在一段难忘的实习结束后，想必你已经收获满满了吧？如果你能及时的对实习阶段的工作、学习情况进行全面的总结，想必会获得更大的收获。那么如何能写好实习总结呢？以下是小编收集整理的《平面设计公司实习报告》，希望对大家有所帮助。
新一代财务报告模式之一 公司报告的重新思考
余方/译
编者按：英国特许管理会计师公会(CIMA)、普华永道(PWC)、拉得利·耶尔达全球传讯咨询公司(Radley Yeldar)、汤姆金斯股份有限公司(Tomkings plc)四家行业巨头牵头于2006年底成立了“公司报告领先研究小组”(Report Leadership)。最近，该小组正式对外公布了最新研究报告。这份报告被分发至全世界各大公司的高级管理层、投资者、分析师以及其他权威机构，得到了广泛的关注和认可。本刊将分期连载该研究报告中文译稿，以飨读者。
公司财务报告应该提供更多的信息，并且应该更容易被理解。但是财务报告能够提供投资者希望得到的信息，而又不使他们陷入不必要的琐碎细节中吗?
公司报告领先研究小组研究开发了一些简单实用的途径，以改善公司财务报告及其叙述。现在公布于众的是研究小组根据一系列投资者反馈意见提出的初步思路。这个思路将致力于：
→有助于公司用更相关和传达更多信息的方式向读者提供财务报告。
→有利于投资者掌握他们希望得到的信息。
→促使年报编制人员考虑如何促进有益的变化。
为了形成公司报告规定格式要求的信息，管理层花费大量时间计算和汇总来自于公司内部资料的数据。
这就像建了一幢巨大的建筑物，分析师和投资者必须花大量时间拆除建筑物，这样才能看清建筑大厦的轮廓。
这个过程既耗费时间，又缺乏效率。因此，我们正为公司财务报告研发一种更好的蓝图：
→使外部报告与管理层报告更加接近。
→意识到当今公司经营的复杂性。
→将很容易为其他媒体采用。
→对于投资界来讲，信息是相互联系的，并且易于理解。
为什么现在开展这项研究
近年来，会计和财务报告准则进行了许多修改和调整。分析师和投资者的视野是跨越全球的，但现有模式仍然集中于回顾和被动描述，因此，市场正在寻求其他方式来获得所需要的信息。
投资者认为，“公司报告”不仅仅是关于数字的报告。正如图1表示，投资者也想获得更多相互关联的信息和最关键的数据，因此与此想适应，通过编制一个虚拟公司的年度财务报告，研究小组提出了一些新的内容，以满足投资者的需求。
为了使我们的想法变得使用和现实。我们主要利用一般公认会计原则或国际财务报告准则的现有模式，完善信息披露和叙述。
为什么选择年度财务报告
抨击现有模式是很容易的，但提出各种方案，则更加实用。
我们的想法涉及到公司报告的所有领域，但为了说明这些想法的实用性，我们将它们应用于最类似的年度报告中。在本手册每个专题的文字后面，您将看到案例。
对于绝大多数公司来说，年度报告保留了原始的记录文件。遗憾的是，几乎没有投资者关注这些文件。为什么呢?部分是因为时间问题：年度报告公布时，绝大多数内容已经在其他地方公布过了。但是，也存在相关性问题：与投资者希望了解的内容相比，公布的内容远远不够。
通过虚拟公司的年度报告，展示我们是如何做到使内容更具相关性和信息量更大。更加关键的是，同样的原则和结构可以适用于各种形式的信息交流，包括新闻发布会和网站，使公司报告向所有利益相关者提供及时的、相关的、足够的、最后一致的，并且是清晰的信息。
我们的研究包括什么内容
我们希望，这将引起公司人员、投资者和权威机构的继续讨论。
我们并不希望立即付诸实践。相反，我们集中在少数专门的课题上，并且人们都认为这些问题需要完善。后面的内容主要讨论以下三个广泛的问题：
→有效的信息交流，提供清晰的信息和导向。
→为未来构建模式，提供前后贯连的信息，使投资者能够对未来现金流的质量和可持续性作出准确的评估。
→对财务管理的再思考，在收入、成本、分部的信息、年金和债务方面提供更加详尽的内容。
我们鼓励每一位参与者在原有财务报告框架之外进行思考——但不是全盘否定。这些注意实效的想法主要源自于我们所见到的良好实务，主要是公司财务报告方面和权威模式之外提供的其他信息。
我们省略了什么
补充披露并不意味着使公司报告变得冗长 ——如果可能的话，可以将投资者不需要的信息省略掉。
信息太多也是一个问题。我们确信，公司网站将有一个更大的使用范围，以提供详细的支持性资料——下载数据。我们报告中的大部分信息适宜于提供给这类媒体。
英国资本市场的高管人员对增加或删除信息是有看法的，通过征求他们的意见，不断地发、完善我们的想法。
我们提出的建议不是都受到欢迎的。例如，我们曾建议，为管理层观察公司价值增加一部分内容。报告使用者说：不，增加公司价值是我们的工作。管理层需要是有助于他们系统的阐述经营成果的信息。
仍然有许多事情要做。您将看到，我们为虚拟公司Generico设计的年度报告是有缺陷的——特别是公司治理结构、经营者薪酬、审计报告，以及财务报表的许多说明等方面。在我们的会计处理案例中，只对披露或陈述的特定建议作出说明。
下一步做什么
我们这份文件的副标题是：“当今的明天报告”。因为我们相信，公司报告能够而且应该立即进行完善，不应在5年或10以后。
我们已经提出了实用性的想法，阅读者可以立即付诸实践。尽管有些似乎太冒进或不太舒服，但我们希望，所有的想法都能引起进一步的思考——参与公司报告领先研究项目。
这些初步建议是不是朝着正确方向迈出的一步呢?是否走得太远?还是走得不够远?公司报告的其他方面哪些急需改善?我们愿意听取您的意见。
如果您要提出反馈意见,并有兴趣了解该项目研究进展情况，请登陆网址：www.reaportleadership.com。
【摘要】可持续发展近年来成为经济社会的热点问题。 企业要保持可持续发展， 既需要关注其经营活动对环境和社会的影响， 也需要建立健全治理机制。 环境、社会和治理即ESG逐渐成为评价企业可持续发展能力的核心理念和框架体系。 本文在简要回顾ESG历史沿革的基础上， 分析ESG报告的发展现状和存在的突出问题， 并展望公司报告的发展趋势， 分析ESG理念将如何重塑公司报告的架构， 促使股东导向的财务报告与攸关者导向的可持续发展报告相互融合。
【关键词】环境保护;社会责任;公司治理;ESG报告;可持续发展报告;公司报告
价值创造是企业的初心和使命， 可持续发展(持续为股东为社会创造价值)是企业孜孜以求的愿景和目标。 企业能否持续发展， 既取决于企业经营自身的成本效益， 也取决于企业经营派生的社会成本效益(经济学上的外部性)。 经过数十年的发展， 用于评价企业成本效益的财务报告日臻完善， 但用于评价企业经营的社会成本效益的报告体系仍处于探索阶段， 导致现行公司报告不能客观、全面地反映企业经营的内外部效益， 造成投资者、债权人和其他利益攸关者难以有效评估企业可持续发展的机遇和风险。 为此， 学术界和实务界在过往几十年不断探寻各种破解之道， ESG(Environmental， Social， and Governance， 即环境、社会和治理)脱颖而出， 逐渐成为评价企业可持续发展的分析框架。
一、ESG理念的历史沿革
ESG的历史沿革经历了21世纪之前的孕育阶段和21世纪以来的发展阶段， 但ESG的概念直至21世纪初期才被正式提出。
(一)21世纪之前ESG的孕育阶段
ESG的雏形可追溯至1950s ～ 1960s， 一些宗教团体要求其信众和宗教基金不得投资与宗教伦理相冲突的赌博、色情、烟酒和军火等行业， 由此催生了“伦理投资”(ethical investment)的萌芽[1] 。 1960s ～ 1970s， 美国的民权运动和南非反种族隔离运动如火如荼， 极大地提升了投资界和企业界反对种族歧视和性别歧视、维护劳工权益的意识， 并由此促进了“社会责任投资(SRI)”观念的形成。 1970s ～ 1980s， 美国、加拿大掀起轰轰烈烈的环保运动， 通过了严苛的环境立法， 大量罔顾环境生态保护的采矿业企业纷纷倒闭， 由此孕育了“可持续发展”(sustainability)的观念。 1984年美国可持续投资论坛(ISF)成立， 1988年英国梅林生态基金(Merlin Ecology Fund)成立， 开启了“环境保护投资”实践[1] 。 1989年发生在阿拉斯加海域的“埃克森·瓦尔迪兹”号油轮重大漏油事件， 埃克森美孚公司的股价遭受重挫， 进一步加深了大众对环境保护的认识。 20世纪90年代， 可持续发展指数开始发布， 为投资者选择重视环境保护、践行社会责任、提升治理能力的投资对象提供投资参考， 代表性的指数包括摩根世丹利国际资本1990年发布的多米尼400社会责任指数(Domini 400 Social Index， 现更名为MSCI KLD 400 Social Index)和道琼斯公司1999年发布的可持续发展指数(DJSI)。 1997年， 美国环境责任经济联盟和联合国环境规划署(CERES)联合发起成立了全球报告倡议组织(Global Reporting Initiative， GRI)， 总部设在荷兰阿姆斯特丹， 成为世界首家制定可持续发展报告准则的独立组织。 GRI发布的准则是迄今企业在编制和披露可持续发展报告时最广泛采用的标准体系之一， 代表企业针对其活动的经济、环境和社会影响进行系统和结构性报告的全球最佳实践， 为投资者和其他攸关者评价企业可持续发展的正面和负面影响提供了重要参照。
(二)21世纪以来ESG的发展阶段
进入21世纪， ESG理念日益深入人心， 逐渐从区域性倡议阶段过渡到国际性合作阶段。 2000年， 碳信息披露项目(CDP)在英国唐宁街10号成立。 该组织致力于推动企业和政府减少温室气体(GHG)排放、保护水资源和森林资源， 其发布的GHG排放信息披露准则颇具权威性， 被众多企业和政府机构采纳。
2004年时任联合国秘书长的科菲·安南邀请50家世界顶级投资机构的首席执行官参加联合国金融组织(IFC)和瑞士政府联合发起的ESG倡议， 讨论如何在投融资活动中融入ESG因素。 2005年， 作为上述倡议的成果， Ivo Knoepel执笔完成了《谁在乎谁赢》(Who Cares Wins)的研究报告， 首次提出了ESG概念。 2006年， 联合国基于《谁在乎谁赢》和《佛瑞希菲尔德报告》(Freshfield Report)的研究成果， 发布了备受关注的负责任投资原则(Principles of Responsible Investments，PRI)， 其具体包括六大原则： (1)将ESG纳入投资分析和决策过程; (2)作为积极的所有者将ESG纳入所有权政策和实践; (3)寻求被投资主体对ESG进行恰当披露; (4)推动投资界接受和执行负责任投资原则; (5)共同致力于提升负责任投资原则的执行效果; (6)报告负责任投资原则的执行活动和效果。 迄今为止， 来自60多个国家的超过2000家投资机构签署协议认可和支持联合国提出的负责任投资原则。 可以说， 联合国是ESG的最大倡导者和推动者， 科菲·安南秘书长也因此享有“ESG之父”的美誉。
在2007年達沃斯世界经济论坛(WEF)上， 气候披露准则理事会(CDSB)成立， 2010年发布了首份《气候变化披露框架》， 并在2013年将披露框架覆盖的范围由气候变化和温室气体排放拓展至环境信息和自然资本。 2011年， 可持续发展会计委员会(SASB)在美国旧金山成立， 其仿效财务会计准则委员会(FASB)的治理框架， 从事可持续发展会计准则的制定工作， 极大地推动了ESG报告在美国的实施。 SASB于2020年与国际整合报告理事会(IIRC)合并， 成立价值报告基金会(The Value Reporting Foundation)， 进一步提升了这两个组织在可持续发展信息披露中的国际地位和影响力。 2015年， 金融稳定理事会(FSB， 二十国集团会议的执行机构)设立了气候相关财务信息披露工作组(TCFD)， 负责为企业披露应对气候变化信息提供指引， 以降低不当信息披露导致资本市场对企业价值错误重估引发的资源错配风险。 2016年， 195个国家在巴黎气候变化大会上签署了《巴黎协定》， 为全球应对气候变化擘画了蓝图。 《巴黎协定》的主要目标是， 将21世纪全球平均气温上升幅度控制在2摄氏度以内， 将全球气温上升控制在前工业化时期水平之上1.5摄氏度以内。 在2017年达沃斯世界经济论坛上， 140家世界著名跨国公司和金融机构签署了《反应性和负责任领导力协议》， 赞同和支持联合国可持续发展目标(Sustainable Development Goals， SDGs)， 并在2020年发布了题为《迈向共同且一致指标体系的可持续价值创造报告》白皮书， 提出了四支柱的报告框架[2] 。
2019年12月， 欧盟委员会公布了应对气候变化、推动可持续发展的《欧盟绿色协议》， 确立了2050年欧洲成为全球首个“碳中和”地区的政策目标， 并制定了实施路线图和政策框架。 受欧盟委员会指派， 欧洲财务报告咨询组(EFRAG)成立了可持续发展攻关小组， 为欧盟制定ESG或可持续发展报告准则提供技术支持， 并于2021年2月发布了《在欧盟开展具有相关性和动态性可持续发展报告准则制定工作的建议》， 提议在三年内完成可持续发展报告准则的制定工作， 在准则制定过程中以开放的态度继续保持与相关国际组织的合作和趋同。 欧盟十分重视环境保护和绿色发展， 大部分成员国已经实现了碳达峰目标， 预计其在未来三至五年里将在ESG报告或可持续发展报告的准则制定中取得突破性進展。
我国目前的二氧化碳排放量世界第一， 单位GDP的二氧化碳排放量也高于发达国家， 但工业革命以来我国二氧化碳累计排放量不及OECD国家的三分之一， 人均二氧化碳排放量也低于美国且呈现下降趋势。 西方国家不考虑工业化的历史， 也不考虑人均排放量， 对我国造成很大压力， 既不公平， 也不合理。 尽管如此， 中国作为负责任的大国， 秉承人类命运共同体的理念， 十分重视气候变化和减排工作， 倡导包括绿色发展和可持续发展的高质量发展模式。 2020年9月， 习近平总书记在第七十五届联合国大会一般性辩论上庄严宣布， 我国力争在2030年前实现碳达峰， 在2060年前实现碳中和。 2021年5月， 碳达峰碳中和工作领导小组成立， 并要求制定碳达峰碳中和的路线图和时间表。 2021年7月16日， 全国碳排放权交易市场正式上线交易， 标志着我国通过市场化机制推动碳排放碳中和迈出了重要一步。 “双碳”目标和实施路线图的确立， 必将为我国的ESG报告或可持续发展报告注入强大的发展动力， 公司报告将迎来重大的改革发展机遇期。
二、ESG报告的发展现状
经过多年的孕育和发展， ESG报告或可持续发展报告①取得了实质性进展， 在投资界已经蔚然成风。 截至2018年年末， 基于ESG理念进行投资决策的机构所管理的资产(AUM)已经超过20万亿美元[3] ， 黑石、贝莱德、淡马锡等专业投资机构已经将ESG作为投资组合选择的重要决策因素。 世界上主要证券交易所也纷纷发布与ESG相关的规定， 要求上市公司披露ESG报告、社会责任报告(CSR)和可持续发展报告。 毕马威(KPMG)发布的2020年可持续发展调查报告显示， 52个被选取国家的百强企业中， 有80%公布了可持续发展报告[1] 。 香港联合交易所2015年起开始建议上市公司披露ESG信息， 2020年7月将“建议披露”改为“不遵循就解释”， 进一步强化了ESG的信息披露要求。 我国对ESG的关注也与日俱增， 毕马威可持续发展调查报告中提到的我国100强公司， 有78家发布了可持续发展报告， 且有1129家A股上市公司在2020年披露了ESG报告或CSR报告， 约占全部A股上市公司的27%。 因应环保趋势， 中国证监会于2021年5月发布了修订年报报告内容与格式的征求意见稿， 要求重点排污上市公司披露具体的排污信息、防污染设施的建设和运行情况、建设项目环境影响评价等信息， 并要求所有上市公司披露因环境问题受到的行政处罚。 可以预见， 我国的ESG报告或相关信息披露将与其他发达国家一样进入发展的快车道。
ESG报告或可持续发展报告日益受到重视， 离不开各国证券监管部门、证券交易所、专业投资机构和上市公司的鼎力支持， 也离不开GRI、SASB、WEF、TCFD和CDSB等区域性和国际性组织的不懈努力。 这些组织不遗余力， 致力于ESG报告或可持续发展报告的标准制定， 形成了百花齐放、各具特色的倡议和规范， 为推动ESG报告或可持续发展报告作出重大历史贡献。
(一)ESG报告的代表性框架
得益于GRI、SASB、WEF、TCFD、CDSB的不懈努力， ESG报告或可持续发展报告近30年来已经形成了一批代表性框架。 尽管这些框架的构成要素不尽相同， 但指导思想高度趋同， 都是为了推动企业的可持续发展， 促使企业通过完善治理机制妥善处理好其与环境和社会的相互关系。
1. GRI四模块准则体系。 历经多年的修订和完善， GRI于2016年发布了GRI准则体系[4] ， 从2018年起取代GRI指南4.0版本。 GRI准则体系由相对独立但又相互关联的四大模块所组成， 涵盖36项准则。 这四大模块可进一步细分为通用准则(universal standards)和具体议题准则(topic-specific standards)两个层次， 如图1所示。
在GRI准则体系中， 具体议题准则为企业报告其经营活动产生的经济影响、环境影响和社会影响提供了参照和遵循， 具体披露的规范要点如图2所示。
经过多年的宣传推动， GRI的准则体系日益受到大型机构的青睐， 截至2018年末， 全球80%以上的大公司采纳了GRI准则， 其影响之大可见一斑。
2. SASB五维度报告框架。 虽然成立时间晚于GRI， SASB在ESG报告或可持续发展报告会计准则制定方面取得的成效却毫不逊色， 迄今已发布了一份概念框架、覆盖77个行业的可持续发展会计准则， 从环境保护、社会资本、人力资本、商业模式及其创新、领导力和治理力等五个维度， 对企业的可持续发展报告进行规范， 其报告框架[5] 如图3所示。
与其他ESG报告框架相比， SASB发布的可持续发展会计准则(SAS)具有三个显著特点： 一是在2017年颁布了可持续发展报告概念框架②(如图4所示)， 用于指导SAS的制定; 二是正视行业差异， 其所制定的77个准则对应77个不同行业， 更具针对性和适用性; 三是每个准则均设定会计指标和定性指标， 更具可操作性和可验证性。
3. WEF四支柱报告框架。 WEF与国际“四大”会计师事务所合作， 提出了由治理原则、保护星球、造福人民和营造繁荣等四大支柱③组成的可持续发展报告框架， 强调与联合国提出的17个可持续发展目标(消除贫困、消除饥饿、健康福祉、优质教育、性别平等、清洁饮水、清洁能源、体面工作、工业创新、社会平等、和谐社区、永续供求、气候行动、海洋环境、陆地生态、机构正义、全球伙伴)相契合。 图5列示了WEF四支柱报告框架。
WEF的报告框架还围绕四大支柱设定了具体的分析和披露指标。
治理原则主要的分析和披露指标包括： (1)治理目标， 企业应当阐释其核心业务如何与社会效益相连结; (2)治理机构质量， 主要表现为最高治理机构的构成， 如执行董事与非执行董事比例、独立董事占比、董事性別结构、董事履职表现、董事会ESG决策胜任能力， 攸关者在董事会中的代表性等; (3)与利益攸关者互动， 说明企业如何确定和报告可能影响利益攸关者利益的重要议题; (4)伦理行为， 如反腐败举措和腐败情况以及对不合乎伦理行为的内外部投诉机制; (5)风险与机遇监控， 如将风险与机遇整合进企业流程、风险识别程序、主要风险因素、董事会的风险管理偏好、数据安全等。
保护星球主要的分析和披露指标包括： (1)气候变化， 如温室气体排放量(自身经营和上下游购销产生的二氧化碳排放量)、减排目标、举措和成效; (2)自然损失， 主要指土地占用和生态影响， 即整个供应链占用的土地和造成的生态影响; (3)淡水可获取性， 企业经营及其上下游企业淡水耗用情况、在淡水供应紧张地区抽取和排放的淡水、水污染情况; (4)一次性塑料使用和固体废物处理。
造福人民主要的分析和披露指标包括： (1)尊严与平等， 如性别报酬平等、雇员多样性与包容性、禁止使用童工和强制劳动等; (2)健康福祉， 如工伤事故、旷工率等; (3)教育培训， 如提升员工应对未来挑战的培训课时、参与培训的性别结构、参与培训的员工人数和占比、对全职员工的教育培训支出等。
营造繁荣的主要分析和披露指标包括： (1)就业与财富创造， 含创造的就业数、净经济贡献(直接和间接创造的价值及其分配， 如营业收入、营业成本、雇员工资福利、支付给资本提供者的利息和分红、上缴政府的税收减去政府补助)和净投资(资本支出减去折旧后的余额除以股份回购和股利支付之和); (2)产品和服务创新， 如研发投入强度以及满足社会可持续发展特定需求的投入占营业收入的比重; (3)社区关系与社会活力， 如社区投资(以货币和实物赞助社区活动、慈善捐赠、从事公益活动的管理成本占比等)和税收缴纳情况(在经营地与注册地的流转税和所得税、公司内部交易产生的营业收入、转移定价政策等)。
4. TCFD四要素气候信息披露框架。 2017年， TCFD发布了备受关注的《工作小组关于气候相关财务信息披露的建议书》[6] ， 提出了由治理、战略、风险管理、指标和目标等四大核心要素组成的气候信息披露框架， 如图6所示。
TCFD的四要素气候信息披露框架十分注重气候变化的财务影响， 勾勒出了图7所列示的气候相关风险、机遇及其财务影响之间的相互关系。 此外， TCFD还为如何分析与气候相关的各类风险和机遇的潜在财务影响提供了详细的释例， 如表1和表2所示。
值得说明的是， 作为FSB的下设机构， TCFD发布的《信息披露指引》(简称“TCFD指引”)尤其受到大型金融机构的重视， 这些金融机构近年来大力发展绿色金融， 没有按照TCFD指引披露气候相关信息的企业将难以获得这些金融机构的信贷支持， 因此TCFD指引得到了企业的广泛遵循。 TCFD发布的《2020年进展报告》显示， TCFD指引得到了1500多家组织的认可和支持， 其中包括总市值近13万亿美元的企业和管理资产超过150万亿美元的金融机构。 但《2020年进展报告》也指出， 资本市场对前后一致和相互可比的气候相关信息披露存在迫切需求， 需要有更多的企业和机构披露符合TCFD指引的气候相关信息， 目前气候变化对企业业务和战略的潜在财务影响的信息披露水平仍然较低。
5. CDSB环境与气候变化披露框架。 与TCFD一样， CDSB也侧重于环境和气候变化的信息披露。 CDSB要求企业在披露环境和气候变化信息时应遵循以下七个原则： 相关性和重要性原则; 如实披露原则; 与主流报告相关联原则; 一致性和可比性原则; 清晰性和可理解性原则; 可验证性原则; 前瞻性原则。 以这七个原则为基础， CDSB提出了图8所列示的环境与气候变化信息披露框架[7] 。
与TCFD相比， CDSB的信息披露原则性较强， 操作性不高， 特别是没有像TCFD那样提出一整套定性和定量相结合的指标体系， 从而降低了其信息披露框架的应用成效。 但CDSB提出的可验证性原则和报告鉴证程序值得充分肯定， 如果缺乏验证和鉴证机制， 环境与气候变化相关信息的披露就有可能沦为各取所需、报喜不报忧的公关宣传。
(二)ESG报告存在的突出问题
上述五个代表性框架， 对于ESG理念的普及推广和落地实施作出了重要贡献， 为企业编制和披露可持续发展报告提供了有益的参照。 但这些代表ESG报告最高水平的披露框架也存在一些问题， 突出表现为： ESG报告或可持续发展报告的标准制定机构之间缺乏协调机制， 各有侧重、标准迥异。 GRI的四模块准则体系主要侧重于经济、环境和社会影响， 对治理鲜有涉及， 而TCFD的四要素气候信息披露框架和CDSB的环境与气候变化信息披露框架均专注于环境层面， 不触及社会责任和公司治理层面， 还不是严格意义上的ESG报告框架。 相比之下， SASB五维度报告框架和WEF四支柱报告框架的ESG构成要素更为齐全。 由于标准不统一， 造成按照不同框架提供的ESG报告缺乏一致性和可比性， 这既加大了编制者的报告框架选择难度和遵循成本， 也导致使用者无所适从， 增大了其分析难度和分析成本。 这些区域性和国际性组织在ESG报告标准制定方面各自为政、各行其是， 这种做法本身就不环保， 有悖于这些组织自己倡导的绿色、低碳可持续发展理念， 因而被广为诟病。
鉴于此， CDP、CDSB、GRI、IIRC和SASB于2020年9月联合发布《共同致力于构建综合公司报告的意向书》， 表明了要加强彼此之间沟通和协调的合作意向， 承诺在ESG报告或可持续发展报告进入关键节点时， 通过整合优势资源、降低标准差异等方式， 以ESG理念重构公司报告的架构体系， 助推企业和其他机构可持续发展。
三、公司报告的未来展望
上述区域性和国际性组织建立在自愿基础上的合作， 能否取得预期效果目前还难以评估。 相比之下， 国际财务报告准则基金会(IFRS Foundation， 简称“IFRS基金会”)在建立高质量国际财务报告准则方面所积累的丰富经验、延揽的高素质人才、遵循的严谨和透明制定程序、推动采纳全球统一可持续发展报告取得的显著成效， 备受关注， 颇受好评。 为此， FSB、国际证监会组织(IOSCO)、国际会计师联合会(IFAC)[8] 等国际组织不断呼吁由IFRS基金会统一制定可持续发展报告准则， 以终结目前ESG报告或可持续发展报告标准迥异的乱象。 2021年7月9日至10日召开的二十国集团财长和央行行长会议， 发布的会议公报旗帜鲜明地支持IFRS基金会制定可持续发展报告准则， 这很可能成为催生公司报告发生重大变革的里程碑事件。
面对这种有利形势， IFRS基金会顺势而为， 于2020年成立工作小组， 并在2020年9月发布了《可持续发展报告咨询书》[9] 。 2021年， IFRS基金会发布《旨在支持设立国际可持续发展准则理事会(ISSB)制定IFRS可持续发展准则对国际财务报告准则基金会〈章程〉进行修改的建议》[10] ， 拟成立与IASB平行的国际可持续发展准则理事会(ISSB)， 由其负责制定全球统一的可持续发展报告。 得益于G20、FSB、IOSCO和IFAC等国际组织的支持， IFRS基金会可望在2021年11月召开的联合国气候变化大会时正式宣布成立ISSB， 由其负责制定全球统一的国际可持续发展准则(International Sustainability Standards， ISS)。 ISSB的成立和ISS的发布， 将促使标准各异的ESG报告和可持续发展报告趋于一致， 推动公司报告框架体系的重构。 未来的公司报告将由基于IFRS的财务报告和基于ISS的可持续发展报告所组成。 财务报告和可持续发展报告各有侧重， 但又相互补充， 前者提供的信息侧重于评价企业经营效益， 后者提供的信息侧重于评价企业社会成本效益， 二者共同构成利益攸关者评估企业可持续发展所面临的机遇与风险的信息基础， 如图9所示。
IFRS基金会主导ESG报告或可持续发展报告准则的制定工作， 尽管面临着如何应对主要经济体的博弈、如何协调与其他ESG报告标准制定者的关系、如何处理IASB和ISSB的关系、如何处理与市场力量的关系等四大挑战[11] ， 但其发展前景仍被普遍看好。 若顺利成立， ISSB初期將主要聚焦于环境和气候变化议题， 待这方面的准则制定取得进展后再转向社会责任和公司治理的准则制定。 可以预计， ESG报告或可持续发展报告准则的制定和实施， 将催生公司报告的重大变革。 公司报告将由传统的股东导向拓展为股东导向与利益攸关者导向并重的框架体系。 ESG报告或可持续发展报告将遵循“双重重要性”(double materiality)原则， 既关注ESG对企业可持续发展的影响， 也关注企业经营对环境、社会和人类可持续发展的影响[12] 。 仅仅依靠财务报告难以实现对上述双重影响的评估(特别是新经济时代对价值创造至关重要的很多关键驱动因素如数字资产和智慧资本没有在财务报告中得到体现， 为此有不少国际组织主张将这些驱动因素也纳入ESG报告或可持续发展报告)。 可见， 只有财务报告与可持续发展报告相互勾稽、相辅相成， 才能确保企业和人类社会的可持续发展。
ESG或可持续发展理念越来越为世人所接受④， 从善向善的氛围日益浓厚。 可以预见， 强调低耗能、低排放的发展模式， 重视人与自然和谐共处的绿色发展理念， 势必导致经济社会发展的制度安排发生根本变化。 顺应产业结构调整， 秉承绿色发展理念， 既给企业提供了机遇， 也提出了挑战。 如何评估企业可持续发展的机遇与风险， 将成为财税、金融、会计等领域的重要议题。
我国的会计准则与国际财务报告准则保持持续动态趋同， 可以推断， 我国的ESG报告或可持续发展报告准则很可能也将与国际可持续发展报告准则实现趋同。 因此， 会计学术界和实务界有必要因应国内外形势的变化， 围绕碳达峰碳中和的目标， 结合全国碳排放交易市场正式上线交易， 加强对碳排放权资产和碳排放负债会计问题的研究， 包括但不限于： 重点和非重点排放企业以无偿和有偿方式获取的碳排放权资产在什么时点确认、在表内还是表外确认， 无偿获取的碳排放权资产若进行表内确认， 对应的科目是什么(负债、权益或损益科目?)， 与此相关的碳排放负债是在开始排放时确认， 还是在排放量超过排放额度时确认; 无偿和有偿获取的碳排放权资产如何进行初始计量和后续计量， 与此相关的碳排放负债如何选择计量属性; 碳排放权资产和碳排放负债如何列报， 碳排放权资产是归并至无形资产列报， 还是作为单独项目列报。 此外， 还需要会计学术界加强对诸如利益攸关者理论、社会契约理论、企业社会责任理论⑤、可持续发展理论以及外部性理论等加以研究， 唯有如此， 才能为制定ESG报告或可持续发展报告概念框架提供理论基础和依据。 总之， 加强对ESG报告或可持续发展报告相关理论和实际问题的研究， 有助于我国尽快出台与环境和气候变化相关的会计规范， 并在国际可持续发展报告准则制定过程中发出中国声音， 贡献中国智慧。
【 注 释 】
① ESG报告和可持续发展报告虽然均致力于提供评价企业可持续发展能力的定量和定性信息，但侧重点有所不同。本文不对ESG报告和可持续发展报告作严格区分，根据不同情形而采用ESG报告或可持续发展报告的不同表述。
② 2020年8月28日，SASB发布了修订概念框架征求意见稿，围绕透明度基本原则、财务重要性定义、议题和指标质量特征的修订征求公众意见，征求意见截至2020年12月31日。EFRAG最近也建议欧盟制定用于指导ESG报告或可持续发展报告准则的概念框架。
③ 在这四大支柱中，治理原则的相关标准制定由德勤主导，保护星球的相关标准制定由普华主导，造福人民的相关标准制定由毕马威主导，营造繁荣的相关标准制定由安永主导。
④ 据央视财经2021年7月11日报道，埃克森美孚石油公司持有0.02%股份的秉持ESG理念的小股东团体成功拿下12个董事会席位的3个，其他股东将票投给这个小股东集团，希望以此推动该公司加速绿色发展、转型发展。同日，荷兰海牙法院发布裁决，要求世界最大石油公司壳牌公司在2030年之前将排放量控制在2019年的45%。此外，欧洲石油公司纷纷采取“去石油化”战略，道达尔石油更名为道达尔能源，英国石油公司的英文缩写BP被赋予新的涵义Beyond Petroleum(超越石油)。
⑤ 例如，Archie B. Carroll教授提出的“CSR金字塔”理论，将企业社会责任分为经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任，经济责任和法律责任属于必尽责任，伦理责任和慈善责任属于善尽责任。
【 主 要 参 考 文 献 】
[1] Wen V.. ESG通用概念演绎史(上)[EB/OL].https：//mp.weixin.qq.com/s/Y-BD3YohVaPXkcCKaIR62g，2021-02-19.
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[3] Kell G.. The Remarkable Rise of ESG[EB/OL].www.forbes.com，2018-07-11.
[4] GRI. GRI Standards. www.globalreporting.com，2016.
[5] SASB.SASB Standards. www.sasb.org，2020.
[6] TCFD. Recommendations of the Task Force on Climate-related Financial Disclosure. www.tcfd.org，2017-06-29.
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[8] IFAC. Enhancing Corporate Reporting：The Way Forward. www.ifac.org，2020-09-11.
[9] IFRS Foundation. Consultation Paper on Sustainability Reporting. www.ifrs.org，2020-09-30.
[10] IFRS Foundation. Exposure Draft and Comment Letters：Proposed Targeted Amendments to the IFRS Foundation Constitution to Accommodate an International Sustainability Standards Board to Set IFRS Sustainability Standards. www.ifrs.org，2021-07-29.
[11] 張为国.社会责任投资的衡量与管理：国际财务报告准则基金会将起的作用[EB/OL].https：//mp.weixin.qq.com/s/YZao39LKR68Hw4XTpzcEAA，2021-07-21.
[12] Atkins B.. Demystifying ESG：Its History & Current Status[EB/OL].www.forbes.com，2020-06-08.
作者：黄世忠
摘 要：上市公司财务报告舞弊是指其在违背相关财务会计准则的前提下，通过不正当手段，在财务报告中故意反映出真不真实的财务信息，以达到误导投资者投资决策的目的。上市公司财务报告舞弊行为，导致财务报告无法反映出该公司真实的经营管理状况和财务状况，导致财务报告信息使用者因无法真实了解该公司的实际情况，从而作出错误的决策。因此，上市公司财务报告舞弊行为会对投资者、债券人的切身利益造成诸多不利影响，久而久之，必将扰乱证券市场的正常秩序。基于此，本文着重对上市公司财务报告舞弊的手段以及财务报告舞弊的动因展开详细分析，最后针对如何进一步避免上市公司财务报告舞弊行为的产生提出了相应的对策建议。
关键词：上市公司;财务报告;舞弊行为
一、上市公司财务报告舞弊现状
长期以来，我国上市公司财务报告舞弊现象屡禁不止。据查，截止2015年7月底，证监会依法青鸟华光、上海超日、皖江物流、博元投资等上市公司的财务报告舞弊行为做出了行政处罚决定，并对18家上市公司进行了处罚，处罚金额供给2259.23万元;分别对青鸟华光、上海超日两家上市公司的7位相关责任人做出了市场禁入的处罚决定，证监会已经对这7位相关责任人中的2位责任人采取了终身市场禁入的处罚决定。据了解，青鸟华光自2007年-2012年这一期间段都存在违规披露行为，同时还存在虚构经济交易、虚增经济收入、违规披露关联交易等诸多与财务会计准则相违背的违法行为。而上海超日上市公司的财务报告舞弊手段更加隐蔽，形式多样。据了解，上海超日上市公司对于银行贷款过程中的股权质押以及与境外企业签订的合作协议、海外收购项目等都存在违规披露的情况，此外与青鸟华光上市公司一样也存在虚假确认收入或提前确认收入等违法行为。据了解，皖江物流上市公司在2012年-2013年这一期间中，违规确认收入金额巨大，高达数十亿，虚增利润金额巨大，同时存在未按规定披露担保等重大事项。而博元投资上市公司由于其违规披露，也被证监会暂停其上市资格，并移交相关政府部门做进一步调查处理。此外，还有15起上市公司财务报告舞弊案件正在履行事先告知程序。上市公司财务报告舞弊行为，不仅打击了投资者投资的积极性，在一定程度上也扰乱了证券市场的秩序，影响了投资者、债权人的切实利益。
二、上市公司财务报告舞弊的主要手段
1.少计营业收入
少计营业收入是指上市公司在实际发生经济业务之后未按规定及时确认收入，以便其通过少计收入，隐藏经济收益，达到偷逃税款的目的。采用这一舞弊手段的主要存在于一些经营业绩较好、收益充盈的上市公司。少计收入的表现方式主要有四种：(1)延期确认收入。当上市公司实际发生经济业务后，满足收入确认条件，此时上市公司财务延期确认收入，或是将收入计入预收账款类目下，延缓反映收入。(2)将收入直接与成本进行冲减。在实际会计处理中通常体现为，将应收账款与库存商品进行直接抵消，而没有将这笔实际发生的经济业务确认收入。(3)虚构销售退回事项，通过虚假退货的方式反映企业收入减少以达到偷逃税款的目的。(4)没有如实反映视同销售业务，尤其是没有如实反映增值税销项税额。
2.虚增收入、利润
虚增收入、利润是指上市公司通过伪造虚假的经济业务，来实现表面上的收入和利润的增长。采用这一舞弊手段的主要存在于一些经营业绩较差、收益薄弱的上市公司。虚增收入、利润的表现方式主要有两种：(1)伪造销售合同、顾客订单以及发货凭证等手段虚构销售对象和交易对象，然后开具真实的销售发票，以达到虚增收入的目的。(2)虚增销售数量，这一舞弊手段的实施是建立在真实的销售业务的基础上，实际确认的收入远超实际销售业务形成的收入。(3)在报告日当期虚增应收账款和营业收入的数量，进而使当期利润在数值上直线上升，等到报告日后再找各种理由(如：质量问题)进行退货处理。(4)提前确认收入，延迟确认成本费用等。
3.变更会计政策
变更会计政策是指上市公司在实际经营的过程中随意变更折旧方法、固定资产使用年限以及更改发出货的计价方法等会计政策，在报告当期通过计提折旧数额的变动等来达到调节利润的目的。
4.违规披露重大交易事项
随着会计信息使用者对会计信息的需求日益增长，财务报告数值化的会计信息已经难以满足会计信息使用者的需求，要求上市公司提供更加详细更加具体的会计信息。而财务报表附注是对上市公司财务报表的进一步说明，但不少上市工作会计执业人员在编制财务报表时在其公司负责人的授意下对上市公司的重大事件进行隐瞒或者披露不真实、不及时等。此外上市公司的信息披露也普遍存在着披露不及时、披露不真实、不完全等现象，对于上市公司重大投资行为、重要资产购置、担保事项等重大事件的披露不完全或披露不及时。进而达到粉饰报表的目的。
5.利用资产重组实现利润增长
资产重组是指企业的投资者、企业外部经济主体对企业现有的资产和负债进行重新配置，并对企业组织进行合并、分立，实现对企业资产和组织的调整配置，是利用资本市场增强企业实力的重要方式之一。但，资产重组已经被不少上市公司利用，进而实现利润增长，达到粉饰报表的目的。采用这一舞弊手段的主要存在于一些陷入亏损状态的上市公司。
6.虚假关联交易，虚构经济业务
虚假关联交易，虚构经济业务是指上市公司与关联人通过扭曲交易条件等不当关联交易来实达到调节利润的目的。关联方资产重组是其“扭亏为盈”的重要途径，通常情况下与关联方通过精心安排、设计，虚构有法律依据却没有交易实质的经济业务;或通过明显有失公允的交易价格与关联方进行不当关联交易，再利用关联双方价格差实现调节利润的目的。或通过利用调节利息以或收取资金占用费等手段与关联方构建资金往来，调节财务费用，进而达到粉饰报表的目的。
三、上市公司财务报告舞弊的原因
1.经济利益驱使
上市公司提供虚假的会计信息，其目的是误导投资者、债权人等会计信息使用者作出有利于上市公司自身发展的决策，进而实现利润的增长。或为保证其持续上市资格或筹集资金的需要，究其根本，利益才是其进行财务报告舞弊的原动力。此外，舞弊带来的收益远超舞弊所需的成本，这也是导致上市公司擦无报告舞弊的关键因素。财务报告舞弊会使得上市公司利润急剧增长，进而引发流通股股票市值的增加，为上市公司带来可观的利润。在利益的驱使下，不少公司负责人会要求会计执业人员进行粉饰报表，在公司负责人的授意之下，会计人员不得不做假账。
2.相关准则、制度的制定尚不完善，执行不力
企业会计准则、会计制度的制定尚不完善，且执行力度较弱，进而导致上市公司财务报告舞弊为企业创造利润的实现成为可能，因此，出于利益和舞弊成本的考虑，不少上市公司都愿意铤而走险。目前我国企业会计准则对于一些经济业务的会计处理规定尚未明确、细化，进而为上市公司财务报告舞弊行为提供了操作空间。加上会计准则的执行都普遍存在着一定的滞后性，更使得上市公司财务报告舞弊成为可能。此外，企业会计准则中对于企业会计政策以及会计核算方法的使用规定尚待改善，导致企业在对会计政策以及会计核算方法的选择上有较大的随意性，导致上市公司通过随意变更会计政策、会计核算方法达到调节利润的目的成为可能。
3.公司治理结构不合理
目前我国上市公司股权呈现出高度集中的特点，一股独大现象也普遍存在，在一定程度上成为了滋生上市公司财务舞弊的温床。此外，上市公司的董事会成员结构也不尽合理，往往董事会成员同时兼任公司其他岗位，如：经理人等。造成内部人控制现象凸出。加上监事会成员工资薪酬往往由经营者决定，致使监事会监督职能难以充分发挥。
4.相关审计部门难以充分发挥其监督职能
上市公司的报表得以公布，需经过注册会计师等相关部门进行审计。然而注册会计师对上市公司所提供的财务报表的审计工作，不仅需要对该上市公司负责还需要满足社会公众对会计信息使用的需求。但注册会计师在实施对上市公司财务报告舞弊的监管过程中所发生的成本费用完全有其自身承担，处于利润以及成本费用角度的考虑，在一定程度上影响了注册会计师监管职能的充分发挥。此外，注册会计师在实施监管的过程其自身利益与上市公司委托人的利益有着紧密的联系，在一定程度上导致注册会计师地位难以完全独立，进而影响了对上市公司财务报表的审计质量。
四、改善上市公司财务报告舞弊现状的建议
1.完善会计准则和会计制度
当前使用的会计准则和制度都是前人通过很多年实践经验慢慢总结而来，这是都是多方博弈而来。这就导致其在具体操作时具有不少的活动空间，这成为财务报告舞弊的根源所在。加强会计制度和会计准则的完善建设有着重要作用。进一步建设完善会计制度和会计准则从根源上有效防治财务报告舞弊提高会计信息质量。
2.加大处罚力度，提高违法成本
为何我国上市企业财务报告舞弊行为屡禁不止，究其原因是违法成本态度违法收益太诱人。在民事方面，必须引入民事诉讼机制。让企业在为舞弊行为买单，补偿投资者。如此既能给违法企业经济上就行处罚，又能提高受害人参与诉讼的积极性。在刑事方面，当前的刑事处罚并不能对其造成太大的震慑因为违法成本和违法收益相比还是有不少人愿意去违法。必须加强刑事处罚力度使相关从业者不敢逾越雷池。
3.进一步加强注册会计师行业监督
首先，要建立起证监会以财政为主，证监会、审计署为辅的监管体系。对于相关事务的责任全力都要细分，做到具体事务具体负责而不是当前的交差管理权责不清。加大监督范围对违规行为加大处罚力度，并且对于注册会计师一定要坚持轮换制度防止其月审计共同参与财务报告舞弊行为。其次，做好行业自律。对于舞弊行为光靠相关部门的监督和处罚是远远不够的，在利益面前注册会计行业人员能够抵制诱惑坚持行业素养才是关键。做好会计师行业自律建设，从操作人员方面实现从根源上防止财务报告舞弊行为。对于注册会计师协会会员进行教育培训，出培训专业技能以外对其职业道德素养也要加强教育。要让注册会计师人员树立“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”的执业理念。
4.完善公司治理结构
首先，要强化公司内部股权结构以及董事会结构最终达到提高董事会独立性。其次，做好企业文化建设，良好的企业文化对于企业的发展有着重要的作用。尤其是对于高层管理人员的企业文化简单，对于企业 的长远发展有着重要作用。
五、结语
上市公司财务报告舞弊不仅会直接影响投资者、债权人的切身利益，还会使证券市场的正常秩序受到影响。因此，应积极采取相关措施改善当前上市公司财务报告舞弊的现状。笔者认为，应首先应进一步完善企业会计相关准则以及制度，其次，加大企业会计准则、制度的执行力度，加大处罚力度，提升上市公司财务报告舞弊成本;还需要进一步加强注册会计师行业的监管，确保其独立性，进而确保其能充分发挥监督职能。此外还需要完善公司治理结构，构建良好的企业文化，从根源上改善上市公司财务报告舞弊的现状。
参考文献：
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[2]吴革，叶陈刚.财务报告舞弊的特征指标研究：来自A股上市公司的经验数据[J].审计研究，2008(06).
[3]陈关亭.我国上市公司财务报告舞弊因素的实证分析[J].审计研究，2007(05).
作者简介：张成亮(1993.01- )，男，土家族，重庆秀山县，本科在读，长江师范学院，专业：财务管理(会计方向)
作者：张成亮
社会实践报告书
实习目的：
通过社会实践，熟练专业技能，了解艺术设计机构，其部门、日常业务活动、整体状态。并从中认识到艺术设计活动与人力、资金、社会的关系。
实习时间：2011年6月20日——7月7日
实习地点：新荣文化用品有限公司
实习人物：刘兵
经过了在大学里三年的理论学习，我们对平面设计有了一些基本掌握，对于平面设计这个专业也有了一个系统的学习和掌握。我们现在即将大四了，还有一年就要离开大学校园了，作为平面设计专业的学生，心中想得更多的是如何去做好一个平面设计师、如何更好的去完成每一个设计任务。
在实习过程中，我深深地感受到作为设计师通常缺乏足够的市场和管理上的经验，做出的设计作品经常会与市场经济脱节;而作为管理者通常缺乏设计基础和审美能力，往往为了追求市场效益，过多地拘束设计师的思维与创新，忽略了设计要素的重要性，造成了设计的庸俗化。
设计管理这个专业在中国也仅有几岁的生命，这是中国设计行业走向成熟后必然要出现的新的研究领域。而我们正是应社会发展的需要而出现的综合型人才，不仅对基础设计理论能够熟练的运用，对管理学、市场营销、财务管理等各个方面也都有了初步掌握。我们的目标是成为一名真正的设计师，在设计与管理两者之间找到最好的平衡点。
通过在学校所学的理论知识是远远不够的，这就需要我们去实践，走进设计公司，将所学理论与实践相结合，这也是我们这次实习课程的目的。
实习内容：
第一天走进公司的时候，与经理进行了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。然后让我上海文具公司的产品设计一个分析，验证一下我自己的能力，公司便能参与的设计项目之中，正好锻炼一下自己。于是，我学以致用，很快在4天之内拿出40p的方案，设计总监看后比较满意，便可以放心的将其他的设计任务交给我。由于经验不足，我在开始的时候，主要还是负责一些比较琐碎
的设计任务。还没有真正地参与到比较完整的活动策划之中。经过两天的磨合，自己有哪些缺点和不足，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的机会比较少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应。作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来，设计师们最不喜欢的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户还是不了解设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而这种基调如果把握不好，就会造成设计的庸俗化。
经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在课本中无法涉及的内容。因为工作就是与客户直接接触，我们工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进行市场定位，然后确定项目的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使策划项目不偏离市场。
实习总结：
由于实习的时间有限，通过这次的实习，我认识到了很多在书本上或老师讲课中自己忽略了的或有些疑惑的地方，从实际观察和同事之间指导中得到了更多的宝贵的经验。一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点;团队精神非常重要，一个优秀的设计团队并不是要每个人都非常的优秀，这样很容易造成成员之间的意见分歧。所以在共同进行一个大的策划项目的时候，设计师之间一定要经常沟通、交流，在共同的探讨中发现问题、解决问题。在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备。
通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞
争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的同事们也给了我很多机会参与他们的设计任务。使我懂得了很多以前难以解决的问题，将来从事设计工作所要面对的问题，如：前期的策划和后期的制作、如何与客户进行沟通等等。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。
从学习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一员，不仅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解市场。作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合，使设计更加市场化、市场更加设计化。很感谢学校和新荣文化用品有限公司给了我这次学习机会，让我学到了许多，现在要做的是把剩下的课程学好，为以后的设计道路做好充分的准备。
社
会
实
践
报
告
书
学院：设计艺术学院
班级：
学号：
日期：
实习目的
通过社会实习实践,熟练专业技能，把平时学到的的知识运用到实际工作中，了解艺术设计机构,其部门、日常业务活动、整体状态。并从中认识到艺术设。计活动与人力、资金、社会的关系，为以后进入社会做好准备。
实习时间
XX年6月20日——XX年7月
实习地点
**路**平面设计公司
实习内容
在结束本学期的课程后我就开始寻找一家设计公司去实习，因为仅仅通过在学校所学理论知识是远远不够的，这就需要我们去实践，走进设计公司，将所学理论与实践相结合，这也是我们这次实习课程的目的。经过很长时间的寻找终于在**路找到了一家很小的设计公司。
在进这家小设计公司时费了很大的力气，他们根本就不需要我们在校的学生，在经过再三说明请求下他们才同意让我在那进行实习工作。
这家设计公司属于典型的本土小公司，规模小、业务少。其公司主要有卖场设计、喷绘广告设计和墙体广告、效果图处理等几个部分业务组成。
这家公司的工作人员挺少的，它稳定在5人左右，同时服务的广告业务也很少有8家左右。公司内部设置大约也和其他同级公司相似;老板即公司总经理，负责整个公司的统筹与管理;下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等。因为公司规模不大，内部员工可以灵活的交叉运作，我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流,获得很多难得的学习和锻炼的机会。以下是我的实习日记以及参与的主要客户的设计项目的工作状况。
第一天走进公司的时候,与经理进行了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。
很幸运，一进公司便能参与的设计项目之中，正好锻炼一下自己。由于经验不足，刚开始找不到头绪，不知道该做些什么。在开始的时候，主要还是负责一些比较琐碎的任务。还没有真正地参与到比较完整的活动策划之中。经过两天的磨合，自己有哪些缺点和不足，便知道了一些。在校的时候由于实际锻炼的机会比较少，所以现在什么都做不好，在软件操作上还是不够熟练。而且对于客户的要求并不能立即做出反应。
通过前两天的工作实践,基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度,结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来，设计师们最不喜欢的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户还是不了解设计的，他们地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。
经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在课本中无法涉及的内容。学到了在学校所不能学到的东西，学会了怎样与客户交流，怎样揣摩客户的心理，锻炼了自己的交流能力，认识到了设计的一般流程，在这短暂的实习中学到了很多东西对将来进入社会做了初步的了解锻炼，可谓收获丰厚。
实习感想:
短暂的实习生活过去了，通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。从学习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一员，不仅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解市场。作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合。
2011-02-18实习报告
实习目的：
通过社会实习实践,熟练专业技能，把平时学到的的知识运用到实际工作中，了解艺术设计机构,其部门、日常业务活动、整体状态。并从中认识到艺术设。计活动与人力、资金、社会的关系，为以后进入社会做好准备。
实习时间：
2011年02月18日——2011年3月
实习地点：
湖南路平面设计公司
实习内容：
一、实习工作介绍
我所在的这家公司，是一家做网上消费群体为主的设计公司，公司接收各种消费者提供的信息，然后由网络的技术人员，将商家的信息做成网页广告，然后挂在我们的网站上，以此达到商业推广的目的，类似我们公司的网站在同行业还有u8
8、28招商网等。
我和其它几位同事做为网络部的技术人员，主要的工作就是接收美工人员的网站模板，将其通过photoshop切片，然后导入dreamweaver进行排版，(排版主要使用css+div)，并进一步的加以制作，完善美化，如加入js代码，或透明flash，因为网页是用css+div进行排版的，所以在最后一步的时候，我们还需要进行浏览器测试，因为css+div排版方式有一个最大的缺点就是：浏览器不兼容的问题，典型的如：ie与fireworks，因为各种浏览器使用的协议不同，所以会导致页面在最终浏览的时候有一些小问题，如：页面混乱，图片、文字之间的距离过大或过小，页面不美观等等，做为一个新人，我在有些方面的技术还很不成熟，所以在技术总监张伟的帮助下，解决了很多问题，所在我很感谢他，当每天我们做完网页后，都会在代码页面加入注释代码，在里面写上每个人姓名的汉语拼间和工作日期，这样方便月底做统计工作，公司领导会根据每个人的工作数量进行奖励，每做一个页面会有2块的提成，虽然少点，但是积少成多，也是很可观的。
二、初来公司的时候
(一)初级考试
初来公司的时候，我们经过了初期考试，培训，与最终考试三个阶段，在接到公司让我面试的电话后，我来到了公司，因为要干的是网页设计，所以要有一个小测验，技术总监要求我们在网上自找图片和文字，做一个简单的页面，要求是：什么样的页面都可以，考查的主要是面试者相关软件的操作能力与代码掌握的熟练成度，说实话，在学校学习这个的期间，并不是太会写代码，刚一上机，很是生疏，但是凭借学习的基础，我很快就做出了属于自己风格的东西，虽然没什么太大难度，但技术总监看了以后，说不错，让我三天后参加培训，合格扣就可以进入实习了。
(二)三天的培训工作
三天后，我来到了公司，一看，来参加培训的人有很多，大概在十多个人左右，其实所谓的培训，就是让大家先熟悉这家网站的工作，先做一些他们平时干的活，做一些广告网页，这些网页都是静态的，没什么难度。我后来发现，自己在这些人当中，还是较较者，心里优势还挺好的。
(三)最后的考核
三天的培训后，我们迎来了最后的考核，合格的人会被留下，并得到一份为期一个月的实习合同，然后会在根据你在实习期的表现决定你的去留问题,最优秀的人会转正，得到很优厚的待遇。
考核的内容，就是在公司的商务网站上任选一个页面，然后在规定的时间内做完，我还不错，技术比较熟练，是第四个做完的。当我们把网页做完后由这家公司的经理进行审核，最后的结果是，最先做完的前8个人可以有底薪加提成，每人页面的提成是2元钱，而后面做完的，只有提成，没有底薪，他们的提成是每个页面5元钱，最后的几个人就被淘汰了，制度虽有点不近人情，但是刚毕业的学生能忍也就忍了，就这样，我们每个人得到了一份一个月的临时合同，正式开始了实习工作。
三、正式工作
我们每天的上班时间是从早上8:30分到下午的17:00，这是我见过最有激情的一些人了，年纪轻轻，干劲十足，来了以后就工作，连平时聊天的内容也和本行业分不开，我喜欢他(她)们，回为是实习期，所以每天做的数量没有太大要求，但是每个人都玩命似的干活，抓紧时间做网页，我们做的网页是比较简单的从上到下式的网页，通过css+div排版，这样在后期浏览器兼容测试中，就好做的很多了，文字与图片之间就不会有太多的麻烦，我干的很不错，不过有些追求精致，我做网页的速度慢了很多，最初每天只能做3--4个网页，这对于我来说是不能接受的，后来我改变了工作方法，我第次工作的时候，先订下计划，比如今天做多少网页，然后我将要做的所有网页，先做好排版，这时的网页虽然排过版，但是不美观，因为没有进行美化工作，然后我会在下午的时间，集中全力
做美化工作，就这样我的速度提高了很多，快了将近一倍多。只要更加熟练速度不会更快，我相信自己。
四、业余的生活
每天的工作都是很快的，有时感觉时间过的很快，想停都停不住，早上出去的时候，见的是太阳，晚上下班后看到的是即将落日的夕阳或者是星星，每天就这么快的过去了，每个工作日结束后，我都会在下班后步行一段时间，去附近的图书城充会电，或者放松一下，找一些我喜欢的书，看上几个小时，充实自己的大脑。
五、工作心得体会
短暂的实习生活过去了，通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。从学习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一员，不仅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解市场。作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合。
总得来说在实习期间，很辛苦，更受到了很大的启发。这也为我的人生开启了一条新的旅程，回到学校后我一定会更加努力学习专业知识，理论与实践相结合，在丰富自己社会经验的同时，更向我自己的人生目的地又迈进了一步!
实习总结
四周的毕业实习已经结束，从中获益匪浅，这四周都是在公司进行实习，以下是四周来的实习总结。
一、实习概述
实习时间：2011年2月28日—2011年3月27日
实习地点：2月28日-3月27日XX广告有限公司
实习目的：了解与毕业设计有关的以下内容
1、色彩搭配;
2、软件使用技巧;
3、展板设计技巧和布局;
4、电脑桌的种类与市场需求。
二、实习内容
1、公司状况
我所实习的公司为沈阳市“XX广告有限公司”，在公司我进行了为期一个月的实习活动。XX广告有限公司属于规模比较小、业务也不多的公司。公司主要从事卖场设计、喷绘广告设计和墙体广告、cis策划导入等几部分业务。公司员工稳定在10人左右，其中稳定的长期客户也只有
5、6家，还包括一些未知客户群。固然如此，据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期，公司内部设置大约也和其他同级公司相似：老板即公司总经理，负责整个公司的统筹与管理;下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等。因为公司规模不大，内部员工可以灵活的交叉运作，我在公司担任平面设计师助理这一职位，同时有幸的参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流，获得很多难得的学习和锻炼的机会。
2、学习色彩搭配
了解色彩的搭配。因为公司是广告设计公司，所以色彩搭配这一项工作是设计师必须完成的任务。通过学习色彩方面的知识，我发现原来色彩并不是我们所想象的那么简单，搭配起来也并不能随心所欲。就拿广告来说，不同的产品进行广告宣传时必然要选择相合适的颜色，不能是任意选择，因为不同色彩有着不同的象征意义，并且对人们的心理也起到不同的作用。色彩可分为无彩色和有彩色两大类，前者如黑、白、灰，后者如红、黄、蓝等七彩。有彩色就是具备光谱上的某种或某些色相，统称为彩调，与此相反，无彩色就没有彩调，无彩色有明有暗，表现为白、黑，也称色调，有彩色表现很复杂，但可以用三组特微值来确定。
其一是彩调，也就是色相;其二是明暗，也就是明度;其三是色强，也就是纯度、彩度、明度、彩度确定色彩的状态，称为色彩的三属性，明度和色相合并为二线的色状态，称为色调。有些人把明度理解为色调，这是不全面的。无论是我们的课程设计还是毕业设计，也都涉及到色彩的应用，以前对色彩了解不透彻，经过实习才知道，原来光是色彩这一块就有这么多学问。
3、掌握软件使用技巧
加强软件使用的熟练度。在公司，无论是设计什么项目，都离不开软件的使用，我实习所在公司常用的软件有：Photoshop、AI、flash、PageMaker等。Photoshop、AI主要是制图软件，两者功能差不多，但AI是矢量软件，在广告公司和平面公司较为常用。Flash、PageMaker这两种软件，前者是制作动画的软件后者是进行排版的软件，像我所在的广告公司有时候会接到一些客户要求的动态广告，就会应用到Flash，但是使用频率很小。而PageMaker是公司进行宣传册设计或画册设计时都必不可少的软件。平时我在学校只接触过Photoshop、3D,对AI稍微有所了解，而Flash、PageMaker这两种软件从未接触过。通过在公司的实习，我对这些软件的操作使用有的熟悉和加强，通过平时业余的练习，它们对我来说不再陌生了。以前在学校进行课程设计的时候，Photoshop比较常用，然而我对它的通道这一板块十分头疼，每次有需要用到这项功能时，我都用比较麻烦的方法代替，非常浪费时间，而通过实习，我发现原来通道这块并不是想象的那么难。下面是我学习Photoshop的一点心得：通道混合器由以下几部分组成：输出通道、源通道、常数以及下面的单色选项。所谓的输出通道就是指最后的效果图所对应的通道(在RGB模式中，一共有红、绿、蓝三个下拉选项)，源通道指的就是原图中相应的通道，常数滑动条就是在改变源通道数值后的基础上加上的一个常数，需要注意的是，源通道到输出通道的映射或者说原图中的某一个点通过通道混合器转变成效果图中对应的点(一般来说指的是改变前面坐标值不变的点)是在源通道RGB模式下的R值、G值、B值以及常数项共同决定的。用的一组数学公式可以表示如下：F(X)=N(X)+f(r)+f(g)+f(b)式中X指输出通道，rgb指原图中某一点的具体RGB值，f(x)指对应RGB值与其滑动条上相应百分数的乘积，N(X)指常数255与常数滑动条数值的积。只要用心学习，我想没什么可以难倒我们。对于AI，它和Photoshop相差不多，就是操作有些不同，这款软件非常实用。经过对软件的学习，我相信我的毕业设计的软件应用方面不是问题了。
4、学习展示设计
学习页面的排版。在我们毕业设计当中有一项是展板设计，平时的课程设计当中我也进行了多次排版练习，但每一次都找不到排版的技巧，不知道从何下手，
1不知道怎么样才能做出最好的视觉效果，通过实习发现，排版也需要讲究技巧，首先要表达的主题，作为主图或大图，要超过60%版面，同时背景最好为白色;其次是要划分好区域，文字和图片要有明显的划分，区域不可过多一般为3块;再次是给出标题，关键字、主题句，配合自己的亮点，这是需要重点设计的。最后是色彩，一般来说版面大致可分为白底和黑底，这两种会显得你的作品较为干净，专业，但是白色的背景用的是比较多，黑色的背景表现细节的效果很不错，但是比较难掌握。通过大致的学习，让我对毕业设计的排版工作感到信心十足。
5、了解电脑桌市场需求
在公司学习到了与电脑桌相关的知识。公司正巧接到一项“大学士电脑桌”的广告设计任务，经理也让我参与了该设计项目。该品牌电脑桌主要是针对学生族和蚁族，主要是生产床上电脑桌。该客户提供了大量的该品牌电脑桌的图片，并说明广告中必须出现的文字等要求，接下来就是设计师的任务了。首先我们对市场上电脑桌的种类进行了调查，并对客户提供的图片进行挑选，将最具特色的电脑桌的图片留下，并研究它与同类电脑桌相比的创新和独特之处。据分析，我们发现此款电脑桌设计的非常人性化并充分满足人机工程学，桌腿可以随意调节高度，桌面有散热孔，电脑放在桌面上可以随意调节角度和高度，桌子还带有一个小抽屉。根据客户提供的图片，设计师们经过讨论，决定以便利、舒适为主题，进行广告策划设计。同时我也仔细的思考，也做出了两个设计方案，但是与其他设计师一比较，真是让人自愧不如。其中一位设计师的广告语特别好：“简单生活，便携体验——大学士电脑桌”。从设计师的作品当中我也学到很多创意点，并深深的记在了脑海之中。当然短短几天的学习，不可能让我对电脑桌学习透彻，但足以让我对我的毕业设计有了更深入的了解，同时也为我的毕业设计工作提供了前提基础。
三、体会
四周的实习工作圆满的画了一个句号，我将正式开始我的毕业设计工作，虽然实习时间很短暂，但是却让我受益匪浅，让我了解到了自己的不足，知道了理论与实践相结合的重要性，通过对色彩、软件、版面设计以及电脑桌的相关知识的学习，对我的毕业设计工作提供了很好的知识基础，也让我在毕业设计中感到得心应手。
世通华纳移动电视传媒集团是中国领先的移动电视传媒集团.集团下设移动电视技术有限公司,移动电视节目制作公司和移动电视广告公司三大核心部门，通过在城市公交车、高级写字楼、商住楼等场所安装数字电视播出终端，构建中国城市新型的视听媒体——数字移动电视。 作为中国最大的移动电视运营商，世通华纳专注于为受众提供吸收信息的另一条途径，同时为广告主搭建一个全效的信息传播平台。世通华纳的移动电视广告平台在为公交乘客提供大量的生活消费资讯及休闲娱乐节目的同时，也帮助广告主接触城市中最广大的中坚消费群体，获得更高效的广告到达率，从而增加市场占有率及提升品牌知名度。 实习工作内容：
了解公司的背景、做有关于公交移动电视开机率的调查和问卷及后期跟同事跑业 实习心得：
以下是我对这次实习的总结，虽然实习是短暂的，但我获益良多。这次实习的收获对我来说有不少，自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了长足进步，总体来说，这次是对我综合素质的培养，锻炼及提高.让我知道了自己身上还有许多有待提高的地方，更让我对未来有了更多的憧憬与期待……
站在面前的就是那个向往已久的社会，虽然实习的单位离学校很远，但一路的疲惫很快就被即将实习的兴奋冲的无影无踪，因为终于可以在这个巨大的舞台上展现自我。为了更平稳的走上社会的大舞台，为适应今后的社会工作而奠定基础，同时完成大学教育的最后一个重要环节，也是出于对毕业后就业去向的考虑，我和大家一样，满怀激情的走进了这家广告公司。因为以前从未接触过广告方面的事情，因此对于这次能在这里实习，我非常珍惜这个机会，并打算在有限的时间里尽快的适应这里的一切。
世通华纳是我初涉社会的开端，将从这里迈向美好的未来，我一直坚信自己的能力，即使人生的道路很曲折，但我的目标是很明确的，那就是前进，永不言弃，永不退缩! 由于我们对于公司的背景不是十分了解，公司对我们20名实习生进行了内部培训，让我们对公司有了最基本的认识，了解了公司的概况、发展历程、企业精神、媒体优势等等。“在中国，85%的市民完全依赖公共巴士出行、学习、工作和生活、在无聊的旅途中提供和传递真实、快乐、时效的信息，这是每一位世通华纳人至高无上的光荣使命。”鄢总的话让我们了解到了公交移动电视作为新兴的主流大众传媒，前途不可限量。同时，对我对公司的核心价值也有了初步了解：诚实、责任、服务、绩效是世通华纳人对每一个广告主做出的承诺。公司以其特有的“覆盖面广、创新互补、效果佳、长时性、强制性传播、高性价比”的优势;以“亲善、大众和活力”的品牌个性，全效连接着买卖双方，链接着城市的每一个消费场所。卖动传媒，以其独特的传媒模式，一改传统媒体在传播过程中信息的大量损耗，无可替代的成为在封闭空间唯一性，无干扰的强化传播媒体平台。
第一天来公司，我不知道该做些什么，什么也插不上手，只是做坐在那里等着培训，之后公司的田总为我们分配了任务——对45条公交车移动电视的开机率进行调查以及向随机向路人做调查表。这任务让我十分兴奋!但工作并非象我想的那样容易，在马路上吸尾气、晒日光浴是避免不了的，还要因为做调查表而受到他人的拒绝……
班级：10平面
学号：170510116
姓名：范阳阳
每到暑假就激动地想去广告公司实习，但是有时候又怀疑自己的能力。经过了两年的理论学习，我们对平面设计这个专业也有了一个系统的学习和掌握。因此更想将自己所学到的东西运用到实践中去.我们想的是如何去做好一个平面设计师、如何更好的去完成每一个设计任务。 在实习过程中，我深深地感受到作为设计师助理通常缺乏足够的市场和管理上的经验，做出的设计作品经常会与市场经济脱节;而作为管理者通常缺乏设计基础和审美能力，往往为了追求市场效益，过多地拘束设计师的思维与创新，忽略了设计要素的重要性，造成了设计的庸俗化。所以仅仅通过在学校所学的理论知识是远远不够的，这就需要我们去实践，走进设计公司，将所学理论与实践相结合，让自己不断提高，不断去吸取新的营养，这也是我们这次实习课程的目的。
实习目的： 通过社会实践，熟练专业技能，了解艺术设计机构其部门、日常业务活动、整体状态，为自己正式走上工作岗位打下坚实的基础。同时锻炼自己的交流与沟通能力，也希望自己的加入能够为同事带来便利，期望自己为公司的效益起到作用。
实习时间： 2012年5月20日——6月20日
实习地点： 常熟维加斯广告公司(江苏省常熟市天虹服装城26楼2606室)
公司的内部结构分布
实习内容： 2012年5月18日，我应聘进入到维加斯广告有限公司进行了为期一个月的实习活动，进行学习，任职平面设计师助理。在常熟，维加斯广告有限公司属于典型本土小公司，小规模、业务少。而且它刚成立不久，之前的团队是在上海，后来转到常熟办理。常熟维加斯广告创意有限公司致力于品牌形象、广告设计、视觉摄影、空间设计、明星代言、影视制作、活动策划为一体的综合服务公司。 从我进入公司至离开的这段时间，公司员工稳定在10人左右，同时服务的广告客户在十二个左右，包括一些未知客户群。固然如此，据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期，公司内部设置也比较稳定。整个公司的内部划分即上设公司总经理，负责整个公司的统筹与管理，下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等。因为公司规模不大，在特定需要的时候，总经理可以讲将内部员工进行特定的调配，于是我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流，获得很多难得的学习和锻炼的机会。因此自己不仅仅是做了设计师助理，同时还做了前台客服等一系列工作。
以下是我的实习的大概状况：
第一天走进公司的时候，与经理进行了简单的面谈之后，经理让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。由于经验不足，我在开始的时候，主要还是负责一些比较琐碎的设计任务，还没有真正地参与到比较完整的活动策划之中。我一边协助设计师找些设计素材，一边可以做前台服务，有时候还与客户进行交流与沟通。经过两天的磨合，自己有哪些缺点，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的机会比较少，在软件操作上还是不够纯熟，而且对于客户的要求并不能立即做出反应，所以都是里面的工作人员带领我做各项工作。 通过前两天的工作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到让客户满意。经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，我学到许多在课本中无法涉及的内容，也让我更加懂得作为设计师怎么样才能让别人认可我们的作品，在出现分歧的时候又怎么样避免少的摩擦同时能让客户乐意的接受我们的作品。
这是设计师们设计作品的部分过程：
下面是他们给一个工程做的网页设计
实习总结与感悟
通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了今后我们工作及业务上能力的提高，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后的设计行业立足增添了一块基石。实习单位的同事们也给了我很多机会参与他们的设计任务，我懂得了很多以前难以解决的问题以及将来从事设计工作所要面对的问题，如：前期的策划和后期的制作、如何与客户进行沟通等等。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。这次的实习也大大提高了我的交流与沟通能力，为我以后的工作和生活打下了很好的基础。于此同时也提高了我的调配能力，让我学会很好的调配时间和精力。这次的实习圆满的结束了，我们很好的将所学的应用到了实践中，感谢公司老板对我们的鼓励与支持，感谢同事们的耐心教导与帮助，相信在设计的路上我们可以走的很精彩。
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