宣传工作交流发言材料

在当今社会，人与人之间，组织与组织之间的交流越来越多，这意味着进行发言的机会和场所也越来越多，为了更好的进行发言，就需要掌握撰写发言稿的技巧，以下是小编精心整理的《宣传工作交流发言材料》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：宣传工作交流发言材料

邮政工会工作交流发言材料

密切联系企业实际持续提升建家水平

努力开创基层邮政工会工作新局面

——工会交流发言材料

邮电分营以来的邮政工会年完成换届选举，产生了 邮政工会第二届委员会。新一届 邮政工会紧密围绕企业改革、发展、稳定大局，团结和带领广大职工群众积极为邮政事业多作贡献。在邮政体制改革给邮政业带来强大冲击的历史时期， 邮政工会管理更加规范，制度日趋完善，维权基本到位，进一步增强了工会组织的凝聚力和战斗力，有效地促进了企业和谐发展。

一、加强思想建设，引导员工树立正确的人生价值观

邮政员工经过邮电分营的阵痛，大多产生悲观失望情绪，看不到前途，思想迷惘，工作懈怠。邮政生产经营跌入历史最低谷。思想是行动的先导，行动是思想的外现。当时邮政员工最流行的一句口头禅是“男怕入错行，女怕嫁错郎。”充分展现出当时职工队伍的思想现状。于是，邮政工会工作面临前所未有的压力和挑战，一方面是职工队伍思想涣散，另一方面工会经费严重紧缺，当时账户余额仅有 元。邮政工会工作者面临两种选择：要么在困难面前低头，任其自由发展;要么不惜一切充分发挥工会组织作用，不怕事倍功半，哪怕依靠一点一滴的积累我们也要付出百倍的努力，只要能绝处逢生。有了这样的认识，我们毫不犹豫地选择了后者。

通过和党政多次碰头磋商，我们得出一个结论：思想政治工作是目前邮政工作的重中之重。于是，党政工联合出击，从各个层面开展工作。一是工会组织经常深入职

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工群众，真诚关心帮助职工生产生活，苦口婆心讲清楚邮政暂时的困难，开导其思想。二是加强党员党性教育，无法发挥先锋模范作用的召开民主生活会切实批评指导。三是党政工共同制定出切实可行的能让职工看到希望的五年规划。当时的工作局面是：随时随地都是战场，每一位员工都是工作对象。我们下定决心，必须让职工群众广泛认识到只有依靠我们自己的双手才能改变自己的处境，只有充分发挥自己的聪明才智积极投身邮政改革才能铸就自己辉煌的明天。功夫不负有心人，职工队伍逐步抛弃“等、靠、要”的思想，改变了观望和敌对态度。在邮政最困难的非常历史时期，正是我们的员工发扬了艰苦创业、自力更生、百折不挠、奋发图强的精神，才让永善邮政经历风雨见彩虹，翻越沟壑见平川。

二、密切联系实际，带领员工为企业发展建功立业

职工是企业的主人，职工群众是推动企业发展的主要力量。只有职工队伍以主人翁态度充分释放工作热情，企业发展才有生命力。工会组织发挥优势通过开展形势任务教育活动，让职工群众在学习和辩论中认识到邮政企业的严峻形势和自己在邮政企业中的重要地位和作用。并通过组织普通话演讲比赛的形式既激发了员工学习普通话增强服务能力的激情又培养了员工关心企业发展积极为企业出谋划策的主人翁责任感。3年来我局共举办两届普通话演讲比赛，收到合理化建议近二十条，不少对企业发展起到了重要作用。

工会工作离不开党政的支持，也只有寻求到党政的有力支持，工会工作才可能取得质的发展。几年来，邮政局党政在思考企业发展大计的同时，异常关心和支持工会工作，并竭力向上级争取经费解决工会活动设施。我局先后建成拥有完整健身器材的

多功能娱乐室、工会办公室、工会阅览室、多功能会议厅等。并正是在党政的充分支持和配合下，我局的每一项大型工会活动才能取得圆满成功。在永善邮政局，真正形成了“党委重视、行政支持、工会运作、各方配合”的良好工作格局。

邮政工会在邮政发展最困难的历史时期，紧紧把职工群众捏合起一个团结奋进有超强战斗力的整体，以优质的服务和良好的技能推动企业发展。邮政业务收入从年邮电分营时的万元发展到年的万元，邮政经济运行质量逐步改善，经济运行水平逐年提高。为此荣获先进集体荣誉称号。

三、提高维权水平，着力维护职工群众利益

如何在邮政发展改革的各个历史时期，维护好广大职工利益和企业发展的利益，一直是邮政工会积极探索和勇于实践的一大课题。企业的改革需要稳定的环境，改革的目的是为了更好发展。只有发展好了，职工群众才可能分享到改革发展的成果。客观上讲，企业利益和员工个人利益在根本上是一致的。但在某个特殊时期，也有可能出现不统一的时候。这就要求工会权衡利弊，以维护何种利益为佳。邮政工会立足于企业工会实际，切实提高维权水平。工会委员自费订阅工会书籍，认真学习，拓宽法律视野，增强依法治会水平;工会依法与行政商定，成立邮政局劳动争议调解委员会和永善县邮政局转岗再就业培训中心两个工作机构，从制度层面保障了员工在改革时期的合法权益;工会积极指导员工与企业签订劳动合同，并代表员工与行政签订了集体合同，切实跟踪合同条款的履行。年对严重违纪的两名职工进行了辞退处理，工会曾多次对其进行说服、教育、帮助，但他们不思悔改，仍旧我行我素。工会从维护企业发展大局和维护广大职工共同利益出发，积极支持行政的这一处理决定，并敦促注

重法律程序依法辞退;工会建立了谈心制度，年共与职工谈话达 人次，帮助他们提高认识，转变观念，教育挽救了 名员工，使他们成长为企业生产中的积极分子;努力提高职代会的质量和效果，对工资分配、考核办法的奖惩等涉及员工切身利益的事项充分听取广大员工意见，倾听职工呼声，使企业的各种决策合民情，顺民意;对各种形式的评优选先活动，采取当场唱票，当场公布结果的方式，增强透明度。经过几年的努力，在党政的大力支持下，先后建立《关于召开职工代表大会的制度》、《劳动关系预警机制制度》、《管理考核办法》等多项关乎职工切身利益的规章制度。细到健身娱乐室的管理办法，也设立制度，上墙公示执行。有效的维权使员工民主管理企业的意识增强。工会真正把职工的知情权、参与权、监督权落到了实处，切实提高了企业的民主管理水平。

四、实施员工素质工程，大力提升员工综合素质

人是企业宝贵的资源，也是生产力最活跃的因素。随着邮政科技含量的增大和邮政新业务的开发，客观上对员工的综合素质提出了更高的要求。为使员工素质适应企业发展的需要，工会大力实施员工素质工程，制定了员工培训计划并逐步实施。一是组织员工参加技能鉴定，名员工顺利通过了职业技能鉴定，获得了职业准入证，实现了持证上岗;二是积极开展“争当知识型员工，争创学习型班组”活动，鼓励员工参加自学考试、远程教育、函授培训。制定奖励措施，对参加各种形式教育的中专、专科、本科毕业员工分别给予元，元，元不等的奖励。目前，通过自学考试专科毕业的员工有 人，本科 人，另有 人获得了会计资格证;三是为适应建设服务的需要，针对外来人口增多的实际，工会组织举办了两届全局职工参加的普通话演讲比赛，提高了

员工使用普通话服务的水平，增强了窗口普通话服务能力;四是为了提高员工的计算机操作水平，工会特地从技校请来了两位老师传授知识，开展1个星期的上机操作训练，达到了学以致用的目的;五是为了使新进局的员工对邮政业务有系统的认识，同时也为了让老员工更新知识层面，工会组织了综合素质和业务技能的系统培训，时间长达1个月，内容丰富，层次清楚。工会主席自授课，收到了极好的培训效果。几年来，邮政员工的综合素质取得了质的飞跃。他们不但关心企业自身发展为企业倾力奉献，他们也积极主动关心和参与地方经济社会建设，取得广泛好评。五年来，并不富裕的邮政职工向灾区、贫困大学生等共捐款次共计元。参加演讲比赛、歌咏比赛、篮球比赛等摘得多次奖项。

五、创新活动载体，加大企业团队精神培育

邮政具有百年品牌和自己悠久的历史文化。随着邮政改革的不断深入，工会立足县局实际，根据新时期邮政发展要求，着力丰富企业文化的内涵和外延，着力打造优秀企业团队，在企业文化建设和团队精神培育方面做了有益的探索和成功的尝试，取得了一定的成效。首先改变以往传统的活动组织方式，代之以利用节假日开展丰富多彩的文艺娱乐活动，以活动增进互信，增进团结，促进职工队伍稳定。如年“五一”国际劳动节，工会组织了一场幽默诙谐、雅俗共赏、寓教于乐的文艺晚会，员工从活动中受到了教育，得到了鼓舞，获得了锻炼，创邮政工会组织活动的先河。为庆祝邮政系统座谈会在成功召开，在短短的10天时间内，工会认真策划、精心组织了一场“”文艺晚会，为座谈会献上了一份隆重厚礼。自编自打的快板《邮政的春天》，自撰自颂的诗歌朗诵《邮政颂》成为晚会的一大亮色，得到了与会者的一致好评和充分肯

定，展现了邮政员工良好的精神风貌和邮政工会超强的组织能力。今年“三八”国际妇女节，邮政局、邮政局的妇女职工在邮政局和员工共同组织举办了一台别开生面、精彩纷呈的联欢晚会，搭建起三局妇女了解、沟通的平台，收到良好效果。其次，注重收集先进人物的感人事迹作为教材教育广大员工。如在年的“提高服务质量，让用户满意”和“增强责任意识，提高履职能力”两个专项活动中，利先进事迹教育员工，培养员工的敬业精神和艰苦奋斗的工作作风。再次，组织员工学习领会邮政“求真务实，艰苦创业，团结奉献，勇创新高”的企业精神和“用户满意、公司满意、员工满意”的企业核心价值观，积极开展和谐企业建设和形势任务教育活动，取得邮政形势任务教育50问知识竞赛唯一的优秀组织奖和团体二等奖的好成绩。由此，全局呈现出良好的和谐发展氛围，“吃苦耐劳，无私奉献，知难而上，共同进步”的企业文化理念初步形成。邮政局的物质文明、精神文明和政治文明建设实现了同步、协调发展。

六、加强“职工之家”建设，提升工会建家水平

工会根据不同时期的企业发展要求，不断加强和完善工会建设，着力提升工会建家水平。经过几年的辛勤耕耘、开拓进取，邮政工会年建成云南邮政系统“先进职工之家”。为巩固成果，工会把创建工作制度化、经常化，坚持不懈，执着进取。邮政系统“双先”树创活动中，邮政局获得了邮政系统“双先”先进集体荣誉称号。在年的邮政系统“模范职工之家”的创建活动中，工会认真组织，积极创建，获得了邮政系统县级唯一的 “模范职工之家”荣誉称号。几年来，先后涌现出省邮政工会表彰的“先进工会工作者” 名，县委表彰的“三八”红旗手 名，县妇联表彰的“巾帼建功先进集体” 个和“优秀妇女工作者” 名，省邮政局和省邮政工会共同表彰的邮政系统“双

先”先进个人 名。特别是年昭通邮政系统的“邮三先”创建活动和基层工会考核评比活动中，邮政局荣获全市邮政系统“先进单位”荣誉称号，邮政工会荣获“先进基层工会”荣誉称号。工会主席分别获得邮政系统“先进员工”和邮政工会“先进工会工作者”荣誉称号。以上荣誉极大地鼓舞了员工的士气，激发了员工争先创优的积极性与主动性，工会建家水平得以有力提升，真正把邮政工会建设成为深受职工信赖的“职工之家”。

邮政工会始终按照省市邮政工会的安排部署，在县总工会的指导下，紧密结合企业发展实际，创造性开展工作，取得了一定成效。为经济社会发展和精神文明、物质文明建设作出了应有的贡献。今后，邮政工会必将再接再厉，勇创新高，继续团结和带领广大员工以更加富有生命力的创造激情推进工会工作再上新台阶，为基层工运事业再立新功，进一步开创基层工会工作的新局面!

第二篇：宣传思想工作交流发言材料

宣传思想工作会议精神调研会上的交流发言材料

——XXXXXXXX公司

各位领导：上午好!

近年来，XXXXXXXXXXXX宣传思想工作在XXXXXXXXX的指导下，围绕XXXXXXXX中心工作，以注重实效为出发点，因地制宜，面向基层扎实深入地开展，凝聚力、影响力、感召力得到了进一步加强，根据会议安排，现就建设XXXXXXX学习贯彻全国宣传思想工作会议精神作如下汇报。不当之处，敬请批评指正。

一、提升政治站位，认真学习总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神。一是通过党委中心组扩大学习会、支部学习会等多种形式对全国宣传思想工作会议精神进行了宣贯，学习中坚持领导带领学习、领导带头学习。二是XXXXX在宣贯会议精神方面，力争全方位、多角度宣传解读会议精神，组织人员收集了人民日报、新华社《努力开创宣传思想新局面》、《高举旗帜聚民心》等评论文章供大家参考学习，为准确领会、正确认识讲话精神和做好新形势下党的宣传思想工作提供了依据。三是XXXXX所属XXXX根据点多、分散的特点，在宣贯会议精神过程中，充分发挥新媒体传播速度快、方式灵活的特点，通过微信、QQ等方式发送学习资料，利用“指尖课堂”强化学习效果。

二、在XXXX体制改革中加强宣传思想工作的责任担当。宣传思想工作决定和影响着党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实，当前，XXXXX正处于深化改革的关键期，XXXX党委要求所属各级党组织在体制改革中加强宣传思想工作的责任担当，以加强XXX 相关处室和XXX的对接、联系、协调的形式，开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评、党支部星级管理、党员积分制管理，确保了XXXX及所属XXXX党建及宣传思想工作正常跟进，同时XXXX和XXXX充分发挥宣传思想工作的激励、引导作用，通过新时代思想宣贯、每月主题党日、社会主义核心价值观实践宣传月、职业道德建设等途径，牢牢把握正确舆论导向，壮大正能量，引领职工爱岗敬业忠于职守，在爬坡过坎的关键时期，凝聚了广泛的思想共识，为推进好各项工作提供了保障。

三、宣传思想工作中存在的问题和今后的工作思路。当前，XXXXXX 宣传思想工作方面主要存在工作手段落后，方法不多等问题，下一阶段，我们将结合工作实际，自觉承担起新时代宣传思想工作的使命任务，在“创新”上下功夫，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的工作任务，重点在理念创新和方法手段创新上想办法，着力增强干部职工理想信念，培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线，通过学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固壮大主流思想舆论、培养担当民族复兴大任的时代新人、加强党对宣传思想工作的全面领导等具体工作，真正把思想和行动迅速统一到宣传思想工作会议的精神上来，为建设XXXXX 发展提供思想保证和精神动力。

第三篇： 信息工作经验交流发言材料

近年，随着《中共中央国务院关于深化供销合作社综合尊敬的省社领导、在座的各位同仁大家好：

改革的决定》下发以来，全国供销系统迎来新的历史发展机遇。XX县委、县政府高度重视，紧紧围绕供销社综合改革工作，努力推进基层社新建改造。在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索，并取得了一定的成效，被总社确立首批供销社综合改革试点县。信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题，为各级领导了解下情，科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用。现就XX供销社信息工作作如下介绍：

一、 强化信息整体服务功能

信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，及时、准确的反映基层社工作开展情况。按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。

一是贴近供销工作改革意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握我社每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点，成效明显、亮点纷呈。

二是贴近业务工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色;抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求全社各业务股室当好“加工厂”。办公室收到各股室报送的信息，都要及时向分管领导汇报，从零散的原始信息中发现闪光点，总结出规律，认真研究、反复提炼。其次，要求信息工作者当好“调研员”。创造条件、支持信息人员和业务股室一同深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。信息工作者不仅是写信息，还要掌握业务知识。根据领导批示和不同阶段的工作特点，沉到基层去总结、挖掘信息。特别是在培育新型农业经营主体，加强对供销社领办农民专合社的指导、扶持与服务与稳定数量、提高运行质量等方面存在的难点，深入剖析，探寻破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点信息。

三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。今年来，全国供销系统综合改革工作全面铺开，我社特别注重信息宣传工作，及时挖掘提炼经验总结，在农业社会化服务、电子商务、农产品流通、基层组织建设上寻找亮点，对一些有代表性、能够全面推广的经验做法进行总结。强调精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。

二、建立质量保证长效机制

信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，我们要求采编、报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。

一是多参会阅文，确保“高站位”。单位领导对信息工作人员提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制度，要求信息人员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，确保信息工作始终与上级文件思路合拍。适应新形势、新政策，从而保证信息工作者在想问题办信息时，能胸中有全局，办文有高度。

二是多上会研究，确保“能超前”。在抓信息质量中，着力加强综合性信息的采编工作，以适度超前为目标，加大采编会商力度。我们一直坚持信息工作会商制度，针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时组织信息工作人员和部门业务干部会商分析，对把握不准的信息还主动征询领导或上级部门意见，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。

三是多次把关审核，确保“出精品”。XX供销社实施单位副职把关信息制度，对部门报送的信息，由副主任先行审阅，确定上报的信息后，转由办公室迅速办理，以保证信息报送工作的及时性。

同志们，供销合作社是推动农村发展进步的重要力量，是党和政府做好三农工作的重要载体。目前XX供销系统综合改革工作正处于起步阶段，各项做法都不十分成熟，我们更需要各级领导和在座各位给予我们更多支持，特别是及时总结供销战线涌现出的好经验、好做法。为我们XX乃至全省供销系统综合改革工作保驾护航。

我的汇报完毕，谢谢大家!

第四篇：经济工作会议交流发言材料

坚定信心求真务实

努力争创全县税收事业的新辉煌

各位领导、同志们：

大家好! 2009年，***国税局在县委、政府的坚强领导下，紧紧围绕服务经济建设和社会发展大局，按照“聚财为国、执法为民”的宗旨，深入落实科学发展观，使税收工作在应对困难和挑战危机中砥砺奋进，经受了金融危机的严峻考验，取得新的成绩：加强税收征管保收入，组织县级收入**亿元，达到预期目标;落实结构性减税保发展，落实减免税*万元，取得显著成效;接收社保费征管职能为民生，征收社保费*万元，完成新任务,全局干部以实际行动书写了县域税收事业的新篇章。

乘风破浪正当时，百尺竿头刚起步。2010年，我们将认真按照县委、政府对税收工作的整体要求，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，依法治税、从严治队，无条件挑重担、超负荷干工作、舍小我做贡献，抓热点，努力推动县域经济发展方式转变;攻难点，着力应对金融危机对税收发展的后续冲击;出亮点，充分发挥税务部门服务经济的职能作用。

一是坚持收入原则，服务经济发展。我们将严格组织收入原则，加大组织收入力度，以铁的纪律、铁的意志、铁的精神和铁的手段，采取超常思维、超常办法和超常措施，确保全年总收入突破*亿元，县级收入实现**亿元以上，为地方经济跨越式发展提供充足的财力保障。

二是加强税收管理，规范税收秩序。认真开展税收经济分析，强化税源摸底调研，加强重点税源的监控指导，扩大重点税源企业的主量优势。密切关注县域已开工项目的监管力度，对房屋出租、房地产和大型超市等行业开展专项检查，严厉打击各类涉税违法犯罪行为，堵塞税收漏洞，整顿和规范税收秩序，为地方经济的发展营造公平有序的税收法制氛围。

三是优化纳税服务，确保政策落实。利用各种途径、方式，加强政策宣传辅导，使国家“扩内需、保增长”等各项税收政策在我县得到不折不扣的落实，在政策允许的范围内，尽可能的让企业得实惠，帮助企业发展壮大，提高县域经济实体的市场竞争力，有力地支持我县企业发展和招商引资。

四是强化沟通联动，构建综合治税格局。积极加强与地方党委、政府和县各部门的联系沟通，强化信息交流，实现信息共享，形成综合治税合力，齐心构建“政府牵头部署、部门共同支持、社会广泛参与”的综合治税体系。

各位领导，同志们。新的一年里，我们将以新的精神、新的思路、新的举措投入到经济工作中，以时不我待的朝气，攻坚克难的锐气，承担起组织财政收入的重任，以优异的成绩回报老区人民的期盼和县委、政府的重托，为盐池县域经济又好又快的跨越式发展再立新功、再创佳绩。

第五篇：扬州水利工作会议交流发言材料

抢抓机遇 务实工作

奋力开创仪征水利现代化建设新局面

仪征市水利局

(2013年2月日)

2012年以来，在扬州市局的关心支持和仪征市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指引，认真贯彻落实省、扬州市水利工作会议精神，立足本职、突出重点，精心组织、克难求进，圆满地完成了各项目标任务，仪征水利事业发展取得了新突破。一是防汛防旱工作富有成效。全面落实防汛防旱责任制，靠实制定防汛抗台工作方案和各项应急预案，严格督促落实，扎实推进防洪减灾工程建设，圆满实现了防汛防旱的各项预定目标任务。二是工程体系建设序时推进。围绕大众项目落户，加快推进汽车园区给水管道工程。实施供水管网更新改造工程，进一步提升了区域供水基础设施保障能力。实施水利重点县、河塘轮浚以及月塘水库后扶项目，提高了全市灌溉水利用系数和农田水利现代化水平，改善了农业生产条件。三是水资源保障有序有力。围绕“三条红线”，认真落实最严格的水资源管理制度，取水许可、水资源论证以及入河排污口设置论证等制度得到进一步完善，水资源信息化、节水创建等工作有序推进。四是水利工程管理扎实有效。在建设管理上，积极推行规

划许可制、资金保障制等制度，着力构建水利建设市场诚信体系。在工程管理上，不断加大水管单位规范化建设，去年11月初，月塘水库创成省一级水利管理单位。在依法管理上，从严从紧查处各类水事案件。

2013年，是水利建设又一高峰年，更是推进水利现代化建设的关键之年，做好今年的水利工作责任重大，意义深远。我们将深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，围绕水利现代化建设这一主线，全力推进“三大体系”建设，切实加强和改进党建工作，奋力开创仪征水利事业发展新局面。我们将重点抓好以下几方面工作。

1、继续抓好防汛防旱工作。以确保人民生命财产安全为底线，以保障经济社会继续健康发展为准绳，严格落实防汛防旱工作责任制，立足于“防大汛、抗大旱、救大灾”，及早组织开展汛前大检查，靠实修订各类防汛防台预案，细化应急响应制度，加快防汛防旱指挥系统建设，加强防汛抢险专业队伍建设，进一步提升旱涝、台风等突发性自然灾害的应急处理能力，努力把灾害损失降低到最低程度。

2、大力推进水利工程建设。继续抢抓新一轮水利大建设、大发展的重要机遇，大力推进城乡防洪减灾、水资源保障、农田水利基础设施“三大体系”建设。一是推进重点工程建设，倒排工期，狠抓质量，加快实施胥浦河整治工程建设，确保水下主体工程汛前完

工并发挥效益。二是抓紧验收泗源沟一期整治、小水库、四中排水沟二期等工程。三是加快推进农田水利工程建设，抓紧实施2012年度农田水利重点县工程。四是抓紧开工建设自来水厂二期，确保今年投入运行，进一步提升城乡供水保障能力。五是抓紧跟进月塘灌区节水配套改造、千亿斤粮食、沿山河整治、仪征套闸消险等工程审批工作，力争年内开工建设。

3、着力加强工程管理工作。一是严格工程质量管理，牢固树立质量就是工程生命的意识，切实加强施工监理责任制和责任追究制，全面落实重大水利工程质量终身责任制度，确保质量第一的原则真正落到实处。二是严格工程安全管理，建立健全工程施工安全管理责任制度，完善各项工程建设项目的基础资料，严把工程质量关，吸取黑龙江、新疆等三座水库垮坝事故的经验教训，加强水库日常运行管理，杜绝各类安全事故的发生。三是严格工程变更管理，加强督查考核，成立水利系统工程变更领导小组，严格工程变更程序，坚决杜绝随意变更，无理由变更。四是进一步加大水管单位创建力度，以月塘水库成功创建“省一级水管单位”为蓝本，今年力争打造8至10座小水库规范管理单位。五是创新长效管护工作机制，重点加强保洁员队伍建设以及日常督查巡查工作，探索建立更加高效的督查考核机制。六是依法管理和规范各项涉水项目建设等行为，进一步加强规费征收管理工

作。

4、切实加强党建工作。一是加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十八大精神，深刻理解、准确把握十八大赋予水利现代化建设的新内涵，坚定的理想信念，不断加强思想政治建设，努力提升自身理论素养，提高运用科学理论分析和解决水利难题的能力。二是加强专业队伍建设。制定完善的培训考核计划，邀请多名专家学者开堂授课，通过强化纪律、严格考核，努力提升干部职工业务能力、创新能力，加快打造作风严、素质高、能力强的优秀水利干部职工团队，努力提高服务水利事业发展能力。三是加强机关作风建设。正确当好“三种角色”，即“奋发有为，当好称职的公职人员;创新作为，当好优秀的服务人员;守正修为，当好普通的群众一员”，锤炼一流作风，以最佳的状态、最好的服务来展示水利行业新形象、创造新业绩。

总之，我们将以今天的会议为契机，进一步解放思想，务实工作，努力推动仪征水利事业跨越发展，为仪征“建设汽车名城、率先基本实现现代化” 作出新的更大的贡献!

第六篇：发言交流材料(优秀党务工作者)

优秀党务工作者发言材料

――大冰川公司党支部 组织委员陈勇

尊敬的各位领导、各位党员同志：

大家好! 正值党的90华诞来临之际，受组织的安排，我代表党务工作者在这里发作交流发言，感到有幸的同时，也由衷地感谢组织和同志们对我的信任，如何适应现代企业发展的要求，提高公司党建工作水平，对我来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。因为党务工作虽然琐碎平凡，却上联组织，下联基层党员。下面，我把个人从事党务工作的一些做法和体会向领导和同志们作个汇报。不妥之处,敬请批评指正。

一、紧扣我公司生产经营抓党建，在促进公司发展壮大中发挥组织委员的核心作用。

自担任公司党支部组织委员以来，我认识到公司党建工作不能就党建抓党建，必须紧紧围绕公司生产经营的实际，本着“组织建设结合公司需要”的要求来开展。为了做好工作，我始终坚持把促进公司发展作为组织建设的出发点和立足点，不断提升组织委员工作水平。重点从以下三个方面来抓好：一是建立健全党务工作规章制度。将党务工作责任明确到个人，全公司形成了党支部书记负总责，支部成员对分管的党务工作负直接责任，组织委员对党务工作负承办责任，一级抓一级，一级带一级的党务工作格局。二是围绕建设“学习型党支部”，制订和落实了党员学习制度，加强对党员的经常性学习教育。落实“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支委会、党小组会和民主生活会，每季度组织一次党课。三是深入开展了“学习实践科学发展观活动”,与“与党同心,与社会主义同向,感恩报国”教育相结合，并且组织党员积极参与抗震救灾、灾后重建、以及冰川国际彩色森林节筹办、达古冰川4 级风景区和冰川首届冰雪节筹办之中。特别是在

5、12汶川大地震和今年阿坝县

3、16维

1 稳工作中，作为组织委员、公司经理会成员，我和我们的党员突击队更是主动请缨到一线，接受党组织的考验，在大地震中我和我们车队的30名观光车驾驶员携带30辆观光车奔赴到汶川、茂县、理县、松潘救灾一线，全队历时14天，总行程上万公里，安全转运滞留游客和灾区百姓近5000余人，抗震救灾结束后我公司车队驾驶员李福祥同志被表彰为全州抗震救灾先进个人，观光营运部车队红旗手驾驶员奚勇、导游办优秀团员、抗震救灾志愿者张龙颖因工作突出火线加入党组织。在今年阿坝县

3、16维稳工作中，我们工作组成员先后走访了148户求吉玛乡异地搬迁户，村民437人，(其中87名僧人，包括8名除名僧人)，走访贫困和孤寡老人10户17人，结对帮户4户，先后在村民中宣讲富民惠民政策和法律法规近30余场，收集群众意见建议40余条，解决群众意见20余条，撰写简报材料30余份。在群众工作第一阶段总结表彰大会上，我被评为了先进个人，圆满地完成了集团公司经理会赋予我的神圣使命。

二、紧贴党员实际抓队伍，在不断加强教育管理中提升党员的综合素质。

一是高标准、高质量的抓好了党员发展工作，公司党支部自成立以来，面临着公司正式党员少且党员的流动性强等问题。我一方面吸收优秀员工加入党组织，另一方面发展一批综合素质高、进取心强的公司员工和优秀团员。公司现有正式党员8名(其中女党员2名)、预备党员2名、正在转调组织关系的党员3名，入党积极分子5名(其中女同志2名)，这些党员在各自的岗位上，为公司进一步发展壮大做出了积极的贡献。二是认真抓好预备党员、入党积极分子的培训，采取支部书记专题讲座、公司优秀党员作形式报告等方式,有时参加地方组织部门组织的党员学习和培训，三是发挥员工队伍的主观能动性和党员骨干的突击队作用。针对公司点多、面广、战线长而景区游客接待量有少的实际;支部一班人及时调整以往的用人惯例，从节约人力资源成本和经费开支出发，将在职88名员工有序分配，实行党员骨干 “一人多岗”、管理人员“一人兼多职”的方式，在旅游旺季公司机关人员既是观光车的检票员又是讲解员，目前公司

2 索道、酒店保安人员既是索道、酒店的安全管理员又是索道、酒店的环卫员、绿化工，更是公司索道的站务员、检票员和公司游客停车场护理员。四是积极培养全体党员的艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，特别是每年雨雪季节我们都定期或不定期组织党员突击队和入党积极分子到公司养路队协助养路工清理边沟、清扫路面，到索道上站协助索道保安人员清扫积雪。五是以各类活动激发党员活力。三年来我们相继在公司一线开展了“索道营运部、观光营运部党员示范岗”、在导游员中设立了“创先争优服务岗”、“安全生产百日赛”等岗位竞赛活动;在工会、共青团和女工等群众中组织开展了“文明驾导员”、“先进工作者”、“岗位能手”、“青年文明号”等活动。今年由党支部、工会牵头我们还将在全公司开展“讲解员讲解大赛” “观光车驾驶员安全千里行”、“索道电钳工安全生产竞赛”以及公司“迎七

一、唱红歌”等竞赛活动,通过开展岗位竞赛、文艺汇演等丰富多彩的文化创建活动，进一步增强党员和员工的主人翁精神。

三、围绕公司企业文化抓创新，在深入开展创先争优活动中促进公司和谐发展。

根据集团公司的统一部署，我公司党支部按照“五好班子”建设要求，认真开展了创先争优活动，带领公司党员重点做了以下四个方面工作。一是加强沟通协调，增进内部团结，以“廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓”为标准来严格要求每位党员，同时，把员工最关心的热点、难点问题汇集起来，逐一给予答复、解释，树立起“团结进取、务实高效”的良好形象;二是结合我州当前形势和公司实际开展了全方位的形势任务教育活动，增强了党员的凝聚力、向心力，使党员干部进一步把思想统一到公司发展上来，增强了风险、忧患意识，引导党员自觉把个人成长与公司兴衰联系起来。充分发挥党员先锋模范作用，发展更多的技术骨干为党员，将党员培养成技术骨干，在公司唱响了“公司是我家，建设靠大家”的口号。

各位领导、同志们，党务如家务，平凡中见赤诚，我在工作中取得的一点滴成绩，是组织和各位领导给我的荣誉，离组织和公司的要求还有很大的差距，在接下来的创先争优

3 活动中，我将围绕扎实推进公司和党员的发展为目标，继续保持戒骄戒躁的作风，为公司的健康快速发展做出自己的贡献。

我的讲话完毕，谢谢大家。