纪检委员半年工作汇报

在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《纪检委员半年工作汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：纪检委员半年工作汇报

陈仓区社区关工委 举办上半年工作汇报会

8月27日，陜西省宝鸡市陈仓区关工委在虢镇街道中街社区会议室举行了社区关工委上半年工作汇报座谈会。全区16个社区和陈仓区民企协会的关工委主任参加了会议，大家普遍认为疫情确实给人们带来了灾难，但是疫情可以作为家风家训教育和少年儿童思想品德教育的活教材。

（陕西省宝鸡市陈仓区关工委办公室）

第2篇：某某村纪检委员上半年工作总结

作为塔岳村纪委委员，半年以来，在镇党委、政府和镇纪委的领导下，我始终以对党和人民事业高度负责的态度，注重增强自律意识，严格遵守纪检纪律，切实当好廉洁自律的表率，真正做到自重、自省、自警、自励。结合工作实际，认真学习，勤奋进取，努力开拓，勇于创新，忠实地履行自己的职责，并按照廉洁自律各项要求严格规范自己，较好地完成了上级纪委和镇党委安排的各项工作任务。现将半年以来担任纪检委员的工作汇报如下：

一、加强日常监督，提高自身素质

半年以来，我坚持集中学习与自学相结合，积极参加村支部组织开展的各项理论学习活动，并积极参与到村里的各项活动。我在全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，进一步加强对村级事务的日常监督，并提高了自己的政治理论素养和业务水平。

二、加强纪律监督，增强村干部拒腐防变能力

一名纪委委员，自身廉洁与否影响到工作的开展和纪委的形象。为此，我十分注重自身的廉洁自律，努力提高修养，确保做到清正廉洁、勤政为民。在工作中，我尽力发挥纪律监督和民主监督的作用，遵守党的纪律，严格按照各级党委政府有关廉洁自律有关规定，带头廉洁从政、勤廉为民;管好自己分管的部门，防止利用自己的职权职位影响谋取不正当利益;自觉接受监督，自觉开展自我批评，坚决按程序和制度办事;从自身抓起，从小事抓起，以俭励志，以廉养身，防微杜渐。

三、坚持民主监督，增强村民参政议政能力

以人为本，树立民本思想，坚持执行党的群众路线，积极走访调研探究新时期做好党的作风建设和反腐败工作的新方法。多于村民沟通，增强村民参政议政能力，深刻发挥民主监督的作用

四、牢记宗旨，勤政务实，用好各项权利

1、深度参与村“三委”工作，发挥知情权，做好自己本职工作的同时，积极参与到村各项中心工作中去，了解村每一个工作流程，做到心中有数，才能更好的发挥民主监督的作用。

2、发挥审核权，防微杜渐，确保村级工作阳光透明，在每张票据上“签名盖章”，正是我们纪检委员发挥审核权，避免不符合规定的事件发生，影响政府形象。

3、发挥询问权，加大监察力度，促进政策落实。加强对村内工程建设招投标活动的执法监督，保证了工程招投标工作公开、公正、公平进行。对村干部开展了民主评议政风行工作，逐步形成纠、评、建相结合的机制，及时解决了一批群众关心的热点、难点问题，提高了村为民服务质量。开展强农惠农和农村改革发展各项政策落实情况的监督检查，杜绝损害群众利益的现象发生。

4、发挥建议权，加强宣传教育，构筑思想道德防线。半年以来，履行纪委职责，认真组织学习和贯彻落实《廉政准则》，学习各级纪委会议及文件精神，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使党员干部牢记党纪政纪的“红线”和从政从业的“底线”，在党员干部中牢固树立科学发展观和正确的政绩观，增强廉洁自律的自觉性、坚定性。采取观看专题电教片、到保山警示教育基地学习等多种形式，加大警示教育和先进典型教育力度，提高广大党员干部拒腐防变能力。

回顾半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，与上级的要求和群众的愿望相比，也存在一定差距，主要表现在：一是在工作学习矛盾突出的情况下，学习主动性不够，从一定程度上制约了理论与实践的结合;二是在工作中较多地凭经验办事，开拓创新意识不强，思想解放深度不能完全适应改革发展的需要。

在今后的工作中，我将克服不足，继续努力履行纪检委员的职责， 扎实推进作风效能建设，强化效能督查等措施，严厉打出村干部队伍中不作为或乱作为的现象。并积极培养自己学习的自觉性和主动性，努力提高自己的理论素养，使理论与实践在工作中有机集合起来;进一步解放思想，用科学发展观来武装头脑，创造性地开展工作，努力提高自己为人民服务的本领，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，清正廉洁，勤政爱民，为党和人民的事业做出自己最大的努力。

某某村：XXX

2018年6月25日

第3篇：上半年纪检监察工作汇报

中平能化集团开封东大化工公司 上半年党风廉政建设工作总结

(2010年6月 日)

2010年在集团纪委、公司党委的正确领导下，党风廉政建设工作深入贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会和集团首届一次党代会以及2010年度纪检监察工作会议精神，紧紧围绕领导干部作风转变，围绕进一步强化监督检查，围绕生产经营安全中心工作，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为东大化工公司实现三年翻番目标提供了坚实的政治保证。现就上半年党风廉政建设工作汇报如下：

一、 思路明确、落实责任、齐抓共管、严格责任追究 公司党委严格按照集团公司党风廉政建设责任制的要求，始终坚持党风廉政建设工作由公司党委统一领导，党委书记、董事长为第一责任人，纪委书记主要负责，纪委组织协调，公司副总共同参与，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。年初，集团纪检监察工作会议召开后，公司党委行动迅速、精心部署于3月份组织召开了公司2009年党委工作会议。会上，党委书记对党风廉政建设、纪检监察工作提早进行了布臵和安排，纪委书记做了《加强党性党风党纪教育 树立和弘扬优良作风 为公司持续和谐发展提供坚强的纪律保证》的工作报告。并制定下发了《2009年东大化工公司纪检监察工作要点》、《2009年度党风建设和反腐倡廉工作责任目标》、《2009年纠风治乱工作要点》等多项工作部署。公司党委与基层党政班子成员、主要部门负责人、基层党总支、支部书记

68人签订了党风廉政建设目标责任书及廉政承诺书。在今年公司修订的分厂、部室负责人业绩承包合同中，把党风廉政建设责任制纳入考核中，进一步明确各级领导干部在党风廉政建设工作中的责任，调动了各级干部抓廉政工作的积极性和主动性。

二、 注重制度建设、推进廉洁自律工作

今年集团纪委提出“制度建设年”的总体思路，公司党委始终把加强制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设等各项工作中，一是结合企业发展的需要，不断完善党风廉政建设制度体系，下发了《2008—2010年工作任务分解》、《关于印发〈开封东大化工公司效能监察工作实施办法〉的通知》、《关于严格落实严禁购买小汽车等“九个严禁”的通知》、《关于工作日中午禁止饮酒的规定》、《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》、《关于领导干部和生产经营管理人员下现场工作制度检查考核的通知》等21项制度和措施。二是坚持任前廉政谈话制度，2月份对中层干部95人进行了任前谈话集体廉政谈话(其中：新任中层干部14人);新任科级干部任前谈话20人，对新任科级以上干部21人进行了任前党风党纪知识测试;纪委书记同基层正职谈话26人。通过任前谈话制度，提高了科级以上干部廉洁自律意识，收到了教育和预防的双重效果。三是实行廉勤考核制，建立廉政档案，严格落实《经济责任制审计制度》、《重大事项报告制度》对领导干部进行有效监督和制约。上半年公司中层以上领导干部重大事项报告2人次，党员干部中无严重违纪违法现象发生。四是实行新任干部任前廉政测试制度，年初对新任命的科级以上领导干部进行党纪法规及有关廉政建设规定测试。

三、 以教育活动为契机，结合实际、突出实效。

公司党委以“讲树促”教育活动为契机，始终坚持教育活动与生

产、安全、管理工作共同发展，坚持党员干部带头靠前，围绕集团公司“应对危机、促发展”这一主题和公司确定的 “苦练内功、精细管理、强抓机遇、确保安全、在应对挑战中力争新发展”这一主题下，牢牢把握突出实际效果这一特征，做到了“规定动作不走样、结合工作有实效”，达到了“党员干部受教育、坚定信心渡难关、结合实际促发展”的要求。

(一)提高认识、加强学习教育

公司党委将规定的学习内容印发到各党总支、支部，利用报纸、黑板报、宣传橱窗、电教片等大力宣传，编印了12期活动简报，六期宣传学习资料。先后组织集中学习两次，组织集体研讨3次，领导班子下基层调研6次，组织党员干部“学习弘扬焦裕禄精神、加强党性修养和作风建设”为主题上党课1次，开展警示教育两次，组织党支部书记党的基本知识和党风廉政培训一次，1600人次接受了党风廉政建设教育和学习;召开学习交流会2次，座谈会3次，公司中层以上干部撰写出心得体会98篇。通过加强学习教育进一步增强了党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。在完成规定学习内容的基础上，为进一步丰富活动的载体，开展了“应对危机，促进发展”演讲和征文比赛，利用东大化工报进行连载刊登。这次活动的开展不仅弘扬了正气，鼓足了干劲，也对在新形势下应对金融危机唱好主旋律、凝心聚力起到了积极的促进作用。

(二)认真剖析、接受职工监督

公司中层以上党员领导干部撰写剖析报告95篇，领导干部下访谈心120人次，召开了以加强党性党风党纪为主题的民主生活会，会前，印发了公司领导班子及九名领导班子成员征求意见表，设立征求

意见箱、召开了党支部书记座谈会等方式广泛征求意见。经收集整理领导班子征求的意见和建议4条，领导干部个人征求的意见和建议4条，共计意见和建议8条。领导干部之间相互提出意见和建议14条。公司采取召开支部书记会和发放评议表等形式公布了领导干部的整改措施，广泛接受职工的评议，满意率和基本满意率达100%。在认真做好前几个环节的基础上，公司党政共同制定《整改落实方案》，对查摆出来的问题提出具体整改措施，并做到定时间、定人员、定措施、定目标、定要求，保证措施的落实和实施。

(三)学以致用、突出实效

公司党委始终把教育活动融入到公司各项实际工作中，主要是围绕“三个突出一个重点”即：

1.转变干部作风，突出安全稳定。公司始终坚持树立“安全为天”的思想，为促使领导干部伏下身子，为基层切实解决实际问题，确保安全工作落到实处。公司加大对各项制度的监督检查力度。一是加强部室与分厂联系点制度的监督检查。公司规定各部室与分厂进行经济挂钩，要求部室负责人每月至少四次对所联系分厂进行督导，帮助解决实际问题。每月由公司纪检监察室、企管部进行考核，对完不成指标的进行经济罚款，该措施的实施对干部作风的转变起到很大的促进作用。二是根据《领导干部和生产经营管理人员下现场工作制度检查考核的通知》、《 安全生产管理“五个到位”实施细则》、《平煤集团开封东大化工公司责任事故处罚办法》等要求，公司纪委成立了由纪检监察室、人力资源部、党委工作部、设备部、安全部、生产部、环保部等部门负责人为成员纪律检查小组，不定期对公司中夜班生产运行、安全、劳动纪律进行检查。凡有令不止、有章不循，违反公司规

章制度一经查出进行通报批评或罚款。纪律检查小组每周还不定期的对干部值班、跟班、下现场、干部作风建设等执行情况进行监督检查。至目前下发管理通报19次，查处违纪人员60多人次，经济处罚4000多元，通报批评26人次。三是通过强力推进“双述”工作法，将岗位应知应会、安全防护等知识编写成岗位描述内容，在每个生产岗位推行，公司每周对此项工作的开展进行检查;加大安全资金投入力度和安全隐患整改力度，2009年上半年共投入安全资金80余万元，整改安全隐患148项，为公司创作了良好的安全生产局面。

2.理清思路，突出环境保护。不能以牺牲环境为代价发展经济，必须坚持环保为要，在教育活动中为进一步增强党员领导干部的责任环保意识。一是坚持工艺技术的革新。在公司1万吨氯化亚砜建设中，改原有间接法为连续法生产，减少“三废”排出，目前该项目正在紧张的试车阶段，预计7月底投入试运行。二是1.5万吨/年ADC发泡剂污水治理项目实施后，不仅解决公司生产污水治理问题，也为国内ADC发泡剂同行业的污水治理走出了一条循环利用的经济道路，属国内先进技术。三是加强环保管理，从源头上达到清洁生产。重新修订了《加强环保管理规定的意见》，并将环保管理纳入公司日常管理中去，加大环保奖惩力度，减少“跑、冒、滴、漏”引起超标排放现象，为削减排污量起到重要作用，厂区环境质量有很大改善。

3.提升产品品质，突出产品质量。在当前金融危机的影响下，公司的所有产品都是买方市场，围绕这个重点主要开展了一是以ISO质量体系认证工作为总抓手，每季度进行一次内部审核，为公司产品质量提高提供依据。二是抓好技术攻关开展QC小组活动，成立攻关小组12个，围绕新氯乙酸、ADC发泡剂等产品质量的提高进行攻关，促

进公司新上项目产品质量的提高。三是加大对不合格品的处罚力度，从制度上、考核上让不重视产品质量的干部在经济上受到较大的损失。通过以上措施的实施让党员干部在生产、安全、质量工作中发挥先锋模范作用，以干促学，学以致用，促进公司三个重点工作的提高。

4、以应对“金融危机”、狠抓精细化管理工作为重点

一是应对经济危机措施得力。受国际金融危机的影响，公司产品的售量、售价普遍出现了下滑趋势，为了积极应对金融危机的的影响，扭转收入负增长局面，公司把开展教育活动与公司的生产经营结合起来，通过调查研究，巩固市场，强化管理，出台《关于应对当前严峻形势进一步加强经营管理的决定》，从提高产能、产销平衡、降低采购成本、管理费用、加快项目建设等六个方面采取有效措施，达到增产节支目的，还修订完激励考核制度，完善了经济责任承包制，制订了严格的考核和奖惩制度，并进行刚性考核，做到奖罚分明，促进公司扭亏增盈工作的开展。二是向管理要效益。公司把教育活动与实现公司的精细化管理结合起来，2009年在落实工艺操作规程、设备维修规程和安全规程、岗位说明书、岗位工作流程、定臵管理等方面制定规范了8项制度;认真抓现场管理整顿，完成现场整改 218项，美化了厂容厂貌;注重完善精细管理制度，细化、量化管理内容。目前按照《公司精细化管理实施方案》在扎实推进，确保企业管理实现由粗放型管理到精细化管理的转变。三是带动分厂以“节能降耗、降低成本”为主题，促进公司经济效益提高。6月份公司整体生产经营形势好于前5个月，在产品价格大幅度下滑的情况下，公司按照“苦练内功、精细管理、强抓机遇、加快发展”这一主线，采取了六十多项节能降耗、增收节支措施收到了良好的效果。尤其是离子膜烧碱单

月产量完成9295吨，创离子膜烧碱历史最高纪录，新系统AC发泡剂月产量完成629.5吨，是新系统开车以来历史最高记录。

四、纪检安全工作常抓不懈

纪检安全工作是纪检监察工作与安全生产紧密结合一项重要职责。年初，公司制定《关于进一步搞好纪检安全工作的通知》，对纪检安全工作进行安排部署，调整完善了纪检安全人员，制订了工作制度及任务，今年以来公司纪检安全员上报信息100多条，查处“三违”15人次，下发安全管理通报3次，有利的促进了安全管理工作的提高。

五、效能监察工作纵深延伸

效能监察是企业管理的再管理。今年以来进一步完善了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效能监察工作机制和领导体制，制定下发了《效能监察工作实施意见》。一是围绕精细化管理工作开展效能监察。从立项至今对各岗位作业指导书进行修订、编写了操作说明书，岗位工作流程，在各生产岗位实施了定臵管理，该项工作的开展为公司管理的进一步提高起到积极地推进作用。二是围绕安全质量标准化工作开展效能监察。今年以来公司制定下发了《关于加强2009年安全工作的决定》、《平煤集团开封东大化工公司责任事故处罚办法》、《平煤集团开封东大化工公司安全生产管理“五个到位”实施细则》、《平煤集团开封东大化工公司安全标准化考核实施细则》、《关于成立专业安全检查组的通知》、《“三员”联检制度和考核办法》等10多项安全管理制度。为进一步充实加强安全工作的力量，2月份在公司内部通过考试选拔了一批文化水平高、责任心强的人员充实到安全监察队伍。目前有安管人员20人，其中派驻生产分厂安全监察员有13人。安全监察人员佩戴“安

全监察”袖标，佩戴定制的安全帽，提升了人员队伍的整体形象，加大了执法检查和处罚力度，做到监督检查到位。三是围绕应对金融危机控制费用等措施的落实开展效能监察。制定下发了《关于应对当前严峻形势进一步加强经营管理的决定》，针对决定中提高产能等六项措施开展效能监察，促进效益提高。四是指导基层单位选题立项。目前，基层立项3项，主要围绕产品的节能降耗、达产增效、修旧利废等开展效能监察，促进分厂管理及效益的提高。五是组织开展领导干部下现场安全征文活动，征集征文26篇，经过评选六篇征文获奖，并推荐参加集团公司的安全征文评选活动。

六、“四员一站”工作扎实开展

公司纪委积极落实集团工作部署，年初，公司纪委结合实际调整完善了“四员一站”工作人员，制定了工作制度和工作职责，公司纪委每月收集“四大员”上报信息，经整理汇总后报公司党委阅示，基本做到件件有回音，事事有结果。建立了畅通的信息反馈渠道。今年上半年共收集信息 102 条，经汇总整理需整改的建议和意见 17条，已解决17条。在庆祝建党88周年之际，公司党委要对十名“四员一站”先进工作者进行表彰，有力的促进了“四员一站”活动的开展。“四员一站”活动充分发挥了职工群众身在基层，立足一线的优势，发挥监督职能，积极建言献策，促进党风廉政建设工作的深入开展。

2009年上半年公司受理群众来信来访5件，经调查了解，属一般性问题，没有构成严重违法违纪案件，按照信访工作程序已妥善处理。

上半年公司领导下访谈心为职工办实事5件：

一是提高了职工的素质。公司提出“人人本质安全，确保科学发展”的要求，不断加大教育培训力度，部署开展“大教育、大培训、

大比武”活动，目前公司举办各类干部职工培训班10期，包括精细化管理工程培训、班组长培训、岗位技能培训等，共受教育1700人次，对干部职工整体素质的提高起到积极的促进作用。

二是在经济困难的情况下，未减发员工工资，极大地激励了员工的工作积极性。

三是为部分高温岗位购买空调和吊扇，改善职工操作环境。 四是为职工发放夏装三件。

五是食堂、澡堂的启用进一步改善了员工生活工作条件，促进企业和谐发展。

总之，在集团纪委的指导下，公司的党风廉政建设工作与集团的要求还要一定的差距。在今后的工作中，公司纪委将以求真务实、真抓实干的作风，努力使各项工作再上一个新的台阶。

第4篇：局上半年纪检监察工作汇报

今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律

局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;

三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;

四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动

按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展主题教育，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上

四、规范办事程序，坚持依法行政

1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。

2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。

(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。

(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。

3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

第5篇：上半年纪检监察工作情况汇报

市农委2011年上全年纪检监察工作情况汇报今年上全年以来，我委认真贯彻落施全市党风廉政创立和纪检监察工作会议精神，按照市委、市纪委党风廉政创立工作总体安排和要求，树立标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全部落施科学发展观，加强"以人为本、执政为民"的贯彻落施。在市纪委、监察局的领导下，认真履行纪检监察职能，全年来，农委的党风廉政、反腐倡廉工作取得了必然的成效，现汇报如下。

一、加大领导，落施党风廉政创立责任，促进农委各项工作正常开展

1、认真落施党风廉政创立责任制，以惩防体系创立为主线，以勤政廉政为目的，以自身创立为动力，全部落施科学发展观，为推广我委党风廉政创立和反腐败工作，为维护农业、农社区工作的稳定发展提供了有力的政治保证，促进了农委系统各项工作的正常开展。同时，加大领导，领导干部带头，实行一岗双责，责任到人。较好的完成上全年各项工作目的任务。

2、健全章程，形成长效机制。根据农委工作施纪和党风廉政创立工作的重要，创立健全了一系列廉政创立制度。创立和改动了《党风廉政创立责任制度》、《民主生活会制度》、《领导队伍议事规则》、《信访工作制度》、《公务接待制度》、《机关考勤制度》等制度，并严格这些制度的执行力，同时，还注重联络施纪，不断改动和创新，标准机关管理行为，做到按制度办事，靠制度管权，用制度管人。

3、责任落施明确，党政齐抓共管。根据市党风廉政创立责任书和农委反腐倡廉主要工作任务分工，委党组认真研究，将党风廉政创立各项工作任务和责任落施到各责任单位，实行党组成员领衔负责，分工督办，重要抓好单位党风廉政创立各项制度的落施。委党组把党风廉政创立工作，纳入农委所属各单位年度工作目的考核，做到与业务工作有机结合，同安排，同检查，同考核，形成党政齐抓共管，部门各负其责，干部职工全员参与，层层落施、共同监督的工作格局。

4、加大监督检查，实行责任追查。实行按时检查制度、按时报告制度。严格按照各项章程进行考核，创立考核奖惩制度。对工作不落施，或落施不到位的，严肃追查责任。对损害群众利益的各项违纪违法行为，严肃惩处。同时，大力加大监督检查工作，采用不按时督促检查。

5、认真开展农委系统工程创立领域突出难题专项治理工作，加大重要领域治理力度，进一步查找农业项目决策审批、招投标、资金使用、工程实施、质量安全等环节中存在的突出难题。针对存在难题，监督抓好整改落施，保证项目优质、资金安全、人员廉洁。

二、开展主题教育活动、着力解决存在难题，促"以人为本、执政为民"的贯彻实施

按照市纪委、组织部、宣讲部的统一安排和要求，《关于开展"以人为本、执政为民"主题教育活动的实施方案》通知精神，党组制定了农委实施方案，农委创立了主题教育活动领导小组，下设办公室。精心组织，扎实推广，成效明显。一是研究制定了实施方案。组织全体党员干部专题学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、省、市领导重要讲话、《廉政原则》和中央纪委编印的《以人为本、执政为民教育读本》，以"加强三农服务，发展现代农业，推广农社区改革，增强农民收入"为活动主题，围绕"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"深化认识，理解内涵，统一思想，动员党员干部积极投身到主题教育活动中来。二是开展调研，征求意见，梳理难题，加强宗旨、民主、责任、法治、廉政意识，着力解决施纪工作中存在的难题。三是结合农社区工作施纪，进一步农社区迎宾、地块，为农民提供实实在在的服务，着力解决农民生产、生活中存在

的施纪难题。解决农民群众燃眉之急，让群众实在感受"以人为本，执政为民"教育的成果，四是通过主题教育活动的开展使广大党员干部深入认识到树立党的群众路线，树立"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"的重要性。

三、全部推行"迎宾政务工程"，树立从严治党，进步党员干部拒腐防变才能

按照市委的有关文件要求和市纪委的详细安排，我委高度重视，精心组织，标准实施，在农委系统全部实施"迎宾政务工程"和领导干部"廉情公示"工作。

一是统一思想，领导重视。委党组专题召开会议，研究安排农委系统"迎宾政务工程"工作，实行"一把手负总责，分管领导详细抓;二是加大领导，认真组织实施。创立了委党"迎宾政务工程"工作领导小组，一把手任组长，班子成员任副组长。制定了"迎宾政务工程"工作实施方案和等六项制度，就农委系统开展"迎宾政务工程"工作范围、内容、形式、程序和时限作了明确规定;三是结合农委工作施纪，大力加大党的思想创立、党的组织管理、干部队伍创立、联络和服务党员群众、制度创立、党风廉政创立、农业依法行政、其它公开事项等内容进行公开;四是设立，在农委大院内的设立机关效能创立、信访意见箱，接受社会监督;五是通过扩大党内民主、加强党内监察，极大的密切了党群关系，提升了广大党员干部的执政程度和拒腐防变才能;六是创立了农委行政负责人同下属单位进行廉政谈话和约谈制度。

四、加大监督管理，认真落施党的农社区政策，实在维护农民群众的切身利益

1、为把党的各项惠农政策贯彻实施到位，我委认真组织实施粮种补贴摸底发放的前期各项准备工作，全市各项惠农补贴，都能够立即足额发放到户，并在政务公开栏上进行公示。实行一户一卡，做到公开、公正、透明、标准，极大地调动了农民的积极性。

2、宣讲贯彻《土地承包法》，稳定农社区土地承包政策，严格执行"社区办公益事业标准收费项目和标准，加大"一事一议"筹资筹劳的管理和监督。

3、加大监督管理，防止农民负担反弹，加大对乱收费行为的查处，经常开展对涉农收费行为进行检查，发现难题，立即进行自查自纠，不折不扣地执行了各项支农、惠农政策。

4、社区内"一事一议"筹资筹劳项目行为标准，我们严格执行了国务院办公厅转发农业部的《社区民一事一议筹资筹劳管理措施》，严格"一事一议"筹资筹劳的议事程序、议事范围、审批手续，严禁突破限额，大力加强了对"一事一议"筹资筹劳项目的监督管理，标准了筹资筹劳行为。到目前为止，我市各镇、镇严格按照规定的议事程序组织实施了社区级公益事业创立"一事一议"项目，均履行了审批和备案手续，做到了专款专用、专工专用，没有发现"一事一议"筹资筹劳不合规的情况。

5、加大农资市场管理，清理整顿农资市场，打击坑农、害农的行为。今年以来，我委高度重视农资市场监管工作，创立农业、工商、质检部门联动机制，按时开展农资打假专项治理行动，严厉打击哄抬农资价格、违法生产经营假劣农资和生产销售使用禁限用农业投入品等违法行为，实在维护农民利益。继续开展种子执法年活动，通过我们的努力，实在保鄣了我市农业生产安全，维护了广大农民群众的切身利益和社会稳定。主要工作措施有以下几个方面:一是严控供种源头，狠抓种子质量监管;二是积极开展农资市场专项治理行动，加大案件查处力度。从2月10日起，种子市场重要开展"四查":一查假冒伪劣种子;二查品种是否通过审定，防止未审先推;三查种子经营

档案情况，实现农资质量可追溯管理;四查种子检疫证明，防止危险性病虫害的传入。农药市场管理上，加大对大宗农药产品监督抽查，同时严查国家禁限用的高毒农药和杀鼠剂经营市场，防止发生重大农药中毒事件。肥料市确保农民能用上放心肥料。截止目前，共出动执法人员318人次、执法车辆76车次，对全市372个农资经营户进行了4次全部排查，主要农作物品种标签检查率达到100%，查处不及格农资470公斤，立案查处农资案件11起;三是加大抽检力度，进步抽检覆盖率，共抽取了水稻种子样品36组，占我市今年水稻产业提升行动主导品种的100%，占市场品种的70%以上。

五、下全年工作打算

1、继续抓好学习宣讲教育工作，筑牢干部职工反腐倡廉的思想道德防线，从源头上预防和治理腐败，促党风廉政创立工作再上新台阶。

2、大力健全工作机制，加强预防措施，落施监督检查，确保党风廉政创立工作落到实处。全部贯彻落施党的农社区各项惠农政策，维护农民利益。

3、围绕"三重一大"(即重大决策、重要人事任免、重大项目方案及大额资金使用)，加大党务公开和政务公开推广力度，实行权力公开，透明运行。

4、加大信访工作，立即纠正损害群众利益的不正之风，维护社会稳定。

5、继续开展工程创立领域突出难题专项治理工作。

第6篇： 红星学校纪检监察上半年工作汇报

半年以来，我校以党的十八大会议精神和科学发展观为指导，认真执行党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实中央八项规定，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从加强廉政文化建设入手，不断创新教育载体，积极推进了学校反腐倡廉工作。具体做了以下工作：

一、健全组织，落实责任。

为了加强学校党风廉政建设和师德师风建设的领导，学校成立了以党委委员、副校长丁耀琴为组长，杨东红、陈玉琴为组员的纪委工作小组，负责学校党风廉政建设和师德师风建设的统一指挥和组织协调。

校党委与学校主要负责人签订责任书，将主要任务进行了分解落实，并纳入到学校的工作考核目标，形成了党委统一领导、班子齐抓共管、纪检监察协调督导、处室各负其责、干部积极参与的工作机制，全面落实党风廉政建设和师德师风建设责任制 。

二、加强思想教育，筑起道德防线。

深入学习贯彻十八大会议精神，深刻领会精神实质，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，自觉抵制不良思想的侵蚀，增强拒腐防变能力。

(1)加强学习活动。首先组织党员干部认真学习了《中

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国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习，每名党员干部都牢记了《廉政准则》中的八个严禁、五十二不准，并自觉地以《廉政准则》来规范自己的从政从教行为。

抓好先进典型和反腐败警示教育。观看警示教育录像片，以案明纪，做到警钟长鸣，引以为戒。

(2)开展创先争优活动。今年三月起，在党员教师中开展了创先争优活动，主要内容是创建先进基础党组织和正当优秀共产党员。创建先进基础党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：领导班子好;党员队伍好;工作机制好;工作业绩好;群众反映好。

争当优秀共产党员。其基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：带头学习提高;带头争创佳绩;带头服务群众;带头遵纪守法;带头弘扬正气。

(3)以师德建设活动为载体，以“关爱每一名学生、关心每一位教师、办好每一件事情”为重点，提高了广大教职工职业道德水平，廉洁从教，为人师表。严禁有偿补课，乱收费、乱办班，严禁体罚和变相体罚学生。

(4)深入开展了廉政教育活动。积极培养、树立、宣传清正廉洁、执政为民的先进典型。把廉政教育进校园活动纳入学校整体工作中，挖掘校内的教育资源，开展丰富多彩、特色鲜明、富有成效的教育活动，推进廉政文化进课堂、进头脑，形成了积极、健康、文明、向上、节俭的廉政氛围。

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三、完善制度，强化监督。

为了规范学校的行政管理和办学行为，学校纪委牵头，与工会、职代会代表完善修订了《红星学校规章制度》《红星学校“三重一大”议事规则》、《红星学校党支部学习制度》等制度，实行了依制度办事，以制度管人，使我校的干部选拨、评优评先、经费使用、大宗商品购置等工作受到了很好的监督管理，从源头上杜绝了腐败的发生。通过制度建设，规范了我校的行政管理和办学行为，在我校营造出了一片廉洁从政、从教的净土。

加强领导干部民主集中制执行情况的监督。严格执行了议事规则和程序，保证了各项决策科学、民主。促了进领导干部廉洁从政。各级党组织和广大党员要严格遵守党纪党规，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，做好校务、政务公开工作，完善学校教职工监督制约机制。防止违纪行为的发生。

落实党风廉政建设责任制，进一步加强反腐倡廉执行力度，努力构筑惩防体系和长效管理机制。进一步落实《十三师党风廉政建设》中的各项制度，狠抓了领导干部执行廉洁自律情况。落实了一把手负责制，严格责任考核。

四、加强矛盾纠纷排查化解工作，做好领导干部接访维稳工作。

认真做好信访工作，积极受理教师，学生、家长的投诉，认真为群众排忧解难，塑造了良好师德形象。在这方面，校

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党委、纪委的做法是：成立社会管理综合治理调解委员会，实行“领导干部接访、学段教研组调解、党员教师耐心劝导”协调工作机制，制定“领导干部接访”制度，做好教职工接待访谈、调解劝导工作。

1、校党委要求学校各级领导对来访教职工提出的各种的意见与建议，认真倾听、记录，尽可能现场解答问题，对一时不能解决和需要调查研究的问题，校领导责成相关职能部门在规定期限内尽快落实，及时回复，并在政策允许范围内解决教职工提出的一些实际问题。

2、学段教研组是学校教师队伍的基层组织，对广大教师的思想、工作、生活等情况都比较了解，常常能够及时发现组内同事的情绪变化。校领导要求组长随时掌握组内成员思想动态，加强思想交流，尽可能使组内小矛盾、小摩擦化解于无形。

3、我们学校有教职工80人，其中党员有26人，都在工作在教学一线，与每一位教师密切地接触，是我校各项工作中的重要力量。校党委积极发挥学校党员个体的主观能动性，为学校排查化解矛盾纠纷起到了不可忽视的作用。

五、纪检监察工作效果

半年来，学校党政主要领导干部严格认真履行党风廉政建设中对班子成员廉洁从政情况监督、检查、管理的职责，学校纪检监察机制健全，领导干部廉洁自律，严于律己，各部门协作配合，我校的纪检监察工作取得了理想的效果：

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1、全校党员干部自觉贯彻执行了《廉政准则》，全校没有出现违纪违规，利用职权和职务为亲属、他人办私事、谋私利的问题。

2、学校在工程建设、大额购物、资金使用、人员调配上，坚持严格的审批制度、严格的报账制度、严格的监督制度，确保项目、资金、人员“三安全”。

3、学校财务没有报销任何应由个人支付的费用;没有发放各种违规补助。

4、没有教育乱收费行为;没有“小金库”问题。

5、学校领导层工作作风改进情况，教职工反映良好。

6、建立详实的工作台账和举报箱，公开校务工作情况和学校财务情况，实现真正意义上的民主监督和民主管理。

红星学校 2013年6月

第7篇：xxx乡上半年纪检、监察工作汇报材料

今年上半年，xxx乡纪委认真落实全区纪检、监察工作会议精神，根据年初工作计划，在区纪委和乡党委的坚强领导和精心指导下，各项工作有序进行，为全乡各项事业健康有序发展提供了有力的政治保证。

一、查办案件情况

查办违纪案件是纪检监察机关的重要工作职责。今年是赫山区开展并村并组和村委会村党支部换届之年，农村工作形势更加复杂，各种违纪违规现象相对较多，为保证农村大局稳定，巩固并村的工作成果，我们加大了案件查办的力度。目前，我乡已移送审理的案件1件，正大立案查处的案件2件，初步核实准备立案的案件1件，收缴违纪款8100元。高xx扰乱、破坏村级湖田招标案件的查处，严肃了党风党纪，刹住了歪风邪气，挽回了在群众中的恶劣影响;两起村干部贪污案的处理，严肃了财经纪律，为集体挽回了经济损失，对我们全体党员干部都起到了预防和警示的作用。

二、纪检干部队伍建设情况

纪检监察干部在反腐败斗争的第一线，工作性质要求我们不断加强自身建设，提高素质，适应工作的需要。

首先，纪委一班人加强了业务的学习。纪委的各同志常在一起学习党员纪律处分条例、党内监督条例，其他纪检政策法规，相互交流，相互探讨。在办案过程中，我们经常请教区纪委的同志，多汇报案件，多咨询政策，力求依法依程序办案，确保办案质量。

其次，完善内部岗位责任。年初，纪委4名同志就各自工作职责明确了分工，并形成制度。我们完善和明确了纪委书记职责、监察室工作职责、乡纪委办案纪律、纪委干部行为准则等制度。

第三 加强内部团结，树立良好形象。今年我乡纪委工作量较大，我们做到了团结紧张，严肃活动，相互尊重，相互理解，工作配合非常愉快，在工作中增进了感情，增进了友谊。

三、干部作风建设和领导干部廉洁自律情况

去年是全区的制度创新和作风建设年，今年我乡在加强机关作风建设方面，主要从严格财经纪律和转变干部作风两方面下功夫，取得了较好的效果。财经纪委律方面主要是严格控制公务消费。今年我乡的财经制度规定不允许在任何商店酒店签单，不准在外租车，工作用车由政府开派车单，有效节减了开支。转变干部作风方面，完善了考勤制度，将办点考核和补助挂钩，对长期请假的行政离岗干部扣发津补贴。对个别“星期一”干部由纪委进行诫免谈话，促进了干部作风的好转。

在抓党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律方面，我们不搞工作停留在一纸责任状上，而是落实在平时的宣传教育上，落实在工作的监督上，杜绝了领导干部违规收取红包礼金、有价证券，利用婚丧嫁取、子女升学等事宜收钱敛财，利用职务之便牟取私利，或驾驶单位公车办私事等现象的发生。

四、信访接待与纠风工作情况

上半年，乡人民政府信访接待调处中心认真接待群众来信来访，反映解决群众诉求，做到了矛盾不上交，问题化解在基层，共处理群众来信2起，区信访局交办信访案11件，接待群众来访12起，成功调处9起。

在调处过程中，我们与乡综治办、乡经管站、乡财政所共同配合，重点处理好了两起信访案件。一是xx村xx组xx厂征地款的事件;二是xx村退耕还林资金村级挪用的问题。

在纠纷工作方面，重点处理了涉及农民负担的问题。 针对我乡4个村直补卡尚未发放到位的情况，我们通过对村干部施加压力，不厌其烦地做工作，终于使村里在垫付资金，承担巨大经济压力的情况下，将直补卡发到了群众手中，让中央的惠农政策真正落到了实处。

虽然我们的工作取得了一点成绩，但是我们的不足之处还有很多，如信息报送工作没有达到要求，办案力度有待加强等，这些我们将在下半年的工作中加以改进，力争取得更好的成绩。

中共xxx乡纪委 xxx 年xxx 月xxx日