中小学教师资格考试面试中假性教育教学能力的根源、特点与破解之道
[摘 要]中小学教师资格考试面试中假性教育教学能力的存在影响了国考的信度与效度，困扰着基础教育，并引发了关于其公平性的争议。依据现象学的理论与方法，从根源上看，非师范生的意愿、国考面试的标准与形式、师范专业的培养机制、培训机构的效率等，都为假性教育教学能力的形成提供了条件;从本质上看，假性教育教学能力是一种虚假的表演能力;从特点上看，它具有应试而生、疏离实践、有教无学的特点。总之，它是一种先天不足、后天无用的虚假能力，其破解的关键在于建立专业教育制度与考生资格考查制度等。
[关键词]中小学教师资格考试;假性教育教学能力;应试而生;有教无学;资格考查制度
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[DOI]10.13980/j.cnki.xdjykx.2021.05.014
自2013年8月教育部印发《中小学教师资格考试暂行办法》以来，参加全国统一考试(下文简称“国考”)逐渐成为中小学教师取得教师资格证书的基本途径。面试是中小学教师资格考试的重要环节，主要考查申请人的基本教育素养、职业发展潜质和教育教学实践能力。但面试中假性教育教学能力的存在，严重地影响了面试的信度和效度。已有研究揭示了假性教育教学能力的存在，但是一直有3个问题吸引着研究者的目光，即假性教育教学能力是如何产生的、假性教育教学能力到底是什么和假性教育教学能力如何破解。为此，分析假性教育教学能力的产生根源、本质、特点与破解之道，既可为国考面试提供改进建议，亦可为提升中小学教师的教育教学能力提供现实参照。
一、假性教育教学能力的由来与影响
作为哲学理论的现象学，强调“回到事物本身”，只有返回到直接的“直观”这个最初的来源，回到由最初的来源引出的对本质结构的洞察，我们才能运用伟大的哲学传统及其概念和问题。只有这样，我们才能直观地阐明这些概念，才能在直观的基础上重新陈述这些问题，最终至少在原则上解决这些问题 [1]。因此，回到国考面试的现场，才能直观重现并陈述“假性教育教学能力”的问题。而作为研究方法的现象学，强调“描述经验的本质特征”，即通过描述、分析等手段来还原事物或现象意义的过程。因而，通过观察、体验、反思、访谈等方式来本质还原国考面试的场景，是本文的重要研究方法。
国考面试主要包括考生抽题、备课、答题、试讲、答辩、考官评分(考生离场)等6个环节，其中的答题(回答规定问题)、试讲(模拟试讲或演示)、答辩(考官问考生答)是核心环节。后两个环节中最容易出现假性教育教学能力者，尤其是试讲环节。研究者将这种不是来自于教师自身的教育教学实践和对自己教育教学实践的反思，而是通过技术模式被外界塑造出来的、不能够解决真实的教育教学问题，却能够帮助申请人通过教师资格考试的能力，界定为假性教育教学能力[2]。很多研究揭示了国家教师资格考试中假性教育教学能力的影响，认为外烁的、技术指向的假性教育教学能力让一些本身不具有教师资格的人员混入教师队伍，降低了国家教师资格考试的信度与效度，从而导致利益相关者对国考面试科学性与有效性的认同度不高;而考试的可“训练”特征掩盖了非师范生的教育素养和真实教育能力的欠缺，难以保证其具备相应的教育信念与责任、教育知识与能力[3]。此外，假性教育教学能力者通过国考面试后会给中小学校带来“再培养”的麻烦，其自身素养与能力差的问题会长期困扰着基础教育。今天的中小学校长们时常抱怨的教师培养质量下降，主要指的是“只考不育”模式下的非師范类专业毕业生的专业质量[4]。
二、假性教育教学能力的根源、本质与特点
假性教育教学能力的存在既破坏了教师资格考试的公平性，又严重影响了教师的质量，甚至长期困扰着基础教育的质量。那么，假性教育教学能力问题有消灭之道或者破解之道吗?不妨先窥探其产生之因。
(一)假性教育教学能力的产生根源
从根源看，一些非师范生通过参加教师培训机构和考试辅导机构的临时短期培训，塑造出假性教育教学能力来应付国考面试，其产生的原因是多方面的。
首先，从非师范生的角度看，与师范生相比，他们既缺乏对教师教育课程的系统学习，又缺乏教育教学实践经验。非师范生对这种差距的存在心知肚明，同时，存在着补缺的需求与意愿。校外培训机构所开发的面试模式或者技巧，本质上来源于师范生的学科教学论、教学设计等教师教育课程，师范生要花上几个学期的理论学习和实践反思才能逐渐领会，而校外培训机构把这些理论浓缩为易记忆、好掌握的模式或技巧，一个星期左右即可学会。因此从时间成本来看，参加校外机构的培训无疑是性价比较高的选择。
其次，从国考面试看，面试的形式与标准为假性教育教学能力者通过考试留下了空间。第一，国考合格是教师职业准入的前提条件。换言之，国考面试对教师教育教学能力的要求是“准入”级别。一方面，形成“准入”级别的教学能力相对而言不会太难;另一方面，“合格”与“不合格”之间的界限本身就具有一定的模糊性——面试考官对于合格教育教学能力的最低下限难以把握和统一标准。比如，对“教学内容表述和呈现清楚、准确”这一面试标准，是考生在试讲环节出现一处科学性错误不合格，还是出现多处错误就不合格?抑或关键性内容出现错误才不合格?再或者是在答辩环节出现科学性错误就不合格?事实上，缺乏一个相对明确统一的标准(笔者访谈了10余位面试考官，大部分面试考官认为，试讲过程中知识点讲错是新手教师成长道路上的必修课，在所难免。但不能就此说明该教师素质不合格，因此一般不会一概而论)，这又给了假性教育教学能力者投机取巧的机会。第二，面试时间太短。面试过程中10分钟的试讲难以全面、深入地反映考生的实际教育教学能力，同时面试考官很难在短时间的面试中对通过训练获得的教育教学能力做出客观判断[5]。第三，答题环节“在测试教师专业发展的功能性上存在有限性，考试可以满足认知的需求，但满足不了行动上的需要”[6]，而这正好是假性教育教学能力者所擅长的。至于是否能真正解决实际问题，却是无关紧要的。第四，由于条件的限制，国考面试模拟试讲的形式也为假性教育教学能力者减轻了压力，降低了试讲的难度。因为没有真正的学生，就不会有复杂的师生互动和超预期的“生成”，只要假性教育教学能力者表演到位，大致都能通过面试。
再次，从培训机构的角度看，师范专业往往只针对师范生提供教师教育课程和教育实践机会，并且一些师范大学和师范专业不愿做国考前的应试培训，这无疑给校外培训机构提供了绝佳的机会。比如，针对国考面试，培训机构无非要做好三件事：一是构建真题库和开发模拟题库。全面收集历年真题，包括结构化面试以及模拟试讲的题目等。总结往年的真题，总能发现命题的一些规律和趋势，并据此开发出模拟试题，有时竟然能真的和考试命题一模一样(如试讲题目均来自中小学教材，因此重合的可能性是存在的)。二是开发具有普适性的试讲模式。换言之，任何学科的课堂教学总有一些普适性的规则或者原则。比如，一般中学课堂教学的基本环节大致包括“新课导入”“探究新知”“巩固练习”“课堂小结”“作业布置”等。作为“准入”级别的教学，做好这5个环节就足以应付国考面试。甚至，有些校外培训机构针对不同学科的特点开发了不同的面试模式。三是总结模拟试讲的技巧。比如，教态要自然大方、声音要清楚洪亮、要进行师生问答，并对学生的回答进行点评和反馈等。虽然这些面试的模式或者技巧看起来有些“小儿科”，甚至是“肤浅”，但实操性却很强，国考面试中较为实用。
(二)假性教育教学能力的本质与特点
教育教學能力是指教师在教书育人过程中所必备的，随着从教时间的增长而发生质的动态变化的核心能力及其组合[7]。换言之，教育教学能力的实质是对教育教学问题的解决程度及操作性水平。与之相反，假性教育教学能力是一种虚假的表演能力，其最典型的特质就是虚假——目的是虚假的。假性教育教学能力不指向学生的发展而指向通过国家教师资格考试，场景是虚假的;假性教育教学能力既不产生于真实的课堂，又不能应用于真实的课堂，对象是虚假的;假性教育教学能力既不需要真实的学生，也不能面对真实的学生。具体而言，“假性教育教学能力”具有以下特点。
1.应试而生。从产生的源头来看，假性教育教学能力应试而生。其一，国考是假性教育教学能力的使用场域。假性教育教学能力源于外界的“技术模式”，专门针对国考。换言之，假性教育教学能力者目标极为明确，针对性很强，就是通过国考。它是为考试而诞生的一种能力，能且只能在考试中使用。其二，假性教育教学能力不适用于课堂教学。课堂是教师最为日常的专业教育实践场所，也是教师教育教学能力发展的天然最佳场所。但假性教育教学能力不是在课堂教学中形成的，比如答题环节中只需要考生记忆与背诵培训机构提供的现成答案与模板，就可以通过结构化面试。试讲环节以模拟教学的方式进行，与真实的课堂教学相比，既没有真实的学生，也不会有师生间的互动，与真实的课堂教学存在着本质上的差异。其三，假性教育教学能力具有暂时性。教育教学能力的形成具有连续性与长期性，其生成不是一蹴而就的，而是要经过长时间的积累与内化。教育教学实际上是一个根据现场特殊情境进行即兴创作的过程(类似爵士乐手的即兴演奏)。教师必须根据学生的特性、教学的目的和内容、自身特长等因素，不断调整自己的策略和做法[8]。优秀教师的头脑中存在一个丰富的“经验库”，库里包含着类似问题的解决方案的图式或者经验。然而，假性教育教学能力的造就是通过短期的集中培训获得的，是临时打造成的。假性教育教学能力者经验库中的工具寥寥无几，因此解决问题的对策少之又少，表现出来的“能力”只能临时性地应付某些认知类的问题。
2.疏离实践。从形成过程看，假性教育教学能力是一种虚假的能力，其形成先天不足，其应用后天无门，根源在于其疏离教育教学实践。真正教育教学能力是教师在教育教学实践和反思中形成的，并被教师信奉为能够指导自己教育教学实践的真正的能力[9]。假性教育教学能力的形成缺乏专业涵育的过程，不具有实践性，也不能应用于教育教学实践。首先，实践性是教育教学实践能力的首要特征。教育教学能力是“做出来”的能力，遵循一定的行动逻辑，表现为教师的具体做法、策略、行动。具体的教育教学实践经验对教师教育教学能力的生成、发展具有本源性意义。倘若离开了教育教学实践活动，教师的教育教学能力就无从表现。其次，教师的教育教学能力是通过教育教学实践活动得以发展与提升的。换言之，教师的教育教学能力具有实践性，或者说实践性决定了教师若想发展教育教学能力，仅在理论层面探讨是难以实现的。同时，对实践的反思是教师专业发展的基本方式，是教师教学能力形成的基础，因此，教师的实践是反思性实践。假性教育教学能力的形成显然缺乏这样的实践。最后，教师的教育教学能力包括教育教学的认知能力与实践能力。国考面试的虚拟场景更倾向于考查考生的教育教学认知能力，而不是行动能力或者实践能力。假性教育教学能力恰好类似于一种认知能力，因此，能契合国考面试的要求。假性教育教学能力者能凭借一些抽象的答题模板或者应试技巧，回答一些面试中的认知问题，但不能真实地用行动解决实际的教育教学问题。
3.有教无学。从其构成来看，假性教学能力“有教无学”，是一种有缺陷或者残缺的能力。真实的教育教学能力是教学生学习的能力，是一种互动的能力，开展师生互动，能真实地促进学生学科核心素养的养成。但假性教育教学能力不能直面真实的学生，是一种“有教无学”的单向度能力。第一，假性教育教学能力只关注“教”，不关注“学”。教学的本质是促进学生的学习，而国考面试显然更关注面试者的教。因为在虚拟的试讲过程中，没有真实的学生，面试者可以按照自身的期望或者意愿预设学情、预设学生的答案、预设各种教学场景，甚至包括对学生回答问题的评价与反馈都会预先设置好，不会出现任何“教学意外”。第二，假性教学能力是一种表演式或者演讲式的虚假教学能力。试讲环节缺乏真实的教学场景，既不存在师生间的交流互动，也不需要处理生成性的教学问题，还不需要根据学生的反馈来调整教学，更不需要学生反馈与评价教学效果，其实质上只考查考生的5种演示能力：“教学内容的讲授科学准确”“语言表达清晰连贯”“教学环节得当”“板书设计合理”“有教学评价”。总之，教育教学能力是一种指向实践、应用于实践的师生互动能力，它以学生的发展为旨归，而国考面试因为没有真实的学生，也就不需要承担指导学生全面发展的任务。因此，假性教育教学能力是一种面向考试、应用于考试的单向表演能力，不考虑学生的实际学习效果，只以通过国考为目标。
三、假性教育教学能力的破解之道
综上可知，假性教育教学能力是一种先天不足、后天无用的应试能力，它不能助力考生获得真实的解决教育教学问题的能力，但是能够帮助考生通过国考。由于国考面试时间与条件的限制，在虚拟的教育教学情境中甄别考生的假性教育教学能力困难重重，因而，破解的关键在于构建政策性的保障机制。
(一)建立专业教育制度，避免“只考不育”的困境
从“疏”的角度来看，疏通非师范生、社会考生获得教育教学能力的渠道，建立起相应的教师培养机制，能够减少假性教育教学能力者的出现。师范生的教育教学能力是通过师范专业的专业性与专属性培养来实现的。与师范生相比，假性教育教学能力者缺乏一个明显的专业培育过程。教师接受专业教育是世界惯例，且一般只有在接受专业教育后才能参加教师资格考试。专业教育包括专业的理论教育与专业的实践教育。专业的理论教育是专业的学术教育;专业的实践教育是专业的学术教育的延伸，是获得专业实践知识和能力的教育，甚至是专业的伦理教育，所有这些构成了一个专业的知、情、意、行的教育过程[10]，集成了对教师认知能力与实践能力的全方位培养。专业教育意味著包括培养能够合格地站在“讲台”上的教师，培养能够“教会学生学习”“育人”和提供“专业服务”的、满足教师专业内涵要求的教师[11]，而不只是能通过国家教师资格考试的教师。
教育发达国家的通行做法是，法律规定申请人获得资格证书之前必须接受专业教育，相应地，大学往往会建立一种“选择性教师教育专业”的制度。而我国的非师范生和社会考生缺乏获取专业教育的渠道。换言之，非师范生和社会考生应该去哪里学习、应该学习多长时间、应该学习哪些课程、如何学习以及如何管理、学完以后应获得何种文凭等，都是亟待解决或厘清的问题。笔者提出以下主张：第一，建立教师教育的学科专业制度。即在“教师教育学”学科下设置小学教师教育、中学教师教育等专业;在专业下设置语文教师教育、数学教师教育等方向。第二，建立申请人专业教育制度，包括在读生与非在读生的申请人制度，使其具有合法性。第三，授权高校的相关学院、相关专业提供专业教育，使其具有合理性。包括为申请者提供相关的课程、教学、实践等。要求申请者在规定的时间与空间内完成相应的学习，获得学分，并最终获得专业学位或取得专业学历。第四，建立专业质量保障制度，即制订教师教育机构认证标准，并建立相关的认证制度，保证教师教育机构的合法性。
(二)建立考生资格考查制度，将其专业教育培养经历纳入考查范畴
从“堵”的角度来看，要降低或消除假性教育教学能力者通过国家教师资格考试的机会。换言之，政策中明确规定非师范生、社会考生参加国家教师资格考试前必须学习教师教育课程，参加教育实践并通过相关考核。假性教育教学能力显示了考生在职前培养中接受的专业培养与非专业培养的差异，也由此引发了“形式公平”掩盖“实质”不公平的问题——师范生花了至少4年时间为从事教师职业所做的准备被归零，而应试的可“训练”特征又进一步掩饰了非师范生的教育素养和真实教育能力的欠缺问题[12]。而这种差异在成长过程上主要体现为教师教育课程与教育实践经历的差异。非师范生、社会考生往往没有经过教师教育课程的学习，包括教育学课程与学科教学论课程等。专业实践教育是师范生自我专业身份认同建构的行动过程[13]，这也是非师范生、社会考生所欠缺的。因此，针对非师范生、社会考生，可以要求其提供证明材料，证实其教师教育课程学习经历与教育实践经历，具体包括课程学习、师德体验、教学实践、班级管理、教育实习等方面的材料。相关认证部门应对考生所提交证明材料的真实性予以审查，一旦发现虚报，则不予认证并给予一定的处罚。
与此同时，参照国外的成型经验，可设置3种供选择的配套方案：一是由教师教育机构提供教师教育课程与教育实践，即非师范生和社会考生可到教师教育机构学习规定的教师教育课程，并参加教育实践，且考核合格后方可参加教师资格考试。二是高等院校开设1至2年的教师教育文凭课程。非师范生和社会考生可修读规定的教师教育课程以获得学分，并到中小学参加教育实践，且考核合格后才有资格参加国家教师资格面试。三是与当前的全日制教育硕士制度结合，即愿意从事中小学教师职业的非师范生到高校修读教师教育课程并参加教育实践，且达到教育硕士学位要求，依据《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》通过教师职业能力测试后，可以免试获得教师资格证书。
总之，中小学教师资格考试是建设新时代教师队伍的关键举措，但国考的形式不能全面考查考生的教育教学能力，导致假性教育教学能力的产生。建立相关的专业教育制度和考生资格考查制度，疏、堵结合，可以进一步完善中小学教师资格考试制度，最大限度地发挥其“提高教师培养质量，严把入口关”的功能。
参考文献：
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(责任编辑：刘新才)
The Origin， Characteristics and Solution of
“False Education and Teaching Ability” in the Interview
of Primary and Secondary School Teacher Qualification Examination
LIU Xuemei， LIN Juan
(Anhui Normal University ，Wuhu， Anhui 241002，China)
Key words： primary and secondary school teacher qualification examination; false education and teaching ability; origin; characteristics; crack
[收稿日期]2021-06-06
[基金項目]安徽省哲学社会科学规划项目“新制度主义视角下国家教师资格考试制度的有效性研究——以安徽省为例”(项目编号：AHSKQ2016D39)。
[作者简介]刘学梅(1980-)，女，湖北英山人，博士，安徽师范大学地理与旅游学院教授、硕士生导师;主要研究方向：课程与教学论、教师教育。林娟(1993-)，女，安徽黄山人，安徽师范大学地理与旅游学院硕士生;主要研究方向：课程与教学论。
作者：刘学梅 林娟
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对于没有教学经验初走上讲台的人员来说，试讲所选的教学内容对于教学经验的积累是非常重要的，而教学内容的选择有自主选题和特定题目两种。下面将就这两种选择教学内容
的不同方法进行分析。
第一种∶自主选题。在没有任何教学经验的情况下，特别是第一次讲课时，教学内容的选择对于试讲人员来说就非常重要。对于初次准备讲课的人员，可以选择自己较为熟悉或者相对比较容易讲授的教学内容。由于很少有过教学经验，在最初走上讲台时，难免会有紧张情绪，在这种情况下容易出现语速不稳定、语言表达不连贯、甚至出现忘记所要讲述的知识点等状况。如果所选择是自己非常熟悉或者是相对简单的教学内容，就可以从一定程度上克服上述问题。当然，这并不是解决问题的根本方法，但对于需要积累教学经验的试讲人员来说，自主选择对适合于自己讲解的教学内容是非常有帮助的。
第二种∶特定题目。在实际的试讲教学中，不可能都让面试人员选择自己所愿意讲授的教学内容。所以，在准备试讲的过程中，尽量多备些教案，或者尝试不同类型的教法教学，以提升应对特定题目试讲的能力。虽然准备多种多样的试讲方式会遇到更多的问题，但随之而来的也应该是更多解决问题的方法与教学绎验。
二、备课
在任何一个教师走上讲台讲授教学内容之前，都必须有充分的准备，对于试讲时的面试人员更是如此，充分而完整的备课是讲好一节课的必备的前提。所谓备课，主要是指掌握教学内容，领会编者意图，确定目的要求，选择教学方法。显然，深入钻研教材是提高备课质量的核心。关于备课，这里将从列大纲、搜集素材、详写教案、试做实验、再次完善教案、细写讲稿六个方面进行分析。
(一)列大纲
一定要钻研教师用书上写的内容，了解编者意图，不能自己想当然地确定教学目标，草草列出。大纲是在详写教案之前列出的一个大概框架。其中描述了讲授这部分教学内容所需要的几个部分，以及对整个教学过程的初步构思，并且将讲课过程中所需要的素材一一列出。对于准备写教案的面试人员来说，做这一部分的工作不仅能使讲授者对于整个备课过程思路清晰，并且使之避免在详细备课时落下细节内容。
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1.教学内容
任何一部分教学内容都包含有重点、难点和学生较容易理解的部分，对于不同难度及层次的知识点，教师应有不同的详略安排，对于重难点知识就应详细地重点讲述，而较容易理解的知识，就可以相对简略讲述。因此，参加应聘教师岗位的面试人员在这一个环节很容易出现的问题就是整个教学内容重点不突出，或是对重难点的把握不够准确。对于这个问题，一是要求面试人员在备课之前对自己所要讲述的教学内容足够的熟悉，二是可以向在职的、经验丰富的学科教师请教。这样在教学内容的把握上就不太容易出现偏差。还需要注意的是对于不同层次的学生群体，接受能力也是不一样的，在安排教学内容时不能太多，也不能过于发散，一定要控制在学生可以接受并且能够基本掌握的范围内。
2.教学对象
对于具有不同特点的教学对象，所要达到的教学目标及教学过程中所运用的教学方法也有所不同。面试人员在教学对象的分析时，应充分考虑到教学对象的年龄特征、对知识的接受能力，以及所处的校园环境和社会环境等，以便于后面其他教学环节的设计。学生是教学的对象，教师要想教会学生，必须先了解学生，这样才能诃动学生的学习积极性，有效地帮助学生解决学习里的问题和困难。备学生的目的是为了做到根据学生的实际水平的具体需要，有的放矢地进行教学，高质量地完成教学任务。另外，对于面试人员来说，在试讲时面对的不仅仅是学生，也会有评委老师，因此，在进行教学时也应当特别注意。
3.教学目标
在详细分析教学内容和教学对象后，便到教学目标的编写了，那么对于不同的教学对象群体，即便是相同的教学内容也有不同层次教学目标的编写。应结合教学内容分析中所确定的重难点以及详略，安排不同的教学目标，将所要知道、领会、应用、分析、综合、评价等应达到的不同教学目标和教学内容结合起来。当然，对于这一部分的把握面试人员也许会不够准确，所以这里也需要请教一些经验丰富并且对学生有一定经验的的学科教师。对教学目[键入文字] /liaoning/
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标、教学内容、教学对象的分析是不可分开的，在备课时往往整体进行，这一点对于教师非常重要。以英语备课为例，在备课要注意∶
(1)理解和掌握课文里的语句、单词和语法。
(2)能用教过的单词解释新单词的意思和用法。
(3)钻研本课的语法点，能用英语举例说明新语法点的用法。
(4)用英语解释课文里的难句，简化课文里的长句。
(5)用英语对课文里的句子提问题。
(6)分析课文的结构，用英语概述课文各段的大意，用英语复述课文。
(7)用英语对课文作简短的评论。
(8)结合新材料考虑联系和复习哪些旧材料。
(9)背诵课文。
(10)考虑应使用哪些新的课堂用语。
4.教学方法
选择教学方法应符合学生的认识规律，符合学科特点及学生的年龄特点，有利于发挥教师的主导作用，有利于调动学生学习的主动性与积极性，实事求是，从实际出发。
(1)备方法。在我国的中小学教育中，常用的教学方法有讲授法、谈话法、读书指导法、练习法、演示法、实验法、实习作业法、讨论法、研究法这九种方法。对于不同学科、不同性质的教学内容也许有的只需要一种教学方法便可以进行，而有的则需要几种教学方法相结合使用。试讲人员在刚开始试讲时，经常单一使用讲授法，这种方法相对其他几种方法较容易掌握，但对于缺乏经验的试讲人员，很难把握如何引导、启发学生思维。那么就需要在教学过程的设计中尽可能地详细，切勿将知识直接灌给学生，而应让其发挥主观能动性来主动学习知识。
(2)备感情。除了备方法外，备好教师的感情也是讲好课的重要条件。许多老师都有这样的体会∶当走进教室以前，如果自己是兴奋的，愉快的而且信心百倍的，那一定会讲得津津乐道，学生也会听得全神贯注，讲课的效果就高。反之，如果课前自己心情不畅，那么这节课的气氛一定会受到影响，所以，有经验的教师，为了使自己上课能感情充沛、心情愉快，上课前，总要收收心(闭眼深呼吸，抛弃杂念)养养神(回忆一下讲课的内容)，这样讲起课来就能经松愉快、娓娓动听。
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(3)备语言。讲课是一种艺术，课堂教学无论怎样都离不开艺术。因此，教师必须充分重视语言技巧，一位教师的知识极为渊博，如果不能形象、准确地表达出来，那也是一种遗憾。有人说∶“老师的语言是蜜，它可以粘住学生的思维。”据调查统计∶学生最喜欢语言风趣、有幽默感的老师上课，他可以激活学生的思维，调节课堂气氛。正如一些一线教师所说∶“激情饱满的语言是课堂上悦人愉情的最佳道具。”
(4)备教态。讲课时的姿态、动作是表达语言时的重要辅助形式。教态生动活泼、大方自然，就能高度集中学生的注意力，使学生深刻所学的知识。如果讲课时，教态生硬死板，学生就会感到枯燥乏味、无精打采。因此，试讲前，应该认真选择自己的讲课姿态，改进教法，选择语言，备好教态。对于一些疑点，自己不放心的环节，可以利用散步等时间，边走边讲，当然不一定要人听，也不一定讲出声，权当自己练习便可。
5.教学过程
这是整个教学设计的重点部分，其中包含所要讲述教学内容的具体解析、课堂提问与回答、教学内容间的过渡、讲述各部分内容所要用的时间安排、各个阶段教师和学生所要做的事情、板书的设计及书写等等。对于参加面试的人员，每一部分的设计都应该尽可能地详细，注意教学内容的重难点的详略得当。在能力允许时，还可以设计教学过程中可能会出现的问题，如学生提问、课外知识的扩充等。
6.课后作业
学生在课堂教学结束后，完成课后作业便是对所学知识的一种巩固。在设计课后作业时一定要注意与教学内容的重难点以及教学目标的设计相结合，对于不同学科不同层次的知识点，设计能体现学科特色的课后作业。练习应从基本的、简单的开始，但不能模式化、固定化。相反，应有一定数量灵活的、综合的、需要创造性思维的练习，只有这样才有助于学生思维的全面、深刻、敏捷和灵活。
(四)试做实验
在文科类的课程中，这一部分的准备可能相对少一些，但在一些学科教学的过程中，可能也会向学生播放一些音频以及视频素材，那么学科教师就应该在上课之前试播，以检查素材是否能顺利播放。在需要教师课堂朗诵或是领读的部分，初次接触这部分教学内容的师生一定要对其非常熟悉，并且在试讲之前应该做一定的朗诵练习。对于理科类课程，这一部分的工作是不可缺少的。在课堂教学过程中所涉及到的实验，除了极少部分经验非常丰富的学科教师，其余大部分教师，特别是试讲时的面试人员，都应该在条件允许时提前试做实验。这不仅能及时发现实验时可能会出现的问题，采取一定的措施予以预防，可以避免课堂教学中实验失误所带来的时间浪费，而且对于面试人员来说，还可以增加课堂教学时的信心。特别要指出的是，随着我国新课程改革以及信息技术与课程整合的实施，很多学科教师在教学过程中采用多媒体教学课件，那么就更应该在课堂教学之前试运行教学课件，以避免因为课件运行中出现的异常而耽误课堂教学。
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(五)再次完善教案
将所要涉及的实验都试做完成之后，应该根据实验时所做的详细记录对教案做再一次的修改、补充与完善。当然，对于一些经验丰富的学科教师来说，这一部分的工作是不需要的，而面试人员就一定要再一次检查自己的教案，这不仅只有实验部分，还应包括教案的其他部分，都应做详细的检查与思考，对其进行进一步的修改与完善。
(六)细写讲稿
讲稿不是教案的简单重复，而是在教案的基础上，进一步详细地写出具体课堂教学中的每一个环节。这包括教师在课堂教学中所要说的每一句话，所要做的每一个动作，所要写的每一次板书。当然，计划永远赶不上变化，试讲过程中所遇到的问题并不一定在写讲稿时都能设计到，并且有可能几乎脱离讲稿而进行。但提前写好讲稿，对于缺少教学经验的面试人员来说，是非常有必要的。因为很少有机会讲课，课堂驾御能力不够强，提前写过讲稿有助于整理思绪，即使由于各种原因造成课堂教学脱离原来教学设计，也可以参考讲稿及时回到原来的教学设计中。写过一次讲稿，就会留下比较深刻的印象，也就是说即便试讲时发散的太广，也会及时发现，做出调整。备课是一个厚积薄发的过程，没有起点和终点，需要不断深化，不仅要倾注时间，还要凝聚智慧。教师要从“为它所控”转变到“为它所动”，最终“为我所用”，需要一个过程。在这个变革的过程中，教师要不断反思，既要学习他人，还要坚持自己的主张。
三、讲课前面所做的选题以及备课当然都是为了讲课而准备的，整个讲课过程所应注意的有∶导入技巧，重难点及详略的把握，各知识点间的过渡，板书内容及字体大小，课堂小结，教师的语言、语速、语气及语调等。那么在这些部分中，面试人员分别应该注意些什么呢?下面将详细进行分析阐述。 [page] (一)导入技巧
好的开端是成功的一半，那么好的课堂导人对于讲好一节课是非常重要的。好的导人，可以激活学生求知的欲望，引起学生对新知学习的兴趣，可以架起新旧知识间的桥梁，可以启迪学生思维，学会思考问题的方法。可以唤起学生的情感，在积极参与新知学习活动中感受学习的快乐。课堂导人可以通过复习前面所学习的知识进行，也可以通过相关联的其他事情进行，这个没有什么特定的规定。对于试讲时的面试人员来说，教学内容的选取不具有连贯性，教学对象的选择也不具有特定性，所以通过复习旧知识进行导入是不太容易把握的。那么，就可以通过与所要讲述的教学内容相关联的内容来导入新课。在这里所要强调的是，课堂导人是为了让学生的思维活跃起来，更快地集中、过渡到要学习的新知识点上，而不是一个形式。一些面试人员在试讲过程中，能注意到使用导人这一个环节，但却为了“导人”而导人，使得导入过程流于形式，失去了它本来的作用，甚至会让教学对象产生迷惑，而起到了反作用。在这一个环节的设计中，应根据不同的学科知识、不同教学对象的特征，进行认真的分析与思考，使得课堂导入能很自然地过渡到所要讲授的知识点上，一定要避免牵强附会。
导人的形式多种多样，作为一名有志于教师职业的人员来说，掌握与熟练导入方式是必要的。详见《第四篇教学技能》
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(二)重难点及详略的把握
课堂驾御能力是指，如何在讲课过程中把握好所要讲解教学内容的详略安排。在试讲的过程中，容易出现知识点全是重点或全部讲解都不够深入，也就是详略不得当的现象。对于这个问题，如果在前面教学过程的设计以及细写讲稿时，对重难点分析合理并且对各知识点所要占用的时间安排合理，那么在这里也会比较容易克服，只要在讲课过程中严格按照教学过程设计的时间讲解知识点，就应该不会出现太大偏差。
(三)各知识点间的过渡
从大部分学科来看，一节课都会讲多于一个的内容或知识点，这些内容和知识点有些是有紧密联系的，而有些却并没有多少联系，那么要在一节课堂中讲授几个联系不是很紧密的知识点，这之间的过渡就是非常重要的。一旦过渡不好，就会造成学生的思维断层，或者出现使学生注意力分散等问题。所以，在试讲过程中一定要注意运用过渡性语言，可以适当地应用假想性过渡性知识来进行知识点间的衔接。
(四)板书内容及字体大小
虽然现在很多教师，经常使用多媒体课件进行讲课，但这不是说我们传统的板书就可以被摒弃，在很多科目的教学中，即便是使用多媒体教学系统，板书讲解也是必不可少的。那么，对于面试人员的试讲，板书的书写同样非常重要。一般而言，板书可以分为两个部分，正板与副板。正板内容为这节课所学知识点的框架，而副板则是用来进行一些演算或列举等。书写时一定要注意字迹工整，根据具体环境调整字体的大小。还有非常重要的一点就是，不要一边写板书一边说话，比如念所写的内容，应该在写之前或写完后再说。这样一方面可以提高书写速度，另一方面更有利于学生再一次注意板书内容。板书忌空、满、乱、散，潦草，差错。要注意排列美、外观美和组合美。
按照板书板画表达教学内容的方式，形式多种多样。详见《第四篇教学技能》。
(五)教师的语言、语速、语气及语调
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在试讲时对于不同的教学内容和教学对象，经常是采用一样的措辞、语速、语气及语调，而且通常是将年龄较小的学生大龄化，这些对于学生接受知识都是有影响的。实质上对于不同层次的教学内容和不同年龄阶段的教学对象，教师在讲课过程中所要使用的语言、语速、语气及语调都应有所不同，这样才能使学生对新知识的接受更容易。也就是说，在试讲过程中，一定要做好角色扮演。
最后，在做好以上各部分之外，教师还应掌握调动学生积极性、活跃课堂气氛的方法。很多试讲人员在试讲时都采用任务驱动式教学，给学生设置一个问题，在整节课上学生都是带着解决问题的欲望去学习的，这样比较容易集中注意力。当然，调动学生学习积极性、活跃课堂气氛的方法还有很多，这里就不一一列举。 [page]
四、结课
试讲的结尾会给评委留下最后印象。一节课下来，评委们有些疲倦，对最后期待往往比较高，因此，试讲人员要特别重视，寻找合理、新颖的结束形式，完成最后的结课。根据通常的结课方式，主要包括两个部分∶总结教学、设计告别语。
(一)总结教学
在一节课的最后都应该有适当的总结，这是对这一节课教学内容的复习、归纳，并能够帮助学生将知识系统化。对于那些试讲人员极易极端化、形式化，往往是将课堂上所讲到的知识整体重复一遍，这不仅浪费了太多的时间，而且还容易使听课人员无法判断教学内容的重难点。总结时，要精神饱满，语言富有激情，将试讲教学推向一个令人难忘的高潮;或者将安排内容的延续与语言的委婉相结合，制造一种“言已尽而意无穷”的感觉。在最后的总结教学中，试讲教师及时安排复习及家庭作业。可以简要地介绍本节课的复习要点与方法，从系统角度对课堂教学进行回顾。布置作业时要注意作业的针对性与目的性，明确告诉学生在做作业时注意哪些知识点的把握。同时，明确哪些是自己独立完成的，哪些是家长的参与下完成的，使作业的形式多样化，唤起学生积极主动地完成家庭作业。
(二)设计告别语
告别语是考核范围的一个情节。试讲者应换一个位置，给评委和学生与教学隔开的感觉，并他们的紧张的情绪放松，以便有机为你鼓掌表示感谢。告别语可以感谢学生的配合，表达良好的祝愿;可以感谢评委安排的试讲机会，希望能够得到他们的批评指正;如果没有学生，全是学校的领导，可以表达对教育事业的向往与热爱，打算为其奋斗终生的志愿;或者展现出自己勇于挑战、勇于拼搏的精神风貌。设计结尾时，环节之间的过渡不要过于冗长，平淡无味;不要无话找话，画蛇添足;不要节外生枝，引出不必要的话题;不要说套话，显得虚情假意;同时，在结尾时，要注意察觉评委的表情，判断他们的心情，有意识地调整自己的话语。
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给人改变未来的力量
幼儿园教师招聘面试之试讲
在教师招聘面试考试中，经常会以考察考生的实际能力、教学能力为主，其中以试讲形式进行考察的省份有很多，考官可以直观的观察到考生的课堂设计能力、表现能力、表达能力，从而进行判断考生是否具备当老师的资格。在幼儿园教师招聘考试中，也不例外，很多幼儿园教师招聘面试考试中都以考察试讲为主，在此给备考的考生提供一篇试讲稿，可提前对试讲流程进行熟悉，以为考试做准备。
活动设计 语言活动：胆小先生 中班
一、活动目标
1.情感目标：理解故事中的包含的寓意，体会勇敢的意义。
2.认知目标：理解故事发生的情节，知道胆小先生是怎样由胆小变勇敢的。
3.动作技能目标：用自己的语言描述故事，并且能够进行角色扮演，同时能够说出自己变勇敢的事情。
二、活动重难点
1.重点：幼儿经过思考后理解故事情节，可以用自己的语言去描述故事。 2.难点：理解故事中包含的寓意，体会勇敢的意义。
三、活动准备
物质准备：《胆小先生》挂图，胆小先生、大老鼠、小老鼠头饰若干、教材绘本若干。
四、活动过程
1.活动导入：教师情境导入，引起幼儿兴趣。
老师：小朋友们，今天早上起来有没有发现什么?地面为什么湿了啊?老师昨天晚上都没有休息好，因为又打雷又下雨，老师太害怕了~有没有小朋友跟老师一样啊?老师胆子实在是太小了，害怕打雷，那小朋友们，你们有没有害怕的东西啊? 那我们今天来看看一看另外一个新朋友的故事，他的胆子特别小，所以大家都叫他胆小先生，我们一起来看一看胆小先生的有趣的故事。
2.活动展开：
①整体感知故事情节，教师声情并茂的讲述故事梗概，并且在讲述的过程中展示图片。 胆小先生在地下室捉住了一只大老鼠，大老鼠说，“我要是一跺脚，整个房子就塌了。”胆小先生害怕的放开了它，还允许它住在地下室里。地下室里吃的东西真多，大老鼠真开心。后来，大老鼠生了一窝小老鼠，小老鼠又长成大老鼠„„很快，地下室住满了老鼠。老鼠们让胆小先生住地下室，他们住房间里。胆小先生又害怕了，就换了。后来，老师们要求胆小
给人改变未来的力量
先生搬走，这下，胆小先生生气的跺起脚来，房子都晃了，老鼠们害怕了，以为地震了，胆小先生拿起扫帚把他们赶走了，胆小先生觉得自己太厉害了，以后再也不害怕了! ②一一展示图片，幼儿理解故事情节以及故事中蕴含的道理。 展示图片1，提问：胆小先生住在哪儿啊? 展示图片2，提问：胆小先生抓住了什么?老鼠跟胆小先生说什么了? 展示图片3，提问：老鼠们在干什么?为什么多了那么多老鼠? 展示图片4，提问：老鼠们跟胆小先生说了什么?胆小先生是怎么做的? 展示图片5，提问：老鼠们又跟胆小先生说了什么?胆小先生会搬走么? 展示图片6，提问：胆小先生着急的时候是怎么做的?老鼠们怎么做的? 展示图片7，胆小先生怎么赶走的老鼠? ③幼儿交流讨论
小朋友们，这个故事告诉我们什么啊? 刚刚小朋友们有说害怕黑害怕老鼠害怕自己睡觉害怕打针吃药，那听了胆小先生的故事我们以后应该怎么做啊? 老师也要像胆小先生学习，再也不害怕打雷啦
④幼儿自主选择角色进行故事扮演，在此过程中教师巡回个别指导。 做个别指导时，鼓励幼儿以更为形象的声音表情去扮演自己选择的角色。 3.结束部分：引导幼儿将活动进行续编。
提问：胆小先生这次遇到的是大老鼠，打败了大老鼠，那他还会遇到什么事情呢?还会害怕么?
五、活动延伸
将绘本拿回家与家长分享，进行亲子阅读，而且告诉家长自己以后有勇气，再也不害怕了，将故事内涵进行扩展。
六、活动评价
(二) 导入方法
课堂导入没有固定格式，不同内容、不同特点选用不同的方式，但要注意导入设计应符合学生的年龄特点和心理特征;方法手段力求多变化、多样化，让学生常有新鲜感;导入必须为课堂的主题部分服务，不可喧宾夺主。
七、歌曲导入
在课堂开头让学生欣赏英文歌曲或童谣，颇受学生喜爱。它既能营造愉快的课堂气氛，激起学生积极的学习情趣，又能使学生在歌词中发现该课教学重点所在，提前进入学习状态。如教Birthday一课时，先让学生听听唱唱“Happy birthday to you”，自然而然进入了角色。
八、故事导入
青少年都爱听故事。在各学科的发现史和发明史中，充满了动人的故事。中外史实中，妙趣横生的典故更多。根据教材内容的特点和需要，选讲联系紧密的故事片断，可避免平铺直叙之弊，收寓教于趣之效。爱听故事是孩子的天性。幽默、诙谐的故事不但有利于提高学生的学习兴趣，更是课堂教学的润滑剂。教学案例如下：
讲授《不求甚解》时，老师讲了这样一个故事：
有一个老太太做寿，满堂儿孙、亲戚朋友都纷纷送礼、问候。但有位客人没有买礼物，觉得不好意思，就提议做一首诗来祝贺。众人都很高兴，客人便吟诵起来：“这个婆娘不是人!”
大家听了很震惊，都斥责这个人胡言乱语。客人说：“别急，请听下一句——九天仙女下凡尘!”
好!好!众人转过了神，夸赞起来。客人又道：“儿孙个个都是贼!”
这下老太太的儿孙可不干了，围过来要揍他。客人又说：“别忙——盗得仙桃庆寿辰!” 儿孙一听又乐了，众人都赞扬这首诗得好。
这个故事对我们很有启发，如果只看到第一句或第三句就认为是在骂人，便会误解。只有四句一起看，才发现是好诗。所以我们看问题不能一叶障目，不见泰山，不能根据只言片语就妄加判断，而应该“不求甚解”(即把握大意和梗概)。下面就来学习课文《不求甚解》。
九、事例导入
用学生生活中熟悉或关心的事例来导入新课，能使学生产生一种亲切感，起到触类旁通的功效;也可介绍新颖、醒目的事例，为学生创设引人入胜、新奇不解的学习情境。
十、直观导入
包括两类：实物导入与电教媒体导入。
利用实物、教具引导学生直观观察、分析，引出新知识的导入方法。它可以使抽象的知识具体化、形象化，为学生架起由形象向抽象过渡的桥梁。例如，圆柱、圆锥、圆台的侧面积和全面积的导入，可以让学生观察模型及其侧面展开图，进而引导学生导出计算公式。
运用现代化的多媒体设备辅助教学，既有声又有像，形象、直观、生动、新颖、有趣，能迅速激发学生的学习热情，达到事半功倍的效果。运用录音机教学，先放录音让学生听，然后回答老师的问题，这对培养学生的听说能力有很好的效果。运用投影仪、多媒体既能节约时间，又形象直观，并且还有动态功能。
十一、问题导入
思维永远是从问题开始的。问题导入是指教师提出富有挑战性的问题使学生顿生疑虑，引起学生的回忆、联想、思考，从而产生学习和探究欲望的一种导人方法。问题导入的形式多种多样，可以由教师提问，也可以由学生提问;可以单刀直入，直接提出问题，也可以从侧面提问设置悬疑;可以由直接问句形式来呈现，也可以由“谜语”等形式来呈现。教学案例如下：
教师：同学们，咱们班最近参加了拔河比赛，你们说，拔河，从拉绳来看，赢方一端的拉力大，还是输方一端的拉力大?
学生们先是一愣，接着争先恐后地回答：赢方一端的拉力大!
教师：不对!拉绳上两端的拉力一样大!
学生：为什么?为什么?(同学们睁大眼睛惊奇地问道)
教师：因为牛顿第三定律告诉我们：作用力和反作用力相等，今天我们就要来学习这一定律。
需要注意的是，提出的问题要有一定的难度，要使学生暂时处于一种“愤、悱”状态，并且要以疑激思，使学生的思维尽快活跃起来。
十二、情景导入法
情境导入是指教师通过音乐、图画、动画、录像或者满怀激情的语言创设新奇、生动、有趣的学习情境，使学生展开丰富的想象，产生如闻其声、如见其形、置身其中、身临其境的感受，从而唤起学生情感上的共鸣，使学生情不自禁地进入学习情境的一种导入方法。教学案例如下：
黑板正中挂着周总理的遗像，上面披着黑纱，下面配一朵白花，两边挂满了1976年清明节前后人们在广场悼念周总理的图片。教师一改往日的着装，身穿白衬衫、黑色西服。录音机里播放着低沉、凝重的背景音乐。教师双眼噙满泪水，用震颤并且略带沙哑的声音说：“1976年1月8日，是亿万人民永生难忘的日子，这一天，一位伟人的心脏永远停止了跳动，东方天空中一颗巨星陨落了。噩耗传遍全国。神州悲歌恸地。1月11日，人民群众涌上十里
长街。同学们，让我们再一次感受一下一辆灵车过，数十里泪水洒，亿万颗心拽住车轮的感人场面吧!”此情此景使同学们仿佛置身于当时的十里长街，个个悲痛万分，潸然泪下，唤起了学生对周总理的深切缅怀和无尽思念。
情境导入以“情”为纽带，给学生以情感的体验和潜移默化的影响，起到“随风潜入夜，润物细无声’，的效果。此外，情境导入还能陶冶情操，净化学生的心灵，提高学生的审美情趣和素养。
十三、诗文导入
诗文导入是指利用相关诗词、历史资料、历史小说以及历史评论文字等，来激发学生兴趣，激活学生思维的一种导入方式，打油诗，听其名就感觉滑稽可笑、饶有趣味。若合理地引入导语，必将增色不少，教学案例如下：
同学们，我最近在杂志上看到一首很有意思的打油诗——
多情是蠢猪，
痴情真糊涂，
无情才叫帅，
绝情最冷酷!
(众生笑)
当然这些话说得有些偏激，但是也真实地反映了某种不良现象。比如我们今天要学的《杜十娘怒沉百宝箱》就是如此。杜十娘是何等多情和痴情!李甲又是多么无情和绝情„„
内黄一中面试 程序
报名与试讲时间：5月中旬时报名。报名与试讲之间相隔1周左右。
1、 备课：
所有考生全部进入一个教室，按所报科目抽签排列序号，然后，公布各个科目的试讲题目，每个科目的考生都各自统一试题。历史试讲题目是《辛亥革命》。使用教材是人教版。抽取一号的考生准备时间是45分钟，然后试讲，后面同学继续等待，按照这一模式，后面的同学有很充足的准备时间。因此，从程序上说，是不公平的。备课教室可以带进去任何资料，但手机信号被干扰，无法与外界取得联系。
2、 试讲：
考生由老师指引到指定地点试讲。可以将教材和其他备课资料带进去。然后，考生问好后，直接面对评委讲课，不允许做自我介绍。试讲时间是15分钟，但貌似没有专人计时。讲完以后平评委打分，考生可以自行离开教室。
3、 等待：
因为报名时大家都把原件留在学校，因此，无论是否留用，都需要等待学校公布结果，等待时间大约是1.5小时。结束以后，未被录取的同学可以到学校报名处领取自己的文件。
鹤壁市外国语中学 程序
报名与试讲时间：报名时间是8月14号，上交自己的三证(学历、学位、教师资格证)原件。原定15号试讲，结果报名当天又说24号上午7点试讲，由于其他原因最终改为26号下午1点30分试讲。
1、 备课：
1) 所有考生进入一个等待教室，听老师介绍备课及试讲程序。然后进行按科目抽签，同学按先后顺序进行讲课。每个考生备课时间40分钟，讲课时间15分钟。手机上交。
2) 轮到的考生按照相关人员的要求在指定时间，带上自己的所有东西到专门的备课教室备课，将东西放在备课教室门口制定的位置，仅被允许带上一支笔进入备课教室。不允许使用自己的教材和其他备课资料。使用学校专门安排的课本进行备课。老师会为每人发一些稿纸共备课使用，然后考生抽取题目(学校原来说是题目自选，实际上根据之后同学的反应，大家抽到的题目都相同，抽题只是形式而已，一是这样说出去避免有人提前泄露题目，但为了评比考生的讲课水平，题目又必须要一致)，然后开始进行备课。从程序上讲，大家都是公平的，不论是第一号还是后面的同学，大家都是只有40分钟准备时间，15分钟讲课时间。 3) 试讲题目是试讲题目是《改革开放后的外交政策》，使用教材原来说是北师大版，最后拿到手里却发现是大象版(豫教版)，唉，怪不得我在网上找不到北师大版的历史素材。
2、 试讲：
到达指定时间，会有老师引领考生到指定教室进行试讲，试讲时不允许携带教材，只能带自己在备课时间写下的教案。学校太坏了。讲课过程中会有专人计时，讲完15分钟后，评委会提示同学讲完了，然后接受评委提问一个问题。评委中的领导会根据考生试讲的内容、讲课方式进行提问。据两名试讲政治课的同学讲，她们被提问的题目也是一样的。
3、 结果： 在全部同学讲完以后大约又等待了1.5个小时，直到下午6点半才出最后结果。历史原来说录取一个，结果大家试讲完以后，一个没有录取。没有被录取的同学统一到指定地点领取自己压在学校的三证(学历、学位、教师资格证)。然后，各自回家。
写在后面：
以上是本人亲身经历的两次历史教师面试情况，以上经历形成文字，一为怕自己忘了，二也是给有需要的同学一个借鉴。不同的学校面试情况不同，但最关键的还是讲课。如果想成功，请务必准备好。什么情况都可能会发生，不要抱着侥幸的心态，或者依赖什么的心态，万一出现像我在鹤壁市外国语中学遇到的这种比较变态的试讲，准备的教案、课件全都没用，还是记在自己脑子中的东西最可靠。祝各位立志做老师的同志们好运!
2011.8.27
广西中公教师考试官方微信：gxjsks
试讲技能之讲授技能：讲授概述
讲授是课堂教学最主要的教学方式，讲授技能是最基本的教学技能之一。讲授式教学模式的一大缺点就是学生学习的积极性常常受到打击，失去了学习的兴趣，因此，教学中要尽可能弥补这种缺陷，尽可能调动学生学习的积极性，培养学生的学习兴趣。
讲授的含义、特点
1.讲授技能含义
讲授是教师通过口头语言辅以板书向学生系统传授科学文化知识的教学方式。是一种教师讲、学生听的活动。它主要通过叙述、描绘、解释、推论等引导学生了解现象，感知事实，理解概念、定律和公式，从而使学生认识问题、分析问题、解决问题，并促进学生智力与人格的全面发展。讲授法的优点是能在短时间内让学生获得大量系统的科学知识，缺点是学生比较被动，师生都难以及时获得反馈信息，个别差异也很难全面照顾。
2.讲授的特点
讲授教学法具有以下几个特点：
(1)讲授教学要根据一定的教学目的进行传授。
(2)讲授中，教师起主导作用，教师是教学的主要活动者。 (3)讲授中，学生是知识信息的接受者，以听讲的方式进行学习。 (4)口头语言，是传递知识的基本工具。 (5)教师要对讲授的内容做合理的组织。
(6)面向全体学生，根据班级学生的一般特点和水平进行教学。
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易公教育教研组提供参考
导读：2014江西教师招聘笔试考试已经结束，随之而来是更重要的教师招聘面试。现在小编来简介关于2014江西教师招聘面试形式内容。教师招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。更多教师招聘面试形式内容请登录江西易公教育官网查看。
1.说课：
说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教 学组织形式。说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短， 而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。
2.试讲：
试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。在教师公开招聘 面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价;而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评 价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地 考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。总之，教师招聘面试不论是采取哪种形式，都会考查考生的仪表仪态、行为举止，考查考生的思维能力，口头表达能力，知识水平和运用教育学、心理学 等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力，实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等的能力，使用普通话提问、板书和讲 解的技巧以及教案设计的逻辑思维等能力。
2014年江西教师招聘考试面试大型全省巡回公益讲座
江西全省各个地级市同步进行时间：6月11日15：00-17：00
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小学英语说课稿：《Do you like baseball》说课稿范文
Do you like baseball?说课稿
一、说教材
我说课的内容是小学三年级开心学英语第二册第三单元，本课是功能型的交际型的交际训练课，我借助“任务型”教学采用多样化的教学手段将听、说、玩、演、唱溶于一体，激发学生学习英语的兴趣和愿望，使学生通过合作学习体验荣誉感和成就感从而树立自信心，发展自主学习的能力，形成初步用英语进行简单日常交际的能力。
结合新课程标准和大纲提出的基础教育阶段英语课程的总体目标和具体要求我将本课教学目标设计如下：
语言知识目标：
1、使学生掌握表达自己喜欢与不喜欢的句型：
① Do you like „ ?
Yes , I do . ( No , I don’t . )
② I like „ .
2、学习认读单词：soccer baseball badminton tennis basketball dodge ball volleyball ping-pong
语言技能目标：
①、使学生能够根据指令做动作。
②、根据图片和情境说出单词和句子。
③、在图文或场景下进行简单的英语交流和表演。
情感态度目标：
通过本课学习使学生有兴趣听、说英语、背歌谣，做游戏、敢干开口，乐于模仿，在鼓励性评价中树立信心在小组活动中积极参与合作，从而意识到交流对于学习英语的重要意义。
充分利用教材和教师的多媒体教学所提供的学习资源，实现自由参与和创新，能主动与他人交流，并克服交流中的困难，使交际顺利进行。
文化意识目标：
能够恰当使用英语表达自己的喜爱与不喜爱的事物、活动、各种运动等，在语言交流中交换被此情感信息。
结合教学目标的要求，我把本课的重难点设置为
1、询问喜欢什么的句型：Do you like „ ?
2、对情境进行模仿，创新。
我主要通过感知新教材——设置——灵活运用这三个主要步骤来突破教材重难点的。在教学开始让学生以旧带新引入新知，通过对教材的了解感知新任务，并在教师用实物(各种球)，头饰、图片、录音等多种媒介的感官刺激下实现对知识的体验和实践最后在真实的生活情境中运用、实现能力的发展。
二、说教法和学法：
(一)小组活动学习法
把全班分成以每4人一小组，用活泼可爱的卡通人物名字命名，课堂各项教学活动匀以小组活动为主线，结对或全班活动为辅，学生互相交流，切磋，共同完成学习任务，在合作中感受学习英语的乐趣及交流的意义，也通过小组成员之间“荣辱与共”的关系而形成同步学习的环境。
(二)情境教学法：
我将教学建立在满足学生心理需要的基础上。使教学活动带有浓厚的情感色彩，在单词和句型练习中使用了实物和图片相结合，在表演时带上各种可爱卡通人物的头饰，在加生活化的录音为学生设置了真实而有效的场景，激发了学生想说英语的愿望，也有利于学生表达能力的提高。
(三)鼓励法
课堂评价主要以鼓励性评价为主分别采用了师评、组评、自评为主要方式，课堂上老师恰当的使用激励性评语和赠送小礼物的方法让学生渴望成功的心理得到满足，这也是激励学生积极投身英语学习的一个最简单而有效的方法。我把本课教学模式设置为
激趣设境——语言交流——人格发展
下面说一下教具的安排和使用
依据英语教学的直观性，趣味性、实践性的教学原则，结合合作学习和任务型教学的新理念，我利用了实物(各种球)、照片、头饰、幻灯、录音、竞赛板、贴画、小礼物等媒体设计教学，学习则利用自制的组标、头饰等媒体积极参与教学活动。
三、说课堂程序
整个教学程序我采用了听、说、玩、演、唱一系列的教学活动，具体设计为热身——新知——趣味操练——巩固练习。
Step1 : Warm-up (热身运动)。
1)录音播放愉快的英语歌曲：Do you like baseball渲染课堂气氛。
2) 出示组标并请四个学生到讲台前，背对学生戴上Gogo Tony Jenny Kitty cat 的头饰，表演上个单元的对话。
3)检查上节课布置的手工活动：画笑面。(小组活动)
Step
2、Presentation (新知导入)。
1)教师把自带的各种球在课堂上呈现出来并询问： What’s this ? How to say in English ? Do you like „ ? 然后教师带着开心的笑容反复用Do you like „ ?询问同学们，这样一来Do you like „ ?这一句式就会在情景中被输入。
2)教师拿着棒球的图片说: This is a baseball . I like baseball . Do you like baseball ? 然后出示同的球的图片，并用Do you like „ ?这一句式继续提问。
3)每组学生拿着自己课前准备的图片在组内进行练习，然后选代表在班内介绍自己喜欢的球类运动。
Step 3.Intresting Practice (趣味操练)。
1)玩比大小游戏：每组、每轮各派一名选手参赛，在讲台上抽出一张图片，根据图义说句子。This is „ . I like „ . Do you like „ ? 说对的奖励小组小礼物一件，能每张图片都准确无误的说出并用Do you like „ ?句型
向其他同学提问的小组加3分,能说出图片,但对Do you like „ ?句型不熟悉的小组加2分,几轮后统计得分，为获胜队颁奖。
2)玩猜谜游戏：教师用实物(各种球)让学生猜,如果能猜对的学生加小组2分,答对并且能用句型: I like „ . Do you like „ ?来与另一学生对话的加小组4分。
3)学生拿出自己准备各种球,教师发出指令:baseball ,学生即出示自带的baseball,并用句型: I like „ . Do you like „ ?进行口语交际。
4)各小组以本节课所学主题为中心进行口语交际。
Step 4.Consolidation ( 巩固复习)
1)以歌曲：Do you like baseball ? 来复习巩固新知。
2)教师引导学生用所学过的球的名称来替换歌曲中所提到的球Step 5.Ending ( 小结并布置下节课任务)
1)总结小组的战利品数目，学生掌声祝贺并鼓励未获胜小组下节课继续努力。为激活下节课气氛打下了基础。
2)布置下节课任务，请学生用已有的知识自由寻找伙伴表演对话。
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