康复科工作总结及规划

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《康复科工作总结及规划》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第1篇：康复科工作总结及规划

康复科护士长工作总结及计划

2014年康复科护理计划

新年新气象，新年新面貌， 2013年是充实的一年，也是收获的一年，在院领导班子和护理部的正确领导下，在全科人员的共同努力下，圆满的完成了全年的工作任务。在新的一年里，我科室的工作要继续围绕着国家的新政策，继续认真持久地抓好医疗服务质量，全科人员坚持始终不忘“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，“内强素质抓精细，外树形象讲诚信”的管理理念，继续团结互助，坚持不懈为广大患者服务，重点工作如下：

1、2013年我科室开展的新的诊疗手法得到了患者的好

评，并且影响范围不断扩大。2014年我科室将在原有的基础上继续加强已有诊疗手法的推广使用，并积极探索新的治疗方案，满足现在患者和疾病的需求。

2、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质

量，注重细节方面的管理，不断提高科室成员的个人素质，让科室成员在工作中逐渐形成良好的习惯，使科室的整体hu护理水平更上一个新台阶。

3、加强专科业务学习，提高整体专业水平。在科室主

任的带领下，继续进行科室人员的外出进修学习，通过学习掌握了省内外本专科的最新技术动态，使他们的业务水平有

了进一步的提高，成为本专业的业务骨干。各成员积极学习，

努力进取，通过互相交流，互相学习，提高科室成员整体专

业水平。

5、加强专科健康教育专栏的建设，将我科室治疗的特

色病种的预后和注意事项，以简洁明快的语言形式表达给病

人，吸引病人去了解知识，去学习如何防治疾病，同时有效

提高健康教育工作，真正的做到对患者负责，为患者着想。

6、加强科室宣传。在加强内部管理和积极创收的同时，

注重加强科室宣传的力度，利用各种形式，采取各种办法，

把科室宣传出去，使医院知名度越来越高。

注重信息沟通，把科室重大实事、情况及时向院领导以

及上级有关部门报告，使领导了解我科室，支持我科室，使

科室的发展能跟上时代脚步的同时为今年搬迁新的中医医

院打好良好的基础。篇二：护士长年终总结 2013年康复科护士长年终工作总结

一、 政治思想、医德医风：

1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的“十八”大精神。

3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神!

二、护理管理：

1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方

面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。

2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。

3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。

4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。

5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。

6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。

7、在运行病历和医嘱上，积极组织护理人员学习，要求人人掌 握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。

三、临床护理：

1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员提供更为优质的服务。

2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。

3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境。

4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。

5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统

一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原 因，认真分析，提出整改措施并督促执行。

6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。

7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。

8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护理质量。

9、2013年全年护理质控项目均达到质控标准，护理质量得到了进一步提高。

10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改进工作，让科室护理人员掌握和熟悉运用单病种护理常规开展工作。在x月顺利通过省级重点专科验收工作，得到好评;年底康复科成功申报为省级重点建设专科。

11、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣传册，收到门诊、住院患者好评。

12、因康复科记帐项目繁多，修订了记帐流程，每日发放一日清单。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等，极大的减少了患者费用投诉，保证了护理工作的有序进行。

13、2013年新开展大自血疗法，就新疗法护理规范展开学习并经行考核，做到人人达标。

四、教学工作：

承担了卫校中专、大专实习护生，以及规范化培训护士带教工作，做到了每批学生新到科室都要进行培训，严格按照学生的实习计划和要求进行带教工作，专人负责临床学生的带教管理实施工作，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈(要求每位实习同学掌握、熟悉、了解的内容)。贯彻了对新进护士的培养和培训相结合的方针，坚持教学相长的原则对新进护士严格要求，确保教学工作与临床工作稳步开展。

五、继续教育及论文:

1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xxxx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。

2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。

3、1名护士正在接受护理本科理论知识的学习，4名护理同志参篇三：2011年康复科护理工作总结 2 2011年康复科护理工作总结

康复科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅用半年时间便走上正轨，创造了骄人的社会效益与经济效益。在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是所有的医务人员都团结一心的配合工作，康复科这半年来的病人满意率持续在97%以上，受到病人的表扬与肯定。现将2011年工作做如下总结：

一、工作业绩基本情况：

平均每月住院人次45人

平均每月门诊人次80人

平均每天输液人次20人

平均每天肌注人次5人

二、以病人为中心，争创一流优质服务

在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想。

三、规范整体护理，争创一流管理

为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。

四、规范护理文件书写，强化护理法制意识

随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。

五、加强监督管理，保障护理安全

定期督促检查医疗安全，重点加了强节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患。

六、加强了质量管理监控力度 按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按照标准打分。

七、提升服务质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早、最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。

1、护理组首先从业务素质抓起，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。

2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端庄、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。

3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。

八、合理利用人力资源，充分量化护理工作

1、为优化各班职责，合理利用人力资源。

2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神。

一年中存在问题主要有以下几个方面：

1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。

2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。

3、科研工作是护理管理的薄弱项目。

4、护理人员整体工作能力还有待提升。

5、流程及问题管理工作不到位。 2011年，护理工作将借医院评审“二乙”之风，向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果，为骨科医院的可持续发展，为等级医院的评审达标做到理想的成绩。

在未来的工作中，康复科全体员工依然会将“标准”的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 康复科

2011年12月10日篇四：2010年康复科护理年终总结 2010年康复科护理年终总结 2010年在院领导和护理部领导、指导下，针对年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况总结如下：

一、加强护理质控，严格落实核心制度 通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理安全意识。

二、加强病房管理 做到护理单元的整洁，努力创造一个安静、整齐、舒适的休养环境。

三、加强基础护理，提高病人满意度 通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，并增加基护班，努力做好病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。

四、加强护理表格书写质量，对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。

五、努力提高护士业务素质 每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，在5.12护士节理论知识竞赛中荣获一等奖，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。

六、努力提高护士应及能力和急救能力 组织护士学习新生儿窒息急救、烧伤病人急救等。

七、急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急状态。

八、努力做好院感管理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。

存在不足：

一、个别护士责任心不强

二、健康宣教未做到及时性、连贯性。

三、产科病房管理难度较大。

四、个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。

一年来护理工作虽然取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改进。篇五：2015年康复科护理年终总结 2015年康复科护理年终总结 2015年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院顺利通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，创造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，可是所有医护人员都团结一心的配合工作，康复科这半年来患者满意度持续在97%以上，广泛受到患者的表扬与肯定，根据年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况总结如下：

一、 工作业绩基本情况

平均每月住院人次 58 人，平均每月门诊人次 110人

二、 突出品牌，推介科室，扩大服务半径。

我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新项目，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务发展起到了较大的推动作用。

三、提高服务质量，以病人满意为标准。

在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。围绕以“感动”为核心的服务理念，开展亲情化，个性化服务模式，营造医患一家亲的温馨环境。坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房。由于服务好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗项目多，人员相对不足，一部分治疗项目一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗项目做不过来，为了满足病人的康复治疗需求，他们经常加班加点，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言;有的职工带病工作，好人好事层出不穷。

四、 加强护理质控，严格落实核心制度

通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理安全意识。

五、 加强基础护理，提高病人满意度 通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，实行责任制护理，努力做好

病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。

六、 加强护理文书书写质量

对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中的十字原则，即“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

七、 努力提高护士业务素质

每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。

八、 努力提高护士应及能力和急救能力 组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救流程等。

九、 急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急准备状态。

十、 努力做好院感管理工作

严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。

一年来护理工作虽然取得了一定成绩，但也存在一定缺 陷，有待进一步改进。一年中存在的问题主要有以下几个方面: 1. 护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。 2.个别护士责任心不强

健康宣教未做到及时性、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。

3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。 4.科研工作是护理管理的薄弱项目。 5.护理人员整体工作能力还有待提升。 6.护理操作流程和核心制度督导工作不到位。 2016年，护理工作将走向一个制度化，规范化，科学化的发展轨道，立足大局扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为创二级甲等医院做好扎实基础。

在今后的工作中，康复科全体医护人员依然会将“标准”的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

第2篇：康复科发展规划

康复疼痛科发展规划朱媛媛以医院发展为中心西医微创技术为核心技术坚持中西医结合中西医两步走的方针适应市场需要构建和谐科室、逐步将我科室建设成为攀西地区的重点疼痛专科。�6�11

新技术新项目�6�12

设备购进�6�13

人员培养适应科室发展需要有计划培养专科人才�6�14

提升科室诊断水平�6�15

科研教学�6�16

严抓质量管理�6�11.CT下射频热凝术�6�12.CT下椎间盘旋切术�6�13.红外热像诊断技术应用于四肢胸腹软组织疼痛的诊断胸肿瘤的早期发现乳腺炎乳腺癌的诊断并可应用于体检中心进行健康体检�6�14.银质针治疗软组织疼痛�6�15.蜡疗仪治疗关节功能障碍及关节软组织挛缩�6�16.偏瘫康复训练我们准备制定一套规范简便的一套康复训练方法�6�17.水针刀开展起来�6�18.另外中药熏蒸方面我们通过大样多组临床对比观察研制出一张疗效显著的中药熏蒸成方�6�11.准备购进医用红外热像诊断仪�6�12.银质针治疗仪�6�13.蜡疗仪�6�14.以及一些简单的康复PTOT训练设备�6�11.临床医生转科学习�6�12.到全国知名疼痛专科医院参加培训学习�6�13.另外我们还想到眉山中医医院去学习一下他们的科室经营管理方法�6�14.华西医科大学学习先进的康复治疗技术�6�15. 成都军区医院学习解剖针刀�6�11.参加院内外组织的学术讲座�6�12.定期进行疑难病案讨论参加全院病例讨论�6�13.聘请知名专家来我科室指导�6�14.定期组织科室内学习提高诊断水平及治疗技术�6�11.今年准备发表国家级及省级文章各一篇市级科研论文三篇�6�12.申报市级科研项目两项申报科研成果三项�6�13.请全国知名疼痛学专家来我院指导�6�14.争取到县级卫生院讲课宣传。�6�1全科人员要不断强化质量意识使每个工作人员懂得其重要意义。不断对机器进行更新换代及时开展新技术新业务培训常年坚持三基训练与考核质量安全管理小组严把质量关发现问题及时处理持续改善医疗质量。�6�1经营管理我科室争取今年总收入达到160万诊治病人500例。完成科研课题规划科室管理增加微创介入手术例数康复治疗更加规范专业逐步培养微创介入及康复治疗专业人才。

第3篇：康复科发展规划

康复科成立于2013年1月，在院领导的大力支持及全科人员的不懈努力下，业务快速发展，为进一步规划好科室发展，争创国家级重点专科，结合本院实际情况，制定以下发展规划：

一、发展计划

未来3年目标发展：首先，科室业务在重点发展神经康复及骨科康复的基础上，全面发展烧伤康复、疼痛康复、亚健康状态干预、以及中医传统康复。我科发展成4层楼：一层专科康复病房、一层针灸推拿病房、一层传统疗法中心、一层现代康复治疗中心。另外，我科目标希望做到广大市民康复意识有所提升，做到人人知康复，户户懂康复。届时，将成为我市最大、最具特色的康复医学中心。

二、业务计划

治疗组分为传统康复治疗和现代康复治疗两大组。

1、 传统康复治疗分为针灸、推拿、针灸减肥、亚健康干预四组。开展各种针法、灸法、推拿、整脊、拔罐、刮痧、埋线、穴位注射等项目。

2、 现代康复分为运动治疗、作业疗法、理疗、言语吞咽治疗、康复工程等。

三、人员配备

1、我科现有5名临床医生，其中3名为针灸推拿专业毕业生。均未经过两年轮科培训及专科进修。为加强康复病房管理，拟将医生组分为神经康复组和骨科康复组，而现有3名针灸推拿医(如需科室发展战略规划培训&辅导请联系许顾问13306811235)生轮换到传统疗法中心充实力量，希望医院再配备1名主治医生以上内科医生为副主任或二级医生，1名骨科医生，1名神经内科医生，

以上人员也可从外院调入，届时我科医生组将分成3组：神经康复组|、骨科康复组、针灸推拿组。

2、我科现有14名康复治疗师，随着业务的发展已经远远不能满足需要。特向医院申请从外面调入1名中级以上现代康复治疗师担任治疗组组长。另招聘2名男性运动治疗师，1名理疗师，3至4名针灸推拿师，1名言语吞咽治疗师。

四、根据长沙市康复医学会文件精神以及外院成功发展经验，高压氧是康复治疗中的一大分支，为了高压氧做到更专业，疗效更好。申请将高压氧并入康复科，作为我科一大模块，这样一来康复治疗更深入人心，科室发展速度更快。

康

复

科 2011-8-7

第4篇：康复科工作人员分工及职责

吴小兵：科长

职责：负责全区残疾人康复宣传、预防服务、用品用具、“温馨家

园”建设、社区康复指导员培训、无障碍设施建设及领导交办的各项工作。

袁莹：副科长

职责：负责完成“温馨家园”建设工作、无障碍设施建设及各项临

时工作任务。

张鹏：科员

职责：负责残疾人白内障复明、盲人定向行走、视力康复工作。 来勇：科员

职责：负责残疾人精神病防治宣传、聋儿语训、肢体康复训练工作。 刘喜庆：科员

职责：负责脑瘫儿童康复训练、假肢安装、疾人用品用具配发工作。 田峰：科员

职责：负责全区康复工作统计上报、文件整理及各项临时工作。

第5篇：2016年针灸康复科发展规划

关于促进我市中医药事业发展的建议

在新的历史时期，中医药事业面临新的发展机遇。中医药发展受到党和政府的高度重视，党和国家制定了一系列保护、扶持、促进中医药发展的法律法规和方针政策。国务院有关部门和地方政府在政策制定、项目规划、资金投入等方面加大了对中医药的支持力度。随着医改的深入，2012年中医药特色优势走到台前，2013年，新版基药目录实施、药品管理法修订、医药分开全面推广、中药价格再调整、中医药健康产业兴起，中医药政策以点带面、多点开花，中医药行业整合创新、提档升级，迎来新一轮发展契机。“十一五”期间，国家将进一步加大对卫生事业的投入，完善公共卫生和医疗服务体系，加强农村卫生服务体系，加强对重大疾病防治的研究，保护和发展中医药，大力发展中药产业，中医药发展形成了良好的法律政策环境。中医药深受广大人民群众的喜爱，有着广泛的社会基础，随着经济社会的发展，人民生活水平的提高，人们健康观念的变化和医学模式的转变，以及老龄化社会进程的加快，对中医药的服务需求进一步增加，为中医药发展创造了新的空间，中医药的发展潜力巨大。

2009年4月21日，国务院正式发布《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，这是国务院为进一步扶持和促进中医药事业发展，落实医药卫生体制改革任务做出的重大决策部署。

各级政府将《意见》落实为地方政策，转化为扶持中医药发展的具体措施，亦真正让老百姓享受到中医药带来的实惠。

《意见》中把中医药工作列入政府工作的议事日程，纳入国民经济与社会发展整体规划、区域卫生规划和公共卫生体系建设规划。并

成立了由分管副市长任组长，发改、财政、人事、教育、科技、卫生等部门负责人参加的中医药工作协调小组。要求各级政府要确保对中医药投入的增长比例不低于对卫生投入的增长比例。到 2012年，市本级和各县(市、区)经常性中医事业费占经常性卫生事业费的比例达到10%以上。自2010年起，新增对中医类经常性经费补助范围，由市、 县两级财政分别对同级综合医院和中医医院按每中医门诊人次8元、每中医住院床日15元的标准给予补助。

同时，加大对中医药“三名三进”工程建设经费的支持力度。对新招本科及以上中医药毕业生的中医医院和社区卫生服务中心(乡镇卫生院)，同级财政要安排成长资助经费，并连续资助3年，主要用于上述毕业生中医药基础理论和基本实践技能的强化培训。

《意见》规定，凡符合定点医疗机构条件的中医医疗机构都应列为基本医疗保险定点机构，将符合条件的中医药诊疗项目、院内中药制剂、中药品种和门诊煎药费纳入报销范畴，将院内中药制剂尤其是外用药列入甲类药品目录，并逐步扩大目录里甲类中药饮片的品种。基本医疗保险参保人员在县及县以下定点医疗机构就诊的，中药饮片、院内中药制剂、针灸推拿等传统中医药服务项目补偿比例原则上高于西药、西医诊疗项目20%以上。并积极推广应用中药、针灸、推拿、刮痧、火 罐、熏洗等多种中医药适宜技术，使90%的社区卫生服务中心和60%的社区卫生服务站(村卫生室)能掌握并应用5种以上。

目前在台州市其他县市都出台了扶持中医药发展的具体措施，提高了中医药服务报销比例，如椒江区，农医保病人在住院期间，中草药报销比例提高到90%，黄岩区规定农医保在二级中医院门诊，中药

饮品可报销30%，三门县级医院门诊农医保中草药报销比例达到35%，天台是25%。

但我市虽在人代会第一次会议的《政府工作报告》中提出要加快中医药事业的发展，但至今在扶持和促进我市中医药事业发展没有具体措施和相关政策。为根据国务院《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》落实我市的中医药扶持政策，参照其他县市具体措施，建议：

1、新增对中医类经常性经费补助范围，由市级财政分别对综合医院和中医医院按每中医门诊人次、每中医住院床日给予一定补助。

2、加大“对名中医、名院、名科”工程建设经费的支持力度。我院将面临医院整体搬迁工作，希望上级单位能进行经费等多方面扶持，医院自身也需做好名医、名科的培育工作。我院针灸康复科是临海市唯一一个台州市重点学科，可作为本院的重点科室来培育，做好品牌效应，发展自身的中医药特色。

3、对新招本科及以上中医药毕业生的中医医院和社区卫生服务中心(乡镇卫生院)，财政要安排成长资助经费，并连续资助3年，主要用于住院中医师的3年规范化培训。

4、各医疗保险参保人员在县及县以下定点医疗机构就诊的，中药饮片、院内中药制剂、针灸推拿等传统中医药服务项目补偿比例原则上高于西药、西医诊疗项目20%以上。

5、农医保病人在市级医院门诊提高中药饮片的报销比例并可报销针灸推拿等传统中医服务项目费用。

6、加强中医药适宜技术的推广，发挥中医药特色优势。实施中医优势病种拓展计划，在我院各科室遴选和推广应用疗效确切、技术

规范、水平先进的中医优势病种，制定诊疗规范，发挥诊疗优势，促进中医药临床特色优势标准化建设，我院已开展膏方、冬病夏治穴位贴敷等中医药特色优势，并做好推广工作。实施社区中医药服务示范单位创建计划，抓好中医药特色社区卫生服务重点区、示范中心创建活动，全面提高城乡社区中医药服务工作整体水平。

7、长期以来，我市关于中医药管理组织结构不完善，导致中医药管理制度出现缺漏，我院作为临海市中医类医院，有责任和义务帮助政府及时完善中医药组织。

8、加强院内中医文化氛围建设，如我院早期开展的百草园文化，向院内职工、患者及患者家属展示中药盆栽，认识一些中药的功效，提高中医知识水平，在原有的数量上可增加新品种，时常更新。

9、做好膏方节的各方面工作，认真煎煮，及时将成品送至患者手中，并加强膏方节的宣传，让更多的群众认识膏方，更好调理身体及治未病。并借鉴外来专家的临床经验，培养本院优秀人才。

针灸康复科发展规划

针灸科作为我院的重点科室之一，也是临海市唯一一个台州市重点学科，我科于2014年在针灸科的基础上成立临海市康复中心，为进一步发挥中医传统和西医康复技术相结合的优势，加大改革力度，加强科室管理，规范中医诊疗及护理技术水平，在突出中医特色的基础上继承创新，促进学科发展，争取在短时间内努力将本科建成科目齐全、服务、基本设施、技术水平达到临海市内一流水平，更好地为广大患者服务。

特制订2016年科室建设发展规划。

一、指导思想和发展目标

坚持以科学发展观为指导，以医改为动力，以社会需求为导向，坚持充分发挥中医药特色优势，立足提高本专科(专病)疗效，以提高中医药学术水平和防病治病能力为主线，以科技创新和深化改革为动力，加快中医药事业发展。以人为本，以病人为中心，以医疗质量、医疗安全为核心，以人才培养、引进和科技进步为依托，遵循中医药发展规律，保持和发扬中医药针灸特色优势，促进针灸科的持续、快速、健康发展。今后一年，建立起布局合理、功能完善、技术先进、服务便捷高效的具有良好社会效益的中医重点学科，为人民提供完善有效、质量优良的中医医疗保障服务。

二、具体规划

(一)人才引进及培训规划。

1、人才引进：现共有医生10人，其中1名为今年引进的研究生，有利于科室科研发展，根据科室发展的需要，可酌情再引进匹配人才，

形成合理的人才发展梯队。

2、人才培训：学科建设成功的关键在人才，专科医师业务素质的高低、技术是否过硬是专科建设水平高低乃至生死存亡的大事。针对这一现实，科室紧抓时机实施专科人才培训达标计划，并从资金上、政策上予以倾斜，采取多种有效措施，加大培训培养力度加强人才培养。科室要不断发展创新，医学知识不断更新，定期选派科室人员，特别是中青年医师赴上级医院进修、培训，主攻神经科及康复科，吸收最新诊疗方案，加强业务学习，不断提高疾病诊疗水平，定期选派人员下乡义诊及推广中医技术项目。鼓励科室成员努力提升学历，积极参加在职研究生同等学历考试。

(二)、针灸科硬件设施建设规划。

1、拟在2016年病区内康复治疗室改造调整，扩建成3张病区床位，大多数治疗转移至门诊治疗中心完成。

2、将在三楼门诊设立康复治疗中心，设有PT室、言语治疗室、作业治疗室、评定室、熏疗室，并配备相关急救设施，方便病人急救。

3、完善各相关康复治疗仪器，部分向残疾人联合会申请，另一部分医院自行购买。

(三)外延发展

针灸康复科并非是独立的一个学科和科室，它和其它学科和科室之间有着千丝万缕的联系。这就要求我们必须从全局出发，以发展、联系的眼光来发展针灸康复科。也即加强与内涵建设相对应的外延发展。

1、注重学科之间的联系

就目前而言，到针灸康复科的病人有很大一部分是老年患者，往

往兼杂有其它基础疾病，如果出现突发病变，就要求我们有足够的应变能力 ，以在最短的时间内作出反应。在成立病房之后，就更应对在院患者病情作全面分析，综合考虑，以作出正确处理。这廉洁涉及到内科、外科、骨科、妇科、急诊科等很多学科的知识，有时往往是牵一发而动全身。所以，针灸康复科医师必须具备扎实的基本功，还需对各个学科都有所涉猎及了解，否则，我们就只是一个纯粹的针灸匠，而不是针灸师了。所以在未来的几年内，我科将利用业余时间，定期开展业务学习，科内资深医师、内针妇儿骨科的业务骨干为针科讲课。

2、注重科室之间的横向联系

针灸康复科作为医院的重点科室，它和各个临床科室、各个辅助科室之间，都有着密切的联系。作为针灸康复科医生必须会看片子，会分析化验结果，会读各类报告，能够将各种结果进行综合分析，要和各临床科室加强沟通和联系。而且各临床科室存在很多潜在康复病人，这就要求我们发展多中心专科康复，根据医疗市场发展方向及康复医学科的实际情况，扩建康复治疗病种：如偏瘫康复、截瘫康复、心肺康复、脑瘫康复、骨折康复、颈腰椎病康复、言语康复中心等，那么科室之间的互相配合、互相学习尤显重要。因此，与院内各个科室建立定点定向联系，加强协作与沟通，是以后的工作中必不可少的环节。

3、探索社区康复发展模式及管理模式，以我院相互扶持的社区康复发展为切入点，探索社区康复的发展及管理模式，实施多社区战略布点，抢占市场。探索区域合作模式：与各县级及区级医院合作，提供技术指导，安排人员进修及开展学习班，以我院康复医学科牵头，

探索建立区域康复合作模式。

(四)、成立科研基地，开发出自己的特色制剂,并做好推广工作。我科现已开展鼻炎贴膏、骨痛膏、三黄膏等多种制剂，在未来的1年中，根据自己的临床经验，研制出更多具有自身特色的中药制剂。

现我院所开展的传统“冬病夏治”有四十多年的历史，2008年开始膏药的进行技术改良，病人反映良好，在2009年“外用咳喘膏的临床应用”项目列为临海市科技计划，并于2012年底结题，2013年2月通过临海市科技局验收。期间完成论文三篇(咳喘膏穴位贴敷治疗咳嗽变异型哮喘46例、咳喘膏穴位贴敷治疗过敏性鼻炎60例、咳喘膏穴位贴敷治疗小儿支气管哮喘101例),总结一篇(咳喘膏三伏贴治疗慢性支气管炎202例)。7年来“咳喘膏”穴位贴敷除应用于“冬病夏治”外，亦于全年在辩证施治的基础上，治疗过敏性鼻炎、咳嗽变异型哮喘、小儿支气管哮喘，疗效显著。我们现已具备课题研究的相关条件，拥有主任中药师及主治中药师的膏药制作团队，具有丰富制作经验及所需的仪器设备，拥有丰富的“冬病夏治，穴位贴敷”理论知识与临证经验，可以满足本课题相关的“鼻炎贴膏”研制要求。 “冬病夏治，穴位贴敷”是我院的优势传统项目，在本地区久享盛名，具有良好的社会信誉，具有广泛的群众基础， 在临海乃至台州都具有相当之影响力。对台州市中医院、温岭市中医院等市县医院相关科室亦进行了“膏药贴敷技术”的交流指导，并在本市各街道社区及乡镇卫生院推广应用该成果，成效明显。临海市有120万人口、整个台州市有580万人口，故相应需求很大，我们可以努力推广鼻炎贴膏的临床应用，并在扶持的社区医院做好膏药的宣传工作。

(五)做好中医药继续教育项目的申报

中医药继续教育是继承发展中医药特色优势的重要举措，是中医药专业技术队伍建设的重要内容。中医药继续教育应当适应中医药事业发展和社会的实际需要，面向现代化，面向世界，面向未来。使中医药专业技术人员保持高尚的职业道德，继承、增新、补充、拓展专业知识和技能，不断提高专业技术水平和创新能力。

目前，世界人口老龄化趋势明显，我国则面临更大压力，而人口老化带来的老年病亦日益增多，尤其是中风及中风后遗症更给社会与家庭带来了沉重的负担，影响人民群众工作与日常生活。针灸是治疗中风的重要方法之一，世界卫生组织也发布文件确认中风是针灸治疗的适应症。在基层医院加强针灸疗法在中风康复治疗中的应用和推广，有利于进一步提高“中风”及“中风后遗症”之康复治疗效果，减少致残率，提高患者日常生活的活动能力。临海市中医院级针灸科是台州市中医(中西医结合)重点学科，我科在治疗“中风”及“中风后遗症”的过程中疗法独特，疗效显著，获得了良好的社会信誉，在临海乃至台州都具有相当之影响力。我们学科主攻方向是进一步提高“中风”及“中风后遗症”之治疗效果，减少致残率，提高病人康复水平。我科以在基层医院中加强针灸疗法在中风康复治疗中的应用和推广为宗旨，邀请浙江省内各知名专家来我院作学术交流，进一步完善了“中风病科”，促使临海市康复医学中心发展更强大。

(六)确定优势病种，制定并实施中医诊疗方案及临床路径。根据科室门诊及住院收治病种情况，确定至少2种及以上专科优势病种，并制定中医诊疗方案，组织实施。定期对中医诊疗方案进行分析、总结、修改，以逐渐提高临床疗效。参照国家中医药管理局制定的临床路径方案，制订针灸科至少2种及以上优势病种的中医临床路径，

并组织实施，以规范治疗流程，缩短住院时间，减轻患者经济负担。

(七)开展专科诊疗技术，制订特色疗法操作规范。根据中医特色专科建设要求，至少再开展3种以上专科特色治疗技术，并制订特色治疗技术操作规范，在科室内贯彻执行开展新技术、新项目。

(八)做好名老中医学术继承工作，在马向明名医工作室基础上，制订相应的专科学术经验继承工作规划。通过开展学术继承工作，继承名老中医学术经验和技术专长的基础上，发展创新中医药学术，培养造就一批热爱针灸工作、中医理论深厚、针灸技术精湛、医德高尚的高层次针灸专业继承创新型人才。

(九)加大宣传力度

现在已过了好酒不怕巷子深的年代，何况，现中医又处于弱势的地位，所以我们更要加大宣传力度，在未来的三年内，我们将投入适当的资金，用于电视、报纸、传单及下区乡宣传经费。

第6篇：康复理疗科工作总结

2012上半年康复理疗科工作总结

(20

12、

7、1)

半年来，在医院各级领导的正确指导下，通过全科人员的共同努力，圆满的完成了医院交给的各项任务。业务收入及专业技术知识均有明显提高。全科人员始终坚持以病人为中心，以医疗质量为核心，做到了服务好、质量好、医德好、群众满意。科室半年的工作总结如下：

1、在社会效益和经济效益方面。社会效益和经济效益均创历史最好成绩，实现了社会效益和经济效益双收入。科室人员利益均有了明显提高和发展。医院施行二级核算后，大家解放思想，更新观念，转变服务态度。科室制定了详细的二级核算分配方案，在劳酬核算上触及到了个人的切身利益，充分体现了多劳多得，不劳不得，少劳少得的分配原则。调动了全科人员的积极性。

2、本科室始终坚持以病人为中心，以医疗质量为核心，以三好一满意为服务宗旨。严格按本科病人的特点进行治疗，禁止乱开药及辅助检查。重点突出中医适宜技术为主，药物为辅的诊疗活动。上半年未发生一起医疗纠纷，按时组织科室人员学习三好一满意，根据规定和要求，对存在的不合理的问题严肃整顿。

3、在新农合作医疗政策方面。医院的相关规定，为科室增收创造了有利条件。2012年上半年完成经济收入295207.00

元，比去年同期的162149.00元增收133058.00元，同比增长率为82%。

附：2012年上半年与2011年上半年同期比较表

2012年上半年与2011年上半年同期比较表