卫生院支部自查报告

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《卫生院支部自查报告》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：卫生院支部自查报告

卫生院支部思想政治工作自查报告

长卫党支字[2010]4号

甘州区长安中心卫生院支部

思想政治工作自查报告

甘州区卫生局党委：

近年来，长安卫生院思想政治工作在区委、区政府及卫生局党委的正确领导下，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持党的基本路线、基本纲领，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和省、市、区加强和改进思想政治工作的《实施意见》，紧紧围绕全区经济建设大局，立足培养“四有”职工，切实加强对思想政治工作的领导，不断探索新形势下开展思想政治工作的新途径，加强思想政治工作制度建设、队伍建设、阵地建设，突出思想道德建设和文化建设，努力提高思想政治 1

工作的针对性和实效性，为加快推进城镇化建设进程提供了强大的精神动力和可靠的思想保证。根据区委宣传部《关于开展全县思想政治工作考核评估的通知》要求，对照《甘州区思想政治工作考核评估实施办法》和《甘州区机关、事业单位思想政治工作考核评估标准》，现将自查情况报告如下：

一、抓组织领导，责任分工明确

随着全区经济社会的快速发展，城镇化建设工作任务显得更加艰巨而繁重。院党支部在抓好业务工作的同时，高度重视思想政治工作，把思想政治工作列入重要议事日程，认真学习贯彻党的十七大精神和中央、省、市、区关于加强和改进思想政治工作的有关文件精神，成立了由院长任组长，副院长为副组长，院领导班子其它成员和各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，多次召开思想政治工作专题会议，分析单位职工思想动态，研究部署思想政治工作，把思想政治工作任务纳入到医院《综合目标管理责任书》中来落实，与医疗工作同安排、同检查、同考核，加强支部的组织建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，做到了思想政治工作有领导、有组织、有专人抓，形成了以领导干部为主导，广大党员为主体，党政齐抓共管的思想政治工作格局。由于始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，不断加强医院党员干部的思想建设、道德建设、文化建设，使干部职工思想进一步统一，精神面貌明显发生变化，改革创新意识不断增强，整个单位充满生机和活力，确保了城镇化建设各项工作的顺利完成。

二、抓制度建设，目标责任具体

在推进思想建设过程中，从制度建设入手，建立思想政治工作与岗位责任制度、管理制度、考核制度、监督约束制度紧密结合的机制，从而使行政领导和业务部门既抓业务管理，又做思想政治工作，在城镇化建设的实际工作过程中，有针对性地对职工进行思想引导，突出思想政治工作的实效性。一是党支部围绕医院工作大局，把思想政治工作纳入医院建设规划之中，认真制定思想政治工作总体目标规划，做到“两个规划一起订，两个任务一起下，两个文明一起抓，两个成果一起要”。每年年初，及时按照卫生局党委的总体安排和布署，结合行业实际，积极制定本单位思想政治工作计划和安排意见，认真对照目标责任书内容抓好各项工作任务的落实，年终进行全面总结检查，使思想政治工作和业务工作齐头并进，相互促进。二是明确责任，建立思想政治工作领导责任制和目标责任制。为了使思想政治工作制度化、规范化、经常化，每年年初，按照区卫生局党委思想政治工作要点和与我局签订的目标管理责任书内容，医院支部结合单位实际，对责任书进一步进行分解细化，列入各科室及个人目标管理责任书之中，明确领导班子成员的职责，实行定岗、定员、定责、定考核、定奖惩，增强了干部职工完成目标任务的紧迫性、积极性和主动性。三是完善思想政治工作制度。在认真落实原有的政治学习日、定期研究思想政治工作、目标管理、调查研究、请示报告、信息反馈、领导班子思想政治工作责任制等制度的基础上，建立和完善了汇报分析制度，要求干部职工每月向所在的科室负责人汇报一次思想，党支部每季度召开一次党员干部思想情况分析会。同时，建立了领导与干部联系制度，

经常性地与干部进行交心谈话，及时了解和分析干部职工思想动态，发现苗头问题，及时予以解决纠正，提高了思想政治工作的针对性和实效性。四坚持是把思想政治工作内容纳入行政管理的各项制度之中，教育和管理并重，形成有机结合、密不可分的整体，协调发展。五是严格落实党风廉政建设责任制，全面加强党的建设。始终坚持从严治党的方针，加强对党员、干部的教育、监督和管理，在科级干部和股室负责人中实行廉政承诺，提高了拒腐防变的能力和认真执行廉洁自律各项规定的自觉性，保持了党员干部政治上的坚定性和思想上的纯洁性，使其在思想政治工作中发挥了较好的模范带头作用。

三、抓阵地建设，保障措施有力

为进一步发挥阵地建设在思想政治工作中的作用，丰富干部职工业余文化生活，医院党支部在资金十分紧张的情况下，充分利用现有条件和设施，在会议室设置了荣誉展板、宣传板面，并设置了党建活动室和职工活动中心。在各层楼道张贴醒世警语，营造出浓厚的走廊文化。先后投入近3万多元，购置了图书1000多册和电视、DVD、数码摄像机、照相机等电教设施及乒乓球桌、羽毛球、乒乓球、象棋、围棋等文体活动器材，为开展宣传教育和丰富干部职工的业余文化生活提供了有力保障。同时，以创建干净整洁、设施齐备的医院环境为目标，狠抓各项设施建设，努力改善办公环境，更新了办公桌椅，添置了盆花，购置了微机等办公设施，努力实现办公自动化，办公条件有了较大改善。另外，把重点党报党刊征订当作一项重要政治任务来抓，发动党员干部及职工自费订阅重点党报党刊，较好地完成了重点

党报党刊征订任务。

四、抓任务落实，工作成效明显

(一)认真落实政治理论学习制度。以中心组学习为龙头，带动党员、干部职工的学习，用党的最新理论创新成果武装党员干部职工的头脑，先后在全体干部职工中深入开展了 “三个代表”重要思想和党的十七大精神、“作风建设年”等教育活动，教育干部职工牢固树立和落实科学发展观，掌握科学体系，增强贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决策的自觉性，提高了解决实际问题的能力，达到了统一思想，凝聚力量，促进工作的目的。在学习中，我们坚持政治理论学习与摘录学习笔记、撰写心得体会相结合，集中组织学习与个人自学相结合，做到了学习时间、内容、制度、考勤、笔记、心得“六落实”，并定期对开展学习教育情况进行检查、考核。近年来，年均组织干部职工参加集体学习80场次以上，每人每年摘录学习笔记3万字以上，撰写学习心得体会文章4篇以上，参学率达98%。

(二)强化形势政策教育。把思想政治工作与党风政风行风建设有机结合，经常对干部职工进行形势政策教育，认真开展矛盾纠纷排查和建言献策活动，增强干部职工的大局意识、发展意识和服务意识。

(三)开展社会主义核心价值体系教育。组织广大干部职工学习社会主义核心价值体系的基本内容、基本精神，领导带头学好，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装干部职工的头脑，大力宣传以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

(四)加强职业道德和勤政廉政教育。按照胡锦涛总书记树立“八个方面”良好正气的要求，围绕强化学习教育抓作风，围绕职能抓作风建设，切实改进工作作风，全面推行首诊负责制，开展了党务、院务公开，营造了良好的工作氛围。

(五)普及法律知识，增强职工法制观念。以《干部法律知识读本》为主要内容，认真开展民主法制学习，采取集中学习和个人自学相结合，学习法制理论与法律条文相结合，推进干部职工学法用法，使干部职工的法律意识进一步增强，领导干部提高了执政理念和法制水平。干部职工学法、守法，依法办事，在工作和日常生活中以法律规范自己的行为，职工家庭和睦，未发生违法事件

(六)创新精神文明建设成果，开展诚信单位创建活动。重点抓提高创建水平，采取分步骤、分阶段的方式进行，狠抓落实，把精神文明建设贯穿到城建各项工作的具体行动中，提高了精神文明创建活动水平。认真按照相关建设要求，抓教育，强化诚信意识;立规范，建立诚信机制;把重点放在增强观念、规范行为、优化服务上，全力营造服务氛围。

(七)深入开展学习型、服务型、效率型、创新型单位建设。建立健全了干部政治职工理论学习制度、中心组学习制度、党员学习制度，积极开展“学习型单位、知识型职工”活动，把学习与职称晋升、评选先进、年终考核等挂钩。加大学习和人才培养力度，激发了广大职工奋发向上、开拓进取的工作机制，培养了一支素质强、作风强、反应灵敏的城建工作队伍。

五、抓工作创新，促进医疗工作又快又好发展

近年来，在全体职工中开展了以比品德、比素质、比作风、比纪律、比和谐、比成效为主要内容的“六比”活动，要求干部职工在工作中要做到爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会，将活动与工作紧密结合，做到活动、工作两不误。

经过积极努力，我院思想政治建设取得了一定成效，以人为本的理念得到了进一步体现，干部职工的工作积极性、主动性、创造性得到了充分的发挥，单位内部已经形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。但与上级部门的要求相比，工作中仍存在着一些薄弱环节，我们将以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真实践科学发展观，着力加强和改进思想政治工作，为全区卫生事业的健康发展提供强有力的思想保障。

第2篇：杨花乡卫生院党支部自查自评报告

按照杨花乡党委关于开展党的基层组织建设和党员队伍建设情况自查活动的通知要求，我支部通过召开座谈会和专项调查两种形式，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题，征求了广大党员干部群众的意见和建议，总结了几年来本支部在基层党组织建设方面一些成功经验，为更好的促进以后党支部开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下：

一、 杨花乡卫生院党支部组成情况

我支部目前共有中国共产党党员11人，占职工总人数35%，其中在职中共党员10人，退休退养1人，在党组织建设上根据支部下属单位比较分散，机关办公条件差的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，成立了党员小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。

二、 杨花乡卫生院党支部建设情况

我支部认真组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

三、 杨花乡卫生院党员队伍情况

我处党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移;自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我处党员大多数在一线从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用，涌现了多名优秀共产党员。

四、 存在问题及原因

1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有场所请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。

2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。

五、 针对存在问题制定整改措施

对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。首先在学习方面，尽力争取建立党员电教活动室，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。第二，在制度建设上要明确办事程序标准，使之规范化，具体化。

1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划，目标，干部推荐奖惩，调配等问题，必须由集体决定，并且通过多次论证，达成共识情况下才能实施。

2、建立重要决策，征求意见制度。对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其是专家意见，对征求意见情况及时向职工公布。

3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。还要加强社会各方面的外部监督。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。

杨花乡卫生院党支部

第3篇：卫生院党支部以案促改“四个查一查”自查剖析报告

按照临渭区卫生健康局印发临渭党建发{2020}38号文件精神要求《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案件以案促改工作的实施方案》在以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作，通过对照学习进行自我剖析，现将自查剖析汇报结果汇报如下：

在开展学习活动以来严格按照专题教育学习的重点内容，采取理论学习中心组学习形式，开展集体学习和个人自学，充分发挥领导干部示范带头作用，联系个人思想及工作实际，从严从实对照“四个查一查”开展自查，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告如下。

一、对照“四个查一查”查摆出的问题及具体表现

(一)关于深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。

自参加工作以来，本人坚持自觉做到“两个维护”，坚决在思想和行动上与党中央和省委市委保持高度一致，始终以高度的政治责任感和使命感推动党中央各项决策部署和。但对照上级更高标准和更严要求，还存在一些问题和差距，

一是对党章党规和政治理论的学习还不够深入系统，离学懂弄通做实的要求还有差距。对党史、新中国史、十九届四中全会等最新要求的跟进学习不精不细，特别是在主题教育之前，更多的是要求什么学什么，工作中遇到什么学什么，主动学习钻研不够，带着问题学习不够。

二是纪律规矩意识还不够牢靠。工作中遇到的大事、难点，有时处理具体事务容易急躁，宽与严的尺度把握还不到位，一定程度存在管理不严格、教育不经常。

(二)关于深入查一查选人用人情况方面。

自己日常能够树立正确的组织人事观，服从组织安排，杜绝跑官要官，买官卖官，等不正之风，自觉抵御不正之风，倡导健康的上下级关系，杜绝人情圈，朋友圈，坚决不搞小圈子、小团伙，自觉维护组织的权威。但还存在以下问题：

一是选人用人的标准把握不够，致使不能及时发现人才，培养人才，并向组织推荐人才;

二是向组织推荐干部、重用干部时过于谨慎，顾虑较多，怕出错，致使一些人才没有及时被组织提拔使用。

(三)关于深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。

一是联系群众不够密切。具体表现在：为民意识不够强，为民办实事解难题的工作做得还不到位。与群众关系处理的还不够好。

二是主动担当劲头不足。日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。

三是业务方面还有欠缺，心怀单位小人员少干事积极性不高，对于业务之外的事情存在应付心理。

(四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。

能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作安排，推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”。特别是，此次专题学习教育开展以来，我认真对照赵正永等违纪违法典型案件，及时组织召开院内警示教育以案促改工作会议，认真开展专题学习，切实做到以案为鉴、以案明纪、以案警示。但对照日益严峻的管党治党新形势，仍存在以下不足。

一是以案促改工作责任落实还不够到位。日常对干部的教育监督管理还不到位。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，对班子成员以及同大家的思想交流和沟通不够，有针对性的开展以案促改警示教育工作不够。

二是坚持从严从实敢管敢严力度仍需加大。全面从严治党的责任意识和压力传导的层层传递力度不够，落实责任的方式也比较单一，大部分是集中开会、作表态、泛泛提要求，缺乏日常监督管理的针对性、实效性的具体措施。

二、原因剖析

针对以上存在的问题，通过深入反省和剖析，主要有以下几个方面的原因。

(一)理论武装还需再强化。政治上的坚定源于理论上的清醒。当前和今后一段时期，首要政治任务是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深刻反思自己，在理论学习上有实用主义倾向，习惯于按工作关联度区分和选择学习内容，往往满足于需要什么学什么，学习时间没保证，仅学到了一些皮毛，没有真正掌握认识问题、分析问题的立场观点方法，在理论与实际的结合上下功夫不够，运用党的创新理论特别是新时代党的组织路线指导实践不到位，破解发展难题的招数还不够多。究其根源，是没有真正把思想理论武装上升到应有高度来对待，放松了理论学习和思想改造。

(二)党性修养还需再锤炼。自认为参加工作多年，受党组织培养多年，对党的感情是真挚的，对党性修养是重视的。但在实际工作中，把时间和精力放在具体工作上多，主动审视自我和改造主观世界不够，自我要求还不够严格，自律意识还需进一步强化，没有真正把在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党作为自觉行动，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。

(三)宗旨意识还需再提升。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，人民利益是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。回顾自己在基层领导岗位，能够把为人民服务摆上重要位置，但深刻反思，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识还不够强，对群众所需所思所盼了解还不够全面。

(四)担当作为还需再主动。能够认真履职尽责，脚踏实地完成承担的工作，但面对新形势新任务新要求，有时仍满足于按部就班，用惯性思维和老经验解决问题和推进工作，在攻坚克难、勇于担当上还有差距。

三、整改措施

一、增强服务意识，时时处处为基层群众着想。要经常与职工多交流，多沟通，寻找自己工作中的不足，倾听他们的合理化意见和建议;

遇事多考虑，想周全，组织活动要发挥大家的智慧，集思广益，在细节上多做文章，取得群众的支持，防止出现失误和工作中产生被动的局面。

二、改进工作方法，加强作风锻炼。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中。不断提高工作效果，为我镇社会事务工作发展多做贡献。

三、廉洁自律，从严要求自己。严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求，勤政廉政，慎用权用好权，严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为，不搞特殊化，不办人情案，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。

桥南镇卫生院党支部

第4篇：五好支部自查报告

***镇***村党支部

关于创建“五个好”村党支部的自查报告

镇党委：

**村现有**个农业合作社，***户，总人口***人，全村幅员面积***平方公里，其中耕地面积*6*亩。全村共有党员**名，其中女党员**名，移民党员**名，外出党员**名，老弱病残党员**名，党员平均年龄**岁。

我村党支部严格按照 “五个好” 村党组织考核验收标准，对创建工作进行了自查，现将自查情况报告如下。

一、领导班子建设方面

本支部班子结构合理，能及时宣传、贯彻、执行党在农村的路线、方针、政策，及时传达和落实上级党组织的指示和会议精神，认真完成上级下达的各项工作任务，党支部能充分发挥领导核心作用，两委班子团结协调，坚持党的民主集中制原则，支部书记思想政治素质高、工作能力强，作风民主，公道正派，依法办事，廉洁奉公，勤政为民，在班子中有表率作用，在群众中有较高的威信。班子成员勤政廉政，无违法违纪行为发生。

二、党员干部队伍建设方面：

坚持标准，严格程序，本支部认真做好了党员发展和村级后备干部的培养工作。近年发展党员**名，培养入党积极分子 1

**名和村级后备干部**名，年龄均在**岁以下，确保农村基层组织后继有人。

在深入学习实践科学发展观活动中，建立了帮扶学习制度。针对我村支部**名外出党员，**名移民党员的实际情况，分别落实了村支委、党小组、入党积极分子和村级后备干部作为“帮学”责任人，形成“一帮一”机制，采取上门送学、发送手机短信、寄送学习资料等形式，确保我村深入学习科学发展观活动顺利开展和参学人员的全覆盖，并取得了较好的效果。同时还落实专人帮助在家困难党员和群众的生产生活，为他们排优解难，带领群众共同致富。

三、工作机制方面：

村里各项工作制度健全，管理有序。村规民约和村民自治章程进一步完善，执行较好。“一事一议”制度落实较好，村党支部、村委会、团支部、妇代会和民兵等组织机构健全，人员落实，支部有制度发展规划和工作计划，在党支部领导下发挥有效的作用。村务公开、民主管理水平不断提高，做到工作有序，办事有据，理事有章，做到了管理工作规范、制度化。同时还认真贯彻落实了党组织联系服务群众的“三项制度”，进一步密切了干群关系。

四、新农村建设方面

我村充分发挥地理、资源优势，明确发展思路，调整产业结构，继续做大做强花卉苗木、大栅蔬菜等亮点产业，积极引

进企业业主到村发展经济，进一步加快了新农村建设，村级公益事业逐年发展，群众生产生活得到了明显改善，***年全村人均收入达到***元。计划生育、征兵、农民参加合作医疗保险等各项工作任务基本完成。农村社会稳定，无重大森林火灾，无重大安全事故等案件发生。

五、农民群众反映方面

本支部始终以服务群众为根本，维护农民的切身利益，诚心诚意为群众办好事实事。针对部分移民对后期扶持补助款不满意，不愿领取，难以发放到位的问题，本支部不分白天黑夜地带领支部委员到各社召开移民代表会，做好政策宣传和细想政治工作，有效防止了移民群众上访事件的发生。

村干部清正廉洁，依法办事，村干部中没有发生重大违纪违法案件，群众对村干部的满意率达***%以上，全村社会治安和谐稳定。

以上是我支部对照标准进行的自查情况报告，经过自查，认为基本达到“五个好”村党支部要求，因此特申请对我支部进行考核验收。

***镇**村党支部

2010年12月25日

第5篇：支部自检自查报告

根据矿党委党建工作安排部署，我支部认真学习文件精神，进行了认真的自检自查，现将党建工作自查情况汇报如下：

一、自身建设情况

（一）抓政治学习，坚定理想信念。

崇高的理想信念，为保党员的先进性、纯洁性，维修一队党支部始终坚持党员学习制度，形成了支部书记带头抓、其他支委成员配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中，维修一队党支部一班人带头从严，严管理、严督学，为其他党员作出了表率。维修一队支部班子始终率先垂范，不仅锻炼了自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。

（二）抓政治纪律，坚定政治立场。

首先，教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员生活在纪律中，没有发生一起违反政治纪律的事件。

（三）抓廉政建设，正确使用权力。

十九大以来，维修一队党支部认真贯彻中央关于廉政建设的一系列具体规定，严格按照《党章》要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作，没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事，没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。

（四）抓党性原则，贯彻民主集中制。

民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。一是坚持政务公开、重大事件集体决策。二是坚持党性原则，与人为善，不计个人恩怨，求同存异，大队出发，团结全体党员一道工作。三是坚持了批评与自我批评，维护了维修一队党支部的团结。

（五）抓组织发展，增添新鲜血液。

近年来，维修一队党支部加强对入党积极分子的培养教育，定期与其交心谈心，工作上加担子，使其在工作中逐步成熟，光荣地加入了党组织。

（六）抓服务管理，建立监督机制。

建立完善一系列的服务管理制度，履行职责，切实搞好服务。

二、发挥作用情况

党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层单位的政治核心。基于这些认识，我维修一队党支部注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。

（一）充分发挥政治思想引导作用。

党的路线、方针、政策的执行，最终要通过党支部的大量工作，使之变为广大党员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法，引导党员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题，明确新时期党建工作的职能作用。围绕服务支部、服务干部职工，采取党课教育、党员大会、支委会等多种形式，教导党员认识上的模糊概念，带领全体党员切实履行职责，做好党建工作。

（二）充分发挥组织协调作用。

维修一队党支部与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通党员之间的关系，党员与党员之间的各种关系，十分具体。维修一队党支部坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现、掌握这些关系的动态情况，剖析原因，开展了交心谈心提建议、连心讲团结。维修一队党支部坚持从大队出发，统一思想，统一行动，有效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了党员干部队伍，维修一队党支部形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，同心干事业的良好队面。

（三）充分发挥服务指导作用。

认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势、认识新规律的自觉性，增强了能力，适应了工作，发挥了党支部在服务经济发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。

三、存在的问题

1、学习上存在模糊认识。一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务。被动学习的多，主动学习的少。二是认为我队的工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒。四是理论学习的多，联系实际解决问题的少。

2、群众意识淡薄。一是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象。三是个人重大事项情况必须增加透明度。

3、支部工作有待加强。一是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情。二是班子解决自身问题少。

五、今后努力的方向

通过先进性教育活动，在广泛征求和听取群众意见的基础上，经过征求意见、交心谈心，找准了我队存在的突出问题，分析了产生问题的原因，针对存在的突出问题、产生的根源，对照保持共产党员先进性要求，我们应从以下几个方面加强和改进工作：

1、加强党性修养。一是要坚持理想信念党性修养。思想是行动的先导，没有正确的思想就没有行动的指南。我们要加强理论学习，全面系统地学习十九精神、习近平新时代中国特色社会主义新思想，坚持理论联系实际，努力提高执政意识，用科学的发展观，创造性的开展工作，在思想上增强与党中央保持高度一致的自觉性。保持先进性，加强党性锻炼，加强世界观的改造，自觉接受党组织和群众的监督。坚定理想信念，正确处理好个人利益与党和人民利益、队部利益与全队利益的关系，切实履行工作职责，搞好“三个服务”。二是提高业务水平，增强驾驭全队工作的能力。面对我们的现状，全体党员干部都要有紧迫感和危机感，如果不注重理论学习，不刻苦钻研业务，不掌握现代科学管理知识，在实际工作中就很难做出科学决策，就难以把握大队，服务与管理就会脱链。所以，要以强烈的责任感，努力学习知识，跟上时代发展的步伐，在学习和掌握技术知识的同时，要特别重视创新，善于把吸收的新知识新经验运用到工作决策和管理中去，积极推进管理制度和方式的改革，不断提高工作的能力。三是加强团结，增强班子的凝聚力和战斗力。讲团结是讲政治、讲正气的具体表现。主要负责人要做团结的表率，坚持理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评，自觉坚持民主集中制原则，重大事项实行集体决策，加强与班子成员之间的沟通和交心谈心，充分发挥每个班子成员的积极作用;支持分管领导的工作，勇于承担责任。班子成员之间要通过交心谈心和民主生活会等形式促进班子成员之间的思想交流，做到分工明确，相互协作，以诚相待，共事共心，保持团结，维护威信，形成强大工作合力。

2、加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍，就必须加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮助人、教育人、激励人、感召人，实践证明，什么时候制度坚持得好，什么时候工作就会有起色，服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事，坚持用制度严格要求自己，我们的各项工作就会走向正轨，就会不断取得成绩。今后，我们要进一步加大工作力度，狠抓各项制度的修订完善和检查落实。一是继续完善支部岗位责任制。强化支部工作人员职责，建立健全激励和长效机制，树立抢前争先意识，实行岗位轮换和竞争上岗制度，增强干部的危机感和忧患意识。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制。三是继续完善其它配套制度，坚持严格执行廉政制度，杜绝纪律涣散现象，严格执行各项制度，加强管理，厉行节约。通过制度建设，进一步规范党员干部行为，塑造良好支部形象和党员干部队伍形象。

3、增强服务意识。意识保持党员先进性，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的事当作自己的问题来解决，今天能解决的，决不拖到明天。

4、加强自身建设。按照保持党员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献，廉洁自律，率先垂范，遵纪守法，按章办事，维护纪律的严肃性。坚持理论学习，当今时代，是科技高度发展的时代，是知识人才的时代，是经济全球竞争激烈的时代，我们的领导能力、水平如不提高，就跟不上时代的发展步伐，就办不好事、办不了事，就不能确保工作高效率。因此，必须形成共识，不断加强理论学习，不断实践，保持先进性，认真学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义新思想，创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子。

维修一队一季度党建工作自查报告

维修一队

第6篇：卫生院自查报告

新型农村合作医疗制度作为一项代表最广大农民利益的“民心工程”和“德政工程”，将会从根本上解决农民看病难、看大病更难以及因病致贫、因病返贫的问题。我院作为农村合作医疗定点医院，在市、县卫生行政部门的领导下，加强组织领导，强化内部质量管理，严格执行关于合作医疗定点医疗机构的有关规章制度和各项管理制度。

一.新农合管理

1.农合资金使用与管理

按照市、县卫生局的安排，我院及时成立了合作医疗办公室，由院长具体负责，办公室由二名同志组成，职能明确，职责落实。建立健全了我院的合作医疗服务管理制度，诊疗项目、服务设施项目、用药范围、收费标准三公开。新农合帐目资料齐全规范。对住院病人实行电话通知领钱，确保出院病人能够及时得到补助。不存在虚假、挪用、挤占、超范围使用新农合资金等违规问题。

2.凡是我院门诊病人报销时必须提供收费室打出的门诊发票及医生开具的新农合双处方。对于住院病人要求有入院记录，审核单，病历，出院结算发票等有关资料。

3.新农合补偿以后会逐月公示在乡、村公示栏上。

二.医疗服务行为

我院就诊患者所患疾病符合《医疗机构执业许可证》核准登记的诊疗科目、符合实行手术分级管理的要求，无超范围服务行为。

日常管理和报销补偿严格按新农合的制度执行，无假冒参合身份就医现象;无弄虚作假、虚拟住院病人，伪造病历、处方、收费票据等骗取新农合基金等行为。

抽查了医院5-10种销量大、价格高的药品，并与河南省最高限价进行核对，无超标准使用药物，查看了病人病案的医嘱用药，并与我院上报新农合结算的药品目录进行核对，无差别。没有把补偿范围外的病种、药品、医用耗材和诊疗项目变通为补偿范围内的行为，无擅自取消或降低住院起付线、擅自提高补偿比例行为，补偿凭证载明的报销金额与合作医疗证上记录的补偿额、参合人员实际认领的金额完全一致。

查看了我院夜间病人入住情况，与病案及日报表进行核对，没有降低住院标准、门诊转住院、挂床行为。检查了医院的财务报表，药品进销存明细账，并与医院结报信息中的用量进行核对，完全一致。

三、财会、物价管理

我院严格按照河南省新农合服务项目价格进行收费，不存在自立项目收费、超标准收费、超范围收费、重复收费、分解收费和空计费等行为。我院严格执行药品招标配送管理，实行药品零差价。库存与药品帐、药品使用情况相符，有药品出入库制度。

四、行业作风建设

我院制定了完善的投诉处理制度、设置了投诉电话、投诉信箱，及时处理患者投诉问题。设置了新农合政策宣传栏、公示栏，公示内容完整、规范、并及时更新。