时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《科工信口个人工作计划》相关资料，欢迎阅读！
工信口工会工作总结[大全]
2011年工信口工会工作总结
2011年，工信口工会工作在县委、县政府的领导下，在县总工会的精心指导下，以党的十七大会议精神为指导，全面贯彻落施科学发展观,紧紧围绕全县经济跨越式发展，和谐稳定这一目标任务。发展和谐劳动关系、维护职工合法权益,结合工会自身特点，加强工会组织创建，加大职工思想政治工作，履行工会职能，关心职工生活，丰富职工文化活动为重点，激发广大干部职工工作的积极性和主动性，为促进我县工业经济稳步发展贡献力量。现将工信口2011年工会工作情况汇报如下:
1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥我们动员各类企业的广大职工广泛开展‚当好主力军、建功‘十一五’活动‛，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展‚创争‛活动，培育职工学习风尚。继续积极推进‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起‚创争‛热潮。又进一步加大力度、拓展范围，使‚创争‛活动渗透到班组、车间为‚创争‛活动打下了良好的基础，二是积极开展以‚当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康‛为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企业结合各自工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。 - 1 -
有的企业开展了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。
2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高
我们面对企业职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展‚创建劳动关系和谐企业‛活动，汇同县总工会对19家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县工信局为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。根据县民政发“2011”76号《关于推进工资集体协商工作的通知》精神，工信局作为协调劳动关系三方成员单位，积极配合县总工会深入个企业推进工资集体协商工作，并参与了锦世、银河两个企业推进工资集体协商试点工作。四是在全县庆‚五
一、五四‛、‚城建杯‛职工运动会中，协调口属各企业和单位制作气球12个，条幅12个。五是深入开展‚我为节能减排做贡献‛活动。按照县上的统一安排部署， 协调环保局、国土资源局等相关部门，举行‚职工节能减排宣传咨询日‛活动。活动期间共发放节能减排宣
传资料3000多份、悬挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众‚节能减排‛的意识。六是各企业重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。进一步增强了广大职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。七是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对锦世发生的一起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。年内会同安监局对各企业安全生产进行了四次大检查，并开展了以‚实施安全生产法、人人事事保安全的安全生产宣传月‛活动。进一步增强了各企业经营人员的安全生产意识和企业职工的防护能力，提高了企业的安全生产管理水平，辖区内工业企业的安全生产形势得到了进一步巩固。
3.夯实基础，扩大履盖，建会工作明显加快
我们按照‚哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建‚横向到边，纵向到底‛的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容以非公有制企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，建立劳资协商平台，正确引导劳资双方达成共识，使业主能够同意成立工会组织，职工自愿加入工会组织。今年以来对新建的神威药业等6户企业摸底调查，这6户企业正在建设当中，待正式投入生产后，再组建工会组织
4.服务职工，排忧解难，帮扶作用明显凸现
我们按照县委、政府的工作部署，带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶各企业困难职工群众为主体的‚惠民行动‛，努力为全县各
企业困难职工办实事、办好事、解难事。积极参与县总工会深入开展‚送温暖‛工程。
回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工信口工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强;职工的维权机制需要进一步完善;企业工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创工信口工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐劳动关系做出新的更大的贡献。
篇一：2013年医院财务科员工个人工作总结
本人1993年7月毕业于金融高等专科学校金融专业(全日制)，系统的学习了会计、经济基础理论和专业知识，毕业后分配到市市第一医院财务科工作。为了更好的发挥自己的才华，不断接受新的挑战，本人于1995年9月1998年7月就读于河北省广播电视大学法律专业，系统的学习了法律专业知识。本人以为，在现今信息化高速发展的社会前景下，只有全面把握法律专业知识才能更好的服务于会计本职工作。十五年来，我忠于会计工作踏实肯干，积累了丰富的工作经验，在不断的学习和经历中提升了综合业务水平，也使自己成长为一位中层干部。以下对本人的工作历程作以扼要总结。
1993年7月，我被分配到市市第一医院财务科工作，当时我院刚开始为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化，我为900多名职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。1994年由于岗位轮换，我开始负责医院药品的核算与审核工作。我院药品采购量大，品种多。我根据药品厂家设置应付账款明细账。每个月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋，使得每笔厂家的款项账目清楚、正确。在工作中，我积极其厂家落实每笔款项的到账情况，为了解决他们的题目，常常加班加点。1996年我负责核算医院门诊与住院处收进。和各个科室检查项目的分项统计工作。1997年我负责我院应收款项和欠费的管理工作。对每个月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的情况进行了统计。依照院里的有关规定，对这些欠费进行了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来很多欠费，其中一些是多年之前的，为医院挽回了一定的经济损失。1999年我开始担任财务出纳工作。逐日负责存交住院处、收费处的收进和审核住院处、收费处收进日报表;负责支票的存交、平常医院所有的现金支付。我工作认真负责，天天记现金日记账，跑银行，务必做到天天的账款符合。节假日医院的活动从未参加过，就是过年除夕也是坚持岗位，认认真真，从未出过任何过失。由于服务态度良好，工作认真负责，踏实肯干，取得医院的嘉奖。
5月，我顺利的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。认真审核原始凭证，正确使用会计科目，制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险，生养保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针对这类情况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析查找，半年多的便民门诊医保帐终究与医保中心核对上了，结款十多万元，为医院的资金回笼作出了贡献。
经过自己多年来积极努力地工作，我的业务能力得到进步，工作经验也更加丰富。基于我出色的工作能力，6月我被上级领导安排到第一分院，全面负责一分院的财会工作。经过这次工作，我在会计业务方面得到了一次全面的锻炼。我来之前，一分院财务工作很不规范，债权债务混乱，只有简单的收进支出账，完全不符合医院会计的各项制度规范。针对这类情况我采取了以下措施：首先，根据医院财务制度的规定，医院会计科目设置的要求，将简单的收进支出账改成资产类、负债类、专用基金、固定基金、固定资产等分类账、和相应的总账。这样，不但账目规范了，科目设置也公道了。 篇二：医院财务科员工个人工作总结
本人1993年7月毕业于金融高等专科学校金融专业(全日制)，系统的学习了会计、经济基础理论和专业知识，毕业后分配到市市第一医院财务科工作。为了更好的发挥自己的才华，不断接受新的挑战，本人于1995年9月1998年7月就读于河北省广播电视大学法律专业，系统的学习了法律专业知识。本人以为，在当今信息化高速发展的社会远景下，只有全面把握法律专业知识才能更好的服务于会计本职工作。十五年来，我忠于会计工作踏实肯干，积累了丰富的工作经验，在不断的学习和经历中提升了综合业务水平，也使自己成长为一位中层干部。以下对本人的工作历程作以扼要总结。
1993年7月，我被分配到市市第一医院财务科工作，当时我院刚开始为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化，我为900多名职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。1994年由于岗位轮换，我开始负责医院药品的核算与审核工作。我院药品采购量大，品种多。我根据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋，使得每笔厂家的款项账目清楚、正确。在工作中，我积极其厂家落实每笔款项的到账情况，为了解决他们的题目，经常加班加点。1996年我负责核算医院门诊与住院处收进。和各个科室检查项目的分项统计工作。1997年我负责我院应收款项和欠费的管理工作。对每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的情况进行了统计。依照院里的有关规定，对这些欠费进行了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来很多欠费，其中一些是多年之前的，为医院挽回了一定的经济损失。1999年我开始担负财务出纳工作。逐日负责存交住院处、收费处的收进和审核住院处、收费处收进日报表;负责支票的存交、平常医院所有的现金支付。我工作认真负责，天天记现金日记账，跑银行，务必做到天天的账款符合。节假日医院的活动从未参加过，就是过年除夕也是坚持岗位，认认真真，从未出过任何过失。由于服务态度良好，工作认真负责，踏实肯干，取得医院的嘉奖。5月，我顺利的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。认真审核原始凭证，正确使用会计科目，制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针对这类情况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析查找，半年多的便民门诊医保帐终究与医保中心核对上了，结款十多万元，为医院的资金回笼作出了贡献。经过自己多年来积极努力地工作，我的业务能力得到进步，工作经验也更加丰富。基于我出色的工作能力，6月我被上级领导安排到第一分院，全面负责一分院的财会工作。经过这次工作，我在会计业务方面得到了一次全面的锻炼。我来之前，一分院财务工作很不规范，债权债务混乱，只有简单的收进支出账，完全不符合医院会计的各项制度规范。针对这类情况我采取了以下措施：首先，根据医院财务制度的规定，医院会计科目设置的要求，将简单的收进支出账改成资产类、负债类、专用基金、固定基金、固定资产等分类账、和相应的总账。这样，不但账目规范了，科目设置也公道了。 篇三：医院财务科收费员个人工作总结
个人
时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，
在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大
家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢! 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面
孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，
也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。
其实收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个
窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻
维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满
意，对医院满意。 下面将我在 xx 年的工作向大家汇报。
一、收费工作 在这一年里，琐碎
的事情很多，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院
内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，
这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定，更
好的完成每一项工作。截至11月20号为止，总计销售中药88825.70元，西药123997.21 元，治疗费5828元，化验费860.5元，心电282元，b超2105元，一般诊疗费16010元，
加工费13元，上环费30元，
二、新农合、医保方面的工作 我院从 20xx 年 3 月份成为医
保定点单位，20x x 年 12 月成为新农合定点医院，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，
但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢与的帮
助，我逐渐理解了新农合、医保政策，并在不断的操作中掌握了新农合、医保知识。新农合、
医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用
到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样
既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医
保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。
四、xx 年的工作计划 xx 年已将要翻过，xx 年的脚步就在耳畔，xx 年一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为
云烟，xx 年我要更加努力工作：
1、进一步提高服务水平，减少差错，保证服务质量，让病
人得到满意，病人的满意就是对我的工作最好的褒奖;
2、认真的学习新农合、医保知识，
掌握新农合、医保政策，按照院内要求配合医保办做好各项工作;
3、严格遵守门诊收费住
院收费的各项制度，保证钱证对齐;加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内
资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。 最后，我要再次感谢院领导和各位同
事在工作和生活中给予我的信任支持和关心帮助，这是对我工作最大的可定和鼓舞，我真诚
的表示感谢!在以后工作中的不足之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批评与指正是我
前进的动力。篇二：医院收费员个人工作总结 我是**医科大学第三医院门诊收费处的一名普通收费员。在外人眼中，收费处的工作相
对于其它科室似乎轻松了许多，它无外乎是整日坐在微机前机械地重复着一收一付的简单操
作，似乎既无需很高的技术含量，也不必承担性命之托的巨大压力。然而，工作以来的亲身
经历使我深深体会到，“科室工作无小事，于细微处见真功。”透过收费处这小小的窗口，我
们代表的是整个医院的形象，正是通过我们的工作搭建起了医患之间沟通、交流的一座平台。
因此，如何以方便患者、服务患者为荣，如何不断提高工作效率，如何在细微之处构建起和
谐的医患关系就成为我们收费处的全体同仁孜孜以求的奋斗方向和不懈努力的追求目标。作
为一名老党员，我更要在此过程中身先士卒、勇于奉献，用自己的实际行动践行“为人民服
务”的入党誓言，用自己的一言一行体现着当代共产党人应有的面貌与风采。 [您所阅读
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一、爱岗敬业，起好模范表率作用记得在抗
击“非典”的日子里，我们党和国家面临着一场严峻的考验，在这个非常时期，共产党员所
表现的那种可歌可泣的战斗精神，那种忘我工作的思想境界，那种“共产党员不上，谁上?” 的高尚品质，时时激励着我。恰在此时，医院要求我们收费处抽出专人收取发热门诊病人的
费用。我当时眼部刚做完手术，伤口还没有完全愈合，但考虑到科里有些同志的孩子还很小，
有些同志身体不太好，而我是一名共产党员，便不顾自己的病情第一个向科主任提出申请值
发热门诊的夜班。一连几个晚上，我都往返奔波于发热门诊和收费处之间，最多时，一个晚
上竟往返了
二、三十回，一夜下来真是筋疲力 尽，回到家连饭都不想吃。本来，每天晚上八点才接夜班，可我考虑到白班的同志们会
很辛苦，便每次都要提前近一个小时去接班。经过几夜的忘我工作后，正当该轮换到我休息
时，科里接我班的另一个同志不幸被隔离了，作为一名党员，我又毫不犹豫地取消了休息的
安排，主动接替了她的全部工作。自己的行动无疑激发了大家的干劲，在这困难时期，我们
收费处没有一名同志退缩和畏惧，无私奉献、团结互助的精神蔚然成风，最终我们出色圆满
地完成了院领导交给我们的各项任务。在这以后的工作中，我时时以“非典”时期的经历和
感受来鞭策和约束自己。每当出现倦怠、懒散的情绪时，我的脑海中就总会浮现出那忘我工
作、艰苦奋斗的一幅幅画面;那掷地有声、舍我其谁的一段段话语。不自觉间，以“辛勤劳
动”为荣的观念已根深蒂固于我的思想中，并化为我的实际行动、体现于我工作的点点滴滴。
作为一名党员，我一定会把这种爱岗敬业的精神常抓不懈并不断发扬光大，用自己的行动而
不仅仅是语言，践行着社会主义荣辱观的基本要求，并努力起好模范表率作用，感染和影响
着周围的同志一起来为社会主义建设贡献出自己的力量!
二、崇尚科学，刻苦钻研业务知识
在医院领导的正确引导下，几年来我院正一步一个台阶的稳步向前发展，医疗技术的提高赢
得了越来越多患者的满意和称赞，相应地也给我们带来了良好的社会效益和经济效益。在这
一发展过程中，收费处同样起着举足轻重的作用，假如我们有一个小小的失误就有可能给医
院在社会上带来负面影响。所以，作为一名共产党员，要想成为一名合格的收费员，不仅在
工作中要有吃苦耐劳的精神，更重要的是要崇 尚科学，拥有较高的综合素质。一是要严格认真地遵守医院收费的各项规章制度，不允
许出现半点马虎;二是要有熟练的微机操作技能，能够准确迅速的为每位患者服好务;三是
要对各科室的医用术语及其相关的收费项目了如指掌，减少损失。随着医院收费价格的不断
规范，医院采用了一套更加科学合理的收费程序，但由于我们已经习惯了原来的模式，该程
序刚一试用，就给我们收费员带来了很大的困难，比如：以往只要在微机上简单打上“治疗”、
“检查”、“化验”等费用就可以了，可现在不仅要输入病人条形码、病人姓名、医生代码，
而且还要掌握每个科室的医用术语。在这一过程中，自己也感受到了巨大的压力，但凭着十
几年来认真钻研、刻苦学习在微机应用方面所取得的一些成绩，很快便熟悉了新程序的操作。
与此同时，在实际操作中，我还利用自己已有的经验协助科主任及时发现了新程序可能存在
的问题，并与工程师一起探讨和提出了可能的解决方法。由于年龄原因，我对各科室的收费
项目及复杂的医用术语，记忆起来就略感吃力，但不甘人后的性格迫使我经常利用上夜班病
人少的机会，拿出自己的总结，反复背诵，强迫记忆。很快，我便熟悉了医院各科室的收费
项目和医用术语。同时，我也经过不懈努力，把由于自身操作不当而造成的无效退票降到了
最低点。近来，由于工作的需要，我又被派到医保窗口，新的问题也接踵而来。医保收费有
许多药品需要打化学名，所以一种药我们不仅要知道它的商品名，还要牢牢记住它的化学名。而草药的收费是最难以对付的，以往是由中医科大夫开药、 草药房划价，而现在医保收费要求我们统一划价，也就是需要我们必须把草药的名称、
每味药的用量等一一准确录入。最初由于对这一领域实在太陌生，我不得不一次次给中医科
打电话，来来回回到草药房求教，但是，功夫不负有心人，在我夜以继日的努力下，很快就
掌握了草药的各种输入方法，而且能够根据每位医生的书写习惯准确无误地打出药品名称，
大大提高了工作效率。工作多年来，我还在实践中不断摸索练就了一手指法正确、速率快、
盲打键盘的过硬本领。正是这种严谨的工作态度、兢兢业业的工作作风，不但极大提高了我
的工作成效、减少了患者的等候时间，同时赢得了院领导、科主任的认可和同志们的好评。
在新时期、新的工作环境下，作为一名党员，只知埋头苦干、简单重复着以往的知识和经验
是远远不够的。我们要坚持树立以“崇尚科学为荣”的观念，与时俱进，不断钻研，努力提
高自己的业务水平和综合素质，肯于接受新的工作方法和工作方式，肯于向其他同志请教和
学习，肯于承认自己的失误与不足，只有这样，我们才不会总陶醉于已有的成绩和辉煌，而
被时代和他人远远抛于脑后!
三、服务人民，提高收费服务质量收费处是医院的窗口，收费
员的言行举止和态度好坏，都会直接影响到医院的整体形象，作为一名共产党员，怎样保持
共产党员的先进性、真正服务于人民是我在平时的工作中常常思考的问题。遇到棘手的困难，
我始终遵循的原则是“换位思考”，假如我是一名患者，在此种情况下最需要的是什么呢?是
耐心细致，不厌其烦，热情周到的服务，还是漠不关心，冷语相对，甚至讽刺挖苦的话语呢?
有一天晚上，一位老同志的爱人突发急症在急诊科抢救。这位老人非常着急，眼里含着热泪来交费，我迅速把各项抢救费、治疗费、
检查等费用打出，又准确无误地把抢救所需的各种用药打出，老人由于着急多给了我一百元
钱，我一边把钱还给她，一边温和地对她说：“阿姨，您别太着急，医生、护士正在紧急抢救，
您也要多注意自己的身体。”一晚上她每次来到我这里交费，我都会轻声安慰她几句。后来，
她爱人抢救成功，二十多天后，当她爱人即将出院之时，她特意陪同她的爱人再次来到我的
窗口面前，默默地看着我，感激地说：“姑娘，真得好好谢谢你，是你在我最困难、最无助的
时候给了我莫大的安慰与帮助。”在工作中，对于患者，你既要让他听明白你的意思，又要注
意你说话的口气和语调，既要使所收取的各项费用准确无误，又要减少病人额外的麻烦和负
担，既要大方得体，又要坚持原则。有一次，一个病人来交费，拍打着玻璃嘴里不干不净的
骂着脏字。本来他要交的是16xxxx的费用，他给了我10xxxx，就不给了，硬说自己没钱了。
我立刻对他说：“没钱也不要紧，你只要先去门诊总值班室签字办理急救“绿色通道”手续，
就可以先抢救后交费了。”谁知，他非但不肯去还继续破口大骂，我认真地把政策又给他重复
了一遍，便不去与他纠缠。等他骂够了、喊累了、没脾气了，便乖乖地来到我的窗口说要交
钱，我一如既往地微笑着收齐了他的16xxxx钱。此后，他又来交了几次费，我都不记前嫌，
认真服务。慢慢地他情绪稳定了，临走时特意走到我的窗口冲着我的胸卡竖起了大拇指，并
诚恳地说：“大姐，真对不起了，妻子的病让我一时昏了头，太着急了。你是党员，我也是党
员，哎，自愧不如啊!”坚持以篇三：2013年医院收费员个人工作总结 2013年医院收费员个人工作总结xx年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工
作能力，使我的业务水平得到很大的提高。作为收费员这个岗位，收费员的工作不只是收好
钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当
其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收
费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。 下面将我在
xx年的工作做一总结。
一、积极参加政治学习，努力提高自身的政治素养。
二、爱岗敬业，无私奉献、团结互助,圆满地完成院领导交给我们的各项任务。
三、崇尚科学，刻苦钻研业务知识. 提高的综合素质。1是要严格认真地遵守医院收费
的各项规章制度 ，不应出现半点马虎;2是要有熟练的微机操作技能，能够准确迅速的为每
位患者服好务;3是要对各科室的医用术语及其相关的收费项目了如指掌，减少损失。
四、服务人民，提高收费服务质量收费处是医院的窗口，收费员的言行举止和态度好坏，
都会直接影响到医院的整体形象，碰到棘手的困难，我始终遵循的原则是“换位思考”.总之我深知，在学习社会主义荣辱观的活动中，我们还有很长的道路需要前行。但我坚
信：只要让我们共同行动起来，借着全面建设小康社会的春风，辛勤劳动、崇尚科学、服务
人民，我们就一定能把我们的医院建设的更加美好;让我们人人争当践行xxxx的模范，知荣
辱、树新风，在构建和谐社会的征程中，写下我们绚丽夺目的一笔!篇四：医院收费员个人
工作总结
医院收费员个人工作总结 -总结
[]xx年已经过去了，。在这一年里，我在这里着、着，在中不断磨练自己的工作能力，
使我的平得到很大的提高。作为收费员这个，收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就
可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不
仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的内让病人
得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。 下面将我在xx年的工作做一。
一、积极参加政治学习，努力提高自身的政治素养。
二、岗敬业，无私奉献、互助,圆满地完成院交给我们的各项任务，《》()。
三、崇尚科学，刻苦钻研业务知识. 提高的综合素质。1是要严格认真地遵守医院收费
的各项规章制度 ，不应出现半点马虎;2是要有熟练的微机操作技能，能够准确迅速的为每
位患者服好务;3是要对各科室的医用术语及其相关的收费了如指掌，减少损失。
四、服务人民，提高收费服务质量收费处是医院的窗口，收费员的言行举止和态度好坏，
都会直接影响到医院的整体形象，碰到棘手的困难，我始终遵循的原则是“换位思考”.总
之我深知，在学习主义荣辱观的中，我们还有很长的道需要前行。但我坚信：只要让我们共
同行动起来，借着全面建设小康社会的春风，辛勤、崇尚科学、服务人民，我们就一定能把
我们的医院建设的更加;让我们人人争当践行xxxx的模范，知荣辱、树新风，在构建和谐社
会的征程中，写下我们绚丽夺目的一笔!
〔医院收费员个人工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩
的人则不可记住它。——西塞罗】篇五：医院收费员工作总结
医院收费员工作总结 医院收费员>工作总结
(一)时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，
在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大
家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢! 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着
一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托
的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证准
确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对
的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最
短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。
下面将我在**年的工作向大家汇报。
一、收费工作 在**年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的
工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口
形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看 到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真
学习相关制度规定，认真的研究每月报表，找出其中的不同之处，认真分析原因，比如门诊
量的下降，挂号人次的减少，住院病人多收入反而减少等等。只有深入到工作中了，我才发
现其中的乐趣，让工作最有效的完成。
二、医保方面的工作 我院从**年2月份正式成为医保定点单位，虽然在之前进行了几次有关方面的>培训，
但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢赵办与
小倪的帮助，我逐渐理解了医保政策，并在不断的操作中掌握了医保知识。医保不仅仅是简
单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的
吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。医保对于收费员来说还有
每天医保数据的上传工作，在平时的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据及时的
上传报盘。虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较
慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。
三、his系统更换时的工作
医院为了适应医保要求在**年5月底到6月初更换了新的his系统，在这段时间里，我
按照院里给布置的工作认真参考医保信息核对我院的诊疗项目与服务设施，在要求时间内顺利玩成自己的工作;认真的向his系统研发人员和小倪学习新的系统的操作，并
在他们的指导下学习掌握了医保数据的对照处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以
及数据的导入导出处理等工作，在最短的时间内熟练收费操作过程，门诊收费、住院等模块
的操作。新系统运行后医院非常重视系统操作人员的掌握情况，不仅认真加强对我们的培训，
同时还严格考核我们。在医院的考核中曾两次在考核中得到第一名，其中一次还得到了院里
的奖励，使我更坚定了我的工作，不断地提高自己的工作水平。从九月份开始，我院实施了优秀员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的积极性提
高了，我很荣幸的两次被凭为了优秀员工，我很开心，这意味着领导及同事对我工作的肯定，
这是给我的最高的荣誉。 医院收费员工作总结
(二) 时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，
在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。作为收费员这个岗位，
收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口
单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护
医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，
对医院满意。 下面将我在**年的工作向大家汇
一、积极参加>政治学习，努力提高自身的政治素养。
二、爱岗敬业，无私奉献、团结互助,圆满地完成院领导交给我们的各项任务。
三、崇尚科学，刻苦钻研业务知识. 提高的综合素质。1是要严格认真地遵守医院收费
的各项>规章制度 ，不应出现半点马虎;2是要有熟练的微机操作技能，能够准确迅速的
为每位患者服好务;3是要对各科室的医用术语及其相关的收费项目了如指掌，减少损失。
四、服务人民，提高收费服务质量收费处是医院的窗口，收费员的言行举止和态度好坏，
都会直接影响到医院的整体形象，碰到棘手的困难，我始终遵循的原则是“换位思考”.总之我深知，在学习社会主义荣辱观的活动中，我们还有很长的道路需要前行。但我坚
信：只要让我们共同行动起来，借着全面建设小康社会的春风，辛勤劳动、崇尚科学、服务
人民，我们就一定能把我们的医院建设的更加美好;让我们人人争当践行>八荣八耻的模
范，知荣辱、树新风，在构建>和谐社会的征程中，写下我们绚丽夺目的一笔!
医院收费员工作总结
(三) 转眼间，20**年的工作已经结束，在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不
断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高，个人的思想政治素质和综合素质
都有了较大提高。现将本个人工作情况总结汇报如下： 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着
一收一付的简单-的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托
的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证准
昨日，汉口一家公司的大卖场未录用形象气质兼具的汤明(化名)。主考官的解释是，汤明不懂装懂并信口开河，让人难以信任。
前几天，汤明到该公司应聘楼面督导职位，并按要求填了登记表。回家等通知期间，汤明并未花力气了解这家公司。面试时，主考官问汤明对公司了解多少，汤明凭印象说这家公司是外资企业，还十分肯定地说公司注册资金为10亿元。事实上，该公司是一家民营企业集团，注册资金也不是汤明说的那个数。汤明落聘了。
主考官李先生说，楼面督导是楼面的管理人员，要求应聘者具有一定的原则性。汤明的问题在于不懂装懂，而且不够诚实，“这样的人很难坚持原则，如果在工作中也这样信口开河，说不定会闯出什么乱子。”
李先生说，面试时，主考官通常都会问应聘者对公司的了解情况。求职者在报名登记后，最好设法了解招聘单位和应聘岗位的相关情况，途径有：查看公司网页、注意观察公司的宣传栏、橱窗等。如果应聘者在面试前不努力了解招聘单位，守株待兔坐等通知，在面试时就会很被动，这时，应聘者若不懂装懂就会犯了面试大忌。
来源：楚天金报
某某市某某区科工信局
关于报送第一季度工作小结和下三季度工作打算的报告
区政府办：
根据区政府办《关于报送第一季度工作小结的通知》要求，现将我局《2012年一季度工作小结和下三季度工作打算》上报，请审阅。
特此报告。
某某市某某区科学技术工业信息化局 二〇一二年三月二十八日
某某市某某区科工信局
2012年一季度工作小结和下三季度工作打算
今年一季度，我局严格按照区委、区政府的工作部署与上级对口部门有关工作意见和要求，在某某局长的带领下，以科学发展观为指导，用求真务实的工作作风，突出重点、狠抓落实，推进科技工业信息地震的各项工作，打好开年第一仗，为完成全年目标任务打下坚实的基础。
一、一季度的主要工作：
(一)落实2012年春节相关工作，让干部、群众过个吉祥平安年。一是我局深入贯彻海南文明大行动的工作要求，组织全体干部到金宇街道等卫生责任区进行卫生大扫除，并带动了周边酒店、宾馆和广大群众参与其中，让群众有了一个干净整洁的生活环境，营造了浓厚的过节氛围。二是组织全体干部对办公室的办公环境进行了打扫卫生，通过大扫除，办公室的办公环境窗明几净、焕然一新。为干部提供了一个舒适的办公环境，也提升了干部的精神面貌，为群众提供了一个整洁的办公服务环境。三是到全区11个地震宏观观测点进行慰问。我区的地震宏观贯彻点地处偏远，工作条件艰苦，春节前夕，我局安排干部到这11个点进行了慰问，发放了米油等慰问品，通过慰问，加强了观测点工作人员和局里的沟通联系，增强了基层工作人员的工作的信心和归属感。四是在职责范围内做好信访维稳工作，春节期间我们安排专人值班，并对本系统可能出现的矛盾隐患进行充分摸底排查，对可能出现的不稳定因素及时排除，保证了本系统在春节期间没有出现信访问题，为广大群众度过一个平安吉祥的春节提供了安定的社会环境。
(二)雷厉风行，领导干部迅速进入工作状态。春节过后，我局的各项工作就进入了正轨。针对春节期间个别干部尚未从假日的懈怠期转入工作状态的问题，上班第一天，某某局长就召开全体干部会议，强调工作纪律，部署各岗位今年的工作计划和近期工作任务，各个岗位的干部从上班第一天起就紧张的投入工作当中，为全年工作顺利开展开了个好头。
(三)及早动手，尽早部署，周密制定2012年工作计划。一年之计在于春，为了做好2012年的各项工作，某某局长两次召开全局干部会议，讨论、研究2012年的工作计划。在大会上，干部畅所欲言，各抒己见，充分的表达自己的观点和意见，经过两次会议的讨论，我局基本拟定了2012年的工作计划。
(四)全力配合，充分准备，做好迎接省防震减灾考核组检查工作。根据市局部署的工作内容和检查项目，我们重点做好了金牛岭动物园等全区11个动物观测点迎检工作。对这11个宏观观测点，我们全部做到制度上墙，任务明确，责任具体，档案资料管理规范，工作日志记录准确详细，工作人员培训到位，经费保障到位。通过这次检查，促进了我区的地震宏观观测工作进一步规范，观测能力得到了进一步提升，推动了地震工作的发展。
(五)深入摸底，全区工业企业信息大调查工作启动。为了全面掌握我区工业发展情况，摸清工业底子。我区启动了工业企业信息大调查工作。经区政府同意，区政府办印发了《关于印发某某市某某区工业企业情况调查工作实施方案的通知》(海龙府〔2012〕9号)，并定于下周召开全区工业企业信息调查动员大会，其他各项工作也将全面开展。并且此项工作得到了市局的大力支持，我们从市局争取到了30万元的工作经费，为下一步工作的顺利开展提供了经费保障。
(六) 多措并举，加强地震宣传，提高群众避震防震意识。一是深入开展农居调查。根据市民防局的要求，我区对全区29个行政村的农居现状进行了摸底，并印发了《关于做好我区农居结构信息调查填报工作的通知》(海龙科工信〔2012〕5号)，通过摸底，进一步掌握了我区农居结构现状，对指导我区提高农居抗震设防能力提供了一手资料。二是对全区中小学、幼儿园进行系统的地震科普宣传。我局和区教育局联合制定并印发了《关于做好我区2012年中小学幼儿园防震科普知识宣传教育工作的通知》(海龙科工信〔2012〕6号)，通过宣传、专题讲座和地震疏散应急演练三种方式，提高中小镇学生的避震疏散能力。
(七)大力推进节能降耗工作。大力支持节能、降耗、清洁技术和产品的研发、推广、应用。积极推广高效照明产品节能灯等节能产品的使用，促进节能降耗工作。按照市局的要求，我区启动了节能路灯的改造工作，根据核算数据，通过路灯节能改造，在保证亮度、照度、光通量标准不变的前提下，可实现56%以上的节能效率。目前我局正在协调区住建局、路灯管理站等部门启动路灯改造的试点工作。
(八)做好了区委、区政府中心工作和我局重点的分工。根据区委第六次党代会工作报告、区委常委会2012年重点工作、区政府2011年工作报告、区效能办考核指标和结合我局今年的重点工作，我局对这些工作进行了具体化，明确了工作目标，理清了工作思路，细化了完成各项工作的时间节点，责任到人，措施具体，为下一步开展工作打下了基础。
二、下三季度的工作打算。
(一)做强做大工业品牌，通过政策、资金引导扶持形成较大规模的产业集聚区和产业集群。进一步巩固提升汽车、制药、饮料等三大支柱产业，培育壮大三星光纤光缆、太阳能等一批具有较强竞争力的新型工业企业，创出一批具有较高知名度的名牌产品，逐步形成具有较大规模的产业集聚区和产业集群。
(二)完善重点工业企业联系制度，落实促进工业发展的各项奖励和扶持政策，继续推行工业大项目直通车和绿色通道服务。
(三)继续做好工业企业调查工作，构建政府企业双向联系暂行工作制度，形成区、镇、村、企4级网络，配备工作人员和办公设备，工业政企联系工作进入常态化，更好的掌握工业发展情况，更好的服务工业企业，推动我区工业进一步发展。
(四)加强我区信息化办公工作。重点做好区政府门户网站改版，对OA办公系统进行功能升级，使其增加公文呈批、审核、修改等工作，全面实现无纸化办公。
(五)进一步加强农村科技工作。继续落完成1个农业科技示范基地和扶持4个农技110(电子农务)服务点建设;举办各类农业科技和农民信息员培训班4期，培训人数200人次
(六)路灯节能改造全面完成，达到节能降耗，环境亮化、美化的效果。并积极推广和发展LED照明，以发展低碳经济、循环经济为导向，大力推动普通光源向LED照明升级换代。
中国冶金科工集团公司
党委工作制度
第一章 总 则
第一条 为进一步加强中国冶金科工集团公司(以下简称中冶集团)党的领导，规范党委工作，充分发挥党委的政治核心作用，根据《中国共产党章程》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》和《中华人民共和国公司法》，结合中冶集团实际，制定本规定。
第二条 党委在中冶集团处于政治核心地位，发挥政治核心作用。
第三条 党委必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持服从服务于中冶集团的中心工作，努力把中冶集团各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，推动中冶集团改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
第二章 党委的职责和任务
第四条 党委的主要职责是：
(一)认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家
1 的方针政策和法律法规在中冶集团的贯彻执行。
(二)参与集团重大问题的决策，支持董事会、监事会和经营管理层依法行使职权，保证集团发展的正确方向。
(三)坚持党管干部、党管人才原则，为集团改革发展提供人才支撑和组织保障。
(四)领导思想政治工作和精神文明建设，指导企业文化建设工作，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
(五)加强党的思想、组织、作风、制度和先进性建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证集团改革发展稳定和谐目标的实现。
(六)全心全意依靠员工群众，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推进厂务公开，维护员工合法权益;
(七)领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作;
第五条 党委以主要精力抓党的建设，主要任务是：
(一)建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为中冶集团改革发展稳定建功立业，得到广大员工群众衷心拥护的领导班子;
(二)建设一支政治坚定、组织健全、作风过硬、管理严密、监督到位、民主充分、团结和谐，富有创造性、凝聚力和战斗力的基层党组织队伍;
(三)建设一支经得起困难和风险考验，在集团改革发展稳定工作中发挥先锋模范作用的党员队伍;
(四)建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的员工队伍;
(五)建立一套符合集团创新发展和适应现代企业制度要求，保证集团各级党组织充分发挥政治核心作用的工作机制;
(六)形成一条具有中冶特点的加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设，构建和谐环境的有效途径。
第六条 党委会议事规则按《中国冶金科工集团公司党委会议事规则》执行。
第三章 参与企业重大问题决策
第七条 参与重大问题决策是党委的重要职责，是发挥党委政治核心作用的基本途径。
第八条 党委参与重大问题决策的主要内容是：
(一)集团发展战略、经营方针和中长期发展规划;
(二)生产经营计划、财务预算和决算;
(三)重大投资、合资、合作项目、资产重组及资本运作的决策;
(四)重要人事安排、奖惩及内部机构的设置调整;
(五)重要管理制度的制定、修改和废止;
(六)涉及职工切身利益和职工队伍稳定的重要决策;
(七)其他需要党委参与决策的重大问题。
第九条 党委参与重大问题决策的主要途径和基本方法：
(一)党委参与重大问题的决策，实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。
(二)党委参与重大问题的决策，遵循“党委决定、程序表达、依法决策、体现主张”的方针。一般程序为：
1、党委成员就有关决策议题进行调研，收集资料，广泛听取党员、员工及有关方面的意见，进行分析论证，形成对议题的初步意见和建议;
2、召开党委会或党委扩大会，对议题进行研究，形成党委对议题的意见和建议;
3、参加决策会议的党员董事、经营管理班子成员，充分表达党委对议题的意见和建议，按照规定程序依法决策;
第十条 党员董事、监事、经营班子成员定期向党委通报决策及落实情况。
第十一条 企业重大问题决策作出后，党委要发动全体共产党员，团结带领广大员工，推动决策的实施。
第十二条 党委如发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的方针政策、法律规定，应及时提出意见。如得不到纠正，党委要负责向上级有关部门反映并向上级党组织报告。
第四章 领导班子建设
第十三条 党委要切实加强领导班子思想政治、组织、作风、
4 制度建设，努力把集团各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
第十四条 加强思想政治建设。坚持和完善党委中心组学习制度，建立和落实领导班子成员的学习考核制度，提高班子成员的思想政治素质和理论政策水平。
第十五条 加强民主集中制建设。坚持把党委工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。党委成员要以身作则，带头参加“双重”民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外同志的监督。
第十六条 加强作风建设。领导班子成员要牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。
第五章 坚持党管干部、党管人才原则
第十七条 坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
第十八条 坚持把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考察推荐与竞争上岗、市场化选聘结合进来，建立和完善集团干部选拔任用制度和办法。
第十九条 党委在干部人事管理中的主要职责是：确定用人
5 标准，研究推荐人选，严格组织考核，完善评价体系，加强监督管理。按照干部管理权限：
(一)协助上级党组织对集团公司党委委员、领导班子成员人选进行考察，提出意见和建议;
(二)对集团公司经营管理者提名和拟任免、奖惩的总部职能部门负责人进行考察，提出意见和建议;
(三)研究决定集团公司党群部门及党委各职能部门负责人的任免;
(四)推荐集团公司向控股子公司派出的董事、监事人选;
(五)对集团公司拟向全资及控股子公司派出的经营管理者人选、经营班子成员进行考察，提出意见和建议;
(六)选拔、培养和管理后备干部
第二十条
加强对人才工作的领导，以培育德才兼备的优秀人才为中心，全面加强集团人才队伍建设。
第六章
党的自身建设
第二十一条
加强党的思想建设。坚持对党员进行党的路线方针政策教育、理想信念教育、科学理论教育和法制教育，提高党员的思想意识和觉悟。
第二十二条 建立健全党的组织。在建立新经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。
第二十三条 加强基层党组织和党员队伍建设，深入开展“创先争优”活动，做好组织发展工作。
6 第二十四条 加强党风廉政建设，深入开展党规党纪教育，建立健全党内监督制度，强化监督措施。
第二十五条 加强对纪检监察工作的领导，支持纪委行使党章赋予的权力。
第七章 思想政治工作和精神文明建设
第二十六条 党委领导思想政治工作、精神文明建设，把建设和谐中冶，促进集团改革发展稳定作为思想政治工作和精神文明建设的出发点和落脚点，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，作为思想政治工作和精神文明建设的根本任务。
第二十七条 思想政治工作要适应新形势的需要，在继承的基础上创新，在改进中加强。坚持以人为本，提倡尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，注重思想政治工作的效果。
第二十八条 坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，建立健全思想政治工作和精神文明建设管理体制和运行机制，形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，员工群众广泛参与的格局。
第二十九条 党委加强对企业文化建设的指导，把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，培育优秀的中冶文化。
第三十条 党委负责协调各方面利益关系，落实稳定工作责
7 任制，在维护企业稳定和建设和谐企业中发挥党组织和广大党员的作用。
第八章 群众工作
第三十一条 认真贯彻《工会法》、《劳动法》，依法保障和维护职工的合法权益。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。进一步健全厂务公开的领导体制和工作机制，完善厂务公开的内容和方式。
第三十二条 加强对群众工作的领导，坚持党建带工建、带团建，定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，及时研究和解决他们工作中的问题，积极为他们开展工作创造有利条件，支持、帮助他们按照法律和各自的章程创造性的开展工作。
第三十三条 党委负责协调行政与职代会、工会之间的关系，充分发挥群众组织联系广大员工的桥梁纽带作用。
第三十四条 认真贯彻落实党的统一战线方针政策，充分调动统一战线人士的积极性，为企业改革发展稳定和建设和谐企业做贡献。
第九章 党委工作机构、人员编制及活动经费 第三十五条 党委工作机构设置和人员编制的基本原则：一是有利于加强党的工作;二是精干、高效、协调;三是从企业实际出发。
第三十六条 专职党务干部按职工总数1%左右的比例配备。
8 其待遇和奖惩原则上应与企业同一层次经营管理人员一视同仁。
第三十七条 加强党群工作队伍建设，保持党群队伍稳定，提高党群工作人员素质，做好党群后备工作人员的培养，激发党群工作人员积极性。党群工作人员与经营管理人员进行必要的岗位交流。
第三十八条 党群活动经费纳入集团公司财务预算，从企业管理费中列支。
第十章 附 则
第三十九条 本规定自发布之日起执行，过去有关的规定、办法与本规定不一致的，均按本规定执行。
第四十条 本规定由中冶集团公司党委负责解释。
航天科工团讯.txt我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉。 你的手机比话费还便宜。路漫漫其修远兮，不如我们打的吧。本文由1031347986贡献
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2010 年第 6 期
中国航天科工集团公司团委编发
总第 17 期
2010 年 6 月 30 日
【本期导读】
【集团要讯】 ■集团公司团委赴青海开展“关爱外出务工农民子女”系列活动 【基层动态】 ■二院各级团组织“六一”前积极开展关爱农民工子女活动 ■六院团委开展“关爱农民工子女”志愿服务活动 ■七院团委组织青年志愿者开展“大手拉小手”活动 ■九院江河厂团委开展“爱心满江河 童心过‘六一’ 活动 ” ■河南航天工业总公司开展关爱农民工子女活动
【集团要讯】
■集团公司团委赴青海开展“关爱外出务工农民子女”系列活动 集团公司团委赴青海开展 关爱外出务工农民子女” 团委赴青海开展“ 为落实团中央和中央企业团工委的号召，“六 一”国际儿童节前 后，集团公司团委开展了以“对口扶贫、青年同在”为主题的“关爱 外出务工农民子女”活动。集团公司团委组织带领 12 名团干部前往 对口扶贫单位——青海省大通、湟中两县，关心慰问贫困儿童，特别 是外出务工农民工留守子女， 集团公司广大共青团员的浓浓爱心洒向 了广大农民工子女。主要包括为山村学校捐赠教学设备、学习用品， 开展航天科普知识讲座，农民工留守子女、教师座谈会，对外出务工 农民工子女进行家访送温暖以及发放助学款等。活动内容丰富，形式 多样，受到了青海两县政府和广大师生的一致好评。 5 月 31 日——6 月 2 日，在青海大通县东峡镇克麻中学、湟中县 土门乡林马小学和加汝尔小学， 集团公司团干部一行为近 500 名山村 小学生送去了 8 万余元的学习、文体用品，为学校捐赠了电脑、多功 能一体机及大量的学习用具。
航天科普知识讲座由集团公司团委特邀的青年科技专家、 博士后 宁国栋同志设计、制作课件并亲自讲授，讲座深入浅出，现场气氛活 跃。 讲座提升了留守儿童对科技知识的兴趣， 学习了很多新颖的知识 。
2
活动期间，共有 50 余名外出农民工子女参加了座谈会。座谈会 上大通县、 湟中县副县长、 集团公司团干部与学生敞开心扉， 谈理想 、 谈人生，教育和引导孩子们克服学习、生活困难，树立远大志向，刻 苦学习，争取长大成为对国家、社会有用的人才。
对生活困难的农民工留守儿童进行了有针对性的家访活动， 共走 访了 10 户，实地考察了解了他们生活现状，为他们送去了一些学习 及生活必需品。贫困家庭现状深深触动了在场的团干部，很多团干部 流下了眼泪; 有的团干部当时就拿出随身仅有的钱物捐给了年迈的老 人。贫困的家境、孩子不屈的拼搏精神深深地感动了在场的每位团干 部，也为团干部上了一堂生动的教育课。
3
为生活困难、 父母长期在外打工的留守儿童发放了 1 万元的助学 款。受资助的 28 名留守儿童都是学校推荐、县教育局审核的外出打 工农民工留守子女，都是学校的学习成绩优秀的学生代表。很多孩子 收到助学款都流下了感激的眼泪。
看到这些可爱的山村学生，团干部童心萌发，也觉得似乎回到了 自己少年时代，饶有兴
致的和孩子们做起了“老鹰捉小鸡”的 游 戏 ， 活动由一支小队伍逐渐吸引了很多小朋友加入，变成了好几支队伍。 小 朋 友 说 “这是他们感觉最高兴的一天， ： 是一个永远难忘的儿童节!”
此次活动，得到了青海大通县和湟中县人民政府、教育部门、团 县委以及扶贫机构的高度重视， 两县领导均对集团公司共青团组织为 青海在校学生、 特别是外出务工农民工子女送来浓浓关爱表示衷心的 感谢，学校及学生代表还向航天科工共青团组织赠送了锦旗。 在“六一”国际儿童节期间开展“对口扶贫、青年同在”主题活 动是航天科工团委落实团中央、中央企业团工委要求的具体体现，是 教育引导集团公司团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，发 挥对口扶贫工作中团组织和团员青年的积极作用， 展示新时期航天青 年的精神风貌的实际行动。通过开展此次活动，航天科工团委不仅为 贫困地区的外出务工农民工子女送去了共青团组织的关心和温暖， 同 时青海大通、 湟中两县学生的学习生活实际增强了航天科工团员青年 立志岗位建功，报效航天的决心和意志。
【基层动态】
■二院各级团组织“六一”前积极开展关爱农民工子女活动 二院各级团组织“六一” 为落实团中央和中央企业团工委的号召， 按照集团公司团委的统 一部署， “六一”国际儿童节前夕，二院各级团组织积极开展各种“关 爱”活动，将二院共青团组织和四千余名团员青年的浓浓爱心洒向了 广大农民工子女。 组织开 展为 农民 工子 女献 爱心 活 动 。6 月 1 日， 在二院团委的组织下，201 所团总支携手 25 所、206 所和航天中心 医院团委来到北京平谷“航天 201 希望 小学”，为那里的农民工子女送去了书 包、学习用品等节日礼物，航天中心医 院的青年志愿者们还为学校师生作了健康卫生防护知识讲座， 并与希 望小学建立了“结对子、手牵手”的志愿者服务机制，用爱心助力农 民工子女健康成长。5
二院 283 厂团委积极响应集团公司团委关于关爱农民工子女志 愿服务行动的号召， 将一张张充满童真的贺卡和一份份温暖贴心的礼 物送到了 283 厂每一位家有儿女的农民工手中。 为了表达对这些同样 为航天事业默默奉献的农民工的感谢之情， 以及对航天小朋友的真挚 祝福，厂团委精心设计并制作了“祝福航天宝贝”贺卡，收到祝福的 农民工纷纷表示，收到这样一份特殊的礼物备受感动，充分感受到了 团组织和航天大家庭的温暖关怀。 与此同时， 厂团委还详细了解了在职农民工子女的受教育情况以 及现阶段生活困难等具体信息，并制定了“感受城市”、“亲情连线” 和“爱心结对”三项具体的青年志愿服务行动计划，以实现建立长效 服务机制的行动目标。 ■六院团委开展“关爱农民工子女”志愿服务活动 六院团委开展“ 关爱农民工子女” 在“六一”儿童节当天，航天学校小学部举 行隆重仪式，接受了六院捐赠的节日“大礼包” ——1000 余册少儿图书。六院党委窦生刚副书 记出席捐赠仪式并讲话， 六院团委书记及院属各 单位团委书记参加了捐赠仪式。 窦生刚副书记在讲话中指出， 航天学校一直是六院的子弟学校， 虽然近几年周围农村地区学生占到 学生比例的大部分，但六院广大干 部职工依旧关注着学校的建设与发 展。在“六一”国际儿童节到来之 际，六院团委组织开展关爱少年儿童献爱心捐赠活动，不仅是履行航 天企业作为共和国长子对社会应尽的责任和义务、 贯彻落实集团公司 “共青团关爱农民工子女志愿服务”相关文件精神的一项活动，更是 对航天学校广大教职员工多年来辛勤工作的感谢与肯定， 他希望航天 学校继续发扬与时俱进、求实创新的优良传统，全面提高教学质量， 努力做好工作，希望小朋友们能够克服艰苦条件，珍惜来之不易的学
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习机会，奋发学习，掌握科学文化知识，树立远大理想，养成优良品 德，培养过硬本领，以优异成绩回馈社会、报效祖国。 捐赠仪式结束后， 窦生刚副书记与航天学校领导一道观
看了小学 生们精彩的文艺表演。 ■七院团委组织青年志愿者开展“大手拉小手”活动 七院团委组织青年志愿者开展“大手拉小手” “六一”前夕，七院团委组织青年志 愿者开展“大手拉小手六一走近农 民工子女活动”。 七院志愿者们来到位于唐家岭的航 天科技集团公司五院 D8 项目工地，探访 该工地的农民工子女。 他们来到小朋友的家 中，为他们送去了电子辞典、语音复读机、 毛绒玩具等学习和生活用品作为儿童节的 礼物。 小朋友收到礼物十分开心， 拿出课 本 ， 在志愿者们的辅导下，一边温习功课，一边 学习电子词典和复读机的使用。 志愿者们还 带领小朋友感受城市，体验特色美食。最后，志愿者们还来到了他们 就读的即将因为资金短缺而要关闭的打工子弟学校， 亲身感受到了他 们艰苦、飘摇的学习环境。 为了真实记录下农民工子女的生活状态，志愿者们还在活动期 间，拿起手中的 DV，记录下了自己的所见、所闻、所感，制成纪录 片，希望能够引起更多热心人的关注，感染更多青年志愿者加入到关 爱的行列中。 ■九院江河厂团委开展“爱心满江河 童心过‘六一’ 活动 九院江河厂团委开展“ 童心过‘六一’ ” 6 月 1 日，是孩子们欢乐的节日， 湖北省远安县茅坪镇赵河小学的孩子 们格外开心，因为他们收到了来自九院 江河厂的叔叔阿姨们的特殊礼物。 六一前夕，为让对口资助的赵河小
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学孩子们过一个快乐的节日，九院江河厂团委精心策划，与学校联合 组织开展了主题为“二十年后的我”系列绘画与作文比赛，鼓励孩子 们用文字和图画的形式，畅想二十年后的生活。经过评选，49 名孩 子脱颖而出， 获得了有九院江河厂团委提供的总价值 2000 元的奖品， 并在学校“六一”文艺汇演上组织了颁奖仪式，让孩子们渡过了一个 有意义的节日。 这是该厂团委贯彻落实科工集团公司团委“关爱农民工子女”活 动具体内容之一，以关注在校学生，特别是外出务工农民工留守子女 为重点，结合“六一”儿童节开展的适当活动，体现了航天青年对农 民工子女的关爱。 据了解，九院江河厂团委自 2007 年开展爱心助学活动以来，已 先后为贫困学校捐献物资 8 万多元，帮助贫困学生近 30 名，其中近 一半都是农民工子女。 ■河南航天工业总公司开展关爱农民工子女活动 按照《关于在航天科工集团公司开展“共青团关爱农民工子女志 愿服务行动”的通知》精神，河南总公司下发了《关于开展共青团关 爱农民工子女志愿服务行动的通知》 动员和号召广大青年行动起来， ， 为农民工子女健康成长提供形式多样、切实有效的志愿服务。 河南总公司所属各单位收到《通知》后，立即组织团员青年行动 起来，开展了义务家教，帮学助学。根据单位情况，进行摸底，备案 登记单位农民工的家庭和子女上学情况。 组织团员青年利用业余时间 分年龄层段、分科目对农民工子女进行相应的学习辅导，帮助他们提 高学习成绩和综合素质， 对个别有特殊爱好的农民工子女进行针对性 的辅导沟通，多方面培养农民工子女的兴趣和爱好。 此外，该公司还在六一儿童节期间，开展形式多样的活动。主要 包括组织爱心捐赠，广大团员青年用节省下来的零用钱，为农民工子 女购买了各类图书、学习用品和跳绳、羽毛球等体育用品，个别青年 还为生活困难的农民工子女购买衣服、书包等。针对农民工子女平常 很少出入大的场所的实际情况，青年志愿者们自发组织起来，利用周
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末和六一放假时间，每人每次带领 1-2 名农民工子女参观博物院、地 质博物馆等，并充当义务讲解员，丰富了农民工子女的学识，开阔了 农民工子女的眼界， 让农民工子女感受城市的发展， 感受社会的进步 ， 感受他人的关爱。 针对个别农民工子女性格内向、不愿交流的状况，团委组织了性 格开朗的青年多与他们聊天，鼓励他们参加体育活动，引导他们多讲 话、多运动，多讲家乡的事情，多讲学校的事情，多提困惑，大家一 起思考、解决，帮助他们克服不良心态，逐步融入社会大团体中去。
抄送：中央企业工委，党组领导，总部各部门，各直属单位党委 编辑：刘 翔 范雄涛 张娟娟 2010 年 6 月 30 日编印
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