先进党员年终工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于先进党员年终工作总结推荐，仅供参考，希望能够帮助到大家。

先进党员年终工作总结1

本着认真准备，区别对待，科学安排，不漏死角，务求实效原则，使各个阶段的工作按计划有序推进，取得了预想效果。在教育活动中，全体党员能按要求自觉参加学习，接受教育，各党支部都能认真组织落实教育计划。通过教育活动，党员的理想信念、政治觉悟等有了明显提高，党的各级组织建设得到了进一步加强，为保持员先进性长效机制的落实打下了坚实基础。现将本次先进性教育工作情况总结如下：

一、按照要求、认真做好“学习动员”阶段工作

本次保持员先进性教育工作，是中心下半年党建工作的重要内容。为保证党员先进性教育工作顺利开展，结合党员人数多、年龄大、多病和分布广的特点，党委在6月30日前，对党员队伍的基本情况进行了全面摸底调查，有针对性地安排第一阶段工作计划，比较好的完成了“学习动员”阶段工作，主要做了如下工作：

一是做好前期的各项准备工作。6月份针对各支部党员情况进行了全面的摸底调查工作，截止七月1日，离退休党委10个基层党支部（包括在职支部），在册党员总数为394人。能参加集中学习的党员为275人，不能参加集中学习的党员119人，全部都是离退休党员，其中因各种疾病不能参加集中学习的109人，居住市内四区以外的10人。另外，我们还从有利支部建设，确保教育效果，加强党员管理方面考虑，在先进性教育前将处级退休党员从离休支部分离出来，新成立两个退休支部，取得了良好效果。实践证明这一做法是对的，深受处级退休党员欢迎，不仅使党员管理得到了加强，而且保证了先进性教育活动的顺利开展。

二是成立离退中心党员先进性教育活动领导小组。“中心”成立了以党委书记为组长的党员先进性教育活动领导小组，下设了办公室、联络员和联系电话，为做好先进性教育工作提供了可靠的组织保证。

三是抓好党支部书记培训工作。为把先进性教育工作做得更扎实，使党支部更好的掌握各个阶段的教育操作程序，发挥党支部的堡垒作用。我们组织党支部书记等共培训4次，有48人次参加。为开展好党员先进性教育活动，打下坚实的基础。

四是统一配备了相关学习用品。为更好的掌握党员和支部学习教育情况，我们为各党支部统一配备了考勤簿、学习记录本及稿纸和笔。也为在职党员统一配发了学习笔记本和有关学习资料。

五是认真制定“学习动员”阶段教育计划，并组织落实。首先，我们结合“中心”实际情况，制定了切实可行的党员教育计划。“中心”党委书记和分管主任，分别为全体党支部书记、退休党员做了保持员先进性教育活动动员，为党员先进性教育活动的开展，打下了思想基础。为能参加集中学习的275员党员，每人分发了《教育读本》，对不能参加集中学习和不在市内四区的党员，除了每人发一本《教育读本》外，还发了“中心”第一阶段先进性教育工作安排计划1份。送至家中或医院。先后组织10个党支部，共41次集中观看光盘辅导，组织学习讨论，参加集中学习党员达860多人次。

六是组织党员认真撰写学习体会。此项工作，在职党支部党员全部按要求撰写了学习体会和近年来思想情况汇报。同时完成了党员学习笔记和百题答卷和组织党员开展学习交流活动。离退休老党员也撰写了心得体会61篇。各党支部都按要求及时组织学习交流活动，认真做好学习记录和党员参加学习考勤工作，值得表扬的是，老党员95%以上积极参加支部每次活动，大多数老党员集中学习从不缺课，有的党支部组织集中学习出勤率始终保持在100%。

二、按照要求、认真抓好“分析评议”阶段工作

在党员先进性教育活动“分析评议”阶段工作中，离退休党委按照集团统一计划要求，结合我们实际情况，做了以下工作：

1、广泛征求意见工作。为做好征求意见工作，结合中心实际情况，我们采取了问卷和个别谈话的形式进行工作，一是从10个方面征求对科长以下党员的意见，满意率都在85%以上，总体评价比较好。二是从11个方面征求对党组织、领导班子和领导班子成员意见，满意率都在95%以上，对班子集体和班子成员，总体评价比较高。三是利用个别交谈的方式征求老干部、在职职工群众和各党支部的意见和建议，对将征求到的意见和建议进行分类梳理，并及时反馈给党员本人。

2、开展谈心活动。在开展谈心交流活动中，领导班子成员能带头主动找党员职工群众谈心交流，征求意见和建议。每位在职党员都能自觉找职工群众，找主管领导谈心、交流，主动征求意见。老干部党员也通过各种方式进行了相互交流。在职党支部也同每位党员就先进性教育活动进行了交谈。

3、认真组织撰写党性分析报告，召开组织生活会。一是按照要求，在职党员全部撰写个人近年来党性情况分析报告，老干部党员自觉撰写党性分析材料92份，党性分析提纲40份。二是在职党支部及时召开党员组织生活会，每位党员都要认真分析汇报自己的党性情况，查找自身存在的问题和不足，做到逐个评议，开展批评与自我批评。三是老干部党支部从8月19日至23日，完成组织生活会。各支部认真组织与会的老党员积极发言，分析汇报自己离退休后思想情况，有些老党员还自觉向党组织递交思想汇报。四是按计划完成了领导班子民主生活会。本次班子民主生活会，做到会前有准备，会上认真查找分析自身存在的问题和不足，进行相互评议和交流，开展批评与自我批评，并对职工、群众和党支部提出的意见和建议认真分析，查找原因，制定整改措施。党委还对“两个专题会”的基本情况，及时向职工群众通报。

4、认真填写党员民主评议表。党支部针对支部生活会中党员的党性分析，并结合征求意见情况，召开专题支委会议，认真负责地对每位党员提出了评议意见和努力方向，并以书面形式反馈给党员本人，听取意见，较好地完成了评议鉴定工作。

5、“分析评议”阶段边整边改情况。针对征求意见、党性分析、组织生活会、民主生活会提出的问题，党员都能自觉查找原因，虚心接受批评教育，及时整改。如：有的党员理想信念淡薄、思想观念保守、模范作用不明显、综合素质和群众威信有待于提高等问题，都能针对自己存在的问题对号入座，并结合自己的本职工作，自觉做到边整边改边提高，取得了较为理想的效果。

三、按要求，认真搞好“整改提高”阶段工作

党员先进性教育的第三阶段，我们按照集团统一要求，结合党组织和在职党员及班子建设的建议情况，制定了具体落实计划。

1、认真组织党员制定个人整改措施。此项工作要求各党支部认真组织，结合征求意见情况和个人党性分析中查找的问题及党支部的评议意见，进一步细化，强化自我教育，自我提高，制定出党员个人整改措施。在职党员根据以上要求，都制定了个人整改措施，并在专题组织生活会上公布自己的整改措施和努力方向。老干部党员都能在支部专题会议上，以书面或口头方式表述了自己的整改措施。

2、制定相关的整改方案以及建立保持先进性的长效机制。根据征求到的意见和建议及班子自身查找的问题，进行了认真分析研究和梳理，针对较为集中的问题，制定整改方案并建立长效机制。

一是制定了党委工作整改方案。针对老干部“两高”期产生的老干部党建工作的盲点，即一些老党员和部分享局以上老干部，由于体弱多病的原因，不能正常参加党组织集中活动和集中阅文，使他们基本组织生活不能得到保证，政治待遇得不到落实的问题，提出整改措施。从年第一季起，对于不能参加党组织集中活动的老党员，由党群工作部每季编写一期有关中心党建工作和港口建设、形势动态等方面内容的综合简报，以保证他们的基本政治生活；对于不能参加集中阅文的享局以上老干部，研究如何解决他们的三级文件和参考资料阅读问题，保证他们政治待遇得到落实；通过老干部党支部定期与这些老干部保持联系，及时掌握他们的情况，有的放矢地改进党委工作。

二是制定了领导班子整改方案，建立了领导班子保持先进性的长效机制。针对在“学习型”组织建设中，班子坚持的不够好，学习方法也单一，理论联系实际也有一定差距，工作忙时学习时间有时也不能保证等问题，班子的整改方案和长效机制主要围绕加强“学习型”领导班子建设，做到集中学习与自学相结合，坚持自觉学习，突出领导带头学习，保证学习时间，做到学习工作两不误；要注重结合工作实践抓好学习，用“”重要思想指导工作实践；通过坚持班子全年工作“回头看”制度，结合年度民主评议党员工作，自觉接受职工群众对领导班子整改措施落实情况的监督，不断查找不足，整改提高，不断探索新形势下老干部工作新特点和新要求；努力做到知识更新，提高解决复杂问题的能力，增强班子的凝聚力，带领职工卓有成效地开展各项工作。

三是制定了党支部整改方案及建立党支部保持先进性的长效机制。在职党支部围绕群众提出的意见和建议及支部班子自身查找的问题，归纳为两个方面的整改提高方案。一要加强党支部班子成员的学习，不断提高自身素质，为做好党支部工作打基础。二要有效地落实好支部“”制度，突出党员的理想信念、思想觉悟、组织观念、表率作用教育，自觉发挥党员先锋模范作用。三要通过党支部保持员先进性半年“回头看”的长效机制，实现定期自查整改不断提高的效果，巩固先进性教育成果和保障整改方案得到落实。

4、公布整改方案，自觉接受监督。按照规定动作要求，对党委、党支部和领导班子制定的整改方案及两个长效机制，分别在专题组织会议和职工群众会议上公布，倾听意见，自觉接受群众监督，得到大家的一致认可。

四、保持员先进性教育活动取得实效

通过保持员先进性教育活动，使全体党员对这次开展党员先进性教育活动的重要意义和必要性加深了理解，在理想信念、思想觉悟上有了较大幅度的提高。大家一致认为，中国是一个有着56年执政经历的大党，党要在新的历谌〉萌嗣竦男湃魏陀祷ぃ捅匦肴险媸导”重要思想；必须加强执政能力建设；必须做到立党为公、执政为民，保持优良光荣传统；必须保持党组织和党员的先进性。作为一名员，人退休而思想不能退休，要活到老学到老，始终要按照党员标准要求，积极参加学习活动，自觉接受教育，保持革命本色，宣传党的政策，关心国家大事，支持社区建设，热心公益事业，保持老有所为。尤其是在职党员干部，更要通过先进性教育活动，要牢固树立理想信念、坚定政治方向，提高思想觉悟，勇于实践“”重要思想，立足本职岗位，充分发挥党员的表率作用，不断取得工作实效，增强责任心和紧迫感，努力为党工作，为大连港的发展建设贡献自己的力量。

总之，离退中心保持员先进性教育工作，在集团党委的正确领导下，“中心”各级党组织，认真按照集团统一部署要求，圆满的完成了三个阶段的工作任务，也取得一些成效。但工作中还存在一些不容忽视的问题。一是离退休各党支部在整体工作开展上不够平衡，活动效果参差不齐。二是个别老党员思想认识还是存在不足，觉得先进性教育活动是在职的事，积极性不高。三是少数党员思想放不开，自我剖析还不够深刻，相互批评打不开情面。这些问题都应引起各级党组织重视，在今后工作还要通过加强思想教育和正面引导切实加以解决。

先进党员年终工作总结2

一、统一思想，坚定信心，深刻领会和认真落实党中央的重要部署。

开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大做出的一项重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。抓住了坚持党的先进性问题，就抓住了全面贯彻“三个代表”重要思想的核心，就抓住了全面建设小康社会的关键，就抓住了党的建设的着力点。我局能不能抓好这项工作，不仅直接关系我局党建工作的基础和水平，关系到我们解决机关党建工作中存在的突出问题的决心和成效，更重要的是关系到全党、全市开展先进性教育活动的整体部署。我们必须从战略和全局的高度，深刻领会中央、省、市委的精神，高度重视，加强领导，周密部署，务见版权所有成效。

党的先进性是党的生命线，是党执政的基石和发展的根本，是党得到最广大人民群众信任和拥护的根本条件，是党的建设和全部工作的永恒主题。早在1999年，同志、同志就先后作出指示，要求对新形势下如何加强党的建设问题，认真进行研究。根据中央的要求，中央组织部在2000年上半年开展了全国30万名党员思想状况调查。、等中央领导同志曾多次听取调研情况汇报，中央政治局常委会议和政治局会议也先后作了专题研究，同意中央组织部提出的开展党员先进性教育的建议。党的十六大明确了教育活动的重要性。十六大以后，根据总书记的指示精神，中央组织部等有关单位选择党政机关、农村、城市基层等五种类型的19个单位进行了试点，取得了积极成效，为在全党开展教育活动积累了宝贵经验。党的十六届四中全会对开展先进性教育活动进一步提出了明确要求。去年10月，总书记先后主持中央政治局常委会议和中央政治局会议，专题研究了先进性教育活动。11月7日，中央下发了《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》。最近，中央又召开了党员先进性教育工作会议，曾庆红同志、贺国强同志分别作了重要讲话，对教育活动作出了全面部署、提出明确要求。1月26日，我市市委又召开了动员会，对我市的“保先”教育活动进行了全面的安排部署。

我认为，中央关于开展党员先进性教育的决策，非常正确，非常及时。党的先进性是党的生命所系、力量所在，关系党的执政地位的巩固，关系到执政使命的完成。改革开放以来特别是向社会主义市场经济体制转变以来，我们党所处的内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现状，都发生了深刻的变化。中央决定在全党开展先进性教育活动，对于我们党在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，确保与时俱进、始终保持先进性，具有十分重大的意义。具体地讲，“保先”教育活动的重大意义可以从以下三个方面去理解：

第一，开展先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想。贯彻“三个代表”重要思想，核心是坚持党的先进性。在新世纪新阶段，广大党员能否保持先进性，关键是要深入理解和掌握“三个代表”重要思想，自觉用先进的思想理论指导实践，推动各项工作与时俱进、向前发展。开展先进性教育活动，就是通过经常性教育同适当的集中教育相结合，把学习实践“三个代表”重要思想不断引向深入，使广大党员牢固树立立党为公、执政为民的理念，提高为人民服务的思想觉悟和工作本领，在推进改革开放和现代化建设的实践中，把共产党人的先进性充分发挥出来。

第二，开展先进性教育活动，是贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会宏伟目标的重要举措。抓住重要战略机遇期，全面建设小康社会，是我们党的历史任务，也是实现最广大人民根本利益的必然要求。在这一历史进程中，我们既面临难得的发展机遇，又会遇到各种风险和挑战，既恰逢“黄金发展期”，又将遭遇“矛盾凸显期”。能否抓住机遇、加快发展，能否正确应对各种风险考验，关键在党，在于党的理论和路线方针政策能否正确制定与实施，在于科学的发展观能否得到全面贯彻落实，在于广大学员的先锋模范作用能否得到充分发挥。开展先进性教育活动，就是要使党员增强荣誉感、责任感和使命感，激发积极性和创造力，按照“五个统筹”的要求，推动经济社会协调发展，团结带领群众共同创造幸福生活和美好未来。

第三，开展先进性教育活动，是提高党的执政能力、推进党的建设新的伟大工程的重要举措。党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党执政兴国的历史任务要靠党员和基层党组织去落实、去完成，党的良好形象也要靠党员和基层党组织去树立、去维护。总体上看，我局机关党员队伍是好的，党支部是有战斗力的。广大党员立足本职，脚踏实地，艰苦奋斗，开拓进取，在安全监管、监察各项工作中，较好地发挥了先锋模范作用。但是也要看到，面对新形势和新任务，由于我们基层党组织和党员队伍当中，确实存在着这样或那样的不适应。在思想政治建设、作风建设、业务建设等方面，都存在着一些不容忽视的问题。因此，我希望大家一定要充分认识开展先进性教育活动的重要性、必要性，以饱满的政治热情，积极投入到这项活动中来，自觉接受教育，经受锻炼，进一步增强党性、提高素质，更好地发挥先锋模范作用。

二、抓住关键，突出重点，着力解决目前机关党员队伍建设上存在的主要问题

能不能搞好这次先进性教育活动，关键是要找准问题、解决问题。全体党员必须深刻领会中央提出的指导思想、方法步骤和目标要求，把“三个代表”重要思想作为谋划教育活动的根本依据、推进教育活动的根本动力、检验教育活动的根本标准，着力把党员队伍中存在的突出问题解决好。从总体上讲，我局的党员队伍是好的，是有战斗力的。但同时我们也必须看到，面对“三个代表”的更高要求，面对我们所肩负的历史重任，党员队伍在思想上、组织上、作风上确实存在着不少差距，有些问题还十分突出。我们必须紧紧抓住先进性教育的有利时机，有针对性地解决好党员队伍中存在的突出问题，把先进性教育活动不断引向深入。我局在这次先进性教育活动中，从大的方面讲，要着重解决以下三个突出问题。

（一）下大力气解决党员队伍世界观、人生观和价值观问题。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思主义，根本宗旨是全心全意为人民服务，这是任何时候都不能动摇的。树立正确的世界观、人生观、价值观，无论过去、现在和将来，对于每一个共产党员来讲，都是首要的问题。应该看到，目前在党员中，程度不同地存在世界观、人生观、价值观发生偏差和错位的现象。有的理想信念动摇，宗旨观念淡化，政治意识淡薄，把党性、原则、纪律丢在脑后，在大是大非的问题上左右摇摆；有的不讲党性讲“交情”，不讲原则讲“关系”，奉行庸俗关系学；想问题、办事情先琢磨对自己有利还是无利，有利就干，无利就推，遇到得罪人的事情就退等。在这次先进性教育活动中，一定围绕世界观、人生观、价值观这一根本问题，自觉运用“三个代表”重要思想改造主观世界，认真思考“入党为什么”，“掌权干什么”，“将来留什么”？认真回答好为谁掌权、为谁服务、为谁谋利的问题。从而自觉把“三个代表”重要思想作为必须遵守的政治原则，自觉把“三个代表”作为立身、做人、从政的价值追求，无论在任何时候、任何情况下，都能始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气，永葆共产党员的先进性、纯洁性。

（二）下大力气解决党员队伍思想观念和精神状态问题。党员队伍的思想观念如何，精神状态如何，在很大程度上决定着全局干部职工思想解放的程度，影响着我局的工作成效。当前，我们有的党同志精神状态不佳、进取精神不强，安于现状，得过且过；一些大多数同志不善于学习、不善于思考、不善于创新，工作的主动性、自觉性不强。这种状况，与实践“三个代表”的要求很不适应，与强化安全监管很版权所有不合拍，必须认真加以解决。在先进性教育活动中，我们务必要以“三个代表”重要思想为标准，不断推进观念创新、工作创新、方法创新，始终保持与时俱进的精神状态，更好地适应新形势新任务新要求。

（三）下大力气解决党员队伍作风方面存在的突出问题。近年来我们开展了多次作风整顿活动，总的来说还存在形式主义比较严重、工作方法比较简单等问题。这些问题与“三个代表”和保持先进性的要求格格不入，与安监部门所担负的重要职责极不相称。我们必须下决心解决好这些问题。一是要重点解决勤政为民和热情服务问题，二是要重点解决好严格执法和公道办事问题，三是要重点解决好严格自律和廉洁从政问题，以转变作风的实际成效取信于人民。

三、抓好教育，创新工作，努力把我局建设成学习型、制度型、服务型、效率型、纪律型的群众和企业满意的安全生产监督管理机关。

这次开展先进性教育活动，是加强安监部门建设的一次重要机遇。我们必须把解决突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，紧紧抓住“第一要务”，时刻铭记“两个务必”，深入实践“三个代表”，高标准、高起点推进机关自身建设。切实做到：高举旗帜更加自觉，精神状态更加振奋，先锋作用更加突出，机关风气更加改进，服务大局更加有效，党建机制更加完善，真正把我局建设成学习型、制度型、服务型、效率型、纪律型的群众和企业满意的安全生产监督管理机关。在具体做法上，我们一定要结合实际，着重抓了以下工作：

抓学习，实现五个提高。一是深入学习贯彻十六大精神、“三个代表”重要思想，提高政治理论水平。二是认真贯彻落实《两个条例》，提高廉洁自律的自觉性。要求干部职工树立“护他人的短，就是砸自己的饭碗”、“领别人的情，就是断自己后路”的思想，秉公执法，清白做人，拒腐防变，保平求安。三是认真学习新《党章》，提高党员干部的党性修养。全体党员要积极投入“学习新党章，争做新时期合格党员”的党性实践活动，增强服务意识、公仆意识和大局意识，始终保持蓬勃向上、团结奋进的工作氛围。四是学政策法规，提高服务水平。五是抓业务学习，提高工作水平。

抓作风，树立五种精神。一是强素质，树立团队精神。“兄弟同心，其力断金”。希望全体党员带头，并引导广大职工大事讲原则，小事讲风格，互相谦让，互相包容，互相支持，互相补台，心往一处想，劲往一处使，增强凝聚力和战斗力。二是比贡献，树立敬业精神。切实履行好我们所肩负的确保人民群众生命财产安全这一艰巨而神圣的职责。三是提水平，树立钻研精神。努力打造“政治过硬、业务精良、作风正派、纪律严明、行动快捷”的安监队伍。四是攻难关，树立敢打硬仗的精神。重点是要求全体党员在工作中不畏困难、不惧危险、勇于负责、敢于碰硬、不怕打击报复，对各种违法违纪行为坚决予以查处，决不畏首畏尾。五是讲效率，树立雷厉风行的精神。真正做到说了就算，定了就干，干就干好，雷厉风行，高效适当。

抓工作，推进四项创新。一是创新思维方式，树立大安全的思想。跳出习惯思维和传统套路，改变就安全抓安全的观念，把工作定位在帮企业忙（主要是帮助企业查找事故隐患，健全制度，规范管理）、提企业效、保群众命、解政府忧，为社会全面发展保驾护航。二是创新事故防范机制，建立隐患监控整改台账。积极探索和掌握安全生产的客观规律，把安全监管工作的立足点始终放在防范事故上，建立各类事故隐患和重大危险源跟踪监控督促整改台账，做到心中有数，重点突出。三是创新安全生产监管形式，引导全社会齐抓共管。采取行政执法、舆论造势、新闻宣传、群众监督等办法，加强安全监管。

抓执法，强化六项措施。一是动真碰硬，深化七项专项整治。进一步加大非煤矿山、道路交通、公共聚集场所、建筑、旅游、民用爆炸物品及烟花爆竹等七大行业的整治力度，努力提高各类生产经营单位的整体管理水平。二是坚持预防为主，强化各类隐患和各类危险源的管理监控，预防事故发生。三是落实主体责任，强化重点人群教育。按照“管生产必须管安全”和“谁受益、谁负责”的原则，强化生产经营单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的安全培训教育，增强生产经营单位第一责任人的主体意识和法律意识，正确处理好发展生产与保障安全的关系，完善安全生产防范体系，改善作业条件和作业环境，严禁违章指挥和强令冒险作业，从源头上防止重特大安全事故发生。四是强化监督检查，消除事故隐患。五是突出舆论宣传，营造安全氛围。六是严肃事故查处，严格责任追究。按照事故查处“四不放过”原则，对每起事故依法进行严肃查处，追究相关人员的责任，严肃查处迟报、瞒报事故的行为，建立良好的安全生产法制秩序。