中准会计师事务所审计失败案例研究
摘要：注册会计师审计是保证会计信息质量，维护经济发展和市场秩序的关键。本文以2011年中准会计师事务所对紫鑫药业的审计失败为例，分析中准所审计失败的原因并针对事务所提出预防审计失败的具体措施，对会计师事务所提高审计质量和执业水平具有重要意义。
关键词：中准会计师事务所;紫鑫药业;审计失败
一.紫鑫药业案情介绍
吉林紫鑫药业股份有限公司（简称紫鑫药业）成立于1998年5月，主要从事中成药的研发、生产、销售以及中药材种植。2010年底，紫鑫药业依托吉林省推出的人参产业振兴规划，进军人参行业，并将人参产业确定为核心业务，对紫鑫药业进行审计的是中准吉林分所。
2010年11月，紫鑫药业开始从事人参业务，仅一个半月就实现了业绩飞跃，公司营业收入达2009年两倍之多，人参业务营业收入占比55.92%，毛利率达37.73%;2011年，人参业务营业收入高达6.4亿元，占比67.24%，毛利率增至45.57%。然而2011年8月，一篇名为《自导自演上下游客户-紫鑫药业炮制惊天骗局》的报道在上海证券报发布，同年10月，紫鑫药业因涉嫌利用空壳公司进行关联方交易、虚构销售被证监会立案稽查，此案于2014年审理终结，紫鑫药业被罚款40万元。刘昆、张忠伟作为签字注册会计师被中注协惩戒委员会通报批评，中准所也被责成限期整改并加强对分所的管理。
二.紫鑫药业案例分析
（一）注册会计师职业素养低下
紫鑫药业自上市一直聘用中准所执行年报审计，涉及到的签字注册会计师共五位：韩波、刘昆、张忠伟、支力和常明。韩波、刘昆成为审计紫鑫药业的主力，然而这两位审计师有过多次违规记录，也多次因出具不恰当的审计报告而受到处罚。刘昆曾在执行吉林制药年报审计时，于限制期内违规买入股票获利，职业道德令人怀疑。2016年，经韩波、刘昆审计过的通葡股份2015年年报被认定存在差错，注册会计师未勤勉尽责而使公司的信息披露违规。
（二）注册会计师缺乏应有的职业怀疑
紫鑫药业开展人参业务时已是11月，人参业务带来的收入却占总营业收入的55.92%，仅一个半月就实现业绩飞跃，然而经营活动产生的现金流量净额却为负，并高达-2.15亿;同时，紫鑫药业为实现利润操纵，一年内设立多个空壳公司，这些新设立的公司注册地、注册时间、所起名字均甚是相似，如延边嘉益、延边劲辉、延边耀宇等，注册会计师未能对这些异常提出质疑，导致关联关系识别失败。
（三）舞弊风险评估不到位
中准所在2011年、2012曾因紫鑫2011年购入的野山参无合规交易凭证且无市价可参考，无法获得充分的审计证据而出具了包含事项段的保留意见，但对于2010年的野山参采购，出具的是标准无保留的审计意见，对于林下参的审计是否获得了充分的审计证据不得而知。紫鑫药业2010年年末开始人参储备，自此其消耗性生物资产逐年增加，截止2017年已高达41亿元，超过了净资产数额。林下参对生长环境要求比较严苛，但紫鑫从未披露过林下参相关管理情况，也从未就人参正常损耗计提过存货跌价准备，存货数目及质量的真实性存疑。
三.针对会计师事务所避免审计失败的建议
（一）严格遵守审计程序
在接受业务委托时，应谨慎确定审计对象，从多角度出发解决扩大业务收入与拒绝高风险审计对象之间的矛盾;在计划审计工作时，应警惕舞弊分子规避与利用重要性水平进行舞弊;在审计实施阶段，审计师应通过询问、检查、分析程序等多种手段了解被审计单位是否存在舞弊动机和机会。
（二）提高注册会计师专业胜任能力
首先，审计师限于自身技能、知识和经验，必要时需利用特定领域专家的工作。其次，审计师应当加深对客户所处行业的了解，中准吉林分所的客户中，通化东宝、通化金马、延边宝利祥蜂业所处行业、业务类型均与紫鑫药业相似，中准所发展行业专长对于避免审计失败具有重要意义。
（三）加强总所对分所的管理力度
会计师事务所应坚守“质量优先”原则，整合过程应有序、有效，整合之后应继续对分所执业质量、人力资源、企业文化等方面的管理，避免盲目扩张，努力以高质量取胜并获得市场信任，在竞争中取得优势。
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作者：高宝媛
[摘 要]文章利用调查访谈，收集整理了今明会计师事务所开拓其他鉴证业务的选择，总结和借鉴了事务所维持和开拓业务的超越法宝，进而研究了事务所开拓其他鉴证业务凝聚核心竞争力的动因、属性及其注意事项，为会计师事务所拓展其他业务提供思路。
[关键词]其他鉴证业务;超越;凝聚;核心竞争力
一、事务所保持和开拓其他鉴证业务的选择
今明会计师事务所是一个拥有40多人、地处北京的会计师事务所。自成立以来，一直以外商投资企业、国有企业以及一些高新科技公司的年报审计、验资、改制审计业务为核心发展。近年来，由于众多小型会计师事务所的出现，今明会计师事务所的客户不断流失。今明会计师事务所分析其客户流失的去向有：一是些希望到二板市场上市的高新科技企业更换到具有证券期货执业资格的会计师事务所;二是一些私营企业和小规模企业的年报审计、验资、改制审计业务更换到新出现小型会计师事务所，原因是审计收费低、回扣多。今明会计师事务所的管理层开会讨论如何保持和开拓业务，注册会计师提出了不同的意见：一是认为应当“以恶治恶”，与那些不规范的会计师事务所在收费和回扣上拼一把，先把客户留住;二是认为应当避开过于成熟的审计业务的过度竞争，积极开拓其他鉴证和相关服务业务，以此提高事务所的发展平台。
最后，今明会计师事务所选择了避开过于成熟的年报审计业务的过度竞争，积极开拓其他鉴证业务的发展道路。从2008年以来，今明会计师事务所利用技术和培训外交(即利用为相关职能部门提供培训和技术咨询和支持，取得这些部门的信任和器重)先后开拓了以下其他鉴证业务。
(一)中央与地方共建高校评估项目、中央级普通高校附属中小学评审项目、中央级高校评审项目
受财政部教科文司和教育部财务司的委托，今明会计师事务所接受了对部分高校及附属中小学下年度修购资金项目预算评估任务，同时对各高校以前年度项目预算执行情况进行检查评审。这些高校按地域分布于全国各大省市，修购资金项目评估涉及房屋修缮类、设备购置类、基础设施维修改造类项目。
(二)地震灾后恢复重建资金使用情况专项审计
受中国气象局计划财务司的委托，按照中国气象局内部相关资金管理规定的要求，对全国受灾严重的省市县气象局灾后重建资金的使用情况进行审计。检查内容主要包括预算批复情况、预算执行情况、政府采购执行情况、国库集中支付情况、会计核算与管理情况、项目管理情况、制度建立与执行情况、重大项目评审论证情况等。
(三)中国气象科学研究院专项审计
受中国气象科学研究院的委托，对中国气象科学研究院承担的部分技术应用项目的资金使用情况进行审计，审计的主要内容包括：项目资金是否及时、足额到位，费用开支内容是否合理、合法，项目后期所需支出是否符合相关规定以及结余资金的预计使用情况等。另外，今明会计师事务所还根据气象科学研究院的要求，为该院设计财务制度，规范财务管理工作，进行账务整理，出具管理建议书。
(四)国家发改委部门预算项目绩效考评业务
接受国家发改委预算财务处委托，对发改委部门预算项目采取问询、复核等多种方式，对绩效考评项目的有关情况进行核实，并对所掌握的有关信息资料进行分类、整理和分析，按要求填写相应表格，在现场调研的基础上，依据项目主管单位已审核确认的绩效考评相关资料，如绩效报告、项目执行情况报告、相关信息表格等，对项目进行绩效考评。
(五)审计署或地方审计局委托项目专项审计
今明会计师事务所协助审计署对世行贷款项目(以下简称“世行项目”)执行情况进行公证审计工作。审计署与事务所的合作方式为委托审计或借调人员审计，一般由审计署的审计人员担任项目负责人，事务所人员作为审计组成员，并按参与人员的级别与时间付费。由于项目审计中要涉及到很多英文数据以及原始凭证，审计署对借调人员的专业胜任能力及英文水平要求较高，这种审计根据审计署或地方审计局提供的审计要求、程序与审计底稿模板或审计软件进行。
目前，今明会计师事务所业务总量中70%以上的是这些依赖技术和培训开拓的其他鉴证业务，今明会计师事务所在三四年中逐步完成了从以年报审计业务为业务增长点转移到以其他鉴证业务为业务增长点的转变。
二、事务所维持和拓展业务的超越法宝
由今明会计师事务所保持和拓展业务的情况可以看到，如果会计师事务所采用“以恶治恶”的方式参与年报审计过度竞争，与那些不规范的会计师事务所在收费和回扣中拼一拼，其结果可能是：事务所收入减少、信誉和声誉逐步丧失，而且一旦审计收费偏离正常的审计定价，审计质量也得不到保证，审计风险增大;客户支付的审计费用虽然少了，但由于在利用收费和回扣过度竞争中，注册会计师和客户的关系会发生急剧变化，客户失去了对注册会计师的信任和尊重，客户不听取或不给机会让注册会计师提出合理的建议，致使企业自身不规范之处继续潜藏着，发展到企业自身无法控制时，才被动地被揭发或曝光，企业会因此受到处罚或无法持续经营下去，最终会品尝到“得不偿失”的滋味。因此，会计师事务所应当避开年报审计的过度竞争领域，积极拓展其他鉴证和相关服务业务。注册会计师作为专业人士，维持和拓展业务的超越法宝有：
(一)超越年报审计
在提供年报审计时，对于被审计单位会计错报及其内部控制存在的缺陷，应当告知客户如何纠正，并以艺术性的沟通说服客户理解与接受;根据审计中获取的资料，全面了解客户的需要。详细地进行分析和评价，并与客户管理层进行一次交谈，唤醒其对注会计师专业服务的需要，为客户提供其他的鉴证或咨询服务。
(二)超越一般审计目的
超越一般审计目的，不仅仅是对历史财务信息进行鉴证，而且通过对非历史财务信息进行鉴证;不仅仅对财务报表是否公允合法反映财务报表提供鉴证意见，也为许多经济行为及经济现象与相关的标准是否一致提供鉴证意见，满足职能部门和被审计单位的各种合理的要求，为信息使用者提高科学决策奠定基础。
(三)超越为盈利组织提供服务
注册会计师不仅为所有盈利组织提供其他鉴证业务，也为公共部门及其非营利组织提供其他鉴证业务，使事务所的服务活动更深地扩大到经济生活的各个领域。
由于“隔行如隔山”，社会公众并不了解注册会计师能够为企业提供除年报审计以外的其他专业服务，如果注册会计师自己也不知道自身的价值和优势，其他鉴证业务是无法开拓的。因此，当企业在生产经营中遇到疑难问题或到了自身无法逾越的阶段，向注册会计师请教时，会计师事务所应当安排资深的注册会计师负责接待客户，在耐心听取客户
的描述后，注册会计师应当凭借承接业务的经验和专业知识及时准确地了解客户的疑虑或问题，并清楚地告知客户问题出在什么地方，注册会计师如何设计方案帮助其解决疑虑和难题，以此唤醒客户对注册会计师专业服务的需求。
三、事务所开拓其他鉴证业务的动因、属性及其注意事项
对于盈利组织来讲，在信息化、国际化的市场竞争中，企业很难获取超额利润，每个行业的平均利润率已经被拉到非常低的水平，在这个“微利”的时代，企业要生存，只能向内部要效益，但材料、人工成本的刚性，决定其挖潜的空间太小，于是人们开始向管理要效益，既通过减少管理的摩擦，减少管理失误和低效，这促使企业把外部鉴证和咨询意见引入企业内部管理当中，依靠注册会计师提供的专业意见进行管理决策，不仅可以提高公司管理效率，也可以降低管理的摩擦成本。对于公共部门和非营利组织来讲，由于公共财政职能的转变以及人们对公共资金使用效率的关注度提高，监管者在实施宏观调控和具体监管中，也越来越重视公共管理的绩效，这促使公共部门或非营利组织把外部鉴证意见借鉴到监管措施的制定、落实等方方面面，提高行政和社会公共事业管理绩效水平。基于其他鉴证业务伴随着公司治理和风险管理的完善以及政府民主化的进程而不断涌现，具有以下属性：
一是其他鉴证业务虽不是法定业务，但由于是基于管理者或监管者要求而产生，也具有一定的强制性，客户一定会委托注册会计师对此予以鉴证，且此鉴证也要接受到管理者或监管者的监督。
二是其他鉴证业务的目标及其报告使用者具有特定性，因此只要注册会计师能够熟练掌握相关政策和规定的要求，执业的风险，可以控制在一定范围内。
三是其他鉴证业务往往需要对超出财务信息的信息和事项予以鉴证，这要求注册会计师的专业水准更高。在拥有几年年报审计经验的基础上，需要熟练掌握和运用国家的宏观政策、微观政策以及企业公司治理、战略发展、预算管理等，这也使得这类业务的进入门槛较高，不是任何注册会计师都可以胜任的。
基于以上其他鉴证业务的特征，会计师事务所在以其他鉴证业务凝聚竞争优势时应当注意：
一是要把其他鉴证业务做成高品质的业务，承办该业务的注册会计师不仅是会计、审计方面的专家，也应当属于某一鉴证事项的专家，这样才能保证其他鉴证业务的超额价值。
二是会计师事务所只要跟进政策、法规的变化，跟进经济体制改革中一些重大举措，总是可以利用技术辐射和培训来开拓或唤醒其他鉴证业务的市场需求的
三是其他鉴证业务的价值主要在于鉴证的功能，即确定有关经济活动及经济现象与已制定的标准的一致程度。注册会计师在执业中应当注意标准的社会认同性以及台理性，同时也可以就如何改进不一致导致的问题提出咨询建议，以提供增值服务，让客户对注册会计师的专业性记忆深刻，产生某种程序的依赖，这是以其他鉴证业务拓展其他相关服务业务的前提。
作者：李晓慧
摘 要：在近年来的发展中，较多的会计师事务所因为没有规范合理的出具审计报告或者是出现违规等情况被监管机构处罚，xx会计师事务所属于其中较为典型的代表。该会计师事务所在出现多次违规情况后，仍然继续产生违规情况，其原因就值得进行研究分析了。通过对xx会计师事务所的违规事件进行分析，运用案例分析的方式了解xx会计师事务所出现违规行为的原因，由此提出相应的完善建议。同时指出，监管机构应强化监管力度，加强惩处力度，从而促使会计师事务所行业获得更加积极稳定的发展。
关键词：会计事务所;市场交易;会计监管
在现阶段的发展中，我国的监管部门不断加大惩处力度。但是较多的会计师事务所还是存在违规行为，其中xx会计师事务所就受到多次的违规惩处。由此对xx会计师事务所发生的违规案例进行分析，可以明确违规行为产生的重要原因就是事务所存在一定的利益，并且如果出现违规行为不被发觉查处，那么就更加容易获取利益，这种情况下就使得较多会计事务所不断出现违规情况。通过xx会计师事务所案例的研究，可以适度了解当前为会计事务所违规惩处的力度，促使相关的监管机构能够去完善惩处制度，也可以明确会计事务所出现违规情况的原因，从而采取更为积极的解决措施，对于促使会计师事务所规范化发展具有重要意义。
一、案例分析
（一）xx会计师事务所简介
xx会计师事务所属于规模较大且专业化较强的会计师事务所，2013年通过中瑞岳华和国富浩华合并成立，是我国最早被授予A+H股的审计资格的专业性较强的审计机构，业务涵盖范围较广，涉及税务咨询、管理等多个方面。
（二）xx会计师事务所违规情况分析
在2016—2017年期间，xx会计师事务所多次被财政部门以及证监会进行惩处，对xx会计师事务所的发展产生了较大的打击。从2016年初开始，xx会计师事务所就经常被监管部门惩处，也被证监会出示了警告函，后又被要求暂停业务经营并罚款。
1.漠视审计调查
早在2016年6月，因绿地控股披露的关于云峰集团的相应信息与云峰集团自身所进行披露的信息存在较大差异，中国银行的市场交易协会就向负责审计的xx会计师事务所发出申请，希望xx会计师事务所能够提供相应的审计底稿并就这一情况加以说明，但是xx会计师事务所没有响应。而后监管部门派遣专人去xx会计师事务所发函，xx会计师事务所仍然没有协助调查，所以就被监管部门进行惩处并暂停其经营业务。
2.违规审计行为多发
2017年中旬，xx会计师事务所又因为在浙江芯能光伏科技有限公司、海格物流、亚太实业、振隆特产等相关企业的审计工作中都出现了违规行为，存在信息披露缺乏真实性、不能够规范勤勉地开展审计工作的问题，严重影响审计工作的积极开展而被处罚。
二、xx会计师事务所违规动因分析
（一）xx会计师事务所违规的动机
1.获取更多经济利益
当前证券市场的发展过程中，相应的监管措施还不够到位，对于上市公司在经营期间发布信息的真实性监管上还不够良好，只能够通过会计师事务所进行审计判定。上市公司所披露的财务信息需要会计师事务所进行审计，还需要花费价钱进行聘请，由此就容易导致会计师事务所与上市公司联合谋取利益。会计师事务所在发展中的竞争也较为激烈，部分事务所为了能够占据更多的市场份额，可能就会出现帮助企业造假的情况。通过在2016—2017年期间证监部门对于xx会计师事务所提出的惩处信息来看，xx会计师事务所在惩处过程中被没收的金额分别为39万元、70万元等，可由此看出违规收入的金额较大。并且xx会计师事务所往往会连续为某个企业进行审计，这些企业会支付较多的审计费用，因此会计师事务所为了能够获取更多的利润就容易对企业中存在的财务不规范等问题加以忽视。
2.促使合伙人业务最大化
在当前会计师事务所的发展中，其合伙人所产生的收益情况一般是需要依靠业绩进行评测的，也就是需要对合伙人所具有的业务数量加以考量。xx会计师事务所在经营上存在320名合伙人，他们处于的部门不同，面对的员工也不同，由此能够分管的业务数量也就存在差别。合伙人要获得经营收益，就需要依靠审计项目获取相應的分红，基本薪资数额较少，这种情况下，合伙人所具有的业务数量越多，那么在项目中获取的分红也就会越大。因此，部分合伙人为了能够获取更多的收益，往往就会不够严谨地审计企业财务情况，促使注册会计师也忽视企业的财务问题。合伙人为了能够获取更多的经济收益，就会容易讨好企业，便于今后获取更多的业务量。
3.建立与审计单位的良好关系
会计事务所在经营发展中都是希望可以获得的利益最大化，希望能够与企业保持更为良好的关系。虽然在相关的法律规定上需要注册会计师保持客观公正的态度进行审计，但是在激烈的市场竞争情况下，会计师能严格执行这些规定相对较为困难。对于上市公司来说，如果出现财务造假情况被披露，那么市场发展中的股价就会下跌，进而严重影响企业的良好经营。所以，上市公司聘请会计事务所进行审计，其实就是希望会计事务所能够忽视这些问题，帮助上市公司进行造假。如果会计师事务所坚持落实相应的审计监管规定，那么长此以往上市公司就会减少或终止与会计师事务所进行合作，会计师事务所的业绩也就会受到影响。所以，在竞争激烈的市场环境下，会计师事务所为了获得稳定持续发展，就需要与上市公司保持良好的合作关系，因此就容易出现帮助公司财务信息造假的情况，以帮助自身获取更多的业务，推进会计师事务所发展。
（二）xx会计师事务所违规的原因
1.会计师事务所的聘任机制不规范
xx会计师事务所实行的聘任机制主要是由相关的上市公司进行招标，然后确定所需要聘请的会计师事务所。通常情况下，为了能够确保会计师事务所可以独立规范地完成审计工作，应该是由公司中的股东进行商议探讨后决定所聘请的会计师事务所。因为会计师事务所进行审计披露的信息与公司中的经营人员、投资人员的相应利益具有重要关联，事务所应该属于是公司股东们的代理人，由此对上市公司管理人员的经营运作情况加以审计评测。这种情况下所聘请的会计师事务所就能处于较为独立的状态，与上市公司中的相关管理人员就不存在一定的联系，事实上也会更为公正规范。但是在实际的发展中，则是由公司的管理人员决定着会计师事务所的酬劳，股东们也不能发挥良好的委托作用，并且对于会计师事务所的后续合作等事项的决定权也大部分处于管理者手中，这种情况下会计师事务所就容易受到公司的管理人员的影响。这种不够规范的聘任机制，就使得会计师事务所会为了获取自身的经营利益而忽视企业经营中存在的财务问题，不能够规范地进行审计。
2.审计人员专业能力不足
从xx会计师事务所在发展中出现违规情况的分析中可以发现，违规的基本原因是xx会计师事务所没有对较为重要的财务事项做出更为合理的判断，再者是风险评估不够合理。审计工作所产生的审计结果的合理性会受到审计相关工作人员专业素质的影响。一般情况下，每年的11月份开始就是审计的重要阶段，会计师事务所往往为了能够完成更多的业务而招聘较多的实习生。实习生相对来说成本较低，通常还处于学生阶段，管理上较为轻松。xx会计师事务所就是如此。并且对于实习生的培训不够到位，一开始工作就直接安排工作内容，虽然会有经理等相应领导的指导，但是在繁忙的时候也就无法进行一对一的细心讲解，实习人员只能自行摸索。这种形式的审计团队实质上专业能力较低，在开展审计工作的时候判断能力也不足，由此所得出的审计结果也就容易出现较多的缺陷，以至严重影响会计师事务所的良好发展。
3.违规成本较低
将对xx会计师事务所2016—2017年间被监管机构处罚情况进行分析，情况如图：
xx处罚类型比例
根据以上图表中数据统计的结果，可以看出监管部门主要是对xx会计师事务所以没收收入以及罚款的方式进行惩处，虽然罚款数额较大，但是与xx会计师事务所每年收入情况对比来看则相对较少。几十万元的罚款与几十亿元的收入对比相差甚远。再者结合我国当前的发展状况来看，会计师事务所在审计过程中帮助公司对财务信息加以隐瞒后能够被发现的概率较低，即便被发现，所接受的惩处力度也相对较低，并且很多时候还只是进行警示函等惩处，这些惩处举措与其经营收入对比来看所产生的影响较小，所以会计师事务所还是会为了追求更多的利益而屡次出现违规情况。由于违规成本较低，不能够真正对xx会计师事务所产生深刻的影响，使得xx会计师事务所面对处罚也只是敷衍了事;由于不能够提升监管处罚的严肃度，也不能够真正发挥监管惩处的作用，因此也就导致xx会计师事务所在巨额的经济诱惑下铤而走险，屡次出现违规操作的行为，对审计的公平性与规范性产生消极影响。
三、案例启示
（一）规范审计机构聘任机制
通过对xx会计师事务所违规情况的研究分析，明确要降低及避免会计师事务所出现违规行为，就要注重规范上市公司对审计机构的聘任制度。相关部门应该严格规定，上市公司应该制定规范的聘任制度，严格要求必须由公司的股东们商议决定应该选取哪家会计师事务所进行审计，公司的管理人员等不能参与。对于需要向所选取的会计事务所支付的费用，也应该尽量由股东们从公司提前划分出来，在会计事务所完成审计工作以后由股东进行支付。或者是相应的监管部门结合企业的实际情况划分专业的审计机构，尽可能避免会计师事务所受到企业在费用上的管制而无法良好规范开展审计工作。
（二）提升审计人员专业能力
会计师事务所在发展过程中，也需要注重提升审计人员的专业能力，不能只为了获取经营利润而不重视审计人员专业素养的提升。相关监察部门应该加强对会计事务所人员专业水平的要求，在项目审核过程中需要配备固定的专业能力较强的人才。如果参与项目审核团队的人员专业能力较低，那么对于审计的相应流程就难以掌握，工作开展中也就较容易出现失误。出现这样的情况，相关监管部门就应该判定得出的审核结果不规范，不予认可，以此督促会计事务所招聘专业的会计师，或者提升企业内部财务人员的专业能力。同时，会计师事务所也应该明确，要获得更为稳定持续的发展，就应该注重提升内部员工的专业技能，对于审核项目团队的门槛应该加以提升，尽量避免不够熟练的实习生直接参与审计工作。再者是应该注重定期开展技能培训，对会计师事务所内部的员工组织专业的技能培训，促使他们能够掌握更多的审计知识与技能，掌握最新的会计制度规定等，由此可以更加专业地开展会计审计工作，提升审计工作的专业性与科学性。
（三）加强惩处力度
根据对xx会计师事务所违规情况的分析我们可以明确，要有效防范会计师事务所出现违规行为，就需要注重加强违规惩处的力度，对于出现违规行为的事务所处以更高金额的罚款，甚至是吊销营业执照等相应的惩处才可以更好达到震慑作用。依据xx会计师事务所缴纳处罚金额与其年收入金额相对比可以看出，当前国内对于会计师事务所进行违规处罚上的罚款力度较小，甚至不能影响会计师事务所的正常的赢利。所以，为了能够提升监管部门的惩处震慑作用，应将罚金的数额提升到五倍甚至十倍左右，使得罚金能够对会计师事务所的正常运作产生影响，那么才可以引起会计师事务所的重视。而对于违规情节十分严重，对正常的市场经济运作产生恶劣影响的情况，则更需加大惩处力度，可以将禁止营业的时间不断延长，由此使得会计师事务所在可能出现违规行为的时候进行慎重考虑，有效减少会计违规行为的产生。并且在处罚中也可以适当增添刑事处罚，比如，对于违规情节较为严重的机构，就需要将其移交给司法机关，追究其刑事责任，运用强有力的法律法规来约束会计事务所的违规行为，促使会计师事务所能够认识到出现违规行为后不仅仅只是接受罚款等相应惩处措施，严重的则要涉及到刑事审判，因此端正态度，更为规范地开展审计工作。
四、结论
综上所述，通过对xx会计师事务所出现违规案例的分析，了解了xx会计师事务所出现违规行为的动机、原因等，并且对xx会计师事务所出现违規行为后接受的惩处情况以及缴纳罚金的数额与其年收入情况进行对比，总结出xx会计师事务所不断出现违规行为的重要原因在于：违规的成本相对较低，企业对于会计师事务所审计聘任的制度不够规范以及会计师事务所中审计人员的专业技能不足等。面对这些影响因素，为了有效避免会计师事务所出现违规行为，就应该注重完善公司聘任会计师事务所的制度，提升会计师事务所中人员的专业技能。还应该着重加强对违规行为的惩处力度，提高处罚金额，延长禁止营业的时间，真正使得会计师事务所感受到违规对自身经营产生的影响，这样才能够督促会计师事务所认真贯彻落实审计规定，同时也使得会计师事务所可以获得更为健康稳定的发展。
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作者：吴梦婷
小组面，先自我介绍，然后面试官会根据个人简历问一些问题，为什么想来事务所干审计(一般不是本专业的肯定会问)，为什么选瑞华，有实习经历的话介绍一下，然后跟每个人确认了一下可以实习的时间，基本就问了这些。
递上简历，然后就开始问问题了，说给我们一分钟时间考虑下为什么选择审计，为什么想进瑞华，让我们挨个回答，在回答时他也会问一些感兴趣的问题主要是实习方面的问题有问对审计的了解，不过不难，然后就问我们有什么想问的，楼主就问实习是统一安排还是按我们自己的时间还有实习结束的考核是什么形式，面试官说一般会按照我们网申填的时间，考核嘛主要是带我们的项目经理给我们各方面的打分来评价~ 问了职业规划和对事务所的了解
问基本问题，自我介绍，为什么选这个岗位，对瑞华的了解，什么时候能去实习
主要就是聊聊基本情况，做自我介绍之后会核对一些基本信息，主要是核对实习时间和想去分所的地点，然后问了一下实习经历。问的问题也都是根据每个人的简历提出来的，都是一些基本的问题。面试大概也就十几分钟。最后HR说结果会在1-2周内通知。
一个面试官，首先是自我介绍，然后是根据简历问问题，我们组问的是有关考CPA，实习的具体内容，还有就是优缺点，最后问有什么想问公司的。面试姐姐很和蔼。但是非常关心到岗时间，
不禁有些怀疑是不是再招年审的廉价劳动力
我同学是三人一组，我是五人一组，我只有一个面试官，先是确认实习时间，问在BJ能自己找到住宿么。然后根据个人简历问问题，实习收获之类、学生社团活动等等再问为什么想进事务所，为什么想考cpa。然后讲讲事务所的具体工作，强度之类的，实习开始了就不可以请假等等，之后就是反问问题了。我这组时间超长，半个小时左右。我同学的那组只有自我介绍了，然后就开始确认实习时间，整场我同学只说了一句话就是实习时间可以。。。还有的同学只有自我介绍，没有别的。我们组还是比较正规吧。。。虽然没有自我介绍。说面试结果有三种，一种通过一种待定一种就是拒绝了，待定的是时间可能不合适，有合适的再找你的意思。貌似别的面试官透露的基本都可以去安排实习。 瑞华校园招聘电话 010 53796336 只有周四下午接听 1， 为什么选择审计/事务所，
审计工作是一项综合性强，涉及领域广，独立性高的经济监督工作，自己对审计工作很感兴趣，同时审计也是本专业的一个重点方向。 四：给出考官能做好这个专业的信心和积极性 五：可以大概说出自己的想法和实施的目标
2， 为什么选择瑞华/对瑞华的认识
瑞华会计师事务所是由原中瑞岳华和原国富浩华联合成立的，是国内一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所， 拥有大量的业务资源和雄厚的专业技术力量支持，在瑞华能够学到更多的专业知
识同时也能更快的提升自己，希望各位领导能够给我这个实习的机会，让我为瑞华的成长贡献自己的一份微薄之力。
3， 简单的填报数据和数据分析工作
4， 事务所实习过程中学到了什么
我渐渐适应事务所的工作环境，对审计业务的操作流程有了初步了解，同时培养了良好的人际沟通能力和灵活应对能力，我认为，对于初步接触审计工作的人，需要从细节做起，从一点一滴做起，认真完成每一项工作任务，要不断地学习、不断地积累，不断地提高业务知识和技能水平。
5， 对事务所有什么想问的
实习是统一安排还是按我们自己的时间，还有实习结束的考核是什么形式
然而，会计师事务所面试经验与技巧是尤为重要的。最后的一关。人生的道路上这种关口不多，所以对这样重要的面试，可以说，你的一生都需要为其准备，为其努力。有些小事，学生还是可以注意，加以改变，为自己多挣几分的。
技巧一：自信和敢于坚持自己的信念。自信在不同的年龄阶段有不同的表达方式。合伙人的自信是阅历的累积。学生的自信在于有一个远大的前程和为之努力的决心和冒险的胆量。在面试一位同学后，我已经决定要录用她了。但是我说，对不起，你在我的这一关面试没有通过，你的下一步打算如何?她的脸刷地一下就变了。但是，她还是很冷静地说，我会继续去找其他的事务所，其他的工作。苦笑了一下后，她还咬了咬嘴唇，补充说，我会坚持自己的信念，继续自己的努力。她敢于坚持自己的信念的苦笑通过了我对她的“压力测试”。
技巧二： 着装面试技巧。在大学一年级就要做一套西装，学会打领带，穿皮鞋。西装和衬衣一定要合身。不要等到合伙人面试时才是第三次穿西装，自己也觉得别扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齐整。合伙人打量学生的眼光肯定会看及你的皮鞋。
技巧三：懂得“闲聊”。无论在什么时候，都要用一些“small talk”(闲聊)来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。你来我办公室的时候，可以问：“你最近在忙什么?”可以说：“看到你对面被烧掉的中央电视台的配楼，我很心疼。”当然，你不能扯得太远，你的目的还要回到面试，让你给他留下印象，他可以在你的招聘数据库里，写上他对你满意的评语。
技巧四：客户永远是第一位的。在会计师事务所，客户永远是第一位的，只有客户成功了，会计师事务所才会获得持续发展的潜力。如果你有机会的话，一定要表现这一面。如果你的打算将来可能不是以“客户”为中心的，不愿意为客户服务付出你的努力的，那最好不要尝试这个行业。你会觉得辛苦，不值得。
技巧五：学会问问题 ，可反问面试官的问题。很多学生的问题都是事先准备的。这没有关系，但如果照搬照抄一些问题，面试官会觉得乏味，一天要回答好几遍这样的问题。你可以问，是什么动力让你在这么辛苦的行业做了这么多年?但应该加上，可能你已经回答过好几次了，但我想亲耳聆听一下你的感受。你可以问，中国注册会计师行业发展的挑战是什么?但应该加上，可能你已经回答过好几次了，但我想听听你从个人角度发表的意见。
技巧六：学会说“不”，包括不知道。你是学生，有的时候有些问题你真的可能不知道。比如说，对学财务的学生，我问，请你给我解释一下期权定价模型。你可以说，我的确不懂(但不要说老师教得不好)。对有些问题，你也可以自信地说——这个问题不适合我。比如说，你可以回答，可能我是个十分乐观的人，遇到的挫折我也不觉得是挫折。我会接受挑战，往前走的。
技巧七：善于控制局面。上面说过，通常在3~5分钟，合伙人已经作出是否聘用你的决定。后面的问题只是他寻求信息，来证明他的决定是否正确。有时，我就把这种面试的权利交给了学生，让学生来面试我，让他们问我问题。局面突然就变了，被面试人是主人。你的议题就应该很明确，你想得到什么，要懂得收场，懂得控制局面。
自我介绍作为现代社会交际的必要手段,是展示自己的重要平台,但自我介绍不仅是个人化的表达,同时更具有明确的社会功能。下面是小编为大家整理的会计师事务所面试自我介绍范文，仅供参考。
会计师事务所面试自我介绍范文篇一：
我叫xxx,今年xx岁.毕业于xxx学院,本人头脑灵活，责任心强，忠诚敬业.熟练电脑办公软件word，excel的操作; 在假期的实习中,掌握了仓库进销存流程的帐务和实务管理经验;熟悉会计基础及实务操作知识。
热情大方，平易近人，没有很高的才能，只希望在自己的工作岗位上凭借自己的努力和勤奋去工作，坚信脚踏实地做人做事才是根本。具有较强的可塑性，可以按照公司发展的要求来发展自己，有较强的团队意识.期盼着贵单位能给我一个学习的机会，让我成为其中的一份子，贡献自己所长.祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
会计师事务所面试自我介绍范文篇二：
各位考官，早上好。我很荣幸能有这次面试的机会，我希望我今天能有出色的表现，我相信我能成功。现在我将简要地介绍自己。我叫***，今年22岁，来自的湖南省。我毕业于湖南大学。我的专业是会计。我在XX年毕业并得到了我的学士学位。在大学期间我花了我大部分时间在学习，我已经通过了大学英语六级考试。
我懂得各种办公、会计任务，如工资，应付帐款，应收帐款的操作方法。我希望能我的职业生涯取得目标企业会计和金融服务，我对会计很感兴趣，因为这能扩大专业视野，寻求新的领域中的挑战。我有4年的财务管理经验。我感兴趣的一点是这间公司的实力。我能在压力下工作。我相信我的教育和工作经验使我有机会和资格适合这份工作。
会计师事务所面试自我介绍范文篇三：
敬爱的先生/女士：您好!
我是xx大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信"well begun is half done"，(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。
社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理 人才 ，因此我在学好专业知识的同时，主攻 英语 和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力;在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了office的各项功能，同时还自学了 internet的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及 excel等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。
在校期间一直担任班内团支书职位，负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作，有很强的交流能力和组织协调能力;我在校期间曾多次获得校内优秀团员称号，优秀班干部称号，三好学生称号。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进龋如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
对即将毕业的我来说,虽然缺少工作经验和社会阅历,虽然缺少工作经验和社会阅历，读万卷书，行万里路，这些我将在以后的实践工作和学习之中不断提高!我深信机遇定会垂青有准备的人，我憧憬着美好的未来，时刻准备着! 更多相关文章推荐：
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北京兴华会计师事务所福建分公司审计业务实习报告
一、实习目的
通过这次实习的机会，利用实习单位的实际情况，巩固在校期间所学习的专业知识，初步掌握专业技能。熟悉各个企业的做账方法，了解工行的日常运作状况，理论联系实际，系统地学习并较好掌握会计实务工作的基本操作流程，为能够更好地参加以后的工作打下基础。
二、实习时间
2012年2月27日至2012年3月24日
三、实习地点
北京兴华会计师事务所有限责任公司厦门分公司
四、实习单位简介
北京兴华会计师事务所是中国前20强会计师事务所。自1992年成立以来，在股票发行与上市、企业重组、公司改制、审计及财务咨询等专业服务方面具有极强的实力和出色的业绩，目前已有上市公司客户近30家。 北京兴华一直保持高速增长。本所2007年业务收入为10597万元，全国行业排名19位，北京市行业排名12位，2008年业务收入为13365万元，全国行业排名17位，北京市行业排名11位，2009年业务收入为19215万元，全国行业排名18位，北京市行业排名11位。北京兴华总部设在北京，员工900余名，注册会计师380余名。经财政部门批准相继在贵阳、广州、武汉、西安、福建设立分所，使北京兴华成为国内颇具影响力的、辐射全国的会计师事务所之一。北京兴华一直秉承以客户为本的执业服务理念，正确处理服务与监督的关系，赢得了监管机构和客户的好评。北京兴华业务涉及审计、评估、咨询等各个领域，拥有国有大型企业审计资质、证券期货相关业务审计资质、金融相关业务审计资质、司法鉴定资质、评估资格、 工程造价咨询资格等多项资质。北京兴华的管理团队由经验丰富的资深专业人士组成。董事长兼首席合伙人王全洲先生有超过二十年的长期从事与审计、评估、咨询相关的专业工作经历，对企业改制上市、年度审计、企业收购兼并、再融资等方面的工作具有丰富经验和指导能力。并在财税、经贸、金融、证券各界拥有广泛、良好关系。北京兴华2000年经财政部批准，成为马施云国际成员所，从而使北京兴华跨入国际审计市场，为近十家企业境外上市提供了审计服务。
五、实习内容
北京兴华会计师会计师事务所福建分公司于2006年成立，主要有四个审计部，一个行政部，一个管理部。所依法承办下列审计业务：(1)审查企业财务会计报告，出具审计报告; (2)验证企业资本，出具验资报告;(3)办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告; (4)法律、行政法规规定的其他审计业务，审计服务：年度会计报表审计、基本建设年度决算审计、工程造价审计、任期经济责任审计、绩效审计、经济案件鉴定审计、所得税汇算清缴审计、土地增值税清算审计、破产、清算审计、外汇帐户审计、注册资本验证。
第一天早上9：00正式到公司报道，之后，由部门林主任具体负责我们在公司实习期间的事项安排，我被安排给部门里的一位潘老师，在未来的两个月内，我将听从他的安排，在事务所的实习也便正式开始。 上班的第一天我主要看的是审计工作底稿，先熟悉工作底稿，过了几天跟着老师出外勤去了顺承置业，到了顺承置业，老师和客户做了适当沟通后，我们便开始了紧张的工作。主要对公司10-11年度财务状况进行审计。刚开始我对审计工作十分不了解，老师就交给我一些比较简单的工作，发寻证函，无非就是一些谢谢地址贴贴邮票的事情。之后就慢慢的教我如何抽查凭证，都要注意些什么。与大学课堂上的讲授不同，这里更注重工作环节中的实际应用。起初，比较生疏，就先自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证，总分账，明细账，固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作，开始由老师写出需要抽查的内容和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在经过老师确认指导后我们写下自己的意见建议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，而且责任重大，让我有较深刻的体会。 接下来的一周，我们大部分时间做的都是抽查凭证的工作。由于我们接触的业务都是相对比较简单的，没有特别复杂的审计过程，在完成底稿后，我们又参与资产负债表和收支平衡表的编制核对过程，将各项数据综合统一后与客户提供的报表相对照。 这些都是比较零散的工作，但是的确学到了不少东西，很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦，在此解决过程中也积累了不少经验。 在公司的审计工作做了6天，之后我们在事务所协助完成后续工作，整理完成工作底稿，完成审计报告的编写，并装订成册，直到送到客户
手中，做这些事情时，心中有一种说不出来的感觉，因为那里面包含着自己的工作，包含着自己的努力，也包含着自己的成就感。 之后先后又去了3家公司，其间还学会了复印机的使用，在每家公司做的几乎都是相同的工作，很快，我在北京兴华会计师事务所为期一个月的实习就结束了，时间虽短，但内容丰富，让我受益很深。
六、实习心得
实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。虽然，在校有组织过模拟实训，提升了我们的实际操作能力，会计注重的实践能力，但远远没有实习工作中的收获要多，我们所学的知识要学以致用，也只有投入到实际的工作中，而此次实习为我们提供了一个展示自我的平台。将所学的知识应用到工作中去，存在着困难，知识的缺失、遗留、空白，也给实习工作带来了问题。
我对这次实习感触良多，在一个陌生而忙碌的工作环境中，超过你能力范围的工作有很多，这时候碰到疑惑的时候抓住时机发问，这样你才能学到更多的东西。通过这次在会计师事务所的实习,我学到了无法从书本上直接得到的东西，这对我以后走上工作岗位具有深远的意义。我不仅了解了事务所工作的主要职责范围、其机构构成情况,学到了一些必备的办公室事物处理,了解了最近的会计政策法规,并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性,无论从社会发展还是企业生存,完善的财务制度是至关重要的,而作为会计师事务所,肩负着外部审计这一重任。同时，我也明白了作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。
对于这次实习,同样存在着一些不足之处，虽然在这次实习中我对事务所所有业务都有一定程度的了解，但是没能接触到更多审计业务类型，这也是我比较遗憾的;其次，我参与审计的都是业务较为简单的，涉及的行业也比较单一，没能接触到更多行业的会计工作;最后，我感觉自己所掌握的知识不能完全胜任工作，如税法等方面的知识还有很多欠缺，以至于书到用时方恨少，遇到不能解决的问题只能向前辈请教，不过这也使我养成了良好的工作习惯，就是已经解决的问题，我会利用空余时间继续这方面知识的补充，我不希望同一问题会再次
成为我的阻碍。这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。
所实习报告
穿过十五个春夏秋冬，穿过沮丧与欢笑，我即将离开校园，步入社会的大家庭中。但当我回首遥望自己的路时，却丝毫没有”挥一挥衣袖，不带走一片云彩”的那份潇洒。失败与成功，痛苦与欢乐交织在一起。在过去的十五年中，我更多的是学习理论知识，而如今我即将走出校园，迈出人生中的一大步，那么光有理论，是否可以胸有成竹，风雨无阻?
不，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经不起实践检验的理论，是毫无用处的，甚至是有害的;离开实际的理
论是死理论，离开理论的实际是瞎实际。理论与实践应相辅相成，相互推进。因而在走出去的前一步，我选择了校外实习，很荣幸xx国际咨询集团给了我一个很好的实习平台。
一、 公司简介
xx国际咨询集团下辖上海xx建设咨询有限公司、上海xxxx会计师事务所有限公司、上海xx资产评估有限责任公司、上海xx房地产估价有限公司、上海xx项目投资咨询有限公司、上海xx审计进修学院等单位以契约为纽带所组成的集团型专业咨询机构。1998年开始全行业脱钩改制后，成为面向市场的民营企业。XX年9月25日，经国家工商行政管理总局批准，上海xx审计咨询中心更名为xx国际咨询。
集团现有员工300多人，其中拥有注册会计师、注册造价工程师、注册资产评估师、注册房地产估价师、注册土地估价师、注册咨询工程师、注册招标代理工程师等各类资质的专业人才。
二、 实习内容
身为财务管理专业的学生，同时又对审计怀有浓厚的兴趣，因而我选择到会计师事务所实习，尝试去感受审计工作的甜酸苦辣。12月7日第一天来到xxxx会计师事务所，通过人事部的介绍和简单的培训，我对xx产生了浓厚的兴趣。我在xx实习经历也算是曲折，收获自然比同级实习生多些。在xx实习内容大体分为两大块：
1、财务审计
2、行政文员。
(一) 财务审计实习
我到xx第二天便跟随财审四部带教老师开始了业务审计工作。根据上海市科技技术委员会的委托，对xx路改建工程项目竣工决算进行审计。
头两天我跟着带教老师在公路管理处进行外勤，由于接触时间较短只能做些最基本的工作，例如：打印、复印等。我和带教老师彼此也不了解，还处于一个相识的过程。然而，审计工作是不会等人的，工作节奏快，不容许我们
有任何的停歇。为了赶进度，带教老师竟然放手让我一个人回所出报告。要知道，我跟随带教老师仅3天时间，对审计流程，出报告的流程一窍不通，但我有信心，愿意用一百分的责任去完成带教老师交办的任务。
在所里花费了半天的时间，误打误撞了解了出报告的整个流程，顺利的将出好的审计报告送到上海市市政府。会计师事务所实习报告这整个过程真可谓“艰难”啊!除了个别小差错外，带教老师对我的评价还是很高。
虽然我在业务审计实习只进行了4天，但感悟却也不少。
第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的带教老师。能遇到这样的带教老师实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你
做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。
第二个感悟是实习不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与其他带教老师保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。
第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情
况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存。四天的专项审计实习匆匆过去，在xx的第五天，我就被调到所长室，跟随着叶素鸣老师。真的很庆幸能被叶总看上，也许我没有比其他人强多少，但我踏实、稳重、宽容，严于律己，待人真诚，也许自己的这些优势给了我这么好机会，能呆在所长身边学习。
为大家整理的标准会计事务所实_证明格式，欢迎大家阅读。 标准会计事务所实_证明格式【一】
会计师事务所实_证明
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
xx-xx年年收进为：
xx-xx年年收进为：
年收进包括年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
标准会计事务所实_证明格式【二】
兹有__
__学校/学院__
__
专业_
_同学于_
_年
月
日至
年
月
日在
景德会计师事务所有限公司
实_。
该同学实_的部门是
审计部
，实_岗位是__审计助理__。
实_期表现：
指导老师签章
实_单位评价：
以上情况属实，特此证明!
xxxx会计师事务所有限公司
(签章)
年
月
日
标准会计事务所实_证明格式【三】
工作证明
xx学校(单位)：
同志，性别
，政治面貌
，身份证号：
。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称：
(盖章)
年
月
日
标准会计事务所实_证明格式【四】
工作证明
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖
章：日
期：______年___月___日收入证明
兹证明我公司(xx-xx公司)员工xx-x在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xx-xxx.00元，为税后(或税前)薪金。
xx-xx公司
...
盖
章：
日
期：______年___月___日
标准会计事务所实_证明格式【五】
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________，
xx-xx年年收入为：
xx-xx年年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
某某单位(公章)
年
月
日
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