忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《污水处理个人工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
《个人所得税法》中代扣个人所得税的计算及会计处理
个人所得税是对个人(即自然人)取得的应税所得征收的一种税，是国家参与纳税个人收入分配的重要手段。个人所得税以个人取得的各项应税所得作为征税对象，个人所得分为广义个人所得和狭义个人所得。所谓广义个人所得，是指个人在一定时期内通过各种来源或方式所获得的一切利益，不论是偶然所得，还是经常所得，也不论是货币、有价证券所得，还是实物所得;所谓狭义个人所得，仅限于经常、反复发生的所得。目前，包括我国在内的世界各国实行的个人所得税，大多是采用个人广义所得的概念来界定个人所得税的征税对象的。个人所得税实行源泉控制，即由支付人履行代扣代缴的义务。按照《个人所得税法》规定，扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：工资薪金所得、对企事业单位的承包经营所得、个体工商户生产(经营)所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及经国务院财政部门确定征税的其他所得等。
代扣个人所得税的核算，根据财会[2006]18号《企业会计准则——基本准则》改变了相关的会计科目，由以前的“应付工资”改变为“应付职工薪酬”“应交税金——应交个人所得税”。新税法对个人工资薪金所得的计算以每月收入减除一定费用的目的，是为了体现居民基本生活费用不纳税的原则。现行个人所得税法施行以来，已按照法律程序先后两次调整工薪所得减除费用的标准：2006年1月1日起，由800元/月提高到1600元/月;2008年3月1日起，由1600元/月调整为2000元/月(国税发[2008]20号)。
在此介绍一下企业经常出现的代扣代缴个人税款及账务处理方式。
一、工资薪金所得的代扣个人所得税
工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。按照税法规定，纳税人取得的年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况，一律按工资、薪金所得课税。但对津贴、补贴等收入中的下列项目不予征税，主要包括：独生子女补贴;托儿补助费;执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;差旅费津贴、误餐补助;按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴。
按工资、薪金所得缴纳的所得税是国际上普遍采用的税种之一。工资、薪金所得应纳的个人所得税额，按其应纳税所得额适用5%～45%的——九级超额累进税率计算。基本计算公式为：
应纳税所得额=月工资、薪金收入-费用扣除额
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
企业为职工代扣代缴个人所得税有两种情况：
1.企业职工自己承擔个人所得税款的账务处理
税款个人负担，企业作为个人所得税的扣缴义务人，应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。代扣个人所得税时，借记——“应付职工薪酬”科目，贷记——“应交税费—应交个人所得税”科目。
【例1】某单位公务员2008年9月应发工资3018元，其中包括按财政部门规定在郊区工作按规定的标准的发放误餐费150元，独生子女补贴5元。该公务员9月应纳的个人所得税额计算如下：当月应税所得额=(3018-150-5)-2000=863(元)，当月应纳税额=863×10%-25=61.30(元)
企业应做会计分录如下：第一，支付工资时计算应代扣代缴个人所得税额。借：应付职工薪酬61.30;贷：应交税费——应交个人所得税61.30。第二，缴纳个人所得税时，借:应交税费——应交个人所得税61.30;贷:银行存款61.30。
2.企业为职工负担个人所得税款的账务处理
税款由企业负担，一是按照合同或者协议规定，纳税义务人应缴的个人所得税全部或部分由企业负担，这种情况通常是企业的自愿行为。二是因企业未履行扣缴义务，个人所得税由企业补缴。这种情况是税法对未履行扣缴义务的一种“处罚”，企业除了补缴税款外，还需按规定缴纳一定数量的滞纳金和罚款。
由于个人所得税是对取得应税收入的个人征收的一种税，税款本应由个人负担。企业代纳税人负担的税款属于与企业经营活动无关的支出，应记入“利润分配”或“营业外支出”科目。与之相对应，企业代负的个人所得税也不得在企业所得税前扣除，在年终申报企业所得税时，应全额调增应纳所得税。
【例2】某中外合资经营企业一外籍管理人员当月取得薪金收入15000元人民币，按规定“在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员，附加扣除2800元”。则该外籍管理人员当月应纳的个人所得税额计算为：当月应税所得额=15000-(2000+2800)=10200(元)，当月应纳税额=10200×20%-375=1665(元)。企业应做会计分录如下:第一，企业计提代付职工个人所得税款时，借：利润分配(营业外支出)1665;贷：应交税费——应交个人所得税1665。第二，支付职工工资时，借：应付职工薪酬15000;贷：库存现金15000。第三，缴纳个人所得税时，借:应交税费——应交个人所得税1665;贷:银行存款1665。
二、承包承租所得的代扣个人所得税
对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。承包项目可分多种，如生产经营、采购、销售、建筑安装等各种承包，转包包括全部转包或部分转包。个人对企事业单位的承包、承租经营形式较多，分配方式也不尽相同，大体上可以划分为以下几类：
1.承包承租经营后，工商登记变更为个体工商户的
此类承包、承租经营所得，实际上属于个体工商户的生产、经营所得，应按个体工商户的生产、经营所得项目征收入个人所得税，不再征收企业所得税。
2.承包承租经营后，工商登记仍为企业的
此类承包、承租经营所得，不论分配方式如何，均应先按照企业所得税的有关规定缴纳企业所得税。承包经营、承租经营所得适用5%～35%的五级超额累进税率，以每一纳税年度的收入总额减除必要费用后的余额为应纳税所得额。所谓收入总额，是指纳税人按照合同规定，分得的所得或工资、薪金性质的所得。纳税人在一年内分次获得的所得，应在每次分得所得后，先预缴税款，年终汇算清缴，多退少补。所谓必要费用，是指按月减除2000元。其基本计算公式为：应纳税所得额=个人承包、承租经营收入总额-必要费用，应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
3.支付给个人承包承租收入的单位为扣缴义务人，应代扣代缴个人所得税款的账务处理
【例3】2008年12月30日，某人与企业签订承包合同经营职工食堂外卖部，根据合同协议承包期为2009年1月1日至2012年12月31日。该人2009年每月固定领取工资收入800元，年终按承包合同分得经营利润36000元。则其全年应纳个人所得税额计算如下：纳税年度收入总额=800×12+36000=45600(元)，应纳税所得额=45600-2000×12=21600(元)，应纳税额=21600×20%-1250=3070(元)。企业应做会计分录：第一，支付承包所得并代扣个人所得税时，借：应付利润(其他应付款)3070;贷：应交税费——应交个人所得税3070。第二，代缴税金时，借：应交税费——应交个人所得税3070;贷：银行存款(库存现金)3070。
三、劳务报酬等所得的代扣個人所得税
适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体实施办法由国务院规定。所谓“劳务报酬所得一次收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。具体加成征收办法为：对应纳税所得额在20000～50000元之间部分，依照税法规定计算应纳税额后，再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率(20%)。劳务报酬所得以纳税人每次取得的收入，减除费用扣除额后的余额为应纳税所得额。
1.劳务报酬每次收入的确定
税法规定，纳税人的劳务报酬所得应按每次收入计征所得税。所谓“每次收入”，税法规定如下：第一，属于只有一次性收入的以完成一次劳务取得该项收入为一次，如从事设计、安装、制图等;第二，属于同一事项连续取得收入的，以同一辖区1个月内取得的收入为一次。当连续提供劳务而多月收入一次支付(如1年支付一次)时，也应以1个月为一次。所谓同一辖区，是指以县(含县级市、区)为一地，其管辖区内1个月内的劳务服务为一次，当月跨辖区的劳务报酬所得，应分别计税。
2.费用扣除标准
费用扣除额按每次收入额的多少计算，计算方法有以下两种：
(1)定额扣除法。即每次收入不超过4000元的，定额扣除费用扣除额800元，计算公式为：应纳税所得额=每次收入额-800。
(2)定率扣除法。每次收入超过4000元的，费用扣除额为每次收入的20%，其计算公式为：应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)。
3.支付劳务报酬、特许权使用费、稿费、财产租赁费、利息、股息、红利等应代扣代缴个人所得税款的账务处理
支付给个人劳务报酬、特许权使用费、稿费、财产租赁费时，一般由支付单位作为扣缴义务人向纳税人扣缴税款，并记入该企业的相关期间费用账户。企业在支付上述费用时，借记“管理费用”“财务费用”“销售费用”“应付利润”等账户，贷记“应交税费——应交个人所得税”“银行存款”“现金”等账户;实际缴纳时，借记“应交税费——应交个人所得税”账户，贷记“银行存款”等账户。
【例4】某演员某月参加一场商业演出，出场费税后收入为3000元，举办单位代付税款。为某新产品拍摄电视媒体广告取得收入50000元，在异地参加拍摄某电视剧取得收入100000元。该演员当月应缴纳的个人所得税额计算如下：出场费收入应纳所得税额=(3000-800)÷(1-20%)×12%=330(元)，拍摄广告收入应纳所得税额=50000×(1-20%)×30%-2000=10000(元)，拍摄某电视剧收入应纳所得税额=100000×(1-20%)×40%-7000=25000(元)，该演员当月应纳个人所得税额=330+10000+25000=35330(元)。企业应做会计分录为：第一，支付劳务报酬所得并代扣代缴个人所得税时，借：应付利润152780;贷：应交税费——应交个人所得税35330;银行存款117450。第二，缴纳个人所得税时，借：应交税费——应交个人所得税35330;贷：银行存款35330。
《个人所得税法》中代扣个人所得税中的规定各不一样，作为一名普通纳税者，我们以纳税为荣，更应该充分认识和理解目前法律的相关规定，做到合法纳税。作为会计人员，更应该成为个人所得税的义务传播者和宣传者。
(作者单位：广东省工商高级技工学校)
作者：陈美
作者简介：王媛，1984年03月，女，汉族，吉林，本科，研究实习员，会计学，吉林财经大学信息经济学院。
摘要：随着我国经济的快速发展，国民个人所得迅速增加，也使得在我国税收比重中个人所得所占比重逐年上升。税收不仅关系到国家财政，同时也关系到个人生活。近年来，随着社会的转型，企业的改革发展，个人所得税的税额计算和会计处理工作，在生活中显得尤为突出。本文以企业代扣个人所得税的就算为例，来论述个人所得税税额的计算与会计处理。
关键词：个人所得税；会计处理；纳税；代扣
一、个人工资薪金中应缴个人所得税
个人在任职或受雇期间所取得的工资、奖金、年终奖、分红、津贴、补贴以及在此任职或受雇相关的其他收入，都是个人的工资薪金。根据国家税法规定，除独生子女补贴、托儿补助、公务员未纳入工资总额的津贴和补贴、出差补助、餐补以及国家政府的特殊津贴和免税外，其他个人工资薪金所得都必须缴纳个人所得税。
现在个人所得税的税额计算是根据个人应缴税所得额按照税率从5﹪～45﹪的九个等级来进行超额累进税率计算。其公式可以写成：
应缴个人所得税税额=（个人工资薪金-扣除费用额-起征额）×适用税率-速算扣除数
个人所得税的缴纳本该个人上缴，其本身是对那些取得应税收入的个人而征收的一种，企业代纳税人承担税款的上缴，是一种自愿行为，应与个人取得合同或协议。
例如，某中外合资企业中的一名外籍工作人员，在当月取得的个人薪金是15000元，根据税法规定，在中国境内的外资企业中取得薪金所得的外籍人士，要另外扣除2800元。那么这位外籍人员当月应该缴纳的个人所得税就可以这么计算：当月所得减去起征税额，再减去附加扣除额，再乘以税率，最后减去速算额。
二、个人经营所得中应缴个人所得税
个人承包经营是指个人在对企事业单位中拥有的承包经营，包括按月或按次获得的资金所得。这些包括生产、销售、安装等各种业务的承包、转包。这种承包或转包方式很多，其劳动所得的分配方式不相同。这类情况大致可以分为两类：
（一）承包后，在工商部门登记注册，成为个体工商户。这类经营所得，应按照个体工商户的所得来征收个人所得税。若有其他收入来源，则按其收入来源另外收取所得税。
（二）承包后，在工商部门登记注册，成为企业的。这类经营所得，都按照企业所得来征收企业所得税。
例如，某人与企业签订合同，承包企业职工食堂外卖，签订三年合同期。该人每月领取固定工资额，年终时根据承包合同，分到相应的利润额。那么他的年总收入就是工资乘以十二，再加经营所得利润额。那其应缴纳的税额计算是：年总收入减去一年的起征税，再乘以相应的税率，最后减去速算扣除额。
三、个人劳务报酬中应缴个人所得税
由于劳务报酬普遍偏高，国家对劳务税收的征收相应的也有调整，对劳务报酬所得中单次收入在20000～50000元的之间的，除按照法规规定的应缴税额外，还加征百分之五十的应缴税额，另外超过50000的则加征百分之百的应缴税额。在此等情况下，劳务报酬实际中只适用百分之二十、百分之三十、百分之四十这三个超额累进税率。
首先，劳务报酬按次收入要按照税法的规定来确定，其每次收入的规定有两种：其一，是完成单次劳务所取得的收入；其二，是完成单项任务或事项时所取得的所有收入，期间如果跨区域进行劳务服务的，应按区域分别进行计算。
其次，劳务报酬费用的扣除计算有两种标准，第一种是定额扣除，当每次劳务报酬不超过4000元的，就定额扣除费用中的800元。第二种是定率扣除，这种适用那些每次的劳务报酬超过4000元的，每次的扣除额是每次劳务报酬收入的百分之二十。
四、会计处理方法
财务人员认真的处理好企事业单位中的个人所得税的纳税工作，是在履行纳税义务的同时，也使其他工作人员的实际收入得到有效的保障，不仅促进国家建设的发展，而且还能提高企业、单位的工作效率。那么会计在实际工作中就要做到以下几个方面：
（一）工作人员的津贴、补贴和奖金的发放要合理的规划、处理，尽量避免不必要的税务负担。目前，大多数企事业单位的工资是按月发放的，而对那些奖金、员工津补贴的发放却存在一些不合理的地方。例如某企业单位，全年除了每月的基本工资外，还发放各种奖金补助，这样的情况下，我们会发现，奖金發放次数的不同，其缴纳的个人所得税就不同。相同的奖金补助，在按月发放、按季度发放和按年发放这样的三种情况下发放，其计算应缴的税额有很大的差距，按月发放需要缴纳的税额最少，按季度发放相对要多些，而按年发放要缴纳的税额最多。因此，企事业单位在奖金和补助的发放方面可以按照发放次数，来减轻员工的税务负担。
（二）工作人员的劳务应缴税额，要正确地整理区分，准确的计算员工的个人劳务所得税。现在很多企事业单位在员工正常上班的同时，经常会增加一些劳务工作，这是企事业单位发展的需要，也是员工增加个人收入的一个途径。所以会计部门要对这一块相应的有个重视。由于劳务工作不是所有员工都进行参与，所以财务人员一定要严格的进行区分计算，以保证员工的个人利益。
（三）会计人员要科学准确地制作企事业单位的个人所得税扣除表，提高自己的工作效率，同时也清晰明了的让每一个员工知道自己所缴纳的税额。每个财务工作者都要做到这些方面，将企事业单位员工的薪资计算一定要精确，这样在有效的利用资源的同时，也能提高自身的工作效率，保障员工的利益。
五、结束语
我国企事业单位所缴纳的个人所得税税额，在我国的纳税工作上有着很大的比重。个人、企业和政府都不应该忽视这样的力量，个人要清楚所得税的计算方法，明确自己的所得和所缴，以保护好自己的切身利益；企业作为一个缴纳税务的大群体，更要对个人所得税进行科学、准确的计算，因为这不仅关系着企业员工的利益，也关系着企业能否健康稳步地成长；政府做好个人所得税的税收工作，是对国民的一个反馈，将国民缴纳的税款，落实到国家建设中，是对我国税收“取之于民，用之于民”的绝好阐释。（作者单位：吉林财经大学信息经济学院）
参考文献：
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[2]杨凌.事业单位个人所得税纳税工作中的会计处理[J]. 现代商业，2012（23）
[3]鲁玲，薛跃. 企业年金征收个人所得税新规定解析[J].中国外资，2010（3）
[4]李春梅.企业年金的会计处理及涉税问题[J]. 中国外资（上半月），2011（12）
作者：王媛
个人所得税手续费是国家税务总局向个人所得税代扣缴单位及时代扣缴个人所得税支付的手续费。本文根据会计和税法等有关规定谈谈企业对手续费收入的会计与税务处理。
一、个人所得税手续费会计处理
对于企业来说，个人所得税手续费收入是一笔劳务收入，企业应作为收入入账。因为它符合收入确认的两项原则，企业只要正常履行代扣缴义务，该经济利益就可以确定获得；而且手续费收入比例是确定的，因此该经济利益也是可以计量的。同时，财政部、国家税务总局、中国人民银行《关于进一步加强代收代征税款手续费管理的通知》[财行(2005)365号文]也明确规定：“三代”(代扣代缴、代收代缴、委托代征)单位所取得的手续费收入应该单独核算，计人本单位收入，用于“三代”管理支出，也可以适当奖励相关工作人员。
基于此，笔者认为，对于手续费收入，企业应记入“其他业务收入”，并在“其他业务收入”科目下增设“手续费收入”明细科目。相应地，有关代扣缴费用开支和对代办人员的奖励支出应记入“其他业务支出”，同时在“其他业务支出”科目下增设“手续费收入”明细科目。
有些地方财政局规定，个人所得税代扣代缴手续费的提取分为按季度和按年度两种方式办理，有些地方则只按年度办理，而且只在规定期限办理，过期不予补办。一般情况下，企业会在收到手续费后才对办税人员进行奖励。对多数企业来说，对办税人员的奖励是手续费收入的最主要用途。因此，根据收入成本配比原则，笔者认为该笔收入不宜采用权责发生制而应采用收付实现制进行核算。相应的账务处理如下：(1)收到手续费收入时，借记“银行存款”，贷记“其他业务收入——手续费收入”。(2)计算营业税金及附加时，借记“其他业务支出——手续费收入”，贷记“应交税金——营业税”、“应交税金——城建税”、“其他应交款——教育费附加”。(3)支付代扣缴费用或奖励办税人员时，借记“其他业务支出——手续费收入”，贷记“现金”。(4)期未，转入本年利润，借记“其他业务收入——手续费收入”，贷记“本年利润”；同时，借记“本年利润”，贷记“其他业务支出——手续费收入”。
二、个人所得税手续费税务处理
对企业来说，手续费收入主要涉及到三个税种：营业税、个人所得税、企业所得税。
一是营业税的处理。根据国务院令(1993)第136号《营业税暂行条例》第1条规定：“在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税的纳税义务人，应当依照本条例的规定缴纳营业税。”企业取得的代扣代缴个人所得税手续费收入属于“服务业”征税范围，应按“服务业——代理业”税目征收5％的营业税。另外，《关于代扣代缴储蓄存款利息所得个人所得税手续费收入征免税问题的通知》[国税发(2001)31号]规定，对于储蓄机构取得的手续费收入，应按规定交纳营业税。当然，目前也有个别地区对手续费收入免征营业税，如黑龙江省就曾发文明确[详见黑地税发(1996)248号]，对于税务部门委托代扣单位代扣税金取得的手续费免征营业税；广州市也明确表示个人所得税手续费收入免征营业税。
二是个人所得税的处理。根据国家税务总局《关于印发(个人所得税代扣代缴暂行办法)的通知》[国税发(1995)65号]和财政部、国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的通知》[财税(1994)20号]规定，扣缴单位将取得的代扣代缴个人所得税的手续费收入用于奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员，个人因此取得的代扣代缴税款手续费收入按规定暂免征收个人所得税。同时，对于储蓄机构内从事代扣代缴工作的办税人员取得的扣缴利息税手续费所得，按照《国家税务总局关于代扣代缴储蓄存款利息所得个人所得税手续费收入征免税问题的通知》[国税发(2001)31号]的规定，免征个人所得税。
三是企业所得税的处理。根据国务院令(93)第137号《企业所得税暂行条例》第5条第7款规定：纳税人的收入总额包括其它收入。个人所得税手续费收入不属于暂行条例规定的免税范围，应依法缴纳企业所得税。
(编辑 熊年春)
作者：陈燕辉
转眼间2012年很快就过去了，回首过去的一年，在公司的正确领导和相关部门的密切配合下，我始终坚持以科学指导，落实科学发展观，以“想干事、会干事、干成事”为目标，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。现将2012年工作完成汇报如下：
一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。顺着企业的发展和社会的进步，环保达标已经是一种共识和要求，我们污水处理操作岗也规划了未来的环保发展计划，我们将总结过去的成果，借鉴，学习外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济发展的同时，抓好环保治理，常抓不懈，创造明天更加辉煌的环保企业
二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量
继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉各项工作。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。
俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全班人员认真做好领导交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。
三、发挥班组长的带头作用
班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间不定期召开班组长会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。要求班组长不断加强学习，提高自身素质，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能熟练使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，真正发挥车间模范带头作用。
五、抓好安全工作
强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生产密切相关的要求：
1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、严格穿戴公司的劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，生产车间2012年无安全生产事故的发生，确保了安全生产。
感谢领导的支持和同志们的帮助，在此对车间领导和班员表示衷心的感谢!以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，制定目标，使自己的工作做到更好，不负同事们的期望，不辜负领导的信任。
三班班长：陈红星
2013年1月8日
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在即将过去的XX年中，在车间的领导下、在同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，从自身做起严格遵守各项规章制度，较好的完成了车间赋予自己岗位的各项工作，下面将自己一年来的思想、工作情况等简要的做一个汇报：。
一年来，我处处以优秀班组的标准严格要求自己和班组成员，带头模范遵守单位的各项规章制度，时刻严格要求自己。在日常工作过程中，注重强调从自身找问题，身体力行，努力起到表率作用，在车间领导下开展好各项工作，------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 认真领悟车间精神，较好的起到了纽带桥梁作用。
业余时间坚持上网学习，了解污水处理的先进技术，向兄弟班组学习各种设备的维修保养技能，通过向山洲和彭万宝同志的学习，补上了去年对离子交换罐运行调试的不足，工作能力也相应的得到提高。通过三月份《污水设施运行管理》培训，系统的学习了污水处理工艺知识，得到了意想不到的收获。平时积极参加车间组织的培训，并加强对新员工的教育培训工作，较好的起到了传、帮、带作用。
增进和新员工的交流，注重思想教育工作，及时了解他们的思想动态，使他们尽快完成了从学生到公司一员的转变，从生活上照顾他们，从情感上温暖他们，让他们感觉到车间这个大家庭的温暖，树立踏入社会的自信心。增强团结与活力，使班组成员思想认识高度统一，在今年的各项比赛评比中，所在班组先后多次被评为第一名，多名班组成------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 员被评为岗位标杆，个人也获得公司第三季度优秀员工称号。
回顾一年来的工作，我也很清醒的认识到自己还存在很多的不足与缺点，请领导和同志们在今后的工作中多批评和指导，这对我今后的提高是十分重要：
1、在协助管理工作过程中，还缺乏管理的主动性。今后我将加强学习，不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、考虑问题局限性强，对接受新工作的思路不是非常清晰。今后要尽快转变思想，开阔视野，遇到自己疑惑的问题要不耻下问，做到“三多”：多汇报、多请示、多请教。
感谢领导的支持和同志们的帮助，在此对车间领导和班员表示衷心的感谢!以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，制定目标，使自己的工作做到更好，不负同事们的------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载----- 期望，不辜负领导的信任。
篇一：污水处理厂2012年个人年终总结 2012年个人年终总结
时光飞驰，转眼间2012年又将要过去了。这一年在处领导的正确指导下，在同事们的支持和帮助下，我从严要求自己，按照处里的要求，认真的完成了领导下达的各项任务。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，我感觉自己的工作技能上了一个新台阶，从根本上摆脱了过去只能埋头苦干，不知总结经验的现象。现就将今年的工作情况总结如下： 一， 在日常工作方面
热爱自己的本职工作，工作态度端正，认真负责，能够正确认真的对待每一项工作。工作投入，有效利用工作时间，坚守岗位，并严格要求班组成员遵守劳动纪律和处里的各项规章制度。认真，按时，高效率地完成了处领导下达的各项任务。同时还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。 二， 在学习方面
积极参加每周五单位举行的思想政治学习，随时了解和听取各种会议精神。按时参加每周一早上的生产调度会并积极地献言献策，及时探讨和解决日常工作中的各项难题。积极主动的学习污水处理专业知识。遇到难题不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，自己摸索实践，不断提高自己的理论水平和综合素质。 三， 在作风上
能遵章守纪，团结同事，求真务实，乐观上进，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风。勤勤恳恳，任劳任怨，勤俭耐劳，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做得还不够完善，在工作中比较粗心，在理论方面还是了解的太少。
今后的日子里，我会将扎实的工作作风，认真的工作态度，成熟的工作经验带入工作中，并不断克服工作中的不足之处。以后的工作中我依然会以“踏实认真”的原则不断认真的完成领导交给我的每一项任务。努力完成日后的工作计划，将工作更上一个新的台阶。
姚国富
2012-11-12篇二：污水处理个人年终工作总结 污水处理个人年终工作总结
在即将过去的xx年中，在车间的领导下、在同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，从自身做起严格遵守各项规章制度，较好的完成了车间赋予自己岗位的各项工作，下面将自己一年来的思想、工作情况等简要的做一个汇报：。
一年来，我处处以优秀班组的标准严格要求自己和班组成员，带头模范遵守单位的各项规章制度，时刻严格要求自己。在日常工作过程中，注重强调从自身找问题，身体力行，努力起到表率作用，在车间领导下开展好各项工作，认真领悟车间精神，较好的起到了纽带桥梁作用。
业余时间坚持上网学习，了解污水处理的先进技术，向兄弟班组学习各种设备的维修保养技能，通过向山洲和彭万宝同志的学习，补上了去年对离子交换罐运行调试的不足，工作能力也相应的得到提高。通过三月份《污水设施运行管理》培训，系统的学习了污水处理工艺知识，得到了意想不到的收获。平时积极参加车间组织的培训，并加强对新员工的教育培训工作，较好的起到了传、帮、带作用。
增进和新员工的交流，注重思想教育工作，及时了解他们的思想动态，使他们尽快完成了从学生到公司一员的转变，从生活上照顾他们，从情感上温暖他们，让他们感觉到车间这个大家庭的温暖，树立踏入社会的自信心。增强团结与活力，使班组成员思想认识高度统一，在今年的各项比赛评比中，所在班组先后多次被评为第一名，多名班组成员被评为岗位标杆，个人也获得公司第三季度优秀员工称号。
回顾一年来的工作，我也很清醒的认识到自己还存在很多的不足与缺点，请领导和同志们在今后的工作中多批评和指导，这对我今后的提高是十分重要：
1、在协助管理工作过程中，还缺乏管理的主动性。今后我将加强学习，不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、考虑问题局限性强，对接受新工作的思路不是非常清晰。今后要尽快转变思想，开阔视野，遇到自己疑惑的问题要不耻下问，做到“三多”：多汇报、多请示、多请教。
感谢领导的支持和同志们的帮助，在此对车间领导和班员表示衷心的感谢!以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，制定目标，使自己的工作做到更好，不负同事们的期望，不辜负领导的信任。篇三：污水处理厂年终工作总结 污水处理厂年终工作总结
一、污水处理征收标准顺利调增
按照郴政办号文件精神，自年1月15日起全市开征污水处理费，征收标准为0.2元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达0.812元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于4月28日顺利召开，几经努力，自2年6月1日起污水处理费征收标准调顺利调增至0.4元/吨。
二、全年实现安全生产，经营指标喜人
(一)、全年实现安全生产，圆满完成生产计划
安全生产是企业经济工作的生命线。我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全知识培训等手段，使安全意识深入人心。在工作中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。
根据污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下： 1月完成污水处理量93万吨;2月完成污水处理量78.4万吨;3月完成污水处理量88.6万吨;4月完成污水处理量74万吨;5月完成污水处理量98万吨;6月完成污水处理量112万吨;7月完成污水处理量103.11万吨;8月完成污水处理量120.78万吨;9月完成污水处理量133.82万吨;10月完成污水处理量131.6万吨;11月完成污水处理量131万吨;12月完成污水处理量154.24万吨;全年完成污水处理量达1318.55万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的49.5%(436.55万吨)。从市环保局环境监测(定期和不定期抽查)的情况来看，出水水质各项必检指标平均值检测情况如下： codcr27mg/ l(标准值≤60mg/ l)，bod59 mg/ l(标准值≤20mg/ l)，ss12 mg/ l(标准值≤20mg/ l)，总磷0.5mg/ l(标准值≤1.0mg/l), ,氨氮4.5 mg/l(标准值≤15mg/ l),符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》(gb18918—)国家一级标准的规定。
11月12日，污泥脱水间设备调试成功，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤70%，符合国家的有关标准。
(二)、活性污泥培养取得圆满成功
我厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自4月2日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时间内，我们的技术人员克服经验不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活。6月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行第二轮的培菌工作。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。
三、强化节约意识，成本控制卓有成效 为积极响应国家提出的创建节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。
厂领导主持召开由各科室负责人、班组长参加的生产专题会议，要求广大员工自觉提高节约意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油”活动，使节约意识深入人心。
污水处理费征收标准虽调增至0.4元/吨，但相对于我厂的现行运行成本0.812元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。所以怎样节能降耗，把成本减至最低，是我厂面临的最大的问题。我厂重点抓了如下工作：
(一)、推行技术革新，节约增效
活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作。但自4月2日活性污泥运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未达到预期的理想效果。针对这一情况，我厂技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气;第二步是启动2系统，实现连续进水，连续出水。通过该方案的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电耗也由原来的3880元/天降至2187元/天，后期30天的培菌共节约资金50790元。 在运行过程中，我们发现原有套筒阀由于技术缺陷，不能实现水流的顺利阻隔，影响正常生产。经多方进行比较，我厂技术人员集思广益，自行设计了“内筒顶部加盖钔板”的改造方案。在安装公司的大力支持下，仅用一天时间就顺利改造完毕。由于改造方案合理，现在运行情况良好，操作也变得更为方便，真正做到了“工期短、费用少、效果好”。据估算，与其他的方案相比可节约资金近 6万元。
同时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例，每天开机6个小时耗水240吨，以一年200天的运行天数计算，一年下来可节约用水48000吨，节约水费96000元 - ;以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达120吨，一年下来大约需要15000吨的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水费近30000元。
(二)、从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水”活动落到实处
节约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办公用品管理办法》，坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则，控制非工作需要的办公损耗;二是抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修(保养)申请表，对于不合理的项目给予删减，控制修理费用。特别是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节约用油420升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。
通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。
四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断提高
(一)推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡 在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因素，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职工作。
(二)完善规章制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高
为规范管理，我厂将各科室(班组)的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室(班组)组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。同时，为规范经营，在公司投资发展部的前期大力支持下，经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们终于在9月30日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。
今年4月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的职责为基础，通过对员工工作业绩、工作能力和工作态度进行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教育培训等管理手段，提高每个员工的素质、能力和工作热情，从而提高公司的经济效益。我厂在此基础上，进一步出台了奖励先进的相关措施，即每月评选出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀员工，给予全厂通报表扬和一定的物质奖励。到目前为止，我们已经奖励表现突出的员工 22 人次，员工工作积级性大大提高，精神面貌焕然一新，团队精神明显增强，厂部形成一个团结、向上、民主、和谐的工作氛围。
(三)多种形式相结合，加强业务培训，提高员工队伍素质
为使企业立于不败之地，只有不断提高员工素质，增强企业团队精神。为此，我厂采取“引进来”的方式，多次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、安全生产知识、环保政策法规等知识，进一步加深了员工对本厂基本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还积极开展爱岗敬业活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。
(四)营造人文管理氛围，建立有自己特色的企业文化，为员工提供一个成长和发展的空间 “绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的问题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为鼓励那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。
同时，根据员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。此外，还增设了活动室，解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”问题。另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰富员工业余文化生活。
污水处理工程作为保护郴江河水体，保持我市可持续发展，造福郴城的基础设施建设项目，对于解决城市污染问题，提高市民生活质量，为我市创建“全国优秀旅游城市”和“全国卫生文明城市”发挥了不可替代的作用。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。今年我们接受了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省“八件实事”督察组以及“ 质量万里行”记者团的检查，并得到了领导和专家们的一致好评。
五、存在的问题和下的工作计划
污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。
年我们的主要工作目标是：确保安全生产，努力完成省建设厅下达的污水处理量指标。在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训，提高从业人员的操作技能。
污水处理厂个人年终总结
弹指一挥又是一年之末，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。千里之行，始于足下，充实而又忙碌的工作中有许多值得总结和反思的地方。现将本年的工作做一个小结，借以促进提高。 1.端正工作态度，努力完成工作任务
一年来，我始终坚持工作积极主动，不畏艰难，尽职尽责，自从进入污水处理厂工作，我就从事电工和机修工作，包括线路的安全巡查。我深知配电在污水处理厂重要性，它像是污水处理厂的心脏，时时刻刻为厂里的其它机构提供动能。但我是一个半路出家的和尚对于电力配电才是进入厂后进行的学习，有很多方面还做的不足、但工作还是要做，事情还是要往前走，我就一边请教各位师傅，一边在平日的工作中去摸索学习。在平时的工作中，我不仅要求自己班组成员在巡查时，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己要有严格的要求：遇到难题是挺身而出努力学习将问题尽快处理掉，要始终坚持以尽我最大努力做好每件事，平日工作中自己要主动踊跃承担，更不能推诿扯皮，勇挑重担。 2.加强业务学习，提高技术水平
科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，时时在发展所以我平时只要有时间就多看看专业书籍不断地充实自己，不断地掌握新知。在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。 3.制定自己的工作准则
做每一项工作都按照安全规范流程操作，杜绝了安全事故;每天巡厂至少一次，对巡查中发现的问题及时与领导管理部门沟通，能够现场解决的问题予以直接解决，对大家的问题及时向部门领导反馈，在最短的时间内把需要做的工作做好，提前发现迅速解决，防患于未然。坚持节约的原则：对厂里损坏的物品能够维修好的尽全力维修，不更换新的，确实需要更换的选择质优价廉的，对于能够再次利用的各种物料(例如螺丝电线等)进行以便再次使用。 4.工作中的不足之处
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的污水处理工人，为实现我厂污水处理达标排放作出自己的贡献和保障。 5.来年工作方向 在新的一年里，继续发扬不怕苦、不怕累的精神，严格遵守安全操作规范及公司的各项管理规定，在领导的指导和同事的帮助下及时、安全、高效、节约的完成各项工作。
工作总结
尊敬的各位领导、亲爱的同事们!
大家好!
我是负责**的**(或**部门)，很高兴也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够代表污水处理厂的职工朋友们汇报本年的工作情况。
我是污水处理厂的一名老职工，多年的工作实践让我有机会目睹我厂的成长与进步，而回首这一年的工作，我感慨颇多。在工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂沿着科学发展的路线不断前进，逐渐走向成熟，为渤海新区的环保事业做出了杰出的贡献。而我个人，也随着厂子的进步得到完善和提升，理论水平和技术管理能力有了大幅的跨越。接下来，我从以下几个方面进行工作总结，并诚挚地希望各位领导和同事们给予指导。
一、在工作态度方面，我思想端正，求真务实，能以积极上进的态度对待工作，一丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是光荣的、伟大的、高尚的，在这个大力提倡科学发展、和谐社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题。我国国民经济与建设的十二五规划纲要建议中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。所以，我怀着朴实的态度，勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切。
二、在工作业绩方面，我积极创先争优，严格把关，不断优化管理方法和思路。今年*月我厂进行设备更新，我在最短的时间内熟悉新设备和新的操作程序，使新设备在最大程度上发挥了作用，提高了
工作效率，并保证了工作中各项流程的安全和顺畅，创造了零失误率，圆满完成年终指标!当然，这与同事们的密切配合是息息相关的，全厂职工们的团结和融洽也是我工作中的重要动力。+++
三、我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势，以明确在未来工作中努力的方向。我是一名普通职工，在与年轻职工的共事和交流过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的生机与活力，他们较高的科学文化素质和熟练学习和应用新技术的能力让我认识到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断加强学习，与时俱进，创新思想。同时保持自身经验丰富、沉稳持重、任劳任怨的优点，改进方法，提高效率，保证污水净化过程的安全、高效。
回首过去，几多风雨;展望未来，信心满怀。相信在工厂领导的带领下，在同事们的支持下，我会继续努力，争取创造更好的成绩，期望大家给予监督和指导!也相信我们的污水处理厂实现新的辉煌!最后，衷心地祝愿各位领导和同事们在新的一年里工作顺利!万事如意!身体健康!合家幸福!
以上是我的工作总结，谢谢大家!
田永刚
2011年1月29日
工作总结
尊敬的各位领导、亲爱的同事们!
大家好!
我是南畲朗污水处理厂的一名运营工，很高兴也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够代表污水处理厂的汇报这一年的工作情况。
我是污水处理厂的一名职工，工作实践让我有机会目睹我厂的成长与进步，而回首这一年的工作，我感慨颇多。在工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂沿着科学发展的路线不断前进，逐渐走向成熟，为渤海新区的环保事业做出了杰出的贡献。而我个人，也随着厂子的进步得到完善和提升，理论水平和技术管理能力有了大幅的跨越。接下来，我从以下几个方面进行工作总结，并诚挚地希望各位领导和同事们给予指导。
一：热爱自己的本职工作，工作态度端正，认真负责，能够正确认真的对待每一项工作。工作投入，有效利用工作时间，坚守岗位，并严格要求班组成员遵守劳动纪律和处里的各项规章制度。认真，按时，高效率地完成了处领导下达的各项任务。同时还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。。
二: 我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势，以明确在未来工作中努力的方向。我是一名普通员工，在与年轻员工的共事和交流过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的生机与活力，他们较高的科学文化素质和熟练学习和应用新技术的能力让我认识到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断加强学习，与时俱进，创新思想。同时保持自身经验丰富、沉稳持重、任劳任怨的优点，改进方法，提高效率，保证污水净化过程的安全、高效。
三：能遵章守纪，团结同事，求真务实，乐观上进，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风。勤勤恳恳，任劳任怨，勤俭耐劳，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
以上是我的工作总结，谢谢大家!
谢景民
2012年12月21日
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