问题汇报

无论你是在校园进修，还是已经从事某一工作，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的内容。通过汇报，我们的领导、客户和其他利益相关者能对我们学习、工作的情况进行了解，一次好的汇报是进行自我展现的机会。以下是小编整理的《问题汇报》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：问题汇报

装修问题汇报

一、天棚

天棚施工平整，建筑规范中规定，天棚的平整面为+5mm，若在次范围内的凹凸该由装修单位在装修天花时二次施工平整，确保装修的精品及线条的美观。若天顶不平，安装的线条出现厚度不一致，给人一种波纹线条的感觉，表面上则会出现穹顶或者斜顶的感觉。

二、墙面

墙面完成要确保在一个平面内，尺寸要一致，不能出现大小头，预留洞口砖块要确保达到设计的需要，如为填充墙不能一次砌筑到位，封口砖需要待墙体沉降一周期后方可施工。墙体干燥后方能抹灰。墙脚砌筑砂浆打扫干净。抹灰干燥后方能进行墙面装修施工。

如以上程序做不到位，则可能出现如下问题：

1、 影响装修后的尺寸效果，严重的会使房间出现大小头;

2、 墙面出现沉降裂缝、温度裂缝、返潮、泛黄、空鼓脱落等。

3、 墙脚砌筑砂浆部打扫干净导致装修中安装踢脚线条时凿打需要二次用工。

三、预留洞口

尺寸要与各参建单位要求的预留洞口一致，用材及强度要满足设计要求。在施工前提前与个参建单位主管人员对接。否则，预留的洞口不能安放预定的设备。如

门洞：预留过大则需要在门头加设过梁，预留过小则需要凿大门头过梁，一般出现在室内门或铝合金门头。防盗门很少出现。

窗洞：窗洞的预留一般容易出现大小头，或者上下不一致，左右不水平，导致预制好的平窗框不能安放于预留洞口，需要凿打加大洞口尺寸或者大量塞缝，造成不必要用工。又或者安装的窗在水平方向上下波动，垂直方向左右移动，不在同一条控制线上。而凸窗出现大小头更可能是飘窗台上安装的大理石出现大小头、出墙压条不一致、大理石与窗框的缝隙大小不均匀等。

四、地面

地面平整，沉降均匀，下沉高度严格按照设计要求沉降。不开裂。不起拱。否则装修过程中地板安装不平整，不防水，门窗安装后影响开启，雨水倒流等。

五、厨房

厨房中需要注意一下几个问题：

1、 墙面平整干燥，砌块密度、强度达到设计要求，防水防潮。否则影响到厨房的墙面平整度及干燥性，直接影响到橱柜等挂件的稳固性。

2、 烟道安装紧靠墙面，安装垂直、上下端头部离厨房楼板面、固定牢固，预留吸烟口面正对放置抽油烟机一侧。

3、 天花吊顶用材符合公司规定，防水防潮板。吊顶要确保不能影响铝合金门的开启。

4、 土建完成地面及装修完成后地面均低于客厅地面，高于有生活阳台的阳台地面，防止水的倒流。铝合金平开门框安装完成面高于装修完成地面高度，保证门底框离地板有1.5mm~2.0mm之间，确保门的正常开启。

5、 墙面防水、地面防水严格完成，否则出现渗漏无法修补。最好是防水做完后试水成功方可进行装修。

六、卫生间

1、 卫生间的防水要高于沉箱20cm以上，墙面平整干燥，砌块密度、强度达到设计要求，防水防潮。在做防水之前卫生间内预埋管件必须提前完成，洞口封堵完成。防水要做到确保地面不渗漏，墙面底20cm以内不渗漏，管件连接稳固不渗漏。

2、 吊顶用材符合公司规定，防水防潮板。吊顶要确保不能影响铝合金窗的开启。确保高于淋浴隔断板的高度20cm以上。

3、 墙面贴砖完成面必须垂直，保证淋浴隔断的安装。

4、 沉箱回填材料用材、完成混凝土地面达到设计要求，地面高度低于相邻的室内地面3mm左右。否则水容易倒流。

七、阳台

阳台的地面在土建施工完成时要确保低于室内地面3mm以上，阳台立管安装完成后方可进行防水的施工，否则容易在立管处发生渗漏。阳台的外墙面要提前完成于烟台地面的安装，否则容易的交叉处发生衔接不整齐、不美观等。

八、木地板

装修进场后的第一项工作就是要先做好木地板安装的地面找平工作，找平不到位直接影响到木地板安装的平整度、空鼓(踩上去就会沉降，不踩则会鼓出来)及美感。木地板的安装则要在天花、墙面等施工完毕后方可施工，否则容易受到破坏。

木地板的施工则应该注意：

1、木地板材质是否符合公司要求;

2、木地板的色差是否一致，防止在施工过程中货物

九、地砖

地砖的施工主要注意以下几点：

1、

十、防水

十一、 铝合金

十二、 在安装铝合金窗户时要注意铝合金窗户的进出位，首先要确保室内的窗台两侧一致，不能出现大小头。 十

三、

十四、 门垛 十

五、

第二篇：自查问题汇报

中共董场镇委员会干部作风教育实践活动

自查自纠阶段问题整改方案

作风体现政风行风，干部作风关系党政形象、关系行政效能。我镇高度重视此次以保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，切实按照县活动领导小组的部署和要求，通过集中学习、召开专题座谈会、发放意见表、设立征求意见箱、填写个人自查对照检查表等方式，广泛收集了党员干部和群众的意见建议，顺利完成了自查自纠阶段的各项工作。并对查找出的问题认真梳理，分析原因，经研究，制定整改方案如下：

一、存在的问题

(一)全体镇机关，村(社区)干部对照“七查七看”认真自查，并填写《董场镇开展创先争优基层组织建设年及干部作风教育实践活动个人自查对照检查表》，集全体镇村干部意见，归纳如下：

1、理论学习不够扎实，学习的主动性和系统性不够;

2、工作方法因循守旧，创新精神不足，没有完全发挥自身能动性;

3、工作作风不够扎实，工作耐心不够，由于工作繁多，偶尔出现工作进展缓慢，效率不高的情况;

4、领导干部下基层了解民情不够，干部宗旨意识，群众观念有待加强。

(二)在政府一楼大厅设立征求意见箱，在便民服务中心

放置了征求意见薄，向服务对象发放了问卷调查表50份。征求到对党委政府的意见或建议4条：

1、加强基层干部能力素质培训;

2、集镇路灯不亮;

3、全镇自来水未全覆盖;

4、集镇雨污网管需加快改造。

二、整改方案

我镇在学习动员阶段的基础上，始终按照市委、县委要求，结合实际，坚持虚心倾听和接受党员群众意见，制定整改措施如下：

(一)加强理论学习，提高服务意识。

加强党员干部政策理论学习的深度和广度，提高理论素养，形成每周一次的集体学习机制;随时对所做的工作进行反思总结，吸取经验教训;做到理论联系实际，实现举一反三，提高工作水平。

(二)改变工作方式，创新工作方法。

全体镇村干部要扭转自己的思维定势，多思考多探索，不断提升自身分析解决问题能力;遇到具体工作学会用不同角度思考问题，改变墨守成规的沉闷工作作风。

(三)克服不良心态，改进工作作风。

通过学习加强自身党性修养和政治觉悟，从而净化心灵并提升思想境界，在工作中培养踏实干事、不骄不躁的作风。 加强镇村干部业务培训学习，与时俱进。提高对学习业务知识的重要性的认识，灵活运用合理的方法和措施;自觉刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和业务水平，提高工作效率，确保各项任务落实。

(四)深入基层调研，加强宗旨意识

领导干部加强宗旨意识、群众观念，每周至少一次深入到村(社区)、小组以及群众家里了解民情，倾听群众诉求，解决群众疾苦，进一步增强全体党员干部的宗旨意识、责任意识，通过联系群众接通地气，真正做到为人民服务。

(五)加快场镇改造力度，确保群众得实惠

通过一般场镇改造，完善我镇基础设施建设，加快改造污水管网改造力度，保障人民群众的切身利益，目前，我镇的饮用水管道安装已经开始分村、有序的进行。

三、保障措施

(一)强化组织领导。领导小组对重大事项进展和整改落实情况进行全面检查监督。我镇要将相关各项整改工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，实行一把手负责制，层层抓落实，确保责任到位、措施到位、投入到位。对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要

创造条件，明确时限，积极解决，确保各项目标任务的顺利实施。

(二)强化舆论监督。一是畅通监督渠道。通过座谈会、调查问卷等形式广开监督渠道，引导群众参与监督，确保各项整改落实工作落到实处、收到实效。二是加强督导检查力度。我镇作风教育实践活动领导小组定期对整改情况进行督导和评估，及时发现问题，提出改进意见和建议，保证目标任务顺利完成。

中共董场镇委员会

二○一二年八月二日

第三篇：“问题认领”情况汇报

柴沟中心卫生院

医疗卫生职业精神大讨论“问题认领”活动开展情况 为深入开展“三好一满意”活动，扎实开展医疗卫生职业精神大讨论，市卫生局决定在全市卫生系统开展“问题认领”活动，我单位高度重视此次活动，通过开展“三好一满意”和“医疗卫生职业精神大讨论”以及“乡医素质和作风建设提升年”活动，结合我单位实际，在大讨论活动中，积极查摆问题，各科室认真查找工作中存在的不足和问题，院部组织召开了“问题认领”活动会议，现将活动开展情况总结如下：

一、存在的主要问题： 1.服务信息不够公开透明。 2.服务态度不够热情周到。 3.实施优质护理服务不够。

4.个别人有乱收费现象。

二、主要整改措施：

1. 在主要服务窗口及时向群众公布服务信息，尤其是计免科，要及时通知各位家长疫苗接种的各项事宜及收费情况。

2.要强化主动服务理念，提供细致周到的热情服务，让就医的群众感受到家一样的温暖。

3.加大优质护理服务力度和范围，做到真情为百姓，满意在医院，争做名副其实的白衣天使。 4.针对个别大夫的乱收费现象，制定了相应的处罚措施，并坚决杜绝此类现象的发生。

三、下部的工作打算：

1、不断加强医务人员的素质，提高他们的沟通能力。增强医务人员的责任意识，提高服务水平，建立考核办法，通过院部组织的电话回访、社会调查、咨询监督员等办法，提高医务人员的服务意识。

2、增加服务公开栏，及时与患者及家属沟通，想方设法减轻患者的负担。合理用药，合理规划病人的服务流程，尽最大能力方便患者就医。坚决杜绝乱收费现象。

3、加强医德医风建设，不断增强医务人员的自律意识。通过树立正面典型，宣传他们的廉洁行医的事迹，提高医务人员的自觉防范意识。

4.继续积极开展优质护理服务，开展“真情为百姓，满意在医院”大讨论活动，让患者满意是我们全体医护人员不变的服务宗旨。

夏庄中心卫生院 2012年5月22日

第四篇：食堂问题整改汇报

民以食为天，食以安为先。食品质量关系到每名员工身体健康和生命安全，只有人人关心，它的“燃点”才能很低。为进一步加强职工食堂的食品卫生安全，提高饭菜质量、花样品种，提升餐饮人员的服务意识和服务质量，切实维护服务处员工身体健康和生命安全，服务站根据服务处工会要求，针对近期饭菜质量出现的一些问题、管理方面的疏忽及服务质量方面存在的薄弱环节等问题，在五月二十九日下午，组织员工食堂、保安食堂全体工作人员召开专题会议。

会上就员工食堂近期存在的种种问题进行了深刻剖析，与会人员一致认为，食堂目前存在的主要问题，一是***餐饮人员在服务意识上比较淡薄，缺乏服务意识;二是餐饮人员对食堂服务标准和规范的掌握上有欠缺，服务人员在礼仪规范知识的应用上与要求存在一定的差距;三是工作精细化上存在问题，食物制作不精细，在食谱搭配方面存在不合理的现象，缺乏美感;四是操作人员责任心不强，制作的食品在色香味方面与员工科学饮食的要求不相符;五是食堂卫生方面存在一定的问题，特别是保安食堂。同时服务站监管人员工作上存在一定的漏洞，也是造成这些问题的因素。

针对以上问题，经过大家的认真讨论，应从以下几个方面入手解决：

1、****要在近期组织食堂全体工作人员进行公司相关制度的学习，对员工进行矿区食堂服务标准规范及服务人员职业道德和礼仪规

范的培训工作，提高服务意识，规范服务行为。

2、对员工食堂、保安食堂进行一次彻底的检查，从餐具消毒、库存物品的摆放、消防器材、特别是半成品加工过程，不遮掩、不隐瞒，把问题摆在桌面。

3、***队组织人员对保安食堂进行一次彻底的卫生大扫除，对餐厅卫生值班人员的工作情况进行监督检查，确保就餐环境的整洁卫生。

4、组织就餐人员进行一次满意度调查，对食堂工作提出意见和建议，详细了解食堂工作中存在的问题，针对问题制定整改措施，整体工作要在近期有所提高。

5、***食堂管理员要密切做好与勺勺客餐饮人员的沟通工作，加强对员工食堂、保安食堂的监管力度，重点安排好每周食谱、做好加工过程的管理、食品卫生管理。

按照以上安排，***公司于5月30～6月2日，派两名管理人员对员工食堂餐饮工作进行现场检查、提出了问题整改意见，对人员进行了相关知识培训;保安二中队5月30日组织人员对餐厅进行了卫生大扫除，指定了值班监管员;服务站利用周末将食堂下水道进行了翻修，清理室外污水沉降池，购置了一台大容量大的豆浆机，进行了一次就餐人员满意度调查。

经过几天的问题查找、整改，食堂就餐环境、食品质量等方面有了一定的改观，随着夏季的到来，服务站将加大对食堂的管理力度，为全处员工搞好后勤保障工作。近期内一是继续做好食堂内、外环境

卫生工作，落实好餐(饮)具清洗和消毒工作;二是要把好食品验收关，保证进入食堂的食料不出现质量问题;三是要求勺勺客公司定期对餐饮人员进行调整，定期组织对员工进行培训，不断提升服务质量;四是严格对勺勺客公司工作质量的考核;五是做好食品留样管理，切实落实员工食堂食品卫生安全，保障就餐人员的身体健康。同时，要求食堂监管人员要做好两方面的工作：一是加强对食品安全的监督管理，重点是食品加工过程的监督;二是对监管工作中出现的问题，要及时协调、处理，确保食品质量及花样品种更新及时，使饭菜质量上台阶。

第五篇：查摆问题情况汇报

新村街道集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动

中查摆问题情况汇报

按照全区开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的部署和要求，街道针对干部作风中的“慵、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，认真对照《全区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，及时组织召开存在问题剖析会，通过自己找、群众提、大家评等多种形式，从多个方面深刻查摆剖析自身存在问题，广泛征求群众意见，经过梳理台账归类，主要表现在以下6个方面：

1、工作纪律、规章制度有待进一步强化和完善。 部分制度贯彻落实不到位，单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效地监督。

2、工作机制不够完善。上下沟通有待进一步加强，谈工作多，沟通思想少。部门协调还需要进一步提高沟通联系，协助促进，共同发展。

3、工作标准有待加强。

工作标准不够高，满足于干完干成。虽然能按照上级安排的各项工作任务完成，但标准不够高。

4、工作效率有待进一步提高。

工作中不同程度的存在作风漂浮，管理松散等问题，影响了决策部署及时有效地贯彻落实。需要进一步减少不必要的环节，改进不合理的工作流程，切实提高工作效率。

5、队伍素质需要进一步提升。个别同志终身学习观念树立得不够牢固，业务素质不能完全适应工作需要。工作满足现状、创新意识不强。

6、宣传工作需要进一步强化。宣传广度、深度不够，，需要进一步加强，及时畅通与群众沟通的有效渠道。

为彻底扭转这种状况，切实转变干部作风，提高工作效率和提升服务水平，特针对以上六个方面问题制定如下解决办法和措施。

1、严肃工作纪律，净化工作氛围。一是严格干部考勤。实行上下班签名制度，因私事请假的，提交书面假条，经批准后方可离岗，否则视为旷工。上班或会议迟到、早退的，如无正当理由，一个月有3次迟到、早退记录，按旷工一天论处，以此类推。二是严格整肃作风。街道干部按照规定格式、对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议等，用日记方式进行记录。上班期间，严禁干部干与工作无关的上网聊天、游戏、看电影等事情，如有违犯，予以严肃通报。三是严格干部行为。街道社区干部工作用餐，一般不允许在营业性餐馆用膳。除招待外商等特殊需要，干部中午严禁喝酒，严禁公款招待香烟水果。

2、完善工作机制，协调部门沟通。根据实际工作需要，不断更新完善街道各部门工作制度，加强办公室制度化建设，使街道与社区、街道各部门之间以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作，充分沟通，交流经验，研究、协调工作中的重要问题，提升基层工作的积极性和协调性。

3、提高考核标准，保质保量工作。在原有的考核基础上，由街道考评小组提高各项目标检查和考核实施细则标准，从德、能、勤、绩、学、廉等方面对机关干部进行全面衡量，并实行按月、按季、按多次考核，对工作效能差、群众评价低、整改措施不落实的干部，坚决扣除相应的阳光津贴或绩效工资，对问题较大，批评教育无效的，将情况反馈到上级组织人事部门。以此促进机关工作秩序朝着健康稳定的方向调整。

4、 奖惩措施并用，提高工作效率。在规范各项工作制度的基础上严格管理日常事务，提升工作效率，街道干部作风整顿领导小组对业务工作进行不定时抽查，并做出客观评价，形成档案，作为今后考评依据。对工作效率亟待提高的干部，由主要领导找其约谈，对症下药促整改;同时制定切实的激励政策提升基层工作的积极性。

5、加强干部学习，促进作风转变。紧紧围绕干部思想作风建设，积极营造浓厚的学习氛围、认真的学习态度。一是坚持集中学习和个人自学相结合。固定每周四晚上为干部集中学习时间，学习内容由党工委宣传口统筹安排，班子成员和业务负责人根据安排，轮流担任主讲。干部自学则以定期检查学习笔记作为考评依据，每季度完成学习心得。二是建立思想汇报制度。街道干部每半年向党工委提交思想汇报，汇报认识、剖析问题、提出建议、发表意见，使干部思想始终与党的方针政策保持一致，与党工委的决策部署保持一致。三是实行奖励措施。对肯于学习、善于学习，并能在党报党刊发表稿件的干部，街道里安排奖励，以此不断激励干部专心好学、学以致用的自觉性。

6、推广舆论宣传，强化社会监督。随时接受社会对业务工作和党风建设工作的监督检查，及时发现、纠正整改过程中的问题。一是街道干部作风整顿领导小组对照存在问题、整改措施和干部具体表现，做出客观评价，并形成档案，作为今后考评依据。对整改效果不明显的干部，将由主要领导找其约谈，对症下药促整改。二是请市区党代会、人代会及群众代表担任干部作风义务监督员，定期征求他们的意见和建议。三是编印干部作风整改简报，随时褒扬先进、鞭策落后。

第六篇：“走读”问题专项整治汇报

羊下坝镇中心学校

教职工“走读”问题专项整治汇报

按照凉州区教育局效能风暴行动协调推进工作小组办公室《关于整治领导干部和教职工“走读”问题的通知》(凉教监发〔2014〕127号)精神文件要求，我校高度重视，结合党的群众路线教育实践活动，认真组织安排，制定了《羊下坝镇中心学校关于整治领导干部和教职工“走读”问题的安排》，并于9月8日至9月12日开展了自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：

一、专题学习，统一思想

我校高度重视“走读”问题专项治理工作，召开专题会议向全体教师传达了教育局文件精神，要求教师结合群众路线教育，以提高党性修养、增强宗旨意识为目的，以高度的责任感和使命感认真对照改进工作作风，密切联系群众的相关规定，深入查找自身在“走读”方面存在的问题并及时整改。

二、自查自纠，强化监督

我校本着实事求是的原则，结合学校实际，重点查找以下三个方面的问题：是否存在满足于上班到岗点卯、下班回城走人，和尚撞钟得过且过，勤政敬业的操守不严情况;是否存在热衷于“进城办事”、流连于“上面协调”，浮光掠影作风漂浮，坚守学校的定力不强情况;是否存在习惯于“部署号令”、“遥控指挥”，脱离实际，下深水抓落实的干劲不足情况。经自查，未发现领教职工“走读”情况。同时，为避免自查自纠工作不走过场，我校加强了监督检查，一是抽查教师履职尽责情况;二是加大检查力度，重点对擅自脱岗、离岗、不在岗现象进行检查。经监督检查，所有教师均能在岗履职尽责。

三、下步工作计划

我校将在前期工作基础上，继续狠抓教职工“走读”问题治理工作，建立健全相关规章制度，构建治理“走读”问题的长效机制。一是进一步完善请销假和报告制度，认真落实坐班、带班、值班制度，严格监督检查;二是进一步完善公用经费使用管理制度，坚决杜绝经费的铺张浪费等问题发生;三是进一步完善绩效考核制度，加大工作效率与绩效奖惩挂钩管理力度，激励工作积极性，从根源铲除“走读”病根。

羊下坝镇中心学校 2014年9月12日