开办专栏等。

3、在管理上要抓基础，实行“一册一卡”制度，“一册”就是单位的育龄职工名册，“一卡”就是育龄妇女登记卡，从中掌握职工的生育情况。

4、在方法上要形式多样，区别对待。在岗职工（含家属无单位或下岗者）按要求（每年二次）到当地计生部门进行环孕检；下岗职工实行职工不在岗，单位要有本帐，登记造册，专门管理，加强与街道居委会联系，配合居委会、公安、工商等部门查验婚育证明，督促其定期环孕检，对已置换身份职工与户籍所在地办理好移交手续。

5、加强流动人口计划生育管理工作，各企业应严格执行工经委制订的流动人口计划生育管理办法。在流入人口管理上，要建立流入人员档案，必须坚持“谁管辖谁负责，谁受益谁负责”的原则；对流出人员的管理，要做到“五个一”，要求对流出人员办理一份婚育证明，签订一份计划生育合同，建立一份档案，留下一个联系地址，送上一份宣传单，同时加强跟踪服务。

6、及时处理来电来信案件。对来访者热情接待，悉心解答，积极配合相关部门对违育者，严格按规定处理。

7、尽力落实计划生育各项奖励优待政策，婚产假优待，按规定发放独生子女保健费，合法报销计划生育手术费。

8、签署领取一胎或再生一胎生育证意见时，必须按计划生育条例办理；出示各种婚育证明，内容应当真实、准确，并符合国家有关规定，不得弄虚作假。

9、应把挂点乡镇、村的计划生育工作作为帮扶工作的一部分来抓，积极参与并配合其把计生工作做好。