职工代表大会工作方案

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第1篇：职工代表大会工作方案

教职工代表大会召开工作方案

荥阳市第四小学

教职工代表大会召开工作方案

荥阳市第四小学 工会委员会 2016年11月

教职工代表大会召开工作方案

筹备和召开教职工代表大会的工作是在学校党支部领导下，由学校工会组织，并得到上级工会和工会委员会的指导下进行的。为进一步落实教职工参与学校民主管理和民主监督权力，切实加强教代会制度化、规范化建设，全面落实教代会各项职权，不断推进教职工民主管理工作，根据上级工会要求和本校计划、结合学校实际情况，拟定于12月23日召开荥阳市第四小学第五届第二次教职工代表大会。

一、 成立大会工作领导小组

成立由校级领导、中层干部、工会委员组成的大会工作领导小组。由该小组全面负责大会各项事务。

组长：杨振华

副组长：司玲玲

惠燕

鲁丽敏 组员：杨浩

李璐

二、选举教职工代表

1、教职工代表的产生办法：根据《宁安市教育系统教职工代表大会工作规程》的有关精神，为体现教代会的代表性、民主性，一线教职工不少于代表总数的60%，中层以上领导不超过代表总数的20%。

2、代表选举产生程序：

①召开全校教职工大会，宣传召开教职工代表大会的意义及目的。 ②教职工酝酿代表候选人人选。

③分组选举产生教代会代表候选人，候选人公示。 ④全校教职工大会选举教代会代表。

3、代表的确定; 经大会工作领导小组审核后，公示名单。

周丽萍

杨 倩

黄曦阳

王花蕊

李 哲

张 咪

三、确定本次代表大会的主要议题

1.教职工代表大会议题，就是教职工代表大会列入会议议程，提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。

2.确定大会议题应围绕以下几方面：

(1)学院的办学指导思想及教学、科研等中心工作;

(2)学院的各项改革;

(3)学院的思想政治工作;

(4)学院的各项管理制度及财务收支状况;

(5)教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。

每次大会确定的议题不宜过多，应突出

一、两个问题。

四、工作日程安排

时间

工作内容

12月13日

成立大会筹备领导小组;制定工作方案 12月14日 领导小组审议代表选举办法、大会中心议题、工作日程;召开全校教职工大会

12月15日

酝酿教职工候选人代表人选，候选人公示; 12月16日

教职工大会选举产生代表;

12月19日

代表资格审查组审议并张榜公示代表名单; 12月20日

教代会代表培训; 12月21日

题案的征集与审理; 12月22日

召开教代会预备会议; 12月23日

召开范家学校教职工代表大会;

公示经教职工代表大会通过的《决议》;

把《决议》上报宁安市教育工会。

2016年11月

第2篇： 教职工代表大会召开工作方案

筹备和召开教职工代表大会的工作是在学校党支部领导下，由学校工会组织，并得到上级工会和工会委员会的指导下进行的。为进一步落实教职工参与学校民主管理和民主监督权力，切实加强教代会制度化、规范化建设，全面落实教代会各项职权，不断推进教职工民主管理工作，根据上级工会要求和本校计划、结合学校实际情况，拟定于2018年10月10日召开2018—2019学第一次教职工大会。

一、成立筹备大会工作领导小组

成立由校级领导、中层干部组成的大会工作领导小组。由该小组全面负责大会各项事务。 组

长：张少力 副组长：张兴廷

成

员：马玉信

张杰

孔祥国

巨荣义

冯兆胜

朱凤香

付友荣

张洪国

蔡明英

连守珍

林立刚

曾兆勇

二、选举教职工代表

1、教职工代表的产生办法：根据《学校教职工代表大会规定》的有关精神，为体现教代会的代表性、民主性，一线教职工不少于代表总数的60%，中层以上领导不超过代表总数的20%。

二、确定本次代表大会的主要议题

1.教职工代表大会议题，就是教职工大会列入会议议程，提交教职工大会讨论审议的各种议案的总称。

2.确定大会议题应围绕以下几方面：

(1)学校办学指导思想及教学、科研等中心工作;

(2)学校的各项改革;

(3)学校的思想政治工作;

(4)学校的各项管理制度及财务收支状况;

(5)教职工普遍关心的其他重要问题。

每次大会确定的议题不宜过多，应突出

一、两个问题。

四、工作日程安排

时间

工作内容 2018年9月 25日

召开教代会预备会议;

2018年10月 10日

召开辛寨镇卧龙小学教职工代表大会;

公示经教职工大会通过的《决议》

五、会议流程

1、预备会议

(1)听取教代会筹备情况; (2)通过大会议题和议程; (3)通过教职工大会主席团名单。

2、正式会议

六、正式会议

1、核实到会人数。

与会代表超过代表总数的三分之二，方可宣布开会。

2、大会议程。

第一项：奏《国歌》。

第二项：宣布大会机构。

第三项：校长作述职报告。

第四项：校长作《辛寨镇卧龙小学作经费运行报告》。

第五项：马玉信副校长宣读《辛寨镇卧龙小学请假、销制度》

第六项：分组讨论各种报告和代表提案。

第七项：校长对提案进行答复。

第八项：闭会奏《国际歌》

。

2018年9月3日

临朐县辛寨镇卧龙小学

第3篇：教职工代表大会召开工作方案

筹备和召开二级教职工代表大会(以下简称“二级教代会”)的工作是在学院党委领导下，由学院党、政、工共同组织，并得到学校教职工代表大会执行委员会(以下简称“教代会执委会”)和工会委员会的指导下进行的。为便于开展工作，成立由党、政、工参加的筹备小组，具体组织实施。二级教代会的筹备和召开，基本分三个阶段，即准备阶段、会议阶段、会

后阶段。

第一阶段，准备工作的程序和内容

一、制定召开教代会方案

按《河北大学二级学院教职工代表大会实施办法》的要求，在学院党、政、工充分调查，认真研究，共同协商的基础上，制定召开本次教代会方案，并呈报学校党委分管领导、教代会执委会和工会。

方案的内容：

1.大会的指导思想和主要任务;

2.大会的主要议程;

3.教职工代表的组成、名额及产生办法;

4.大会主席团的组成及名额;

5.教代会专门工作小组的设置、成员人数及产生办法;

6.大会会期及召开的日期;

7.其它事项。

二、选举教职工代表

1.教职工代表的组成。二级教代会的代表是以出席学校教代会代表为基础，根据本学院教职工人数，增选一部分学院教代会的代表(注：学校教代会的代表，同时是学院教代会的代表;而增选的一部分代表只作为学院教代会的代表)。学院党、政、工主要负责人应是学院教代会代表。

2.教职工代表总人数(含学校教代会代表)按下列比例产生：

教职工在50—100人，按40—35%的比例选举代表;

教职工在101—200人，按35—25%的比例选举产生;

教职工在200人以上，按25—20%的比例选举产生;

教职工不足50人，一般召开全体教职工参加的教职工大会。

3.教职工代表的产生办法：

(1)教职工代表以系、教研室或科室为单位、由教职工直接选举产生。选举工作可由出席校教代会的教职工代表或工会小组组长主持进行。

(2)根据各系、教研室或科室的教职工人数分配代表名额(代表名额应含出席校教代会的代表)。

(3)各选举单位根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单，再经无记名投票方式(或举手方式)选举产生。也可由教职工直接提名选举产生。选举会议需要有2/3以上教职工出席，方为有效。被选举人得票数超过应参加选举人数的1/2以上，方能当选。

(4)各选举单位将选出的教职工代表填写《教职工代表登记表》报学院教代会筹备小组，并对代表进行资格审查。

三、确定本次代表大会的主要议题

1.教职工代表大会议题，就是教职工代表大会列入会议议程，提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。

2.确定大会议题应围绕以下几方面：

(1)学院的办学指导思想及教学、科研等中心工作;

(2)学院的各项改革;

(3)学院的思想政治工作;

(4)学院的各项管理制度及财务收支状况;

(5)教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。

每次大会确定的议题不宜过多，应突出

一、两个问题。

四、征集提案工作

1.教职工代表大会的提案，是指教职工代表和群众对学院的教育教学管理和教职工生活福利等方面的问题，提请教职工代表大会讨论、处理的意见和建议。

2.提案的内容

属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的下述内容，可以列为提案：

(1)有关本院贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令、规定等方面的意见和建议;

(2)有关学院教学、科研、管理方面的改革，教职工生活福利和思想政治教育方面的意见和建议;

(3)有关教职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。

不属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的问题，不按提案对待：

(1)纯属党务性质的问题和群众组织内部的问题;

(2)应按法律程序由当事人向司法机关起诉的问题;

(3)纯属个人的具体问题或对个别领导者的批评意见。

3.征集提案程序

由院分工会或提案小组负责征集提案，一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。

五、提出大会主席团成员建议名单

1.大会主席团的组成。主席团人数可根据学院教职

工代表人数多少自行确定，一般按代表总人数的10%至20%确定。主席团应由学院各方面人员组成，其中包括学院党、政、工主要领导干部，教师(包括教学、科研人员)应占较大比例。主席团成员必须是本届教职工代表大会正式代表。

2.大会主席团的产生。由学院党、政、工共同协商，并在征求代表们意见的基础上，提出主席团组成方案和人选建

议名单。主席团人选建议名单须提交大会预备会议选举通过(选举可采用举手表决的方式)。

3.大会主席团不是权力机构，是教职工代表大会开会期间的会议组织领导核心。主席团向教职工代表大会负责，不能代替教职工代表大会行使职权。

六、起草大会文件材料

1.开幕词;

2.领导讲话;

3.院长工作报告;

4.提请大会审议的各项议案文本;

——学院发展规划

——学院财务工作

——各项改革方案

——规章、条例、制度等方案和说明

5.教职工代表大会工作报告。

七、拟定大会日程、议程

1.安排大会日程。大会日程即大会自始至终每项活动的时间顺序安排，通常以表格形式列出。如：

日期时间活动

方式内容主持人参加人员地点

2.拟定大会议程。分大会预备会议和大会正式会议议程。

预备会议议程——

(1)代表资格审查报告或代表增补情况说明;

(2)通过大会议程

(3)选举大会主席团

(4)通过或决定大会其他有关事项

正式会议议程——

1.致开幕词;

2.上级领导讲话;

3.院长作工作报告;

4.学院行政作有关专题报告;

5.分工会作教职工代表大会工作报告;

6.分工会(或提案小组)作提案征集和处理工作报告;

7.大会有关选举工作;

8.通过大会决议、决定;

9.其他。

八、向学校党、政、工发出邀请和向教职工代表发出通知

第二阶段，会议期间的工作程序和内容

一、预备会议

1.预备会议，由学院分工会主席(或副主席)主持。全体教职工代表出席会议。

2.预备会议时间，根据会议内容来安排。一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。

3.预备会议主要程序和内容。参考“准备工作的程序和内容”第

(七)项中的“预备会议议程”来安排。

4.预备会议表决形式，一般采用举手形式进行。

二、正式会议

1.正式会议，应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。一般情况须召开两次全体代表会议，即开幕式暨第一次全体代表大会和第二次全体代表大会暨闭幕式。

2.正式会议主持人由主席团成员担任。主持人的确定和安排，须在主席团会议上通过。

3.出席正式会议的人员，除全体教职工代表外，邀请本院的不是教职工代表的有关人员，还邀请学校党、政、工领导和有关部门的负责人出席会议。

4.每次全体代表大会的会议时间，视会议内容定。

5.正式会议主要程序和内容。除开幕式应先唱(奏)中华人民共和国国歌和闭幕式最后唱(奏)歌曲(自定)外，其它会议程序和内容参考“准备工作的程序和内容”中的第

(七)项的“正式会议议程”来安排。

6.正式会议表决形式，可采用无记名投票方式或者举手表决方式。

三、大会主席团会议

1.在正式会议召开期间，大会主席团应根据情况召开若干次会议。第一次主席团会议应在预备会议结束后召开，主要是通过大会执行主席和主持人，讨论通过其他有关事项。其余主席团会议是在大会进行过程中召开。

2.主席团会议主持人可由分工会主席或者主席团推选某一成员主持。

3.主席团主要职责及会议内容：

(1)讨论审议提交大会的议题、议程;

(2)组织草拟大会的决议、决定;

(3)主持会议及组织大会期间各项活动;

(4)听取各代表团(组)、专门工作委员会(小组)对各项议案的审议意见;

(5)处理和决定大会期间其他重要问题。

四、代表团(组)会议

1.代表团(组)会议由代表团(组)长主持。

2.代表团(组)会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题，反映教职工群众的意见、建议和要求。

3.如代表人数比较少而没有组建代表团(组)时，可以全体代表一起或者临时划分几个小组进行讨论和活动。

第三阶段、会后的工作程序和内容

一、总结、报告代表大会召开情况

可用文字或口头向学校党委、教代会执委会和工会汇报本次代表大会的情况。

二、组织代表落实代表大会的决议和决定

1.向全体教职工传达本次代表大会情况，大会的各项决议;

2.组织带领教职工贯彻落实代表大会精神和所提出的任务;

3.听取了解教职工对代表大会的反映、意见和建议。

三、办理提案和检查提案落实情况

1.办理提案工作由学院行政和分工会负责进行。

2.落实提案程序

(1)学院行政是提案的主要落实者。教职工代表所提提案，经审核整理、分类立案后转交到学院行政。

(2)收到提案后，由学院行政领导组织召开提案落实会议，对提案逐条研究落实意见。要做到“四定”，即定落实单位、定承办人、定整改措施、定整改期限。

(3)对每个提案的落实意见(即“四定”)及主管院长签署的意见，转院工会或提案小组，再通知给提案人，征求提案人对整改措施的意见。对不能落实的提案，要说明原因，同时退回院分工会或提案小组，并转提案人。

(4)学院行政领导在下次代表大会上向全体代表作提案落实情况的汇报。

3.检查提案处理落实情况

由院分工会或提案小组组织教职工代表，定期不定期地检查提案处理和落实情况，使提案条条有着落，件件有回音。

四、代表大会文件资料立卷归档

第4篇：职工代表选举方案

XXXXXXX公司第一届一次

职工(工会)代表大会代表产生办法

XXX公司第一届一次职工(工会)代表大会代表产生办法如下：

一、职工代表的产生

(一)职工代表的名额及分配

按照职工代表大会《条例》规定，结合公司实际，XXX公司第一届一次职工代表大会职工代表由XX人组成，占公司职工总数的XX%左右。

本着群众性和广泛性的原则，职工代表中将覆盖公司领导、中基层管理者、骨干职工和普通职工。其中，女职工代表、少数民族以及其他方面人士将占一定比例。

职工代表名额的分配将根据各工会小组的职工数量和工作需要确定，公司领导将直接作为职工代表参加会议。

(二)职工代表的条件

按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为：

1、拥护党和国家的方针、政策，能够遵守法律、法规和公司各项规章制度，无违纪现象发生;

2、关心公司，爱岗敬业，以身作则，作风正派，坚持原则，有强烈的主人翁精神和集体责任感，在本岗位上表现较为突出;

3、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作;

4、具有一定的思想政治水平、劳动法律法规知识、企业管理知识和参政议政的能力。

二、产生办法

(一)选举程序及要求

1、由公司工会筹备组制定职工代表选举办法、名额分配方案。

2、经过充分酝酿，下发关于职工代表候选人建议人选名单，以各工会小组为选举单位组织职工进行选举。

3、各工会小组根据代表分配名额和职工代表条件，遵循民主集中制原则，采用差额选举、无记名投票的形式(候选人应多于应选代表的20%)，经过自下而上选举产生。如在选举过程中，有其他职工代表候选人建议人选提名，可一并参加候选人选举。

4、实际投票人数超过有投票权的工会会员的三分之二，则选举有效。被选举人以得票多少为序，取足应选名

额;若得票数相等且不能确定当选人时，则就票数相等的候选人再进行投票选举，得票多的当选。

5、各工会小组将投票过程及选举结果上报公司工会筹备组，由公司工会筹备组向公司全员公示，公示期不少于三天。

(二)职工代表的任期

根据职工代表大会的相关规定，职工代表实行常任制，本届职工代表的任期为三年。

三、选举时间

自2014年X月XX日至2014年X月XX日

XXX工会筹备组

2014年5月16日

附件1：《XXX公司第一届一次职工(工会)代表大会代表

名额分配表》

附件2：工会小组职工代表选票

附件3：工会小组职工代表选举结果公示

附件

1XXX公司第一届一次

职工(工会)代表大会代表名额分配表

XXX工会小组职工代表

选票(样票)

说明：

1、同意的就在候选人姓名上方的空格内划“○”;

2、不同意的就在候选人姓名上方的空格内划“×”;

3、弃权的，既不划“○”也不划“×”;

4、如另选他人，就在候选人姓名空格内填写上自己要选人的姓名，并在所选人姓名上方的空格内划“○”。

xxx工会小组职工代表选举结果的公示

各位xxx工会小组会员：

根据公司工会下发的《关于选举公司第二届职工代表大会职工代表的通知》要求，按照职工代表名额分配，本工会小组由X人组成，实行差额选举，差额X名。

本次职代会职工代表的选举工作采取会议集中无记名投票及邮件投票的相结合方式开展。本工会小组工会会员XX人，实际投票人数XX人(会议集中投票人数XX人、邮件投票人数XX人)，超过三分之二本次选举有效。

其中，被选举人AAA在会议集中投票中赞成票XX票，邮件投票中赞成票XX票，小计XX票;被选举人BBB在会议集中投票中赞成票XX票，邮件投票中赞成票XX票，小计XX票; 被选举人CCC在会议集中无记名投票中赞成票XX票，邮件投票中赞成票XX票，小计XX票。

本着民主公正的原则，以得票多少为序，差额选举产生了XX名职工代表，职工代表名单为：AAA、BBB。

特此公示。

XXXX工会小组 2014年X月X日

第5篇：职工代表巡视方案

一、巡视检查时间 8月27日、28日

二、巡视领导小组 组长：武 健

成员：工会干事、分会主席及职工代表

三、巡视检查内容

(一)公司各部门开展民主管理的基本情况。

(二)职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。

(三)职工代表重点提案的承办和落实情况。

(四)企务公开事项的执行落实情况。

四、巡视方法：采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。

听：听取受巡视部门对上述巡视内容的总结汇报。 查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。

问：即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。

评：在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。

改：即对巡视中发现的问题，公司各部门能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改;公司各部门难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。

五、巡视程序

(一)组织开展巡视检查

1、巡视公司相关部门

巡视企务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况及涉及到职工切身利益等相关工作执行情况。

2、巡视食堂、职工宿舍

巡视职工食堂、职工宿舍，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。

3、反映巡视中出现的问题

对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能部门进行沟通，协商、制定解决办法。

(二)巡视结果汇报

巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。

——工会(汇报职工代表重点提案的落实情况、职工代表检查发现的问题)

——食堂、职工宿舍(巡视检查后开展由食堂、职工宿舍负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。)

——受巡视单位(汇报受巡视部门开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况、企务公开的执行情况)。

第6篇：职工家属代表座谈会方案

为了架起公司与职工家属沟通的桥梁、加强与职工家属的交流互动，进一步提升公司凝聚力，经会议研究决定，公司决定举办一次职工家属座谈会，现将有关事项安排如下：

一、座谈会目的

通过座谈会了解职工的工作、生活情况，了解职工所思、所想、所做和目前存在的问题;让家属熟悉职工的工作环境、工作内容等，全力支持、配合职工工作;同时公司针对存在的问题，有目的地做好各项服务工作。

二、座谈会主题

以“敬业奉献”和“沟通和谐”为主题。

三、座谈会时间

拟定于2017年1月20日。

四、座谈会地点 公司四楼会议室。

五、参会人员

(一)XX部总经理，中心主任。

(二)客户经理、门柜人员、大堂经理及保安等。

(三)应邀职工家属。

六、座谈会安排

(一)座谈会

1、主持人做开场白。

2、主持人介绍参会人员。

3、XX部总经理致辞。

4、中心主任介绍工作基本情况。

5、职工发言，感想、感悟及工作生活中存在的问题。

6、家属发言，感想、感悟。

7、主持人总结，座谈会结束。

七、会场及用具布置

(一)横幅1幅，悬挂于会场前方。

(二)彩条200米，彩色气球100个，布置在会议室里。

(三)会议桌上摆放水果、纯净水、笔记本、签字笔等。

(四)座谈会结束后，给参加会议的职工家属代表发放纪念礼品一份。

八、人员安排

(一)主持人：

(二)礼仪接待：

(三)后勤保障：

九、其他要求

(一)参加座谈会的职工要踊跃发言。

(二)各职能人员要积极宣传，大力配合，切实搞好本次工作。