公务员培训

第一篇：公务员培训

培训方案-公务员培训方案（推荐）

培训方案-公务员培训方案范文

在我国公务员制度中,培训担当着极为重要的角色,它推动着公务员素质的不断提高,使他们的智能和技能得到全面地发展,满足公众对政府服务水平的质量要求，本文是学习啦小编为大家整理的公务员的培训方案范文，仅供参考。

公务员培训方案范文一：

根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定，我市拟对20xx年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训实施方案：

一、培训对象

20xx年新录用的120名乡镇机关公务员。

二、培训目的

通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。

三、培训内容

培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出适应性和实用性，主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。

同时组织学员到××集团、廉政教育基地参观学习。

四、师资安排

公共课程邀请市人社局有关领导和科长，市委党校、市直有关局委领导，市职业技术学院有关专家，乡镇基层有关领导共计××人前来授课。拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、《公务员公文写作》等教材。

五、培训安排

(一)培训时间

6月7日—6月18日，共计12天(含两天拓展训练)。

(二)培训地点

公共课程在市人社局西院5楼西教室，拓展训练在市技师学院。

(三)培训方式

全脱产集中培训与网络培训相结合，网络培训由学员自行登录××市公务员网络培训学院学习。

(四)报到时间及地点

20xx年6月6日下午4：00，全体培训学员到市人社局人才市场大厅集

合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。

六、培训管理

本次培训班的日常组织管理工作，委托市人社局劳动就业培训中心按照“统一组织、统一标准、统一教材、统一考试”的要求实施培训和教学管理。

(一)成立班委会。每班确定一名班长，负责组织班级学习活动、党团活动、主题研讨，开展实践活动和思想政治工作等。同时，以县区为单位，成立10个小组，12人为一组，进行团队学习。

(二)设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展，配备专职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班提供培训服务，监控培训质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。

(三)严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或旷课一天及以上学员，取消培训资格，并通报到各县区公务员主管部门及所在单位;培训

期间严禁饮酒、打架斗殴，一经发现，取消本期培训资格;培训时保持良好学习环境，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，经工作人员劝阻未改正者，取消本期培训资格。凡取消培训资格者，培训成绩确定为不合格，视情节轻重，取消录用或延长试用期，不予任职定级。

(四)统一考试。培训结束后，由培训中心组织进行结业考试，考试采用闭卷方式进行，并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次比例占培训人数的20%。培训成绩作为新录用公务员任职定级的重要依据。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定(试行)》的要求，对无故不参加培训或培训不合格的，延长试用期，不予任职定级。

五、培训费用

根据国家有关规定，公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担，从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自

理，不统一安排食宿，费用由各乡镇政府负责。

六、培训课程

公务员培训方案范文二：

根据******精神，按照《****开展公务员职业道德培训实施方案》的要求，结合我局工作实际，制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以职业道德教育为核心，以规范公务员行为为重点，以创先争优活动为载体，着力加强公务员职业道德教育，引导广大公务员树立良好的职业道德意识和观念，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。

第二篇：公务员岗前培训培训心得

岗前培训心得体会

时间转瞬即逝，半个月的培训学习即将结束，在这里感受到了组织的关爱及党校的良苦用心，收获了学习的快乐。时间虽然不长，但是培训班生活安排丰富多彩，学习课程紧凑，学习内容广泛、形式多样。作为一名选拔生能参加这期培训，感到无上光荣和骄傲，我非常珍惜这次来之不易的学习机会，严格按照培训要求，集中精力，集中思想参与学习交流，半个月来，通过党校的培训，思想认识上有了很大的进步、提高，收获知识，同时憧憬着美好未来。

——通过培训学习，思想上有了很大的提高和进步。充分认识到组织对我们选拔生寄予厚望。这期培训规模甚大，市委组织部部长孙正森等领导出席了开班仪式并做了重要讲话。市委、市政府及各级党委政府对选拔生工作高度重视，考虑大部分同志没有乡镇工作经验，安排了各式各样的岗前培训课程，让我们对乡镇，对基层工作有了基本的认识，目的就是让大家对乡镇工作有个了解，能够更快的适应乡镇工作，促进干部队伍优化调整，让选拔生成为赣州干部队伍中的一支重要力量。

充分认识乡镇党委政府作为基层政权在处理基层事务的重要性。乡镇政府工作千头万绪，牵涉到各个方面，上面千条线，下面一根针，责任大，权利小，能不能做好乡镇工作，直接关乎党和国家在人民心中的形象，关乎社会稳定、人民切身利益。随着社会的发展，我国农村基层各种矛盾呈现急剧增长势头，各种信访案件大量增加，群众对政府的信任度越来越低，甚至群体性时间时有发生，直接危及社会稳定，乡镇政府就成了这些问题的处理者，也是上级各方政策的执行者，能否妥当处理基层各类问题直接考验着乡镇干部。充分认识到作为一名乡镇公务员应具有的素质要求。基层事务错综复杂，乡镇干部直接和群众打交道，能否心系群众，长怀为民之心是一个乡镇公务员能否做好本职工作的素质之一。乡镇公务员应该转变观念，由以往的管理型向服务型转变，创新社会管理方式，多与群众接触，切实听取基层意见，了解问题，化解矛盾。只有站在群众的角度，为群众着想，将群众当做自己的亲人，群众才能把我们当做贴心人。 ——通过培训学习，收获知识，取得进步，享受快乐。听专家讲座，从中受益。这段时间的培训，感慨良多，专家授课语言幽默，见解独特，分析深刻。培训课程涉及做人、做事，生活、工作等各个方面，对学员来讲，增长了知识，了解了当前的一些社会热点、矛盾，并且能够理性的看待这些问题。选拔生前辈们言传身教，以他们的实际工作经历，展示了选拔生的工作、生活，让我们清醒的认识到农村工作的重要性和复杂性，受益匪浅。

与学员互动，从中进步。为了使培训取得更好地效果，党校精心设计了小组讨论活动，不仅可以相互的认识同学，结交朋友，增进感情，更可以通过讨论让我们巩固当天所学知识，积极探讨农村工作，更快的了解乡镇工作，转变角色，适应乡镇工作。

享受教育，收获快乐。在中国传统的祭祀节日，党校安排大家前往共和国的摇篮瑞金，缅怀革命烈士，接受革命传统教育，并在烈士纪念碑前宣誓：我志愿做一名赣州选拔生。坚决拥护中国共产党的领导，忠于祖国，忠于人民。淡泊明志，志存高远;为民造福，勤政廉洁;坚定信念，执着奋斗。听取中国苏区革命史，参观沙洲坝旧址，对党有了新的认识，伟大的党和伟大的人民给我们带来了幸福的生活。 ——通过培训学习，发现薄弱环节，加强学习，更快的适应乡镇工作。

不断地加强政策学习，夯实理论基础。乡镇工作千头万绪，复杂多变，固守成规难以适应新形势下的群众工作，只有不断地学习政策，学习法规，学习马列主义，科学发展规，才能够真正的以不变的哲学道理应对多变的复杂环境。同时向各位前辈学习，向领导学习，学习先进的处事经验，学习正确的做人准则，谦虚谨慎，多总结，做思考，更快的适应并且做好乡镇工作。

摆正心态，守住清苦，当好驻村干部。赣县三溪乡的党委书记刘运高同志无私的分享了他长期在长期在基层工作经验，乡镇干部权力小，责任大，生活清苦，要耐得住寂寞，要理解百姓的不理解，要服从政策，要有老黄牛的吃苦精神，耕牛的开拓精神，孺子牛的服务精神，奶牛的奉献精神。给了我很大的启发，要始终保持党和百姓的血肉联系，就必须调节好自己心态，正确对待领导、组织的安排。

立足本职工作，在发展提升年活动当中创先争优。全省上下正开展发展提升年活动，在工作上要争创一流，更好地服务基层，服务群众，廉洁奉公，团结同事，扎实开展工作，牢固树立共产主义理想信念，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。发挥示范表率作用，彰显共产党员的先进性。要经常性的深入群众，问计于基层，问策与群众，关注民生。同时发挥自己专业特长，服务乡镇办公自动化，乡镇信息公开。总之，在经过半个多月的培训，深知自己还存在很多不足，还要进一步按照胡锦涛主席“七一讲话”精神，深刻领会，我将铭记各位领导、老师的教诲，虚心学习，踏实工作，尽快适应角色，做好自己的本职工作，不辜负组织和领导的期望。

第三篇：《公务员职业道德培训大纲》培训题纲

《公务员职业道德》培训讲稿

一、什么是公务员职业道德

公务员职业道德即“官德”，是批从政道德，是领导干部政治素养、道德品行、思想作风、工作态度、廉洁理念等方面的综合反映。为官之道，德在其首。“为政以德”是中华民族治政的一贯理念，“官德”不仅是检验领导干部素质高低的“试金石”，更是党风政风的“风向标”，是整个社会道德风尚的“导向仪”。“官德”不是小节问题，而是关系党的事业兴衰成败的大是大非问题。

二、公务员职业道德的主要内容

2011年10月17日，国家公务员局对外发布《公务员职业道德培训大纲》(以下简称《大纲》)，对我国公务员职业道德培训工作进行了全面部署，提出我国公务员职业道德建设的核心内容是忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁。这16个字，是我国公务员职业道德的核心内容。这么规定，一是继承借鉴了古今中外有益的经验做法，体现普适性，比如爱国思想、为民意识、廉政要求等;二是把握了正确的政治方向，体现政治性，比如，如何落实中国特色社会主义要求，如何贯彻党管干部原则，如何体现党的宗旨等;三是顺应了时代发展趋势，体现时代性，比如公务员要着力维护公平正义，努力提供均等、高效、廉价、优质的公共服务，促进科学发展和社会和谐等;四是切合了公务员队伍的现状，体现针对性。

三、我国公务员职业道德的三大特色

我国加强公务员职业道德建设突出“中国特色”，一是要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导。在我国，要建设中国特色社会主义国家，走中国特色社会主义道路，公务员就必须以中国特色社会主义理论体系为指导，也就是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想为指导，忠于中国特色社会主义事业，这样才能实现全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的奋斗目标，才能真正建设中国特色社会主义国家。二是要坚持中国共产党的领导。与我国的政党制度相适应，中国公务员不能搞政治中立，无论是否是共产党员，既然你是国家公务员，就要坚持共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，听党的话，接受党的教育和管理，这也是中国特色公务员职业道德的根本要求。三是要坚持为人民服务。公务员无论职务高低，都是人民公仆，都必须对人民负责，接受人民群众的监督，其工作任务就是要反映人民的愿望和要求，公务员的根本利益同人民群众的根本利益是一致的。因此，中国公务员职业道德的本质要求就是必须为人民服务。

四、公务员职业道德建设是巩固党执政基础的关键中央历来高度重视干部队伍思想道德建设，提出了德才兼备、以德为先的用人标准。对干部德的培训和德的考核是干部队伍建设密切相关的两个环节，相辅相成。第一，能够使公务员这支队伍得到人民群众的信任、支持和欢迎。总体上看，我国公务员队伍是一支政治坚定、素质优良、作风过硬、党和人民充分信赖的队伍。但也要清醒地看到，公务员队伍中确实存在一些突出的、严重的问题，人民群众对此是不满意的，迫切

希望我们不断加以改进，迫切希望加强公务员职业道德建设。只有加强公务员职业道德建设，不断提高公务员队伍的职业道德水平，才能赢得人民群众的信任、支持，才能让人民满意。第二，能够更好地巩固党的执政基础，提高党的执政能力和水平，确保党长期执政、长治久安。作为党治国理政主体的公务员队伍，其职业道德水平体现着党的执政形象，关乎党的执政基础，是人民群众评价党和政府的焦点，在党和国家工作全局中具有重要地位。加强公务员职业道德建设具有重要战略意义，必将进一步提升党和政府的执政形象，必将进一步增强人民群众对党和政府的信心，必将进一步巩固党和政府的执政地位。

五、把公务员职业道德建设与廉政教育结合起来加强廉政自律是一个共产党员最基本的要求，提高官德修养是才能确保公务员勤政廉政。公务人员只有自觉加强“官德”修养，时时刻刻以德修身、以德立信、以德立威、以德服众，才能成为一名合格的公务员，具体工作要做到“八要”。

(一)信念要“坚”

政治上的清醒和坚定，是领导干部的立身之本，也是“官德”修养的基石。值得始终坚守的，才是信念;令人永远铭记的，才是誓言。崇高的理想信念，永远是激励党员干部不断前进的力量源泉和精神支柱。特别是在面临长期执政、改革开放、市场经济和外部环境“四大考验”，面临精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”的严峻形势下，领导干部更要有一种政治上的“定力”。党员领导干部如果政治信念淡薄、政治嗅觉迟钝、政治立场动摇，就会失去灵魂、失去精神支柱;就

会在纷繁复杂的现实中迷失方向，甚至误入歧途、蜕化变质。腐败止于正气，名节源于觉悟。政治上的坚定源于理论上的清醒。理论素养是领导干部素养的核心，理论上的成熟是党员干部政治上成熟的重要标志。领导干部一定要加强学习，自我完善、自我提高，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导行动，不断增强政治敏锐性和坚定性，增强政治鉴别力和“免疫力”，解决“信仰模糊”的问题，在瞬息万变的形势和严峻的考验面前，决不能动摇甚至丧失共产党人的崇高信仰;解决“信念动摇”的问题，在理想信念这个方向、灵魂问题上，决不能出半点差错;解决“信心不足”的问题，坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚守共产党人的精神家园，始终挺立于时代的风口浪尖，做到“不管风吹浪打，我自岿然不动”。

(二)用权要“慎”

牢固树立正确的权力观，是领导干部“官德”修养的核心内容。古人讲：“君子不患位之不尊，而患德之不崇。”意思是说，君子不忧虑地位不尊荣，忧虑的是德行不高尚。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。权力用在为民服务上是天职，用在立党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职。以权谋私与共产党人的道德本质是格格不入的。一些领导干部之所以蜕化为腐败分子，很重要的一点，就是没有树立起正确的权力观，没有解决好“谁让掌权、为谁掌权、怎样掌权”这个根本问题。权力是一把双刃剑，有权看似“风光”，但用权则有“风险”。权力的“风光”与“风险”并存。领导干部必须敬畏权力，以如履薄冰、如临深渊之感谨慎用权，端正

权力观念，自觉接受监督，做到为民用权，真心实意为人民谋利益;秉公用权，为官不移公仆之志，用权不谋一己之私，处事不循庸俗之情;依法用权，经得起政策和法规的检验。

(三)干事要“真”

“真”是一种态度、一种作风，更是一种价值观。对党员干部来讲，“真”同样是修德之基、执政之本。“官从何来，因事才设官;官何以显，因做事才可以见。无事设官，则是混官;有官不做事，则形同虚设。”领导干部必须树立强烈的事业心和责任感，以真才实学出真知灼见，以真心真意促真抓实干，做到用心谋事、潜心干事、恒心成事，不当太平官，不做糊涂官，不做平庸官，把心思和精力用在造福一方百姓上，踏踏实实办实事、兢兢业业办好事、尽心竭力办大事。正如孙中山所言：“要立志做大事，不要立志做大官。”如果对本职工作无所用心，责任意识淡漠，费尽心机图“升官”，一门心思谋“发财”，臵群众利益于不顾，千方百计以权谋私，把“权力”变成“特权”，把“公权”变成“私权”，那就根本不具备从政道德。权似一条河，清浊看官德;绩是一杆秤，民心量轻重。领导干部一定要时刻绷紧“为政以德”这根弦，以加快发展为己任，责无旁贷，无私奉献，用智慧、心血和汗水把政绩写在老百姓的心坎上，做一个有德有才，敢干事、会干事、干成事、不出事，组织放心、群众满意的好领导、好干部。

(四)作风要“实”

能否做到实事求是，既是思想路线问题，也是道德品质问题。领导干部的威信在于实干，政绩源于实干。“世界上的事情

都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”一个实际行动胜过一打纲领。思想作风实，精神境界高;工作作风实，发展有依靠。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，都变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。文过饰非、阳奉阴违、弄虚作假、欺上瞒下，是人格低下的表现。一定要切实转变作风，说老实话、办老实事、做老实人，脚踏实地，真抓实干，务求实效，决不能说口是心非之话、干贪功求荣之事、做投机钻营之官。要敢于直面现实，坚持真理，善于察实情、勤于干实事、敢于出实招、勇于创实绩，扎扎实实、兢兢业业多为群众办实事、办好事。

(五)胸怀要“宽”

讲大局、讲团结，既是一条重要的党性原则，也是“官德”修养的基本要求。孔子讲：“君子周而不比，小人比而不周。”团结体现的是一种宽大的雅量、一种宽广的气度、一种宽阔的胸怀、一种宽厚的境界;团结出生产力、出凝聚力、出战斗力。领导干部必须始终坚持党的民主集中制原则，善于充分发挥班子的集体智慧;能容言、容事、容人，树立起互相信任、互相谅解、互相帮助、互相支持的风气，以亲和的人格魅力产生整体效能，使广大干部心往一处想，想党和人民的事业;劲往一处使，使在维护改革发展稳定上;力往一处用，用在干事创业上。每个领导干部都应从党和人民的利益出发，不争权力大小，不计个人得失，不拉帮结派，不偏听偏信，不搞个人小圈子，以纯洁的党性、宽广的胸襟和高尚的道德求得思想上的团结统

一，以恪守党的规章、严守党的纪律求得组织上的团结统一，从而形成向心力，增强凝聚力，发挥战斗力。

(六) 生活要“俭”

“德以俭出，恶以奢始。”“俭，德之共也;侈，恶之大也。”领导干部的腐化堕落大都是从贪图享乐、挥霍无度开始的。一个时期以来，极少数党员干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，滋长了一种贪图享乐的奢靡颓废之风，甚至产生了“羡腐心态”，热衷于和别人比职位、比待遇、比房子、比阔气、比排场、比享受，缺乏艰苦创业的精神。这是一种必须警惕和遏制的歪风。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”实践证明，艰苦创业是防治腐败的一剂良药。党员领导干部应始终牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的政治本色，坚决克服和防止醉心于灯红酒绿的奢靡颓废之风，做艰苦创业的典范。越是发展市场经济，越是改革开放，越要大力弘扬艰苦创业精神，这种精神过去是、现在是，将来也永远是我们发展、振兴的重要保证。正如邓小平所言：“我们的国家越发展，越要抓艰苦创业。提倡艰苦创业精神，也有助于克服腐败现象。”

(七)律己要“严”

“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”廉洁自律是党员领导干部的立身之本，也是执政能力赖以存在的基础。“在官惟明，莅事惟平，立身惟清。”“诗堪入画方称妙，官到能贫乃是清。”领导干部要把人格看得高于一切，把清白看得重于一切，做到清正廉洁，克己奉公。孟子提出：“养心莫善于寡欲。小节不管，慢慢的嘴更馋了、手更长了、心更

贪了、胆更大了，就容易酿成大错。党员干部要多一些踏踏实实的工作，少一些斤斤计较的苛求;多一些敬业有为的奉献，少一些蝇头小利的索取。要把权势、金钱、名位看得轻一些、淡一些，不能为一事一利断送前程和幸福。守住了党纪法规的准绳，就守住了做事的快乐，守住了做人的幸福。为政者必须身正行直，一身正气，两袖清风，以公生明，以廉生威，自觉养成“奉公为德，谋私为耻;清廉为荣，利己为羞”的人格风范。

(八)责任要“担”

“官位”就是“岗位”，“权力”就是“责任”。“责任”是肩上的千钧重担，是一种责无旁贷的义务，更是一种义不容辞的良知。王安石有言：“任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚。”现实生活中，有的领导干部瞻前顾后，患得患失，不愿担当;有的怕事躲事，畏首畏尾，不敢担当;有的浑浑噩噩，安于现状，不肯担当;有的争功诿过、文过饰非，拒绝担当。为官避事平生耻，大事难事看担当。担当就是义务，担当展现能力;担当就是责任，担当体现素质。特别是在当前改革和发展进入“深水区”，面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，更需要各级领导干部敢于“亮剑”，勇于担当。不仅要担负起抓好业务工作的责任，也要自觉履行“一岗双责”，担负起党风廉政建设的政治责任，管好班子，带好队伍，确保干部健康成长、事业持续发展。

六、结合工作实际提高道德修养

中国历史素有“以吏为师”的心理习惯。一个包青天，千年而下，万世景仰。在世情、国情、党情发生深刻变化的今天，“官

德建设”亦即加强公务员职业道德建设更具现实意义和时代价值。作为政府办公室工作人员，我们要弘扬“水德”，用源头活水的精神加强创新建设,用水滴石穿的精神坚守岗位,用一碗水端平的方法公正待物，用流水不腐的真理廉洁自律，保持纯洁性，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心。

(一)要学习水的创新精神。水有魄力，黄河之水天上来，奔流到海不复回;水有梦想，“楚天如梦水悠悠，花底残红漫不收”，永不故步自封;水有勇气，“飞流直下三千尺，疑是银河落九天”。水因时而化，因势而异，因器而变，可以为云、为气、为雾、为露，姿态万千，从不刻板。我们学习水的创新精神加强道德建设，就是要学习水的魄力，以一往无前的精神，创新思维，遇方则方，遇圆则圆，永不犯教条主义错误。因地制宜，因机而动，因动而活，遇事不推诿，敢于担责任，真心办实事，按时完成上级和领导交付的各项工作任务，努力让领导满意、群众满意。充分发挥办公室沟通内外、联系左右的职能，积极、妥善协调好政府与县委、人大、政协、各部门和各镇的关系，做到胸存大局、把握大局、服从大局，尽职尽责、周密科学地推进政府各项工作顺利开展。坚持改革创新，强化督查督办，确保县委、县政府决策部署落实。认真做好群众来信来访工作，积极协调解决群众反映的热点难点问题，妥善化解矛盾纠纷，树立政府窗口服务形象，主动协调、有所做为，为建设建设生态、文明、富裕、和谐、开放、奋进的新单道贡献聪明才智。

(二)学习水的服务精神。老子说：“上善若水。水有孕育生命之功，可却流向低处。办公室工作是艰苦的，办公室人要

有吃苦耐劳精神，做事本份，为人低调，象水一样不事张扬，不避肮脏与艰险，广济天下而不图回报。学习水的服务精神，我们要着力提高公务员职业道德水平，切实增强服务意识和责任意识，坚决杜绝和克服不作为、乱作为、慢作为现象，在办公室强化全员目标责任和绩效考评制度，扎实推进办公室规范化建设，以开展“创先争优”活动为主抓手，着力打造“五心五型”办公室(热心、细心、诚心、耐心、公心，实干型、服务型、创新型、学习型、团结型)，进一步提升办文办会办事等各个方面的工作水平，营造雷厉风行、只争朝夕的干事氛围，确保文秘人员在岗、在行、在状态，做好政务和事务工作，提高服务领导、服务部门、服务群众工作水平，力求各方满意。

(三)学习水的坚持不懈和团队精神。水看似柔情却一身傲骨，永守信念。她以锲而不舍，水滴石穿的精神，义无反顾，奋勇前进，遇到挫折，就会聚积全部能量，愈挫愈勇，不达目的，誓不罢休，就像平凡的办公室人在平凡的岗位上干着不平凡的工作。水有团队精神。一滴水只有大海的怀怉中才永不会干涸，不积细流，无以成江海，汇聚起来的水从来都是荣辱与共、生死相依。我们要注重加强办公室民主法制建设和作风建设，严格政治业务学习，遵守《县政府工作规则》和办文、办会、办事等各项规章制度，干好政府法制、政务督查、应急值守、信息报送等工作，加强自身修养，在大事、难事、要事、突发事面前冲锋在前，分领分忧解悉，维护政府形象，争取各项工作有亮点，有特色，在全市实现争先进位。

(四)学习水的公平和廉洁精神。以水为尺度，可量万物

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高下。我们牢固树立全心全意为人民服务的观念，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，时刻保持警惕，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线。加强个人岗位廉政风险防控机制建设，大力弘扬勤俭节约精神,牢记“两个务必”，自觉厉行节约、反对铺张浪费，降低行政成本;在日常工作和生活中，事事“廉”字当头，把好生活圈、交往圈，防微杜渐、警钟长鸣，工作上坚持高标准严要求，树立廉洁奉公的形象，每个办公室人争做党放心、人民满意的好公仆。

潮平两岸阔，风正一帆悬。希望办公室人不断加强职业道德修养，牢记宗旨，以一身正气，两袖清风的精神不断加强职业道德建设，时刻保持自身的纯洁性。用自己的实际行动诠释公务员职业道德建设真谛，筑牢反腐防线，以自己的人格魅力和务实作风，打造新时期文秘工作的道德楷模。

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第四篇：公务员培训心得

小荷才露尖尖角

--记新录用公务员初任培训学习有感

2010 年 9 月 25 日到 29 日我作为常熟市 2010 年新录用公务员参加了由市委组织部和人力资源和社会保障局联合主办的新录用公务员初任培训班。在这为期五天的培训中，我认真聆听了沈鸣部长关于新进机关人员如何开好头起好步的讲座，听取了市委研究室科学发展观和常熟社会发展的深入浅出的介绍，同我们公务员科的周建良科长一起深入学习了《公务员法》，为以后工作打好行为规范。

第二天，在常熟国防部我们进行了户外拓展训练，在雨中接受精神洗礼。第三天，市纪委教育室田心云主任给我们作了反腐倡廉教育。“如何高效工作”这一思索邓钧老师给我们作出了精彩的解答，我们在欢笑中感悟。第四天，我们迎来了信访局的戴炳元局长，给我们对当前社会矛盾和信访形势进行了解读。我们又进行了机关工作人员经验交流，从优秀公务人员身上学习经验。下午，我深刻对十七界四中全会进行了解读。第五天，在头脑风暴和演讲中，我们充分展示了自己，参加完结业典礼，五天的培训圆满完成。

五天的培训中，各位领导和老师用自身的经历和体会向我们诠释了公务员的含义，把他们的生活智慧和工作思考毫无保留的传授给了我们。沈部长的开好头起好步的讲座让我清楚千里之行，始于足下，走好公务员道路的第一步至关重要。我明白了在以后的工作中要重新启动学习计划，积极融入群体团队，出善言，行善举，更要勤奋务实，从头做起加强工作责任感。在对常熟的发展介绍中，我对我们可爱的

常熟的过去有了更深刻的回顾，对现状有了更清楚地了解，对未来有了更美好的展望，这怎么叫我不对家乡更热爱呢?这怎么叫我对家乡人民更热情服务呢?在公务员法讲座中，周科长给我们详细讲解了公务员的“出、入、管、惩”，使我了解了公务员的相关知识，明白了自己的权利义务，也为自己以后的工作树立了法律准则，不脱离法律的轨道。生动活泼的拓展训练不仅使我们提升了应对挑战的心理素质，更加增强了沟通协调、团队合作的意识.我们在一起接受训练，共闯难关，“青春无敌，所向披靡”的口号还萦绕在我耳边。在反腐倡廉教育中，田主任给我们讲解了反腐倡廉建设的地位，中央已经把反腐倡廉建设纳入党的建设体系。并告诫我们，作为一名公务员，应当提高自己的思想认识，拒腐防变，时刻把廉洁作为自己为人的准则。 “勿以官小而不廉，勿以事小而不勤”是我最大的收获。在当前社会矛盾和信访形势解读中，戴局长以自己的阅历，向我们介绍了信访工作的现状、产生原因、工作方法以及相关案例的解读。这指导我要重视信访，自己工作中要融入群众，换位思考，充分为群众谋福利，真正做到为人民服务。在周教授深入浅出的对十七届四中全会精神解读中，我了解到党的最新政策方针，党在各方面工作的安排部署，使得我在思想上与党保持高度一致。在头脑风暴特别是辩论赛这一活动中，我亲身参与，同队友们一起分析辩题，找资料，出想法，最后在与对手的唇枪舌剑中，我们最终获得了胜利。我感悟到团队合作使多么的重要，集思广益也是战胜难题的法宝，而拥有敏捷的思维、良好的口才也是成功的优良要素。在演讲中，大家充分展示了自己的

口技与才华，我受益匪浅。在最后的点评中，我也了解到成功的演讲，要贴近生活，要内容综合。我在演讲中并没有发挥好，我也吸取了自己临场紧张不够大气的缺点，今后一定要改正。

通过这五天的培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，我感觉自己无论在思想理论上还是在业务素质上都有很大的提高，学到许多东西，尤其是对如何做好一名合格的公务员，感触很深，也为自己提出要求：爱岗敬业，恪尽职守。我要认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的公务员的职责。工作勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。我要向焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部学习，在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民。要向抗灾斗争中的英雄靠齐，一大批平时并不引人注目的人民公仆，坚守岗位，忠于职守，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命

积极主动，开拓进取。在工作岗位上，不能等着去干事，而要主动把事干。积极完成每一项任务，主动配合同事、领导完成工作。作为一名初任公务员，更是要主动学习业务知识，争取早日成为一名合格的人民公仆。在完成工作的同时，也不能浑浑噩噩不思进取，要主动探索，改进工作方法，提高工作效率，更要主动创新，在科学发展观的引领下为人民服务。开拓前进，锐意进取，推动创新实践，不

能固守书本上的某些论断和过去的一些经验，摆脱各种不合时宜的观念、做法、体制的束缚。立足实际、实事求是，开辟新道路、打开新局面、实现新发展。

宽容大度，与人为善。作为一名公务员，我要拥有博大的情怀，宽阔的胸襟，要与同事打成一片，严于律己，宽于待人。对于同事的失误要宽容谅解，对于领导的批评要虚心接受，对于人民群众更要热情友善，改变群众对于国家机关“话难听、脸难看、门难进、事难办”的印象，决不能成为“官本位”意识的俘虏，要与百姓同心同德。学无止境，以勤作舟。要善于学习，勤于学习，重新启动自己的学习计划。加强学习的纬度深度广度高度，把学习当成生活的姿态。在学习中提升工作水平，在学习在中提升自己的思想境界，在学习中明确生活态度。我要牢记那句话：“切记怨天尤人，切记眼高手低;常怀感恩之心，常怀进取之心”。成为一名优秀的公务员!

第五篇：新进公务员培训

司法工作司法行政

司法行政是司法的行政，是围绕司法活动而展开的各种保障和服务的统称。司法行政有广义与狭义之分。广义的司法行政是指国家对司法组织和司法活动的管理。它是按照一定的程序进行计划、组织、指挥、沟通等活动。它包括公安机关、国家安全机关、检察机关、审判机关、司法行政机关以及监狱、劳教、公证、律师、调解等组织中的行政管理活动。狭义的司法行政，是指对法院和检察院司法过程的管理。它包括两个层面：一是外部系统对其进行的司法管理;二是法院、检察院内部的自我管理。

在我国，司法行政机关的内涵和职能，既不是上面所述广义的，也不是狭义的，而是政府对司法工作进行行政管理的专门机关。司法行政机关是各级政府的组成部分。国家司法部属国务院。地方各级政府的司法行政机关称为司法厅或司法局。它不是司法机关，所以不能具体办案。具体地说，就是在广义的司法行政概念的基础上，除去公安机关、国家安全机关、检察机关、审判机关等自己行使内部系统管理的司法行政工作任务之外的那一部分，主要含刑罚执行、法律服务管理、司法鉴定管理、人民调解、司法考试等几大块。

司法行政是指国家专门机关对有关监狱管理、劳动教养管理、法制宣传、律师、公证、人民调解、法学教育、法学研究、依法治理等司法领域的行政事务实行国家管理的活动。司法行政职能主要涵括普法依法治理、基层人民调解、监改监教、法律服务、法律援助等主要职能。司法所

司法所是司法行政机关最基层的组织机构，是县(区、市)司法局在乡镇(街道)的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。在基层政法机构体系中，司法所是基层政法组织机构之一，它与公安派出所、法庭共同构成我国乡镇(街道)一级的政法体系，成为我国基层司法运行机制中不可缺少的重要组成部分。在基层社会治安综合治理机构体系中，司法所是司法行政系统参与基层综合治理工作的重要成员单位，处在化解人民内部矛盾、预防和减少犯罪的第一线。

司法所工作职能

1、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷;

人民调解又称诉讼外调解。是指在人民调解委员会主持下，以国家法

律、法规、规章和社会公德规范为依据，对民间纠纷双方当事人进行调解、劝说，促使他们互相谅解、平等协商，自愿达成协议，消除纷争的活动，一般是指发生在家庭成员、邻里、同事、居民的之间，因合法权益受到侵犯或者发生争议而引起的纠纷。

沪上“老娘舅”化解家庭邻里纠纷在上海滩久负盛名，“老娘舅”节目收视率之高令其它节目的制作团队羡慕;“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地和解之”

从明年元旦起，城乡“老娘舅”从此拥有法律地位。上周六闭幕的十一届全国人大常委会第十六次会议，高票通过国内首部《人民调解法》。人民调解的制度渊源来自中国古代“止讼息争”的传统做法，是优秀传统中华文化的组成部分，其最初的生发机理缘自中国人“和为贵”的传统处事准则和生存智慧。常言道“冤家宜解不宜结”，所倡导的正是这样的生存智慧。

千百年间，人民调解始终是底层社会包括官府化解民事纷争的基本准则之主选项。西方的月亮不比东方的圆，相对于西方社会周期漫长、成本极高的单一诉讼制度，中国的人民调解制度被西方法学界有识之士赞誉为“东方一枝花”。

改革开放后，国内开始建设法制国家，从现有法制框架、法律体系直至具体法律，30年法制建设基本上以借鉴西方为主，惟独人民调解制度，始终是在中国土生土长且不断优化的的矛盾化解制度。

建国后，中央政务院(国务院前身)于1954年颁行《人民调解委员会暂行组织通则》，在中国历史上首次借助行政意志为人民调解制度设立规矩;1982年版国家《宪法》则首次赋于人民调解制度“准司法制度”地位;1989年，国务院颁行《人民调解委员会组织条例》，使人民调解制度上升为国家行政法规层级。

本次人民调解“入法”，则意味着此项制度首次被赋于法制地位，这是“中国特色社会主义法制建设”求真务实的一项最新进展。

相较于原先的“条例”，“入法”后的人民调解不再是当代中国司法制度的“必要补充”，而是名符其实的组成部分。其法律刚性及亮点主要集中于：

调解结果不再是“口头约束”或“纸面约束”，而是一种法律约束。调解结果的刚性大为增强;调解一方或双方，可要求将调解协议送递法院

以法律文书形式确认，经法院确认后的调解协议，其中一方事后拒绝履约或未能全部履约，另一方可提请法院强制执行;调解当事方中的任何一方，有权拒绝调解，有权主张非公开调解，有权中途终止调解;调解不得收费或变相收费;调解员和调解委员会不得泄露当事人的个人隐私和商业秘密;调解不再是“无偿劳动”，调解员享有误工、误时补贴;因从事调解工作致伤致残，由当地政府提供医疗和生活救助;在调解工作岗位上牺牲的，其配偶、子女按国家规定享受抚恤优待。

该法还有一大值得赞许的亮点，即首次确立了民间、民商纠纷以调解为先的矛盾化解原则，该法以专门的法条规定，基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，在受理前必须告知当事人先行申请人民调解。只有当事一方拒绝调解后，纠纷才转入传统司法程序进行解决。此先行限定条件的设立，将大大节省现有司法资源的使用，同时亦大大减轻当事人的纠纷化解成本。

新世纪以降，国家和社会转型加速，各种新旧矛盾凸显叠加。民间调解对象逐渐从传统的婚姻家庭、婆媳矛盾、邻里失和、老人再婚、家庭成员赡养、财产分割、子女教育等鸡毛蒜皮的小事调解，向小额债务、轻微侵权、土地承包、拆迁安置、环境冲突、医患纠纷等社会热点、难点纠纷扩展，客观上要求对传统的调解机制、调解范围、调解方法，相应作与时俱进的扩充、拓展、完善和创新，使民间调解更好发挥社会矛盾“减压阀”的功效。因此，此时颁行该法乃正合时宜之举。鉴于人民调解的历史功效和现实需求皆俱，该法日后的实施效果理当被人高看一格。

2、组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助;

简单地说，就是让符合法定条件的罪犯在社区中执行刑罚。这意味着，只有那些符合社区矫正条件的一部分罪犯，可以在监狱外服刑，而不是所有被判刑的罪犯都不进监狱服刑。

我国的“社区矫正”，是与监禁矫正相对的行刑方式，是指将符合社区矫正条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关，在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，并促进其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动社区矫正是充分利用社会资源，积极运用各种方法、手段，整合政法部门、社区等各方力量，着力对社区范围内的假释、监(所)外执行、管制、剥夺政治权利、缓刑等罪犯进行针对性的教育改造的手段和方法.司法行政机关要牵头组织有关单位和社区基层组织开展社区矫正试

点工作，会同公安机关搞好对社区服刑人员的监督考察，组织协调对社区服刑人员的教育改造和帮助工作。街道、乡镇司法所要具体承担社区矫正的日常管理工作。监狱管理机关要依法准确适用暂予监外执行措施，对符合假释条件的人员要及时报请人民法院裁定假释，并积极协助社区矫正组织的工作。

目的：通过社区矫正组织进行的社会化的教育，使罪犯适应并顺利回归社会。

2、间接目的：增强社区公民的法律意识和社会责任感。

3、根本目的：预防犯罪，维护社会稳定，实现国家的长治久安。

3、指导管理基层法律服务、法律援助工作;

法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的人给予减免收费提供法律服务的一项法律保障制度。特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条的规定，刑事案件的被告人是盲、聋、哑或者未成年人没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，应当获得法律援助。法律援助的服务对象主要是弱势群体。它是使党能够听到弱势群体的呼声、保持上下通畅的利益表达机制。

4、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;安置帮教工作是指在党委、政府的统一领导下，依靠各有关部门和社会力量对刑满释放、解除劳教人员进行的一种非强制性的引导、扶助、教育、管理的活动。安置帮教工作是维护我国社会稳定的需要，是预防减少重新犯罪的重要措施，做好安置帮教工作对提高监狱、劳教所的改造质量也具有重要的意义。

安置帮教工作的主要对象是刑满释放或解除劳教五年之内，没有生活出路和有重新犯罪倾向的人员。没有生活出路的人员通常指无家可归、无业可就、无处可去的三无人员。有重新犯罪倾向的人员通常指没有改造好的人员、暴力犯罪、恶习较深、屡教不改人员。

安置帮教业务工作范围主要有四个方面：第

一、对服刑、在教人员回归社会前的思想教育、就业技能培训。第

二、向刑满释放、解除劳教人员户口所在地公安机关、接收单位介绍情况，移交有关档案、材料。第

三、引导、扶持刑满释放、解除劳教人员就业或解决生活出路问题。

第四、对有重新违法犯罪倾向的刑满释放、解除劳教人员进行帮助教育，落实重新违法犯罪的预防措施。

安置帮教工作的任务是由各有关部门和社会各界共同完成的。各级党委、政府是安置帮教工作的组织领导者，承担组织领导的职责。公安、司法、民政、劳动和社会保障、工商、税务、财政、金融、妇联、工会、共青团等是安置帮教工作的各有关部门，承担安置帮教工作的主要任务。司法行政机关在安置帮教工作中的任务是：

1、研究、起草有关安置帮教工作的法律、法规;

2、制定安置帮教工作计划和发展规划;

3、组织实施安置帮教工作计划;

4、检查、监督安置帮教工作的落实情况;

5、表彰、奖励安置帮教工作中有突出贡献的集体和个人;

6、了解、掌握安置帮教工作情况;

7、指导安置帮教工作开展;

8、研究、解决安置帮教工作中存在的问题;

9、组织开展对服刑、在教人员及刑释解教人员的法律教育和劳动技能培训;

10、创办过渡性安置。

5、组织开展法制宣传教育工作;

宣传宪法和人民群众生产生活密切相关的法律法规得到比较广泛的普及;广大人民群众的法制观念普遍提高，遵纪守法的自觉性和运用法律维护自身合法权益的能力不断增强;各级领导干部的法律意识明显增强，依法决策、依法行政、依法管理的能力逐步提高;

6、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议;

7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷;

8、参与社会治安综合治理工作;

第六篇：公务员培训心得

端正态度、夯实基础、迎接挑战

——新录用公务员初任培训学习心得

学习无处不在。

事物的发展永无止境，认识的发展也就永无止境，在认识的发展过程中，学习是必修课。学习的目的也就是为了适应事物的发展，从而更好的认识、改变世界。

我很荣幸地以一名新录用的公务员身份，参加新录用公务员和参照管理单位工作人员初任培训班时，我深知此次学习机会得来不易，我严格遵守培训班的各项要求，认真听讲、积极思考，始终以饱满的热情参与到课程学习中，注重抓住重难点，课后认真复习，以保证学习效果。

此次培训课程安排合理、内容丰富，紧紧围绕公务员的工作性质和工作要求展开，能够为初任公务员迅速地适应工作提供很好的理论指导，各位培训老师也都是各自岗位上的大腕，他们或具有很强的科研能力，或具有很强的领导能力和协调能力，老师用他们的闪光点照亮我们前行的道路，为初任公务员的成长指明了方向。无论是公文写作与处理还是突发事件的应对与处置，以及演讲能力的提高和网络环境下政府管理创新等等，都是很深的学问，需要不断学习，正确应对。

此次培训，收获甚多，原来道听途说的关于公务员的种种猜想，在老师的授课中已了解清楚，也明白了自己肩上的责任。公务员身份带给我的不是光环，而是一份沉甸甸的责任，必须要扛起这份责任，才能胜任工作。对于我来说，从原来相对自由的工作氛围转变到法院工作环境中来，要改变的很多，具体来说，需要从以下两个方面下功夫：

一、端正态度 1.从小事做起

一名合格的公务员应当时刻端正自己的工作态度。我要胸怀大志，但这个“志”不是晋升提干的野心，而是改造社会、服务社会的抱负。我们应该脚踏实地，勤勤恳恳。在工作岗位上，面对一些低技术含量，日常事务型的琐事杂活，我应当一步一个脚印，一步一个台阶，从小事做起，从基层做起，夯实自己的基础，这样才能走得更高，走得更稳。在工作中必须要时刻提醒自己小心谨慎，以一种对别人、对自己负责的态度细心完成每一项工作，做好每一件“小事”。

2.转变官本位的观念

在人们传统的思维中，公务员都是官，是与民相对而生的，这种思维缘起人们对公务机关传统的办事方式、办事效率的感受。官本位不是从如何更好地服务公民社会出发，而是从服务政府内部管理、方便官员自上而下的内部控制出发。实际工作中存在的官僚主义、形式主义、“形象工程”、“假政绩”现象就是“官本位”意识的突出表现。官本位的观念损害了政府形象，不利于团结人民。作为一名初任公务员，官本位思想要不得，必须脚踏实地，把自己视为公仆;在“当官”与“发财”的关系上，实现由“当官发财”到“当官别发财、发财别当官”的转变;在职业选择上，实现由“唯有当官高”到“行行出状元”的转变。

3.树立正确的服务理念

在工作过程中，我要经常倾听群众意见，了解群众需求，积极提供适需对路的服务，不断提高业务技能和工作水平，积极学习网上便民服务，以较小的成本为人民谋取最大的利益。对服务对象要热情，一视同仁，即不因亲而优特，也不因疏而冷漠，既不因位高而特殊，也不因位低而歧视。在态度上充分尊重当事人，真正做到全心全意为人民服务，提高公务员在老百姓心中的形象。 4.严格依法办事

传统的守法，说起来都是老百姓的事，公务员是法律的执行者，在工作过程，更应该主动遵循法律程序，按照规定的职责权限，依法行使权力，而不能片面地要求人民守法，自己带头践踏法律。对于公务员来说，依法办事尤其重要，可以为老百姓守法起到榜样的作用，公务员带头违法，既损害了法律的尊严，有损害了公务机关的形象。

二、夯实基础

作为初任公务员，我的业务工作还不很熟悉，我必须不断的学习，提高自己的业务工作水平，以尽快适应工作和环境的要求，应从以下几个方面努力：

1.提高学习能力。要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习，在沟通中提高协调能力;要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训，多途径提高自身能力。

2.要加强反应能力。提高公务员的反应力，就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。作为法院的工作人员，在各种错综复杂的纠纷面前，要能够承受得起各种压力，睿智地解决司法过程中遇到的各种难题，不能激化矛盾、引发极端事件。

3.要加强执行力。个人执行力的强弱，能力是基础，要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，要增强时间观念和效率意识;要确保质量，注重实效;要善于选择最佳执行路径;要建立和完善执行体系和机制，扩大执行力的效能。

4.要加强实践。实践出真知，在实践中成长、成才，是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径。要将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，要敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。

作为公务员中的新手，态度与能力的结合，必将战无不胜，但过程的艰难可想而知，不畏惧、不抗拒是明智之选，无论路有多漫漫，我将孜孜不倦地追求我心中的梦想。我将集毕生之力，做一名让组织放心，令民众信赖的公务员!