红星学校食堂临时用工协议书
骂若小学学校食堂临时用工协议书
甲方：骂若小学(简称甲方)
乙方：
(简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时(厨师2人)岗位工作，合同期限自2015年9月1日至2016年8月31日止。
一、 乙方工作内容
为甲方师生制作中餐，并负责厨房和餐室的卫生打扫、清洁和餐具消毒，接受食堂内务的灵活调配工作。
三、甲方的权利和义务
1、有权对乙方的工作进行管理和指导，不当之处有权要求乙方及时整改。
2、甲乙双方共同维持食堂的就餐秩序，保证师生就餐安全。
3、月末支付乙方劳务费每月1200元(包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，即四险一金由乙方自行缴纳)，工伤保险由甲方购买。
4、上班期间乙方在食堂免费就餐。
四、乙方的权利和义务
1、服从学校安排，认真履行岗位职责，圆满完成工作任务。
2、负责一餐制作，保证安全卫生，并不浪费原材料和水、电、气。
3、加强食品安全防范，搞好卫生和消毒工作，乙方若发现原材料不合格、不卫生或变质、变味，不得使用，并向甲方报告，确保师生饮食安全。
五、责任与处罚
1、乙方正确使用食堂内的设备，发现异常要先妥善处置并及时报告甲方请人维修，特别预防开水、蒸汽烫伤，细心观察炉灶、锅炉内水位，防止干烧，防止意外事故发生。下班前关好水电开关、锁好门。如违章造成安全事故伤及自身，学校只负责协助向保险公司索赔，不负责其他赔偿责任。
2、蔬菜原料清洗要干净，煮熟炒好，若发生食物中毒等安全事故，因原料本身所造成的，属甲方责任，如因乙方操作不当则由乙方承担相应的责任。
3、甲乙双方共同维护师生就餐的安全与秩序，并告知非厨房工作人员不得进入厨房。
六、聘用合同的解除条例
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同
1、 严重违反劳动纪律和学校规章制度，损害学校经济权益、违背职业道德，给学校造成重大不良影响。
2、
3、
4、 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失。 乙方因重大疾病不能按时上岗，或危及师生身心健康。
多次因自身原因造成不能正点开餐，或因技术原因引起学生家长群体性不满，给学校造成重大负面影响。
七、其他
1、乙方注意自身安全，乙方生病医药费自理。
2、甲方根据第六款解除合同，不承担任何责任。
3、合同期满，乙方须交还甲方所有物品及钥匙，且不得向甲方提出任何额外要
求。
4、期末学校根据乙方工作情况，给予适当奖金。
本协议自2015年9月1日至本学期期末止。一式两份，双方各持一份，具有同等效力。自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止效力。
甲
方：甲方代表：
骂若小学
乙方： 2015年9月1日
临时用工协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。协议期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容：1.按学校食堂管理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。
三、甲方的权利与义务
(一)负责督促、检查乙方的日常工作;
(二)负责支付乙方工资(年月日至年月日每月元。)
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受协议规定的工资待遇;
(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;
五、聘用协议的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：
1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;
2.乙方因病确实不能胜任工作的;
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的;
(三)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
(四) 有下列情况之一，本协议自行终止：
1.协议期限届满;
2.协议期内乙方死亡;
六、补充说明
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其 他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章)乙 方(签名)
年月日年月日
食堂人员用工协议
聘用单位： (以下简称甲方) 受聘人： (以下简称乙方)
甲方因工作需要，决定聘用乙方担任 ，经双方协商达成如下协议：
一、聘用期限：
聘用期为________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方享受待遇
依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月工资、各种保险(基本养老、工伤、医疗、生育、失业社会保险费)等共计__________元。
三、工作职责
1、食堂工友必须全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。
2、食堂工友每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。
3、虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，按时提供卫生、可口的饭菜，提供师生饮用水。
4、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，生熟食要严格分开，蔬菜要浸泡消毒，切实保障食品安全，做好实物留样工作。
5、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒，做到一洗二清三消毒四保洁。
6、餐具、物品摆放定位、有序。
7、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。
8、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。
9、讲究个人卫生，勤剪指甲，操作前先洗手。上班时间必须穿戴工作衣帽，不随地吐痰，不在操作时闲谈、抽烟，不带闲人进配餐间，不准穿工作服上厕所。
10、每次长假结束前作好食堂环境的大扫除和餐具、用具的消毒，保障开学后食堂供应的正常、安全。
11、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家，每发现一次，扣罚10元。
12、每周星期五下午进行一次大扫除，检查合格后方能离校。
13、其他未尽事宜和临时性事务。
四、其他事项
1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。
2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。
3、甲方应如期支付乙方工资，如甲方不能如期支付乙方的合同工资，乙方有权要求提前终止合同。
4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。
6、乙方在下列情况，甲方有权解除合同，乙方不得提出任何补偿： a、严重违反学校的规章制度的;
b、严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害的;
c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
d、被依法追究刑事责任的。
7、有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
a、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
b、乙方不能胜任工作;
c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8、有下列情形之一，甲方需要裁减人员的，可以解除劳动合同： a、因政策原因，需调整人员的;
b、因生源减少、经营方式调整，需裁减人员的。
9、乙方退出本学校时，必须按规定及时完善好有关移交手续，同时，结清与学校资金往来。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方签字盖章： 乙方签字盖章：
年 月 日
马鞍乡索子垸小学后勤食堂炊工临时用工协议书
甲方：汉川市马鞍乡索子垸小学(以下简称甲方) 乙方：李秋红杨金菊(以下简称乙方) 根据汉川市教育局关于农村中小学临时用工的指示精神，结合本乡其他中小学食堂临时用工管理办法，本校食堂临时用工经校委会与 李秋红、 杨金菊协商达成如下协议：
一、甲方的职责
1、甲方按月支付乙方工资，每月元(寒暑假除外)。工资由乙方分月在甲方财务处领取，甲方不再承担乙方其它任何费用及开支。
2、甲方应提供乙方根据工作所需要的各类炊具及相关的材料。
3、甲方要有专门的后勤管理员，随时与乙方沟通联系，及时了解食堂所需粮油及相关物品储存情况，并及时配齐配足物品，保证乙方工作时所需。
二、乙方的职责
1、乙方应严格遵守甲方工作日的作息制度，确保甲方每个工作日师生的早、中餐。有事须先请假，且要安排好食堂的相应工作。
2、乙方需在搞好个人卫生的同时，在每个工作日认真做好食堂的卫生，餐饮用具必须每天都要严格的消毒。
3、早、中餐流程，乙方必须严格按《国家食品安全条例》执行，注意操作过程安全，由认为造成的安全事故由当事人负责。坚决杜绝发生变质、不卫生的食品上餐桌。
三、其他事宜
1、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2、此协议经双方签字生效，有效期为一年。
3、此协议一式三份，一份交中心初中存档，甲、乙双方各执一份。
甲方：(签字)
乙方：(签字)
2012年2月1日
临时用工协议书
甲方：新塘镇中心小学 (简称甲方)
乙方：黄镇海
(简称乙方)
为了加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，甲方聘任乙方为门卫临时用工。
鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自2105年9月1日起，至2017年8月31日止。
二、工作条件
甲方根据学校的实际，只为乙方提供工作和休息的场所。
三、工作要求
1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、劳动、安全、卫生制度等各项规章制度和要求。
1 3.爱护甲方财物，服从甲方的领导和管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、工作职责
1.负责学校大门的开锁和关锁;
2.负责学校进出人员的登记、监管及来访人员的接待引导; 3.负责校园内的安全巡查; 4.负责报刊杂志和邮件快递的收发; 5.负责学校花草树木的管理;
6.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁; 7.负责学校全天侯的值班保卫工作; 8.负责值班室内部的卫生和整洁; 9.手机保持通讯畅通;
10.负责《外来人员登记簿》的填写;
11.在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特殊情况离校需经学校领导同意后自行请人代替。
五、工作考核：
1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付; 2.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失;
3. 乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。
六、劳务报酬
甲乙双方约定，乙方的工资为每月1500(壹仠伍佰)元，发放工资的时间为开始正式上班工作后的次月1日，逐月发放。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
七、其他
1.乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，由乙方负责。
2.乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病或自身原因导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。
3.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责任。
4.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，协议期满，自行终止其效力。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
Xx小学食堂用工合同
甲方：xx小学(以下简称甲方)
乙方(食堂从业人员)：(以下简称乙方)
为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》之规定，结合我校实际情况，经双方协商同意，特拟定以下条款：
一、待遇
甲方按照每月800元的工资支付给乙方，7月按实际工作天数每天40元支付，每月月底结账一次，下月月初支付，乙方其它补助和福利一概不享受。
二、从业人员要求
食堂从业人员应该具有良好的个人卫生习惯，必须身体健康，能够胜任食堂从业工作，年龄在18-55周岁范围内，并且须有卫生行政部门颁发的健康证书。
三、乙方应尽的义务
1、食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂，如未穿工作服进入食堂，每发现一次扣工资10元。从业人员在食堂工作期间，从事食堂操作前必须洗手，如未按要求做到的每发现一次扣工资5元。从业人员必须保证在每天12点20分准时开餐。食堂从业人员必须每天打扫食堂内外卫生，确保食堂干净整洁，饭后不搞卫生每发现一次扣工资20元。
2、切实做好食堂的安全工作。严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏活动，一旦有情况应立即向学校领导汇报，并采取适当的措施。否则，食堂从业人员将承担相应的责任。
3、从业人员必须服从学校安排，听从领导指挥，工作负责到位，时刻牢记一切为了学生的宗旨，做好每餐饭，炒好每一锅菜，让学生舒心、家长放心。如发现不负责，出现蒸生饭，炒菜不熟等现象，每餐扣从业人员工资10元。
4、从业人员应收拾好食堂内物品，每天供餐结束后应将食堂内未加工食品、一切用具按规定摆放，如蔬菜应冷冻保存等，如未按规定保存，每发现一次(项)扣工资10元。当天工作结束离开食堂时，必须关闭需要关闭的电源及所有门窗。
5、剩菜、剩饭下次不能给学生吃，每发现一次扣从业人员工资20元。如发现食堂储藏的食物有发霉变质现象应立即向学校领导反映，并不能再加工给学生食用，如有意隐瞒，每发现一次扣工资50元。
6、饭菜做熟后存放不能超过2小时。
7、食堂从业人员在工作期间如因有病、有事需请假，必经学校同意后由从
业人员找人顶班。如在合同期内需辞职的，必须提前15天跟学校提出申请，经学校同意，15天后方能辞职，否则不予辞职。
四、食堂从业人员应注意工作安全。
在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病、砍伤等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。
五、用工时间半年：
有效时间为2012年3月29日至2012年7月20日。
六、责任
1、从业人员应熟练掌握食堂所有设备的操作流程和操作技巧，如操作不规范导致的一切事故均由乙方自行负责。
2、如违反本合同规定，违反方应支付违约金2000元。
3、乙方不能私自拿走或借用食堂内任何物品，如发现1人次罚款500元。
4、如乙方不能胜任食堂工作，甲方有权随时辞退乙方。
六、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等效力。此合同自双方签字日起生效。合同期满，本合同自然解除。
甲方(公章)：乙方(签字)：
校长签字：
2012年月日2012年月日
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